第一篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會納新計劃

內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會納新計劃

內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會納新計劃，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是致力于校園人力資源市場建設(shè)、開發(fā)、信息咨詢與研究功能強大的人才交流組織。她以增強大學(xué)生社會實踐能力、激發(fā)大學(xué)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的潛能為根本宗旨；以啟發(fā)學(xué)生崇尚實踐，將知識與社會相融合為目標(biāo)；以開展各種有利于學(xué)生將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的活動為載體。從而為學(xué)生將來走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯。協(xié)會組織會員以研討、調(diào)查、講座等活動形式，探討新形勢下高校學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。協(xié)會為推動學(xué)校和學(xué)生，企業(yè)和人才，用人單位和育人單位間的雙向交流，降低擇業(yè)成本，規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實行多元化運作，以兼職工作為主，文體活動為輔，兼顧其他各方面的綜合性社團(tuán)活動。

在新學(xué)期之際，特向全校招收新會員，具體事項如下：招收“承認(rèn)并遵守本協(xié)會章程，有創(chuàng)業(yè)熱情、有理想、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀，具備基本道德行為準(zhǔn)則和團(tuán)隊協(xié)作精神，有加入本會的意愿，愿意積極參加本會活動的我校在校學(xué)生”。關(guān)于會員的招新以及管理：第一條 新會員的吸收：就業(yè)協(xié)會是開放性的面向全校的學(xué)生社團(tuán)。原則上只要認(rèn)可本協(xié)會宗旨、主動申請加入本協(xié)會，并承擔(dān)會員義務(wù)，參與協(xié)會活動者，均可接收為會員，由會員管委會統(tǒng)一編入?yún)f(xié)會成員名單，發(fā)放會員證。協(xié)會不固定納新時間，隨時接受申請，但每學(xué)期只發(fā)放一次會員證。第二條 會員權(quán)利：

1、會員有

選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、優(yōu)先參加本會組織的各項活動。

3、會員有建議活動內(nèi)容、安排的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動意見的權(quán)利。

4、會員有對本會的工作實行監(jiān)督的權(quán)利。第三條 會員義務(wù)：

1、遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，維護(hù)本會形象。

2、積極參加本會的活動，關(guān)心本會工作。

3、努力完成本會委托的工作。第二條 會員權(quán)利：

1、會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、優(yōu)先參加本會組織的各項活動。

3、會員有建議活動內(nèi)容、安排的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動意見的權(quán)利。

4、會員有對本會的工作實行監(jiān)督的權(quán)利。第三條 會員義務(wù)：

1、遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，維護(hù)本會形象。

2、積極參加本會的活動，關(guān)心本會工作。

3、努力完成本會委托的工作。第六條 會員的退出：協(xié)會會員可自由申請退出本協(xié)會，每年度末，協(xié)會公布因各種原因退出協(xié)會或終止工作達(dá)3個月的會員名單，并評定工作業(yè)績。如會員期少于6個月，本協(xié)會不認(rèn)可其協(xié)會會員記錄，也不給予任何評定資格。根據(jù)以上原則，具體向各學(xué)部招收新成員。時間：2011年9月

地點：專家公寓樓

對象：11級學(xué)生

內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會

2011年08月20日

第二篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

第一章 總則

第一條

協(xié)會名稱：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會

第二條

協(xié)會性質(zhì)：桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是由桂林航天工業(yè)學(xué)院學(xué)工處以及大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在全校范圍內(nèi)，吸納有意從事就業(yè)服務(wù)的學(xué)生，并向全校學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)為學(xué)生構(gòu)建一個社會實踐平臺的群眾性組織，屬于學(xué)校三大社團(tuán)之一。

第三條

社團(tuán)宗旨：服務(wù)學(xué)校就業(yè)工作，服務(wù)學(xué)生擇業(yè)就業(yè)，勇于實踐，成就輝煌。

第四條

本協(xié)會在中華人民共和國現(xiàn)行的法律法規(guī)，及桂林航天工業(yè)學(xué)院現(xiàn)行校規(guī)校紀(jì)的規(guī)定范圍內(nèi)展開各項有序工作。

第二章 會員制度

第五條

會員入會條件

（一）在第一輪面試，通過其簡單的自我介紹（3-5分鐘）,考驗其的表達(dá)能力，來初步判斷其性格特點以及是否真心想加入?yún)f(xié)會；

（二）理事會及干事對其提問題，面試具體問題根據(jù)當(dāng)時情況定，考察其應(yīng)變能力；

（三）第二輪面試由各部門部長根據(jù)自己部門的特點具體考察應(yīng)聘者是否適合入會。

第六條

會員的權(quán)利：

（一）在協(xié)會內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（二）通過私聊、發(fā)QQ郵箱、寫建議意見等形式對協(xié)會各級組織機構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；

（三）參加協(xié)會各級組織機構(gòu)舉辦的各項活動的權(quán)利。

第七條

會員的義務(wù)：

（一）遵守國家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會總會章程：

（二）在行使權(quán)利時，不得損壞國家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；

（三）支持協(xié)會以及各級組織的工作，積極參與協(xié)會組織的各項活動，認(rèn)真協(xié)會的決議，努力完成協(xié)會委托的工作，維護(hù)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會的榮譽；

（四）就業(yè)協(xié)會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

第三章 機構(gòu)設(shè)置

第八條

協(xié)會內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會設(shè)有辦公室、就業(yè)宣策部、社會實踐部、公關(guān)外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)信息部和就業(yè)拓展部六個部門。第九條

協(xié)會內(nèi)部各部門部門職責(zé)：----辦公室----工作職能：負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部財務(wù)、檔案整理，協(xié)會制度考核等日常工作事務(wù)；協(xié)會各項活動人員安排，輔助會長及各部門的工作；協(xié)會所需物品的采購，物品的清點，協(xié)會值班人員安排以及兄弟社團(tuán)請柬安排；制作邀請函；實施獎懲政策。----就業(yè)宣策部----工作職能：開展個人簡歷表大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動及負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項活動的策劃并擬定策劃書。負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項活動的對外宣傳，活動海報,活動審批表以及活動總結(jié),制作卡牌，并利用各種宣傳途徑的資源努力提升協(xié)會的知名度和影響力。----就業(yè)拓展部----工作職能：以微笑禮貌待人，服務(wù)校園專場招聘會，維護(hù)活動現(xiàn)場秩序。負(fù)責(zé)培訓(xùn)文體骨干，培養(yǎng)主持精英，培養(yǎng)協(xié)會成員職業(yè)禮儀知識。----公關(guān)外聯(lián)部----工作職能：拓寬兄弟社團(tuán)的交流，增進(jìn)與各社團(tuán)合作關(guān)系；通過與商家溝通、商談，積極爭取“商業(yè)贊助”，為協(xié)會舉辦的活動募集部分活動經(jīng)費。----社會實踐部----工作職能：負(fù)責(zé)與講座老師或成功的社會人士溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)協(xié)會活動場地申請，負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部活動（如素質(zhì)拓展等）的籌辦。----網(wǎng)絡(luò)信息部----工作職能：管理協(xié)會微博、微信、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺賬號并及時更新協(xié)會信息。負(fù)責(zé)協(xié)會活動拍照，攝影；對就業(yè)信息、招聘信息的采集、整理和發(fā)布；熟悉辦公軟件及制作簡易視頻、PPT。寫協(xié)會活動新聞稿和協(xié)會評優(yōu)材料。

第四章 財務(wù)制度

第十條

財務(wù)來源：會員交的會費，其他個人贊助及各個活動項目拉的贊助.第十一條 財務(wù)管理制度:(一)社團(tuán)辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由其他部門自行購買；(一)購買物品時，應(yīng)要求賣方給予收據(jù)，憑收據(jù)統(tǒng)一交給辦公室來報銷費用；

（三）由辦公室統(tǒng)一統(tǒng)計辦公室的物品，并做好記錄，分配好物品，由外聯(lián)部標(biāo)記哪些物品可借可不借。

第十二條 財務(wù)報銷制度：社團(tuán)舉辦活動的費用支出超出500元時，向社團(tuán)聯(lián)申請經(jīng)費預(yù)支。

第五章 活動制度

第十二條 活動紀(jì)律：

（一）活動時遵守社會公德，尊重當(dāng)?shù)鼐用竦娘L(fēng)俗習(xí)慣；

（二）活動時，不可擅自脫隊，記住負(fù)責(zé)人手機號碼，方便聯(lián)系；

（三）貴重物品妥善安排，若隨身攜帶，注意保管。

第十三條 外出活動安全制度；

（一）組織外出活動要制定有周密的計劃和安全措施；

（二）每次活動應(yīng)有具體的負(fù)責(zé)人，注意人員搭配；

（三）活動來往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運輸部門租用，遵循乘車，乘船安全要求。

第六章 管理制度

第十四條 例會制度:(一)各理事、干事要按時參加本協(xié)會的例會，會議和按時值班：

（二）理事、干事應(yīng)按時參加每周例會或本協(xié)會召開的其他會議,若有特殊情況不能出席會議,應(yīng)向本協(xié)會理事會請假，口頭,書面均可（事后要補假條）；

（三）理事、干事在會議時,不得在臺下喧嘩,應(yīng)保持會場的安靜,并認(rèn)真做好會議記錄;

（四）每學(xué)期理事在例會上缺席5次(含5次)以上者,取消本評選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會優(yōu)秀理事”資格,缺席7次(含7次)以上者取消理事資格;每學(xué)期干事在例會上缺席5次(含5次)以上者；取消本所有評獎資格，缺席7次(含7次)以上者視為自動退會；

（五）理事、干事如有三次開會時遲到記錄,記為一次缺席,并以此類推,滿十五次者,取消理事資格；發(fā)現(xiàn)有代簽到或簽到后離開，而沒有參加會議者作為兩次缺席；

（六）協(xié)會的每個成員若因為學(xué)習(xí)和其他必要的事情而與例會出勤或者是在協(xié)會的內(nèi)部活動中需要開會以及要完成的任務(wù)有時間沖突時都要上交請假條到辦公室，并且是必須提前一定的時間，不能無故缺勤。

第十五條 值班制度：(一)理事、干事應(yīng)按時值班,并遵守值班制度,不得遲到、早退,若不能按時值班必須以書面形式請假（當(dāng)時來不及的事后補假條）;

（二）理事、干事在值班期間應(yīng)文明值班,并整理社團(tuán)日常工作文件及處理相關(guān)工作的具體事宜;

（三）理事、干事在值班中應(yīng)愛護(hù)本社團(tuán)及辦公室的公物;

（四）理事每學(xué)期無故不值班3次(含3次)以上者，取消本評選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會優(yōu)秀理事”資格”,缺5次(含5次)以上者取消理事資格;干事每學(xué)期無故不值班3次(含3次)以上者，取消本所有評獎資格，缺5次(含5次)以上者視為自動退會。

第七章 社團(tuán)中止程序及終止后財產(chǎn)管理

第十六條 出現(xiàn)以下某一情況時社團(tuán)進(jìn)入終止程序：(一)社團(tuán)沒有遵守學(xué)生社團(tuán)身份，濫用掛靠單位、校團(tuán)委或其他組織的名義開展活動

（二）背棄社團(tuán)宗旨且造成惡劣影響，連續(xù)整頓仍不符合要求的。

第十七條 社團(tuán)終止后，社團(tuán)財產(chǎn)交由學(xué)校管理。

第八章 社團(tuán)規(guī)章制度的修改程序

第十八條 出現(xiàn)以下某一情況時，該規(guī)章制度將由社團(tuán)理事會提出、常務(wù)委員會表決后進(jìn)行修改

（一）會員對社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

第十九條 新的規(guī)章制度將由會員代表大會表決后通過。

附則

第二十條 本規(guī)章制度適用于本社團(tuán)的所有成員。

第二十一條 本規(guī)章制度自2016年9月2日頒布起即時生效，原有規(guī)章制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

第二十二條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸大學(xué)生就業(yè)協(xié)會社團(tuán)所有

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會社團(tuán)

2016年9月2日

第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！

大家下午好！

本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組

成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)

新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。

4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個班級。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責(zé)任制

小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)

無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方

第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程

院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

第一條大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生中對大學(xué)畢業(yè)以后如何樹立正確的就業(yè)理念、制定合理的人生職業(yè)規(guī)劃，愿意積極主動參與現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理活動并努力成為中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和合格的建設(shè)者的學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，以探討和實踐相結(jié)合的學(xué)生組織。其宗旨：“傳播先進(jìn)企業(yè)文化，鑄就當(dāng)代職業(yè)理念，為人才尋求優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)挖掘所需人才?！辈⑴Τ蔀榇髮W(xué)生就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的平臺。第二章活動范圍和活動方式

第二條大學(xué)生就業(yè)協(xié)會活動范圍以已經(jīng)應(yīng)聘符合條件的學(xué)生均可參加；

第三條協(xié)會活動：組織職業(yè)探討、講座、交流會等；

第四條協(xié)會活動時間：每周工作日早晨或下午4：30后在操場開展有益于身心健康的文體活動；每周日開展一次學(xué)術(shù)評談；請企業(yè)專家、學(xué)院老師、教授進(jìn)行講座（不定期）。

第三章協(xié)會成員

第五條凡是具有貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式學(xué)籍的在校學(xué)生均有資格加入本協(xié)會并成為會員。

第六條加入?yún)f(xié)會的條件：

1）擁護(hù)本協(xié)會章程；

2）有意加入本協(xié)會；

3）對大學(xué)生就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃有興趣；

4）無違紀(jì)、未受過處分。

第七條入會程序：1）書面申請；2）面試；3）經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，允許加入。

第八條會員基本權(quán)利：

1）學(xué)生有權(quán)按照本協(xié)會章程自由加入或退出本協(xié)會，協(xié)會內(nèi)部在享受

權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等；

2）協(xié)會成員有權(quán)了解本協(xié)會的章程，組織機構(gòu)，對協(xié)會的管理和活動提出建議和意見；

3）協(xié)會負(fù)責(zé)人有違反本章程的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)、損害成員利益的，協(xié)會成員有權(quán)向主管部門反映情況；

4）協(xié)會成員有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)，有按照章程擔(dān)任協(xié)會職務(wù)的權(quán)利；

5）協(xié)會成員有權(quán)參加本協(xié)會的各種活動，享受本協(xié)會提供的服務(wù)，并

有權(quán)對本協(xié)會建設(shè)和發(fā)展提出建議，對本協(xié)會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題提出批評和監(jiān)督；

6）會員在校期間擁有會員資格，畢業(yè)或由于其他原因不在具有貴州電

子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍者自動退出。

第九條會員的基本義務(wù)：

1）執(zhí)行本協(xié)會的章程制度，維護(hù)本協(xié)會的權(quán)益；

2）協(xié)會成員應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)會的章程，積極的參加本協(xié)會的活動，努力完成本協(xié)會的各項任務(wù)；

3）擔(dān)任本協(xié)會職務(wù)的會員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

第四章組織機構(gòu)及職務(wù)

第十條本協(xié)會的最高職權(quán)為協(xié)會成員大會，它可以決定協(xié)會內(nèi)部級負(fù)責(zé)人的更換；

第十一條成員大會每學(xué)期至少召開兩次，并將大會決議及時報院團(tuán)委審批、備案；

第十二條成員大會行使下列職權(quán)：

1）聽取并審議負(fù)責(zé)人的工作報告；

2）討論決定本協(xié)會的重大活動事項；

3）修改本協(xié)會章程。（并由負(fù)責(zé)人報院團(tuán)委審批，備案）

第十三條成員大會作出決議，必須出席會議的代表半數(shù)以上通過；對本協(xié)會變更、注銷和修改章程做出決議，必須出席會議的成員三分之二以上通過，有效的出席人數(shù)必須占協(xié)會人數(shù)的三分之二以上。

第十四條本協(xié)會執(zhí)行機構(gòu)由本協(xié)會主要負(fù)責(zé)人組成；各負(fù)責(zé)人職務(wù)為：會長一人、副會長一人、各部部長一人。協(xié)會下設(shè)秘書部、外聯(lián)部、文體部、組織部。第十五條協(xié)會各負(fù)責(zé)人行使職權(quán)：

1）解釋、監(jiān)督本章程以及本協(xié)會其他各項規(guī)章制度的實施；

2）在協(xié)會成員大會閉幕之后，實施協(xié)會成員大會決定以外的工作事

項，整體規(guī)劃本協(xié)會的發(fā)展；

3）在協(xié)會成員大會期間，提名并決定本協(xié)會內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部的任免；

4）組織協(xié)會成員積極開展籌備各種豐富多彩、健康向上的校園文化

活動；

5）審議通過負(fù)責(zé)人的學(xué)期工作報告；

6）決定會員的吸收和任免；

7）其他相關(guān)的工作。

第十六條本協(xié)會所設(shè)會長一人，副會長一人，由院團(tuán)委統(tǒng)一組織、安排換屆選舉工作，任期一年；

第十七條會長和副會長的職責(zé)：

1）會長：全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作；

2）副會長：協(xié)助會長做好本協(xié)會各項工作，必要時可受會長委托，可以替會長負(fù)責(zé)工作并處理好各成員之間的關(guān)系。

第五章協(xié)會章程修改制度

第十八條本協(xié)會章程由三分之一會員集體提議修改章程，可聯(lián)名遞交書面申請。負(fù)責(zé)人組織召開成員大會，由全體成員集體討論修改意見并表決通過，最后報院團(tuán)委審批、備案。

第六章 紀(jì)律與安全

第十九條協(xié)會成員應(yīng)遵守《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理制度》和其他規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，不斷提高當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)；

第二十條尊敬老師，對老師的嚴(yán)格要求要認(rèn)真執(zhí)行；

第二十一條成員之間要互相尊重，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，不得有辱院團(tuán)委和本協(xié)會的行為；

第二十二條成員應(yīng)按時參加各項活動，不得無故缺勤，不得遲到、早退，如有特殊情況應(yīng)提前請假；

第二十三條在企業(yè)或校辦工廠參觀學(xué)習(xí)要嚴(yán)格遵照企業(yè)或校辦工廠各項規(guī)章制度；

第二十四條協(xié)會成員必須遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會章程，對違反本章程，負(fù)責(zé)人有責(zé)任勸告本人，并向指導(dǎo)老師反映，對于有多次違紀(jì)現(xiàn)象的和產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，視情節(jié)，經(jīng)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，報院團(tuán)委通過，給予警告、記過、勒令退出等處罰并通報；

第七章附則

第二十五條協(xié)會若違反《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》規(guī)定或其他相應(yīng)的法律法規(guī)時，由院團(tuán)委整頓或終止協(xié)會。

第二十六條本章程根據(jù)《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》規(guī)定。解釋權(quán)歸貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委。

第二十七條本章程通過之日起生效。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會2010年11月20日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會招聘通知

院高職09、10屆各班級：

經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，2010年11月30日正式成立“大學(xué)生就業(yè)協(xié)會”彌補了學(xué)院空白。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會是我校在校生中對大學(xué)畢業(yè)以后如何樹立正確的就業(yè)理念、制定合理的人生職業(yè)規(guī)劃，愿意積極主動參與現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理活動并努力成為中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和合格的建設(shè)者的學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，以探討和實踐相結(jié)合的學(xué)生組織。其宗旨：“傳播先進(jìn)企業(yè)文化，鑄就當(dāng)代職業(yè)理念，為人才尋求優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)挖掘所需人才。”并努力成為大學(xué)生就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的平臺。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會一個鍛煉自我、展現(xiàn)自我、發(fā)展自我的舞臺。歡迎廣大同學(xué)踴躍參加，有關(guān)事項如下：

二、報名條件：1要有吃苦耐勞的精神。

2熱愛工作，有積極進(jìn)取心的人。

3院高職09、10屆各班級學(xué)生。（男女不限）

4申請書，個人簡歷各一份。

三、招聘時間：2010年12月1日

四、聯(lián)系方式：11006班曹超

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會2010年11月30日

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第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

大家下午好！

在校就業(yè)指導(dǎo)中心強有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“XX-XX校級優(yōu)秀社團(tuán)”、在XX市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚。

本就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。

協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。

到目前為止，點擊率已達(dá)500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個活動。考慮到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。

3、到目前為止，XX-XX共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點擊率高達(dá)24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。

4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。XX-XXqq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責(zé)任制

小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。

目前就業(yè)協(xié)會在XX-XX有待改進(jìn)的地方與協(xié)會的發(fā)展方向

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。

經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀(jì)律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。

我們堅信，在校就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。