第一篇：2018遼寧農(nóng)商銀行備考：為什么家里人要逼你考農(nóng)商銀行

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2018遼寧農(nóng)商銀行備考：為什么家里人要逼你考農(nóng)商銀行

中公金融人出品

父母對(duì)我們成長的影響總是巨大的，不管是衣食住行、吃喝拉撒生活小事，還是高考填志愿、大學(xué)畢業(yè)找工作、談戀愛結(jié)婚生孩子的人生重大選擇，他們無時(shí)不在干涉。

2018年畢業(yè)季，820萬高校畢業(yè)生，再創(chuàng)歷史新高，大學(xué)生又迎來一次重要的人生抉擇——就業(yè)與擇業(yè)。留在大城市還是返回老家?在體制外打拼還是想辦法進(jìn)體制內(nèi)?進(jìn)體制內(nèi)是考農(nóng)商銀行還是考公務(wù)員、教師、事業(yè)單位、還是進(jìn)國企……

當(dāng)我們感到前途未卜猶豫徘徊時(shí)，父母會(huì)發(fā)出一個(gè)指令——回家考農(nóng)商銀行吧!為什么要報(bào)考農(nóng)商銀行，不少人考農(nóng)商行是被父母逼的。中國的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展幾十年，今天就業(yè)市場提供了豐富的崗位，我們有很多很多選擇，理論上大可不必去考農(nóng)商行擠進(jìn)體制，但為什么多數(shù)父母偏偏只認(rèn)可銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、等體制內(nèi)的工作呢? 1.考上農(nóng)商銀行，擁有帶編制的穩(wěn)定工作

有編制跟沒編制的差別在哪里?直觀的來看，就是你的到手工資有多少，有編制的工作，會(huì)有各種補(bǔ)貼，而沒編制的工作，甚至有些私企，連社保都不給你購買，更不要提補(bǔ)貼、福利這些了，通通都是不存在的。

2.考上農(nóng)商銀行，成了別人眼中“領(lǐng)居家的孩子”

很多年輕人覺得，銀行職業(yè)太安逸，一眼可以看到盡頭，要想逆襲，走上人生巔峰，就必須要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，必須在自由市場上打拼。年輕人都容易高估自己。

事實(shí)上，今天能夠有一份一眼看到盡頭，平穩(wěn)度過一輩子的工作，已經(jīng)非常了不起，而且，你需要比別人付出更多努力，付出更多心血。

有多少文化素質(zhì)不高的農(nóng)民工，他們?cè)诠S流水線上，每天操作同樣動(dòng)作，領(lǐng)著微薄收入，干了今年不知道明年該去何處;他們?cè)诮ㄖさ厣?，頂著炎炎的烈日，還要等到年底才給結(jié)工資。

還有那些代表當(dāng)代高素質(zhì)的城市白領(lǐng)，他們?cè)谑澜?00強(qiáng)，在豪華的寫字樓，他們熬夜通宵敲寫代碼、寫報(bào)表，領(lǐng)別人羨慕的工資，但想在城市里買套房，還要舉全家之力，湊個(gè)首付，透支未來30年的收入用來還貸，沉重的債務(wù)，讓他們擔(dān)心受怕，不敢離職，不敢跳槽，更不能失業(yè)。

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然而，在三四線以下的城市，銀行職員成了別人眼中“鄰居家的孩子”，代表著成功，父母會(huì)為他們而驕傲，如果你是個(gè)農(nóng)村孩子，因?yàn)槟憧忌香y行職員，那些多年不來往的親戚，可能會(huì)漸漸互相來往起了。

3.考上農(nóng)商銀行，更容易找到另一伴

單身是當(dāng)下嚴(yán)重的社會(huì)問題，也成了眾多父母焦慮的根源，年輕人不愿意結(jié)婚，普遍因?yàn)槿狈Π踩小?/p>

而考上農(nóng)商銀行正好解決了這個(gè)的痛點(diǎn)。三四線城市房價(jià)不高，農(nóng)商行職員的收入處在中上等水平，買房壓力不大，公積金能幫忙完成月供;其次，在農(nóng)商行考試中，從網(wǎng)申、筆試、面試、體檢等到最后錄用過程，對(duì)農(nóng)商銀行職員的要求非常嚴(yán)格，農(nóng)商行職員的整體素質(zhì)偏高，生活上能嚴(yán)于律己，這鞏固了婚姻的信任基礎(chǔ)。

在三四線以下城市，銀行職員在相親市場上有明顯的比較優(yōu)勢，解決單身問題并不大。4.考農(nóng)商行，為你的下一代鋪好路

這是個(gè)自由競爭的時(shí)代，說不拼爹是騙人的，父母的社會(huì)坐標(biāo)決定子女的人生起點(diǎn)。不管是父母為我們選擇高考專業(yè)，還是逼著我們考農(nóng)商行，還是干涉我們找對(duì)象結(jié)婚，他們的初衷是為我們的人生考慮。

當(dāng)我們成家立業(yè)后，同樣也會(huì)為下一代考慮。筆者回憶了自己十多年的學(xué)業(yè)生涯，發(fā)現(xiàn)班上學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)，很多父母都在體制內(nèi)工作，這是有原因的。

因?yàn)轶w制內(nèi)的父母，在經(jīng)濟(jì)上相對(duì)寬裕，給孩子提供安全的物質(zhì)生活保障;因?yàn)樗麄凅w制內(nèi)穩(wěn)定的工作，有充足的時(shí)間陪著孩子，讓孩子健康成長，為孩子鋪好路，成才概率自然比普通家庭孩子大一些。

如果你是想考農(nóng)商行大軍的一員，不妨加入備考交流群524017969，我們一起前行!當(dāng)某一天，你突然的驀然回首時(shí)，肯定會(huì)懷念那些努力奮斗的日子，也會(huì)感謝當(dāng)年咬牙堅(jiān)持的自己。

農(nóng)信社招聘考試，農(nóng)信社招聘筆試，農(nóng)信社招聘面試，我選中公金融人

第二篇：西峽農(nóng)商銀行

西峽農(nóng)商銀行“三圍繞三開展”踐行“群教”活動(dòng)

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，西峽農(nóng)商銀行圍繞行業(yè)服務(wù)特點(diǎn)，以“大走訪、大調(diào)研”信貸服務(wù)活動(dòng)、評(píng)議行風(fēng)“亮”形象活動(dòng)、助農(nóng)取款“村村通”活動(dòng)為載體，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。既完成好教育實(shí)踐活動(dòng)“規(guī)定動(dòng)作”，又結(jié)合自身特點(diǎn)，精彩完成富有行業(yè)特色的“自選動(dòng)作”。

圍繞貸款營銷服務(wù)，開展“大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)。該行始終把信貸支農(nóng)惠農(nóng)作為踐行群眾路線的著力點(diǎn)，深入開展“走基層、訪需求、尋良策”活動(dòng)，積極推行“信貸一線工作法”，圍繞信用商戶、小微企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場“短、頻、快、急”融資特點(diǎn)，量身打造“金燕快貸通”“果貸通”“信用創(chuàng)業(yè)貸款”特色信貸品牌，滿足了社會(huì)各類創(chuàng)業(yè)群體融資需要，又開創(chuàng)銀企、銀政、銀農(nóng)多贏局面。

圍繞標(biāo)桿銀行創(chuàng)建，開展評(píng)議行風(fēng)“亮“形象活動(dòng)。以創(chuàng)建群眾滿意基層金融網(wǎng)點(diǎn)為著力，組織開展行風(fēng)評(píng)議“亮”形象活動(dòng)。通過大回訪、大座談、大問效、大監(jiān)督，進(jìn)一步深化行風(fēng)評(píng)議建設(shè)；通過規(guī)范化服務(wù)提升、精品網(wǎng)點(diǎn)打造、流程銀行建設(shè)，力促員工行為和行業(yè)服務(wù)“雙規(guī)范”；通過按需施教、述職述廉、諾廉評(píng)廉，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)“免疫功效”；通過積極打造“活力銀行”“為民銀行”“主力銀行”，不斷增強(qiáng)西峽農(nóng)商銀行良好的品牌形象。

圍繞電子銀行業(yè)務(wù)，開展助農(nóng)取款“村村通”活動(dòng)。為改善農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算環(huán)境，打通金融服務(wù)群眾“最后一公里”，該行不斷加大農(nóng)村金融服務(wù)建設(shè)力度，先后布放ATM機(jī)18臺(tái)、POS機(jī)249臺(tái)、設(shè)立助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)159個(gè)，搭建惠農(nóng)支付“綠色通道”。老百姓各類惠農(nóng)補(bǔ)貼、新農(nóng)保、低保、養(yǎng)老金通過“惠農(nóng)一卡通”不僅能方便快捷地在家門口取款和查詢余額，而且能直接刷卡購物消費(fèi)，盡享普惠金融“套餐”實(shí)惠。（宋健趙澤軒）

文章來源：河南農(nóng)信網(wǎng)

第三篇：農(nóng)商銀行面試題

1、為什么報(bào)考信用社?

答：信社用根植于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨，相信在國家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定時(shí)代背景下，農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間。

第一、信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。

第二、就我自己所學(xué)專業(yè)來說，它與信用社也是相互吻合的，加入農(nóng)村信用社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

2、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：第一、要認(rèn)識(shí)到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到影響。

第二、人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對(duì)方，只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你。應(yīng)真誠的對(duì)待他人，有分歧時(shí)要多做溝通，不在背后傳播謠言。

第三、謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)信用社比較年輕，資歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)少，要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，支持并協(xié)助同事工作。

我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處，共同促進(jìn)

信用社工作的工作效率。

3、早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時(shí)電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),農(nóng)村信合與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.自我介紹

尊敬的各位考官好：

你們好，我是 號(hào)考生。首先感謝農(nóng)村信合給我這樣一個(gè)展

示自我的機(jī)會(huì)。

我畢業(yè)于 大學(xué) 專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識(shí)。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。是為農(nóng)民辦實(shí)事、受農(nóng)民歡迎的金融組織。它擁有良好的管理機(jī)制，有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。

作為一名銀行員工，不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有一份對(duì)工作的責(zé)任心、對(duì)單位的誠心、與客戶交流的耐心，樹立客戶至上的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力。我性格開朗為人坦率，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心。同時(shí)我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，積極樂觀積累了廣博的人脈和合作無間的工作伙伴關(guān)系。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對(duì)一個(gè)人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè)?！?假如我有幸被聘任，我一定會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉單位工作環(huán)境，了解基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，積極投身服務(wù)三農(nóng)的主流之中。所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價(jià)值，如果各位考官能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。謝謝。

第四篇：登封農(nóng)商銀行

登封農(nóng)商銀行“五字方針”取得存款新突破

年初以來，登封農(nóng)商銀行樹立“份額就是地位，存款就是效益”的組織資金工作理念，緊盯同業(yè)市場動(dòng)態(tài)，存款一改往日被動(dòng)局面，取得了歷史性新突破。截至3月底，該行各項(xiàng)存款余額79.38億元，較年初凈上升13.86億元，實(shí)現(xiàn)了一季度組織資金“開門紅”。

任務(wù)“搶”的及時(shí)。為解決存款業(yè)務(wù)發(fā)展難題，創(chuàng)新任務(wù)分配和干部任用機(jī)制，推行支行行長和分理處主任競標(biāo)上崗，共競得存款標(biāo)的35億元。把“分”任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳尅比蝿?wù)，從“倒逼”任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)完成任務(wù)，從根本上解決了任務(wù)分配難題，把支行行長和分理處主任的智慧和能力發(fā)揮到了極致，為一季度組織資金工作奏響了最強(qiáng)音。

考核“建”的及時(shí)。及時(shí)出臺(tái)薪酬管理辦法，細(xì)化業(yè)務(wù)條線目標(biāo)和崗位管理，實(shí)現(xiàn)績效考核全覆蓋。考核對(duì)象涵蓋支行行長、副行長、分理處主任、綜合柜員和客戶經(jīng)理等，組織資金占比最高，分值最大。同時(shí)把提高基層員工收入作為總行指導(dǎo)性目標(biāo)，工資收入及費(fèi)用分配一律向一線傾斜，鼓勵(lì)支行行長和分理處主任放開手腳做好存款營銷，切實(shí)體現(xiàn)出了薪酬與業(yè)績同步，收入與貢獻(xiàn)同步，費(fèi)用與增效同步，極大地調(diào)動(dòng)了員工的攬存熱情。

干部“配”的及時(shí)。城區(qū)13個(gè)總行直屬分理處的設(shè)立以及轄區(qū)16家支行行長的崗位交流，為隊(duì)伍建設(shè)注入了新的活力，為業(yè)務(wù)發(fā)展增添了新的動(dòng)力。直屬分理處主任走馬上任，干勁十足，信心百倍，組織資金完成任務(wù)數(shù)創(chuàng)歷史新高。一季度營銷存款399559萬元，占全轄總上升額138637萬元的28.5%。各支行行長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)你追我趕，不甘示弱，謀劃良方，一季度營銷存款99078萬元，取得了令人可喜的成績。

服務(wù)“抓”的及時(shí)。把服務(wù)作為組織資金工作的重要抓手，一抓柜面服務(wù)提升。以財(cái)政性資金、企事業(yè)單位工資等重點(diǎn)客戶為目標(biāo)，積極做好財(cái)政性補(bǔ)貼的發(fā)放。在客戶領(lǐng)取補(bǔ)貼期間，安排人員在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、繁忙時(shí)段增開窗口，延長服務(wù)時(shí)間，確保廣大客戶能及時(shí)辦理存取款和代收代付業(yè)務(wù)。二抓優(yōu)質(zhì)客戶維護(hù)和回訪。主動(dòng)聯(lián)系大客戶，加強(qiáng)與客戶的溝通和感情聯(lián)絡(luò)，上門服務(wù)或是跟蹤服務(wù)，提高客戶滿意度。三抓農(nóng)村金融普惠服務(wù)。加大POS機(jī)、助農(nóng)取款機(jī)的布設(shè)，加強(qiáng)金燕自助通的維護(hù)，讓百姓不出村可取款，可轉(zhuǎn)賬，有效鞏固了邊遠(yuǎn)地區(qū)的金融市場。

形象“宣”的及時(shí)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)作用，通過與電視、報(bào)刊、廣播電臺(tái)等主流媒體合作，為存款業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境；在外部形象好的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安裝LED屏，全天滾動(dòng)播放優(yōu)惠政策及服務(wù)電話。在營業(yè)室內(nèi)布設(shè)宣傳展架、報(bào)紙報(bào)刊，放置花草等，下大力氣改善營業(yè)環(huán)境，拉近與客戶的距離；在鄭少高度路口及城鄉(xiāng)公路主干道醒目位置，宣傳登封農(nóng)商銀行服務(wù)對(duì)象及服務(wù)宗旨，強(qiáng)化戶外廣告宣傳，擴(kuò)大宣傳受眾范圍，展示良好的農(nóng)商銀行形象。（趙愛春）

第五篇：珠海農(nóng)商銀行

珠海農(nóng)商銀行第二屆監(jiān)事會(huì)非職工監(jiān)事候選人簡歷

股東監(jiān)事：

李蘊(yùn)芳，女，1966年出生，甘肅人，漢族，研究生學(xué)歷，執(zhí)業(yè)律師，經(jīng)濟(jì)師職稱?，F(xiàn)任珠海農(nóng)商銀行第一屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事，廣東方源律師事務(wù)所主任、合伙人，珠海仲裁委員會(huì)仲裁員，珠海市人大常委會(huì)立法顧問、廣東省律師協(xié)會(huì)金融法律委員會(huì)副主任、珠海市律師協(xié)會(huì)公司金融證券保險(xiǎn)法律專業(yè)委員會(huì)主任。歷任珠海市九洲集團(tuán)南國企業(yè)公司專職法律顧問、珠海市德賽律師事務(wù)所兼職律師、珠海市亞太律師事務(wù)所合伙人，珠海市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆、第二屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事。

伍素萍，女，1971年出生，廣東臺(tái)山人，漢族，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任珠海元朗食品有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。曾任珠海市工業(yè)發(fā)展總公司屬下合資企業(yè)格力明日電器有限公司會(huì)計(jì)，珠海特區(qū)旺旺食品有限公司財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、助理總經(jīng)理，珠海旺旺食品有限公司副總經(jīng)理，珠海元朗食品有限公司副董事長兼總經(jīng)理。

-１-外部監(jiān)事：

梁偉熾，男，1962年出生，廣東佛山人，漢族，專科學(xué)歷，執(zhí)業(yè)律師，注冊(cè)稅務(wù)師職稱?，F(xiàn)任珠海農(nóng)商銀行第一屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事，廣東卓領(lǐng)律師事務(wù)所合伙人。歷任佛山市禪城區(qū)人大常委會(huì)法律專家組成員，佛山市土地招標(biāo)評(píng)標(biāo)專家組成員。佛山市國土局、佛山市禪城區(qū)財(cái)政局等政府機(jī)構(gòu)及佛山燃?xì)饧瘓F(tuán)、廣東宏宇集團(tuán)、堅(jiān)美集團(tuán)等商業(yè)機(jī)構(gòu)的法律顧問。

饒品貴，男，1975年出生，江西萬年人，漢族，民建黨員。畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，博士研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系副主任、教授、博士生導(dǎo)師；2016年5月25日，珠海農(nóng)商銀行股東大會(huì)選舉其為珠海農(nóng)商銀行第一屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事。主要研究領(lǐng)域是宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)行為互動(dòng)關(guān)系、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與資本市場，已經(jīng)有近二十篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表在Journal of Corporate Finance、Journal of Business Finance and Accounting、《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》等權(quán)威期刊上，主持多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金課題。兼任廣州市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專業(yè)及人才委員會(huì)委員。

吳向能，男，1975年出生，安徽桐城人，漢族，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、高級(jí)-２-國際財(cái)務(wù)管理師?，F(xiàn)任廣州能迪資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理；2016年5月25日，珠海農(nóng)商銀行股東大會(huì)選舉其為珠海農(nóng)商銀行第一屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事。兼任中山大學(xué)管理學(xué)院兼職教授、廣東省會(huì)計(jì)專家?guī)斐蓡T、廣州市政府科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審專家、韶關(guān)等地市政府資本運(yùn)營特聘專家、廣東省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)/廣東企業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、廣東投資顧問網(wǎng)高級(jí)顧問、廣東科技金融產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟常務(wù)副理事長、上市公司東華實(shí)業(yè)、高新興、棕櫚園林獨(dú)立董事（審計(jì)委員會(huì)主任）。

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