第一篇：安全培訓相關法律依據(整理)

安全培訓相關法規(guī)依據

一、法律法規(guī)有關規(guī)定

（一）高危企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員必須取得安全資格證書后方可任職。安全資格證書由各級安全監(jiān)管監(jiān)察機構或煤礦安全監(jiān)管部門頒發(fā)，全國統(tǒng)一樣式，全國范圍內有效，有效期為3年，依據：

1、《安全生產法》第二十條第二款規(guī)定：高危企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。

2、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）第六條第二款規(guī)定：煤礦、非煤礦山、危險化學品、眼花爆竹等高危企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員，必須接受專門的安全培訓，經安全監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

3、《安全生產培訓管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號）第二十五條第一款規(guī)定：安全資格證的有效期為3年，第二十六條規(guī)定：安全資格證在全國范圍內有效。

（二）特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證方可上崗作業(yè)。證書由有關安全監(jiān)管監(jiān)察部門或煤礦安全監(jiān)管部門頒發(fā)，全國統(tǒng)一樣式，全國范圍內有效，有效期為6年，每3年復審1次。依據：

1、《安全生產法》第二十三條規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

2、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）第二十條規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

3、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號）第十九條規(guī)定：特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，在全國范圍內有效。每3年復審1次。

（三）其他從業(yè)人員（包括班組長和農民工）以及一般行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員必須有安全培訓合格證書。證書由有關生產經營單位或培訓機構頒發(fā)，證書樣式有負責培訓考核的部門規(guī)定。依據：

1、《安全生產法》第二十一條規(guī)定：生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識。未經安全生產教育和培訓合格從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）第十二條第二款規(guī)定：其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員經安全生產監(jiān)督監(jiān)察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。第二十一條第六款規(guī)定：生產經營單位的其他從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。

3、《安全生產培訓管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號）第三十條第五款規(guī)定：生產經營單位的其他從業(yè)人員的考核，由生產經營單位按照省級安全生產監(jiān)督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。第三十三條規(guī)定：其他人員經考核合格后，頒發(fā)培訓合格證。

4、《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓【2006】228號）規(guī)定：各企業(yè)和培訓機構要對參加培訓的農民工進行嚴格考核，對考核合格者，頒發(fā)安全培訓合格證書。

5、《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院〈通知〉精神加強企業(yè)班組長安全培訓工作的指導意見》（安委辦【2010】27號）要求：各企業(yè)要制定班組長安全培訓實施方案，至2011年底要將班組長普遍培訓一遍，并確保以后每年輪訓一遍。

（四）安全培訓機構必須按照相關法律法規(guī)以及國家或地方統(tǒng)一的安全培訓大綱和考核標準，組織實施培訓，不得亂收費。依據：

1、《安全生產培訓管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號）第五條規(guī)定：安全培訓機構從事安全培訓活動，必須取得相應的資質證書。資質證書分三個等級。以及資質證書由國家安全監(jiān)管總局審批、頒發(fā)；二級、三級資質證書，由省級安全監(jiān)管監(jiān)察機構審批、頒發(fā)。第十五條規(guī)定：安全培訓機構資質證書的有效期為3年。

2、《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)一、二級安全培訓機構認定標準（試行）的通知》（安監(jiān)總培訓【2007】226號）規(guī)定：各級安全培訓機構要嚴格培訓收費標準，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，不得設立任何形式的“小金庫”。

（五）企業(yè)必須加強安全培訓工作依據：

1、《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委【2012】10號）規(guī)定：加強安全培訓工作的重要意義和總體要求；全面落實安全培訓工作責任；全面落實持證上崗和先培訓后上崗的制度；全面加強安全培訓基礎保障能力建設；全面提高安全培訓質量；加強安全培訓監(jiān)督檢查；切實加強對安全培訓工作組織領導。

2、《安全生產培訓管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第44號）第二十條規(guī)定：生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓所需經費，對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第四十一條規(guī)定：安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構應當對生產經營單位的安全培訓情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括：a、安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況；

B、安全培訓經費投入和使用的情況；

C、主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓和持證上崗的情況；

D、應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業(yè)人員安全培訓的情況；

E、其他從業(yè)人員安全培訓的情況； F、法律法規(guī)規(guī)定的其他內容。

第四十九條規(guī)定：生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關資格證外，處3千元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3年內不得再次申請該資格證。

第五十條規(guī)定：生產經營單位有下列情形之一的，責令改正，處3萬元以下的罰款：

a、相關人員未按照本辦法第二十一條第一款規(guī)定由相應資質安全培訓機構培訓的；

b、從業(yè)人員安全培訓的時間少于《生產經營單位安全培訓規(guī)定》或者有關標準規(guī)定的；

c、礦山新招的井下作業(yè)人員和危險物品生產經營單位新招的危險工藝操作崗位人員，未經實習期滿獨立上崗作業(yè)的；

d、相關人員未按照本辦法第二十二條規(guī)定重新參加安全培訓的。

二、相關處罰

（一）根據檢查情況和結果，依據《安全生產法》和國家安全監(jiān)管總局第3號、第30號、第44號令，同時參照《安全生產行政處罰自由裁量標準》和《煤礦安全監(jiān)察行政處罰自由裁量實施標準（試行）》，可以：

1、責令其限期整改，并處2萬元以下罰款。適用于生產經營單位未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證培訓工作所需資金，或者未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，或者從業(yè)人員安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用等情況。

2、責令限期整改：預期為改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處2萬元以下罰款。適用于煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全管理人員為按規(guī)定經考核合格，或者非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位未按規(guī)定對其他從業(yè)人員進行安全培訓或者未如實告知從業(yè)人員有關安全生產事項，或者生產經營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全培訓機構培訓并取得特種作業(yè)人員操作證書，上崗作業(yè)等情況。

3、撤銷安全資格證書，并處1萬元以上3萬元以下罰款。適用于生產經營單位編造安全培訓記錄、檔案，或者騙取安全資格證書等情況。

4、責令限期整改、處1萬元以下罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質證書，并處3萬元以下罰款。適用于安全培訓機構為按照資質許可的范圍開展培訓，或者未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓、或者專職教師未經考核或者考核不合格而從事安全培訓工作，或者未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規(guī)范，或者將安全培訓資質證書出借、出租給其他機構或者個人等情況。

5、給予警告，處3萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質證書。適用于安全培訓機構未按照有關規(guī)定進行安全培訓，生產經營單位和參加安全培訓的人員對其質量意見較大的情況。

6、給予記過、記大過的行政處分。適用于安全監(jiān)管監(jiān)察部門有關人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、濫用職權等情況。

（二）根據檢查情況和結果，依據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號），對煤礦企業(yè)可以：

1、責令限期整改，處10萬元以上50萬元以下的罰款：逾期未改的，責令停產整頓。適用于煤礦企業(yè)未按照國家有關規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全教育培訓或者特種作業(yè)人員無證上崗的情況。

2、提請有關地方人民政府對該煤礦予以關閉。適用于煤礦企業(yè)1個月內3次或者3次以上未按照國家有關規(guī)定對井下作業(yè)人員井下安全生產教育和培訓或者特種作業(yè)人員無證上崗的情況。

（三）根據檢查結果和情況，依據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)【2010】23號），對企業(yè)可以：

1、依法停產整頓。適用于存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)。

2、依法予以關閉。適用于沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，存在特種作業(yè)人員無證上崗情節(jié)嚴重的企業(yè)。

第二篇：欠債還錢的法律依據

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欠債還錢的法律依據

生活中，工作合作伙伴間總避免不了金錢來往，不經意間借個錢，卻遲遲沒有回應。俗話說：親兄弟明算賬。面對這種情況，那怎樣通過法律維護自己的合法權益呢?下面就是贏了網小編整理的欠債還錢的法律依據，請您閱讀了解。

欠債還錢的法律依據

根據《合同法》規(guī)定第一百九十六條借款合同是借款人向貸款人借款，法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 到期返還借款并支付利息的合同。

第一百九十七條借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。

第一百九十八條訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔保。擔保依照《中華人民共和國擔保法》的規(guī)定。

第一百九十九條訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業(yè)務活動和財務狀況的真實情況。

第二百條借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。

第二百零一條貸款人未按照約定的日期、數額提供借款，造成借款人損失的，應當賠償損失。借款人未按照約定的日期、數額收取借款的，應當按照約定的日期、數額支付利息。

第二百零二條貸款人按照約定可以檢查、監(jiān)督借款的使用情況。借款人應當按照約定向貸款人定期提供有關財務會計報表等資料。

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贏了網s.yingle.com 第二百零三條借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。

第二百零四條辦理貸款業(yè)務的金融機構貸款的利率，應當按照中國人民銀行規(guī)定的貸款利率的上下限確定。

第二百零五條借款人應當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付;借款期間一年以上的，應當在每屆滿一年時支付，剩余期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付。

第二百零六條借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。

第二百零七條借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規(guī)定支付逾期利息。

第二百零八條借款人提前償還借款的，除當事人另有約定的以外，應當按照實際借款的期間計算利息。

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贏了網s.yingle.com 第二百零九條借款人可以在還款期限屆滿之前向貸款人申請展期。貸款人同意的，可以展期。

第二百一十條自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。

第二百一十一條自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規(guī)定。

綜上所述欠債還錢的法律依據還是比較明確和詳細的，主要包括各種情況下借款人與當事人的還錢與債務期限及利息問題。如果您有什么問題可以對照相關法律的規(guī)定，針對自己的情況作出判斷，以便更好維護當事人的合法權益。對于復雜的借貸關系可以咨詢365在線小編為您解答。

來源：（欠債還錢的法律依據http://s.yingle.com/zw/189379.html）債權債務.相關法律知識

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第三篇：民間借貸法律依據

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民間借貸法律依據

關于民間借貸的法律依據

民間借貸主體在進行民間借貸活動中，應規(guī)范、合法的操作，以下是關于民間借貸現行的相關法律依據：

一、《中華人民共和國民法通則》第九十條：合法的借貸關系受法律的保護。

二、最高人民法院關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）：

第一百二十一條公民之間的貸款，雙方對返還期限有約定的，一般應按約定處理；沒有約定的，出借人隨時可以請求返還，借方應當根據出借人的請求及時返還；暫時無力返還，可以根據實際情況責令其分期返還。

第一百二十二條公民之間的生產經營性借貸的利率，可以適當高

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贏了網s.yingle.com 于生活性借貸利率。如利率發(fā)生糾紛，應本著保護合法借貸關系，考慮當地實際情況，有利于生產和穩(wěn)定經濟秩序的原則處理。

第一百二十三條公司之間的無息利息，應當予以準許。

第一百二十四條借款雙方因利率發(fā)生爭議，如果約定不明，又不能證明的，可以比照銀行同類貸款利率計息。

第一百二十五條公民之間的借貸，出借人將利息計入本金計算復利的，不予保護；在借款時將利息扣除的，應當按實際出借款數計息。

三、《中華人民共和國合同法則》

第一百九十六條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。

第一百九十七條借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。

第一百九十八條訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔保。擔保依照《中華人民共和國擔保法》的規(guī)定。

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第一百九十九條訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業(yè)務活動和財務狀況的真實情況。

第二百條借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。

第二百零一條貸款人未按照約定的日期、數額提供借款，造成借款人損失的，應當賠償損失。借款人未按照約定的日期、數額收取借款的，應當按照約定的日期、數額支付利息。

第二百零二條貸款人按照約定可以檢查、監(jiān)督借款的使用情況。借款人應當按照約定向貸款人定期提供有關財務會計報表等資料。

第二百零三條借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。

第二百零四條辦理貸款業(yè)務的金融機構貸款的利率，應當按照中國人民銀行規(guī)定的貸款利率的上下限確定。

第二百零五條借款人應當按照約定的期限支付利息。對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付；借款期間

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贏了網s.yingle.com 一年以上的，應當在每屆滿一年時支付，剩余期間不滿一年的，應當在返還借款時一并支付。

第二百零六條借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內返還。

第二百零七條借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規(guī)定支付逾期利息。

第二百零八條借款人提前償還借款的，除當事人另有約定的以外，應當按照實際借款的期間計算利息。

第二百零九條借款人可以在還款期限屆滿之前向貸款人申請展期。貸款人同意的，可以展期。

第二百一十條自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。

第二百一十一條自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規(guī)定。

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四、《中華人民共和國擔保法》

在進行民間借貸時，為保障借貸活動的順利進行和借貸主體合法權益的有效實現，筆者建議最好根據實際需要依照本法設立擔保。筆者認為設立房產抵押的擔保較明智。

五、《城市房地產抵押管理辦法》因民間借貸中常常設立城市房地產抵押的擔保方式，因此，作為城市房地產抵押的專業(yè)性法規(guī)，建議借貸主體在設立城市房地產抵押時，依照本法設立，以最大限度的保障出借人債權的實現。

六、《青島市房地產抵押條例》本法是青島市在《城市房地產抵押管理辦法》基礎之上出臺的地方性法規(guī)，在青島市進行民間借貸活動時設立房地產抵押，依據本條例會更具可操作性、便捷性。

七、《中華人民共和國公證暫行條例》

為使民間借貸合同的效力更高，往往要進行公證，經過公證的借貸合同事實清楚、證據確鑿，且不易更改。可以避免很多糾紛的發(fā)生。

八、《公證程序規(guī)則》本法是在《中華人民共和國公證暫行條例》基礎之上出臺的具體規(guī)則，在青島市進行民間借貸合同公證時，依據

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贏了網s.yingle.com 本規(guī)則操作會更高效。但值得注意的是，《中華人民共和國公證法》已于2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過，并將于2006年3月1日起施行，明年3月1日后進行公證時應依據《中華人民共和國公證法》。

九、《抵押貸款合同公證細則》該法是依據《中華人民共和國公證暫行條例》、《借款合同條例》及《公證程序規(guī)則（試行）》而制定的專業(yè)性法規(guī)，該細則更具有專業(yè)性、針對性，更適應于設立抵押的民間借貸合同的公證，值得注意的是，《借款合同條例》已因《中華人民共和國合同法》頒布而失效，《公證程序規(guī)則（試行）》也因《公證程序規(guī)則》的頒布而失效，而且《中華人民共和國公證暫行條例》也將隨著《中華人民共和國公證法》于2006年3月1日的實施而失效。

民間借貸主體在進行民間借貸活動時，只要能依據上述相關法律、法規(guī)的規(guī)定嚴格進行操作，制定合法、規(guī)范、完整的借貸合同，就能有效保障民間借貸活動的順利進行，使借貸雙方的目的得以順利實現。

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第四篇：八大員法律依據

第一、概念：

建筑八大員指：施工員/資料員/測量員/試驗員/監(jiān)理員/材料員/安全員/質量員。第二、法律依據：2012年2月24日，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部以建人〔2012〕19號印發(fā)《關于貫徹實施住房和城鄉(xiāng)建設領域現場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見》。《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)教育培訓管理辦法》2010年2月23日經廳務會研究通過。

關于貫徹實施住房和城鄉(xiāng)建設領域現場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見 建人〔2012〕19號

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳，直轄市建委(建交委)及有關部門，新疆生產建設兵團建設局，部機關各單位、直屬各單位、部管各社會團體：

為貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，加強住房城鄉(xiāng)建設領域人才隊伍建設，我部組織編制了住房城鄉(xiāng)建設領域現場專業(yè)人員職業(yè)標準(以下簡稱職業(yè)標準)，并將陸續(xù)發(fā)布。為做好職業(yè)標準的貫徹實施，現提出如下意見。

一、實施職業(yè)標準的目的意義。職業(yè)標準規(guī)定了相關職業(yè)崗位專業(yè)人員的職責任務，及其履職所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能要求，是企事業(yè)單位科學合理設置專業(yè)人員職業(yè)崗位、加強現場管理和教育培訓的依據。制定并實施職業(yè)標準對于行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位、行業(yè)社團制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強崗位培訓工作，規(guī)范現場管理，提高工程質量、管理質量和服務質量，具有重要作用，對于高等學校、職業(yè)學院和培訓機構開展人才培養(yǎng)，也具有現實指導意義。

二、實施職業(yè)標準的責任分工。為更好地貫徹實施職業(yè)標準，住房城鄉(xiāng)建設部將對相關職業(yè)崗位培訓考核實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一證書式樣；省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門實行崗位培訓的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。隨著職業(yè)標準的陸續(xù)頒布，各地要及時組織宣傳貫徹，提高企事業(yè)單位和專業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)標準的自覺性。

三、完善企事業(yè)單位職業(yè)崗位設置。指導企事業(yè)單位參照職業(yè)標準要求，科學合理地設置職業(yè)崗位，明確崗位職責，健全崗位責任制。要根據實際情況和有關行業(yè)管理規(guī)定，配備相關職業(yè)崗位的專業(yè)人員。從事職業(yè)標準規(guī)定的職業(yè)崗位的專業(yè)人員，應做到培訓合格后上崗。

四、組織編制職業(yè)標準培訓大綱。住房城鄉(xiāng)建設部組織有關單位，根據職業(yè)標準要求，編制各職業(yè)崗位培訓考核大綱。大綱以崗位需求為導向，以提高綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力為核心，注重對解決現場實際問題的考查。培訓考核大綱由部人事司發(fā)布實施。

五、積極推進專業(yè)人員崗位培訓。各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要將專業(yè)人員的崗位培訓，作為加強人才隊伍建設和保證工程質量安全的重要措施，切實抓緊抓好。要完善崗位培訓管理制度，制定培訓規(guī)劃，改進培訓服務，加強培訓質量監(jiān)督檢查。要督促企事業(yè)單位發(fā)揮崗位培訓的主體作用，制定并落實好崗位培訓計劃，推進崗位培訓與崗位(職務)聘任、業(yè)績考核、薪酬待遇等人事管理制度相銜接，加大培訓投入，落實培訓經費，職工教育經費的60%應用于一線職工的培訓。

六、規(guī)范實施專業(yè)人員崗位培訓考核評價。各省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要規(guī)范開展專業(yè)人員崗位培訓考核工作，實行考培分開，即考核評價管理部門不得參與相關的培訓活動，培訓由企事業(yè)單位或具有培訓資格的單位組織實施。逐步推行全省統(tǒng)一組織考核評價，考核評價計劃要向社會公開，努力提高考核服務質量和管理水平。嚴格執(zhí)行物價部門確定的培訓、考試收費標準，各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要加強對培訓、考試收費的監(jiān)督檢查。

七、嚴格崗位培訓考核證書的發(fā)放管理。通過省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門統(tǒng)一組織考核評價的合格人員，可頒發(fā)《住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》，表明其已具備從事相關職業(yè)崗位的知識和能力，可受聘承擔相應的專業(yè)技術管理工作。《住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》由我部制定統(tǒng)一式樣，省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門監(jiān)制和管理，省級培訓考核評價管理機構核發(fā)。證書實行統(tǒng)一編號，可上網查詢驗證。對持有《住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的人員，各地不得要求其進行相同職業(yè)崗位的重復考核取證。持證人員應該按國家有關規(guī)定參加繼續(xù)教育。

八、加強考核評價管理信息化建設。住房城鄉(xiāng)建設部將組織有關單位研制開發(fā)崗位培訓考核評價信息管理系統(tǒng)，實行與省級培訓考核評價管理機構的網上互聯和信息動態(tài)管理。各省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要加強崗位培訓考核管理信息化建設，努力實現崗位培訓、考核評價、證書管理、繼續(xù)教育等環(huán)節(jié)的信息化管理。

九、組織開發(fā)職業(yè)標準培訓教材。住房城鄉(xiāng)建設部將委托有關單位，根據職業(yè)標準考核評價大綱要求，編寫各職業(yè)崗位培訓教材，供各地培訓工作選備。鼓勵各地結合實際，開發(fā)各具特色的職業(yè)崗位培訓教材。

十、積極引導職業(yè)院校深化教學改革完善課程體系。各土建類專業(yè)教學指導委員會、各有關職業(yè)院校要以職業(yè)標準為導向，合理調整、設置土建類專業(yè)，明確人才培養(yǎng)目標，完善培養(yǎng)方案，調整課程體系和教學內容，組織好校內實訓和企業(yè)頂崗實習。要認真落實職業(yè)教育“雙證書”制度，鼓勵符合條件的畢業(yè)生參加相關職業(yè)崗位的培訓考核，取得考核合格證書，提高就業(yè)能力。

十一、充分發(fā)揮行業(yè)社團的作用。要充分發(fā)揮行業(yè)社團在職業(yè)標準實施中的作用，支持有關行業(yè)社團參與職業(yè)標準編制、大綱制定、教材編寫、崗位培訓、繼續(xù)教育等工作。各有關行業(yè)社團要積極引導企業(yè)按照職業(yè)標準要求，開展崗位培訓和持證上崗，提高專業(yè)人才的能力和素質。

十二、切實加強職業(yè)標準實施的指導監(jiān)督。各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要按照我部統(tǒng)一規(guī)劃，做好專業(yè)人員崗位培訓考核及其指導監(jiān)督工作，明確提出專業(yè)人員培訓要求，指導、檢查企事業(yè)單位、行業(yè)社團落實職業(yè)標準的情況。建立崗位培訓機構信用評價制度，及時發(fā)布信用評價信息，向社會推薦培訓質量高、信譽好的培訓機構。

各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門可根據本《意見》精神，結合實際，制定本地區(qū)現場專業(yè)人員職業(yè)標準實施工作的具體辦法。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部 二〇一二年二月二十四日

關于印發(fā)《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)教育培訓管理辦

法》的通知

陜建發(fā)[2010]62號

各設區(qū)市建設規(guī)劃局（建委、建設局）、建設管理局（市政委、市政局）、房管局、楊凌示范區(qū)規(guī)劃建設局、廳機關各處室，廳直各單位：

《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)教育培訓管理辦法》2010年2月23日經廳務會研究通過。現印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二〇一〇年三月十八日

住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)教育培訓管理辦法

第一條 為加強全省住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)教育培訓管理，規(guī)范教育培訓行為，提高教育培訓質量，根據有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 在本省范圍內舉辦各類建設行業(yè)的教育培訓活動均適用于本辦法。

第三條 建設行業(yè)教育培訓實行 “統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一發(fā)證、考培分離”的原則。

第四條 省住房和城鄉(xiāng)建設廳對全省建設行業(yè)教育培訓實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。廳人事處負責組織實施，各相關職能處室按照職責做好配合工作。

第五條 建設類各種教育培訓由陜西省住房和城鄉(xiāng)建設廳委托具備國民教育資格的各類院校和廳直事業(yè)單位承擔（以下簡稱教育培訓機構）。

教育培訓機構應當具備健全的組織機構和管理制度，具有與培訓任務相適應的師資和管理人員，有與進行培訓相適應的教學場所和設施、設備，并有物價部門核發(fā)的收費許可證和使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據。

第六條 建設行業(yè)教育培訓按其性質劃分為專業(yè)業(yè)務培訓、專業(yè)技術管理崗位培訓、繼續(xù)教育和法律法規(guī)規(guī)章知識培訓等。

專業(yè)業(yè)務教育培訓是指對全省建設行業(yè)領導干部、企事業(yè)單位領導干部、公務員、職員、專業(yè)技術和經營管理人員等就某一專門業(yè)務知識的培訓。培訓考試合格由受委托的教育培訓機構頒發(fā)培訓證書。

專業(yè)技術管理崗位教育培訓是指建設行業(yè)專業(yè)技術和經營管理人員的崗位培訓。培訓考試合格頒發(fā)相應《崗位證書》。主要包括對施工員、質量員、試驗員、測量員、造價員、監(jiān)理員、資料員、材料員、物業(yè)管理員、燃氣供熱和城鎮(zhèn)的供水、污水處理、垃圾處理等人員的培訓。

繼續(xù)教育培訓是指對建設行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員進行知識和技能更新、補充、拓展提高，完善其知識結構，提高專業(yè)技術管理水平及創(chuàng)新能力的教育?？荚嚭细耦C發(fā)執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育證書。主要包括對注冊房地產估價師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊城市規(guī)劃師、注冊勘察設計工程師、注冊造價工程師、注冊物業(yè)管理、園林綠化項目經理的培訓。協助人力資源和社會保障廳做好對已評定職稱專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓。

法律法規(guī)規(guī)章知識的教育培訓是指對建設行業(yè)領導干部、行政執(zhí)法人員、建設行業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)經營管理人員法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策的教育培訓。

第七條 建設行業(yè)各類執(zhí)業(yè)資格人員的繼續(xù)教育、“三類人員”安全生產培訓、特種作業(yè)人員培訓應當根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定參加建設行業(yè)組織的教育培訓。

第八條 繼續(xù)教育培訓由各相關職能處室每年11月底前提出下一教育培訓計劃報廳人事處。

專業(yè)技術管理崗位教育培訓由教育培訓機構于每年11月底前提出下一教育培訓計劃報廳人事處。

由廳人事處綜合平衡后統(tǒng)一下達教育培訓計劃。

第九條 各教育培訓機構應當于每年12月底前將本教育培訓工作總結書面報廳人事處和相關職能處室。教育培訓總結包括培訓計劃完成情況、培訓數量、培訓質量、培訓方法、費用收支情況以及存在問題和建議。

涉外培訓，按外事規(guī)定辦理。

第十條 實行教育培訓質量評估制度。采用組織專家聽課、聽取學員意見、對學員進行抽查考核等方法，不定期對各類教育培訓進行質量評估，并向社會公布評估信息。對培訓質量較差的培訓機構予以通報批評或取消培訓資格。

第十一條 實行收費公示制度。教育培訓機構在下發(fā)培訓通知時，應將各項收費項目、收費標準、培訓課時、培訓內容、培訓師資等進行公示，自覺接受社會監(jiān)督。

教育培訓機構要嚴格按照物價部門核發(fā)的收費項目、收費標準、收費范圍進行收費。收費時應當出具財政主管部門印制的統(tǒng)一票據。

第十二條 除按國家有關規(guī)定統(tǒng)一制作的證書外，其他建設行業(yè)教育培訓統(tǒng)一頒發(fā)的有關證書均由省建設行政主管部門統(tǒng)一制作，分類編碼，加蓋“陜西省住房和城鄉(xiāng)建設廳教育培訓專用印章”和鋼印。

第十三條 實行崗位證書復檢制度。崗位證書每三年復檢一次。崗位證書復檢主要考核證書持有人的工作業(yè)績、從業(yè)狀況、信用檔案等情況。

對證書復檢合格的加蓋復檢合格印章。未參加復檢或復檢不合格，不得上崗，凡需上崗應當依法參加建設行業(yè)組織的相應教育培訓，經考試合格后方可上崗。

第十四條 按照法律法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行建設行業(yè)就業(yè)證書準入制度和持證上崗制度。把建設行業(yè)各類持證上崗納入企業(yè)資質審批、招標投標、工程質量檢查、安全生產檢查和文明工地創(chuàng)建活動之中，確保持證上崗制度落到實處。

第十五條 凡經考試合格的人員，頒發(fā)崗位證書后，在陜西建設網公示，自覺接受社會監(jiān)督，并作為證書復檢的依據。

第十六條 教育培訓機構不得任意提高收費標準，不得亂收費。凡亂收費的培訓機構，如有舉報，一經查證核實，停止委托。

第十七條 按照有關規(guī)定，對執(zhí)業(yè)資格人員繼續(xù)教育培訓教材由相關職能處室根據不同專業(yè)和實際需要確定，其他教育培訓教材由住房和城鄉(xiāng)建設廳人事處結合我省實際，組織專家編寫或從部、省組織編審的培訓教材中選定。

第十八條 在教育培訓過程中，各教育培訓機構不得借機強行推銷與培訓內容無關的圖書、刊物、音像資料等；不得借培訓學習之名，變相進行高消費活動和向學員發(fā)放紀念品等。

第十九條 本辦法自二〇一〇年三月十八日起實施，原《陜西省建設教育培訓管理辦法》同時廢止。

重點： 《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)教育培訓管理辦法》2010年2月23日經廳務會研究通過。其他法律依據暫沒有找到。

第四條 省住房和城鄉(xiāng)建設廳對全省建設行業(yè)教育培訓實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。廳人事處負責組織實施，各相關職能處室按照職責做好配合工作。

個人分析：

1、八大員的工種并沒有硬性的法律規(guī)定。

2、市場上邊有很多的假證，對其的負面影響大，而且本身其證書的含金量就比較低，在工作單位可能一個人會身兼數職，比如說：施工員和資料員、安全員是一個人擔任。

關于貫徹實施住房和城鄉(xiāng)建設領域現場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見

二、實施職業(yè)標準的責任分工。為更好地貫徹實施職業(yè)標準，住房城鄉(xiāng)建設部將對相關職業(yè)崗位培訓考核實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一證書式樣；省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門實行崗位培訓的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。

四、組織編制職業(yè)標準培訓大綱。住房城鄉(xiāng)建設部組織有關單位，根據職業(yè)標準要求，編制各職業(yè)崗位培訓考核大綱。大綱以崗位需求為導向，以提高綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力為核心，注重對解決現場實際問題的考查。培訓考核大綱由部人事司發(fā)布實施。

六、規(guī)范實施專業(yè)人員崗位培訓考核評價。各省級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要規(guī)范開展專業(yè)人員崗位培訓考核工作，實行考培分開，即考核評價管理部門不得參與相關的培訓活動，培訓由企事業(yè)單位或具有培訓資格的單位組織實施。逐步推行全省統(tǒng)一組織考核評價，考核評價計劃要向社會公開，努力提高考核服務質量和管理水平。嚴格執(zhí)行物價部門確定的培訓、考試收費標準，各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要加強對培訓、考試收費的監(jiān)督檢查。

鼓勵各地結合實際，開發(fā)各具特色的職業(yè)崗位培訓教材。

充分發(fā)揮行業(yè)社團的作用。要充分發(fā)揮行業(yè)社團在職業(yè)標準實施中的作用，支持有關行業(yè)社團參與職業(yè)標準編制、大綱制定、教材編寫、崗位培訓、繼續(xù)教育等工作。

各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門可根據本《意見》精神，結合實際，制定本地區(qū)現場專業(yè)人員職業(yè)標準實施工作的具體辦法。

第五篇：變更主體法律依據

法律依據參考

一、《最高人民法院關于金融資產管理公司收購、處置銀行不良資產有關問題的補充通知》法[2005]62號

第三條：“金融資產管理公司轉讓、處置已經涉及訴訟、執(zhí)行或者破產等程序的不良債權時，人民法院應當根據債權轉讓協議和轉讓人或者受讓人的申請，裁定變更訴訟或者執(zhí)行主體?！?/p>

二、最高人民法院印發(fā)《關于審理涉及金融不良債權轉讓案件工作座談會紀要》的通知（法發(fā)[2009] 19號）

第十條：關于訴訟或執(zhí)行主體的變更

會議認為，金融資產管理公司轉讓已經涉及訴訟、執(zhí)行或者破產等程序的不良債權的，人民法院應當根據債權轉讓合同以及受讓人或者轉讓人的申請，裁定變更訴訟主體或者執(zhí)行主體。在不良債權轉讓合同被認定無效后，金融資產管理公司請求變更受讓人為金融資產管理公司以通過訴訟繼續(xù)追索國有企業(yè)債務人的，人民法院應予支持。人民法院裁判金融不良債權轉讓合同無效后當事人履行相互返還義務時，應從不良債權最終受讓人開始逐一與前手相互返還，直至完成第一受讓人與金融資產管理公司的相互返還。后手受讓人直接對金融資產管理公司主張不良債權轉讓合同無效并請求賠償的，人民法院不予支持。