第一篇：大唐電信模擬專場招聘會職位及要求

大唐電信模擬專場招聘會

招聘職位：

1、產(chǎn)品工程師

2、客服工程師

3、商務(wù)工程師

4、市場工程師

5、技術(shù)支持工程師

6、項(xiàng)目管理工程師

7、ARM軟件工程師

8、硬件工程師

9、DSP軟件工程師

10、設(shè)備維護(hù)工程師

11、銷售工程師

12、生產(chǎn)測試工程師

13、軟件測試工程師

14、Android 應(yīng)用開發(fā)工程師

15、系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師

16、產(chǎn)品經(jīng)理 職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)： 產(chǎn)品工程師--金融與安全事業(yè)部 3 北京

1.卡類新產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入 2.卡類生產(chǎn)系統(tǒng)管理優(yōu)化

崗位職責(zé)： 3.部門質(zhì)量體系建設(shè)

4.SAP系統(tǒng)產(chǎn)品管理平臺維護(hù) 5.印刷品OEM管理控制

發(fā)布日期： 有效日期： 2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科

2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信、生產(chǎn)工藝等相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)兩年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：(2)有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

(3)有一定的質(zhì)量體系（ISO9000等）建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 4．專業(yè)技能：

(1)較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作精神(2)有一定的印刷品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)知識(3)有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位名稱： 招聘人數(shù)： 客服工程師--金融與安全事業(yè)部 2 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)： 北京

1.合同執(zhí)行監(jiān)控

2.銷售訂單下達(dá)、產(chǎn)品交付過程管理、開具發(fā)票等相關(guān)商務(wù)工作 3.客戶產(chǎn)品需求的確認(rèn)，產(chǎn)品立項(xiàng)等相關(guān)工作 4.客戶投訴的處理

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科

2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)或經(jīng)管類專業(yè)

3．經(jīng)驗(yàn)要求：具有一年以上電子通信類企業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是與運(yùn)營商服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

4．專業(yè)技能：

(1)熟練使用各種辦公軟件;有ERP使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(2)有客戶服務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(3)具有合同/訂單執(zhí)行等相關(guān)商務(wù)運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

商務(wù)工程師--金融與安全事業(yè)部 2 北京

1.銷售合同的管理

2.經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào) 3.其他商務(wù)管理基礎(chǔ)工作

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科

2．專業(yè)：經(jīng)管或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求:：

(1)具有兩年以上客服、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

(2)具有一年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4．專業(yè)技能:：

(1)熟練使用各種辦公軟件，精通EXCEL(2)熟悉合同管理相關(guān)工作，具有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(3)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)

市場工程師--金融與安全事業(yè)部 5 北京

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部市場分析研究

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部市場戰(zhàn)略規(guī)劃

3.負(fù)責(zé)競爭對手的信息采集，并建立信息情報(bào)分析系統(tǒng) 發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)： 發(fā)布日期： 有效日期： 4.對事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行追蹤和監(jiān)控，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案

5.在戰(zhàn)略實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改方案 6.為事業(yè)部市場經(jīng)營的重大決策提供有效建議

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：碩士

2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信、電子、微電子等相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)具有三年以上市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

(2)熟悉微電子行業(yè)運(yùn)作規(guī)律 4．專業(yè)技能：

(1)英語熟練，能夠與國際客戶進(jìn)行市場交流、業(yè)務(wù)演示(2)能夠熟練使用各類統(tǒng)計(jì)、分析軟件及PPT(3)具有較強(qiáng)的市場分析能力、規(guī)劃能力和溝通能力(4)熟悉相關(guān)商務(wù)禮儀

技術(shù)支持工程師--金融與安全事業(yè)部 3 北京

1.幫助客戶基于芯片進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)

2.分析、解決客戶在產(chǎn)品開發(fā)中遇到的各類技術(shù)問題

3.收集、分析客戶需求并跟蹤管理需求實(shí)現(xiàn)計(jì)劃 4.為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo) 5.客戶關(guān)系建立和維護(hù)

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科及以上

2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)

3．經(jīng)驗(yàn)要求：具有一年以上客戶支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4．專業(yè)技能：

(1)具有通信產(chǎn)品或軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(2)具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

項(xiàng)目管理工程師--金融與安全事業(yè)部 4 北京

1.根據(jù)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，建立和維護(hù)項(xiàng)目管理庫 2.跟蹤、管理和匯報(bào)開發(fā)進(jìn)度；需求管理、變更控制 2011-3-8 2011-3-13 崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期： 崗位要求： 1．文化程度：本科及以上

2．專業(yè)：工科相關(guān)專業(yè)，通信、微電子專業(yè)優(yōu)先 3．經(jīng)驗(yàn)要求：具有兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

4．專業(yè)技能：

(1)具有完整的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件工程及軟件開發(fā)管理，參與過大項(xiàng)軟件項(xiàng)目或集成電路設(shè)計(jì)項(xiàng)目的開發(fā)和項(xiàng)目管理

(2)熟練掌握Project工具和軟件配置管理工具的使用，PMP 優(yōu)先；(3)熟悉集成電路產(chǎn)品、軟件項(xiàng)目開發(fā)流程者優(yōu)先

ARM軟件工程師--金融與安全事業(yè)部 5 北京

1.負(fù)責(zé)開發(fā)移動通信終端協(xié)議棧軟件，包括各種開發(fā)文檔的編寫、代碼編寫和調(diào)試 2.根據(jù)客戶需求開發(fā)部分應(yīng)用軟件

3.硬件驅(qū)動開發(fā)和調(diào)試 4.系統(tǒng)集成和調(diào)試 5.維護(hù)已有的協(xié)議棧軟件

2011-3-8 2011-3-13 1.計(jì)算機(jī)、通信、電子工程相關(guān)專業(yè)，本科2年，碩士1年嵌入式軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的獨(dú)立工作能力

2.精通C/C++等編程語言及相應(yīng)的開發(fā)調(diào)試工具，熟悉軟件開發(fā)流程； 3．精通ARM9系列

4.對嵌入式操作系統(tǒng)有深入的理解，有LINUX/Nucleus操作系統(tǒng)的實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5.良好的科技英文閱讀能力，熟練閱讀英文說明；

6.具備良好的文檔編寫能力和習(xí)慣，能夠編寫規(guī)范的概要和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔 7.了解GSM通信協(xié)議，有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

8.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及溝通能力

硬件工程師--金融與安全事業(yè)部 2 北京

1.根據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)、基板設(shè)計(jì)、元器件選型工作 2.根據(jù)項(xiàng)目需要，對開發(fā)平臺進(jìn)行改造，配合軟件部門的調(diào)試

3.為客戶提供開發(fā)環(huán)境、應(yīng)用參考電路圖、PCB參考設(shè)計(jì)等 4.對失效樣品進(jìn)行失效電路分析及檢測

5.配合系統(tǒng)工程師開發(fā)調(diào)試成測系統(tǒng)，一定的維護(hù)工作

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科及以上

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱：招聘人數(shù)：工作地點(diǎn)：崗位職責(zé)：2．專業(yè)：電子工程、自動化、儀器儀表、計(jì)算機(jī)硬件或者通信相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求：具有兩年以上硬件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 4．專業(yè)技能：

(1)有扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路、電路分析、C語言或匯編等學(xué)科基礎(chǔ)(2)能熟練閱讀和理解英文資料，有較強(qiáng)的書面或口頭交流能力

DSP軟件工程師--金融與安全事業(yè)部 1 北京

1.開發(fā)無線通信終端的物理層軟件，包括算法仿真、實(shí)現(xiàn)，聲碼器移植，系統(tǒng)軟件編碼和調(diào)試

2.硬件驅(qū)動開發(fā)和調(diào)試 3.系統(tǒng)集成和調(diào)試

4.各種開發(fā)文檔的編寫和維護(hù) 5.維護(hù)已有的軟件系統(tǒng)

2011-3-8 2011-3-13 學(xué)歷：本科以上；專業(yè)：通信電子類專業(yè) ；年齡區(qū)間：25~30 性別：

符合職位責(zé)任的技能要求：

1.熟悉DSP編程原理,精通DSP系統(tǒng)構(gòu)架，熟練掌握算法移植和外設(shè)驅(qū)動 2.熟練掌握C和匯編語言

3.熟悉通信基本知識和了解相關(guān)通信協(xié)議：GSM、GPRS.CDMA、TD-SCDMA等 4.了解RTOS 符合職位責(zé)任的素質(zhì)要求：

1.對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心 2.善于思考，有獨(dú)立解決問題的能力 3.有團(tuán)隊(duì)精神

符合職位責(zé)任的工作經(jīng)驗(yàn)要求： 1.有過定點(diǎn)DSP編程經(jīng)驗(yàn) 2.有一年以上DSP軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先考慮條件要求

曾有過通信物理層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或通信物理層算法仿真經(jīng)驗(yàn)

設(shè)備維護(hù)工程師--金融與安全事業(yè)部 2 北京

1.編制、維護(hù)和修訂各類設(shè)備技術(shù)及管理文件 2.完成生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作

3.解決日常的設(shè)備故障及相關(guān)問題 4.設(shè)備改造、優(yōu)化，保證生產(chǎn)的順暢 5.對設(shè)備維修部及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 6.管理各類設(shè)備以及模具、備件等資料

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度:本科

2．專業(yè):微電子,電子工程,自動化,機(jī)電一體化 3．經(jīng)驗(yàn)要求:(1)2年以上集成電路測試、封裝、智能卡發(fā)行等行業(yè)設(shè)備維護(hù)、維修工作經(jīng)驗(yàn)，或其它電子制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)

(2)精通設(shè)備維修、維修配件、設(shè)備管理程序，能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備的大、中項(xiàng)維修和設(shè)備的技術(shù)改造工作

(3)熟悉設(shè)備機(jī)電原理、修理工藝,具有處理、維修和技術(shù)改造項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析能力 4．專業(yè)技能:(1)具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力

(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)談判能力(3)熟悉PLC程序調(diào)試，或激光打印類設(shè)備工作原理

銷售工程師--金融與安全事業(yè)部 10 北京

1.負(fù)責(zé)公司IC、通信、社保、金融、系統(tǒng)軟件等產(chǎn)品的銷售

2.收集行業(yè)信息，幫助公司協(xié)助金融領(lǐng)域的發(fā)展趨勢 3.收集行業(yè)內(nèi)競爭對手及產(chǎn)品資料

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科及以上

2．專業(yè)：不限，電子、通信、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3．經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)具有兩年以上IC、通信、社保、金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

(2)具有電信運(yùn)營商、銀行機(jī)構(gòu)、社保機(jī)構(gòu)客戶者優(yōu)先 4．專業(yè)技能：

(1)具備軟硬件方面相關(guān)專業(yè)知識，尤其是IC、電信、金融等專業(yè)知識(2)良好的心理素質(zhì)和承擔(dān)壓力的能力(3)具有較強(qiáng)的溝通能力 生產(chǎn)測試工程師--金融與安全事業(yè)部 1

工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)：

發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求： 職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)： 發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求： 北京

1.負(fù)責(zé)制造體系軟件類產(chǎn)品的測試用例、測試計(jì)劃和測試報(bào)告編寫

2.新產(chǎn)品的導(dǎo)入，生產(chǎn)過程的可靠性分析，直到產(chǎn)品可以完全交付生產(chǎn)部進(jìn)行正常生產(chǎn)

3.負(fù)責(zé)測試工裝、測試針卡管理、調(diào)試和維護(hù)

4.負(fù)責(zé)芯片測試新產(chǎn)品原材料、工藝流程等實(shí)施和導(dǎo)入 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)測試技術(shù)支持

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量提升、成本降低、效率提升各類改善活動 7.負(fù)責(zé)操作員培訓(xùn)和過程加工質(zhì)量監(jiān)控

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科及以上

2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信、微電子、電子等相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn) 4．專業(yè)技能：(1)熟練使用C/C++/VB(2).會使用SQL Server或Oracle等，熟練使用SQL語句進(jìn)行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作

(3)熟練讀/寫英語，會簡單英語口語

(4)熟練測試流程和具體缺陷管理流程（提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài)）(5)測試環(huán)境的搭建及管理

(6)測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫 軟件測試工程師--金融與安全事業(yè)部 2 北京

1.根據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)格、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案和產(chǎn)品涉及的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

2.編寫產(chǎn)品測試用例、設(shè)計(jì)測試方案，對智能卡類產(chǎn)品及其他集成產(chǎn)品的測試與驗(yàn)證 3.相關(guān)產(chǎn)品的測試技術(shù)，追蹤、建立相關(guān)測試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：碩士

2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信、電子工程相關(guān)專業(yè)

3．經(jīng)驗(yàn)要求：具有編程經(jīng)驗(yàn)、軟件工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有智能卡、終端或嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4．專業(yè)技能： 職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)： 發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)： 發(fā)布日期： 有效日期：

崗位要求：

職位名稱： 招聘人數(shù)： 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)：(1)了解相關(guān)測試程序與要求(2）熟練使用C語言

Android 應(yīng)用開發(fā)工程師--金融與安全事業(yè)部 2 北京

負(fù)責(zé)android系統(tǒng)應(yīng)用軟件的開發(fā) 2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科及以上

2．專業(yè)：電子、計(jì)算機(jī)、自動化等相關(guān)專業(yè)

3．經(jīng)驗(yàn)要求：有一年以上Android操作系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 4．專業(yè)技能：

(1)深入了解android操作系統(tǒng)

(2)熟練掌握java開發(fā)語言、eclipse等開發(fā)環(huán)境

系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師--金融與安全事業(yè)部 2 北京

1.系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與聯(lián)調(diào)測試 2.技術(shù)交流

2011-3-8 2011-3-13 1．學(xué)歷：本科及以上

2．專業(yè)：通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

4．專業(yè)技能：

(1)掌握數(shù)據(jù)庫sql腳本語言、精通c/c++編程語言(2)熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫、C++Builder開發(fā)工具(3)熟悉J2EE，有Web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

產(chǎn)品經(jīng)理--金融與安全事業(yè)部 3 北京

1.進(jìn)行產(chǎn)品的信息分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目運(yùn)作、產(chǎn)品技術(shù)交流與推進(jìn)

2.負(fù)責(zé)與客戶或合作伙伴進(jìn)行智能卡相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)方案、業(yè)務(wù)方案、接口制定等方面的交流

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的各類技術(shù)文檔設(shè)計(jì)、撰寫

發(fā)布日期： 有效日期： 2011-3-8 2011-3-13 1．文化程度：本科及以上 2．專業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè) 3．經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上通信相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

崗位要求： 4．專業(yè)技能：

(1)具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉通信行業(yè)、銀行業(yè)，對電信卡或者銀行卡產(chǎn)品和市場有深刻的了解

(2)較強(qiáng)的市場調(diào)研、材料組織能力和客戶溝通能力

詳情請瀏覽：http://004km.cn/shzp.asp?page=1&classid=

（工作地點(diǎn)均默認(rèn)為廣州）

第二篇：2月綜合招聘會及專場招聘會

綜合招聘會

02月26日上海萬人體育館招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月25日上海虹口區(qū)人才招聘會

東江灣路444號

02月25日上海萬人體育場招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月25日上海日語人才招聘會

上海市中小企業(yè)總會(徐匯區(qū)大木橋路10 02月25日上海人才服務(wù)中心招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月25日上海浦東人才市場招聘會

張楊路1996號，近苗圃路口

02月25日上海人才服務(wù)中心招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月25日上海高端人才招聘會

上海嘉福悅國際大酒店

02月25日上海大平臺人才市場招聘會

光大會展中心（徐匯區(qū)漕寶路88號，靠近

02月25日★閔行招聘會：七寶—滬西8區(qū)聯(lián)合大型

上海市漕寶路3509號

02月25日上海源深體育場招聘會

浦東源深路655號（源深體育中心）

02月24日上海西宮人才市場招聘會

武寧路225號（前門）曹楊路520號（后門

02月24日上海長寧區(qū)人才招聘會

愚園路1250號，延安西路口，中山公園斜

02月19日上體館人才招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月18日梅園路人才市場招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月18日上海體育場招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月18日上海虹口體育館招聘會

東江灣路444號

02月18日上海高級人才招聘會

上海嘉福悅國際大酒店

02月18日上海光大人才招聘會

徐匯區(qū)漕寶路88號，靠近漕溪路

02月18日上海源深體育館招聘會

浦東源深路655號（源深體育中心）

02月18日上海浦東展覽館招聘會

浦東新區(qū)合歡路201號，近迎春路 02月18日上海人才市場招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月18日★閔行招聘會：七寶—滬西8區(qū)聯(lián)合大型

上海市漕寶路3509號

02月17日上海長寧人才市場招聘會

愚園路1250號，延安西路口，中山公園斜

02月17日上海普陀區(qū)招聘會

武寧路225號（前門）曹楊路520號

02月12日上海體育館招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月11日上海人才市場招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月11日上海虹口體育場招聘會

東江灣路444號

02月11日上海光大會展招聘會

徐匯區(qū)漕寶路88號，靠近漕溪路

02月11日上海八萬人體育館招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月11日上海中高級人才招聘會

上海嘉福悅國際大酒店

02月11日上海浦東新區(qū)招聘會

張楊路1996號，近苗圃路口

02月11日上海人才大廈招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月11日★閔行招聘會：七寶—滬西8區(qū)聯(lián)合大型

上海市漕寶路3509號

02月11日上海源深體育中心招聘會

浦東源深路655號（源深體育中心）

02月10日上海滬西工人文化宮招聘會

武寧路225號（前門）曹楊路520號

02月10日上海長寧區(qū)工人文化宮招聘會

愚園路1250號，延安西路口，中山公園斜

02月05日上海萬體館招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月04日上海虹口足球場招聘會

東江灣路444號

02月04日上海人才大廈招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月04日上海光大會展中心招聘會

徐匯區(qū)漕寶路88號，靠近漕溪路

02月04日上海八萬人體育場招聘會

上海天鑰橋路666號 零陵路666號

02月04日上海日資企業(yè)專場招聘會

徐匯區(qū)大木橋路108號 02月04日上海浦東張楊路招聘會

張楊路1996號，近苗圃路口

02月04日上海梅園路招聘會

上海人才大廈梅園路77號

02月03日上海西宮天天職場招聘會

武寧路225號（前門）曹楊路520號

02月03日上海中山公園招聘會

愚園路1250號，延安西路口，中山公園斜

專場招聘會

03月10日『buildjob出品，必屬精品』2012中國建

上海市徐匯區(qū)漕寶路88號 專場招聘會

02月18日『mecjob & mouldjob聯(lián)合出品，必屬精

上海市徐匯區(qū)漕寶路88號

專場招聘會

02月18日『carjob出品，必屬精品』?2012

張楊路1996號，近苗圃路 專場招聘會

02月18日『buildjob出品，必屬精品』中國建筑人

上海市徐匯區(qū)漕寶路88號

專場招聘會

02月18日『carjob出品，必屬精品』?2012

上海市閘北區(qū)梅園路77號（近恒通路）上 專場招聘會

02月18日『pjob出品，必屬精品』“印象?

上海市徐匯區(qū)漕寶路88號

專場招聘會

02月11日“第30屆優(yōu)勢汽車”汽車產(chǎn)業(yè)（上海）大

上海光大會展中心（徐匯區(qū)漕寶路88號）專場招聘會

02月11日上海日企專場招聘會

上海市中小企業(yè)總會(徐匯區(qū)大木橋路10 專場招聘會

02月04日“中國物流行業(yè)協(xié)會”“棋碩物流人才服

楊浦人才廣場二樓（上海市楊浦區(qū)淞滬路

第三篇：IT任職要求及職位職責(zé)

職位職能:技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)桌面計(jì)算機(jī)軟件安裝、配置、升級、運(yùn)行維護(hù)、簡單故障處理與管理，保障桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行，滿足日常工作的需要；

2、為全國范圍信息軟件系統(tǒng)的使用和培訓(xùn)等提供咨詢及技術(shù)支持服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT相關(guān)培訓(xùn)、答疑等事宜；

4、完成上級主管交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、具有協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件的能力。

2、熟悉常用的操作系統(tǒng)(Windows、linux)的安裝、操作、配置、故障處理；

3、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、采集器等IT類電子設(shè)備的架設(shè)、安裝與維護(hù)管理。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)操作中心視頻監(jiān)控設(shè)備、電子秤、掃描槍、PDA等電子設(shè)備的日常維護(hù)使用，負(fù)責(zé)視頻監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的調(diào)用。

3、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)操作中心作業(yè)人員正確使用各類電子設(shè)備，負(fù)責(zé)定期維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)設(shè)備故障的及時排除。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)營運(yùn)系統(tǒng)的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)及支持工作，確保各網(wǎng)點(diǎn)正確使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

5、上級主管臨時安排的其他工作事基本事項(xiàng)。

主要要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、了解計(jì)算機(jī)運(yùn)維及網(wǎng)絡(luò)的日常知識，能獨(dú)立解決辦公電腦硬件及周邊設(shè)備故障，迅速排除各類網(wǎng)絡(luò)故障。

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取心，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識及溝通能力，適應(yīng)短期出差培訓(xùn)及技術(shù)支持工作。

4、一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

第四篇：模擬招聘會面試問題及答案

模擬招聘會面試問題

1、你期望的薪水？

回答提示：一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

2、你對加班有什么看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

3、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

4、與上級意見不一致，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

5、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)

6、您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

7、果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？ 回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

8、你的競爭優(yōu)勢是什么？

回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。

9、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

10、你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。

11.說說你最大的缺點(diǎn)？ 回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

12.你對你的前一個面試者做一個評價(jià)？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

13.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

14.用十個字總結(jié)一下你的優(yōu)點(diǎn)？

回答提示：主要看你的總結(jié)和表達(dá)能力，在另一方面也表現(xiàn)你的特長，一定要簡練概括。

15.對工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案。

第五篇：勞動局及州職業(yè)技術(shù)學(xué)院大中專畢業(yè)生專場招聘會講話

兵地融合大中畢業(yè)生專場招聘會講話 主辦方：師勞動保障局、州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

承辦方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦、師就業(yè)服務(wù)中心 各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表以及即將或已經(jīng)畢業(yè)的各位同學(xué)們:

大家好，很高興今天能在這里和大家共同參與這場招聘會，在此我謹(jǐn)代表師勞動保障局以及州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員向大家表示誠摯的感謝！感謝大家能夠?qū)３虆⑴c這場兵地融合的大中畢業(yè)生專場招聘會

首先，本次招聘會是由師勞動保障局和州職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦，職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦和師就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合承辦的。這次招聘會之所以叫兵地融合，關(guān)鍵在于，這是我們師勞動保障局和州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同合作舉辦，屬于兵團(tuán)和地方的又一次攜手合作。可能大家聽說過這句話，叫做“邊疆同守、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同繁榮”，這句話就是60多年來我們新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)與地方互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相幫助、互相促進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

長期以來，我們兵團(tuán)與地方作為兩個相輔相成的主體，早就不可分割地融合在一起了。而且融合發(fā)展是也當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流。面對經(jīng)濟(jì)全球化和日益激烈的國際競爭,沒有融合就不可能有發(fā)展。只有不斷擴(kuò)大開放,加強(qiáng)合作,才能促進(jìn)人才、技術(shù)、資本的合理流動,促進(jìn)資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)和加快發(fā)展。因此，只有兵團(tuán)與地方兵地融合，共守邊疆，共建家園，才能共同完成兩大歷史任務(wù)，建設(shè)一個繁榮昌盛的兵團(tuán)和富裕美麗的新疆。

其次，面對我們國家現(xiàn)在在就業(yè)方面的巨大壓力，舉行這場兵地融合的招聘會，也是為了更好地分配就業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)人才的合理化流動。目前我們國家在就業(yè)方面最主要的矛盾就是是總量的壓力和結(jié)構(gòu)性的矛盾并存。一方面今年城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)人數(shù)達(dá)到2500萬人，其中超過一半是青年就業(yè)者，也就是大中專畢業(yè)生。另一方面招工難和就業(yè)難并存。招工難主要體現(xiàn)在技工和一線普工同樣短缺，就業(yè)難主要是大學(xué)生就業(yè)難。

在這方面來說，我們州職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)和即將畢業(yè)的各位同學(xué)，無疑在就業(yè)前景上是占有相當(dāng)大的優(yōu)勢，所以希望大家參加這一次招聘會能夠耐心思考，認(rèn)真分析，爭取找到合乎自己能力的工作。

另外，對于參加本次招聘的各家企業(yè)，我也希望大家能夠在招到符合自己需求的員工的同時，也能夠關(guān)注員工應(yīng)有的待遇與福利，相信不久前的富士康員工接連自殺的事件也給大家?guī)砹撕芏鄦⑹?，企業(yè)在發(fā)展的同時，也一定要把員工的待遇與福利放在一個不可忽視的地位，要知道，一個企業(yè)對員工來說能夠栓心留人，能夠讓這個員工在在這個企業(yè)安下心來扎實(shí)工作，那其實(shí)也就在另一方面說明了這個企業(yè)的成功。

最后，我在此預(yù)祝本次招聘會圓滿成功，希望各位求職者都能夠找到符合自己理想的職位，并能在工作后，認(rèn)真勤懇，不斷努力的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也預(yù)祝所有參會的企業(yè)都能找到符合自己需求的員工，不斷發(fā)展壯大，服務(wù)社會！

謝謝大家！