第一篇：模擬面試大賽策劃 方案

09年大學(xué)生藝術(shù)節(jié)模擬面試大賽策劃方案

一、大賽宗旨和目的

此次大賽旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

通過(guò)此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。

二、大賽主題

六十年華誕顯輝煌，模擬面試再展風(fēng)采

三、大賽組委會(huì)

主辦單位：吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院院團(tuán)委 承辦單位：院學(xué)生會(huì) 秘書處 冠名企業(yè)： 贊助商：

四、大賽賽程賽制

賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)組成部分，采用分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式。

賽制：

報(bào)名階段：1報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2簡(jiǎn)歷整理：收取的簡(jiǎn)歷匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評(píng)選 初賽：

1簡(jiǎn)歷篩選：由具有相關(guān)豐富經(jīng)驗(yàn)的老師組成評(píng)委小組，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽：

1筆試：對(duì)參賽選手進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)測(cè)試和情商測(cè)試，進(jìn)一步選出z秀的選手進(jìn)入復(fù)賽第二環(huán)節(jié)。

2自我介紹：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

3情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。

評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。

決賽：

1.自我介紹：每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。壓力面試：評(píng)委將對(duì)每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：各崗位選手自成一個(gè)小組，現(xiàn)場(chǎng)提供案例，離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行十五分鐘的討論。

3、觀眾互動(dòng)：觀眾現(xiàn)場(chǎng)模擬面試。

4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組闡述討論結(jié)果。

5、評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

6、評(píng)出各獎(jiǎng)項(xiàng)。

五、大賽具體方案

（一）面向?qū)ο?/p>

吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院全校學(xué)生

（二）比賽內(nèi)容及形式

比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會(huì)分設(shè)四個(gè)崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、餐廳經(jīng)理。

比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過(guò)層層篩選進(jìn)入最后的決賽。

1初賽：我們將收集的簡(jiǎn)歷分組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的排名，每個(gè)崗位篩選出12人進(jìn)入筆試，共計(jì)48人。復(fù)賽(有助于感受真正招聘的氣氛)：

第一環(huán)節(jié)：筆試。在筆試環(huán)節(jié)，選手將會(huì)接受一場(chǎng)30分鐘的綜合測(cè)試，評(píng)委會(huì)對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)、打分，每各崗位決出8名選手進(jìn)入復(fù)賽第二環(huán)節(jié)。

第二環(huán)節(jié)：自我介紹、情景面試。

自我介紹、情景面試：5分鐘/每人。評(píng)委將對(duì)選手現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)崗位即興提問(wèn)。

不同的評(píng)委將針對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。每個(gè)崗位前3名進(jìn)入決賽。決賽：

第一環(huán)節(jié)：自我介紹，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

第二環(huán)節(jié)：壓力面試節(jié)。每人3分鐘，評(píng)委向選手提出專業(yè)問(wèn)題，選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

每個(gè)環(huán)節(jié)將有評(píng)委打分，以累積分作為排名依據(jù)。最后評(píng)出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

穿插節(jié)目：在小組15分鐘討論的同時(shí)進(jìn)行觀眾互動(dòng)，觀眾現(xiàn)場(chǎng)模擬面試。由觀眾自愿上臺(tái)接受評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)面試。

我們將會(huì)根據(jù)落選的參賽者的反饋意見(jiàn)，分析其優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，并提出良好的建議。

4、評(píng)委組成: 贊助商派出的公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師及就業(yè)指導(dǎo)中心老師組成。

六、大賽宣傳方案

宣傳手段

校內(nèi)：展板、橫幅、海報(bào)、廣播臺(tái)等校內(nèi)媒體。

賽前宣傳

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體

內(nèi)容：大賽概況，基本流程

第二期宣傳：具體性宣傳

1.展板：分別在教學(xué)樓大廳、食堂門口擺放。

2.廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。賽中宣傳

1.海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單。

2.橫幅：在食堂門口前、主教室樓前

七、崗位介紹(要求)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員)1.配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作

2.熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)

3.熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同

4.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)

5.能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問(wèn)，并努力下單 6生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證

7能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)

8及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況 9妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔 10.退稅核銷要及時(shí)，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理 11.提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)

12.注意提升自身產(chǎn)品知識(shí)、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)能力

13.在國(guó)外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候，及時(shí)向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

14.處理好與各部門的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)

15.根據(jù)市場(chǎng)的變化，適時(shí)地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品

餐廳經(jīng)理

1.要了解什么是餐飲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式 如何能為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)

2.要調(diào)解員工與員工之間的矛盾

3.要了解衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定 及與政府部門的人際關(guān)系

4.要會(huì)處理顧客的投訴 例如在飯里吃出不該吃的東西應(yīng)該怎么辦

5.要如何利用手上的資源開(kāi)發(fā)更多的客戶 6.要如何宣傳自己的公司

7.要如何根據(jù)顧客的要求來(lái)改善自己所做的味道 8.要如何應(yīng)對(duì)顧客在飯店醉酒鬧事

9.要懂得用什么樣的方法可以拉攏顧客做回頭客 這是很重要的

主管會(huì)計(jì)

1．具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作定期布置檢查，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3．編制會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)字正確，報(bào)送及時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料。

4．會(huì)同有關(guān)系、處、室，檢查登記學(xué)校固定資產(chǎn)卡。5．負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支是否合理合法，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。

6．協(xié)助處長(zhǎng)組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)考核。

銷售經(jīng)理

1.協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 2.通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象； 3.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

4.了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；

5.將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；

6.評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

業(yè)務(wù)管理

1.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定；

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃；

3.根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；

4.做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作； 5.銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作；

6.考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定； 7.將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系；

8.根據(jù)公司階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策；督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐；

9.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

10.負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度；配合公司其他部門的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持；

11.做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

外貿(mào)業(yè)務(wù)員決勝獎(jiǎng)（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎(jiǎng)金（）餐廳經(jīng)理決勝獎(jiǎng)（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎(jiǎng)金（元）主管會(huì)計(jì)決勝獎(jiǎng)（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎(jiǎng)金（元）銷售經(jīng)理決勝獎(jiǎng)（1名）: 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎(jiǎng)金（元）

最具潛力獎(jiǎng)（1名）： 榮譽(yù)證書+精美禮品+獎(jiǎng)金（元）優(yōu)秀獎(jiǎng)（名）： 榮譽(yù)證書+精美禮品

第二篇：模擬面試大賽策劃方案

畢業(yè)生模擬面試大賽

策

劃

書

2013屆畢業(yè)生模擬面試大賽策劃方案

一、活動(dòng)目的：

給人一個(gè)良好的印象是社交成功的必要前提，尤其是在現(xiàn)在的求學(xué)求職之中，所以面試的重要性不言而喻。通過(guò)面試我們可以充分展示自我了解他人。舉辦此次活動(dòng)目的是向同學(xué)們宣傳面試的知識(shí)、技巧、提高同學(xué)們面試的能力，為同學(xué)們以后演好面試這場(chǎng)重頭戲打下基礎(chǔ)。

一． 活動(dòng)主題：

“開(kāi)啟職業(yè)夢(mèng)想、成就事業(yè)高度”

二．組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：六盤水師范學(xué)院數(shù)學(xué)系 承辦單位:數(shù)學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

數(shù)學(xué)系青年志愿者服務(wù)隊(duì)

三．參賽人員：

09數(shù)本1（陳國(guó)鵬、潘希友、孫躒、鄒波、胡樂(lè)衛(wèi)、鄧麗婷、楊其紅、朱永波、劉影、張珊珊、肖彥寬、陳華、周靜）

09本（熊德龍、肖長(zhǎng)歡）

10專1（宋梅、陳美洲、劉愿、王靜）

10專2（王元元、譚瑞興、明世民、袁小雷、吳曉芝、吳長(zhǎng)美、黃常巧、王溪、劉晉）

四．前期宣傳：

2個(gè)條幅4張海報(bào)

注：條幅內(nèi)容：六盤水師范學(xué)院數(shù)學(xué)系畢業(yè)生模擬面試大賽

五． 活動(dòng)流程：

1.活動(dòng)時(shí)間：待定 2.活動(dòng)地點(diǎn)：預(yù)定教室

3.布置大賽會(huì)場(chǎng)：會(huì)場(chǎng)氛圍應(yīng)盡量貼近真實(shí)招聘現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)考場(chǎng)

和侯考室；分成小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試

4.賽制規(guī)則：

（1）由我系老師擔(dān)任評(píng)委。

（2）由評(píng)委提問(wèn)選手作答，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，總分去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分剩余分?jǐn)?shù)取平均值，成績(jī)相同的選手由評(píng)委團(tuán)對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)后給出意見(jiàn)。

（3）選手自述，由選手簡(jiǎn)單地自我介紹，時(shí)間控制在30秒內(nèi)（注：不能報(bào)姓名）；

（4）現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，通過(guò)抽簽決定選手要回答的問(wèn)題，評(píng)委可以就現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題追加提問(wèn)；

（5）壓力面試，由各評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)，選手現(xiàn)場(chǎng)回答；

（6）比賽時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)；（7）現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)；

5.活動(dòng)細(xì)則：下列問(wèn)題可供評(píng)為參考評(píng)委可根據(jù)自己風(fēng)格自行提問(wèn) 題組一：

1.大國(guó)崛起，你認(rèn)為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力重要還是人的競(jìng)爭(zhēng)力重要？ 2.有人說(shuō)低收入人群的生活水平是一個(gè)社會(huì)文明的標(biāo)志，發(fā)表你的看法。

3.憂患意識(shí)是中華民族的傳統(tǒng)美德，請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓?duì)憂患意識(shí)的理解。

4.校車安全是目前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，如本區(qū)準(zhǔn)備擬定一份有關(guān)校車安全問(wèn)題的方案，由你規(guī)劃，你會(huì)如何開(kāi)展。

5.隨著城市化快速發(fā)展，農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)保障問(wèn)題凸顯，你怎么看？

6.建設(shè)廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。假如你是公務(wù)員結(jié)談?wù)勅绾巫鲆幻辶刹浚?/p>

7.一個(gè)好漢三個(gè)幫、一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃、三個(gè)和尚沒(méi)水吃;有人說(shuō)人越多越好，有人說(shuō)人越多越糟。談?wù)勀愕目捶?/p>

8.領(lǐng)導(dǎo)提供了一些數(shù)據(jù)讓你寫一個(gè)報(bào)告，你在處理這些數(shù)據(jù)的時(shí)候出錯(cuò)了，并且文章已經(jīng)發(fā)布到當(dāng)?shù)匕l(fā)行量很大的報(bào)紙上，你怎么辦? 9.很多選調(diào)生到基層工作都不適應(yīng)，很快就走了，基層的干部與群眾有意見(jiàn)，談?wù)勀銓?duì)此現(xiàn)象的看法? 10.“心有多大，舞臺(tái)就有多大”，談?wù)勀銓?duì)這句話的看法? 11.如何有老太太摔倒了，應(yīng)不應(yīng)該扶，有人說(shuō)：“應(yīng)該扶”，有人說(shuō)：“不應(yīng)該扶”有人說(shuō)：“要視情況而定”，談?wù)勀愕目捶? 12.有人建議大學(xué)里面連續(xù)兩年就業(yè)率低于60%的專業(yè)停招，發(fā)表你的看法。

13.學(xué)校評(píng)三好學(xué)生，把學(xué)生分為優(yōu)中劣三等，有人建議廢除三好學(xué)生制度，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

14.有人說(shuō)，圓的東西放不穩(wěn)，不能長(zhǎng)久；方正的東西放的穩(wěn)，才能長(zhǎng)久，談?wù)勀愕睦斫猓?題組二：

1.保定大學(xué)醉酒駕車撞人事件，造成一死一重傷，但是車主沒(méi)有下車，而是大喊：“我爸是Mr Lee”Mr Lee是公安局副局長(zhǎng)...你是怎么看待這一事件? 2.領(lǐng)導(dǎo)安排小王和你做一件工作，但小王平時(shí)比較傲慢，又是領(lǐng)導(dǎo)子女。你怎么辦? 3.某工廠發(fā)生泄漏事件，在當(dāng)?shù)剞r(nóng)民中造成了不良影響，上級(jí)安排你處理這件事。你怎么處理? 4.某市長(zhǎng)騎自行車送女兒上學(xué)，對(duì)他的做法你怎么看? 5.如何開(kāi)展組織“人才調(diào)研”活動(dòng)? 6.多部門聯(lián)合執(zhí)法整臟治亂，其他單位的執(zhí)法員小王對(duì)你有意見(jiàn)，當(dāng)面指出你的不對(duì)，你怎么辦？

7.粽子有的人喜歡吃糖的，有的人喜歡吃咸的，湯圓有的人喜歡吃葷的，有的人喜歡吃素的，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?8.暑假孩子都放假了，作為小區(qū)委員會(huì)在小區(qū)辦一個(gè)暑期活動(dòng)，你怎么做？

9.你是服務(wù)大廳的工作人員，工作時(shí)服務(wù)器壞了，群眾很激動(dòng)，你要怎么做 ？

10.公司有這樣的請(qǐng)“情緒假”制度，你怎么看？

11.市政府決定提供政府單位停車場(chǎng)晚上向群眾開(kāi)放，解決停車難題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，請(qǐng)問(wèn)你要收集哪些信息？ 12.在完成一項(xiàng)工作時(shí)你的同事出現(xiàn)懈怠情緒，影響工作進(jìn)度，造成其他工作成員不滿，你怎么協(xié)調(diào)？

13.關(guān)于高中文理分科的問(wèn)題，有人支持，有人反對(duì)，你怎么看? 14.請(qǐng)結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法。

第三篇：模擬面試大賽方案

模擬面試大賽策劃書

一、活動(dòng)主題

挑戰(zhàn)職場(chǎng) 暢贏未來(lái)

二、活動(dòng)對(duì)象

學(xué)院全體學(xué)生（主要針對(duì)大三）

三、活動(dòng)時(shí)間

2013年5月11號(hào)-----2013年6月1號(hào)

四、大賽組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：XXXXX 承辦單位：XXXXXX

五、大賽內(nèi)容：

1、大賽流程：

報(bào)名——提交簡(jiǎn)歷——初賽（簡(jiǎn)歷刷選）————復(fù)賽————決賽

2、崗位設(shè)置：（崗位設(shè)置待定，根據(jù)選手就業(yè)方向設(shè)置崗位）

A 類：企業(yè)類 B 類：教師教育類

六、比賽大致安排：

第一階段：前期宣傳（5月10日——5月20日）

海報(bào)宣傳、展板宣傳

第二階段：報(bào)名階段（5月11日——5月17日）

報(bào)名——提交簡(jiǎn)歷（5月17日晚上5點(diǎn)之前）

以班級(jí)為單位將報(bào)名匯總表和簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷也可單獨(dú)發(fā)送）發(fā)送至郵箱wxjyfw13@163.com

第三階段：初賽（5月17日——5月18日）——簡(jiǎn)歷刷選 第四階段：復(fù)賽（5月19日）第五階段：決賽（6月1日）

七、活動(dòng)流程：

（一）初賽活動(dòng)流程： 根據(jù)簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷

（二）復(fù)賽活動(dòng)流程：

1、布置初賽會(huì)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)氛圍應(yīng)盡量貼近真實(shí)招聘現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)考場(chǎng)和侯考室；

2、根據(jù)競(jìng)聘崗位不同分成若干小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：

（1）主持人宣讀討論的注意事項(xiàng)和討論題目，參賽者簡(jiǎn)單自我介紹（每組1分鐘）

（2）參加者閱讀題目，獨(dú)立思考，擬寫討論提綱，準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言。（2分鐘準(zhǔn)備）

（3）進(jìn)入個(gè)人發(fā)言階段，參加者在集體討論之前以自愿原則初步闡述自己的觀點(diǎn)，為考慮團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他人員的表述時(shí)間，主考官控制每人發(fā)言時(shí)間不超過(guò)1分鐘。（8分鐘發(fā)言）

（4）集體討論時(shí)間（自由交叉辯論）。參加者討論的內(nèi)容既可以是對(duì)自己最初觀點(diǎn)的補(bǔ)充與修正，也可以是對(duì)他人的某一觀點(diǎn)與方案進(jìn)行分析或者提出不同見(jiàn)解，還可以是在對(duì)大家提出的各種方案的比較基礎(chǔ)上提出更加有效、可行的行為方案。每個(gè)小組必須達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)。（5分鐘）

（5）討論結(jié)束后，小組內(nèi)部決定一個(gè)發(fā)言人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。（2分鐘）

（6）在總結(jié)過(guò)程結(jié)束后，主考官提問(wèn)。（5分鐘）

（7）主考官評(píng)分。

3、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)：現(xiàn)場(chǎng)宣布進(jìn)入決賽人員名單；

4、對(duì)落選的參賽選手給出反饋意見(jiàn)，分析原因，提供良好的建議。

復(fù)賽暫定五組，每組八人，復(fù)賽預(yù)計(jì)用時(shí)120分鐘（105分鐘比賽過(guò)程總用時(shí)+10分鐘進(jìn)入場(chǎng)時(shí)間+5分鐘自我介紹）

（三）決賽活動(dòng)流程：

1、選取大眾評(píng)委

觀眾入場(chǎng)后，比賽開(kāi)始前15分鐘在觀眾中按照入場(chǎng)名單隨即抽取10名幸運(yùn)觀眾作為大眾評(píng)委，坐在前排。大眾評(píng)委參與每個(gè)環(huán)節(jié)選手的打分。比賽結(jié)束后每位大眾評(píng)委收到我們提供的一份精美小獎(jiǎng)品（一支筆或一本小本子）

2、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)

（1）前期分組：師范類的為一組，非師范類中的助理秘書類、人事管理類、外企公司分別為一組（依具體情況而定，若人數(shù)較多，可再分組）

（2）風(fēng)采展示：每組自定一個(gè)表演的節(jié)目來(lái)展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采（風(fēng)采展示內(nèi)容必須和自己所屬團(tuán)隊(duì)的職業(yè)性質(zhì)有關(guān)），在風(fēng)采展示中選手可以根據(jù)自己的創(chuàng)意將個(gè)人自我介紹穿插其中，時(shí)間控制在4-5分鐘之內(nèi)，超時(shí)將酌情扣除一定的分?jǐn)?shù)。展示完后，評(píng)委和大眾評(píng)委進(jìn)行打分，該成績(jī)將作為總成績(jī)的一部分。（4-5分鐘）

3、選手個(gè)人才能展示

（1）職業(yè)特色展示：確定決賽選手之后，我們將根據(jù)其職業(yè)類別給予不同的題目（一個(gè)人一個(gè)題目），參賽選手依據(jù)不同的題目通過(guò)自己的方式展示其職業(yè)特色和職業(yè)能力，在此環(huán)節(jié)選手個(gè)人將作品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示或講解。時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。展示完后，專業(yè)評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)，選手根據(jù)問(wèn)題自主回答，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。此環(huán)節(jié)結(jié)束評(píng)委和大眾評(píng)委進(jìn)行打分，該成績(jī)將作為總成績(jī)的一部分。（6分鐘）

（2）互動(dòng)100 此環(huán)節(jié)以個(gè)人的形式參加，選手在觀眾席中隨機(jī)抽取合作者，在3分鐘內(nèi)和觀眾合作完成由工作組提供的題目（題目由選手在現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定）。超時(shí)將酌情扣除

一定的分?jǐn)?shù)。此環(huán)節(jié)由評(píng)委和大眾評(píng)委進(jìn)行打分，該成績(jī)將作為總成績(jī)的一部分。（3分鐘）

4、評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓及大眾評(píng)委對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行給予點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)（時(shí)間控制在4分鐘），同時(shí)，工作人員對(duì)選手得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，得出獲勝選手名單。

5、頒獎(jiǎng)典禮

由院系領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單，現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

由主持人引導(dǎo)比賽的冠軍選擇自己心儀的企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)按照選手的表現(xiàn)可以選擇性為選手提供工作機(jī)會(huì)。

復(fù)賽暫定三組，每組四人，決賽預(yù)計(jì)用時(shí)153分鐘（123分鐘比賽過(guò)程總用時(shí)+10分鐘環(huán)節(jié)銜接時(shí)間+10分鐘頒獎(jiǎng)儀式+5主持人開(kāi)場(chǎng)）

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

冠軍1名 獎(jiǎng)金100元 榮譽(yù)證書

亞軍3名 獎(jiǎng)金50元 榮譽(yù)證書

季軍4名 獎(jiǎng)金20元 榮譽(yù)證書

最受企業(yè)歡迎獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書

最佳風(fēng)采形象獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書

互動(dòng)觀眾最佳配合獎(jiǎng) 價(jià)值10元的小禮品 大眾評(píng)委投票禮品 價(jià)值3元的小禮品

(在此基礎(chǔ)上，冠軍可以在現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)中自己挑選一個(gè)自己心儀的公司得到一份 自己所想要的職業(yè)，亞軍和季軍看比賽的情況，企業(yè)可以提供相應(yīng)的工作也不

可以不提供，大四的學(xué)生是直接實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，大三或大二的學(xué)生是暑期實(shí)踐的機(jī) 會(huì)）

XXXX XXX

第四篇：模擬面試大賽策劃

BIN ZHOU UNIVERSITY CHEMICAL AND CHEMICAL ENGINEERING DEPARTMENT STUDENTS’ UNION濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會(huì)

一．活動(dòng)背景： 活動(dòng)方案

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更是越來(lái)越大。而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失良機(jī)。那么競(jìng)選者如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，競(jìng)選到自己滿意的崗位呢？面試就成為了一個(gè)改變個(gè)人命運(yùn)的重要時(shí)機(jī)。而對(duì)于在校大學(xué)生而言面試是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，對(duì)于面試我們只是有所耳聞，卻不曾經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才能掌握更多的面試技巧，才能在以后的面試中從容不迫，更勝一籌。

二、活動(dòng)目的：

通過(guò)模擬求職面試，使學(xué)生更好地了解面試、體驗(yàn)面試，在面試的準(zhǔn)備和過(guò)程中可以多方位地了解用人單位的招聘程序，在活動(dòng)中認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足之處，也使學(xué)生們能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，為此，我們策劃了這次模擬求職面試會(huì)。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，樹立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)思想。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，感受不到就業(yè)的壓力感，而企業(yè)也很難在大學(xué)校園發(fā)現(xiàn)更好的人才，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)力，特此舉辦此次模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，以便

“奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會(huì)

在以后的面試中脫穎而出。

三．活動(dòng)主題：展現(xiàn)精彩自我，成就美好未來(lái)。四．活動(dòng)時(shí)間： 2011年4月11日~2011年5月21日；

活動(dòng)地點(diǎn)：五百人會(huì)堂；

活動(dòng)對(duì)象：:濱州學(xué)院全日制本?？圃谛W(xué)生。

五、比賽流程

模擬求職面試大賽形式以宣傳、初賽、復(fù)賽、決賽四階段進(jìn)行。

（一）、宣傳階段：

由團(tuán)委向各系院發(fā)放關(guān)于濱州學(xué)院模擬面試大賽通知。

（二）、初賽階段：

各系（院）自行組織人員進(jìn)行評(píng)選，選出三個(gè)優(yōu)秀選手參加復(fù)賽。由各系（院）組織人員統(tǒng)一報(bào)名，各系（院）將報(bào)名表以及參賽選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)到kaso_2000@126.com郵箱參加復(fù)賽，各系（院）發(fā)送時(shí)以各系（院）的名稱為主題，同時(shí)，每個(gè)系（院）將打印版得表明表和個(gè)人簡(jiǎn)歷交到5#320辦公室。

報(bào)名時(shí)間截止到2011年4月26日下午五點(diǎn) 比賽參與對(duì)象:濱州學(xué)院全日制本?？圃谛W(xué)生。

（三）、復(fù)賽階段：

1、簡(jiǎn)歷評(píng)比：簡(jiǎn)歷包括紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷一式兩份，為了體現(xiàn)比賽的公平、公正性，其中一份簡(jiǎn)歷不得包含參賽選手的院系信息。選手根據(jù)大賽提供的5大類（營(yíng)銷策劃類、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)類、寫作辦公類、教育培訓(xùn)類、“奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會(huì)

技能綜合類）崗位進(jìn)行選擇，針對(duì)相對(duì)應(yīng)的崗位制作簡(jiǎn)歷（如：平面設(shè)計(jì)師屬于網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)類，文秘屬于寫作辦公類）。選聘專業(yè)人士對(duì)各個(gè)參賽選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)比打分，我們將會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄

（一）；

2、進(jìn)行關(guān)于面試技巧方面的考試，考試以筆試的形式，參賽選手在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作答，對(duì)試卷評(píng)閱打分，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3、通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷打分以及考試的卷面分綜合在一起評(píng)選出前十八位優(yōu)秀參賽選手進(jìn)入決賽。

（四）、決賽階段：

1、主持人介紹面試官、評(píng)委、出場(chǎng)嘉賓以及參賽選手，簡(jiǎn)要說(shuō)明整個(gè)比賽的流程、比賽規(guī)則、比賽紀(jì)律以及比賽過(guò)程中的注意事項(xiàng)（5分鐘）； 2、1)選手抽簽決定上場(chǎng)次序，按照次序進(jìn)場(chǎng);

2）參賽選手根據(jù)自己已選擇的職業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題； 3）比賽分為自我展示、職業(yè)測(cè)評(píng)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論三大環(huán)節(jié) 第一環(huán)節(jié)：自我展示（20分）

1）選手作自我介紹，闡述自己所選擇的職業(yè)，以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)（1分鐘）； 2)現(xiàn)場(chǎng)面試官及評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行提問(wèn)（2分鐘）； 3)選手根據(jù)自己所抽的題目進(jìn)行作答（2分鐘）； 第二環(huán)節(jié)：職業(yè)測(cè)評(píng)（40分）

“奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會(huì)

1）參賽選手根據(jù)已選擇的職業(yè)，從所屬類別的題目里現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一道進(jìn)行作答。此環(huán)節(jié)重在考察選手是否具備所應(yīng)聘職業(yè)的基本素質(zhì)和能力以及現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力。答題時(shí)間2分鐘

2）評(píng)委點(diǎn)評(píng)。評(píng)委根據(jù)選手的現(xiàn)場(chǎng)作答進(jìn)行簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。時(shí)長(zhǎng)2分鐘。3）評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分。第三環(huán)節(jié): 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（40）

1)參賽選手隨機(jī)抽取職場(chǎng)案例進(jìn)行分析,5位選手作為一組，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；

2）討論時(shí)間是20分鐘，要求小組中必須推出一位負(fù)責(zé)人，在討論結(jié)束時(shí)向面試官匯報(bào)結(jié)果；

3）面試官及評(píng)委就討論結(jié)果提問(wèn)，可以由負(fù)責(zé)人回答或其他組員回答，也可由面試官指定人來(lái)回答；

4）面試官對(duì)本環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（評(píng)委也可進(jìn)行發(fā)言）；（30分鐘）

4、評(píng)委對(duì)所有參賽選手比賽現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行全面的綜合點(diǎn)評(píng)。（5分鐘）

5、出場(chǎng)嘉賓給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。（5分鐘）

通過(guò)對(duì)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及復(fù)賽成績(jī)?nèi)【C合成績(jī)?cè)u(píng)出獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)。決賽時(shí)間:5月21日下午14：00； 地點(diǎn)：五百人會(huì)堂

（四）、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立一等獎(jiǎng)：一名

“奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學(xué)院化學(xué)與化工系學(xué)生會(huì)

二等獎(jiǎng)：二名三等獎(jiǎng)：三名最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)：一名最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)：一名

獲獎(jiǎng)參賽選手由主辦單位頒發(fā)證書。

附錄一:

簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

附錄二：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（主考官用）

“奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

附錄三：

會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

１.進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的所有人員應(yīng)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在指定座位就坐。

2.不隨意走動(dòng)，并將手機(jī)設(shè)為震動(dòng)，不大聲講話、喧嘩、吸煙，不隨地吐痰。3.共同維持好會(huì)場(chǎng)秩序，要保持會(huì)場(chǎng)的良好秩序。4.觀眾要保持會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生，把你所帶來(lái)的全部帶走。5.不要給參賽選手喝倒彩，要尊重他人。

“奮勇拼搏，敢于爭(zhēng)先”的精神“腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)”的工作作風(fēng)

“團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

第五篇：簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽策劃

第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

電子信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

策

劃

書

時(shí)間：2015年10月18日晚7：00 地點(diǎn)：綜合樓階梯教室二

主辦：電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院

第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

一．活動(dòng)目的：旨在全面提升在校大學(xué)生的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)能力，充分提高大學(xué)生對(duì)職業(yè)選擇的積極性與自主性。同時(shí)使大學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)，便與大學(xué)生在今后的求職生涯中吸引更多用人單位的視線，促進(jìn)就業(yè)工作。通過(guò)“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試”大賽也可以讓同學(xué)們更加切身體會(huì)面試這一個(gè)必須經(jīng)歷的測(cè)試。

二．活動(dòng)主題：描繪簡(jiǎn)歷藍(lán)圖 逐鹿面試巔峰

三．主辦單位

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì) 承辦單位

內(nèi)蒙古大學(xué)電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部

四．活動(dòng)前期

（一）前期宣傳

組織各班學(xué)生積極參加，張貼海報(bào)、展板、宣傳單頁(yè)等

（二）賽前培訓(xùn)

對(duì)已經(jīng)報(bào)名的學(xué)生，邀請(qǐng)?jiān)?jīng)在大賽中獲獎(jiǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，在技術(shù)和參賽水平上有所提高。

五．比賽流程

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第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

——參賽宣言

選手上臺(tái)依次進(jìn)行簡(jiǎn)單自我介紹和參賽口號(hào)并同時(shí)播放個(gè)人電子相冊(cè)（每人20秒）

——第一環(huán)節(jié) 簡(jiǎn)歷講解

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)選手在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)書的基礎(chǔ)上結(jié)合PPT對(duì)自己的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行講解，展示個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色及風(fēng)格。

（二）比賽時(shí)間及分值

本環(huán)節(jié)每位選手的展示時(shí)間為3分鐘，比賽分值設(shè)置為40分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第一環(huán)節(jié)比賽形式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)1號(hào)選手出場(chǎng)。

2、播放1號(hào)選手PPT，1號(hào)選手上臺(tái)進(jìn)行講解。3、1號(hào)選手講解完畢后，主持人有請(qǐng)?jiān)u委為1號(hào)選手打分。

4、主持人有請(qǐng)2號(hào)選手出場(chǎng)。（以此類推至6號(hào)選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評(píng)分表。

——嘉賓表演

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第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

——第二環(huán)節(jié) 仿真面試

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)分為競(jìng)職演說(shuō)和評(píng)委提問(wèn)兩部分。競(jìng)職演說(shuō)部分，選手在模擬面試現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合職業(yè)定位及自我認(rèn)知闡述能夠勝任該職位的原因；評(píng)委提問(wèn)部分，評(píng)委可根據(jù)選手在以上環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)。

（二）比賽時(shí)間及分值

本環(huán)節(jié)選手競(jìng)職演說(shuō)部分時(shí)間為4分鐘，比賽分值設(shè)置為40分；評(píng)委提問(wèn)部分時(shí)間為1分30秒，比賽分值設(shè)置為20分。第二環(huán)節(jié)總分60分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第二環(huán)節(jié)比賽形式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)1號(hào)選手出場(chǎng)。

2、播放1號(hào)選手PPT，1號(hào)選手上臺(tái)進(jìn)行講解。3、1號(hào)選手講解完畢后，主持人有請(qǐng)?jiān)u委為1號(hào)選手打分。

4、主持人有請(qǐng)2號(hào)選手出場(chǎng)。（以此類推至6號(hào)選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評(píng)分表。

——互動(dòng)環(huán)節(jié)

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第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

——評(píng)委點(diǎn)評(píng)

1、主持人串詞后有請(qǐng)所有選手同時(shí)出場(chǎng)。

2、選手在臺(tái)上站好后，主持人有請(qǐng)?jiān)u委對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

3、主持人請(qǐng)選手退場(chǎng)。

——頒獎(jiǎng)典禮

1、主持人宣布所有選手的最終得分。

2、播放背景音樂(lè)，主持人有請(qǐng)頒獎(jiǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。

3、主持人有請(qǐng)所有評(píng)委與選手合影留念。

4、主持人宣布大賽圓滿結(jié)束，工作人員組織觀眾有序退場(chǎng)。

六.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第一環(huán)節(jié) 簡(jiǎn)歷講解（共40分）1.紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（20分）

*形式新穎，制作精美，富有創(chuàng)意（5分）*內(nèi)容真實(shí)，材料充分，文字流暢（5分）*主題明確，條理清晰，有說(shuō)服力（10分）2.現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)（20分）

*著裝得體，舉止大方，吐字清晰（5分）*PPT制作簡(jiǎn)約美觀，內(nèi)容充實(shí)（5分）

*語(yǔ)言組織精煉流暢，善于與評(píng)委和觀眾交流（5分）

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第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

*職業(yè)定位準(zhǔn)確，自我認(rèn)知全面，條理清晰，邏輯性強(qiáng)（5分）第二環(huán)節(jié) 仿真面試（共60分）1.競(jìng)職演說(shuō)（40分）

*臺(tái)風(fēng)大方得體，語(yǔ)言精煉流暢（5分）*PPT制作精美，內(nèi)容充實(shí)，詳略得當(dāng)（15分）

*職業(yè)定位明確，自我認(rèn)知準(zhǔn)確，問(wèn)題分析全面（20分）2.評(píng)委提問(wèn)（20分）

*情緒控制良好，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和抗壓能力較強(qiáng)（5分）*有較強(qiáng)的信息篩選整合能力，能夠準(zhǔn)確把握評(píng)委的用意（5分）*回答問(wèn)題分析全面，邏輯性針對(duì)性強(qiáng)，作答簡(jiǎn)明扼要，闡述清晰，語(yǔ)言流暢，善于抓住問(wèn)題的核心（10分）

七．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)一名 二等獎(jiǎng)一名 三等獎(jiǎng)一名 優(yōu)秀獎(jiǎng)三名

八．活動(dòng)預(yù)算

一等獎(jiǎng)：50元*1=50元 二等獎(jiǎng)：40元*1=40元 三等獎(jiǎng)：30元*1=30元

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第八屆 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì) 模擬面試大賽

優(yōu)秀獎(jiǎng)：10元*3=30元 禮品：評(píng)委：30元*4=120元

主持人：15元*2=30元

禮儀、計(jì)分：10元*4=40元

小禮品、其他：35 元 宣傳、打?。?5 元 合計(jì)：400元

九．人員分工

配合部門：科技部

分工：主持：2人（張珊、隋柏林）

計(jì)分：3人（馬偉東、李長(zhǎng)賀）

禮儀：2人（趙清穎、程文玉）

設(shè)備操作：1人（孫少杰）

秩保：3人（許嘉楠、王永昌、勾俊賀）

電子信息工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

2015年9月25日

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