第一篇：項目工會工作站建設方案（大全）

****項目

工會工作站建站方案

編制單位：**********有限公司

編制日期：2017年1月22日

目錄

一、編制目的...........................................1

二、工會工作站服務農民工的職能.........................1

1.以“四有”為標準，為農民工筑造“溫馨家園”........1 2.以“六進”為準則，加大對農民工的關懷力度..........1

三、工會工作站具體職能實施.............................21、多措并舉，為農民工成長助力.......................2

2、做好維權咨詢，為農民工排憂解難...................3

3、一路情牽，為農民工送去溫暖關懷...................3 1

一、編制目的

中國工會在革命，建設與改革時期都發(fā)揮了歷史性的建設作用，功績不可磨滅。工會是職工利益的代表，維護職工合法權益是工會的基本職責。為更好的服務廣大農民工，項目不斷創(chuàng)新工作機制，積極拓展工會工作新領域，針對我項目農民工情況，決定建設工會工作站，并以“四有、六進”即“有場地辦公、有專人辦事、有工作制度、有經費保障”和“技能培訓進工作站、法律援助進工作站、幫扶中心進工作站、安全衛(wèi)生進工作站、職工書屋進工作站、職工醫(yī)保進工作站”為標準進行實施。

二、工會工作站服務農民工的職能

1.以“四有”為標準，為農民工筑造“溫馨家園”。

項目工會工作站按照“有場地辦公、有專人辦事、有工作制度、有經費保障”的要求，為農民工搭建“會、站、家”一體化服務平臺。

1）成立工會工作站組織機構。成立工會工作站工作領導小組，設立站長（***）、副站長（***）；下設辦公室，派專人負責日常管理工作。

2）完善工會工作站基礎設施。設置工會工作站辦公室、并配置辦公必須品；設置安全體驗館、職工書屋、文體活動室、運動場等，豐富農民工業(yè)余文體娛樂生活。

3）制定工會工作站工作制度。明確工作職責，制定服務農民工各項工作制度，嚴格管理程序。

2.以“六進”為準則，加大對農民工的關懷力度。

根據公司總工會《關于建立工會工作站的工作方案》要求，項目工

會依托工會工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農民工勞動競賽、安全生產、職業(yè)技能培訓、維權幫扶以及文化宣傳教育等活動，做到“六個進“技能培訓進工作站、法律援助進工作站、幫扶工作進工作站、安全衛(wèi)生進工作站、職工書屋進工作站、職工醫(yī)保進工作站”，實實在在地服務好農民工。項目結合農民工特點，從實際出發(fā)，通過開展特色化活動，進一步增強農民工的自我造血能力，進一步加強對農民工基本權益的保障，加大對農民工群體的關懷力度。

三、工會工作站具體職能實施

1、多措并舉，為農民工成長助力。

項目工會工作站致力于增強農民工的自我造血能力，通過建立工人職工夜校、成立職工書屋、舉行勞動競賽、評選先進等，為農民工提供成長成才的平臺，不斷提升農民工的技能水平。

1）開展勞動競賽，營造“比學趕超”的氛圍。在旱季施工期間，組織多個農民工隊伍開展“搶抓旱季施工”勞動競賽和點焊接等技能比武活動，充分調動了廣大農民工工作的主動性和積極性。

2）開展先進人物評選，激勵農民工向先進看齊。工會工作站開展“五一”勞動節(jié)評先活動，鼓勵農民工在工作中發(fā)揮聰明才智，參與小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議活動評選，讓農民工從中獲得尊嚴和榮譽，讓農民工感受到被集體認可和提升自我價值的喜悅感。

3）以安全體驗館為載體，提升農民工職業(yè)技能和安全意識。工會工作站建立了安全體驗館，多次組織專家為操作工人開展培訓，不斷提高農民工專業(yè)技能。

2、做好維權咨詢，為農民工排憂解難。

工會工作站通過聘請律師提供維權咨詢服務、設立服務信箱及聯系電話、成立農民工工資發(fā)放保障工作組等，有效保障農民工正當合法勞動權益。

1）簽訂勞務用工合同，切實加強權益保障。農民工入會后，工會工作站及時完善農民工檔案并幫助農民工與勞務公司簽訂勞務用工合同，及時消除農民工工作疑慮，從源頭上保障農民工的基本權益。

2）全程跟蹤，協調解決勞資糾紛。工會工作站自成立以來，成功處理多起農民工勞務糾紛。

3、一路情牽，為農民工送去溫暖關懷。

工會工作站通過送電影下工地、送文藝匯演下基層、送清涼下一線、送溫暖下困難工人為主題的“四送四下”活動，為農民工送去溫暖和關懷，營造和諧共進、友愛互助的建設氛圍。

1）豐富農民工精神文化生活。工會工作站為農民工提供免費無線網絡，方便農民工查閱資料、聯系親友；開放職工書屋，滿足農民工各類文化需求；舉辦元旦文藝晚會，豐富農民工的業(yè)余生活。

2）滿足農民工家庭需求。考慮到工人長期奮戰(zhàn)在一線、遠離親人，節(jié)假日期間工會工作站邀請農民工家屬到工地與親人團聚，給農民工帶來心靈上的慰藉。

第二篇：工會工作站章程

工會工作站章程

為加強服務型工會組織建設，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮工會組織“職工之家”的作用，更好地服務項目一線職工和農民工，激發(fā)職工投身項目建設的工作熱情，在加快企業(yè)轉型升級、提質增效過程中發(fā)揮工會組織作用，特制定本章程。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以促進企業(yè)發(fā)展為目標、以服務職工群眾為重點，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，圍繞中心、服務大局，與時俱進，求真務實，整合工會系統資源優(yōu)勢，創(chuàng)新工會工作方式，為項目一線職工提供優(yōu)質服務，拓展幸?？臻g。

二、服務對象 項目一線職工和農民工

六、工作職責

1、工會工作站站長職責：（1）負責召集和主持相關會議；（2）審批活動計劃，組織活動；

（3）檢查監(jiān)督民主座談會上職工提出的意見與建議落實情況；（4）處理其他相關事務。

2、志愿者職責：

（1）負責工會工作站的日常管理；（2）制定活動計劃并組織實施；（3）管理與維護工會工作站資產；

（4）了解職工和農民工需求，做好信息傳遞工作。

七、工作內容

整合資源，將工會工作站打造成：職工生活互助服務站、權益維護咨詢站、心理疏導減壓站、學習培訓加油站、文化體育活動站、身體健康檢查站。具體工作內容是：、職工生活互助服務。工會在堅持“四送”活動的基礎上，對困難職工進行排查摸底，做好幫扶、慰問工作；幫助農民工解決實際困難，開展關愛農民工家屬子女活動，協助做好暑期農民工子女探親和節(jié)假日農民工返鄉(xiāng)等工作。、職工權益維護咨詢。通過座談會、站長接待日等形式，傾聽職工聲音，反映職工訴求，維護職工合法權益。開展農民工法律咨詢、維權服務活動，監(jiān)督農民工工資發(fā)放，消除農民工后顧之憂。3、職工心理疏導減壓。緩解職工壓力，疏導職工情緒。通過個別談心、青年員工座談、專家講座、心理輔導等方式，傾聽職工心聲，了解思想狀況，及時有效地引導職工進行情緒管理，緩解心理壓力，培養(yǎng)健康向上的心態(tài)，傳遞正能量。、職工學習培訓。要發(fā)揮職工書屋和農民工夜校作用，通過 “項目講壇”、“每周一講”等形式，進行職業(yè)道德教育、法律講座、安全生產和職業(yè)病防治等宣傳教育，不定期的開展職工技能比武、專業(yè)系統知識培訓等活動，不斷提高全員安全生產和法律意識，提高 一線職工素質和技能水平。

5、職工文化體育活動。開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。平時利用項目職工活動室和室外籃球場等活動設施，組織體育健身活動；節(jié)假日開展形式多樣的群眾性文娛、體育比賽活動。、職工身體健康檢查。關注職工健康，進行健康知識宣傳，根據統一安排，組織職工進行健康體檢；整合地方資源，開展為農民工送健康活動。

八、活動方式

1、工會工作站以項目為依托，以項目工會為主導，在上級工會的指導下開展工作。

2、項目工會主席負責定期召開民主座談會，收集項目職工和農民工對工會工作站的意見和建議，并進行協調處理。同時，將意見和建議向領導小組和上級工會報告，以不斷完善有關制度，提升工會工作站的工作質量。

3、根據上級工會安排、結合項目實際，工會工作站每月開展主題活動不少于一次。主題活動內容除上級黨工團組織統一安排的活動外，可結合項目實際開展送文化送歡樂活動、勞動競賽、技能比賽、送溫暖送清涼活動、法律咨詢服務活動、女農民工特別關愛活動、文化體育活動、安全生產知識講座、為農民工健康體檢等活動。

十一、工作要求

1、爭取各級黨政領導重視，從人力、財力、物力等方面給予支持，把工會工作站作為服務一線職工和農民工的重要載體，團結職工凝聚職工的重要抓手，做到有人辦事、有錢辦事、辦成好事。

4、要切實履行好服務職能，認真開展好各項工作。借助工作站這一平臺，扎實做好服務職工群眾工作，建立“學超英、轉作用、促發(fā)展”長效機制。

5、要加強宣傳營造氛圍，通過辦公平臺、QQ 群、微信、手機短信等渠道廣泛宣傳，業(yè)余時間將更多的職工和農民工吸引到工作站中來；項目工會要發(fā)揮志愿者和工會積極分子作用，豐富工作站的服務內容，把有意義的事做得更加有意思。

6、要把工會工作站作為創(chuàng)建“模范職工小家”的有效載體，進一步深化“建家達標創(chuàng)優(yōu)”活動，通過工會工作站打響服務職工品牌，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”。

第三篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責

1、推進構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務。

2、面向基層、服務職工、公開公正、盡力而為、救急濟困、促進就業(yè)、依法維權。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統，實行動態(tài)管理；負責對申請生活救助、醫(yī)療救助、子女上學救助的困難職工（農民工）進行入戶調查、資料收集、網絡建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區(qū)工會辦事處完成各項幫扶任務，根據幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學救助等，嚴格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報請區(qū)工會辦事處審批，實行實名制簽領制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業(yè)培訓。對需要技能培訓的幫扶對象進行登記，根據需求進行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓、崗位培訓。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務。組織下崗職工和農民工參加上級工會或相關部門舉辦的促進就業(yè)招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工申請工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農民工）提供工會、勞動法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務，依法維護職工合法權益，將矛盾處理化解在基層；協助有關部門幫助困難職工和農民工進入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區(qū)工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關系在本級工會管轄范圍內并符合下列條件之一的職工或農民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標準以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標準，但因天災人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經相關部門和有關證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議需要法律援助的職工或農民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調查表》，并提供家庭成員身份證復印件、醫(yī)療費用單據、必要的大重病病史材料、受災或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學救助時提供）、家庭成員收入情況等相關證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站會同村（居）委會進行調查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進行網絡建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區(qū)工會審核。

3、公示：區(qū)工會審核通過后，在申請對象居住地進行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經公示無異議的，區(qū)工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站按照實名制簽領制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實名制簽領表原件和困難職工原始紙質檔案保存在區(qū)工會，由區(qū)工會統一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站根據工作需要保存相關資料的復印件。

五、幫扶救助標準

生活救助標準：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫(yī)療救助標準：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經各類基本醫(yī)療保險報銷、商業(yè)醫(yī)療保險理賠后，個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和超過3000元的，按照1000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和超過4500元的，按照1500元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和超過6000元的，按照2000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和不足3000元的，按照生活救助標準予以救助。相關費用的認定需提供住院醫(yī)療費用結算單或自費購藥票據，以上費用的計算周期為本人提出醫(yī)療救助申請之日起前12個月內所產生的費用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認定的自負和自費醫(yī)療費用不予重復認定。助學救助具體按照當年市總工會下發(fā)的關于開展“金秋助學”活動的有關文件要求執(zhí)行。以上各項幫扶救助標準將根據幫扶資金籌集情況、經濟形勢發(fā)展情況和物價變化情況，由市總工會適時統一調整。

第四篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責

1、推進構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務。

2、面向基層、服務職工、公開公正、盡力而為、救急濟困、促進就業(yè)、依法維權。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統，實行動態(tài)管理；負責對申請生活救助、醫(yī)療救助、子女上學救助的困難職工（農民工）進行入戶調查、資料收集、網絡建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區(qū)工會辦事處完成各項幫扶任務，根據幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學救助等，嚴格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報請區(qū)工會辦事處審批，實行實名制簽領制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業(yè)培訓。對需要技能培訓的幫扶對象進行登記，根據需求進行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓、崗位培訓。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務。組織下崗職工和農民工參加上級工會或相關部門舉辦的促進就業(yè)招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工申請工會創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農民工）提供工會、勞動法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務，依法維護職工合法權益，將矛盾處理化解在基層；協助有關部門幫助困

難職工和農民工進入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區(qū)工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關系在本級工會管轄范圍內并符合下列條件之一的職工或農民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標準以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標準，但因天災人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經相關部門和有關證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議需要法律援助的職工或農民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調查表》，并提供家庭成員身份證復印件、醫(yī)療費用單據、必要的大重病病史材料、受災或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學救助時提供）、家庭成員收入情況等相關證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站會同村（居）委會進行調查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進

行網絡建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區(qū)工會審核。

3、公示：區(qū)工會審核通過后，在申請對象居住地進行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經公示無異議的，區(qū)工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站按照實名制簽領制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實名制簽領表原件和困難職工原始紙質檔案保存在區(qū)工會，由區(qū)工會統一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶工作站根據工作需要保存相關資料的復印件。

五、幫扶救助標準

生活救助標準：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫(yī)療救助標準：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經各類基本醫(yī)療保險報銷、商業(yè)醫(yī)療保險理賠后，個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和超過3000元的，按照1000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和超過4500元的，按照1500元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和超過6000元的，按照2000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫(yī)療費用之和不足3000元的，按照生活救助標準予以救助。相關費用的認定需提供住院醫(yī)療費用結算單或自費購藥票據，以上費用的計算周期為本人提出醫(yī)療救助申請之日起前12個月內所產生的費用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認定的自負和自費醫(yī)療費用不予重復認定。助學救助具體按照當年市總工會下發(fā)的關于開展“金秋助學”活動的有關文件要求執(zhí)行。以上各項幫扶救助標準將根據幫扶資金籌集情況、經濟形勢發(fā)展情況和物價變化情況，由市總工會適時統一調整。

第五篇：鎮(zhèn)科技特派員工作站建設方案

XX鎮(zhèn)科技特派員工作站建設方案

為推動科技特派員服務在我鎮(zhèn)切實發(fā)揮作用，打通科技特派員服務基層的“最后一公里”，抓好相關科技工作在我鎮(zhèn)的推進落實，實現科技進步、農民增收、企業(yè)增效、鄉(xiāng)村振興，設立XX區(qū)XX鎮(zhèn)科技特派員工作站，制定工作站建設方案如下：

一、XX鎮(zhèn)科技特派員工作站目標任務

圍繞“強產業(yè)、興城市、惠民生、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定、重黨建”的中心任務，堅持把科技特派員制度作為科技創(chuàng)新人才服務鄉(xiāng)村振興的重要工作進一步抓實抓好，繼續(xù)堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務“三農”，推動新時代科技特派員工作走深走實，為實施強產業(yè)、興城市“雙輪”驅動，助力全方位推動高質量發(fā)展超越提供人才支撐。

一是助力鄉(xiāng)村振興。

支持科技特派員積極參與科技助力鄉(xiāng)村產業(yè)振興“千萬行動”。鼓勵科技特派員圍繞我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產業(yè)，以項目為載體，開展關鍵技術研發(fā)、科技成果轉化和產業(yè)化示范，通過龍頭帶動、品牌帶動和技術帶動，為脫貧農戶創(chuàng)業(yè)提供科技服務，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

二是助力鄉(xiāng)村生態(tài)文明建設。

支持科技特派員以生態(tài)環(huán)境友好和資源永續(xù)利用為導向，為我鎮(zhèn)農民加快轉變生產生活方式、發(fā)展綠色經濟、改善農村人居環(huán)境、加強鄉(xiāng)村生態(tài)保護與修復提供技術服務。

三是助力鄉(xiāng)村基層治理。

支持科技特派員根據鄉(xiāng)村基層治理需求，傳播先進文化和技術，為實現我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現代化提供智力支撐。

二、XX鎮(zhèn)科技特派員工作站工作職責

（一）對接技術和需求。

負責收集各行政村產業(yè)技術需求、農民的技術需求，對接科技特派員的專業(yè)技術特長，實現行政村和科技特派員之間的互相認同、協作創(chuàng)業(yè)。同時做好服務我鎮(zhèn)的科技特派員的服務工作。

（二）發(fā)揮科技特派員工作站“全省科技工作在基層的最后一個節(jié)點”的重要作用，安排熱愛科技工作、熟悉科技政策、有科技成果轉化和推廣工作經驗的人員專職或兼職參與工作站工作。

（三）建立完善協調工作機制，統籌推進我鎮(zhèn)科技特派員工作，實現我鎮(zhèn)科技特派員服務行政村全覆蓋。

（四）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員和企業(yè)科技專干作用，加強與服務我鎮(zhèn)的科技特派員和本地企業(yè)、農業(yè)合作社等單位的聯系溝通，配合科技特派員做好科技政策宣講、企業(yè)科技需求征集、產學研合作對接等活動，為科技特派員服務工作做好保障。

（五）推進農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。

推進建設農業(yè)農村領域的眾創(chuàng)空間——“星創(chuàng)天地”，完善創(chuàng)業(yè)服務平臺，降低創(chuàng)業(yè)門檻和風險，為科技特派員和大學生、返鄉(xiāng)農民工、農村青年致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才等開展農村科技創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境，協助科技特派員入站開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。

三、XX鎮(zhèn)科技特派員職責任務

（一）開展農業(yè)技術創(chuàng)新。

面向現代農業(yè)和農村特色產業(yè)發(fā)展需求，積極推進農業(yè)科技創(chuàng)新。重點在特色農業(yè)、良種培育、病蟲害防治、農產品加工、農產品質量安全等領域，支持科技特派員開展技術攻關。圍繞蔬菜種植業(yè)、灘涂養(yǎng)殖、食品加工等我鎮(zhèn)特色產業(yè)，推廣應用新品種、新技術、新成果，針對產業(yè)發(fā)展過程中一些關鍵時段、關鍵環(huán)節(jié)進行技術指導、咨詢培訓，提升特色產業(yè)發(fā)展科技含量。

（二）促進實現農村創(chuàng)業(yè)。

鼓勵創(chuàng)辦、領辦、協辦農業(yè)科技企業(yè)、家庭農場、專業(yè)大戶、農民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協會等新型農業(yè)經營主體和農業(yè)社會化服務主體。運用自身掌握的科技成果、技術能力、社會資源等，到基層一線開展科技創(chuàng)業(yè)和成果轉化活動。發(fā)揮智力優(yōu)勢，促進與示范基地、農民緊密結合，面向農村開展長期穩(wěn)定的技術服務。

（三）開展精準扶貧對接。

鼓勵帶技術帶項目駐村，與農戶、村辦企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)基地等結對幫扶，開展技術咨詢、農時指導、農技培訓、成果轉化、技術示范、創(chuàng)業(yè)式技術服務等科技幫扶活動。

四、XX鎮(zhèn)科技特派員工作站服務管理制度

（一）加強組織領導。

由分管副鎮(zhèn)長擔任科技特派員工作站站長，組織鎮(zhèn)里科技、財政、農業(yè)、扶貧、鄉(xiāng)村振興等部門工作人員為鎮(zhèn)科技特派員工作站全面開展服務，統籌協調推進XX鎮(zhèn)科技特派員工作?？萍继嘏蓡T工作站發(fā)揮牽頭作用，切實做好科技特派員的選派、考核與服務工作。

（二）健全考核機制。

建立科技特派員考核評價體系，加強分類指導。加強科技特派員的考核工作，對作出突出貢獻的優(yōu)秀科技特派員，給予表揚激勵；對考核不合格的科技特派員，申請取消其資格和相關待遇，考核結果報送派出單位。

（三）建設管理平臺。

服務我鎮(zhèn)的科技特派員在進村入戶提供科技服務前應向工作站備案，并做好照片、文字、影像資料等記錄。工作站對服務我鎮(zhèn)的科技特派員做好建檔、日常跟蹤管理，做好相關數據統計、工作情況匯總等工作，建好工作臺賬，及時分析總結，改善提升不足之處，實現對科技特派員及其服務工作的有效服務和管理。

（四）定期溝通聯系。

加強與本單位科技特派員的溝通聯系，及時了解工作進展，協調解決存在的困難和問題，為科技特派員外出服務提供支持，切實推動科技進步、農民增收、企業(yè)增效。

五、XX鎮(zhèn)科技特派員工作領導小組

為深入貫徹推進科技特派員制度，助力鄉(xiāng)村振興，建立長效工作機制，推動農村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經研究，決定成立XX鎮(zhèn)科技特派員工作領導小組，組成人員名單如下：

組長：XX

成員：XX

領導小組下設辦公室，辦公室主任由XX兼任，負責XX鎮(zhèn)科技特派員工作站的具體事務。