第一篇：跆拳道館積分幣積分管理細(xì)則(試行)

止戈幣積分管理細(xì)則（試行）

為了進(jìn)一步規(guī)范止戈跆拳道館的學(xué)員管理，不斷提高學(xué)員訓(xùn)練質(zhì)量，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，特制定以下積分制度：

一 積分獲取與扣除

（一）禮儀積分 進(jìn)出館禮儀獎勵1積分，無禮儀扣除2積分； 2向教練敬禮獎勵1積分，無禮儀扣除2積分； 向父母等親人敬禮獎勵1積分，無禮儀扣除2積分； 4每月禮儀積分最高者被評為“禮儀之星”，榮獲“禮儀之星”的學(xué)員獎勵50積分。

（二）孝道積分 尊敬長輩獎勵1積分，不尊敬長輩扣除2積分； 孝順父母等親人獎勵1積分，不孝順父母等親人扣除2積分； 3 幫助父母等親人做家務(wù)獎勵1積分（憑照片），自己的事情不自己做扣除2積分； 4每月孝道積分最高者被評為“孝道之星”，榮獲“孝道之星”的學(xué)員獎勵50積分。

（三）文化課成績積分期中期末考試，文化成績科目總分在班上排第一名獎勵100積分，第二名獎勵80積分，第三名獎勵50積分；文化成績科目總分在班上三十名之外，扣除50積分。

2期中期末考試，語數(shù)英單科成績滿分獎勵20積分。

（四）訓(xùn)練積分 按時參加訓(xùn)練的學(xué)員每節(jié)課基礎(chǔ)分1積分，遲到曠課一次扣除2積分； 課堂上訓(xùn)練狀態(tài)好，訓(xùn)練中幫助隊友等優(yōu)秀表現(xiàn)獎勵1積分，訓(xùn)練表現(xiàn)不好扣除2積分； 3連續(xù)一個月不遲到不曠課不請假獎勵20積分，連續(xù)一個月遲到曠課請假扣40積分； 4每月訓(xùn)練積分最高者被評為“勇敢之星”，榮獲“勇敢之星“的學(xué)員獎勵50積分； 5 通過晉級考試獎勵20積分，沒有通過晉級考試扣除40積分。

（五）職務(wù)積分

1金龍班班長：文化成績科目總分在金龍班排名第一，以及獲江西省大眾跆拳道錦標(biāo)賽冠軍；擔(dān)任金龍班班長獎勵380積分，任期為一年。

2金龍班男隊隊長：文化成績科目總分在金龍班排名第二或第三，以及獲江西省大眾跆拳道錦標(biāo)賽冠軍；擔(dān)任金龍班男隊隊長獎勵365積分，任期為一年。3金龍班女隊隊長：文化成績科目總分在金龍班排名第二或第三，以及獲江西省大眾跆拳道錦標(biāo)賽冠軍；擔(dān)任金龍班女隊隊長獎勵365積分，任期為一年。

4精英班班長：文化成績總分在精英班排名第一，以及訓(xùn)練表現(xiàn)最佳；擔(dān)任精英班班長獎勵380積分，任期為一年；

5精英班男隊隊長：文化成績總分在精英班排名第二或第三，以及訓(xùn)練表現(xiàn)良好；擔(dān)任精英班男隊隊長獎勵365積分，任期為一年；

6精英班女隊隊長：文化成績總分在精英班排名第二或第三，以及訓(xùn)練表現(xiàn)良好；擔(dān)任精英班女隊隊長獎勵365積分，任期為一年；

7家長委員會主任及副主任：由全體家長選舉產(chǎn)生，擔(dān)任家長委員會主任獎勵200積分，副主任獎勵100積分。

（六）比賽積分（以當(dāng)年最高榮譽(yù)為準(zhǔn)）參加世界級比賽獲冠軍獎勵10000積分； 2 參加全國比賽獲冠軍獎勵4000積分；

3參加全國比賽分區(qū)賽獲冠軍獎勵3000積分； 4參加全省比賽獲冠軍獎勵2000積分； 5 其余參賽者獎勵200積分。

（七）活動積分

在正常參加訓(xùn)練之外，積極參加道館組織的相關(guān)活動，如夏令營活動，交流活動等，每人獲得20積分。

（八）招生獎勵積分

1老學(xué)員帶新學(xué)員試訓(xùn)獎勵20積分；

2新學(xué)員報名年卡獎勵老學(xué)員400積分，獎勵該新學(xué)員200積分；

3新學(xué)員報名期卡獎勵老學(xué)員200積分，獎勵該新學(xué)員100積分；

二積分使用 止戈幣當(dāng)年積累當(dāng)年使用，一年滿即清零； 2止戈幣經(jīng)涂改，損壞無效；

3止戈幣贈送，轉(zhuǎn)借均為無效積分;3止戈幣遺失不補(bǔ)； 4止戈幣已兌換不退；

5止戈幣可抵兌學(xué)費，服裝費，考級費等，以及兌換各種禮品； 6 止戈幣不得兌換現(xiàn)金。

（注：此細(xì)則一旦試行，其他一切獎勵方式均歸于無效，1積分=1元）

本細(xì)則條款，最終解釋權(quán)歸止戈所有

第二篇：跆拳道館積分獎勵管理辦法

道館積分獎勵管理辦法

一、積分獎勵的目的：

在教學(xué)過程中，綜合考評學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢，通過對成績優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進(jìn)步的學(xué)員以印花獎勵，側(cè)重于對學(xué)員的鼓勵，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、參加對象：

所有在冊學(xué)員。積分獎勵的評比活動以班為單位開展。

三、評比周期：

通常可以每一個月進(jìn)行一次評比(長訓(xùn)班結(jié)束時未到評比時間的，在課程結(jié)束時進(jìn)行評比)。

四、實施細(xì)則：

1、本辦法包含“印花－積分卡－獎品“的一個管理過程。教練根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)給予印花獎勵。每一周期結(jié)束，教練根據(jù)學(xué)員在該期間印花數(shù)量總數(shù)在班內(nèi)開展評比，分別評出一、二、三等獎及特別鼓勵獎，不同獎項分別可兌換相應(yīng)的積分卡(一等獎15分、二等獎10分、三等獎5分、鼓勵獎3分)。學(xué)員憑積分卡兌換獎品，積分卡可累積使用，積分卡僅限于學(xué)員本人使用。

2、印花獎勵主要是為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教練應(yīng)本著公正、公平、鼓勵的原則給付印花，在一個班中實行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過程中請勿濫用或惜用。

3、可以獲得印花獎勵的包括：在協(xié)助道館教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)秀者；學(xué)習(xí)狀態(tài)有明顯進(jìn)步者；雖技術(shù)不理想但學(xué)習(xí)努力者；積極參與道館日常管理者(如：可以設(shè)環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)督崗，讓學(xué)員參與管理，可最有效避免學(xué)員不注意衛(wèi)生習(xí)慣、亂涂亂畫、破壞道館布置等情況)。

4、印花根據(jù)需要可以蓋在學(xué)員成長記錄手冊中，以操作方便為基本原則。

5、學(xué)員所得印花作為參與本班評比的依據(jù)，根據(jù)學(xué)員印花的數(shù)量，設(shè)一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名和若干鼓勵獎，不同獎項兌換相應(yīng)的積分。

6、評比時間由館長安排，接到館長的通知后，各班教練應(yīng)及時進(jìn)行評比申報，同時課程顧問可輔助進(jìn)行評比工作。學(xué)員應(yīng)把申報單在規(guī)定的時間內(nèi)上交任課教練(逾期不受理)，任課教練收齊后進(jìn)行復(fù)核統(tǒng)計，填寫”印花獎勵申報表“，根據(jù)印花數(shù)目的多少評出一、二、三等獎和鼓勵獎。

7、館長對”積分獎勵申報表“進(jìn)行審核后，制作積分卡，積分卡上注明學(xué)員姓名、班級、評比期間和所得獎項(積分)，積分卡要加蓋”積分卡專用章"，積分卡由教練發(fā)給學(xué)員。

8、印花兌換方法：學(xué)員可憑積分卡兌換獎品，積分卡僅限于學(xué)員本人使用，積分卡可累積使用。學(xué)員可通過道館網(wǎng)站或各授課老師處查閱可兌換的獎品及對應(yīng)的積分值，學(xué)員可持積分卡到禮品柜兌換獎品。

9、積分卡應(yīng)妥善保管，遺失不補(bǔ)

10、積分方法：

●學(xué)員介紹一名學(xué)生來道館可獲得積分10分?！褚黄诮Y(jié)束后，出勤率為全勤者可獲得積分10分?！駞⒓又等盏膶W(xué)員，值日一次可獲得蓋章1個?！駥W(xué)員續(xù)報下一期可獲得積分10分?！駥W(xué)生的課堂上積分：

① 每節(jié)課原則上蓋章數(shù)額不超過10個(包括回答問題、進(jìn)步較大者)。② 晉級考試80分以上者可獲得蓋章10個；90分以上者獲得蓋章15個；100分獲得蓋章20個。

11、印花—積分方式：

●每10個印花蓋章可獲得1分。

●相應(yīng)獎品：分別設(shè)置3分、5分、10分、15分、20分、25分、30分不等的獎品。

●獎品價值：3分(3元左右的獎品)，依此類推。

第三篇：積分管理

正陽二學(xué)區(qū)

關(guān)于落實《秦漢新城教育衛(wèi)體局黨員積分制管理辦

法》的通 知

為切實抓好黨員積分管理的落實工作，進(jìn)一步增強(qiáng)我學(xué)區(qū)全體黨員的黨性、提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入實施黨員積分制管理，特制訂本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，引導(dǎo)廣大黨員自覺做到“四講四有”，切實提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

二、適用范圍及總體要求 本辦法適用于全體黨員。

年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入黨員積分制管理范圍。

黨員積分制管理考評，以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。黨員積分制管理實行百分制季度考評，年底總分為四個季度考評得分的平均分。以“七一”為界，一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除，積分結(jié)果作為第二年評先選優(yōu)的基本依據(jù)。

三、積分標(biāo)準(zhǔn) 積分設(shè)置

黨員積分由三部分構(gòu)成：日常分、評議分和獎勵分。其中，日常分與評議分按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，獎勵分為加分項目。各基層黨組織要根據(jù)全區(qū)“4+1”基層黨建工作思路的總體要求，結(jié)合實際，區(qū)分不同層面黨員特點，詳細(xì)制定積分量化標(biāo)準(zhǔn)。

積分構(gòu)成

1、日常分：主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。日常行為積分原則上掌握在75分，各單位積分分值權(quán)重由基層黨組織根據(jù)黨員實際自行調(diào)整。日常分主要包括以下內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)提高方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；帶頭參加各種主題實踐活動，按要求參加“三會一課”，帶頭執(zhí)行黨組織決議，落實工作部署，與上級黨組織保持高度一致。離退休黨員要自覺參加所在黨支部組織的學(xué)習(xí)教育活動。

（2）爭創(chuàng)佳績方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；結(jié)合崗位特點，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾；愛崗敬業(yè)，踏實肯干，任勞任怨，不計條件；主動參與重大事項決策，為解決熱點、難點問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊協(xié)作精神；認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，尤其在急難險重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。

（3）服務(wù)群眾方面。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持群眾立場，自覺踐行群眾路線；認(rèn)真思考新形勢下群眾工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)；認(rèn)真落實黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，積極參加無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，開展黨員奉獻(xiàn)日，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動等社會公益性活動，帶頭與困難群眾“結(jié)對幫扶”。（4）遵紀(jì)守法方面。加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守本單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；根據(jù)黨費收繳規(guī)定，帶頭按時足額交納黨費；帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

（5）弘揚(yáng)正氣方面。自覺踐行社會主義核心價值觀；帶頭反對封建迷信等不正之風(fēng)，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭；黨性原則強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為；清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對鋪張浪費、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚(yáng)社會傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會公平正義。離退休黨員要突出遵守社會公德、帶頭移風(fēng)易俗、建立良好的人際關(guān)系和社會關(guān)系、甘于奉獻(xiàn)余熱等內(nèi)容。

（6）合格黨員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面。自覺對照《渭城區(qū)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)》對7個領(lǐng)域黨員提出的要求，農(nóng)村黨員做到“六帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭履行義務(wù)、帶頭致富帶富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭化解矛盾、帶頭遵守公德；社區(qū)黨員做到“五自覺”：自覺宣傳政策法規(guī)、自覺維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、自覺參與社區(qū)管理、自覺服務(wù)社區(qū)居民、自覺弘揚(yáng)社區(qū)文明；機(jī)關(guān)黨員做到“五有”：有堅定的理想信念、有嚴(yán)格的規(guī)矩意識、有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識、有積極的進(jìn)取精神、有高尚的道德情操；窗口單位服務(wù)行業(yè)黨員做到“五個好”：思想政治好、業(yè)務(wù)能力好、工作作風(fēng)好、遵紀(jì)守法好、服務(wù)群眾好；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位黨員做到“五強(qiáng)”：思想政治強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、示范帶頭強(qiáng)、能力作風(fēng)強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)；教師黨員做到“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)：政治堅定的表率、教書育人的表率、愛崗敬業(yè)的表率、師德師風(fēng)的表率、社會公德的表率；“兩新”組織黨員做到“五具備”：具備堅定的理想信念、具備嚴(yán)明的紀(jì)律觀念、具備高尚的道德情操、具備扎實的工作作風(fēng)、具備優(yōu)良的技能本領(lǐng)。

2、評議分（25分）：評議分結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評議進(jìn)行。原則上評議分掌握在25分。評議為“優(yōu)秀”等次的，得25分；“合格”等次的，得15分；“基本合格”等次的，得10分；“不合格”等次的不得分。各級黨組織每年“七一”之前和年終各進(jìn)行一次黨員民主評議并確定得分。

3、獎勵分：獎勵分為額外加分，即每人每年在日常積分、民主評議積分外，有以下行為表現(xiàn)，在100分以外額外加分。獎勵分是指黨員獲得區(qū)級以上（包括區(qū)級）表彰的，由各黨支部（小組）制定具體的獎勵分加分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行加分，最多不超過10分。

（1）獲得中央、國務(wù)院表彰的，加10分。

（2）獲得省委、省政府及國家部委表彰的，加6分。（3）獲得市委、市政府及省委、省政府部門表彰的，加4分。

（4）獲得區(qū)委區(qū)政府及市級部門表彰的，加3分。（5）在急難險重等工作中有突出貢獻(xiàn)，受到區(qū)級以上表彰獎勵的，加2分。

（6）向黨報黨刊投稿并被署名刊發(fā)的，按照區(qū)級、市級、省級及以上每篇加1、2、3分。

（7）有其他積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用的，經(jīng)支委會研究，酌情加分。

四、積分方式

黨員積分原則上每季度進(jìn)行一次，由黨員所在黨支部（小組）進(jìn)行審核認(rèn)定初步確定積分，并根據(jù)黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行扣分，最終由黨支部委員會進(jìn)行審核并在黨員活動室進(jìn)行動態(tài)公示。各基層組織根據(jù)各自積分細(xì)則建立黨員積分制管理記錄卡，將每季度積分情況如實登記造冊，年終，將黨員累計的積分取平均值作為黨員當(dāng)年的積分總分，報黨（工）委備案。

五、定級標(biāo)準(zhǔn)

黨員積分制考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次。原則上優(yōu)秀等次90分（含90分）以上、合格等次80分（含80分）以上、基本合格等次65分（含65分）以上、不合格等次65分以下。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)不超過本支部黨員總數(shù)的20%。

有下列行為之一的，實行“一票否決”，直接認(rèn)定為不合格黨員：（1）侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員；（2）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員；（3）受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分期間的黨員；（4）參與“法輪功”等邪教組織、非法組織，參與封建迷信活動，經(jīng)教育仍不改正的黨員；（5）無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費、不參加黨的組織生活、不做黨組織所分配工作的黨員；（6）本人違反計劃生育政策的黨員；（7）參與或組織群眾非法上訪或越級上訪的黨員；（8）有其他違法亂紀(jì)行為的黨員；（9）工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，在全區(qū)造成重大影響的黨員。

六、結(jié)果運(yùn)用

黨員積分考評結(jié)果，作為黨員參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體可參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 1.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)先推薦參加評先樹優(yōu)活動；推薦區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員時，優(yōu)先考慮“優(yōu)秀”等次黨員。

2.“基本合格”及以下等次的黨員，由各黨（工）委采取警示提醒、批評教育、書面檢查、公開檢討、誡勉談話等方式予以幫教整改。

3.連續(xù)兩年被確定為“基本合格”及以下等次的黨員，由各黨（工）委根據(jù)《渭城區(qū)處置不合格黨員暫行辦法（試行）》要求的相關(guān)程序予以處置。

七、措施要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織負(fù)責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。全區(qū)各黨（工）委要指導(dǎo)好基層黨（總）支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確分管黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，確保黨員積分制管理工作順利實施。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。區(qū)委組織部將不定期對各基層黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入黨建考核中計分。各級黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨（工）委年終黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并將經(jīng)驗典型在全區(qū)推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式的，在全區(qū)通報批評，取消其評先選優(yōu)資格。

（四）發(fā)揮作用。黨員積分制是考核黨員日常工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部（小組）要號召黨員重視起來，把黨員積分制管理辦法作為自己一言一行的準(zhǔn)則。要充分發(fā)揮積分制管理的作用，刺激落后、激勵合格、鼓勵爭優(yōu)，充分調(diào)動黨員的積極性、創(chuàng)造性。

本辦法自印發(fā)之日起實施。

第四篇：天津市居住證積分管理實施細(xì)則(試行)

天津市居住證積分管理實施細(xì)則（試行）

市人力社保局

第一章總則

第一條為落實天津市居住證（以下簡稱居住證）積分管理制度，根據(jù)《天津市居住證管理暫行辦法》（津政發(fā)〔2013〕31號），制定本細(xì)則。

第二條在本市具有合法穩(wěn)定職業(yè)和居所，與用人單位簽訂1年期以上勞動（聘用）合同（或在津投資辦企業(yè)）并依法繳納社會保險費的居住證持有人，可按本細(xì)則規(guī)定申請積分。

第三條居住證積分指標(biāo)體系由基本分、導(dǎo)向分、附加分和負(fù)積分指標(biāo)組成，分別設(shè)置不同的分值，總積分為各項指標(biāo)的累積分。具體指標(biāo)及分值按照《天津市居住證積分指標(biāo)及分值表》（《天津市居住證管理暫行辦法》附件）確定。

第四條市人力社保局負(fù)責(zé)居住證持有人的積分匯總、審核和積分排名等工作，并負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能水平、職業(yè)（工種）緊缺程度、勞動合同、社會保險費繳納、獎項和榮譽(yù)稱號及不良信用記錄情況等積分申請資料的審核、打分等工作。

市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)積分管理工作的綜合協(xié)調(diào)，提出調(diào)整修改居住證積分指標(biāo)及分值表的建議，制定積分入戶總量指標(biāo)計劃并向社會公布。

市審批辦負(fù)責(zé)在市行政許可服務(wù)中心專門設(shè)立積分服務(wù)窗口，開發(fā)居住證積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)（以下簡稱積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)），實現(xiàn)積分?jǐn)?shù)據(jù)一門錄入、分支流轉(zhuǎn)、多點核實、歸集匯總、自動生成。

市公安局負(fù)責(zé)申請人年齡、落戶地區(qū)、有無行政拘留和有無犯罪獲刑記錄等情況的審核、打分等工作，并做好居住證管理信息系統(tǒng)與居住證積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)的共享互聯(lián)工作。市教委負(fù)責(zé)申請人學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)內(nèi)容的審核、打分等工作。

市國土房管局負(fù)責(zé)申請人住房等情況的審核、打分等工作。

市民政局負(fù)責(zé)申請人婚姻登記信息的審核、打分等工作。

市地稅局、市工商局負(fù)責(zé)申請人投資納稅、從事個體經(jīng)營情況的審核、打分等工作。市人口計生委負(fù)責(zé)申請人計劃生育情況的審核、打分等工作。

人民銀行天津分行根據(jù)申請人的授權(quán)，負(fù)責(zé)查詢并提供申請人的個人信用報告。

第二章積分管理

第五條積分申請由用人單位提出，于每年的1月至4月和7月至10月收集匯總申請人相關(guān)材料后，按照本細(xì)則規(guī)定的程序辦理。

第六條申請人申請積分應(yīng)當(dāng)?shù)卿浱旖蚴行姓徟?wù)網(wǎng)或天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載填寫《天津市居住證積分申請表》，并按照《天津市居住證積分指標(biāo)及分值表》準(zhǔn)備相應(yīng)材料后，交本人所在的用人單位整理匯總；用人單位應(yīng)當(dāng)制作本單位積分申請人員名冊，到市行政許可服務(wù)中心積分服務(wù)窗口申請辦理。

用人單位積分申請人員名冊應(yīng)當(dāng)包括職工姓名、性別、民族、公民身份號碼、文化程度、戶籍地址、居住地址等項目，并加蓋單位公章。

第七條用人單位應(yīng)當(dāng)提交下列必要材料：

（一）在簽注期限內(nèi)的申請人本人的居住證。

（二）加蓋單位公章的積分申請表。

（三）正在履行中的1年期以上勞動（聘用）合同及其相對應(yīng)的社會保險繳費證明；申請人在津投資辦企業(yè)的應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證；申請人注冊登記為個體工商戶的應(yīng)當(dāng)提交個體工商戶營業(yè)執(zhí)照。

（四）自有住房房地產(chǎn)權(quán)證或與配偶、子女共有住房房地產(chǎn)權(quán)證原件及復(fù)印件，或者房屋租賃登記備案證明原件及復(fù)印件；已簽訂《天津市商品房買賣合同》或《天津市房產(chǎn)買賣協(xié)議》尚未取得房地產(chǎn)權(quán)證的，提供《天津市商品房買賣合同》或《天津市房產(chǎn)買賣協(xié)議》原件及復(fù)印件、契稅完稅證明原件及復(fù)印件。

第八條除本細(xì)則第七條規(guī)定的必要材料外，申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)本人實際情況提供與《天津市居住證積分指標(biāo)及分值表》相對應(yīng)的材料原件及復(fù)印件：

（一）常住戶口所在地的居民戶口簿和居民身份證；

（二）中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告和畢業(yè)證書；

（三）職稱證明、職業(yè)資格證書；

（四）工商營業(yè)執(zhí)照或納稅、投資證明；

（五）結(jié)婚證以及配偶勞動合同（個體經(jīng)營執(zhí)照）和社會保險繳費證明；

（六）獲得省部級及以上獎項證書、榮譽(yù)稱號及表彰決定；

（七）成年育齡婦女的流動人口婚育證明；

（八）申請人子女的出生醫(yī)學(xué)證明和居民身份證，第二個以上子女的合法生育或收養(yǎng)證明。

（九）申請人個人信用報告。

第九條積分服務(wù)窗口接到申請后應(yīng)當(dāng)將積分申請人員的基本信息錄入積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)，并與市公安局的居住證管理信息系統(tǒng)的相關(guān)信息進(jìn)行實時比對，核對無誤后予以受理，并向用人單位出具《天津市居住證積分受理通知書》。

第十條積分服務(wù)窗口受理申請后，將電子信息分支流轉(zhuǎn)至駐市行政許可服務(wù)中心相關(guān)部門服務(wù)窗口進(jìn)行審核打分。

用人單位應(yīng)當(dāng)在積分服務(wù)窗口受理申請后即時將需要提交的材料分送至負(fù)責(zé)積分審核的各相關(guān)部門服務(wù)窗口，因特殊情況不能即時送審的，應(yīng)在3個工作日內(nèi)送達(dá)，逾期不再受理。

第十一條各相關(guān)部門服務(wù)窗口收到用人單位提交的材料后，對涉及本部門材料的真實性、有效性進(jìn)行審核，對照《天津市居住證積分指標(biāo)及分值表》確定相應(yīng)分?jǐn)?shù)，并將審核意見和分值錄入積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)。

各相關(guān)部門對用人單位提交的原件、復(fù)印件等材料比對審核無異后，退回原件，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

第十二條各相關(guān)部門服務(wù)窗口應(yīng)于收到用人單位提交的材料后20個工作日內(nèi)出具審

核意見并加蓋積分管理專用章，同時通過積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)將入戶積分審核表電子表格打分留痕，并即時上傳。

第十三條積分服務(wù)窗口收到上傳信息后，通過積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)對各部門的審核打分情況進(jìn)行比對匯總，由系統(tǒng)自動生成積分排名。

第十四條積分服務(wù)窗口每年5月和11月將積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)自動生成的積分情況反饋市行政許可服務(wù)中心，通過天津政務(wù)網(wǎng)或市行政許可服務(wù)中心網(wǎng)站公布。申請人可由用人單位統(tǒng)一查閱積分情況。

第十五條市人力社保局根據(jù)市發(fā)展改革委公布的積分入戶人口總量指標(biāo)和積分排名情況，于每年6月和12月，分兩批確定積分入戶人員公示名單，通過天津政務(wù)網(wǎng)或市行政許可服務(wù)中心網(wǎng)站向社會公布，公示期不少于5個工作日。

第十六條公示無異議的，報經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后，市人力社保局出具《辦理天津市常住戶口證明書》，并由用人單位在積分服務(wù)窗口領(lǐng)取。用人單位或申請人應(yīng)在6個月內(nèi)到居住地公安機(jī)關(guān)申請辦理入戶手續(xù)。

第三章法律責(zé)任

第十七條申請人和用人單位應(yīng)當(dāng)對居住證積分申請材料的真實性負(fù)責(zé)，不得偽造、變造證明材料。

第十八條用人單位有責(zé)任為本單位居住證持有人辦理相關(guān)積分手續(xù)。員工提出申請，如用人單位不予受理的，員工可向人力社保部門提出申訴。

第十九條公示期間如有異議的，可向市人力社保局反映或舉報，經(jīng)核查確有問題的，及時予以糾正。對提供虛假信息、違反國家和本市計劃生育政策、積分期間（從申請人居住證簽發(fā)日至積分入戶名單公布日）因犯罪獲刑的，取消申請人申請資格。由此空缺的積分入戶名額按照積分排名遞補(bǔ)。

第四章附則

第二十條同一指標(biāo)的積分不重復(fù)計算，只計算該單項指標(biāo)的最高分，負(fù)積分指標(biāo)中單項指標(biāo)的扣減積分，按照扣減項目累計扣減。

總積分等于基本分、導(dǎo)向分、附加分、負(fù)積分之和。

第二十一條計算社會保險、投資納稅積分，上半年申請的以上年12月31日為截止日期；下半年申請的，以當(dāng)年6月30日為截止日期。

第二十二條積分管理聯(lián)辦系統(tǒng)按照由高到低的順序?qū)ι暾埲说姆e分進(jìn)行排名。出現(xiàn)積分相同的情況，以在本市居住登記或者暫住登記時間早者為先；積分依然相同，以社會保險積分高者為先。

第二十三條積分申請材料的相關(guān)審核部門依據(jù)本細(xì)則規(guī)定分別制定審核辦法和流程。第二十四條本細(xì)則自2014年1月1日起實施，2015年12月31日廢止。

第五篇：上海市居住證積分管理試行辦法

市政府印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法》的通知

滬府發(fā)〔2013〕40號

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。

上海市人民政府 2013年6月13日

上海市居住證積分管理試行辦法

第一章總則

第一條（目的和依據(jù)）

為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。

第二條（適用對象）

在本市工作、居住，持有《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》），并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。

第三條（《居住證》積分制度）

《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人（以下簡稱“持證人”）進(jìn)行積分，將其個人情況和實際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。

第四條（職責(zé)分工）

市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。

各區(qū)（縣）人民政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實施工作。

公安、教育、衛(wèi)生計生、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。

第二章積分指標(biāo)及分值

第五條（積分指標(biāo)體系）

《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。

第六條（基礎(chǔ)指標(biāo)及分值）

基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標(biāo)。

（一）年齡

年齡指標(biāo)最高分值30分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

持證人年齡在56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。

（二）教育背景

教育背景指標(biāo)最高分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.持證人取得大專（高職）學(xué)歷，積50分。

2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。

3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分。

4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。

5.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。

（三）專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級

專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標(biāo)最高分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.持證人取得技能類國家職業(yè)資格五級，積15分。

2.持證人取得技能類國家職業(yè)資格四級，積30分。

3.持證人取得技能類國家職業(yè)資格三級，積60分。

4.持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。

5.持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。

專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。

專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布。

（四）在本市工作及繳納職工社會保險年限

持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為計算在本市工作及繳納職工社會保險年限的依據(jù)。

第七條（加分指標(biāo)及分值）

加分指標(biāo)包括緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。

（一）緊缺急需專業(yè)

持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分。

本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布。

（二）投資納稅或帶動本地就業(yè)

持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個人的投資份額計算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高100分。

（三）繳納職工社會保險費基數(shù)

持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標(biāo)最高分值100分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分。

2.持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。

3.持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上職工社會平均工資2倍的，積100分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補(bǔ)繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。

（四）特定的公共服務(wù)領(lǐng)域

持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。

（五）遠(yuǎn)郊重點區(qū)域

持證人在本市重點發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。

（六）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分。

（七）表彰獎勵

持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)專項性表彰獎勵，積30分。

2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)綜合性表彰獎勵，積60分。

3.持證人獲得省部級及以上政府表彰獎勵，積110分。

本市部、委、辦、局等市級機(jī)關(guān)政府表彰獎勵項目目錄，按照市人民政府批準(zhǔn)并公布的表彰獎勵目錄執(zhí)行。

（八）配偶為本市戶籍人員

持證人配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分。

第八條（減分指標(biāo)及分值）

減分指標(biāo)包括提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標(biāo)。

（一）申請積分時提供虛假材料

持證人3年內(nèi)有提供身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎勵等方面虛假材料的，每次扣減150分。

（二）行政拘留記錄

持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。

（三）一般刑事犯罪記錄

持證人5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，每條扣減150分。

第九條（一票否決指標(biāo)）

持證人有違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為記錄或嚴(yán)重刑事犯罪記錄的，取消申請積分資格。

第三章積分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)分值

第十條（單項指標(biāo)積分規(guī)則）

基礎(chǔ)指標(biāo)和加分指標(biāo)中，同一單項指標(biāo)的積分不重復(fù)計算，取該單項指標(biāo)的最高分。

減分指標(biāo)中單項指標(biāo)的扣減積分，按照扣減項目進(jìn)行累計扣減。

第十一條（總分積分規(guī)則）

持證人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)與加分指標(biāo)積分之和減去減分指標(biāo)的累計扣減積分，總積分的最低分值為0分?；A(chǔ)指標(biāo)中的“教育背景”、“專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級”兩項指標(biāo)，選擇其中一項進(jìn)行積分。加分指標(biāo)中的“投資納稅”、“投資帶動本地就業(yè)”兩項指標(biāo)，選擇其中一項進(jìn)行積分。

第十二條（總積分標(biāo)準(zhǔn)分值）

《居住證》總積分標(biāo)準(zhǔn)分值為120分。

第四章積分申辦流程及管理

第十三條（積分申請）

持證人需要申請積分的，可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，向用人單位提出申請，委托用人單位向注冊地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心申請積分。

第十四條（積分申請材料）

持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：

1.持證人有效期內(nèi)的《居住證》；

2.《上海市居住證積分申請表》；

3.勞動（聘用）合同；

4.無違反國家和本市計劃生育政策的證明材料；

5.無違法犯罪記錄證明材料；

6.單位營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書等）及組織機(jī)構(gòu)代碼證書和磁卡。

除上述積分申請基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與《居住證》積分指標(biāo)項目對應(yīng)的材料。

第十五條（材料受理）

人才服務(wù)中心收到積分申請材料后，對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)出具收件憑證；對材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知補(bǔ)齊材料。

持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對積分申請材料的真實性負(fù)責(zé)。

第十六條（材料審核）

人才服務(wù)中心受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案并對相關(guān)材料進(jìn)行審核。

對持證人提交的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書、技能類國家職業(yè)資格證書、獎勵證書、結(jié)婚證、戶口簿、驗資報告、納稅明細(xì)和聘用本市戶籍人員證明等積分申請材料進(jìn)行審核。對有疑問的材料，可以提請主管部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實。

第十七條（積分核定）

積分申請材料審核屬實的，由人力資源社會保障部門在20個工作日內(nèi)按照《居住證》積分指標(biāo)體系進(jìn)行積分核定，并告知持證人積分情況。

第十八條（積分查詢）

持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)或者持《居住證》到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心查詢本人的積分。

第十九條（積分確認(rèn)與調(diào)整）

在《居住證》簽注時，對持證人積分予以確認(rèn)。

持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)當(dāng)委托用人單位向注冊地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。

持證人積分項目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項目的，人力資源社會保障部門對其積分進(jìn)行扣減，并告知持證人。

第二十條（積分失效）

持證人《居住證》被注銷時，積分自動失效。

第二十一條（監(jiān)督與復(fù)核）

市人力資源社會保障局對全市積分申辦工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違規(guī)材料取得的積分予以糾正。

持證人和用人單位對《居住證》積分存在異議的，向人力資源社會保障部門提請復(fù)核。

第二十二條（提供虛假材料的法律責(zé)任）

個人在申請積分過程中，偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得申請積分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得代辦積分申請。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章附則

第二十三條（動態(tài)調(diào)整）

根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，由市人力資源社會保障局會同市發(fā)展改革、教育、衛(wèi)生計生、公安、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、經(jīng)濟(jì)信息化等部門對《居住證》積分管理指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)分值提出調(diào)整方案，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后向社會公布。

第二十四條（施行日期）

本辦法自2013年7月1日起施行，有效期至2015年6月30日。