第一篇：咖啡廳員工管理制度
咖啡廳規(guī)章管理制度
1.1 員工行為準則
1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發(fā)，著淡妝，不得濃妝艷抹。
2、儀表要整潔。統一著制服，配帶工作牌。
3、上崗時要精神飽滿，端莊大方，面帶微笑，談吐文雅，不卑不亢，坐立、行走姿勢端正，遇到賓客主動點頭問好，主動讓路，不得帶情緒上崗。
4、注意禮節(jié)禮貌，對客服務時要微笑服務。
5、員工在工作中要保持咖啡廳的安靜，不可大聲喧嘩，粗言亂語，哼歌曲或在外場內奔跑。
6、服務時不可與客人過于親近的攀談（或糾纏）。
7、除指定地點外，工作區(qū)內禁止吸煙，上班時間不得吃零食、化妝、看書刊等干與工作無關的事。
8、無故不能擅自離崗、竄崗，不得與吧員或廚師聊天而影響其正常工作。
9、不準偷吃偷喝為客人準備的食物或飲品，嚴禁抄用嘜座物品或使用嘜座咖啡為賓客提供的一切服務設施。
10、上班時間不得私自會客或為親友提供咖啡廳對客優(yōu)惠條件等。
11、上班時間不得接、打私人電話，下班后或上班前半小時不得在嘜座咖啡廳營業(yè)區(qū)域游滯、閑逛。
12、私人物品不得帶入營業(yè)區(qū)。
13、不得當著客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓頭等做不雅動作。
14、不得無故遲到、早退，請假必須提前1天申請。
15、工作期間，要保持恭候姿勢，保持身體直立，不得倚靠家私及墻壁站立，不得將手插在衣袋內，不得雙手交叉胸前，更不能聚集聊天，至客人于不顧。
16、同事之間精誠合作，不得互相扯皮，推卸責任，不得提供假情況，搬弄是非，陰奉陽違，誣陷他人。
17、維護公司利益，保守機密，不得與進店賓客私自交往，要尊重賓客的風俗習慣和宗教信仰。
18、要以主人翁的態(tài)度關心本企業(yè)的經營管理，愛護嘜座咖啡廳的一切財產，反對鋪張浪費，維護環(huán)境衛(wèi)生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
19、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章，服從分配，聽從調動，按時完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
20、按模式運轉，按程序實施，按規(guī)范操作，按標準落實。
21、經過統一培訓考核上崗的員工，必須繼續(xù)工作3個月，否則離職時將扣出押金，員工離職需提前 15天遞交申請。
1.2 考勤制度
1、全體人員按時上班，采用與公司統一的指紋打卡考勤方式。
2、店長負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，并按病，事假，遲到等緣由在登記簿中注明。
3、因病、事不能上班，應寫請假條經負責人批準后方可請假，并把假條送到領班進行登記，未請假或未經請假批準不來上班一律按礦工處理。
4、本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行。
1.3 吧臺管理制度
1、衛(wèi)生清潔，吧臺面無灰塵污跡，餐架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等 器具無水漬。備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品。
2、及時出庫，補充售賣物品，保證營業(yè)需要。
3、微笑面對客人見客人主動問好。
4、及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒。時報損保修小故障。
5、營業(yè)日報表準確，帳物相符。
6、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內照明設備物品的使用，損壞及2小時內 修復，大故障24小時之內修復。
7、營業(yè)結束，做好盤點工作，鎖好備品柜，關閉相關電器設備。
8、接聽電話，仔細傾聽，做好記錄。
9、吧臺內物品不允許外借。
10、負責客人貴重物品寄存。
11、節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
1.4 庫房管理制度
1、庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，保持干燥，通風。
2、食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生。
3、庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品。
4、庫房內原料要遵循“先進先出”的原則，杜絕過期產品及“三無”產品。
5、庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善。
6、做好防盜等安全工作。
7、庫房管理人員的工作由咖啡廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協助以及物品的綜合調配，咖啡廳負責人需支持配合此類工作進行。
8、庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房。
1.5 衛(wèi)生管理制度
衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理，物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面。
1、物品，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，擺放整齊有序。
2、餐具杯具等器皿的消毒措施
1)所有的餐具杯具等器皿洗刷后必須進行消毒。
2)消毒程序嚴格執(zhí)行“一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔”的制度。
3)使用消毒液進行消毒時，按1:200的比例。
3、嚴格進行周期性衛(wèi)生清理工作，認真清理衛(wèi)生死角的。由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。
4、控制毛絮，浮灰，水漬，紙屑，積灰，污漬，油漬，雜物，毛發(fā)，皺褶等輕微衛(wèi)生問題的發(fā)生。
5、異物，裂痕，損壞，擺放不整齊，錯位，脫落或物品缺少，有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題的及時檢查和處理。
2咖啡廳主要人員及其工作職責
2.1 店長
2.1.1 直接上級
專賣店店長
2.1.2 管理對象
咖啡廳所轄全體員工
2.1.3 基本職能
負責咖啡廳的正常運營與行政管理，監(jiān)督推行正規(guī)化管理制度，考核下屬業(yè)績并實施激勵和培訓，核簽審批部門使用物資用品，參加協調工作會議，定期召開部門例會，負責完善和提升經營管理工作、安全衛(wèi)生、服務、信息反饋工作等，確保向每一位賓客提供高效服務和高質產品。
2.1.4 店長工作職責與要求
1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。
2、管理日常工作，保證各點高質量的工作水準。
3、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
4、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
5、負責制定廣場工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
6、負責激勵發(fā)揮全員工作積極性，監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
7、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
8、負責咖啡廳、酒吧、管事部、等之間的協調工作營業(yè)點經營情況，負責督導、檢查咖啡廳服務質量、生產質量。
8、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
10、負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
11、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
12、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
13、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
14、完成咖啡廳總監(jiān)布置的各項其他任務。
2.1.5 店長可行使權力
1、對本部門管理人員有選用、調配、獎懲的建議權。
2、對本部門員工有選用、調配、獎懲權。
3、有簽署下屬上報申購的權力，有簽批下屬上報的三日內休假、考勤的權力。
4、處理客人投訴時，有退換消費品的權力和打折的權力。
2.2服務員
2.2.1 咖啡廳服務員工作職責：
1、自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，工作安排。
2、依表端裝，儀表大方，著裝整潔，住址參加各項例會。
3、按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。
4、做好餐具各項補充，以使替換。
5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程序。
6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點。
7、熟知嘜座內目錄購物的操作流程及中獎流程，及時為顧客講解。對于不確定的答案，嚴禁私自下定義給顧客答復或承諾，應第一時間咨詢有關專業(yè)人員。
8、做好收臺、翻臺，提高多臺利用率。
9、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。
10、積極參加業(yè)務培訓，不斷提高服務技能。
2.2.2、咖啡廳服務程序：
1、客人達到咖啡廳時，由領位歡迎客人。1.1歡迎客人
1)打開大門，立于領位臺內。
2)見到客人走至2米外后，走出咨客臺，左手握菜牌。3)向客人微笑，打招呼，如是?？?，則以某某先生/小姐稱呼。
1.2詢問預訂：詢問客人是否預訂。(預訂：接受預訂時，問清楚客人姓名、訂座人數、就餐時間、聯系方法和客人的特殊要求)1.3如客人已預訂，帶其到事先已訂好的桌前。
1.4如客人未預定，按客人要求和人數帶入相應的餐桌。1.5引導入座
1)為女士拉椅，等其入座后，將椅子推入。
2)將餐巾對折成三角，鋪于客人大腿上（和廳面服務員合作做）。3)打開菜單及飲料單從右邊遞至客人。4)倒退兩步，轉身離開，迅速回到領位臺。
2、廳面服務員倒水 1)立于客人右側。2)用左手輕輕拿起水杯。
3)將水往水杯中間倒，以示對客人的尊重。4)將水倒八分滿。5)輕輕放置客人右手邊。
3、聽取點菜 1)走近客人，面帶微笑，目光接觸客人，站于客人右側。2）認真聽取客人的點菜，先女后男，順時針原則。3）重復客人所點內容，得到客人認可后，倒退離開。
4、落單
1)取“點菜單”（一式三聯），填寫桌號、人數、服務員姓名； 2)第一單為新單，以“N”表示。3)填寫飲料名稱及數量。
4)把點菜單交于收款員，由收款員簽字。5)把第一聯交給收款員。6)持二、三聯至吧臺拿取飲料。
5、根據菜式調整餐具
1)檢查點餐單上的食品、飲料，準備所需用具。2)根據客人點餐要求，布置所需餐具。
6、根據客人用餐節(jié)奏上餐。
7、咖啡器具及配料擺放
1)將糖盅、奶盅置于餐桌中間；
2)右手拿咖啡底碟，上放咖啡杯，茶匙平置于咖啡杯前，從客人右手邊放于客人兩手之間。
8、席間服務
1)隨時留意顧客召喚，準備為其服務。
2）添酒水：不斷添加酒水，水杯或酒杯里的酒水不能少與1/3；用茶壺/咖啡壺為客人倒2/3滿，將壺放于客人右手邊，壺口勿對客 人，應朝外。3）更換煙灰缸：煙灰缸內不能超過兩個煙頭，或煙灰缸內有許多雜物，站于客人右邊，用右手將干凈的煙灰缸放在臟的煙灰缸上面，同時拿起兩個煙灰缸到托盤上，將干凈的煙灰缸放回到臺面上。
9、結帳
10、送客 1)為客人拉椅；
2)與客人告別，歡迎客人再次光臨。
2.3 吧員
2.3.1 營業(yè)前準備工作
1、認真做好營業(yè)前的一切準備工作是保證正常營業(yè)運作的重要部分。
2、擺設：
1）工具擺設：工具擺設要合理，根據自己操作臺的實際情況而定，要順手可拿，方便取用。
2）杯具擺設：各類不同杯具要分類擺放整齊、美觀、實用，杯底最好墊上毛巾。3）支頭酒擺設：將所有酒類分類擺放在陳列柜，陳列架等顯眼的位置，墊上杯墊，防止滑落。擺放要美觀，有條理。
3、開廳準備：
1）盤點：例會后拿鎖匙開鎖，首先盤點咖啡原料及酒水，盤查數目是否與昨日留底相同，核對領料單與貨物是否相符，有出入馬上匯報。
2）設備檢查：一進吧臺首先檢查所有設備是否工作正常（如咖啡機、磨豆機、冰機、雪柜、風柜、水柜），照明是否正常，杯具用具是否到位，不夠馬上去找。3）原料準備：補充咖啡原料、酒水飲料，切制配料和飾物（如橙角、檸檬片、車厘子等）檢查奶漿、糖漿、紅糖水、果汁等諸如此類的配料是否夠用。不夠馬上開單領料。
4）吧臺衛(wèi)生：吧臺應擦亮，咖啡器具，陳列柜、酒柜、操作臺應擦洗干凈，杯具、酒類應用杯布擦干凈，地面應拖洗、擦干，保證吧臺無積水，檢查有無不良氣味。一切參照衛(wèi)生操作標準。
5）工具的準備：準備好磨煮咖啡、調酒所需的各種器具，不要到需要使用時才發(fā)現沒有，影響服務質量和出品的速度。
2.3.2 營業(yè)中
1、各項準備工作做好后，面帶微笑，雙手背后，昂首挺胸，以飽滿的精神狀態(tài)迎接第一位客人或第一張單的到來。
2、迅速、精致、美味的出品，認真遵照工作程序及規(guī)范工作。
3、工作中動作瀟灑，儀態(tài)優(yōu)美，姿勢干凈利落。
4、看清每一張單，絕對憑單出品，有任何疑難問題及時匯報主管予以解決，絕 不能與客人或其它部門發(fā)生爭執(zhí)。
5、與同事及傳菜員有良好的配合和溝通，達到準確快速的出品，任何情況下以出品為先。
6、嚴格遵照酒譜要求規(guī)范出品，做到用料正確，用量精確，點綴、裝飾合理優(yōu)美。
7、隨時保持個人衛(wèi)生和工作區(qū)域的衛(wèi)生。
8、注意成本控制，杜絕浪費。
9、正確的使用禮貌用語服務賓客或與上司及同事打招呼。
1）見到客人：“晚上好，歡迎光臨”！并微微鞠躬，不失時機的向客人推銷咖啡廳的飲品：“您要喝點什么？”并跟進服務。
2）見到同事及上司：“晚上好！”并點頭示意，不要叫同事花名，在公司范圍內不說粗話。
10、維持咖啡廳的良好秩序。
1）不得招引與工作無關的人員進入吧臺。
2）不與其他部門人員高聲談笑，在吧臺內東倒西歪，挖鼻撓耳，做與工作無關之事。
3）不得偷吃、偷喝、偷拿、偷賣公司飲料食品，做違章舞弊之事。
11、隨時檢查設備運轉、吧臺衛(wèi)生、原料供應。保持貨品、器具的供應。
12、勤力、醒目、熱情周到的招待賓客。
2.3.3、收吧
1、注意火災隱患：查看各處有無煙頭，機器是否關掉，插座是否松動等。
2、清潔酒吧：每天的收吧清潔工作很多重要，一來保證酒吧無衛(wèi)生死角、無積水、無不良氣味；二來次日開吧也相對輕松。
3、認真清點酒水及做好盤點表，開好次日營業(yè)所需貨品領料單，并反復檢查。1）再次強調，每日收吧盤點極其重要，必須認真完成。2）根據當日營業(yè)量開具領料單。3）短缺任何物品及時匯報主管予以申購。
4）做完盤點表，簽名，連同小票、領料單、電腦匯總，吧臺鎖匙一齊上交。
4、工作中有任何疑點、難點，及時與店長溝通，主管酌情予以解決。
5、鎖好陳列柜，酒水、工具，再次檢查設備運轉情況。
5、各項工作確認檢查無誤，經主管檢查確定后，寫出當日工作日志交由當值主管，打卡下班。
2．4 收銀員
1、嚴格遵守商務餐飲管理中心的規(guī)章制度，加強專業(yè)技術的學習。
2、強化服務意識，端正服務態(tài)度，做到笑臉相迎。
3、規(guī)范操作電腦售飯系統，杜絕人為故障；做好每天、每月的結算、對賬工作。
4、做好相關數據、密碼的保密工作，確保系統安全運行。
5、積極配合做好電腦售飯系統的更新和日常維護工作。
6、處理好各類現金管理工作和各類存款服務工作。
7、有權控制非工作人員進入電腦房。
8、有權要求對破壞的就餐卡進行更換。
9、服從商務餐飲管理中心主任的領導，完成領導布置的各項臨時性工作任務。
2．5 采購員
1、熱愛本職工作，注意市場信息的積累。
2、工作要細，采購要精，行動要速，質量要高，服務要好。
3、廉潔奉公，不徇私舞弊，不違法亂紀，勤儉節(jié)約，講究職業(yè)道德。
4、采購必須憑采購單進行采購，金額過大或非維修材料事先應經總經理批準。
5、采購多種物品時，分輕重緩急，合理采購，不怕苦、不怕累，高效完成。大宗高額物資須經采購中心招標采購，小宗大量物資，同申購部門代表一同采購。
6、嚴把質量關、價格關，不采購假冒、偽劣不符合質量要求的商品，及時做好入庫報銷工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
第二篇：咖啡廳管理制度
成飛賓館
管理制度
簽發(fā)：
咖啡廳/大堂吧日常工作職責
一班交接班工作；隨時掌握本崗位物品、用具的消耗情況，及時補充，保證服務工作的順利進行；主動參加咖啡及飲品業(yè)務技能培訓，不斷提高服務技巧，提高服務質量；牢固樹立安全防范意識，確保食品衛(wèi)生安全，做好防火防盜以及其他自然災害的防范，保證賓客人身及財產的安全，保密安全。維護賓館聲譽；完成上級下達的其他工作內容。
第三篇：咖啡廳管理制度
咖啡廳管理制度
咖啡廳管理制度1
為加強企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理，保證企業(yè)各項政策措施的有效執(zhí)行，特制定以下規(guī)章制度：
一、考勤制度
1、每班次提前10分鐘開班前會點到。
2、正式上班遲到10分鐘以內者作遲到處理，早退10分鐘以內作早退處理。
3、遲到或早退超過30分鐘小于2小時者扣發(fā)1天工資。
4、遲到或早退超過2小時，視為曠工一天。
5、遲到或早退按5元/次罰款，當月遲到或早退累計達到3次，扣除1天工資，曠工一天扣除三天工資。
6、遲到、早退和當月有請假的員工均無全勤。
7、無故曠工3天以上者(含3天)，按自動離職處理，且無任何工資領取。
8、請假：員工因個人事務必須親自處理，應提前一天按規(guī)定的程序請假，批準后方可離開，如因突發(fā)事件來不及按規(guī)定程序請假者，應利用通信工具向管理人員請假，事后完善手續(xù)和出示相關的有效依據，否則視為曠工。
9、當月請假達到4天(含4天)以上者，崗位工資取消。
二、福利待遇
1、工資的結構：基本工資+崗位工資+全勤獎+提成+獎金
2、每月的工資發(fā)放為15號，(如有特殊情況可以前后不得超過三天)，逢節(jié)假日順延.
3、前廳員工每月帶薪休假2天，由管理人員安排，如果不休假，可算加班，按照基本工資給予加班費。
4、其他節(jié)假日：春節(jié)3天，當天值班的員工按照國家規(guī)定給予基本工資的兩倍計發(fā)加班費。元旦2天，國慶節(jié)1天，五一1天，當天值班的員工按照國家規(guī)定給予基本工資計發(fā)加班費。
5、法定假日婚假、喪假、產假、計劃生育假按實際情況而定。
6、辭職必須提前半個月交辭職報告，審批后方可離職，否則公司將追究其經濟損失。
7、前廳全體員工均扣除200元服裝保證金，通過正規(guī)的離職程序且與公司無任何經濟牽涉的情況下給予退還。
8、每月可回收垃圾費用和酒水瓶蓋費用為前廳員工公費開支。(分配方式可以平均分配或集體活動開支)
9、員工每天享受員工餐兩頓，不用餐者不給予補償。
三、獎懲制度
為維護企業(yè)與員工的正常利益，促進公司與員工的共同發(fā)展，公司將嚴格貫徹“獎優(yōu)罰劣”的基本原則，即“有功必獎，有過必罰”的制度。
(1)獎勵
1、每月根據情況評選優(yōu)秀服務員1名，獎金30元。(采用無計名投票，管理人員綜合的方式)。
3、在工作中因客人故意為難，受到了嚴重的委屈者，公司視其情節(jié)給予10---30元的委屈獎勵。
4、拾到客人的物品或現金，及時交到收銀臺或主動尋找失主，根據所拾到物品的價值和當時的情況給予5元---50元的獎勵。
5、能夠團結同事，遵守勞動紀律，努力推銷店內的產品，成績顯著者，視其情節(jié)給予10---50元不等的獎勵。
6、發(fā)現并舉報其他員工在工作中的重大違規(guī)事件者，經核屬實，給予違規(guī)員工罰金的`40%作為獎勵。舉報電話135*****，138*****。
7、其它獎勵因實際的工作中按情況而定。
(2)懲罰制度
1、儀容儀表不符合公司規(guī)定者，給予5元/次罰款。
2、遲到、早退、曠工無病裝病，騙取假條等，按考勤制度執(zhí)行。
3、各種會議培訓及公司組織集體活動不按時參加者均按考勤制度執(zhí)行。
4、工作期間無故竄崗、脫崗，做與工作無關的事情，處5----10元/次罰款。
5、上班帶情緒，無微笑，引起客人投訴至少處10元/次罰款。
6、私自使用客用設施，員工餐浪費者處20元/次罰款，廚師有權當時給予處罰。
7、工作中出現差錯或失誤造成的經濟損失和投訴，拒不道歉，除追究其經濟責任外并處以20元/次以上罰款。
8、上班期間講臟話，罵人至少處20元/次罰款，打架斗毆者處100元/次罰款，情節(jié)嚴重者開除處理。
9、不及時上交客人遺失物品或現金，造成嚴重后果者至少處100元/次罰款，并作開除處理。
10、不服從上級安排管理，欺騙并頂撞上級，對管理人員進行言語上的攻擊，至少處以20元/次罰款，嚴重者作開除處理。
11、上班時間不得帶通迅工具，發(fā)現處5元/次以上的罰款。
12、未經同意用吧臺電話聊私人事務者處以50元/次罰款。
13、拒簽、撕毀罰單，視其情節(jié)作相應處理，最低作加倍處罰。
14、違反公司規(guī)章制度，屢教不改者，作辭退處理。
15、如有侵占挪用公司財物者，除了追究其經濟責任外，并作開除處理。
16、道德敗壞，品質惡劣、行為不檢者處100元/次罰款，并作開除處理。
17、凡屬開除類型的員工均無任何工資領取。
18、愛護公司財物，如有損壞，照價賠償。視其情節(jié)并處5---200元的罰款。節(jié)約用水用電，如有浪費，根據具體情況處5—50元/次罰款。
20、不嚴格實行普通話服務的，處5元/次罰款。
21，保守公司商業(yè)機密，根據情況處5—200元/次，造成嚴重后果的做開除處理.
22，不打聽客人的年齡/身份/收入等情況，并恪守客戶隱私，不得發(fā)表虛假或誹謗言論.影響客人及其他員工的聲益及團結的，根據情況處5—50元/次，情節(jié)嚴重并造成后果的做辭退或開除處理.
23、股東如抽查發(fā)現上述違規(guī)情況，除責令管理人員對違規(guī)人員開具罰單外，還可根據具體情況要求當值負責人承擔連帶責任。
(3)衛(wèi)生制度
1、公共區(qū)域的衛(wèi)生情況，地上有粗垃圾、水跡、紙屑等處5元/次以上的罰款。
2、桌面物品擺放不整齊，桌布不整理整齊，不按照公司統一規(guī)定的擺放，處以5元/次的罰款。
3、發(fā)現臺燈、沙發(fā)、桌面、窗臺有灰塵的，處5元/次罰款。
4、窗簾每天沒有整理好，沒有按照公司的要求進行整理，處5元/次罰款。
5、植物盆內有枯枝敗葉，煙頭等，處5元/次罰款。
6、天花板上面、燈具上有蜘蛛網，該區(qū)域服務員處5元/次罰款。
7、洗手臺上面有水跡不及時處理者處5元/次以上的罰款。
8、衛(wèi)生間的大便器不干凈、蹲位有水跡者，相關人員處以5元/次罰款。
9、拖把每天拖完地要清洗，掉掛，發(fā)現不洗且不掉掛的，處5元/次罰款。
10、不按時倒垃圾者，當班管理人員處10元/次罰款。
11、吧臺器具、杯具衛(wèi)生工作不到位，有明顯的污跡，處10元/次罰款。
12、吧員應按嚴格的操作程序進行操作，發(fā)現在操作的過程中不符合衛(wèi)生要求者處10元/次以上的罰款。
13、吧臺所有人員要隨時保持整個吧臺的整體衛(wèi)生，如發(fā)現不符合衛(wèi)生要求的吧臺每人處10元/次以上的罰款，并及時處理不干凈的地方。
14、廚房的衛(wèi)生工作由經理和廚師長每天進行檢察監(jiān)督，如有不符合衛(wèi)生要求者處20元/次以上罰款。
15、管理人員不定期對吧臺和廚房進行衛(wèi)生突擊檢察，如發(fā)現不符合衛(wèi)生要求的，至少處以10元/次罰款。
四、財務制度
1、部門申購原材料均需填制申購單由經理審核簽字后方可上報，領用材料需填制領料單。申購單和領料單一并交股東備查。
2、收銀員要妥善保管相關票據并做好歸類整理，廚房內的送貨票據需有廚房負責人簽收方可上帳，吧臺內的半成品類送貨票據需有吧臺人員和廚房負責人雙方簽收方可上帳，成品類送貨票據由收銀員負責簽收入庫并登帳，并及時如實登記相關的帳務，要做到帳帳相符，帳實相符。
3、保證單據內容真實、準確、完整。不得隨意涂改，免單類必須有股東簽字并注明原因。
4、不得擅自多收或少收營業(yè)款，如需坐支費用，必需征得股東簽名或電話同意后方可列支。
5、加菜單和點菜單的收銀聯及統計表格交經理審核并簽字，出單聯由廚房和吧臺人員保管，按序裝定后交股東備查。不得由收銀臺代為保管。財務聯由收銀員按臺位裝訂后交股東備查。如有退單、換單的，收銀聯和財務聯必須有當值管理人員簽字并注明原因，廚房聯和吧臺聯必須有相關部門人員簽字。
6、嚴格發(fā)票管理，不得濫用或盜用公司發(fā)票。
7、收銀員不嚴格執(zhí)行財務制度，根據具體情況除了追究其經濟責任外另處以10--50元/次罰款。加菜單和點菜單遺失處500元/張罰款。
咖啡廳管理制度2
廚師長崗位衛(wèi)生責任制
(1)督促廚師、服務員及有關人員認真執(zhí)行各項衛(wèi)生制度。
(2)對食品的衛(wèi)生質量、餐廳服務的衛(wèi)生進行技術把關。
(3)對違反操作規(guī)程和衛(wèi)生制度的行為及時制止。
(4)負責廚房、餐廳的衛(wèi)生和用具添置更新。
采購員崗位衛(wèi)生責任制
(1)與廚房等使用部門及時取得聯系,做到計劃進貨。
(2)采購食品時應認真查驗食品質量、標簽內容、生產日期、保質期、廠名、廠址、批準文號等。
(3)向供方索取產品“兩證”(衛(wèi)生許可證、檢驗、檢疫合格證)復印件。
(4)不得采購摻雜摻假、保質期等不符合食品衛(wèi)生法的食品。
倉庫保管員崗位衛(wèi)生責任制
(1)認真檢查食品質量、數量,有無“兩證”,食品標簽是否符合有關要求。
(2)做好食品進、發(fā)貨登記,做到先進先出,易壞先用。
(3)庫房內按原料、半成品分類存放,食品與非食品不得混放。食品與消毒藥品、有強烈氣味的藥品不得同庫存放。
(4)定型包裝食品按類別、品種上架堆放,掛牌注明食品名稱、進貨時間、數量(進出)、生產日期、保質期及產地。
粗加工崗位衛(wèi)生責任制
(1)清洗加工食品先檢查質量,腐敗變質、有毒有害、未經檢疫的食品不加工。
(2)肉類、水產品等易腐食品不落地存放。
(3)葷素食品分池清洗,洗過水產品的池沖刷干凈后,才能洗肉類食品。
(4)肉類清洗后無血、毛、污,魚類洗后無磷、鰓、內臟。
(5)活禽宰殺應放血完全,去凈羽毛、內臟和頭爪。
(6)蔬菜按一揀二洗三切的順序操作,洗后無泥沙雜草。
(7)食品盛器用后沖洗干凈,葷素食品、生熟食品分開使用。
(8)加工結束后,將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃、洗刷干凈。
配菜崗位衛(wèi)生責任制
(1)檢查食品質量,腐敗變質和有毒有害食品不切配。
(2)絞肉機等機械設備用后拆開沖洗干凈。
(3)工用具做到刀不銹,砧板不霉,加工臺面、抹布干凈。
(4)切配水產品的刀、砧板、抹布應專用,如達不到專用時應刮洗干凈后再切配其他食品。
(5)配菜結束應拖清地面,工具、用具清洗干凈,保持室內清潔衛(wèi)生。
燒、煮、烹調崗位衛(wèi)生責任制
(1)檢查食品質量,變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
(2)食品充分加熱,防止里生外熟。
(3)隔頓、隔夜、外購熟食回燒后供應。
(4)炒菜、燒煮時應勤翻動，勤洗刷炒鍋。
(5)烘烤食品受熱均勻,蜜糖、麥牙糖使用前應消毒處理。
(6)抹布、砧板、刀等工具應生熟分開,不用抹布揩碗盤,滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
(7)根據用膳人數計劃燒飯,剩飯應攤開用紗布蓋好。
(8)工作結束,調料應加蓋,工具、用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
冷盤配制崗位衛(wèi)生責任制
(1)加工熟食鹵菜先檢查食品質量,原料不新鮮不加工。
(2)熟食鹵菜當日使用當日加工,售多少加工多少。
(3)進冷盤間應在緩沖間內先洗手消毒,更換清潔的工作衣帽,戴口罩。
(4)操作熟食前,對刀、砧板、抹布、臺面、容器等進行嚴格消毒。
(5)冷盤現用現配,隔夜隔頓改刀熟食冷盤,不作鹵菜冷盤供應。
(6)配制冷盤距進餐時間不應超過2小時,提前制作好冷盤要用保鮮紙封好,放入保鮮冰箱內,使用前,用微波爐消毒后,方可供應。
(7)鹵菜裝盤后不得交叉重疊存放。
(8)工作結束后,做好工具、刀等的清洗消毒工作,砧板洗凈后豎起。并用紫外燈對冷盤間進行空氣消毒30分鐘以上。
點心制作崗位衛(wèi)生責任制
(1)原料經檢查挑選,發(fā)霉、蟲蛀、變質原料不用。
(2)制作點心前應做好手、刀、案板、棍棒等清洗消毒工作。
(3)餡芯用多少加工多少,剩余餡芯放入冰箱儲存。
(4)鮮蛋應清洗消毒。食品添加劑應按國家有關衛(wèi)生標準中的規(guī)定使用。
(5)工、用具、容器生熟分開,成品容器專用。
(6)成品放入潔凈的食品專用櫥柜內,做到防蠅、防蟲、防鼠。
(7)工作結束后將刀、砧板、和面機(面缸)等洗刷干凈。
餐具消毒崗位衛(wèi)生責任制
(1)及時回收餐具,及時清洗消毒,不隔時隔夜。
(2)清洗消毒餐具按“一刮、二洗、三沖、四消毒”的順序操作。
(3)熟悉藥物配比方法,做到藥物濃度不夠不消毒,水不開、蒸氣溫度不夠不消毒。
(4)消毒好的餐具應倒放于清潔的保潔柜內,關好柜門,防止再污染。
(5)消毒完畢后將洗碗消毒池、洗碗機等沖洗干凈。
崗位衛(wèi)生責任制
(1)服務員穿著整潔,男不留長發(fā),女發(fā)不披肩,不戴手飾,化妝淡而大方。
(2)做好臺面調料、牙簽、餐巾、茶水具等清潔衛(wèi)生工作。
(3)擦刀、叉、茶杯、酒杯的抹布應使用消毒布。
(4)端菜手指不接觸食品,分菜工具不接觸顧客的餐具;菜盤嚴禁重疊擺放。
(5)取冰塊、拿饅頭等應使用夾具。遞小毛巾用夾具,用后及時收回清潔消毒。
(6)水果應洗凈消毒后裝盤。
(7)用過的餐具及時撤回,并揩清臺面。
(8)工作結束后,做好臺面調料、桌椅及地面的清掃整理工作。
廚部技術崗位責任制
一、負責整個廚房的日常工作管理和全面的技術管理，抓好屬下的思想工作。
二、做好中廚房各崗位人員的調配，安排好工作，并經常性檢查，保證中廚運作的正常。
三、經常與餐廳方面以及公關銷售部保持密切聯系，掌握賓客對廚房出品的意見、建議，提高出品水平。
四、做好下屬員工的業(yè)務技術培訓，參觀、學習組織工作。
員工守則
為了規(guī)范員工行為，特制定。它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度，員工須以守則來規(guī)范自己的'言行，提高自己的素質，促進我們店健康有續(xù)的發(fā)展。
1、員工應忠于職守，努力干好自己的本職工作，遵守本店的規(guī)章制度。
2、員工應服從領導安排，不和領導唱反調。
3、員工應按時上下班，不遲到，早退或曠工，上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到，下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退，遲到或早退累積三次記曠工一次。
4、員工上班必須著工作服，戴工作牌，儀容整潔。
5、員工不準留長發(fā)，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗。
6、員工在上班前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧臺要檢查器具物料是否變質，并作好開吧的準備工作。
7、上班時間不準撥打或接聽私人電話，更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8、上班時間不準私自會客，做一些與工作無關的事情。
9、員工應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到，客進有迎聲，客走有送聲。
10、服務員點單時要熟練，要有適當的推介，不得強推，客人買單時要快而無誤。
11、員工應愛護公物，不準大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天下班后應將工作場所打掃干凈，關好電源，門窗，清理并檢查現場，安全第一。
12、員工應對店里的原材料，器具，耗品，合理使用不準浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13、員工禁止在上班時間吃零食，抽煙。
員工如有違反以上守則著，將視其情節(jié)輕重，對其做出相應的懲罰。 A、咖啡廳服務員工作職責
xx咖啡廳服務員工作職責
1、自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，工作安排
2、信表端裝，儀表大方，著裝整潔，住址參加各項例會。
3、按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4、做好餐具各項補充，以使替換
5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點。
7、做好收臺、翻臺，提高多臺利用率。
8、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。
9、積極參加業(yè)務培訓，不斷提高服務技能。
咖啡廳管理制度3
1.1員工行為準則
1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發(fā)，著淡妝，不得濃妝艷抹。
2、儀表要整潔。統一著制服，配帶工作牌。
3、上崗時要精神飽滿，端莊大方，面帶微笑，談吐文雅，不卑不亢，坐立、行走姿勢端正，遇到賓客主動點頭問好，主動讓路，不得帶情緒上崗。
4、注意禮節(jié)禮貌，對客服務時要微笑服務。
5、員工在工作中要保持咖啡廳的安靜，不可大聲喧嘩，粗言亂語，哼歌曲或在外場內奔跑。
6、服務時不可與客人過于親近的攀談（或糾纏）。
7、除指定地點外，工作區(qū)內禁止吸煙，上班時間不得吃零食、化妝、看書刊等干與工作無關的事。
8、無故不能擅自離崗、竄崗，不得與吧員或廚師聊天而影響其正常工作。
9、不準偷吃偷喝為客人準備的食物或飲品，嚴禁抄用嘜座物品或使用嘜座咖啡為賓客提供的一切服務設施。
10、上班時間不得私自會客或為親友提供咖啡廳對客優(yōu)惠條件等。
11、上班時間不得接、打私人電話，下班后或上班前半小時不得在嘜座咖啡廳營業(yè)區(qū)域游滯、閑逛。
12、私人物品不得帶入營業(yè)區(qū)。
13、不得當著客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓頭等做不雅動作。
14、不得無故遲到、早退，請假必須提前1天申請。
15、工作期間，要保持恭候姿勢，保持身體直立，不得倚靠家私及墻壁站立，不得將手插在衣袋內，不得雙手交叉胸前，更不能聚集聊天，至客人于不顧。
16、同事之間精誠合作，不得互相扯皮，推卸責任，不得提供假情況，搬弄是非，陰奉陽違，誣陷他人。
17、維護公司利益，保守機密，不得與進店賓客私自交往，要尊重賓客的風俗習慣和宗教信仰。
18、要以主人翁的態(tài)度關心本企業(yè)的經營管理，愛護嘜座咖啡廳的一切財產，反對鋪張浪費，維護環(huán)境衛(wèi)生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
19、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章，服從分配，聽從調動，按時完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
20、按模式運轉，按程序實施，按規(guī)范操作，按標準落實。
21、經過統一培訓考核上崗的員工，必須繼續(xù)工作3個月，否則離職時將扣出押金，員工離職需提前15天遞交申請。
1.2考勤制度
1、全體人員按時上班，采用與公司統一的指紋打卡考勤方式。
2、店長負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，并按病，事假，遲到等緣由在登記簿中注明。
3、因病、事不能上班，應寫請假條經負責人批準后方可請假，并把假條送到領班進行登記，未請假或未經請假批準不來上班一律按礦工處理。
4、本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行。
1.3吧臺管理制度
1、衛(wèi)生清潔，吧臺面無灰塵污跡，餐架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品。
2、及時出庫，補充售賣物品，保證營業(yè)需要。
3、微笑面對客人見客人主動問好。
4、及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒。時報損保修小故障。
5、營業(yè)日報表準確，帳物相符。
6、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復。
7、營業(yè)結束，做好盤點工作，鎖好備品柜，關閉相關電器設備。
8、接聽電話，仔細傾聽，做好記錄。
9、吧臺內物品不允許外借。
10、負責客人貴重物品寄存。
11、節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
1.4庫房管理制度
1、庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，保持干燥，通風。
2、食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生。
3、庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品。
4、庫房內原料要遵循“先進先出”的原則，杜絕過期產品及“三無”產品。
5、庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善。
6、做好防盜等安全工作。
7、庫房管理人員的工作由咖啡廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協助以及物品的綜合調配，咖啡廳負責人需支持配合此類工作進行。
8、庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房。
1.5衛(wèi)生管理制度
衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理，物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面。
1、物品，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，擺放整齊有序。
2、餐具杯具等器皿的消毒措施
1)所有的餐具杯具等器皿洗刷后必須進行消毒。
2)消毒程序嚴格執(zhí)行“一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔”的制度。
3)使用消毒液進行消毒時，按1:200的比例。
3、嚴格進行周期性衛(wèi)生清理工作，認真清理衛(wèi)生死角的。由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。
4、控制毛絮，浮灰，水漬，紙屑，積灰，污漬，油漬，雜物，毛發(fā)，皺褶等輕微衛(wèi)生問題的發(fā)生。
5、異物，裂痕，損壞，擺放不整齊，錯位，脫落或物品缺少，有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題的及時檢查和處理。
2咖啡廳主要人員及其工作職責
2.1店長
2.1.1直接上級
專賣店店長
2.1.2管理對象
咖啡廳所轄全體員工
2.1.3基本職能
負責咖啡廳的正常運營與行政管理，監(jiān)督推行正規(guī)化管理制度，考核下屬業(yè)績并實施激勵和培訓，核簽審批部門使用物資用品，參加協調工作會議，定期召開部門例會，負責完善和提升經營管理工作、安全衛(wèi)生、服務、信息反饋工作等，確保向每一位賓客提供高效服務和高質產品。
2.1.4店長工作職責與要求
1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。
2、管理日常工作，保證各點高質量的工作水準。
3、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
4、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
5、負責制定廣場工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
6、負責激勵發(fā)揮全員工作積極性，監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
7、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
8、負責咖啡廳、酒吧、管事部、等之間的協調工作營業(yè)點經營情況，負責督導、檢查咖啡廳服務質量、生產質量。
8、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
10、負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
11、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
12、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
13、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
14、完成咖啡廳總監(jiān)布置的各項其他任務。
2.1.5店長可行使權力
1、對本部門管理人員有選用、調配、獎懲的建議權。
2、對本部門員工有選用、調配、獎懲權。
3、有簽署下屬上報申購的權力，有簽批下屬上報的三日內休假、考勤的權力。
4、處理客人投訴時，有退換消費品的權力和打折的權力。
2.2服務員
2.2.1咖啡廳服務員工作職責：
1、自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，工作安排。
2、依表端裝，儀表大方，著裝整潔，住址參加各項例會。
3、按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。
4、做好餐具各項補充，以使替換。
5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程序。
6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點。
7、熟知嘜座內目錄購物的操作流程及中獎流程，及時為顧客講解。對于不確定的答案，嚴禁私自下定義給顧客答復或承諾，應第一時間咨詢有關專業(yè)人員。
8、做好收臺、翻臺，提高多臺利用率。
9、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。
10、積極參加業(yè)務培訓，不斷提高服務技能。
2.2.2、咖啡廳服務程序：
1、客人達到咖啡廳時，由領位歡迎客人。
1.1歡迎客人
1)打開大門，立于領位臺內。
2)見到客人走至2米外后，走出咨客臺，左手握菜牌。
3)向客人微笑，打招呼，如是?？?，則以某某先生/小姐稱呼。
1.2詢問預訂：詢問客人是否預訂。 (預訂：接受預訂時，問清楚客人姓名、訂座人數、就餐時間、聯系方法和客人的特殊要求)
1.3如客人已預訂，帶其到事先已訂好的桌前。
1.4如客人未預定，按客人要求和人數帶入相應的餐桌。
1.5引導入座
1)為女士拉椅，等其入座后，將椅子推入。
2)將餐巾對折成三角，鋪于客人大腿上（和廳面服務員合作做）。
3)打開菜單及飲料單從右邊遞至客人。
4)倒退兩步，轉身離開，迅速回到領位臺。
2、廳面服務員倒水
1)立于客人右側。
2)用左手輕輕拿起水杯。
3)將水往水杯中間倒，以示對客人的尊重。
4)將水倒八分滿。
5)輕輕放置客人右手邊。
3、聽取點菜
1)走近客人，面帶微笑，目光接觸客人，站于客人右側。
2）認真聽取客人的點菜，先女后男，順時針原則。
3）重復客人所點內容，得到客人認可后，倒退離開。
4、落單
1)取“點菜單”（一式三聯），填寫桌號、人數、服務員姓名；
2)第一單為新單，以“N”表示。
3)填寫飲料名稱及數量。
4)把點菜單交于收款員，由收款員簽字。
5)把第一聯交給收款員。
6)持二、三聯至吧臺拿取飲料。
5、根據菜式調整餐具
1)檢查點餐單上的食品、飲料，準備所需用具。
2)根據客人點餐要求，布置所需餐具。
6、根據客人用餐節(jié)奏上餐。
7、咖啡器具及配料擺放
1)將糖盅、奶盅置于餐桌中間；
2)右手拿咖啡底碟，上放咖啡杯，茶匙平置于咖啡杯前，從客人右手邊放于客人兩手之間。
8、席間服務
1)隨時留意顧客召喚，準備為其服務。
2）添酒水：不斷添加酒水，水杯或酒杯里的酒水不能少與1/3；用茶壺/咖啡壺為客人倒2/3滿，將壺放于客人右手邊，壺口勿對客人，應朝外。
3）更換煙灰缸：煙灰缸內不能超過兩個煙頭，或煙灰缸內有許多雜物，站于客人右邊，用右手將干凈的煙灰缸放在臟的煙灰缸上面，同時拿起兩個煙灰缸到托盤上，將干凈的煙灰缸放回到臺面上。
9、結帳
10、送客
1)為客人拉椅；
2)與客人告別，歡迎客人再次光臨。
2.3吧員
2.3.1營業(yè)前準備工作
1、認真做好營業(yè)前的一切準備工作是保證正常營業(yè)運作的重要部分。
2、擺設：
1）工具擺設：工具擺設要合理，根據自己操作臺的實際情況而定，要順手可拿，方便取用。
2）杯具擺設：各類不同杯具要分類擺放整齊、美觀、實用，杯底最好墊上毛巾。
3）支頭酒擺設：將所有酒類分類擺放在陳列柜，陳列架等顯眼的位置，墊上杯墊，防止滑落。擺放要美觀，有條理。
3、開廳準備：
1）盤點：例會后拿鎖匙開鎖，首先盤點咖啡原料及酒水，盤查數目是否與昨日留底相同，核對領料單與貨物是否相符，有出入馬上匯報。
2）設備檢查：一進吧臺首先檢查所有設備是否工作正常（如咖啡機、磨豆機、冰機、雪柜、風柜、水柜），照明是否正常，杯具用具是否到位，不夠馬上去找。
3）原料準備：補充咖啡原料、酒水飲料，切制配料和飾物（如橙角、檸檬片、車厘子等）檢查奶漿、糖漿、紅糖水、果汁等諸如此類的配料是否夠用。不夠馬上開單領料。
4）吧臺衛(wèi)生：吧臺應擦亮，咖啡器具，陳列柜、酒柜、操作臺應擦洗干凈，杯具、酒類應用杯布擦干凈，地面應拖洗、擦干，保證吧臺無積水，檢查有無不良氣味。一切參照衛(wèi)生操作標準。
5）工具的準備：準備好磨煮咖啡、調酒所需的'各種器具，不要到需要使用時才發(fā)現沒有，影響服務質量和出品的速度。
2.3.2營業(yè)中
1、各項準備工作做好后，面帶微笑，雙手背后，昂首挺胸，以飽滿的精神狀態(tài)迎接第一位客人或第一張單的到來。
2、迅速、精致、美味的出品，認真遵照工作程序及規(guī)范工作。
3、工作中動作瀟灑，儀態(tài)優(yōu)美，姿勢干凈利落。
4、看清每一張單，絕對憑單出品，有任何疑難問題及時匯報主管予以解決，絕不能與客人或其它部門發(fā)生爭執(zhí)。
5、與同事及傳菜員有良好的配合和溝通，達到準確快速的出品，任何情況下以出品為先。
6、嚴格遵照酒譜要求規(guī)范出品，做到用料正確，用量精確，點綴、裝飾合理優(yōu)美。
7、隨時保持個人衛(wèi)生和工作區(qū)域的衛(wèi)生。
8、注意成本控制，杜絕浪費。
9、正確的使用禮貌用語服務賓客或與上司及同事打招呼。
1）見到客人：“晚上好，歡迎光臨”！并微微鞠躬，不失時機的向客人推銷咖啡廳的飲品：“您要喝點什么？”并跟進服務。
2）見到同事及上司：“晚上好！”并點頭示意，不要叫同事花名，在公司范圍內不說粗話。
10、維持咖啡廳的良好秩序。
1）不得招引與工作無關的人員進入吧臺。
2）不與其他部門人員高聲談笑，在吧臺內東倒西歪，挖鼻撓耳，做與工作無關之事。
3）不得偷吃、偷喝、偷拿、偷賣公司飲料食品，做違章舞弊之事。
11、隨時檢查設備運轉、吧臺衛(wèi)生、原料供應。保持貨品、器具的供應。
12、勤力、醒目、熱情周到的招待賓客。
2.3.3、收吧
1、注意火災隱患：查看各處有無煙頭，機器是否關掉，插座是否松動等。
2、清潔酒吧：每天的收吧清潔工作很多重要，一來保證酒吧無衛(wèi)生死角、無積水、無不良氣味；二來次日開吧也相對輕松。
3、認真清點酒水及做好盤點表，開好次日營業(yè)所需貨品領料單，并反復檢查。
1）再次強調，每日收吧盤點極其重要，必須認真完成。
2）根據當日營業(yè)量開具領料單。
3）短缺任何物品及時匯報主管予以申購。
4）做完盤點表，簽名，連同小票、領料單、電腦匯總，吧臺鎖匙一齊上交。
4、工作中有任何疑點、難點，及時與店長溝通，主管酌情予以解決。
5、鎖好陳列柜，酒水、工具，再次檢查設備運轉情況。
5、各項工作確認檢查無誤，經主管檢查確定后，寫出當日工作日志交由當值主管，打卡下班。
2．4收銀員
1、嚴格遵守商務餐飲管理中心的規(guī)章制度，加強專業(yè)技術的學習。
2、強化服務意識，端正服務態(tài)度，做到笑臉相迎。
3、規(guī)范操作電腦售飯系統，杜絕人為故障；做好每天、每月的結算、對賬工作。
4、做好相關數據、密碼的保密工作，確保系統安全運行。
5、積極配合做好電腦售飯系統的更新和日常維護工作。
6、處理好各類現金管理工作和各類存款服務工作。
7、有權控制非工作人員進入電腦房。
8、有權要求對破壞的就餐卡進行更換。
9、服從商務餐飲管理中心主任的領導，完成領導布置的各項臨時性工作任務。
2．5采購員
1、熱愛本職工作，注意市場信息的積累。
2、工作要細，采購要精，行動要速，質量要高，服務要好。
3、廉潔奉公，不徇私舞弊，不違法亂紀，勤儉節(jié)約，講究職業(yè)道德。
4、采購必須憑采購單進行采購，金額過大或非維修材料事先應經總經理批準。
5、采購多種物品時，分輕重緩急，合理采購，不怕苦、不怕累，高效完成。大宗高額物資須經采購中心招標采購，小宗大量物資，同申購部門代表一同采購。
6、嚴把質量關、價格關，不采購假冒、偽劣不符合質量要求的商品，及時做好入庫報銷工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
咖啡廳管理制度4
1、桌椅位置擺設最好不要移動。
2、如有過多住戶聚集，可請他們到多功能廳(但需付費)。
3、提示住戶電視音量不要過大，以免影響其他人。
4、隨時注意巡視桌椅，要整齊，及時收拾用過的紙杯等。
5、檢查衛(wèi)生情況，讓保潔做好衛(wèi)生。
6、如有兒童打鬧要及時阻止，如不聽可通知其家長。
7、注意提示住戶看管好個人貴重物品，不得聚集開會，大聲喧嘩。
8、前臺備有各種棋類，可提供給住戶在咖啡廳使用，不得在其他區(qū)域使用。
9、咖啡廳內不可吃帶異味、皮、殼的食物。
10、禁止吸煙，可提示住戶前往吸煙室吸煙。
咖啡廳管理制度5
1、客人達到咖啡廳時，由領位歡迎客人。
1.1歡迎客人
1)打開大門，立于領位臺內；
2)見到客人走至2米外后，走出咨客臺，左手握菜牌；
3)向客人微笑，打招呼，如是?？?，則以某某先生/小姐稱呼。
1.2詢問預訂：詢問客人是否預訂。
1)預訂：接受預訂時，問清楚客人姓名、訂座人數、就餐時間、聯系方法和客人的特殊要求。
1.3如客人已預訂，帶其到事先已訂好的桌前。
1.4如客人未預定，按客人要求和人數帶入相應的餐桌。
1)詢問客人是否吸煙，并分別帶入吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)；
2)詢問客人有否其他愛好，如靠窗或角落位子；
1.5引導入座
1)為女士拉椅，等其入座后，將椅子推入；
2)將餐巾對折成三角，鋪于客人大腿上（和廳面服務員合作做）；
3)打開菜單及飲料單從右邊遞至客人；
4)倒退兩步，轉身離開，迅速回到領位臺。
2、廳面服務員倒冰水
1)立于客人右側；
2)用左手輕輕拿起水杯；
3)將水往水杯中間倒，以示對客人的尊重；
4)將水倒八分滿；
5)輕輕放置客人右手邊。
3、廳面服務員聽取開胃飲品單：詢問客人餐前酒，并重復客人所點飲料名稱。
4、落單
1)取“點菜單”（一式三聯），填寫桌號、人數、服務員姓名；
2)第一單為新單，以“N”表示；
3)填寫飲料名稱及數量；
4)把點菜單交于收款員，由收款員簽字；
5)把第一聯交給收款員；
6)持二、三聯至酒吧拿取飲料。
5、服務餐前飲品
1)左手托托盤，用右手進行服務；
2)站立于客人右手邊將酒水倒入酒杯。
6、聽取點菜
1)走近客人，面帶微笑，目光接觸客人，站于客人右側；
2）認真聽取客人的點菜，先女后男，順時針原則；
3）重復客人所點內容，得到客人認可后，倒退離開。
7、服務面包和牛油
1)將面包放入面包籃，黃油（每位2顆）放于墊花紙的黃油碟上；
2)站于客人右側，將面包籃及黃油放于客人黃油餐碟前。
8、聽單
1)將客人點菜內容寫入“點菜單”上；
2)交于帳臺，由收款員簽字；
3)點菜單一式三聯，第一聯交于帳臺，第二聯交于廚房，第三聯交于跑菜員。
9、根據菜式調整餐具
9.1檢查點菜單上的菜式，準備所需用具，如是否需要燒車等；
9.2根據客人點菜要求，布置所需餐具；
9.3沙律叉置于主叉左側，沙律刀置于主刀右側，湯羹置于沙律刀的右側。
10、根據客人用餐節(jié)奏上菜。頭盤湯沙律主菜甜品
11、席間服務
11.1服務調汁
1)站于客人左側；
2)將汁澆于客人沙律頂部，讓汁醬順勢往下流；
3)詢問客人是否滿意，無須將汁醬留在客人桌上；
4)倒退離開餐桌。
11.2添酒水：不斷添加酒水，水杯或酒杯里的酒水不能少與1/3；
11.3更換煙灰缸：煙灰缸內不能超過兩個煙頭，或煙灰缸內有許多雜物
1)左手拖托盤，托盤上放置干凈的煙灰缸；
2)站于客人右邊，用右手將干凈的煙灰缸放在臟的煙灰缸上面；
3)同時拿起兩個煙灰缸到托盤上，將干凈的煙灰缸放回到臺面上。
11.4主菜完畢
1)站于客人右側，將客人主菜盤、面包籃、醬油碟等撤走；
2)用甜品碟，餐巾清掃桌面。
12、上甜品
1)站于客人右側；
2)客人左手邊放甜點叉，右手邊放甜點更，兩者離開桌邊一英寸；
3)從冷菜間取出甜品；
4)用右手服務；
5)退后兩步，離開。
13、上咖啡或茶
1)糖盅內放2包低糖、4包咖啡晶糖、6包白糖；奶盅內倒1/2奶；
2)將糖盅、奶盅置于餐桌中間；
3)右手拿咖啡底碟，上放咖啡杯，茶匙平置于咖啡杯前，從客人右手邊放于客人兩手之間；
4)用茶壺/咖啡壺為客人倒2/3滿，將壺放于客人右手邊，壺口勿對客人，應朝外。
14、結帳
15、送客
1)為客人拉椅；
2)與客人告別，歡迎客人再次光臨。
C、考勤制度
1、全體人員應堅持按時上班。
2、上班時統一集體進行點名。
3、領班負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，并按病，事假，遲到等緣由在登記簿中注明。
4、因病，事不能上班，應寫請假條經負責人批準后方可請假，并把假條送到領班進行登記。
5、未請假或未經批準不來上班一律按礦工處理。
6、本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行。
7、望大家互相遵守監(jiān)督。
E、宿舍管理制度
1、本公司提供員工宿舍以現住宿人尚在本公司服務為條件。如員工離職(包括自動辭職，解雇，資遣)時，對房屋的'使用權終止，屆時該員工應于離職之日起，遷離宿舍，歸還鑰匙宿舍設管理員一名。
2、宿舍長負責分配清掃，保持整潔，維持秩序以及水電，煤氣，電話費，門戶的管理。
3、宿舍現有的器具設備(如：電視機，熱水器，床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有惡意破壞時，管理員酌情考慮由現住人員負擔該項維修費或賠償費，并上報行政部負責人，視情節(jié)輕重論愛護公物，宿舍內一切物品不得惡意損壞；
4、離開宿舍時，檢查水，電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性；
5、出入鎖好門，做好防盜工作；
6、衛(wèi)生定期打掃，大家共同維持宿舍內的整潔；
7、服從管理員的管理，派遣和監(jiān)督；
8、室內不得存放違禁或易燃的危險物品；
9、煤氣使用后務必關好閥門；
10、夜間外出員工最遲應于23時返回，否則應向管理員報備，不得擅自在外留宿，有朋友來訪時必須在23時前離去，不得私自留宿外人；
11、員工不準于宿舍內喝酒，賭博或其它不良行為；
12、夜間看電視，開關門等動作應盡量小聲，以免打擾別人休息。
凡在寢室入住人員，必須遵守上述規(guī)定。
E、吧臺管理制度
1、衛(wèi)生清潔，吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品。
2、及時出庫，補充售賣物品，保證營業(yè)需要。
3、微笑面對客人見客人主動問好。
4、及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒。時報損保修小故障。
5、營業(yè)日報表準確，帳物相符。
6、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復。
7、營業(yè)結束，做好盤點工作，鎖好備品柜，關閉相關電器設備。
8、接聽電話“您好，界?？臻g有事請吩咐”仔細傾聽，做好記錄。
9、吧臺內物品不允許外借。
10、負責客人貴重物品寄存。
11、節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
F、庫房管理制度
1、庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，做到“一墊五不靠，保持干燥，通風。
2、食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生，
3、庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品
4、庫房內原料要遵循”先進先出“的原則，杜絕過期產品及”三無“產品
5、庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善。
6、做好防盜等安全工作。
7、庫房管理人員的工作由餐廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協助以及物品的綜合調配，餐廳負責人需支持配合此類工作進行。
8、庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房。
G、衛(wèi)生管理制度
衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理，物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面。
1、物品，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，擺放整齊有序，否則根據情節(jié)的嚴重程度和造成的影響給予處罰。
2、餐具杯具等器皿的消毒措施
(1)、所有的餐具杯具等器皿洗刷后必須進行消毒。
(2)、消毒程序嚴格執(zhí)行”一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔"的制度。
(3)、使用消毒液進行消毒時，按1：200的比例。
3、凡屬周期性衛(wèi)生清理工作，因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的，給予10元分處罰，由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。
4、毛絮，浮灰，水漬，紙屑等輕微衛(wèi)生問題，每處給予10—5元的處罰。
5、積灰，污漬，油漬，較大雜物，毛發(fā)，皺褶等衛(wèi)生問題，每處給予5—20元的處罰。
6、污垢，有異物，裂痕，損壞，擺放不整齊，錯位，脫落或物品缺少，有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題，每處給予10-20元的處罰
開吧
1．提前15分鐘更衣上崗。
2．打開所有貨柜，清點核對貨物。
3．清潔區(qū)域內的衛(wèi)生。
4．檢查制冰機、雪柜、生啤機等運轉是否正常，啤酒是否新鮮。
5．檢查杯具、用具是否充足、干凈明亮。
6．領用昨日填好的領料單的物品，清潔好后放入相應雪柜、貨柜。
7．標準陳列擺放各類酒水。
8．準備好各類裝飾物、乳制品、糖水、小吃等物品，合理擺放，便于操作。
9．按標準的方法和配合出品各類酒水，并提供酒水服務。
10:見單出品，隨時保持區(qū)域內清潔及酒水充俱應。
收吧
1．集所有杯具，清潔好后放入杯管并清點無誤。
2．檢查刀、咖啡匙等物品有否遺失。
3．清理、清點啤酒軟飲料等。
4．確保洋酒安全存放，清點準確。
5．檢查調節(jié)雪柜溫度，確保酒水存放安全。
6．清潔酒架、杯架，鎖好所有酒柜、貨柜、雪柜等。
7．將水果等物品因質地不同放入相應的貨柜、雪柜。
8．填寫每日報表，領料單并核對酒水。
9．打出生啤機的殘啤酒，以免變質。
10．清除垃圾。
11．除雪柜、制冰機外，關掉一切電源、水源。
12．將報表、單據、鑰匙交還無誤后，打卡下班。
咖啡廳管理制度6
1、咖啡廳和閱覽室是為會員在娛樂消費期間提供的.一個休息、交流、品茗、閱讀的高尚場所。
2、閱覽室備有各類報刊雜志，會員可自行閱讀報刊雜志。
3、所有報刊雜志只限于本閱覽室內閱讀，會員請勿私自將報刊雜志攜帶出閱覽室，并請愛護書刊。
4、咖啡廳內備有各類茶水飲料、咖啡點心，隨時提供給會員享用，價格參考另備之價目表。
5、會員在閱覽室和咖啡廳閱讀休息，須衣觀整潔，言談文明。穿短褲背心拖鞋者勿入。
6、會員在閱讀時，應避免大聲喧嚷，保證氣氛的和諧寧靜。
第四篇：咖啡廳員工制度
咖啡員工制度
1.按時上下班，不遲到，不早退，不得私自調班、休假，如遇特殊情況需換班或請假，需提前12小時告知部門負責人。每天上班時間：早班：7:30—15:30 晚班：15:00—22:00
2.上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經批準后方可離崗，并要求在規(guī)定時間內歸崗。
3.吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4.不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。
5.將個人物品寄存放在員工儲物柜中。
6.保持工作崗位的情節(jié)、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其余抽屜嚴禁存放私人物品。并負責好冷藏柜的清潔、保養(yǎng)工作。
7.要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8.對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9.吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。
10.店內電話接聽需先說：“您好，***咖啡，請問有什么可以為您服務？”外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批準后方可使用。
11.店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12.每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13.音樂，菜單及店內照明設備，由吧臺長安排每班一個負責人。
14.蛋糕柜內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監(jiān)督。
第五篇：咖啡廳員工管理手冊
我們的企業(yè)文化
企業(yè)文化是指企業(yè)員工經過長期的生產實踐，培育起來并且共同遵守的目標、價值觀、行為規(guī)范的總稱。
企業(yè)精神：實現夢想，共享輝煌！
工作作風：沒有任何借口！做不到，承認做不到；承諾了，就一定要做到！
集團模式：因地制宜，資源共享，實現1+1＞2的效能。
管理理念：沒有不合格的員工，只有不合格的管理者；
一個優(yōu)秀的團隊必定有一批優(yōu)秀的管理者；
高質量的產品是由高質量的人干出來的。
市場觀： 名牌戰(zhàn)略，引領潮流，占領市場。要么不干，要干就要爭第一！
內部管理模式：五常管理、制度化管理、質量標準管理體系、內部晉升機制。
質量方針：一切工作絕對以客戶和產品為中心，努力用最低的成本、最領先的技術，研究改進、開發(fā)、生產客戶滿意的產品，滿足客戶潛在的需求。
工作原則：通過考核、多勞多得；
最新技術和行業(yè)最高標準；
市場目標下不斷的質量改進；
客戶的期望與要求；
不斷向客戶提供意料之外的滿足；
讓客戶在享用我們的產品時毫無怨言；
必須找出客戶投訴的原因，杜絕出現第二次；
沒有可以放過的錯誤，沒有不值得重視的細節(jié)；
發(fā)現問題，我們需要解決的是造成問題的原因，否則，同樣的問題仍會出現；
人無我有，人有我優(yōu)，服務圓滿；
人人是人才，賽馬不相馬。
企業(yè)文化的重要性：
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經營活動的統帥，使企業(yè)行動的指南，在企業(yè)經營活動中具有無法替代的核心作用。
第一章 機構與管理原則
一、公司實行經理負責制，經理下屬管理人員分設主管、領班。
二、公司十大管理原則：
1、層級管理制
每一位員工只接受一位直接上級領導，只向直接上級匯報工作；原則上不允許越級反映情況和匯報工作，但在工作中確實遇到困難或有疑難時，應向領班匯報，如領班不在可越級向主管或店長匯報，匯報時應簡明扼要地講清楚起因、過程，協同主管或店長進行處理。
2、分工負責制
每一位員工按照分工后的崗位職責，對自己分擔的業(yè)務負全面責任。
3、責、權、利連帶制
每一位員工的責任、權力、利益三方面連帶生效。
4、命令服從制 每一位員工必須執(zhí)行上級的命令。
5、員工監(jiān)督制
每一位員工對發(fā)生在公司任何人身上的過失或功績，均有權向上級反映，對直接領導有意見可越級投訴，但不得頂撞或不尊重領導。
6、民主參與制
每一位員工均有權就本部門或公司的經營與管理提出口頭或書面建議。
7、友好協作制
在不影響本部門正常運作前提下，公司各部門有責任為其他部門提供所需的協作。
8、特殊授權制
在任何情況下，每一位員工均須無條件接受公司特殊授權人員的指揮。
9、獎優(yōu)罰劣制
每一位員工的功績都會受到表彰或獎勵，過失者也將受到相應的懲罰。酒店用人堅持重現實，輕歷史的原則，每一位員工也應本著有功不傲，有過不卑的原則，努力在現實工作中表現自己高尚的人品和卓越的能力。
10、管理制度
公司對各崗位實行效益管理、制度管理、情感管理的原則。
第2章 新員工須知
一、身份證明
員工錄用必須出示有效身份證并提供復印件1張、一寸照片2張，如是外地員工還須出示暫住證。
二、體格檢查
1、員工須經公司所在省份范圍內的衛(wèi)生監(jiān)督所體檢合格并持有效健康證方可錄用（費用自理）。
2、本店員工被錄用后工作期內每年須復檢一次，以保證公司符合衛(wèi)生要求，復檢費用在復檢后可憑發(fā)票到人事部門報銷。
3、若員工在衛(wèi)生監(jiān)督所體檢不合格，公司只能作辭退處理。
三、試用期
新員工試用期一般為1個月。試用期內，視其表現，公司有權酌情延長其試用期；試用期內發(fā)現員工不合格或犯嚴重過失，可隨時辭退。試用期滿后，符合公司錄用條件者，予以錄用。
四、工作時間
公司執(zhí)行國家現行工時制度，因餐飲行業(yè)的特殊性，采用綜合計算工時工作制度的方法，以總經理辦公會議批準的上班時間為準。
五、公司物資保證金
凡入職公司的員工，必須向公司交納制服、工號牌、員工更衣柜、員工貴重物品保管柜等公司物資保證金。員工離職時三天內完好退齊所有公司發(fā)放的物資用品后，公司將該物資保證金退還員工，否則，每推遲一天扣除10元；如造成公司物資破損，員工需按照成本價賠償。
六、人事資料
員工入職后為了便于公司考察、使用，需要填交各種人事資料。各種表格必須如實填報，不得隱瞞偽造，一經發(fā)現公司將當即作出嚴厲的處理，并保留追究行政責任的權力。員工變更如下事項需及時呈報人事部門：
（1）住址和電話。
（2）婚姻變化狀況。
（3）誕生子女情況。
（4）姓名更改。
七、假期（員工和公司另有約定的除外）
1、公司執(zhí)行國家現行休假制度，因餐飲行業(yè)的特殊性，休息時間輪流安排，由部門根據工作需要作出安排。
2、法定假日
員工享有國家規(guī)定的每年11天法定有薪假日，即：元旦（1天）、春節(jié)（3天）、清明節(jié)（1天）、國際勞動節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、中秋節(jié)（1天）、國慶節(jié)（3天），并以加班工資的形式按月體現在員工薪金內。
3、婚喪產假：員工本人結婚或員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可根據具體情況，由本公司行政領導批準，酌情給予13天的婚喪假；女員工生產時享有產假90天。
八、考勤
1、員工每天上下班必須簽到，出現遲到、早退、曠工按本手冊相關條例處理。
2、代人或托人簽到、簽退，均視作違紀處理。外出辦事應先在去向牌上注明去向后再外出。特殊情況外出不能注明去向的通過電話告知直接領導，由直接領導在外出欄上注明去向。
3、員工上班不準早退、不準遲到、不準擅自離崗。
九、病事假辦法及調休辦法
1、病假
（1）病假須提前1天書面申請并征得主管領導預準，假后24小時內補交醫(yī)院有效病假證明，請主管領導批準。
（2）急癥、重病等不能提前或親自請假的，則必須班前電話向主管領導請假，24小時內憑有效病假證明請主管領導批準。
2、事假
（1）事假必須提前１天書面申請并征得主管領導批準。
（2）如特殊緊急情況必須在班前電話向主管領導請假，上班后立即補辦手續(xù)。
3、工傷
（1）工傷或工傷請假須憑醫(yī)院有效證明并經公司行政領導批準。
（2）工傷請假發(fā)放全額崗位級別工資。
4、調休、調班
必須提前１天書面申請并征得主管領導批準。
5、曠工
未經批準同意的缺勤一律按曠工處理，每月累計遲到或早退1小時至3小時內按半天計曠工，3小時及以上按全天計曠工。
十、調職與晉升
公司將視業(yè)務發(fā)展情況、工作需要、員工表現、工作能力及潛力，對員工工作崗位及內容作出調整。同時，員工也可向上級提出調職申請。
1、員工必須服從公司的調配。
2、員工晉升后一個月屬試用期，試用期滿后，工作符合職位要求，則由公司正式委任該職。
3、調職后，若因不勝任該職工作或犯有過失，公司可視情況作出降職或免職的決定。
十一、工號牌
每位員工入職公司后，即會得到公司頒發(fā)之工號牌，以證實員工身份。員工上崗當值時應佩戴工號牌，工號牌僅供員工當值使用，不準借給他人，如遺失應立即向人事部門報告并辦理相關補領手續(xù)。員工離店時應將工號牌交回人事部，違者將不予辦理離店手續(xù)。
十二、員工工作制服
1、新員工入職后，公司將根據員工的工作崗位需要，按規(guī)定提供相應的工作制服，所有工作制服均屬公司財產，按照公司規(guī)定的程序進行簽領、使用和保管。
2、員工離職時，必須將制服洗凈并交回制服房，并按規(guī)定辦清退還手續(xù)，如有遺失或人為損壞，則需按規(guī)定賠償。
十三、員工更衣柜及貴重物品保管柜
1、員工入職后，可在人事部門按規(guī)定程序領取員工更衣柜，作為員工在公司工作期間的個人專用更衣柜，員工更衣柜是專為存放工作制服而提供的，員工必須愛護更衣柜設施，保持更衣柜的清潔和整齊。
2、員工更衣柜要隨時上鎖，員工更衣柜內不得存放食品、飲料、危險品及違法違紀物品等，不得存放錢財及貴重物品，如有丟失，公司將不負任何責任；如有貴重物品，可存放在公司提供的貴重物品保管柜。
3、根據公司的有關規(guī)定，公司人事部門與保安部門的指定人員協同當值管理人員，有權按規(guī)定程序對員工更衣柜、貴重物品保管柜進行聯合檢查。
4、員工不得占用他人的更衣柜、貴重物品保管柜，不得私自轉借、轉讓或對換，私撬更衣柜將受到紀律處分，情節(jié)嚴重的送交公安機關處理。
5、員工離職時，應將員工更衣柜、貴重物品保管柜交回人事部門，違者將不予辦理離職手續(xù)。
十四、員工通道
1、員工上下班，必須行走指定的員工通道，工作期間亦應行走員工樓梯或通道。
2、員工進出公司，一般情況下只能攜帶與工作有關的日常私人隨身物品（如化妝品等），其它物品的進出，必須報經部門主管同意，由部門辦理進出手續(xù)，否則一律不予放行。
3、公司認為必要時，員工需主動開啟隨身包（袋），配合當值保安的檢查，當值保安人員有權在當事人在場的情況下，打開員工攜帶包裹查視，并對予以合作的員工表示謝意。
十五、員工餐
1、公司為員工提供午、晚及夜宵一天三次的工作餐，員工在工作時間內均可在員工餐廳/指定區(qū)域享用免費的兩頓工作餐，飯菜須適量領取，不得浪費，否則將按本手冊相關條例處理。
2、員工不得在員工餐廳/指定區(qū)域以外的公司其他地方使用員工餐。
3、員工用餐必須按部門安排的時間進行。
十六、員工宿舍
1、外地員工入職公司后，可根據個人的需要，向人事部門提出宿舍申請報告，公司會根據情況為員工提供集體宿舍一個床位的住宿條件。
2、員工辦妥入住宿舍手續(xù)的同時，將收到一份宿舍管理規(guī)定，員工應認真閱讀此規(guī)定，并在該管理規(guī)定上簽字，以表確認，如有違反，將按規(guī)定給予處分處理。
十七、培訓（考核）
公司為不斷提高員工隊伍的整體素質，將根據崗位及工作需要不定期為員工提供專業(yè)理論與技能培訓，并進行考核。
1、如培訓考核期間員工因個人原因需要請假，必須提前申請并得到批準，否則按考勤紀律處理。
2、公司人事部將對受訓員工的受訓記錄和考核成績存入個人檔案，作為今后調動和提拔的依據之一。
3、由于公司在培訓教材及師資等方面的費用支出，所以如員工在合同期間提出辭職將需賠償公司相關的培訓費用。
十八、保密
未經公司批準，員工不得向外界透露、傳播或提供公司的內部資料，公司的一切有關文件、檔案和資料不得交給無關人員，如需查詢應通過正常手續(xù)與辦公室聯系。
十九、公司財物
1、愛護公司財物是員工的義務，每一位員工必須養(yǎng)成節(jié)約用電、節(jié)約用水和節(jié)約使用其它公司資源的良好習慣。
2、未經批準，員工不得將公司的各類物品作個人用途，否則，以偷竊論處。員工如因蓄意疏忽或惡意而引起公司的財物損壞，將會受到最高按所損壞財物價值之10倍的索賠，并受到嚴厲的處分。
3、如果員工犯有盜竊財物行為，無論其所盜物品屬公司、進店客人或公司員工，均會被立即開除職務并送公安機關處理。
第三章 工作守則
一、總則
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項政策。
2、遵守社會公德，講究職業(yè)道德，講究文明禮貌。
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