第一篇：員工入門指南

新 員 工 入 職 手 冊

目錄

? 前言 ? 董事長致辭

? 公司概況

? 公司簡介 ? 職能組織結(jié)構(gòu)

? 公司使命及經(jīng)營目標(biāo)

? 員工行為準(zhǔn)則

? 基本行為規(guī)范 ? 公司禁止行為

? 人事管理制度

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 新員工入職程序

入職引導(dǎo) 新員工試用 離職管理辦法 離職手續(xù)辦理 工資待遇 晉升待遇

作息及假期管理 員工培訓(xùn)管理 借款 報銷

主要產(chǎn)品價格

? 員工關(guān)系及溝通 ? 附則

前 言

恭喜你通過層層選拔加入到這個嚴謹團結(jié)、蓬勃向上、快速發(fā)展的團隊。希望你繼續(xù)努力、不斷進取，與同事協(xié)力合作，在公司長期有效地工作。

首先，請仔細閱讀這本《新員工入職手冊》中的各類規(guī)定，不斷規(guī)范自己的行為，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，為公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻，最大程度的實現(xiàn)個人價值。

如有疑問，可直接咨詢你的入職引導(dǎo)人、部門主管，還可以咨詢?nèi)肆Y源部各相關(guān)人員。

最后，希望你百尺竿頭—更進一步。

董事長致辭

親愛的新同事們：

首先，我代表公司全體同仁對你們的加入表示最熱烈的歡迎！不管你來自北京周口，還是來自云南元謀，我們都非常感謝你能選擇健有為，作為你目前工作、生活、學(xué)習(xí)和成長的平臺?；蛟S你在加入健有為之前，為了一份工作，背井離鄉(xiāng)，無依無靠，失意落寞；又或許干著一份你不太喜歡的工作，缺人幫助，缺人指導(dǎo)，缺人關(guān)心；亦或許在一個沒有發(fā)展?jié)摿Φ墓境良艛?shù)年，無法一舒你心中抱負。我們實在難以想象你是如何走到現(xiàn)在，你真的很堅強，你真的了不起。從今天開始，你將是世界上最幸福的人，你不再一個人戰(zhàn)斗，你將和許多想通過自己努力，來改寫人生歷史的伙伴們一起，在這里學(xué)習(xí)，成長，進步，并成為一生的朋友。而我們，將為你的人生謀劃精彩的未來。只要你有一顆堅定的心，一份永不服輸，跌倒了再爬起來的勇氣，一股敢想敢干的拼搏精神，我們就可以讓你在這里成長，成才，乃至成功。

只要你有能力，我們就會給你展現(xiàn)才華的舞臺，放大你的夢想。希望你們能以這本冊子為指南，盡快融入公司，共創(chuàng)美好明天。最后誠摯祝愿大家工作愉快，前程似錦。

健有為醫(yī)療器械有限公司

董事長 詹松鎮(zhèn) 201

2年2月 1.1公司概況——公司簡介

鄭州健有為醫(yī)療器械有限公司，成立于2005年，經(jīng)過近七年的發(fā)展壯大，目前公司有在職員工近300人，分別分布在七個職能部門。主要產(chǎn)品有健有為光能微電腦治療儀金盾款、祥云款，健有為超能量納米活化直飲機，以及健有為高電位等產(chǎn)品。公司總資產(chǎn)逾千萬，年銷售額達到2000萬，本著“以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展”這一經(jīng)營理念，并以一流的品質(zhì)，優(yōu)惠的產(chǎn)品價格，令人滿意的銷售服務(wù)，贏得廣大新老顧客的支持與信賴，成為中原治療儀行業(yè)首選品牌。銷售額持續(xù)增長的同時，并朝著2015年之前上市的目標(biāo)奮力前進。

1.2公司概況——職能組織結(jié)構(gòu)

公司最高權(quán)力機構(gòu)為公司管理委員會。委員會人員：董事長詹松鎮(zhèn)、陳波（董事長夫人）、常務(wù)副總吳攀、業(yè)務(wù)副總米書東。下設(shè)一室六中心：

行政辦公室，人力資源中心，售后服務(wù)中心，營銷事業(yè)中心，文化中心，財務(wù)中心，物流中心。

1、行政辦公室：

負責(zé)人：董事長助理趙靜

2、人力資源中心：

負責(zé)人：人事總監(jiān)馮振麗 商學(xué)院院長耿艷芳

3、售后服務(wù)中心

負責(zé)人：售后經(jīng)理徐雙雙

4、營銷事業(yè)中心

負責(zé)人：第一營銷中心總監(jiān)：吳攀 第二營銷中心總監(jiān)：李東輝

第三營銷中心總監(jiān)：米書東平頂山事業(yè)部經(jīng)理：陳文

洛陽事業(yè)部經(jīng)理：王宏偉 三門峽事業(yè)部經(jīng)理：黃震

焦作事業(yè)部經(jīng)理：郝曉東 鞏義事業(yè)部經(jīng)理：劉強

新鄉(xiāng)事業(yè)部經(jīng)理：林海 南陽事業(yè)部經(jīng)理：何海磊

5、文化中心

負責(zé)人： 文化部經(jīng)理高娟

6、財務(wù)中心

負責(zé)人：財務(wù)總監(jiān)王勛娜 首席會計：董燦燦

7、物流貨運中心

負責(zé)人： 倉管經(jīng)理 劉西湖

倉管主任 劉陽成

1.3 公司概況——公司使命及經(jīng)營目標(biāo)

? 公司使命：為中華民族健康水平的提升，醫(yī)療環(huán)境的改善而奮斗。? 公司經(jīng)營目標(biāo)：醫(yī)療器械家電化，家庭理療普及化。在2015年之前，公司實際創(chuàng)造的業(yè)務(wù)總收入要達到1億元，年增長率要達到60％以上。

2.1員工行為準(zhǔn)則——基本行為規(guī)范

2.2員工行為準(zhǔn)則——公司禁止行為

人事管理制度——新員工入職程序 3.1

收到錄用的通知后，第一時間趕到人力資源部門報到，并辦理以下事宜：

? 出示我們發(fā)放的錄用函

? 出示學(xué)生證、身份證，提供彩色2寸照片兩張。

? 工作人員核實你的個人資料，并發(fā)給你《新員工入職手冊》 ? 填寫相關(guān)表格，領(lǐng)取辦公用品和資料。? 公司統(tǒng)一安排時間進行新員工入職培訓(xùn)。

3.2 新員工辦理入職注意事項

? 當(dāng)新員工個人資料有以下更改或補充時，請于一個月內(nèi)將變更材料交給人力資源部，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益：姓名、家庭地址和電話號碼等。

? 公司提倡誠信，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利；個人資料如有虛假，除由員工本人一概承擔(dān)由此引發(fā)的后果及責(zé)任外，同時終止或解除勞動合作關(guān)系。

3.3 入職引導(dǎo)

為了幫助你盡快熟悉公司，人事部和你所在部門將做以下工作：

? 人事部：將向你介紹公司情況，各部門基本職能

? 所在部門經(jīng)理：將向你介紹崗位職責(zé)及工作目標(biāo)，指定人員給你入職引導(dǎo) ? 入職引導(dǎo)人將會幫助你做以下事情： ? 引導(dǎo)你進入工作崗位

? 向你介紹部門同事及其主要職責(zé) ? 向你介紹工作環(huán)境及洗手間的位臵 ? 協(xié)助你了解公司各項規(guī)章制度 ? 積極解答你提出的任何疑問 ? 第一天與你共進晚餐

3.4 新員工試用

? 新員工從培訓(xùn)結(jié)業(yè)之日起進入試用期 ? 試用期限為2個月

? 試用期間，不需理由，新員工及公司均可隨時提出終結(jié)合作關(guān)系 ? 新員工試用期間，無論任何原因離職需按公司規(guī)定辦理離職手續(xù) ? 試用期間，用人部門負責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)會對新員工進行考核，考核合格者方能上崗工作。

? 試用期結(jié)束后，用人部門負責(zé)人填寫《新員工試用期考核表》，經(jīng)員工本人簽字后，將交由人力資源部存儲管理。

3.5離職管理辦法

? 員工辭職應(yīng)按規(guī)定提前30天向所在部門經(jīng)理提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。

? 有下列情形之一的，予以辭退，不支付任何經(jīng)濟賠償： ? 試用期間，被證明不勝任工作崗位的 ? 嚴重違反公司規(guī)章制度和服務(wù)準(zhǔn)則的

? 嚴重失職、徇私舞弊、對公司造成重大經(jīng)濟損失的 ? 被追究刑事責(zé)任或勞動改造的

? 有下列情形之一的，公司提前10天以書面形式通知員工予以辭退：

? 工作不踏實，上班期間做與工作無關(guān)的事 ? 不能夠處理好同事關(guān)系或上下級關(guān)系 ? 傳播消極語言，蠱惑人心，? 辱罵同事，不友好對待他人 ? 獨行特立，不聽勸告，不服調(diào)遣 ? 公司因需要進行裁員

3.6 離職手續(xù)辦理

? 離職員工按相應(yīng)的離職流程到相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù);? 正式員工辭職需提前30天遞交《辭職報告》，并填寫《員工辭職審批表》。

? 試用期員工可隨時提出辭職，但仍需按上述規(guī)定進行工作交接，辦理審批手續(xù)。

? 離職者交接工作完畢后，方可結(jié)算薪資。3.7 工資待遇

? 可享受福利待遇

? 員工可享受醫(yī)療、電話、交通等各項補助及福利 ? 員工生日享受70元的生日補助。? 五一、十一兩次旅游。

? 中級業(yè)務(wù)員補助200元/月，高級業(yè)務(wù)員補助400/月，主管補助500元/月，經(jīng)理補助800元/月。

? 工資結(jié)構(gòu)

? 實習(xí)期：底薪1000元+提成+福利 ? 正式員工：底薪1000元+提成+獎金+福利

? 中、高級業(yè)務(wù)員：底薪1000元+提成+崗位補助+獎金+福利

? 薪資提成計算 營業(yè)額：

? 3000元 ≤實習(xí)員工＜6000元 按5％提成 ? 實習(xí)員工≥6000元 按10％提成 ? 實習(xí)員工＜3000元 只拿底薪 ? 正式員工≥8000元 按15％提成 ? 正式員工＜8000元 只拿底薪 ? 中級業(yè)務(wù)員≥20000元 按20％提成 ? 中級業(yè)務(wù)員＜20000元 只拿底薪

高級業(yè)務(wù)員≥26000元 按25％提成20000≤高級業(yè)務(wù)員＜26000元 按20％提成高級業(yè)務(wù)員＜20000元 只拿底薪 ? 主管、經(jīng)理按所帶團隊總業(yè)績提成

? 工資支付

? 公司工資實行保密制度，嚴禁向他人泄露工資收入

? 工資按月發(fā)放，每月10號發(fā)上月工資，如逢節(jié)假日或特殊情況調(diào)整為提前或者延后發(fā)放

? 不滿一個月的工作時間，按實際出勤天數(shù)核發(fā)工資 ? 試用期員工起薪日期以分到用人部門的時間為準(zhǔn)

? 員工按規(guī)定提出辭職申請，并辦完離職手續(xù)后，可一次性支付出勤日數(shù)的工資。未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的員工，不予結(jié)算工資

3.8 晉升待遇

? 實習(xí)員工、正式員工一個月營業(yè)額超過2.5萬或累計兩個月營業(yè)額達到4萬，即可晉升為中級業(yè)務(wù)員。? 中級業(yè)務(wù)員一個月營業(yè)額超過3.5萬或累計兩個月營業(yè)額達到5萬，即可晉升為高級業(yè)務(wù)員。

? 晉升事業(yè)部主管需滿足以下條件：（半年選一次）

? 工齡達到半年 ? 必須是中高級業(yè)務(wù)員

? 個人業(yè)績穩(wěn)定，每月銷售業(yè)績不低于3萬 ? 在所在團隊擔(dān)任隊長一職

? 帶領(lǐng)所在團隊有一個月業(yè)績突破6萬

? 企業(yè)內(nèi)刊上至少發(fā)表3篇有關(guān)銷售或管理類的原創(chuàng)文章

3.9 作息及假期管理

? 工作時間： 上午 8:30-12:00 下午14:00-18:30 ? 假期安排： 一個月調(diào)休3天 年假20天

? 請假： 員工如不能正常上班，在請假前需填寫《請假申請單》，因客觀原因無法提前辦理請假手續(xù)的員工，先電話請示主管負責(zé)人，獲準(zhǔn)后及時補辦請假手續(xù)。

? 用人單位負責(zé)人須安排好請假員工崗位工作。

3.10 員工培訓(xùn)管理

? 公司為入職員工提供崗前培訓(xùn)，通過一系列與實際相結(jié)合的培訓(xùn)來協(xié)助員工更好的發(fā)展

? 新員工培訓(xùn)：幫助新員工盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù)。新員工到公司報到后，由人力資源部統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

? 正式員工培訓(xùn)：為使員工具備完成工作所需知識、技能、態(tài)度，公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)。

? 進修：為全面提高員工的能力，鼓勵員工去專業(yè)培訓(xùn)單位或大專院校進修與本職工作相關(guān)的專業(yè)。

? 員工參加公司培訓(xùn)后，人力資源部應(yīng)及時建立、維護該員工的《員工培訓(xùn)檔案》。用人部門組織的內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部也應(yīng)留檔一份。

? 對公司有突出貢獻或有工作需要的員工，優(yōu)先安排其參加培訓(xùn)；員工參加公司的培訓(xùn)，按培訓(xùn)的時間計算，各種待遇正常。

3.11 借款

主要包括：備用金借款和專項借款。

? 借款按照現(xiàn)有流程進行辦理：個人填寫借款單(帶上必須的附件。例如：出差計劃書、服務(wù)單等等)，部門審核，總經(jīng)辦主任審批，財務(wù)審批，憑批條到出納崗位借錢。

? 借款注意：個人對借款負責(zé)，在借款沒有核銷之前，代表債務(wù)關(guān)系未解除;? 借款不能挪作他用，辦事完畢有多余款需要立即歸還出納;

3.12 報銷

? 主要包括：快捷報銷、日常報銷和專項報銷

? 快捷報銷：一般指外出公交車費、儲運車輛的油費報銷，走綠色通道，報銷手續(xù)齊備后的2-3天內(nèi)處理完畢;? 日常報銷：日常部門經(jīng)營產(chǎn)生的費用進行報銷，報銷人應(yīng)拿相關(guān)發(fā)票及時填寫相應(yīng)的報銷單(報銷單填寫要規(guī)范)，再提交到部門助理處。

? 專項報銷：出差及項目等專項報銷，應(yīng)在7日內(nèi)整理好相關(guān)票據(jù)及相關(guān)材料及時到部門助理處辦理報銷手續(xù)(對于有剩余借款的，在填寫好報銷單后，應(yīng)先到出納處將剩余借款退還，其他部分走核銷程序)? 報銷注意：在限定時限內(nèi)及時報銷;報銷額度，按實報銷不弄虛作假;

? 3.13 主要產(chǎn)品價格

? 健有為光能微電腦治療儀 金盾款 市場價 3800元 ? 健有為862中頻治療儀 祥云款 市場價 2680元 ? 健有為超能量活化直飲機 市場價5980元 ? 后續(xù)產(chǎn)品等價格相關(guān)知識，工作部門會詳細介紹。

4.1 員工關(guān)系及溝通

? 員工關(guān)系：

? 員工與主管、經(jīng)理除工作上為上下級關(guān)系，私下沒有等級之分，不可對員工辱罵、毆打。

? 員工與員工之間應(yīng)和睦相處，老同事對新同事要傳、幫、帶，樹立模范榜樣作用。? 員工溝通： ? 公司注重員工溝通，提倡用溝通促進管理，融洽關(guān)系，營造良好的工作氛圍來提升工作效率和激發(fā)員工創(chuàng)新。

? 公司鼓勵員工積極公開地溝通交流，反對任何不負責(zé)任的私下傳言和背后議論

? 公司鼓勵員工向公司提出合理化的建議，對于其中好的建議采納實施后有所成效，將對提出建議的員工予以物質(zhì)獎勵。

? 溝通渠道：

員工建議郵箱 419649852@qq.com 電話：*** 董事長助理趙靜

4.2 啟迪

? 如何渡過入職頭30天

? 早起的鳥有蟲吃，每天提前到達工作崗位 ? 多問工作相關(guān)問題，求助時別猶豫； ? 留意身體語言，保持微笑； ? 樂于傾聽；

? 抱定學(xué)習(xí)心態(tài)，盡量不說“我以前習(xí)慣這么做”； ? 不要急著去改變； ? 適應(yīng)新公司價值觀； ? 樂于分享；

? 交往、交往、交往； ? 贏得上司的信任；

? 只求耕耘，不求收獲是入職頭30天最重要的心態(tài)。? 搶著做事，做人低調(diào)，做事高調(diào) ? 早睡早起，鍛煉身體

? 把每天的心得體會記錄在本子上，積極探索思考 ? 用精神勝利法武裝自己

? 新員工如果想要更好、更快速的融入公司的經(jīng)營文化，更快地得到上級器重或晉升，需要具備如下的一些職業(yè)習(xí)慣和素質(zhì)：

? 任何時候保持工作熱情，保持拓展和創(chuàng)新激情;? 遇到困難不回避，不說少說“不行”、“不會”、“不可能”;? 不隨意聽信或參與對公司制度等的不全面或偏頗的看法議論、不人云亦云、不推波助瀾、對于不理解的問題，通過正當(dāng)途徑正面咨詢，保持成熟的職場人應(yīng)有的主見，不為表面所迷惑，也是給自己機會;? 養(yǎng)成定期做工作總結(jié)、計劃，以及主動向上級預(yù)約匯報工作的習(xí)慣;? 積極參與公司、部門建設(shè)的習(xí)慣(公司也給每位員工提供了參與的途徑，包括內(nèi)部投訴窗口、總經(jīng)理信箱)。

? 在初步了解公司基本運作信息后，大家可以看出來，公司做事一般都是可以找到相關(guān)的制度依據(jù)，在執(zhí)行的過程中，都有對應(yīng)的崗位接口進行處理。同時如果你對政策制度不清楚的時候，也可以找總經(jīng)辦或者部門的相關(guān)辦事崗位咨詢。

? 相信只要你平時肯主動學(xué)習(xí)，多思考，一定能夠在短時間內(nèi)提高自己的能力，并在我們健有為這個舞臺上，施展自己的才華，體現(xiàn)出自身的價值，找到事業(yè)的歸屬感!加油！你一定會成為最優(yōu)秀的銷售員，相信你的，你一定行！我們期待聽到你勝利的捷報。還有，難過、迷茫、失落、不開心的時候，記得打電話給人力資源各位老師哦。附則

? 本手冊經(jīng)公司最高管理委員會認證并予以實施。? 本手冊視實施情況，經(jīng)管理委員會批準(zhǔn)后，可以修改。? 本手冊未提及事宜，按公司章程和政府有關(guān)法律執(zhí)行。? 本手冊最終解釋權(quán)歸公司人力資源部，如有不明事項，請向人力資源部咨詢。

? 本手冊人手一份，閱后請遵照執(zhí)行，離職時請交給主管負責(zé)人，并由主管部門統(tǒng)一交給人力資源部。

第一章

第二篇：玄幻小說創(chuàng)作入門指南

玄幻小說創(chuàng)作入門指南——— 小分隊長

創(chuàng)世中文網(wǎng) 編輯于 2015-06-12 14:08

壹

為什么要寫玄幻小說?

自中國網(wǎng)絡(luò)小說出現(xiàn)起，玄幻與都市小說一直是兩大主流類型，這二類小說大行其道，一方面是因為它們的讀者受眾群體最大，另一方面也是它們的寫作門檻最低。

貳

什么是玄幻小說？

對作者來說，玄幻小說的讀者群體最大化，即意味著創(chuàng)作它能帶給作者最大的收益可能，有更多的諸如：出版，動漫影視改編，游戲改編等機會。

玄幻小說是一種類型小說，簡單來說，就是有中國特色的幻想小說，以中國的東方幻想元素為基礎(chǔ)、融合西方魔幻、動漫文化等，從而形成的中式玄幻小說。

叁

玄幻小說的核心

豐富的閱讀量是先決條件，隊長我漫長的編輯生涯中，遇到過太多的作者，沒看過幾本玄幻小說，卻自信爆棚的說，玄幻小說而已，很簡單的，我可以！

結(jié)果連玄幻小說的基本架構(gòu)都沒摸清楚，自然大都走向失敗一途。首先我們來看一看玄幻小說的核心是什么？？ A.玄幻小說的架構(gòu)主體是什么？

玄幻小說經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)從劇情核心轉(zhuǎn)向了升級核心，玄幻小說的主體就是升級絕對化。

所謂升級絕對化，就是一切都圍繞著主角要突破下一個等級或者境界來發(fā)展，副本劇情也好，出現(xiàn)的人物也好，各種寶物材料的獲取，都牢牢的圍繞著“升級”二字來展開。

B.玄幻小說為什么要升級絕對化？

最初的玄幻小說主線，大多是冒險、復(fù)仇、探尋身世、贏得美人心，為什么發(fā)展到今天，就變成了升級絕對化？

這是小說篇幅決定的，連載更新的玄幻小說，動輒數(shù)百萬字以上，上面的任何一種主線，都難以支撐起如此長的篇幅。

只有一個等級一個等級的成長，與一個境界又一境界的突破，才能支撐數(shù)以年記的連載。同時對等級的追求，對變強的執(zhí)著，也是讀者高度認同的主線。另外上面提到的復(fù)仇，探尋身世等主線，仍然可以做為階段性主軸。C.等級體系

等級體系，已經(jīng)變成了所有升級小說的基礎(chǔ)。

首先我們看看等級體系的名稱，一是可以參考一些經(jīng)典的等級設(shè)定，像《飄邈之旅》的等級體系，就成為了幾乎所有奇幻修真小說的標(biāo)準(zhǔn)。

比如：煉氣——筑基——金丹——元嬰——化神

另一個則是自己原創(chuàng)的等級設(shè)定，這個同樣需要學(xué)習(xí)與研究經(jīng)典玄幻小說的設(shè)定，并了解等級體系設(shè)定發(fā)展的邏輯。

這里可以提供一個隊長原創(chuàng)的案例供大家參考，靈砂境——靈巖境——靈丘境——靈峰境，境界呈發(fā)展?fàn)顟B(tài)時，會更清晰有層次，大家可以試著舉一反三。

D.等級體系2 那等級體系設(shè)置最大的重點是什么？ 差異化!差異化，即意味著一定要體現(xiàn)出不同等級之間的差異優(yōu)劣，高等級必須要各方面都凌駕于低等級之上。

我們來看看具體的設(shè)定體現(xiàn)。

二級武者比一級武者強，不能僅僅因為他等級上數(shù)字的變化，二比一多。首先是力量的差異化。

比如，一級武者能一個呼吸間打出三拳，二級武者則能一個呼吸間打出三十拳。又比如，一級武者一拳能有一百斤力量，二級武者一拳能有五百斤力量。明確的差異化，會讓讀者更渴望主角提升等級與變強。除了力量的差異化，應(yīng)該還有經(jīng)濟環(huán)境與社會地位的差異化。我們用夸張一點的例子：

比如，一級武者一個月收入一百金幣，二級武者一個月收入一千金幣。

社會地位上，一級武者永遠只能是平民，二級武者則有可能成為列土封疆的王侯。所以等級設(shè)定上，不同的稱謂后面，同時必須做好力量、經(jīng)濟、社會地位的差異化設(shè)置。如果對于新作者來說，太過困難，那就至少要做好力量的差異化。層次，大家可以試著舉一反三。

E.金手指

金手指其實不算玄幻小說的真正核心，不過前文提到了與其一脈相承的升級體系，就在這里簡單說一說，金手指為什么一定要有？

金手指可以理解成游戲的外掛，又或者說作弊修改器一樣的存在。為什么要有金手指？

因為玄幻小說中的主角，在成長過程中，必然要超級其它角色，這是玄幻小說的基本法則。

這個時候，金手指極為重要，因為它的存在，是可以說服讀者，主角成長比別人快，實力比別人強的根本所在。

金手指可以是一本神秘的功法，也可以是某一種突然覺醒的異能，甚至可以是一個身懷強大實力的無名老者，又或者是附體的大魔王。（金手指的設(shè)計，詳見——

五、玄幻小說的簡易模版與分析）

總之主角得到金手指后，必須如有神助，開始飛速蛻變成長！

提到了金手指，我們可以再簡單的說一句奇遇，奇遇在小說開始往往是為了獲得金手指而設(shè)置的前置情節(jié)。

肆

玄幻小說必須掌握的3大重點

一、節(jié)奏——節(jié)奏聽起來是一個很抽向的東西，但它卻能決定一本小說的成敗，所以我們就來具象化一下它，隊長簡單的把它總結(jié)成四個字，張馳抑揚！

A.張馳

張馳是指情節(jié)的緊張與舒緩，張馳講究一張一馳，有張有馳。

舉個玄幻小說的例子，一場緊張激烈的戰(zhàn)斗之后，不能馬上又展開另一場讓讀者神經(jīng)緊繃的戰(zhàn)斗，中間得有個輕松的情節(jié)緩沖，讓讀者先放松下來，才能更好的迎接下一場緊張的戰(zhàn)斗。

這個張馳的邏輯，隊長把它稱之為驚悚片理論！

驚悚片中，如果一直是緊張恐怖的情節(jié)，觀眾很快就會麻木掉，驚悚的場景之間，一定要有讓觀眾放松下來場景，下一次緊張情節(jié)才能更有效展開。

也許有的作者問，我不會寫松馳的情節(jié)怎么辦？

我們的314同學(xué)，給出過一個很好的建議，那就注點水，兩個緊張的情節(jié)中間，就算注水寫一點平淡的無趣情節(jié)，也好過讓讀者疲憊麻木的放棄你的作品。

B.抑揚

抑揚是小說乃至整個商業(yè)娛樂內(nèi)容包括影視動漫中的必殺技。

欲揚先抑，先抑后揚，由于篇幅有限，抑與揚，隊長在這里簡單粗暴的總結(jié)成，壓低與抬高。

舉例：小A是一個很強的劍客，我們要怎么表現(xiàn)出小A很強，這時我們可以通過抑揚給讀者帶來的震憾與驚喜。首先我們可以先壓低，比如一群NPC強盜各種輕視與看不起小A，覺得外表瘦弱的小A實力普通，要欺負小A與搶走他的武器。

這時有兩種可能，1讀者本來就通過前面的情節(jié)已經(jīng)知道小A很強，2讀者對小A一無所知。

這時我們再抬高，小A對著強盜們出手了，一蓬絢爛的劍光暴出，強盜們紛紛被擊倒，一個個目瞪口呆的看著小A反把他們的武器搶走。

這個時候，原本不知道小A實力的讀者，會有驚喜；而一開始就已經(jīng)知道小A實力很強的讀者，在小A遭遇危機的最初，就會進入等著小A收拾強盜的‘期待與滿足’的模式。（小說中讀者的“期待與滿足模式”，是推動所有小說發(fā)展的內(nèi)核，這個有機會隊長再跟大家仔細分析，我們繼續(xù)看抑揚。

同樣的邏輯下，小A可以是警察，是運動員，NPC們可以是國際犯罪份子，也可以是其他國家的運動員，小A通過情節(jié)壓低與抬高之后，都能大放異彩。

抑揚的掌握與熟練使用，將帶給讀者極大的驚喜、期待、滿足。

同樣抑揚，也可以用于事件，比如我們先抑，作者營造出一件驚天大危機，所有人都覺得沒有人能解決，不可能有人解決！這時我們再揚，主角登場了，以眾人都意想不到的手段與方式，化解了這場大危機，從而滿足了讀者的期待。

事件的抑揚，本源上也是對人物的抑揚的放大，只不過大事件的營造，能讓小說的情節(jié)與格局變得更大，讀者期待值也會被拉得更高。

二、人物——人物是玄幻小說的靈魂，在幻想小說世界中，人物的刻畫與塑造，更是讀者對小說認同的基礎(chǔ)。

簡單的說，人物分為主角與配角兩大類:： A.主角

玄幻主角大致也可以分為兩種路線，強者型主角與白紙型主角

強者型主角：重生型與強者靈魂穿越型，共同的特點都是擁有大量的修煉經(jīng)驗與記憶，相當(dāng)于自帶金手指，這樣的主角在小說起步時會較為強勢

白紙型主角：這樣的主角與強者型主角完全相反，大都是沒有任何經(jīng)驗的少年，他們往往需要奇遇來獲得金手指，也許小說起步不如強者型那樣有沖擊感，但是卻比強者型主角有更多可以開拓的空間

兩種類型的主角各有優(yōu)劣，要怎么選擇，還得看作者根據(jù)自己的需求最終決定 至于什么樣的主角受歡迎，或者說什么樣的主角更能讓讀者有代入感

這里隊長想用美國漫畫超級英雄兩大陣營來舉一個例子，DC與漫威，DC的主角相對完美，漫威的主角則大多有這樣或者那樣的缺點 綠巨人，鋼鐵俠，金剛狼??這些有缺陷的主角，明顯更接地氣。

紈绔，貪財，好色，囂張，甚至冷酷??大家可以多從經(jīng)典小說中找到好的模版。同時大家也要記住一點，缺點只是讓主角個性鮮明與增加代入感元素，而不是全部。主角的個性與心性，應(yīng)該符合大多讀者的道德底線，才能被最大化的認同。

這也是為什么一些玄幻大神筆下的主角，個性中永遠都有努力、刻苦，認真，這個值得大家借鑒。

B.配角

配角又可以分為兩類，女主角與配角

a)女主角的第一原則，就是她塑造出來是讓讀者喜歡的，不管她個性怎么樣，刁蠻也好，傲嬌也好，嫵媚也罷，請一定要記得這一點，讓她的個性中有讓讀者喜歡的部分，否則這個角色就算不成功。

女主角不僅是讓主角喜歡或者曖昧的，同時也是讓讀者喜歡與認同，一個擁有高人氣的女主，往往還能讓讀者對小說的忠誠度上升很多

關(guān)于女主角的類型，隊長這里決定用金庸老先生，最經(jīng)典的小說《鹿鼎記》來舉例列出模版。

? 清純——沐王府小郡主沐劍屏 ? 癡情——少女刺客曾柔 ? 嫵媚——神龍夫人蘇荃 ? 傲嬌——阿珂 ? 溫柔——貼身侍女雙兒 ? 刁蠻——建寧公主

請大家注意人物個性與她的身份背景，因為女主角的個性不可能是憑空形成，必然要有不同的身份、職業(yè)與成長背景來相鋪相成。

如果新人作者繼續(xù)問隊長，雖然有這些經(jīng)典模版參照，仍然無法把女角色描寫生動怎么辦？

人物的塑造是需要筆力的積累，如果筆力不到，寫不出神髓，隊長建議可以先把女主角臉譜化。

至于什么叫臉譜化，簡單的說，就是把人物的某個最突出的屬性，放大再放大。舉個極端的例子：

比如某個女角色是冷酷的，那她就百分之八十的時間都冷著臉，冷冷的說話，連出手的風(fēng)格也是干凈利落與冷峻。這樣相對極端的臉譜化操作，至少能讓讀者對這個女主角的性格印象鮮明。b)配角，有一種說法，主角是為了貫穿劇情的存在，而配角則是用讓讀者欣賞的，這樣的說法可能有些夸張。

但是個性鮮明，充滿魅力是配角們存在的價值之一，不過他們存在更大的價值則是要推動劇情與架構(gòu)豐富小說的世界。

配角要怎么塑造，方式是多種多樣的，限于篇幅有限，要想把重要配角寫活，隊長這里只提出一個“配角黃金原則”。

那就是配角要有自己的人生目標(biāo)。

配角不只是推動劇情的元素與，他們要有自己的人生追求。

比如，某籃球小說的男配角，他的理想是要去NBA打球，并為此一直努力，于是他活了！比如，某海賊職業(yè)配角，他的理想是要成為天下第一的劍客，并為此永不放棄，于是他活了！

比如，某某配角，他活著是為了復(fù)仇，并為此不擇一切手段，于是他也活了！重要的配角，不僅是為了推動情節(jié)而存在的木偶，而是要有自己人生目標(biāo)的！要想塑造出一個成功的配角，就給他靈魂與執(zhí)著。

三、開局

小說的開局，隊長先說大忌。

就是絕對不能慢熱，這個已經(jīng)是常識，就不贅述了

能一下就吸引住讀者的開局，小說就等于成功了一半，慢熱的小說也不是完全沒有未來，這需要作者忍受漫長的無人問津與創(chuàng)作的寂寞，并且擁有堅定而強大的內(nèi)心。

關(guān)于開局的形式與模式，也絕對是花樣繁多，隊長這里簡單說一下，最經(jīng)典的困境模式。困境模式是一種常規(guī)開局模式，小說一開始就讓主角陷入一個困境或者危機之中，讓讀者不得不期待主角去解決這個危機，從而走出困境。

這個困境有可能是主角被人退婚了；有可能是被人追債馬上要還錢了；也有可能是修煉不到某個境界，會被逐出家門；還有可能是實力不濟卻立即要跟高手決斗。

困境模式的開啟，是為了一開始就牢牢抓住讀者的視線！給起始劇情增加張力。另外成功的小說開局，絕對離不開三個字，那就是“期待感”?！捌诖小本褪亲屪x者無限的期待，小說的展開與延伸。

一本書能讓讀者期待主角的成長，期待劇情的發(fā)展，期待跟隨著主角的視線，去探索未知的世界。

那它的開局基本就已經(jīng)立于不敗之地了。

期待感的營造，是在無數(shù)細節(jié)與情節(jié)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的，隊長很難三言兩語，就把這個高技術(shù)含量的課題，跟大家一下探討出來。但是這里可以教給新作者們一個主角身份的設(shè)置，來營造期待感的方式。就是給主角一個不能作為的身份，來讓讀者期待主角有所作為。比如在一個科舉的世界，主角是一個永遠不能參加科舉的贅婿。

比如在一個武者的世界，主角是天生不能修煉的廢材，這同時也算解答了，為什么這么多小說的主角，都是廢材的疑問。

在一個醫(yī)生的世界中，主角因為手發(fā)生意外，永遠無法再登上手術(shù)臺。

伍

玄幻小說的簡易模版與分析

這一篇主是針對從來沒有寫過玄幻小說，或者想成為玄幻作者的新人，希望你們能通過這個玄幻小說的簡-易模版分析，對玄幻小說的創(chuàng)作有所了解。

但是模版替代不了閱讀，要進行玄幻小說的創(chuàng)作，大家還是要大量的閱讀玄幻小說。本篇隊長特別鳴謝五月和皮蛋同學(xué)友情協(xié)助。A.白紙型主角：

1.廢材崛起類型：如《不死武尊》、《九陽帝尊》

這種類型的文，新人和大神都寫的比較多，也是應(yīng)用最廣泛的題材。

主角可以是普通地球人穿越到廢材身上，這樣會增加代入感；也可以是本身就是廢材，得到寶貝逆天而起，這兩種差別不大，就統(tǒng)一來看模版流程。

a)初始階段：我們前面節(jié)奏中提到過的抑揚，可以將主角能力與身份都設(shè)置的比較低。身份的設(shè)置就是一個抑的開始，那接下來重點就是揚。

一開始，建議新人作者盡量是在三章以內(nèi)，讓主角得到一個金手指，讓他有了向上發(fā)展的能力和可能。并讓讀者產(chǎn)生強烈的期待感。

這里需要注意三點：

i.壓制的度：能讓讀者感受到主角被壓制即可，并且要篇幅很少的去寫被壓制，主角不能獲得觸及女主等方面的實質(zhì)性傷害。例如女主被反派抓，就可以激起讀者情緒，沒必要讓女主被玷污，這個就屬于過度了

ii.金手指的設(shè)定：隱蔽性，唯一性，可升級性。

iii.金手指的利用：金手指可以解決麻煩，同時因為主角的實力增強，也會帶來新的麻煩。新的麻煩依舊可以用金手指來解決，依次循環(huán)，推動劇情發(fā)展。

b)獲得金手指之后，等級與境界都會有一定提升，這時新手地圖中，主角的初級對手就會前來挑戰(zhàn)了。

初級對手的等級比主角高，但最好不要超過兩個級別。主角升級速度相較于他人要更快。我們來看一看敵對勢力的處理流程。初級對手出現(xiàn)——主角修煉——打倒初級對手——中級對手（一般會是初級對手的兄長與師長）出現(xiàn)——主角再修煉——打倒中級對手——高級對手（他們往往是世家高層與宗門中的強者）出現(xiàn)——主角再再修煉——打倒高級對手。

如此循環(huán)，此時這一張新手地圖的攻略也就完成了。

c)說到地圖，我們來看看地圖這個東西，最初的新手地圖一般是小城，小鎮(zhèn)，離開新手地圖的話，下一張地圖的城市或者社會規(guī)模就要有相對的提升，最高級別的人也要比之前地圖的出場人物高。簡單的說，每張不同等級的地圖是必須要跟主角的修煉等級體系掛鉤的，而地圖上的最高等級者，是主角目前未達到的，但并不比主角高出太多的級別。

等級體系與地圖更新體系的設(shè)定要有一個簡單的平衡。

d)換地圖之后，主角又會遇上這張地圖的初級對手，中級對手，高級對手。如此循環(huán)一番，再走向新地圖。

e)如果你認為這樣看起來，似乎玄幻小說應(yīng)該很容易寫，那就大錯特錯了。太陽底下沒有新鮮事，讀者要看的不是模版跟公式，模版跟公式只讓你了解玄幻小說的一個基本的邏輯。

小說要想好看，把各種元素組合得讓讀者充滿期待才是王道。我們要懂得組合，也要懂分解。

打個比方，光是主角修煉就可以分解成很多部分，修煉前：反派出現(xiàn)，刻畫反派的實力，說明主角的不足之處——點明主角能夠戰(zhàn)勝的方法——主角依照方法，要去獲得修煉所需要的素材與資源——主角依照方法下副本、去狩獵、去冒險、去拍賣場、去做任務(wù)，去爭奪資源。

修煉中：修煉是可以隨時隨地進行的，既可以在一邊獲取資源時一邊修煉，也可以閉關(guān)后全心投入的修煉；同時修煉的方式也是多種多樣的，可以淬煉肉體，也可以凝聚真氣，還可以打通穴竅，甚至可以修煉靈魂。

修煉后——最重要的一點就是戰(zhàn)勝原本無法戰(zhàn)勝的對手、怪物，甚至是女主角，拿到原本無法拿到的寶物，修煉原本不能修煉的高級功法，抓到原本不能得到的寵物。

修煉完畢，展開戰(zhàn)斗：主角利用之前積累的優(yōu)勢，情理之中意料之外的取得勝利。戰(zhàn)斗后：主角的實力和社會地位獲得提升，同時因為戰(zhàn)斗獲得新的提升，并在此埋下下一個高潮的伏筆線索。

2.土著成長類型：可以參考網(wǎng)絡(luò)玄幻名家“我吃西紅柿”的作品。這種類型的文，很多爽點和廢材崛起差不多，金手指設(shè)計要求也差不多。

主要不同是，廢材崛起類型，在前期有一個抑了再揚的過程，而土著成長類型，很可能注重的是成長的過程，甚至有可能會從主角童年開始寫。這個類型更需要作者的功力，在劇情設(shè)置上，跟廢材崛起類的流程大致相同。

B.強者型主角：

3.高手重生少年類型：可以參考網(wǎng)絡(luò)玄幻名家“風(fēng)凌天下”的作品。

這種類型的文，主角一般在前世中有很多遺憾與錯失，或者是自己的修煉上因為走錯一步而無法達到頂峰；或者是自己的家庭因為自己能力不濟而無法保護；或者是自己愛的人，因為自己能力達不到，而不敢追求??

這種文，帶有強烈的感情渲染，有極強的感染力，能讓人很快的進入到劇情之中。主角一般重生在前世失敗的一個節(jié)點上，利用上一世的經(jīng)驗或者小成就，在初始階段就開始扭轉(zhuǎn)乾坤。

一般都帶有前世的金手指，或者是知道很多法寶的地址，或者是知道很多前世沒法修煉的秘籍功法，或者是在轉(zhuǎn)世的時候直接帶著一個寶貝重生。

這個時候，讀者就會期待主角再活一次時，來將前世欺壓他的人統(tǒng)統(tǒng)踩下去，來將前世的遺憾統(tǒng)統(tǒng)彌補，來將前世錯失的女子都貼心呵護。

此類文，在套路上來說，前期走的是重新修煉，一步步將前世的遺憾來掃清的過程，高潮點一般都是上一世與這一世一個個沖突的碰撞；中期的時候，就是前世走的最遠的時候所見到的世界，這個時候，全新境界的主角能解決很多前世可望而不可及的事情；后期則是新世界的闖蕩。

4.高手奪舍廢材類型：如《萬古至尊》

這種類型的文，前世主角一定是某一方面或者領(lǐng)域的強勢人物，比如說是煉丹高手，或者是制符高手。

如果把全部境界分為十級，主角相當(dāng)于已經(jīng)修煉到接近十級的程度，此時他的靈魂再進入一個廢材的身體，重新活一次。

此類文，最大的爽點是，主角原本強者的身份與現(xiàn)在廢材身份的極大反差，廢材的身份天然的帶著抑的成份，而他前世高手的身份又是他隨時揚的理由，可以極大的方便他直接來扮豬吃虎。

主角用前世的經(jīng)驗，一路橫掃，在新的世界，新的身份中，他仍然需要獲得資源，來重新修煉一次。

5.高手異世縱橫類型：可以參考玄幻名家“寫字板”的作品 這種類型的文，主要是用一個信息的不對稱來制造爽點。主角在先前世界的知識，放在新世界中，就是一個從來沒有過的東西，也讓主角顯得獨一無二。

或者是游戲中的技能帶到了異世界，或者是仙俠中的修仙體系帶到了魔幻世界，又或者是數(shù)學(xué)應(yīng)用于魔法。

通過兩個世界知識體系的碰撞，來渲染放大，主角獨一無所的知識體系與能力。通常主角的能力與知識體系，要對新世界的體系，產(chǎn)生克制與改造。比如東方的古武壓倒魔法，東方的修仙體系壓倒西方的魔幻體系。因為讀者認同的關(guān)系，主角所攜帶的東方元素，必將繼續(xù)掃蕩新世界。

陸 結(jié)語

玄幻小說的創(chuàng)作是一門學(xué)問，而且隨著商業(yè)娛樂小說的不斷發(fā)展，技術(shù)含量將會越來越高，因為篇幅的關(guān)系，其實還有一些諸如大綱怎么寫，人設(shè)怎么做，情節(jié)應(yīng)該怎么展開，與敵人的矛盾沖突驅(qū)動，這已經(jīng)涉及到網(wǎng)絡(luò)小說甚至所有的小說，這里隊長沒有過多的提及。

第三篇：員工行為指南

員工行為指南

考勤 總則

1)遠方科技中國業(yè)務(wù)實行每周5天40小時的定時工作制。工作時間是每日的上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。2)如因特殊情況不能按以上時間段上班，應(yīng)提前提出書面申請，申請彈性工作制，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3)休息日為星期

六、星期日及國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)）。4)員工每天上下班必須親自刷卡(分支機構(gòu)員工須簽到簽退)，以提供準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)。遲到與早退

員工每月遲到、早退累計超過30分鐘（不含）以上，扣除本人半日工資；累計超過60分鐘(不含)以上，扣除本人一天工資。因特殊原因造成遲到者經(jīng)人力資源部審核后酌情處理。病假

員工如果因病不能上班，請立即通知你的直屬上司或人力資源部門有關(guān)人員。病好恢復(fù)上班后，必須憑醫(yī)院開具的建議休息證明申請休病假。職員試用期滿后每兩個月可享受一天帶薪病假，每年最多可休六天病假。如果沒有醫(yī)院的病假證明，則按事假或年假處理。帶薪病假不按月累計。事假

員工需要時間去處理個人事務(wù)時，可申請無薪事假，但要事先填寫請假單，并詳細寫明請假期限及原因，由主管上司和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行審核批準(zhǔn)。年假

員工轉(zhuǎn)正之后享有每年四天的帶薪年假。每在公司工作一年增加一天年假，年假最長為七天。員工應(yīng)享年假均勻分布在每個月內(nèi)，員工申請休年假原則上每月只能申請1天，年假不能隔年使用，年內(nèi)修完（當(dāng)年年假截止時間為次年3月底），過期作廢。年假不能預(yù)支。員工申請休年假必須經(jīng)主管上司和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請假規(guī)定

1)員工因故需請假者（病假、事假、年假），應(yīng)提前填寫《請假申請單》，經(jīng)獲準(zhǔn)并提交人力資源部備案后，請假才告成立。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，以曠工處理。2)如果因特殊原因不能事先請假（如突然生病或突發(fā)事件），必須盡快打電話給上級主管或人力資源部有關(guān)人員說明情況，上班后應(yīng)及時填寫《請假申請單》。否則，按曠工處理。3)請假批準(zhǔn)權(quán)限：因私事請假2天以下（含2天）必須報請直屬上司、部門主管批準(zhǔn)后方可休假，請假2天以上必須經(jīng)直屬上司、部門主管和公司主管共同批準(zhǔn)后方可休假，請假者必須及時向HR部門提交《請假申請單》。4)在請假過程中存在欺瞞行為，以虛假事由申請假期，經(jīng)查屬實的，將視情節(jié)輕重，給予警告（口頭或書面）、降級、撤職、罰款甚至辭退的處分。外出

1)員工在上班時間內(nèi)非經(jīng)許可不得擅自離開工作崗位。

2)在工作時間內(nèi)職員因公事外出必須向前臺人員提交經(jīng)直屬上司簽字確認的《公事外出申請單》，并進行刷卡。3)因私事外出應(yīng)填寫《請假申請單》，注明請假種類（病假、事假或年假），經(jīng)直屬上司簽字批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。4)經(jīng)確認擅自離崗的，2小時以內(nèi)按曠工半天處理，超過2小時按曠工1天處理。曠工

無故未上班，并且未事先通知公司，事后也未補辦請假手續(xù)者，視為曠工。每月曠工累計1天，則扣除本人三日工資，并通報批評；累計曠工30天或連續(xù)曠工15天，則被予以辭退。考勤統(tǒng)計

為保證當(dāng)月薪水的準(zhǔn)時發(fā)放，自2008年1月份起，每月26日HR部門將進行當(dāng)月考勤統(tǒng)計，考勤起止時間為上月26日至本月25日（新到職員工為到職日至25日，離職員工考勤截止時間為30日或31日）。薪資政策 總則

1)遠方科技中國業(yè)務(wù)給予員工的薪水以公平地反映員工個人的工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)。公司的原則是確保在報酬總額（工資與福利）方面在同行業(yè)中具有競爭力，以確保本公司能吸引、保留并激勵稱職的員工去達到業(yè)務(wù)目標(biāo)。2)員工的薪水均為稅前薪水，公司將為職員代繳個人所得稅。個人所得稅率表參見附件。3)員工之間不得互相談?wù)撔剿?。試用薪?/p>

所有新錄用的員工都要經(jīng)過三個月的試用期。在試用期間，員工按試用薪水（稅前）領(lǐng)取工資。在試用期間表現(xiàn)不合格的員工，將被予以辭退。轉(zhuǎn)正薪水

員工在試用合格后即可轉(zhuǎn)為正式聘用，并按轉(zhuǎn)正薪水（稅前）領(lǐng)取工資。員工轉(zhuǎn)正薪水遵循按勞分配原則，實行職務(wù)薪水制。公司將根據(jù)每一位轉(zhuǎn)正職員的工作表現(xiàn)、工作能力以及所處的工作崗位，確定其轉(zhuǎn)正薪水。發(fā)薪日 公司每月發(fā)工資一次。通常在每月五日由中國建設(shè)銀行代發(fā)，薪水以人民幣支付，由銀行轉(zhuǎn)賬記入個人銀行賬戶。對于一個月中途開始工作的員工或月末前終止雇傭關(guān)系的員工，用其工作天數(shù)除以一個月總工作天數(shù)，按比例支付工資。每月的實際工作日按２１.５天計算。

績效考評與獎酬激勵

1)績效考評是公司按照工作要求對員工個人工作表現(xiàn)的正式估價。它是員工個人記錄的一部分，并和其他因素一起作為獎金發(fā)放和調(diào)薪的依據(jù)。2)遠方科技中國業(yè)務(wù)對員工的績效考評每季度和每半進行一次，考評將通過e-abc績效考評系統(tǒng)進行。公司將根據(jù)考評結(jié)果，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，發(fā)放季度獎金和半獎金，以示公司對員工為公司的經(jīng)營與繁榮所做貢獻的認可與激勵。3)考勤和工作日志提交情況是績效考評的兩個單獨考核項目。公司要求全體員工都保持準(zhǔn)時、正常的考勤，按時提交工作日志。經(jīng)常遲到、請假或不按時提交工作日志會嚴重影響個人的績效考評結(jié)果。4)若員工在獎金發(fā)放期間提出離職申請，則不再享有獎金待遇。調(diào)薪

公司將根據(jù)經(jīng)營情況、員工個人工作表現(xiàn)和績效考評結(jié)果，于每財政的最后一個月（六月）確定職員下一財政的加薪幅度。薪水保密規(guī)定

公司實行員工薪水保密制，職員之間不得相互談?wù)撔剿?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司有關(guān)管理規(guī)定進行處罰。員工行為規(guī)范 新員工到職培訓(xùn)

為了使初到遠方公司試用的新員工盡早了解公司的歷史和文化，樹立遠方人的自豪感和自信心，并盡快熟悉工作環(huán)境，掌握必要的工作技能，明確工作的規(guī)范和要求，順利地投入到工作中去，新員工在試用期內(nèi)（一般為３個月）將接受到職培訓(xùn)。新員工到職培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1)遠方科技及遠方科技中國業(yè)務(wù)的發(fā)展歷史和業(yè)績； 2)遠方科技中國業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)及各部門職能； 3)遠方科技中國業(yè)務(wù)的主要規(guī)章制度及日常管理辦法； 4)參觀公司環(huán)境，并請各部門主管介紹各自部門的情況； 5)遠方的企業(yè)文化、管理思想和行為準(zhǔn)則；

以上培訓(xùn)主要由人力資源部及職員所屬部門組織進行。新職員到職后必須認真參加有關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假、遲到、早退。員工行為守則 1)熱愛本職工作，尊重公司形象，重視公司信譽，維護公司利益，保守公司機密。2)崇尚協(xié)作精神，講求團隊合作；遇事多進行交流與溝通，不專行，講合作，服從領(lǐng)導(dǎo)。3)講究文明禮貌，相互尊重，互相理解。不說粗話、臟話，不侮辱他人，不背后議論他人，不干涉他人隱私；對待同事多一分諒解與理解，少一些抱怨。4)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約使用辦公易耗品和各種能源；愛惜自己使用的電腦、辦公用品和其他辦公設(shè)備，并對其損壞、丟失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5)工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)及咖啡廳內(nèi)大聲喧嘩；咖啡廳有重要客人時公司員工應(yīng)主動回避。6)珍惜時間，按時完成工作。遵守公司制度，不遲到、不早退、不隨意曠工。工作努力，工作時間不做私事。堅守自己的工作崗位，不隨意串崗、聊天，不大聲喧嘩，不影響他人工作。7)保持個人與公共辦公環(huán)境的衛(wèi)生與整潔；辦公桌上用具擺放整齊,不隨地亂扔垃圾，工作場所禁止吸煙。8)個人儀表端莊大方，著裝整潔、樸實，不穿奇裝異服。

9)咖啡、牛奶、果汁、茶等有顏色的飲料以及各類食品不得帶入辦公區(qū)飲用或食用； 10)辦公環(huán)境內(nèi)禁止接待私人朋友；接打私人電話簡潔明了，不長時間占用線路。11)公司薪水實行保密制，職員之間不相互談?wù)撔剿?/p>

12)公司職員之間談戀愛，人事部門有權(quán)指定一方或雙方無條件離開公司或接受人事方面的調(diào)整。13)公司根據(jù)經(jīng)營管理的需要，視職員的工作表現(xiàn)和能力，綜合考慮安排、調(diào)整職員職務(wù)時職員可以申明合理建議，但應(yīng)首先服從公司安排，并在規(guī)定期間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成公司指派的任務(wù)。14)職員于聘用合約存續(xù)期間，非經(jīng)公司書面同意，不得有以下行為：以自己或他人名義投資或參與投資與公司業(yè)務(wù)相同或類似的事業(yè)；在其他公司兼職。

第四篇：極點五筆輸入法軟件入門指南

極點五筆輸入法軟件入門指南

◆常用快捷鍵

常用操作 極點的系統(tǒng)設(shè)置 中/英文標(biāo)點 快捷鍵

Ctrl+．

功能描述

在極點的狀態(tài)欄單擊鼠標(biāo)右鍵→輸入法設(shè)置→圖形設(shè)置模式

這個決定了你輸出的標(biāo)點如。！等是中文標(biāo)點(。！)還是英文標(biāo)點(,.!)。這個決定在大寫英文狀態(tài)下你輸出的字符是全角（如ＡＢＣ）還是半角（如ABC）。這個快捷鍵由windows控制的，不?定始終是這個。

如果你的極點狀態(tài)欄上顯示的漢字是“五筆字型”，則遇不會拆分的單字或詞組時可以按此鍵，極點會轉(zhuǎn)到拼音狀態(tài)，輸完后自動轉(zhuǎn)回五筆狀態(tài)。

已經(jīng)輸入了編碼時也可以按這個鍵，這時極點會在臨時生僻字與正常輸入狀態(tài)之間切換 復(fù)制內(nèi)容到剪切板，按此組合鍵后按照提示操作即可。（你可以把?小段文章造成詞組）如下面這段文字： 全/半角字符 Shift+空格

*臨時拼音/生僻字 `(通常在Esc下方)*多行文字造詞 Ctrl+= 注：如果詞組內(nèi)容過長，你可以為其加上說明。如上面這個多行詞組，你可以輸成這樣的格式： [名片]正常的詞組內(nèi)容

這樣當(dāng)你錄入時，候選窗上顯示的是“ [名片]”，而輸出的是“ 正常的詞組內(nèi)容”。

*在線造詞 Ctrl+=

按此鍵后極點會用你剛剛錄入的內(nèi)容（可以是剛剛錄入的任何內(nèi)容）進行造詞（如果要自定義編碼，在造詞界的編碼輸入框中直接填寫即可）遇有重碼時，先按Del鍵，之后再按要刪除項的序號

如果重碼的排列順序不符合你的需要，可以按此鍵進行調(diào)整。

選擇輸出的是簡體字還是繁體字，如編碼“kwwl”輸出為“中華人民共和國”。是否輸出BIG5內(nèi)碼漢字，這個玩臺灣網(wǎng)游時有用。此外，這個快捷鍵相當(dāng)于“簡入繁出快捷”+Shift。

當(dāng)你需錄入大段英文時按此鍵，相當(dāng)于普通輸入法的Ctrl+空格鍵。

當(dāng)你需要錄入小段英文時（如郵箱或郵址）按此鍵，之后錄入英文按回車輸出并返回中文(此在線刪詞 在線調(diào)頻 *輸出繁體字 Del+ 序號 Ctrl+ 序號 Ctrl+ j

*輸出大五碼 Ctrl+Shift+j

*中英文切換 右shift

*臨時英文 ； 鍵可以到系統(tǒng)設(shè)置中換為其他鍵，同時臨時英文鍵也是極點許多高級功能的引導(dǎo)鍵，詳細內(nèi)容參見下面 貨幣、時間、數(shù)字 部分)。

*快捷輸入 *切換輸入模式 ’編碼 Ctrl+

輸入’（單引號）后再輸入?個字母，可輸入自定義的?個短語。

按此鍵可以在“五筆”與“五筆拼音”模式之間切換（也可點擊狀態(tài)欄“五筆字型字樣）①查詢你剛剛錄入的內(nèi)容

②查詢剪切板中的內(nèi)容。將“要查的內(nèi)容”復(fù)制到剪切板，之后再按此鍵查詢。顯示或隱藏狀態(tài)欄（通常在游戲中使用）*查詢編碼、拼音 Ctrl+/

*顯/隱狀態(tài)欄 Ctrl+← *顯/隱候選窗 *切換字符集 Ctrl+→ Ctrl+M Ctrl+'(單引號)Shift+Esc 或

顯示或隱藏當(dāng)前輸入窗口的候選窗

此鍵用在切換檢索的字符集范圍，即：全部字集或常用字集

*切換詞庫 如果你的極點同時掛接了多套詞庫，可以用此鍵進行切換

* 調(diào)出、切換軟鍵盤 雙擊中英文切換鍵

* 取消軟鍵盤 輸入；或‘ Esc

①按?次調(diào)出軟鍵鍵盤，再按時在不同軟鍵盤間切換

②輸入編碼zzkk 和 zzkl 后再選擇相應(yīng)的軟鍵盤（詳情參見用戶碼表）

軟鍵盤使用完畢后按Esc或點擊軟鍵盤上的Esc鍵即可退出軟鍵盤 遇要輸入；或‘時連擊此鍵兩次即可

注：本列表中以*標(biāo)注的快捷鍵都可以禁用或設(shè)為其他鍵。

◆標(biāo)點、符號表

符號名稱 編碼 標(biāo)點內(nèi)容

ぁ あ ぃ い ぅ う ぇえぉ お か が き ぎぱ く ぐ け げ こご さ ざ し じ すず せ ぜ そ ぞ ただ平假名 zzpj ち ぢ っ つ づて で と ど な にぬ ね の は ば ひび ぴ ふ ぶ ぷ へべ ぺ ほぼ ぽ まみ む め も ゃ やゅ ゆ ょ よ ら りる れ ろ ゎ わ ゐゑ を ん ゛ ゜ゝゞ

? ? ? ? ? ? ?゛゜ ゝ ゞ ? ? ァア ィ イ ゥ ウ ェエ ォ オ カ ガ キギ ク グ ケ ゲ コゴ片假名 zzjp サ ザ シ ジ スズ セ ゼ ソ ゾ タダ チ ヂ ?? パ ヒビ ピ フ ブ プ ヘベ ペ ホボ ポ マミ ム メ モ ャ ヤュ ユ ョ ヨ ラ リル レ ロ ヮ ワ ヰヱ ヲ ン ヴ ヵヶー ゝゞ

? ? ? ? ? ー ヽヾ? ? ? ? ? ?ㄅ ㄆ ㄇ ㄈ ㄉ ㄊㄋ ㄙ ㄚ ㄛ ㄌ ㄍㄎ ㄏ ㄐ ㄑ ㄒ ㄓㄔㄕ ㄖ ㄗㄘ

＋ － ＜ ＝ ＞ ± × ÷ ? ? ↖ ? ↗ ↘↙ ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ? ? ⊕ ? ??

㎎ ㎏ ? ? ? ? nm μm μg ? ? ? ? ? → ↑ ← ↓ ↖ ↗ ↘ ↙ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ ⑺ ⑻ ⑼ ⑽ ⑾ ⑿⒀ ⒁ ⒂ ⒃ ⒄ ⒅⒆ ⒇ ⒈ ⒉ ⒊ ⒋⒌ ⒍ ⒎ ⒏ ⒐⒑ ㄜ ㄝ ㄞ ㄟ ㄠ ㄡ ㄢㄣ ㄤ ㄥ  ＄ ￠ ￡ ￥ ¤

` ~ # ￥ % *

0

= +

、/、注音符號 zzzy

數(shù)學(xué)符號 zzsx zzdw zzjt zzys zzfs zzds zzzs zzhb 單位符號 箭角符 圓圈數(shù)字 方括號數(shù) 點數(shù)字 中括號數(shù) 貨幣符號

鍵盤標(biāo)點

標(biāo)點符號

輸出標(biāo)點

！· ?? —（）—— 注：上面的標(biāo)點符號可以根據(jù)自己的需要在系統(tǒng)設(shè)置里進行更改

◆其他說明

系統(tǒng)功能 說明

極點Unicode版（以下簡稱極U）中，引入了?個非常重要的概念：常用字詞和非常用字詞。下面我們以?個具體例子來說明這?概念。

我們在漢字錄入時常遇到“1.增加 2.嗇”這樣的重碼字詞，其中的“嗇”字大多數(shù)人幾乎用不到，但又不能刪--萬?用時怎么辦？這樣就形成了?個“死重碼”。為了解決這類問題極U中引入了“常用字詞”與“非常用字詞”這?概念。

常用與非常用字詞

常用與非常用概念的標(biāo)準(zhǔn)很簡單：你在工作中經(jīng)常用的就是常用，少用的就是非常用。那么在極U中如何應(yīng)用這?概念呢？如上例中的“1.增加 2.嗇”，當(dāng)其出現(xiàn)在漢字候選窗中時，我們按下“Ctrl+Shift+2”（Ctrl+Shift是固定按鍵，2是“嗇”的序號）便可將“嗇”字設(shè)為非常用字，這樣在正常錄入時它便不會出現(xiàn)了，而“增加”這個常用詞就可以直接上屏了，從而達到減少重碼，提高錄入效率的目的。

上面我們說了將字或詞改為非常用的方法，那么當(dāng)需要錄入這些字時，我們怎么辦呢？很簡單，按?下“`”（Esc下排的鍵，這個鍵也可以輸入編碼之后再按）之后輸入五筆編碼就可以了。如上面的“嗇”，輸入“`fulk”即可錄入。

有人說了，系統(tǒng)內(nèi)置的某個非常用字我經(jīng)常用到，怎么辦？這個也很簡單，首先讓輔助輸入 這個字出現(xiàn)在漢字候選窗里，之后按“Ctrl+Shift+此字的序號”就可以了。也就是說這個“Ctrl+Shift+序號”是開關(guān)鍵，可將字詞在常用與非常用之間進行轉(zhuǎn)換。

輔助輸入功能除了錄入非常用字外，還有?個更重要的功能：拼音輸入。當(dāng)你遇到不會拆分的字、詞時，可以按“`”鍵，之后即可拼音方式來錄入字或詞。字詞的編碼規(guī)則如下：單、雙字用全拼輸入，三字以的詞以各字的首字母來輸入。如“斤斤計較”，你輸入“`jjjj”便可以輸入此詞。

為了避免極點快捷鍵與應(yīng)用程序快捷鍵沖突（如極點的查詢快捷鍵Ctrl+?與word的軟鍵盤命令沖突，造成極點查詢功能失效），極點內(nèi)置了?批快捷命令。當(dāng)你按“；”進入臨時英文狀態(tài)后，輸入如下內(nèi)容會執(zhí)行對應(yīng)功能：

dos.進入極點目錄

aa.在線加詞

dd.在線刪詞

ss.切換詞組的常用與非常

快捷命令

jj.開關(guān)簡入繁出

ff.查詢最后錄入或復(fù)制的內(nèi)容

hh.顯/隱狀態(tài)欄

cc.顯/隱候選窗，僅對當(dāng)前窗口起作用

kk.打開軟鍵盤

mm.切換字符集

oo.進入高級設(shè)置

uu.編輯用戶碼表

qq.編輯快捷碼表

tt.切換重碼上屏校對模式

注意：上面的命令都是由2個字母加?個英文句號“.”組成的。

下面兩項均在極點安裝目錄conffreeime.ini中

SafeSetting =0 用于控制極點是否顯示某些涉及系統(tǒng)安全的菜單項，對網(wǎng)特殊控制 吧等對安全要求高的場合適用。

SysControl=0 用于設(shè)定極點的全半角、中英文狀態(tài)是否受系統(tǒng)程序控制（如VS2005等某些環(huán)境下會強制將上述狀態(tài)置為全角狀態(tài)，這個用于避免）

◆貨幣、時間、數(shù)字

極點的變量

名稱

變量 $Y 年

$y $M 月

日期變量

$m $0m $D 日

$d $0d $W 星期

$w $h 時

$0h $mi 時間變量 分

$0mi $s 秒

$0s 回車換

字符變量

空格

任意日期輸入 金額、數(shù)字

$20

代表?個空格

n

帶前導(dǎo)0的當(dāng)前秒數(shù)字 代表?個回車換行符 帶前導(dǎo)0的當(dāng)前分鐘數(shù)字 當(dāng)前秒數(shù)字

帶前導(dǎo)0的小時數(shù)字 當(dāng)前分鐘數(shù)字

英文星期，如：Tuesday 當(dāng)前小時數(shù)字

小寫漢字年份，如今年輸是2008，明年是2009 大寫月份，如：八 小寫月份，如：8 小寫帶0月份，如08 大寫日期，如：八 小寫日期，如：8 小寫帶0日期，如：08 中文星期，如：星期二 變量含義

大寫漢字年份，如今年輸是二〇〇八，明年是二〇〇九

按；(分號)后輸入XXXX.XX.XX.，如：;2005.8.26 按；(分號)后輸入數(shù)字，如：；2008.88 注：①“中文數(shù)字”、“大寫金額”和“任意日期”功能中，如果臨時英文鍵換成其他鍵，則“；”也要換為相應(yīng)鍵

②上面三個功能都是：空格選第?項，分號選第二項，單引號選第三項 示例：

假設(shè)你要造?個能輸入當(dāng)前日期及時間的詞組，編碼是noww，那么你可以根據(jù)自己的格式要求使用上面的變量來造出此詞組。比如，我們造了?個“$y年$m年$d日$20$h時$mi分$0s秒”的詞組，當(dāng)你輸入編碼noww后，輸出的內(nèi)容會是類似下面這樣的： 2008年6月24日 20時45分06秒n

◆極點高級功能

高級功能 詳細內(nèi)容

功能：通過編碼調(diào)用windows的?些命令

命令：

$X[x][命令說明]命令^參數(shù)#路徑

X=執(zhí)行命令的窗口獲取焦點，當(dāng)前輸入窗失去焦點

x=執(zhí)行命令的窗口不獲取焦點，當(dāng)前輸入窗仍擁有焦點

命令說明：輸入編碼時，候選窗上顯示的內(nèi)容

命令=要執(zhí)行的命令，可以是可執(zhí)行文件名，也可以是各種文件或網(wǎng)址、郵件等

路徑=執(zhí)行此命令時，哪個目錄作為當(dāng)前目錄。如果路徑中含有“空格”，請用$20替代

示例：如在用戶碼表中有如下詞條：

命令直通車 需“命令直通車”插件

command $X[打開Word]winword.exe

輸入編碼“command”時會打開word程序并進入word程序中；

如果上面的命令寫成（注意x的大小寫）

command $x[打開Word]winword

輸入編碼“command”時，word被在后臺打開，你可繼續(xù)在當(dāng)前窗口工作。

特例：用編碼最小化桌面窗口、打開CD、開關(guān)揚聲器、極點目錄

tray $x[最小化桌面窗口]tray

opencd $x[彈出CD]opencd

mute $x[靜音開關(guān)]mute

dirr $X[極點目錄]%freewb%

如果你在工作中需要頻繁打開軟鍵盤，那么你可以為你常用的軟鍵盤編碼，之后可以隨時用編碼打開相應(yīng)的軟鍵盤。如你在工作中經(jīng)常要用到：數(shù)學(xué)符號 和 單位符號兩個軟鍵盤，那么你可以在用戶碼表中添加如下兩個詞組：

zzks $k[數(shù)學(xué)符號]（注意軟鍵盤的名字要用方括號括起來）

之后你輸入編碼zzks就會打開“數(shù)字符號軟鍵盤”，輸入編碼zzkd就會打開“單位符號軟鍵盤”。鍵盤的名稱可以通過狀態(tài)欄右鍵的“軟鍵盤菜單”來查看。用編碼打開軟鍵盤

第五篇：戲劇欣賞入門指南

戲劇欣賞入門指南

劇場有三壞：手機、小孩、塑料袋經(jīng)過一代劇場工作者的不懈努力，當(dāng)年的最大干擾手機鈴聲，已經(jīng)在劇場內(nèi)逐漸消失。然而新的問題又出現(xiàn)了--觸屏手機。在劇場中打開的觸屏手機，是一個非常明顯的光源。尤其在燈光收暗或是收光換場之時，一個個亮得刺眼的手機會給其他觀眾極大的困擾。另外，演出過程中的攝影攝像，也是極為不禮貌、甚至侵犯版權(quán)的行為，切勿行之。為了不讓劇場變成演唱會，請各位觀眾還是請慎用手機，避免影響他人。小孩子問題，在老舍先生的《話劇觀眾須知二十則》中就早已調(diào)侃過：“入場務(wù)須至少攜帶幼童五個，且務(wù)使同時哭鬧，以壯聲勢，最好能開一個臨時的幼稚園?！睂τ诖蟛糠植⒎菍ｉT為兒童設(shè)計的劇目來說，要讓小孩子在劇場內(nèi)集中注意力兩小時，實在困難。為了不影響他人或是揠苗助長，各位家長請盡量避免帶6歲以下的小童進入劇場。在相對安靜的劇場空間中，塑料袋在不知不覺間已經(jīng)成為劇場第一噪聲源。而塑料袋的出現(xiàn)，又常常伴隨著帶入劇場的食品和飲料。它的聲響不算刺耳，然聒噪綿延不絕，穿透力極強，往往讓專注于吃喝主人難以自知。與喝可樂吃爆米花的電影院不同，劇場內(nèi)的飲食雖不禁止，亦不提倡。為了不讓您和他人尷尬，一切形式的塑料袋，在開場之后，請勿擺弄。做出正確反應(yīng)作為曾經(jīng)在舞臺上的演員，如今常坐在劇場里的觀眾，最為能夠理解的一件事在于--使戲劇人最高興的事情，永遠建立在觀眾的正確反應(yīng)之上。在劇場中，演員對于觀眾并不只是一個單向“輸出”的過程。被一些觀眾所知的“第四堵墻”理論，也絕非隔離觀眾和演員的壁壘。即便連體驗派泰斗、俄國戲劇大師斯坦尼斯拉夫斯基，也在一貫強調(diào)在演出過程中演員與觀眾的“溝通”。臺下觀眾的正確情感表達，能夠使得臺上與臺下建立起良好的精神溝通。在演出過程中，請千萬不要吝惜自己的情感表達。抖包袱時候的笑聲，長段獨白后的掌聲，大段沉默時的均勻呼吸，以及每一幕落下時的鼓掌和歡呼。這些都是能夠激發(fā)演員在舞臺上發(fā)揮超乎想象能量的因素。劇場是個能量聚合體，觀眾的能量，將很有可能將演員的表現(xiàn)推上巔峰。演出結(jié)束后當(dāng)主要劇情結(jié)束后，演員們會重新登臺，向觀眾們謝幕。每部戲的謝幕，都是導(dǎo)演和演員對于整部戲的回顧以及對于觀眾的感謝。在謝幕之時，演員仍舊帶著角色，以一小段表演的形式向大家致意。對于觀眾來說，尤為值得注意的一點是，一定一定要等待演員完成謝幕開始下臺后，才開始離場。這是對于演員們最起碼的尊重。在謝幕過程中，哪怕戲沒有達到預(yù)期，也請以連續(xù)的掌聲，給演員們一點鼓勵。當(dāng)大幕拉上，演員退入后臺之時，一部戲才真正地結(jié)束。出了劇場，則要遵守一個最基本的規(guī)則--盡量不要劇透。不管是劇情信息，還是演出當(dāng)中的照片，于情于理，都不該公開發(fā)布。為每一位沒看過戲的觀眾，保留一份欣賞樂趣。看戲前必知：如何挑到好戲外出看戲的夜晚總是讓人期待，一出好戲會讓這樣的夜晚變得更加迷人，而一出“壞戲”則往往會讓人倒了胃口。在面對著琳瑯滿目的演出信息時，觀眾時常會感到無從下手，如何在眾多演出中成功地避開各式雷區(qū)，挑選出一出“好戲”成了千古難題，即便經(jīng)常進劇場的觀眾在選擇時恐怕也難免失手。接連看了幾次爛戲，再出手買票的時候就會猶豫再三，這種情況下，“預(yù)判”就顯得十分重要了。為了能科學(xué)有效及有理有據(jù)地進行“預(yù)判”，需要事先做些功課：首先要了解的，就是國內(nèi)劇場中上演的各個種類的戲劇，它們大致的演出風(fēng)格是怎樣的，以及可能會帶來怎樣的觀劇體驗。帶著這樣的認識，當(dāng)我們再看到一場戲的演出信息時，就可以有意識地通過辨別這場戲的所屬種類，對它的演出風(fēng)格，和自己是否會喜歡這種風(fēng)格進行初步的判斷了。風(fēng)格指南篇：1.國產(chǎn)經(jīng)典提到話劇，許多中國觀眾最先想到的是《雷雨》和《茶館》，這兩部作品，和它們所代表的這類由杰出的劇作家寫作、由大型院團來進行舞臺呈現(xiàn)的作品（曹禺、老舍、夏衍、田漢等人的其他作品和《茶館》之外的其他京味話?。?，我們不妨稱之為“國產(chǎn)經(jīng)典”?！恫桊^》劇照

這些作品作為各大院團的經(jīng)典和保留劇目，多年來久演不衰，演出方式也往往保留了過去的風(fēng)貌，想要看經(jīng)典話劇，這個類型是最好的選擇。關(guān)于這類戲劇的風(fēng)格——北京觀眾可能有過這種體驗，帶著觀賞經(jīng)典的心態(tài)走入首都劇場，這個蘇聯(lián)風(fēng)格的建筑還散發(fā)著上世紀(jì)五十年代的莊嚴氣息，演出開場之前質(zhì)感厚重的鐘聲也仿佛將我們帶回半個世紀(jì)以前，大幕徐徐拉開，演員開口說話那一剎那幾乎能坐實我們在對藝術(shù)懵懂的時期對話劇的一切想象：寫實的布景，演員拿腔拿調(diào)的臺詞，加上多少感到有些熟悉的劇情，觀眾感覺自己似乎鄭重地參加了一場懷舊的儀式。這類作品中，無論劇作、導(dǎo)演調(diào)度、舞美設(shè)計還是演員表演都是屬于上世紀(jì)中葉的，21世紀(jì)的劇團成員都認真地追隨著他們心中“經(jīng)典現(xiàn)實主義”的背影。對于觀眾來說，這種觀劇體驗獨特而有趣，敬慕之余多少帶些悵惘。2.外國經(jīng)典既然有國產(chǎn)經(jīng)典，就有“外國經(jīng)典”，這一類指的是中國導(dǎo)演對于外國經(jīng)典作品的舞臺呈現(xiàn)。如果你想要了解外國劇作本身的風(fēng)格，那么這類作品恐怕難以滿足你的需求，因為它們往往體現(xiàn)的是導(dǎo)演濃烈的個人風(fēng)格，無論是王曉鷹《哥本哈根》中“靈魂拷問”式的力量感，還是林兆華從《哈姆雷特》到《寇流蘭》塑造不盡的悲劇英雄，當(dāng)然，也包括田沁鑫對于《羅密歐與朱麗葉》，黃盈對于《麥克白》背景所做的本土化和現(xiàn)代化詮釋。可以說，選擇這個類型的戲其實是在選擇導(dǎo)演。如果你對某個導(dǎo)演的藝術(shù)風(fēng)格有偏好，或者感到好奇，那么這種“外國經(jīng)典”將是不錯的選擇。《哥本哈根》劇照3.實驗戲劇實驗戲劇或者小劇場戲劇的名頭，總是比較容易吸引年輕觀眾的視線，但是由于掛著這個幌子的戲?qū)嵲谔?，使得這個類型的劇良莠不齊，非常難以甄別。但同時，這個種類的戲劇無疑也是最有可能提供風(fēng)格多樣化的。《一出夢的戲劇》劇照這一類別中，除了像孟京輝這樣已經(jīng)成為品牌的，大多數(shù)戲之前并沒有上演過，主創(chuàng)團隊中也多為新人。要做這種有風(fēng)險的個性化的選擇就要充分調(diào)用個性化因素了：比如你對某個實驗話劇宣傳中所提出的觀念感興趣，或者對它運用的前所未見的新形式感興趣，又或者是對它的題材感興趣（比如改編自你所喜愛的小說家的短篇小說，或民間故事），那么冒個險很可能是值得的。這類演出的風(fēng)格無法預(yù)測，帶來的觀劇體驗可能是驚喜也可能是驚嚇——當(dāng)然，也可能不痛不癢。4.商業(yè)戲劇目前的商業(yè)娛樂戲劇很多，它也是消費時代劇場中的一種主流樣式。但是，目前國內(nèi)舞臺上的商業(yè)娛樂戲劇，風(fēng)格是比較有限的。白領(lǐng)話劇力圖貼合城市中戲劇觀眾的身份和心理，描述都市白領(lǐng)的生活、工作和情感，風(fēng)格清新，一直籠絡(luò)著一部分觀眾。爆笑喜劇風(fēng)靡十年，開心麻花的戲在票房排行榜上的地位居高不下，票價不菲卻場場爆滿，可見這種帶有小品風(fēng)格的舞臺劇也對觀眾有著強烈的吸引力。上海話劇藝術(shù)中心《意外來客》海報

上海話劇中心演出的外國戲跟上述的外國經(jīng)典差異很大，他們賦予外國戲一種海派獨有的輕盈婉轉(zhuǎn)的風(fēng)格，充滿情趣，祛除了嚴肅感和厚重感，成了上海觀眾最買賬的一個種類。比如，07年成立的捕鼠器工作室以阿加莎克里斯蒂的懸疑推理劇起家，吸引了一批推理小說愛好者，邏輯嚴密的劇情，演員身上恰如其分的英倫范，結(jié)合燈光音效等對于驚悚氣氛有力的營造，都使它具備了一種現(xiàn)在商業(yè)戲劇中罕見的精良風(fēng)格。5.國際引進外來引進的劇目，也給中國劇場帶來了一種差異化風(fēng)格的可能性。從香港、臺灣到西歐各國、北美、南美、中東的制作團隊所帶來的劇目，極大地充實了中國戲劇觀眾的視野，成為了其中許多人的新選擇。外來劇團的風(fēng)格同樣無法預(yù)判，根據(jù)海報上的宣傳和劇情簡介進行的猜測也常常出現(xiàn)偏差。其實，觀眾去看引進劇目，常常是帶著“不管好不好看去長長見識”的心態(tài)——而這種心態(tài)也總是能得到相應(yīng)的滿足?！犊Σ紶柊不昵穭≌?.校園戲劇校園戲劇始終是中國話劇傳統(tǒng)中重要的一支，學(xué)生劇社由于是出于興趣組織的，沒有商業(yè)性，所以自由度最高，思路也最活躍。南京大學(xué)排演的原創(chuàng)劇目《蔣公的面子》在編排方面雖然并不算出色，但是憑借獨特的臺詞風(fēng)格和幽默的諷刺力量，在前幾年狠狠火了一把?！妒Y公的面子》劇照所以，不妨把去你所在城市的高校學(xué)生劇社的演出作為一種新的選擇：學(xué)生們沒有精湛的演技，沒有成熟的導(dǎo)演技巧，用極少的經(jīng)費來做服裝和舞美，卻時常會因為條件的限制，反而表現(xiàn)出驚人的想象力和創(chuàng)造力。觀看這種演出的好處是不僅免費，還可能額外收獲對青春時期的回憶等附加感受。

在明確了自己喜愛的風(fēng)格，初步選出了一些感興趣的戲劇作品之后，我們就要進行下一步判斷了——質(zhì)量預(yù)判。以下所提供的技術(shù)僅僅作為參考，旨在幫助觀眾避雷--出錯的可能性自然還是有的，畢竟沒有看就談不上評判。質(zhì)量預(yù)判篇：1.初階——瀏覽評論現(xiàn)在我們所能看到的戲劇評論，一般出于媒體人或網(wǎng)友之手。媒體人可能礙于情面不便大肆批評，而網(wǎng)友則很難做到客觀，評論里多半寫的是主觀感受。所以，在看評論時要注意保持懷疑，從媒體人模棱兩可、盡量平正的態(tài)度中找出作者真正的態(tài)度，也從網(wǎng)友豐富的主觀感受中摘出對這場演出真正的描述。近幾年也出現(xiàn)了一種新選擇，那就是新興的評論媒介：手機App或者微信公眾號，他們的獨立性決定了其評價和推薦是相對可信的，而這也能有效地省略掉提煉信息的過程。2.中階——收集資料假如這場戲還沒有演出過或僅僅演了幾場，關(guān)于它的評論文章少之又少又不甚可信，就需要進行下面這個步驟了--那就是搜資料：演出信息中提到的制作公司、他們做過哪些戲、這些戲的風(fēng)格和質(zhì)量是怎樣的。雖然無法據(jù)此判斷這出戲的質(zhì)量，但無疑是具備一定的參考價值的。同樣，這出戲的編劇、導(dǎo)演是誰，之前做過什么？他們之前所出作品的風(fēng)格是否是你喜歡的？質(zhì)量如何？評價怎樣？這些問題的答案其實并不能直接給出關(guān)于這出戲是否精彩的結(jié)論，卻可以作為預(yù)判的依據(jù)，甚至幫助你決定是否買票。3.高階——看海報和劇照這種技術(shù)主觀性太強，但是由于直觀，所以也很實用。很多時候，我們對于一出戲的第一印象是來自海報的。海報的構(gòu)圖，配色，字體明確又直觀地給了我們一個關(guān)于這出戲的印象：這種印象很復(fù)雜，既是關(guān)乎風(fēng)格，也關(guān)乎質(zhì)量。海報的設(shè)計很大程度上體現(xiàn)了主創(chuàng)團隊的用意和用心，海報配合劇名的準(zhǔn)確性，和海報超出劇名的延伸意義，都有可能是主創(chuàng)想要傳達給觀眾的——因此，抓住這部分信息實際上就形成了對于這出戲的感性認識，而且這也是很可貴的第一手資料。劇照就更為直觀了，劇照上可以看出舞臺上的配色，可以看到演員，也可以看到一部分舞美和導(dǎo)演的調(diào)度，從而直接對這出戲的風(fēng)貌進行判斷。其實對于每個戲劇觀眾而言，選擇自己喜歡的才是最重要的。因此說了以上這么多知識和技巧，最終引導(dǎo)選擇的可能反而是興趣和直覺，而這些非經(jīng)驗的東西在追求精神娛樂的道路上無疑是最可貴的。中國名劇團及其代表作盤點戲劇作為一種表演藝術(shù)形式，有著它不可復(fù)制、不可留存的現(xiàn)場性。正因如此，走進劇院看戲才得以成為生活中獨一無二的體驗。據(jù)不完全統(tǒng)計，2013年北京共有超過4000場話劇上演，而上海同樣有超過3000場話劇上演。這也意味著，在兩座城市的每個晚上，平均有超過10部話劇同時上演。相對于進入電影院幾乎不需要挑選的情況，如此豐富的選擇也成為了戲劇觀眾的一項甜蜜的負擔(dān)。不可否認的是，在所有劇目當(dāng)中確實魚龍混雜，優(yōu)劣不一。在目前的話劇票價之下，花錢看到一些差戲，確實非常令人添堵。這時，了解一些中國當(dāng)代主要劇團的風(fēng)格和代表作便尤為重要。這些著名劇團都有著自己的不同風(fēng)格以及代表作，選好適合自己的口味，走進劇場看戲吧！中國國家話劇院中國國家話劇院是由兩個久負盛名的原國家劇院（中國青年藝術(shù)劇院和中央實驗話劇院）于2001年合并，簡稱“國話”。劇院公演的劇目涉及古今中外，各種風(fēng)格、流派、體裁、形式爭奇斗艷，在藝術(shù)風(fēng)格上有著鮮明的實驗特色。國話的經(jīng)典作品更為體現(xiàn)國際性：《死無葬身之地》、《這里的黎明靜悄悄》、《紀(jì)念碑》、《青春禁忌游戲》、《薩勒姆的女巫》等國外經(jīng)典劇目，都是國話近十幾年來廣受贊譽的優(yōu)秀作品。另外，如《生死場》、《四世同堂》等貼近中國現(xiàn)實作品也體現(xiàn)了國話的非凡實力?！端罒o葬身之地》劇照國話的著名導(dǎo)演王曉鷹和查明哲均是當(dāng)今中國最為優(yōu)秀的導(dǎo)演之一，現(xiàn)實主義功力深厚。著名導(dǎo)演孟京輝以及田沁鑫，也是中國國家話劇院的在編導(dǎo)演，其強大實力可見一斑。北京人民藝術(shù)劇院北京人民藝術(shù)劇院，簡稱北京人藝，成立于1952年6月12日，是中國話劇團體，國家級話劇院。戲劇大師曹禺是首任院長。與國話相比，北京人藝的風(fēng)格更傾向于從中國戲曲傳統(tǒng)中吸取營養(yǎng)，堅持現(xiàn)實主義風(fēng)格。北京人藝的經(jīng)典作品更多地從中國文學(xué)和中國社會中取材：《雷雨》、《茶館》、《天下第一樓》、《狗兒爺涅槃》、《窩頭會館》等作品從題材和戲劇理念上，都更有著民族特色和中國風(fēng)貌。北京人藝還有著諸多在影視界揚名，卻依然堅持在舞臺上的優(yōu)秀演員。著名演員濮存昕、楊立新、宋丹丹、何冰都是北京人藝大戲上的?？汀Ｖ麑?dǎo)演林兆華在1984年至1998年也曾任北京人藝副院長。被大家稱呼為“大導(dǎo)”的林兆華導(dǎo)演，在戲劇界有著極高的號召力。上海話劇藝術(shù)中心上海話劇藝術(shù)中心建于1995年1月23日，是由原上海人民藝術(shù)劇院和上海青年話劇團這兩個著名的話劇表演團體合并而成，是上海唯一一家國家級專業(yè)話劇團體。身處上海，上海話劇藝術(shù)中心的經(jīng)典劇目更為多元化以及國際化，既有著《商鞅》、《秀才與劊子手》這樣的歷史題材大戲，也有著《天堂隔壁是瘋?cè)嗽骸?、《人模狗樣》這樣有著實驗性和探索性的小劇場作品，還有著《懷疑》、《奧利安娜》等歐美現(xiàn)當(dāng)代著名劇作?！秮y套了》劇照

同時，上海話劇藝術(shù)中心在商業(yè)性上的探索也走在全國前列。英國懸疑劇如《無人生還》、《原告證人》，經(jīng)典鬧劇如《糊涂戲班》、《亂套了》，都市題材戲劇如《跟我的前妻談戀愛》、《偷心》等連演多年，票房和口碑都屬上乘。孟京輝戲劇工作室孟京輝戲劇工作室由著名導(dǎo)演孟京輝于1997年成立。孟京輝是目前亞洲最具影響力的實驗戲劇導(dǎo)演之一，他的“先鋒戲劇”已經(jīng)成為中國一個值得矚目的文化現(xiàn)象。孟京輝導(dǎo)演有著強烈的個人風(fēng)格，以及極受年輕人歡迎的創(chuàng)作荷爾蒙。《思凡》、《我愛XXX》開啟了關(guān)于“先鋒戲劇”的新熱潮；《戀愛的犀牛》在中國文藝青年中口口相傳；《兩只狗的生活意見》、《希特勒的肚子》巡演過千場，觀眾載譽一片；《一個無政府主義者的意外死亡》、《一個陌生女人的來信》體現(xiàn)出孟京輝對經(jīng)典文本的出眾詮釋?！稇賽鄣南！穭≌张c孟京輝導(dǎo)演合作過的演員在走入影視圈后，多取得優(yōu)異成績。廖凡、郭濤、郝蕾、段奕宏、袁泉這些從孟京輝舞臺上走向鏡頭的著名演員，都被譽為“實力派”。田沁鑫戲劇工作室田沁鑫是中國國家話劇院繼孟京輝之后又一位聲名在外的導(dǎo)演。1999年，她導(dǎo)演的蕭紅名作《生死場》轟動了戲劇圈。田沁鑫的藝術(shù)風(fēng)格強調(diào)肢體表達和詩化語言的融合，題材上更為關(guān)注中國傳統(tǒng)文化以及世界經(jīng)典文本，與當(dāng)代藝術(shù)結(jié)合緊密。2013年，她以超過5000萬的票房成為中國話劇導(dǎo)演票房第一人?！肚嗌摺穭≌仗锴喏螌?dǎo)演的近期作品多走大作路線，《青蛇》、《紅玫瑰與白玫瑰》、《山楂樹之戀》、《羅密歐與朱麗葉》、《四世同堂》等作品均改編自經(jīng)典文本，都有其獨到的見解和舞臺呈現(xiàn)。林兆華戲劇藝術(shù)中心林兆華導(dǎo)演，人稱“大導(dǎo)”，曾任北京人藝副院長。上世紀(jì)80年代，林兆華在北京人藝導(dǎo)演的《絕對信號》首開中國小劇場話劇的先河，掀起了對實驗話劇的探索熱潮。林兆華戲劇工作室成立于1989年，推出了《北京人》、《哈姆雷特》、《羅慕洛斯大帝》、《理查三世》、《櫻桃園》、《建筑大師》等經(jīng)典作品。這些作品在劇場形式上打破了傳統(tǒng)戲劇和現(xiàn)代戲劇，以及不同類型藝術(shù)間的界限，極具舞臺美感；同時在表演上融合現(xiàn)實主義、中國戲曲和現(xiàn)代舞意念，形成一種非幻覺式的新現(xiàn)實主義表演風(fēng)格。《大將軍寇流蘭》自2010年起，“林兆華戲劇邀請展”首次舉辦。幾年來，該展邀請的《情人的衣服》、《在大門外》、《假面·瑪麗蓮》等國外優(yōu)秀作品成為了也成為中國觀眾了解世界戲劇的最重要窗口之一。表演工作坊表演工作坊是臺灣最為著名的舞臺劇劇團，由賴聲川和丁乃竺于1984年11月成立。金士杰、林青霞、李立群、丁乃箏、馮翊剛、蕭艾、趙自強等臺灣著名演員都曾長期在表演工作坊上演劇目。以原創(chuàng)劇作反映當(dāng)代社會現(xiàn)況與全球關(guān)心的議題，是表演工作坊始終不變的焦點方向?！栋祽偬一ㄔ础贰ⅰ秾殟u一村》、《如夢之夢》、《那一夜，我們說相聲》、《我和我和他和他》都是他們的經(jīng)典名作?！栋祽偬一ㄔ础穭≌毡硌莨ぷ鞣蛔顬榻?jīng)典的《暗戀桃花源》，被田本相譽為與老舍《茶館》、曹禺《雷雨》并列為百年華文戲劇經(jīng)典作品。美國新聞周刊將表演工作坊譽為“全亞洲最大膽的中國藝術(shù)”。當(dāng)代傳奇劇場臺灣當(dāng)代傳奇劇場，于1986年成立，由吳興國領(lǐng)軍，一直致力于傳統(tǒng)戲曲傳承并以創(chuàng)新劇場表演藝術(shù)為標(biāo)的。以融合東西方劇場藝術(shù)、開辟傳統(tǒng)戲曲新道路為精神與特色。在電影《青蛇》中飾演許仙的吳興國是當(dāng)代傳奇劇場的靈魂人物，他曾加入云門舞集，開啟對當(dāng)代表演藝術(shù)的初步探索；后拜臺灣四大老生之一周正榮先生為師，改唱文、武老生?！独顮栐诖恕穭≌?/p>

當(dāng)代傳奇劇場融合了戲劇和當(dāng)臺舞臺劇形式的經(jīng)典作品有：《欲望城國》（根據(jù)《麥克白》改編）、《李爾在此》（根據(jù)《李爾王》改編）、《水滸108》、《霸王別姬》林奕華香港導(dǎo)演林奕華，是香港前衛(wèi)劇團近念·二十面體的創(chuàng)團成員，后自組“非常林奕華”舞蹈劇場。林奕華的創(chuàng)作角度涉及舞蹈、電影、劇場、文化等多個領(lǐng)域，是一個十分優(yōu)秀的跨界創(chuàng)作者。二十年來，林奕華參與創(chuàng)作超過五十部舞臺劇作品。他曾將中國古典四大名著《西游記》《水滸傳》《三國》《紅樓夢》分別解構(gòu)后搬上舞臺，創(chuàng)作了《東宮西宮》這類探討香港政治體制發(fā)展的作品和《包法利夫人們》關(guān)于新世代女性、浪漫、消費、情欲的作品。《三國》劇照林奕華習(xí)慣從經(jīng)典文本探索在現(xiàn)代社會中的涵義，都市人的精神世界是他持續(xù)的創(chuàng)作動力源泉。戲劇鑒賞入門：如何看懂戲?qū)τ诂F(xiàn)代觀眾來說，進入劇場，就意味著在接下來的一段時間（演出時長）里，自己的生活即將處于停滯狀態(tài)，要做好準(zhǔn)備參與他人的生活或靜觀他人對生活的模仿。演出過程中，觀眾席上的燈光是關(guān)閉的，所有人的視線和注意力都集中在舞臺上，眾多陌生人集中在同一場合，度過內(nèi)容相同的、獨特的、無法復(fù)制的一段時光。當(dāng)場燈再次亮起，觀眾的生活狀態(tài)又流動起來，他們收獲的可能是在生活中分散、在劇場中集中的情感體驗，也可能是對自己生活的重新認識——當(dāng)然，還伴隨著戲劇藝術(shù)帶來的審美感受，而每個個體的體驗也都不盡相同。這就是現(xiàn)代戲劇的魅力，將劇場外過著不同生活的人變成“觀眾”，當(dāng)“觀眾”再回歸生活中的個體的時候，這段經(jīng)驗會給他帶來顯性的或隱性的影響——戲，是無所謂看得懂或看不懂的。三大“觀劇小工具”許多戲劇觀眾感到自己“看不懂”，或是在觀劇方面資歷尚淺，其實指的是“看不出門道”。自己的認知模棱兩可，感受又說不出個所以然來，戲是看了，判斷卻是動搖和缺乏根據(jù)的，走出劇場后理不清頭緒的觀后感帶著熱鬧過后的一點遺憾，這場演出的印象很快就在記憶中消退了。這樣的觀眾——不妨說是戲劇初步愛好者，想將自己的觀賞或欣賞提升到鑒賞的層面，看出一些門道來，也給自己的判斷或感受找到依據(jù)，其實是戲劇最可貴、也是將來最穩(wěn)定的一部分觀眾。但既然想看門道，就需要一些相應(yīng)的背景知識，以下試提供一些，聊且稱作“觀劇小工具”吧?！皩憣崱钡摹八固鼓帷蔽鞣綉騽≡诙兰o(jì)各種蕪雜的現(xiàn)代流派出現(xiàn)之前，走的都是無限趨近寫實的道路。直白地說，就是要“盡可能地還原人物和真實場景”。亞里士多德提出的“摹仿”說就為戲劇劃定了一個討論范圍：藝術(shù)和真實的關(guān)系。這種真實在各個時期有不同的定義：有時指藝術(shù)真實，有時指生活真實，有時竭力逼近真實，有時候則提倡提煉真實。在戲劇表演中，這種追求真實的巔峰就是斯坦尼斯拉夫斯基。斯坦尼斯拉夫斯基

斯坦尼是前蘇聯(lián)的戲劇家，莫斯科藝術(shù)劇院的創(chuàng)建者。他的著作十分有名，便是大家都知道的《演員的自我修養(yǎng)》。這個劇團起初以搬演劇作家契科夫的戲劇見長，在長期實踐中，斯坦尼斯拉夫斯基形成了自己的表演學(xué)派--即一般所認為的“體驗派”，強調(diào)演員對生活的觀察和體驗。他對整個20世紀(jì)的戲劇、甚至電影的表演都產(chǎn)生了深遠的影響?！八固鼓帷笔菍@位偉大的戲劇家的簡稱，帶有親切和熟稔的意味。但是接下來在中國，“斯坦尼”一詞的詞義隨著時代和形式的變革幾經(jīng)流變，已經(jīng)遠遠超過了對這位偉大的戲劇家的指代。中國戲劇界在上世紀(jì)50年代掀起了學(xué)習(xí)斯坦尼和莫斯科藝術(shù)劇院的熱潮?！白罡呷蝿?wù)”、“貫穿行動”、“情緒記憶”等等被寫進了教科書乃至戲劇人的觀念當(dāng)中，斯氏體系的精神從表演延伸至導(dǎo)演，也影響著話劇其他部門的創(chuàng)作。慢慢地，“斯坦尼”成了中國話劇“現(xiàn)實主義傳統(tǒng)”的代名詞。由此，在許多國有院團的演出中，都還呈現(xiàn)出濃濃的“斯坦尼”風(fēng)格。斯坦尼成名劇目《萬尼亞舅舅》

現(xiàn)在人們說到“斯坦尼”，指的不光是生活在舞臺上的體驗式表演風(fēng)格，也是講述人物（通常是小人物）真實生活的故事和力圖再現(xiàn)生活真實的寫實化布景——總之，是指代一種自上世紀(jì)50年代以來形成的演劇風(fēng)格，也涵蓋了對那一時期意識形態(tài)的判斷。從上世紀(jì)80年代開始，舞臺上的表演風(fēng)格日趨多樣化，到了今天，“斯坦尼”又有了一層新的意思：真正自然的，松弛的，體驗式而不話劇腔式僵化的表演風(fēng)格?！伴g離”的“布萊希特”在現(xiàn)在的舞臺上，我們經(jīng)常見到這樣的演出方式，演員演著演著，突然與觀眾互動了起來，他們有可能走下舞臺，走到觀眾席上，舞臺上的生活突然中斷了，與劇場中的生活混同，觀眾和舞臺之間無形的界線（即“第四堵墻”，舞臺邊緣隔離了觀眾的透明的墻）被人為地打破了?？吹竭@樣的戲，在你走出劇場發(fā)朋友圈的時候就可以理直氣壯地寫上一個專業(yè)詞匯“間離”。布萊希特

“間離”一詞來源于德國戲劇家布萊希特的理論。布萊希特是20世紀(jì)另一位影響極大的戲劇家，他所提倡的“史詩劇”一反亞里士多德以來的西方戲劇傳統(tǒng)，為新世紀(jì)的舞臺提供了全新的樣式?！伴g離”的概念非常實用，具有高度的概括能力和準(zhǔn)確性，用來形容如今舞臺上的很多表現(xiàn)手段都恰如其分。在中國，它甚至有時被用來提點現(xiàn)實主義之外的其他演劇風(fēng)格。這些理論并非針對表演的，布氏也并未提出完整的演員訓(xùn)練方法，也就談不上表演體系。所謂“間離”，其實是一種新的戲劇觀念——讓觀眾與演出處于一種疏遠的狀態(tài)中。但是不要認為“間離”就是簡單的“出戲”或“跳戲”，這是一種將其簡單化的誤解。間離，是讓觀眾時刻意識到自己在看戲，在情感上不參與舞臺上人物的活動，從而保持對他們行為的判斷，以特殊的角度看到生活的反常和觀念的反常，繼而重新認識和判斷自己習(xí)以為常的生活和根深蒂固的觀念。孟京輝作品《兩只狗的生活意見》，大量利用間離效果。

間離其實并不回避情感，只是避免“帶入”和同情。布萊希特希望做到的，是讓觀眾在劇場中進行思考，而他本人的戲劇實踐也力圖實現(xiàn)這一目標(biāo)?，F(xiàn)在的中國觀眾談到“間離”，有時候是指某些讓人突然跳戲的手法，有時候是指一種無法入戲的狀態(tài)，多少都帶有一些驚訝和批評的態(tài)度。這些含義雖偏離了布萊希特所言間離的原意，卻對當(dāng)下中國舞臺上的許多現(xiàn)象具有高度的概括性：很多形式感強，表意卻無法明確的戲都具有這種“很跳”的特點。所以，在我們尚未看到情感充沛、態(tài)度明確、具有明確的觀念指導(dǎo)性并間離效果強烈的戲之前，這個詞是可以在辨明本義的基礎(chǔ)上適度濫用的。最簡單直接的“文本背景”看戲之前所掌握的相關(guān)背景，有時會直接影響你的關(guān)注重點和觀劇體驗。這里所說的背景知識不局限于先讀劇本，或者了解劇作家的個人信息，而是類似于百科詞條會提供的那類介紹性信息。比如有一出戲，叫做《偽善者的奴隸》，劇名聽起來非常嚴肅，而且除了一定的諷刺意味，完全看不出是說什么的，作者是一個名字有五個字的不認識的人。這時候如果拿出手機，在網(wǎng)上搜一下劇名，馬上會獲得非常具有指導(dǎo)意義的信息：這個叫布爾加科夫的是個蘇聯(lián)人，這個戲說的是法國劇作家莫里哀和國王路易十四的關(guān)系，布爾加科夫說這個故事是為了影射他本人和領(lǐng)袖斯大林的關(guān)系?！秱紊普叩呐`》劇照到這里就足夠了，帶著這些信息去看戲，那么看到的就不僅僅是舞臺上莫里哀的故事（劈腿、偷情、背叛和被戴綠帽）了：這個故事的影射含義、劇情牽扯出的模糊不清的社會背景、劇作家在講述過程中所帶出的強烈的情緒，就有了著落，指向清晰。比起身邊其他有所感知但是不明就里的觀眾，有著背景知識的觀眾對這部戲就會有更深刻也更準(zhǔn)確的理解?；丶抑螅鲇诤闷婧蜕形雌綇?fù)的情感，可能會去看看布爾加科夫的其他作品，劇本或者小說，再由他的小說對于其時的蘇聯(lián)有了新的認識，那么這次看戲的收獲就大得無可估量了。看戲看什么？帶著以上工具進入劇場，會覺得多少有了一些底氣，隨之而來的就是怎么看和看什么的問題了。戲劇是一門綜合的藝術(shù)，它的各個環(huán)節(jié)，劇本、導(dǎo)演、舞臺美術(shù)、表演都可以作為我們看戲時的關(guān)注點。比如從劇本上來說，這是否是個完整有趣、邏輯嚴密、讓人喜愛的故事，對話是不是自然、有沒有讓人覺得突兀的地方，情節(jié)是不是在哪里突然狗血了起來，哪一種人物關(guān)系的處理又細膩溫情讓人會心等等。從導(dǎo)演上來說，對這個戲的呈現(xiàn)是否恰當(dāng)：如果是懸疑風(fēng)格的戲，那么氛圍營造得怎么樣，緊張感和自己的心理節(jié)奏怎么樣，同一個手法是不是出現(xiàn)了多次，有沒有幾個場面讓你看到了驚人的想象力，而這種想象力是否跳出這個戲的整體風(fēng)格，搶了其他部分的風(fēng)頭。舞美也是很有意思的部分：布景，服裝，道具，這些東西是否和諧，配色合不合適，又多大程度上配合了整場演出。出色的舞美是增強表意功能的，拙劣的則可能嚴重地影響表達，這與是否華麗、看上去花了多少錢關(guān)系不大。有的小型客廳喜劇，做了三層的大布景，生活在其中的人怎么抱怨日子拮據(jù)觀眾都覺得他們是在哭窮。對于表演的欣賞很多時候是因人而異的，時常帶有強烈的個人偏好，比如某個演員演得很有特色，很出眾，給人留下深刻的印象，有些觀眾會很喜歡他，但是很有可能他在這個戲中是顯得格格不入的，破壞了戲的整體風(fēng)格。看戲的時候，盡量把上述每個環(huán)節(jié)的各個元素都放在戲的整體呈現(xiàn)中去看，這樣對于每個部門的評判都依據(jù)一個共同的且固定的參照系，那就是你所觀看的演出的全貌，也是這出戲作為藝術(shù)作品本身。有了工具，也知道看什么，剩下的就是最重要的事情——感受了。這是不需要任何準(zhǔn)備的，進入劇場的時候，你所攜帶的是你之前的全部生活經(jīng)驗和情感體驗，以此為基礎(chǔ)，怎么會有你看不懂的戲呢？薦