第一篇：2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

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經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業(yè)單位36名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實(shí)施方案(一)招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學(xué)教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件

(1)應(yīng)聘幼兒園教師的人員，應(yīng)為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，且具有幼兒教師資格證書。

(2)應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①師范類畢業(yè)生須具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，非師范類畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學(xué)歷;②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證書，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證;③報考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報學(xué)科相符。(3)應(yīng)聘高中教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通院校本科及以上，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)要求(詳見附件3)或所持有教師資格證學(xué)科與所報學(xué)科一致;②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證書，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)桐柏縣在編教師及特崗教師;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點(diǎn)：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進(jìn)行。報名時須持以下有關(guān)證件：(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績的50%。

當(dāng)實(shí)際面試人員等于或少于該學(xué)科招聘計劃時，面試成績應(yīng)達(dá)到本層次其他各學(xué)科的平均成績，方可進(jìn)入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(一)招聘原則

公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

縣直部分事業(yè)單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學(xué)歷及專業(yè)要求

應(yīng)聘人員為全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。具體相關(guān)專業(yè)要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)縣內(nèi)全供事業(yè)單位在編人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點(diǎn)：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進(jìn)行。報名時須持以下有關(guān)證件：(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

第二篇：2016年南陽鄧州市事業(yè)單位招聘111人考試公告

2016年南陽鄧州市事業(yè)單位招聘111人考試公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)鄧州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員111名，為確保這項(xiàng)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘范圍 面向社會公開招聘。

三、招聘單位、計劃名額

本次招聘涉及有關(guān)事業(yè)單位工作人員共計111人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見公告附表。

四、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

中公教育

(二)年齡條件

報考人員年齡要求：30歲以下(1986年11月1日以后出生),碩士研究生可適當(dāng)放寬到32歲以下(1984年11月1日以后出生)。(三)學(xué)歷及資格條件

報考人員需具有報考崗位所要求的全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷且尚未就業(yè)的。(四)有下列情形之一者不得報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作按照以下六個環(huán)節(jié)進(jìn)行。(一)發(fā)布招聘公告

通過鄧州市人民政府網(wǎng)站、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。(二)報名與資格審查

1、凡符合資格條件的人員均可報名。

2、報名采取現(xiàn)場報名的辦法。

3、每人只能選報一個崗位，多報者無效。

中公教育

4、報名時本人須持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明或報到證等相關(guān)資料(留學(xué)回國人員提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件及復(fù)印件(各一式一份)。

符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://004km.cn)查詢到的《學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。同時填寫《2016年鄧州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份并簽名。報名時間：2016年12月9日-13日，(上午8:00-12：00，下午14:30-17:30，周六、周日不休息)。報名地點(diǎn)：鄧州市人事考試中心。報名方式：現(xiàn)場公開報名。

對在鄧州市任職的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生及鄧州市退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件的考生，筆試成績加10分，在報名時一并提交由市委組織部、市人社局及市民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)另行通知。

5、各崗位招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)取消或核減招聘崗位。

6、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試

中公教育

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。

面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按面試成績從高到低進(jìn)入下一程序，如面試成績也相同，則均確定為參加體檢和政審的人員。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可按計劃進(jìn)行面試。面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場面試人員的平均分。面試工作全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并及時在鄧州市人民政府網(wǎng)站公布成績及排名。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時間另行通知。體檢不合格者，按考試綜合總成績依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

中公教育

新招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)要求

(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人民政府網(wǎng)站(http://004km.cn)上發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

七、本方案由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件：2016年鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數(shù)量、條件及報考代碼一覽表.xls

鄧州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月2日

中公教育

第三篇：2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績補(bǔ)充公告(第5號)

2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績補(bǔ)充公

告（第5號）

桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績于8月11日公布后，準(zhǔn)考證號為20140250378的考生向招聘辦反映，本人沒有筆試成績，招聘辦及時與閱卷方取得聯(lián)系，閱卷方回復(fù)：該考生因答題卡信息填涂不準(zhǔn)，讀卡器無法讀出考生信息，無法出成績單。最后通過人工閱卷，其成績?yōu)?8.5。

特此公告。

桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月12日

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發(fā)布河南最新的事業(yè)單位考試招聘信息，提供河南事業(yè)單位備考資料。

第四篇：南陽桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員104人公告

給人改變未來的力量

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一號)

為加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，為事業(yè)單位引進(jìn)和補(bǔ)充急需的專業(yè)人才,提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號)和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位及名額

本次公開招聘名額共 104 名，具體招聘單位、職位和名額詳見附件1《桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;具體相關(guān)專業(yè)分類詳見附件2《桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》。

二、招聘范圍和對象

1、高等院校畢業(yè)的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏縣的)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2、已到桐柏縣報到的應(yīng)往屆高等院校未就業(yè)畢業(yè)生(截止時間為：2013年10月31日);

3、在桐柏縣的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師和衛(wèi)生“51111”工程人員;

4、桐柏縣內(nèi)符合招聘條件的在職人員(財政全供以外的事業(yè)單位人員)。

三、招聘資格和條件

1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步。

2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3、具有全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4、?？茖W(xué)歷人員年齡在30周歲以下(1983年10月31日以后出生);本科學(xué)歷人員年齡在32周歲以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1978年10月31日以后出生);報考巡特警大隊(duì)工作人員的年齡要求在30周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

5、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

6、有下列情形之一者，不得報考：

①受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

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筆試采取統(tǒng)一組織，聘請縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，評卷。筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識為主，筆試滿分為100分，筆試成績按50%計入總成績。筆試時，報考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且考核均合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

(五)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個性特征。面試聘請縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，聘用異地考官?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場評分，并當(dāng)場公布。面試總分為100分，面試成績按50%計入總成績。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體能測評

報考公安局、法院下屬事業(yè)單位工作人員中，有要求體能測評的，進(jìn)入面試人員須進(jìn)行體能測評。體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。體能測評聘請縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體能測評項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即取消進(jìn)入體檢的資格。

具體內(nèi)容、時間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

參加體能測評的人員，須提供本人身份證原件、準(zhǔn)考證和面試通知書。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

(七)體檢和政審

面試結(jié)束后，按照公開招聘名額1:1的比例，根據(jù)考試總成績(參加體能測評不達(dá)標(biāo)者除外)，按職位從高分到低分依次確定參加體檢政審人員(若遇比例內(nèi)最后一名總分相同時，取筆試成績高者)。參加體檢政審人員總成績在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1

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桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測評實(shí)施方案

桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

2013年11月14日

第五篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

導(dǎo)讀：根據(jù)南陽市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長效機(jī)制的意見》（宛政辦[2010]122號）精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣普通高中、職專教師實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定2013年公開招聘高中、職專教師20名。現(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，深化教育人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。

三、招聘學(xué)科、名額

本次招聘高中、職專教師共20名，其中語文2名、物理2名、歷史2名、美術(shù)2名、數(shù)學(xué)1名、化學(xué)1名、生物1名、政治1名、學(xué)前教育1名、英語（旅游方向）1名、工藝美術(shù)（攝影方向）1名、心理學(xué)1名、模具1名、機(jī)電（電氣）1名、汽車維修與管理1名、現(xiàn)代教育技術(shù)1名。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位達(dá)不到3：1，按比例核減學(xué)科招聘計劃或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從分配，遵守單位工作紀(jì)律。

3、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。截止報名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本招聘方案報名條件的大學(xué)生村干部不受年齡限制。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

報考高中語文、物理、歷史、美術(shù)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、政治、學(xué)前教育、心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)師資須具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上學(xué)歷，專業(yè)一致，具有高中教師資格證（研究生和211、985院校畢業(yè)生不受教師資格證限制）；報考英語（旅游方向）、工藝美術(shù)（攝影方向）1名、模具、機(jī)電（電氣）、汽車維修與管理師資須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)一致或相近（不受教師資格證限制）。

（三）對有下列情形之一的，不得報考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”或教育系統(tǒng)在編人員不得報考；

2、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的；

3、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；

4、曾受過黨政紀(jì)處分的；

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個人報名、資格審查、面試（專業(yè)能力評審）、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布：通過社旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、電視臺、張榜公布等形式公布本次公開招聘河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

教師的崗位、數(shù)額、條件等。

（二）報名及資格初審：應(yīng)聘人員須本人持畢業(yè)證（需經(jīng)網(wǎng)上查證確認(rèn)）、就業(yè)報到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件及各證的復(fù)印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場（北高桿燈向北100米路西）報名，填寫報名登記表，并現(xiàn)場照像。同時進(jìn)行資格初審，對符合報考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者提供的個人信息資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時取消其報考或應(yīng)聘資格。

（三）面試（專業(yè)能力評審），總分100分。時間、地點(diǎn)見縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。參加人員須持面試準(zhǔn)考證、二代身份證。每位應(yīng)試者按專業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行說課或講課，專家組實(shí)行現(xiàn)場評分，當(dāng)場宣布。面試中出現(xiàn)知識性錯誤或板書錯別字在兩個（含）以上者視為面試不合格，不評分。

（四）體檢（時間、地點(diǎn)另行通知）。依面試成績按招聘數(shù)額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單（若遇二名或最后一名總分相同時，按研究生、一本院校、面試成績順序確定次序）。參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級以上醫(yī)院對初選人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

（五）政審。

政審由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀(jì)等問題者不予聘用。

1、個人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心出具調(diào)檔函，本人在限定時間內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣人力資源和社會保障局，由縣招教辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具有關(guān)情況說明。

3、已婚人員由所在地計生部門出具計劃生育情況證明。

（六）因體檢或政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。報名者凡在規(guī)定的時間未參加面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

（七）公示。對體檢和政審合格人員報公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公示，接受社會監(jiān)督，時間7天。

（八）聘用與待遇。入選人員名單經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，縣人事主管部門下發(fā)聘用文件。擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，縣教體局根據(jù)缺編情況統(tǒng)一分配到預(yù)設(shè)崗位。入選人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期滿后享受國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下： 組 長：司仁銀

縣委常委、常務(wù)副縣長 副組長：白國輝

縣政府副縣長

成 員：華遠(yuǎn)慶

縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

陳 鵬

縣委組織部副部長

段慶洲

縣編委辦公室主任

姚 軍

縣人社局局長

何聚德

縣教育工委書記、教體局局長

焦運(yùn)付

縣財政局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。在整個招聘工作過程中，要嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺接受群眾和社會監(jiān)督。各有關(guān)單位河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。

要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，確保招聘質(zhì)量。

七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。