第一篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會第十一屆換屆大會流程
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會 第十一屆換屆大會流程
主持人開場及介紹
第一項(xiàng)：共唱團(tuán)歌 第二項(xiàng)：播放協(xié)會視頻 第三項(xiàng):播放協(xié)會介紹PPT 第四項(xiàng)：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會執(zhí)行主席吳丹宣讀
團(tuán)委文件
第五項(xiàng)：會長發(fā)言 第六項(xiàng)：新生代表發(fā)言 第七項(xiàng)：為干部頒發(fā)聘書 第八項(xiàng)：指導(dǎo)老師劉慶發(fā)表講話 第九項(xiàng)：共唱會歌
結(jié)束
第二篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
大家下午好！
在校就業(yè)指導(dǎo)中心強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴(kuò)大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“XX-XX校級優(yōu)秀社團(tuán)”、在XX市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚(yáng)長避短，將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚(yáng)。
本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績
一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運(yùn)動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個(gè)對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。
如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。
協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。
到目前為止，點(diǎn)擊率已達(dá)500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動。考慮到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
3、到目前為止，XX-XX共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點(diǎn)擊率高達(dá)24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時(shí)、有效
據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。XX-XXqq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。
五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。
六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制
小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場部。
七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
目前就業(yè)協(xié)會在XX-XX有待改進(jìn)的地方與協(xié)會的發(fā)展方向
一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚(yáng)長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有著很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。
我們堅(jiān)信，在校就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，協(xié)會將會有一個(gè)更燦爛的前程。
第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生
就業(yè)協(xié)會章程
重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
目錄
第一章 總則.......................................3 第二章 組織機(jī)構(gòu)....................................3
一、組織機(jī)構(gòu).......................................3
（一）會員大會：..................................3
（二）會長團(tuán)......................................4
（三）協(xié)會部門....................................4
1、秘書處：................錯誤！未定義書簽。
2、組織策劃部：............錯誤！未定義書簽。
3、宣傳聯(lián)絡(luò)部：............錯誤！未定義書簽。
4、外聯(lián)部：................錯誤！未定義書簽。
（四）分會………………………………………………………4
二、協(xié)會的主要任務(wù)................錯誤！未定義書簽。第三章 會員制度...................................10 第四章 會議制度...................................12 第五章 經(jīng)費(fèi)管理...................................13 第六章 附則.......................................13
重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程
第一章 總則
一、組織名稱：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
二、協(xié)會宗旨：為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
三、協(xié)會性質(zhì)：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是由校黨委宣傳部、校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)處指導(dǎo)，校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會監(jiān)督、管理下的學(xué)生團(tuán)體組織。
四、本協(xié)會擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家憲法、法律。嚴(yán)格遵守《重慶三峽學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定》。開展一系列積極向上的活動，提高學(xué)生自身素質(zhì)。
第二章
組織機(jī)構(gòu)
一、組織機(jī)構(gòu)
（一）會員大會：協(xié)會每年召開兩次會員大會，其基本職能： 1．審議通過和修改協(xié)會章程。2.選舉產(chǎn)生協(xié)會會長。
3.審議通過工作計(jì)劃和總結(jié)。4.決定協(xié)會的其他重大事項(xiàng)。5.做就業(yè)協(xié)會工作報(bào)告和工作總結(jié)。
6.公布會費(fèi)收支狀況。
（二）會長團(tuán)
協(xié)會分新老兩個(gè)校區(qū)。老校區(qū)設(shè)會長一名，副會長兩名，新校區(qū)設(shè)常務(wù)副會長一名，副會長兩名。
1、會長、常務(wù)副會長：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會發(fā)展方向，協(xié)同各副會長對各部門的議案進(jìn)行最終審核和決策，主持各種會議，活動。與其他社團(tuán)，社聯(lián)，學(xué)校進(jìn)行溝通合作，商討合作事宜和社團(tuán)發(fā)展之道。
2、副會長：協(xié)助會長開展協(xié)會各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會活動執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門工作，分配具體工作。
3、會長助理：協(xié)助會長進(jìn)行一系列的傳達(dá)事項(xiàng)，沒有決策權(quán)。
（三）協(xié)會部門
秘書處、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳聯(lián)絡(luò)部。各部門設(shè)正部長一名，副部長兩名。正、副部長的任命由協(xié)會全體會員選舉產(chǎn)生，競爭上崗，任期一年。各部門職能如下：
1、秘書處
（1）管理協(xié)會日常事務(wù)；
（2）整理保存協(xié)會各種文書、檔案、活動所有材料、照片等；
（3）審議會員入會、退會，會員資料、就業(yè)信息、協(xié)會物品的保管；
（4）制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)
（5）負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)管理，現(xiàn)金收據(jù)分別由不同的人管理。（6）管理修改執(zhí)行例會制度。
（7）負(fù)責(zé)每年干部干事會員的聘書，工作證的制作。（8）負(fù)責(zé)全校各個(gè)院系會員日常工作的管理。（9）負(fù)責(zé)團(tuán)聯(lián)對協(xié)會的總體考評和對分會的總體考核。（10）管理協(xié)會的官方QQ和QQ群。在管理的時(shí)候，相冊中干部干事名稱要注明以及屆別。上傳各種活動的策劃書、總結(jié)、活動細(xì)則等材料。
負(fù)責(zé)管理每班的就業(yè)委員。（就業(yè)委員的選取方法大致有兩中方案：第一種，廣招會員，有干部牽頭組織宣傳，在全校范圍內(nèi)招收，最好達(dá)到每個(gè)班級一個(gè)就業(yè)委員。這樣即可增加會費(fèi)，又可順利招聘。我們以提供兼職崗位為利益誘餌。第二種，帶新生穩(wěn)定后，由干部干事一起到各班宣傳溝通，邀請班干部（最好是班長）出任就業(yè)委員。另外可以向老師領(lǐng)導(dǎo)申請，對參加這一職務(wù)給予參加學(xué)生會職務(wù)同樣的鼓勵和獎勵如：加分。）
2、組織策劃部
（1）提出各項(xiàng)活動的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并組織寫出活動的策劃書
（2）負(fù)責(zé)對協(xié)會的大型活動的策劃、組織和籌備工作。（3）組織開展實(shí)踐活動。（4）負(fù)責(zé)活動的總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)考評分會活動。
3、宣傳聯(lián)絡(luò)部
（1）管理聯(lián)絡(luò)會員，負(fù)責(zé)將協(xié)會組織各項(xiàng)活動的信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)給會員。開展一些會員就業(yè)培訓(xùn)活動。
（2）負(fù)責(zé)對協(xié)會各部門活動進(jìn)行宣傳，以體現(xiàn)活動的意義，制作協(xié)會活動的條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，加大對協(xié)會的宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會影響力。
（3）管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導(dǎo)報(bào)》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)
信息的各類海報(bào)以及采寫校內(nèi)就業(yè)活動、協(xié)會內(nèi)部活動的新聞稿。（4）考評各分會的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評時(shí)主要以分會的宣傳聯(lián)絡(luò)效果為主，不主要考評海報(bào)展板等。
4、外聯(lián)部
（1）為協(xié)會舉辦各項(xiàng)活動籌集資金，拉贊助。
（2）尋找各方面的兼職，為會員、在校學(xué)生提供兼職信息。（3）尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會員或干部干事，提供較好的建議、及指導(dǎo)。
（4）聯(lián)系企業(yè)，為會員提供參觀大型企業(yè)的機(jī)會，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)理人員為會員做講座等。（5）發(fā)布兼職信息。（6）幫助分會拉贊助。
（四）分會
1、分會名稱即為自己就業(yè)協(xié)會+院系名稱+分會（如：數(shù)計(jì)院就業(yè)協(xié)會分會）。
2、分會性質(zhì)：
分會日常掛靠在自己院系，服從于指導(dǎo)老師，從屬于大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會，屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會下屬機(jī)構(gòu)，受大學(xué)生就業(yè)協(xié)會監(jiān)督、管理。
3、分會宗旨：
為院系大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，自我教
育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
4、分會組織機(jī)構(gòu)：
各分會設(shè)會長1名，副會長3——4名，干事人數(shù)各分會根據(jù)自己院系分會具體情況決定，但分會總?cè)藬?shù)必須控制在十五人以內(nèi)（包括會長團(tuán)及干事），各院系分會嚴(yán)禁下設(shè)部門，違者根據(jù)就業(yè)協(xié)會分會管理細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)肅處理。以上所有干部干事均需通過就業(yè)協(xié)會總會同意任命，頒發(fā)聘書方為有效。凡超出就業(yè)協(xié)會總會規(guī)定編制外的人員一律不予以承認(rèn)。
5、分會職能：
（1）及時(shí)宣傳提供各種招聘信息，為廣大同學(xué)提供兼職崗位，為大四畢業(yè)生及時(shí)準(zhǔn)確的提供招就處的招聘信息。
（2）組織宣傳各種就業(yè)協(xié)會活動。如：演講大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會、挑戰(zhàn)職場等活動。
（3）組織會員學(xué)生進(jìn)行各種職業(yè)講座。如：企業(yè)家等成功人士的講座和電子講座（職業(yè)生涯規(guī)劃講座、求職面試指南、簡歷制作、職場必修禮儀、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航等）。
（4）協(xié)助自己院系開展各種活動。
（5）結(jié)合自己院系特色，開展就業(yè)協(xié)會分會特色主題活動。（6）在自己院系招收管理就業(yè)協(xié)會會員。
6、會日常管理方案
（1）分會日常服從于院系指導(dǎo)老師，協(xié)助院系指導(dǎo)老師開展日常
工作，為自己院系的學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的力量，彰顯就業(yè)協(xié)會特色。（2）分會從屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會，屬于其下屬機(jī)構(gòu)，受其監(jiān)督管理，服從總會的方針決策。現(xiàn)對分會具體日常工作概括如下：
第一、參加每周一18點(diǎn)10分在ＳＪ２０5例會。
第二、舉行活動須報(bào)總會考評，參加年終評比。評比包括優(yōu)秀分會、優(yōu)秀分會會長。
第三、積極配合總會舉行各種活動。
第四、每個(gè)分會應(yīng)在確定一個(gè)特色活動或至少兩個(gè)常規(guī)活動。（待定）
7、招收會員及會費(fèi)
（1）招收會員時(shí)，由總會統(tǒng)一開出收據(jù)并加蓋會章，提供各種招收會員所必備材料，具體價(jià)格視具體情況而定。任何單位和個(gè)人不得私自招收就業(yè)協(xié)會會員和開具收據(jù)以收取會費(fèi)。由總會統(tǒng)一制作會員證。
（2）第一批總會統(tǒng)一招收會員，第二批分會自行在本院系招收會員。第二批所收會費(fèi)一半交由總會統(tǒng)一管理，另一半留由分會作為日常開支所用（原則是交由院系指導(dǎo)老師管理，需用時(shí)憑發(fā)票報(bào)賬），每學(xué)期總會負(fù)責(zé)監(jiān)督審查會費(fèi)使用和開支狀況。如分會舉行重大特色活動，可向總會申報(bào)一定的活動經(jīng)費(fèi)，總會審核之后作出相應(yīng)的回復(fù)。（3）凡具有就業(yè)協(xié)會會員證的會員都同等享有就業(yè)協(xié)會任何會員權(quán)利。
8、日?；顒咏?jīng)費(fèi)
（1）會費(fèi)一半交由院系指導(dǎo)老師管理，可在自己院系申報(bào)一定資金支持。日?；顒咏?jīng)費(fèi)在自己院系內(nèi)部，憑發(fā)票報(bào)銷。（2）有贊助商報(bào)銷。
9、分會干部干事安排
（1）分會會長由自己院系自行選拔后，報(bào)由總會任用并備案。換屆時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期期末前換屆完畢。
（2）干事由各分會會長根據(jù)自己院系實(shí)際情況而自行擇優(yōu)選拔任用。時(shí)間隨自己院系一起，招收時(shí)須對廣大同學(xué)告知總會的招新干事的時(shí)間、地點(diǎn)。
10、拉贊助
（1）拉贊助簽訂合同時(shí)，由總會統(tǒng)一制定合同基本內(nèi)容，加蓋協(xié)會會章后自行簽訂。
（2）如遇到拉贊助困難問題，可申請總會外聯(lián)部幫助。
11、考核制度
（1）考核內(nèi)容包括：活動內(nèi)容質(zhì)量、活動效果、活動次數(shù)、海報(bào)、展板、書面材料（各活動策劃書和總結(jié)以及分會工作總結(jié)和工作計(jì)劃等）和總會例會考勤。
（2）考核方法。
由總會統(tǒng)一制定考評表，分會每次需要考評時(shí)需提前向總會申報(bào)，并上交紙質(zhì)檔和電子檔各一份。
（3）總會秘書處、組織部、宣傳部負(fù)責(zé)制定建立好自己部門的考核制度。
12、分會完成注冊成立后，任何單位和個(gè)人不得擅自取消。目前已成立分會有應(yīng)用技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、民族學(xué)與公共管理學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、政治與法律學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、體育與健康學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會、美術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會分會。在以后的發(fā)展中，爭取在各個(gè)學(xué)院建立就業(yè)協(xié)會分會。
二、協(xié)會的主要任務(wù)
通過內(nèi)部交流與外部溝通，開展形式多樣的服務(wù)活動，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。拓展在校大學(xué)生綜合素質(zhì)，幫助畢業(yè)生順利邁入職場。
1、引導(dǎo)主動學(xué)習(xí)。通過開展拓展訓(xùn)練激發(fā)學(xué)生興趣，引導(dǎo)學(xué)生主動認(rèn)知、主動探索、促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考、創(chuàng)新意識的形成。
2、協(xié)助學(xué)校舉辦相關(guān)知識講座和技能培訓(xùn)。
3、指導(dǎo)實(shí)踐，組織就業(yè)實(shí)踐活動，與企事業(yè)單位等工作部門建立未定的協(xié)作關(guān)系，組織交流、參觀、見習(xí)等活動。
4、組織研討。定期、不定期地組織會員開展專題研討會、交流經(jīng)驗(yàn)。
5、開展聯(lián)誼、組織與有關(guān)高校開展學(xué)習(xí)交流和聯(lián)誼活動。
6、協(xié)會為會員提供就業(yè)服務(wù)，幫助畢業(yè)生會員順利求職擇業(yè)。
第三章
會員制度
一、凡承認(rèn)本章程，遵守章程規(guī)定，志愿加入本協(xié)會的重慶三峽學(xué)院在校學(xué)生，均可申請加入本協(xié)會。
二、會員的權(quán)利：
1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2、有優(yōu)先參加本協(xié)會各項(xiàng)活動的權(quán)利；
3、有對本協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督、提出建議和意見的權(quán)利；
4、有優(yōu)先取得本協(xié)會編印的各種資料的權(quán)利；
5、有接受本協(xié)會及上級有關(guān)部門相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利；
6、有接受本協(xié)會評優(yōu)和獎勵的權(quán)利；
7、入會自愿，退回自由。
8、在競選干事的時(shí)候，相對于其他不是會員的學(xué)生享有優(yōu)先權(quán)。
三、會員義務(wù)
1、遵守章程及各項(xiàng)管理制度，維護(hù)本協(xié)會形象；如有不遵守章程、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者，經(jīng)協(xié)會研究并報(bào)上級主管部門予以相應(yīng)處理。
2、參加本協(xié)會組織的各項(xiàng)活動，執(zhí)行本協(xié)會決議，服從工作安排。
3、維護(hù)本協(xié)會聲譽(yù)，接受協(xié)會監(jiān)督。
4、按時(shí)交納會費(fèi)。
四、入會與退會
（一）入會
凡有志加入本協(xié)會者，向協(xié)會秘書處遞交入會申請書、交秘書處審核通過。
（二）退會
1、會員自愿退會，向秘書處提出退會書面申請，經(jīng)研究通過后方可退會。
2、會員若出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績下降等與加入?yún)f(xié)會初衷嚴(yán)重背離的情況，由協(xié)會勸其退會。
第四章
會議制度
一、例會制度
1、就業(yè)協(xié)會干部干事例會時(shí)間定為：每周一18：10于SJ205舉行。
2、所有協(xié)會成員（3位會長、各部門正負(fù)部長、干事、及各分會會長）原則上必須參加例會，如確有急事，需要秘書處請假，并說明其原因，以作期末綜合考核。
3、每次例會需提前5-10分鐘到秘書處簽到，開會期間不再簽到。
4、與會人員需帶好筆記本與筆認(rèn)真記下本周內(nèi)重點(diǎn)工作，盡量做到清楚分內(nèi)工作。
5、例會期間不能隨意走動，大聲講話，或者嬉戲打鬧。
6、三次及三次以上無故不到，五次及五次以上遲到請假者，視情況嚴(yán)重與否，給予記錄或勸其退會處理。
7、例會原則上不能早退，如遇急事，同樣須向秘書處說明。
8、例會環(huán)節(jié)：
（1）會長講話作開會引言，會長團(tuán)做下周工作安排。
（2）各部門部長或部長簡述上周工作總結(jié)，以及下周的工作計(jì)劃。（3）干部或干事就不明白事項(xiàng)提出疑問，大家工同商討，拿出解決方案。
（4）分會會長就其一周分會動態(tài)做簡單的總結(jié)，并同時(shí)提出分會
所反應(yīng)的問題。
（5）會長做最后的總結(jié)，提出下周工作要求、重點(diǎn)，及難點(diǎn)。（6）如無特殊情況，例會時(shí)間地點(diǎn)不變，如有特殊情況另行通知。（7）例會出席納入年終評優(yōu)考評。
二、會員大會定期召開，由宣傳聯(lián)絡(luò)部和組織部組織。
第五章
經(jīng)費(fèi)管理
一、本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源：
1、本協(xié)會會員籌集經(jīng)費(fèi)，20元/人；
2、企業(yè)、公司贊助；
3、由學(xué)校相關(guān)職能部門劃撥經(jīng)費(fèi)
二、經(jīng)費(fèi)的管理
協(xié)會建立經(jīng)費(fèi)管理制度，根據(jù)管理制度籌集和使用經(jīng)費(fèi)，在會員大會上公開會費(fèi)使用明細(xì)。
第六章
附則
十四、本章程自公布之日起生效。
十五、在全校各個(gè)班級設(shè)定一個(gè)就業(yè)委員，其中盡可能是我們的會員干事，先招收會員后招收干事。
十六、協(xié)會所有成員隨時(shí)擁有對章程建議修改的權(quán)利，通過會長團(tuán)審議后最終決定。
十七、本章程解釋權(quán)歸重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！
大家下午好！
本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績
一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運(yùn)動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個(gè)對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)”：全體成員自由組
成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)
新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。
4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時(shí)、有效
五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。
六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制
小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)
無課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場部。
七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方
第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)
時(shí)間總是那么快的流逝，一學(xué)期又過去了，轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)對于工作成熟于了解，讓我感到的是自己還有許多的不足，從工作及做活動之中就可以表明，這也是對自己的能力提高，也是一種鍛煉，我非常感謝老師與同學(xué)的幫助，使我的不足得以改變，在以后的生活之中，我會時(shí)刻的督促自己使自己變得更成功。
本學(xué)期舉行兩個(gè)活動：個(gè)人簡歷制作、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書 整體來說，我自己不滿意，從策劃準(zhǔn)備，前期宣傳，到活動舉辦及后期總結(jié)，因?yàn)橛泻苌贁?shù)人參加，也許是自己的宣傳工作沒有做好或是同學(xué)沒有的這種意識，但我想還是宣傳的力度不夠，在我們認(rèn)為，這兩個(gè)活動都是為學(xué)生服務(wù)，讓同學(xué)們在工作之前會做簡歷，有自己的人生規(guī)劃，是自己不再迷茫，但是結(jié)果不怎么理想，不過最終還是成功的舉行了，對于這次活動，是學(xué)生與老師，學(xué)生與學(xué)生之間相互交流，留下了寶貴的的經(jīng)驗(yàn)，使我們感到欣慰的，致使我們將更加努力的做好現(xiàn)在的工作，把他發(fā)揚(yáng)，達(dá)到每一同學(xué)都注重自己的工作門面，既人生的規(guī)劃是非常重要的。這是我們的目標(biāo)。
當(dāng)然此次活動也留下了非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)，從程度上來講不僅鍛煉了我們的老成員，同時(shí)也鍛煉新成員，為以后的協(xié)會發(fā)展得到了保證，希望他們以后可以把協(xié)會帶到新的臺階。就業(yè)協(xié)會，每個(gè)人都想鍛煉自己，克服自己的一些心里障礙，但是在這里要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難，這里沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力后甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實(shí)感。，“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為宗旨作為一種團(tuán)隊(duì)的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發(fā)展。
一學(xué)期來，在工作中，我收獲很多很多，既有成功的喜悅，也有失敗的苦澀，一筆筆經(jīng)驗(yàn)實(shí)在是人生一筆筆寶貴的財(cái)富啊。當(dāng)別人長嘆時(shí)光之短暫，生活學(xué)習(xí)頹廢時(shí)，我很慶幸自己有幸成為就業(yè)協(xié)會的負(fù)責(zé)人。
同時(shí)也有對新成員的的話：
（一）一次成功的活動不是一個(gè)偶然發(fā)生的故事，它是學(xué)習(xí)、計(jì)劃以及一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的知識和技巧運(yùn)用的結(jié)果，需要你在背后付出很多努力；
（二)在取得一鳴驚人的成績之前，必先做好枯燥乏味的準(zhǔn)備工作;同時(shí)也希望協(xié)會越辦越好，在過去的半年我們一同走過，在今后的日子里，我們更是心連心，手挽手創(chuàng)造我們的輝煌…….
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