第一篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)增值稅會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策探討

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫(xiě)作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考

最新會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，都是近期寫(xiě)作

1、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)上市公司股利政策研究

2、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題研究

3、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

4、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于戰(zhàn)略的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)和選擇

5、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文次級(jí)債融資對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行績(jī)效的影響分析

6、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于償債、營(yíng)運(yùn)和獲利能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析——以某公司為例

7、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文跨國(guó)公司資本結(jié)構(gòu)研究

8、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范——以xx財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司為例

9、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)虧損內(nèi)因及治理對(duì)策

10、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展稅收政策的思考

11、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文股權(quán)激勵(lì)的財(cái)稅差異分析及納稅籌劃

12、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究

13、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)虧損內(nèi)因及治理對(duì)策——以xx化工有限公司為例

14、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)核算的問(wèn)題及對(duì)策研究

15、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文制造企業(yè)作業(yè)成本法及其應(yīng)用研究

16、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于公司治理的內(nèi)部控制探討

17、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司實(shí)物資產(chǎn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的研究

18、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺議我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警

19、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于所得稅稅收視角的某公司應(yīng)收賬款管理研究 20、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)負(fù)債觀在我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用

21、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文民營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的探討

22、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理探討

23、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文高管持股與企業(yè)業(yè)績(jī)

24、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)并購(gòu)中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究

25、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文浙江東方光學(xué)有限公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告

26、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文有關(guān)或有事項(xiàng)的探討

27、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺論我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型問(wèn)題

28、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論“零存貨”管理在制造業(yè)中的應(yīng)用

29、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)同研究 30、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及改善對(duì)策

31、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制研究

32、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策探討

33、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文審計(jì)職業(yè)判斷及其重要性的研究

34、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)中小企業(yè)成本控制研究——以xx公司為例

35、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺議租賃的會(huì)計(jì)處理

36、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文連鎖餐飲企業(yè)內(nèi)部控制研究

37、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑

38、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任及規(guī)避措施

39、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺論資產(chǎn)重組風(fēng)險(xiǎn)的防范 40、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論企業(yè)的現(xiàn)金流量管理

41、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任特點(diǎn)及內(nèi)涵分析

42、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文審計(jì)市場(chǎng)定價(jià)與監(jiān)管 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫(xiě)作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考

43、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺談金融危機(jī)下我國(guó)公允價(jià)值的運(yùn)用問(wèn)題

44、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文房地產(chǎn)行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究

45、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文對(duì)上市公司盈利預(yù)測(cè)及盈余管理行為的研究

46、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文物流企業(yè)成本費(fèi)用內(nèi)部控制研究——以xx公司為例

47、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

48、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)信息化背景下內(nèi)部控制研究—基于管理優(yōu)化原則

49、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)增值稅的稅務(wù)籌劃 50、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司存貨成本控制方法的研究

51、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于企業(yè)生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略探討

52、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文新準(zhǔn)則下公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用問(wèn)題探討

53、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)量對(duì)公司財(cái)務(wù)的影響

54、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論強(qiáng)化建筑施工企業(yè)成本管理

55、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某建筑工程公司營(yíng)運(yùn)資金管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

56、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論酒店內(nèi)部成本控制及其策略—基于蘇州三德大酒店的案例

57、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略成本管理的問(wèn)題與對(duì)策研究

58、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文增值稅制轉(zhuǎn)型下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)后果分析

59、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文對(duì)增值稅政策轉(zhuǎn)型的思考 60、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包有關(guān)問(wèn)題的探討 61、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于新借款費(fèi)用準(zhǔn)則執(zhí)行的探討 62、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論零售業(yè)上市公司營(yíng)運(yùn)資金管理的問(wèn)題與對(duì)策 63、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文上市公司財(cái)務(wù)舞弊的原因及對(duì)策 64、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司會(huì)計(jì)法治研究 65、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題探析 66、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)改革研究 67、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論非公允關(guān)聯(lián)交易及其審計(jì) 68、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新所得稅法對(duì)應(yīng)納稅所得額的影響研究 69、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的構(gòu)建 70、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問(wèn)題及措施 71、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策 72、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文作業(yè)成本法在我國(guó)船舶制造業(yè)中的應(yīng)用研究 73、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文作業(yè)目標(biāo)成本管理體系設(shè)計(jì) 74、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理的分析——以中國(guó)石油化工股份有限公司為例 75、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)的運(yùn)用 76、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文由薩班斯法案看我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制 77、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文浙江蘇泊爾股份有限公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告分析 78、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文商譽(yù)處理的國(guó)際比較與借鑒 79、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制的研究 80、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺析我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題與對(duì)策 81、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理及發(fā)展策略研究 82、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文作業(yè)成本管理在流程工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用研究 83、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文納稅籌劃影響因素研究 84、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論我國(guó)上市公司內(nèi)部控制信息披露 85、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文上市公司非經(jīng)常性損益的盈余管理探討 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫(xiě)作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考86、87、88、89、90、91、92、93、94、95、96、97、例 98、99、100、101、102、103、104、105、106、107、108、109、110、111、112、113、114、115、116、117、118、的分析 119、120、121、122、123、124、125、126、127、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下企業(yè)應(yīng)對(duì)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的改進(jìn) 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)虧損內(nèi)因分析及治理對(duì)策

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文衍生金融工具在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探討 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文商譽(yù)會(huì)計(jì)研究及國(guó)際比較

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)中的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文xx賓館應(yīng)收賬款管理中存在的問(wèn)題及其改進(jìn)措施 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值準(zhǔn)則對(duì)上市公司盈余管理的影響研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文上市公司盈余管理探析 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文費(fèi)用資本化研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)證券公司內(nèi)部控制問(wèn)題研究——基于中美兩國(guó)的比較

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)管理層收購(gòu)的定價(jià)問(wèn)題探討——以大連美羅藥業(yè)管理層收購(gòu)為會(huì)計(jì)畢業(yè)論文對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)與管理的探討 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文從“召回門(mén)”看豐田的內(nèi)部控制缺陷 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的困難與對(duì)策

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)個(gè)人所得稅的征管現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策的思考 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文中美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺析目前銀行業(yè)金融詐騙案件高發(fā)的原因和防范途徑

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)政策選擇下的稅收籌劃——以xx進(jìn)出口有限公司為例 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文信息技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響及對(duì)策研究－－以xx公司為例 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)(S店)成本控制研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)民間融資問(wèn)題探討

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)部審計(jì)外部化對(duì)中小企業(yè)價(jià)值提升的路徑研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究——以青島海爾集團(tuán)為例 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文杜邦分析法在某公司的應(yīng)用研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)清算所得課稅：?jiǎn)栴}與對(duì)策 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司全面預(yù)算管理問(wèn)題研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文企業(yè)物流成本相關(guān)問(wèn)題探析 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于企業(yè)貨幣資金管理的研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)應(yīng)訴反傾銷(xiāo)中的會(huì)計(jì)支持及對(duì)策——基于中美輪胎特保案會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)商業(yè)銀行混業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的探討

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析及防范措施 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于供應(yīng)鏈下企業(yè)會(huì)計(jì)信息一體化的研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文對(duì)中小型制造企業(yè)如何應(yīng)用作業(yè)成本管理的研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文金融衍生工具在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺議上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊方法與治理 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文天津萬(wàn)華公司會(huì)計(jì)信息化實(shí)施案例分析

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文金融工具新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)我國(guó)上市銀行的影響分析 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文煤炭企業(yè)成本核算研究及分析―以某公司為例 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，是近期寫(xiě)作，公布的題目可以用于免費(fèi)參考128、129、130、131、132、133、134、135、136、137、138、139、140、141、142、143、144、145、146、147、148、149、150、151、152、153、154、155、156、157、158、159、160、161、162、163、164、165、166、167、168、169、170、171、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某服裝公司人力資源成本會(huì)計(jì)研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文金融危機(jī)下公允價(jià)值會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的治理——以xx建設(shè)公司為例

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文論作業(yè)成本法在中小企業(yè)的應(yīng)用——以xx電器有限公司為例 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)上市公司融資研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展策略淺探 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)制造業(yè)的影響分析

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文所有者權(quán)益變動(dòng)表在財(cái)務(wù)分析中的作用研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的變化對(duì)中國(guó)上市公司利潤(rùn)的影響 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司存貨的優(yōu)化管理研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文新準(zhǔn)則下計(jì)提減值準(zhǔn)備的研究

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文通貨膨脹條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文我國(guó)衍生金融產(chǎn)品審計(jì)探究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露問(wèn)題的研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文基于價(jià)值鏈的企業(yè)成本管理分析

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文初探企業(yè)固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題——從融資租賃固定資產(chǎn)談起 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文新準(zhǔn)則對(duì)上市公司的影響—以存貨準(zhǔn)則變化為例 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某物流企業(yè)成本管理策略研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制的探討

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文某公司人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用困境及其改進(jìn) 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文談會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺析上市公司財(cái)務(wù)舞弊的成因及控制對(duì)策

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文集團(tuán)公司會(huì)計(jì)信息化的問(wèn)題淺析及對(duì)策探討——以頂新國(guó)際為例 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展研究 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文試論個(gè)人所得稅征管制度的完善

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第二篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘要：事業(yè)單位會(huì)計(jì)是政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的重要組成部分。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)制度做出了一些調(diào)整,以適應(yīng)新的事業(yè)單位的發(fā)展形勢(shì),事業(yè)單位的特點(diǎn)和性質(zhì)決定了其會(huì)計(jì)工作的重要性,我國(guó)最新的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的頒布使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范和完善,但是在具體的會(huì)計(jì)核算中,仍存在一些問(wèn)題，本文就我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算方法與體系中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)這些問(wèn)題提出解決與完善的對(duì)策。

關(guān)鍵字：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 對(duì)策

事業(yè)單位會(huì)計(jì)是以事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)為對(duì)象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，是預(yù)算會(huì)計(jì)的重要組成部分。事業(yè)單位作為公益性的社會(huì)機(jī)構(gòu),其資金的使用和配置不僅關(guān)系著自身的發(fā)展,也關(guān)系著其承載的社會(huì)職能的執(zhí)行。所以,事業(yè)單位的會(huì)計(jì)作為管理資金運(yùn)行和統(tǒng)計(jì)的重要工作部門(mén),要引起相關(guān)的管理人員和部門(mén)的重視。完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作，同時(shí)也能夠提高財(cái)政資金使用效益，加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范國(guó)家財(cái)政資金的使用，提高事業(yè)單位的行政辦事效率，強(qiáng)化事業(yè)單位的職能。同時(shí),隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位的收入和支出總額在逐年增加,在這種形勢(shì)下,事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算也顯得越來(lái)越重要。如何結(jié)合現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施環(huán)境,進(jìn)一步深化事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革,對(duì)規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)行為,使其更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)具有重大的意義。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）現(xiàn)行以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的預(yù)算會(huì)計(jì)核算制度存在局限性，不能滿足事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的復(fù)雜化、多元化發(fā)展，以及預(yù)算會(huì)計(jì)環(huán)境的變化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)政府資金管理的需要。一是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制，雖然能客觀地反映事業(yè)單位的現(xiàn)金流量，將本期全部現(xiàn)金作為本期的收入，本期的全部現(xiàn)金支出作為本期的耗費(fèi)。這就使得當(dāng)期成本費(fèi)用反映不真實(shí)；單位的資產(chǎn)和負(fù)債反映不全面，造成不能如實(shí)反映單位的資產(chǎn)和負(fù)債。二是經(jīng)常存在每個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)收支項(xiàng)目不配比的情況。如果某項(xiàng)費(fèi)用并非每年發(fā)生，在發(fā)生費(fèi)用的，支出增大，造成當(dāng)年結(jié)余減少，使當(dāng)期收支不配比，計(jì)算的結(jié)余也不是真正的結(jié)余；三是在收付實(shí)現(xiàn)制下，事業(yè)單位只能在實(shí)際收到撥款單據(jù)時(shí)按撥款金額確認(rèn)和計(jì)量購(gòu)入的材料物資，如果采購(gòu)過(guò)程跨，則不能完整反映該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

（二）事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理普遍弱化，普遍存在著重資金使用不重財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算中心注重核算而缺少監(jiān)督的狀況。一是事業(yè)單位會(huì)計(jì)多為記賬會(huì)計(jì)，只要求賬務(wù)處理無(wú)差錯(cuò)，與業(yè)務(wù)控制脫節(jié)，忽略了財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析的重要性，對(duì)單位重要事項(xiàng)的決策、實(shí)施過(guò)程和結(jié)果均不了解，未能對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施必要的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；二是單位內(nèi)部控制體制、制度有待完善，單位內(nèi)部控制體制不暢。相當(dāng)一部分單位未設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，已建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的單位不能發(fā)揮應(yīng)有作用；單位內(nèi)控制度有待完善。會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配置不夠合理，業(yè)務(wù)交叉過(guò)雜，人員兼職過(guò)多，職責(zé)不明確。會(huì)計(jì)事前、事中、事后審核監(jiān)督流于形式。

（三）部門(mén)預(yù)算在編制中存在缺陷，預(yù)算執(zhí)行中缺乏應(yīng)有的約束力和嚴(yán)肅性。一是部門(mén)預(yù)算編制在項(xiàng)目支出的細(xì)化程度、基本支出定額制定的科學(xué)性等方面做得還很不夠；部門(mén)預(yù)算編制不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，在安排項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí)人為因素較多，存在一定的隨意性和盲目性。二在預(yù)算執(zhí)行方面存在資金使用中，支出控制不嚴(yán)，超支浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重；項(xiàng)目支出資金管理使用中，基本支出和項(xiàng)目支出界定不清，用項(xiàng)目支出來(lái)彌補(bǔ)基本支出經(jīng)費(fèi)的不足，用于維持日常公用支出，沒(méi)有做到專(zhuān)款專(zhuān)用；專(zhuān)項(xiàng)資金使用過(guò)程中，沒(méi)有樹(shù)立講求經(jīng)濟(jì)效益的理財(cái)理

念，重?fù)芸疃p管理，重預(yù)算審核而輕實(shí)際效果，對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)際使用績(jī)效缺乏有效的監(jiān)督和考核等現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)核算方法、費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)橫向之間不可比。由于各單位會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)制度理解上的不同以及為了人為控制支出，造成各單位對(duì)同樣性質(zhì)的款項(xiàng)會(huì)計(jì)核算方法不盡一致。一是專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)際上有些單位列入暫存款核算；二是住房基金、住房維修基金，行政單位單位一般將其列入暫存款核算；三是某些收入類(lèi)款項(xiàng)，未作收入入帳，將其列入暫存款核算；四是支出列支科目隨意性大。

（五）事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算不合理，不要求對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，對(duì)固定資產(chǎn)的更新是從收入中按比例提取修購(gòu)基金來(lái)補(bǔ)充的，不能及時(shí)反映出固定資產(chǎn)真實(shí)的使用情況。一是固定資產(chǎn)與固定基金一直以原值反映在資產(chǎn)負(fù)債表中，使固定資產(chǎn)購(gòu)置直到報(bào)廢的整個(gè)時(shí)間段內(nèi)，固定資產(chǎn)與固定基金的數(shù)值都不發(fā)生變化。忽略了固定資產(chǎn)在實(shí)際使用中發(fā)生的損耗，虛增了資產(chǎn)和凈資產(chǎn)總量，造成資產(chǎn)信息的失真，不利于報(bào)表使用者正確了解資產(chǎn)、凈資產(chǎn)的使用情況。二是由于不計(jì)提折舊，隨著時(shí)間的推移，固定資產(chǎn)原值與凈值相差越來(lái)越大，發(fā)生價(jià)值背離。固定資產(chǎn)在報(bào)廢、毀損、丟失時(shí)，按原值沖減固定資產(chǎn)和固定基金，不能真實(shí)地反映實(shí)際損失，難以劃清責(zé)任。

（六）核算工作沒(méi)有按照對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)制度開(kāi)展。從當(dāng)前的情況來(lái)看，我國(guó)的事業(yè)單位在在進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)的處理時(shí)，有些是根據(jù)《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)制度執(zhí)行的，但是有些財(cái)務(wù)事務(wù)的處理卻是按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。同時(shí)，在會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中還存在著核算項(xiàng)目隨意編制的問(wèn)題，例如在對(duì)單位的“結(jié)余”項(xiàng)目進(jìn)行處理時(shí)，由于前期的財(cái)務(wù)核算工作存在著問(wèn)題，導(dǎo)致賬務(wù)工作不符合實(shí)際情況。而在之后對(duì)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金等進(jìn)行處理時(shí)，不能按照制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行處理，依然采用常規(guī)的撥款方式進(jìn)程處理。這種情況導(dǎo)致了財(cái)政撥款數(shù)目急劇增加，所繳納的稅金在“事業(yè)支出”項(xiàng)目中有所反映，但是沒(méi)有在“應(yīng)繳稅金”項(xiàng)目中得到體現(xiàn)，沒(méi)有對(duì)稅款的繳納情況進(jìn)行真實(shí)反映，導(dǎo)致事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息失真。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在上述問(wèn)題的主要原因

（一）財(cái)政監(jiān)督管理不力。

行政事業(yè)單位主要資金來(lái)源于財(cái)政撥款，這種性質(zhì)對(duì)其財(cái)務(wù)行為產(chǎn)生了一些不良影響，主要表現(xiàn)為：（1）看銀行存款、花錢(qián)?！坝绣X(qián)不花，過(guò)期作廢”的錯(cuò)誤觀念比較嚴(yán)重；（2）較少關(guān)注資金使用的合理性。行政事業(yè)單位很少會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)信息資料分析資金支出的合理性。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。

目前行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員直接來(lái)源于財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)的很少，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員是從其他崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)，或直接由其他崗位人員兼職。部分會(huì)計(jì)人員連從業(yè)資格證都沒(méi)有，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍較低，直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改進(jìn)的對(duì)策

（一）推行權(quán)責(zé)發(fā)生制，參照企業(yè)的權(quán)責(zé)發(fā)生制改進(jìn)收實(shí)現(xiàn)制。

事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或提供服務(wù)而依法取得的非償還性資金和為開(kāi)展業(yè)務(wù)或其他活動(dòng)而發(fā)生的資金消耗和損失，不論這部分款項(xiàng)是否已收到和實(shí)際支付，都應(yīng)作為收入和支出全部登記入賬；而根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制要求需要等到款項(xiàng)收到和實(shí)際支出才作為收入和支出全部入賬，則很可能把本期發(fā)生的業(yè)務(wù)收入計(jì)入下期、業(yè)務(wù)支出轉(zhuǎn)入下期。這樣會(huì)計(jì)報(bào)表體現(xiàn)出來(lái)的收入、支出并不能準(zhǔn)確的反映本期業(yè)務(wù)的所得和消耗，使得期末收支結(jié)余不真實(shí)。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)直接影響領(lǐng)導(dǎo)者的決策，有可能導(dǎo)致財(cái)政危機(jī)。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，收入只有在提供服務(wù)時(shí)才加以確認(rèn)，而且在接受服務(wù)以后，就應(yīng)該將相應(yīng)的義務(wù)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用，并將其作為債務(wù)列入資產(chǎn)負(fù)債表，這樣，財(cái)務(wù)報(bào)表就要完整地反映單位的財(cái)政狀況和運(yùn)行成果，同樣，權(quán)責(zé)發(fā)生制要求在資產(chǎn)負(fù)債表上確認(rèn)所有的經(jīng)濟(jì)資源，以便于對(duì)有關(guān)資產(chǎn)的管理和維護(hù)。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的會(huì)計(jì)信息更能全面反映單位財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況，使事業(yè)單位有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（二）強(qiáng)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，完善內(nèi)部控制體制。

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表作用，注重財(cái)務(wù)分析，發(fā)揮輔助決策職能作用，通過(guò)財(cái)務(wù)管理的定性、定量分析，真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的問(wèn)題和矛盾，對(duì)財(cái)務(wù)環(huán)境變化的不確定性因素進(jìn)行預(yù)測(cè)，為決策層提供真實(shí)可靠的分析數(shù)據(jù)，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的輔助決策職能，積極采取措施，降低風(fēng)險(xiǎn)；、結(jié)合單位具體情況，對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)。組織會(huì)計(jì)人員參加政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和法制觀念，大力培養(yǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的復(fù)合型人才。明確工作職責(zé)在單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)行全過(guò)程、全方位的控制和監(jiān)督。設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制。

（三）堅(jiān)持“以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，合理編制單位預(yù)算。編制過(guò)程中要掌握單位本身方方面面的情況，又要考慮系統(tǒng)、行業(yè)狀況；既要著眼于需求，又要考慮歷史，預(yù)測(cè)未來(lái)；既要滿足單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，還要考慮國(guó)家財(cái)力；既要講求局部效果，還要考慮社會(huì)整體效益等等。預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，強(qiáng)化開(kāi)支計(jì)劃性，合理安排項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出管理，建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)程序，杜絕揮霍浪費(fèi)現(xiàn)象；統(tǒng)籌安排使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的事前監(jiān)督；健全單位財(cái)產(chǎn)物資的管理。從單位內(nèi)建立起有效的支出約束機(jī)制，做到有章可循，并且嚴(yán)格按制度辦事，以堵塞漏洞，節(jié)約資金。定期分析考評(píng)，及時(shí)了解經(jīng)費(fèi)開(kāi)支進(jìn)度和發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，從而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取措施，提高預(yù)算管理水平。

（四）規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法，增設(shè)相應(yīng)科目；明確經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出渠道。在科目體系中增加行政單位“上級(jí)補(bǔ)助收入”及“上繳上級(jí)支出”等科目。目前行政單位會(huì)計(jì)制度無(wú)法核算上級(jí)單位對(duì)下級(jí)單位的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助收入和下級(jí)單位上繳上級(jí)單位的支出。制定一套切實(shí)可行的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，在全市行政事業(yè)單位統(tǒng)一執(zhí)行，只有通過(guò)執(zhí)行統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，才有可能遏制各單位在費(fèi)用支出上互相攀比，濫發(fā)錢(qián)物的現(xiàn)象。

（五）改進(jìn)固定資產(chǎn)核算方法，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

現(xiàn)行的事業(yè)單位固定資產(chǎn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)不太符合實(shí)際，而企業(yè)的固定資產(chǎn)準(zhǔn)則取消了固定資產(chǎn)價(jià)值方面的硬性規(guī)定，只是提供了一個(gè)確認(rèn)的基礎(chǔ)，有利于企業(yè)根據(jù)自身情況制定適合于自己的固定資產(chǎn)目錄、分類(lèi)方法等。事業(yè)單位應(yīng)據(jù)此調(diào)整固定資產(chǎn)的范圍，簡(jiǎn)化工作手續(xù)，提高資產(chǎn)質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一是由于事業(yè)單位費(fèi)營(yíng)利組織，具有公共事業(yè)和產(chǎn)業(yè)雙重性質(zhì)，其固定資產(chǎn)也需要保值增值，在折舊方面應(yīng)該計(jì)提固定資產(chǎn)折舊?？山梃b企業(yè)固定資產(chǎn)準(zhǔn)則中規(guī)定的固定資產(chǎn)核算方法。這樣既可以正確反映事業(yè)單位固定資產(chǎn)的凈值并真實(shí)、準(zhǔn)確地反映事業(yè)單位凈資產(chǎn)以及盈余情況，還可以兼顧合理避稅。二是在會(huì)計(jì)核算上廢止計(jì)提修購(gòu)基金制度，建立事業(yè)單位計(jì)提固定資產(chǎn)折舊制度，取消“固定基金”和“專(zhuān)用基金—折舊基金”科目，同時(shí)設(shè)置“累計(jì)折舊”科目，作為“固定資產(chǎn)”的備抵科目?？刹捎弥本€法，借記“事業(yè)支出—折舊費(fèi)”科目，貸記“累計(jì)折舊”。同時(shí)在固定資產(chǎn)負(fù)債表中的“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目下，增設(shè)“固定資產(chǎn)原值”、“累計(jì)折舊”和“固定資產(chǎn)凈值”項(xiàng)目，以反映固定資產(chǎn)的新舊程度。

參考文獻(xiàn)：

《政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)》 曾尚梅、袁繼安復(fù)旦大學(xué)出版社 2012

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)》 索曉輝 中國(guó)宇航出版社 2011

《探討事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策》陳玉蓉 海南出版社 2009

第三篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范 在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。

在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。

2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專(zhuān)業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

3、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。

（三）用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門(mén)攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

（四）制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

第四篇：我國(guó)管理會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討

我國(guó)管理會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討1 管理會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.1管理會(huì)計(jì)理論體系不健全

我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論和方法基本上是從西方國(guó)家引進(jìn)的，目前還沒(méi)有形成一個(gè)聯(lián)系我國(guó)實(shí)際的系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論體系。

首先，有關(guān)管理會(huì)計(jì)理論研究的專(zhuān)著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后;管理會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的技術(shù)、方法操作性差，沒(méi)有創(chuàng)新能力;對(duì)我國(guó)已有的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)也未能從理論與實(shí)踐相結(jié)合上進(jìn)行案例總結(jié)。這是我國(guó)管理會(huì)計(jì)難以推廣的主要原因之一。

1.2核算手段落后

我國(guó)一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引用了電算化技術(shù)，但計(jì)算機(jī)的應(yīng)用程度和利用效率較低，多處于事后記賬的初級(jí)水平，沒(méi)有事前預(yù)測(cè)、事中控制的能力。而且現(xiàn)階段企業(yè)引用的電算化軟件大多是適用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的，而用于管理會(huì)計(jì)的軟件系統(tǒng)目前還很少見(jiàn)。

1.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)水平不高

我國(guó)企業(yè)的決策者一般對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)人員觀念陳舊，管理會(huì)計(jì)知識(shí)淺薄、應(yīng)用水平不高。

有資料表明，即便是大中型企業(yè)，有大專(zhuān)文化水平以上的會(huì)計(jì)人

員僅占20%左右。多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員對(duì)日常財(cái)務(wù)資料的處理僅限于事后記賬，且分析能力差，很難將有效信息運(yùn)用到企業(yè)的管理決策中去。

1.4企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善

有的企業(yè)內(nèi)部管理混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵(lì)約束機(jī)制，從而影響了管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。改進(jìn)的對(duì)策

針對(duì)目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題，筆者提出以下對(duì)策，以促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。

2.1成立全國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，組織開(kāi)展全國(guó)管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)理論研究工作

美國(guó)于1972年成立了獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，不久，英國(guó)也成立了類(lèi)似的學(xué)會(huì)，并分別出版《管理會(huì)計(jì)》月刊，向全世界發(fā)行，推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)理論的研究。筆者建議我國(guó)也應(yīng)盡快成立全國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)。這個(gè)協(xié)會(huì)由會(huì)計(jì)師、工程師、部分企業(yè)管理人員組成，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全國(guó)管理會(huì)計(jì)工作以及管理會(huì)計(jì)理論研究與學(xué)術(shù)交流工作。協(xié)會(huì)可每年召開(kāi)一次年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)議，出版會(huì)議論文集。如果我國(guó)成立了管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，并能積極有效地開(kāi)展工作，必將對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作與學(xué)術(shù)研究的開(kāi)展以及對(duì)企業(yè)管理水平的提高起到重要的作用。

2.2鼓勵(lì)推動(dòng)中小企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集管理會(huì)計(jì)所需的信息，開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作

目前我國(guó)有中小型企業(yè)800萬(wàn)家左右，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%。

多數(shù)中小企業(yè)由于管理制度不健全、管理手段落后，難以開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作?，F(xiàn)在已進(jìn)入信息時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的信息化與全球化推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的一體化，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)的形成。

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)金獲得者、世界著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家蒙代爾教授說(shuō)：“由于以信息平等共享為特征的新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，給那些貧困、偏遠(yuǎn)、被拋棄在高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之外的國(guó)家?guī)?lái)飛越的機(jī)會(huì)”。

在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以低廉成本提供了市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、科技的、管理的各類(lèi)信息，這對(duì)中小型企業(yè)尤其是相對(duì)偏遠(yuǎn)、后進(jìn)地區(qū)的企業(yè)的管理者與財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)是絕對(duì)需要的。因此，筆者建議有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極鼓勵(lì)和推動(dòng)中小企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集信息，督促企業(yè)建立健全管理制度，逐步把管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展起來(lái)。

2.3大型企業(yè)及有條件的中型企業(yè)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，實(shí)行管理國(guó)際化

管理國(guó)際化使企業(yè)結(jié)構(gòu)處于分布化與網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)的扁平化組織結(jié)構(gòu)，能調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的主觀能動(dòng)性，成為自主創(chuàng)新主體。

企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫(kù)可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息，這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。由于企業(yè)決策是由各部門(mén)如管理會(huì)計(jì)、設(shè)計(jì)、制造等部門(mén)的人員參與制定，因而可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各層次、各類(lèi)人員的主觀能動(dòng)性，提高企業(yè)決策的科學(xué)水平。在企業(yè)內(nèi)部，網(wǎng)絡(luò)成了企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、購(gòu)物、技術(shù)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及企業(yè)內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、物資、檔案、資料管理等各環(huán)節(jié)，以及與子公司、合作伙伴、代理商等聯(lián)系的主要媒體與實(shí)施場(chǎng)所，企

業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行企業(yè)管理一體化。

例如，企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，不但有管理會(huì)計(jì)師、設(shè)計(jì)者、制造者參與，各地的顧客也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與，設(shè)計(jì)出自己所需的功能、結(jié)構(gòu)、外型的產(chǎn)品(這是海爾公司多年的做法，深受顧客的歡迎)。在產(chǎn)品銷(xiāo)售中，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可與供銷(xiāo)商保持實(shí)時(shí)的密切聯(lián)系，不僅能實(shí)現(xiàn)成品的零庫(kù)存、原材料接近于零庫(kù)存，增加時(shí)效性，而且降低庫(kù)存成本。在產(chǎn)品運(yùn)輸中，對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品如音樂(lè)、信息等，可在網(wǎng)上直接完成運(yùn)輸，從而降低運(yùn)輸成本。在網(wǎng)上還可以實(shí)現(xiàn)國(guó)際電子商務(wù)，即無(wú)紙貿(mào)易。它具有迅速、高效、精確、低成本等特點(diǎn)，有改善企業(yè)管理、加強(qiáng)與貿(mào)易伙伴的關(guān)系、提高國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)力的作用。貿(mào)易方式信息化已成為當(dāng)今世界發(fā)展的潮流。管理會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集到國(guó)內(nèi)外有關(guān)市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、金融的、技術(shù)的、管理的、物流的、人才的各類(lèi)信息，并將整理分析過(guò)的信息供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員以及本人工作使用;還可以在網(wǎng)上了解企業(yè)各部門(mén)(包括子公司)、各崗位的人員或單位實(shí)施、完成企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、庫(kù)存、銷(xiāo)售的數(shù)量指標(biāo)與各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)情況，并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，以保障企業(yè)規(guī)則、任務(wù)、指標(biāo)的完成。在企業(yè)管理一體化方面，值得推薦的是海爾公司的企業(yè)文化與管理方法。

2.4加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論建設(shè)，提高我國(guó)管理會(huì)計(jì)水平

要建立完善的管理會(huì)計(jì)理論體系，首先要處理好管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與矛盾問(wèn)題。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者研究的領(lǐng)域都是企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象是過(guò)去的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，而管理會(huì)計(jì)的對(duì)象是未來(lái)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。管理會(huì)計(jì)來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者相互支持、協(xié)

調(diào)工作，各自發(fā)揮自身不同的功能，共同為企業(yè)決策部門(mén)服務(wù)。但是從工作分工上講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)信息系統(tǒng)將相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息提供給企業(yè)外部的信息使用者，服務(wù)于社會(huì)各相關(guān)方面;而管理會(huì)計(jì)則通過(guò)信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的相關(guān)管理信息，提供給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策者、執(zhí)行者，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著直接重要的作用。

由于管理會(huì)計(jì)是從企業(yè)本身管理的需要出發(fā)，為企業(yè)管理者正確地進(jìn)行最優(yōu)管理決策提供主要依據(jù)，所以管理會(huì)計(jì)必須有自身獨(dú)立的理論體系。一方面，可以大量吸收高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等技術(shù)方法，不斷融合到管理會(huì)計(jì)的概念體系中去，使之系統(tǒng)化;另一方面，成立專(zhuān)門(mén)的管理會(huì)計(jì)研究組織，使之規(guī)范化;還可以大量出版發(fā)行管理會(huì)計(jì)書(shū)刊，在高等院校擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)域，組織面向全社會(huì)的管理會(huì)計(jì)資格考試認(rèn)證等等，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。在管理會(huì)計(jì)理論研究中需要會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者攜起手來(lái)，共同攻關(guān)，形成一個(gè)由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究人員共同推進(jìn)和發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論研究的潮流，營(yíng)造出中國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系。

第五篇：淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策

淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題及對(duì)策

中小企業(yè)雖然規(guī)模比較小，但涉及行業(yè)廣，數(shù)量多，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演著十分重要的角色。目前很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化工作做的不好，尤其在會(huì)計(jì)核算中存在基礎(chǔ)工作薄弱、制度缺失等方面的問(wèn)題，已經(jīng)影響到了中小企業(yè)的發(fā)展。本文針對(duì)這些問(wèn)題提出了一些解決辦法。

1﹒中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)內(nèi)部核算存在的嚴(yán)重的問(wèn)題

1.1會(huì)計(jì)核算主體界限不清。

中小企業(yè)的組織形式有獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任公司。獨(dú)資、合伙的組織形式無(wú)法人資格,卻要負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任;有限責(zé)任公司具有法人資格,以其出資額負(fù)有限責(zé)任。無(wú)論采用哪種組織形式,都存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清的問(wèn)題,民營(yíng)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯,投資者就是經(jīng)營(yíng)者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況。組織結(jié)構(gòu)也多采用集權(quán)制,經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作規(guī)范等都很少,有也不全面,給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。

1.2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

1.2.1會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范

在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。

在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出

納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。

1.2.2建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專(zhuān)業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

1.2.3內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。

1.3用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小

企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門(mén)攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

1.4制度缺失

中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

2.會(huì)計(jì)資料信息不完整以及惡意隱匿會(huì)計(jì)資料信息 2.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂

原始憑證方面:我國(guó)會(huì)計(jì)原始憑證失真現(xiàn)象在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中較為嚴(yán)重與普遍。不僅嚴(yán)重影響了整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也造成國(guó)有企業(yè)

中的國(guó)有資產(chǎn)流失和國(guó)家財(cái)政收入減少。在民營(yíng)中小企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算中也存在著類(lèi)似問(wèn)題,主要表現(xiàn)如下: 2.1.1原始憑證填寫(xiě)不完整。

民營(yíng)中小企業(yè)核算的很多原始憑證不合乎國(guó)家相關(guān)法規(guī)的要求,各項(xiàng)原始憑證要素的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。如:開(kāi)票日期時(shí)常不填寫(xiě);開(kāi)票人、收款人,只填寫(xiě)姓不填寫(xiě)名,有的干脆不填寫(xiě);購(gòu)買(mǎi)企業(yè)的客戶名稱(chēng)要么不填、要么填寫(xiě)不明確現(xiàn)象較為普遍,金額數(shù)字填寫(xiě)模糊,常出現(xiàn)漏填小寫(xiě)金額或大小寫(xiě)金額不符;有的原始憑證的填寫(xiě)表面上看合乎規(guī)定要求,但實(shí)際上存在填制的隨意性和人為因素很大。有些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中忽視對(duì)費(fèi)用的審核和控制,對(duì)原始憑證審核不認(rèn)真,原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫(xiě)不全,取得的原始憑證不符合有關(guān)制度規(guī)定,有的購(gòu)買(mǎi)實(shí)物的原始憑證只有領(lǐng)導(dǎo)簽批,沒(méi)有驗(yàn)收人或經(jīng)手人簽字,而且白條入賬情況較普遍,給偷漏稅金等違規(guī)行為提供了方便。這些不完整的原始憑證不斷被納入民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)資料,影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

2.1.2原始憑證不真實(shí)。

主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)原始憑證填寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不符。如:明明是購(gòu)物券,卻填寫(xiě)為材料等品名,有的將不能報(bào)銷(xiāo)的化妝品、手機(jī)、日用品等請(qǐng)客送禮的物品以“辦公用品”為名,堂而皇之地通過(guò)虛假的憑據(jù)合法報(bào)銷(xiāo)列支;二是經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營(yíng)范圍不符。如:使用商業(yè)零售發(fā)票,項(xiàng)目?jī)?nèi)容卻填寫(xiě)為運(yùn)輸費(fèi),飲食業(yè)發(fā)票項(xiàng)目?jī)?nèi)容填為復(fù)印費(fèi),既給會(huì)

計(jì)監(jiān)督制造了難度,又難保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度。三是使用過(guò)期作廢發(fā)票及收費(fèi)收據(jù)等;不按規(guī)定開(kāi)具微機(jī)打印發(fā)票或不能同時(shí)全聯(lián)次地復(fù)寫(xiě)開(kāi)具發(fā)票,而是按各自需要“大頭小尾”地開(kāi)具各聯(lián)次不統(tǒng)一的票據(jù),造成支出方實(shí)際支出少,卻以“大金額”票據(jù)列報(bào),收入方實(shí)際收入大,卻以“小金額”的票

據(jù)列收入賬,從中各得其所,從而達(dá)到偷漏稅款的目的。四是違規(guī)編制虛假的自制原始憑證,如:編造人員名單領(lǐng)取各種勞務(wù)費(fèi)等款項(xiàng),甚至編造到農(nóng)貿(mào)個(gè)體市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)材料等自制憑證從而套取現(xiàn)金。

2.2有的企業(yè)填制會(huì)計(jì)記賬憑證摘要寫(xiě)得過(guò)于簡(jiǎn)單。

如汽車(chē)修理費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、房屋修繕費(fèi)等,摘要只寫(xiě)“維修”二字,不能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體情況;會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)不規(guī)范,處理業(yè)務(wù)不及時(shí)。有些企業(yè)到月底結(jié)賬時(shí),將當(dāng)期發(fā)生不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多張?jiān)紤{證填寫(xiě)在一張記賬憑證上,分不清會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)的是哪些原始憑證內(nèi)容,使同一張記賬憑證所附的原始憑證數(shù)量過(guò)多,業(yè)務(wù)記錄亂而不準(zhǔn)確;有的民營(yíng)中小企業(yè)在開(kāi)設(shè)銀行賬戶時(shí),將相關(guān)收支業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證單獨(dú)記賬、單獨(dú)保管,未列入企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總賬內(nèi)管理,或以個(gè)人名義開(kāi)設(shè)儲(chǔ)蓄賬戶,形成“賬外賬”和“小金庫(kù)”;在年終結(jié)賬時(shí),有的企業(yè)制作會(huì)計(jì)憑證不符合國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,使相關(guān)科目不能正確、完整地反映核算企業(yè)的盈余狀況;填制會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容不完整,如附件張數(shù)不填寫(xiě),或編制人、出納、稽核等相關(guān)人員不簽字蓋章。

2.3一些企業(yè)設(shè)置兩套甚至更多賬簿,以應(yīng)付不同部門(mén) 如“虧損賬”是專(zhuān)門(mén)應(yīng)對(duì)國(guó)家稅務(wù)部門(mén),“盈利賬”專(zhuān)門(mén)應(yīng)對(duì)銀

行部門(mén),以套取貸款。個(gè)別企業(yè)不設(shè)置總賬,無(wú)法對(duì)各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)、控制和平衡;固定資產(chǎn)不入賬,形成“賬外資產(chǎn)”?，F(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬混用或一本賬多使用,賬簿在啟用時(shí)不填寫(xiě)“經(jīng)營(yíng)人員一覽表”和“賬戶目錄”,會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)間和經(jīng)營(yíng)人員責(zé)任不清;賬簿登記發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)更正方法不規(guī)范,有挖補(bǔ)、涂抹、刮擦和數(shù)字書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤。

2.4財(cái)務(wù)報(bào)告及其它方面

不少企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告只有報(bào)表,沒(méi)有報(bào)表附注及財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明,財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整,“賬表不符”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2.5電算會(huì)計(jì)資料管理不完善

很多民營(yíng)中小企業(yè)施行會(huì)計(jì)電算化后,由于電算化會(huì)計(jì)核算的特殊性,一些企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)資料管理任務(wù)還不明確、電算化會(huì)計(jì)檔案的庫(kù)房管理達(dá)不到要求,部分企業(yè)又沒(méi)有及時(shí)修訂相應(yīng)的電算會(huì)計(jì)資料管理制度和檔案保管人員職責(zé),造成電算化會(huì)計(jì)資料被人為破壞和自然損壞嚴(yán)重。尤其值得注意的是,由于會(huì)計(jì)電算化軟件近年來(lái)頻繁更換和升級(jí),原相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件和文檔資料也容易出現(xiàn)不相兼容的情況,如果處理不當(dāng)這部分會(huì)計(jì)資料不僅得不到有效的保管和發(fā)揮應(yīng)有作用,同時(shí)也不符合內(nèi)部控制制度的要求。另外,目前許多會(huì)計(jì)電算化企業(yè)的憑證、賬表采用針式打印機(jī)打印輸出,特別是用針式打印機(jī)打印輸出的3年以上的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案,很容易褪色造成字跡不清,難以完好地保存到規(guī)定的保管年限。長(zhǎng)期下去,必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案十分不完整和不安全。

3.制度不健全和執(zhí)法不嚴(yán)主要表現(xiàn)在以下幾方面

3.1相關(guān)法制不夠完善與健全,現(xiàn)有法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠,沒(méi)有形成一個(gè)有效的法制環(huán)境。

《會(huì)計(jì)法》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《稅收征管法》等相關(guān)法規(guī)對(duì)弄虛造假者和會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制,有不少制度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),特別是針對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)法規(guī)更是嚴(yán)重滯后?！啊镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(基本準(zhǔn)則)中的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)形式發(fā)展的需要;具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則絕大部分只適用于上市公司,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求”①,給會(huì)計(jì)核算中的不規(guī)范行為提供了溫床,有了可乘之機(jī)。另一方面,現(xiàn)有法規(guī)宣傳力度不夠和民營(yíng)中小企業(yè)所處地位的特殊性決定了一部分民營(yíng)中小企業(yè)為了企業(yè)自身利益,往往有通過(guò)逃避納稅的方式增加財(cái)富的想法,經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí),逃廢債務(wù)的愿望一般也比大型企業(yè)要強(qiáng)烈。當(dāng)國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)監(jiān)督檢查不夠及時(shí),對(duì)資金的管理、盈余情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格,對(duì)偷漏稅款問(wèn)題的處罰力度不夠,外部監(jiān)管力度不夠時(shí),促使民營(yíng)中小企業(yè)中會(huì)計(jì)不規(guī)范行為和會(huì)計(jì)信息失真的程度擴(kuò)大。

3.2對(duì)會(huì)計(jì)人員管理方式欠缺、內(nèi)部監(jiān)督不力。

從管理方式來(lái)看,民營(yíng)中小企業(yè)的核心管理人員普遍沒(méi)有經(jīng)過(guò)科學(xué)化管理的熏陶,管理水平不高。首先表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人員管理觀念陳舊,會(huì)計(jì)人員選用上任人唯親,相信血緣關(guān)系,強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)老實(shí), 不注重才能;其次,管理方式上過(guò)度集權(quán),不夠民主,往往易傷害會(huì)計(jì)從業(yè)人

員的積極性。家庭式管理現(xiàn)象普遍存在,強(qiáng)調(diào)家族利益,使企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員覺(jué)得在為一個(gè)家庭服務(wù),個(gè)人晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)很少。而且管理隨意性強(qiáng),缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。獎(jiǎng)懲沒(méi)有制度,財(cái)務(wù)不透明,不重視精神激勵(lì),只注重物質(zhì)激勵(lì)等。從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來(lái)看,由于會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)、印制、使用期限沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范,技術(shù)與管理存在著漏洞。雖然目前我國(guó)企業(yè)的各類(lèi)發(fā)票和財(cái)政收據(jù)由財(cái)政部門(mén)或稅務(wù)部門(mén)監(jiān)制,但各省、市、地區(qū)、各行業(yè)、各部門(mén)的票面樣式各異,種類(lèi)繁多。加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大,票種和票面的多樣、多變使財(cái)務(wù)人員目不暇給,在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中很難辨別真?zhèn)?給企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的對(duì)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)管帶來(lái)了很大的困難。另一方面為了節(jié)省成本,民營(yíng)中小企業(yè)配備會(huì)計(jì)人員人數(shù)十分有限,往往是一個(gè)人身兼數(shù)職,給內(nèi)部控制制度的建立和完善帶來(lái)了很大的困難。因此這些方面的因素都是造成民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的重要原因。

3.3民營(yíng)中小企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏。

與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比,民營(yíng)中小企業(yè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員的數(shù)量略顯劣勢(shì),由此也造成很多問(wèn)題,如會(huì)計(jì)人員、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的經(jīng)辦人在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和會(huì)計(jì)核算中,專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏,業(yè)務(wù)水平不高,法規(guī)知識(shí)缺乏了解,法制觀念淡薄的現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)違法違規(guī)的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足;有些民營(yíng)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)財(cái)務(wù)工作重視不夠,疏于管理,缺乏依

法理財(cái)?shù)囊庾R(shí)。業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人、個(gè)別財(cái)務(wù)人員為達(dá)到各自的目的,想方設(shè)法在會(huì)計(jì)核算上做文章,為各自部門(mén)或個(gè)人利益所驅(qū)動(dòng),鉆管理上的漏洞,將不能報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目填寫(xiě)成能列支的項(xiàng)目,編造虛假憑證,達(dá)到侵吞企業(yè)資產(chǎn)的目的,損害民營(yíng)中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。再如對(duì)高科技會(huì)計(jì)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方面就更為突出,會(huì)計(jì)人員電算化會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏現(xiàn)象較其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域嚴(yán)重。許多會(huì)計(jì)人員和企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)電算會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏或老化,對(duì)本企業(yè)電算化會(huì)計(jì)的軟件、硬件及生成的會(huì)計(jì)資料的組成內(nèi)容不甚清楚,或缺乏對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料的管理經(jīng)驗(yàn),重有形的、紙介質(zhì)的檔案管理,輕無(wú)形的、光、磁等介質(zhì)檔案管理,管理無(wú)序,權(quán)限混亂。造成存有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)軟件的光、磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案和其它會(huì)計(jì)文檔資料未及時(shí)歸檔納入正常管理程序。

4.會(huì)計(jì)規(guī)范化管理是基本對(duì)策

針對(duì)以上存在的問(wèn)題,筆者提出以下解決問(wèn)題的對(duì)策: 4.1完善和健全國(guó)家制定的會(huì)計(jì)法規(guī)制度,特別是針對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)的法規(guī)更應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的人員加以研究以應(yīng)對(duì)當(dāng)前民營(yíng)中小企業(yè)的現(xiàn)狀,加大宣傳法律法規(guī)力度和執(zhí)法力度。

在法規(guī)體系建設(shè)上,要有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,完善其配套措施,注意各相關(guān)法規(guī)的銜接,避免執(zhí)行的混亂,健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度,使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門(mén)有法可依,有章可循,堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的法律漏洞。與此同時(shí)加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度,強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的第一負(fù)責(zé)人意識(shí),增強(qiáng)法紀(jì)觀念,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題除要求及時(shí)整改外,應(yīng)嚴(yán)格依法處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,涉及違法犯罪的要移交司法部門(mén),做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,從而使會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為無(wú)立足之地。

4.2吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才強(qiáng)化民營(yíng)中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。

首先民營(yíng)中小企業(yè)大力吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才,相比之下,民營(yíng)中小企業(yè)高素質(zhì)人才還相對(duì)缺乏,因此吸引人才是解決民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不力的重要解決辦法。其次,要健全各項(xiàng)規(guī)章制度,各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際,建立一套內(nèi)控嚴(yán)格、切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)現(xiàn)金的管理、財(cái)產(chǎn)的審批、審批權(quán)限的分配、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和實(shí)施、資金的籌集和使用都要有明確、具體的規(guī)定。其次要做到各項(xiàng)制度堅(jiān)決執(zhí)行、堅(jiān)持始終。

4.3加大外部監(jiān)督檢查力度。

各監(jiān)督部門(mén)不僅要對(duì)稅收情況監(jiān)督,還要對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。稅務(wù)、工商等國(guó)家機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)進(jìn)行檢查和審計(jì)時(shí),要以《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《稅收征管法》、《公司法》等法規(guī)作為衡量會(huì)計(jì)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;要進(jìn)一步規(guī)范民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,對(duì)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè),依照財(cái)政會(huì)計(jì)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)進(jìn)行處罰。

4.4提高民營(yíng)中小企業(yè)投資人和管理者依法理財(cái)?shù)囊庾R(shí)和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任心。

財(cái)務(wù)管理的好與不好與企業(yè)管理者關(guān)系極大,尤其是會(huì)計(jì)人員如何理財(cái),如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在很大程度上是受制于企業(yè)主管人員。因

此,要解決會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問(wèn)題要首先解決企業(yè)所有者和管理者的依法理財(cái)?shù)挠^念問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)管理者不要有“山寨王主義”一切是我的，我說(shuō)了算，提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)。

4.5企業(yè)管理者不要有會(huì)計(jì)工作過(guò)于哆嗦，過(guò)于繁瑣同時(shí)不愿多投入的思想，一定要定期加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。

各級(jí)財(cái)政部門(mén)要對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)還要對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核,不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念。

4.6建立企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理的具體法規(guī)。

對(duì)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料的保管方式、保管條件以及企業(yè)電算化會(huì)計(jì)檔案保管人員的工作職責(zé)應(yīng)做出明確的規(guī)定,并按要求嚴(yán)格執(zhí)行。應(yīng)對(duì)紙質(zhì)檔案和磁性介質(zhì)檔案進(jìn)行分類(lèi)保管。其中,光、磁介質(zhì)會(huì)計(jì)檔案應(yīng)以只讀形式保管,做雙份備份,并呈異地存放。這樣做既可防止光、磁盤(pán)損壞丟失數(shù)據(jù),又可防止一些人為因素破壞會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。由于光、磁介質(zhì)的特殊性,管理人員必須對(duì)這些存儲(chǔ)在光、磁介質(zhì)上的電算化會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行定期檢查、復(fù)制,以防止會(huì)計(jì)信息損壞。應(yīng)使用噴墨或激光打印機(jī)以保證紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案打印質(zhì)量和存儲(chǔ)時(shí)間,一般情況下,企業(yè)每一至兩年應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行一次大的清理,發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)檔案有損壞要進(jìn)行修補(bǔ),而對(duì)磁性介質(zhì)檔案每年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)制,以防磁

盤(pán)等介質(zhì)損壞造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)丟失。考慮到磁盤(pán)存貯的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)局限性,不僅磁盤(pán)備份的有效期限不能滿足會(huì)計(jì)檔案保管的要求,而且磁盤(pán)數(shù)據(jù)可以不留痕跡地修改或者會(huì)因計(jì)算機(jī)病毒破壞造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的丟失,目前的光盤(pán)刻錄技術(shù)能夠較好解決會(huì)計(jì)賬簿實(shí)現(xiàn)安全無(wú)紙存檔的問(wèn)題。即每年年終決算后,將會(huì)計(jì)信息(為解決軟件升級(jí)帶來(lái)的不兼容問(wèn)題,最好包括應(yīng)用軟件系統(tǒng))記錄在一次性刻寫(xiě)光盤(pán)上。這樣不僅光盤(pán)有效保存期限長(zhǎng)(超過(guò)十五年),完全能夠滿足一般會(huì)計(jì)賬薄保管的需要;而且一次刻錄后,光盤(pán)不再能重復(fù)擦寫(xiě),可以有效防止數(shù)據(jù)被非法修改或病毒破壞。要建立嚴(yán)格的電算化會(huì)計(jì)檔案借閱手續(xù)制度和使用權(quán)限制度,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)磁盤(pán)不得帶出財(cái)務(wù)(檔案)室,對(duì)需要查詢會(huì)計(jì)資料的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行,管理人員要對(duì)查詢事件進(jìn)行登記備查。

5.結(jié)論：

總之,盡管由于各種原因造成民營(yíng)中小企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算中存在各種不完善之處,但是只要認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因,找準(zhǔn)解決問(wèn)題的對(duì)策,這些問(wèn)題也就會(huì)逐步消失,使國(guó)內(nèi)的民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作納入正常、有序的發(fā)展進(jìn)程中,從而規(guī)避可能的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),有助于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

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