第一篇：一中教代會記錄
2012教代會記錄
籌備會議記錄 時間： 8月26日 人物：校領導 主持：校長 記錄：武紅兵 內(nèi)容：
一、確定本屆教代會的主要內(nèi)容： 1．討論教職工考核細則及有關(guān)規(guī)章制度
2．我校申報以什么為主題的學校特色且如何操作？
二、初定教代會時間：9月15日上午
三、有關(guān)準備工作：
（1）資料準備（武紅兵）；開幕詞、閉幕詞（宋利崗）；決議草稿（郭世魁）；提案表等文字資料（武紅兵）；
（2）教代會議程安排。
（3）音響、攝影、后勤準備：梁劍鋒
教代會準備情況匯報
領導：
為了進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性，切實推進我校課堂教學制度改革。進一步加強我校領導班子隊伍建設，強化對中層干部的民主管理和工作質(zhì)量的考核，有效發(fā)揮中層干部在學校全面工作中的中流砥柱作用，激勵中層干部敬業(yè)奉獻精神。經(jīng)學校工會研究決定召開劉家堡鄉(xiāng)一中教職工代表會。經(jīng)過會議籌備組成員的共同努力，現(xiàn)在，教代會所需的各項文字資料、后勤準備已經(jīng)就緒，各項準備工作基本到位。
特此匯報
學校 2012.9.5
關(guān)于召開教職工代表大會的通知
辦公室：
為了進一步發(fā)揮民主管理職能，進一步完善學校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于本月15日上午，召開一次教職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、大會主要任務：
1．討論20011年度教職工考核細則及有關(guān)規(guī)章制度 2．我校申報以什么為主題的學校特色且如何操作？
二、代表大會的條件及名額：
1．由于人事調(diào)整，本次教代會代表需重新推薦產(chǎn)生。
2．代表條件：積極做好本職工作，積極參加工會活動，思想作風正派，有一定的參事議事能力，在教職工中有一定威信的工作滿一年以上的基層工會會員。
3、代表名額：全校工會會員的30%。
三、代表大會的時間： 2012年9月15日上午8：20
四、大會地點：會議室
各代表積極遞交提案表，認真閱讀有關(guān)討論稿，為開展好本次教代會做好充分準備。并通知各代表，到時提前十五分鐘報到。
附：提案表請于9月7日下午放晚學前交學校。
工會 9月5日
教代會提案及答復
尊敬的各位代表：
本次教代會，我們共收到了提交的議案8條，涉及行政管理、德育管理、教科研究、教學管理、后勤管理等眾多方面，我們進行了整理歸類，現(xiàn)答復如下：
1．如何提高學生的書寫水平，學校采取哪些措施？
寫字課要上，加強對書寫的指導，提高學生書寫水平，平時舉辦一些書法比賽，提高學生對書法的興趣。
2．加強班主任素質(zhì)的提高（培養(yǎng)）。
這個問題提的好，提的及時，是對我們工作的一種鞭策，現(xiàn)在我們的班主任隊伍中確實有少數(shù)人對待班主任工作缺少應有的熱情，工作推諉、扯皮、不負責任，在班主任中起到了很大的負面影響，這個我產(chǎn)也看在眼里。接下來，我們將采取以下措施加強班主任管理：一是進一步加強師徒結(jié)對工作，不停留在表面，對工作出色的老班主任進行獎勵；二是加強對年輕班主任的培訓，建立校級培訓教本，定期組織學習培訓；三是為班主任多提供外出學習的機會；四是對培訓教育仍不合格的班主任堅決予以撤換，并作為將來評聘教師的主要依據(jù)。
3．各科教師要年終考核或平時考核中，工作量應適當體現(xiàn)。
我們在安排其它任務時已作考慮，非語文、數(shù)學、英語老師的任務要明顯多于語文、數(shù)學、英語老師，對于工作量較大的教師，年終考核時我們還要給予加分。
4．辦公室柜子太少，教師多（8個），東西沒地方放。
辦公室柜子太少，我們已經(jīng)向上級申請，新柜子馬上就能配齊了。5．教室里學生多，夏天連一只電扇都沒有也確實是個問題，建議改善一下。這個問題我們已經(jīng)采取了一些辦法，裝上窗簾后減輕一定的問題，在下一步改造中我們會想辦法解決電扇的問題。
教代會代表名單
主席團名單（5名）
焦殿云 武紅兵 王保住 宋利崗 郭世魁 代表組名單（11名）第一組6名
李俊鋼 郭 蓉 姜瑞林 郭卯強 紀俊麗 組長：郭卯強 記錄：李俊鋼 討論地點：校長室 第二組5名
張翠萍 康曉敏 王麗麗 王楠 樊紅亮 組長：康曉敏 記錄：王麗麗討論地點：主任室
劉家堡鄉(xiāng)一中工會
9．5
教代會開幕詞
尊敬的各位代表： 上午好！
在全體教師的關(guān)心支持下，在有關(guān)同志的辛勤籌備下，我校教代會在今天開幕了。首先請允許我代表學校對這次大會的順利舉行表示熱烈的祝賀！
為了響應區(qū)“133”課改精神，創(chuàng)建特色學校，我們組織教師代表召開這個會議，目的就是擬定我校申報以什么為主題的學校特色，從而以此為目標開展一系列工作，通過女里使我校能夠走在課改潮流的前列，能夠成為一流的品牌學校。
我認為：課堂教學改革是學校內(nèi)涵發(fā)展的核心。以課改為特色將會推動學校整體工作的發(fā)展。眾所周知：一所學校進行內(nèi)涵發(fā)展體系建設，不可能每個方面都做得極其優(yōu)良，不能平均用力，難于全面開花，突出課堂教學改革這個核心是明智之舉。因為，教學是學校的中心工作，課堂是實施教學的主陣地，有了課堂的成功，才會有教學的成功，學生的成功，教師的成功和學校的成功，也才有了學校品牌的確定。正所謂“得課堂者得品牌”。
對學生而言，課堂生活是其學校生活，乃至其整個人生的最基本部分，它的質(zhì)量直接影響學生當前及今后多方面的發(fā)展和成長。課堂對學生具有個性生命價值，蘊含著巨大的生命活力。只有生命活力在課堂中得到有效開掘，才能有真正的課堂生活，才能真正有助于學生的培養(yǎng)，學校的品牌的持久發(fā)展才能真正實現(xiàn)。因此只有課堂的成功，才是真正有價值的成果，只有課堂的特色，才是真正具有核心競爭力的特色。只有課堂成功了，才會有高素質(zhì)，好成績，才會有名教師，名學生。只有課堂成功了，學校才有可能擁有較高的學術(shù)認可度，社會美譽度和家長滿意度，真正獲得了這些，學校才真正擁有了高品位的持久的品牌影響力。這就是“得課堂者得品牌”的原因之所在。
那么，我校“得了課堂”沒有？說實話，我們的課堂離“有效”、“高質(zhì)”、“富有生命活力”等標準還有較大差距。要想建立持久的學校品牌，我們的課堂教學改革勢在必行，志在必得。
怎么改呢？洋思中學、杜郎口中學、昌樂二中等課改名校給我們提供了很好的模式。我們要基于地方、學校實際，遵循教育教學的基本規(guī)律，處理好質(zhì)量與改革的關(guān)系，爭取各方面的支持，博采眾長，積極穩(wěn)妥地開展創(chuàng)造性的實踐探索，并不斷反思完善，逐步建立起“劉家堡鄉(xiāng)一中457高效課堂模式”這種具有特色的模式。其具體操作，正是這次教代會要重點討論的話題。在這里，我希望大家能形成幾點共識：
（1）改才有出路，變才可能出特色，學校品牌才能真正立起來，教師的改變才可能有學生的改變，自覺增強“加大課堂教學改革步伐，創(chuàng)新課堂教學模式”的緊迫感和使命感；
（2）突破思維定勢，樹立新的管理觀、質(zhì)量觀、學生觀、教學觀。我們的管理除了履行維護學校高效運轉(zhuǎn)的行政服務功能外，還應在課堂教學指導、教師業(yè)務研修、專業(yè)化發(fā)展的支持幫助上花大力氣。我們應樹立“為學習終身學習，終身發(fā)展、終身幸福奠基”的全面的質(zhì)量觀；樹立“關(guān)注學生，一切為了每一個學生的發(fā)展”的學生觀；樹立“教學是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程”的教學觀。并以此指導我們的教學改革。
（3）將改革和質(zhì)量統(tǒng)一起來，把握住改革關(guān)鍵
課程改革的最終目的是促進學生身心、知識技能、綜合素質(zhì)最大限度的發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量。就目前的標準看，教學質(zhì)量的核心是學習成績與升學率的提高，但課改并不排斥兩者的提高，反之高升學率應該是真正有效教革的必然結(jié)果。因此，我們要將改革和質(zhì)量統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮學生的自主性和積極性，提高效率，控制投入，力求最大產(chǎn)出，加強各種類型教學，教學各個環(huán)節(jié)有效性的研究和實踐探索，讓學生在快樂、自主、合作中學習，既收獲學習的成功，更體驗和享受學習的樂趣。
（4）允許多種嘗試，但堅決排除各種借口和惰性的干擾，讓腳踏實地的優(yōu)質(zhì)的有效的可能會走彎路的改革實踐成為學校的導向和全體教師的共鳴。
僅以課程資源專業(yè)知識庫（課程標準具體化、國家課程校本化、校本課程增強課程味，建立校本試題庫……）的建立，就可以看出課改給予老師那怕是有經(jīng)驗的“老”教師的巨大沖擊和挑戰(zhàn)。
（5）“走出去，請進來，潛下心，俯下身”，先學習后創(chuàng)造，先“臨帖”后“破帖”，以逐步構(gòu)建校本化的有效課堂教學范式。
我們首先要吃透課改名校改的精神實質(zhì)：以生為本，關(guān)注生命；解放學生，相信學生；開放課堂，科學調(diào)控；交流互動，教學相長；講效率，輕負擔，高質(zhì)量。其次，駐地式、全程化、全方位地現(xiàn)場體驗、感悟，研究透一兩所課改名校的高效課堂實況，以此結(jié)合我校實際，制訂行動方案。
總之，這次教代會就是要集思廣益，深入探討學校進一步發(fā)展的目標方向，統(tǒng)一思想尋求課堂教學改革的切入點和突破口，聚精會神謀劃強化內(nèi)內(nèi)涵發(fā)展的措施途徑和機制。今天，我們在座的十一名代表歡聚一堂，你們是我校教職工隊伍中的優(yōu)秀代表，肩負著全體老師的重托，在此共商學校的大事，我們的任務光榮而又艱巨。相信各位代表一定能履行好自己的職責，對本次大會的所有議程，涉及的所有內(nèi)容認真進行評議，暢所欲言，提出寶貴的意見以及合理化建議。相信大家一定能圓滿完成本次大會所賦予的任務。
最后，祝各位代表并通過你們，祝全體教師工作進步，萬事如意，祝本次大會取得圓滿成功！
小學 10．19 教代會決議
教代會于9月15日在學校召開，出席會議的正式代表有11人。
與會代表認真聽取了《教職工考核細則》（草案）及如何創(chuàng)出特色的討論，并進行了評議。新修訂的《教職工考核細則》能緊緊圍繞當前教育形勢，順應教育系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革的需求，堅持實事求是、公平公正的原則，對進一步加強師德建設、提升教師素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、激發(fā)工作熱情等方面有較大的促進作用。全體代表認真討論，就大家關(guān)心的一些熱點問題展開討論，提出了一些修改意見。并決心以實際行動認真學習新制定的《教職工考核細則》的有關(guān)內(nèi)容，不斷增強事業(yè)心與責任心，激發(fā)敬業(yè)愛崗的熱情，努力促進自身素質(zhì)的發(fā)展與提高。
各位代表紛紛表示，將及時把本次教代會的精神傳達到各位老師，認真學習，討論消化。將以本屆教代會的順利開展為契機，進一步樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀和憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，開拓進取，為創(chuàng)造學校的新輝煌建功立業(yè)，為學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的、更大的貢獻！
小學工會
10月19日
教代會閉幕詞
各位代表：
教職工代表大會即將結(jié)束，本次會議在黨支部、工會和全體與會代表的共同努力下，各項工作都得到了落實，圓滿完成了本屆大會的全部議程。
會議期間，各位代表認真審議，熱烈討論，通過了《教職工考核細則（草案）》，希望全體代表認真消化，積極宣傳，使會議精神深入到每一個教職工心中，以便在今后的工作中認真貫徹，認真落實。相信我們廣大教師在深化人事制度改革的過程中,會再次展現(xiàn)我們教師應有的素質(zhì)和風采。在校不斷優(yōu)化教職工隊伍建設,提升教職工整體素質(zhì)進程中，我們教師更要不斷地自我約束自我規(guī)范，在內(nèi)練硬功外塑形象的同時繼續(xù)發(fā)揮主人翁的意識，大家心往一處想，勁往一處使，為合小的明天貢獻自己的一份力量。另外根據(jù)小店區(qū)課改的要求和號召，為了迎接小店區(qū)關(guān)于特色課改模式評比工作，結(jié)合我校實際，堅持用科學教育發(fā)展統(tǒng)領學校工作全局，勇敢面對學校發(fā)展特別是新課改中存在和出現(xiàn)的問題，積極尋找出路，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展，我校將制定課堂教學改革實施方案，為我校成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的窗口學校而努力。
各位代表，今天的會議議程已經(jīng)全部順利完成，現(xiàn)在我宣布，劉家堡鄉(xiāng)一中本次教職工代表大會閉幕。
劉家堡鄉(xiāng)一中 10月19日
夯實基礎促發(fā)展 彰顯特色求提升
——在校第六屆教代會第一次會議上的工作報告
各位代表：
校第六屆教代會第一次會議經(jīng)過較長時間的籌備今天開幕了,這次會議是個非常特別的會議，也是一次非常重要的會議。因為，它將對今后學校發(fā)展產(chǎn)生重要影響，我希望大家從全局的高度，著眼于學校未來，群策群力，開好這次會議。下面，我代表學校行政作學校工作報告，請各位代表審議，并提出意見和建議，報告分二個部分。
第一部分 過去學年的工作回顧
學校在教育局領導下，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府和社會各界的關(guān)心和支持下，全校教職員工團結(jié)協(xié)作，努力拼搏，大力推進教育現(xiàn)代化，全面推進素質(zhì)教育，推動學校各項工作健康有序發(fā)展，取得較大成績。
一、以人為本，追求隊伍建設新變化
一般說來，一所學校辦學水平的高低，其因素是多方面的，但人是決定性因素，能否搞好學校干部隊伍建設，是能否提高辦學水平的重要因素；能否提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學能力，是能否提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素。如果干部教師
有積極向上、團結(jié)奮進的可貴精神，有實事求是，勤勉苦干的工作作風，有勇于創(chuàng)新不斷開拓的時代風貌，那么，這樣的學校才有可能在激烈的競爭中，牢牢掌握主授權(quán)，從而不斷提升學校教育教學水平，產(chǎn)生令人信服的社會效益。因此，一年來我們著重做了以下幾個方面工作：
1．抓黨員干部隊伍建設，著力做到“三個加強”。①加強學習和修養(yǎng)努力成為教師學習的榜樣，健全校支部、行政學習制度，例會制度和議事制度，積極創(chuàng)建學習型班子和諧型集體。②加強聯(lián)系與指導，完善蹲點制度，校級領導繼續(xù)聯(lián)系各段，并和中層隊伍一起聯(lián)絡各教研組，建立行政聽隨堂課制度，行政人員深入教師深入課堂，深入學生，了解教學，指導教學。③加強研究和實踐。首先進行調(diào)查與分析，針對學校管理，教育教學工作等方面存在的問題，開展調(diào)查研究，認真分析原因，尋找解決問題的方法和策略。對畢業(yè)班還專門成立調(diào)研小組，進行跟蹤聽課分析。其次積極改進工作方式，注重傾聽教師的意見，主動謀求學校發(fā)展，召開部分教師座談會，并對反饋意見整理發(fā)給相關(guān)負責人，并逐條予以研究落實。第三根據(jù)教育形勢發(fā)展，結(jié)合學校實際進行學校管理改革，著手進行考勤管理制度與教師評價制度的修訂。
2．抓班主任隊伍建設，考核制度日趨成熟
學校創(chuàng)造性設計班主任工作手冊，通過查看班主任手冊，了解班級日常管理和學生的教育，對班主任工作實行全程監(jiān)控，每月對班主任進行量化評估，期末進行總考核，學校定期召開班主任會議，加強班主任基本功學習和培訓活動，重視班主任的專業(yè)發(fā)展，積極組織班主任參加學區(qū)以上的各類學習和培訓，進一步增強班主任的事業(yè)心和責任感，提高班主任工作的能力和水平。
3．抓骨干教師隊伍建設，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。
繼續(xù)推進以師德教育為核心，專業(yè)發(fā)展為重點的骨干隊伍建設，組織“慶三八”女教師職業(yè)道德知識競賽，強化愛崗敬業(yè)的意識，推薦青年教師參加省、市、縣領雁工程培訓，指導成立青年教師讀書會。一年來，涌現(xiàn)出一批教書育人愛崗敬業(yè)的先進典型，如趙麗雅老師被評為瑞安市優(yōu)秀教師。積極組織參加市、縣、學區(qū)各種教師技能比武，獲得可喜成績。
二、統(tǒng)一思想，推進學校管理民主化
推進學校管理民主化，就是要充分發(fā)揮工會、教代會參政議政和民主監(jiān)督的管理功能。一年來，學校繼續(xù)堅持工會、教代會監(jiān)督考核學校工作和干部教師日常工作，虛心向群眾請教，集思廣益，博取眾長，充分發(fā)揮群眾的智慧和工作積極性、創(chuàng)造性，共謀學校發(fā)展大計，開創(chuàng)了學校工作新局面。注重發(fā)揚民主，善于濃厚黨內(nèi)外民主生活氣氛，大力培養(yǎng)熱誠相待，團結(jié)友愛，通力合作的好風氣，形成了一種文明和諧的人際環(huán)境。完善民主決策和民主監(jiān)督機制，學校重大事務處理，如學校辦學方向；年度工作目標，重大改革方案，職稱評定，評優(yōu)評先等，都堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按程序辦事，保證了學校各項事業(yè)健康，有序向前發(fā)展。
三、突出育人，促進學生發(fā)展和諧化 1．加強常規(guī)管理，促進了養(yǎng)成教育
①為進一步創(chuàng)建優(yōu)良校風，學校以政教處、團委、年級段管理為一體，進一步強化了學生到勤、衛(wèi)生、紀律、升旗、兩操等常規(guī)方面的自覺，使全體學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
②加強了班級常規(guī)管理，抓好“班級”德育主陣地。大部分班主任老師能根據(jù)本班級的具體情況，認真設計班隊活動內(nèi)容，使班會課成為育人的主陣地。各班還加強了班級文化建設，營造了良好的班級氛圍，樹立了班級形象，創(chuàng)出班級特色。
③繼續(xù)完善了午間管理制度，加大了午間管理力度，創(chuàng)造了更加良好的午休環(huán)境，也逐步培養(yǎng)了學生自學和自我管理能力。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，陶治了學生情操
①政教處和團委根據(jù)學校的總體規(guī)劃，制訂校園建設實施方案，有計劃地開展工作。建設合理、健康的有利學生成長的校園文化，充分利用宣傳櫥窗、走廊、教室四壁、黑板報、校廣播等文化陣地進行宣傳教育活動，更換墻壁上的宣傳畫，刊出各類活動剪影，懸掛有教育意義的標語等。上學期在黨壩學區(qū)的校園文化檢查評比中榮獲第一名。
②為了使安全工作落到實處，本學期我校繼續(xù)堅持“預防為主，安全第一”的創(chuàng)安工作原則，貫徹落實和實施各種安全條例，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。加強了法制教育和安全教育，開展禁毒教育活動，增強學生的法規(guī)意識，提高學生的自我防范能力，開展交通安全知識講座，開展防火安全疏散演練活動，還周密做好甲型H1N1流感的防控工作，全學年無重大安全事故，學生違法犯罪率為零。
3．創(chuàng)新德育活動，提升了綜合素質(zhì)
①利用節(jié)假日、紀念日，加強民族傳統(tǒng)教育。如植樹節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五四青年節(jié)、6.26國際禁毒日等，我們通過征文、演講等形式多樣的活動，加強了愛國主義教育和民族傳統(tǒng)教育。政教處團委以紀念日為契機，發(fā)達青年志愿者開展了系列社會綜合實踐活動，讓學生在實踐活動中真正達到增長見識、培養(yǎng)能力的目的。
②積極組織學生參加市少兒書信大賽，弘揚革命傳統(tǒng)講故事比賽、誠信演講比賽、廉政文化進校園演講比賽獲得優(yōu)異成績，學校獲市少兒書信大賽優(yōu)秀組織獎。
③辦好“四大節(jié)”全力推進素質(zhì)教育。學校繼續(xù)辦好一年一度的校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)，并推薦優(yōu)秀學生及學生作品參加市藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會等大項活動。
四、修訂規(guī)范，落實教學常規(guī)管理精致化 1．加強教學常規(guī)管理，推進教育質(zhì)量上臺階
（1）健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。對教師的授課計劃、備課、上課、批發(fā)、輔導、復習、考試、成績評定等做到嚴格要求，嚴格管理，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。
（2）抓畢業(yè)年級兼顧非畢業(yè)年級，完成教學任務。六年級的工作是學校工作的重中之重，綜觀一年的工作，學校先后召開家長會、學生座談會、教師專題會、月考質(zhì)量分析等教學專題會議，了解學生狀況，要求教師團結(jié)協(xié)作，鉆研吃透教材，制定科學、系統(tǒng)、周密合理的教學計劃，建立教學上的最佳工作點，采用“促平衡，實施盯人戰(zhàn)術(shù)”的辦法，努力提高課堂教學效率，打好學生“雙基”，充分調(diào)動學生的思維積極性，確保初三段的教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。小考成績在中心校名列前茅。
（3）完善學籍檔案。學生學籍是個慢工出細活的工作，教務處邵淑媚老師認真核對學生信息，全部正確輸入電腦，建立電子學籍，還對學區(qū)其它學校進行技術(shù)指導，得到上級肯定。2008學年學校被評為市學籍管理先進集體。
五、立足校本，實現(xiàn)教育科研
1．加強教研組、備課組建設．教學線定期召開教學例會，明確學校對教研組活動的要求，提高教研組長和備課組長對教研活動的領導能力，各教研組都能根據(jù)期初制定的教研計劃切實開展教科研活動，學校加強與名校的聯(lián)系，主動邀請溫州實驗中學各學科骨干教師來我校作專題講座，提升教研層次，活躍教研氛圍，并組織優(yōu)秀教師外出聽課、學習、取經(jīng)，累計達90多人次。一學年共有五大組評為學區(qū)先進教研備課組，數(shù)學組被評為溫州市先進教研組。
2．努力推進課題研究。學校課題《“精講優(yōu)練”提升教師專業(yè)發(fā)展研究》被推薦為市級課題，學校各教研組積極推進課題的實施積累了一定的經(jīng)驗，收到一定成效。
六、增加投入，實施學校硬件現(xiàn)代化
1．加強財物管理，創(chuàng)建節(jié)約型校園。學校總務處對教室、辦公室、功能室內(nèi)等學校所有財產(chǎn)進行登記，落實好財產(chǎn)保管責任到人，繼續(xù)實施公物領用備案登記，提倡節(jié)約財物，防止鋪張浪費，完善購物申請制度，大宗物品逐級申報采購，嚴格控制經(jīng)費使用。開展節(jié)電、水、紙管理，及時掌握情況，倡導勤儉辦學，發(fā)揚資源充分利用。
2．樹立為學生服務的宗旨，加強后勤人員管理及食堂的管理。為改善就餐環(huán)境，自籌資金，遷建食堂。食堂貨物進出手續(xù)齊全，嚴格控制了“三無”產(chǎn)品的進入，加強食堂工作人員的責任心教育，定期組織食堂人員體檢，確保師生食品安全。
各位代表，回顧過去，在全體教師的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，學校各項工作有序開展，獲獎頻頻。我們深感欣慰。但中考成績不突出，使我校面臨前所未有的困境。認真反思，我們確實還存在不少問題和不足，學校校舍過于破舊，校改工作迫在眉捷。教學質(zhì)量滯步不前，面臨社會巨大的壓力，教師工作投入不夠，在校時間過少，同學生交流不多，作業(yè)批改不及時，學習風氣不濃，協(xié)作研究意識不強，學校管理制度還要進一步細化落實，部分干部教職工缺乏大局意識，對學校發(fā)展困難和問題認識不足，作風還需深入，立足校情的學校辦學特色有待進一步改觀，學校的辦學吸引力影響力有待進一步提升，這些都是需我們在今后工作中去正視和克服。
第二部分新學年的工作思路
新的一年，我們將把辦人民滿意教育為宗旨，用飽滿的熱情狠抓學校內(nèi)部管理，全力推動學校新的發(fā)展。
我們的思路是，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)場求真務實的工作作風，全面推進學校內(nèi)部各項改革，全面提高辦學水平，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，經(jīng)教學為中心，以質(zhì)量為重點，以特色為抓手，深化課程改革，堅定不移謀發(fā)展，堅定不移保安全，一心一意抓質(zhì)量，全面提升辦學水平，繼續(xù)深入落實校園精改化，管理人性，教育個性化，教師專業(yè)化，辦學品牌化五大戰(zhàn)略。通過全體全體教師的共同拼搏，努力把大小建設成為學生成長、家長放心、人民滿意的示范性小學。
一、加強管理，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)學校工作新發(fā)展
1．充分發(fā)揮學校領導的核心作用。修訂行政考勤管理制度，并試行行政績效考核，對學校領導的工作提出了更高的要求：要加強理論學習，樹立良好的威信，增強自己的人格魅力；要發(fā)揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的風氣；要增強團結(jié)，發(fā)揮出團隊作用，；要牢記管理即服務，為教師辦實事、送溫暖；要講奉獻，以學校利益為重；要加強工作的積極性和主動性，不等不*，創(chuàng)造性地干好自己的工作；要增強法律意識，學法、用法、執(zhí)法，依法管理學校。
2．大力弘揚優(yōu)良師德師風。2009學年要繼續(xù)深入開展師德學習活動，要以暑期師德培訓為契機，大力弘揚教書育人、為人師表的優(yōu)良師德師風。嚴格治理亂辦班，亂帶生，亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行市局對違規(guī)教師的處理決定。不斷規(guī)范教師的教育教學行為，杜絕使用教師忌語，嚴禁歧視學生，引導全體教師樹立職業(yè)形象。全校教師要樹立學校利益至上，服從學校工作安排的集體觀念。
3．繼續(xù)發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。要認真貫徹民主集中制原則，規(guī)范重大問題民主議事、科學決策機制，堅持“集體領導、民主討論、個別醞釀、會議決定”原則。工會要起到橋梁紐帶作用，切實引導教師樹立主人翁意識，為學校發(fā)展獻計獻策。要全面深化校務公開工作，改革分配制度，加大考核力度，增加獎勵性津貼，衽捆綁考核制，使學校各項工作特別是績效工資的發(fā)放真正做到公平、公開、公正。
二、立足基礎，彰顯特色，實現(xiàn)德育工作新進展 1．健全機制，達成齊抓共管新局面
學校將繼續(xù)完善以年級段管理為核心的“三線”校園德育工作機制，即“常規(guī)教育主線”、“課堂滲透德育主線”、“學生自我教育主線”。其中班主任是核心，學校將通過多種渠道加強班主任隊伍建設。
健全的德育機制還需構(gòu)建完善的德育網(wǎng)絡，學校將聘請校外德育輔導員，包括法制副校長、交通安全輔導員，定期開展活動；增加社區(qū)德育工作活動基地，充分發(fā)揮德育基地的作用，拓展未成年人思想道德教育的渠道；充分發(fā)揮家長學校的作用，確保對家長按計劃內(nèi)容進行培訓。
2．強化常規(guī)，鞏固德育工作新支點
德育常規(guī)的德育工作的不朽主題。政教處要加強日常行為規(guī)范的管理，以校風競賽為載體，進一步強化學生常規(guī)方面的自覺責任意識，要抓好文明禮儀教育，促良好校風的形成；加強環(huán)境衛(wèi)生管理；營造良好的校園衛(wèi)生環(huán)境；加強綜合治理，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。
班主任要繼續(xù)加強班級常規(guī)的管理充分發(fā)揮班干部的自我管理能力，使班級管理制度化、有序化。進一步提高班會課的質(zhì)量，發(fā)揮其“德育的聚光燈”作用。
3．彰顯特色，開拓德育工作新思路
創(chuàng)建課外文體活動工程示范校。2009學年學校將繼續(xù)深化“藝體突破”戰(zhàn)略，使學校藝體工作再上一個新臺階。首先，落實教育部辦公廳關(guān)于開展“體育、藝術(shù)2+1”實驗工作的通知（教體藝廳函?2004?33號），結(jié)合學生陽光體育運動要求，實施學?！绑w育、藝術(shù)2+1項目”，確保每個在校學生能夠掌握兩項體育運動技能，具有一項藝術(shù)特長。其次，認真落實學生每天一小時體育活動時間，繼續(xù)堅持大課間活動，不斷豐富活動內(nèi)容。加強科技、勞技、藝術(shù)和體育等普及工作，積極開發(fā)校本課程，積極開展各類科技、勞技、藝術(shù)和體育等競賽和實踐活動，豐富校園文化生活，也讓學生在實踐中增長知識，提高才干。
開展“樹典型、學先進、同成長”活動。深入挖掘我校學生中涌現(xiàn)出來的先進典型和優(yōu)秀事跡，用先進的典型感召、激勵廣大學生刻苦學習、勇于實踐、立志成才，在全校學生中形成“學模范，爭先進”的良好氛圍。
搞好校園文化建設，塑造一個合理、健康的有利學生道德成長的校園文化氛圍，創(chuàng)設整潔幽雅的校園環(huán)境。學校將充分利用黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)、廣播、?？刃麄鬏d體，體現(xiàn)我校富有時代性和藝術(shù)性的文化氛圍，讓學生一進校園目之所及均是引導他們啟發(fā)向上的教育內(nèi)容，使他們在此環(huán)境的熏陶下，產(chǎn)生一種昂揚向上的力量。
開展社會綜合實踐活動，組織科技創(chuàng)新大賽。充分利用節(jié)假日和課余時間開展社會實踐活動和社區(qū)服務活動，通過周密計劃、細致安排、有效指導、交流體會等環(huán)節(jié)，讓學生在實踐活動中真正達到增長見識、培養(yǎng)能力的目的。
4．豐富活動，開創(chuàng)德育工作新天地
嚴密防控甲型H1N1流感，采取一切有效措施拒絕甲型H1N1流感，為學生的身體健康保駕護航。繼續(xù)開展毒品預防教育，充分發(fā)揮毒品預防教育示范學校的作用，開展對外宣傳活動，努力營造全社會積極參與禁毒知識宣傳的良好氛圍，培養(yǎng)學生拒毒意識。
開展“中小學弘揚和培育民族精神”活動。開展豐富多彩的活動，激發(fā)學生的愛國熱情；利用紀念日多層次、全方位地開展各項系列教育活動；有特色地動用一切宣傳輿論工具對學生進行愛國、愛校教育，培養(yǎng)學生愛國、愛校的思想品德和報效祖國的遠大理想；開展各種形式的班集體活動，培養(yǎng)學生的集體主義精神，樹立集體榮譽感。今年是建國60周年，學校將以慶祝新中國成立60周年為主題，開展“了解祖國幅員邊疆”、“感受祖國輝煌變化”、“我為祖國服務”等主題活動。
三、狠抓常規(guī)，強化科研，實現(xiàn)教學質(zhì)量新提高
1．執(zhí)行教學常規(guī)管理評估細則，嚴格過程管理改革和制度創(chuàng)新，努力形成學校德育工作特色，開展學校德育科研活動，推進德育管理。
根據(jù)縣教育局嚴格“三比四查”（查備課本、聽課記錄本、作業(yè)本、成績登記冊）的精神和學區(qū)進行“地毯式、陣地式”教學常規(guī)檢查調(diào)研的要求，學期要進一步完善和執(zhí)行教學常規(guī)管理評估細則。認真組織期中期末考試，以考試為抓手，促進教學質(zhì)量提高，加強對畢業(yè)班的管理，力爭09年小考取得新的輝煌，在升學質(zhì)和量上有大的突破。
2．落實綜合實踐活動課程，推進素質(zhì)教育
根據(jù)國家課程計劃和“示范學校必須在綜合實踐活動課程上不打折扣”的要求，努力開齊開足上好各類課程。本學年三個年級開齊“書法”“人自然社會”等校本、地方課程，落實勞動技術(shù)、研究性學習等實踐活動課程。重視技能素質(zhì)學科課堂教學的有序性、有效性，將課堂教學抽查和學生評價作為對技能素質(zhì)學科教師教學工作評估重要依據(jù)。
3．以“精講優(yōu)練”課題研究為載體，提升校本教研的有效性
通過課題研究著于解決提高課堂教學有效性，提高教師的練習、試卷的命題能力，教研活動要圍繞學校課題設計教研活動內(nèi)容安排試卷命題教師鼓勵學校行政、教師聽隨堂課并形成氛圍。
4．以“青年教師讀書會”活動為契機，營造校內(nèi)教師學習氛圍
“青年教師的讀書會”要做到定目標、定內(nèi)容、定時間開展學習活動，學校將采取“走出去，請進來”的方式為青年教師創(chuàng)建學習的平臺。讀書會要發(fā)動全體教師積極參加市“三比”（比課堂教學、比論文研究、案例、課題等比試題命制）爭取優(yōu)異成績，為學校爭光。
各位代表，面對新學年的工作，我們面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們要以事業(yè)來統(tǒng)一思想，以質(zhì)量發(fā)展凝聚人心，讓質(zhì)量贏得榮譽，以特色規(guī)劃未來，以服務促進建設。我希望我們每一位教職工看到學校發(fā)展的希望，也要認識到學校面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，不計短期一時一米之得失，著眼學校長遠發(fā)展。當每個干部教職工的積極性充分調(diào)動之時，就是學校順利發(fā)展之日；當每個教職工的工作都富有成效之時，就是學校走向輝煌之日；讓我們?yōu)榻ㄔO好、發(fā)展好我們的示范性初中，為大小更加美好的未來而努力奮斗！
第二篇：教代會記錄
白道口鎮(zhèn)二中教代會
活動記錄
時 間：2013.3.21
地 點：二樓會議室
主 持：李榮紅
出席：應到教職工代表15人，實到代表15人。
會議記錄：李國鋒
主要內(nèi)容：
1、校長作工作報告
2、代表討論
活動目的：
1、促進全體教職員工團結(jié)一致
2、讓教師們在會議中發(fā)表自己的心聲
活動方案：
為了進一步促進老師全心全意依靠學校辦學的指導思想加強教育系統(tǒng)的民主建設，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，我校舉行第一屆教代會，老師通過這次會議向?qū)W校提出寶貴的意見。
活動小結(jié)：
通過這次活動充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
白道口鎮(zhèn)二中教代會
活動記錄
時間：2013年5月23日 地點：二樓會議室 主持：李榮紅
出席：應到教職工代表15人，實到代表15人。主要內(nèi)容：討論
一、討論學校教學工作制度。
二、討論學校教學質(zhì)量檢查制度。
主要議程：
（一）、首先由齊培然說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）、劉書陽校長對教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）、李義然宣讀方案和條例。
（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：
1、學校教學工作制度，全票通過。
2、學校教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。
（五）、劉校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
白道口鎮(zhèn)二中教代會
活動記錄
會議時間：2013.9.12地點：二樓會議室 出席人員：代表13人。會議記錄：李鳳民
（一）、主要議題
聽取并審議《白道口鎮(zhèn)二中安全工作方案》；
（二）、李義然宣讀方案
（三）、教職工代表醞釀討論方案的可行性，收集群眾意見，提出可行建議。
（四）、有關(guān)負責人修改方案，然后進行舉手表決： 審議通過《白道口鎮(zhèn)二中安全工作方案》；高票通過。
（五）、劉校長總結(jié)發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校工作的支持和理解
活動記錄
會議時間：2013.11.28地點：二樓會議室
出席人員：應到代表15人，實到代表13人。會議記錄：李鳳民 程序：
1、主持人宣布大會議程。
2、校長作報告：《教師職稱評定方案》。
3、分組討論報告
4、教職工代表醞釀討論方案的可行性。
5、然后進行舉手表決，全票通過。
6、劉校長發(fā)言。
7、主持人宣布大會結(jié)束。
活動記錄
第三篇：教代會記錄
九疑完小教代會記錄
一、教代會召開時間：2016年5月20日下午4:30
二、參加對象：全體教代會代表
三、主要議題：學習教育法規(guī)，增強依法執(zhí)教意識。
四、主持人：李國新
五、記錄人：肖運平
六、教代會主要過程：
李國新校長講話：根據(jù)當前部分教師法律意識淡薄，校園安全事故頻發(fā)的現(xiàn)實，根據(jù)廣大教師要求，對教師開展校園普法教育，廣大教師要充分利用法律法規(guī)，維護師生利益，主要學習內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《學生傷害事故處理辦法》等。
教導主任講話：對于校園普法，大家有什么好的建議、辦法，暢所欲言，請大家積極發(fā)言。
工會主席講話：現(xiàn)在有的家長孩子到了入學年齡，還不入學，或者不到入學年齡就要求入學，這些都是違法的，《中華人民共和國義務教育法》第十一條規(guī)定：凡年滿六周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人應當送其入學接受并完成義務教育，條件不具備的地區(qū)的兒童，可以推遲到七周歲。適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學的，其父母或者其他法定監(jiān)護人應當提出申請，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準。對于這些違法現(xiàn)象我們教師對家長應當進行法律教育，使其改正。
賴穎潔老師講話：現(xiàn)在社會上再婚家庭增多，有的再婚家庭家長歧視非親生子女，甚至對其實施家庭暴力。針對這種現(xiàn)象，《中華人民共和國未成年人保護法》第十條規(guī)定：禁止對未成年人實施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒行為，不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。所以我們可以對學生進行法制教育。
王艷霞老師講話：法律是武器，是規(guī)則，我們作為一名教員要學法，要守法，要用法。
《學生傷害事故處理辦法》是我們在校園內(nèi)外的法律規(guī)則，每一位教師都應熟悉其中的條款，把它應用于日常教學管理中，意義重大。
九疑完小教代會記錄
時間：2016年9月23日下午4：30 地點：學校教室會議室
主持：李國新 記錄人：肖運平
參會人員：全體教代會干部、成員
內(nèi)容：審議校務公開工作專題會議 議 程：
1、宣布大會議程；
2、工會主席致詞；
3、校長作校務公開工作報告；
4、分組討論；
5、各組匯報討論情況：
第一小組發(fā)言要點：我校已經(jīng)初步建立起了一套較完善的校務公開工作體系，校務公開工作已全面鋪開。公開內(nèi)容涉及學校發(fā)展規(guī)劃、民主評議干部、職稱評審、評優(yōu)評模、工資晉升、大宗購買、收費標準、財務收支、接待費用、招生工作等項目，公開載體有教代會、文件、會議、公開欄等，基本形成了對內(nèi)和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進民主政治建設，加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率，樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。
第二小組發(fā)言要點：校務公開促進了校園的和諧發(fā)展。實行校務公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進了學校的發(fā)展。學校中的大小事情都公開了，教職工心里明白了，學校
領導心里坦然了，學校領導理解與支持加強了，極大地改善了干群關(guān)系。增強了領導干部廉潔自律意識，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了學校班子團結(jié)，得到了廣大教職工的信任，這樣在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了校園的和諧發(fā)展。
第三小組發(fā)言要點：校務公開促進了教育教學質(zhì)量提高。實行校務公開，有力地推動了學校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進的氛圍 , 營造起一個人盡其才、才盡其用的大舞臺，廣大教職工心情愉快地投入到教學工作中去，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高。實行校務公開，有力地促進了學校的文化建設，校務公開欄成為廣大師生員工經(jīng)常光顧的一道亮麗的風景線。校務公開提高了學校的知名度。自我校實行校務公開以來，多次接受了上級相關(guān)部門的檢查，由于我校校務公開工作真實、全面、規(guī)范，文字檔案收集全面，多次得上級領導的肯定和表揚，也使上級領導對我校的各項工作有了較全面的了解，從而提高了學校的知名度。
6、代表對決議、決定進行表決；
7、工會主席致大會決議。
第四篇：207教代會記錄
2011教代會記錄
籌備會議記錄 時間： 10月12日 主持：王加喜 記錄：俞勇
內(nèi)容：
一、確定本屆教代會的主要內(nèi)容： 1．討論教職工考核細則及有關(guān)規(guī)章制度 2．學校中層述職評議
二、初定教代會時間：10月19日上午
三、有關(guān)準備工作：
（1）資料準備（卞廣安）；開幕詞、閉幕詞（王加喜）；決議草稿（王加喜）；提案表等文字資料（周玉網(wǎng)）；
（2）教代會議程安排。（3）音響、攝影、后勤準備：陳健
教代會準備情況匯報
領導：
為了進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性，切實推進人事分配制度改革。進一步加強我校領導班子隊伍建設，強化對中層干部的民主管理和工作質(zhì)量的考核，有效發(fā)揮中層干部在學校全面工作中的中流砥柱作用，激勵中層干部敬業(yè)奉獻精神。經(jīng)學校黨支部、工委會研究決定召開便倉小學七屆四次教代會。經(jīng)過會議籌備組成員的共同努力，現(xiàn)在，教代會所需的各項文字資料、后勤準備已經(jīng)就緒，各項準備工作基本到位。
特此匯報
關(guān)于召開教職工代表大會的通知
為了進一步發(fā)揮民主管理職能，進一步完善學校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于本月19日上午，召開一次教職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、大會主要任務：
1．討論2009教職工考核細則及有關(guān)規(guī)章制度 2．學校中層述職評議
二、代表大會的條件及名額：
1．由于人事調(diào)整，本次教代會代表需重新推薦產(chǎn)生。
2．代表條件：積極做好本職工作，積極參加工會活動，思想作風正派，有一定的參事議事能力，在教職工中有一定威信的工作滿一年以上的基層工會會員。
3、代表名額：工會會員的30%。
三、代表大會的時間：
200911年10月19日上午8：20
四、大會地點：會議室
希各校接到通知后，民主產(chǎn)生教代會代表，積極遞交提案表，認真閱讀有關(guān)討論稿，為開展好本次教代會做好充分準備。并通知各代表，到時提前十五分鐘報到。
附：提案表請于10月17日下午放晚學前交學校。
教代會提案及答復
尊敬的各位代表：
本次教代會，我們共收到了提交的議案8條，涉及行政管理、德育管理、教科研究、教學管理、后勤管理等眾多方面，我們進行了整理歸類，現(xiàn)答復如下：
1．寫字課要上，但能否恢復原來的20分鐘？
“五一”節(jié)后，將按夏季作息時間作息，中午將組織學生午睡，這段時間暫不改，以后再作調(diào)整。
2．加強班主任素質(zhì)的提高（培養(yǎng)）。
這個問題提的好，提的及時，是對我們工作的一種鞭策，現(xiàn)在我們的班主任隊伍中確實有少數(shù)人對待班主任工作缺少應有的熱情，工作推諉、扯皮、不負責任，在班主任中起到了很大的負面影響，這個我產(chǎn)也看在眼里。接下來，我們將采取以下措施加強班主任管理：一是進一步加強師徒結(jié)對工作，不停留在表面，對工作出色的老班主任進行獎勵；二是加強對年輕班主任的培訓，建立校級培訓教本，定期組織學習培訓；三是為班主任多提供外出學習的機會；四是對培訓教育仍不合格的班主任堅決予以撤換，并作為將來評聘教師的主要依據(jù)。
3．語文、數(shù)學、英語教師要年終考核或平時考核中，工作量應得以適當體現(xiàn)。
我們在安排課務時已作考慮，非語文、數(shù)學、英語老師的課務要明顯多于語文、數(shù)學、英語老師，如有特殊情況，如上學期創(chuàng)建，我們也給語文、數(shù)學、英語老師加了分。
4．辦公室太小，教師多（8個），夏天太熱，盼望有所改善（一只電扇實在解決不了問題）。
辦公室太小，是客觀原因，目前要想改觀，就學校目前的狀況而言，不大可能。如果說夏天太熱要安裝空調(diào)，也不現(xiàn)實，我們考慮向領導請示，每個辦公室再添加一只吊扇。
5．教室里學生多，夏天連一只電扇都沒有也確實是個問題，建議改善一下。這個問題我們已向鎮(zhèn)領導提過多次，希望在今年暑假維修中能夠解決，如果上面不同意，我們暫時也沒有辦法。
6．中午寫字課語文老師加1分，認真輔導且成績突出的另再加1分。中午寫字課語文老師加1分已在加分細則中體現(xiàn)。至于認真輔導且成績突出的我們將通過展版評比進行表揚激勵，并在沒學期的教科研獎勵中適當給予考慮。
教代會開幕詞
尊敬的各位代表： 上午好！
在全體教師的關(guān)心支持下，在有關(guān)同志的辛勤籌備下，我校教代會在今天開幕了。首先請允許我代表學校對這次大會的順利舉行表示熱烈的祝賀！
近年來，隨著勞動人事分配制度的不斷改革，不斷完善，廣大教職工的工作積極性得到調(diào)動，學校工作也在原有基礎上有了新的提高。但是，我們也十分清楚地看到，工作中的“大鍋飯”現(xiàn)象依然不同程度地存在，一些教師工作積極性不高，安于現(xiàn)狀，不思進取，一定程度上阻礙了學校整體辦學水平的提高。為了揚長避短，進一步發(fā)揮勞動人事分配制度的積極作用，在校行政會議的反復研究下，新修訂的《教職工考核細則》將在今天教代會上與各位代表見面。同時，為了進一步加強我校領導班子隊伍建設，強化對中層干部的民主管理和工作質(zhì)量的考核，有效發(fā)揮中層干部在學校全面工作中的中流砥柱作用，激勵中層干部敬業(yè)奉獻精神，在今天的教代會上我校9名中層將進行述職，全體代表將對他們進行評議。今天的教代會是實施民主管理和民主監(jiān)督的一種組織形式，也是我們每位教師充分發(fā)揮主觀能動性、主人翁責任感的良好途徑。今天，我們在座的33名代表歡聚一堂，你們是我校教職工隊伍中的優(yōu)秀代表，肩負著全體老師的重托，在此共商學校的大事，我們的任務光榮而又艱巨。相信各位代表一定能履行好自己的職責，對本次大會的所有議程，涉及的所有內(nèi)容認真進行評議，暢所欲言，提出寶貴的意見以及合理化建議。相信大家一定能圓滿完成本次大會所賦予的任務。
最后，祝各位代表并通過你們，祝全體教師工作進步，萬事如意，祝本次大會取得圓滿成功！
教代會決議
教代會于10月19日在學校召開，出席會議的正式代表有34人。與會代表認真聽取了《教職工考核細則》（草案）及中層人員的述職，并進行了評議。新修訂的《教職工考核細則》能緊緊圍繞當前教育形勢，順應教育系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革的需求，堅持實事求是、公平公正的原則，對進一步加強師德建設、提升教師素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、激發(fā)工作熱情等方面有較大的促進作用。全體代表認真討論，就大家關(guān)心的一些熱點問題展開討論，提出了一些修改意見。并決心以實際行動認真學習新制定的《小學教職工考核細則》的有關(guān)內(nèi)容，不斷增強事業(yè)心與責任心，激發(fā)敬業(yè)愛崗的熱情，努力促進自身素質(zhì)的發(fā)展與提高。
各位代表紛紛表示，將及時把本次教代會的精神傳達到各位老師，認真學習，討論消化。將以本屆教代會的順利開展為契機，進一步樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀和憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，開拓進取，為創(chuàng)造學校的新輝煌建功立業(yè)，為學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的、更大的貢獻！
小學工會
教代會閉幕詞
各位代表：
教職工代表大會即將結(jié)束，本次會議在黨支部、工會和全體與會代表的共同努力下，各項工作都得到了落實，圓滿完成了本屆大會的全部議程。
會議期間，各位代表認真審議，熱烈討論，通過了《教職工考核細則（草案）》，希望全體代表認真消化，積極宣傳，使會議精神深入到每一個教職工心中，以便在今后的工作中認真貫徹，認真落實。相信我們廣大教師在深化人事制度改革的過程中,會再次展現(xiàn)我們教師應有的素質(zhì)和風采。在校不斷優(yōu)化教職工隊伍建設,提升教職工整體素質(zhì)進程中，我們教師更要不斷地自我約束自我規(guī)范，在內(nèi)練硬功外塑形象的同時繼續(xù)發(fā)揮主人翁的意識，大家心往一處想，勁往一處使，為合小的明天貢獻自己的一份力量。
各位代表，今天的會議議程已經(jīng)全部順利完成，現(xiàn)在我宣布，便倉小學第六屆一次教職工代表大會閉幕。
便倉小學舉行第六屆一次教代會
為了不斷完善勞動人事分配制度的改革，進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性，促使學校工作獲得新一輪發(fā)展。10月19日下午，34名教職工代表歡聚一堂，舉行了第六屆一次教代會。會議由工會主席劉友同志主持，與會代表認真聽取了校長宣讀的《人事分配制度改革方案》（草案）及有關(guān)細則的考核內(nèi)容，聽取了工會經(jīng)審委員劉友同志所作的《工會財務結(jié)算報告》。全體與會代表展開了熱烈的討論，提出了10多項修改意見，會上，楊士孝對修改意見一一進行了匯總，對大會期間提出的28條提案歸類逐一進行了答復。代表們一致認為，新制定的人事制度改革方案能緊緊圍繞當前教育形勢，順應教育系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革的需求，堅持實事求是、公平公正的原則，對進一步加強師德建設、提升教師素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、激發(fā)工作熱情等方面有較大的促進作用。并紛紛表示，將以本次教代會的順利開展為契機，進一步樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀和憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，開拓進取，為創(chuàng)造學校的新輝煌建功立業(yè)，為學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的、更大的貢獻！
夯實基礎促發(fā)展 彰顯特色求提升
——在校第六屆教代會第一次會議上的工作報告
各位代表：
校第六屆教代會第一次會議經(jīng)過較長時間的籌備今天開幕了,這次會議是個非常特別的會議，也是一次非常重要的會議。因為，它將對今后學校發(fā)展產(chǎn)生重要影響，我希望大家從全局的高度，著眼于學校未來，群策群力，開好這次會議。下面，我代表學校行政作學校工作報告，請各位代表審議，并提出意見和建議，報告分二個部分。
第一部分 過去學年的工作回顧
學校在教育局領導下，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府和社會各界的關(guān)心和支持下，全校教職員工團結(jié)協(xié)作，努力拼搏，大力推進教育現(xiàn)代化，全面推進素質(zhì)教育，推動學校各項工作健康有序發(fā)展，取得較大成績。
一、以人為本，追求隊伍建設新變化
一般說來，一所學校辦學水平的高低，其因素是多方面的，但人是決定性因素，能否搞好學校干部隊伍建設，是能否提高辦學水平的重要因素；能否提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學能力，是能否提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素。如果干部教師有積極向上、團結(jié)奮進的可貴精神，有實事求是，勤勉苦干的工作作風，有勇于創(chuàng)新不斷開拓的時代風貌，那么，這樣的學校才有可能在激烈的競爭中，牢牢掌握主授權(quán)，從而不斷提升學校教育教學水平，產(chǎn)生令人信服的社會效益。因此，一年來我們著重做了以下幾個方面工作：
1．抓黨員干部隊伍建設，著力做到“三個加強”。①加強學習和修養(yǎng)努力成為教師學習的榜樣，健全校支部、行政學習制度，例會制度和議事制度，積極創(chuàng)建學習型班子和諧型集體。②加強聯(lián)系與指導，完善蹲點制度，校級領導繼續(xù)聯(lián)系各段，并和中層隊伍一起聯(lián)絡各教研組，建立行政聽隨堂課制度，行政人員
深入教師深入課堂，深入學生，了解教學，指導教學。③加強研究和實踐。首先進行調(diào)查與分析，針對學校管理，教育教學工作等方面存在的問題，開展調(diào)查研究，認真分析原因，尋找解決問題的方法和策略。對畢業(yè)班還專門成立調(diào)研小組，進行跟蹤聽課分析。其次積極改進工作方式，注重傾聽教師的意見，主動謀求學校發(fā)展，召開部分教師座談會，并對反饋意見整理發(fā)給相關(guān)負責人，并逐條予以研究落實。第三根據(jù)教育形勢發(fā)展，結(jié)合學校實際進行學校管理改革，著手進行考勤管理制度與教師評價制度的修訂。
2．抓班主任隊伍建設，考核制度日趨成熟
學校創(chuàng)造性設計班主任工作手冊，通過查看班主任手冊，了解班級日常管理和學生的教育，對班主任工作實行全程監(jiān)控，每月對班主任進行量化評估，期末進行總考核，學校定期召開班主任會議，加強班主任基本功學習和培訓活動，重視班主任的專業(yè)發(fā)展，積極組織班主任參加學區(qū)以上的各類學習和培訓，進一步增強班主任的事業(yè)心和責任感，提高班主任工作的能力和水平。
3．抓骨干教師隊伍建設，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。
繼續(xù)推進以師德教育為核心，專業(yè)發(fā)展為重點的骨干隊伍建設，組織“慶三八”女教師職業(yè)道德知識競賽，強化愛崗敬業(yè)的意識，推薦青年教師參加省、市、縣領雁工程培訓，指導成立青年教師讀書會。一年來，涌現(xiàn)出一批教書育人愛崗敬業(yè)的先進典型，如趙麗雅老師被評為瑞安市優(yōu)秀教師。積極組織參加市、縣、學區(qū)各種教師技能比武，獲得可喜成績。
二、統(tǒng)一思想，推進學校管理民主化
推進學校管理民主化，就是要充分發(fā)揮工會、教代會參政議政和民主監(jiān)督的管理功能。一年來，學校繼續(xù)堅持工會、教代會監(jiān)督考核學校工作和干部教師日常工作，虛心向群眾請教，集思廣益，博取眾長，充分發(fā)揮群眾的智慧和工作積極性、創(chuàng)造性，共謀學校發(fā)展大計，開創(chuàng)了學校工作新局面。注重發(fā)揚民主，善于濃厚黨內(nèi)外民主生活氣氛，大力培養(yǎng)熱誠相待，團結(jié)友愛，通力合作的好風氣，形成了一種文明和諧的人際環(huán)境。完善民主決策和民主監(jiān)督機制，學校重大事務
處理，如學校辦學方向；工作目標，重大改革方案，職稱評定，評優(yōu)評先等，都堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按程序辦事，保證了學校各項事業(yè)健康，有序向前發(fā)展。
三、突出育人，促進學生發(fā)展和諧化 1．加強常規(guī)管理，促進了養(yǎng)成教育
①為進一步創(chuàng)建優(yōu)良校風，學校以政教處、團委、年級段管理為一體，進一步強化了學生到勤、衛(wèi)生、紀律、升旗、兩操等常規(guī)方面的自覺，使全體學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
②加強了班級常規(guī)管理，抓好“班級”德育主陣地。大部分班主任老師能根據(jù)本班級的具體情況，認真設計班隊活動內(nèi)容，使班會課成為育人的主陣地。各班還加強了班級文化建設，營造了良好的班級氛圍，樹立了班級形象，創(chuàng)出班級特色。
③繼續(xù)完善了午間管理制度，加大了午間管理力度，創(chuàng)造了更加良好的午休環(huán)境，也逐步培養(yǎng)了學生自學和自我管理能力。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，陶治了學生情操
①政教處和團委根據(jù)學校的總體規(guī)劃，制訂校園建設實施方案，有計劃地開展工作。建設合理、健康的有利學生成長的校園文化，充分利用宣傳櫥窗、走廊、教室四壁、黑板報、校廣播等文化陣地進行宣傳教育活動，更換墻壁上的宣傳畫，刊出各類活動剪影，懸掛有教育意義的標語等。上學期在黨壩學區(qū)的校園文化檢查評比中榮獲第一名。
②為了使安全工作落到實處，本學期我校繼續(xù)堅持“預防為主，安全第一”的創(chuàng)安工作原則，貫徹落實和實施各種安全條例，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。加強了法制教育和安全教育，開展禁毒教育活動，增強學生的法規(guī)意識，提高學生的自我防范能力，開展交通安全
知識講座，開展防火安全疏散演練活動，還周密做好甲型H1N1流感的防控工作，全學年無重大安全事故，學生違法犯罪率為零。
3．創(chuàng)新德育活動，提升了綜合素質(zhì)
①利用節(jié)假日、紀念日，加強民族傳統(tǒng)教育。如植樹節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五四青年節(jié)、6.26國際禁毒日等，我們通過征文、演講等形式多樣的活動，加強了愛國主義教育和民族傳統(tǒng)教育。政教處團委以紀念日為契機，發(fā)達青年志愿者開展了系列社會綜合實踐活動，讓學生在實踐活動中真正達到增長見識、培養(yǎng)能力的目的。
②積極組織學生參加市少兒書信大賽，弘揚革命傳統(tǒng)講故事比賽、誠信演講比賽、廉政文化進校園演講比賽獲得優(yōu)異成績，學校獲市少兒書信大賽優(yōu)秀組織獎。
③辦好“四大節(jié)”全力推進素質(zhì)教育。學校繼續(xù)辦好一年一度的校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)，并推薦優(yōu)秀學生及學生作品參加市藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會等大項活動。
四、修訂規(guī)范，落實教學常規(guī)管理精致化 1．加強教學常規(guī)管理，推進教育質(zhì)量上臺階
（1）健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。對教師的授課計劃、備課、上課、批發(fā)、輔導、復習、考試、成績評定等做到嚴格要求，嚴格管理，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。
（2）抓畢業(yè)年級兼顧非畢業(yè)年級，完成教學任務。六年級的工作是學校工作的重中之重，綜觀一年的工作，學校先后召開家長會、學生座談會、教師專題會、月考質(zhì)量分析等教學專題會議，了解學生狀況，要求教師團結(jié)協(xié)作，鉆研吃透教材，制定科學、系統(tǒng)、周密合理的教學計劃，建立教學上的最佳工作點，采用“促平衡，實施盯人戰(zhàn)術(shù)”的辦法，努力提高課堂教學效率，打好學生“雙基”，充分調(diào)動學生的思維積極性，確保初三段的教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。小考成績在中心校名列前茅。
（3）完善學籍檔案。學生學籍是個慢工出細活的工作，教務處邵淑媚老師認真核對學生信息，全部正確輸入電腦，建立電子學籍，還對學區(qū)其它學校進行技術(shù)指導，得到上級肯定。2008學年學校被評為市學籍管理先進集體。
五、立足校本，實現(xiàn)教育科研
1．加強教研組、備課組建設．教學線定期召開教學例會，明確學校對教研組活動的要求，提高教研組長和備課組長對教研活動的領導能力，各教研組都能根據(jù)期初制定的教研計劃切實開展教科研活動，學校加強與名校的聯(lián)系，主動邀請溫州實驗中學各學科骨干教師來我校作專題講座，提升教研層次，活躍教研氛圍，并組織優(yōu)秀教師外出聽課、學習、取經(jīng)，累計達90多人次。一學年共有五大組評為學區(qū)先進教研備課組，數(shù)學組被評為溫州市先進教研組。
2．努力推進課題研究。學校課題《“精講優(yōu)練”提升教師專業(yè)發(fā)展研究》被推薦為市級課題，學校各教研組積極推進課題的實施積累了一定的經(jīng)驗，收到一定成效。
六、增加投入，實施學校硬件現(xiàn)代化
1．加強財物管理，創(chuàng)建節(jié)約型校園。學?？倓仗帉淌摇⑥k公室、功能室內(nèi)等學校所有財產(chǎn)進行登記，落實好財產(chǎn)保管責任到人，繼續(xù)實施公物領用備案登記，提倡節(jié)約財物，防止鋪張浪費，完善購物申請制度，大宗物品逐級申報采購，嚴格控制經(jīng)費使用。開展節(jié)電、水、紙管理，及時掌握情況，倡導勤儉辦學，發(fā)揚資源充分利用。
2．樹立為學生服務的宗旨，加強后勤人員管理及食堂的管理。為改善就餐環(huán)境，自籌資金，遷建食堂。食堂貨物進出手續(xù)齊全，嚴格控制了“三無”產(chǎn)品的進入，加強食堂工作人員的責任心教育，定期組織食堂人員體檢，確保師生食品安全。
各位代表，回顧過去，在全體教師的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑢W校各項工作有序開展，獲獎頻頻。我們深感欣慰。但中考成績不突出，使我校面臨前所未有的困境。認真反思，我們確實還存在不少問題和不足，學校校舍過于破舊，校改工作迫在眉捷。教學質(zhì)量滯步不前，面臨社會巨大的壓力，教師工作投入不夠，在校時間過少，同學生交流不多，作業(yè)批改不及時，學習風氣不濃，協(xié)作研究意識不強，學校管理制度還要進一步細化落實，部分干部教職工缺乏大局意識，對學校發(fā)展困難和問題認識不足，作風還需深入，立足校情的學校辦學特色有待進一步改觀，學校的辦學吸引力影響力有待進一步提升，這些都是需我們在今后工作中去正視和克服。
第二部分新學年的工作思路
新的一年，我們將把辦人民滿意教育為宗旨，用飽滿的熱情狠抓學校內(nèi)部管理，全力推動學校新的發(fā)展。
我們的思路是，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)場求真務實的工作作風，全面推進學校內(nèi)部各項改革，全面提高辦學水平，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，經(jīng)教學為中心，以質(zhì)量為重點，以特色為抓手，深化課程改革，堅定不移謀發(fā)展，堅定不移保安全，一心一意抓質(zhì)量，全面提升辦學水平，繼續(xù)深入落實校園精改化，管理人性，教育個性化，教師專業(yè)化，辦學品牌化五大戰(zhàn)略。通過全體全體教師的共同拼搏，努力把大小建設成為學生成長、家長放心、人民滿意的示范性小學。
一、加強管理，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)學校工作新發(fā)展
1．充分發(fā)揮學校領導的核心作用。修訂行政考勤管理制度，并試行行政績效考核，對學校領導的工作提出了更高的要求：要加強理論學習，樹立良好的威信，增強自己的人格魅力；要發(fā)揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的風氣；要增強團結(jié)，發(fā)揮出團隊作用，；要牢記管理即服務，為教師辦實事、送溫暖；要講奉獻，以學校利益為重；要加強工作的積極性和主動性，不等不*，創(chuàng)造性地干好自己的工作；要增強法律意識，學法、用法、執(zhí)法，依法管理學校。
2．大力弘揚優(yōu)良師德師風。2011學年要繼續(xù)深入開展師德學習活動，要以暑期師德培訓為契機，大力弘揚教書育人、為人師表的優(yōu)良師德師風。嚴格治理亂辦班，亂帶生，亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行市局對違規(guī)教師的處理決定。不斷規(guī)范教師的教育教學行為，杜絕使用教師忌語，嚴禁歧視學生，引導全體教師樹立職業(yè)形象。全校教師要樹立學校利益至上，服從學校工作安排的集體觀念。
3．繼續(xù)發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。要認真貫徹民主集中制原則，規(guī)范重大問題民主議事、科學決策機制，堅持“集體領導、民主討論、個別醞釀、會議決定”原則。工會要起到橋梁紐帶作用，切實引導教師樹立主人翁意識，為學校發(fā)展獻計獻策。要全面深化校務公開工作，改革分配制度，加大考核力度，增加獎勵性津貼，衽捆綁考核制，使學校各項工作特別是績效工資的發(fā)放真正做到公平、公開、公正。
二、立足基礎，彰顯特色，實現(xiàn)德育工作新進展 1．健全機制，達成齊抓共管新局面
學校將繼續(xù)完善以年級段管理為核心的“三線”校園德育工作機制，即“常規(guī)教育主線”、“課堂滲透德育主線”、“學生自我教育主線”。其中班主任是核心，學校將通過多種渠道加強班主任隊伍建設。
健全的德育機制還需構(gòu)建完善的德育網(wǎng)絡，學校將聘請校外德育輔導員，包括法制副校長、交通安全輔導員，定期開展活動；增加社區(qū)德育工作活動基地，充分發(fā)揮德育基地的作用，拓展未成年人思想道德教育的渠道；充分發(fā)揮家長學校的作用，確保對家長按計劃內(nèi)容進行培訓。
2．強化常規(guī)，鞏固德育工作新支點
德育常規(guī)的德育工作的不朽主題。政教處要加強日常行為規(guī)范的管理，以校風競賽為載體，進一步強化學生常規(guī)方面的自覺責任意識，要抓好文明禮儀教育，促良好校風的形成；加強環(huán)境衛(wèi)生管理；營造良好的校園衛(wèi)生環(huán)境；加強綜合治理，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。
班主任要繼續(xù)加強班級常規(guī)的管理充分發(fā)揮班干部的自我管理能力，使班級管理制度化、有序化。進一步提高班會課的質(zhì)量，發(fā)揮其“德育的聚光燈”作用。
3．彰顯特色，開拓德育工作新思路
創(chuàng)建課外文體活動工程示范校。2011學年學校將繼續(xù)深化“藝體突破”戰(zhàn)略，使學校藝體工作再上一個新臺階。首先，落實教育部辦公廳關(guān)于開展“體育、藝術(shù)2+1”實驗工作的通知，結(jié)合學生陽光體育運動要求，實施學?！绑w育、藝術(shù)2+1項目”，確保每個在校學生能夠掌握兩項體育運動技能，具有一項藝術(shù)特長。其次，認真落實學生每天一小時體育活動時間，繼續(xù)堅持大課間活動，不斷豐富活動內(nèi)容。加強科技、勞技、藝術(shù)和體育等普及工作，積極開發(fā)校本課程，積極開展各類科技、勞技、藝術(shù)和體育等競賽和實踐活動，豐富校園文化生活，也讓學生在實踐中增長知識，提高才干。
開展“樹典型、學先進、同成長”活動。深入挖掘我校學生中涌現(xiàn)出來的先進典型和優(yōu)秀事跡，用先進的典型感召、激勵廣大學生刻苦學習、勇于實踐、立志成才，在全校學生中形成“學模范，爭先進”的良好氛圍。
搞好校園文化建設，塑造一個合理、健康的有利學生道德成長的校園文化氛圍，創(chuàng)設整潔幽雅的校園環(huán)境。學校將充分利用黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)、廣播、?？刃麄鬏d體，體現(xiàn)我校富有時代性和藝術(shù)性的文化氛圍，讓學生一進校園目之所及均是引導他們啟發(fā)向上的教育內(nèi)容，使他們在此環(huán)境的熏陶下，產(chǎn)生一種昂揚向上的力量。
開展社會綜合實踐活動，組織科技創(chuàng)新大賽。充分利用節(jié)假日和課余時間開展社會實踐活動和社區(qū)服務活動，通過周密計劃、細致安排、有效指導、交流體會等環(huán)節(jié)，讓學生在實踐活動中真正達到增長見識、培養(yǎng)能力的目的。
4．豐富活動，開創(chuàng)德育工作新天地
嚴密防控甲型H1N1流感，采取一切有效措施拒絕甲型H1N1流感，為學生的身體健康保駕護航。繼續(xù)開展毒品預防教育，充分發(fā)揮毒品預防教育示范學校的
作用，開展對外宣傳活動，努力營造全社會積極參與禁毒知識宣傳的良好氛圍，培養(yǎng)學生拒毒意識。
開展“中小學弘揚和培育民族精神”活動。開展豐富多彩的活動，激發(fā)學生的愛國熱情；利用紀念日多層次、全方位地開展各項系列教育活動；有特色地動用一切宣傳輿論工具對學生進行愛國、愛校教育，培養(yǎng)學生愛國、愛校的思想品德和報效祖國的遠大理想；開展各種形式的班集體活動，培養(yǎng)學生的集體主義精神，樹立集體榮譽感。
三、狠抓常規(guī)，強化科研，實現(xiàn)教學質(zhì)量新提高
1．執(zhí)行教學常規(guī)管理評估細則，嚴格過程管理改革和制度創(chuàng)新，努力形成學校德育工作特色，開展學校德育科研活動，推進德育管理。
根據(jù)區(qū)教育局嚴格“三比四查”（查備課本、聽課記錄本、作業(yè)本、成績登記冊）的精神和學區(qū)進行“地毯式、陣地式”教學常規(guī)檢查調(diào)研的要求，學期要進一步完善和執(zhí)行教學常規(guī)管理評估細則。認真組織期中期末考試，以考試為抓手，促進教學質(zhì)量提高，加強對畢業(yè)班的管理，力爭2011年取得新的輝煌，在升學質(zhì)和量上有大的突破。
2．落實綜合實踐活動課程，推進素質(zhì)教育
根據(jù)國家課程計劃和“示范學校必須在綜合實踐活動課程上不打折扣”的要求，努力開齊開足上好各類課程。本學年三個年級開齊“書法”“人自然社會”等校本、地方課程，落實勞動技術(shù)、研究性學習等實踐活動課程。重視技能素質(zhì)學科課堂教學的有序性、有效性，將課堂教學抽查和學生評價作為對技能素質(zhì)學科教師教學工作評估重要依據(jù)。
3．以“精講優(yōu)練”課題研究為載體，提升校本教研的有效性
通過課題研究著于解決提高課堂教學有效性，提高教師的練習、試卷的命題能力，教研活動要圍繞學校課題設計教研活動內(nèi)容安排試卷命題教師鼓勵學校行政、教師聽隨堂課并形成氛圍。
4．以“青年教師讀書會”活動為契機，營造校內(nèi)教師學習氛圍
“青年教師的讀書會”要做到定目標、定內(nèi)容、定時間開展學習活動，學校將采取“走出去，請進來”的方式為青年教師創(chuàng)建學習的平臺。讀書會要發(fā)動全體教師積極參加市“三比”（比課堂教學、比論文研究、案例、課題等比試題命制）爭取優(yōu)異成績，為學校爭光。
各位代表，面對新學年的工作，我們面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們要以事業(yè)來統(tǒng)一思想，以質(zhì)量發(fā)展凝聚人心，讓質(zhì)量贏得榮譽，以特色規(guī)劃未來，以服務促進建設。我希望我們每一位教職工看到學校發(fā)展的希望，也要認識到學校面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，不計短期一時一米之得失，著眼學校長遠發(fā)展。當每個干部教職工的積極性充分調(diào)動之時，就是學校順利發(fā)展之日；當每個教職工的工作都富有成效之時，就是學校走向輝煌之日，為便小更加美好的未來而努力奮斗！
第五篇：207教代會記錄
2010教代會記錄
籌備會議記錄 時間： 10月12日 人物：校領導 主持：校長 記錄：張永紅
內(nèi)容：
一、確定本屆教代會的主要內(nèi)容： 1．討論教職工考核細則及有關(guān)規(guī)章制度 2．學校中層述職評議
二、初定教代會時間：10月19日上午
三、有關(guān)準備工作：
（1）資料準備（錢興明）；開幕詞、閉幕詞（謝春山）；決議草稿（謝春山）；提案表等文字資料（錢興明）；
（2）教代會議程安排。（3）音響、攝影、后勤準備：齊興
教代會準備情況匯報
領導：
為了進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性，切實推進人事分配制度改革。進一步加強我校領導班子隊伍建設，強化對中層干部的民主管理和工作質(zhì)量的考
核，有效發(fā)揮中層干部在學校全面工作中的中流砥柱作用，激勵中層干部敬業(yè)奉獻精神。經(jīng)學校黨支部、工委會研究決定召開合興小教七屆四次教代會。經(jīng)過會議籌備組成員的共同努力，現(xiàn)在，教代會所需的各項文字資料、后勤準備已經(jīng)就緒，各項準備工作基本到位。
特此匯報
學校 10．18 關(guān)于召開教職工代表大會的通知
辦公室：
為了進一步發(fā)揮民主管理職能，進一步完善學校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于本月19日上午，召開一次教職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、大會主要任務：
1．討論2009教職工考核細則及有關(guān)規(guī)章制度 2．學校中層述職評議
二、代表大會的條件及名額：
1．由于人事調(diào)整，本次教代會代表需重新推薦產(chǎn)生。
2．代表條件：積極做好本職工作，積極參加工會活動，思想作風正派，有一定的參事議事能力，在教職工中有一定威信的工作滿一年以上的基層工會會員。
3、代表名額：各校（辦公室）工會會員的30%。
三、代表大會的時間：
2009年10月19日上午8：20
四、大會地點：會議室
希各校接到通知后，民主產(chǎn)生教代會代表，積極遞交提案表，認真閱讀有關(guān)討論稿，為開展好本次教代會做好充分準備。并通知各代表，到時提前十五分鐘報到。
附：提案表請于10月17日下午放晚學前交學校。
工會 10月12日
教代會提案及答復
尊敬的各位代表：
本次教代會，我們共收到了提交的議案8條，涉及行政管理、德育管理、教科研究、教學管理、后勤管理等眾多方面，我們進行了整理歸類，現(xiàn)答復如下：
1．寫字課要上，但能否恢復原來的20分鐘？
“五一”節(jié)后，將按夏季作息時間作息，中午將組織學生午睡，這段時間暫不改，以后再作調(diào)整。
2．加強班主任素質(zhì)的提高（培養(yǎng)）。
這個問題提的好，提的及時，是對我們工作的一種鞭策，現(xiàn)在我們的班主任隊伍中確實有少數(shù)人對待班主任工作缺少應有的熱情，工作推諉、扯皮、不負責任，在班主任中起到了很大的負面影響，這個我產(chǎn)也看在眼里。接下來，我們將采取以下措施加強班主任管理：一是進一步加強師徒結(jié)對工作，不停留在表面，對工作出色的老班主任進行獎勵；二是加強對年輕班主任的培訓，建立校級培訓
教本，定期組織學習培訓；三是為班主任多提供外出學習的機會；四是對培訓教育仍不合格的班主任堅決予以撤換，并作為將來評聘教師的主要依據(jù)。
3．語文、數(shù)學、英語教師要年終考核或平時考核中，工作量應得以適當體現(xiàn)。
我們在安排課務時已作考慮，非語文、數(shù)學、英語老師的課務要明顯多于語文、數(shù)學、英語老師，如有特殊情況，如上學期創(chuàng)建，我們也給語文、數(shù)學、英語老師加了分。
4．辦公室太小，教師多（8個），夏天太熱，盼望有所改善（一只電扇實在解決不了問題）。
辦公室太小，是客觀原因，目前要想改觀，就學校目前的狀況而言，不大可能。如果說夏天太熱要安裝空調(diào)，也不現(xiàn)實，我們考慮向領導請示，每個辦公室再添加一只吊扇。
5．教室里學生多，夏天連一只電扇都沒有也確實是個問題，建議改善一下。這個問題我們已向鎮(zhèn)領導提過多次，希望在今年暑假維修中能夠解決，如果上面不同意，我們暫時也沒有辦法。
6．中午寫字課語文老師加1分，認真輔導且成績突出的另再加1分。中午寫字課語文老師加1分已在加分細則中體現(xiàn)。至于認真輔導且成績突出的我們將通過展版評比進行表揚激勵，并在沒學期的教科研獎勵中適當給予考慮。
教代會代表名單
主席團名單（5名）
張文哲 張榮亮 王英軍 齊云龍 高淑英
代表組名單（33名）第一組13名
唐文娟 嚴 亞 姜瑞林 俞葉紅 陳 霞 李志娟 卜媛媛 葛紅梅 陳飛飛 金林玉 陳 芳 陳小云 沙美飛 組長：沙美飛 記錄：陳小云 討論地點：校長室 第二組9名
馬福銀 王建華 羅新建 季曉雯 朱明麗 張紅梅 楊愛蓮 徐 進
組長：馬福銀 記錄：朱明麗討論地點：主任室 第三組10名
陳 燕 許秀群 曹海燕 許秀霞 馬紅梅 丁 超 邱福華
組長：丁 超 記錄：馬紅梅 討論地點：多功能室 列席代表：（參加第1組討論）
小學工會 10．19
虞曉梅 郭 燕
一次教代會開幕詞
尊敬的各位代表： 上午好！
在全體教師的關(guān)心支持下，在有關(guān)同志的辛勤籌備下，我校教代會在今天開幕了。首先請允許我代表學校對這次大會的順利舉行表示熱烈的祝賀！
近年來，隨著勞動人事分配制度的不斷改革，不斷完善，廣大教職工的工作積極性得到調(diào)動，學校工作也在原有基礎上有了新的提高。但是，我們也十分清楚地看到，工作中的“大鍋飯”現(xiàn)象依然不同程度地存在，一些教師工作積極性不高，安于現(xiàn)狀，不思進取，一定程度上阻礙了學校整體辦學水平的提高。為了揚長避短，進一步發(fā)揮勞動人事分配制度的積極作用，在鎮(zhèn)教的統(tǒng)一組織下，在校行政會議的反復研究下，新修訂的《教職工考核細則》將在今天教代會上與各位代表見面。同時，為了進一步加強我校領導班子隊伍建設，強化對中層干部的民主管理和工作質(zhì)量的考核，有效發(fā)揮中層干部在學校全面工作中的中流砥柱作用，激勵中層干部敬業(yè)奉獻精神，在今天的教代會上我校9名中層將進行述職，全體代表將對他們進行評議。今天的教代會是實施民主管理和民主監(jiān)督的一種組織形式，也是我們每位教師充分發(fā)揮主觀能動性、主人翁責任感的良好途徑。今天，我們在座的33名代表歡聚一堂，你們是我校教職工隊伍中的優(yōu)秀代表，肩負著全體老師的重托，在此共商學校的大事，我們的任務光榮而又艱巨。相信各位代表一定能履行好自己的職責，對本次大會的所有議程，涉及的所有內(nèi)容認真進行評議，暢所欲言，提出寶貴的意見以及合理化建議。相信大家一定能圓滿完成本次大會所賦予的任務。
最后，祝各位代表并通過你們，祝全體教師工作進步，萬事如意，祝本次大會取得圓滿成功！
小學 10．19
教代會決議
教代會于10月19日在學校召開，出席會議的正式代表有34人。與會代表認真聽取了《教職工考核細則》（草案）及中層人員的述職，并進行了評議。新修訂的《教職工考核細則》能緊緊圍繞當前教育形勢，順應教育系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革的需求，堅持實事求是、公平公正的原則，對進一步加強師德建設、提升教師素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、激發(fā)工作熱情等方面有較大的促進作用。全體代表認真討論，就大家關(guān)心的一些熱點問題展開討論，提出了一些修改意見。并決心以實際行動認真學習新制定的《小學教職工考核細則》的有關(guān)內(nèi)容，不斷增強事業(yè)心與責任心，激發(fā)敬業(yè)愛崗的熱情，努力促進自身素質(zhì)的發(fā)展與提高。
各位代表紛紛表示，將及時把本次教代會的精神傳達到各位老師，認真學習，討論消化。將以本屆教代會的順利開展為契機，進一步樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀和憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，開拓進取，為創(chuàng)造學校的新輝煌建功立業(yè)，為學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的、更大的貢獻！
小學工會
10月19日
教代會閉幕詞
各位代表：
教職工代表大會即將結(jié)束，本次會議在黨支部、工會和全體與會代表的共同努力下，各項工作都得到了落實，圓滿完成了本屆大會的全部議程。
會議期間，各位代表認真審議，熱烈討論，通過了《教職工考核細則（草案）》，希望全體代表認真消化，積極宣傳，使會議精神深入到每一個教職工心中，以便
在今后的工作中認真貫徹，認真落實。相信我們廣大教師在深化人事制度改革的過程中,會再次展現(xiàn)我們教師應有的素質(zhì)和風采。在校不斷優(yōu)化教職工隊伍建設,提升教職工整體素質(zhì)進程中，我們教師更要不斷地自我約束自我規(guī)范，在內(nèi)練硬功外塑形象的同時繼續(xù)發(fā)揮主人翁的意識，大家心往一處想，勁往一處使，為合小的明天貢獻自己的一份力量。
各位代表，今天的會議議程已經(jīng)全部順利完成，現(xiàn)在我宣布，馬豐第六屆一次教職工代表大會閉幕。
小學 10月19日
中管頭小學舉行第六屆一次教代會
為了不斷完善勞動人事分配制度的改革，進一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性，促使學校工作獲得新一輪發(fā)展。10月19日下午，34名教職工代表歡聚一堂，舉行了第六屆一次教代會。會議由工會主席劉友同志主持，與會代表認真聽取了校長宣讀的《人事分配制度改革方案》（草案）及有關(guān)細則的考核內(nèi)容，聽取了工會經(jīng)審委員劉友同志所作的《工會財務結(jié)算報告》。全體與會代表展開了熱烈的討論，提出了10多項修改意見，會上，楊士孝對修改意見一一進行了匯總，對大會期間提出的28條提案歸類逐一進行了答復。代表們一致認為，新制定的人事制度改革方案能緊緊圍繞當前教育形勢，順應教育系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革的需求，堅持實事求是、公平公正的原則，對進一步加強師德建設、提升教師素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、激發(fā)工作熱情等方面有較大的促進作用。并紛紛表示，將以本次教代會的順利開展為契機，進一步樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀和憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，開拓進取，為創(chuàng)造學校的新輝煌建功立業(yè)，為學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的、更大的貢獻！
夯實基礎促發(fā)展 彰顯特色求提升
——在校第六屆教代會第一次會議上的工作報告
各位代表：
校第六屆教代會第一次會議經(jīng)過較長時間的籌備今天開幕了,這次會議是個非常特別的會議，也是一次非常重要的會議。因為，它將對今后學校發(fā)展產(chǎn)生重要影響，我希望大家從全局的高度，著眼于學校未來，群策群力，開好這次會議。下面，我代表學校行政作學校工作報告，請各位代表審議，并提出意見和建議，報告分二個部分。
第一部分 過去學年的工作回顧
學校在教育局領導下，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府和社會各界的關(guān)心和支持下，全校教職員工團結(jié)協(xié)作，努力拼搏，大力推進教育現(xiàn)代化，全面推進素質(zhì)教育，推動學校各項工作健康有序發(fā)展，取得較大成績。
一、以人為本，追求隊伍建設新變化
一般說來，一所學校辦學水平的高低，其因素是多方面的，但人是決定性因素，能否搞好學校干部隊伍建設，是能否提高辦學水平的重要因素；能否提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學能力，是能否提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素。如果干部教師有積極向上、團結(jié)奮進的可貴精神，有實事求是，勤勉苦干的工作作風，有勇于創(chuàng)新不斷開拓的時代風貌，那么，這樣的學校才有可能在激烈的競爭中，牢牢掌握主授權(quán)，從而不斷提升學校教育教學水平，產(chǎn)生令人信服的社會效益。因此，一年來我們著重做了以下幾個方面工作：
1．抓黨員干部隊伍建設，著力做到“三個加強”。①加強學習和修養(yǎng)努力成為教師學習的榜樣，健全校支部、行政學習制度，例會制度和議事制度，積極創(chuàng)建學習型班子和諧型集體。②加強聯(lián)系與指導，完善蹲點制度，校級領導繼續(xù)聯(lián)系各段，并和中層隊伍一起聯(lián)絡各教研組，建立行政聽隨堂課制度，行政人員
深入教師深入課堂，深入學生，了解教學，指導教學。③加強研究和實踐。首先進行調(diào)查與分析，針對學校管理，教育教學工作等方面存在的問題，開展調(diào)查研究，認真分析原因，尋找解決問題的方法和策略。對畢業(yè)班還專門成立調(diào)研小組，進行跟蹤聽課分析。其次積極改進工作方式，注重傾聽教師的意見，主動謀求學校發(fā)展，召開部分教師座談會，并對反饋意見整理發(fā)給相關(guān)負責人，并逐條予以研究落實。第三根據(jù)教育形勢發(fā)展，結(jié)合學校實際進行學校管理改革，著手進行考勤管理制度與教師評價制度的修訂。
2．抓班主任隊伍建設，考核制度日趨成熟
學校創(chuàng)造性設計班主任工作手冊，通過查看班主任手冊，了解班級日常管理和學生的教育，對班主任工作實行全程監(jiān)控，每月對班主任進行量化評估，期末進行總考核，學校定期召開班主任會議，加強班主任基本功學習和培訓活動，重視班主任的專業(yè)發(fā)展，積極組織班主任參加學區(qū)以上的各類學習和培訓，進一步增強班主任的事業(yè)心和責任感，提高班主任工作的能力和水平。
3．抓骨干教師隊伍建設，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。
繼續(xù)推進以師德教育為核心，專業(yè)發(fā)展為重點的骨干隊伍建設，組織“慶三八”女教師職業(yè)道德知識競賽，強化愛崗敬業(yè)的意識，推薦青年教師參加省、市、縣領雁工程培訓，指導成立青年教師讀書會。一年來，涌現(xiàn)出一批教書育人愛崗敬業(yè)的先進典型，如趙麗雅老師被評為瑞安市優(yōu)秀教師。積極組織參加市、縣、學區(qū)各種教師技能比武，獲得可喜成績。
二、統(tǒng)一思想，推進學校管理民主化
推進學校管理民主化，就是要充分發(fā)揮工會、教代會參政議政和民主監(jiān)督的管理功能。一年來，學校繼續(xù)堅持工會、教代會監(jiān)督考核學校工作和干部教師日常工作，虛心向群眾請教，集思廣益，博取眾長，充分發(fā)揮群眾的智慧和工作積極性、創(chuàng)造性，共謀學校發(fā)展大計，開創(chuàng)了學校工作新局面。注重發(fā)揚民主，善于濃厚黨內(nèi)外民主生活氣氛，大力培養(yǎng)熱誠相待，團結(jié)友愛，通力合作的好風氣，形成了一種文明和諧的人際環(huán)境。完善民主決策和民主監(jiān)督機制，學校重大事務
處理，如學校辦學方向；工作目標，重大改革方案，職稱評定，評優(yōu)評先等，都堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按程序辦事，保證了學校各項事業(yè)健康，有序向前發(fā)展。
三、突出育人，促進學生發(fā)展和諧化 1．加強常規(guī)管理，促進了養(yǎng)成教育
①為進一步創(chuàng)建優(yōu)良校風，學校以政教處、團委、年級段管理為一體，進一步強化了學生到勤、衛(wèi)生、紀律、升旗、兩操等常規(guī)方面的自覺，使全體學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
②加強了班級常規(guī)管理，抓好“班級”德育主陣地。大部分班主任老師能根據(jù)本班級的具體情況，認真設計班隊活動內(nèi)容，使班會課成為育人的主陣地。各班還加強了班級文化建設，營造了良好的班級氛圍，樹立了班級形象，創(chuàng)出班級特色。
③繼續(xù)完善了午間管理制度，加大了午間管理力度，創(chuàng)造了更加良好的午休環(huán)境，也逐步培養(yǎng)了學生自學和自我管理能力。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，陶治了學生情操
①政教處和團委根據(jù)學校的總體規(guī)劃，制訂校園建設實施方案，有計劃地開展工作。建設合理、健康的有利學生成長的校園文化，充分利用宣傳櫥窗、走廊、教室四壁、黑板報、校廣播等文化陣地進行宣傳教育活動，更換墻壁上的宣傳畫，刊出各類活動剪影，懸掛有教育意義的標語等。上學期在黨壩學區(qū)的校園文化檢查評比中榮獲第一名。
②為了使安全工作落到實處，本學期我校繼續(xù)堅持“預防為主，安全第一”的創(chuàng)安工作原則，貫徹落實和實施各種安全條例，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。加強了法制教育和安全教育，開展禁毒教育活動，增強學生的法規(guī)意識，提高學生的自我防范能力，開展交通安全
知識講座，開展防火安全疏散演練活動，還周密做好甲型H1N1流感的防控工作，全學年無重大安全事故，學生違法犯罪率為零。
3．創(chuàng)新德育活動，提升了綜合素質(zhì)
①利用節(jié)假日、紀念日，加強民族傳統(tǒng)教育。如植樹節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五四青年節(jié)、6.26國際禁毒日等，我們通過征文、演講等形式多樣的活動，加強了愛國主義教育和民族傳統(tǒng)教育。政教處團委以紀念日為契機，發(fā)達青年志愿者開展了系列社會綜合實踐活動，讓學生在實踐活動中真正達到增長見識、培養(yǎng)能力的目的。
②積極組織學生參加市少兒書信大賽，弘揚革命傳統(tǒng)講故事比賽、誠信演講比賽、廉政文化進校園演講比賽獲得優(yōu)異成績，學校獲市少兒書信大賽優(yōu)秀組織獎。
③辦好“四大節(jié)”全力推進素質(zhì)教育。學校繼續(xù)辦好一年一度的校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)，并推薦優(yōu)秀學生及學生作品參加市藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會等大項活動。
四、修訂規(guī)范，落實教學常規(guī)管理精致化 1．加強教學常規(guī)管理，推進教育質(zhì)量上臺階
（1）健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。對教師的授課計劃、備課、上課、批發(fā)、輔導、復習、考試、成績評定等做到嚴格要求，嚴格管理，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。
（2）抓畢業(yè)年級兼顧非畢業(yè)年級，完成教學任務。六年級的工作是學校工作的重中之重，綜觀一年的工作，學校先后召開家長會、學生座談會、教師專題會、月考質(zhì)量分析等教學專題會議，了解學生狀況，要求教師團結(jié)協(xié)作，鉆研吃透教材，制定科學、系統(tǒng)、周密合理的教學計劃，建立教學上的最佳工作點，采用“促平衡，實施盯人戰(zhàn)術(shù)”的辦法，努力提高課堂教學效率，打好學生“雙基”，充分調(diào)動學生的思維積極性，確保初三段的教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。小考成績在中心校名列前茅。
（3）完善學籍檔案。學生學籍是個慢工出細活的工作，教務處邵淑媚老師認真核對學生信息，全部正確輸入電腦，建立電子學籍，還對學區(qū)其它學校進行技術(shù)指導，得到上級肯定。2008學年學校被評為市學籍管理先進集體。
五、立足校本，實現(xiàn)教育科研
1．加強教研組、備課組建設．教學線定期召開教學例會，明確學校對教研組活動的要求，提高教研組長和備課組長對教研活動的領導能力，各教研組都能根據(jù)期初制定的教研計劃切實開展教科研活動，學校加強與名校的聯(lián)系，主動邀請溫州實驗中學各學科骨干教師來我校作專題講座，提升教研層次，活躍教研氛圍，并組織優(yōu)秀教師外出聽課、學習、取經(jīng)，累計達90多人次。一學年共有五大組評為學區(qū)先進教研備課組，數(shù)學組被評為溫州市先進教研組。
2．努力推進課題研究。學校課題《“精講優(yōu)練”提升教師專業(yè)發(fā)展研究》被推薦為市級課題，學校各教研組積極推進課題的實施積累了一定的經(jīng)驗，收到一定成效。
六、增加投入，實施學校硬件現(xiàn)代化
1．加強財物管理，創(chuàng)建節(jié)約型校園。學?？倓仗帉淌摇⑥k公室、功能室內(nèi)等學校所有財產(chǎn)進行登記，落實好財產(chǎn)保管責任到人，繼續(xù)實施公物領用備案登記，提倡節(jié)約財物，防止鋪張浪費，完善購物申請制度，大宗物品逐級申報采購，嚴格控制經(jīng)費使用。開展節(jié)電、水、紙管理，及時掌握情況，倡導勤儉辦學，發(fā)揚資源充分利用。
2．樹立為學生服務的宗旨，加強后勤人員管理及食堂的管理。為改善就餐環(huán)境，自籌資金，遷建食堂。食堂貨物進出手續(xù)齊全，嚴格控制了“三無”產(chǎn)品的進入，加強食堂工作人員的責任心教育，定期組織食堂人員體檢，確保師生食品安全。
各位代表，回顧過去，在全體教師的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯瑢W校各項工作有序開展，獲獎頻頻。我們深感欣慰。但中考成績不突出，使我校面臨前所未有的困境。認真反思，我們確實還存在不少問題和不足，學校校舍過于破舊，校改工作迫在眉捷。教學質(zhì)量滯步不前，面臨社會巨大的壓力，教師工作投入不夠，在校時間過少，同學生交流不多，作業(yè)批改不及時，學習風氣不濃，協(xié)作研究意識不強，學校管理制度還要進一步細化落實，部分干部教職工缺乏大局意識，對學校發(fā)展困難和問題認識不足，作風還需深入，立足校情的學校辦學特色有待進一步改觀，學校的辦學吸引力影響力有待進一步提升，這些都是需我們在今后工作中去正視和克服。
第二部分新學年的工作思路
新的一年，我們將把辦人民滿意教育為宗旨，用飽滿的熱情狠抓學校內(nèi)部管理，全力推動學校新的發(fā)展。
我們的思路是，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)場求真務實的工作作風，全面推進學校內(nèi)部各項改革，全面提高辦學水平，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，經(jīng)教學為中心，以質(zhì)量為重點，以特色為抓手，深化課程改革，堅定不移謀發(fā)展，堅定不移保安全，一心一意抓質(zhì)量，全面提升辦學水平，繼續(xù)深入落實校園精改化，管理人性，教育個性化，教師專業(yè)化，辦學品牌化五大戰(zhàn)略。通過全體全體教師的共同拼搏，努力把大小建設成為學生成長、家長放心、人民滿意的示范性小學。
一、加強管理，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)學校工作新發(fā)展
1．充分發(fā)揮學校領導的核心作用。修訂行政考勤管理制度，并試行行政績效考核，對學校領導的工作提出了更高的要求：要加強理論學習，樹立良好的威信，增強自己的人格魅力；要發(fā)揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的風氣；要增強團結(jié)，發(fā)揮出團隊作用，；要牢記管理即服務，為教師辦實事、送溫暖；要講奉獻，以學校利益為重；要加強工作的積極性和主動性，不等不*，創(chuàng)造性地干好自己的工作；要增強法律意識，學法、用法、執(zhí)法，依法管理學校。
2．大力弘揚優(yōu)良師德師風。2009學年要繼續(xù)深入開展師德學習活動，要以暑期師德培訓為契機，大力弘揚教書育人、為人師表的優(yōu)良師德師風。嚴格治理亂辦班，亂帶生，亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行市局對違規(guī)教師的處理決定。不斷規(guī)范教師的教育教學行為，杜絕使用教師忌語，嚴禁歧視學生，引導全體教師樹立職業(yè)形象。全校教師要樹立學校利益至上，服從學校工作安排的集體觀念。
3．繼續(xù)發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。要認真貫徹民主集中制原則，規(guī)范重大問題民主議事、科學決策機制，堅持“集體領導、民主討論、個別醞釀、會議決定”原則。工會要起到橋梁紐帶作用，切實引導教師樹立主人翁意識，為學校發(fā)展獻計獻策。要全面深化校務公開工作，改革分配制度，加大考核力度，增加獎勵性津貼，衽捆綁考核制，使學校各項工作特別是績效工資的發(fā)放真正做到公平、公開、公正。
二、立足基礎，彰顯特色，實現(xiàn)德育工作新進展 1．健全機制，達成齊抓共管新局面
學校將繼續(xù)完善以年級段管理為核心的“三線”校園德育工作機制，即“常規(guī)教育主線”、“課堂滲透德育主線”、“學生自我教育主線”。其中班主任是核心，學校將通過多種渠道加強班主任隊伍建設。
健全的德育機制還需構(gòu)建完善的德育網(wǎng)絡，學校將聘請校外德育輔導員，包括法制副校長、交通安全輔導員，定期開展活動；增加社區(qū)德育工作活動基地，充分發(fā)揮德育基地的作用，拓展未成年人思想道德教育的渠道；充分發(fā)揮家長學校的作用，確保對家長按計劃內(nèi)容進行培訓。
2．強化常規(guī)，鞏固德育工作新支點
德育常規(guī)的德育工作的不朽主題。政教處要加強日常行為規(guī)范的管理，以校風競賽為載體，進一步強化學生常規(guī)方面的自覺責任意識，要抓好文明禮儀教育，促良好校風的形成；加強環(huán)境衛(wèi)生管理；營造良好的校園衛(wèi)生環(huán)境；加強綜合治理，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。
班主任要繼續(xù)加強班級常規(guī)的管理充分發(fā)揮班干部的自我管理能力，使班級管理制度化、有序化。進一步提高班會課的質(zhì)量，發(fā)揮其“德育的聚光燈”作用。
3．彰顯特色，開拓德育工作新思路
創(chuàng)建課外文體活動工程示范校。2009學年學校將繼續(xù)深化“藝體突破”戰(zhàn)略，使學校藝體工作再上一個新臺階。首先，落實教育部辦公廳關(guān)于開展“體育、藝術(shù)2+1”實驗工作的通知（教體藝廳函?2004?33號），結(jié)合學生陽光體育運動要求，實施學?！绑w育、藝術(shù)2+1項目”，確保每個在校學生能夠掌握兩項體育運動技能，具有一項藝術(shù)特長。其次，認真落實學生每天一小時體育活動時間，繼續(xù)堅持大課間活動，不斷豐富活動內(nèi)容。加強科技、勞技、藝術(shù)和體育等普及工作，積極開發(fā)校本課程，積極開展各類科技、勞技、藝術(shù)和體育等競賽和實踐活動，豐富校園文化生活，也讓學生在實踐中增長知識，提高才干。
開展“樹典型、學先進、同成長”活動。深入挖掘我校學生中涌現(xiàn)出來的先進典型和優(yōu)秀事跡，用先進的典型感召、激勵廣大學生刻苦學習、勇于實踐、立志成才，在全校學生中形成“學模范，爭先進”的良好氛圍。
搞好校園文化建設，塑造一個合理、健康的有利學生道德成長的校園文化氛圍，創(chuàng)設整潔幽雅的校園環(huán)境。學校將充分利用黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)、廣播、?？刃麄鬏d體，體現(xiàn)我校富有時代性和藝術(shù)性的文化氛圍，讓學生一進校園目之所及均是引導他們啟發(fā)向上的教育內(nèi)容，使他們在此環(huán)境的熏陶下，產(chǎn)生一種昂揚向上的力量。
開展社會綜合實踐活動，組織科技創(chuàng)新大賽。充分利用節(jié)假日和課余時間開展社會實踐活動和社區(qū)服務活動，通過周密計劃、細致安排、有效指導、交流體會等環(huán)節(jié)，讓學生在實踐活動中真正達到增長見識、培養(yǎng)能力的目的。
4．豐富活動，開創(chuàng)德育工作新天地
嚴密防控甲型H1N1流感，采取一切有效措施拒絕甲型H1N1流感，為學生的身體健康保駕護航。繼續(xù)開展毒品預防教育，充分發(fā)揮毒品預防教育示范學校的
作用，開展對外宣傳活動，努力營造全社會積極參與禁毒知識宣傳的良好氛圍，培養(yǎng)學生拒毒意識。
開展“中小學弘揚和培育民族精神”活動。開展豐富多彩的活動，激發(fā)學生的愛國熱情；利用紀念日多層次、全方位地開展各項系列教育活動；有特色地動用一切宣傳輿論工具對學生進行愛國、愛校教育，培養(yǎng)學生愛國、愛校的思想品德和報效祖國的遠大理想；開展各種形式的班集體活動，培養(yǎng)學生的集體主義精神，樹立集體榮譽感。今年是建國60周年，學校將以慶祝新中國成立60周年為主題，開展“了解祖國幅員邊疆”、“感受祖國輝煌變化”、“我為祖國服務”等主題活動。
三、狠抓常規(guī)，強化科研，實現(xiàn)教學質(zhì)量新提高
1．執(zhí)行教學常規(guī)管理評估細則，嚴格過程管理改革和制度創(chuàng)新，努力形成學校德育工作特色，開展學校德育科研活動，推進德育管理。
根據(jù)縣教育局嚴格“三比四查”（查備課本、聽課記錄本、作業(yè)本、成績登記冊）的精神和學區(qū)進行“地毯式、陣地式”教學常規(guī)檢查調(diào)研的要求，學期要進一步完善和執(zhí)行教學常規(guī)管理評估細則。認真組織期中期末考試，以考試為抓手，促進教學質(zhì)量提高，加強對畢業(yè)班的管理，力爭09年小考取得新的輝煌，在升學質(zhì)和量上有大的突破。
2．落實綜合實踐活動課程，推進素質(zhì)教育
根據(jù)國家課程計劃和“示范學校必須在綜合實踐活動課程上不打折扣”的要求，努力開齊開足上好各類課程。本學年三個年級開齊“書法”“人自然社會”等校本、地方課程，落實勞動技術(shù)、研究性學習等實踐活動課程。重視技能素質(zhì)學科課堂教學的有序性、有效性，將課堂教學抽查和學生評價作為對技能素質(zhì)學科教師教學工作評估重要依據(jù)。
3．以“精講優(yōu)練”課題研究為載體，提升校本教研的有效性
通過課題研究著于解決提高課堂教學有效性，提高教師的練習、試卷的命題能力，教研活動要圍繞學校課題設計教研活動內(nèi)容安排試卷命題教師鼓勵學校行政、教師聽隨堂課并形成氛圍。
4．以“青年教師讀書會”活動為契機，營造校內(nèi)教師學習氛圍
“青年教師的讀書會”要做到定目標、定內(nèi)容、定時間開展學習活動，學校將采取“走出去，請進來”的方式為青年教師創(chuàng)建學習的平臺。讀書會要發(fā)動全體教師積極參加市“三比”（比課堂教學、比論文研究、案例、課題等比試題命制）爭取優(yōu)異成績，為學校爭光。
各位代表，面對新學年的工作，我們面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們要以事業(yè)來統(tǒng)一思想，以質(zhì)量發(fā)展凝聚人心，讓質(zhì)量贏得榮譽，以特色規(guī)劃未來，以服務促進建設。我希望我們每一位教職工看到學校發(fā)展的希望，也要認識到學校面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，不計短期一時一米之得失，著眼學校長遠發(fā)展。當每個干部教職工的積極性充分調(diào)動之時，就是學校順利發(fā)展之日；當每個教職工的工作都富有成效之時，就是學校走向輝煌之日；讓我們?yōu)榻ㄔO好、發(fā)展好我們的示范性初中，為大小更加美好的未來而努力奮斗！
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