第一篇：安徽第一屆人才管理高峰論壇

安徽第一屆人才管理高峰論壇

安徽●合肥

安徽第一屆人才管理高峰論壇

2011年9月21日（星期三）合肥

主辦單位： 博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司 承辦單位：

安徽正德人力資源咨詢有限公司 協(xié)辦單位： 安徽工商管理學(xué)院

安徽第一屆人才管理高峰論壇

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安徽第一屆人才管理高峰論壇

論壇背景

隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)強(qiáng)勁增長，以及“皖江經(jīng)濟(jì)帶”的崛起，安徽省在泛長三角的經(jīng)濟(jì)地位日趨重要，逐步成為中部經(jīng)濟(jì)新引擎。安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)活力的增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益的提升，運行質(zhì)量的優(yōu)化，正在持續(xù)推進(jìn)之中，而支撐這些變化的關(guān)鍵因素之一就在于人力資源的有效管理。我國人力資源管理已經(jīng)逐步邁向規(guī)范化、精細(xì)化和深入化，其中為企業(yè)作出80%貢獻(xiàn)的20%的核心人才的有效管理與激勵更是點睛之筆。

21世紀(jì)，以全球化、信息化為特征的市場競爭環(huán)境向企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)同時也帶來了不可多得的機(jī)遇，在這種背景下，企業(yè)如何有效地應(yīng)對挑戰(zhàn)并順利抓住機(jī)遇，這關(guān)系著其戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型的順利實現(xiàn)。因而不少企業(yè)家和管理研究者不約而同地將目光投向“以人為本”的戰(zhàn)略性人力資源管理?，F(xiàn)代管理理論認(rèn)為，人力資源的價值創(chuàng)造過程具有路徑依賴和因果關(guān)系模糊的特征，其細(xì)微之處競爭對手難以模仿。所以，企業(yè)的核心人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源，而維護(hù)這一競爭優(yōu)勢正是人才管理所要重點解決的問題。

安徽經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而作為企業(yè)最重要的人力資源瓶頸問題則會較大程度地影響著整個經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。作為深入研究人力資源理論與實踐的博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司，已經(jīng)扎根于安徽、服務(wù)于安徽，在安徽建立了正德人力資源咨詢有限公司，努力為安徽省內(nèi)的企業(yè)提供全方位人力資源解決方案。正德?lián)碛胸S富的人力資源管理的思想、方法和工具，通過對企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析，運用成熟的人力資源管理技術(shù)與工具，制定切合實際的方案并實施，從而實現(xiàn)人力資源科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理。

本次峰會將討論與解決企業(yè)人才管理中長期面臨的各種問題，重點是幫助企業(yè)深入分析人才管理的核心內(nèi)涵，并剖析如何留住核心人才的具體實操方法與措施。相信本次峰會將會為您和您的企業(yè)帶來意想不到的收獲和驚喜，我們誠摯期待您的蒞臨！

安徽第一屆人才管理高峰論壇

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論壇主題

全方位人才管理之道

論壇時間

2011年9月21日

參會對象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、戰(zhàn)略部經(jīng)理、綜合部經(jīng)理等

論壇價值

1、了解人力資源發(fā)展的最新前沿，熟悉人才管理核心問題與難點問題的解決思路，掌握核心人才招聘與測評方法，領(lǐng)悟核心人才的管理之道與激勵策略。

2、論壇匯集了安徽地區(qū)企業(yè)高管與人力資源精英，精英之間的專業(yè)對話、思維碰撞、互動交流均能夠?qū)崿F(xiàn)理論與實踐知識的共享，從而能夠為參會者提供有效了解人才管理的核心理念、有效工具與實用方法。

主辦單位

博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司

承辦單位

安徽正德人力資源咨詢有限公司

協(xié)辦單位

安徽工商管理學(xué)院

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論壇議程

2011年9月21日

時間 8:00-9:00 9:00-9:05 9:05-9:10 9:10-9:25 9:25-10:15 10:15-10:55 10:55-11:10 11:10-12:00 12:00-12:30 12:30-14:00

14:00-14:50

14:50-15:05 15:05-15:55

15:55-16:10 16:10-17:00

17:00-17:30 17:30-17:40 主會場 簽到 開幕辭

致辭：安徽省人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo) 論壇合影

構(gòu)建全方位人才管理體系

蕭鳴政教授

北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、博士生導(dǎo)師 企業(yè)文化與戰(zhàn)略性人力資源管理

佘元冠教授

北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師 茶歇

新環(huán)境下如何建設(shè)核心人才體系

周文霞教授

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長 基于勝任力模型的核心人才管理

管政博士

博思創(chuàng)業(yè)、正德人力資源總經(jīng)理 午餐

分會場1：核心人才招聘 構(gòu)建有效的人才測評體系 管政博士

博思創(chuàng)業(yè)、正德人力資源總經(jīng)理

茶歇

新環(huán)境下如何建設(shè)有效的人才招聘體系 王慶軍副教授

合肥工業(yè)大學(xué)人力資源研究所所長副教授 茶歇

專業(yè)型人才界定與激勵措施 張建華副教授

安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授 交流討論 紀(jì)念品發(fā)放

分會場2：核心人才管理 關(guān)鍵崗位員工激勵及潛力激發(fā) 羅彪副教授

中國科技大學(xué)管理學(xué)院EMBA中心副主任 茶歇

急缺核心人才的留人策略 儲節(jié)旺教授

安徽大學(xué)管理學(xué)院教授，管理科學(xué)與工程專業(yè)博士，碩士生導(dǎo)師

安徽大學(xué)管理學(xué)院教授委員會副主任

茶歇

基于勝任力模型的干部管理模式 韓強(qiáng)經(jīng)理

博思創(chuàng)業(yè) 高級項目經(jīng)理 交流討論 紀(jì)念品發(fā)放

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參加媒體

安徽電視臺 合肥電視臺 合肥晚報 新安晚報 合肥論壇 智聯(lián)招聘

中華英才 51job 新安人才網(wǎng)

嘉賓列舉

演講嘉賓：北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、博士生導(dǎo)師蕭鳴政教授 演講嘉賓：北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師佘元冠教授

演講嘉賓：中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長周文霞教授 演講嘉賓：博思創(chuàng)業(yè)、正德人力資源總經(jīng)理管政博士

演講嘉賓：中國科技大學(xué)管理學(xué)院MBA中心副主任羅彪副教授 演講嘉賓：合肥工業(yè)大學(xué)人力資源研究所所長王慶軍副教授 演講嘉賓：安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院張建華副教授

論壇報名

論壇地點：合肥天鵝湖大酒店 論壇規(guī)模：200人

論壇服務(wù)：含一天午餐、大會資料、講義紙筆、酒店式茶水服務(wù)、正德公開課七折優(yōu)惠、免費加入博思正德人力資源沙龍等

備注：

1）報名后，主辦方將發(fā)出正式門票進(jìn)行確認(rèn)，參會人士憑門票于論壇當(dāng)日到會場接待處辦理報到手續(xù)即可。

2）企業(yè)參會人員限2名。

3）論壇主辦方保留最終解釋權(quán)。

聯(lián)系方式：

電子郵件：zhengdehr@126.com

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網(wǎng) 址：http://004km.cn/forum/ 聯(lián) 系 人：楊芳芳

電 話：0551-5543699 400 115 6655 傳 真：0551-5525199 地 址：合肥市濉溪路168號新天地國際中心1909室 郵 編：230001

博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司

安徽正德人力資源咨詢有限公司

第二篇：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)第一屆模特大賽

“我型我秀——我的模力舞臺” ——第一屆安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生形象展示

之模特大賽

為了豐富我校大學(xué)生的校園文化生活，展現(xiàn)我校大學(xué)生的風(fēng)采，我協(xié)會特此舉辦此次“我型我秀——我的模力舞臺”模特大賽。

一、活動名稱

“我型我秀——我的模力舞臺”第一屆安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)形象展示之模特大賽

二、活動主題

此次活動以“我型我秀——我的模力舞臺”為主題，充分展示我們“80，90”后的張揚(yáng)個性，展示我們新一代大學(xué)生的風(fēng)采，特此舉行本屆模特大賽，以此來帶領(lǐng)我們大學(xué)生緊握時尚和文化的脈搏，并為大家提供最新的時尚魅力資訊，讓我們更深刻的體驗“穿衣打扮”的魅力。

三、活動背景

我?，F(xiàn)在處于校園社團(tuán)文化和院系文化非常繁榮的時期，非專業(yè)的模特在我校也有相當(dāng)多的人數(shù)，有很多在校生對模特具有很濃厚的興趣，為在校大學(xué)生提供了一個展現(xiàn)自我，提升、展示自我的舞臺，我協(xié)會特舉辦此模特大賽，相信此次大賽會備受矚目，取得良好成績！

四、活動意義

為了使學(xué)生們更了解“穿衣打扮”的真正含義，讓校園的靚點再多一些，色彩再靚麗一些。更充分的展現(xiàn)我校大學(xué)生青春風(fēng)采,希望借此

比賽展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生青春洋溢、夢想飛揚(yáng)和作為潮流引領(lǐng)者的精神風(fēng)貌并發(fā)展豐富多彩的校園文化。也是給我校有這方面特長和愛好的同學(xué)提供一個展示自我的舞臺，從而增強(qiáng)同學(xué)們的自信心，增強(qiáng)敢于展現(xiàn)自我的勇氣。

同時，在我校社團(tuán)文化如此繁榮的時期，模特大賽也豐富了校園文化生活，為大家營造了一個積極向上、格調(diào)高雅、健康文明的校園文化氛圍。并且豐富了我校生的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，為我校藝術(shù)人才發(fā)現(xiàn)和儲備提供了一個良好的機(jī)會。讓我校學(xué)生充分展現(xiàn)美貌、智慧與個性，實現(xiàn)個性張揚(yáng)和健康發(fā)展。

五、舉辦單位

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)禮儀協(xié)會

六、主辦單位

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)社團(tuán)管理委員會

七、可行性分析

活動可行性分析：

1.我校有部分藝術(shù)生，而且有很多學(xué)院也擁有自己的模特隊，在校生有很多對模特感興趣。2.我校在校生人數(shù)眾多受眾面積廣。

3.為商家提供了一個絕佳的宣傳機(jī)會從而給本次活動提供財力支持。

4.為校會成員提供了一次自我鍛煉和提高的機(jī)會。

八、活動對象

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)在校女生

九、報名要求

身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳

十、報名時間地點及方式

報名時間：10月24日~10月25日

報名地點：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)北二門禮儀協(xié)會模特大賽展臺報名處 短信報名：發(fā)送短信到***（寫明姓名、院系、聯(lián)系方式、身高等基本信息）

報名郵箱：549789683@qq.com（寫明姓名、院系、聯(lián)系方式、身高等基本信息）

十一、比賽形式

1.初賽階段 時間：第九周

地點：暫定于經(jīng)技樓負(fù)一層

比賽形式：每位選手有2分鐘的時間展現(xiàn)自我。選手進(jìn)行T臺走秀并進(jìn)行自我介紹，由評委評分，選出20名選手晉級復(fù)賽。（比賽服裝選手自行準(zhǔn)備）2.決賽階段 時間：暫定于第十周 地點：待定（1）節(jié)目表演

（2）有主持人介紹大賽主題、協(xié)辦單位以及贊助商

（3）參賽選手依次登臺亮相，時裝展示走秀(如果贊助商可提供服

裝，則用贊助商服裝)（4）5分鐘節(jié)目表演（5人一組，共分為4組，決賽前抽簽決定）（5）贊助商致辭（贊助商自行介紹，評委給選手打分）（6）節(jié)目表演

（7）游戲環(huán)節(jié)（活躍現(xiàn)場氣氛，現(xiàn)場觀眾參與）（8）知識問答（可提問我協(xié)會培訓(xùn)的禮儀知識）（9）選手發(fā)表感言

(10)公布獲獎名單，現(xiàn)場嘉賓頒獎，并合影留念 3.比賽規(guī)則

（1）自我介紹：要求口齒清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，表現(xiàn)大方得體。（總分10分）

（2）基礎(chǔ)臺步：要求步伐均勻、到位、規(guī)范，節(jié)奏感強(qiáng)，面部表情自然。（總分30分）

（3）身體協(xié)調(diào)性：選手身體比例均勻，動作優(yōu)雅。（總分10）（4）服裝搭配：1.服裝要求展示青年一代青春活力,健康向上的特性；

2.裝束要求款式、顏色搭配得當(dāng)，能將自身條件表現(xiàn)完美。

3.服裝盡可能與主題結(jié)合，體現(xiàn)出主題。（30分）

十、活動開展：

活動前期調(diào)研：

1.對本次活動主題進(jìn)行調(diào)研，明確活動核心 2.對學(xué)校內(nèi)部參與活動的人數(shù)進(jìn)行調(diào)研

3.對組織內(nèi)部成員社會關(guān)系進(jìn)行調(diào)研，充分利用一切可利用資源,保證活動的可實施性，將不可抗拒因素降到最低

4.對各項調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行匯總，確定活動時間 項目前期工作：

1.活動宣傳：在校廣播站宣傳本次活動，在北二門設(shè)立宣傳和報名展臺，向同學(xué)們發(fā)放活動海報及報名表

2.組織報名及海選：在北二門處設(shè)立報名點進(jìn)行報名，海選當(dāng)天由校內(nèi)外權(quán)威人士擔(dān)任評委，對選拔合格同學(xué)直接發(fā)放通關(guān)卡晉級 活動中期工作：

1.召開工作人員會議按照決賽流程指定工作職責(zé) 2.張貼海報公布決賽人員名單

3.通過海報、廣播站、圖片等介紹初賽情況

4.以海報、廣播、短信、飛信等宣傳方式通知決賽時間及地點 5.聯(lián)系準(zhǔn)備活動物資及活動場地舞臺搭建 6.召集參賽選手宣布比賽規(guī)則并抽簽決定出場順序 7.按決賽流程完成決賽 活動后期工作：

1.將活動內(nèi)容及圖片以海報形式宣傳

2.做出活動實施報告，聯(lián)系各媒體對本次活動進(jìn)行集中宣傳 擴(kuò)大活動的校園影響力，讓更多的人了解本次活動

十一、獎項設(shè)置

冠軍：一名 價值400元獎品+獎杯+證書

亞軍：一名 價值200元獎品+獎杯+證書 季軍：一名 價值100元獎品+獎杯+證書 最佳氣質(zhì)獎：一名 頒發(fā)證書 最佳臺風(fēng)獎：一名 頒發(fā)證書 注：各獎項獲獎人不可重合

十二、經(jīng)費預(yù)算

獲獎?wù)擢勂罚?00元

獎杯證書等其他活動用品：100元 評委老師禮品：300元 總計：1100元

第三篇：第一屆寧德市上海商會高峰論壇方案

第一屆寧德市上海商會高峰論壇方案

（草案）

第一屆寧德市上海商會高峰論壇，是寧德市上海商會第三屆理事會高峰論壇重要的活動之一，論壇以“新形勢下，鋼貿(mào)企業(yè)與銀行戰(zhàn)略合作與提升”為主題與，擬邀請上海市銀監(jiān)局及各大銀行的行長、鋼貿(mào)界精英發(fā)表演講，專家學(xué)者把脈支招，研討閩東籍鋼貿(mào)企業(yè)，當(dāng)前如何搶抓后國際金融危機(jī)時期國內(nèi)鋼貿(mào)企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，全力推進(jìn)鋼貿(mào)企業(yè)與銀行的戰(zhàn)略合作協(xié)議，在新一輪鋼貿(mào)企業(yè)更大發(fā)展，發(fā)揮積極的作用。

一、時間、地點

時間：2011年10月24日上午09:15-11:30（暫定）地點：上海國際會議中心（暫定）

二、論壇主題

新形勢下，鋼貿(mào)企業(yè)與銀行戰(zhàn)略合作與提升

三、主辦、支持、承辦單位

主辦單位：寧德市上海商會

支持單位：上海市銀監(jiān)局、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、民生銀行、浦東發(fā)展銀行、中信銀行、交通銀行、招商銀行等

四、出席領(lǐng)導(dǎo)及參會人員

論壇規(guī)模約500人。

1、上海市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

2、上海市銀監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)；

3、寧德市領(lǐng)導(dǎo)；

4、各銀行領(lǐng)導(dǎo)；

5、寧德市上海各商會會長；

6、鋼貿(mào)企業(yè)精英；

7、鋼物、物流專家學(xué)者；

8、寧德市上海商會會員；

9、鋼貿(mào)重要客商；

10、各大媒體代表。

五、會議議程

1、寧德市上海商會會長致辭；

2、銀監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)講話；

3、銀行代表講話；

3、專家學(xué)者講話；

4、鋼貿(mào)精英代表講話。

有關(guān)說明：主持人擬邀請上海電視臺第一財經(jīng)頻道主持人袁岳。

六、媒體宣傳

根據(jù)第一屆寧德市上海商會高峰論壇方案爭取第一財經(jīng)頻道

全程播出，寧德在線全程直播，同時邀請新民晚報、搜狐、騰訊QQ、閩東電視臺等媒體參與報道；

七、費用預(yù)算

費用在“寧德市商會第三屆理事會大會”總體預(yù)算中解決。

八、工作分工

1、高峰論壇的總體牽頭和組織籌備工作由寧德市上海商會秘書處負(fù)責(zé)；

2、銀監(jiān)局、各行領(lǐng)導(dǎo)及參會貴賓由商會秘書處邀請；

3、上海方面的新聞媒體由廣告公司邀請，寧德方面的新聞媒體，由黃勝壽主任負(fù)責(zé)邀請；

4、論壇的安全保衛(wèi)工作，包括安檢、現(xiàn)場及周邊治安等工作由安全保障組負(fù)責(zé)。

5、論壇的文件資料由商會秘書處責(zé)任準(zhǔn)備；

6、會場布置由廣告公司負(fù)責(zé)。

九、工作進(jìn)度1、9月底前制定工作方案，分解任務(wù)，落實到人；

2、10月上旬做好宣傳推介工作，確定擬邀請的發(fā)表講話和演講人員名單，開始相關(guān)邀請工作；

3、10月中旬做好領(lǐng)導(dǎo)致辭起草工作及論壇有關(guān)資料的收集、整理、印刷工作（含背景材料、演講稿匯編、請柬等）；確定會場布置方案和工作實施方案；

4、10月中旬檢查落實會場布置方案、會議資料準(zhǔn)備、會議組織實施準(zhǔn)備等工作；

5、10月23日舉辦高峰論壇；

第四篇：中國應(yīng)急管理高峰論壇日程

2009年首屆中國應(yīng)急管理高峰論壇

會議日程（以最終定稿為準(zhǔn)）

附件三：

起點: 首都機(jī)場終點:中央財經(jīng)大學(xué)

方案一

乘坐機(jī)場4線,經(jīng)過5站,到達(dá)北大平莊站，步行約290米,到達(dá)北大平橋南站，乘坐849路(或645),經(jīng)過7 站,到達(dá)皂君廟站，步行約110米,到達(dá)中央財經(jīng)大學(xué)方案二

乘機(jī)場2線(西單民航大廈-首都機(jī)場)在東直門下車，換乘地鐵二號線(西直門-西直門)在西直門下車，換乘651路(原933)(溫泉北站-西直門南)，在皂君廟下車

起點: 北京站終點:中央財經(jīng)大學(xué)

方案一

乘坐地鐵2號線,經(jīng)過9站,到達(dá)西直門站，步行約310米,到達(dá)城鐵西直門站，乘坐85路,經(jīng)過2站,到達(dá)皂君廟站，步行約190米,到達(dá)中央財經(jīng)大學(xué)

方案二

乘地鐵到西直門站A出口，換乘16、601、651路公交車，在皂君廟站下車

起點: 北京西站終點:中央財經(jīng)大學(xué)

方案一

步行約230米,到達(dá)北京西站，乘坐319路,經(jīng)過19站,到達(dá)皂君廟東里站，步行約680米,到達(dá)中央財經(jīng)大學(xué)

方案二

乘694路(3站)/387路(7站)到明光橋北，往西穿過明光橋，換乘16路公交車，在皂君廟站下車

第五篇：安徽兒童醫(yī)院2017年人才引進(jìn)報名表

安徽省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障會計專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益，不斷提高會計專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會保障部令第25號）和《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財會〔2018〕10號），結(jié)合我省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的實際情況，制定本辦法。

第二條 安徽省內(nèi)行政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團(tuán)體等組織（以下稱單位）具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員（以下簡稱會計專業(yè)技術(shù)人員）繼續(xù)教育，適用本辦法。

第三條 會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會和會計行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設(shè)為核心，突出針對性、實用性，兼顧系統(tǒng)性、前瞻性，為現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽建設(shè)提供人才保證和智力支持。

第四條 會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育面向會計專業(yè)技術(shù)人員，引導(dǎo)會計專業(yè)技術(shù)人員更新知識、拓展技能，完善知識結(jié)構(gòu)、全面提高素質(zhì)。

（二）突出重點，提高能力。把握會計行業(yè)發(fā)展趨勢和會計專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)基本要求，引導(dǎo)會計專業(yè)技術(shù)人員樹立誠信理念、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升專業(yè)勝任能力。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。統(tǒng)籌教育資源，引導(dǎo)社會力 1 量參與繼續(xù)教育，不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會力量積極參與、用人單位支持配合的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育新格局。第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

會計專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第六條 具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會計專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會計工作的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

第二章 管理體制

第七條 省財政廳負(fù)責(zé)制定全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)政策文件，會同省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的組織實施。除本辦法另有規(guī)定外，市、縣（區(qū)）財政局和人力資源社會保障局共同負(fù)責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

第八條 省財政廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）確定會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育重點內(nèi)容，并組織實施；

（二）確定、公告會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（三）組織全省高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),組織全省擬申報高級會計專業(yè)技術(shù)資格人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（四）指導(dǎo)監(jiān)督全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 規(guī)范運行。

第九條 市、縣（區(qū)）財政局負(fù)責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)組織本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（三）負(fù)責(zé)確定、公告面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)市場；

（四）組織、監(jiān)督本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；

（五）指導(dǎo)并組織實施本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員管理及繼續(xù)教育學(xué)分的審核、確認(rèn)、登記等相關(guān)工作，做好本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理工作。

第三章 登記與變更

第十條 財政部門應(yīng)為會計專業(yè)技術(shù)人員建立信息檔案，按照工作單位屬地化原則，及時登記、變更會計專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)信息。

第十一條 會計專業(yè)技術(shù)人員登記分為自動登記和申報登記。原安徽省會計從業(yè)人員管理系統(tǒng)中有信息的會計專業(yè)技術(shù)人員，首次參加繼續(xù)教育時，將沿用原來的信息實行自動登記。原安徽省會計從業(yè)人員管理系統(tǒng)中沒有信息的會計專業(yè)技術(shù)人員，首次參加繼續(xù)教育，需登錄財政部門指定網(wǎng)站申報，按要求填報基本信息登記表，并持身份證原件、工作單位證明信等相關(guān)材料，向工作單位所在地的市、縣（區(qū)）財政局申請登記。

第十二條 在本省范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，在財政部門指定網(wǎng)站申請，填寫會計專業(yè)技術(shù)人員調(diào)轉(zhuǎn)表，持身份證、工作單位證明，到調(diào)入地市、縣（區(qū)）財政局辦理調(diào)轉(zhuǎn)。

第十三條 會計專業(yè)技術(shù)人員的姓名、有效身份證件及號碼、會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等基礎(chǔ)信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時持身份證和相關(guān)有效證明，到工作單位所在地市、縣（區(qū)）財 政局辦理檔案信息變更。財政部門在核實相關(guān)信息后，為會計專業(yè)技術(shù)人員辦理檔案信息變更。會計專業(yè)技術(shù)人員的其他相關(guān)信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)?shù)顷懾斦块T指定網(wǎng)站進(jìn)行信息變更，也可以到工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局辦理。第十四條 對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況實行登記管理。

用人單位應(yīng)當(dāng)對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行記錄。

財政部門對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分進(jìn)行登記，如實記載會計專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況。

繼續(xù)教育登記可以采用以下方式：

（一）會計專業(yè)技術(shù)人員參加縣級以上財政部門組織的繼續(xù)教育和會計相關(guān)考試，縣級以上財政部門應(yīng)當(dāng)直接為會計專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育事項登記；

（二）會計專業(yè)技術(shù)人員參加經(jīng)備案的會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的繼續(xù)教育，縣級以上財政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位報送的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息，按照規(guī)定程序和要求為會計專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育事項登記；

（三）會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取上述

（一）、（二）以外其他形式的，應(yīng)當(dāng)在內(nèi)登陸財政部門指定網(wǎng)站，按要求上傳相關(guān)證明材料，申請辦理繼續(xù)教育事項登記；也可持相關(guān)證明材料向工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局申請辦理繼續(xù)教育事項登記。

第四章 內(nèi)容與形式

第十五條 會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政 策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括會計專業(yè)技術(shù)人員從事會計工作應(yīng)當(dāng)掌握的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、會計信息化、會計職業(yè)道德、財稅金融、會計法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。

根據(jù)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南、專業(yè)科目指南，省財政廳會同省人力資源社會保障廳對我省繼續(xù)教育科目內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。公需課開設(shè)，須按照省人力資源與社會保障廳確定的專業(yè)技術(shù)人員公需科目內(nèi)容執(zhí)行，可在繼續(xù)教育管理部門備案或認(rèn)可的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。

第十六條 會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分為高級、中級、初級三個級別，會計專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加不低于相應(yīng)級別的繼續(xù)教育。

（一）高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘高級會計專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會計人員；

（二）中級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘中級會計專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會計人員；

（三）初級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘初級會計專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計的會計人員。

第十七條 會計專業(yè)技術(shù)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育的形式。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式有：

（一）參加縣級以上財政部門、人力資源社會保障部門組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、高端會計人才培訓(xùn)、全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試等會計相關(guān)考試、會計類專業(yè)會議等；

（二）參加會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（三）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上(含中專，下同)會計類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育；承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會計類研究課題，或在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類報刊上發(fā)表會計類論文；公開出版會計類書籍；參加注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（四）繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的其他形式。

第十八條 會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會計工作要求和特點。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢，引導(dǎo)高等院校、會計行業(yè)協(xié)會、內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，提高繼續(xù)教育教學(xué)質(zhì)量和水平。

第五章 學(xué)分管理

第十九條 會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

會計專業(yè)技術(shù)人員原則上當(dāng)年參加并完成繼續(xù)教育，所取得的學(xué)分在全國范圍內(nèi)當(dāng)有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后。第二十條 參加本辦法第十七條規(guī)定形式的繼續(xù)教育，其學(xué)分計量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試等會計相關(guān)考試，每通過一科考試或被錄取的，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬以公布考試成績的時間或錄取文件為準(zhǔn)；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門組織的會計類專業(yè)會議，每天折算為10學(xué)分，學(xué)分所屬以會議結(jié)束時間為準(zhǔn)；

（三）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會計類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，通過當(dāng)一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬以學(xué)校出具的成績單時間為 準(zhǔn)，取得學(xué)歷或?qū)W位當(dāng)年沒有成績單的，則以學(xué)歷或?qū)W位證書上注明的時間為準(zhǔn)；

（四）獨立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會計類研究課題，課題結(jié)項的，每項研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分，學(xué)分所屬以相關(guān)文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)，無正式文件的，以課題在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號的報刊上發(fā)表時間為準(zhǔn)，既無文件又沒公開發(fā)表的課題不得折算學(xué)分；

（五）獨立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類報刊上發(fā)表會計類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分，學(xué)分所屬以論文發(fā)表時間為準(zhǔn)；

（六）獨立公開出版會計類書籍的，每本會計類書籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會計類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分，學(xué)分所屬以第一版第一次印刷時間為準(zhǔn)；

（七）參加縣級以上地方人民政府財政部門、人力資源社會保障部門組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、高端會計人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時；參加經(jīng)財政部門備案的會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時；參加注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時。以上學(xué)時具有專業(yè)技術(shù)資格人員每學(xué)時折算1.5個學(xué)分，不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員每學(xué)時折算2個學(xué)分。

（八）參加市級以上財政部門組織或其認(rèn)可的會計類知識大賽，成績合格或受到表彰的，當(dāng)年折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬以合格成績公布時間或表彰文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

第二十一條 會計專業(yè)技術(shù)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)工作單位所在地市、縣財政局審核確認(rèn)后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一取得。

第六章 會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理

第二十二條 會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，面授教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場所；

（二）擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊伍和管理力量；

（三）制定完善的教學(xué)計劃、管理制度和其他相關(guān)制度；

（四）能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十三條 符合規(guī)定條件的會計繼續(xù)教育面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位，在培訓(xùn)前應(yīng)當(dāng)按要求程序向所屬財政部門報備培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容和師資情況等），經(jīng)認(rèn)可后方可開班。面授機(jī)構(gòu)還應(yīng)公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年初向省財政廳報送培訓(xùn)計劃，明確當(dāng)年上線課程名稱、學(xué)分、授課教師等。

第二十四條 會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建立繼續(xù)教育師資庫。

（一）承擔(dān)高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱、高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。

（二）承擔(dān)中級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱、高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。

（三）承擔(dān)初級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱、中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。

第二十五條 會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，根據(jù)考試或考核結(jié)果如實出具會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照要求將有關(guān)情況報送所屬財政部門。

第二十六條 會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源；

（二）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或者進(jìn)行其他高消費活動；

（三）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義亂收費或者只收費不培訓(xùn)；

（四）惡意競爭，擾亂培訓(xùn)市場秩序的；

（五）不服從財政部門監(jiān)督管理的；

（六）學(xué)員投訴較多，經(jīng)核實后情況屬實的；

（七）泄露學(xué)員個人身份信息的；

（八）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

第七章 考核與評價

第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機(jī)制，將參加繼續(xù)教育情況作為會計專業(yè)技術(shù)人員考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。

會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘任會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的必要條件。

第二十八條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評價，并將考核、評價結(jié)果作為參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試或評審、先進(jìn)會計工作者評選、高端會計人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會計專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

第二十九條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)依法對會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織或者委托第三方評估機(jī)構(gòu)對會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，評估結(jié)果作為承擔(dān)下繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。

第三十一條 會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)發(fā)生本辦法第二十六條行為，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

第八章 附則

第三十二條 本辦法自2018年 月 日起施行。安徽省財政廳2016年4月20日修訂的《安徽省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》（財會〔2016〕551號）同時廢止。