第一篇：一個(gè)工作7年的老員工離職了留下了這幾句話(huà)

一個(gè)工作7年的老員工離職了留下了這幾句話(huà)

一位在職場(chǎng)工作了7年的老員工離職了，對(duì)于和公司同事、領(lǐng)導(dǎo)的相處，還有如何處理心態(tài)問(wèn)題，他給出了自己的忠告。

01 如果你足夠努力，你可以成為一個(gè)“精神靈魂”

每個(gè)公司、每個(gè)社區(qū)，都需要不止一個(gè)“靈魂人物”。用戶(hù)中需要培養(yǎng)符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對(duì)你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶(hù)中的靈魂，企業(yè)里需要培養(yǎng)資產(chǎn)、項(xiàng)目里的靈魂，這種人越多，企業(yè)便能更好的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)里的“精神靈魂”需要具備什么？答案就是特質(zhì)。

所謂特質(zhì)，其實(shí)就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強(qiáng)，決定了你會(huì)把事情做到何種程度。比如責(zé)任心、態(tài)度、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注、堅(jiān)韌和堅(jiān)持、逆境商、做事的魄力、價(jià)值觀(guān)等等。這些東西里有些是先天的，大部分卻是后天可以培養(yǎng)出來(lái)的。如果用冰山模型加以區(qū)分，你會(huì)發(fā)展這些基本都是冰山以下的那些東西，而這些東西需要長(zhǎng)時(shí)間的磨礪，但很多人都在試圖避過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)槲覀兌伎释樉?。很多人頻繁跳槽，這種人一定成不了大事。

我說(shuō)我愿意用10年時(shí)間來(lái)磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄錢(qián)的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來(lái)10年、20年的生活。很多人說(shuō)我傻，我相信傻人早晚會(huì)有傻福。

02 公司、同事和你的關(guān)系

誰(shuí)都想去一個(gè)好的公司，能給未來(lái)的自己積累到最好的籌碼。其實(shí)人生就是選擇，機(jī)會(huì)往往稍縱即逝，關(guān)鍵在于自己不要后悔（當(dāng)然后悔也是沒(méi)用的）。

很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實(shí)去任何公司，哪怕這個(gè)公司再爛，只要你足夠用心，都能學(xué)到很多有用的東西，無(wú)心者去哪都一樣。我們都在找一個(gè)終點(diǎn)，但永遠(yuǎn)不知道他究竟在哪兒。與其這樣，不如好好的完善自己。牛逼的公司的確能給你一個(gè)光環(huán)，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀個(gè)三四年，切莫荒廢了自己。

用人單位最看重的是什么？他們更看重你在以前公司積累的內(nèi)在的東西，不是你平時(shí)做什么，而是你做出了什么成績(jī)、你有什么資源、你在這個(gè)公司的成長(zhǎng)軌跡、因?yàn)橛心憬o這個(gè)公司帶來(lái)了什么。離開(kāi)了這個(gè)公司，你還剩下什么？很多人很可悲。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)如何如何。抱怨是徒勞的，他們經(jīng)常不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟淖?，至少本質(zhì)不會(huì)變。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我給6個(gè)字：要么忍，要么滾。

這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，公司也如是。你要明白自己在這個(gè)公司，真正需要的是什么？如果值得挖，請(qǐng)深挖。如果愛(ài)，請(qǐng)深?lèi)?ài)。領(lǐng)導(dǎo)也一樣，他們能成為你的領(lǐng)導(dǎo)，就一定有比你強(qiáng)的地方，他好的地方，你跟著好好學(xué)就是了。覺(jué)得不OK，那就另謀出路。

03 年齡越大，經(jīng)歷的事情越多，心態(tài)越重要

我也曾經(jīng)極度心理爆棚過(guò)。差不多三年半以前，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己特別牛逼。做貓撲貼貼，我們最多時(shí)也就5個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，花了2年時(shí)間，就超過(guò)了大雜燴。貓撲無(wú)線(xiàn)，我一個(gè)人兼著做的。貓撲的大號(hào)微博當(dāng)年我做起來(lái)的，那會(huì)都不算我的KPI，2010年做了50萬(wàn)粉絲，純粉，沒(méi)刷過(guò)，網(wǎng)絡(luò)媒體排名第一。人人2個(gè)page，一個(gè)我打理的，一個(gè)我接手的。貓撲鬼話(huà)在qqzone上面的空間點(diǎn)擊，一年做了三四千萬(wàn)點(diǎn)擊。后來(lái)在這些的基礎(chǔ)上成立了第三方運(yùn)營(yíng)部門(mén)。貓撲的seo部門(mén)，是我組建的，當(dāng)年很多搜索量最高的關(guān)鍵詞，有不少也是我做的。

后來(lái)呢，我吃了很多虧，明白了很多事情。慢慢心態(tài)也越來(lái)越平和。人生是一所大學(xué)，很多事情是你永遠(yuǎn)也無(wú)法理解的。我們一直需要學(xué)習(xí)，包括人性。這個(gè)世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要對(duì)別人過(guò)于苛刻，不必勉強(qiáng)所有人都和你一樣。這次離開(kāi)貓撲也一樣，我可以坦然。因?yàn)槲乙呀?jīng)很盡力，我的付出已經(jīng)太多了。

04 感恩你的團(tuán)隊(duì)，感恩用戶(hù)，感恩曾經(jīng)幫助過(guò)你的人

人要懂得感恩。

我真的很感謝貓撲，這些年，沒(méi)有那些一直支持我的用戶(hù)，我也不可能一直堅(jiān)守。社區(qū)的核心是用戶(hù)，用戶(hù)永遠(yuǎn)沒(méi)錯(cuò)。關(guān)于團(tuán)隊(duì)，這些年從他們身上，我體會(huì)到了很多。貓撲南遷那會(huì)，當(dāng)時(shí)的很多運(yùn)營(yíng)陪我堅(jiān)持到了最后，我很感動(dòng)。

幫過(guò)我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的時(shí)候提拔了我，我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人，才會(huì)更毫無(wú)保留的把自己的潛能爆發(fā)出來(lái)，投入到工作中。你需要不斷更新自己的思維、擴(kuò)充自己的視野面。

這個(gè)世界變化太快，隨時(shí)你都可能被淘汰。其實(shí)想下，我挺感謝這點(diǎn)認(rèn)識(shí)的。我從來(lái)不滿(mǎn)足自己現(xiàn)有的知識(shí)面，總是去學(xué)習(xí)和接受一些與工作相關(guān)的新東西。乍一看，我做過(guò)的東西很多很雜，其實(shí)慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)，做事的邏輯都是相通的。

艾瑞上有個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體排名，2006年我整整研究了一年，后來(lái)養(yǎng)成了每周都看的習(xí)慣。為了培養(yǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的意識(shí)，7年以?xún)?nèi)，貓撲的數(shù)據(jù)我從來(lái)都是手算，堅(jiān)持了7年，手稿我都留著。2009年做貼貼時(shí)，是我成長(zhǎng)最快的時(shí)間段，我學(xué)會(huì)了強(qiáng)逼自己，所有運(yùn)營(yíng)手段，我開(kāi)始不停的輪流嘗試。貓撲的所有產(chǎn)品線(xiàn)的邏輯，我全部都懂，我從來(lái)沒(méi)讓自己遠(yuǎn)離過(guò)一線(xiàn)。有幾個(gè)人知道我背后付出過(guò)多少努力？

你的視野面多大，決定了你能做多大的事情。考慮的面越大，你的高度就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)在其他人之上。如果你有能力接觸或者學(xué)到的東西，那就多學(xué)一點(diǎn)吧，沒(méi)有任何壞處，對(duì)你百利無(wú)害。

05 從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，“一屋不掃，何以?huà)咛煜?？?/p>

很多人問(wèn)我如何才能做好運(yùn)營(yíng)，除了態(tài)度和責(zé)任心，這取決于你會(huì)在這個(gè)工作上花多少時(shí)間。運(yùn)營(yíng)，其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有很多人想象的那么簡(jiǎn)單，而且現(xiàn)在真正重視運(yùn)營(yíng)的公司并不多。運(yùn)營(yíng)是做好社區(qū)的一個(gè)最便捷的門(mén)檻，誰(shuí)都知道懂運(yùn)營(yíng)懂用戶(hù)的產(chǎn)品人員，價(jià)值會(huì)更高。運(yùn)營(yíng)其實(shí)很細(xì)很碎，基本功太關(guān)鍵。

賣(mài)油翁的故事告訴我們熟能生巧、實(shí)踐出真知。道理永遠(yuǎn)是道理，不去做永遠(yuǎn)進(jìn)不到自己的肚子里。

現(xiàn)在眼高手低的人很多，事情沒(méi)做到位，或者做了一點(diǎn)點(diǎn)，便自鳴得意了。還有沒(méi)做就先發(fā)表意見(jiàn)的所謂的“聰明人”。我喜歡務(wù)實(shí)的人，哪怕再笨，也會(huì)給幾次機(jī)會(huì)。

摳細(xì)節(jié)的人往往會(huì)被說(shuō)成固執(zhí)，殊不知，工作就是由細(xì)節(jié)組成的。一個(gè)好的產(chǎn)品，一定是在不斷的實(shí)踐中，一點(diǎn)點(diǎn)摳出來(lái)的，加上一定的機(jī)遇。

06 學(xué)會(huì)自我排解煩惱，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)有時(shí)候可能更重要

我其實(shí)也會(huì)吐槽，畢竟我也是個(gè)自然人。這些年的確不容易，但這些也都是自找的，怨不得別人。

說(shuō)實(shí)話(huà)，我的努力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有換來(lái)我的預(yù)期，至少?zèng)]有給我換來(lái)好的生活，唯有經(jīng)驗(yàn)更可貴。馬云說(shuō)的所謂“錢(qián)沒(méi)給到”、“心委屈了”，簡(jiǎn)直是小兒科。我一直靠自己對(duì)自己的認(rèn)可，支撐著自己。也許這很單純，這意味著要舍棄很多東西。其實(shí)自我認(rèn)可、自我激勵(lì)，一個(gè)根本的目的在于幫助自己找到自信。我曾經(jīng)很自卑。自我認(rèn)可需要從小事看起，哪怕你在一個(gè)帖子上做的比別人更極致，某一個(gè)細(xì)節(jié)上比別人想的更到位，也該為自己加油和叫好。慢慢地，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你很多工作，都會(huì)超出其他人了。

“樹(shù)猶如此，人何以堪”，事情做完了，我也長(zhǎng)大了，我需要新的起點(diǎn)，我需要新的生活，所以我走了。在未來(lái)，希望你能全身心的投入到新工作中，做一個(gè)更好的自己！

第二篇：一個(gè)7年老員工的離職總結(jié)

一個(gè)7年老員工的離職總結(jié)：

——如何打造一個(gè)最強(qiáng)大的“自我”

2014年7月27號(hào)，加了最后一次班，看著貓撲新版順利上線(xiàn)，我踏上了飛往北京的飛機(jī)。貓撲新版是我能留給貓撲的最后一件作品，我7年的貓撲職業(yè)生涯就此也畫(huà)上了句號(hào)。工作9年，7年最好的時(shí)光給了貓撲。我并不后悔！

離職后我去了酷我音樂(lè)，目前負(fù)責(zé)酷我K歌項(xiàng)目。對(duì)于我，是一個(gè)新的開(kāi)始，一個(gè)新的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

我離職的原因沒(méi)什么，一是出于職業(yè)發(fā)展考慮，二是我認(rèn)為我應(yīng)該做的事情全部做完了，適可而止。7年前，我從一個(gè)普通員工做起，到負(fù)責(zé)貓撲貼貼，然后負(fù)責(zé)貓撲社區(qū)的運(yùn)營(yíng)，到負(fù)責(zé)整個(gè)貓撲的運(yùn)營(yíng)，最后負(fù)責(zé)貓撲的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作，5年我便做到總監(jiān)職位。7年時(shí)間，從沒(méi)懈怠過(guò)、安逸過(guò)。

我得感謝貓撲，貓撲的所有運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)我都做過(guò)或者管過(guò)，或者由我組建的。這是我人生里最寶貴的一筆財(cái)富，我在貓撲7年學(xué)到的東西，很多人花12年也學(xué)不到。（進(jìn)入到公司，只要是跟公司有關(guān)的工作都要搶著去做，這些涉及各個(gè)部門(mén)的事務(wù)，可以讓我迅速了解整個(gè)公司的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)我2025年的夢(mèng)想）關(guān)于貓撲，興衰成敗，并不取決于我。我努力過(guò)，也就夠了，我就是圖個(gè)心安而已。貓撲還有機(jī)會(huì)，這要看決策層了。

我給這個(gè)命題，不是說(shuō)我多么強(qiáng)大，我其實(shí)挺脆弱的，我依然記得剛畢業(yè)那會(huì)兒住在冰冷的地下室里、蜷縮在如水浸過(guò)的被窩里偷偷哭的日子。我每次給老板寫(xiě)關(guān)于貓撲的建議、每次寫(xiě)我自己這些年的經(jīng)歷，我都會(huì)哭。熟悉我的人，都知道我對(duì)貓撲感情有多深，我一直把貓撲當(dāng)成我自己的“兒子”，（把嘉騰當(dāng)做自己一手創(chuàng)辦的公司）如今我離他而去了。

在這里，寫(xiě)下我的一些心得，哪怕對(duì)你的工作有一點(diǎn)點(diǎn)幫助，我的目的也就達(dá)到了。如果覺(jué)得我說(shuō)的沒(méi)道理，請(qǐng)無(wú)視之。

一、如果你足夠努力，你可以成為一個(gè)“精神靈魂”。

每個(gè)公司、每個(gè)社區(qū)，都需要不止一個(gè)“靈魂人物”。用戶(hù)中需要培養(yǎng)符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對(duì)你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶(hù)中的靈魂，企業(yè)里需要培養(yǎng)資產(chǎn)、項(xiàng)目里的靈魂，這種人越多，企業(yè)便能更好的發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)里的“精神靈魂”需要具備什么？

答案就是特質(zhì)。所謂特質(zhì)，其實(shí)就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強(qiáng)，決定了你會(huì)把事情做到何種程度。比如責(zé)任心、態(tài)度、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注、堅(jiān)韌和堅(jiān)持、逆境商、做事的魄力、價(jià)值觀(guān)等等。這些東西里有些是先天的，大部分卻是后天可以培養(yǎng)出來(lái)的。如果用冰山模型加以區(qū)分，你會(huì)發(fā)展這些基本都是冰山以下的那些東西，而這些東西需要長(zhǎng)時(shí)間的磨礪，但很多人都在試圖避過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)槲覀兌伎释樉?。很多人頻繁跳槽，這種人一定成不了大事。

我說(shuō)我愿意用10年時(shí)間來(lái)磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄錢(qián)的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來(lái)10年、20年的生活。很多人說(shuō)我傻，我相信傻人早晚會(huì)有傻福。

二、公司、同事和你的關(guān)系

誰(shuí)都想去一個(gè)好的公司，能給未來(lái)的自己積累到最好的籌碼。其實(shí)人生就是選擇，機(jī)會(huì)往往稍縱即逝，關(guān)鍵在于自己不要后悔（當(dāng)然后悔也是沒(méi)用的）。

很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實(shí)去任何公司，哪怕這個(gè)公司再爛，只要你足夠用心，都能學(xué)到很多有用的東西，無(wú)心者去哪都一樣。我們都在找一個(gè)終點(diǎn)，但永遠(yuǎn)不知道他究竟在哪兒。與其這樣，不如好好的完善自己。

牛逼的公司的確能給你一個(gè)光環(huán)，但不代表你就牛逼。

一定至少要在一個(gè)公司好好至少沉淀三四年，切莫荒廢了自己。

用人單位最看重的是什么？他們更看重你在以前公司積累的內(nèi)在的東西，不是你平時(shí)做什么，而是你做出了什么成績(jī)、你有什么資源、你在這個(gè)公司的成長(zhǎng)軌跡、因?yàn)橛心憬o這個(gè)公司帶來(lái)了什么。

離開(kāi)了這個(gè)公司，你還剩下什么？很多人很可悲。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)如何如何。抱怨是徒勞的，他們經(jīng)常不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟淖?，至少本質(zhì)不會(huì)變。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我給6個(gè)字：要么忍，要么滾。

這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，公司也如是。你要明白自己在這個(gè)公司，真正需要的是什么？如果值得挖，請(qǐng)深挖。如果愛(ài)，請(qǐng)深?lèi)?ài)。領(lǐng)導(dǎo)也一樣，他們能成為你的領(lǐng)導(dǎo)，就一定有比你強(qiáng)的地方，他好的地方，你跟著好好學(xué)就是了。覺(jué)得不OK，那就另謀出路。

三、年齡越大，經(jīng)歷的事情越多，心態(tài)越重要

我也曾經(jīng)極度心理爆棚過(guò)。差不多三年半以前，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己特別牛逼。做貓撲貼貼，我們最多時(shí)也就5個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，花了2年時(shí)間，就超過(guò)了大雜燴。貓撲無(wú)線(xiàn)，我一個(gè)人兼著做的。貓撲的大號(hào)微博當(dāng)年我做起來(lái)的，那會(huì)都不算我的KPI，2010年做了50萬(wàn)粉絲，純粉，沒(méi)刷過(guò)，網(wǎng)絡(luò)媒體排名第一。人人2個(gè)page，一個(gè)我打理的，一個(gè)我接手的。貓撲鬼話(huà)在qqzone上面的空間點(diǎn)擊，一年做了三四千萬(wàn)點(diǎn)擊。后來(lái)在這些的基礎(chǔ)上成立了第三方運(yùn)營(yíng)部門(mén)。貓撲的seo部門(mén)，是我組建的，當(dāng)年很多搜索量最高的關(guān)鍵詞，有不少也是我做的。

后來(lái)呢，我吃了很多虧，明白了很多事情。慢慢心態(tài)也越來(lái)越平和。

人生是一所大學(xué)，很多事情是你永遠(yuǎn)也無(wú)法理解的。我們一直需要學(xué)習(xí)，包括人性。這個(gè)世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要對(duì)別人過(guò)于苛刻，不必勉強(qiáng)所有人都和你一樣。這次離開(kāi)貓撲也一樣，我可以坦然。因?yàn)槲乙呀?jīng)很盡力，我的付出已經(jīng)太多了。

四、感恩你的團(tuán)隊(duì)，感恩用戶(hù)，感恩曾經(jīng)幫助過(guò)你的人

人要懂得感恩。

我真的很感謝貓撲，這些年，沒(méi)有那些一直支持我的用戶(hù)，我也不可能一直堅(jiān)守。社區(qū)的核心是用戶(hù)，用戶(hù)永遠(yuǎn)沒(méi)錯(cuò)。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，這些年從他們身上，我體會(huì)到了很多。貓撲南遷那會(huì)，當(dāng)時(shí)的很多運(yùn)營(yíng)陪我堅(jiān)持到了最后，我很感動(dòng)。

幫過(guò)我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的時(shí)候提拔了我，我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人，才會(huì)更毫無(wú)保留的把自己的潛能爆發(fā)出來(lái)，投入到工作中。

五、你需要不斷更新自己的思維、擴(kuò)充自己的視野面

這個(gè)世界變化太快，隨時(shí)你都可能被淘汰。其實(shí)想下，我挺感謝這點(diǎn)認(rèn)識(shí)的。我從來(lái)不滿(mǎn)足自己現(xiàn)有的知識(shí)面，總是去學(xué)習(xí)和接受一些與工作相關(guān)的新東西。乍一看，我做過(guò)的東西很多很雜，其實(shí)慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)，做事的邏輯都是相通的。

艾瑞上有個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體排名，2006年我整整研究了一年，后來(lái)養(yǎng)成了每周都看的習(xí)慣。為了培養(yǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的意識(shí)，7年以?xún)?nèi)，貓撲的數(shù)據(jù)我從來(lái)都是手算，堅(jiān)持了7年，手稿我都留著。

2009年做貼貼時(shí)，是我成長(zhǎng)最快的時(shí)間段，我學(xué)會(huì)了強(qiáng)逼自己，所有運(yùn)營(yíng)手段，我開(kāi)始不停的輪流嘗試。

貓撲的所有產(chǎn)品線(xiàn)的邏輯，我全部都懂，我從來(lái)沒(méi)讓自己遠(yuǎn)離過(guò)一線(xiàn)。有幾個(gè)人知道我背后付出過(guò)多少努力? 你的視野面多大，決定了你能做多大的事情?？紤]的面越大，你的高度就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)在其他人之上。如果你有能力接觸或者學(xué)到的東西，那就多學(xué)一點(diǎn)吧，沒(méi)有任何壞處，對(duì)你百利無(wú)害。

從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，“一屋不掃，何以?huà)咛煜?？?很多人問(wèn)我如何才能做好運(yùn)營(yíng)，除了態(tài)度和責(zé)任心，這取決于你會(huì)在這個(gè)工作上花多少時(shí)間。運(yùn)營(yíng)，其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有很多人想象的那么簡(jiǎn)單，而且現(xiàn)在真正重視運(yùn)營(yíng)的公司并不多。運(yùn)營(yíng)是做好社區(qū)的一個(gè)最便捷的門(mén)檻，誰(shuí)都知道懂運(yùn)營(yíng)懂用戶(hù)的產(chǎn)品人員，價(jià)值會(huì)更高。運(yùn)營(yíng)其實(shí)很細(xì)很碎，基本功太關(guān)鍵。

賣(mài)油翁的故事告訴我們熟能生巧、實(shí)踐出真知。道理永遠(yuǎn)是道理，不去做永遠(yuǎn)進(jìn)不到自己的肚子里。

現(xiàn)在眼高手低的人很多，事情沒(méi)做到位，或者做了一點(diǎn)點(diǎn)，便自鳴得意了。還有沒(méi)做就先發(fā)表意見(jiàn)的所謂的“聰明人”。我喜歡務(wù)實(shí)的人，哪怕再笨，也會(huì)給幾次機(jī)會(huì)。

摳細(xì)節(jié)的人往往會(huì)被說(shuō)成固執(zhí)，殊不知，工作就是由細(xì)節(jié)組成的。一個(gè)好的產(chǎn)品，一定是在不斷的實(shí)踐中，一點(diǎn)點(diǎn)摳出來(lái)的，加上一定的機(jī)遇。

六、學(xué)會(huì)自我排解煩惱，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)有時(shí)候可能更重要

我其實(shí)也會(huì)吐槽，畢竟我也是個(gè)自然人。這些年的確不容易，但這些也都是自找的，怨不得別人。

說(shuō)實(shí)話(huà)，我的努力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有換來(lái)我的預(yù)期，至少?zèng)]有給我換來(lái)好的生活，唯有經(jīng)驗(yàn)更可貴。馬云說(shuō)的所謂“錢(qián)沒(méi)給到”、“心委屈了”，簡(jiǎn)直是小兒科。我一直靠自己對(duì)自己的認(rèn)可，支撐著自己。也許這很單純，這意味著要舍棄很多東西。

其實(shí)自我我認(rèn)可、自我激勵(lì)，一個(gè)根本的目的在于幫助自己找到自信。我曾經(jīng)很自卑。自我認(rèn)可需要從小事看起，哪怕你在一個(gè)帖子上做的比別人更極致，某一個(gè)細(xì)節(jié)上比別人想的更到位，也該為自己加油和叫好。慢慢地，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你很多工作，都會(huì)超出其他人了。

先說(shuō)這么多吧，我覺(jué)得足夠了。很感謝各位能傾聽(tīng)我的這些牢騷！

關(guān)于我的離職，希望貓撲的所有用戶(hù)能夠理解，有對(duì)不起你們的，我將來(lái)有機(jī)會(huì)一定會(huì)彌補(bǔ)。希望你們繼續(xù)支持貓撲。

“樹(shù)猶如此，人何以堪”，事情做完了，我也長(zhǎng)大了，我需要新的起點(diǎn)，我需要新的生活，所以我走了。

未來(lái)，我將全身心的投入到新工作中，做一個(gè)更好的自己！

第三篇：一個(gè)7年老員工的離職總結(jié)

一個(gè)7年老員工的離職總結(jié)：

如何打造一個(gè)最強(qiáng)大的“自我”

2014年7月27號(hào)，加了最后一次班，看著貓撲新版順利上線(xiàn)，我踏上了飛往北京的飛機(jī)。貓撲新版是我能留給貓撲的最后一件作品，我7年的貓撲職業(yè)生涯就此也畫(huà)上了句號(hào)。工作9年，7年最好的時(shí)光給了貓撲。我并不后悔！

離職后我去了酷我音樂(lè)，目前負(fù)責(zé)酷我K歌項(xiàng)目。對(duì)于我，是一個(gè)新的開(kāi)始，一個(gè)新的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

我離職的原因沒(méi)什么，一是出于職業(yè)發(fā)展考慮，二是我認(rèn)為我應(yīng)該做的事情全部做完了，適可而止。7年前，我從一個(gè)普通員工做起，到負(fù)責(zé)貓撲貼貼，然后負(fù)責(zé)貓撲社區(qū)的運(yùn)營(yíng)，到負(fù)責(zé)整個(gè)貓撲的運(yùn)營(yíng)，最后負(fù)責(zé)貓撲的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作，5年我便做到總監(jiān)職位。7年時(shí)間，從沒(méi)懈怠過(guò)、安逸過(guò)。

我得感謝貓撲，貓撲的所有運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)我都做過(guò)或者管過(guò)，或者由我組建的。這是我人生里最寶貴的一筆財(cái)富，我在貓撲7年學(xué)到的東西，很多人花12年也學(xué)不到。關(guān)于貓撲，興衰成敗，并不取決于我。我努力過(guò)，也就夠了，我就是圖個(gè)心安而已。貓撲還有機(jī)會(huì)，這要看決策層了。

我給這個(gè)命題，不是說(shuō)我多么強(qiáng)大，我其實(shí)挺脆弱的，我依然記得剛畢業(yè)那會(huì)兒住在冰冷的地下室里、蜷縮在如水浸過(guò)的被窩里偷偷哭的日子。我每次給老板寫(xiě)關(guān)于貓撲的建議、每次

寫(xiě)我自己這些年的經(jīng)歷，我都會(huì)哭。熟悉我的人，都知道我對(duì)貓撲感情有多深，我一直把貓撲當(dāng)成我自己的“兒子”，如今我離他而去了。

在這里，寫(xiě)下我的一些心得，哪怕對(duì)你的工作有一點(diǎn)點(diǎn)幫助，我的目的也就達(dá)到了。如果覺(jué)得我說(shuō)的沒(méi)道理，請(qǐng)無(wú)視之。

如果你足夠努力，你可以成為一個(gè)“精神靈魂”

每個(gè)公司、每個(gè)社區(qū)，都需要不止一個(gè)“靈魂人物”。用戶(hù)中需要培養(yǎng)符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對(duì)你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶(hù)中的靈魂，企業(yè)里需要培養(yǎng)資產(chǎn)、項(xiàng)目里的靈魂，這種人越多，企業(yè)便能更好的發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)里的“精神靈魂”需要具備什么？

答案就是特質(zhì)。所謂特質(zhì)，其實(shí)就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強(qiáng)，決定了你會(huì)把事情做到何種程度。比如責(zé)任心、態(tài)度、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注、堅(jiān)韌和堅(jiān)持、逆境商、做事的魄力、價(jià)值觀(guān)等等。這些東西里有些是先天的，大部分卻是后天可以培養(yǎng)出來(lái)的。如果用冰山模型加以區(qū)分，你會(huì)發(fā)展這些基本都是冰山以下的那些東西，而這些東西需要長(zhǎng)時(shí)間的磨礪，但很多人都在試圖避過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)槲覀兌伎释樉?。很多人頻繁跳槽，這種人一定成不了大事。

我說(shuō)我愿意用10年時(shí)間來(lái)磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄錢(qián)的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來(lái)10年、20年的生活。很多人說(shuō)我傻，我相信傻人早晚會(huì)有傻福。

公司、同事和你的關(guān)系

誰(shuí)都想去一個(gè)好的公司，能給未來(lái)的自己積累到最好的籌碼。其實(shí)人生就是選擇，機(jī)會(huì)往往稍縱即逝，關(guān)鍵在于自己不要后悔（當(dāng)然后悔也是沒(méi)用的）。

很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實(shí)去任何公司，哪怕這個(gè)公司再爛，只要你足夠用心，都能學(xué)到很多有用的東西，無(wú)心者去哪都一樣。我們都在找一個(gè)終點(diǎn)，但永遠(yuǎn)不知道他究竟在哪兒。與其這樣，不如好好的完善自己。

牛逼的公司的確能給你一個(gè)光環(huán)，但不代表你就牛逼。

一定至少要在一個(gè)公司好好至少沉淀三四年，切莫荒廢了自己。

用人單位最看重的是什么？他們更看重你在以前公司積累的內(nèi)在的東西，不是你平時(shí)做什么，而是你做出了什么成績(jī)、你有什么資源、你在這個(gè)公司的成長(zhǎng)軌跡、因?yàn)橛心憬o這個(gè)公司帶來(lái)了什么。

離開(kāi)了這個(gè)公司，你還剩下什么？很多人很可悲。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)如何如何。抱怨是徒勞的，他們經(jīng)常不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟淖?，至少本質(zhì)不會(huì)變。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我給6個(gè)字：要么忍，要么滾。

這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，公司也如是。你要明白自己在這個(gè)公司，真正需要的是什么？如果值得挖，請(qǐng)深挖。如果愛(ài)，請(qǐng)深?lèi)?ài)。領(lǐng)導(dǎo)也一樣，他們能成為你的領(lǐng)導(dǎo)，就一定有比你強(qiáng)的地方，他好的地方，你跟著好好學(xué)就是了。覺(jué)得不OK，那就另謀出路。

年齡越大，經(jīng)歷的事情越多，心態(tài)越重要

我也曾經(jīng)極度心理爆棚過(guò)。差不多三年半以前，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己特別牛逼。做貓撲貼貼，我們最多時(shí)也就5個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，花了2年時(shí)間，就超過(guò)了大雜燴。貓撲無(wú)線(xiàn)，我一個(gè)人兼著做的。貓撲的大號(hào)微博當(dāng)年我做起來(lái)的，那會(huì)都不算我的KPI，2010年做了50萬(wàn)粉絲，純粉，沒(méi)刷過(guò)，網(wǎng)絡(luò)媒體排名第一。人人2個(gè)page，一個(gè)我打理的，一個(gè)我接手的。貓撲鬼話(huà)在qqzone上面的空間點(diǎn)擊，一年做了三四千萬(wàn)點(diǎn)擊。后來(lái)在這些的基礎(chǔ)上成立了第三方運(yùn)營(yíng)部門(mén)。貓撲的seo部門(mén)，是我組建的，當(dāng)年很多搜索量最高的關(guān)鍵詞，有不少也是我做的。后來(lái)呢，我吃了很多虧，明白了很多事情。慢慢心態(tài)也越來(lái)越平和。

人生是一所大學(xué)，很多事情是你永遠(yuǎn)也無(wú)法理解的。我們一直需要學(xué)習(xí)，包括人性。這個(gè)世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要對(duì)別人過(guò)于苛刻，不必勉強(qiáng)所有人都和你一樣。這次離開(kāi)貓撲也一樣，我可以坦然。因?yàn)槲乙呀?jīng)很盡力，我的付出已經(jīng)太多了。

感恩你的團(tuán)隊(duì)，感恩用戶(hù)，感恩曾經(jīng)幫助過(guò)你的人

人要懂得感恩。

我真的很感謝貓撲，這些年，沒(méi)有那些一直支持我的用戶(hù)，我也不可能一直堅(jiān)守。社區(qū)的核心是用戶(hù)，用戶(hù)永遠(yuǎn)沒(méi)錯(cuò)。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，這些年從他們身上，我體會(huì)到了很多。貓撲南遷那會(huì)，當(dāng)時(shí)的很多運(yùn)營(yíng)陪我堅(jiān)持到了最后，我很感動(dòng)。

幫過(guò)我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的時(shí)候提拔了我，我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人，才會(huì)更毫無(wú)保留的把自己的潛能爆發(fā)出來(lái)，投入到工作中。

你需要不斷更新自己的思維、擴(kuò)充自己的視野面

這個(gè)世界變化太快，隨時(shí)你都可能被淘汰。其實(shí)想下，我挺感謝這點(diǎn)認(rèn)識(shí)的。我從來(lái)不滿(mǎn)足自己現(xiàn)有的知識(shí)面，總是去學(xué)習(xí)和接受一些與工作相關(guān)的新東西。乍一看，我做過(guò)的東西很多很雜，其實(shí)慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)，做事的邏輯都是相通的。

艾瑞上有個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體排名，2006年我整整研究了一年，后來(lái)養(yǎng)成了每周都看的習(xí)慣。為了培養(yǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的意識(shí)，7年以?xún)?nèi)，貓撲的數(shù)據(jù)我從來(lái)都是手算，堅(jiān)持了7年，手稿我都留著。

2009年做貼貼時(shí)，是我成長(zhǎng)最快的時(shí)間段，我學(xué)會(huì)了強(qiáng)逼自己，所有運(yùn)營(yíng)手段，我開(kāi)始不停的輪流嘗試。

貓撲的所有產(chǎn)品線(xiàn)的邏輯，我全部都懂，我從來(lái)沒(méi)讓自己遠(yuǎn)離過(guò)一線(xiàn)。有幾個(gè)人知道我背后付出過(guò)多少努力?

你的視野面多大，決定了你能做多大的事情。考慮的面越大，你的高度就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)在其他人之上。如果你有能力接觸或者學(xué)到的東西，那就多學(xué)一點(diǎn)吧，沒(méi)有任何壞處，對(duì)你百利無(wú)害。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，“一屋不掃，何以?huà)咛煜?？?/p>

很多人問(wèn)我如何才能做好運(yùn)營(yíng)，除了態(tài)度和責(zé)任心，這取決于你會(huì)在這個(gè)工作上花多少時(shí)間。運(yùn)營(yíng)，其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有很多人想象的那么簡(jiǎn)單，而且現(xiàn)在真正重視運(yùn)營(yíng)的公司并不多。運(yùn)營(yíng)是做好社區(qū)的一個(gè)最便捷的門(mén)檻，誰(shuí)都知道懂運(yùn)營(yíng)懂用戶(hù)的產(chǎn)品人員，價(jià)值會(huì)更高。運(yùn)營(yíng)其實(shí)很細(xì)很碎，基本功太關(guān)鍵。

賣(mài)油翁的故事告訴我們熟能生巧、實(shí)踐出真知。道理永遠(yuǎn)是道理，不去做永遠(yuǎn)進(jìn)不到自己的肚子里。

現(xiàn)在眼高手低的人很多，事情沒(méi)做到位，或者做了一點(diǎn)點(diǎn)，便自鳴得意了。還有沒(méi)做就先發(fā)表意見(jiàn)的所謂的“聰明人”。我喜歡務(wù)實(shí)的人，哪怕再笨，也會(huì)給幾次機(jī)會(huì)。

摳細(xì)節(jié)的人往往會(huì)被說(shuō)成固執(zhí)，殊不知，工作就是由細(xì)節(jié)組成的。一個(gè)好的產(chǎn)品，一定是在不斷的實(shí)踐中，一點(diǎn)點(diǎn)摳出來(lái)的，加上一定的機(jī)遇。

學(xué)會(huì)自我排解煩惱，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)有時(shí)候可能更重要

我其實(shí)也會(huì)吐槽，畢竟我也是個(gè)自然人。這些年的確不容易，但這些也都是自找的，怨不得別人。

說(shuō)實(shí)話(huà)，我的努力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有換來(lái)我的預(yù)期，至少?zèng)]有給我換來(lái)好的生活，唯有經(jīng)驗(yàn)更可貴。馬云說(shuō)的所謂“錢(qián)沒(méi)給到”、“心委屈了”，簡(jiǎn)直是小兒科。我一直靠自己對(duì)自己的認(rèn)可，支撐著自己。也許這很單純，這意味著要舍棄很多東西。

其實(shí)自我認(rèn)可、自我激勵(lì)，一個(gè)根本的目的在于幫助自己找到自信。我曾經(jīng)很自卑。

自我認(rèn)可需要從小事看起，哪怕你在一個(gè)帖子上做的比別人更極致，某一個(gè)細(xì)節(jié)上比別人想的更到位，也該為自己加油和叫好。慢慢地，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你很多工作，都會(huì)超出其他人了。先說(shuō)這么多吧，我覺(jué)得足夠了。很感謝各位能傾聽(tīng)我的這些牢騷！

關(guān)于我的離職，希望貓撲的所有用戶(hù)能夠理解，有對(duì)不起你們的，我將來(lái)有機(jī)會(huì)一定會(huì)彌補(bǔ)。希望你們繼續(xù)支持貓撲。

“樹(shù)猶如此，人何以堪”，事情做完了，我也長(zhǎng)大了，我需要新的起點(diǎn)，我需要新的生活，所以我走了。

未來(lái)，我將全身心的投入到新工作中，做一個(gè)更好的自己！

第四篇：一個(gè)內(nèi)心真正成熟的人，從不說(shuō)這幾句話(huà)

第五篇：華為7年老員工離職感言

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！職場(chǎng)那些事兒 我有話(huà)說(shuō)

我在華為已經(jīng)第7個(gè)年頭了，說(shuō)實(shí)在的我很感謝公司！

首先這里的收入很不錯(cuò)，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次個(gè)人感覺(jué)還是公平的，長(zhǎng)期看（3-5年吧）雷鋒是不吃虧的，而且屌絲沒(méi)有關(guān)系只要自己肯努力也會(huì)有出頭之日；然后在公司學(xué)到了很多，個(gè)人最喜歡公司把經(jīng)驗(yàn)作為流程或者模板固化下來(lái)，讓員工思考有一個(gè)清晰的思路……。

一直在猶豫要不要寫(xiě)點(diǎn)什么：自己不是憤青也不好指點(diǎn)江山，只是個(gè)普通的奮斗者，讓我寫(xiě)一段離職前的豪言壯語(yǔ)也寫(xiě)不出來(lái)；也不是一個(gè)很老的員工，讓我小道八卦的跟大家扒公司歷史和傳奇英雄人物事跡我也不知道；也不是什么領(lǐng)導(dǎo)，讓我透露職級(jí)收入搬不搬東莞什么的我也無(wú)能為力……但是什么都不寫(xiě)總覺(jué)得少點(diǎn)什么。

最后決定把這幾年工作感到的一點(diǎn)建議跟大家分享一下，肯定有不當(dāng)之處，大家也不用找我辯駁了，僅供參考吧，不當(dāng)之處就當(dāng)一樂(lè)。

TO新員工

1、擺正自己心態(tài)，甘做一個(gè)普通的螺絲釘，在現(xiàn)在情況下絕大部分人是不可能成為公司宣傳的那種曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的英雄的。

入職的時(shí)候公司都在講英雄主義，講曾經(jīng)的男哥，現(xiàn)在的某EMT成員、某地總等大佬的傳奇故事，激發(fā)你小心臟撲通撲通的覺(jué)得自己也一定會(huì)成為他們那樣的英雄，叱咤風(fēng)云不幾年便功成名就……

如果你有了這個(gè)想法后面可能會(huì)覺(jué)得落差很大，現(xiàn)在那種英雄已經(jīng)很少了，工作已經(jīng)流程化了，大部分人是在做著瑣碎的工作，而且還受到各方的牽制（流程、部門(mén)墻等），項(xiàng)目成功了也不會(huì)有很大的成就感，所以個(gè)人覺(jué)得在入職的時(shí)候就擺正自己的心態(tài)很重要，不要入職不久就失落的想離職。

2、須知華為的領(lǐng)導(dǎo)是打出來(lái)的，你曾經(jīng)的輝煌歷史對(duì)公司來(lái)講沒(méi)有太大意義。

不要一入職就期望公司給你一個(gè)什么職位，不要覺(jué)得你在行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)有人脈就不需要學(xué)習(xí)，公司需要的不是你的歷史的關(guān)系，而是你的能力，在我司現(xiàn)在流程嚴(yán)格的管控下，類(lèi)似于帶著枷鎖跳舞，以前你能干好工作不代表在我司也可以，也不要?jiǎng)硬粍?dòng)就埋怨公司流程太復(fù)雜，先適應(yīng)，干好了公司自然會(huì)給你崗位，一開(kāi)始就要崗位只會(huì)讓你領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不好。

3、前三年不要太在意收入。

不要?jiǎng)硬粍?dòng)都跟周?chē)娜吮裙べY高低，獎(jiǎng)金多少，埋頭學(xué)習(xí)干活，三年后再對(duì)比也不遲。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)后工作前十年都不要太在意收入，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)。

4、勤快點(diǎn)。

不是說(shuō)你一定要加班，但是你天天來(lái)的比領(lǐng)導(dǎo)還晚很多，走的比領(lǐng)導(dǎo)還早就不好意思了吧，你的做事情的效率不一定比你領(lǐng)導(dǎo)高，你天天這個(gè)狀態(tài)只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你工作不飽滿(mǎn)。

5、別把領(lǐng)導(dǎo)看的太重。

很多新員工看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)都不敢說(shuō)話(huà)，難道你還讓領(lǐng)導(dǎo)求著跟你說(shuō)話(huà)？

不要把領(lǐng)導(dǎo)看的太重，但是也不能完全不尊重領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人認(rèn)為較好的關(guān)系是能跟直接主管稱(chēng)兄道弟開(kāi)玩笑，能給3級(jí)或者2級(jí)部門(mén)主管經(jīng)常匯報(bào)工作。

6、盡快熟悉流程，別把自己掉坑里了。

公司越來(lái)越規(guī)范化，很多事情在公司有獨(dú)特的處理方式和途徑，要熟悉流程，這樣和別人交流才有底氣，才能說(shuō)那些事情不改自己做，可以不拿流程欺負(fù)別人，但是至少也能做到自衛(wèi)，不然就會(huì)掉進(jìn)別有用心的某些老員工給你設(shè)的坑里，整天忙的四腳朝天，但是領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)你忙的不是自己的本職工作，都是在給別人打黑工。

7、別太在意不公平，少抱怨，多干活。

不要埋怨自己的活多了，他人的活少了，公司相對(duì)來(lái)說(shuō)還是公平的，活干得多你就成長(zhǎng)的快，其實(shí)最好是你能主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)要求都承擔(dān)些本身工作之外的工作，比如參與一下或者季度匯報(bào)膠片撰寫(xiě)，這些對(duì)你提升是很有幫助的。

TO老員工

1、終生學(xué)習(xí)心態(tài)。

公司變化很快，無(wú)論產(chǎn)品還是流程，都在不停的變化，不要拿老眼光看待問(wèn)題，你去年能搞定的事放到今年可能就流程不通了，多學(xué)習(xí)，不要倚老賣(mài)老。

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！

2、不拋棄、不放棄。

對(duì)新員工好點(diǎn)，盡管他們問(wèn)的問(wèn)題很low，盡管你也可能被問(wèn)過(guò)很多遍，盡管你會(huì)覺(jué)得某些人領(lǐng)悟能力很差，盡管你也可能會(huì)忍不住罵兩句，但是對(duì)于自己團(tuán)隊(duì)的新員工還是要不拋棄不放棄，誰(shuí)不曾是新員工呢？

3、主動(dòng)多承擔(dān)，多幫主管分憂(yōu)。

一般來(lái)講老員工效率要高很多，所以做事情的時(shí)候不妨主動(dòng)多承擔(dān)一點(diǎn)，但是可以選擇自己有挑戰(zhàn)的做，這樣不僅幫了別人也提升了自己。哪天你把主管的所有憂(yōu)愁都分了，你難道還不是主管？

4、體面的生活。

我發(fā)現(xiàn)個(gè)奇怪的現(xiàn)象，貌似新員工比老員工還注意儀表，特別在海外經(jīng)常見(jiàn)一些老員工穿著臟兮兮，甚至領(lǐng)子都破了的襯衣上班、見(jiàn)客戶(hù)。別整天邋里邋遢的，公司給的待遇不差，再說(shuō)了我們要當(dāng)責(zé)，你在外面見(jiàn)客戶(hù)時(shí)還代表了公司的形象。

TO基層主管

1、別搞小團(tuán)體，對(duì)兄弟們一樣近或者一樣遠(yuǎn)。

如果想跟大家打成一片，吃飯、唱歌、外出旅游等活動(dòng)就盡量把所有人都叫著，別每天固定就你們幾個(gè)人出去，讓其他兄弟們有不好的想法，或者干脆跟所有人都不要走那么近。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)提前公布，并且自己要堅(jiān)持遵守，盡量公平。

年初在自己團(tuán)隊(duì)講清楚考核規(guī)則，年中年末按照這個(gè)規(guī)則來(lái)，一切結(jié)果說(shuō)話(huà)，別只憑個(gè)人印象打考評(píng)。比如可以用PBC+關(guān)鍵事件考核方法，對(duì)一年的關(guān)鍵事件做好記錄，年末考評(píng)的時(shí)候在PBC完成基礎(chǔ)上按照關(guān)鍵事件進(jìn)行升等或者降等調(diào)整。讓兄弟們輸贏(yíng)都要心服口服。

3、熟悉流程，對(duì)內(nèi)別誤導(dǎo)兄弟，對(duì)外爭(zhēng)取有理有節(jié)。

基層主管是員工心目中的神，是員工工作的直接指揮者，所以自己的業(yè)務(wù)能力要很強(qiáng)，當(dāng)然也包含熟悉流程，基層主管不按照流程辦事會(huì)讓下面的兄弟們事倍功半，而且還有可能把兄弟們推到坑里。

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！

4、給兄弟們發(fā)揮的空間。

不一定要事必躬親，見(jiàn)客戶(hù)、打項(xiàng)目、寫(xiě)材料兄弟們能做的放手讓兄弟們做，主管要把好關(guān)，做好審核就行了，大樹(shù)底下不長(zhǎng)草，你什么都自己做了，兄弟們就成長(zhǎng)的慢，同時(shí)在項(xiàng)目成功時(shí)也沒(méi)有那種強(qiáng)烈的自豪感。

5、給兄弟們露臉的機(jī)會(huì)。

跟上層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如果沒(méi)有特別不方便最好帶著下面相關(guān)的兄弟，會(huì)議開(kāi)始前最好跟領(lǐng)導(dǎo)介紹一下下面的兄弟，給他們露臉的機(jī)會(huì)。當(dāng)然如果上層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)明，你也可以偶爾讓兄弟們匯報(bào)，你來(lái)做補(bǔ)充。

6、幫兄弟們解決問(wèn)題，不要只罵不給解決方案。

很多進(jìn)入公司的人不是不會(huì)做事，而是不熟悉公司的流程，基層主管經(jīng)常帶不同的新員工，一個(gè)問(wèn)題可能被問(wèn)了很多遍，耐心喪失罵下屬幾句也可以理解，但是不要罵完就算了，要給他們解決方案，別只說(shuō)NO，不說(shuō)HOW。

7、想著為兄弟們謀福利。

能爭(zhēng)取的就盡量爭(zhēng)取，可能主管覺(jué)得不是什么大錢(qián)或者不是什么大的榮譽(yù)，但是對(duì)兄弟們來(lái)說(shuō)可能意義就很不一樣了。

TO中層主管

1、少開(kāi)會(huì)，盡量開(kāi)小會(huì)。

沒(méi)事別天天開(kāi)會(huì)，還沒(méi)事經(jīng)常務(wù)虛，搞的自己跟哲學(xué)家一樣，高談闊論一番散場(chǎng)，沒(méi)有結(jié)論沒(méi)有執(zhí)行沒(méi)有跟蹤，過(guò)兩天再接著開(kāi)，開(kāi)會(huì)可能是你的最重要的工作我們理解，但是領(lǐng)導(dǎo)也得考慮下下面的人還要干活呢，有事最好把相關(guān)的幾個(gè)人找來(lái)直接溝通達(dá)成一致就行了。

華為7年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！

2、只給方向，別指點(diǎn)細(xì)節(jié)。

說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn)，到了這個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)大部分也不懂流程、技術(shù)等細(xì)節(jié)了，所以別1234的告訴下面怎么干，你可能正在好心辦壞事的給別人指一條在我司壓根走不通的路。告訴下面人方向和目標(biāo)，剩下的讓基層主管帶領(lǐng)兄弟們?nèi)ジ桑銇?lái)監(jiān)督結(jié)果就行了。

3、放權(quán)管理。

選擇好下面的基層主管就要給他放權(quán)，比如權(quán)簽啊，審批啊什么的，基層主管沒(méi)有權(quán)利在下面兄弟那里就沒(méi)有威望，自己也沒(méi)有被認(rèn)同感。

4、別當(dāng)著下屬的面互斗，別逼下面的人站隊(duì)。

公司有些領(lǐng)導(dǎo)貌似喜歡平衡管理法，大領(lǐng)導(dǎo)給下面找兩個(gè)互掐的人放在類(lèi)似的崗位，然后在互斗中左右逢源，安享太平。“楚王好細(xì)腰，宮中多餓死”，你們?yōu)榱舜箢I(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好斗來(lái)斗去我們不反對(duì)，這種管理方法我個(gè)人感覺(jué)還真能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，但是能不能把這種爭(zhēng)斗到中層主管就截止，或者睿智的做到斗而不破？

別當(dāng)著基層主管和員工的面撕逼，如公開(kāi)的大會(huì)上當(dāng)著與會(huì)所有人的面罵另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，也不要逼下面的人站隊(duì)，一旦形成山頭或者嚴(yán)重對(duì)立了，團(tuán)隊(duì)效率就會(huì)低很多很多。