第一篇：拜師協(xié)議書

遵義市播州區(qū)第四小學(xué)2017年”三師”活動(dòng)

拜

師

協(xié)

議

書

為使拜師活動(dòng)落到實(shí)處，切實(shí)履行師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、參加學(xué)校舉行的拜師儀式

二、徒弟從思想上認(rèn)識(shí)到拜師的意義，樂以拜師

三、師傅從思想上認(rèn)識(shí)到收徒的意義，樂于收徒

四、徒弟的權(quán)利和義務(wù)：

（1）自覺學(xué)習(xí)各種學(xué)校規(guī)章制度

（2）定期或不定期向?qū)熣?qǐng)教，聽導(dǎo)師談教書育人的體會(huì)

（3）定期或不定期聽導(dǎo)師和其他老師的課(每周至少聽一節(jié))，并及時(shí)做好記載（4）每學(xué)期開學(xué)后開一堂上崗課，學(xué)期末開一堂匯報(bào)課（5）每學(xué)期或?qū)W年至少寫一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教學(xué)論文（6）學(xué)期末寫一篇拜師心得

五、師傅的權(quán)利和義務(wù)：

（1）定期或不定期給學(xué)徒傳藝（上示范課或作教育管理工作指導(dǎo)）

（2）不定期查看學(xué)徒的教案或工作落實(shí)情況，并提出指導(dǎo)性意見

（3）定期或不定期聽、評(píng)學(xué)徒課

（4）不定期與學(xué)徒進(jìn)行教育教學(xué)思想、業(yè)務(wù)能力提升等方面的交流和指導(dǎo)（5）期末對(duì)學(xué)徒的工作進(jìn)行評(píng)鑒和總結(jié)

拜師協(xié)議每年簽訂一次。此協(xié)議一式三份（學(xué)校、師傅、徒弟各執(zhí)一份），自簽訂之日起生效，希雙方共同遵守。

師傅簽字：

徒弟簽字：

2017年4月24日

第二篇：拜師結(jié)對(duì)協(xié)議書

濟(jì)南世紀(jì)英華實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)部拜師結(jié)對(duì)協(xié)議書

青年教師是學(xué)校教育的生力軍，青年教師的成長關(guān)系到學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，為了提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”?，F(xiàn)規(guī)定指導(dǎo)教師和青年教師的職責(zé)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，共同提高。師徒共同學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，研

討先進(jìn)的教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)理論水平。

2、在日常教學(xué)中，師傅要經(jīng)常對(duì)徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，徒

弟要多思、多問、多看、多聽，不斷吸取師傅的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。把“預(yù)習(xí)、互動(dòng)、當(dāng)堂訓(xùn)練”三環(huán)節(jié)落實(shí)到課堂教學(xué)中。

3、每大周師徒相互聽課和評(píng)課一次，一學(xué)期師傅上指導(dǎo)課

不少于3節(jié)，聽徒弟的課不少于8節(jié)。徒弟要多聽師傅的課，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一學(xué)期不少于15節(jié)。

4、師傅要關(guān)注徒弟教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，備、教、輔、改、考、評(píng)。既重過程，更重質(zhì)量。

5、在傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)更要傳授管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)，促使

青年教師健康發(fā)展。

6、此協(xié)議書一式二份，經(jīng)雙方簽字后存入各自的業(yè)務(wù)檔案。

指導(dǎo)教師：_____________

青年教師：_____________

濟(jì)南世紀(jì)英華實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)部

2013年9月12日

第三篇：新教師拜師協(xié)議書

新教師拜師協(xié)議書

根據(jù)學(xué)校制定的《新教師“拜師”活動(dòng)方案》的精神，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，通過學(xué)校安排，經(jīng)師徒雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議： 甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：

一、甲方和乙方自_20_年_9_月至_20_年_8_月期間執(zhí)行師徒制協(xié)議，協(xié)議期限為三年。

二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1、制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，對(duì)乙方提出明確具體的要求，在三年內(nèi)，每年指導(dǎo)乙方制定一個(gè)為期一年的成長提高計(jì)劃。

2、言傳身教，指導(dǎo)乙方具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。

3、指導(dǎo)并檢查乙方的常規(guī)教學(xué)工作，如：每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的制定、備課、上課、作業(yè)批改等。

4、積極探索新課改下的課堂教學(xué)，課堂教學(xué)對(duì)乙方全面開放。

5、每兩周至少幫助乙方備課、聽課一次，檢查一次乙方的教案，提高乙方分析教材、處理教材的能力。每兩周至少聽乙方一節(jié)課，課后及時(shí)評(píng)價(jià)，對(duì)其課堂教學(xué)提出合理化建議和改進(jìn)措施。

6、每學(xué)期末指導(dǎo)乙方在校內(nèi)作一節(jié)匯報(bào)課；在大型教學(xué)比賽活動(dòng)中幫助乙方設(shè)計(jì)教案，指導(dǎo)乙方完成上課任務(wù)。

7、每學(xué)年寫好一篇關(guān)于做好新教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)的專題總結(jié)，并上交教務(wù)處。

三、乙方應(yīng)履行的職責(zé)： １.在三年內(nèi)，每年制定一個(gè)為期一年的成長提高計(jì)劃，計(jì)劃中要有基本情況分析、總體目標(biāo)、分級(jí)目標(biāo)，有階段到達(dá)度。

２.主動(dòng)和甲方談心，學(xué)習(xí)甲方嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和自身素質(zhì)。

３.在常規(guī)教學(xué)工作中，虛心向甲方請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。４.每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)理論書籍，并做好學(xué)習(xí)心得。５.每兩周至少邀請(qǐng)乙方指導(dǎo)備課一次、聽課一次，并做好教學(xué)反思記錄。每周至少聽乙方一節(jié)課，并做好聽課記錄，寫好聽課后記。

６.每學(xué)期末在校內(nèi)作一節(jié)匯報(bào)課，積極參加學(xué)校和上級(jí)教育部門組織的各類評(píng)比活動(dòng)。７.認(rèn)真做好拜師學(xué)習(xí)與活動(dòng)記錄，每末寫出拜師總結(jié)、并上交教務(wù)處。

四、其它 1.甲、乙方所在單位根據(jù)本協(xié)議對(duì)甲乙雙方履行上述職責(zé)情況進(jìn)行學(xué)期末考核進(jìn)行適當(dāng)加分。

2.雙方協(xié)議期滿，學(xué)校進(jìn)行驗(yàn)收，若效果明顯，乙方提前達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，學(xué)校可以提前驗(yàn)收。經(jīng)學(xué)校檢收合格，宣布活動(dòng)結(jié)束。3.本協(xié)議一式三份，由甲、乙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。

甲方（簽名）：乙方（簽名）:

年月日

第四篇：新教師拜師協(xié)議書

新教師拜師協(xié)議書

根據(jù)學(xué)校制定的《新教師“拜師”活動(dòng)方案》的精神，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，通過學(xué)校安排，經(jīng)師徒雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議： 甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：

一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1、制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，對(duì)乙方提出明確具體的要求，在三年內(nèi)，每年指導(dǎo)乙方制定一個(gè)為期一年的成長提高計(jì)劃。

2、言傳身教，指導(dǎo)乙方具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。

3、指導(dǎo)并檢查乙方的常規(guī)教學(xué)工作，如：每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的制定、備課、上課、作業(yè)批改等。

4、積極探索新課改下的課堂教學(xué)，課堂教學(xué)對(duì)乙方全面開放。

5、每兩周至少幫助乙方備課、聽課一次，檢查一次乙方的教案，提高乙方分析教材、處理教材的能力。每兩周至少聽乙方一節(jié)課，課后及時(shí)評(píng)價(jià)，對(duì)其課堂教學(xué)提出合理化建議和改進(jìn)措施。

6、每學(xué)期末指導(dǎo)乙方在校內(nèi)作一節(jié)匯報(bào)課；在大型教學(xué)比賽活動(dòng)中幫助乙方設(shè)計(jì)教案，指導(dǎo)乙方完成上課任務(wù)。

7、每學(xué)年寫好一篇關(guān)于做好新教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)的專題總結(jié)，并上交教務(wù)處。

二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：

１.在三年內(nèi)，每年制定一個(gè)為期一年的成長提高計(jì)劃，計(jì)劃中要有基本情況分析、總體目標(biāo)、分級(jí)目標(biāo)，有階段到達(dá)度。２.主動(dòng)和甲方談心，學(xué)習(xí)甲方嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和自身素質(zhì)。

３.在常規(guī)教學(xué)工作中，虛心向甲方請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。４.每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)理論書籍，并做好學(xué)習(xí)心得。

５.每兩周至少邀請(qǐng)乙方指導(dǎo)備課一次、聽課一次，并做好教學(xué)反思記錄。每周至少聽乙方一節(jié)課，并做好聽課記錄，寫好聽課后記。６.每學(xué)期末在校內(nèi)作一節(jié)匯報(bào)課，積極參加學(xué)校和上級(jí)教育部門組織的各類評(píng)比活動(dòng)。

７.認(rèn)真做好拜師學(xué)習(xí)與活動(dòng)記錄，每末寫出拜師總結(jié)、并上交教務(wù)處。

三、其它 1.甲、乙方所在單位根據(jù)本協(xié)議對(duì)甲乙雙方履行上述職責(zé)情況進(jìn)行學(xué)期末考核進(jìn)行適當(dāng)加分。2.雙方協(xié)議期滿，學(xué)校進(jìn)行驗(yàn)收，若效果明顯，乙方提前達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，學(xué)?？梢蕴崆膀?yàn)收。經(jīng)學(xué)校檢收合格，宣布活動(dòng)結(jié)束。

3.本協(xié)議一式三份，由甲、乙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。

甲方（簽名）：乙方（簽名）:

年月日

第五篇：師徒協(xié)議書,拜師協(xié)議

遼寧先行宏業(yè)企業(yè)營銷服務(wù)有限公司

師 徒 協(xié) 議 書

甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：

為了促進(jìn)新進(jìn)人員的成長，加大骨干員工的崗位成才力度，做好“以老帶新，以優(yōu)促新”，達(dá)到培養(yǎng)與儲(chǔ)備人才目的，決定開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽訂協(xié)議書如下：

一、甲方（師傅）的職責(zé)

1、經(jīng)常與徒弟溝通，了解掌握徒弟的思想狀況。通過言傳身教，對(duì)徒弟進(jìn)行“敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神”的培育，使徒弟盡快融入先行宏業(yè)文化和日常的工作環(huán)境。

2、根據(jù)部門職責(zé)及徒弟的崗位職責(zé)，提出明確的培養(yǎng)目標(biāo)，并制定培養(yǎng)計(jì)劃。

3、有計(jì)劃地為徒弟安排工作任務(wù)，并傳授經(jīng)驗(yàn)、技能，幫助徒弟提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提供能發(fā)揮才干和獨(dú)當(dāng)一面的舞臺(tái)。

4、每個(gè)月對(duì)徒弟的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作能力進(jìn)行客觀的分析，并提出針對(duì)性措施，并記錄于月履行情況表中。

5、培養(yǎng)期結(jié)束后，對(duì)徒弟進(jìn)行綜合考評(píng)。

二、乙方（徒弟）的職責(zé)

1、經(jīng)常主動(dòng)與師傅溝通，反映自已在思想、學(xué)習(xí)、工作上的問題。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)先行宏業(yè)企業(yè)文化，融入并認(rèn)同先行宏業(yè)文化，適應(yīng)工作崗位的要求。

3、尊敬師傅，虛心求教。主動(dòng)配合師傅，有計(jì)劃、有措施地完成師傅安排的各項(xiàng)工作，做到工作日清日高，事事求完美。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐能力的訓(xùn)練，不斷提高解決、處理實(shí)際問題的能力。

5、培養(yǎng)期結(jié)束后作好一份工作、學(xué)習(xí)的匯報(bào)總結(jié)，并提出建議及改進(jìn)意見。

三、培養(yǎng)內(nèi)容目標(biāo)及措施：在《師徒協(xié)議實(shí)施考核表》進(jìn)行明確。

四、甲乙雙方恪守其職，本協(xié)議書內(nèi)容列入部門及個(gè)人的考核。本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為 年 個(gè)月。協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。