第一篇：華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定(2012年修訂)

華南工人?2012?28號

關(guān)于印發(fā)《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定

（2012年修訂）》的通知

各學(xué)院，校直屬各單位，機(jī)關(guān)各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，經(jīng)廣泛征求意見，學(xué)校對《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定（2011年修訂）》進(jìn)行了修訂，形成了《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定（2012年修訂）》，現(xiàn)予以印發(fā)，自2012年5月16日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。

附件:1.華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件（2012年修訂）

2.關(guān)于《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件（2012

年修訂）》的說明

3.華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件期刊分類辦法

4.華南理工大學(xué)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語條件的規(guī)定

華 南 理 工 大

學(xué)

二○一二年四月五日

華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定

（2012年修訂）

第一章

總

則

第一條 為適應(yīng)高等教育的發(fā)展，建立充滿生機(jī)和活力的用人制度，合理配臵和有效開發(fā)人力資源，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、流動有序的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)以及國家人力資源和社會保障部、教育部相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 申報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，有良好的師德。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實(shí)行學(xué)術(shù)道德一票否決制，對任現(xiàn)職期間剽竊他人學(xué)術(shù)論文或成果、偽造科研數(shù)據(jù)、發(fā)生重大教學(xué)事故或申報(bào)材料弄虛作假者，學(xué)校已有規(guī)定不能申報(bào)的，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校未明確規(guī)定的，取消發(fā)生問題當(dāng)年及下一年的申報(bào)資格。

第三條 《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件（2012年修訂）》為學(xué)校最低申報(bào)條件要求，各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列可結(jié)合學(xué)院和相關(guān)部門實(shí)際情況適當(dāng)提高要求，報(bào)學(xué)校備案后執(zhí)行。

第四條 申報(bào)者申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)與本人現(xiàn)從事崗位一致并符合申報(bào)條件要求。

第五條 對于某方面條件特別突出的人員，可不完全受申報(bào)條件限制，由所在單位向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按程序申報(bào)。

第六條 學(xué)校教職工未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自參加外單位評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，學(xué)校不予聘任。

第二章

評審范圍和評審分類

第七條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審范圍

（一）符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的教師系列、專職科研系列、工程技術(shù)系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列、高教管理系列和教輔系列等在職人員（其中新機(jī)制人員、在站博士后只評審資格）；

（二）國（境）外引進(jìn)人才和具有高級專業(yè)技術(shù)資格的國內(nèi)非“985工程”高校調(diào)入人員。

第八條 專業(yè)技術(shù)系列分為：教師系列、專職科研系列、工程技術(shù)系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列、高教管理系列、會計(jì)系列、審計(jì)系列、衛(wèi)生系列、圖書檔案出版系列和中小幼教師系列等。

（一）教師系列、專職科研系列、工程技術(shù)系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列和高教管理系列等由我校評審；

（二）會計(jì)系列、審計(jì)系列、衛(wèi)生系列、圖書檔案出版系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和中小幼教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)由學(xué)校委托廣東省或廣州市相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審，獲得資格后向?qū)W校申請聘任。

第三章

評審指標(biāo)

第九條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審指標(biāo)根據(jù)學(xué)校當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘崗位設(shè)臵數(shù)確定，評審指標(biāo)由學(xué)校下達(dá)至各學(xué)院或各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列，各學(xué)院或各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列評審組向?qū)W校推薦的人選數(shù)不得超過學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)數(shù)。

第十條 按照教育部“按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同管理”的教師聘任制改革原則，依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵管理相關(guān)文件規(guī)定, 專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘崗位設(shè)臵時以教師為主，重點(diǎn)考慮重點(diǎn)學(xué)科、急需發(fā)展學(xué)科及主要承擔(dān)本科生公共課程和基礎(chǔ)課程的教師。主要考慮下列因素：

(一)教育部關(guān)于直屬高校崗位設(shè)臵要求；

(二)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍總體狀況和各系列專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)；(三)學(xué)科建設(shè)：重點(diǎn)考慮國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)培育學(xué)科和急需發(fā)展學(xué)科；

(四)隊(duì)伍建設(shè)：重點(diǎn)考慮急需補(bǔ)充研究生導(dǎo)師的學(xué)科（特別是博士生導(dǎo)師）、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員匱乏的學(xué)科；

(五)基地建設(shè)：重點(diǎn)考慮以學(xué)校為第一依托單位的國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心和教育部人文社科重點(diǎn)研究基地；

(六)基礎(chǔ)和公共教學(xué)：向取得高水平教學(xué)成果和教學(xué)標(biāo)志性成果的教學(xué)團(tuán)隊(duì)傾斜。

第四章 評審機(jī)構(gòu)

第十一條 成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會、學(xué)校引進(jìn)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組和學(xué)校國內(nèi)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室。

第十二條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長由校長擔(dān)任，副組長由校黨委書記擔(dān)任，成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)組成,任期5年。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)校評審工作的最高機(jī)構(gòu)，對學(xué)校評審工作中的特殊問題作出決策，負(fù)責(zé)全校評審與聘任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會推薦的人選進(jìn)行綜合評價，確定聘任名單。

第十三條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會主任由校長擔(dān)任，成員由正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)代表組成，任期5年。負(fù)責(zé)對各專業(yè)技術(shù)系列和學(xué)院評審機(jī)構(gòu)推薦的人選進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括個人師德、教學(xué)水平、科研水平、社會公益工作和完成聘期任務(wù)能力等方面。

第十四條 學(xué)校引進(jìn)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組、學(xué)校國內(nèi)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組組長由校長擔(dān)任，成員由教授代表組成，任期2年。分別負(fù)責(zé)對國（境）外引進(jìn)人才和具備高級專業(yè)技術(shù)資格的國內(nèi)非“985工程”高校調(diào)入人員進(jìn)行評審，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組推薦聘任人選。第十五條 分別成立學(xué)校教學(xué)系列、工程技術(shù)系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列、專職科研系列和高教管理系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組。組長由具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的主管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的代表組成，任期2年。分別負(fù)責(zé)對各單位推薦的人選和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列申報(bào)人員進(jìn)行評審，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會推薦人選。

第十六條 成立學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組組長由學(xué)院院長擔(dān)任，成員由正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)代表組成，任期2年，負(fù)責(zé)對申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行評審，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會或?qū)W校相應(yīng)評審機(jī)構(gòu)推薦人選。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組組長由學(xué)院黨委書記擔(dān)任，成員由學(xué)院部分黨政負(fù)責(zé)人、人事組織秘書、辦公室工作人員、工會代表、教代會代表和教職工代表組成，任期2年，負(fù)責(zé)對申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行資格審查和申報(bào)材料審核，組織本單位的評審工作。工作小組組長可列席專家小組會議，但僅限于解釋專家提出的有關(guān)疑問，且不參加投票。

第十七條 成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格審查小組，成員由人事處、紀(jì)監(jiān)辦公室及其他相關(guān)職能部門和部分學(xué)院人員組成。

學(xué)校視情況成立其他相關(guān)單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組和工作小組，負(fù)責(zé)組織本單位或相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。

第五章

評審程序

第十八條 申報(bào)副高以上（含副高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)者需提交代表作參加匿名通信評審。申報(bào)正高者提交代表作論文3篇（一式3份），由學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室組織3位校外專家評審；申報(bào)副高者提交代表作論文2篇(一式2份)，由所在學(xué)院或相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組組織2位校外專家評審。申報(bào)正高者需2份代表作通信評審結(jié)果為“基本達(dá)到”或“已達(dá)到”，申報(bào)副高者需1份代表作通信評審結(jié)果為“已達(dá)到”或2份“基本達(dá)到”方能進(jìn)入評審程序。

第十九條 各單位推薦人選向?qū)W校申報(bào)前，其材料須在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)公示5天。公示前應(yīng)將公示時間、地點(diǎn)和對象以書面形式報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室。

第二十條 各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組根據(jù)申報(bào)條件對本單位申報(bào)人員資格進(jìn)行初審，并將完全符合高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的人員材料提交學(xué)校復(fù)查，在學(xué)校資格審查小組審查通過后方可進(jìn)行代表作通信評審。各單位不得向?qū)W校資格審查小組提交不符合條件人員的申報(bào)材料，否則須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

申報(bào)者代表作通信評審結(jié)果返回后，各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列評審工作小組應(yīng)在評審會前向申報(bào)者反饋評審結(jié)果，并在評審會上宣讀評審結(jié)果。評審會上申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者須進(jìn)行答辯。

第二十一條 各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列評審工作小組組織專家小組召開評審會議，到會人數(shù)須達(dá)到全體成員數(shù)三分之二以上（含三分之二）,會議和評審結(jié)果方為有效。表決時，每位專家同意的人選不得超過學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)數(shù)；向?qū)W校推薦的人選，其得票數(shù)須達(dá)到應(yīng)出席全體人員數(shù)一半以上（含一半）。各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列只能在指標(biāo)內(nèi)向?qū)W校推薦，推薦人選名單須在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)公示5天。學(xué)校對不符合申報(bào)條件者原則上不予受理。

第二十二條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會召開評審會議，到會人數(shù)須達(dá)到全體成員數(shù)三分之二以上（含三分之二）,會議和評審結(jié)果方為有效。向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組推薦的人選得票數(shù)須達(dá)到應(yīng)出席全體人員數(shù)的三分之二以上（含三分之二）。

第二十三條 評審表決以無記名投票方式進(jìn)行。

第二十四條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會評審?fù)ㄟ^的人選名單需在全校范圍內(nèi)公示15天。第二十五條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審情況和公示結(jié)果對學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會推薦的人選進(jìn)行審議，確定聘任名單。

第六章

紀(jì)律規(guī)定

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實(shí)行回避制度。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審機(jī)構(gòu)成員與申報(bào)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)予回避。

第二十七條 各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審機(jī)構(gòu)成員及組織評審的工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校評審規(guī)定和評審程序認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律。

(一)不得借評審之機(jī)壓制、打擊報(bào)復(fù)、誣陷評審對象；

(二)不得泄露評審過程中討論和表決情況，不得泄露匿名通信評審專家名單；

(三)不得接受個人對評審情況的查詢；

(四)不得以幫助評審對象為名，與評審對象達(dá)成任何交易；(五)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任各級評審機(jī)構(gòu)成員時，在評審中應(yīng)以成員身份行使評審權(quán)利和履行評審義務(wù)，不得以領(lǐng)導(dǎo)名義干預(yù)評審過程和評審結(jié)果；

(六)各級評審機(jī)構(gòu)成員因故未出席評審會時，原則上不得委托他人投票或補(bǔ)投票；

(七)不得違反學(xué)校規(guī)定的其他評審紀(jì)律。

第二十八條 申報(bào)者不得威脅、打擊報(bào)復(fù)、誣陷各級評審機(jī)構(gòu)成員和組織評審工作人員。

經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)屬違反上述評審紀(jì)律者，學(xué)校有規(guī)定的，按學(xué)校規(guī)定處理；學(xué)校未明確規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人批評教育、撤銷評審成員資格或評審工作資格、取消申報(bào)資格等各類處分。

第七章

爭議處理 第二十九條 申報(bào)者對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審過程或結(jié)果有異議，可在公示期間書面向所在單位、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室或紀(jì)監(jiān)辦公室提出申訴或投訴，逾期申訴或投訴的、不簽署真實(shí)姓名或未提供具體事實(shí)根據(jù)的，不予受理。

學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室作為學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)申訴或投訴情況的調(diào)查了解，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并執(zhí)行學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組的處理決議。

第三十條 所在單位接到申訴或投訴后，一般應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室接到申訴或投訴后，一般應(yīng)在15個工作日內(nèi)將調(diào)查情況上報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三十一條 對于學(xué)院評審結(jié)果，若學(xué)院正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一半以上（含一半）聯(lián)名要求復(fù)議，學(xué)院評審機(jī)構(gòu)應(yīng)予以復(fù)議，并以復(fù)議結(jié)果為準(zhǔn)。

第八章

附則

第三十二條 本規(guī)定自2012年5月16日起執(zhí)行，學(xué)校其他相關(guān)評審規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十三條 本規(guī)定及未盡事宜由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

主題詞： 人事 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 規(guī)定 印發(fā) 通知

華南理工大學(xué)辦公室 主動公開 2012年5月16日印發(fā)

（共印8份）

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審基本條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審基本條件

基本條件

（一）中學(xué)高級教師

①任職條件：中學(xué)一級教師任職（任教）五年（算至當(dāng)年評委會召開時，即年底；如果有離開教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除計(jì)算）及以上，考核結(jié)論為“合格”或“優(yōu)秀”。

②學(xué)歷條件：高中教師本科，并且已取得高中教師資格（初中教師要求?？疲踔薪處熧Y格，并與所從事專業(yè)技術(shù)工作相同或相近），極個別特別優(yōu)秀的，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，可以參加答辯，稱之為破格，屬破學(xué)歷。

③業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上中學(xué)范圍內(nèi)上過示范課或研究課；B.至少有兩篇獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科，有一定教育教學(xué)水平的教育教學(xué)研究文章（2000字以上）在公開發(fā)行的刊物（可一篇公開刊物、一篇內(nèi)部刊物，即有CN、ISSN或ISBN標(biāo)志的刊物，即：鄰教發(fā)[2007]97號文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號文件規(guī)定的刊物范圍）上發(fā)表，或者教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門二等獎以上或縣教育部門的一等獎；C.職稱計(jì)算機(jī)C級合格（男50周歲，女45周歲以上的暫不作要求）；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫”、二項(xiàng)達(dá)三等級今年不作要求，普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時。小學(xué)教師申報(bào)的必須完成80學(xué)時，用繼續(xù)教育證、登記卡；F.農(nóng)村一年教學(xué)經(jīng)歷（到對口學(xué)校獻(xiàn)課、給農(nóng)村教師講課今年也算）；G.今年教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的今年可不作要求。

原國家和省示范中學(xué)教師，在市（州）及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動上過示范課、公開課、研究課或觀摩課，至少有二篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平的文章（2000字以上）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表；或主持或承擔(dān)過教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題），其成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上。

教研室、電教館教師至少有三篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平的教育教學(xué)研究論文（2500字以上）在公開發(fā)行的規(guī)定刊物上發(fā)表或論著出版；每年聽課、評課達(dá)100學(xué)時以上（此項(xiàng)電教館除外）；市及以上教研活動中上過輔導(dǎo)課、研究課，或輔導(dǎo)、培訓(xùn)講座；主持或獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題）獲市教育行政部門一等獎及以上。

農(nóng)村：A.在本縣中學(xué)范圍內(nèi)上過公開課或研究課；B.至少有兩篇獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于2000字）在鄰教發(fā)[2007]97號文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號文件規(guī)定的刊物范圍上發(fā)表（也可以是內(nèi)刊），或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門三等獎或獲縣教育部門二等獎及以上獎勵；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫”今年不作要求；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時；F.今年要求教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

另：小學(xué)高級教師申報(bào)中學(xué)高級教師：

1、必須達(dá)到大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，近五年來至少要有三篇及以上具有一定指導(dǎo)意義和較高教育教學(xué)水平的論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版。

3、近五年考核中至少有三次為優(yōu)秀。

4、近五年在市（地、州）教育行政部門或教學(xué)業(yè)務(wù)部門組織的小學(xué)教研會上過輔導(dǎo)課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課，在縣里拔尖，在市（地、州）小學(xué)教育界有較大影響（在市級獲過表彰），是市（州）學(xué)科帶頭人。

5、主持和獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究課題，獲市（地、州）教育部門二等獎及以上。

（二）中學(xué)一級教師

1、任職條件：中學(xué)二級教師任職（任教）四年（計(jì)算到年底評委會召開時）以上（如果有離開教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）和屆滿考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。

2、學(xué)歷條件：高中教師本科、初中教師?？?，并取得相應(yīng)的教師資格證（不含黨校學(xué)歷，非師范畢業(yè)生補(bǔ)學(xué)教心學(xué)）。

3、業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上范圍內(nèi)上過研究課或示范課、公開課；B.至少要有一篇獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，國、省示范中學(xué)（不少于2000字）的文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；C.職稱計(jì)算機(jī)D級合格；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫、”、二項(xiàng)三等級今年不作要求，“教學(xué)技能”達(dá)到四等級；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時；G.教育技術(shù)今年要求培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

農(nóng)村：A.在縣（學(xué)區(qū)）及以上中學(xué)范圍內(nèi)上過公開課或優(yōu)質(zhì)課；B.至少有一篇獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、教學(xué)簡筆畫”達(dá)到三等級今年不作要求，“教學(xué)技能”達(dá)到四等級，普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時；F.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上可不作要求。

（三）小學(xué)高級教師

1、任職條件：小學(xué)一級教師任職（任教）五年（算至年底評委會召開時，如有離開教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）及以上，考核“合格”或“優(yōu)秀”。

2、學(xué)歷條件：中師及以上學(xué)歷。

3、業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上小學(xué)范圍內(nèi)上過研究課或優(yōu)質(zhì)課；B.至少有兩一篇獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門的獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；C.計(jì)算機(jī)D級合格證；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項(xiàng)達(dá)到三等級今年不作要求，普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間達(dá)到80學(xué)時；G.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

農(nóng)村：A.在縣（學(xué)區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學(xué)范圍內(nèi)上過公開課或研究課；B.至少有一篇獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在縣（學(xué)區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學(xué)教研會上交流或縣級以上報(bào)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項(xiàng)達(dá)到三等級今年不作要求；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)完成80學(xué)時；F.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上可不作要求。

注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱計(jì)算機(jī)考試。

（四）中學(xué)二級教師

1、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級，初聘中學(xué)二級教師。

2、中學(xué)三級教師任教二年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者是大學(xué)專科畢業(yè)，因組織原因造成未認(rèn)定中三，任教三年以上，WTO考試合格，普通話二乙以上，繼續(xù)教育按要求。

（五）中學(xué)三級教師

大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級，初聘中學(xué)三級教師。

（六）小學(xué)一級教師

小學(xué)二級教師任教三年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級（初聘）。

（七）關(guān)于確認(rèn)和轉(zhuǎn)評問題

中學(xué)到小學(xué)、外縣調(diào)回、因評委會發(fā)生變化，可以重新確認(rèn)相同職務(wù)，小學(xué)到中學(xué)，學(xué)歷又達(dá)到新的崗位規(guī)定的學(xué)歷，進(jìn)行轉(zhuǎn)評。

轉(zhuǎn)評和確認(rèn)，原職務(wù)的任職時間可以合并計(jì)算。

另：

1、正、副校長，正、副書記晉升職務(wù)工作量應(yīng)達(dá)到教師的三分之一以上，或每周不少于4課時，取得校長任職資格培訓(xùn)合格證，擔(dān)任一年以上的還應(yīng)取得中小學(xué)校長繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證。

2、學(xué)生思想政治教育工作要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團(tuán)委、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作）。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度

第一條 總則

根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評價機(jī)制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。

第二條 評審原則

堅(jiān)持注重能力和業(yè)績的原則，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。

第三條 適用范圍

特殊人才評審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國家已實(shí)行以考代評的系列（專業(yè)）除外。

第四條 評審條件

(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國家級獎（以獲獎證書為準(zhǔn)）。

2、獲省（部）級獎一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)（以獲獎證書為準(zhǔn)）。

3、獲國家發(fā)明專利2項(xiàng)。

4、正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬字以上。

5、作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。

6、開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。

7、年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。

2、已完成2項(xiàng)以上縣（市）級或1項(xiàng)市（廳）級重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益的專業(yè)技術(shù)人員。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項(xiàng)目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、全國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得省級以上榮譽(yù)獎勵的專業(yè)技術(shù)人員。

(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。

2、已完成1項(xiàng)以上縣（市）級重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到500萬元以上。

7、連續(xù)2年年銷售額在1000萬元以上，年納稅額在100萬元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得市級以上榮譽(yù)獎勵的專業(yè)技術(shù)人員。

(四)符合以上高、中、初級評審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語測試。

第五條 評審程序

特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位申報(bào)，及時受理，定期評審的程序進(jìn)行。

(一)單位推薦申報(bào)。單位根據(jù)評審條件向同級人事部門呈報(bào)推薦報(bào)告和評審材料。評審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。

(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。

(三)答辯。對通過初審的人員，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專家通過答辯、測試能力或采取實(shí)地考察等形式對其進(jìn)行評價。

(四)評審。高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會進(jìn)行評審。

(五)公示。對評審?fù)ㄟ^的特殊人才，經(jīng)公示無異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。

第六條 送審材料

(一)《*市推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。

(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式3份)。

(三)獲獎證書原件。

(四)所在單位業(yè)績考核情況、個人述職報(bào)告（一式2份）。

(五)區(qū)（市、縣）級及以上統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門出具的報(bào)表、證明原件。

(六)單位專題推薦材料。

第七條 組織機(jī)構(gòu)

特殊人才職稱評審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市特殊人才的高、中、初級職稱評審工作。

第八條 管理考核

(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。

(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評審費(fèi)用按照國家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負(fù)責(zé)保管，無主管部門的由市人才交流中心負(fù)責(zé)代理，并實(shí)施管理。

第九條 紀(jì)律要求

特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱的評審，要遵循“客觀、公開、公正、公平”的原則。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作方案

2014年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評聘工作方案

根據(jù)《市人力資源和社會保障局關(guān)于2014市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》、《2014年市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報(bào)辦法》《2014年市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]辦法》的文件精神及要求，并結(jié)合我校工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定我校工作方案如下：

一、評聘委員會 組長： 副組長：

成員：

二、參評條件

依據(jù)《市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件》附后

三、評審程序

1、公布職數(shù)

經(jīng)市教育局人事處批準(zhǔn)，我校2014年使用崗位職數(shù)為：高級崗位職數(shù)5人，中級崗位職數(shù)7人，公示日期：2015年1月6—8日

2、個人申報(bào)

本校教師按照自愿原則，凡符合市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件的教師，均可向?qū)W校評聘委員會提出申請，并提供學(xué)歷證件：第一學(xué)歷、最高學(xué)歷（原件）、《中華人民共和國教師資格證書》（原件）、《普通話水平測試等級證書》（原件）、《全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證》（四個模塊原件）、《實(shí)施課標(biāo)、使用教材合格證》（原件）、繼續(xù)教育合格證（原件），中小學(xué)教師繼續(xù)教育證（原件）、任職來個人獲獎證書、證件（校級以上），申報(bào)高級崗位需省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。

3、資格審查

學(xué)校評聘委員會根據(jù)市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真審核參評教師個人信息及提供的評審材料。審查結(jié)果在本校向全體教職工公示，公示日期：2015年1月12—14日

4、考核評價

學(xué)校評聘委員會綜合考核參評教師的職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績、承擔(dān)工作、學(xué)術(shù)成果、表彰獎勵、工作年限的基礎(chǔ)上，按學(xué)校公布的職數(shù)，根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定推薦人選，推薦結(jié)果在校內(nèi)公示，公示日期：2015年1月15—21日。

5、推薦上報(bào)

公示結(jié)果無異議后，組織被推薦教師準(zhǔn)備材料并完成上報(bào)。時間：2015年1月22—30日

四、推薦辦法

凡符合晉升中、高級教師職務(wù)條件的參評教師，在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校辦公室提交申請進(jìn)行申報(bào)，并提交有關(guān)全部證件的原件。由學(xué)校評聘委員會審核參評教師個人信息及提供的評審材料，對參評教師進(jìn)行有效評價，并按學(xué)校公布的職數(shù)，根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定推薦人選。

五、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度。

2、嚴(yán)格程序，確保申報(bào)推薦過程的公平、公正、公開。

3、學(xué)校評聘委員會成員要堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事，要熟悉和掌握有關(guān)政策，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。在審查、介紹、評價每個被參評教師的情況時，都要出以公心，實(shí)事求是、準(zhǔn)確客觀，不以感情代替政策，更不以原則做交易，降低評審標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，損壞委員會集體聲譽(yù)。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料注意事項(xiàng)

關(guān)于明確推薦評審教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)

材料的目錄表及有關(guān)事項(xiàng)

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（含活頁、材料審查表）（不裝訂）。

填寫這三表時，填寫的數(shù)字、班主任情況、任課科目、任課節(jié)數(shù)等等要表表對應(yīng)，特別是填寫課程時，要把任課班級與任教科目詳細(xì)填寫。若有進(jìn)修的要在三表上寫明是脫產(chǎn)還是函授（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)要出具教育局證明以及協(xié)議書）；產(chǎn)假要出具主管部門的證明；活頁的左上角寫上自己的名字，以免弄錯；在學(xué)校任職務(wù)的，課時相對減少的，要附上其任職文件或者學(xué)校出具的證明、業(yè)績考核材料；校長由教育行政部門考核（該文件以及證明裝訂在材料里）；各學(xué)校在個人審查表、評審表上填寫推薦意見時要把該申報(bào)人符合哪一條哪一款寫出來；

[以下項(xiàng)目須裝訂成冊]

一、個人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。

二、單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。

三、貴州省（?。┲袑W(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系（每個學(xué)校必須要有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)教育主管部門審核，否則將取消申報(bào)資格），每個人要認(rèn)真審核表內(nèi)的每一項(xiàng)打分不要超權(quán)重分。

四、學(xué)歷證書（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

五、資格證書及年審記錄（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

六、任命（聘任）證書（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

七、教育部門繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證和人事部門繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件一份，原件不裝訂）以及三穗縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育個人登記表。

八、普通話合格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

九、教師資格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

十、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試證或者計(jì)算機(jī)考試承諾書

十一、個人繼續(xù)教育登記表

十二、教學(xué)成績統(tǒng)計(jì)表

教學(xué)成績要具體到個人上來，并用筆把自己的名字劃出來，一個學(xué)年要一張成績統(tǒng)計(jì)表（個人所教班級成績以及全縣對比成績）；中小學(xué)成績統(tǒng)計(jì)表要蓋中心學(xué)校（學(xué)校）、縣教研室的章，且簽字證明屬實(shí)；凡是活頁上填寫任教科目的成績都要裝訂，否則不計(jì)算課時量。非統(tǒng)考科目附加學(xué)生課堂評價表。

十三、符合推薦條件規(guī)定的相關(guān)證件（發(fā)表論文不需要復(fù)印裝訂在材料，有論文原件就可以，但論文要對折以便查看；若是發(fā)表在報(bào)紙上的論文，一定要附報(bào)紙頭版;優(yōu)質(zhì)課要附教案，并蓋教研室的章；獲獎?wù)撐某艘劆?，還要附獲獎?wù)撐?；寫德育論文的，要出具在學(xué)校任班主任證明，證明必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及蓋章；靠班主任以及先進(jìn)班級條款的除了寫個人工作總結(jié)以外，還要寫班主任工作總結(jié)或者是差生轉(zhuǎn)化表，連續(xù)三年班主任的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章以及主管部門簽字蓋章;輔導(dǎo)學(xué)生獎要有參加此次競賽教育局下發(fā)的文件，學(xué)校要出具輔導(dǎo)老師與學(xué)生關(guān)系的證明；凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的要附鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件；講座要附上教育行政部門相關(guān)文件；）。

十四、任現(xiàn)職務(wù)的總結(jié)

十五、近幾年考核表（復(fù)印件）考核表要注意每一個部門是否蓋章簽字，特別是補(bǔ)辦的，要抓緊時間補(bǔ)辦；考核表填寫的內(nèi)容要與前面三表（評審表、活頁、審查表）對應(yīng)，特別是任班主任的（考核表最好要填寫）；考核表的復(fù)印件須經(jīng)人事職改部門簽字蓋章(正、反面都要簽字)；在學(xué)校任校長的，還需教育行政部門的考核證明（該證明裝訂在材料里）。

注：希望各個學(xué)校以及各個老師認(rèn)真對照文件審核好材料，對送審的材料要講求質(zhì)量，不能眉毛胡子一把抓，做到“不多不少”即不需要 的材料一份不多，需要的材料一份不少。

以上材料只需裝訂一本，且裝訂本中只需復(fù)印件，注明原件的就裝原件，其余的原件送到教育局審核蓋章（送州評審的只需論文原件）

請各單位認(rèn)真審查申報(bào)人的材料，做到一步到位，凡不符合要求，將其退還學(xué)校。

初晉初材料目錄表

1、評審表（不裝訂）

2、資格證書（復(fù)印件1份，裝訂）

3、聘任證書（復(fù)印件1份，裝訂）

4、教師資格證（復(fù)印件1份，裝訂）

5、普通話合格證（復(fù)印件1份，裝訂）

6、畢業(yè)證（復(fù)印件1份，裝訂）

7、教育部門和創(chuàng)新能力繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件1份，裝訂）

8、各學(xué)期成績統(tǒng)計(jì)表

9、任職工作總結(jié)