第一篇：《我國目前書法現(xiàn)狀》

中華人民共和國文化部特等獎獲獎?wù)撐模?/p>

我國目前書法現(xiàn)狀

——章天嘯

談起書法，不禁油然想起我先生全國著名書畫家、詩人梁志斌先生的一首詩：書道而今重野狂，二王風韻久微茫；世人誰識吳迂叟，鐵畫銀鉤五色光。仔細品味，竟是一首絕妙的論書好詩，也正好道出了本篇論文的主題。

書道而今重野狂，二王風韻久微茫；世人誰識吳迂叟，鐵畫銀鉤五色光。前兩句詩一語道破，直言不諱的闡述了如今的書壇現(xiàn)狀，就象書法中的用筆。第一句點出了一個“露”字，第三句暗示一個“藏”字。筆法中分“藏鋒”、“露鋒”兩種用筆之別，但這里決不是指用筆之法，而是說時下的書壇出現(xiàn)的一些不可思議的怪現(xiàn)象。

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，習字、練書法者甚多，雖已是蔚然成風、一片火熱，但卻是火的不是地方；該火的火不了，不該火的卻熠熠生輝、燦耀奪目，發(fā)人深省，但這并不說明我國現(xiàn)今的書壇就有多大起色可言！

常言道：“中鋒為主，側(cè)鋒為輔”，“點畫常在筆中行”現(xiàn)而今恰恰相反，‘側(cè)鋒為主，中鋒烏有’。‘點畫常在我中行 ’。任筆為形，信馬由韁；任筆為體，涂鴉墨豬，不堪入目。

這首詩第二句道出一個“隱”字，隱士歸隱之隱。詩魂是主人公身懷絕技、藏而不露。第四句則闡明一個“功”字。“功”即是工夫、力量之意，有如鐵畫銀鉤、曲金啄玉之感。讓人感覺精神為之一振、有妙道毫端之趣。

這是一首很簡潔、很說明問題的好詩。也是一首贊美的好詩，詩中贊美我國現(xiàn)代著名書畫家吳玉如先生，刻苦研習、精益求精，不為名、不為利的傳統(tǒng)大家風范，置身學問的忘我精神及令世人欽佩之感！

梁先生的這首詩不但描述了一位傳世大家不平凡的學書經(jīng)歷，也道出了吳玉如先生一生的成就和恭謹向?qū)W的崇高思想境界。不但為我國書法事業(yè)指明了方向，同時也是對那些信筆為體、聚墨成形、滿紙涂鴉、處處墨豬之流的有利抨擊和訓誡。對于本文的課題可謂是一語中的、一針見血。

書道而今重野狂，說的是這種狂野之風，已刮遍神州。一味的追求“新”、“奇”、“特”、“怪”，不管大庭廣眾如何感受，一意孤行的“以丑為美、以怪為拙、以新為潮、以特為佳”的思潮；急功近利，追名逐利，置學問于枉然者；再加上身處門外漢的新聞記者、新聞媒體、新聞媒介的大肆渲染；使之藝術(shù)家們嗤之以鼻，不足以論道的酸敗之物，更加流于俗鄙。使真正想一心一意研究書法事業(yè)的一些書家，也在心理上受到很大沖擊，不知何去何從。是隨波逐流，還是繼續(xù)發(fā)展下去；是按傳統(tǒng)發(fā)展，還是借助某些技巧、工具、憑借物；是獲一時之名、圖一時之快；還是嚴謹治學，獲取大乘，一時茫然。更使廣大青年愛好者盲從，不知那條道是真、那條道是假；更不管哪是光明大道，哪是誤入歧途。只看哪人多，便相繼而涌?！S大溜’是中國俗人的本色，所謂“寧做俗人，不做圣人”也就在于此。

二王風韻久微茫，是說傳統(tǒng)入手之法，應(yīng)從王羲之、王獻之二王父子的成就開始沿襲，在繼承中求發(fā)展。而今再找二王遺韻、二王之風，已是蕩然無存，無從查考，傳統(tǒng)已被拋到一邊，光明大道已被旁門左道所掩。盲從者眾，又不加以甄別，隨之管涌。這種現(xiàn)象并不是我們的樂觀之處，一定要客觀的評估如今的書壇現(xiàn)狀。這種表面火熱、浮華現(xiàn)象實是要不得的，也是不容忽視的！就象如今的腐敗之風，其實這也是受腐敗所傳染，是腐敗的最終產(chǎn)物。社會的腐敗風氣，同時也影響著社會的各個層面。

大多數(shù)人不求繼承，而一味盲目追求發(fā)展，講求‘新、奇、特、怪’，將書法當作筆墨游戲，一邊玩耍，一邊還津津樂道品頭論足、不求甚解，還沾沾自喜，只知笑人以陂，不知人之笑之己瘸；卻不知早已被人笑掉大牙、早已恥于與之斗口而已。

這對中華幾千年來的古老漢字文化藝術(shù)，在傳統(tǒng)繼承中發(fā)展起著很不好的影響。波及子孫，如不嚴肅對待這種現(xiàn)象，滿足如此現(xiàn)狀，隨波逐流下去，我們這一代將會成為千古罪人。又何以言對古人遺留的精髓要旨，豈不痛哉！悲哉！

現(xiàn)如今有很大一部分人，只是出于將字寫好，把寫一手好字當作門面事。這也不是什麼壞事，應(yīng)提倡，這也是通向書家的必經(jīng)之路。起碼的漢字都寫不好，還提什麼書法，更別提行家、書家、大家、專家了！起碼的運作能力都沒有，還提什麼創(chuàng)作、大作、力作、杰作。我看就是做作、造作、胡做、瞎做，還教這個教哪個呢？自己都還沒弄懂，胡里八都還想教別人，這豈不是貽笑大方、誤人子弟？不就是想附庸風雅，換倆小錢花嗎？還有什麼初衷可言？只是明眼人不說破罷了！

再者，如今生活條件好了，一些人有了錢、有了勢。處于附庸風雅也好，出于熱衷書事也好，故作文人墨客也好?？傊?，涌入者甚眾，書壇畫苑之中，也確實多了幾分熱鬧！多了幾分笑料！少了幾分死氣，添了幾分活氣，也確實讓那些只顧埋頭啃書本的人大開了眼界。增加了幾分創(chuàng)作素材、創(chuàng)作欲望。論起書壇之事也頗有幾分回味、幾分感慨，開了悟道之訣竅。所以呈現(xiàn)在我們面前的是一個魚龍混雜、魚目混珠、濫竽充數(shù)的現(xiàn)狀。莫衷一是者眾；投機鉆營者眾；不學無術(shù)者眾；居高生畏者眾；華而不實者眾；附庸風雅者眾；名不副實者眾；言過其實者眾矣。走馬觀花、故弄玄虛、聚墨成形、滿紙涂鴉、處處墨豬者更是不可想象，真是不一而足、不一而論也！

讓人有氣的是、值得一提的是、不得不嘆為觀止的是：我國有些正規(guī)的書畫團體、書畫組織、書畫隊伍之中，竟讓人大跌眼鏡、大失所望、大呼驚呼。談之、觀之、論之，不禁從脊梁溝里冒涼風，讓人看了就胸悶；真是不敢恭維，更是不敢茍同，再是不甘示弱。于是乎，有心之人開始發(fā)奮努力，勵精圖治。對這種只學會三角貓工夫的人也罷，對有這樣心態(tài)的競爭對手也罷，豈不是還有自己發(fā)展的機會、空間、位置以待之。

現(xiàn)而今，還有一點，也值得一提，不知從幾何時起，平地冒出許多領(lǐng)導身份的人，平賴身加的抓起毛筆，到處大書、特書，到處亂題、亂寫一通。錯字、白字、別字俯首可拾、隨處可見、昂然紙上、不盡于此。問二王者何也、可也、是也、怎也？簡直是對牛彈琴；既不知二王，亦不曉蘇黃，更別提衛(wèi)張。卻不屑肩挑省的、市的、國家的，書法家協(xié)會、書畫家協(xié)會、美術(shù)家協(xié)會的要職、重職。什麼會長、副會長、名譽主席、常務(wù)理事之類頭銜，不但一點負重之感沒有，反倒是得志春風、舉世生平矣！更加覺得自己就代表著書壇，仿佛這個頭銜就是水準。他們寫起字來，用筆驚人，大膽可為、大膽可畏、大膽可謂到了極限，無法無天，仿佛真正到了‘學有法而用無方’的境界。勾畫涂抹之處，大有奔流直下，一瀉千里之勢，如入無人之境！無與倫比的龍蛇飛竄，儼然是行家里手。

更有一些大頭面的人物、角們、爺們，名頭大得須仰視才見，寫起字來卻需閉目而視。牛頭馬面、虎頭蛇尾、雞鱗鴨爪、不倫不類嘆為觀止。越看越讓人覺得乏味、興趣索然。粗制濫造，還美其名曰有某某大家之風，都是些信筆為體、聚墨成形、墨豬涂鴉、涂壁當夜之舉。

竟也當作是風格、風范、力作、杰作；為此還自我陶醉！愛不釋手，向四下觀摩者指指劃劃，高談什麼筆法、章法、印法。

說什麼這就是屋漏痕、那就是錐畫沙之類，竟也談的滿嘴冒白沫；在遇上些捧哥兒、托兒爺們，就根本找不到北了，臉皮厚得快比得上城墻拐角了！卻不曉得別人感受。你若不寫，紙還有用，您這一題一書不打緊，紙我都不想要了！就這個水平。

記得某協(xié)會舉行的一次大型筆會，許多‘名家’同道相聚一堂，彼此交遞名片，俯首一觀，真是讓你眩暈，幾乎每張片子上都是省的、市的、國家的、世界的、國際的某某大師、名家、大腕。讓你一見、望而生畏，恨不得馬上前拘后恭、惟恐失禮，似遇上了書壇泰斗、天宮上的書仙、書圣。及到展紙、揮毫、潑墨，起初一兩張還說的過去，恐怕不止寫上千遍萬遍，不知他有多深厚的工夫，等到你出辭讓他寫時，簡直就象給他個新課題，不知道從那下筆，到那使轉(zhuǎn)。如何起、承、轉(zhuǎn)、合，全沒了方寸。最后收筆，回過頭來，補了又補，找了又找。后來，還是一把團了起來，重新書畫，急的他通身是汗！有的還不停的問你是那幾個字？

楷書簡繁不一，體式不一，大小不一，遠近不一；行書中夾雜者楷書、草書，大草、章草；草書中更是笑話百出，自造的、別寫的、符號的、該省的不省，不該省的，早就沒了蹤影，張冠李戴、拼拼湊湊，既沒了章法，更沒了布局，好在是寫下來了，你再一讀十個人有八個人不認的，簡直就是鬼見愁；乘興而來，掃興而歸！哪個尷尬勁兒也就別提了！先前的高談闊論那個勁兒，早就跑道九霄云外去了。換個地方再一窺芳名，從內(nèi)容到章法，從字體到筆勢，更是讓人目不忍睹！除此之外，半點工夫和大家風范都找不出來，一會兒筆不應(yīng)手，一會兒紙過于太次，一會兒水加多了，一會兒又靈感沒來?？傊?，這會兒就是說什麼都找不到自己在家時，無人打擾‘揍’字‘做’書時的感覺。與其身份和名片極不相配。

更有甚者，根本不是在筆會，簡直是在耍雜技、玩游戲、玩筆墨雜技、?；ɑ?。一看便知是個書不看、帖不臨、胸無點墨、東施效顰的玩玩意。什麼竹筆、木筆、手書、掌書、牙書、口書之流，簡直拳打腳踢、全然不顧周遭感覺，還覺著挺花哨。古法精髓一點不見，俗媚不堪躍然紙上。墨點翻飛、整個武場把式，淋漓盡致。

再瞧某些名聲赫赫、響當當?shù)娜宋?，名望地位頗高者，字也寫的相當一‘斑’，如亂柴盈門、枯草橫生。辭藻更是俗不可奈，四野亂題，根本不管得體不得體，卻報摘、雜志風靡。真不敢想象后世子孫將如何評說，如何評詠我們這一代?；仨挥^，細細品來，真不是滋味，不禁感慨萬千，思緒油然而生。。。

目前書法發(fā)展大有偏離正軌，藝術(shù)扭曲、誤入歧途之勢；好的作品不被看中、視為太過守舊，名落孫山；而涂鴉四壁、涂壁當夜、玩筆墨、弄技巧、光靠著動心思的作品，象字象書又象畫、象霧象雨又象風的東西，卻屢屢大獎。新、奇、特、怪卻屢見報端、雜志、行于市面，充斥社會，掩日遮月，再經(jīng)一些所謂‘明眼人’的賞析評一評、點撥點撥、這便也成了名人佳作、一舉成名、一夜成名、一日暴富、身價百倍。于是乎媒體、新聞、報業(yè)這些有奶便是娘、給錢不要命、惟利是圖、胸無點墨之輩，都昧良心的花趕趟似的吹、擂、捧、和。誤‘渲’誤導、趨之若騖，好不艷羨、真乃絕妙之曲。

時下又是團體組織風行，多的象垃圾，仔細一查，皆是以贏利為目的，不組織任何活動，只要收錢，一不用考核，二不用評試，只要肯出錢，你就是書協(xié)會員，美協(xié)會員。不怪乎有人要說：從前要找寫字好的請去書協(xié)；現(xiàn)在想找寫字最差的也去書協(xié)；絕對不令你失望！這話說的一點也不為過！有分量、有力度、也有幾分酸澀。也該讓那些充耳不聞，充耳不問的人觸動觸動心靈。全國書協(xié)會員本就應(yīng)首先是個書法家、書法理論家，雖不能處處精通，亦應(yīng)專精一門方可。怎可任嘛不是，任嘛不懂、任嘛不會呢？這些還是小事。而那些癡迷于一生一世，苦苦追求的學者、書家，字再好，腰里沒幾許盤纏，也別想敲開書協(xié)的大門。也難怪一些大家、學者，反倒不想入會，也許根本就是看不上這些組織的所作所為吧。這種魚龍同游墨海的現(xiàn)狀，如此現(xiàn)象、如此時弊，也是亟待解決。

其實我國十幾億人口之眾，也并不乏大家、名家，行家里手亦是不勝枚舉。真正的大家早已登堂入室、入境、入定，置身其中，一窺堂奧，汲取藝苑的甘果，品位其中的奧妙，早已目不暇接而已；只是沒時間再去追逐名利罷了。這才給那些投機鉆營之流以可乘之機，方才使得天下大亂、良莠不齊，弄得天怒人怨的！還不自覺呢？

這也正如梁志斌先生后兩句詩所述：世人誰識吳迂叟，鐵畫銀鉤五色光。也實實在在道出了梁先生的銳利眼光及對書畫事業(yè)的甘苦、功夫的評價，和追求的高深境界。要想真正讀懂書畫藝術(shù)，置身于藝術(shù)海洋，是無暇追逐名利的，只有那些被利益所驅(qū)使的人、急功近利者，才可能去追求一味創(chuàng)新、一味出奇、一味搞特殊技法、技巧、一味造出永遠也趕不上的怪，也就是這些怪現(xiàn)象才使得整個書壇烏煙瘴氣，滿目創(chuàng)痍。

當今，市場文化的興起，為我們又提出了新課題，市場的整頓、書市的運做、行業(yè)的規(guī)范、隊伍的建設(shè)，組織的職能、媒體的炒作、部門的權(quán)利、領(lǐng)導的目光；諸如書畫事業(yè)、藝術(shù)領(lǐng)域、公檢法司、醫(yī)務(wù)院所、文教監(jiān)督、新聞媒介、黨政群體、人際交往，亟待道德規(guī)范相制約。在這種魚龍混雜的現(xiàn)狀面前，我們又豈能無視？在這種將書畫事業(yè)引入歧途的生死關(guān)頭，又豈能漠視！愿此文能讓眾多愛好者讀之有感、品之有味、學之有方、悟之有理！

備 注：論文作者： 章天嘯 作于1995年

第二篇：我國人力資源目前現(xiàn)狀

我國人力資源目前現(xiàn)狀

發(fā)布時間 2011-12-18

我國人力資源目前現(xiàn)狀，人力資源能夠為企業(yè)人事帶來諸多好處的同時，但是另一方面，也有一些企業(yè)對“人力資源外包”的某些優(yōu)點提出了質(zhì)疑。如青島仁盛達勞務(wù)派遣集團的人力資源總監(jiān)董先生接受記者電話采訪時就指出：“企業(yè)架構(gòu)、高層培訓等若外包出去，勢必要讓外包機構(gòu)的顧問對公司的每個崗位設(shè)置、崗位描述，對每個人員的評估、及對職員的核心技能、相關(guān)技能是否達到需求進行全方位的了解，才可以設(shè)置相關(guān)的培訓課程，那么，這個顧問若不熟悉公司的運作、企業(yè)文化、企業(yè)目標與政策，他是不可能設(shè)置到位的培訓課程的。

“如果真能做到對公司的以上情況了若指掌，此顧問就必須常駐企業(yè)，而且這個顧問也不能是想換就換，那么，這樣的費用會比公司內(nèi)部的HR工作者支付的更少嗎？這些顧問會更可信，更可靠嗎？企業(yè)為什么要把HR管理外包出去呢？完全是為了減輕HR工作者的壓力嗎？若真是這樣，完全實現(xiàn)HR業(yè)務(wù)外包的時候，也是HR工作者失業(yè)的時候了。

目前。能夠選擇外包的企業(yè)大都具有一定的規(guī)模與知名度，外包工作的費用自然不低。Michael認為：企業(yè)的目的是要盡可能地降低成本，追求利潤。若企業(yè)選擇的外包服務(wù)費用，并不亞于保留一個人力資源部，那么企業(yè)還會選擇HR業(yè)務(wù)外包嗎與此同時，這種新型的人力資源管理方式能否真正地扎根本土呢?業(yè)內(nèi)人士認為，將人力資源管理服務(wù)外包給其他專門機構(gòu)，需要經(jīng)過一個角色的轉(zhuǎn)變。但是，僅僅是完成了自身的條件轉(zhuǎn)換還不夠，“人力資源外包”服務(wù)是否可虧，還有其他的制約因素。

1)目前沒有統(tǒng)一的服務(wù)收費標準，人才機構(gòu)都是自行制訂的價格，參照的價格都不一樣。對大多數(shù)企業(yè)來講：“人力資源外包”的收費，是否會增加企業(yè)勞動力成本，是否用得其所，恐怕是企業(yè)考慮最多的問題；

2)“人力資源外包”的目的之一是為了提高工作效率，而是否具有較高的信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度，也會是制約“人事外包”服務(wù)發(fā)展的一個因素；

3)一些基本福利保障和保險金等的交納，也是當前企業(yè)所避諱的問題。要想“人力資源外包”能真正扎根本土，企業(yè)主的素質(zhì)還有待于全面提高；

4)目前不少企業(yè)依然停留在“人治”方面，不規(guī)范、不合理的企業(yè)管理制度隨處可見。只有企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變了觀念，真正認識到“人”的重要性，才能夠認識到“人力資源外包”服務(wù)的必要性和有效性；

5)我國尚無相應(yīng)的、完善的法律法規(guī)去規(guī)范獵頭及其它外包行業(yè)的運作，所以，這種風險是顯而易見的。服務(wù)商的規(guī)范經(jīng)營和專業(yè)化程度讓人不免擔心，雖然人才機構(gòu)發(fā)展突飛猛進，但是也帶來了負面影響，如從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)化程度不高等等，加上一些非法經(jīng)營的中介機構(gòu)的違規(guī)經(jīng)營，使服務(wù)商的誠信度大打折扣。

因此，盡管目前“人力資源外包”的發(fā)展勢頭如火如荼，但能否最終在國內(nèi)扎穩(wěn)腳跟，還取決于以上各方面的制約因素能否盡快得以改善。

第三篇：目前水資源現(xiàn)狀

目前水資源現(xiàn)狀.txt我們用一只眼睛看見現(xiàn)實的灰墻，卻用另一只眼睛勇敢飛翔，接近夢想。男人喜歡聽話的女人，但男人若是喜歡一個女人，就會不知不覺聽她的話。目前水資源現(xiàn)狀

水是人類生存和發(fā)展不可替代的資源，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，而我國目前卻面臨著嚴重的水資源短缺問題。近年來我國連續(xù)遭受嚴重干旱，旱災(zāi)發(fā)生的頻率和影響范圍擴大，不僅使得農(nóng)作物灌溉、工業(yè)生產(chǎn)、甚至連人們的日常生活都受到嚴重影響，水問題已經(jīng)成為當前備受關(guān)注的話題之一。

資料顯示，我國人均水資源量約為2200立方米，占有率不足世界平均水平的1/4，是日本的1/2，美國的1/4，俄羅斯的1/12，在世界上名列121位，是全球13個人均水資源最貧乏的國家之一。

同時我國水資源還存在時空分布明顯不均的情況，長江流域及其以南地區(qū)，國土面積只占全國的36.5%，其水資源量卻占全國的81%；其以北地區(qū)，國土面積占全國的63.5%，其水資源量僅占全國的19%。而在全國600多座城市中就有400多座城市存在缺水問題，其中100多座嚴重缺水；在32個百萬人口以上的特大城市中，有30個長期受缺水困擾，14個沿海開放城市中就有9個嚴重缺水。北京、天津、青島、大連等城市缺水都比較嚴重。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國正常年份缺水量約在400億立方米，日缺水量為1600萬噸。而隨著人口的增長，到2030 年我國人均水資源占有量將從現(xiàn)在的2200立方米降至1700至1800立方米，缺水問題將更加突出

解決水資源問題重要途徑——海水淡化

海水淡化是公認的解決水資源問題的最主要途徑，目前海水淡化已遍及全世界120多個國家和地區(qū)，全球有海水淡化廠1.3萬多座，海水淡化日產(chǎn)量約3500萬噸左右，并且還在以每年10%以上的速度在增加。相比淡水資源的短缺，我國海水資源卻很豐富，因而海水淡化的前景將十分廣闊。按照目前國家發(fā)改委會同11部門正在抓緊制定的海水淡化“十二五”規(guī)劃和海水淡化產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃來看，中國到2020年海水淡化處理能力將提升到每天250萬-300萬立方米，每年有9億-11億立方米的淡水是由海水轉(zhuǎn)化而來。

第四篇：對我國目前養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀的認識

電影《辛亥革命》觀后感

班級：10金融02 姓名：李希1011010108 指導老師：馬會蘭

看完電影“辛亥革命”，心潮澎湃。電影中的烈士一個個鮮活起來，他們?yōu)榱私⒁粋€新的國家拋頭顱，灑熱血，他們?yōu)榱舜笪疑釛壭∥业木裆钌畹馗腥玖宋?，他們對于革命的解讀在今天聽來仍然鏗鏘有力，激動人心。

任何一個中國人都知道，現(xiàn)在的中國已經(jīng)成為世界上名副其實的大國，在國際社會中發(fā)揮著舉足輕重的作用。盡管中國自身仍面臨許多挑戰(zhàn)，但是社會發(fā)展的堅冰已經(jīng)被打破，實現(xiàn)中華民族復興的大趨勢已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。而在這一時刻，回顧近代中國走過的曲折道路，回顧百年前的先人們?yōu)楦淖冎袊婷捕M行的艱苦卓絕的奮斗與犧牲，仍然是激勵我們繼續(xù)前進的寶貴資源。

在電影中，我們可以知道，辛亥革命是中國近代歷史上的一次偉大的資產(chǎn)階級民主革命，具有深遠的歷史意義。首先，辛亥革命給封建專制制度以致命的一擊。它推翻了統(tǒng)治中國二百六十多年的清王朝，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主專制制度，建立起資產(chǎn)階級共和國，推動了歷史的前進。辛亥革命使人民獲得了一些民主和共和的權(quán)利，從此，民主共和的觀念深入人心。在以后的歷史進程中，無論誰想做皇帝，無論誰想復辟帝制，都在人民的反對下迅速垮臺。其次，辛亥革命推翻了“洋人的朝廷”也就沉重打擊了帝國主義的侵略勢力。辛亥革命以后，帝國主義不得不一再更換他們的在華代理人，但再也找不到能夠控制全局的統(tǒng)治工具，再也無力在中國建立比較穩(wěn)定的統(tǒng)治秩序。

在電影中，我們也看到了振奮人心的五四運動。五四運動

是以學生為先鋒，以工人階級為主力的反對帝國主義和封建主義的愛國民主運動，具有偉大意義和深遠影響。它是一場反帝反封建的愛國政治運動，表現(xiàn)了中國人民徹底反對帝國主義和封建主義的英勇斗爭精神和不屈不撓的斗爭意志。以此為后盾，中國代表在巴黎和會上采取了強硬態(tài)度和正義立場，拒絕和約簽字，開創(chuàng)了近現(xiàn)代中國外交史敢于抗爭的先例，同時則使皖系軍閥政府聲名狼藉，迅速由盛趨衰。它也是一場偉大的文化運動和思相思想解放運動，它把新文化運動推向了以傳播馬克思主義為主流的新時期，同時開創(chuàng)了中外文化交流的新階段。五四以后，西方文化的各個方面，都在中國得到了傳播和移植，為現(xiàn)代中國培育了一代英才。運動中表現(xiàn)出的強烈不衰的愛國精神，貫穿始終的民主與科學理性精神，勇于進取的奮斗精神，為尋求中國出路而百折不回的執(zhí)著追求精神，成為中華民族的寶貴財富，對中國社會的發(fā)展形成巨大推動力量。

中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導，制定一系列正確的方針政策，為解放戰(zhàn)爭勝利提供了可靠的保證。黨的誕生，是時代的呼喚，黨的領(lǐng)導是中華民族復興的根本保證！種種的種種，在《辛亥革命》這部電影里面展露無遺！我為我是一名中國人而驕傲！同時因為能在共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的社會生活而自豪！

第五篇：對我國目前養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀的認識

對我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度的認識

養(yǎng)老保險制度又指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。我國自1997年開始實行“統(tǒng)賬結(jié)合”制度，即的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，2005年國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度再次進行改革和完善。按照現(xiàn)行制度規(guī)定，城鎮(zhèn)現(xiàn)行制度規(guī)定，城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

我國現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的主要內(nèi)容有： 1.基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,1997年為本人繳費工資的8%,1998年起每二年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%.2、實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合.按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶個人繳費全部記入帳號,其余部分從企業(yè)繳費中劃入.隨著俱繳費比例的提高,企業(yè)劃入部分要逐步降至3%.個人帳戶儲存額 ,每年參考銀行同期存款利率計算利息.職工調(diào) 動時,個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移.3.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法.個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成.基礎(chǔ)養(yǎng)老月標準為職工退休時上全省職工月平均工資的20%,個人帳戶養(yǎng)老人月標準為本人帳戶儲存額除以120.個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金等待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人.目前世界上已有 140 個國家建立了不同程度的社會保障制度。從這些國家的養(yǎng)老保險籌資模式看大體分為以下三種：（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式籌資模式，（2）完全積累式籌資模式，（3）部分積累式籌資模式

我國養(yǎng)老保險必須走社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合之路，我國養(yǎng)老保險應(yīng)該選擇怎樣的籌資模式，這不僅僅是一個理論和實踐問題，而且是一個重大的戰(zhàn)略決策問題，必須借鑒國際上養(yǎng)老保險制度發(fā)展的成功經(jīng)驗，揚長避短，存利去弊，以建立起充滿生機與活力的全新的養(yǎng)老保險籌資模式和新型的社會保險體系。

第一，我國養(yǎng)老保險不能走現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌的模式。這是因為，實行這種模式，基本沒有預算積累資金，而且隨著我國人口老齡化退休高峰期日益迫近，城鎮(zhèn)人口贍養(yǎng)率會急劇上升，統(tǒng)籌費率則會“水漲船高”。

第二，我國養(yǎng)老保險也不能采用完全積累的模式。如果實行這種模式，必然會遇到“雙重負擔”的困難，既要為已經(jīng)退休人員

籌資養(yǎng)老，又要為在職職工建立保險積累基金。這樣高的費率既不符合中國的國情，又不符合我國城鎮(zhèn)職工的承受能力

第三，我國養(yǎng)老保險也不宜采用單一的社會統(tǒng)籌部分積累式，而應(yīng)該采取社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的部分積累籌資模式。

到目前，在城鎮(zhèn)職工的社會養(yǎng)老基金管理方面，確立了由國家、用人單位和個人三方共擔保險費的原則，建立了全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。但目前中國養(yǎng)老保險制度仍然存在許多問題，中國養(yǎng)老保險制度存在缺陷，仍需完善。

1.基本養(yǎng)老保險繳費率偏高，不利于基本養(yǎng)老基金的可持續(xù)籌集。

2、個人賬戶無積累基金，“空賬”運行。我國在設(shè)計養(yǎng)老保險制度改革時，對隱性債務(wù)采取了先搞個人賬戶空賬，再逐漸補實的設(shè)想。如果政府沒有其他投入，僅僅靠企業(yè)和職工繳費是不能補實個人賬戶的。

3、基本養(yǎng)老保險基金的保值增值手段單一，抵御物價上漲的能力有限。由于我國資本市場不完善,長期以來，我國基本養(yǎng)老保險基金主要是通過存入銀行和購買國債來獲取利息收入的方式來實現(xiàn)基金的保值和增值的。實踐證明，這種過于穩(wěn)健的單一的投資方式很難獲取高額的利息收入，難以達到保值的目的，更不用說增值。

為了完善我國養(yǎng)老保險制度，就必須：

1.由政府承擔隱性債務(wù)，做實個人賬戶。政府可以采取多種手段籌集社會統(tǒng)籌資金

2、完善基本養(yǎng)老保險的籌集機制和執(zhí)法力度。要切實地解決這個問題，應(yīng)加強立法和執(zhí)法工作。

3、加強對養(yǎng)老保險基金的營運管理，實現(xiàn)基金的保值增值。