第一篇：歡迎光臨 臺(tái)灣飛鴻集團(tuán)

歡迎光臨 臺(tái)灣飛鴻集團(tuán)

2007年飛鴻集團(tuán)公棚成績 一：新疆白蘭鴿公棚

預(yù)賽：10位11位24位27位96位111位113位117位155位167位198位204位 決賽：16為.17位47位56位57位67位79位145位156位170位171位 榮獲：團(tuán)體冠軍.（取180位占11羽）

二：甘肅金羽公棚

預(yù)賽：冠軍.決賽：4位.21位.105位.119位.121位.（歸130羽占5羽）

三：河南光明公棚

第一關(guān)：18位.84位.決賽:53位.134位.183位.201位.299位.胡本家族

年輕薩爾號(hào)

本集團(tuán)年輕現(xiàn)役種鴿.胡本年輕藝術(shù)家直孫.瀏覽量:2282 次

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無敵霸王號(hào)

無敵霸王號(hào)是本集團(tuán)第一鉆石種鴿.連續(xù)作出五代都有冠軍出現(xiàn).瀏覽量:9488 次 >> 無敵霸王

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喬斯托內(nèi)

6675本集團(tuán)超級(jí)種鴿.首次公開.做出海翔五關(guān)入賞鴿多羽.做出大陸河南300公里冠軍.500公里亞軍.浙江500公里冠軍.公棚預(yù)賽冠軍.10位.決賽.季軍.10位.53位.等等..>> 喬斯.托內(nèi)

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99紅狐

99紅狐配96紅狐是本集團(tuán)的黃金組合。下代紅遍南臺(tái)灣。在大陸后代從300——1000公里都有前十位入賞。瀏覽量:3470 次

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金環(huán)00002

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金環(huán)002配267是卡利亞詹森石板系列黃金組合.仔代臺(tái)灣海翔五關(guān)入賞七位.三關(guān)亞軍.在大陸300公里冠軍.四位.五位.七位.500公里三位.六位.七位.等..瀏覽量:6255 次

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卡利亞詹森

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卡利亞40號(hào)鴿王。在一個(gè)月內(nèi)四次大羽數(shù)比賽都進(jìn)前十名.獲全美國鴿王第八位.榮光殿堂賞。后代在臺(tái)灣.河南.湖北.江蘇.云南.山西.甘肅.遼寧.吉林.都有前十位發(fā)揮。

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紅瓦特

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8236超級(jí)種鴿.做出安徽公棚季軍.河南公棚11位等等..最新消息.8236直孫獲08年秋季內(nèi)蒙公棚決賽7位.瀏覽量:4232 次

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賀伯特兄弟

賀伯特3530超級(jí)種母.做出兩羽冠軍鴿.05海上三關(guān)綜合冠軍.06五關(guān)綜合冠軍.現(xiàn)已連續(xù)發(fā)揮四代.每年都有高位入賞鴿.最新消息3530直孫獲08年秋季新疆500公里冠軍.瀏覽量:3731 次

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摩利斯.卡薩特

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4284是本集團(tuán)超級(jí)種鴿.不但飛的好.長相好.做種更好.子代大陸.300公里3位.500公里冠亞軍.700公里冠軍.孫代.公棚預(yù)賽3位.12位..決賽13位15位22位35位...瀏覽量:3313 次

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>> 閃電桑杰士

閃電號(hào)

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本集團(tuán)VIP無論臺(tái)灣海翔還是大陸路翔皆有超強(qiáng)發(fā)揮.入賞太多太多.在這里 就不寫了.最新消息.閃電號(hào)直女做出08年吉林公棚預(yù)賽.季軍.（100元組冠軍.200元組冠軍.）決賽.冠軍.116位（同父母）雙關(guān)鴿王 10位.瀏覽量:7425 次

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海上美人號(hào)

218154是紅色橫地代表直女.直仔女海翔入賞多羽.瀏覽量:5327 次

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[詳細(xì)介紹] [詢價(jià)] >> 臺(tái)海傳奇-海上寶貝

海上寶貝老雄

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霍夫肯老雄

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8474最優(yōu)秀的霍夫肯鉆石雄.在大陸最發(fā)揮的種鴿之一.后代連續(xù)做出冠軍鴿.瀏覽量:5184 次

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奧斯曼冠軍號(hào)

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奧斯曼冠軍號(hào).臺(tái)灣代掛特比.在一次逆風(fēng)的.艱難的500公里比賽中榮獲冠軍.比亞軍快兩分多鐘.但比亞軍遠(yuǎn)了6公里.后回臺(tái)做種配霸王號(hào)直系做出本集團(tuán)第五代冠軍鴿.瀏覽量:2991 次

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休斯肯.馮萊爾

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5541配509是本集團(tuán)抗惡劣天氣的秘密武器.此血系善飛山區(qū).高原.陰霧.逆風(fēng).瀏覽量:3614 次

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蓋比.范德那比

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黑色戰(zhàn)神

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第二篇：千與千尋觀后感劉鴻飛

觀《千與千尋》有感

7.5劉鴻飛

時(shí)間一分一秒的過去了，我目不轉(zhuǎn)睛的看著電影如癡如醉，仿佛身歷其境，時(shí)間過的飛快，電影已經(jīng)落幕，我也隨著情節(jié)沉默走下思緒的列車，慢慢回憶剛開始看的電影，被電影里一幕幕畫面感動(dòng)了，我回到班里，沉靜下來，不禁拿起筆，剛才的畫面躍然紙上。

故事是那樣的豐富，曲折又離奇，新奇而又生動(dòng)，逼真而又虛幻，主人公千尋和她的父母來到這個(gè)新奇的世界，卻不知已經(jīng)身歷險(xiǎn)境，父母因?yàn)樨澇宰兂闪素i，孤獨(dú)的千尋在白龍和好朋友的幫助下救回了父母，并回到了自己的世界里。

看過以后，我不禁反復(fù)問自己，如果我是主人公，那么我會(huì)做出怎樣的行動(dòng)呢？或許我會(huì)自暴自棄，或許我也會(huì)被湯婆婆變成動(dòng)物，或者我早已化成灰炭……可是，小千卻是那么的勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，她獨(dú)身一人到湯婆婆那為自己尋找工作。她又是那么天真善良，即使是那個(gè)非常骯臟的客人洗澡，她也盡心盡力的幫助他，最后河神給了他一顆丹藥；她又是那么的堅(jiān)持原則，即使是無臉男給他那么多的金子，她也不要，不受誘惑。

還有一個(gè)人物也很讓我感動(dòng)，他就是白龍，在小千第一次來到那個(gè)商店時(shí)候，就是白龍救了他，隨后領(lǐng)著她逃離困境，幫她找到工作。這都是白龍的幫助，白龍的樂于助人深深的打動(dòng)了我。所發(fā)生的一切都是那樣的危險(xiǎn)，可是小千卻臨危不懼，悄悄的找到了這個(gè)世界的規(guī)則，最終在錢婆婆的白龍的幫助下，回到了自己的世界。

我停下了筆，感慨萬千，我想，如果我們都能像小千那樣勇敢無畏，像白龍那樣樂于助人，不貪圖金錢，這個(gè)世界該多好啊！夜深了，人靜了，我沉靜了下來，進(jìn)入了夢(mèng)境，任由思緒飛揚(yáng)……

第三篇：暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 沈鴻飛

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

------在托馥的一個(gè)月沈鴻飛我大學(xué)以來的第一個(gè)正式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我選擇了在托馥咖啡廳實(shí)習(xí)一個(gè)月。

“托馥”就是托付真情，共享溫馨的意思。這也算是我擁有第一份正式工作的地方吧！說來也巧，就在我快要放棄找兼職的時(shí)候，無意中來到了這個(gè)咖啡廳，這里正好收暑期工。第一份工作就這樣莫名其妙滴開始了。

在這里我學(xué)會(huì)了很多東西，也認(rèn)識(shí)了很多人。首先，我覺得有必要先介紹一下他們。店長周偉國(有個(gè)可愛的兒子叫樂樂 肉肉的 好好玩)，部長孫清（看起來像女博士額，還喜歡掐人 好像正在熱戀中額 難怪智商不高），領(lǐng)班武國琴（小個(gè)子 嘿嘿 挺平易近人滴）、徐曉倩（可愛滴小女孩子還騙我她26歲 我居然還真信了），我滴師傅叫周月琴（最大滴特點(diǎn)長得挺高滴，rp不錯(cuò)喲，我的一些錯(cuò)誤（俺有時(shí)候就是故意滴）老是讓她無語，嘿嘿·····），還有同事楊莉（跟我姐一個(gè)同名同姓額······共同點(diǎn)還不少，最大的特點(diǎn)就是都比較呆、搞笑）、李敏（表情比較豐富······各種好玩的表情，哈哈）、左婷婷（那個(gè)黑眼鏡框挺個(gè)性的）、王芯林(長得像韓國人)、劉丹（小胖子，哈哈 不過真看不出來才18歲），吧員湯蘇建（陽光滴小伙子 請(qǐng)?jiān)试S我用一個(gè)字來形容你---孫悟空他弟弟 嘿嘿）、朱英（文靜的女孩子 挺有氣質(zhì)的）、陳軍君（哥么 你肚子挺可愛滴），還有廚房的幾個(gè)兄弟（好好干?。∪w員工的口?？删腿耐性谀銈兩砩峡?。

還記得第一天上班，我什么都不會(huì)。跟這師傅后面好呆好呆......第一天，開始學(xué)站門。說實(shí)話，腳疼吶，尤其是還穿著皮鞋。唉唉唉....部長、領(lǐng)班??！弱弱的跟你們說一句，那個(gè)工作服是不是有點(diǎn)嚴(yán)重的嫌小?。。〈笙奶斓拇┲R甲合適嗎？還好空調(diào)吹著，唉...有時(shí)部長你還不讓吹，太殘忍了?。“。“?！

第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門、走向社會(huì)、接觸社會(huì)、了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性、樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想和知識(shí)，一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐一晃而過，還記得一開始去的時(shí)候還覺得時(shí)間過得很慢，整天扳著手指過日子。但是現(xiàn)在回想起來，還真有點(diǎn)懷念。這其中學(xué)到的東西講是我受用終身。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)個(gè)階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，了解到了社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性。

在實(shí)踐中我有很多的感悟。

首先，我整天在咖啡廳里上班，每天面對(duì)的都是同一樣事物，說實(shí)話，真的很無聊?。≈澜裉煳也耪嬲w會(huì)到了父母上班時(shí)的辛苦。

再而，在這次社會(huì)實(shí)踐中讓我很有感觸的就是人際交往方面。大家都知道社會(huì)上的人際關(guān)系非常復(fù)雜，但是到底有多復(fù)雜非親身經(jīng)歷真的是難以了解。大家為了工作而走在一起，每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看怎么把握了。對(duì)于這方面，我只想說一點(diǎn)，在人際交往中，既然我們不能改變一些東西，就要學(xué)者適應(yīng)它。如果還不行，那就要改變一下適應(yīng)它的方法。在社會(huì)實(shí)踐中，最重要的收獲就是讓我在對(duì)人對(duì)物、正確處理好人際關(guān)系方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)，在這次實(shí)踐中是我深刻體會(huì)到了我們必須在工作中勤于動(dòng)手、慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累。遇到不懂的地方，自己

先想想設(shè)法解決，要是實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)淘汰。

在實(shí)踐過程中，我也細(xì)細(xì)地觀察過管理者的管理方法。在咖啡廳里有很多的管理員，他們就如我們學(xué)校里的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)里的班干部，要想成為一名好的管理者，就必須要有好的管理方法，就是要以藝術(shù)性的管理方法管理好你的員工，要想要你的下屬、你班里的同學(xué)服從你，你對(duì)每個(gè)員工或同學(xué)就要用到不同的管理方法，也就是說在管理時(shí)要因人而異！

俗話說：“在家前日好，出門半“招”難！”意思就是說，在家里無論遇到什么苦難都有父母幫忙扛著，父母就是我們的保護(hù)傘?？墒堑搅送饷娴氖澜纾约阂粋€(gè)人獨(dú)立的生活工作可就不能那么的無憂無慮了，不管遇到什么情況，無論事大事小，都要自己一個(gè)人解決。不會(huì)有人輕易的幫你。再說了，別人跟你無緣無故的，何必要幫你。這個(gè)社會(huì)的人還沒進(jìn)步到那種素質(zhì)那么高的地步，大部分人還是自私的。但是我相信，我這次在實(shí)踐過程中遇到的遇到的人都挺熱情的，在我不會(huì)的時(shí)候，每個(gè)人都樂于指教，在忙的時(shí)候都有人幫我?？墒沁@個(gè)圈子跟整個(gè)社會(huì)比起來，只能算是一個(gè)小了不能再小的單位，要想在社會(huì)中生存下去，要學(xué)的還有很多很多。

本次在托馥咖啡廳的打工經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友。這將是我一生中難忘的經(jīng)歷。若非真正的親身經(jīng)歷這次社會(huì)實(shí)踐也不會(huì)有這么多的感悟。我知道了我們要珍惜在大學(xué)里學(xué)習(xí)的時(shí)間，過了這個(gè)村就再也沒有機(jī)會(huì)重來了。我必須在大學(xué)里就用專業(yè)的知識(shí)來武裝自己，擁有一門技能和科學(xué)的知識(shí)將是我們這一生的財(cái)富。社會(huì)就是這樣的，只有強(qiáng)者才能生存下去，才能活得更精彩。

第四篇：哈飛集團(tuán)企業(yè)文化

哈飛集團(tuán)企業(yè)文化 目錄：

1.企業(yè)文化的概念 2.哈飛企業(yè)文化及其作用 3.我對(duì)哈飛企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 4.企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長時(shí)間積淀而形成的一種文化哲學(xué)，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化現(xiàn)象。哈飛集團(tuán)是目前中國航空工業(yè)第二集團(tuán)公司所屬最大的企業(yè)集團(tuán)，也是東北地區(qū)規(guī)模最大的航空制造企業(yè)。哈飛有今天的成就，是歷代哈飛人勇于拼搏，努力奮斗的結(jié)果。哈飛要建設(shè)與自身相適應(yīng)的企業(yè)文化，就要依靠全體哈飛人的共同努力，建設(shè)好，實(shí)踐好哈飛文化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化，哈飛文化，作用，關(guān)鍵

企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

——企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長時(shí)間的積淀而形成的一種文化哲學(xué)，文化哲學(xué)的研究產(chǎn)生了許多理論成果，而且中西方許多學(xué)者對(duì)文化哲學(xué)的研究成果對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)具有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義。被引用最多的國際公認(rèn)的組織文化定義是沙因在《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》中的定義：群體在解決其外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題是，學(xué)得的一組基本假定，因?yàn)樗鼈冞\(yùn)作的很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問題時(shí)，如何去知覺、思考及感覺的正確方法。這話說的太深?yuàn)W了。我想引用美國的威廉·大內(nèi)的一句話：“一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。這種公司文化包括一整套象征、儀式和神話。他們把公司的價(jià)值觀和信念傳輸給員工。這些儀式給那些原本就稀少而又抽象的概念添上血肉，賦予它們以生命。”通俗點(diǎn)講，就是每一位員工都明白怎樣做對(duì)企業(yè)是有利的，而且都自覺自愿的這樣做，久而久之便形成了一種習(xí)慣；再經(jīng)過一定時(shí)間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會(huì)反作用于大家的行為，逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形成成為眾人的“行為規(guī)范”。

——我國也有學(xué)者把企業(yè)文化的定義分為廣義和狹義的企業(yè)文化。廣義的企業(yè)文化，是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中所創(chuàng)造的具有自身特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；狹義上的企業(yè)文化就是指企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果。它與文教、科研、軍事等組織的文化性知識(shí)是不同的。但我認(rèn)為無論從狹義還是廣義上來說，我們所處的是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展已經(jīng)或者正在改變企業(yè)的經(jīng)營方式，改變著市場(chǎng)的游戲規(guī)則。在企業(yè)發(fā)展的諸多生產(chǎn)要素中，知識(shí)成為企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵性因素。企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新將成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等一系列企業(yè)管理活動(dòng)的中心。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化應(yīng)體現(xiàn)“以人為本”的價(jià)值觀，尊重員工的自我價(jià)值，引導(dǎo)員工的自我管理。這種企業(yè)文化是一種結(jié)合時(shí)代背景，體現(xiàn)實(shí)際需要的創(chuàng)新性文化?，F(xiàn)代企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，體現(xiàn)為企業(yè)的核心競爭力，是一種以物質(zhì)和精神為載體的經(jīng)濟(jì)文化。

——企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象。作為一種文化現(xiàn)象，從廣義上說，是指企業(yè)在社會(huì)實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。幾組數(shù)字表示充分說明了這一點(diǎn)：0+1，是從無到有；1+99，是從有到優(yōu)；100+1，是從優(yōu)秀到一流。企業(yè)文化由以企業(yè)精神文化為內(nèi)核的企業(yè)的物質(zhì)文化層、企業(yè)的制度文化層、企業(yè)的精神文化層三個(gè)層次構(gòu)成。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)營管理活動(dòng)和員工的具體行為中。企業(yè)借助企業(yè)文化營造一個(gè)良好的組織氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和凝聚力，激發(fā)員工的士氣、斗志和創(chuàng)造力，以共同的信仰力量推動(dòng)企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大。

公司的戰(zhàn)略、政策、措施，能否在終端得到很好的執(zhí)行，歸結(jié)來說，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理和文化。其中，文化又發(fā)揮著重要作用，否則公司的戰(zhàn)略與終端的執(zhí)行就會(huì)脫節(jié)，文化就不能落地。一個(gè)成熟的企業(yè)，一定會(huì)有適合自己企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

我是哈爾濱人，哈飛集團(tuán)是哈爾濱最為著名的企業(yè)之一，下面我想談一談哈飛集團(tuán)的企業(yè)文化。

哈飛文化：

公司核心理念：誠信做人，卓越做事。公司精神：激情進(jìn)取，自強(qiáng)不息。

公司愿景：建設(shè)機(jī)制化、發(fā)展快、收入高、效益好的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。公司質(zhì)量方針：品質(zhì)一流，用戶至上，持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。公司發(fā)展戰(zhàn)略：航空為本構(gòu)基礎(chǔ)，機(jī)電為主求發(fā)展，資本運(yùn)營增實(shí)力，多種運(yùn)作創(chuàng)效益。

公司經(jīng)營理念：效益優(yōu)先，效率至上，公司利益最大化。公司榮辱觀：提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，反對(duì)妄自尊大；

提倡學(xué)習(xí)創(chuàng)新，反對(duì)不思進(jìn)?。?/p>

提倡執(zhí)行有力，反對(duì)消極怠慢；

提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。公司干部考評(píng)觀：“一看品質(zhì)，二看數(shù)字”。

集團(tuán)公司營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，本著互惠互利、互相信任、互相支持的原則，公司積極推進(jìn)銷售、維修、備件、信息“四位一體”的銷售方式，鼓勵(lì)哈飛汽車品牌專賣。

在向用戶提供優(yōu)良產(chǎn)品的同時(shí)，集團(tuán)公司在全國各地均設(shè)有特約技術(shù)服務(wù)站，保證用戶能得到及時(shí)周到的售后服務(wù)。集團(tuán)公司以一流的產(chǎn)品和及時(shí)、周到的服務(wù)贏得了廣大用戶的信任，在市場(chǎng)上建立了良好的信譽(yù)。

對(duì)于哈飛文化，我有一些認(rèn)識(shí)：

第一，哈飛集團(tuán)是目前中國航空工業(yè)第二集團(tuán)公司所屬最大的企業(yè)集團(tuán)，也是東北地區(qū)規(guī)模最大的航空制造企業(yè)。哈飛有今天的成就，是歷代哈飛人勇于拼搏，努力奮斗的結(jié)果。

第二，哈飛文化需要不斷創(chuàng)新。事物的發(fā)展就是要有不斷的推陳出新的過程。特別是在充滿競爭的同時(shí)又有很多轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)的航空領(lǐng)域，哈飛文化確實(shí)需要不斷完善，特別是要建設(shè)與哈飛實(shí)際相適應(yīng)的企業(yè)文化。有句名言是“三流企業(yè)做事，二流企業(yè)做管理，一流企業(yè)做文化”，足以說明企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中具有重要的地位和作用了。

沒有企業(yè)文化，就談不上核心競爭力，應(yīng)該說，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展具有以下五大基礎(chǔ)作用：

第一是凝聚作用。企業(yè)文化像一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。利用好企業(yè)文化的這種凝聚作用，在東安動(dòng)力哈飛汽車整合之際與發(fā)展之時(shí)將更能發(fā)揮出巨大的力量。

第二是激勵(lì)作用。企業(yè)文化注重研究的是人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，相信每一個(gè)人，凡事都以職工的共同價(jià)值觀念為尺度，能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

第三是協(xié)調(diào)作用。對(duì)于東安動(dòng)力、哈飛汽車進(jìn)行整合的企業(yè)來說，必然帶來價(jià)值觀念、工作方式、管理模式等多個(gè)方面的碰撞，解決這些問題的重要手段之一就是充分利用企業(yè)文化的協(xié)調(diào)作用。要使企業(yè)職工有共同的價(jià)值觀念，對(duì)很多問題的認(rèn)識(shí)和看法趨于一致，增強(qiáng)相互之間的信任、交流和溝通，使企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第四是約束作用。企業(yè)文化對(duì)職工行為具有無形的約束力，經(jīng)過潛移默化形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)外部約束和自我約束的統(tǒng)一。第五是塑造形象作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會(huì)大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和精神風(fēng)貌，從而為東安、哈飛整合后的企業(yè)塑造良好的整體形象，建立信譽(yù)和提高影響力，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。

而怎么樣去評(píng)價(jià)哈飛企業(yè)文化作的好與不好，我覺得應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行判斷：

第一點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)能否與公司戰(zhàn)略發(fā)展一致，是否能夠引導(dǎo)公司健康的發(fā)展。這一點(diǎn)是非常重要的。

第二點(diǎn)，對(duì)企業(yè)文化的表述是否系統(tǒng)、準(zhǔn)確和完整。

第三點(diǎn)，企業(yè)文化理念能不能為廣大員工所熟知，并在思想上、行為上自覺的遵守。

如果這幾點(diǎn)都做到了，那么就應(yīng)該是成功企業(yè)文化，但是如果還沒有做到，那么就應(yīng)該改善和提高，并且向這個(gè)方向努力。

企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵

第一，要“實(shí)在”。企業(yè)文化要實(shí)實(shí)在在的，堅(jiān)決不能存在應(yīng)付的心理。說什么就要做到什么，別玩“狼來了”那一套，現(xiàn)在不能做到的事，就做好規(guī)劃，以后時(shí)機(jī)成熟了再去做。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要先行。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不僅是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，也是首席執(zhí)行者。我想這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，從思想上武裝自己，從行為上苛求自己，從認(rèn)識(shí)上提高自己。形成良好的行為習(xí)慣，為全體干部職工樹立良好的精神風(fēng)貌，讓員工去模仿。第三，發(fā)動(dòng)相關(guān)部門。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)文化部一個(gè)部門的事，要在全公司范圍內(nèi)推行，就要得到所有員工的認(rèn)同，無論是職能部門還是生產(chǎn)單位，一視同仁，共同建設(shè)，通過有效的途徑和方式，發(fā)動(dòng)員工的積極性，讓員工去體驗(yàn)企業(yè)文化無處不在的氛圍，在潛移默化中得到熏陶。

第四，要抓住時(shí)機(jī)。要把任何場(chǎng)合都當(dāng)作是宣傳企業(yè)文化的一次寶貴的機(jī)會(huì)，包括迎接外賓，使團(tuán)，或者是上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，甚至是企業(yè)內(nèi)部的一系列活動(dòng)，要讓哈飛文化無處不在，遍及哈飛的每一個(gè)角落。

第五，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族和國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于創(chuàng)新，就是要讓企業(yè)的每一位員工都要深刻理解企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的理念和“窮則變，變則通，通則久”的游戲規(guī)則。從制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、工作計(jì)劃、人力資源規(guī)劃到具體實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都要有創(chuàng)新意識(shí)，制定和選擇多套應(yīng)變方案。因?yàn)樾陆?jīng)濟(jì)的特征之一就是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，根據(jù)客戶和市場(chǎng)的需求在產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)上不斷創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的生存發(fā)展之道。

一個(gè)沒有文化的企業(yè)，不可能擁有長遠(yuǎn)的發(fā)展，就像一個(gè)沒有理想和思想的人，不可能獲得成功一樣。哈飛要建設(shè)與自身相適應(yīng)的企業(yè)文化，就要依靠全體哈飛人的共同努力，建設(shè)好，實(shí)踐好哈飛文化。參考文獻(xiàn)：《整合后的哈飛集團(tuán)如何建立企業(yè)文化》，《建設(shè)與哈爾相適應(yīng)的企業(yè)文化》、《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》、《了解——從文化開始》，《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》

第五篇：新鴻興集團(tuán)簡介

四川新鴻興集團(tuán)公司

——基本概況

四川新鴻興集團(tuán)公司是集投資、基金、小貸、擔(dān)保、地產(chǎn)、能源、物貿(mào)等于一體的企業(yè)集團(tuán)公司。經(jīng)過多年勵(lì)精圖治、開拓進(jìn)取，總資產(chǎn)近十億元，員工2000多人。集團(tuán)公司總部坐落在成都火車南站凱萊帝景A座27-C。集團(tuán)公司分別在秀美的峨眉山下，購辦公大樓3000多余平方米、樂山市犍為縣玉津鎮(zhèn)清泉苑新建辦公樓1000多平米、樂山市萬和華庭購辦公樓600多平米，成都市金堂縣觀瀾國際自建辦公樓1200平米設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和辦事處，所屬企業(yè)及項(xiàng)目分布在成都、金堂、新津、都江堰、樂山市中區(qū)、峨眉山、犍為等地。在資本規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面都取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營和資源的優(yōu)化配置。四川新鴻興集團(tuán)自2003年組建以來，在各級(jí)政府部門、社會(huì)各界的支持下，以人為本，依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)企業(yè)管理，取得了輝煌的業(yè)績。如今，集團(tuán)已發(fā)展成為以投資、基金、小貸、擔(dān)保、地產(chǎn)、能源、物貿(mào)等齊頭并進(jìn)的綜合性長足發(fā)展性企業(yè)集團(tuán)，立志成為立足四川并布局省內(nèi)外的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

——房地產(chǎn)、物業(yè)一、四川麗龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

四川新鴻興集團(tuán)旗下四川麗龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成立于2007年，注冊(cè)資金11500萬，公司擁有良好的社會(huì)背景，高層管理中有優(yōu)秀的企業(yè)家，也有曾經(jīng)政界的知名人士，更有來自知名房產(chǎn)開

發(fā)公司的優(yōu)秀人才，是綜合實(shí)力較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿薮蟮拿駹I企業(yè)。在多年的開發(fā)建設(shè)中，建立了標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系，形成了過程質(zhì)量控制和創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。公司本著“打造精品社區(qū)，引領(lǐng)住宅潮流”的產(chǎn)品理念和市場(chǎng)定位。先后在成都、華陽、新津、都江堰等地成功完成精品樓宇開發(fā)，累計(jì)完成開發(fā)面積40多萬平米，目前，公司憑借在金堂縣黃金地段觀潮路66號(hào)城關(guān)中學(xué)片區(qū)的土地資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行“觀瀾國際”樓宇項(xiàng)目開發(fā)，小區(qū)占地面積60多畝，總建筑面積約20萬平米，商業(yè)開發(fā)1萬多平米，樓盤是6座32層的電梯高端臨江住宅，總戶數(shù)1597戶，在當(dāng)?shù)爻蔀榱藦V泛知名度和美譽(yù)度的強(qiáng)勢(shì)品牌。如今，公司正計(jì)劃進(jìn)軍金堂縣韓攤片區(qū)近千畝舊城改造及四川天府新區(qū)建設(shè)開發(fā)。

二、成都復(fù)鑫泰商貿(mào)有限公司

成都復(fù)鑫泰商貿(mào)有限公司下設(shè)成都復(fù)鑫泰商貿(mào)有限公司金堂物業(yè)分公司，是專門為本集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)而成立的物業(yè)公司，成立于2011年，公司經(jīng)政府有關(guān)部門審核頒發(fā)了物業(yè)管理資質(zhì)證書，是一個(gè)社會(huì)化、專業(yè)化、企業(yè)化、經(jīng)營型的物業(yè)管理公司，公司將國際物業(yè)服務(wù)理念與本土化運(yùn)作相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)踐和探索，按照ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施質(zhì)量管理，遵循“敬業(yè)、創(chuàng)新、誠信、高效”的企業(yè)理念，大力推行CRM（客戶關(guān)系管理）系統(tǒng)，利用自身的吸引力、凝聚力薈集了國內(nèi)外物業(yè)管理、酒店管理、工程機(jī)電等專業(yè)人才，致力于為尊貴業(yè)主提供高品質(zhì)、極致別墅級(jí)和酒店式的服務(wù)。

——金融板塊

一、峨眉山市興鑫小額貸款有限責(zé)任公司

四川新鴻興集團(tuán)公司旗下峨眉山市興鑫小額貸款有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本金1億元，主要為急需資金支持的個(gè)人、個(gè)體工商戶、中小企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)提供小額貸款及關(guān)聯(lián)的投融資服務(wù)。經(jīng)營范圍有：房地產(chǎn)抵押貸款、高科技企業(yè)低息貸款、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)低息貸款、公司循環(huán)授信貸款、股權(quán)(份)質(zhì)押貸款、汽車質(zhì)押貸款以及其他動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押貸款等。

為滿足客戶日趨個(gè)性化的融資需求，公司將逐步擴(kuò)充資本，著力打造專業(yè)的管理與服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)政策扶持的貸款品種，完善風(fēng)險(xiǎn)可控的服務(wù)流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的貸款融資服務(wù);同時(shí)，積極與各大商業(yè)銀行、國內(nèi)外知名的VC和PE等專業(yè)的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系，大力構(gòu)建多層次、多樣化的貸前，貸中和貸后服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供融資增值服務(wù)，以降低客戶融資成本，提升客戶市場(chǎng)競爭力。

二、樂山彼岸融資擔(dān)保有限公司

四川新鴻興集團(tuán)公司旗下樂山彼岸融資擔(dān)保有限公司，是在樂山注冊(cè)成立的專業(yè)信用融資擔(dān)保公司，注冊(cè)資本7000萬元。公司以扶持中國中小企業(yè)發(fā)展為己任，通過為符合國家產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展前景良好的中小企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)以及相應(yīng)的管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的咨詢服務(wù)，致力提高中小企業(yè)的經(jīng)營管理水平，推動(dòng)中小企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

公司以立足擔(dān)保，服務(wù)企業(yè)，全面拓展和創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)為發(fā)展戰(zhàn)略。將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷追加投資，增加優(yōu)質(zhì)股東，擴(kuò)大公司的擔(dān)?；鹨?guī)模，并進(jìn)一步增加注冊(cè)資本,以服務(wù)促發(fā)展，力爭在短期內(nèi)把公司打造成為即具有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，又具有核心競爭力的專業(yè)化、規(guī)范化的企業(yè)組織，成為中國擔(dān)保行業(yè)的一面旗幟。

三、四川新鴻興股權(quán)投資基金管理股份公司

四川新鴻興集團(tuán)公司旗下四川新鴻興股權(quán)投資基金管理股份公司，于2014年1月正式成立，注冊(cè)資金1000萬元。公司主要提供專業(yè)有效的融資服務(wù)及相關(guān)的咨詢服務(wù)，秉承“誠信贏天下”的信念，為廣大企業(yè)、個(gè)人解決資金困難，立志成為廣大企業(yè)、個(gè)人信賴的企業(yè)。

——物貿(mào)、能源板塊

一、峨眉山市興鴻馨商貿(mào)有限責(zé)任公司

四川新鴻興集團(tuán)旗下峨眉山市興鴻馨商貿(mào)有限責(zé)任公司，坐落在秀美的峨眉山下，公司目前已完成投資6000多萬元，預(yù)計(jì)投資1.5億元。目前公司購買了位于峨眉樂都鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的7號(hào)地塊，占地面積約100多畝，正在建設(shè)年90萬噸規(guī)模的煤炭倉儲(chǔ)、加工項(xiàng)目；出資收購了占地近100畝，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬噸的犍為縣東祥洗精廠。公司經(jīng)營范圍除煤炭外還有：建筑建材、裝飾材料、其它礦產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、日用百貨、工藝美術(shù)品、礦山設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、健身器材、辦公用品等。公司目前正處于新興發(fā)展階段，與和幫集團(tuán)、福華集團(tuán)、五通永祥樹脂、永豐紙業(yè)、峨勝水泥、佛光水泥、德勝集團(tuán)等公司簽訂了供煤協(xié)議和水泥鋼材購銷業(yè)務(wù)，供銷業(yè)務(wù)每月己達(dá)3000多萬元。

二、樂山犍為縣林宏煤礦

四川新鴻興集團(tuán)公司旗下犍為縣林宏煤礦，始建于90年代，屬于私營合伙企業(yè)，注冊(cè)資金267萬元，員工300余人，證照齊全，主營煤炭生產(chǎn)、銷售，年產(chǎn)量9萬噸，目前主要銷售樂山永祥樹脂有限責(zé)任公司、峨眉佛光水泥廠、峨眉八益精煤廠等。

事業(yè)點(diǎn)燃激情，奮斗創(chuàng)造輝煌。新鴻興集團(tuán)始終堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”的指導(dǎo)思想，以科學(xué)的發(fā)展理念，誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng)，在激烈的市場(chǎng)競爭浪潮中，乘風(fēng)破浪，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)美麗中國，實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)而譜寫更加輝煌的新篇章！