第一篇：?jiǎn)T工激勵(lì)是升職好,還是加薪好？

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員工激勵(lì)是升職好，還是加薪好？

經(jīng)常聽(tīng)到一些經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者抱怨道：“現(xiàn)在的員工再也激勵(lì)不起來(lái)了。”假如這是真的，那么只能歸咎于管理者或組織，而跟員工沒(méi)什么關(guān)系。

員工難以激勵(lì)，通常是因?yàn)橄铝形宸N情況之一： ①選拔機(jī)制； ②工作目標(biāo)模棱兩可； ③績(jī)效評(píng)估體系； ④組織獎(jiǎng)勵(lì)體系；

⑤管理者未能讓員工了解、接受評(píng)估體系和獎(jiǎng)勵(lì)體系。

造成許多員工無(wú)法被激勵(lì)的原因，就在于以下三種關(guān)系都很弱：努力和績(jī)效之間、績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)之間以及獎(jiǎng)勵(lì)和員工真實(shí)所需之間。如果你真的想激勵(lì)員工，你需要做出必要的努力以增強(qiáng)這三對(duì)關(guān)系。

要理解員工激勵(lì)問(wèn)題，最好的辦法是考察該問(wèn)題所依賴的三種關(guān)系。當(dāng)這三種關(guān)系都很強(qiáng)時(shí)，員工就容易被激勵(lì)。如果其中一種或兩三種都很弱，員工的努力很可能就會(huì)受到傷害。下面用提問(wèn)題的方式來(lái)闡述這三種關(guān)系：

一、努力與績(jī)效的關(guān)系

當(dāng)員工做出最大限度的努力后，他能夠確信他的努力被績(jī)效評(píng)估者注意到了嗎？對(duì)大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，非常不幸，答案是否定的。

他們的技能水平可能不夠高，這就意味著無(wú)論他們多么賣力，他們的績(jī)效評(píng)價(jià)可能都不會(huì)好?；蛘?，如果組織績(jī)效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)是基于非績(jī)效因素如忠誠(chéng)度和主動(dòng)性因素的話，再多努力也是徒勞。

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還有一種可能，員工認(rèn)為老板就是不喜歡他，做好做壞一個(gè)樣?？傊瑔T工會(huì)認(rèn)為不管他們工作努力與否，評(píng)價(jià)都會(huì)很低。這些例子表明，員工不能得到激勵(lì)的原因是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為努力和績(jī)效沒(méi)什么關(guān)系。

二、績(jī)效與薪酬的關(guān)系

當(dāng)員工獲得了極好的績(jī)效評(píng)價(jià)，他們能確信自已會(huì)獲得組織的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)嗎？許多員工都認(rèn)為績(jī)效和薪酬之間的關(guān)系很弱，他們認(rèn)為加薪有種種理由，但就是跟績(jī)效關(guān)系不大。

例如，當(dāng)薪酬體系主要基于資歷或者由是否向老板獻(xiàn)媚來(lái)決定時(shí)，員工就會(huì)視績(jī)效—薪酬關(guān)系如糞土，變得很消極。假如員工真的無(wú)法激勵(lì)，那么只能歸咎于管理者或組織，而跟員工沒(méi)什么關(guān)系。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與需要的關(guān)系

員工獲得的回報(bào)是他們想要的嗎？

有時(shí)一個(gè)員工為謀求升職而努力工作，得到的回報(bào)只是加薪。有時(shí)一個(gè)員工希望得到一份既有趣又富有挑戰(zhàn)性的工作，得到的只是幾句贊揚(yáng)。有時(shí)一個(gè)員工拼命工作，期望能夠調(diào)到總部，卻把他調(diào)到更遠(yuǎn)的分公司。

這些例子表明采用適宜的獎(jiǎng)勵(lì)方式以滿足員工的個(gè)人需求是何等重要。遺憾的是，許多管理者權(quán)力有限，改變獎(jiǎng)勵(lì)方式的余地不大，因此，制定個(gè)性化的獎(jiǎng)勵(lì)就很困難。況且許多管理者都誤以為所有的員工都有一樣的需求，忽視了差異化獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)效應(yīng)。

第二篇：優(yōu)秀員工激勵(lì)：加薪好還是發(fā)獎(jiǎng)金

假如你是一位老板，因一名員工業(yè)績(jī)相當(dāng)出色而準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)他，此時(shí)，你是一下子發(fā)給他５０００元獎(jiǎng)金，還是每月給他增薪４００元？

據(jù)調(diào)查，對(duì)此問(wèn)題，贊成前者和后者的人數(shù)大致相等。

歸納起來(lái)，主張一次性發(fā)放獎(jiǎng)金者的理由有三條：第一，突如其來(lái)的驚喜會(huì)大大刺激獲獎(jiǎng)?wù)叩那榫w，從而進(jìn)一步激發(fā)其潛能；第二，獎(jiǎng)金是非常規(guī)性“薪酬”，在企業(yè)效益與員工業(yè)績(jī)均為較佳狀態(tài)的“雙贏”前提下，發(fā)放獎(jiǎng)金以體現(xiàn)員工價(jià)值是合情合理的，而當(dāng)員工退步或企業(yè)效益下降時(shí)，不發(fā)獎(jiǎng)金則可避免企業(yè)成本過(guò)度上揚(yáng)，因而這種方式有利于企業(yè)控制勞動(dòng)力成本；第三，由于是一次性的獎(jiǎng)金，老板既可大肆張揚(yáng)以激勵(lì)其他員工，也可“秘而不宣”以避免不必要的矛盾，總之，可視具體情況采取不同方式。

主張以加薪形式體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)也有三條理由：一是改“短暫刺激”為“長(zhǎng)效刺激”，易使員工常常感念“喝水不忘挖井人，加薪不忘老板恩”；二是支付的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用可“分而化之”、“細(xì)水長(zhǎng)流”，這對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)面較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可避免因一下子支付大量費(fèi)用而影響日常經(jīng)營(yíng)的窘?jīng)r；三是可防止員工獲得一大筆獎(jiǎng)金后即刻跳槽的“人財(cái)兩空”現(xiàn)象。

那么，上述兩種獎(jiǎng)勵(lì)方式究竟孰優(yōu)孰劣？下列四大因素是你作決定前必須仔細(xì)考慮的：

一、企業(yè)的規(guī)模及收益

這是最基本的也是最重要的因素。要考慮企業(yè)的綜合實(shí)力，特別是企業(yè)的盈利能力，不能“今朝有酒今朝醉”，缺乏可持續(xù)性。當(dāng)然，還得考慮獎(jiǎng)勵(lì)政策的可延續(xù)能力，已制訂的政策應(yīng)避免“虎頭蛇尾”，無(wú)法承兌，成為“空頭支票”。

二、員工對(duì)現(xiàn)有薪水的滿意度

如果員工對(duì)現(xiàn)有薪水已頗多微詞甚至十分不滿，那么加薪遠(yuǎn)比獎(jiǎng)金有用，有利于增加員工的“向心力”。

三、獎(jiǎng)勵(lì)面可能涉及的最大范圍

無(wú)論是加薪也好，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金也好，都須考慮受眾面的大小，這當(dāng)中有一個(gè)平衡點(diǎn)，必須“精算”才行。

四、獎(jiǎng)金總額或加薪幅度在員工心目中的比重

對(duì)一個(gè)月薪２０００元的員工來(lái)說(shuō)，一次性發(fā)放５０００元獎(jiǎng)金，對(duì)他的“刺激”肯定遠(yuǎn)比每月加薪４００元來(lái)得深刻。

總之，究竟以何種獎(jiǎng)勵(lì)形式為佳，還須具體問(wèn)題具體分析。不過(guò)，千萬(wàn)不要忘記一句名言：“錢有時(shí)可能是萬(wàn)惡之源”，也就是說(shuō)，處理不當(dāng)，加薪或發(fā)獎(jiǎng)金很可能“好事變壞事”。

第三篇：好員工是激勵(lì)出來(lái)

好員工是激勵(lì)出來(lái)的！

-------2012年月餅銷售總結(jié) 今年月銷售到現(xiàn)在為止基本算是塵埃落定了，匯總給大家做一個(gè)展示，（賣場(chǎng)銷售達(dá)成表）。

2012年中秋節(jié)的銷售在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們還算圓滿的完成了任務(wù)，這是我們大家共同努力得到的結(jié)果，首先給我們自己一個(gè)掌聲！感謝一直在努力的你！

今年月餅的銷售有很多典型的案例，從里面就看到平常我們每個(gè)人的心智模式。整理出來(lái)做個(gè)模版，讓每個(gè)人對(duì)照一下自己，有則改之無(wú)則加勉，好讓以后的我們少走彎路。

今年月餅的銷售計(jì)劃做的好！執(zhí)行力也比較強(qiáng)，整過(guò)過(guò)程應(yīng)該說(shuō)都在計(jì)劃之內(nèi)進(jìn)行。（確認(rèn)品牌—確認(rèn)目標(biāo)—分解目標(biāo)—實(shí)施目標(biāo)--過(guò)程糾錯(cuò)—結(jié)果）從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，身體力行，很多事情做在前面，從3月份的糖酒會(huì)就確認(rèn)了品牌，開(kāi)始導(dǎo)入月餅銷售的理念，讓員工有感應(yīng)；6月份開(kāi)會(huì)更是積極的向同行取經(jīng)，從那些大客戶身上吸取能量，借鑒成功的模式，把別人的成功之路復(fù)制過(guò)來(lái)，少走彎路。在這期間做的最重要的事，是我們共同確認(rèn)了我們今年的目標(biāo)-進(jìn)貨300萬(wàn)，銷售400萬(wàn)。這個(gè)目標(biāo)比去年正好翻了一番，這個(gè)目標(biāo)是很挑戰(zhàn)性的，確認(rèn)目標(biāo)后，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解就成了我前期的主要工作，把大目標(biāo)分解到品牌，榮誠(chéng)，安琪，品佳品，麥軒，珍島，再把這些轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)員的小目標(biāo)，公司團(tuán)購(gòu)的目標(biāo)，兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也安排了任務(wù)和目標(biāo)。再把業(yè)務(wù)員的目標(biāo)變成每個(gè)賣場(chǎng)的目標(biāo)，制定出具體的目標(biāo)，（銷售目標(biāo)，利潤(rùn)目標(biāo)，費(fèi)用底限），尤其是一些有針對(duì)性的有挑戰(zhàn)的賣場(chǎng)，（高密金孚隆，麥凱樂(lè)，華潤(rùn)，家樂(lè)福，家佳源）做成行動(dòng)目標(biāo)，制定出具體詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書，設(shè)計(jì)了一些談判方案，尤其是設(shè)置了談判底限，需求領(lǐng)導(dǎo)的幫助，一切圍繞目標(biāo)進(jìn)行！

具體的實(shí)施目標(biāo)從7月份開(kāi)始，我們業(yè)務(wù)部每天的晨會(huì)渲染銷售的氛圍，在組長(zhǎng)會(huì)議上是主要議題，研究如何開(kāi)展工作，開(kāi)始給我們的客戶釋放一些節(jié)日信息！把整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)組建起來(lái)，確認(rèn)主要崗位有專人負(fù)責(zé)，確保工作順利進(jìn)行！

到8月份整體銷售方案已經(jīng)出爐了，節(jié)前的動(dòng)員大會(huì)開(kāi)的很成功，大膽的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)目標(biāo)，會(huì)議很煽動(dòng)，大家的熱情都被激發(fā)出來(lái)了，積極的參與其中，發(fā)現(xiàn)更多的可能性，豪情滿懷，壯志在胸，盡管現(xiàn)實(shí)和理想還有一段距離，但至少業(yè)務(wù)部的氛圍更像一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，這次開(kāi)會(huì)最大的收獲是增加了業(yè)務(wù)員必勝的信心，把月餅銷售的氛圍烘托的沸騰了！

由于賣場(chǎng)的談判從一開(kāi)始就設(shè)定了預(yù)期目標(biāo)，所以一切都朝著我們預(yù)期的那樣進(jìn)行，沒(méi)有做過(guò)月餅的業(yè)務(wù)員全程跟蹤服務(wù)，這個(gè)還是很有效果的。高密金孚隆和麥凱樂(lè)就是一個(gè)很典型的案例，今年金孚隆的成功之處既有趙偉長(zhǎng)期浸染的客情，也是我們提前分析吃透賣場(chǎng)，并根據(jù)縣級(jí)市場(chǎng)的特點(diǎn)和需求，專門設(shè)計(jì)了一套有效的促銷方案引誘賣場(chǎng)，令到賣場(chǎng)按照我們的規(guī)劃出牌，最終實(shí)現(xiàn)雙贏的結(jié)果。

麥凱樂(lè)的談判比較典型，麥凱樂(lè)3年時(shí)間不做，很多情況不了解，于媛瑞做了詳細(xì)的調(diào)查，根據(jù)她的調(diào)查結(jié)果，我制定我的談判底限。經(jīng)過(guò)了三輪談判，雙方互有攻防，最終麥凱樂(lè)向我們妥協(xié)，一切按照我們的要求進(jìn)行，于媛瑞了解去年的銷售，非常擔(dān)心今年的保底完不成，一路上鼓勵(lì)她，給他吃定心丸，完不成算我的，而且完不成不行。激發(fā)她的潛能，激起她爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心，通過(guò)她的努力，麥凱樂(lè)超額完成任務(wù)。

賣場(chǎng)確認(rèn)好了，找到一個(gè)合適的促銷員就是大事。促銷員有了，培訓(xùn)她符合我們的要求至關(guān)重要，今年做了兩次培訓(xùn)，幾乎所有的促銷員都參加了培訓(xùn)，今

年培訓(xùn)和往年不同，培訓(xùn)的重點(diǎn)放在紀(jì)律性上，不管你的能力有多強(qiáng)，我要的是一個(gè)聽(tīng)從指揮的員工，今年大部分的促銷員都能不打折扣的執(zhí)行每天庫(kù)存，銷售提報(bào)的要求，通過(guò)這個(gè)報(bào)表我就可以不用花費(fèi)很大的精力走市場(chǎng)，有問(wèn)題的及時(shí)和一線的促銷員溝通，就能大概了解我們的銷售情況，及時(shí)的調(diào)整我們的銷售政策和作戰(zhàn)方案！

今年不僅促銷員聽(tīng)從指揮，我們這個(gè)業(yè)務(wù)部的執(zhí)行力也很強(qiáng)，在整個(gè)過(guò)程里，許多業(yè)務(wù)員的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，我都看在眼里，王煥華一路上積極響應(yīng)公司的號(hào)召，利用業(yè)余時(shí)間跑團(tuán)購(gòu)，最后的一段時(shí)間我都疲憊了，尤其是佳世客出事以后，庫(kù)里一堆貨，是她一直在鼓勵(lì)我，今年一定沒(méi)問(wèn)題，是這種支持讓我覺(jué)得有力量；佳世客一切都是趙紅偉自己搞定的，沒(méi)上柜就回來(lái)匯報(bào)，在競(jìng)爭(zhēng)那么激烈的地方她不僅要到了最好的位置，而且是兩塊，這是別的廠家望塵莫及的；家樂(lè)福王彬和付姐兩個(gè)人，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，帶領(lǐng)他們的小團(tuán)隊(duì)每天斗志昂揚(yáng)，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休，那群促銷員是表?yè)P(yáng)一下母豬也會(huì)上樹(shù)的人，先不說(shuō)賣貨咋樣，光是氣勢(shì)就能把對(duì)手壓倒！于媛瑞盡管確認(rèn)的遲了一些，她能快速反應(yīng)，馬上找到了得力的促銷員，沒(méi)做過(guò)月餅銷售，她每天虛心請(qǐng)教，打電話最多的就是她，段迎秋不甘人后，今年黃島佳世客銷售無(wú)望了，積極分擔(dān)公司的銷售任務(wù)，全力以赴靠在家佳源，珍島后期的貨幾乎全部是她出的。朱義華和王海霞屬于默默工作型的，對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，今年業(yè)績(jī)不錯(cuò)，也為下一步年品銷售積累經(jīng)驗(yàn)，尤其是朱義華，今年也突破自己去跑團(tuán)購(gòu)，那三家利客來(lái)也如他所愿超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。張紅梅今年局布的好，陽(yáng)光、巴黎給我們帶來(lái)驚艷！這也與她前期的談判安排分不開(kāi)。前期工作做到了，后期就享受豐厚的收益成果就好了！趙偉今年嚴(yán)格執(zhí)行公司的要求，公司要求調(diào)貨，二話不說(shuō)馬上調(diào)回來(lái)，和王煥華兩個(gè)每天都很晚回家，確實(shí)是付出了！

當(dāng)然人都不是完美的，很有很多我們沒(méi)有做到，出了一些在我看來(lái)不應(yīng)該出的問(wèn)題，尤其是一些不應(yīng)該退的貨退回來(lái)。高冬燕是第一次做月餅，熱情很高，本來(lái)沃爾瑪今年總部配送，所對(duì)他家不抱希望，但她的熱情感染了我，積極的和沃爾瑪采購(gòu)談判，談了兩款經(jīng)銷產(chǎn)品，銷售情況不錯(cuò)，結(jié)賬金額41萬(wàn)，與去年持平，大大超過(guò)我的預(yù)期。但是今年沃爾瑪整體銷售很差，山東第二名才完成了65%，我們銷售第一名，剩下了1000多盒，因?yàn)橐恍﹥e幸心理，覺(jué)得和采購(gòu)、賣場(chǎng)都溝通過(guò)了，不退貨，他們不能無(wú)恥的再好意思退貨，而且他們要3600，只發(fā)了2400，數(shù)量還減少了，而且業(yè)務(wù)員也再三和賣場(chǎng)確認(rèn)了不退貨，一直竊喜沃爾瑪付出不多，收獲最大！沒(méi)想到老天是公平的，讓你每次都能不勞而獲。今年我們兩款月簽了餅經(jīng)銷不退貨的協(xié)議，我們提供超低價(jià)的貨物，而實(shí)際上沃爾瑪?shù)膬r(jià)格比我們聯(lián)銷的店的結(jié)賬金額價(jià)格還高，除了這個(gè)原因，還是是僥幸心理害了我們，太大意了，給業(yè)務(wù)員講過(guò)沃爾瑪很無(wú)賴，剩貨肯定還要找我們，除非不想和他們做了！但是業(yè)務(wù)員第一年做沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，他自己和賣場(chǎng)再三確認(rèn)不退貨，老覺(jué)得他們不可能退貨，再加上店多，臺(tái)東、城陽(yáng)和濰坊還做聯(lián)銷的貨，精力跟不上，沒(méi)有認(rèn)清形勢(shì)，如果年品有這樣的情況，最后三天逼采購(gòu)清倉(cāng)甩賣就沒(méi)事了，不能像現(xiàn)在這樣造成麻煩和困擾！

另外溝通是一個(gè)大問(wèn)題。佳世客今年發(fā)生了不可抗力的事件銷售不好很正常，能理解，但是珍島的退貨最后才報(bào)，消化不掉剩下很不應(yīng)該。就是溝通有問(wèn)題，珍島的貨不能退貨，開(kāi)會(huì)反復(fù)的講，所有的業(yè)務(wù)員都有這個(gè)高壓線，9.29號(hào)早上沒(méi)打招呼濟(jì)寧的貨到倉(cāng)庫(kù)，安排戚師傅送到黃島家佳源，中午11來(lái)了一條短信東部佳世客的庫(kù)存過(guò)來(lái)，給了處理方案在店內(nèi)消化；幾分鐘后延吉路的庫(kù)存又來(lái)一條短信，我是沒(méi)招了的，還是打了一圈電話問(wèn)那個(gè)業(yè)務(wù)員還能再消化，晚上王煥華給信嶗山要一些貨，段迎秋給信家佳源能再消化一些！還是有一些退

貨回來(lái)，現(xiàn)在想想也是我的問(wèn)題，老是把趙紅偉看成完美的人，認(rèn)為他做事絕對(duì)會(huì)滴水不漏，誰(shuí)出現(xiàn)這樣的低級(jí)錯(cuò)誤她都不會(huì)出現(xiàn)，今年這個(gè)神話打破了！我對(duì)她沒(méi)有關(guān)照，也沒(méi)有管理，所有的事情都是他自己談的，所以今天佳世客出現(xiàn)這個(gè)結(jié)局，我也有很大的問(wèn)題，愿賭服輸，愿意和她一起承擔(dān)錯(cuò)誤的后果。包括于媛瑞剩在倉(cāng)庫(kù)里沒(méi)發(fā)現(xiàn)的6箱貨，她今年第一次做，很多問(wèn)題想不到很正常，但是我的培訓(xùn)不詳細(xì)沒(méi)到位，這些問(wèn)題沒(méi)有想到她前面去，到她出現(xiàn)漏貨現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)上遭受損失，在這里和她說(shuō)一聲：“對(duì)不起！都是我的錯(cuò)！”

今年還有一個(gè)小小遺憾，利客來(lái)經(jīng)銷的珍島的貨離預(yù)期的目標(biāo)太遠(yuǎn)，只完成22%，這只是今年小小的嘗試，業(yè)務(wù)員沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，前期壓不進(jìn)貨去，后期就沒(méi)有機(jī)會(huì)了，這個(gè)問(wèn)題下一次再有這樣的事情這是首要注意的問(wèn)題！

還有就是倉(cāng)庫(kù)規(guī)范管理很重要，日清日結(jié)是倉(cāng)庫(kù)首要工作，每天信息及時(shí)處理至關(guān)重要，退貨每時(shí)每刻及時(shí)處理，不能攢到一起，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存不準(zhǔn)，會(huì)影響負(fù)責(zé)人的判斷力，導(dǎo)致最終的結(jié)果出現(xiàn)偏差，今年賬面看退貨最多有18萬(wàn)，預(yù)估溢庫(kù)數(shù)量，最多20萬(wàn)的退貨。結(jié)果退出了26萬(wàn)，超出我的估計(jì)6萬(wàn)多。其實(shí)這跟我們前期的安排不合理沒(méi)有作業(yè)前培訓(xùn)有很大的關(guān)系，讓一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的生手應(yīng)對(duì)一早上十個(gè)人確實(shí)忙不過(guò)來(lái)，建議年品再安排倉(cāng)庫(kù)的人員要注意這個(gè)問(wèn)題。

今年月餅銷售還有一個(gè)歷史性的突破，就是今年吸取了別的經(jīng)銷商的經(jīng)驗(yàn)增加了不少分銷商，咖啡店，酒店，茶葉店，高檔禮品店，海參店等，這些店的銷售還是很客觀的，現(xiàn)在月餅的銷售結(jié)束了，馬上可以接上干果的陳列，這項(xiàng)長(zhǎng)期的工作需要專人負(fù)責(zé)維護(hù)才行。

最后要表?yè)P(yáng)一下我們的兩位領(lǐng)導(dǎo)，今年的公司團(tuán)購(gòu)大部分都是他們兩完成的！還有顧曉杰積極拓展分銷商，響應(yīng)公司的號(hào)召。更應(yīng)該表?yè)P(yáng)的是我們?nèi)虆⑴c的工作人員，戚師傅，丘老大，俞奇，方麗琴，程光慧，朱義民，荊德林，付

春香，他們的工作很辛苦，用去年一半的人員，達(dá)成了去年兩倍的送貨量，銷量，這其中的辛苦可想而知！尤其是戚師傅和丘老大，服從安排，理解銷售節(jié)點(diǎn)，有老員工的覺(jué)悟，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了一個(gè)老員工應(yīng)有的帶頭作用！還有王艷梅，盡管提前退出，但是前期也一直是她在付出！正是他們的付出才有今天的業(yè)績(jī)！還有小林子，尹琦，今年他們的任務(wù)不重，他們自覺(jué)利用自己工作，分擔(dān)公司的工作！感謝你們！

更要感謝公司的全體人員，有你們每個(gè)人的付出，我們的工作才能取得一個(gè)階段性的成果！謝謝你們！

經(jīng)典語(yǔ)言結(jié)束今天的工作：

付出不一定有回報(bào)！——佳世客，國(guó)貨

不付出一定沒(méi)有回報(bào)！——金孚隆，陽(yáng)光，巴黎

選擇比努力重要——國(guó)貨

溝通是通往心靈的橋梁！——佳世客

人之所以會(huì)成功，是相信自己能成功——家樂(lè)福

第四篇：?jiǎn)T工升職加薪申請(qǐng)書

員工升職加薪申請(qǐng)書

員工升職加薪申請(qǐng)書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的`情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升xxxx%。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書2

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一直在XX工作，至今已經(jīng)是第XX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料_作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的.工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、XX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XX（稅后XX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

員工升職加薪申請(qǐng)書3

陳總：

您好！

一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作XX了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)，讓我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)老師的夢(mèng)想。很感謝_總對(duì)我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過(guò)這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。

有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?，我想?qǐng)問(wèn)一下我們公司對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會(huì)閱歷進(jìn)行考核？誠(chéng)然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識(shí)和對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)能讓彌補(bǔ)這些方面的不足。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這次XX總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補(bǔ)貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難。

通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得_總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)開(kāi)總使我相信，只要付出，就會(huì)有回報(bào)！如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的.希望您能提出誠(chéng)肯的或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。

XX

20xx—7—14

員工升職加薪申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!本人某某某，由于以下幾個(gè)方面的原因，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資x元。

1、從今年開(kāi)始，深圳東莞等地的x部門工資都有所上調(diào)，增加價(jià)位在200-500元不等。

2、x工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的`外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年，x今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過(guò)我的工作成績(jī)，我希望老板給我增加工資以資鼓勵(lì)，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

4、x部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。

5、隨著物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì)，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿足我的生活要求!

以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提的要求給予考慮，謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近一年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來(lái)，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下：隨著公司的.業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時(shí)，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。

我有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把x公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。

近幾年，x的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的.發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

此致

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書7

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

杭辦是杭州市規(guī)模較大的'外企杭辦之一，但至今本人的薪水為（稅后多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

員工升職加薪申請(qǐng)書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年2月進(jìn)入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可，也可能是想得到公司更大的鼓勵(lì)吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實(shí)：

我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位x是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個(gè)月的.時(shí)間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的x還是資料員的xx，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒(méi)有工齡xx，，去年簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，張經(jīng)理說(shuō)每年4月份會(huì)調(diào)整x，但到現(xiàn)在為止，一直沒(méi)有收到公司出示的任何文件或說(shuō)明，現(xiàn)在我提出加薪申請(qǐng)，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個(gè)平衡。加薪要求如下：

1、工齡xx加：200

2、崗位xx加：300

3、于20xx年4月1日起有效

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請(qǐng)為xxx部門員工加薪xx以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬(wàn)謝！

xxx部門

xxx主管

xxx年xxx月xxx日

員工升職加薪申請(qǐng)書10

敬愛(ài)的經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是xx年xx月進(jìn)入公司的'，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xxx部門員工xx，近期做了xxxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請(qǐng)為xx部門員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬(wàn)謝！

申請(qǐng)人：xxx主管

xx年x月x日

員工升職加薪申請(qǐng)書12

經(jīng)理：

您好。隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是20xx年月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的.發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工升職加薪申請(qǐng)書13

領(lǐng)導(dǎo)您好：

我是20xx年2月進(jìn)入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可，也可能是想得到公司更大的鼓勵(lì)吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實(shí)：

我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位_是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個(gè)月的時(shí)間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的_還是資料員的XX，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒(méi)有工齡XX，，去年簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，張經(jīng)理說(shuō)每年4月份會(huì)調(diào)整_，但到現(xiàn)在為止，一直沒(méi)有收到公司出示的`任何文件或說(shuō)明，現(xiàn)在我提出加薪申請(qǐng)，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個(gè)平衡。加薪要求如下：

1、工齡XX加：200

2、崗位XX加：300

3、于20xx年4月1日起有效

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XX

員工升職加薪申請(qǐng)書14

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

你們好，我們被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)于振邦實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部任教。當(dāng)時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強(qiáng)的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個(gè)施展自己教育才能的平臺(tái),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面我倆:應(yīng)屆畢業(yè)生(我倆)一年見(jiàn)習(xí)期滿后,學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正,協(xié)議工資相應(yīng)提高(至少)為元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。

在這兩年里,我倆分別曾擔(dān)任過(guò)不同年級(jí)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)主課教學(xué)，學(xué)生成績(jī)的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動(dòng)和板報(bào)設(shè)計(jì)中，我倆也是首當(dāng)其沖，主動(dòng)承擔(dān)重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細(xì)致地關(guān)心每個(gè)學(xué)生，起早貪黑地陪護(hù)和輔導(dǎo)學(xué)生，任勞任怨，沒(méi)有半句怨言。我想：在小學(xué)部老師中勞動(dòng)強(qiáng)度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)的不能兌現(xiàn)的話，我們心里真的會(huì)很難受、很傷心，而且真擔(dān)心我倆會(huì)失去原有的`工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。其實(shí)，為了學(xué)生，我倆得繼續(xù)工作;為了學(xué)校，我倆也愿意繼續(xù)努力。

基于以上的實(shí)際情況，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我們的加薪請(qǐng)求。我倆一定會(huì)加倍努力，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)，為學(xué)校的騰達(dá)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的所有光和熱。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我自入職公司以來(lái)已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了，一直以來(lái)我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問(wèn)題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激，所以我一直盡我的努力去做好，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛(ài)，雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說(shuō)：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對(duì)，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說(shuō)都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺(jué)，雖然我不是一個(gè)很活潑的人，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人!不管是代人接物我是真誠(chéng)的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有很多，沒(méi)能都寫出來(lái)，但是在心里我一直都懷著一顆感激的`心，感謝你們!

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因?yàn)槲抑罒o(wú)論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒(méi)有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，我覺(jué)得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺(jué)得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng)，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

第五篇：?jiǎn)T工升職加薪申請(qǐng)書

員工升職加薪申請(qǐng)書

員工升職加薪申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及很多方面的幫助。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，希望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷。

隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應(yīng)手，相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅可以做單一的開(kāi)票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，庫(kù)房裝貨問(wèn)題等等）在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作（銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等）我自認(rèn)為對(duì)公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。

相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的`速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲，貨物膨脹）無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì)，這點(diǎn)我很失望。

對(duì)于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō)，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無(wú)法理解的。

鄭重說(shuō)明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

員工升職加薪申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少，平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)中進(jìn)，帶動(dòng)和鞭策后進(jìn)，特申請(qǐng)為xxx部門員工加薪xx以做獎(jiǎng)勵(lì)。

希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)，萬(wàn)謝！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書3

經(jīng)理：

您好。隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是20xx年月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入x公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的`方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。

我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有xx年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把xx公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，xx的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的.價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

員工升職加薪申請(qǐng)書5

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的'工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為（稅后多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

員工升職加薪申請(qǐng)書6

陳總：

您好！

一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作XX了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)，讓我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)老師的夢(mèng)想。很感謝x總對(duì)我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過(guò)這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。

有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?，我想?qǐng)問(wèn)一下我們公司對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會(huì)閱歷進(jìn)行考核？誠(chéng)然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識(shí)和對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)能讓彌補(bǔ)這些方面的不足。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這次XX總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補(bǔ)貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難。

通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得x總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的.本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閤總使我相信，只要付出，就會(huì)有回報(bào)！如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。

XX

20xx·7·14

員工升職加薪申請(qǐng)書7

敬愛(ài)的經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的.同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書8

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，我們被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)于振邦實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部任教。當(dāng)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強(qiáng)的好老師，也愿意為我們提供和搭建一個(gè)施展自己教育才能的平臺(tái)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面我倆：應(yīng)屆畢業(yè)生（我倆）一年見(jiàn)習(xí)期滿后，學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正，協(xié)議工資相應(yīng)提高（至少）為xx元/月。于是，我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦努力。

在這兩年里，我倆分別曾擔(dān)任過(guò)不同年級(jí)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)主課教學(xué)，學(xué)生成績(jī)的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%；在每次的文藝活動(dòng)和板報(bào)設(shè)計(jì)中，我倆也是首當(dāng)其沖，主動(dòng)承擔(dān)重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細(xì)致地關(guān)心每個(gè)學(xué)生，起早貪黑地陪護(hù)和輔導(dǎo)學(xué)生，任勞任怨，沒(méi)有半句怨言。我想：在小學(xué)部老師中勞動(dòng)強(qiáng)度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)的不能兌現(xiàn)的`話，我們心里真的會(huì)很難受、很傷心，而且真擔(dān)心我倆會(huì)失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。其實(shí)，為了學(xué)生，我倆得繼續(xù)工作；為了學(xué)校，我倆也愿意繼續(xù)努力。

基于以上的實(shí)際情況，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我們的加薪請(qǐng)求。我倆一定會(huì)加倍努力，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)，為學(xué)校的騰達(dá)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的所有光和熱。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書9

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的.公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升xxxx%。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工升職加薪申請(qǐng)書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料x(chóng)作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的`外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日