第一篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)新學(xué)期工作計(jì)劃

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)新學(xué)期工作計(jì)劃

一、引言

深綠的幕布變成了金黃色，這預(yù)示著美麗的秋出場(chǎng)了。新的學(xué)期，新的氣象，及xx級(jí)新生的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)新一學(xué)年的工作也即將上演。協(xié)會(huì)始終秉著為在校大學(xué)生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨。為了更好的開展本學(xué)期的工作，正所謂晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的，現(xiàn)特?cái)M定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

二、指導(dǎo)思想

為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、合作的協(xié)調(diào)性，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、工作理念

秉承協(xié)會(huì)的服務(wù)宗旨，正在朝著服務(wù)專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展模式邁進(jìn)。始終圍繞著就業(yè)的特點(diǎn)，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動(dòng)，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等品牌活動(dòng)。不斷豐富協(xié)會(huì)的活動(dòng)形式，發(fā)掘協(xié)會(huì)的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導(dǎo)中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導(dǎo)中心的得力助手。

四、工作要點(diǎn)

1、求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織建設(shè)，完善協(xié)會(huì)的《財(cái)務(wù)制度》、《會(huì)議制度》、《考核制度》、《評(píng)優(yōu)制度》等各項(xiàng)制度，使協(xié)會(huì)的管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；同時(shí)進(jìn)一步修訂和完善協(xié)會(huì)的章程，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門之間的工作，明確各部門的相關(guān)職能，進(jìn)行合理分工，以提高協(xié)會(huì)工作效率，同時(shí)為協(xié)會(huì)的發(fā)展注入新的思想。

2、進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流合作，有效利用校內(nèi)資源來(lái)展示協(xié)會(huì)的風(fēng)采；加強(qiáng)與各兄弟院校學(xué)生機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的交流、資源的互換，增強(qiáng)協(xié)會(huì)人員的實(shí)力，為協(xié)會(huì)將來(lái)更深層次的發(fā)展做好知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會(huì)的自身特色。

五、階段工作 1、9月底10級(jí)新生入學(xué)，選舉新一屆干事、會(huì)員等系列活動(dòng)，有宣傳部主要負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結(jié)束后，在10月左右王老師或xxx老師將對(duì)協(xié)會(huì)干事、會(huì)員進(jìn)行全方面的培訓(xùn)，使之針對(duì)自身的職責(zé)和協(xié)會(huì)的發(fā)展與進(jìn)一步的了解。3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場(chǎng)書籍贈(zèng)送活動(dòng)，請(qǐng)各部門做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會(huì)初賽，具體工作策劃書，屆時(shí)由相關(guān)部門提出。

4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

5、本學(xué)期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)承辦。做好前期的宣傳工作，力爭(zhēng)一些新的模式與觀點(diǎn)。

六、結(jié)束語(yǔ)

過(guò)去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場(chǎng)戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)的明天設(shè)置得更加絢爛.

第二篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)新學(xué)期工作計(jì)劃

一、引言

深綠的幕布變成了金黃色，這預(yù)示著美麗的秋出場(chǎng)了。新的學(xué)期，新的氣象，及xx級(jí)新生的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)新一學(xué)年的工作也即將上演。協(xié)會(huì)始終秉著為在校大學(xué)生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨。為了更好的開展本學(xué)期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現(xiàn)特?cái)M定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

二、指導(dǎo)思想

為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、合作的協(xié)調(diào)性，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、工作理念

秉承協(xié)會(huì)的服務(wù)宗旨，正在朝著服務(wù)專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展模式邁進(jìn)。始終圍繞著就業(yè)的特點(diǎn)，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動(dòng)，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等品牌活動(dòng)。不斷豐富協(xié)會(huì)的活動(dòng)形式，發(fā)掘協(xié)會(huì)的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導(dǎo)中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導(dǎo)中心的得力助手。

四、工作要點(diǎn)

1、求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織建設(shè)，完善協(xié)會(huì)的《財(cái)務(wù)制度》、《會(huì)議制度》、《考核制度》、《評(píng)優(yōu)制度》等各項(xiàng)制度，使協(xié)會(huì)的管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；同時(shí)進(jìn)一步修訂和完善協(xié)會(huì)的章程，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門之間的工作，明確各部門的相關(guān)職能，進(jìn)行合理分工，以提高協(xié)會(huì)工作效率，同時(shí)為協(xié)會(huì)的發(fā)展注入新的思想。

2、進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流合作，有效利用校內(nèi)資源來(lái)展示協(xié)會(huì)的風(fēng)采；加強(qiáng)與各兄弟院校學(xué)生機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的交流、資源的互換，增強(qiáng)協(xié)會(huì)人員的實(shí)力，為協(xié)會(huì)將來(lái)更深層次的發(fā)展做好知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會(huì)的自身特色。

五、階段工作 1、9月底10級(jí)新生入學(xué)，選舉新一屆干事、會(huì)員等系列活動(dòng)，有宣傳部主要負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結(jié)束后，在10月左右王老師或xxx老師將對(duì)協(xié)會(huì)干事、會(huì)員進(jìn)行全方面的培訓(xùn)，使之針對(duì)自身的職責(zé)和協(xié)會(huì)的發(fā)展與進(jìn)一步的了解。

3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場(chǎng)書籍贈(zèng)送活動(dòng)，請(qǐng)各部門做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會(huì)初賽，具體工作策劃書，屆時(shí)由相關(guān)部門提出。

4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

5、本學(xué)期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)承辦。做好前期的宣傳工作，力爭(zhēng)一些新的模式與觀點(diǎn)。

六、結(jié)束語(yǔ)

過(guò)去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場(chǎng)戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)的明天設(shè)置得更加絢爛.

第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

大家下午好！

在校就業(yè)指導(dǎo)中心強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)秉承“推薦英才，服務(wù)社會(huì)”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會(huì)全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會(huì)空前擴(kuò)大了本協(xié)會(huì)的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會(huì)成績(jī)喜人——榮獲“XX-XX校級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)”、在XX市第五屆模擬招聘會(huì)上榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。第七屆就業(yè)協(xié)會(huì)工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，將協(xié)會(huì)更加出色地繼承、發(fā)揚(yáng)。

本就業(yè)協(xié)會(huì)工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jī)

一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì)與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員之間以及協(xié)會(huì)與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動(dòng)。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**共舉行會(huì)議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會(huì)議各學(xué)院都會(huì)總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會(huì)與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì)由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會(huì)議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請(qǐng)老師參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、戶外活動(dòng)、進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會(huì)本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會(huì)常規(guī)主題活動(dòng)

主題活動(dòng)，是一個(gè)對(duì)象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jī)芍芏ㄆ谂e行的常規(guī)活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號(hào)。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評(píng)與發(fā)問。第二場(chǎng)邀請(qǐng)朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì)進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對(duì)考官”的討論會(huì)。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會(huì)，幫助成員正確地認(rèn)識(shí)自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會(huì)主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識(shí)讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長(zhǎng)以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。是對(duì)主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對(duì)參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì)成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。

如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級(jí)有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會(huì)“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會(huì)的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對(duì)比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動(dòng)及協(xié)會(huì)的影響力。

協(xié)會(huì)在校內(nèi)網(wǎng)上注冊(cè)“XX科大就協(xié)”的賬號(hào)，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì)最近狀態(tài)、活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。

到目前為止，點(diǎn)擊率已達(dá)500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動(dòng)相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動(dòng)?？紤]到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊(cè)才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。

3、到目前為止，XX-XX共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽的新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點(diǎn)擊率高達(dá)24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在xx以上。

4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測(cè)評(píng)為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會(huì)的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時(shí)、有效

據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)會(huì)主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。XX-XXqq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。

五、協(xié)會(huì)作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級(jí)。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級(jí)都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì)。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制

小型招聘會(huì)由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無(wú)課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”，會(huì)后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。

七、為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。

目前就業(yè)協(xié)會(huì)在XX-XX有待改進(jìn)的地方與協(xié)會(huì)的發(fā)展方向

一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來(lái)。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請(qǐng)相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會(huì)規(guī)章制度、協(xié)會(huì)活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì)資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。

經(jīng)過(guò)全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會(huì)取得了一定成績(jī)，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼往開來(lái)。就業(yè)協(xié)會(huì)作為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有著很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會(huì)以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。

我們堅(jiān)信，在校就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，協(xié)會(huì)將會(huì)有一個(gè)更燦爛的前程。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生

就業(yè)協(xié)會(huì)章程

重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會(huì) 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

目錄

第一章 總則.......................................3 第二章 組織機(jī)構(gòu)....................................3

一、組織機(jī)構(gòu).......................................3

（一）會(huì)員大會(huì)：..................................3

（二）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)......................................4

（三）協(xié)會(huì)部門....................................4

1、秘書處：................錯(cuò)誤！未定義書簽。

2、組織策劃部：............錯(cuò)誤！未定義書簽。

3、宣傳聯(lián)絡(luò)部：............錯(cuò)誤！未定義書簽。

4、外聯(lián)部：................錯(cuò)誤！未定義書簽。

（四）分會(huì)………………………………………………………4

二、協(xié)會(huì)的主要任務(wù)................錯(cuò)誤！未定義書簽。第三章 會(huì)員制度...................................10 第四章 會(huì)議制度...................................12 第五章 經(jīng)費(fèi)管理...................................13 第六章 附則.......................................13

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章 總則

一、組織名稱：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

二、協(xié)會(huì)宗旨：為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、協(xié)會(huì)性質(zhì)：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是由校黨委宣傳部、校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)處指導(dǎo)，校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)監(jiān)督、管理下的學(xué)生團(tuán)體組織。

四、本協(xié)會(huì)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家憲法、法律。嚴(yán)格遵守《重慶三峽學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定》。開展一系列積極向上的活動(dòng)，提高學(xué)生自身素質(zhì)。

第二章

組織機(jī)構(gòu)

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)每年召開兩次會(huì)員大會(huì)，其基本職能： 1．審議通過(guò)和修改協(xié)會(huì)章程。2.選舉產(chǎn)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

3.審議通過(guò)工作計(jì)劃和總結(jié)。4.決定協(xié)會(huì)的其他重大事項(xiàng)。5.做就業(yè)協(xié)會(huì)工作報(bào)告和工作總結(jié)。

6.公布會(huì)費(fèi)收支狀況。

（二）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)

協(xié)會(huì)分新老兩個(gè)校區(qū)。老校區(qū)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名，新校區(qū)設(shè)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名。

1、會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會(huì)發(fā)展方向，協(xié)同各副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門的議案進(jìn)行最終審核和決策，主持各種會(huì)議，活動(dòng)。與其他社團(tuán)，社聯(lián)，學(xué)校進(jìn)行溝通合作，商討合作事宜和社團(tuán)發(fā)展之道。

2、副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門工作，分配具體工作。

3、會(huì)長(zhǎng)助理：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行一系列的傳達(dá)事項(xiàng)，沒有決策權(quán)。

（三）協(xié)會(huì)部門

秘書處、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳聯(lián)絡(luò)部。各部門設(shè)正部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名。正、副部長(zhǎng)的任命由協(xié)會(huì)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生，競(jìng)爭(zhēng)上崗，任期一年。各部門職能如下：

1、秘書處

（1）管理協(xié)會(huì)日常事務(wù)；

（2）整理保存協(xié)會(huì)各種文書、檔案、活動(dòng)所有材料、照片等；

（3）審議會(huì)員入會(huì)、退會(huì)，會(huì)員資料、就業(yè)信息、協(xié)會(huì)物品的保管；

（4）制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)

（5）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，現(xiàn)金收據(jù)分別由不同的人管理。（6）管理修改執(zhí)行例會(huì)制度。

（7）負(fù)責(zé)每年干部干事會(huì)員的聘書，工作證的制作。（8）負(fù)責(zé)全校各個(gè)院系會(huì)員日常工作的管理。（9）負(fù)責(zé)團(tuán)聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)的總體考評(píng)和對(duì)分會(huì)的總體考核。（10）管理協(xié)會(huì)的官方QQ和QQ群。在管理的時(shí)候，相冊(cè)中干部干事名稱要注明以及屆別。上傳各種活動(dòng)的策劃書、總結(jié)、活動(dòng)細(xì)則等材料。

負(fù)責(zé)管理每班的就業(yè)委員。（就業(yè)委員的選取方法大致有兩中方案：第一種，廣招會(huì)員，有干部牽頭組織宣傳，在全校范圍內(nèi)招收，最好達(dá)到每個(gè)班級(jí)一個(gè)就業(yè)委員。這樣即可增加會(huì)費(fèi)，又可順利招聘。我們以提供兼職崗位為利益誘餌。第二種，帶新生穩(wěn)定后，由干部干事一起到各班宣傳溝通，邀請(qǐng)班干部（最好是班長(zhǎng)）出任就業(yè)委員。另外可以向老師領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，對(duì)參加這一職務(wù)給予參加學(xué)生會(huì)職務(wù)同樣的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)如：加分。）

2、組織策劃部

（1）提出各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并組織寫出活動(dòng)的策劃書

（2）負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)的策劃、組織和籌備工作。（3）組織開展實(shí)踐活動(dòng)。（4）負(fù)責(zé)活動(dòng)的總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)考評(píng)分會(huì)活動(dòng)。

3、宣傳聯(lián)絡(luò)部

（1）管理聯(lián)絡(luò)會(huì)員，負(fù)責(zé)將協(xié)會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)給會(huì)員。開展一些會(huì)員就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)各部門活動(dòng)進(jìn)行宣傳，以體現(xiàn)活動(dòng)的意義，制作協(xié)會(huì)活動(dòng)的條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，加大對(duì)協(xié)會(huì)的宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。

（3）管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導(dǎo)報(bào)》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)

信息的各類海報(bào)以及采寫校內(nèi)就業(yè)活動(dòng)、協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)的新聞稿。（4）考評(píng)各分會(huì)的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評(píng)時(shí)主要以分會(huì)的宣傳聯(lián)絡(luò)效果為主，不主要考評(píng)海報(bào)展板等。

4、外聯(lián)部

（1）為協(xié)會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，拉贊助。

（2）尋找各方面的兼職，為會(huì)員、在校學(xué)生提供兼職信息。（3）尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會(huì)員或干部干事，提供較好的建議、及指導(dǎo)。

（4）聯(lián)系企業(yè)，為會(huì)員提供參觀大型企業(yè)的機(jī)會(huì)，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)理人員為會(huì)員做講座等。（5）發(fā)布兼職信息。（6）幫助分會(huì)拉贊助。

（四）分會(huì)

1、分會(huì)名稱即為自己就業(yè)協(xié)會(huì)+院系名稱+分會(huì)（如：數(shù)計(jì)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)）。

2、分會(huì)性質(zhì)：

分會(huì)日常掛靠在自己院系，服從于指導(dǎo)老師，從屬于大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)，屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)下屬機(jī)構(gòu)，受大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督、管理。

3、分會(huì)宗旨：

為院系大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，自我教

育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、分會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

各分會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)3——4名，干事人數(shù)各分會(huì)根據(jù)自己院系分會(huì)具體情況決定，但分會(huì)總?cè)藬?shù)必須控制在十五人以內(nèi)（包括會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及干事），各院系分會(huì)嚴(yán)禁下設(shè)部門，違者根據(jù)就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)管理細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)肅處理。以上所有干部干事均需通過(guò)就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)同意任命，頒發(fā)聘書方為有效。凡超出就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)規(guī)定編制外的人員一律不予以承認(rèn)。

5、分會(huì)職能：

（1）及時(shí)宣傳提供各種招聘信息，為廣大同學(xué)提供兼職崗位，為大四畢業(yè)生及時(shí)準(zhǔn)確的提供招就處的招聘信息。

（2）組織宣傳各種就業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)。如：演講大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會(huì)、挑戰(zhàn)職場(chǎng)等活動(dòng)。

（3）組織會(huì)員學(xué)生進(jìn)行各種職業(yè)講座。如：企業(yè)家等成功人士的講座和電子講座（職業(yè)生涯規(guī)劃講座、求職面試指南、簡(jiǎn)歷制作、職場(chǎng)必修禮儀、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航等）。

（4）協(xié)助自己院系開展各種活動(dòng)。

（5）結(jié)合自己院系特色，開展就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)特色主題活動(dòng)。（6）在自己院系招收管理就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。

6、會(huì)日常管理方案

（1）分會(huì)日常服從于院系指導(dǎo)老師，協(xié)助院系指導(dǎo)老師開展日常

工作，為自己院系的學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的力量，彰顯就業(yè)協(xié)會(huì)特色。（2）分會(huì)從屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)，屬于其下屬機(jī)構(gòu)，受其監(jiān)督管理，服從總會(huì)的方針決策。現(xiàn)對(duì)分會(huì)具體日常工作概括如下：

第一、參加每周一18點(diǎn)10分在ＳＪ２０5例會(huì)。

第二、舉行活動(dòng)須報(bào)總會(huì)考評(píng)，參加年終評(píng)比。評(píng)比包括優(yōu)秀分會(huì)、優(yōu)秀分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

第三、積極配合總會(huì)舉行各種活動(dòng)。

第四、每個(gè)分會(huì)應(yīng)在確定一個(gè)特色活動(dòng)或至少兩個(gè)常規(guī)活動(dòng)。（待定）

7、招收會(huì)員及會(huì)費(fèi)

（1）招收會(huì)員時(shí)，由總會(huì)統(tǒng)一開出收據(jù)并加蓋會(huì)章，提供各種招收會(huì)員所必備材料，具體價(jià)格視具體情況而定。任何單位和個(gè)人不得私自招收就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員和開具收據(jù)以收取會(huì)費(fèi)。由總會(huì)統(tǒng)一制作會(huì)員證。

（2）第一批總會(huì)統(tǒng)一招收會(huì)員，第二批分會(huì)自行在本院系招收會(huì)員。第二批所收會(huì)費(fèi)一半交由總會(huì)統(tǒng)一管理，另一半留由分會(huì)作為日常開支所用（原則是交由院系指導(dǎo)老師管理，需用時(shí)憑發(fā)票報(bào)賬），每學(xué)期總會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督審查會(huì)費(fèi)使用和開支狀況。如分會(huì)舉行重大特色活動(dòng)，可向總會(huì)申報(bào)一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，總會(huì)審核之后作出相應(yīng)的回復(fù)。（3）凡具有就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員證的會(huì)員都同等享有就業(yè)協(xié)會(huì)任何會(huì)員權(quán)利。

8、日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

（1）會(huì)費(fèi)一半交由院系指導(dǎo)老師管理，可在自己院系申報(bào)一定資金支持。日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)在自己院系內(nèi)部，憑發(fā)票報(bào)銷。（2）有贊助商報(bào)銷。

9、分會(huì)干部干事安排

（1）分會(huì)會(huì)長(zhǎng)由自己院系自行選拔后，報(bào)由總會(huì)任用并備案。換屆時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期期末前換屆完畢。

（2）干事由各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)根據(jù)自己院系實(shí)際情況而自行擇優(yōu)選拔任用。時(shí)間隨自己院系一起，招收時(shí)須對(duì)廣大同學(xué)告知總會(huì)的招新干事的時(shí)間、地點(diǎn)。

10、拉贊助

（1）拉贊助簽訂合同時(shí)，由總會(huì)統(tǒng)一制定合同基本內(nèi)容，加蓋協(xié)會(huì)會(huì)章后自行簽訂。

（2）如遇到拉贊助困難問題，可申請(qǐng)總會(huì)外聯(lián)部幫助。

11、考核制度

（1）考核內(nèi)容包括：活動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量、活動(dòng)效果、活動(dòng)次數(shù)、海報(bào)、展板、書面材料（各活動(dòng)策劃書和總結(jié)以及分會(huì)工作總結(jié)和工作計(jì)劃等）和總會(huì)例會(huì)考勤。

（2）考核方法。

由總會(huì)統(tǒng)一制定考評(píng)表，分會(huì)每次需要考評(píng)時(shí)需提前向總會(huì)申報(bào)，并上交紙質(zhì)檔和電子檔各一份。

（3）總會(huì)秘書處、組織部、宣傳部負(fù)責(zé)制定建立好自己部門的考核制度。

12、分會(huì)完成注冊(cè)成立后，任何單位和個(gè)人不得擅自取消。目前已成立分會(huì)有應(yīng)用技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、民族學(xué)與公共管理學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、政治與法律學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、體育與健康學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、美術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)。在以后的發(fā)展中，爭(zhēng)取在各個(gè)學(xué)院建立就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)。

二、協(xié)會(huì)的主要任務(wù)

通過(guò)內(nèi)部交流與外部溝通，開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。拓展在校大學(xué)生綜合素質(zhì)，幫助畢業(yè)生順利邁入職場(chǎng)。

1、引導(dǎo)主動(dòng)學(xué)習(xí)。通過(guò)開展拓展訓(xùn)練激發(fā)學(xué)生興趣，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)認(rèn)知、主動(dòng)探索、促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考、創(chuàng)新意識(shí)的形成。

2、協(xié)助學(xué)校舉辦相關(guān)知識(shí)講座和技能培訓(xùn)。

3、指導(dǎo)實(shí)踐，組織就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，與企事業(yè)單位等工作部門建立未定的協(xié)作關(guān)系，組織交流、參觀、見習(xí)等活動(dòng)。

4、組織研討。定期、不定期地組織會(huì)員開展專題研討會(huì)、交流經(jīng)驗(yàn)。

5、開展聯(lián)誼、組織與有關(guān)高校開展學(xué)習(xí)交流和聯(lián)誼活動(dòng)。

6、協(xié)會(huì)為會(huì)員提供就業(yè)服務(wù)，幫助畢業(yè)生會(huì)員順利求職擇業(yè)。

第三章

會(huì)員制度

一、凡承認(rèn)本章程，遵守章程規(guī)定，志愿加入本協(xié)會(huì)的重慶三峽學(xué)院在校學(xué)生，均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。

二、會(huì)員的權(quán)利：

1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

3、有對(duì)本協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出建議和意見的權(quán)利；

4、有優(yōu)先取得本協(xié)會(huì)編印的各種資料的權(quán)利；

5、有接受本協(xié)會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利；

6、有接受本協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

7、入會(huì)自愿，退回自由。

8、在競(jìng)選干事的時(shí)候，相對(duì)于其他不是會(huì)員的學(xué)生享有優(yōu)先權(quán)。

三、會(huì)員義務(wù)

1、遵守章程及各項(xiàng)管理制度，維護(hù)本協(xié)會(huì)形象；如有不遵守章程、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者，經(jīng)協(xié)會(huì)研究并報(bào)上級(jí)主管部門予以相應(yīng)處理。

2、參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議，服從工作安排。

3、維護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)，接受協(xié)會(huì)監(jiān)督。

4、按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

四、入會(huì)與退會(huì)

（一）入會(huì)

凡有志加入本協(xié)會(huì)者，向協(xié)會(huì)秘書處遞交入會(huì)申請(qǐng)書、交秘書處審核通過(guò)。

（二）退會(huì)

1、會(huì)員自愿退會(huì)，向秘書處提出退會(huì)書面申請(qǐng)，經(jīng)研究通過(guò)后方可退會(huì)。

2、會(huì)員若出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)下降等與加入?yún)f(xié)會(huì)初衷嚴(yán)重背離的情況，由協(xié)會(huì)勸其退會(huì)。

第四章

會(huì)議制度

一、例會(huì)制度

1、就業(yè)協(xié)會(huì)干部干事例會(huì)時(shí)間定為：每周一18：10于SJ205舉行。

2、所有協(xié)會(huì)成員（3位會(huì)長(zhǎng)、各部門正負(fù)部長(zhǎng)、干事、及各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)）原則上必須參加例會(huì)，如確有急事，需要秘書處請(qǐng)假，并說(shuō)明其原因，以作期末綜合考核。

3、每次例會(huì)需提前5-10分鐘到秘書處簽到，開會(huì)期間不再簽到。

4、與會(huì)人員需帶好筆記本與筆認(rèn)真記下本周內(nèi)重點(diǎn)工作，盡量做到清楚分內(nèi)工作。

5、例會(huì)期間不能隨意走動(dòng)，大聲講話，或者嬉戲打鬧。

6、三次及三次以上無(wú)故不到，五次及五次以上遲到請(qǐng)假者，視情況嚴(yán)重與否，給予記錄或勸其退會(huì)處理。

7、例會(huì)原則上不能早退，如遇急事，同樣須向秘書處說(shuō)明。

8、例會(huì)環(huán)節(jié)：

（1）會(huì)長(zhǎng)講話作開會(huì)引言，會(huì)長(zhǎng)團(tuán)做下周工作安排。

（2）各部門部長(zhǎng)或部長(zhǎng)簡(jiǎn)述上周工作總結(jié)，以及下周的工作計(jì)劃。（3）干部或干事就不明白事項(xiàng)提出疑問，大家工同商討，拿出解決方案。

（4）分會(huì)會(huì)長(zhǎng)就其一周分會(huì)動(dòng)態(tài)做簡(jiǎn)單的總結(jié)，并同時(shí)提出分會(huì)

所反應(yīng)的問題。

（5）會(huì)長(zhǎng)做最后的總結(jié)，提出下周工作要求、重點(diǎn)，及難點(diǎn)。（6）如無(wú)特殊情況，例會(huì)時(shí)間地點(diǎn)不變，如有特殊情況另行通知。（7）例會(huì)出席納入年終評(píng)優(yōu)考評(píng)。

二、會(huì)員大會(huì)定期召開，由宣傳聯(lián)絡(luò)部和組織部組織。

第五章

經(jīng)費(fèi)管理

一、本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

1、本協(xié)會(huì)會(huì)員籌集經(jīng)費(fèi)，20元/人；

2、企業(yè)、公司贊助；

3、由學(xué)校相關(guān)職能部門劃撥經(jīng)費(fèi)

二、經(jīng)費(fèi)的管理

協(xié)會(huì)建立經(jīng)費(fèi)管理制度，根據(jù)管理制度籌集和使用經(jīng)費(fèi)，在會(huì)員大會(huì)上公開會(huì)費(fèi)使用明細(xì)。

第六章

附則

十四、本章程自公布之日起生效。

十五、在全校各個(gè)班級(jí)設(shè)定一個(gè)就業(yè)委員，其中盡可能是我們的會(huì)員干事，先招收會(huì)員后招收干事。

十六、協(xié)會(huì)所有成員隨時(shí)擁有對(duì)章程建議修改的權(quán)利，通過(guò)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)審議后最終決定。

十七、本章程解釋權(quán)歸重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會(huì) 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！

大家下午好！

本就業(yè)協(xié)會(huì)工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jī)

一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì)與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員之間以及協(xié)會(huì)與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動(dòng)。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會(huì)議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會(huì)議各學(xué)院都會(huì)總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會(huì)與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì)由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會(huì)議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請(qǐng)老師參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、戶外活動(dòng)、進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會(huì)本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會(huì)常規(guī)主題活動(dòng)

主題活動(dòng)，是一個(gè)對(duì)象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jī)芍芏ㄆ谂e行的常規(guī)活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)”：全體成員自由組

成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號(hào)。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評(píng)與發(fā)問。第二場(chǎng)邀請(qǐng)朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì)進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對(duì)考官”的討論會(huì)。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會(huì)，幫助成員正確地認(rèn)識(shí)自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會(huì)主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識(shí)讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長(zhǎng)以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。是對(duì)主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對(duì)參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì)成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)

新、敢于啟用低年級(jí)有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會(huì)“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會(huì)的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對(duì)比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動(dòng)及協(xié)會(huì)的影響力。

4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測(cè)評(píng)為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會(huì)的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時(shí)、有效

五、協(xié)會(huì)作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級(jí)。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級(jí)都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì)。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制

小型招聘會(huì)由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)

無(wú)課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”，會(huì)后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。

七、為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。

一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來(lái)。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請(qǐng)相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會(huì)規(guī)章制度、協(xié)會(huì)活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì)資金使用制度等方