第一篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程修改版
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會規(guī) 章 制 度 重慶三峽學(xué)院招生就業(yè)處 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 二〇一五年六月 1
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 編制單位：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 【2015/5/25】
擬 定 人： 李霞
目錄 第一章 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會組織制度.........................2
一、組織機(jī)構(gòu)........................................................3
二、人員選拔制度....................................................4
三、就業(yè)協(xié)會干部干事成員享有的權(quán)利及義務(wù)............................5
四、人員辭職與免職制度..............................................6
五、標(biāo)準(zhǔn)材料制度：..................................................6 第二章
分會管理制度...............................................7 第三章 會長及部門制度.............................................8 第四章
例會制度...................................................9 第六章 會員管理制度..............................................10 第七章
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會評優(yōu)制度....................................11 第八章
獎懲制度..................................................15 第九章 考核制度..................................................16（1）優(yōu)秀分會的評選參考標(biāo)準(zhǔn).....................................16（2）優(yōu)秀分會會長的評選標(biāo)準(zhǔn).....................................17（3）優(yōu)秀部長的評選標(biāo)準(zhǔn).........................................17（4）優(yōu)秀干事的評選標(biāo)準(zhǔn).........................................17（5）評優(yōu)申請表.................................................18 附表： 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會干部競聘表 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀分會”申請表 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀干部”申請表 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀干事”申請表 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會請假條 2
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 前言 為加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作規(guī)范化、制度化的建設(shè)，提高工作效率，使之更好的開展工作。依據(jù)《重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會章程》，特制定此規(guī)章制度。第一條：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是校招生就業(yè)處，校團(tuán)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下的全校學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的學(xué)生組織。第二條：本組織堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為根本指導(dǎo)思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹落實(shí)黨的“十八大”精神，全心全意為人民服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，促進(jìn)學(xué)生在德智體美勞等諸多方面發(fā)展。第三條：凡無特殊需要和情況，所有協(xié)會常規(guī)活動和例行會議均在就業(yè)協(xié)會總會指導(dǎo)下協(xié)作開展。第四條：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會分會的基本任務(wù)（1）團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和自我能力的培養(yǎng)，積極投身社會實(shí)踐，成為現(xiàn)代化事業(yè)的創(chuàng)新性人才，為步入社會奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（2）發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校各組織部門、各院系及廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見和要求，見實(shí)效、辦實(shí)事。（3）組織廣大同學(xué)開展健康有益、豐富多彩、有協(xié)會特色的活動，推動校園文明建設(shè)，營造富有特色的文化氛圍。（4）加強(qiáng)同其他分會和學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同進(jìn)步。第五條：本會的工作準(zhǔn)則（1）團(tuán)結(jié)合作，誠實(shí)守信，勇于實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)校老師、協(xié)會各部門和廣大同學(xué)之間的聯(lián)系，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。（2）努力提高自身素質(zhì)，樹立大學(xué)生就業(yè)協(xié)會在廣大同學(xué)中的良好地位。1
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 第一章 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會組織制度 重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會成立于2006年11月9日。至2010年第一批學(xué)生搬遷新區(qū)以來分為新區(qū)和老區(qū)兩個(gè)部分，并且2015年完成了其中14個(gè)院系分會的建立工作。協(xié)會設(shè)有協(xié)會QQ群(第十屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 456185252)以及協(xié)會微博（大學(xué)生就業(yè)協(xié)會），由宣傳部管理，管理者不得擅自使用官方微博、QQ
群進(jìn)行任何私人、商業(yè)性質(zhì)等的宣傳或者言論，若出現(xiàn)此種情況根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度上報(bào)學(xué)校嚴(yán)厲處分。新區(qū)和老區(qū)沒有高低之分，都擁有完整的部門設(shè)置： 協(xié)會設(shè)會長一名：統(tǒng)籌管理新區(qū)和老區(qū)。
常務(wù)副會長一名：根據(jù)會長計(jì)劃管理本區(qū)所有事務(wù)。兩區(qū)各設(shè)副會長兩名到三名：分別負(fù)責(zé)活動及贊助（組織部和外聯(lián)部）和內(nèi)務(wù)（宣傳部和秘書處）及分會。兩區(qū)下設(shè)四個(gè)部門：組織部、外聯(lián)部、宣傳部、秘書處 分別設(shè)部長一名，副部長一到三名及干事若干（圖為協(xié)會組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)架）。2
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一、組織機(jī)構(gòu) 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是土木學(xué)院分會、生命科學(xué)與工程學(xué)院分會、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院分會、機(jī)械分會、美術(shù)學(xué)院分會、電信分會、環(huán)化分會、公共管理學(xué)院分會、工商管理學(xué)院分會、文學(xué)院分會、傳媒學(xué)院分會、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院分會、體院分會、外國語學(xué)院分會等15個(gè)分會組成的一個(gè)大家庭。對總會發(fā)揮著重要的帶動作用。總會又下分為組織部、宣傳部、秘書處、外聯(lián)部四個(gè)部門。
（一）會長團(tuán) 協(xié)會分新校區(qū)老校區(qū)兩個(gè)校區(qū)。新校區(qū)設(shè)會長一名，副會長三名，老校區(qū)設(shè)常務(wù)副會長一名，副會長兩名。
1、會長、常務(wù)副會長：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會發(fā)展方向，協(xié)同各副會長對各部門及分會的議案進(jìn)行最終審核和決策，主持各種會議，宏觀調(diào)配大型活動。同時(shí)與招就處指導(dǎo)老師進(jìn)行直線溝通，與其他社團(tuán)，社聯(lián)，學(xué)生會等進(jìn)行溝通交流工作，商討合作和社團(tuán)發(fā)展之道。
2、副會長：協(xié)助會長開展協(xié)會各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會活動執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門工作，分配部門具體任務(wù)。
3、會長助理：協(xié)助會長進(jìn)行一系列的傳達(dá)事項(xiàng)，并收集部門分會對協(xié)會相關(guān)建議或意見，即上傳下達(dá)。同時(shí)負(fù)責(zé)會議的記錄、干部請假事宜。隨時(shí)向會長團(tuán)提出協(xié)會發(fā)展意見或建議，無對協(xié)會事務(wù)的決策權(quán)。
（二）協(xié)會部門 組織部 是一個(gè)可以讓人迅速成長起來的部門，部門的工作貫穿整個(gè)活動。1.提出各項(xiàng)活動的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并于活動開始前三周寫出活動策劃書 2.負(fù)責(zé)活動開展所要準(zhǔn)備的事項(xiàng)，如教室的申請、立項(xiàng)申報(bào)書、書寫考核表、會場的布置以及會場紀(jì)律的維持和活動后的總結(jié)，3.分會活動的考評 外聯(lián)部 是學(xué)校與社會連接的強(qiáng)有力紐帶，是對外活動的重要窗口。是一個(gè)朝氣蓬勃的部門，主要以溝通、聯(lián)系、交流為契機(jī)開展工作。1.為協(xié)會舉辦各種活動籌集資金，拉贊助，分會有需要可找外聯(lián)部幫忙。2.尋找各方面兼職，為會員在校學(xué)生提供兼職信息。3.尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會員或干部干事提供較好的建議與指導(dǎo)。3
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 4.聯(lián)系企業(yè)，為會員及干部干事提供參加大型企業(yè)的機(jī)會，聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為會員和干部干事做講座等。
宣傳部 是協(xié)會極其重要的部分，兵馬未動，糧草先行。1.管理聯(lián)絡(luò)會員，負(fù)責(zé)將協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)給會員 2.主要負(fù)責(zé)對協(xié)會活動進(jìn)行宣傳，制作條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，擴(kuò)大協(xié)會影響力和整體形象。3.管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導(dǎo)報(bào)》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息的各類海報(bào)以及采寫協(xié)會活動的新聞稿。4.考評各分會的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評時(shí)主要以分會的宣傳效果為主，不主要考評海報(bào)展板等。秘書處
1、文檔管理，整理保存協(xié)會各種文書、檔案、活動材料和照片等。
2、負(fù)責(zé)每年干部、干事和會員的聘書以及工作證的制作等；
3、會議管理，負(fù)責(zé)組織召開協(xié)會會議，并做會議記錄和干部考勤記錄。制定協(xié)會工作計(jì)劃和工作總結(jié)，管理修改執(zhí)行例會制度；
4、財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)辦理活動費(fèi)用報(bào)銷，管理協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)。人員選拔制度
二、1、選拔條件 把握德才兼?zhèn)涞某叨?，候選人應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績優(yōu)秀，具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的組織能力。、換屆選舉制度： 2（1）協(xié)會每年5月?lián)Q屆一次。（具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況商定）（2）所有干事面向全校符合條件的學(xué)生進(jìn)行招聘。（3）由上屆會長團(tuán)及招就處老師進(jìn)行公開選舉選出新一屆會長團(tuán)，再由新一屆會長團(tuán)公開選舉出部長團(tuán)成員。（4）參選人員至少需要介紹過去一年工作經(jīng)歷和對協(xié)會或者競選部門的管理 4
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 理念和未來規(guī)劃兩個(gè)方面。（5）評委團(tuán)需本著對協(xié)會未來發(fā)展負(fù)責(zé)任、對參選人員公平、公正、公開的原則進(jìn)行打分評選。（6）會長團(tuán)和干部團(tuán)換屆環(huán)節(jié)完成之后以文檔或掃描圖片的形式發(fā)布于協(xié)會QQ群、協(xié)會微博、各大會員群等予以公示。（7）新一屆干部選出后召開換屆交接、總結(jié)大會，由老一屆干部做工作總結(jié)和交接儀式，新干部做述職報(bào)告，換屆方算完成。
3、換屆程序 在總會的帶領(lǐng)下分步驟同時(shí)進(jìn)行。由招生就業(yè)處和各院團(tuán)學(xué)會討論決定具體改選日期，由總會向全校學(xué)生公布。在協(xié)會就職一年的同學(xué)有被提名和自愿提出競選申請的資格。會(副會)長：選舉制 1)各部門、分會推舉會（副會）長候選名單。或者自愿提出競選申請。2)總會審議后在向其所在的團(tuán)總支學(xué)生會推薦。3)考核階段.4)選舉結(jié)果公布.部長、分會會長：自薦競選制 1）會長團(tuán)換屆后商定時(shí)間實(shí)行干部換屆，干部均由自己提出申請，并進(jìn)行公開競選，2）名單由前任部長及會長團(tuán)商議決定。干部人數(shù)控制在2-4人。3）考核階段 4）確定最終結(jié)果 干事：廣泛競選，人數(shù)控制在8—15人 1)考察階段 2)公布選拔制度 3)確定名單
二、就業(yè)協(xié)會干部干事成員享有的權(quán)利及義務(wù)
（一）權(quán)利 5
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我（1）在就業(yè)協(xié)會內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）通過私聊、發(fā)QQ郵箱、寫建議意見等形式對就業(yè)協(xié)會各級組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；
（3）參加就業(yè)協(xié)會各級組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項(xiàng)活動的權(quán)利；
（二）義務(wù)
（1）遵守國家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守就業(yè)協(xié)會總會章程：（2）在行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；
（3）支持就業(yè)協(xié)會各級組織的工作，積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)協(xié)會的決議，努力完成就業(yè)協(xié)會委托的工作，維護(hù)就業(yè)協(xié)會的榮譽(yù)；（4）就業(yè)協(xié)會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
三、人員辭職與免職制度（1）個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)工作能力不足，如：工作效果較差、工作于學(xué)習(xí)嚴(yán)重沖突、缺乏工作熱情等請況，可以向主管教師和總會負(fù)責(zé)人提出辭職原因并提出書面辭職申請；（注：在審核結(jié)果尚未公布時(shí)，申請人不得擅自離職，否則將提出全校通知開除批評）（2）同學(xué)們對其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者，主要負(fù)責(zé)人等可以勸其退出就業(yè)協(xié)會，通過召開會議有權(quán)利進(jìn)行罷免。（3）例會無故缺席次數(shù)達(dá)三次、活動安排不到位兩次、通知事情不及時(shí)等情況
四、標(biāo)準(zhǔn)材料制度： 1.我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是打造品牌社團(tuán)。2.協(xié)會對外張貼海報(bào)必須使用協(xié)會專用海報(bào)，不得以任何理由擅自使用其他形式的海報(bào)書寫宣傳內(nèi)容，不得使用本協(xié)會海報(bào)書寫與協(xié)會無關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行張貼。3.所有表格、宣傳單、策劃等所有資料必須全部使用黑白的會徽水印，部 6
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 分材料封面如：活動策劃、宣傳策劃、活動立項(xiàng)申報(bào)書、贊助合同等需要在特定位置使用特定大小的彩色會徽（見附錄）4.策劃書以及各類文件稿件：標(biāo)題字體、樣式及大小根據(jù)排版而定，但標(biāo)題中不得使用“，”這一標(biāo)點(diǎn)符號，有必要時(shí)用空格代替；正文字體，要求宋體，小四，對齊方式為“兩端對齊”，行距“固定值24”磅或“1.5倍行距”，首行縮進(jìn)2個(gè)字符，小標(biāo)題等標(biāo)志性字句可適當(dāng)加黑加大。5.本協(xié)會自行制作的表格必須做到以下幾 點(diǎn)：頁眉“激情點(diǎn)燃夢想，就業(yè)
成就你我”字體小四加黑；標(biāo)題字體加黑大小不限；文檔必須添加灰色會徽水??；表格右下角寫“重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
制”其中“制”字在“會”后一個(gè)字符的空格距離，字體小四加黑。第二章 分會管理制度 1.分會不獨(dú)立于總會，相當(dāng)于總會在其院系的一個(gè)部門。2.分會必須絕對服從總會管理，配合所有日?；顒拥膱?zhí)行、宣傳和會員管理等工作。3.分會有權(quán)利和義務(wù)自主搞活動（每年至少一個(gè)），并有權(quán)要求總會進(jìn)行資金及人員方面的支持，同樣必須接收總會考核。4.具體參見分會管理制度及考核制度 1)分會必須無條件服從總會； 2)各分會每學(xué)期須獨(dú)立舉辦至少一次活動； 3)凡有關(guān)就業(yè)協(xié)會所舉辦的各項(xiàng)活動，各分會都應(yīng)安排至少兩名人員到場觀摩與學(xué)習(xí)； 4)每學(xué)期初，各分會都應(yīng)將本學(xué)期的工作計(jì)劃上交到總會組織部；學(xué)期末，各分會都應(yīng)將獨(dú)自舉辦活動的活動策劃、活動總結(jié)、期末總結(jié)整理好，上交總會； 5)各分會在籌備活動過程中，有權(quán)向總會各部門、各分會調(diào)配人手，如遇資金不足時(shí)，須提前向總會申請；向總會報(bào)銷一定比例經(jīng)費(fèi)（具體比例按分會所招會員及活動規(guī)模來定），各分會負(fù)責(zé)人應(yīng)妥善處理資金，不得以協(xié)會名義為私人謀利，每一次消費(fèi)都需附有相應(yīng)的收據(jù)，以便日后查賬 7
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 6)各分會要求認(rèn)真負(fù)責(zé)并積極主動地完成總會分配的任務(wù)，聽從總會安排，工作態(tài)度要積極端正。7)活動審批： a)分會獨(dú)自開展活動要提前向總會申報(bào)； b)活動策劃書需一式兩份，院上指導(dǎo)老師一份，總會一份，由會長審批通過后活動方可實(shí)施﹙活動計(jì)劃中須注明活動時(shí)間，地點(diǎn)，主題，資金預(yù)算等﹚。
1)與其它分會及各部門的協(xié)作： a)各分會內(nèi)各自開展的工作需多與其他分會協(xié)助、共同合作，加深聯(lián)系。b)日常工作學(xué)習(xí)之余也應(yīng)多與其他分會、部門聯(lián)系以促進(jìn)彼此之間的交流。c)各分會之間要團(tuán)結(jié)一致，在做好本職工作的情況下協(xié)助其他分會、部門，共同進(jìn)步、共同學(xué)習(xí)。8）分會完成注冊后，任何人單位或個(gè)人不得擅自取消。第三章
會長及部門制度（1）換屆完成之后，會長立即協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，對未來一年工作進(jìn)行規(guī)劃和寫出年度工作計(jì)劃。（2）各部門及分會根據(jù)協(xié)會年度工作計(jì)劃做部門年度工作計(jì)劃及相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算（3）協(xié)會每年保留經(jīng)典特色活動，每任會長必須創(chuàng)新一個(gè)活動，但必須圍繞擇業(yè)、就業(yè)的主題思想。（4）組織部的活動策劃必須在活動開始前三周完成，在活動完成后做好活動總結(jié)宣傳部在活動策劃出來時(shí)即著手寫宣傳策劃，活動結(jié)束后寫出宣傳總結(jié)，宣傳部干事每周例會上交一份不少于12字的毛筆書法作品。（5）外聯(lián)部提前為活動拉贊助和為會員拉兼職并在會員群里發(fā)布，外聯(lián)部干事每月上交外聯(lián)周記，記錄本月外聯(lián)工作成果或經(jīng)歷。（6）秘書處做好從會員招新到換屆選舉所有的資料整理、財(cái)務(wù)管理、物品管理、上交團(tuán)聯(lián)材料等工作。8
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 第四章 例會制度 為組織開展工作，解決工作中的問題，就業(yè)協(xié)會總會決定將定期和不定期召開例會。無法到會者，必須提前向總會主要負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)同意后方可缺席。例會禁止做與會議無關(guān)的事情。會議中各部門應(yīng)該匯報(bào)近期工作，討論會議有關(guān)事宜。任何人不得遲到、早退，如有違反，必須事后說明具體情況，三次無故缺席 者，做自動退會處理。會議分為總會全體會議、分會會長會議、部門會議。（1）總會全體會議：每周召開一次，必要時(shí)臨時(shí)召開，由分會主要負(fù)責(zé)人以及攜帶一到兩個(gè)干事前往總會參加，各個(gè)分會總結(jié)前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論就業(yè)協(xié)會整體及各部門的重大事宜，各院系交流工作，協(xié)調(diào)各部密切配合。（2）會長會議：根據(jù)工作進(jìn)程和安排，由各分會主要負(fù)責(zé)人組織各會長（副會長）召開，每月定期召開兩次，根據(jù)情況可臨時(shí)召開。（3）部門、分會會議：各部可根據(jù)自身工作的需要召開本部成員會議，研究安排工作。所有會議均由各分會專人（辦公室）負(fù)責(zé)考勤工作，并進(jìn)行會 議記錄，學(xué)期末上交總會相關(guān)部門備案。第五章 協(xié)會財(cái)物管理制度（1）協(xié)會物品統(tǒng)一由秘書處保管，存放于辦公室指定地點(diǎn)。所有物品數(shù)量、種類必須詳細(xì)記載到物品登記表格中，秘書處定期核對登記。
（2）辦公室鑰匙由會長團(tuán)和會長助理保管，任何人不得私自出借或私自配鑰匙，需要借鑰匙的需經(jīng)會長團(tuán)同意，并按時(shí)歸還。（3）協(xié)會人員要愛護(hù)協(xié)會物品不得私自出借本協(xié)會物品。使用物品要到秘書處先登記，然后領(lǐng)取使用，并歸還剩余所有物品，若造成人為毀壞須照價(jià)賠償。（4）但海報(bào)、毛筆、墨水、膠水雙面膠等宣傳常用物品由宣傳部自行保管于辦公室，每月定期向秘書處反饋剩余數(shù)量，秘書處做好登記。（5）秘書處隨時(shí)關(guān)注物品數(shù)量，在物品數(shù)量不足時(shí)向內(nèi)務(wù)副會長反饋，副會長批準(zhǔn)添置以保證物品正常使用。9
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我（6）本協(xié)會成員使用桌子需經(jīng)會長團(tuán)同意并在秘書處登記，并在規(guī)定日期完好歸還。如私自拿走協(xié)會任何物品，以偷盜論處。（注意：任何人違背上述制度，必定追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。）（7）每年招收會員每人收取會費(fèi)20元（視經(jīng)濟(jì)水平和學(xué)校規(guī)定而定）。（8）會長才有權(quán)支配會費(fèi)，但會長不能直接接觸保管會費(fèi)，協(xié)會支出須經(jīng)會長批準(zhǔn)，會費(fèi)及賬目由兩區(qū)秘書處或會助掌管。（9）每年換屆之 后新一屆必須根據(jù)會長年度計(jì)劃對未來一年的活動做財(cái)
務(wù)預(yù)算，一經(jīng)通過活動嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行策劃，如有特殊情況須由會長批示后進(jìn)行。（10）各部門對所需物品的采購須列出詳細(xì)清單（包括數(shù)量及用途）由管理內(nèi)務(wù)副會長簽字同意方可購買。（11）報(bào)賬時(shí)必須向秘書處出示會長親自簽字的發(fā)票和副會長簽字的購物清單。報(bào)賬時(shí)間必須在支出兩周內(nèi)到秘書處報(bào)賬。（12）秘書處隨時(shí)做好財(cái)務(wù)賬目登記，每月定期向會長上報(bào)財(cái)務(wù)狀況。（13）協(xié)會的現(xiàn)金和發(fā)票必須由秘書處不同的兩個(gè)人管理，不得一人同時(shí)管理現(xiàn)金和發(fā)票。第六章 會員管理制度 1.協(xié)會必須在有限條件下盡量滿足會員的合理要求。2.會長團(tuán)建立適當(dāng)數(shù)量的QQ群用以容納所有會員。3.兩區(qū)會員統(tǒng)一編號，從**001開始至最后一名（其中星號代表協(xié)會屆數(shù)，如第九屆體院會員一號的編號為TY09001），編號格式（院系名稱拼音首個(gè)大寫字母，如體院：TY09001，政法院：ZF07002等）。4.根據(jù)QQ群容量和編號順序批量加群，嚴(yán)格按照指定群加入，不得同時(shí)加多個(gè)會員群，不得更換群，加群之后及時(shí)按照編號更改備注，會員群除協(xié)會干部外不得使用文字備注。5.會員招收完畢后各個(gè)分會建立飛信群，將本院會員加進(jìn)群里，沒有分會的院系由宣傳部建飛信群。6.在QQ群里發(fā)布的兼職信息，發(fā)布者需要確認(rèn)報(bào)名者是否是本協(xié)會會員 10
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我（核對其會員號和姓名是否相符）。7.協(xié)會動向通過QQ群，飛信，海報(bào)、官方微博等方式傳達(dá)給會員。會員福利：免費(fèi)兼職、會員動員大會、節(jié)假日問候、面試技巧講座、舉辦一些只有會員才能參加的活動、另外認(rèn)真了解他們的切實(shí)需求，匯總后，對切實(shí)可行的需要可以做一定的落實(shí)。同時(shí)加大對會員的回饋力度，對積極參與我協(xié)會活動的會員，給予相應(yīng)獎勵(lì)。具體加分辦法參照各院系人才培養(yǎng)方案來加。比如素質(zhì)拓展分、創(chuàng)新學(xué)分、社會實(shí)踐分等，需要加分證明找總會秘 書處。第七章 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會評優(yōu)制度
1、評優(yōu)目的 經(jīng)掛靠單位的指導(dǎo)老師提議，為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)協(xié)會組織建設(shè)，增強(qiáng)就業(yè)協(xié)會的服務(wù)意識，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會的職能，促進(jìn)學(xué)生工作朝著系統(tǒng)化、科學(xué)化、陣地化方向發(fā)展；進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)協(xié)會資源配置，更好地調(diào)動其工作積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)就業(yè)協(xié)會的戰(zhàn)斗力，造就一支覺悟高、作風(fēng)好、能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的就業(yè)協(xié)會干部干事隊(duì)伍，積極促進(jìn)就業(yè)協(xié)會工作再上一個(gè)新臺階；更好地凝聚我校廣大青年學(xué)生的青春、智慧與力量。現(xiàn)決定將就業(yè)協(xié)會評優(yōu)評先規(guī)范化、制度化。
2、評優(yōu)原則 堅(jiān)持以客觀公平、公正、民主、注重實(shí)際表現(xiàn)的原則下對協(xié)會成員進(jìn)行全面評議。評優(yōu)評先是在招生就業(yè)處老師的指導(dǎo)下，以會長團(tuán)牽頭組織，各個(gè)干部干事積極參與，最終結(jié)果由指導(dǎo)老師審核通過。
3、評優(yōu)條件 1)堅(jiān)持正確的政治方向，具有良好的思想政治和道德修養(yǎng)； 各部門成員要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有全局觀念，不計(jì)較個(gè)人得失，勤于思考，11
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極地在同學(xué)中開展各項(xiàng)活動，主動配合其他部門開展工作； 2)工作能力強(qiáng)、工作扎實(shí)認(rèn)真、能起到模范帶頭作用，具有較高的威信； 社團(tuán)工作中表現(xiàn)積極，出勤以及活動表現(xiàn)主動，大膽創(chuàng)新，對協(xié)會工作大膽提出自己的意見和建議； 3)按時(shí)參會，無礦會情況，例會請假未超過三次； 各個(gè)分會優(yōu)秀干部、干事的評選條件必須具備優(yōu)秀分會的評選資格，先進(jìn)個(gè)人和
活動積極分子按人員比例評選。（1）評優(yōu)項(xiàng)目 1)優(yōu)秀干部：每年度評一次，所占比例小于等于50%。2)優(yōu)秀干事：每年度評一次，所占比例小于等于60%。3)先進(jìn)個(gè)人：每學(xué)期評一次，所占比例小于等于30%，干部占20%，干事占10%。4)活動積極分子：每學(xué)期評一次，只針對干事，所占比例小于等于30%。（2）具體評優(yōu)程序 第一步：在相應(yīng)時(shí)間段由協(xié)會成員填寫優(yōu)秀干部、干事等表格以及相關(guān)材料（包括在任期間為協(xié)會或者部門，做了哪些事情，參加了哪些活動，學(xué)到了哪些東西），統(tǒng)一上交給會長助理。第二步：由會長團(tuán)組織協(xié)會所有成員參加評選，各個(gè)部門分會組織自己分會所有干事參加評選，按所占比例評選出相應(yīng)的干事人數(shù)進(jìn)行上報(bào)。而干部評選統(tǒng)一由所有干部進(jìn)行投票評選，現(xiàn)場公布評選結(jié)果。第三步：最終名單上交到招就處指導(dǎo)老師處審核，備案。第四步：先進(jìn)個(gè)人和活動積極分子由老師頒發(fā)榮譽(yù)證書以及一定的獎勵(lì)。（3）具體評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) 1)針對干事的評比 評比由本部干部打分及干事投票兩部分組成。干部占40%，干事投票占60%。12
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 現(xiàn)場投票，由各部門到場監(jiān)督計(jì)票，當(dāng)場公布結(jié)果。干部打分依據(jù)為出勤與工作兩方面。部長手里40分按評分細(xì)則扣分加分，直到扣完為止。干事投票記票數(shù)最多的為滿分60分，其他人按比例計(jì)算，最后兩部分相加為最終分?jǐn)?shù)。按名次評選最終名單。
針對干事評比細(xì)則： 扣分細(xì)則
會者，扣5分。優(yōu)資格。2分。分細(xì)則
一次不到會且無正當(dāng)理由曠無故曠會達(dá)三次及以上者取消評
由于私活動和例會因病假或事假缺席者每次扣活動和例會遲到者每次扣1分。
事耽誤部門工作的，若無正當(dāng)理由一次扣5分。加工作積極，對待工作態(tài)度端正（3—5分）
在活動中在例會能否認(rèn)真完成部長、副部長交代的任務(wù)并及時(shí)向部長、副部長匯報(bào)工作情況（3—5分）表現(xiàn)特別積極，特別優(yōu)秀者一次加5分。
上受到表揚(yáng)者一次加3分，受到批評者一次扣3分。
能否認(rèn)真積極負(fù)責(zé)地對待分配的工作并對部門工作提出有建設(shè)性的建議或意見（3-5分）人員融洽相處、能力突出（1-5分）
能否與周圍干事及副部、部長關(guān)系良好，能夠和其他工作
在平時(shí)活動的中，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，并能提前到達(dá)會場，做好會前準(zhǔn)備；開會不遲到，不早退，不缺席；若不能參加會議，以書面形式出示請假條，不無故缺席；開會時(shí)積極參與，并能作好會議記錄（1-5分）熱愛本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識；有明確的學(xué)習(xí)目的，努力學(xué)好專業(yè)知識，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績良好（1-5分）具有一定的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立制定工作計(jì)劃，活動方案； 能夠在與他人交流的同時(shí)學(xué)會從中吸取對自己工作有益的經(jīng)驗(yàn)（1-5分）13
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 有待詳細(xì)，具體評分細(xì)則可依具體部門做適當(dāng)調(diào)整。2)優(yōu)秀部長評比 在一個(gè)記分周期內(nèi)實(shí)行記分制度。會長打分占40%，干部投票占60%。優(yōu)秀部長評選細(xì)則：（由會長團(tuán)記分滿分40分扣完為止）加分細(xì)則 本部門的職責(zé)，并能合理的分配任務(wù)（1-5分）出現(xiàn)問題后解決得當(dāng)（1-5分）
明確
分配干事任務(wù)合理、與副部（部長）、干事溝通融洽、具有一定的組織能力，具有全局觀念，在工作中能夠很好的協(xié)調(diào)部門之間，學(xué)生干部之間的關(guān)系，善于聽取他人意見（1-5分）
在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，能夠在工作上起辦事有原則，不敷衍（1-5分）
到表率作用,對干事能夠正面的影響；注重對干事的培養(yǎng)，發(fā)掘優(yōu)秀學(xué)生干事（1-5分）在在學(xué)期開始前根據(jù)本部門的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃，能嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行本學(xué)期的工作；在學(xué)期計(jì)劃下，對每個(gè)月開展的活動及工作情況做及時(shí)總結(jié)（1-5分）
工作方法上創(chuàng)新，辦事靈活性強(qiáng)，在工作中發(fā)揮預(yù)見性和創(chuàng)造性，具有超前意識和創(chuàng)造性思維方式，有改革精神；熱愛本職工作，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心（1-5分）與其他部門的關(guān)系.（1-5分）否則負(fù)責(zé)人一次扣5分。
有較強(qiáng)的溝通能要有較強(qiáng)的時(shí)間觀力，能處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系，同時(shí)也能處理好念，指派到各部門的任務(wù)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，各分會所辦活動具有表
協(xié)助其率作用，主要負(fù)責(zé)人加6分，次要負(fù)責(zé)人加4分。若為活動策劃人（只限干部）再加4分。分，次要負(fù)責(zé)人加2分?？鄯旨?xì)則 評選資 14
他部門開展工作活動的，協(xié)助部門的主要負(fù)責(zé)人加
4活動和例會無故缺席者每次扣5分。累計(jì)達(dá)到三次及以上者取消激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 格。
活活動動和例會因病假或事假缺席者每次扣3分。和例會遲到者每次扣2分。
各部門常規(guī)工作未能完成或在完成工作過程中給本部門工作以及給就業(yè)協(xié)會帶來不良影響的，部長和主要負(fù)責(zé)人扣5分，副部長（非主要負(fù)責(zé)人的）扣3分。
無故推脫工作責(zé)任者扣5分。第八章 獎懲制度 為了充分調(diào)動協(xié)會各成員的工作積極性，培養(yǎng)和調(diào)動各成員的綜合素質(zhì)，使協(xié)會工作能夠良好、有效地開展，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、有突出成績的成員給予獎勵(lì)，同時(shí)對于違反規(guī)定和制度的成員，給予懲罰。為有效加強(qiáng)就業(yè)協(xié)會優(yōu)秀成員建設(shè)、樹立良好的形象，特制定此制度。獎勵(lì)： 1)各分會會長及各干部干事，應(yīng)全力維護(hù)就業(yè)協(xié)會的聲譽(yù)，不得做有損協(xié)會形象、有損會員利益的事，如有發(fā)現(xiàn)將按情況給予相應(yīng)處罰并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。2)對平時(shí)工作努力認(rèn)真負(fù)責(zé)、每次都能保質(zhì)保量或超額完成任務(wù)的、表現(xiàn)良好的干部干事，給予相應(yīng)獎勵(lì)并在期末總會將給予頒發(fā)獎狀。3)每個(gè)月有一個(gè)部長，分會會長，光榮上墻，每部門推選一個(gè)干事上墻。4)通過一學(xué)期的考核能夠堅(jiān)持到最后的分會所有成員，總會將給予頒發(fā)聘書。5)對于很有團(tuán)隊(duì)意識的部門會適當(dāng)?shù)亟o予物質(zhì)與精神獎勵(lì)。處分：（1）個(gè)人處罰
1)對于不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的干部或干事，第一次給予警告處分，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次光榮上墻，第四次就開除處分。15
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 2)任何人不得以協(xié)會名義處理個(gè)人或其它組織事務(wù)，第一次給予警告處分，第二次除名處分。3)對于無故不參加協(xié)會組織的活動、重大工作不能配合的成員，第一次給予警告處分，第二次嚴(yán)重警告，第三次就光榮上墻，第四次給予開除處分。（2）部門處罰 1)對交代的設(shè)點(diǎn)、宣傳消極對待的，第一次通報(bào)批評，第二次上墻，第三次檢討。2)對組織的活動消極對待的，第一次通報(bào)批評，第二次上墻，第三次檢討。3)對分會一學(xué)期沒有出自己舉辦活動的，直接上墻并通報(bào)批評與檢討。第九章 考核制度（1）優(yōu)秀分會的評選參考標(biāo)準(zhǔn) 各分會成果展：各分會將2014—2015學(xué)年上期至2014—2015學(xué)年下期協(xié)會換屆之前由分會舉辦的各項(xiàng)活動以PPT的形式展現(xiàn)出來，并安排人員解說，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。評選細(xì)則：
實(shí)行百分制原則；活動的前期準(zhǔn)備工作占20%，包括活動策劃和前期宣傳工作，活動策劃包括：策劃書的書寫和上交情況、與總會交流情況；前期宣傳工作具體有：展板的制作、海報(bào)的書寫、宣傳單的發(fā)放情況、橫幅的懸掛等宣傳工作的進(jìn)展情況； 舉辦活動的次數(shù)和影響力度占30%，即30分；每次活動參加人數(shù)與活動的知名度，活動現(xiàn)場的布置，活動氛圍等； 提高等；
每次活動的善后工作處理情況占20%，即活動總結(jié)的上交，喜報(bào)的張貼，干事能力的各分會內(nèi)部事務(wù)的處理占20%，包括財(cái)務(wù)管理、學(xué)期計(jì)劃的上交情況、干事管理成長（即干事從協(xié)會或者活動或者相互學(xué)習(xí)成長的收獲情況），各部門日常事務(wù)管理情況等； 會 16
各分會參與總會開例會的出勤情況占10%，五次或五次以上未到的分激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 取消評選優(yōu)秀分會的資格，三次或四次例會未到的分別扣除10分、12分；一次或者兩次例會未到的分別扣除5分、7分。注意：（1）特色活動根據(jù)效果可酌情有附加分：5—10分；（2）優(yōu)秀分會總數(shù)不超過三個(gè)，寧缺毋濫。（2）優(yōu)秀分會會長的評選標(biāo)準(zhǔn) 以上；
總會例會出勤率在60%以上，總會活動現(xiàn)場出勤率在80%在各分會能完成本職工作，把大學(xué)生就業(yè)
作為活動組織者，起主要領(lǐng)
工作業(yè)績得到本分協(xié)會的影響力提升；
導(dǎo)左右，至少舉辦活動4次；
會80%的干事認(rèn)可，總會干部70%的認(rèn)可； 注意：分會優(yōu)秀會長的比例為60%。（3）優(yōu)秀部長的評選標(biāo)準(zhǔn) 總會例會出勤率在70%以上，總會活動現(xiàn)場出勤率在80%以上； 到部門領(lǐng)導(dǎo)作用；
在各部門完成本職工作，起工作業(yè)績得到本部80%的干事認(rèn)可，得到總會其他部門干部70%的認(rèn)可； 注意：優(yōu)秀部長的比例為80%。（4）優(yōu)秀干事的評選標(biāo)準(zhǔn) 1)分會優(yōu)秀干事評選標(biāo)準(zhǔn)
分會例會出勤率在80%
按時(shí)完成各分會會以上，所屬分會活動現(xiàn)場出勤率在80%以上，總會活動現(xiàn)場出勤率在50%以上；
長團(tuán)安排的任務(wù)，團(tuán)結(jié)其他干事，工作態(tài)度積極認(rèn)真 注明：各分會優(yōu)秀干事占所屬分會干事人數(shù)（此人數(shù)是指2014—2015學(xué)年上學(xué)期在秘書處注冊的人數(shù)）為50%，且中途退會的干事無評優(yōu)資格。2)總會優(yōu)秀干事評選標(biāo)準(zhǔn)
總會例會以及部門例會出勤率均在80%以上，總會活動現(xiàn)場出勤率在80%以上；
按時(shí)完成所屬部門部長安排的任務(wù)，團(tuán)結(jié)其他干事，工作態(tài)度積極認(rèn)真。注意：各部門優(yōu)秀干事占所屬部門干事人數(shù)（此人數(shù)是指2014—2015學(xué)年 17
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 上學(xué)期在秘
每屆干部干事都有參加評優(yōu)的書處注冊的人數(shù)）為60%，且中途退會的干事無評優(yōu)資格。評優(yōu)制度 權(quán)利。干部的評選由會長團(tuán)意見和干事投票兩部分組成，干事評選由本部門或分會干部意見和平時(shí)考勤及工作表現(xiàn)三部分組成。優(yōu)秀干部干事的比
一學(xué)年過例由會長團(tuán)商議決定，數(shù)量不能過多。
后，堅(jiān)持到最后的干部干事協(xié)會給予頒發(fā)有招就處及本協(xié)會蓋 章的校級聘書。（5）評優(yōu)申請表 附件1：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀分會”申請表 附件2：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀干部”申請表 附件3：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀干事”申請表 18
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 附件1 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 “優(yōu)秀分會”申請表 分會名稱: 會長姓名 性 別 民 族 副會長姓名 性 別 民 族 副會長姓名 性 別 民 族 干事姓名 主要事跡（主要 工作成績）
500字左右主要內(nèi)容包括：詳見分會評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
（蓋 章）所屬院系 年 月 日 意見 協(xié)會
（蓋 章）意見 年 月 日 協(xié)會指導(dǎo)（蓋 章）老師意見 年 月 日 備 注 填表時(shí)間： 年 月 日 注：此表填寫一份，電腦打印或用鋼筆（簽字筆）認(rèn)真填寫，招生就業(yè)處蓋章后留協(xié)會存檔。重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 制表 19
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 附件2 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 “優(yōu)秀干部”申請表 學(xué)院： 年級專業(yè)：
姓 名 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面貌 職務(wù) 加入?yún)f(xié)會時(shí)間 主要事跡簡介（工作事跡）及協(xié)會內(nèi)外受 表彰情況 主要內(nèi)容300字左右 所屬院年 月 日 會長團(tuán)（蓋 章）意（蓋 章）老師意見 年 月 日 備 注 填表時(shí)間： 年 月 日 注：此表填寫一份，電腦打印或用鋼筆（簽字筆）認(rèn)真填寫，招生就業(yè)處蓋章后留協(xié)會存檔。
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 制 20
系
（蓋 章）意見
見 年 月 日 協(xié)會指導(dǎo)
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 附件3 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 “優(yōu)秀干事”申請表 學(xué)院： 專業(yè)： 班級： 姓 名 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面貌 所屬部門 加入?yún)f(xié)會時(shí)間
主要事跡簡 介（工作事 跡）及協(xié)會內(nèi)外 受表彰情況 主要內(nèi)容300字左右 所屬院系（蓋 章）意見 年 月 日（蓋 章）協(xié)會意見 年 月 日 協(xié)會指導(dǎo)（蓋 章）老師意見 年
月
日 備
注 注：此表填寫一份，電腦打印或用鋼筆（簽字筆）認(rèn)真填寫，招生就業(yè)處蓋章后留協(xié)會存檔。
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
制 21
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會干部競聘表 姓名
性別
聯(lián)系電話
照片 院系 專業(yè)班級 政治面貌 競聘職務(wù) 特長與愛好 對就業(yè)協(xié)會 的認(rèn)識（包
括在協(xié)會的一些經(jīng)歷）
自我評價(jià) 任職后 的規(guī)劃 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 制 22
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會請假條 姓 名 級 專業(yè) 班 寢室電話 本人聯(lián)系方式
月 日 第 次例會 請假時(shí)間
月 日（活動)請假事由： 年 月 日 部長意見 年 月 日 秘書處意見 年 月 日 會長意見 年 月 日
1、請假人請假需要經(jīng)過部長簽字同意后再交于秘書處簽到人員，秘書處在例會正式開始前3分鐘交于會長審核，審核不過關(guān)請假無效，備注 視為曠會。
2、部門例會部長同意即可。大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 制 23
激情點(diǎn)燃夢想 就業(yè)成就你我 附錄一 1.本制度適用于重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會全體在職人員。2.本制度圍繞協(xié)會章程制定，具有僅次于章程的地位。3.本制度允許每年修定一次，由會長組織全體干部根據(jù)協(xié)會發(fā)展需要及制度漏洞從信息收集→前期擬定→大會投票→寫入章程幾個(gè)流程進(jìn)行修訂，于修訂 完成之日起發(fā)布并開始實(shí)施。重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會 二零一五年五月二十五日 附錄二 重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會彩色會徽 24
第二篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生
就業(yè)協(xié)會章程
重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
目錄
第一章 總則.......................................3 第二章 組織機(jī)構(gòu)....................................3
一、組織機(jī)構(gòu).......................................3
（一）會員大會：..................................3
（二）會長團(tuán)......................................4
（三）協(xié)會部門....................................4
1、秘書處：................錯(cuò)誤！未定義書簽。
2、組織策劃部：............錯(cuò)誤！未定義書簽。
3、宣傳聯(lián)絡(luò)部：............錯(cuò)誤！未定義書簽。
4、外聯(lián)部：................錯(cuò)誤！未定義書簽。
（四）分會………………………………………………………4
二、協(xié)會的主要任務(wù)................錯(cuò)誤！未定義書簽。第三章 會員制度...................................10 第四章 會議制度...................................12 第五章 經(jīng)費(fèi)管理...................................13 第六章 附則.......................................13
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程
第一章 總則
一、組織名稱：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
二、協(xié)會宗旨：為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
三、協(xié)會性質(zhì)：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是由校黨委宣傳部、校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)處指導(dǎo)，校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會監(jiān)督、管理下的學(xué)生團(tuán)體組織。
四、本協(xié)會擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家憲法、法律。嚴(yán)格遵守《重慶三峽學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定》。開展一系列積極向上的活動，提高學(xué)生自身素質(zhì)。
第二章
組織機(jī)構(gòu)
一、組織機(jī)構(gòu)
（一）會員大會：協(xié)會每年召開兩次會員大會，其基本職能： 1．審議通過和修改協(xié)會章程。2.選舉產(chǎn)生協(xié)會會長。
3.審議通過工作計(jì)劃和總結(jié)。4.決定協(xié)會的其他重大事項(xiàng)。5.做就業(yè)協(xié)會工作報(bào)告和工作總結(jié)。
6.公布會費(fèi)收支狀況。
（二）會長團(tuán)
協(xié)會分新老兩個(gè)校區(qū)。老校區(qū)設(shè)會長一名，副會長兩名，新校區(qū)設(shè)常務(wù)副會長一名，副會長兩名。
1、會長、常務(wù)副會長：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會發(fā)展方向，協(xié)同各副會長對各部門的議案進(jìn)行最終審核和決策，主持各種會議，活動。與其他社團(tuán)，社聯(lián)，學(xué)校進(jìn)行溝通合作，商討合作事宜和社團(tuán)發(fā)展之道。
2、副會長：協(xié)助會長開展協(xié)會各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會活動執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門工作，分配具體工作。
3、會長助理：協(xié)助會長進(jìn)行一系列的傳達(dá)事項(xiàng)，沒有決策權(quán)。
（三）協(xié)會部門
秘書處、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳聯(lián)絡(luò)部。各部門設(shè)正部長一名，副部長兩名。正、副部長的任命由協(xié)會全體會員選舉產(chǎn)生，競爭上崗，任期一年。各部門職能如下：
1、秘書處
（1）管理協(xié)會日常事務(wù)；
（2）整理保存協(xié)會各種文書、檔案、活動所有材料、照片等；
（3）審議會員入會、退會，會員資料、就業(yè)信息、協(xié)會物品的保管；
（4）制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)
（5）負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)管理，現(xiàn)金收據(jù)分別由不同的人管理。（6）管理修改執(zhí)行例會制度。
（7）負(fù)責(zé)每年干部干事會員的聘書，工作證的制作。（8）負(fù)責(zé)全校各個(gè)院系會員日常工作的管理。（9）負(fù)責(zé)團(tuán)聯(lián)對協(xié)會的總體考評和對分會的總體考核。（10）管理協(xié)會的官方QQ和QQ群。在管理的時(shí)候，相冊中干部干事名稱要注明以及屆別。上傳各種活動的策劃書、總結(jié)、活動細(xì)則等材料。
負(fù)責(zé)管理每班的就業(yè)委員。（就業(yè)委員的選取方法大致有兩中方案：第一種，廣招會員，有干部牽頭組織宣傳，在全校范圍內(nèi)招收，最好達(dá)到每個(gè)班級一個(gè)就業(yè)委員。這樣即可增加會費(fèi)，又可順利招聘。我們以提供兼職崗位為利益誘餌。第二種，帶新生穩(wěn)定后，由干部干事一起到各班宣傳溝通，邀請班干部（最好是班長）出任就業(yè)委員。另外可以向老師領(lǐng)導(dǎo)申請，對參加這一職務(wù)給予參加學(xué)生會職務(wù)同樣的鼓勵(lì)和獎勵(lì)如：加分。）
2、組織策劃部
（1）提出各項(xiàng)活動的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并組織寫出活動的策劃書
（2）負(fù)責(zé)對協(xié)會的大型活動的策劃、組織和籌備工作。（3）組織開展實(shí)踐活動。（4）負(fù)責(zé)活動的總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)考評分會活動。
3、宣傳聯(lián)絡(luò)部
（1）管理聯(lián)絡(luò)會員，負(fù)責(zé)將協(xié)會組織各項(xiàng)活動的信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)給會員。開展一些會員就業(yè)培訓(xùn)活動。
（2）負(fù)責(zé)對協(xié)會各部門活動進(jìn)行宣傳，以體現(xiàn)活動的意義，制作協(xié)會活動的條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，加大對協(xié)會的宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會影響力。
（3）管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導(dǎo)報(bào)》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)
信息的各類海報(bào)以及采寫校內(nèi)就業(yè)活動、協(xié)會內(nèi)部活動的新聞稿。（4）考評各分會的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評時(shí)主要以分會的宣傳聯(lián)絡(luò)效果為主，不主要考評海報(bào)展板等。
4、外聯(lián)部
（1）為協(xié)會舉辦各項(xiàng)活動籌集資金，拉贊助。
（2）尋找各方面的兼職，為會員、在校學(xué)生提供兼職信息。（3）尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會員或干部干事，提供較好的建議、及指導(dǎo)。
（4）聯(lián)系企業(yè)，為會員提供參觀大型企業(yè)的機(jī)會，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)理人員為會員做講座等。（5）發(fā)布兼職信息。（6）幫助分會拉贊助。
（四）分會
1、分會名稱即為自己就業(yè)協(xié)會+院系名稱+分會（如：數(shù)計(jì)院就業(yè)協(xié)會分會）。
2、分會性質(zhì)：
分會日常掛靠在自己院系，服從于指導(dǎo)老師，從屬于大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會，屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會下屬機(jī)構(gòu)，受大學(xué)生就業(yè)協(xié)會監(jiān)督、管理。
3、分會宗旨：
為院系大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，自我教
育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
4、分會組織機(jī)構(gòu)：
各分會設(shè)會長1名，副會長3——4名，干事人數(shù)各分會根據(jù)自己院系分會具體情況決定，但分會總?cè)藬?shù)必須控制在十五人以內(nèi)（包括會長團(tuán)及干事），各院系分會嚴(yán)禁下設(shè)部門，違者根據(jù)就業(yè)協(xié)會分會管理細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)肅處理。以上所有干部干事均需通過就業(yè)協(xié)會總會同意任命，頒發(fā)聘書方為有效。凡超出就業(yè)協(xié)會總會規(guī)定編制外的人員一律不予以承認(rèn)。
5、分會職能：
（1）及時(shí)宣傳提供各種招聘信息，為廣大同學(xué)提供兼職崗位，為大四畢業(yè)生及時(shí)準(zhǔn)確的提供招就處的招聘信息。
（2）組織宣傳各種就業(yè)協(xié)會活動。如：演講大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會、挑戰(zhàn)職場等活動。
（3）組織會員學(xué)生進(jìn)行各種職業(yè)講座。如：企業(yè)家等成功人士的講座和電子講座（職業(yè)生涯規(guī)劃講座、求職面試指南、簡歷制作、職場必修禮儀、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航等）。
（4）協(xié)助自己院系開展各種活動。
（5）結(jié)合自己院系特色，開展就業(yè)協(xié)會分會特色主題活動。（6）在自己院系招收管理就業(yè)協(xié)會會員。
6、會日常管理方案
（1）分會日常服從于院系指導(dǎo)老師，協(xié)助院系指導(dǎo)老師開展日常
工作，為自己院系的學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的力量，彰顯就業(yè)協(xié)會特色。（2）分會從屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會，屬于其下屬機(jī)構(gòu)，受其監(jiān)督管理，服從總會的方針決策?，F(xiàn)對分會具體日常工作概括如下：
第一、參加每周一18點(diǎn)10分在ＳＪ２０5例會。
第二、舉行活動須報(bào)總會考評，參加年終評比。評比包括優(yōu)秀分會、優(yōu)秀分會會長。
第三、積極配合總會舉行各種活動。
第四、每個(gè)分會應(yīng)在確定一個(gè)特色活動或至少兩個(gè)常規(guī)活動。（待定）
7、招收會員及會費(fèi)
（1）招收會員時(shí)，由總會統(tǒng)一開出收據(jù)并加蓋會章，提供各種招收會員所必備材料，具體價(jià)格視具體情況而定。任何單位和個(gè)人不得私自招收就業(yè)協(xié)會會員和開具收據(jù)以收取會費(fèi)。由總會統(tǒng)一制作會員證。
（2）第一批總會統(tǒng)一招收會員，第二批分會自行在本院系招收會員。第二批所收會費(fèi)一半交由總會統(tǒng)一管理，另一半留由分會作為日常開支所用（原則是交由院系指導(dǎo)老師管理，需用時(shí)憑發(fā)票報(bào)賬），每學(xué)期總會負(fù)責(zé)監(jiān)督審查會費(fèi)使用和開支狀況。如分會舉行重大特色活動，可向總會申報(bào)一定的活動經(jīng)費(fèi)，總會審核之后作出相應(yīng)的回復(fù)。（3）凡具有就業(yè)協(xié)會會員證的會員都同等享有就業(yè)協(xié)會任何會員權(quán)利。
8、日?；顒咏?jīng)費(fèi)
（1）會費(fèi)一半交由院系指導(dǎo)老師管理，可在自己院系申報(bào)一定資金支持。日?；顒咏?jīng)費(fèi)在自己院系內(nèi)部，憑發(fā)票報(bào)銷。（2）有贊助商報(bào)銷。
9、分會干部干事安排
（1）分會會長由自己院系自行選拔后，報(bào)由總會任用并備案。換屆時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期期末前換屆完畢。
（2）干事由各分會會長根據(jù)自己院系實(shí)際情況而自行擇優(yōu)選拔任用。時(shí)間隨自己院系一起，招收時(shí)須對廣大同學(xué)告知總會的招新干事的時(shí)間、地點(diǎn)。
10、拉贊助
（1）拉贊助簽訂合同時(shí)，由總會統(tǒng)一制定合同基本內(nèi)容，加蓋協(xié)會會章后自行簽訂。
（2）如遇到拉贊助困難問題，可申請總會外聯(lián)部幫助。
11、考核制度
（1）考核內(nèi)容包括：活動內(nèi)容質(zhì)量、活動效果、活動次數(shù)、海報(bào)、展板、書面材料（各活動策劃書和總結(jié)以及分會工作總結(jié)和工作計(jì)劃等）和總會例會考勤。
（2）考核方法。
由總會統(tǒng)一制定考評表，分會每次需要考評時(shí)需提前向總會申報(bào)，并上交紙質(zhì)檔和電子檔各一份。
（3）總會秘書處、組織部、宣傳部負(fù)責(zé)制定建立好自己部門的考核制度。
12、分會完成注冊成立后，任何單位和個(gè)人不得擅自取消。目前已成立分會有應(yīng)用技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、民族學(xué)與公共管理學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、政治與法律學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、體育與健康學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、美術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會。在以后的發(fā)展中，爭取在各個(gè)學(xué)院建立就業(yè)協(xié)會分會。
二、協(xié)會的主要任務(wù)
通過內(nèi)部交流與外部溝通，開展形式多樣的服務(wù)活動，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。拓展在校大學(xué)生綜合素質(zhì)，幫助畢業(yè)生順利邁入職場。
1、引導(dǎo)主動學(xué)習(xí)。通過開展拓展訓(xùn)練激發(fā)學(xué)生興趣，引導(dǎo)學(xué)生主動認(rèn)知、主動探索、促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考、創(chuàng)新意識的形成。
2、協(xié)助學(xué)校舉辦相關(guān)知識講座和技能培訓(xùn)。
3、指導(dǎo)實(shí)踐，組織就業(yè)實(shí)踐活動，與企事業(yè)單位等工作部門建立未定的協(xié)作關(guān)系，組織交流、參觀、見習(xí)等活動。
4、組織研討。定期、不定期地組織會員開展專題研討會、交流經(jīng)驗(yàn)。
5、開展聯(lián)誼、組織與有關(guān)高校開展學(xué)習(xí)交流和聯(lián)誼活動。
6、協(xié)會為會員提供就業(yè)服務(wù)，幫助畢業(yè)生會員順利求職擇業(yè)。
第三章
會員制度
一、凡承認(rèn)本章程，遵守章程規(guī)定，志愿加入本協(xié)會的重慶三峽學(xué)院在校學(xué)生，均可申請加入本協(xié)會。
二、會員的權(quán)利：
1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2、有優(yōu)先參加本協(xié)會各項(xiàng)活動的權(quán)利；
3、有對本協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督、提出建議和意見的權(quán)利；
4、有優(yōu)先取得本協(xié)會編印的各種資料的權(quán)利；
5、有接受本協(xié)會及上級有關(guān)部門相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利；
6、有接受本協(xié)會評優(yōu)和獎勵(lì)的權(quán)利；
7、入會自愿，退回自由。
8、在競選干事的時(shí)候，相對于其他不是會員的學(xué)生享有優(yōu)先權(quán)。
三、會員義務(wù)
1、遵守章程及各項(xiàng)管理制度，維護(hù)本協(xié)會形象；如有不遵守章程、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者，經(jīng)協(xié)會研究并報(bào)上級主管部門予以相應(yīng)處理。
2、參加本協(xié)會組織的各項(xiàng)活動，執(zhí)行本協(xié)會決議，服從工作安排。
3、維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)，接受協(xié)會監(jiān)督。
4、按時(shí)交納會費(fèi)。
四、入會與退會
（一）入會
凡有志加入本協(xié)會者，向協(xié)會秘書處遞交入會申請書、交秘書處審核通過。
（二）退會
1、會員自愿退會，向秘書處提出退會書面申請，經(jīng)研究通過后方可退會。
2、會員若出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績下降等與加入?yún)f(xié)會初衷嚴(yán)重背離的情況，由協(xié)會勸其退會。
第四章
會議制度
一、例會制度
1、就業(yè)協(xié)會干部干事例會時(shí)間定為：每周一18：10于SJ205舉行。
2、所有協(xié)會成員（3位會長、各部門正負(fù)部長、干事、及各分會會長）原則上必須參加例會，如確有急事，需要秘書處請假，并說明其原因，以作期末綜合考核。
3、每次例會需提前5-10分鐘到秘書處簽到，開會期間不再簽到。
4、與會人員需帶好筆記本與筆認(rèn)真記下本周內(nèi)重點(diǎn)工作，盡量做到清楚分內(nèi)工作。
5、例會期間不能隨意走動，大聲講話，或者嬉戲打鬧。
6、三次及三次以上無故不到，五次及五次以上遲到請假者，視情況嚴(yán)重與否，給予記錄或勸其退會處理。
7、例會原則上不能早退，如遇急事，同樣須向秘書處說明。
8、例會環(huán)節(jié)：
（1）會長講話作開會引言，會長團(tuán)做下周工作安排。
（2）各部門部長或部長簡述上周工作總結(jié)，以及下周的工作計(jì)劃。（3）干部或干事就不明白事項(xiàng)提出疑問，大家工同商討，拿出解決方案。
（4）分會會長就其一周分會動態(tài)做簡單的總結(jié)，并同時(shí)提出分會
所反應(yīng)的問題。
（5）會長做最后的總結(jié)，提出下周工作要求、重點(diǎn)，及難點(diǎn)。（6）如無特殊情況，例會時(shí)間地點(diǎn)不變，如有特殊情況另行通知。（7）例會出席納入年終評優(yōu)考評。
二、會員大會定期召開，由宣傳聯(lián)絡(luò)部和組織部組織。
第五章
經(jīng)費(fèi)管理
一、本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源：
1、本協(xié)會會員籌集經(jīng)費(fèi)，20元/人；
2、企業(yè)、公司贊助；
3、由學(xué)校相關(guān)職能部門劃撥經(jīng)費(fèi)
二、經(jīng)費(fèi)的管理
協(xié)會建立經(jīng)費(fèi)管理制度，根據(jù)管理制度籌集和使用經(jīng)費(fèi)，在會員大會上公開會費(fèi)使用明細(xì)。
第六章
附則
十四、本章程自公布之日起生效。
十五、在全校各個(gè)班級設(shè)定一個(gè)就業(yè)委員，其中盡可能是我們的會員干事，先招收會員后招收干事。
十六、協(xié)會所有成員隨時(shí)擁有對章程建議修改的權(quán)利，通過會長團(tuán)審議后最終決定。
十七、本章程解釋權(quán)歸重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程
院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程
第一章總則
第一條大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生中對大學(xué)畢業(yè)以后如何樹立正確的就業(yè)理念、制定合理的人生職業(yè)規(guī)劃，愿意積極主動參與現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理活動并努力成為中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和合格的建設(shè)者的學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，以探討和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)生組織。其宗旨：“傳播先進(jìn)企業(yè)文化，鑄就當(dāng)代職業(yè)理念，為人才尋求優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)挖掘所需人才?！辈⑴Τ蔀榇髮W(xué)生就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的平臺。第二章活動范圍和活動方式
第二條大學(xué)生就業(yè)協(xié)會活動范圍以已經(jīng)應(yīng)聘符合條件的學(xué)生均可參加；
第三條協(xié)會活動：組織職業(yè)探討、講座、交流會等；
第四條協(xié)會活動時(shí)間：每周工作日早晨或下午4：30后在操場開展有益于身心健康的文體活動；每周日開展一次學(xué)術(shù)評談；請企業(yè)專家、學(xué)院老師、教授進(jìn)行講座（不定期）。
第三章協(xié)會成員
第五條凡是具有貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式學(xué)籍的在校學(xué)生均有資格加入本協(xié)會并成為會員。
第六條加入?yún)f(xié)會的條件：
1）擁護(hù)本協(xié)會章程；
2）有意加入本協(xié)會；
3）對大學(xué)生就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃有興趣；
4）無違紀(jì)、未受過處分。
第七條入會程序：1）書面申請；2）面試；3）經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，允許加入。
第八條會員基本權(quán)利：
1）學(xué)生有權(quán)按照本協(xié)會章程自由加入或退出本協(xié)會，協(xié)會內(nèi)部在享受
權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等；
2）協(xié)會成員有權(quán)了解本協(xié)會的章程，組織機(jī)構(gòu)，對協(xié)會的管理和活動提出建議和意見；
3）協(xié)會負(fù)責(zé)人有違反本章程的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)、損害成員利益的，協(xié)會成員有權(quán)向主管部門反映情況；
4）協(xié)會成員有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)，有按照章程擔(dān)任協(xié)會職務(wù)的權(quán)利；
5）協(xié)會成員有權(quán)參加本協(xié)會的各種活動，享受本協(xié)會提供的服務(wù)，并
有權(quán)對本協(xié)會建設(shè)和發(fā)展提出建議，對本協(xié)會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題提出批評和監(jiān)督；
6）會員在校期間擁有會員資格，畢業(yè)或由于其他原因不在具有貴州電
子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍者自動退出。
第九條會員的基本義務(wù)：
1）執(zhí)行本協(xié)會的章程制度，維護(hù)本協(xié)會的權(quán)益；
2）協(xié)會成員應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)會的章程，積極的參加本協(xié)會的活動，努力完成本協(xié)會的各項(xiàng)任務(wù)；
3）擔(dān)任本協(xié)會職務(wù)的會員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第四章組織機(jī)構(gòu)及職務(wù)
第十條本協(xié)會的最高職權(quán)為協(xié)會成員大會，它可以決定協(xié)會內(nèi)部級負(fù)責(zé)人的更換；
第十一條成員大會每學(xué)期至少召開兩次，并將大會決議及時(shí)報(bào)院團(tuán)委審批、備案；
第十二條成員大會行使下列職權(quán)：
1）聽取并審議負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；
2）討論決定本協(xié)會的重大活動事項(xiàng)；
3）修改本協(xié)會章程。（并由負(fù)責(zé)人報(bào)院團(tuán)委審批，備案）
第十三條成員大會作出決議，必須出席會議的代表半數(shù)以上通過；對本協(xié)會變更、注銷和修改章程做出決議，必須出席會議的成員三分之二以上通過，有效的出席人數(shù)必須占協(xié)會人數(shù)的三分之二以上。
第十四條本協(xié)會執(zhí)行機(jī)構(gòu)由本協(xié)會主要負(fù)責(zé)人組成；各負(fù)責(zé)人職務(wù)為：會長一人、副會長一人、各部部長一人。協(xié)會下設(shè)秘書部、外聯(lián)部、文體部、組織部。第十五條協(xié)會各負(fù)責(zé)人行使職權(quán)：
1）解釋、監(jiān)督本章程以及本協(xié)會其他各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施；
2）在協(xié)會成員大會閉幕之后，實(shí)施協(xié)會成員大會決定以外的工作事
項(xiàng)，整體規(guī)劃本協(xié)會的發(fā)展；
3）在協(xié)會成員大會期間，提名并決定本協(xié)會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部的任免；
4）組織協(xié)會成員積極開展籌備各種豐富多彩、健康向上的校園文化
活動；
5）審議通過負(fù)責(zé)人的學(xué)期工作報(bào)告；
6）決定會員的吸收和任免；
7）其他相關(guān)的工作。
第十六條本協(xié)會所設(shè)會長一人，副會長一人，由院團(tuán)委統(tǒng)一組織、安排換屆選舉工作，任期一年；
第十七條會長和副會長的職責(zé)：
1）會長：全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作；
2）副會長：協(xié)助會長做好本協(xié)會各項(xiàng)工作，必要時(shí)可受會長委托，可以替會長負(fù)責(zé)工作并處理好各成員之間的關(guān)系。
第五章協(xié)會章程修改制度
第十八條本協(xié)會章程由三分之一會員集體提議修改章程，可聯(lián)名遞交書面申請。負(fù)責(zé)人組織召開成員大會，由全體成員集體討論修改意見并表決通過，最后報(bào)院團(tuán)委審批、備案。
第六章 紀(jì)律與安全
第十九條協(xié)會成員應(yīng)遵守《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理制度》和其他規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，不斷提高當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)；
第二十條尊敬老師，對老師的嚴(yán)格要求要認(rèn)真執(zhí)行；
第二十一條成員之間要互相尊重，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，不得有辱院團(tuán)委和本協(xié)會的行為；
第二十二條成員應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)活動，不得無故缺勤，不得遲到、早退，如有特殊情況應(yīng)提前請假；
第二十三條在企業(yè)或校辦工廠參觀學(xué)習(xí)要嚴(yán)格遵照企業(yè)或校辦工廠各項(xiàng)規(guī)章制度；
第二十四條協(xié)會成員必須遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程，對違反本章程，負(fù)責(zé)人有責(zé)任勸告本人，并向指導(dǎo)老師反映，對于有多次違紀(jì)現(xiàn)象的和產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，視情節(jié)，經(jīng)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，報(bào)院團(tuán)委通過，給予警告、記過、勒令退出等處罰并通報(bào)；
第七章附則
第二十五條協(xié)會若違反《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》規(guī)定或其他相應(yīng)的法律法規(guī)時(shí)，由院團(tuán)委整頓或終止協(xié)會。
第二十六條本章程根據(jù)《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》規(guī)定。解釋權(quán)歸貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委。
第二十七條本章程通過之日起生效。
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會2010年11月20日
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會招聘通知
院高職09、10屆各班級：
經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，2010年11月30日正式成立“大學(xué)生就業(yè)協(xié)會”彌補(bǔ)了學(xué)院空白。
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是我校在校生中對大學(xué)畢業(yè)以后如何樹立正確的就業(yè)理念、制定合理的人生職業(yè)規(guī)劃，愿意積極主動參與現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理活動并努力成為中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和合格的建設(shè)者的學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，以探討和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)生組織。其宗旨：“傳播先進(jìn)企業(yè)文化，鑄就當(dāng)代職業(yè)理念，為人才尋求優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)挖掘所需人才?！辈⑴Τ蔀榇髮W(xué)生就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的平臺。
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會一個(gè)鍛煉自我、展現(xiàn)自我、發(fā)展自我的舞臺。歡迎廣大同學(xué)踴躍參加，有關(guān)事項(xiàng)如下：
二、報(bào)名條件：1要有吃苦耐勞的精神。
2熱愛工作，有積極進(jìn)取心的人。
3院高職09、10屆各班級學(xué)生。（男女不限）
4申請書，個(gè)人簡歷各一份。
三、招聘時(shí)間：2010年12月1日
四、聯(lián)系方式：11006班曹超
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會2010年11月30日
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第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
大家下午好！
在校就業(yè)指導(dǎo)中心強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴(kuò)大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“XX-XX校級優(yōu)秀社團(tuán)”、在XX市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚(yáng)長避短，將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚(yáng)。
本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績
一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運(yùn)動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個(gè)對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。
如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。
協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。
到目前為止，點(diǎn)擊率已達(dá)500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動。考慮到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
3、到目前為止，XX-XX共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點(diǎn)擊率高達(dá)24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時(shí)、有效
據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。XX-XXqq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。
五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。
六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制
小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場部。
七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
目前就業(yè)協(xié)會在XX-XX有待改進(jìn)的地方與協(xié)會的發(fā)展方向
一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚(yáng)長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有著很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。
我們堅(jiān)信，在校就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，協(xié)會將會有一個(gè)更燦爛的前程。
第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！
大家下午好！
本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績
一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運(yùn)動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個(gè)對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)”：全體成員自由組
成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)
新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。
4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時(shí)、有效
五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。
六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制
小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)
無課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場部。
七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方
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