第一篇：2012科教科工作計(jì)劃

科教科2012年工作計(jì)劃

我院科教在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下及各科室的支持下，完成了2011年既定的各項(xiàng)任務(wù)。新的一年，為順應(yīng)我院進(jìn)一步發(fā)展的需要，特別是成為醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院及按照三級醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定2012年工作計(jì)劃如下：

1、制度建設(shè)

在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，按照三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步更新、完善相關(guān)科教科制度，包括日常工作制度、醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育制度、實(shí)習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師制度、科研申報，成果鑒定制度等。2月底之前基本完成。

2、科研工作

1）對既往科研項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)梳理，對于已達(dá)結(jié)題時間但尚未結(jié)題的，查明原因并通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，督促其盡快結(jié)題。對尚未達(dá)結(jié)題期限的在研項(xiàng)目及研究，做好跟蹤檢查督導(dǎo)工作。制定科研項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)措施，每季度了解進(jìn)展情況并做記錄，隨時掌握科研進(jìn)展最新動態(tài)。基本在3月底之前完成。

2）按照醫(yī)院的總體規(guī)劃，制定各科室的短期及中長期科研項(xiàng)目申報的具體規(guī)劃。

3）成立醫(yī)院科研工作協(xié)調(diào)專家組，可有各科室主任及外聘專家組成。主要負(fù)責(zé)科研課題的深層次把關(guān)，課題創(chuàng)新性及實(shí)用性論證，課題申報指導(dǎo)以及項(xiàng)目實(shí)施和科研基金合理使用的監(jiān)督。

4）設(shè)立醫(yī)院科研基金管理委員會。出臺科技項(xiàng)目的獎

懲制度，對創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益較大的科研成果進(jìn)行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項(xiàng)目，院內(nèi)將給予一定的獎勵。對未能按時完成又無特殊原因說明的，給予一定的處罰。

5）定期聘請知名專家教授到院內(nèi)授課，并建立長期有效的網(wǎng)絡(luò)互動，指導(dǎo)我院各項(xiàng)科研工作。

3、繼續(xù)教育與實(shí)習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師管理。依照三級醫(yī)院建設(shè)及評審標(biāo)準(zhǔn)，增加醫(yī)院專科性專家講座的數(shù)量及質(zhì)量，合理安排科室外出進(jìn)修人員并對進(jìn)修結(jié)束人員進(jìn)行相應(yīng)的院內(nèi)考核。加強(qiáng)輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師及實(shí)習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師的教學(xué)管理及定期考核。完善三基訓(xùn)練及執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)學(xué)習(xí)及考核。

4、成立醫(yī)院教學(xué)管理委員會，負(fù)責(zé)醫(yī)院的輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師、實(shí)習(xí)（進(jìn)修）醫(yī)師的帶教及日常教學(xué)工作。

5、依照三級醫(yī)院的建設(shè)及評審標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助醫(yī)院力爭成為醫(yī)院院校的附屬醫(yī)院并推動院內(nèi)具有能力的醫(yī)師成為碩士及博士研究生導(dǎo)師。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。立項(xiàng)、成果、獎勵申報等所有材料的準(zhǔn)備及時通知相關(guān)人員?？平炭迫f(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，體現(xiàn)主動服務(wù)的精神。

7、籌辦我院第一屆青年醫(yī)師論壇及專家講壇。

8、做好對衛(wèi)生技術(shù)人員發(fā)表論文的統(tǒng)計(jì)工作。

9、做好科室之間的交叉工作及院領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

二〇一一年十二月二十八日

第二篇：科教科工作計(jì)劃

一、以學(xué)科建設(shè)為龍頭，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科的發(fā)展

根據(jù)烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案及評審標(biāo)準(zhǔn)，開展領(lǐng)先學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評審工作，加大行政督查指導(dǎo)力度，科教科工作計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。并鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織申報自治區(qū)級領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科，積極開展學(xué)科研究，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和學(xué)科技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，縮小我市在學(xué)科領(lǐng)域上的差距，帶動全市醫(yī)學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。

二、以衛(wèi)生科技創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步為先導(dǎo)，促進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高

堅(jiān)持以公共衛(wèi)生和危害人民身體健康的疾病為重點(diǎn)，開展科學(xué)研究，加強(qiáng)組織科研立項(xiàng)課題和自治區(qū)科技進(jìn)步獎申報和衛(wèi)生科技成果登記推薦工作。堅(jiān)持創(chuàng)新與引進(jìn)相結(jié)合的衛(wèi)生科技工作方針。加強(qiáng)和提高衛(wèi)生部關(guān)于“加強(qiáng)適宜衛(wèi)生技術(shù)推廣工作的指導(dǎo)意見的通知”精神的落實(shí)力度，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極引進(jìn)吸收和推廣應(yīng)用國內(nèi)外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，結(jié)合本地實(shí)際情況，科學(xué)合理選擇適宜技術(shù)開展推廣工作。要求各單位要開展一項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項(xiàng)先進(jìn)適宜技術(shù)在全市開展推廣工作。推進(jìn)社區(qū)適宜技術(shù)的應(yīng)用和社區(qū)科普工作，落實(shí)衛(wèi)生部“適宜技術(shù)和衛(wèi)生科普進(jìn)社區(qū)專項(xiàng)行動計(jì)劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認(rèn)真落實(shí)科技周活動和科普宣傳周大型活動。

三、進(jìn)一步落實(shí)病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全監(jiān)管工作，確保實(shí)驗(yàn)室生物安全

加強(qiáng)病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)和制度建設(shè)，根據(jù)衛(wèi)生局下發(fā)病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理監(jiān)督檢查表和督導(dǎo)意見進(jìn)一步建立完善實(shí)驗(yàn)室生物安全管理制度、操作規(guī)程及責(zé)任追究制，貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)人體健康有關(guān)的病原微生物實(shí)驗(yàn)室和試驗(yàn)活動備案管理辦法，完成實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)活動備案申請材料和現(xiàn)場初審驗(yàn)查工作，以保證我是各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室、檢驗(yàn)科能夠依法規(guī)范開展工作，工作計(jì)劃《科教科工作計(jì)劃》。加大對實(shí)驗(yàn)室生物安全的督導(dǎo)監(jiān)管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)工作，確保實(shí)驗(yàn)室生物安全。

四、以農(nóng)村牧區(qū)和城市社區(qū)為重點(diǎn)，強(qiáng)化衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生廳、教育廳、財(cái)政、人事廳《關(guān)于舉辦衛(wèi)生院在職衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷教育的通知》精神，加強(qiáng)衛(wèi)生院在職衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷教育學(xué)習(xí)期間管理，為農(nóng)村牧區(qū)基層衛(wèi)生培養(yǎng)骨干力量，完成培訓(xùn)任務(wù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心和臨床培訓(xùn)基地建設(shè)。為社區(qū)全科人才隊(duì)伍建設(shè)人員培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好的條件。落實(shí)2008年社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量，完成社區(qū)人員培訓(xùn)理論與實(shí)踐考核工作，為成績合格人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。繼續(xù)開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)。

五、加強(qiáng)高等醫(yī)學(xué)院校專業(yè)設(shè)置管理，規(guī)范臨床教學(xué)基地管理

推進(jìn)高等醫(yī)學(xué)教育的改革發(fā)展與管理，加強(qiáng)新增專業(yè)設(shè)置的管理和評估，根據(jù)社會需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。鼓勵在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加成人高等醫(yī)學(xué)教育，提高學(xué)歷層次和專業(yè)水平。認(rèn)真落實(shí)教育部、衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局《普通高等醫(yī)學(xué)院臨床教學(xué)基地管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地的管理，提高我市臨床教學(xué)水平。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，推進(jìn)學(xué)術(shù)交流工作

進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。提高項(xiàng)目學(xué)科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學(xué)分達(dá)標(biāo)率，利用市第二醫(yī)院開展遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有利條件，提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目質(zhì)量。做好繼續(xù)教育學(xué)分登記冊和周期驗(yàn)證工作，配合人事部門搞好考核和職稱評定繼教學(xué)分的確認(rèn)工作。

促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，充分發(fā)揮學(xué)會的作用，積極開展學(xué)術(shù)活動，年內(nèi)籌備召開兩個?？品謺W(xué)術(shù)會議，努力營造一種良好學(xué)術(shù)氛圍，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：2018年科教科工作計(jì)劃

2018年科教科工作計(jì)劃

為了進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院2018科教科工作各項(xiàng)目標(biāo)順利完成，特制定本計(jì)劃：

一、全院繼續(xù)教育管理工作

1、繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分工作。與人事科相配合，利用雙衛(wèi)網(wǎng)教育組織職工參加學(xué)習(xí)，爭取人人達(dá)到每年學(xué)分的要求。

2、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按衛(wèi)計(jì)委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。

二、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、各科室制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取定期考試辦法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本操作等，采取集中培訓(xùn)的辦法，可外請或院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計(jì)劃每月一次。

3、開展四新學(xué)習(xí)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。2018年我院將積極參加更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時多外出交流、學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)對村所的培訓(xùn)和聯(lián)系，盡可能為村所進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。

5、積極配合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試一次，并將考核成績計(jì)入檔案。

三、強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

在教學(xué)過程中促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，重點(diǎn)抓教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)，做到重點(diǎn)落實(shí)、檢查反饋、指導(dǎo)改進(jìn)。

1、積極組織各教師進(jìn)行講課，使我教師在授課技巧及教學(xué)方法上有更深層次的提升。掌握正確教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)基本功的培訓(xùn)。

2、組織開展教學(xué)查房和教學(xué)病例討論，并將此活動納入科主任的日?？剖夜芾懋?dāng)中。我們將在教學(xué)病例采集更加注重影像資料，視頻等規(guī)范化要求，為教學(xué)工作的可延續(xù)性，真實(shí)性做好我們的工作。

3、加強(qiáng)規(guī)培、試用期人員日常管理，定期召開座談會，定期舉辦培訓(xùn)，并強(qiáng)化科室業(yè)務(wù)知識、技能考核等。

四、加強(qiáng)職工論文管理

鼓勵醫(yī)務(wù)人員的科研積極性，鼓勵撰寫醫(yī)學(xué)論文，尤其是原創(chuàng)論文，爭取發(fā)表。

科教科

2018年1月11日

第四篇：2013年科教科工作計(jì)劃

2013年科教科工作計(jì)劃

一、抓好臨床醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，結(jié)合臨床實(shí)際

按計(jì)劃具體實(shí)施培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的理論水平和實(shí)際工作能力。

二、深入科室，了解情況，協(xié)調(diào)好臨床教與學(xué)的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；加大檢查力度，工作注重抓細(xì)節(jié)，對薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行抽考或理論考試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、及時下發(fā)遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育課程安排通知，保證相關(guān)專

業(yè)人員按時接受遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)。

四、做好2013年國家級I 類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)申報統(tǒng)計(jì)

工作。

五、完善實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員存檔工作，以備查閱。

六、配合醫(yī)務(wù)科、專家組的工作，支持鼓勵各類技術(shù)人

員，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，開展科研項(xiàng)目研究工作，促進(jìn)我院科研工作的發(fā)展。

2012年12月8日

第五篇：2017年科教科工作計(jì)劃

xx醫(yī)院

2017年科教科工作計(jì)劃

在院董事長、院委會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,努力提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，職業(yè)素養(yǎng)，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立愛學(xué)習(xí)，重教育的理念。圍繞醫(yī)院二個提升——“學(xué)科建設(shè)發(fā)展提升，醫(yī)院特色發(fā)揮提升”為目標(biāo)，積極有序的規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)、科研工作。今年科教工作將以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、指導(dǎo)的職能，進(jìn)一步提升教育培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)科建設(shè)水平?，F(xiàn)將具體工作計(jì)劃如下：

一、明確職責(zé)，組織落實(shí)分層管理

根據(jù)近年來教學(xué)管理工作中存在的不足，和在教學(xué)具體實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，今年打算按照層次管理方法，把我院教學(xué)管理工作劃分為各病區(qū)主任、科室主任、帶教老師三個層次，建立了以各病區(qū)主任主抓、各科主任為教學(xué)組長、帶教老師為成員的教學(xué)工作組織，按照教學(xué)目標(biāo)明確崗位責(zé)任，強(qiáng)調(diào)病區(qū)主任為教學(xué)第一責(zé)任人，責(zé)權(quán)到人，把每一項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到具體管理者身上，同時把每一管理者落實(shí)到具體的管理事項(xiàng)上，形成科教科、病區(qū)共同抓各科室，科主任抓教學(xué)教師，教師抓學(xué)生的教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，由上到下逐級管理，由下到上逐級負(fù)責(zé)，逐步使我院教學(xué)管理向有序、順達(dá)、到位的方向發(fā)展。

二、建立健全教學(xué)、科研制度，組織實(shí)施

明確各科室的帶教職能，做好科室人員的培訓(xùn)工作；規(guī)范和完善進(jìn)修、實(shí)習(xí)相關(guān)工作制度，制定臨床教學(xué)管理制度，制訂《實(shí)習(xí)生管理手冊》，規(guī)范進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的管理、制定相關(guān)制度，積極組織落實(shí)實(shí)習(xí)醫(yī)師跟師制度、月考核制度、書寫實(shí)習(xí)日記制度、技能培訓(xùn)制度、出科考核制度，加強(qiáng)臨床帶教和提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力；組織落實(shí)醫(yī)師培訓(xùn)制度，全面提高我院臨床醫(yī)師的專業(yè)素養(yǎng)。

三、強(qiáng)化教學(xué)過程管理，落實(shí)教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控

在教學(xué)過程管理中，今年將開展系列教學(xué)活動促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，重點(diǎn)抓教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)，做到重點(diǎn)落實(shí)、檢查反饋、指導(dǎo)改進(jìn)。

1、積極組織各科室開展講課活動，請資深教師及病區(qū)主任進(jìn)行點(diǎn)評，引導(dǎo)年輕醫(yī)師掌握正確教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)基本功的培訓(xùn)，真正打造精彩1小時。

2、挑選教師進(jìn)行示范性講課，使我教師在授課技巧及教學(xué)方法上有更深層次的提升。

3、邀請南京二附院教授來院進(jìn)行授課培訓(xùn)，并組織帶教老師進(jìn)行觀摩，來感知名師扎實(shí)的教學(xué)功底，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，引導(dǎo)每位教師結(jié)合自身，學(xué)習(xí)名師教學(xué)特色，并把好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)帶到自己課堂，提升教學(xué)質(zhì)量。

4、組織開展教學(xué)查房和教學(xué)病例討論觀摩和具體落實(shí)，并將此活動納入科主任的日?？剖夜芾懋?dāng)中。挖掘優(yōu)秀的青年教師人才，補(bǔ)充教學(xué)力量。我們將在教學(xué)病例采集更加注重影像資料，視頻等規(guī)范化要求，為教學(xué)工作的可延續(xù)性，真實(shí)性做好我們的工作。

5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員日常管理，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并強(qiáng)化了科室業(yè)務(wù)知識、技能考核等。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極鼓勵和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員參與、開展科研工作 醫(yī)院想要長足的發(fā)展和進(jìn)步，必須依靠文化傳承、學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、以教為政的科學(xué)管理，四輪驅(qū)動建設(shè)經(jīng)典的學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

1、建立教學(xué)、科研激勵措施，充分調(diào)動各層次人才積極性，充分挖掘整合醫(yī)院各學(xué)科的力量，力爭在省、市、縣級面上有科研項(xiàng)目取得新的突破。

2、鼓勵科研論文發(fā)表，提高醫(yī)院論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量，將組織開展關(guān)于論文書寫和科研設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)，并利用激勵政策，刺激有意義的學(xué)術(shù)論文投稿和科研項(xiàng)目的開發(fā)，提高員工有針對性的發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文的意識，為高水平科研成果的產(chǎn)生奠定基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)與上級部門的聯(lián)絡(luò)，邀請省、市專家指導(dǎo)，探索科研合作。

4、深入科室了解科研、教學(xué)工作情況，主動征求和采納科室意見，協(xié)助解決教學(xué)方面的有關(guān)問題不斷改進(jìn)工作。

5、申請?jiān)O(shè)立電子圖書館，讓大家擁有豐富的專業(yè)期刊、文獻(xiàn)資料，并加強(qiáng)圖書閱覽室的管理工作，以方便醫(yī)務(wù)人員查詢各項(xiàng)臨床業(yè)務(wù)開展。

五、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，開展分層培訓(xùn)

加強(qiáng)人才培養(yǎng)，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，建立醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)激勵工作機(jī)制，對臨床醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行分層培訓(xùn)。1.加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，選派到培訓(xùn)基地進(jìn)行3年培訓(xùn)，以提高臨床專業(yè)能力。2.要加強(qiáng)對中青年人才的培養(yǎng)，啟動醫(yī)院科研培育專項(xiàng)基金，通過進(jìn)修訪學(xué)、學(xué)術(shù)交流，鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī)療單位進(jìn)修培養(yǎng)，開展合作研究。3.要加強(qiáng)對科主任管理能力的培訓(xùn)，圍繞執(zhí)行力、日?？剖夜芾怼⒅攸c(diǎn)?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)管理、質(zhì)量管理等內(nèi)容學(xué)習(xí)，提高科主任的管理水平。

六、繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動方面

1、繼續(xù)提高醫(yī)學(xué)教育信息化管理水平，進(jìn)一步做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育IC卡及學(xué)分管理工作，做好醫(yī)技人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的建設(shè)與管理。

2、將開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取請進(jìn)來、走出去、科內(nèi)講座、院內(nèi)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等學(xué)習(xí)途徑，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。

七、人員培訓(xùn)方面

1、針對部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低的情況，今年將在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座的簽到、監(jiān)督、評價及考核等方面加大管理力度，進(jìn)一步規(guī)范在職人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理，并組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座（每月2次），增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數(shù)，確實(shí)提高院內(nèi)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。各科室需要有的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求每周一次小講座，一月一次大講座（以幻燈的形式），并要求科內(nèi)定期組織三基理論和技能考核，并對各科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)開展情況及學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行考核評價。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的三基知識包括相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)考核力度，每季度對臨床醫(yī)師進(jìn)行三基理論考核，并計(jì)入技術(shù)檔案。

3、制訂2016年《三基三嚴(yán)》培訓(xùn)考核計(jì)劃；修訂考核題庫。做好2017年《三基三嚴(yán)》的理論、技能培訓(xùn)考核工作。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn)管理，認(rèn)真開展專科醫(yī)師培訓(xùn)工作。根據(jù)衛(wèi)生部、江蘇省有關(guān)文件精神制定我院專科醫(yī)師培訓(xùn)的相關(guān)管理文件，制定標(biāo)準(zhǔn)化臨床技能考核模板，進(jìn)一步加強(qiáng)住院醫(yī)師的出科考核管理，加大專科醫(yī)師培訓(xùn)的環(huán)節(jié)管理力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)臨床科室的應(yīng)急搶救能力，制定各科室進(jìn)行演練的計(jì)劃，確實(shí)提高大家的應(yīng)急能力。

八、積極開展對外培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)和省內(nèi)聯(lián)盟醫(yī)院的聯(lián)系，爭取多請他們下來對我們各科進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，對疑難危重病人進(jìn)行會診和開展全院性的業(yè)務(wù)講座。

2、開展四新學(xué)習(xí)：鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。將爭取安排更多的醫(yī)療護(hù)理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平，同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費(fèi)，讓職工有機(jī)會外出交流、學(xué)習(xí)、力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言；充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，盡量安排各科人員參加紅杉樹網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)，對各科參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考勤。

九、其它

1、做好各科新技術(shù)項(xiàng)目的上報、統(tǒng)計(jì)、資料整理工作。

2、做好各科外出開會學(xué)習(xí)的登記工作。

3、做好全院派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)人員的管理，隨時保持聯(lián)系、了解學(xué)習(xí)情況，隨時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、完成院領(lǐng)導(dǎo)分配的其它各項(xiàng)指令性任務(wù)。

科教科 2016.12.20