第一篇：2016河北邯鄲市邱縣法官輔助人員招聘14人公告

為提高法院辦案質(zhì)量和效率，進一步維護維護全縣社會公平正義，按照《關(guān)于深化司法體制改革的意見及貫徹實施方案》。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘14名法官輔助人員。為切實做好招聘工作，特制定如下實施方案：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

2016年邱縣公開招聘法官輔助人員14名。

三、招聘條件(一)遵守憲法和法律;(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;(三)具有邯鄲市戶籍或身份證號碼為邯鄲市號段(前四位為1304或1321);與以上條件人員具有婚姻關(guān)系的也可報考。

(四)學歷要求：統(tǒng)招全日制普通本科學歷(法律類、中文類專業(yè)可放寬至統(tǒng)招全日制?？茖W歷)。

尚未畢業(yè)的2016年應屆畢業(yè)生可持學校證明參加招聘。(五)年齡要求：28周歲以下(1988年4月25日以后出生)(六)適應崗位要求的身體條件(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》);(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序(一)發(fā)布公告

定于2016年4月25日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)和邱縣電視臺發(fā)布公開招聘公告。(二)報名

符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。

1、報名時間:2016年5月3日至2016年5月6日;

2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室

3、報名辦法：

報名者需提供以下材料原件及復印件：①畢業(yè)證書、報到證(尚未畢業(yè)的2016年應屆畢業(yè)生提供學校證明);②二代身份證或戶口本(不含臨時身份證及戶籍證明);③近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2016年公開招聘法官輔助人員

報名表》(下載地址：http://61.182.168.24:85/km60193/um22o/tmcty?id=804)并交納報名考務費100元。

報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料：?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)證書須從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://004km.cn)查詢，不能從網(wǎng)上查證的不能報名。

凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。

對于招聘人數(shù)和所報考人數(shù)達不到1:2比例的，核減招聘人數(shù)。

報考人員于2016年5月11日到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。(三)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2016年5月14日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制，滿分100分。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識。

按照筆試成績從高分到低分的順序，1:1.5的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績于2016年5月17日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

(四)資格審核

2016年5月18日至2016年5月27日由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對進入面試人員的資格進行審核。審核時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件，已畢業(yè)的提供教育部學歷證書電子注冊備案表(http://004km.cn/xlcx/rhsq.jsp)，尚未畢業(yè)的2016年應屆畢業(yè)生提供高等學校錄取新生名冊(在本人姓名處加蓋學校章)。審核不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。

(五)面試

面試滿分100分，采取回答問題的方式進行，面試考官5-7名，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。面試準考證于2016年5月31日在報名點領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準考證。當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。

總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

(六)體檢和考核

體檢由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。

體檢合格人員進入考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格。

對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。(七)公示

對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。

五、聘用方式

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權(quán)利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。

聘用人員工資參照我縣最低工資標準執(zhí)行，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按月匯入個人賬戶。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負責繳納。

合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：

1、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;

2、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、參加邪教組織或迷信活動，造成嚴重后果的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

6、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。三年合同期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽。

六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證、面試準考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。

本方案由縣人才交流開發(fā)中心負責解釋。聯(lián)系電話：153XXXX9247 原標題：2016年公開招聘法官輔助人員簡章

第二篇：沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告

貴州中公教育

沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告

2018貴州省沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告已發(fā)布，報名方式：現(xiàn)場報名。報名時間：2018年7月23日至7月27日上下班時間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。報名地點：貴州聚點物業(yè)服務有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務中心(立案庭)大廳報名點。銅仁事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整 理了相關(guān)內(nèi)容供考生瀏覽。以下為公告具體詳情：

為踐行“司法為民，公正司法”的工作主題，發(fā)揮人民法院審判職能，促進審判執(zhí)行工作取得新進展，構(gòu)建和諧沿河，維護沿河經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院擬面向社會公開招聘審判輔助人員。為做好本次招聘工作，貴州聚點物業(yè)服務有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本實施方案。

一、審判輔助人員

本次招聘的審判輔助人員不具有公務員身份，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務派遣合同工，按勞務派遣方式管理。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘名額

本次招聘審判輔助人員共7名，其中院機關(guān)招聘4名(3名不限專業(yè)，1名招聘計算機類相關(guān)專業(yè)人員)、第一人民法庭(負責審理譙家鎮(zhèn)、甘溪鎮(zhèn)、夾石鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)、第二人民法庭(負責審理土地坳鎮(zhèn)、泉壩鎮(zhèn)、中寨鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)和第四人民法庭(負責審理洪渡鎮(zhèn)、塘壩鎮(zhèn)、后坪鄉(xiāng)、新景鎮(zhèn)、客田鎮(zhèn)等轄區(qū)內(nèi)的民商事案件)各招聘1名。

四、招聘條件

(一)報考本次審判輔助人員的基本條件如下：

貴州中公教育

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛審判輔助工作;2.審判輔助人員不設(shè)性別限制;3.報考院機關(guān)的人員戶籍不限，但報考派出法庭的人員限經(jīng)常居住地為法庭所在地的人員報考，即報考第一人民法庭的人員經(jīng)常居住地應為譙家鎮(zhèn);報考第二人民法庭的人員經(jīng)常居住地應為土地坳鎮(zhèn);報考第四人民法庭的人員經(jīng)常居住地應為洪渡鎮(zhèn)。

4.同等條件下，取得C1以上的駕駛證件人員優(yōu)先聘用;5.遵紀守法，品行端正，人格健全，具有勝任應聘崗位所要求的知識和能力;6.具有大專及以上學歷;7.熟悉計算機操作;8.年齡在18周歲以上35周歲以下，時間截止2018年7月15日，年齡以有效身份證為準;9.報名的審判輔助人員男性裸足身高須達到165CM及以上、女性裸足身高須達到155CM及以上。

10.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;2.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;3.受黨紀、政紀處分的;4.曾被辭退或開除公職的;5.其他不適合從事審判輔助人員工作情形的。

五、招聘方式

貴州中公教育

本次招聘的審判輔助人員由沿河土家族自治縣人民法院委托貴州聚點物業(yè)服務有限公司招聘。根據(jù)委托，貴州聚點物業(yè)服務有限公司按照本方案組織實施招聘工作，沿河土家族自治縣人民法院參與指導。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上公布等形式，發(fā)布招聘公告。(二)報名及資格審查

1.報名時間為：2018年7月23日至7月27日上下班時間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

2.報名地點：貴州聚點物業(yè)服務有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務中心(立案庭)大廳報名點。

3.報名采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員須到現(xiàn)場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證等其他有效證件(證明)的原件和復印件，攜帶近期同底1寸彩色照片3張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考者是否符合招聘條件。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，即取消其聘用資格?？忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧县撠?，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果，責任自負?？忌鷪竺ㄟ^后發(fā)放準考證。

(三)筆試、面試、體檢和考核

1.應聘人員參加筆試只進行計算機應用測試，主要對應聘者計算機漢字錄入(看打和聽打)速度和質(zhì)量進行測試。計算機應用測試成績實行百分制，占總成績的60%(看打和聽打各占30%)。

貴州中公教育

2.應聘人員的筆試(計算機應用測試)時間為2018年8月10日早上9:30--11:30;筆試地點為沿河縣第五中學(原沿河縣第二中學)。應聘人員應按照準考證規(guī)定的時間和地點參加考試，考試時必須攜帶身份證和準考證。

3.面試。面試成績實行百分制，占總成績的40%。對應聘審判輔助人員，根據(jù)考生筆試成績從高到低排列,按聘用人數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。對進入面試的學員需在戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明材料(可到本公司出函前往)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的語言表達、邏輯思維和判斷能力，以及個性特征、心理素質(zhì)等方面的適應性。面試的地點、時間另行通知。另外，應聘計算機專業(yè)職位的審判輔助人員，還需增加專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試的地點、時間另行通知。

4.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績和面試成績按四舍五入的方式各保留小數(shù)點后2位。如有總成績并列的，以筆試成績分高者進入體檢環(huán)節(jié)。

5.體檢。根據(jù)考生筆試和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由參加體檢的考生自理。體檢由本公司指定的醫(yī)院進行。

(四)考核

體檢合格人員列入考核對象。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，即取消聘用資格:(1)有違法犯罪記錄的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的人員：(4)報名時提供虛假證明和材料的人員;(5)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的人員。

貴州中公教育

考核合格人數(shù)達不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

(五)確定招聘人選

沿河土家族自治人民法院從通過筆試、面試、體檢、考核的應聘人員中研究確定擬招聘人選。

(六)上崗培訓

對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓。培訓工作由沿河土家族自治人民法院組織實施。

(七)聘用

對上崗培訓合格的擬招聘人選，由沿河土家族自治人民法院研究決定后送貴州聚點物業(yè)服務有限公司，公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，試用期滿考核合格后與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。聘用合同期限為1年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定續(xù)聘。

七、待遇

(一)聘用人員試用期為3個月，試用期工資按每人1680元/月標準發(fā)放。試用期滿后由用人單位對聘用人員的工作能力、崗位適應能力、工作績效等情況進行綜合考核。綜合考核不合格者，不予聘用。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，工資按每人3000元/月標準預算，扣除養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷險、管理費等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工資政策調(diào)整變化時按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘工作要求

(一)用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進行。

貴州中公教育

(二)嚴格招聘紀律。參與招聘工作的人員，必須嚴格按照本方案規(guī)定開展招聘工作，對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

九、本方案由貴州聚點物業(yè)服務有限公司負責解釋。聯(lián)系人：吳先生，咨詢熱線：***(時間：8:30--12:00;2:30--18:00)。

第三篇：南昌市交通警務輔助人員招聘公告

給人改變未來的力量

南昌市交通警務輔助人員招聘公告

為進一步加強和改進南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、規(guī)范的交通警務輔助人員隊伍，更好地維護交通秩序、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)市政府會議精神，特面向社會公開招聘交通警務輔助人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)：200名。

二、招聘條件

1.遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強，無犯罪及其他不良記錄;2.熱愛交通管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力;3.男性，年齡30周歲以下(1984年10月1日后出生)，身體健康，身高1.7米以上;4.具有大?；蛞陨蠈W歷，退伍軍人具有高中或以上學歷;5.南昌市城區(qū)戶口(含四縣)，警察學院畢業(yè)生具江西省內(nèi)戶口。

三、招聘程序

實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢、公示、聘用、培訓的程序進行。

1.網(wǎng)上報名

報名時間：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，具體崗位信息見南昌人事考試網(wǎng)。報名人員可從該網(wǎng)進入報名系統(tǒng)。

報名考試費為50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。2.筆試

筆試時間：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1：1.5。比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測試和交通法規(guī)相關(guān)知識，卷面總分100分(交通法規(guī)約占15分)，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分數(shù)從高到低的順序，按1:1.5比例確定入闈人員名單進行資格審查、面試。

3.資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，考試后再對入闈人員進行資格審查。

資格審查需提交材料：(1)身份證原件及復印件;(2)學歷原件及復印件;(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查時間、地點詳見南昌人事考試網(wǎng)。

資格審查合格后，進入面試、體檢、體能測試環(huán)節(jié)。本次招聘面試費按30元/人收取。

報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、市交警便民網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、南昌就業(yè)網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(勞動合同二年一簽)。

四、工資待遇和社會保險(一)工資

1.基本工資：2500元/月(含社保個人承擔部分);2.績效工資：500元/月。(二)社會保險

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

五、聯(lián)系電話

咨 詢 電 話：市人力資源服務中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 監(jiān)督舉報電話：市人力資源和社會保障局監(jiān)察室 0791-83986839 本簡章由南昌市交通警務輔助人員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

南昌市人力資源和社會保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

“更多詳情請進江西南昌考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：上海事業(yè)單位招聘：2014上海仲裁委員會輔助人員招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn發(fā)送郵件，郵件主題統(tǒng)一設(shè)為《應聘上海仲裁委輔助人員》。注：報名表格以本公告附件為準，其他格式無效。

報名時間：自本招聘公告發(fā)布起十五日內(nèi)有效。

2、資格審查

上海仲裁委員會將委托上海市人才服務中心對所有網(wǎng)上報名者進行資格審查。

3、面試

經(jīng)資格審查后，擇優(yōu)確定參加面試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加面試。

4、身體檢查

面試合格者，參照事業(yè)單位在編人員錄用體檢標準到指定醫(yī)院進行身體檢查。

5、錄用

根據(jù)面試和體檢結(jié)果，對擬錄用人員按《上海仲裁委員會輔助人員管理規(guī)定》與上海市人才服務中心所屬上海雇員人才服務有限公司簽訂勞動合同。

6、相關(guān)待遇和其他事項

經(jīng)錄用簽訂勞動合同的人員執(zhí)行上海仲裁委員會輔助人員的工資標準(試用期2640元，轉(zhuǎn)正后3300元)，由簽訂勞動合同的派遣單位代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項保險及住房公積金。新聘用人員合同期為兩年，試用期為兩個月。

四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：楊舒欣;其他考生還點擊了上海事業(yè)單位考試

上海仲裁委員會 二○一四年十月九日

第五篇：保定唐縣公開招聘警務輔助人員的公告

為進一步加強車輛超載治理和全縣公安工作，參照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘100名警備輔助人員。其中，巡警特警大隊警務輔助人員70名，交警大隊治理車輛超限超載警務輔助人員30名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則與方式

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘人員全部面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘。采取考試考核相結(jié)合的方式進行，選拔一批優(yōu)秀人才，配屬到公安基層一線。

二、招聘對象

招聘的對象為男性，唐縣籍戶口，具有國家承認的大專以上學歷畢業(yè)生(退役士兵須高中以上)。

三、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《唐縣2015年公開招聘警務輔助人員信息表》，同時符合下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法

(三)政治思想好，組織紀律觀念強，服從命令，聽從指揮，品行端正，無違法犯罪記錄。

(四)18周歲(1997年11月1日出生)以上、26周歲(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年齡可適當放寬至28周歲(1987年11月1日出生)。

(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合崗位要求的其他條件。凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;2.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;3.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有參與法輪功等其他邪教組織或在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的;4.受到黨紀政紀處分期限未滿的;5.曾被開除公職的。

6、曾因違反警務輔助人員相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的。

7、具有法律規(guī)定不得聘用警務輔助人員的其他情形的。

四、公告發(fā)布

2015年11月19日至11月27日期間，在唐縣政府網(wǎng)站及唐縣電視臺對外發(fā)布招聘公告。

五、報名辦法

(一)采取本人現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位。應聘同一崗位人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達不到比例要求的，可從其它崗位調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足的，核減招聘名額或適當降低比例。

(二)報名地點和時間：

報名地點：唐縣人力資源和社會保障服務中心(人力資源和社會保障局一樓大廳)。報名時間：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。

(三)報名程序：在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由公安局進行資格審核，應聘者本人須提供本人畢業(yè)證、退役士兵退伍士兵證、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)及相關(guān)證明、近期彩色一寸免冠照片5張。資格審查合格后，填寫《唐縣2015年公開招聘警務輔助人員審查表》，加蓋主管部門公章。招聘辦公室負責填寫《唐縣2015年公開招聘警務輔助人員審查表報名花名冊》，對應聘人員當場攝像，并按物價財政部門規(guī)定收取報考人員報名、考務費100元。

(四)2015年12月4日考生憑本人有效二代《居民身份證》到公安局政治處領(lǐng)取準考證，過期不領(lǐng)者，視為放棄。

六、考試內(nèi)容、時間、地點

根據(jù)報名人數(shù)，報經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室同意，決定是否設(shè)置筆試環(huán)節(jié)以及筆試成績是否作為進入面試環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。

(一)筆試

由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行。報考人員憑《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》(與報名時一致)參加筆試。

1、筆試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，占總成績的40%，主要包括政治理論、交通管理知識、職業(yè)能力測驗、時事政治、相關(guān)法律法規(guī)和政策等。試卷由省或市級事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試題庫提供。

2、筆試時間和地點：考試時間為90分鐘，筆試時間和地點以《筆試準考證》為準。

3、公布筆試成績

考試結(jié)束后，由縣招聘辦在縣人力資源和社會保障局公示欄公布筆試成績。

4、確定面試人員

參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定擬參加面試人員名單，按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時，末位人員全部進入面試。面試人員名單在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局公示欄公示。

(二)面試

1、面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》;

2、面試方法：

(1)面試成績?yōu)?00分，占綜合成績的60%，采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，時間3分鐘。

(2)評分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。

3、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專業(yè)，主要考查考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面。

4、面試時考生只準報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。

5、如果報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)時，面試最低分數(shù)線不低于60分，低于60分者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)考試總成績的計算方法及公示

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局公示欄公布個人考試總成績。

七、考核、體檢

(一)根據(jù)個人成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進入考核、體檢對象，個人總成績末位出現(xiàn)并列時，優(yōu)先進入考核、體檢的順序為：有A1、A2、B1駕駛本者、退役士兵、學歷高者、年齡小者、工齡長者。

(二)考核在縣招聘辦公室指導下，由公安局組織進行?？己藘?nèi)容：查閱學生檔案、聽取學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況，作出合格與否的結(jié)論，不合格者取消應聘資格。

(三)體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復檢一次，復檢不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知，無故未按規(guī)定時間到定點醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項目據(jù)實繳納體檢費，費用自理，并由考生直接交付體檢單位。

(四)對考核、體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次等額遞補一次。

八、公示、聘用(一)公示

縣招聘辦適時公布擬招聘人員名單，公示期為7個工作日。對考核、體檢不合格者，或由人舉報，經(jīng)核實，不符合聘用條件的不得聘用，由此而出現(xiàn)的崗位空缺可等額遞補一次。

(二)聘用

聘用人員按勞務派遣管理，由用人單位負責管理和考核，縣人力資源和社會保障局負責對擬聘用人員進行崗前業(yè)務知識培訓，經(jīng)考試考核合格錄用的，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)公安部門考核，合格的正式聘用，統(tǒng)一與唐縣勞務服務中心簽訂勞動合同，由人社局進行備案，合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，經(jīng)考核后再次聘用可續(xù)簽五年，由縣公安局統(tǒng)一調(diào)配使用，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

聘用人員的工資待遇按照我縣職工最低工資標準執(zhí)行，增設(shè)績效獎及辦公經(jīng)費，即每人每月基本工資1210元、績效獎50元、辦公經(jīng)費100元;繳納四險一金，按照上社會平均工資最低繳費基數(shù)執(zhí)行，用人單位繳納的社會保險費、住房公積金693.28 元/月/人(其中：養(yǎng)老462.4元、醫(yī)療129.24元、工傷34.68元，生育險6.46元，住房公積金 60.5 元);服裝費用每人3500元(每三年換發(fā)一次)、防護裝備經(jīng)費每人1500元，上述所有費用由財政直接列入年初預算，撥付縣公安局專戶管理，?？顚Ｓ?。

勞務派遣單位管理費40元/月/人列入財政預算，撥入縣就業(yè)局專戶管理帳戶。社會保險、住房公積金個人應繳部分由個人負擔。

十、本《公告》由唐縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓班。

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咨詢電話：0312-6421733 附件:《唐縣2015年公開招聘警備輔助人員信息表》