第一篇：鐵血軍營特色訓(xùn)練培訓(xùn)營

湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司--尚行拓展

鐵血軍營特色訓(xùn)練培訓(xùn)營

在企業(yè)中有些員工對(duì)自律、團(tuán)隊(duì)、榮譽(yù)、責(zé)任意識(shí)的模糊甚至于缺陷，通過“士兵突擊情景課程”激發(fā)學(xué)員的潛能，提升抗挫能力，從容面對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，磨練個(gè)人意志，突破自我、挑戰(zhàn)自我，認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心、抗壓能力與成功信念，同時(shí)增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，形成主動(dòng)配合的工作、生活方式，從而樹立積極、健康的工作和生活態(tài)度

培訓(xùn)對(duì)象：

企業(yè)全體員工

課程目標(biāo)：

1)培養(yǎng)員工強(qiáng)大的執(zhí)行力。

2)鍛造“我是一個(gè)兵”的服從心態(tài)。

3)建立暢通的溝通渠道。

4)打造一個(gè)和諧融洽環(huán)境。

第二篇：江陰拓展培訓(xùn)-江陰極地營拓展訓(xùn)練公司簡介

公司簡介：

江陰極地營企業(yè)管理有限公司---極地營拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，是長三角地區(qū)領(lǐng)先的拓展培訓(xùn)專業(yè)研發(fā)與推廣機(jī)構(gòu)，專注為企業(yè)管理領(lǐng)域和公共管理領(lǐng)域提供高品質(zhì)拓展培訓(xùn)課程。

公司的工作目標(biāo)是將當(dāng)今最先進(jìn)、最成熟、最實(shí)用的管理理念和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營模式以拓展培訓(xùn)的形式輸入企業(yè)管理實(shí)踐之中，促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)積極健康發(fā)展，獲得競爭優(yōu)勢，加速縮小本土企業(yè)與世界先進(jìn)企業(yè)管理水平的差距。以推動(dòng)民族經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮作為公司的最高使命。

極地營秉承“真實(shí)、簡單、健康、快樂、成長”的原則，培訓(xùn)服務(wù)注重效果，力求針對(duì)性，強(qiáng)化安全保障，為管理者創(chuàng)造卓越團(tuán)隊(duì)！

極地營培訓(xùn)理念

陪必相適合 訓(xùn)必有所價(jià)值 精—培訓(xùn)內(nèi)容精煉而系統(tǒng)

準(zhǔn)---培訓(xùn)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，培訓(xùn)方法恰當(dāng) 卓—?jiǎng)?chuàng)造卓越的教學(xué)品質(zhì)和學(xué)習(xí)效果 誠---至誠至善的全程培訓(xùn)服務(wù)

江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)是江陰極地營拓展訓(xùn)練俱樂部旗下的江陰及周邊地區(qū)拓展訓(xùn)練門戶網(wǎng)站。為廣大企業(yè)單位提供最新的拓展訊息，拓展培訓(xùn)知識(shí)，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)基地等信息。同時(shí)江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)戶外拓展訓(xùn)練中心是為企業(yè)單位提供專業(yè)的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，軍事化拓展訓(xùn)練，企業(yè)年會(huì)策劃，CS野戰(zhàn)，定向越野等戶外培訓(xùn)。其戶外合作拓展基地管理中心分布在江蘇的各個(gè)城市及周邊上海、安徽、浙江等地。江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)拓展基地分布有：南京拓展訓(xùn)練基地，蘇州拓展訓(xùn)練基地，無錫拓展培訓(xùn)基地，常州拓展訓(xùn)練基地，昆山拓展訓(xùn)練基地，常熟拓展培訓(xùn)基地，南通拓展培訓(xùn)基地，連云港拓展訓(xùn)練基地，舟山拓展培訓(xùn)基地，揚(yáng)州拓展培訓(xùn)基地，湖州拓展訓(xùn)練基地，合肥拓展訓(xùn)練基地，杭州拓展培訓(xùn)基地等。

【極地營課程簡介】：

江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)為企業(yè)單位提供拓展培訓(xùn)、企業(yè)年會(huì)服務(wù)的同時(shí)，也為企業(yè)提供江蘇省內(nèi)酒店住宿餐飲、培訓(xùn)會(huì)場會(huì)務(wù)、交通旅游等全方位的服務(wù)，其針對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供旅行社最低價(jià)格，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。江陰極地營拓展訓(xùn)練網(wǎng)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的拓展培訓(xùn)解決方案,為企業(yè)打造高績效的團(tuán)隊(duì)！

“極地營”以服務(wù)品質(zhì)和敬業(yè)精神得到了客戶以及合作伙伴的高度評(píng)價(jià)，同時(shí)堅(jiān)信在未來的中國拓展市場上也會(huì)受到同行們的尊重和認(rèn)可。我們的目標(biāo)是打造具有國內(nèi)一流水準(zhǔn)的專業(yè)拓展機(jī)構(gòu)，成為值得客戶信賴的長期戰(zhàn)略伙伴。

對(duì)于客戶，我們不奢求滿足您全方位的需求，我們只提供我們專業(yè)的一面，那就是：專注輔導(dǎo)訓(xùn)練、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、助力企業(yè)培訓(xùn)管理。本著“開拓創(chuàng)新、誠信服務(wù)”的原則，我們?yōu)橥卣剐袠I(yè)、為企業(yè)客戶、為需要拓展內(nèi)心的人們做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們所有的員工都滿懷“認(rèn)真，熱情，樂觀”的積極態(tài)度，向各界提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)解決方案，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理和員工的素質(zhì)提升，努力實(shí)踐

“感恩社會(huì)”的企業(yè)誓言。

第三篇：翻越障礙 軍營進(jìn)行拓展訓(xùn)練

翻越障礙 軍營進(jìn)行拓展訓(xùn)練

“新兵”們最喜歡的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目翻越障礙，翻躍彈坑，“新兵”們說：“這一趟真的沒白來，不僅鍛煉了體能，還陶冶了情操。”大家既得到了體驗(yàn)，又收獲了無窮的樂趣。直擊障礙訓(xùn)練 “女兵”年齡越小越勇敢

下午的障礙拓展訓(xùn)練是一天中的重頭戲，也是此次體驗(yàn)集體能和技巧于一體的拓展訓(xùn)練?！靶卤眰兠媾R的第一項(xiàng)拓展訓(xùn)練就是跳過3步樁，翻躍過深約2.5米的彈坑。教官宋康紅和李勇鋒熟練地越過3步樁，加速、翻躍彈坑，麻利的動(dòng)作博得大家熱烈的掌聲。這幾項(xiàng)動(dòng)作對(duì)“新兵”來說，還是頗有難度。用“女兵”的話說：“別說翻躍彈坑了，我一看見那么深的坑就頭暈！”雖說心里有些怵，但真的到了要輪流做動(dòng)作的時(shí)候，大家還是表現(xiàn)的很勇敢。

一班的馮曄是第一個(gè)跳的，只見他深吸一口氣，迅速跑到彈坑邊，用力一躍，就跳過了彈坑，馮曄的表現(xiàn)引來一片叫好聲。這時(shí)，張健副營長說話了：“這個(gè)動(dòng)作做得很漂亮，但是做錯(cuò)了，因?yàn)樗麤]有從3步樁上跳過去，等于說這個(gè)動(dòng)作的一半沒有完成?！痹趶埥「睜I長的糾正下，英勇的“男兵”們幾乎都跳過了彈坑。

看到“男兵”們完成了任務(wù)，一旁的“女兵”也不甘示弱，大家都鼓起勇氣準(zhǔn)備跨越彈坑。但女性畢竟比較柔弱和膽小，深約2.5米、長寬都在2米的彈坑還是讓她們望而生畏。最后只有年齡最小的王婷和還在上大學(xué)的女孩彭靜翻躍了過去，其他人都在彈坑前退縮了?！澳斜眰冮_玩笑說：“看來人越長大越膽小啊?！?/p>

隨后，“新兵”們又進(jìn)行了矮板墻、獨(dú)木橋的。許多“女兵”都是第一次接受這樣高難度、高強(qiáng)度的訓(xùn)練，這樣的訓(xùn)練讓她們感覺到前所未有的刺激。

翻越障礙不光是一項(xiàng)，也是一種。十堰美麗陽光實(shí)業(yè)有限公司是專注于研發(fā)生產(chǎn)拓展器材、公安消防武警心理行為訓(xùn)練器材、“公安特警五項(xiàng)”綜合體技能訓(xùn)練、基施地式青少年校外活動(dòng)的構(gòu)建與實(shí)施等，產(chǎn)品通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證?！懊利愱柟狻睂＠a(chǎn)品獲國家三級(jí)鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證書。

第四篇：培訓(xùn)營

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)營

1、什么是職業(yè)生涯

職業(yè)生涯就是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷，它是指一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作、理想的實(shí)現(xiàn)過程。職業(yè)生涯是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，它并不包含在職業(yè)上成功與否，每個(gè)工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。

2、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

通過對(duì)大四學(xué)生進(jìn)行過求職準(zhǔn)備情況的調(diào)查研究，以及對(duì)剛工作不久的畢業(yè)生進(jìn)行過回訪調(diào)查。發(fā)現(xiàn)學(xué)生在求職準(zhǔn)備方面呈現(xiàn)出幾個(gè)明顯傾向：

第一，在職業(yè)能力的自我評(píng)估上，許多大學(xué)生存在高估或低估的傾向，呈現(xiàn)出明顯偏差； 第二，在職業(yè)信息的了解上，大學(xué)生們過于關(guān)注職業(yè)是否符合自身需要，卻忽略了職業(yè)要求與自身素質(zhì)的匹配程度；

第三，在職業(yè)準(zhǔn)備的投入上，大多數(shù)學(xué)生比較被動(dòng)。

3、規(guī)劃前準(zhǔn)備

（一）、自己適合從事哪些職業(yè)/工作； 研究自己適合從事哪些職業(yè)/工作，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵和基礎(chǔ)；回答這個(gè)問題，要考慮以下各方面的因素：

1、自己所處的職業(yè)發(fā)展階段，（1）、探索階段：15歲～24歲之間；

（2）、確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數(shù)人工作周期中的核心 部分。這一階段包括了三個(gè)子階段： 嘗試子階段（25歲～30歲之間）、穩(wěn)定子階段（30歲～40歲）、以及職業(yè)中期危機(jī)階段（在30多歲和40多歲之間的某個(gè)時(shí)段上）；

（3）、維持階段：45歲～65；

（4）、下降階段：66歲以上，當(dāng)退休臨近的時(shí)候。

2、自己的職業(yè)性向，（就是職業(yè)類型）（1）、實(shí)踐性向，（2）、研究性向，（3）、社會(huì)性向，（4）、常規(guī)性向，（5）、企業(yè)性向，（6）、藝術(shù)性向。

3、自己的技能，（也就是我們的自身本領(lǐng)，比如專業(yè)、愛好、特長等）

4、自己的職業(yè)錨，（就是職業(yè)動(dòng)機(jī)）

職業(yè)錨/動(dòng)機(jī)（Career·Anchor）是職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)另一個(gè)必須考慮的要素。當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀就是職業(yè)錨。

影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：

（1）、天資和能力；（2）、工作動(dòng)機(jī)和需要；（3）、人生態(tài)度和價(jià)值觀。

職業(yè)錨劃分為如下類型：

1、技術(shù)或功能型職業(yè)錨；

2、管理型職業(yè)錨；

3、創(chuàng)造型職業(yè)錨；

4、自主與獨(dú)立型職業(yè)錨；

5、安全型職業(yè)錨。

5、自己的職業(yè)興趣。

6、本人所處的職業(yè)發(fā)展階段。人生有四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段：

（二）、自己所在公司能否提供這樣的崗位以及職業(yè)通路； 除了研究本人適合從事哪些職業(yè)/工作之外，還要考慮本人所在的公司可能給您提供哪些崗位，從中選擇那些適合您本人從事的崗位。

職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)限，面對(duì)發(fā)展迅速的信息社會(huì)，僅僅制訂一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃顯得不太實(shí)際，因而，有必要根據(jù)自身實(shí)際及社會(huì)發(fā)展趨勢，把理想目標(biāo)分解成若干可操作的小目標(biāo)，靈活規(guī)劃自我。

一般說來，以5—10年左右的時(shí)間為一規(guī)劃段落為宜。這樣就會(huì)很容易跟隨時(shí)代需要，靈活易變地調(diào)整自我，太長或太短的規(guī)劃都不利于自身成長。具體可有2種方式：

一是根據(jù)自己的年齡劃分目標(biāo)，如25—30歲職業(yè)規(guī)劃、2000～2010年職業(yè)規(guī)劃； 二是根據(jù)職業(yè)通路中的職位、職務(wù)階段性變化為劃分標(biāo)準(zhǔn)，制訂不同時(shí)期的努力方向，如5年之內(nèi)向部門經(jīng)理職位沖刺，10年內(nèi)成為主管經(jīng)理。

（三）、在自己適合從事的職業(yè)中，哪些是社會(huì)發(fā)展迫切需要的。

做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，還要把目光投向未來。研究清楚本人現(xiàn)在做的工作，十年后會(huì)怎么樣？自己的職業(yè)在未來社會(huì)需要中，是增加還是減少。自己在未來的社會(huì)中的競爭優(yōu)勢，隨著年齡的增加是不斷加強(qiáng)害時(shí)逐漸削弱？在自己適合從事的職業(yè)中，哪些是社會(huì)發(fā)展迫切需要的？

4、八條原則

1.利益整合原則。2.公平、公開原則。

3.協(xié)作進(jìn)行原則。4.動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則。一般來說，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的，因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的。在“未來職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長加以保證外，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。

5.時(shí)間梯度原則。

6.發(fā)展創(chuàng)新原則。

7.全程推動(dòng)原則。

8.全面評(píng)價(jià)原則。

第五篇：入職軍營培訓(xùn)觀后感

入職軍營培訓(xùn)感悟

8月20晚上，再辛苦忙碌一天之后，參加了由領(lǐng)導(dǎo)主持的員工例會(huì)，在例會(huì)上我們觀看<<2012屆東方園林大學(xué)生入職培訓(xùn)》特輯，雖然軍訓(xùn)時(shí)間已經(jīng)過去了一個(gè)月了，但在軍訓(xùn)中所想所感，可能在以后的工作生活中是再也接觸不到了，但它讓我受益匪淺。

在這個(gè)烈日炎炎的季節(jié)里，我們相約一起來到了東方園林這個(gè)大的環(huán)境，在這里我們開始了自己的求職之路，在這里我們將譜寫自己人生中的華麗樂章。

古人云：人貴有志，當(dāng)志存高遠(yuǎn)。每個(gè)人都有屬于自己的一份志向，也許遠(yuǎn)大，也許平凡，而要實(shí)現(xiàn)志向就需要不懈奮斗，勇往直前，腳踏實(shí)地的走好每一步，24天的軍訓(xùn)生活培養(yǎng)了我們頑強(qiáng)拼搏，積極向上的良好作風(fēng)，鑄就了我們不畏艱難，刻苦努力的鋼鐵意志，我不禁佩服每一名軍人的膽量和剛強(qiáng)，軍訓(xùn)時(shí)一次精神的洗禮，同時(shí)對(duì)于我們來說也是一次意志的考驗(yàn)，他讓我們體驗(yàn)了一次當(dāng)兵的生活，她教會(huì)了我么怎么去面對(duì)生活，怎樣去面對(duì)困難，怎樣去承擔(dān)責(zé)任，怎樣去贏得榮譽(yù)，使我們明白：承擔(dān)責(zé)任，但當(dāng)自己，把握現(xiàn)在，創(chuàng)造未來。

踏著雄赳赳，氣昂昂的步伐，讓我們領(lǐng)略到那一身綠裝下的鋼鐵軍魂，軍訓(xùn)，在某種意義上成為了我們的一種精神財(cái)富，并刻進(jìn)我們的記憶當(dāng)中，它是一種力量，激勵(lì)我們在以后的日子里自強(qiáng)不息，奮發(fā)向上。

讓軍訓(xùn)的苦輿累，作為以后勇敢向前的堅(jiān)韌力量，發(fā)揚(yáng)我們流血流汗不流淚的精神，堅(jiān)強(qiáng)刻苦，永不言棄。

我們的職業(yè)道路因有了這一段軍旅生活變得暨陽奮發(fā)，我們的職業(yè)道路因?yàn)橛辛撕顾南炊Y而變得堅(jiān)忍不拔，我們的青春猶如那最美的太陽熠熠奪目。