第一篇：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會學(xué)期總結(jié)

2010—2011學(xué)年度上期

學(xué)期總結(jié)校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會年12月23日

2010 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 2010—2011學(xué)年上期工作總結(jié)

時光飛逝，我協(xié)會在招生就業(yè)處和校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會的指導(dǎo)下，本學(xué)期的工作也將畫上美麗的句號。本學(xué)期我們繼續(xù)本著為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競爭力的宗旨，積極開展活動，積極配合校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會的各項工作。經(jīng)過協(xié)會各干部干事的共同努力和會員的積極參與，我協(xié)會在本期取得了一定的成績，同時也存在一些問題。現(xiàn)將本學(xué)期的具體工作全面總結(jié)并作出匯報：

一、組織建設(shè)

1、成立新區(qū)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會，在新區(qū)設(shè)常務(wù)副會長一名，副會長二名。

2、增設(shè)會員聯(lián)絡(luò)員職務(wù)，方便協(xié)會與廣大會員之間的聯(lián)系與溝通。

3、擴(kuò)大了協(xié)會規(guī)模，新老校區(qū)干部干事共計近百人，本屆招收會員人數(shù)共計300多人，為歷屆以來人數(shù)最多之年。

二、相關(guān)重大活動

（一）在本學(xué)期開學(xué)之初，我協(xié)會在2010級的新生中招聘了新的干事和新會員，為就業(yè)協(xié)會注入了新的血液。干部干事和會員規(guī)模達(dá)到歷史之最。

（二）在新學(xué)期開學(xué)不久，我協(xié)會內(nèi)部干部干事一起聚餐游玩，促進(jìn)了協(xié)會內(nèi)部的交流，增強(qiáng)了協(xié)會的向心力和凝聚力。與此同時，我協(xié)會還召開了會員大會，加強(qiáng)了與廣大會員的聯(lián)系，向會員傳達(dá)我協(xié)會的動態(tài)與各項活動。

（三）在十月下旬，我協(xié)會對會員干事等進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了協(xié)會的綜合實力。同時，我協(xié)會還承辦了職業(yè)規(guī)劃講座，并取得了很好的成績。華強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)理的講座讓大家受益匪淺，使廣大干部干事以及會員擴(kuò)寬了自己的視野，提高了認(rèn)知水平。

（四）十一月二十六日，由本協(xié)會承辦的“雙選會”在我校如期舉行，在全體干部干事以及會員的共同努力下，“雙選會”取得了較好的成績，我校的部分畢業(yè)生也在本次雙選會中找到了理想的工作崗位，這是一件值得高興的事。我協(xié)會干部干事在服務(wù)“雙選會”中，能夠近距離接觸招聘現(xiàn)場，感受就業(yè)形勢，學(xué)習(xí)面試技巧，獲得了較多的收獲。

（五）接下來，我的大學(xué)我挑戰(zhàn)擇業(yè)—就業(yè)演講比賽如期并順利舉行，在比賽過程中，協(xié)會內(nèi)部各部門合理分工，為本次活動提供了很好的服務(wù)，各參賽選手也認(rèn)真準(zhǔn)備，從而保障了本次活動的質(zhì)量。

（六）為了加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，我協(xié)會舉行了新老校區(qū)干部干事交流會，在交流會上，各干部干事各抒己見，為協(xié)會的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，同時也使新老校區(qū)的干部干事得到很好的交流和了解，為協(xié)會的發(fā)展和各干部干事在以后工作中的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。

（七）為了豐富我協(xié)會會員的課余生活，為廣大會員提供一個展示自我的平臺，我協(xié)會于十二月上旬舉辦了圣誕舞會。在舞會中，大家積極參與，在活動中充分展示自我的風(fēng)采，為大家的大學(xué)生活又添了一抹亮色。

（八）為了在校大學(xué)生能夠合理規(guī)劃大學(xué)生活、提高自我認(rèn)識、使大學(xué)生活有章可循，為以后的人生做出一個合理的規(guī)劃，我協(xié)會特舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。旨在為廣大同學(xué)提供一個自我展示自我鍛煉的平臺。

(九)每周星期四下午在ＳＪ定期為廣大會員舉行職業(yè)知識電子講座。

三、工作經(jīng)驗

1、積極熱情。態(tài)度決定成敗，在本期的工作中，無論是干部或是干事，大家都表現(xiàn)出積極參與、極高的熱情程度，例會能夠準(zhǔn)時參加，遇有事也會提前請假，每一個活動都能積極參與其中，協(xié)會里每一個成員之間不僅僅是工作關(guān)系，更是朋友。

2、分工合作。各項工作在四個部門的分工合作下，能有秩有序的完成，如舉辦演講比賽，組織策劃部負(fù)責(zé)策劃活動，宣傳部負(fù)責(zé)宣傳，秘書處負(fù)責(zé)活動總結(jié)，外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。一個人的力量是有限的，但一個團(tuán)隊的潛力是無限的，我們將繼續(xù)發(fā)揮這種好的方法，進(jìn)一步促進(jìn)我協(xié)會的發(fā)展。

3、交流感情。為了增進(jìn)干部干事相互了解我協(xié)會的工作與團(tuán)結(jié)精神。我協(xié)會在開學(xué)便組織了全體成員聚餐并在例會是互相交流鼓勵。在空閑時間也相約玩耍。協(xié)會的每一個成員都積極發(fā)表自己的看法，極大的增強(qiáng)了我協(xié)會人員之間的凝聚力。

四、優(yōu)點與不足

在本學(xué)期中，我協(xié)會的工作在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，與時俱進(jìn)，規(guī)范管理，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地做了大量工作，并取得了一定的成績，得到廣大會員及同學(xué)的一致好評。

現(xiàn)將本學(xué)期的優(yōu)點總結(jié)如下：

1、開展了各種豐富多彩的活動，得到廣大同學(xué)的一致認(rèn)可。

2、廣大干部干事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的保證了各活動的順利開展。當(dāng)然我們的工作還存在一些不足，還有許多需要改進(jìn)之處：

1、舉行活動時準(zhǔn)備不夠充分，各干部之間、干部與干事之間、干事與干事之間缺乏一定的溝通了解，有待進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部團(tuán)結(jié)；

2、有的干部干事的積極性也不夠高，還有待進(jìn)一步提高。各種考評制度不夠完善。

3、本期我協(xié)會雖然開展不少活動，但是搞的活動沒有達(dá)到預(yù)期的效果，沒有進(jìn)行大力的宣傳，同學(xué)參與的積極性不高，這證明我協(xié)會在同學(xué)們的影響力還不足，在這點上我協(xié)會全體干部干事都值得深思。下期的工作中不僅要保證活動數(shù)量，更要注重活動質(zhì)量保證，真正做到為同學(xué)們服務(wù)，樹立同學(xué)們的就業(yè)意識，更新就業(yè)理念。

我們將結(jié)合協(xié)會自身特點，進(jìn)一步發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力，積極探索新形勢下協(xié)會所面臨的新問題，并注意在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，結(jié)合協(xié)會具體情況，讓我們的工作水平再上新臺階，真正踐行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的“三自方針”，不斷加強(qiáng)協(xié)會各職能部門之間的聯(lián)系以及和廣大同學(xué)之間的聯(lián)系，發(fā)揮好協(xié)會的橋梁與紐帶作用，做好信息調(diào)研和反饋工作，提高就業(yè)協(xié)會的影響力。

在下學(xué)期的工作中，我們將團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，奮勇進(jìn)取，將就業(yè)協(xié)會的工作推向新的高度。

校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會 校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 2010年12月23日

第二篇：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會分會管理制度

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會分會管理制度

第一章總則

引文：為加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作規(guī)范化、制度化的建設(shè)，提高工作效率，使

之更好的開展工作。依據(jù)《重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會章程》，特制定此規(guī)章制度。

第一條：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是校招生就業(yè)處，校團(tuán)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

下的全校學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的學(xué)生組織。

第二條：本組織堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思

想為根本指導(dǎo)思想，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，促進(jìn)學(xué)生在德智體美勞等諸多方面發(fā)展。

第三條：凡無特殊需要和情況，所有協(xié)會常規(guī)活動和例行會議均在就業(yè)協(xié)會總

會指導(dǎo)下協(xié)作開展。

第四條：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會分會的基本任務(wù)：

（一）團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和自我能力的培養(yǎng)，積極投

身社會實踐，成為現(xiàn)代化事業(yè)的創(chuàng)新性人才，為步入社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校各組織部門、各院系及廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同

學(xué)的意見和要求，見實效、辦實事。

（三）組織廣大同學(xué)開展健康有益、豐富多彩、有協(xié)會特色的活動，推動校園

文明建設(shè)，營造富有特色的文化氛圍。

（四）加強(qiáng)同其他分會和學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同

進(jìn)步。

第五條本會的工作準(zhǔn)則

(一)團(tuán)結(jié)合作，誠實守信，勇于實踐，增強(qiáng)學(xué)校老師、協(xié)會各部門和廣大同學(xué)

之間的聯(lián)系，腳踏實地，認(rèn)真工作。

(二)努力提高自身素質(zhì)，樹立大學(xué)生就業(yè)協(xié)會在廣大同學(xué)中的良好地位。

第二章組織制度

一、選拔制度

（一）選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨?，候選人應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績優(yōu)秀，具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的組織能力。

（二）選拔程序：在總會的帶領(lǐng)下分步驟同時進(jìn)行。由招生就業(yè)處和各院團(tuán)學(xué)會討論決定具體改選日期，由總會向全校學(xué)生公布。只有大二的同學(xué)有被提名和自愿提出競選申請的資格。

1、分會會(副會)長：選舉制

(1)各院系推舉會（副會）長候選名單。

(2)總會審議.(3)選舉結(jié)果公布.2、干事：廣泛競選

(1)考察階段

(2)公布選拔制度

(3)二次考核

（4）最終確定

二、就業(yè)協(xié)會干部干事成員享有下列權(quán)利：

（一）在就業(yè)協(xié)會內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）通過各種形式對就業(yè)協(xié)會各級組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；

（三）參加就業(yè)協(xié)會各級組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項活動的權(quán)利；

三、就業(yè)協(xié)會分會成員在行使本章程賦予的權(quán)利的同時必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守國家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守就業(yè)協(xié)會總會章程：

（二）在行使權(quán)利時，不得損壞國家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；

（三）支持就業(yè)協(xié)會各級組織的工作，積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項活動，認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)協(xié)會的決議，努力完成就業(yè)協(xié)會委托的工作，維護(hù)就業(yè)協(xié)會的榮譽(yù)；

（四）就業(yè)協(xié)會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

四．辭職與免職制度

（一）個人在工作中發(fā)現(xiàn)工作能力不足，如：工作效果較差、工作于學(xué)習(xí)嚴(yán)重沖突、缺乏工作熱情等請況，可以向主管教師和總會負(fù)責(zé)人提出辭職原因并提出書面辭職申請；（注：在審核結(jié)果尚未公布時，申請人不得擅自離職，否則將提出全校通知開除批評）

(二)同學(xué)們對其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者，主要負(fù)責(zé)人等可以勸其退出就業(yè)協(xié)會，通過召開會議有權(quán)利進(jìn)行罷免。

五．例會制度

為組織開展工作，解決工作中的問題，就業(yè)協(xié)會總會決定將定期和不定期召開例會。無法到會者，必須提前向總會主要負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)同意后方可缺席。例會禁止做與會議無關(guān)的事情。會議中各部門應(yīng)該匯報近期工作，討論會議有關(guān)事宜。任何人不得遲到、早退，如有違反，必須事后說明具體情況，三次無故缺席者，做自動退會處理,并張貼通告,全校通告。

會議分為總會全體會議、分會會長會議、部門會議。

1.總會全體會議：每周召開一次，必要時臨時召開，由分會主要負(fù)責(zé)人前

往總會參加，各個分會總結(jié)前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論就業(yè)協(xié)會整體及各部門的重大事宜，各院系交流工作，協(xié)調(diào)各部密切配合。

2.會長會議：根據(jù)工作進(jìn)程和安排，由各分會主要負(fù)責(zé)人組織各會長（副

會長）召開，每月定期召開兩次，根據(jù)情況可臨時召開。

3.部門、分會會議：各部可根據(jù)自身工作的需要召開本部成員會議，研究

安排工作。所有會議均由各分會專人（辦公室）負(fù)責(zé)考勤工作，并進(jìn)行會議記錄，學(xué)期末上交總會相關(guān)部門備案。

六．活動制度

1．分會主要負(fù)責(zé)人須在每學(xué)期開學(xué)第一周制定該學(xué)期分會整體工作計劃并與總會全體會議上交至總會相應(yīng)部門。

2．各分會必須在開學(xué)第二周上交工作計劃，在學(xué)期末上交工作總結(jié)。

3．各分會每學(xué)期必須至少舉辦一次院系特色活動，一次日常活動（注：活動形式不限，但必須讓該分會院系會員參與其中）?；顒娱_始前一次總會全體會議必須

向總會主要負(fù)責(zé)人遞交策劃書，并附上經(jīng)費預(yù)算。確定后，由總會和非參與活動院系分別派遣一名干部干事參與考評。

4．按計劃開展活動。活動結(jié)束后三天內(nèi)上交活動總結(jié)。如活動須各部門協(xié)作開展。則召開會長會議，由各分會會長協(xié)商擬定工作計劃。

5．以上計劃總結(jié)均由總會固定部門（辦公室）統(tǒng)一備份管理。

七．綜合考評制度

1.會議出席………………………………………………（常規(guī)分15分）

總會全體會議分會主要負(fù)責(zé)人務(wù)必到齊，準(zhǔn)時出席。如有特殊情況必須提前向會議負(fù)責(zé)人請假，說明原因，事后請假或請人代假均以曠會處理。各分會有三次請假機(jī)會，正常請假不扣分。無故遲到早退每次扣分1分，曠會每次扣分3分，連續(xù)曠會三次將取消會議出席分和活動協(xié)作附加分。

2.材料上交………………………………………………（常規(guī)分10分）

上交的材料包括工作計劃、活動策劃、工作總結(jié)、分會會議記錄及其它指定上交的材料必須在指定時間內(nèi)上交材料上交不得出現(xiàn)遲交、漏交等情況，材料遲交一天扣1.5分，漏交扣3分。遲交三天以上（包括三天）按漏交處理。

3.活動開展………………………………………………（常規(guī)分20分）

協(xié)會每期兩次的常規(guī)活動各10分。參與活動人員務(wù)必到齊，準(zhǔn)時出席如有特殊情況必須及時向活動負(fù)責(zé)人請假，說明原因，事后請假或請人代假均以曠到處理每人每月只能請一次事假遲到四次直接罷免其職務(wù)曠到兩次直接罷免其職務(wù)活動如出現(xiàn)代簽，累計兩次，直接罷免其職務(wù)擾亂活動工作秩序、不服從活動工作指揮導(dǎo)致活動無法正常進(jìn)行者，直接予以罷免職務(wù)處理。具體考評項目及分?jǐn)?shù)參照總會活動考評制度表。

4.工作落實………………………………………………（常規(guī)分5分）

要求認(rèn)真負(fù)責(zé)并積極主動地完成總會分布任務(wù)，聽從組織安排，工作態(tài)度要積極端正。發(fā)現(xiàn)不按組織安排及不完成分布任務(wù)的院系分會，將扣除本項全部分?jǐn)?shù)。

5.院系活動協(xié)作………………………………………………（附加分10分）各院系之間工作要配合、院系內(nèi)部團(tuán)結(jié)、在工作上不發(fā)生矛盾。每期可最多兩次活動協(xié)作，每次最多3個院系進(jìn)行活動協(xié)作。（注：3個院系協(xié)作必須是大型活

動，2個院系必須是中型活動，否則不算在本項目分?jǐn)?shù)考評以內(nèi)！以活動質(zhì)量來進(jìn)行活動協(xié)作附加分評分。）

各院系基礎(chǔ)分為60分，根據(jù)以上項目進(jìn)行評分，學(xué)期期末進(jìn)行總結(jié)，以分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行賞罰。學(xué)期末總分低于70分的院系，提出全校通報批評及相應(yīng)的物質(zhì)懲罰。

八、評優(yōu)辦法：

1、分會優(yōu)秀干事評選：各院系分會優(yōu)秀干事，每學(xué)期期末，由該院分會負(fù)責(zé)人

自行評選由總會進(jìn)行考核,由總會統(tǒng)一辦法證書。

2、優(yōu)秀分會評選：按照各院系分會的各項考評分?jǐn)?shù)之和，從高至低進(jìn)行評選。

取前5名為優(yōu)秀分會。

3、分會優(yōu)秀（副）會長評選：各院系分會優(yōu)秀（副）會長由總會的各項考評分

數(shù)及該院系各項考評分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行評比。

4、無故未到會者無選舉權(quán)。

備注：

1.各院系分會除完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極協(xié)助院系開展活動?？倳?/p>

對其他院系分會有最終協(xié)調(diào)權(quán)。

2.本制度解釋修改權(quán)歸重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會所有

3.本制度自公布之日起實施

重慶三峽學(xué)院

大學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會

2011年9月20日

第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會期末總結(jié)

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會期末總結(jié)

在校校團(tuán)聯(lián)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴(kuò)大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“2012-2013校級五星級社團(tuán)”。第九屆就業(yè)協(xié)會上半學(xué)期工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第九屆就業(yè)協(xié)會下半學(xué)期揚(yáng)長避短，將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚(yáng)。

本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，12-13共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校團(tuán)聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在大學(xué)生就業(yè)協(xié)會絕對挑戰(zhàn)贏在大學(xué)商業(yè)實戰(zhàn)中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。

協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“大學(xué)生就業(yè)協(xié)會”的賬號，在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。考慮到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。2011-2012qq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個班級。如重慶三峽學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。大學(xué)生就業(yè)協(xié)會舉辦了“挑戰(zhàn)杯”商業(yè)實戰(zhàn)活動，每個學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責(zé)任制

小型招聘會由重慶三峽學(xué)院老區(qū)負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如楊俊杰累計值班次、累計值班次、游湖熙參加招聘場25場并且為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個。

目前就業(yè)協(xié)會在2012-2013有待改進(jìn)的地方與協(xié)會的發(fā)展方向

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。

經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚(yáng)長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀(jì)律、有著很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。

我們堅信，在校團(tuán)聯(lián)以及就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

第一章 總則

第一條

協(xié)會名稱：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會

第二條

協(xié)會性質(zhì)：桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是由桂林航天工業(yè)學(xué)院學(xué)工處以及大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在全校范圍內(nèi)，吸納有意從事就業(yè)服務(wù)的學(xué)生，并向全校學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)為學(xué)生構(gòu)建一個社會實踐平臺的群眾性組織，屬于學(xué)校三大社團(tuán)之一。

第三條

社團(tuán)宗旨：服務(wù)學(xué)校就業(yè)工作，服務(wù)學(xué)生擇業(yè)就業(yè)，勇于實踐，成就輝煌。

第四條

本協(xié)會在中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)，及桂林航天工業(yè)學(xué)院現(xiàn)行校規(guī)校紀(jì)的規(guī)定范圍內(nèi)展開各項有序工作。

第二章 會員制度

第五條

會員入會條件

（一）在第一輪面試，通過其簡單的自我介紹（3-5分鐘）,考驗其的表達(dá)能力，來初步判斷其性格特點以及是否真心想加入?yún)f(xié)會；

（二）理事會及干事對其提問題，面試具體問題根據(jù)當(dāng)時情況定，考察其應(yīng)變能力；

（三）第二輪面試由各部門部長根據(jù)自己部門的特點具體考察應(yīng)聘者是否適合入會。

第六條

會員的權(quán)利：

（一）在協(xié)會內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（二）通過私聊、發(fā)QQ郵箱、寫建議意見等形式對協(xié)會各級組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；

（三）參加協(xié)會各級組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項活動的權(quán)利。

第七條

會員的義務(wù)：

（一）遵守國家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會章程：

（二）在行使權(quán)利時，不得損壞國家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；

（三）支持協(xié)會以及各級組織的工作，積極參與協(xié)會組織的各項活動，認(rèn)真協(xié)會的決議，努力完成協(xié)會委托的工作，維護(hù)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會的榮譽(yù)；

（四）就業(yè)協(xié)會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第八條

協(xié)會內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會設(shè)有辦公室、就業(yè)宣策部、社會實踐部、公關(guān)外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)信息部和就業(yè)拓展部六個部門。第九條

協(xié)會內(nèi)部各部門部門職責(zé)：----辦公室----工作職能：負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部財務(wù)、檔案整理，協(xié)會制度考核等日常工作事務(wù)；協(xié)會各項活動人員安排，輔助會長及各部門的工作；協(xié)會所需物品的采購，物品的清點，協(xié)會值班人員安排以及兄弟社團(tuán)請柬安排；制作邀請函；實施獎懲政策。----就業(yè)宣策部----工作職能：開展個人簡歷表大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動及負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項活動的策劃并擬定策劃書。負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項活動的對外宣傳，活動海報,活動審批表以及活動總結(jié),制作卡牌，并利用各種宣傳途徑的資源努力提升協(xié)會的知名度和影響力。----就業(yè)拓展部----工作職能：以微笑禮貌待人，服務(wù)校園專場招聘會，維護(hù)活動現(xiàn)場秩序。負(fù)責(zé)培訓(xùn)文體骨干，培養(yǎng)主持精英，培養(yǎng)協(xié)會成員職業(yè)禮儀知識。----公關(guān)外聯(lián)部----工作職能：拓寬兄弟社團(tuán)的交流，增進(jìn)與各社團(tuán)合作關(guān)系；通過與商家溝通、商談，積極爭取“商業(yè)贊助”，為協(xié)會舉辦的活動募集部分活動經(jīng)費。----社會實踐部----工作職能：負(fù)責(zé)與講座老師或成功的社會人士溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)協(xié)會活動場地申請，負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部活動（如素質(zhì)拓展等）的籌辦。----網(wǎng)絡(luò)信息部----工作職能：管理協(xié)會微博、微信、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺賬號并及時更新協(xié)會信息。負(fù)責(zé)協(xié)會活動拍照，攝影；對就業(yè)信息、招聘信息的采集、整理和發(fā)布；熟悉辦公軟件及制作簡易視頻、PPT。寫協(xié)會活動新聞稿和協(xié)會評優(yōu)材料。

第四章 財務(wù)制度

第十條

財務(wù)來源：會員交的會費，其他個人贊助及各個活動項目拉的贊助.第十一條 財務(wù)管理制度:(一)社團(tuán)辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由其他部門自行購買；(一)購買物品時，應(yīng)要求賣方給予收據(jù)，憑收據(jù)統(tǒng)一交給辦公室來報銷費用；

（三）由辦公室統(tǒng)一統(tǒng)計辦公室的物品，并做好記錄，分配好物品，由外聯(lián)部標(biāo)記哪些物品可借可不借。

第十二條 財務(wù)報銷制度：社團(tuán)舉辦活動的費用支出超出500元時，向社團(tuán)聯(lián)申請經(jīng)費預(yù)支。

第五章 活動制度

第十二條 活動紀(jì)律：

（一）活動時遵守社會公德，尊重當(dāng)?shù)鼐用竦娘L(fēng)俗習(xí)慣；

（二）活動時，不可擅自脫隊，記住負(fù)責(zé)人手機(jī)號碼，方便聯(lián)系；

（三）貴重物品妥善安排，若隨身攜帶，注意保管。

第十三條 外出活動安全制度；

（一）組織外出活動要制定有周密的計劃和安全措施；

（二）每次活動應(yīng)有具體的負(fù)責(zé)人，注意人員搭配；

（三）活動來往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運輸部門租用，遵循乘車，乘船安全要求。

第六章 管理制度

第十四條 例會制度:(一)各理事、干事要按時參加本協(xié)會的例會，會議和按時值班：

（二）理事、干事應(yīng)按時參加每周例會或本協(xié)會召開的其他會議,若有特殊情況不能出席會議,應(yīng)向本協(xié)會理事會請假，口頭,書面均可（事后要補(bǔ)假條）；

（三）理事、干事在會議時,不得在臺下喧嘩,應(yīng)保持會場的安靜,并認(rèn)真做好會議記錄;

（四）每學(xué)期理事在例會上缺席5次(含5次)以上者,取消本評選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會優(yōu)秀理事”資格,缺席7次(含7次)以上者取消理事資格;每學(xué)期干事在例會上缺席5次(含5次)以上者；取消本所有評獎資格，缺席7次(含7次)以上者視為自動退會；

（五）理事、干事如有三次開會時遲到記錄,記為一次缺席,并以此類推,滿十五次者,取消理事資格；發(fā)現(xiàn)有代簽到或簽到后離開，而沒有參加會議者作為兩次缺席；

（六）協(xié)會的每個成員若因為學(xué)習(xí)和其他必要的事情而與例會出勤或者是在協(xié)會的內(nèi)部活動中需要開會以及要完成的任務(wù)有時間沖突時都要上交請假條到辦公室，并且是必須提前一定的時間，不能無故缺勤。

第十五條 值班制度：(一)理事、干事應(yīng)按時值班,并遵守值班制度,不得遲到、早退,若不能按時值班必須以書面形式請假（當(dāng)時來不及的事后補(bǔ)假條）;

（二）理事、干事在值班期間應(yīng)文明值班,并整理社團(tuán)日常工作文件及處理相關(guān)工作的具體事宜;

（三）理事、干事在值班中應(yīng)愛護(hù)本社團(tuán)及辦公室的公物;

（四）理事每學(xué)期無故不值班3次(含3次)以上者，取消本評選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會優(yōu)秀理事”資格”,缺5次(含5次)以上者取消理事資格;干事每學(xué)期無故不值班3次(含3次)以上者，取消本所有評獎資格，缺5次(含5次)以上者視為自動退會。

第七章 社團(tuán)中止程序及終止后財產(chǎn)管理

第十六條 出現(xiàn)以下某一情況時社團(tuán)進(jìn)入終止程序：(一)社團(tuán)沒有遵守學(xué)生社團(tuán)身份，濫用掛靠單位、校團(tuán)委或其他組織的名義開展活動

（二）背棄社團(tuán)宗旨且造成惡劣影響，連續(xù)整頓仍不符合要求的。

第十七條 社團(tuán)終止后，社團(tuán)財產(chǎn)交由學(xué)校管理。

第八章 社團(tuán)規(guī)章制度的修改程序

第十八條 出現(xiàn)以下某一情況時，該規(guī)章制度將由社團(tuán)理事會提出、常務(wù)委員會表決后進(jìn)行修改

（一）會員對社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

第十九條 新的規(guī)章制度將由會員代表大會表決后通過。

附則

第二十條 本規(guī)章制度適用于本社團(tuán)的所有成員。

第二十一條 本規(guī)章制度自2016年9月2日頒布起即時生效，原有規(guī)章制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

第二十二條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸大學(xué)生就業(yè)協(xié)會社團(tuán)所有

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會社團(tuán)

2016年9月2日

第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！

大家下午好！

本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組

成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)

新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。

4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個班級。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責(zé)任制

小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)

無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方