第一篇：資材部主管 經(jīng)理 日常工作職責(zé)

資材部主管/經(jīng)理 日常 工作事務(wù)

1.崗位工作職責(zé)： 1.1每日工作職責(zé)：

1.1.1每天8：10前上班，了解各課/組昨日工作的完成狀況及異常的處理結(jié)果； 1.1.2每日早上9點(diǎn)前查看系統(tǒng)待審批處理的單據(jù)，并處理（審批）單據(jù)/文件； 1.1.3對當(dāng)天重點(diǎn)（特急事項(xiàng)）督導(dǎo)下屬處理并跟進(jìn)落實(shí)； 1.1.4旁聽原料倉庫每周一早會，并補(bǔ)充相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)； 1.1.5不定時(shí)查看原料倉庫進(jìn)出材料及各部門領(lǐng)用狀況；

1.1.6協(xié)助下屬處理難以辦理的事情（需外出辦理的主要事情）； 1.1.7檢查外協(xié)員退貨處理狀況；

1.1.8督導(dǎo)下屬/員工工作，對工作有失誤或不佳的員工進(jìn)行現(xiàn)場引導(dǎo)； 1.1.9外協(xié)產(chǎn)品交期協(xié)調(diào)及跟進(jìn)（包括包材料）；

1.1.10信息系統(tǒng)資料的維護(hù)，保持系統(tǒng)資料的完整，準(zhǔn)確無誤； 1.1.11處理供應(yīng)商來訪相關(guān)事項(xiàng)。1.2每周工作職責(zé)：

1.2.1逢周六下午14：00召開資材部例會；

1.2.2總結(jié)上周工作完成及異常狀況，并列出下周重點(diǎn)工作計(jì)劃；

1.2.3每周要求品管一起出差，對品質(zhì)、交貨異常的供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)助和協(xié)調(diào)處理； 1.2.4參加公司部門的相關(guān)會議； 1.2.5處理其它工作事項(xiàng)。1.3每月工作職責(zé)：

1.3.1“質(zhì)量目標(biāo)評審表”及“月工作計(jì)劃”數(shù)據(jù)的整理完成；

1.3.2每月根據(jù)各課員工崗位性質(zhì)，收集一些實(shí)用培訓(xùn)教材，給員工進(jìn)行培訓(xùn)； 1.3.3每月底原料庫盤點(diǎn)工作的監(jiān)督和抽查，確保系統(tǒng)與實(shí)物數(shù)據(jù)/賬目準(zhǔn)確無誤； 1.3.4每月底員工績效及加班報(bào)表的審核；

1.3.5每月底召集公司各部經(jīng)理或廠長，召開呆庫存品處理會議； 1.3.6每月底30號前完成月總結(jié)報(bào)告和下月工作計(jì)劃。1.4 季度工作職責(zé)：

1.4.1部門相關(guān)工作方法的創(chuàng)新，改進(jìn)和完善；

1.4.2總結(jié)和預(yù)測原料價(jià)格，在低價(jià)時(shí)期做合理的庫存采購計(jì)劃上報(bào)； 1.4.3定期召集供應(yīng)商召開相關(guān)會議；

1.4.4特殊產(chǎn)品/物料的季度降價(jià)計(jì)劃和落實(shí)； 1.4.5同品管一起對重要供應(yīng)商的審核和落實(shí)。1.5年度工作職責(zé)：

1.5.1對重要供應(yīng)商的審核和落實(shí)；

1.5.2對重要供應(yīng)商的年度評比，及供應(yīng)商的淘汰計(jì)劃； 1.5.3特殊產(chǎn)品/物料的年度降價(jià)計(jì)劃和落實(shí)；

1.5.4對部門一年的工作進(jìn)行總結(jié)，分析（年終報(bào)告）；同時(shí)制定下一年的工作計(jì)劃； 1.5.5根據(jù)公司發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞目標(biāo)奮進(jìn)。1.6其它：

1.6.1與上下級及各部門保持良好的溝通，促使團(tuán)隊(duì)健康，有士氣； 1.6.2監(jiān)督生產(chǎn)及本部門改善的一些不合理的浪費(fèi)現(xiàn)象，做好成本控制。1.6.3完成上級交代的及部門其它工作事項(xiàng)。

第二篇：資材部職責(zé)

資材部職責(zé)

1、主持資材部各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制訂與實(shí)施；

2、了解公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化；

3、提出并編制公司物資采購計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬采購員開展業(yè)務(wù)，確保公司物資的正常采購量，確保物資的供應(yīng)；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定、支出核準(zhǔn)及報(bào)批落實(shí)；

5、審核下屬員工呈報(bào)的采購計(jì)劃，確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支并對公司的物資采購負(fù)全面責(zé)任；

6、參與、監(jiān)督大批量物料訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；

7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的評審和確定不合格供應(yīng)商的淘汰；

8、負(fù)責(zé)采購員各種單據(jù)的審核和批準(zhǔn)；

9、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行；

10、負(fù)責(zé)本部門員工的考核，并提出改進(jìn)意見，不斷提高業(yè)務(wù)技能；

11、研究并改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范，不斷完善單證和帳簿管理；

12、對采購成本進(jìn)行控制，定期向總經(jīng)理匯報(bào)采購實(shí)施情況；

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

質(zhì)量方針 以質(zhì)量求生存 以科技促發(fā)展 以管理創(chuàng)效益 以信譽(yù)贏市場

公司質(zhì)量目標(biāo)

1、裝配產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率≥90%；

2、合同履約率100%；

3、訂單及時(shí)交付率100%；

4、顧客滿意度達(dá)85分以上。

部門質(zhì)量目標(biāo)

1、采購物資準(zhǔn)時(shí)到位率≥95%；

2、關(guān)鍵供方評定率100%。

第三篇：資材部經(jīng)理的個(gè)人簡歷

資材部經(jīng)理的個(gè)人簡歷模板

姓

名：

程先生

性

別：

男

婚姻狀況：

已婚

民

族：

漢族

戶

籍：

湖南-株洲

年

齡：

現(xiàn)所在地：

廣東-深圳

身

高：

168cm

希望地區(qū)：

廣東-深圳

希望崗位：

尋求職位：

PMC部經(jīng)理、資材部經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)理

待遇要求：

可面議

最快到崗：

隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2005-1 ～ 2007-1 香港亞洲商學(xué)院 邀請?jiān)u價(jià) 工商管理（成人教育）本科

1994-9 ～ 1998-7 湖南省化學(xué)工業(yè)學(xué)校 邀請?jiān)u價(jià) 化學(xué)工藝專業(yè)（四年全日制重點(diǎn)中專畢業(yè)）中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-4 ～ 2008-5 深圳市波頓管理咨詢有限公司 高級經(jīng)理管理技能研修班

2007-6 ～ 2007-7 深圳市質(zhì)量認(rèn)證中心 ISO9001：2000內(nèi)審員資格認(rèn)證課程 ISO9001：2000內(nèi)審員資格證

2007-10 ～ 2007-11 深圳市職業(yè)技能鑒定中心 倉儲與配送管理基礎(chǔ)，企業(yè)物流管理基礎(chǔ)，物流軟件操作 國家高級(助理)物流師資格證書(三級)

2005-10 ～ 2005-11 深圳市職業(yè)技能鑒定中心 物流專業(yè)英語與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，現(xiàn)代物流裝備與技術(shù)實(shí)務(wù)，現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ) 國家中級物流師資格證書(四級)

2000-12 ～ 2006-7 公司外委顧問公司培訓(xùn) 高級倉儲管理實(shí)務(wù) ISO內(nèi)審員資格培訓(xùn) ERP理念與操作實(shí)務(wù) 制造業(yè)物流管理實(shí)務(wù) 柔性生產(chǎn)計(jì)劃與排程 合格結(jié)業(yè)證(公司存檔)工作經(jīng)驗(yàn)至今14年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

**公司（2009-09 ～ 2012-07）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：

資材部經(jīng)理

崗位類別：

物流經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制部門的管理規(guī)劃與實(shí)施(PC計(jì)劃、MC物控和采購，倉儲管理），包括人力資源，組織架構(gòu)，作業(yè)流程，程序文件，物流過程，倉儲區(qū)域，工具設(shè)施，團(tuán)隊(duì)文化等 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)業(yè)務(wù)銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)能及銷售計(jì)劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡，負(fù)責(zé)主導(dǎo)主生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)、跟蹤，協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題，推動各相關(guān)職能單位的產(chǎn)品進(jìn)度，包括業(yè)務(wù)訂單，RD研發(fā)，BOM制定，進(jìn)料及出貨檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程控制，SAP ERP系統(tǒng)模塊的構(gòu)建，ISO體系認(rèn)証稽核應(yīng)對等）3.供應(yīng)商和外發(fā)加工管理的協(xié)調(diào)與審核，客供物料的跟進(jìn)及協(xié)調(diào)客戶訂單計(jì)劃和物料計(jì)劃。4.物料採購及庫存成本的分析與控制，部門運(yùn)作費(fèi)用的預(yù)算及控制。5.貨車調(diào)度和倉儲物流的管理。6.統(tǒng)籌客供和自購物料的共管對帳及盤點(diǎn)，成品庫存控制和倉儲備貨理貨發(fā)貨裝運(yùn)的管理.7.KPI指標(biāo)：存貨帳物準(zhǔn)確率>99.86% 訂單交付達(dá)成率：100%......**公司（2006-08 ～ 2009-07）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：

資材部副理

崗位類別：

部門經(jīng)理

工作描述：

1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司供應(yīng)處資材物流部整體管理事務(wù)，對部門管理擁有決定權(quán),並向供應(yīng)處副總經(jīng)理匯報(bào)工作,領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)包括物控和倉儲物流兩大部分(包括物控課,收料包材課,電子材料課,CKD外包課,成品出貨課和帳務(wù)課共計(jì)208人倉儲面積15000平米）;2.負(fù)責(zé)Oracle SCM管理系統(tǒng)，ISO9001：2000, HSPMQC080000:2005, ISO14001：2004, OHSAS18001:2007, ISO14064:2006, ANSI ESD S20.20, WEEE&RoHs等認(rèn)證體系及程序文件管理;3.負(fù)責(zé)KPI管理目標(biāo)的制訂,Review,Tracking與Execute管理;4.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定,實(shí)施及臨督執(zhí)行;5.負(fù)責(zé)部門人力資源結(jié)構(gòu)的建設(shè)與優(yōu)化整合;6.負(fù)責(zé)部門所有費(fèi)用的管控與核準(zhǔn),Cost Down項(xiàng)目的開發(fā),監(jiān)管及執(zhí)行;7.負(fù)責(zé)客戶Audit 的專案管理(如Dell, Lenovo,HP,Acer等);8.負(fù)責(zé)全盤督導(dǎo)物料供應(yīng)的跟進(jìn),庫存料帳一致的維護(hù),定期庫存盤點(diǎn)的實(shí)施及呆滯過期,不良報(bào)廢品的管理;9.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或協(xié)同其它業(yè)務(wù)部門推動作業(yè)流程的優(yōu)化和規(guī)範(fàn)化,確保公司整體管理效果優(yōu)化.10.物流倉庫功能區(qū)域規(guī)劃與實(shí)施,參與合格供應(yīng)商的評審.etc...個(gè)人簡歷表格下載 http://004km.cn **公司（2000-08 ～ 2006-07）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

原材料及加工

擔(dān)任職位：

PMC主管

崗位類別：

物流主管

工作描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司訂單評審，生產(chǎn)計(jì)劃,產(chǎn)能負(fù)荷規(guī)劃，物料控制，采購管理和倉儲配送運(yùn)輸管理（下屬80人，倉儲面積8000平米）,處理本部門與內(nèi)外客戶間的業(yè)務(wù)聯(lián)系 2.負(fù)責(zé)制定物料及倉儲管理規(guī)劃，并組織執(zhí)行，宣導(dǎo)貫徹公司制度,品質(zhì)/環(huán)境方針，及本部ISO體系（9001：2000和14001：2004）,生產(chǎn)計(jì)劃,物料需求與庫存系統(tǒng)的建立與維護(hù) 3.負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)物料/輔料的存貨控制進(jìn)行數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)分析,對A級材料,呆滯料實(shí)施重點(diǎn)管理,優(yōu)化物流總周轉(zhuǎn)及物流成本 4.負(fù)責(zé)采購申請表,物料需求計(jì)劃,生產(chǎn)及物料發(fā)放單,生產(chǎn)出貨計(jì)劃,出貨資料明細(xì)表等單証,報(bào)表,文件和統(tǒng)計(jì)資料的審批,以及參與合格供應(yīng)商(含外發(fā)加工商)的評估,客戶貨期和達(dá)成率的評審管理5.全面負(fù)責(zé)PMC及倉庫物料,人員,設(shè)施,運(yùn)輸,安全,6S的管理工作.6.負(fù)責(zé)監(jiān)控倉庫物料的正常合理地周轉(zhuǎn)與儲存,保障生產(chǎn)物流順暢,優(yōu)化庫存成本。7.負(fù)責(zé)組織定期盤點(diǎn),審核相關(guān)倉儲單證,報(bào)表與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全面管控生產(chǎn)物料消耗。8.負(fù)責(zé)庫區(qū)儲位規(guī)劃,提高庫容利用率(目標(biāo)>85%)9.負(fù)責(zé)目視管理的組織實(shí)施,以及目標(biāo)管理的制定,執(zhí)行與檢討 10.負(fù)責(zé)部門所屬人員的合理調(diào)配,工作教導(dǎo),管理培訓(xùn)與績效考核 etc.**公司（1998-08 ～ 2000-06）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：

資材部PMC 崗位類別：

計(jì)劃員/調(diào)度員

工作描述：

負(fù)責(zé)制造處五金部之訂單的評審，交期確認(rèn)與回復(fù)；生產(chǎn)計(jì)劃，制造工單的制定及跟進(jìn)結(jié)單；確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行和達(dá)成；負(fù)責(zé)五金原材料的申購，包括銅料，鈹銅，不銹鋼，卷料，鋁料等，及時(shí)更新物料計(jì)劃及生產(chǎn)出貨計(jì)劃，確保材料庫存的周轉(zhuǎn)率優(yōu)化。etc.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

金碟K3 ERP系統(tǒng)推廣（2007-03 ～ 2007-09）

擔(dān)任職位：

項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目描述：

為更好地優(yōu)化公司資金流、帳務(wù)流、實(shí)物流、商務(wù)流和信息流的管理，經(jīng)最終評估和領(lǐng)導(dǎo)決策，公司決定導(dǎo)入金碟K3ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的系統(tǒng)管理。

責(zé)任描述：

1）參與該項(xiàng)目議價(jià)、定議，模塊購買評估和需求，選定ERP實(shí)施顧問公司； 2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組各模塊成員的組建，完成項(xiàng)目動員和日程規(guī)劃； 3）負(fù)責(zé)對接顧問師與企業(yè)內(nèi)各模塊的實(shí)施異常的處理，協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌整個(gè)系統(tǒng)的聯(lián)接與完善； 4）負(fù)責(zé)完成最終的上線測試和運(yùn)行，跟進(jìn)后期的模塊和系統(tǒng)的優(yōu)化。

工作業(yè)績（2000-08 ～ 2012-07）

擔(dān)任職位：

PMC部門管理 項(xiàng)目描述：

工作業(yè)績：

一）在光弘期間：1）客戶訂單交付達(dá)成率：100%，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)<7天 2）主導(dǎo)成本節(jié)約專案2011年COST DOWN RMB100W 3）主導(dǎo)精益化倉儲管理專案，使之符合VDF審查要求 3）主導(dǎo)物料追溯系統(tǒng)的倉儲模塊的完全運(yùn)行；

二）在鑫茂期間：1）2006年入職實(shí)施人員精減18人 2）期間通過人員培訓(xùn)晉升20人 3）庫容利用率提升至85%以上 4）庫存料帳準(zhǔn)確率100% 5）成本預(yù)算每月精減RMB***年實(shí)施VMI庫存管理專案，庫存成本節(jié)約RMB1000W ；

三）在東泰期間：1）生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率>99.8%, A級材料（膠料等）庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)<14天，存貨盤點(diǎn)料帳準(zhǔn)確率100% 2)主導(dǎo)推行金碟K3的ERP管理系統(tǒng)在供應(yīng)鏈管理模塊的全部完全地運(yùn)行 3）2004年始配送運(yùn)輸成本降低RMB5000每月 4）主導(dǎo)和組織完成ISO體系之生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品包裝防護(hù)搬運(yùn)交付，和環(huán)境管理體系相關(guān)二三級PMC部門整套文件。

責(zé)任描述：

資材部門管理

技能專長

專業(yè)職稱：

國家物流師高級（三級助理物流師）

計(jì)算機(jī)水平：

高級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

1)熟練操作OFFICE 辦公軟件（Word Excle Powerpoint Outlook)2)熟悉SAP Oracle 金碟K3 用友U8等ERP軟件的操作和推行。

技能專長：

1）14年大中型電子制造服務(wù)企業(yè)(EMS)電子、電器、塑膠、五金行業(yè)全制程生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉儲管理、外發(fā)加工、采購管理、車輛管理、運(yùn)輸配送、制造物流部門實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、工程研發(fā)、財(cái)務(wù)、關(guān)務(wù)、船務(wù)、第三方物流等業(yè)務(wù)流程；

2）所從事的工藝制程和產(chǎn)品包括：1）電子產(chǎn)品SMT貼片封裝、DIP插件焊接、TP測試包裝制程2）塑膠制品的注塑、噴油、絲印等，五金配件沖壓、電鍍、噴粉等；3）臺式電腦、筆記本電腦、一體機(jī)、CD-ROM和DVD光驅(qū)、板卡類成品、固定臺無繩電話機(jī)、FMC網(wǎng)關(guān)、DPF數(shù)碼相框、HID家庭信息機(jī)（平板電腦）、GSM手機(jī)、3G智能手機(jī)等消費(fèi)電子產(chǎn)品的組裝工藝制程；

3）實(shí)際統(tǒng)籌使用過ERP系統(tǒng)包括：用友U8、金碟K3、甲骨文ORACLE和SAP，其中在TONTEC期間負(fù)責(zé)推行過金碟K3；實(shí)際運(yùn)用的OFFICE辦公軟件如設(shè)計(jì)和運(yùn)用EXCLE函數(shù)及圖表用于物料控制分析和客戶訂單的交付管控分析、用于產(chǎn)供銷產(chǎn)能平衡分析，設(shè)計(jì)和運(yùn)用PPT簡報(bào)用于部門工作總結(jié)報(bào)告及工作計(jì)劃、用于外發(fā)加工協(xié)力廠商的流程培訓(xùn)、用于專案項(xiàng)目的規(guī)劃和跟蹤等；

4）理工科重點(diǎn)中專和注重實(shí)戰(zhàn)管理的工商管理本科課程的教育，結(jié)合多年臺港資先進(jìn)外資企業(yè)規(guī)范化管理的經(jīng)歷，加上ISO質(zhì)量管理體系和國家物流師資格培訓(xùn)，定當(dāng)以嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、積極、務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶領(lǐng)部門以優(yōu)良業(yè)績與公司共同奮斗！

語言能力

普通話：

流利

粵語：

流利

英語水平：

英語專業(yè)

口語一般

求職意向

發(fā)展方向：

企業(yè)供應(yīng)鏈管理職業(yè)經(jīng)理人

其他要求：

良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和機(jī)會

自身情況

自我評價(jià)：

14年制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)型職業(yè)經(jīng)理人，精于人機(jī)料法環(huán)的精細(xì)化和深入化管理。

興趣愛好：

足球，圍棋，書法，戶外活動 獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

2007優(yōu)秀管理人員 2008-02-01 相關(guān)證書

國家物流師職業(yè)資格證書（高級/三級技能）

2008-04-12

ISO內(nèi)審員資格證書

2007-06-07

第四篇：生產(chǎn)部主管(經(jīng)理)安全職責(zé)

生產(chǎn)部主管（經(jīng)理）安全職責(zé)

1、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參加安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

2、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決隱患，保證安全。

3、遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時(shí)處理，危險(xiǎn)緊急情況，先處理后報(bào)告，嚴(yán)禁違章指揮。

4、負(fù)責(zé)對臨時(shí)用工的安全管理、安全教育培訓(xùn)工作。組織對外來施工作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全教育和施工前的安全工作。

5、在按排生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)時(shí)，同時(shí)安排安全措施及注意事項(xiàng)，預(yù)防事故發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)隱患整改和監(jiān)控設(shè)備安全管理的落實(shí)。

7、按“三同時(shí)”原則，保證安全生產(chǎn)和消防有毒有害因素的設(shè)施與主體工程同時(shí)竣工驗(yàn)收和使用。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，制定事故防范措施。

第五篇：銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé)

銷售經(jīng)理的日常工作職責(zé)

1.熟悉公司業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)

2.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶

3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需要

4.充分發(fā)揮銷售人才的積極性

5.完成銷售業(yè)績指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)布達(dá)的其他任務(wù)

篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略和目標(biāo)，完成區(qū)域市場的渠道開發(fā)和銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo);

2、鞏固既有客戶關(guān)系、發(fā)展新客戶，開拓新市場領(lǐng)域，參加公司的技術(shù)及營銷培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì);

3、建立客戶檔案，定期跟蹤回訪，及時(shí)反饋客戶意見;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：

1、理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有科研儀器行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳;

2、充滿熱情，有夢想，具有快速的再學(xué)習(xí)能力;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧;

4、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，能承受較大的工作壓力;

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，能熟練使用辦公軟件;

6、品行端正、為人正直，有良好的職業(yè)道德和換位思考的能力。

篇三

1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，能對客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示、業(yè)務(wù)需求整理及商務(wù)洽談等工作

2.負(fù)責(zé)銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對賬、申請資源等)，并跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目銷售進(jìn)展

3.具備較強(qiáng)的溝通交流、口頭表達(dá)、演講能力,有一定的演示講解技巧和經(jīng)驗(yàn);

4.具邏輯性強(qiáng)，敏銳的市場觸覺，語言表達(dá)能力強(qiáng);

5.踏實(shí)、勤奮，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力;

6.完成每天的工作日志，拜訪報(bào)告，能夠適應(yīng)一定的出差。