第一篇：機(jī)關(guān)管理規(guī)定2009年修訂稿

昭通市支隊(duì)機(jī)關(guān)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)“四個(gè)秩序”，確保各項(xiàng)制度落實(shí)，依據(jù)《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》和《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)機(jī)關(guān)正規(guī)化管理規(guī)定》，結(jié)合支隊(duì)機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本規(guī)定。

一 日常制度

第一條 一日生活制度。機(jī)關(guān)工作日通常保持八小時(shí)工作（操課）和八小時(shí)睡眠，規(guī)定起床、早操、就餐、辦公、午休、業(yè)余活動(dòng)、就寢、點(diǎn)名、查鋪查哨、雙休日、請(qǐng)銷(xiāo)假等。

（一）起床。聽(tīng)到起床號(hào)（信號(hào)）后，立即起床。由于工作、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等原因，超過(guò)熄燈時(shí)間一小時(shí)以上時(shí)，支隊(duì)值班首長(zhǎng)可以確定推遲次日起床時(shí)間。

（二）早操。除節(jié)假日外，機(jī)關(guān)周一至周五均應(yīng)出早操（一、三、五為訓(xùn)練，二、四為環(huán)境衛(wèi)生清掃），由司令部管理股組織實(shí)施。機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（含部門(mén)正、副職）以下人員必須全員參加（修改：居住在營(yíng)區(qū)外的干部，早上不出早操和打掃衛(wèi)生），按時(shí)集合參加點(diǎn)名。因加班（十二點(diǎn)以后）、出差、生病等原因不能參加早操時(shí)，要向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。點(diǎn)名時(shí)，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明不能參加早操的原因，其余人員說(shuō)明無(wú)效。

（三）就餐。機(jī)關(guān)全體人員集中就餐添加：（除居住在營(yíng)區(qū)外的干部）。餐前由管理股在食堂門(mén)前統(tǒng)一集合（特殊情況不能參加集合的，必須提前向負(fù)責(zé)人員請(qǐng)假。），組織唱歌后，按宣布的次序依次進(jìn)入飯?zhí)茫魏稳瞬坏锰崆斑M(jìn)入飯?zhí)?。不?zhǔn)帶小孩到飯?zhí)?。就餐時(shí)在規(guī)定位臵就座，保持肅靜，厲行節(jié)約，講究衛(wèi)生，不得浪費(fèi)，餐畢自行離開(kāi)。除炊事人員（含司務(wù)長(zhǎng)）和公務(wù)員外，其他人員不得進(jìn)入廚房。實(shí)行自助餐，休息日和節(jié)假日?qǐng)?jiān)持三餐制。干部親屬來(lái)隊(duì)，不便在食堂就餐時(shí)，向管理股報(bào)告后可帶飯菜到宿舍就餐，其它情況一律不準(zhǔn)帶飯菜出食堂。

（四）辦公。遵守辦公時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退（添加：

一、居住在外的干部于上班正點(diǎn)時(shí)間在辦公樓一樓大廳參加點(diǎn)名，超出正點(diǎn)時(shí)間算作遲到。添加

二、機(jī)關(guān)干部在上班時(shí)間統(tǒng)一點(diǎn)名（夏季八點(diǎn)，冬季八點(diǎn)三十分），因病、因事不能按時(shí)上下班時(shí)，必須請(qǐng)假。辦公時(shí)間應(yīng)當(dāng)保持肅靜，不得大聲喧嘩、相互串辦公室閑聊、辦私事，不得因私事在辦公室會(huì)客、帶小孩上班。上午辦公時(shí)間休息一次，時(shí)間二十分鐘，統(tǒng)一由管理股組織做廣播體操。

（五）午睡（午休）。午睡時(shí)間應(yīng)臥床休息。午休時(shí)間可由個(gè)人支配，但要保持肅靜，不得影響他人休息。

（六）業(yè)余活動(dòng)。晚飯后至就寢前為業(yè)余活動(dòng)時(shí)間，除支隊(duì)組織的集體活動(dòng)外，其余時(shí)間由個(gè)人支配，但不得外出。因事外出必須向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于就寢前歸隊(duì)。支隊(duì)組織的集體活動(dòng)，所屬人員（包括住營(yíng)區(qū)外人員）必須參加。

（七）就寢。按時(shí)就寢，因故不能按時(shí)就寢時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持肅靜，不得影響他人休息。單身機(jī)關(guān)干部集中居住，兩人使用一間宿舍。宿舍內(nèi)可放臵桌椅、床鋪、衣物柜、臉盆架等，要整齊統(tǒng)一。內(nèi)務(wù)設(shè)臵按《基層正規(guī)化管理規(guī)定》執(zhí)行。

第二條 點(diǎn)名、查鋪查哨。支隊(duì)機(jī)關(guān)每月由司令部統(tǒng)一組織點(diǎn)名一次，每星期由各部門(mén)利用適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行一次點(diǎn)名（節(jié)假日和戰(zhàn)備期間每日點(diǎn)名）。對(duì)機(jī)關(guān)單身干部實(shí)行不定時(shí)查鋪或點(diǎn)名，由司令部管理股組織實(shí)施，每周至少一次。擔(dān)負(fù)值班的首長(zhǎng)和值班員每日要定時(shí)、不定時(shí)地對(duì)各級(jí)各類值班、執(zhí)勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、處理。

第三條 雙休日。機(jī)關(guān)實(shí)行每周五天工作制，雙休日無(wú)特殊情況正常休息，周六上午由政治處統(tǒng)一組織周末育才活動(dòng)、文體活動(dòng)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不值班、不備勤、家在支隊(duì)附近的干部可以請(qǐng)假回家（周五下午離隊(duì)、周日17時(shí)前歸隊(duì)）。其他干部外出必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。星期日晚20點(diǎn)由司令部管理股組織集中點(diǎn)名。非因公外出按規(guī)定著便服，要遵守條令條例和規(guī)章制度，防止發(fā)生警民糾紛。

第四條 請(qǐng)銷(xiāo)假。外出必須按級(jí)請(qǐng)假，依比例批假，按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出。工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。請(qǐng)假一日以內(nèi)（不離開(kāi)駐地，不在外住宿）的，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一日以上，按程序報(bào)政治處干部股辦理批假手續(xù)。請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。不假外出、超假或逾假不歸者，按《紀(jì)律條令》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第五條 交退伙食費(fèi)。機(jī)關(guān)干部不再繳納伙食費(fèi)，出差、到基層檢查工作、蹲點(diǎn)、代職必須繳納伙食費(fèi)，修改：基層官兵上支隊(duì)開(kāi)會(huì)、出差等在支隊(duì)機(jī)關(guān)食堂就餐，不繳納伙食費(fèi)，由機(jī)關(guān)司務(wù)長(zhǎng)做好登記，年底由后勤處財(cái)務(wù)股根據(jù)就餐人數(shù)和天數(shù)統(tǒng)一核撥；官兵探親、休假期間不再退伙食費(fèi)；因征兵或參加集、培訓(xùn)等情況交納伙食費(fèi)的，憑收據(jù)按實(shí)在支隊(duì)報(bào)銷(xiāo)。

第六條 食堂值日。食堂值日由司、政、后輪流擔(dān)任，每個(gè)部門(mén)值日一月，次月第一天輪換。值日單位要認(rèn)真履行職責(zé)，每日三餐對(duì)食堂進(jìn)行清掃，每周五晚飯后必須沖洗地板，擦洗桌椅及其它物品，保持食堂干凈、整潔。公用的餐具、桌面、裝調(diào)料的用具由每桌小值日負(fù)責(zé)清洗。管理股加強(qiáng)對(duì)食堂的指導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。食堂內(nèi)的生活設(shè)施，按照誰(shuí)使用、誰(shuí)管理，誰(shuí)損壞、誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t由各部門(mén)負(fù)責(zé)管理，其他生活設(shè)施（桌、凳，暖空調(diào)）由值日的單位管理，每天值日后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門(mén)窗，確保安全。

第七條 各級(jí)各類值班。按《值班規(guī)定》執(zhí)行。

二 學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、會(huì)議制度

第八條 機(jī)關(guān)建立學(xué)習(xí)制度，成立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由參謀長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由副參謀長(zhǎng)、政治協(xié)理員，管理股、宣傳股和軍需戰(zhàn)勤股的負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)完成機(jī)關(guān)年度政治教育和共同課目學(xué)習(xí)任務(wù)。（每周星期二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，主要進(jìn)行政治教育和共同課目學(xué)習(xí)，內(nèi)容由教育領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)支隊(duì)教育計(jì)劃安排；星期四晚上為部門(mén)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各部門(mén)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。居住在營(yíng)區(qū)外干部必須參加）

第九條 機(jī)關(guān)訓(xùn)練主要完成《軍事訓(xùn)練與考核大綱》規(guī)定的機(jī)關(guān)所訓(xùn)內(nèi)容。共同課目部分由管理股按大綱組織訓(xùn)練、考核，手槍射擊訓(xùn)練根據(jù)機(jī)關(guān)訓(xùn)練計(jì)劃適時(shí)進(jìn)行，體能訓(xùn)練每周一至周五組織下午進(jìn)行，時(shí)間為每日16：50—17：50。專業(yè)部分由各部門(mén)按大綱組織訓(xùn)練、考核。

第十條 機(jī)關(guān)行政例會(huì)

（一）部（處）務(wù)會(huì)。通常每周召開(kāi)一次，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主持，各部門(mén)干部全員參加（含居住在營(yíng)區(qū)外干部），在星期日晚進(jìn)行，一般不超過(guò)一小時(shí)，主要是講評(píng)小結(jié)本周工作，安排部署下周工作。或根據(jù)具體情況研究本部門(mén)的重大問(wèn)題、決定本部門(mén)的重大事項(xiàng)。

（二）機(jī)關(guān)軍人大會(huì)。每月或一個(gè)工作階段召開(kāi)一次，由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主持，機(jī)關(guān)全體軍人參加，主要由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或武警委員會(huì)向軍人大會(huì)報(bào)告工作，傳達(dá)和布臵任務(wù)，發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取機(jī)關(guān)官兵對(duì)機(jī)關(guān)工作的批評(píng)和建議。武警委員會(huì)要督促經(jīng)濟(jì)民主組按月查帳、公布伙食賬目，督促管理人員按日公布給養(yǎng)逐日消耗情況。

第十一條 組織集體活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、晚點(diǎn)名時(shí)，只有機(jī)關(guān)人員參加的由管理股組織，有基層單位人員參加的由警務(wù)裝備股組織。每次集會(huì)，提前15分鐘集合，提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后組織點(diǎn)名，提出要求，整隊(duì)提前5分鐘報(bào)告。點(diǎn)名完畢后進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的，視為遲到，并按《機(jī)關(guān)干部量化管理實(shí)施辦法》扣除相應(yīng)分值。

三 營(yíng)院、營(yíng)房、營(yíng)產(chǎn)管理

第十二條 司令部管理股要抓好爭(zhēng)創(chuàng)“文明營(yíng)院”和“安全社區(qū)”工作。按“花園式營(yíng)院”標(biāo)準(zhǔn)，抓好營(yíng)區(qū)綠化、美化和環(huán)境保護(hù)，努力達(dá)到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”，營(yíng)區(qū)綠化覆蓋率不低于25%，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定采取環(huán)境保護(hù)措施，防止污染以及其他公害。營(yíng)區(qū)內(nèi)各種生活設(shè)施要配套完好，符合安全要求。修改：官兵家屬及親友來(lái)隊(duì)，需在營(yíng)區(qū)內(nèi)住宿的，不論時(shí)間長(zhǎng)短，必須向管理股和保衛(wèi)股報(bào)告，由管理股請(qǐng)示支隊(duì)參謀長(zhǎng)后方可入住，并進(jìn)行登記，離開(kāi)時(shí)告知管理股。住營(yíng)區(qū)的外來(lái)人員要自覺(jué)遵守營(yíng)區(qū)管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)營(yíng)區(qū)花草樹(shù)木和公共設(shè)施，嚴(yán)禁在營(yíng)區(qū)內(nèi)追逐嬉鬧、打架斗毆、酗酒、賭博。干部要教育家屬子女遵守營(yíng)區(qū)管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)營(yíng)院設(shè)施和花草樹(shù)木，自覺(jué)維護(hù)營(yíng)區(qū)的團(tuán)結(jié)、安全。營(yíng)區(qū)內(nèi)（包括生活區(qū)、辦公區(qū)、家屬區(qū)）不得私自亂拉、亂接電源線、電話線、閉路線、網(wǎng)線等，確需接入的，必須向管理股報(bào)告，在確保安全規(guī)范的情況下方可接入。嚴(yán)禁在營(yíng)區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，保持營(yíng)區(qū)整齊、清潔、肅靜。

第十三條 營(yíng)區(qū)和辦公樓的衛(wèi)生，按劃分的區(qū)域每日清掃，每周二、四早操時(shí)間進(jìn)行大掃除，添加：周五下午為集體清掃衛(wèi)生時(shí)間。重大節(jié)日前一天，必須進(jìn)行大掃除。垃圾清運(yùn)由司令部管理股適時(shí)安排清運(yùn)。

第十四條 機(jī)關(guān)公寓房的分房原則。已婚的營(yíng)職干部（添加：或已婚的連職干部，）可享受公寓分房；未婚干部原則上不能分房，集中居住；家屬戶口在駐地（昭陽(yáng)區(qū)）的已婚干部，經(jīng)支隊(duì)首長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可在單身干部宿舍分一間房。干部要根據(jù)總后勤部有關(guān)干部住房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月交納相應(yīng)住房費(fèi)用，由財(cái)務(wù)股從本人工資中扣除。未分房的已婚干部、士官的家屬和未婚干部、士官的未婚妻來(lái)隊(duì)在支隊(duì)內(nèi)部招待所接待，在規(guī)定的來(lái)隊(duì)時(shí)間內(nèi)住宿、就餐不收費(fèi)。

第十五條 轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理離隊(duì)手續(xù)后，原則上一年內(nèi)搬遷，如有特殊情況需要繼續(xù)居住的，由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)司令部批準(zhǔn)后方可繼續(xù)居住，按在職干部現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)收取房租，但不得超過(guò)兩年。超過(guò)兩年的，從第三年起按使用面積每平方米每月6元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收房租。個(gè)人應(yīng)繳的房租，不能按時(shí)繳納的，由財(cái)務(wù)股從其住房補(bǔ)貼中抵扣。調(diào)出干部繼續(xù)住房的，交押金5000元，方可續(xù)住，修改：舊房按每月每平方米1.6元的標(biāo)準(zhǔn)，新房按每月每平米2.6元的標(biāo)準(zhǔn)收取房租。

第十六條 水、電費(fèi)由司令部管理股負(fù)責(zé)收取，機(jī)關(guān)干部水電費(fèi)實(shí)行先發(fā)后交的辦法，先按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到個(gè)人，再按實(shí)際用電數(shù)收取電費(fèi)。水費(fèi)實(shí)行定額收費(fèi)，按照單身干部每月6元、家屬住營(yíng)區(qū)的干部刪除：（和住集資房的干部每月15元的標(biāo)準(zhǔn)收取，）修改：住新公寓房的干部熱水按每方4.00元的標(biāo)準(zhǔn)收取，冷水按每月15.00元的標(biāo)準(zhǔn)收取。住綜合樓的單身干部電費(fèi)收取，按樓層實(shí)際用電的費(fèi)用共同承擔(dān)，平均分?jǐn)偂C(jī)關(guān)干部每人每月從工資中扣除5元洗澡、理發(fā)費(fèi)。洗澡室每周三、周六、周日開(kāi)放，理發(fā)可視情在雙休日或八小時(shí)之外進(jìn)行。

第十七條 出租房房租由后勤處服務(wù)中心負(fù)責(zé)收取，水電費(fèi)由司令部管理股收取，由支隊(duì)集中使用。刪除：集資建房門(mén)衛(wèi)及公共衛(wèi)生管理費(fèi)按照每戶每月30元的標(biāo)準(zhǔn)收取，用于支付門(mén)衛(wèi)工資、購(gòu)買(mǎi)清潔衛(wèi)生用具及門(mén)衛(wèi)室取暖費(fèi)用。拖欠或拒不交納費(fèi)用的，支隊(duì)將采取相應(yīng)措施處理。

第十八條 電話費(fèi)的收取，不在職干部由通信股出具通知單收取，在職干部由財(cái)務(wù)股從工資中扣除。逾期不交者，作停機(jī)處理。閉路電視收視費(fèi)由宣傳股收取，刪除:集資建房住戶按有線電視臺(tái)規(guī)定自行繳納。

第十九條 內(nèi)部招待所由司令部管理股負(fù)責(zé)管理。需住宿的人員由參謀長(zhǎng)或副參謀長(zhǎng)批準(zhǔn)，在招待所值班室登記并交納房門(mén)鑰匙押金后方可入住，住宿費(fèi)按招待所收費(fèi)規(guī)定收取。非官兵親屬和駐昭部隊(duì)官兵，原則上不得在內(nèi)部招待所住宿。機(jī)關(guān)官兵家屬來(lái)隊(duì)在招待所住宿，直系親屬在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不收費(fèi)，其他必須按規(guī)定收費(fèi)。

第二十條 加強(qiáng)機(jī)關(guān)營(yíng)院設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。成立專門(mén)的營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具維修小組，由管理股管理員負(fù)責(zé)，營(yíng)房股派人參加，定期或不定期組織維修人員對(duì)營(yíng)院的營(yíng)產(chǎn)、營(yíng)具、設(shè)施和花草樹(shù)木等進(jìn)行檢查，搞好小修理、小維護(hù)、小保養(yǎng)、小種植等活動(dòng)；遇有不能處理的情況，要及時(shí)向司令部領(lǐng)導(dǎo)或支隊(duì)首長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告。

四 辦公樓管理

第二十一條 辦公室和各種功能室的設(shè)置

（一）支隊(duì)長(zhǎng)、政委辦公室 設(shè)單人辦公室、會(huì)客室、休息室。室內(nèi)放臵辦公桌椅、文件柜、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、報(bào)架、沙發(fā)一組（三人沙發(fā)一張，單人沙發(fā)兩張）、茶水柜、茶幾、飲水機(jī)、小方桌、衣帽架、單人床等物品?？梢栽陲@著位臵插臵適當(dāng)尺度的國(guó)旗。

（二）支隊(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)辦公室 設(shè)單人辦公室、休息室。室內(nèi)放臵辦公桌椅、文件柜、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、三人沙發(fā)、茶幾、衣帽架、單人床等物品。

（三）部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室 設(shè)單人辦公室（副參謀長(zhǎng)辦公室設(shè)休息室，可放臵床鋪）。室內(nèi)放臵辦公桌椅、文件柜、計(jì)算機(jī)、三人沙發(fā)、茶幾、衣帽架等物品。

（四）機(jī)關(guān)干部辦公室 以股為單位設(shè)集體辦公室。辦公室可根據(jù)具體情況和實(shí)際需要分為一人、二人或多人間。室內(nèi)可放臵辦公桌椅、文件柜、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、三人沙發(fā)（有條件的可增放兩個(gè)單人沙發(fā)）、茶幾、衣帽架等物品。

所有辦公室的辦公設(shè)施和物品必須擺放整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，位臵適當(dāng)；室內(nèi)衛(wèi)生整潔，地板、墻壁、門(mén)窗干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬。墻上可懸掛（張貼）相關(guān)規(guī)定（部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)辦公室可懸掛、張貼地圖、鐘表），不得懸掛或張貼其他物品。窗臺(tái)、文件柜、茶幾應(yīng)當(dāng)保持整潔干凈，不準(zhǔn)堆放雜物，不準(zhǔn)放臵工藝品、花卉等任何非辦公用品。窗簾在上班時(shí)可拉開(kāi)，下班時(shí)全部合攏。辦公桌與窗戶垂直對(duì)放并離墻20厘米，沙發(fā)靠背上沿離墻5厘米。辦公桌上可放臵計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)、電話、臺(tái)歷架、文件框等不宜臵于抽屜內(nèi)的辦公用品，其他物品一律不得擺放在辦公桌上。辦公桌左側(cè)柜內(nèi)放臵計(jì)算機(jī)耗材及相關(guān)用品；中間抽屜放臵計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)；右側(cè)抽屜（從上至下）第一層放臵各種筆記本、記錄本、登記本、信箋紙和筆，第二層放臵各種文字材料、資料及文件夾，第三層放臵墨水、訂書(shū)機(jī)、膠水、筆芯等其它辦公用品及個(gè)人物品。文件柜左邊（從上至下）第一層擺放政治理論書(shū)籍，第二層擺放業(yè)務(wù)書(shū)籍、資料，第三層擺放各種雜志、期刊；右邊擺放資料盒。衣帽架最上層掛帽子（帽徽向下）和腰帶（要扣好，扣環(huán)向下）；第二層掛衣服；第三層可掛手提包、雨傘等；第四層圓環(huán)掛毛巾（縱向?qū)φ?，兩端平齊）。部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)辦公室根據(jù)實(shí)際需要自行放臵，但應(yīng)做到整潔、有序。

（五）會(huì)議室 黨委會(huì)議室，司、政、后部門(mén)會(huì)議室統(tǒng)一設(shè)臵桌椅，墻上可以懸掛鐘表。黨委會(huì)議室在適當(dāng)位臵插臵黨旗。各部門(mén)會(huì)議室可放臵報(bào)架、黑板和電視機(jī)。

（六）功能室 各種功能室的設(shè)臵由各股（室）根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)臵。

第二十二條 管理責(zé)任的劃分

（一）公共區(qū)域：一樓樓道、門(mén)廳、門(mén)前臺(tái)階、衛(wèi)生間由警勤中隊(duì)通訊班負(fù)責(zé)；二樓樓道、一樓上二樓的樓梯、衛(wèi)生間由后勤處負(fù)責(zé)；以此類推，三樓由政治處負(fù)責(zé)；四樓由司令部負(fù)責(zé)；五樓及樓頂由公務(wù)員負(fù)責(zé)。

（二）辦公室：部門(mén)正職以上領(lǐng)導(dǎo)辦公室由各部門(mén)綜合股室負(fù)責(zé)。部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)和各股辦公室自行負(fù)責(zé)。

（三）會(huì)議室：黨委會(huì)議室由公務(wù)員負(fù)責(zé)。司、政、后部門(mén)會(huì)議室由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)。

（四）各種功能室：作戰(zhàn)室、作戰(zhàn)勤務(wù)值班室、備勤室、執(zhí)勤戰(zhàn)備資料庫(kù)、戰(zhàn)備圖庫(kù)由司令部作戰(zhàn)訓(xùn)練股負(fù)責(zé)；保密室、文印室由司令部警務(wù)股負(fù)責(zé)；多功能廳、控制室、通信器材室、收發(fā)室由司令部通信股負(fù)責(zé)；警史館、圖書(shū)閱覽室、俱樂(lè)部、廣播室、指導(dǎo)員之家、新聞資料室由政治處宣傳股負(fù)責(zé)；后勤作戰(zhàn)室由后勤處軍需戰(zhàn)勤股負(fù)責(zé)；一樓值班室、會(huì)客室由公務(wù)員負(fù)責(zé)；添加：棋牌室和體育活動(dòng)室由宣傳股負(fù)責(zé)。

各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、各股負(fù)責(zé)人和公務(wù)員分別為各責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人。

第二十三條 設(shè)立機(jī)關(guān)物資、衛(wèi)生督查小組 由參謀長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副參謀長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由管理股、保衛(wèi)股、軍需戰(zhàn)勤股、營(yíng)房股的負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在管理股，主要負(fù)責(zé)對(duì)辦公樓所有的辦公設(shè)施、公用物資及衛(wèi)生狀況實(shí)施督促檢查。物資檢查通常每月進(jìn)行一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按本規(guī)定第二十六條執(zhí)行。衛(wèi)生檢查通常每周五進(jìn)行一次，必要時(shí)可隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。檢查結(jié)果及時(shí)公布，并按《機(jī)關(guān)干部量化管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 水電、衛(wèi)生的日常管理

機(jī)關(guān)全體人員應(yīng)當(dāng)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不開(kāi)長(zhǎng)流水，不亮長(zhǎng)明燈。各辦公室、功能室的照明燈、計(jì)算機(jī)及各種用電設(shè)備要做到人走燈熄、下班斷電，由各責(zé)任人負(fù)責(zé)督促。各樓層樓道及樓梯照明燈、電熱水器，各部門(mén)可指定人員管理，根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)關(guān)，通?？稍谏习嗪蟠蜷_(kāi)，但在下班前必須關(guān)閉。夜間加班的同志在離開(kāi)辦公樓時(shí)必須及時(shí)關(guān)燈。如有“燈無(wú)人關(guān)、電無(wú)人斷”的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即追究當(dāng)事人或相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。辦公樓的衛(wèi)生，應(yīng)按劃分的區(qū)域由各責(zé)任人組織打掃，通常每日清掃、每周進(jìn)行一次大掃除，隨時(shí)保持干凈、整潔。

第二十五條 中央空調(diào)的管理

中央空調(diào)系統(tǒng)由管理股負(fù)責(zé)管理使用，營(yíng)房股負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)。按氣候每年6月1日至8月30日為制冷時(shí)間，11月1日至次年3月30日為取暖時(shí)間。制冷期間，盡可能采用自然通風(fēng)形式降低室內(nèi)溫度，確需使用空調(diào)需報(bào)請(qǐng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，網(wǎng)管中心、機(jī)要室、電話站及其他特殊功能房（室）視室內(nèi)溫度可隨時(shí)報(bào)請(qǐng)使用。其他時(shí)間遇有特殊情況需要使用的，由管理股報(bào)請(qǐng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意后使用。開(kāi)放空調(diào)時(shí)，取暖溫度設(shè)定上限為28C，制冷溫度設(shè)定下限為20C，室內(nèi)溫度超過(guò)上限或低于下限時(shí)不開(kāi)放中央空調(diào)?？照{(diào)運(yùn)行期間，室內(nèi)機(jī)原則上統(tǒng)一為上班后啟動(dòng)，下班前20分鐘關(guān)閉，需加班的，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排專人開(kāi)啟空調(diào)。室內(nèi)機(jī)的管理及相關(guān)責(zé)任參照本規(guī)定第二條執(zhí)行。使用期間，主機(jī)必須全天候開(kāi)啟，防止空調(diào)系統(tǒng)及管道受外界因素影響（如凍裂）損壞。

第二十六條 辦公設(shè)施、公用物資管理 辦公樓的辦公設(shè)施、公用物資實(shí)行計(jì)價(jià)掛帳管理，責(zé)任到人，由本規(guī)定第二十二條明確的責(zé)任人負(fù)責(zé)管理。管理股登記建帳，營(yíng)房股標(biāo)具價(jià)格，使用人或責(zé)任人簽字。遵循誰(shuí)使用、誰(shuí)管理，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)損壞、誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t，能確定具體人責(zé)任的由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償，不能確定具體人責(zé)任的，由該區(qū)域負(fù)責(zé)部門(mén)或股集體承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償數(shù)額由督查小組評(píng)估，經(jīng)支隊(duì)首長(zhǎng)審批后，由財(cái)務(wù)股從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。人為損壞的界定和賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）不可修復(fù)類（一經(jīng)污損、損壞就不能再繼續(xù)使用）的：如窗簾、玻璃門(mén)（窗）、警容鏡玻璃及鏡面、樓梯扶手等，出現(xiàn)下列損壞情況的按全額賠償（含托運(yùn)費(fèi)及差旅費(fèi)）：

1、窗簾出現(xiàn)污漬無(wú)法清洗或者破損；

2、玻璃門(mén)（窗）、警容鏡玻璃及鏡面出現(xiàn)破裂或者損毀；

3、樓梯扶手出現(xiàn)明顯扭曲或者凹陷。

（二）不可拆換類（一般性污損或損壞不至于完全喪失其功能）的：如辦公桌、辦公椅、門(mén)、沙發(fā)、茶幾、文件柜、茶水柜、0

0床、活動(dòng)器材、地板、垃圾箱等，出現(xiàn)下列損壞情況的依損壞程度按比例賠償：

1、表面或表皮破損線形劃痕長(zhǎng)度不超過(guò)2cm、面積不超過(guò)0.25cm、污損致無(wú)法清洗情況較輕的按原價(jià)的百分之十進(jìn)行賠償；

2、表面或表皮破損線形劃痕長(zhǎng)度不超過(guò)5cm、面積不超過(guò)1cm、污損致無(wú)法清洗情況較重、百分之二十進(jìn)行賠償或過(guò)失賠償；

3、表面或表皮破損線形劃痕長(zhǎng)度不超過(guò)20cm、面積不超過(guò)4cm、污損致無(wú)法清洗情況嚴(yán)重、故意亂寫(xiě)亂畫(huà)情節(jié)較輕、連續(xù)兩次責(zé)令修復(fù)而未修復(fù)致使該物件報(bào)廢的按原價(jià)的百分之五十進(jìn)行賠償；

4、表面或表皮破損線形劃痕長(zhǎng)度超過(guò)20cm、面積超過(guò)4cm、故意亂寫(xiě)亂畫(huà)情節(jié)嚴(yán)重、故意損壞、私自外借致使物件損壞或遺失的按全額進(jìn)行賠償（含托運(yùn)費(fèi)及差旅費(fèi)）；

（三）可拆換類（可以對(duì)其受損、受污部件進(jìn)行拆換并恢復(fù)其正常使用功能）的，如電腦、傳真機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、碎紙機(jī)等，出現(xiàn)下列損壞情況的按以下方式進(jìn)行賠償：

1、部件損壞自行聯(lián)系修理或更換，連續(xù)兩次檢查仍未修理或更換的按損壞物件同期市場(chǎng)價(jià)的百分之百進(jìn)行過(guò)失賠償（含托運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)及修理費(fèi)）。

2、致使該物件無(wú)法修理而喪失功能的，按全額賠償（含托運(yùn)費(fèi)及差旅費(fèi)）。

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2（四）各衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的墻壁出現(xiàn)明顯的污損、刮痕、涂寫(xiě)等或污損、刮痕的總面積達(dá)到1m以上，由各區(qū)域負(fù)責(zé)部門(mén)或股（室）承擔(dān)粉刷費(fèi)用。

（五）出現(xiàn)其他情況或疑問(wèn)的，由機(jī)關(guān)物資、衛(wèi)生督查小組討論解決。

各類人為損壞，當(dāng)事人或責(zé)任人能恢復(fù)原貌的，自行恢復(fù)原貌后，不追究責(zé)任；不能及時(shí)修復(fù)、恢復(fù)功能的，按上述相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)因此造成的其他影響或損失應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任。

第二十七條 辦公樓警衛(wèi)

辦公樓大門(mén)設(shè)哨兵警衛(wèi)。勤務(wù)由警通勤務(wù)汽車(chē)中隊(duì)負(fù)責(zé)，著裝及執(zhí)勤用品的攜帶按總部下發(fā)的《執(zhí)勤哨兵著裝及攜槍帶彈規(guī)定》執(zhí)行。外來(lái)人員要求進(jìn)入辦公樓時(shí)，哨兵應(yīng)驗(yàn)明證件，問(wèn)明來(lái)意，并通知聯(lián)系人；由聯(lián)系人告知辦公樓警衛(wèi)后方可進(jìn)入，進(jìn)入人員不得在辦公樓內(nèi)自由行動(dòng)和大聲喧嘩。

第二十八條 辦公區(qū)秩序的維護(hù) 警通勤務(wù)汽車(chē)中隊(duì)當(dāng)日勤務(wù)領(lǐng)班員除正常履行職責(zé)外，還要擔(dān)負(fù)機(jī)關(guān)辦公區(qū)的巡查任務(wù)，主要負(fù)責(zé)指揮外來(lái)車(chē)輛停放到指定位臵，引領(lǐng)外來(lái)人員找到目的地，維護(hù)辦公區(qū)秩序。本部車(chē)輛接到派車(chē)令后，駕駛員應(yīng)將車(chē)停靠在辦公樓左側(cè)位臵等候。

五 營(yíng)門(mén)管理制度

第二十九條 營(yíng)門(mén)衛(wèi)兵必須嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，嚴(yán)密控制人員

2和車(chē)輛進(jìn)出營(yíng)區(qū)。本部士兵外出時(shí)必須出示外出證或請(qǐng)假條。本部車(chē)輛外出時(shí)必須出示派車(chē)令，并由哨兵檢查登記后方可放行；進(jìn)門(mén)時(shí)登記其歸隊(duì)時(shí)間。對(duì)進(jìn)入營(yíng)門(mén)的外來(lái)人員和車(chē)輛要嚴(yán)格登記，認(rèn)真檢查其證件和攜帶物品，并與所找人員取得聯(lián)系，經(jīng)核實(shí)后方可進(jìn)入營(yíng)區(qū)；出營(yíng)門(mén)時(shí)登記其離開(kāi)時(shí)間。所有車(chē)輛應(yīng)當(dāng)停放在指定位臵。

第三十條哨兵應(yīng)當(dāng)維護(hù)營(yíng)門(mén)秩序，禁止無(wú)關(guān)人員在營(yíng)門(mén)口圍觀逗留，禁止小商販在營(yíng)門(mén)旁擺攤設(shè)點(diǎn)和支隊(duì)營(yíng)區(qū)內(nèi)外干部、士官和士兵不得將物品隨意寄存在營(yíng)門(mén)哨兵處。

六 安全保密制度

第三十一條 加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的安全意識(shí)，建立安全工作責(zé)任制，依據(jù)職責(zé)分工，承擔(dān)安全責(zé)任，保證安全工作落到實(shí)處。

第三十二條 各股（室）負(fù)責(zé)人對(duì)本股（室）辦公室的安全負(fù)主要責(zé)任。下班后要注意鎖好門(mén)窗、文件柜和辦公桌。警衛(wèi)值班員要對(duì)支隊(duì)首長(zhǎng)的辦公室安全負(fù)責(zé)。文件資料應(yīng)當(dāng)放臵有序，秘密載體按照保密要求妥善保管。不能在辦公室過(guò)夜的文電或滯留的文電要及時(shí)送交機(jī)要室和保密室保管，嚴(yán)防泄密事件。

第三十三條 重點(diǎn)部位、重點(diǎn)目標(biāo)、重要庫(kù)（室）的安全工作由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)。保密室、機(jī)要室由司令部負(fù)責(zé)，軍需倉(cāng)庫(kù)、軍械倉(cāng)庫(kù)、油庫(kù)、財(cái)務(wù)室由后勤處負(fù)責(zé)。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查落實(shí)安全措施。支隊(duì)軍械庫(kù)設(shè)專哨守衛(wèi)，支隊(duì)值班首長(zhǎng)和后勤處領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行檢查，確保絕對(duì)安全。

第三十四條 文印室主要由警務(wù)股負(fù)責(zé)管理，非工作人員一律不得進(jìn)入文印室。打印文件時(shí)，承辦人員應(yīng)先將擬好的文稿送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或支隊(duì)首長(zhǎng)簽字后方可送打印室打印。復(fù)印資料時(shí)，必須在《復(fù)印資料登記本》上認(rèn)真登記，注明資料標(biāo)題、復(fù)印數(shù)量、經(jīng)辦人等，送司令部領(lǐng)導(dǎo)簽字后交打字員進(jìn)行復(fù)印。復(fù)印涉密文件、資料時(shí)，必須先到保密室填寫(xiě)《涉密文件（資料）審批表》，經(jīng)支隊(duì)首長(zhǎng)審簽后，方可送文印室復(fù)印。經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)印的涉密文件、資料，使用人必須妥善保管，使用后交回保密室，由保密室組織銷(xiāo)毀，使用人不得自行銷(xiāo)毀。

第三十五條 辦公室配備的計(jì)算機(jī)，只能用于辦公和學(xué)習(xí)，不得作其他用途。計(jì)算機(jī)不準(zhǔn)安裝游戲軟件，不準(zhǔn)播放光盤(pán)、碟片；嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他地方網(wǎng)絡(luò)。有計(jì)算機(jī)的股室，必須專機(jī)專用，專人保管，嚴(yán)禁挪作他用和外借，非業(yè)務(wù)人員一律不準(zhǔn)使用。定期檢查、殺除計(jì)算機(jī)病毒，防止網(wǎng)絡(luò)傳播或造成局域網(wǎng)癱瘓。下班離開(kāi)辦公室前，必須關(guān)閉計(jì)算機(jī)，確保計(jì)算機(jī)技術(shù)安全保密。

第三十六條 嚴(yán)禁將涉密文件、資料和其他載體帶回家，嚴(yán)禁用私人計(jì)算機(jī)辦公或儲(chǔ)存與部隊(duì)有關(guān)的任何文件資料。

七 車(chē)輛派遣和使用

第三十七條車(chē)輛的派遣和使用，除支隊(duì)長(zhǎng)、政委車(chē)輛派遣由首長(zhǎng)安排外，其余車(chē)輛按《昭通支隊(duì)車(chē)輛、油料使用管理規(guī)定》執(zhí)行。

八 公勤人員的使用和管理

第三十八條 各股（室）使用的公勤人員，上班時(shí)間由使用的股（室）負(fù)責(zé)管理；8小時(shí)以外，統(tǒng)一由警通勤務(wù)汽車(chē)中隊(duì)負(fù)責(zé)管理。需要加班時(shí)，由股（室）負(fù)責(zé)人通知中隊(duì)值班干部；加班完畢后，送回中隊(duì)并做好登記。

第三十九條 臨時(shí)用兵由管理股報(bào)請(qǐng)司令部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知警勤中隊(duì)派遣；完成任務(wù)后，送回中隊(duì)并做好登記。

第四十條 公務(wù)員的職責(zé)及要求。公務(wù)員的職責(zé)是為支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，主要工作是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、宿舍的安全和衛(wèi)生，搞好小餐廳接待，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。衛(wèi)生應(yīng)每日清掃，每周一次大掃除，隨時(shí)整理各種物品，保持室內(nèi)整潔，定期換洗被褥及其他床上用品，夏季每周、冬季每月清洗一次。所需費(fèi)用按月報(bào)銷(xiāo)。公務(wù)員集中居住在警衛(wèi)值班室，由警勤中隊(duì)負(fù)責(zé)管理，業(yè)務(wù)工作受管理股指導(dǎo)。

九 接待工作

第四十一條 支隊(duì)接待工作應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，先請(qǐng)示后安排。接待原則上不安排在外食宿，通常在支隊(duì)小餐廳安排就餐，在內(nèi)部招待所安排住宿。接待意向確定后，由負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)通知管理股做好準(zhǔn)備。接待標(biāo)準(zhǔn)為：總隊(duì)部隊(duì)門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)及市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)迎送接待標(biāo)準(zhǔn)為每桌300-500元（不含酒水），其他招待標(biāo)準(zhǔn)為每桌250-300元（不含酒水）。如遇特殊情況需在外食宿或提高接待標(biāo)準(zhǔn)的，由支隊(duì)首長(zhǎng)另行確定。所需費(fèi)用列支隊(duì)接待費(fèi)支出。

十 附 則

第四十二條 機(jī)關(guān)人員符合獎(jiǎng)懲條件的，按《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》和《昭通市支隊(duì)機(jī)關(guān)干部量化管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

第四十三條 本規(guī)定自2011年1月1日起施行。原《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》即行廢止。

中 國(guó) 人 民

昭通市支隊(duì)司令部

武裝警察部隊(duì)

二○一一年一月一日

第二篇：空調(diào)機(jī)房管理規(guī)制度（定稿）

篇一：空調(diào)機(jī)房管理規(guī)制度

1、值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，遇事離開(kāi)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。

2、時(shí)刻掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，科學(xué)合理調(diào)節(jié)空調(diào)溫度。

3、每日對(duì)機(jī)房設(shè)備進(jìn)行一次安全檢查，每周對(duì)機(jī)房清潔一次，保持機(jī)房和設(shè)備干凈、整潔。

4、未經(jīng)房建科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入。

5、室內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁易燃易爆物品帶入機(jī)房。

6、機(jī)房?jī)?nèi)不得聚會(huì)、干私活或其它娛樂(lè)活動(dòng)。

7、定期對(duì)機(jī)房進(jìn)行消毒﹑殺菌，做好防鼠、防雨、節(jié)能等工作。

8、機(jī)組運(yùn)行及停機(jī)保養(yǎng)期間，認(rèn)真檢查機(jī)組內(nèi)的真空狀況，如發(fā)現(xiàn)有異常泄漏時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行氣密性檢查。

9、交接班制度：接班人員應(yīng)提前15分鐘到崗，認(rèn)真查閱前班運(yùn)行記錄； 交班人員應(yīng)保持設(shè)備、場(chǎng)地清潔；接班人未到或設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，當(dāng)班人不得離崗。

10、交接班時(shí)應(yīng)做好記錄，交接班人員均應(yīng)簽字。

篇二：空調(diào)機(jī)房管理規(guī)定

1.空調(diào)機(jī)房平時(shí)應(yīng)上鎖，鑰匙由值班人員保管，未經(jīng)許可，非工作人員禁止入內(nèi)。

2.保持機(jī)房良好的通風(fēng)和照明。

3.空調(diào)機(jī)運(yùn)行時(shí)，值班人員應(yīng)按時(shí)巡查，檢查各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、狀態(tài)是否正常，如有異常，應(yīng)及時(shí)調(diào)整處理，并做好記錄。

4.定期清洗系統(tǒng)的過(guò)濾網(wǎng)和過(guò)濾器，保證送風(fēng)管道和水管道的通暢。

5.每周對(duì)空調(diào)機(jī)房打掃一次，主機(jī)及其它設(shè)備每月清潔一次，并做好機(jī)房的滅鼠工作。

6.每半年對(duì)主機(jī)進(jìn)行一次全面檢查保養(yǎng)，確保機(jī)組的良好運(yùn)行。

篇三：中央空調(diào)機(jī)房管理制度

一、非值班人員不準(zhǔn)進(jìn)入中央空調(diào)機(jī)房，若需要進(jìn)入，須經(jīng)過(guò)值班人員的同意，并在值班人員的陪同下方可進(jìn)入中央空調(diào)機(jī)房。

二、中央空調(diào)機(jī)房為了防止出現(xiàn)異常事故，嚴(yán)禁存放易燃、易爆危險(xiǎn)品。

三、中央空調(diào)機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)在方便顯眼處備齊消防器材。

四、禁止在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙。

五、每班值班員打掃一次中央空調(diào)機(jī)房的衛(wèi)生，每周機(jī)房運(yùn)行組人員清潔一次中央空調(diào)機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備設(shè)施，按照要求，應(yīng)做到地面、天花板、門(mén)窗、墻壁、設(shè)備設(shè)施表面無(wú)積塵、無(wú)油漬、無(wú)銹蝕、無(wú)污物，表面油漆完好、整潔光亮，并且門(mén)窗開(kāi)啟靈活，通風(fēng)良好、光線充足。

六、為了保證不出意外事故，機(jī)房應(yīng)隨時(shí)上鎖，鑰匙由當(dāng)值管理員保管，管理員不得私自配鑰匙。

七、嚴(yán)格交接班制度，接班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，并應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取交班人員交代，并查看《中央空調(diào)運(yùn)行日記》，清點(diǎn)工具、物品是否齊全，確定無(wú)誤后，在《中央空調(diào)運(yùn)行日記》表上簽名。

物業(yè)管理科

第三篇：合規(guī)管理

銀行業(yè)合規(guī)管理

為健全銀行內(nèi)部控制體系框架，建立有效管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立，才能確保銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行，但要促進(jìn)銀行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，銀行業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體制建設(shè)刻不容緩。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是指，銀行有效識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)避免違規(guī)事件發(fā)生，主動(dòng)采取各項(xiàng)糾正措施和適當(dāng)?shù)膽徒浯胧掷m(xù)修訂相關(guān)制度及詳盡描述具體做法的崗位手冊(cè)，有效管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的周而復(fù)始的循環(huán)過(guò)程。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的任務(wù)正是及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生以及由此造成的破壞。隨著監(jiān)管環(huán)境的變化，銀行內(nèi)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)與合規(guī)性監(jiān)督檢查的重要性日益突出，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于銀行具有特別重要的意義。因此，必須建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)。

一、倡導(dǎo)和培育良好的合規(guī)文化氛圍，推行誠(chéng)信和正直的道德觀念。

（一）合規(guī)從高層做起，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”的觀念。合規(guī)應(yīng)從高層做起，通過(guò)不斷完善治理強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，高層的言行應(yīng)與銀行的宗旨和價(jià)值觀念相一致。由于合規(guī)文化體現(xiàn)在每一個(gè)銀行職員對(duì)合規(guī)理念的認(rèn)識(shí)及其日常的行為規(guī)范和準(zhǔn)則之中，這不但需要董事會(huì)及高級(jí)管理層在全行推行誠(chéng)實(shí)與正直和“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”觀念，還需要制定和執(zhí)行清晰的員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范。只有當(dāng)銀行的員工恪守高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范，人人都能有效履行自身合規(guī)職責(zé)，銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理才會(huì)有效。

強(qiáng)化合規(guī)理念、意識(shí)和行為準(zhǔn)則，合規(guī)是銀行提高資產(chǎn)質(zhì)量的基本保障，是減少案件的必要前提，是銀行企業(yè)合規(guī)文化的核心要素，合規(guī)并不僅僅是合規(guī)部門(mén)或合規(guī)員的職責(zé)，更是銀行所有員工的責(zé)任，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”、“主動(dòng)合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”、等理念，只有合規(guī)成為銀行每一員工的行為準(zhǔn)則，成為各級(jí)各崗位員工每日的自覺(jué)行動(dòng)，全行員工欣然接受全面的合規(guī)培訓(xùn)，主動(dòng)尋求合規(guī)部門(mén)的建議，才能共同保證有關(guān)法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理部門(mén)精神得到遵循和貫徹落實(shí)。

（二）倡導(dǎo)“主動(dòng)合規(guī)”的文化氛圍。

加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育和法制教育，規(guī)范員工的職業(yè)道德行為，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)、法制觀念和自覺(jué)遵守制度能力，增強(qiáng)主動(dòng)合規(guī)和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力的意識(shí)，能將合規(guī)理念貫穿到每一業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)和所辦理每筆業(yè)務(wù)中，加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要，使其能從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變。在全行內(nèi)倡導(dǎo)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和主動(dòng)暴露合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患或問(wèn)題，主動(dòng)改進(jìn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)政策、行為手冊(cè)和操作程序，主動(dòng)避免任何類似違規(guī)事件的發(fā)生和主動(dòng)糾正已發(fā)生的違規(guī)事件，營(yíng)造“主動(dòng)合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)文化氛圍。

二、成立專門(mén)的合規(guī)管理部門(mén)，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

（一）建立合規(guī)責(zé)任體系，明確各級(jí)管理層的合規(guī)工作職責(zé)。建立健全合規(guī)責(zé)任體系，明確合規(guī)部門(mén)是專門(mén)協(xié)助銀行高管層實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的職能部門(mén)，董事會(huì)和高管層對(duì)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)最終責(zé)任，業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)直接責(zé)任，每位員工對(duì)其業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)責(zé)，合規(guī)部門(mén)承擔(dān)合規(guī)管理責(zé)任。對(duì)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及違規(guī)問(wèn)題，要迅速作出處理。明確合規(guī)部門(mén)的職能定位，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的介入時(shí)機(jī)，落實(shí)合規(guī)管理職能；業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)支持合規(guī)部門(mén)實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與評(píng)估，合規(guī)部門(mén)應(yīng)促進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)主動(dòng)地進(jìn)行動(dòng)態(tài)合規(guī)自我評(píng)估，建立合規(guī)部門(mén)與其他部門(mén)在合規(guī)管理中的溝通與合作機(jī)制。

（二）設(shè)置合理的合規(guī)部門(mén)。

根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，組建一個(gè)與自身風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)相一致的合規(guī)部門(mén)，設(shè)立獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，在支行及以下機(jī)構(gòu)可設(shè)立合規(guī)崗位。還應(yīng)配備足夠的、素質(zhì)較高的合規(guī)人員，負(fù)責(zé)合規(guī)工作具體組織實(shí)施，制定科學(xué)、合理的各級(jí)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法等。合規(guī)部門(mén)應(yīng)履行崗位職責(zé)，就合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則向高級(jí)管理層提出建議；協(xié)助高級(jí)管理層就合規(guī)問(wèn)題對(duì)員工進(jìn)行教育，并成為員工咨詢有關(guān)合規(guī)問(wèn)題的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)部門(mén)；通過(guò)政策、內(nèi)部行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)操作指引等其他文件，為員工恰當(dāng)執(zhí)行合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供書(shū)面指引；有效識(shí)別、量化、評(píng)估內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）創(chuàng)建科學(xué)的合規(guī)管理機(jī)制。

許多案件的形成，大多是制約機(jī)制失控和監(jiān)管不嚴(yán)的結(jié)果。如何確保一個(gè)“規(guī)”在建立好后能夠被大家持續(xù)地遵守，并且保證這個(gè)“規(guī)”自身還能夠被及時(shí)加以修改和完善，必須有一套機(jī)制作保證。

首先，要切實(shí)建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，就必須從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織構(gòu)扁平化、流程管理、崗責(zé)體系、績(jī)效管理等方面入手，梳理、整合和優(yōu)化銀行的規(guī)章制度，建立專業(yè)化的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍，確立清晰的報(bào)告路線和問(wèn)責(zé)制、舉報(bào)制等，真正在銀行日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中體現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理在風(fēng)險(xiǎn)管理乃至整個(gè)銀行管理工作中的核心地位和作用。其次，要通過(guò)設(shè)立合規(guī)部門(mén)或?qū)Ｂ毢弦?guī)崗位，界定其功能和職責(zé)，獨(dú)立于銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為，銀行管理層能夠采取適當(dāng)措施予以糾正，確保從業(yè)人員的行為自覺(jué)服從既定的“規(guī)”。

再次，要通過(guò)一定方式對(duì)所有新上任的部門(mén)和各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行上任前的合規(guī)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使其充分系統(tǒng)地了解和掌握各項(xiàng)主要規(guī)章制度和其所在部門(mén)的全部規(guī)章制度，達(dá)到對(duì)工作中可能涉及到的“規(guī)”了如指掌。而對(duì)那些經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不合格的，則不能讓其上崗作業(yè)。

三、梳理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出控制風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。密切跟蹤銀行適用的法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)行業(yè)管理部門(mén)的管理意見(jiàn)，對(duì)照合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，本單位的合規(guī)機(jī)制建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，清理現(xiàn)有的規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出如何防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施和辦法。

（一）清理現(xiàn)行規(guī)章制度。對(duì)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度全面進(jìn)行清理，清理工作必須橫向到邊，縱向到底，從上至下，各級(jí)管理層負(fù)責(zé)對(duì)各自修訂的制度進(jìn)行清理，對(duì)每項(xiàng)制度、每條規(guī)定是否適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要逐一進(jìn)行清理，對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的制度，該廢止的廢止、該修改的修改，而且對(duì)沒(méi)制度監(jiān)督的業(yè)務(wù)要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善，確保不留真空。

（二）梳理業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，排查各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，對(duì)可能會(huì)導(dǎo)致發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程、環(huán)節(jié)，或存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一一記錄在案，組織一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行討論，以業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和操作流程風(fēng)險(xiǎn)為主題進(jìn)行討論，收集和掌握一線業(yè)務(wù)人員對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作風(fēng)險(xiǎn)了解的程度，管理層能更清晰地知道各業(yè)務(wù)流程所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并能促使員工熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，同時(shí)知道相關(guān)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)，使其在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中能加以防范，只有查找出各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防范措施，才能有效防范和化解銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

（三）制定完善適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)的規(guī)章制度。根據(jù)清理結(jié)果和梳理、排查情況，結(jié)合內(nèi)外審計(jì)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患和監(jiān)管部門(mén)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示等，開(kāi)發(fā)完善能適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的制度，完善相應(yīng)的合規(guī)操作程序，建立有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的合規(guī)機(jī)制。

銀行合規(guī)工作只有通過(guò)以上各環(huán)節(jié)每一周而復(fù)始的循環(huán)并能持續(xù)下去，銀行內(nèi)部有效的合規(guī)機(jī)制才可能形成，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)才能得到有效的控制，其他金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)過(guò)的違規(guī)事件才不會(huì)重現(xiàn)，操作風(fēng)險(xiǎn)才能從根本上得到有效遏制。

第四篇：宿舍管理規(guī)

宿 舍 管 理 規(guī) 定

為了讓員工在宿舍內(nèi)有一個(gè)安全、文明、清潔、寧?kù)o、舒適的休息環(huán)境及住宿秩序使員工能獲得充分的休息，確保身體健康并以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，從而提高工作效率，約束員工在集體生活中的不良行為。特制定本規(guī)定。

1、公司為員工提供宿舍，員工本人有權(quán)選是否住宿舍，凡是住宿舍的員工，必須遵守《宿舍管理規(guī)定》若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、入住的員工，必須服從行政人事部合理安排，調(diào)遷與監(jiān)督。一經(jīng)公司安排入住不得私自調(diào)換房間或床位。不準(zhǔn)多占床位。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事，嚴(yán)禁亂住，男女混住。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)禁止招待外來(lái)人員進(jìn)入宿舍或留宿。節(jié)假日若有員工親屬留宿的必須憑身份證（或其它有效證明）填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)單，經(jīng)行政人事部或廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可留宿。

4、安全用電，禁止宿舍區(qū)內(nèi)亂接亂拉電線，改裝電路，新架插座。嚴(yán)禁使用明火和電爐電熱棒等用電功率較大的電器或煲食物，禁止使用發(fā)熱絲燒水。宿舍210、410裝有熱水器，可用桶接熱水到各自的房間沖涼，不可在接熱水處沖涼或洗衣物。如發(fā)現(xiàn)用完熱水器后不關(guān)煤氣者給予記過(guò)處理并罰款50元。

5、各宿舍員工必須講究公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔垃圾，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)亂寫(xiě)，亂畫(huà)，亂張貼，洗手間不準(zhǔn)亂扔雜物紙張等以防堵塞。

6、主動(dòng)整理好自已的房間和物品，床鋪、衣服及鞋襪、疊好被蓋、做到衣物擺放整齊，不亂放東西妨礙他人。保持地面潔凈。

7、宿舍鑰匙，一個(gè)房間配備一把鑰匙,其余需自已配，鎖頭不可隨意更換，如需更換的必須經(jīng)行政人事部同意。

8、個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意。任何人不準(zhǔn)私看亂翻、挪用別人的物品。

9、愛(ài)護(hù)公物，每天最后離開(kāi)宿舍的員工請(qǐng)自覺(jué)檢查門(mén)、窗、燈、風(fēng)扇、水龍頭是否關(guān)好？愛(ài)護(hù)好所有的公共設(shè)施，以防盜竊及造成浪費(fèi)。

10、嚴(yán)禁座在宿舍走廊的護(hù)欄上，護(hù)欄上禁止擺放花瓶和易扎傷物品，嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭等

雜物，亂倒水，嚴(yán)禁往窗外走廊及樓梯間亂扔?xùn)|西。宿舍走郎，樓梯。不準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通。

11、不準(zhǔn)偷盜，盜竊公司產(chǎn)品及宿舍個(gè)人財(cái)物，或盜用不屬于本人的財(cái)物者。經(jīng)查出作并不發(fā)給尚未結(jié)算的工資。（并有可能送公安機(jī)關(guān)處理及開(kāi)除出廠）。

12、嚴(yán)禁攜帶存放槍支彈藥，長(zhǎng)刀，水管，鐵棍，化學(xué)品，易燃、易爆有毒品及其它危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開(kāi)除處理，對(duì)造成嚴(yán)重后果者送公安機(jī)關(guān)處理。

13、宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩。嚴(yán)禁在宿舍打架，吵鬧，賭博及釀酒。如有發(fā)現(xiàn)給予記過(guò)并罰款或解雇處理。對(duì)無(wú)理取鬧者送公安機(jī)關(guān)處理。

14、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違者，給予罰款100元，（工作原因或行政人事部、保安除外）。

15、晚上十二點(diǎn)止各員工必須回到自已宿舍熄燈休息，不準(zhǔn)留在他人宿舍，以影響他人休息。

16、如有公物損壞，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告保安或行政人事部，以便及時(shí)修理。

17、如有失竊事件，要及時(shí)報(bào)告政行人事部調(diào)查處理，不能無(wú)證據(jù)私自猜測(cè)懷疑他人，公司將對(duì)提供線索

者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并絕對(duì)保密。

18、保持宿舍內(nèi)外整潔，每天請(qǐng)各宿舍自行安排輪流打掃衛(wèi)生，（公司已配備了掃帚、拖把、垃圾簍、門(mén)掛鎖），損壞或丟失需自已購(gòu)買(mǎi)。各房間的垃圾需自已拿到一樓樓梯口大垃圾桶里面。

19、凡是被解雇離職人員必須當(dāng)日退還宿舍，并由保安監(jiān)督離廠。辭工離職人員，到期到行政人事部開(kāi)《行李放行條》并于次日早上在宿舍全體人員在放行條上簽名確認(rèn)以便證實(shí)同房員工的財(cái)物是否完整，經(jīng)保安檢查行李后，方可到人事部辦理離職手續(xù)辭職人員在離職當(dāng)日離廠確有困難的，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后最多可延期一天退還宿舍不按規(guī)定退還宿舍的，從離職之日起，按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)扣除。

20、節(jié)約用水、用電，必須按時(shí)熄燈（最遲不超過(guò)晚上12點(diǎn)鐘）照明用電應(yīng)注意節(jié)約，各宿舍水電費(fèi)，由住宿舍人員共同分?jǐn)偂?/p>

21、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，行政人事部。宿舍值班保安有權(quán)對(duì)各宿舍進(jìn)行檢查。各員工應(yīng)給予配合與支持。

22、凡違反以上規(guī)定者將視其情節(jié)輕重作出警告、記過(guò)、罰款5元至200元等處分，重者將開(kāi)除出廠及扣除尚未結(jié)算的工資。

上述規(guī)定如有增刪，公司將另行公布，并以公布為準(zhǔn)，其它詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)公司員工手冊(cè)

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第五篇：合規(guī)管理

1、合規(guī)管理是商業(yè)銀行的一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。商業(yè)銀行應(yīng)綜合考慮合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)性，確保各項(xiàng)管理政策和程序的一致性。

2、合規(guī)是商業(yè)銀行所有員工的共同責(zé)任，并應(yīng)從商業(yè)銀行高層 做起。

3、董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)確定合規(guī)的基調(diào)，確立全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等合規(guī)理念，在全行推行誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，提高全體員工的合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)商業(yè)銀行自身合規(guī)與外部監(jiān)管的有效互動(dòng)。

4、監(jiān)事會(huì)應(yīng)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理層 合規(guī)管理職責(zé)的履行情況。

5、商業(yè)銀行應(yīng)建立對(duì)管理人員合規(guī)績(jī)效的考核制度。商業(yè)銀行的績(jī)效考核應(yīng)體現(xiàn)倡導(dǎo)合規(guī)和懲處違規(guī)的價(jià)值觀念。

6、商業(yè)銀行應(yīng)建立誠(chéng)信舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違法、違反職業(yè)操守或可疑 的行為，并充分保護(hù)舉報(bào)人。

7、商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)商業(yè)銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)方案應(yīng)包括合規(guī)管理職能適當(dāng)性和有效性的審計(jì)評(píng)價(jià)，內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法應(yīng)包括對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。

8、商業(yè)銀行資本充足率為核心資本與風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)之比，不應(yīng)低于8%。

作為一名銀行業(yè)員工,你認(rèn)為自己應(yīng)該怎樣參與到銀行合規(guī)文化建設(shè)中? 答：

1.努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)

2.不斷提高業(yè)務(wù)技能

3.愛(ài)崗敬業(yè)

4.自學(xué)維護(hù)本行社會(huì)形象