第一篇：選調生必須樹好五種形象

選調生必須樹好“五種形象”

選調生隊伍作為黨政領導干部的后備人才庫，長期以來被組織寄予厚望，倍受社會關注，因此選調生隊伍的整體形象至關重要。從實踐看，選調生能否健康成長，關鍵的因素在于自己，外因只有在內因的積極配合下才能發(fā)揮作用。作為選調生個人，理應牢固樹立共產主義遠大理想，有全面建設小康和諧社會的宏圖大志，有勇于進取、百折不撓的堅強意志，有扎根基層為群眾辦好事辦實事的奉獻精神，努力培育和維護“誠信、團結、吃苦、感恩、創(chuàng)新、奉獻”的選調生團隊精神。維護好選調生形象。

一是終身堅持學習，維護好謙虛謹慎、勤奮好學的形象。選調生要把高文憑轉化為高水平，一定要有清醒的頭腦，從當上選調生參加工作的第一天起，就要開始新的學習。在學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，在學習中把握人生哲理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。學習要用我們的一生為之努力，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明。”要堅持學以致用、用以促學、學用結合、學有所成，不斷提高自身的思想理論水平，增強自身的工作能力。特別是新錄用的選調生，從學校到社會，從城市到鄉(xiāng)村，是一個巨大的反差，需要邁出關鍵的一步。著名作家柳青曾經說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候?！边x調生不能沉醉在“天之驕子”、“時代寵兒”的光環(huán)里，而應盡快熟悉情況，適應環(huán)境，轉換角色?？朔湚?，力戒傲氣，放下架子，撲下身子，扎扎實實從零做起。泰山起于壘土，大海源于細流，切忌好高騖遠、眼高手低。到基層工作以后，要甘當小學生，把領導、同事、群眾當老師，牢記“世事洞明皆學問，人情練達即文章。三人行必有我?guī)?。”堅持向書本學習，向工作實踐學習，向領導學習，向先進人物學習，不斷增強自己干事創(chuàng)業(yè)的本領。

二是維護好朝氣蓬勃、雷厲風行的形象。作為一名青年選調生，對組織安排的事情，對領導交辦的事情，對左右權衡看準了的事情，要以卓越的執(zhí)行力，調動全部腦力、體力、精力去做好，如果不能及時、圓滿地完成任務，就要有一種夜不能寐、食不甘味的感覺。絕不拖拖沓沓，應付了事，絕不瞻前顧后，等待觀望，而要始終保持青年干部的昂揚斗志，越是有困難的時候，越要迎難而上，越要積極主動地去干。只有這樣，才能有所作為，才能成長得更好更快。

三是維護好廉潔從政、一身正氣的形象。選調生要立志做大事，不可立志做大官。要正確對待個人的升遷去留，正確對待組織和同志，尤其要正確地認識自己，把自己置于一名普通的人民公仆之列，不要背包袱，也不要帶上光環(huán)。老一代革命家鄒韜奮曾經說過：“一個人赤條條地來到這個世界上，最后赤條條地離開這個世界，徹底想來，名利都是身外之物，只有盡一個人的心力，讓社會上的人多得些他工作的裨益，這才是人生最愉快的事情”。劉海粟先生有這么一段話：寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。寥寥數(shù)語道出了人對事物、對名利應有的態(tài)度：得之不喜，失之不憂，寵辱不驚，去留無意。選調生在基層艱苦條件下工作，應耐得住寂寞、守得住清貧、經得起誘惑、受得了磨礪、抗得住風浪，時刻保持廉潔自律，潔身自好，在復雜的人際交往和社會活動中保持純潔。同時主動接受群眾的監(jiān)督，不怕同事和群眾的監(jiān)督，確保權力行使不出格、不離譜、不跨線。

四是維護好吃苦耐勞、任勞任怨的形象。艱辛知人生，實踐增才干。大量事實表明，艱苦環(huán)境磨煉人，攻堅創(chuàng)業(yè)造就人。選調生要充分展現(xiàn)聰明才智，就得多一些實干，少一些牢騷，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒，不怕做小事，不怕多做事，不怕做難事。自覺把個人的前途命運與國家、民族的前途命運緊密地聯(lián)系在一起，積極投身改革開放、科學發(fā)展和小康建設的實踐，勇于在“急、難、險、苦”的環(huán)境中磨煉，不斷提高履行崗位職責的管理能力和業(yè)務水平，提高民主決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調能力、依法行政能力，處理突發(fā)事件能力和抵御各種風險的能力，使自己真正成為能夠擔當重任、經得起各種風浪考驗的棟梁之材。要牢固樹立群眾觀點，自覺堅持群眾路線，堅決克服“浮、粗、驕、逸”等不良現(xiàn)象，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，模范執(zhí)行密切聯(lián)系群眾的各項制度，深入基層、深入群眾、深入實際，誠心誠意為人民辦實事辦好事，用良好的作風保證黨的各項方針政策落到實處，樹立選調生吃苦耐勞、任勞任怨，親民、愛民、為民的良好形象。五是樹好開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的形象。作為一名選調生要始終保持年輕干部的蓬勃朝氣和共產黨員的浩然正氣，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、探索新路子、開創(chuàng)新局面。抓好改革創(chuàng)新首先要加強調查研究，使創(chuàng)新始終建立在群眾的基礎上，始終符合實踐的要求。其次，要善于把握創(chuàng)新的結合點，前提是吃透上情，摸透下情，把握好“上級精神與本地實際、推進創(chuàng)新與基層意愿”的兩個結合點，確保執(zhí)行政策不走樣。再者，要強化不甘人下、勇居人先的競爭意識，敢想敢干、敢闖敢試，只有這樣，才能做到開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。

第二篇：強化責任 嚴守紀律 樹好形象 心得體會

正風紀、強素質、樹形象、創(chuàng)佳績”

集中教育整頓活動心得體會

通過學習，加深了我們對公安業(yè)務工作和隊伍管理理解和認識，使我們在思想方法上和觀念認識上都有很大提高，充分認識到開展這次活動的重大意義，更加增強了我們學習和工作的自覺性和責任感?，F(xiàn)將現(xiàn)階段心得體會總結如下：

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上樹立堅定的大局意識、宗旨意識、責任意識，正確對待權力、地位、金錢，堅決抵御各種消極思想的侵蝕，牢記“點點滴滴百姓利益，舉手之間人民關天”“從警一生、清廉一世”的教誨，將執(zhí)行市局、分局各項決定變?yōu)橐?guī)定動作，將遵紀守法作為自覺行為。嚴格自律，牢記公安部的“五條禁令”和市局的“十條禁令”。遵守各項工作紀律，廉潔自律，不耍特權，不吃拿卡要，對待群眾熱情周到，不冷硬橫推，鬧記點點滴滴百姓利益，舉手之間人民關天。

二、堅持實事求是的作風，在工作中做到知實情，說實話，辦實事，求實效，扎實工作。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立為黨的事業(yè)獻身的精神，積極主動地為人民多辦實事，辦好事，樹立人民警察的良好形象。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。時刻保持清醒認識，克服松懈麻痹思想，做大工作中、生活中嚴守紀律，嚴守制度。

三、加強工作業(yè)務學習，轉變工作作風。工作中要始終堅持不斷創(chuàng)新、勤于思考、勇于探索、敢于實踐堅決拋棄那些不合時宜的和錯誤的執(zhí)法觀念，如執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法目的不明確、工作方法簡單、粗暴等。工作中嚴于律己，講團結、敢擔當、求是務實，全心全意為人民群眾服務。認真學習國家的法律、法規(guī)和公務業(yè)務知識，增強自身素質，提高自己的工作水平。嚴格遵守公安部頒發(fā)的“五條禁令”，嚴格、公正、文明執(zhí)法，做到嚴格執(zhí)法秉公辦畫，為警清廉。

通過這次正風紀、強素質、樹形象、創(chuàng)佳績“集中教育整肅活動，進一步認清了自己在工作上和思想上的一些錯誤和不足之處，在以后的工作中，我會以更加完善的自我，正確的工作態(tài)度不辜負黨和人民對我的信任。

第三篇：樹好形象關鍵做好六個表率

組織部門是黨委的重要職能部門，其自身建設如何，不僅事關“組工干部形象”，也事關組織工作的水平、黨的形象和黨的事業(yè)的大局。因此，組織部門實踐“三個代表”重要思想，一個很重要的方面，就是堅持公道正派的原則。公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是組織部門和組工干部的政治責任，組工干部能否做到公道正派，關鍵做好六個表率。

一、在堅定政治信念上做好表率。堅定的共產主義理想和信念，是共產黨人最強大的精神支柱和力量源泉，是我們的優(yōu)勢，失去了共產主義理想和信念就失去了目標和前進的方向，就必然在錯綜復雜的形勢面前走錯路，在嚴峻的考驗面前吃敗仗。所以，組工干部始終要保持清醒的頭腦和堅定的理想信念，善于從全局的高度分析形勢，判斷是非，明確任務，做好工作；要堅持全心全意為人民服務宗旨，想問題，辦事情，要堅持以黨和人民利益為重。

二、在堅持理論學習上做好表率。堅持不懈的學習馬克思主義、毛澤東思想，把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，靈活運用馬克思主義的立場，觀點，方法，正確地觀察和認識形勢，不斷增強組織工作的原則性，系統(tǒng)性，預見性和創(chuàng)造性，才能保持高度的政治敏銳性和政策觀念，扎深扎實為職工服務的思想根子，做到在政治上靠得住。工作實踐證明，我們組工干部要提高為職工服務本領，只有通過在工作中向實踐學習，向書本學習，向他人學習，全面掌握專業(yè)知識的本領，學會處理問題、解決問題的工作方法，才能成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復合型”人才，以適應工作的需要。

三、在發(fā)揮參謀助手上做表率。在工作上要上、下服務到位：對上服務要立足本職，超前半步思考問題，積極謀劃工作，為黨委領導出謀劃策，想辦法，當好“外腦”，在工作上努力發(fā)揮主觀能動性，按照黨委領導的工作設想和確定的工作目標，提出心思路，實施舉措，做出新成績；對下要具有高度的責任心和責任感，要上下結合，在群眾中樹立良好的組工干部形象，要調查研究，摸準情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，努力為領導決策提供科學依據(jù)。

四、在堅持原則上做表率。做一名組工干部，首先是一種責任，組織工作是黨全部工作的基礎，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證，每位同志都應有一種和責任感使命感，特別是今天黨的建設面臨許多新情況，新問題，組工對干部的思想水平，工作能力都有了更高的要求。因此，在考察、選拔、任用干部必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到知人善任，決不能摻雜個人好惡，不搞親親疏疏；堅持實事求是，客觀公正地評價干部，既不擴大優(yōu)點和成績，也不隱瞞其缺點和不足，敢講真話，敢于反映真實情況，反對和抵制用人上的不正之風。

五、在顧全大局上做表率。組織工作的出發(fā)點和落腳點就是奔小康，使職工的生活待遇等方面得到提高，就要牢固樹立中心意識，服務意識，擺正位置，認清組織工作的任務和責任，努力做好各項工作。對組織干部來說，缺乏全局觀念，就難以駕馭復雜的工作局面，工作的成效就難以體現(xiàn)。要善于從全局的高度考慮問題，把組織部門的各項具體工作同黨委的重大問題結合起來，同提高職工的根本利益工作聯(lián)系起來，以高度的責任感和事業(yè)心做好自己所負責的每一項工作。

六、在保持清正廉上做表率。組工干部手中握有一定的權利，是一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象，也是干部群眾關注的對象，這樣就要求組工干部，必須帶頭模范遵守黨的紀律，要守得清苦，耐得住寂寞，不為名利所感，不為腐化所動，始終保持“進取心”與“平常心”的統(tǒng)一，把事業(yè)看重一點，把得失看淡一點，正確對待名、權、利，大力發(fā)揚甘于吃苦，甘于奉獻，甘為人梯，甘于寂寞的精神。

第四篇：樹師德好形象 做四有好教師

樹師德好形象 做四有好教師——聊城經濟開發(fā)區(qū)北城周集小學舉行“樹師德好形象 做四有好教師”承諾簽名儀式

為加強師德師風建設，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，3月28日上午，聊城經濟開發(fā)區(qū)北城周集小學舉行了“樹師德好形象 做四有好教師”承諾簽名儀式。

活動首先由該校校長致辭，并要求全體教師在教育教學中要提高道德修養(yǎng)，自覺愛護、尊重、理解學生，做一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。接下來，全體教師在印有紅色條幅上鄭重地簽上自己的名字，履行自己的承諾。學校把本次教師的承諾簽名執(zhí)行情況作為績效考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

通過本次活動的開展，進一步提高了全體教師的思想覺悟，更加明確了教師肩負的職責，并激勵他們用自己的實際能力來踐行師德的承諾。

通訊員：劉繼振 錢先鋒

第五篇：必須強化五種意識

必須強化五種意識、處理好五個關系

領導干部要做到以人為本、執(zhí)政為民，就必須強化五種意識，處理好五個關系：

一要強化宗旨意識, 處理好“主人”與“仆人”的關系。毛澤東同志早就告誡全黨:“我們的一切工作干部, 不論職務高低, 都是人民的勤務員, 我們所做的一切, 都是為人民服務。”。但遺憾的是，在建設民主政治的今天，仍有人以“父母官”自居，甚至仍有一些領導干部的骨子里還存在著“當官做老爺”的思想。我們說，有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論。到底是“民之父母”，還是“民之公仆”？這不僅是一個思想意識問題，也是一個重大的實踐問題；這直接關乎到到底是施“父母”之恩，還是盡“公仆”之責。領導干部必須堅決摒棄“官本位”意識，絕不能當官做老爺, 擺架子，耍威風，高高在上，甚至濫用權力, 欺壓群眾, 顛倒主仆關系。必須強化公仆意識，擺正公仆位臵，履行公仆職責，重塑公仆形象，時時、事事、處處誠心誠意為“主人”服好務, 用一顆公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，贏得民心。

二要強化責任意識，處理好“對上”與“對下”的關系。權力屬于人民, 權力來自于人民, 權力必須服務于人民。領導干部要把權力看作服務人民的責任，而不是享受；把職位

看作造福百姓的崗位，而不是一種待遇。但不容忽視的是, 當前一些領導干部對上極盡阿諛奉承、吹捧逢迎、投機鉆營、跑官要官之能事, 對下則臵群眾根本利益于不顧, 爭名奪利、弄虛作假、勞民傷財、不關心群眾疾苦, 官僚主義和形式主義作風嚴重。須知，“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心?！边x擇了群眾的需要，就選擇了民心所向。因此，領導干部要有“民之所愿，我之所為；民之所思，我之所行”的高尚情懷，做到“上不愧黨，下不愧民”，實現(xiàn)對上負責與對下負責的統(tǒng)一。

三要強化監(jiān)督意識，處理好“用權”與“制權”的關系。孟德斯鳩說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不變的一條經驗”。他還說，“有權力的人使用權力，一直到遇有界限的地方才休止”。所以，誰逃避監(jiān)督、拒絕監(jiān)督，誰就注定要犯錯誤。正如列寧所說：“不受節(jié)制的權力必然導致墮落?！辈簧兕I導干部違紀違法的一個重要原因，就是監(jiān)督意識薄弱，不愿接受監(jiān)督，竭力逃避監(jiān)督，公然無視監(jiān)督，動輒以權壓人，以勢欺人，唯我獨尊，霸氣十足。毛澤東同志1937年10月在《目前抗戰(zhàn)形勢與黨的任務報告提綱》中講到：“共產黨員在各級政府中應該成為堅決勇敢、刻苦耐勞、急公好義、禮義廉恥的模范，并收中央和地方黨的嚴厲監(jiān)督?！彼倪@段話，用今天的觀點看，既講了黨員先進性的問題，又講了要自覺接受監(jiān)督的問題。作為一名領導干

部，必須把自覺接受監(jiān)督作為必須具備的一種修養(yǎng)、一種素質、一種胸懷，樂于接受監(jiān)督、自覺爭取監(jiān)督、真誠歡迎監(jiān)督，做到用權講原則，從政守規(guī)矩。

四要強化敬業(yè)意識，處理好“做事”與“做官”的關系?！白龉佟敝皇且粫r一地，“做人”卻是一生一世；“做事”又是“做人”、“做官”的具體體現(xiàn)。但是，當前黨內確實存在一些同黨的性質、宗旨不相符的問題，一些領導干部不求有功，但求無過，不肯也不愿去“做事”，即使“做事”也是為了“做官”、“升官”。孫中山先生講：“要立志做大事，不要立志做大官?！泵珴蓶|也說：“共產黨人不是要做官，而是要革命?！薄叭f事民為先”，做官就是為民做事。領導干部要能夠干事、善于干事、干凈干事、快樂干事，埋頭苦干，不計名利，不搞脫離實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的空彩頭；要多為群眾辦實事、辦好事、辦得人心的事，辦“公在當代，利在千秋”的事，為官一任，發(fā)展一方，造福一方，穩(wěn)定一方，為群眾謀取實實在在的利益。

五要強化廉潔意識，處理好“公利”與“私利”的關系。從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯只有一步之遙。權力是一把雙刃劍。面對權力的誘惑，領導干部一定要公私分明，清廉從政，更要如履薄冰，敬畏法紀、敬畏歷史、敬畏人民。溫家寶總理在《仰望星空》中曾深情道白：“我仰望星空，它是那樣莊嚴而圣潔；那凜然的正義，讓我充滿熱

愛、感到敬畏?！敝挥行拇婢次?，謹慎為官，樹一身浩然正氣, 揚兩袖清廉之風，才能不為權所迷、為錢所惑、為色所誘、為情所擾。如果心存僥幸，喪失了敬畏之心，“一朝權在手，便把財來貪”，公權私用，以權謀私，甚至肆無忌憚，為所欲為，就必然自絕于黨和人民，最終害了自己，害了家庭，身敗名裂，悔之莫及。