第一篇：關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的思考講解（小編推薦）

關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的思考

黨的十七大報(bào)告提出:“繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),著力建 設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子?！彼枷胝谓ㄔO(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈 魂,是我們黨提高自身創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗(yàn),是 實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的根本保障。研究和解決干 部隊(duì)伍思想政治建設(shè)問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、加強(qiáng)黨的 執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)根本性問題,意義重大,事關(guān)全局,事關(guān)長 遠(yuǎn),事關(guān)根本。

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的基本情況

從總體上看,當(dāng)前干部隊(duì)伍都具有較高的思想政治素質(zhì),能 夠認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,全面落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀,具備很高的先進(jìn)性和純潔性;在重大政治方向、政治立 場、政治紀(jì)律和事關(guān)全局的重大原則問題上,能夠明辨是非,堅(jiān) 定信念,與黨中央保持高度一致;能夠堅(jiān)持黨的基本路線,自覺 實(shí)踐黨的宗旨,反腐倡廉,堅(jiān)持民主,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,扎 實(shí)推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意識(shí)和 能力進(jìn)一步提高。

1、堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦, 政治理論素養(yǎng)有了新的提高。

堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,堅(jiān) 持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和中央最新的理論成果武 裝頭腦,堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在突出位臵,自覺做勤奮學(xué)習(xí)、善于 思考的表率,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。加大了干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 工作力度,把政治理論教育作為首要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,把學(xué)習(xí)理論的 成效作為干部考核的重要依據(jù)之一,并堅(jiān)持在提高理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn) 化運(yùn)用上下功夫,干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)理論的自覺性逐步提高,運(yùn)用理 論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不斷增強(qiáng)。

2、著力推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè),工作作風(fēng)和思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn) 變。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),廣泛深入實(shí)際,注重調(diào)查研 究,狠抓工作落實(shí),堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義,創(chuàng)造了實(shí)實(shí) 在在的、經(jīng)的起檢驗(yàn)的成績。干部隊(duì)伍自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)格約 束自己,模范遵守關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立正確的世 界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)決抵制腐敗思想的侵蝕,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、突出抓好能力素質(zhì)建設(shè),推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的能力明顯 增強(qiáng)。著力推進(jìn)自身的能力素質(zhì)建設(shè),干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力得到 增強(qiáng)。自覺樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的正確政績觀,能夠系統(tǒng)掌 握和正確運(yùn)用經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的科學(xué)理論和知識(shí),成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā) 展的行家。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、積累和提高,積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展實(shí)踐,深入調(diào)查研究,勇于開拓創(chuàng)新,自覺汲取群眾的智慧

和力量,積極探索推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新思路、新辦法,緊緊抓 住制約本地發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,在破解難題、勇闖新路中增 長了才干。

二、當(dāng)前干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)存在的問題及原因

盡管當(dāng)前干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)取得了顯著成效,但也有少 數(shù)干部的思想素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展的需要,與廣大 群眾的主觀愿望也還有一定差距。這些問題雖然不是主流,有的 也只是個(gè)別現(xiàn)象,但還是應(yīng)該引起我們的重視和警覺。這些問題 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、理論素養(yǎng)不夠高,理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)干 部沒有充分認(rèn)識(shí)到理論素質(zhì)是思想政治素質(zhì)的靈魂,沒有樹立起 理論學(xué)習(xí)的緊迫感,自覺性不高,在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為經(jīng)常以工作忙 為由擠占理論學(xué)習(xí)時(shí)間,過多的強(qiáng)調(diào)“以干代學(xué)” ,在理論學(xué)習(xí)上 缺乏主動(dòng)鉆研的精神。有的滿足于被動(dòng)的學(xué)習(xí),組織安排什么就 學(xué)什么,學(xué)習(xí)效果大打折扣,由于理論學(xué)習(xí)抓得不緊,導(dǎo)致個(gè)別 干部理論知識(shí)、理論素質(zhì)不高。有的干部還不能學(xué)以致用,不善 于思考問題,在理論和實(shí)踐的結(jié)合上比較欠缺。

2、創(chuàng)新精神不夠強(qiáng),思想有待于進(jìn)一步解放。少數(shù)干部對(duì)一 些重大問題的思想認(rèn)識(shí)水平不夠高,一些與形勢發(fā)展相適應(yīng)的新 觀念沒有牢固地樹立起來,思想不夠解放,改革創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì) 突發(fā)事件的能力、解決復(fù)雜矛盾的能力有待加強(qiáng);個(gè)別干部精神

狀態(tài)不夠好,滿足現(xiàn)狀,只求穩(wěn),不求新,缺乏責(zé)任意識(shí)、大局 意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)自己的要求也不高。

3、深入群眾的自覺性不夠高,工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有的干部滿足于聽匯報(bào)、看材料,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí) 文

件;有的認(rèn)為自己就處在基層的位臵,與群眾接觸較多,不愿 再深入一線去調(diào)研,對(duì)問題缺乏深入系統(tǒng)的了解;有的偶爾下去, 也是走馬觀花,很難了解到實(shí)情、聽到群眾的真實(shí)聲音;有的對(duì) 群眾的疾苦關(guān)心不夠,作決策、辦事情,對(duì)群眾要求解決的困難 問題,拖拖拉拉,不及時(shí)辦理。

存在這些問題的原因是多方面的, 既有個(gè)人主觀方面的原因, 也有社會(huì)環(huán)境等客觀因素的影響,歸結(jié)起來主要有以下三個(gè)方面 的原因。

一是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,重業(yè)務(wù)輕政治,抓 業(yè)務(wù)與抓思想道德教育一手硬一手軟,致使干部對(duì)思想政治學(xué)習(xí)不感興趣,有的干部把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種額外負(fù)擔(dān),甚至為應(yīng) 付檢查,往往只是抄抄記錄,流于形式,思想上不求進(jìn)取,學(xué)習(xí)上得過且過,行動(dòng)上隨隨便便。

二是干部管理制度和思想政治教育制度落實(shí)不到位。除了抓 面上看的見的工作外,各項(xiàng)部門管理制度流于形式,政治思想工 作看到什么管什么,出了問題再補(bǔ)救,缺乏系統(tǒng)科學(xué)的管理辦法, 致使對(duì)干部教育管理和監(jiān)督不力。

三是受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,各種思潮、觀念和意識(shí)發(fā)生交 匯,一些干部放松了對(duì)自己的要求,淡化了黨的宗旨意識(shí),片面 追求物質(zhì)方面利益,缺乏應(yīng)有的抗御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變的能力。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的幾點(diǎn)思考

領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗臶、一根標(biāo)桿、一塊鏡子,具有很強(qiáng)的導(dǎo) 向性和示范性,如何使干部隊(duì)伍作好示范、發(fā)揮作用,面對(duì)當(dāng)前 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的新形勢,我們必須主動(dòng)適應(yīng)形勢發(fā)展要求,積 極面對(duì)各種挑戰(zhàn),與時(shí)俱進(jìn),突出創(chuàng)新,著力推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè) 不斷向深度和廣度延伸,從以下幾個(gè)方面著手,建設(shè)一支高素質(zhì) 高效率充滿活力的干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和 修養(yǎng),是不斷增強(qiáng)黨性、提高思想政治素質(zhì)的重要途徑。因此, 要把理論學(xué)習(xí)作為干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓。必須 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,全 面把握科學(xué)

發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),更加自覺地走科學(xué)發(fā) 展道路,把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。從理 論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷深化對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí),不 斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。同時(shí)制定切實(shí)可行的年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)方案,嚴(yán)格按照既定計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案組織好學(xué)習(xí)。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,改進(jìn)學(xué)習(xí)形式,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,加強(qiáng)理論

學(xué)習(xí)的深入性，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)干部隊(duì)伍創(chuàng)新能力。一要更新發(fā)展 觀念。要樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，要解放思想、更新 觀念，堅(jiān)決克服“自滿、自足、自負(fù)”的思想傾向，戒驕戒躁,開 拓進(jìn)取，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想活力和昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，要進(jìn)一步強(qiáng)化四種觀念，即：強(qiáng)化發(fā)展觀念，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題和困難；強(qiáng)化進(jìn)取觀 念，以敢為人先的主動(dòng)精神搶抓機(jī)遇，在搶抓機(jī)遇中乘勢而上； 強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，勤于思考，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)造性地開展工作； 強(qiáng)化開放觀念，以開放促改革，以開放促發(fā)展。二要拓寬發(fā)展思 路。要研究制定具體的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào) 發(fā)展、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。三要胸懷大局，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。善于 從全局的高度來觀察、分析和處理問題，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，做到把握大局，統(tǒng)攬全局，以強(qiáng)烈的事業(yè) 心和高度的責(zé)任感，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。四要?jiǎng)?chuàng)新工 作方式方法。善于用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題，用創(chuàng)新的精 神培植新的發(fā)展優(yōu)勢。學(xué)會(huì)用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等 多種有效方式做群眾工作，把各方面的積極性、創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是要密切聯(lián)系 群眾、一心為民。要做“親民、愛民、為民”的表率，經(jīng)常深入

基層、深入群眾、深入實(shí)際，特別要到困難多、群眾意見多、工 作推不開的地方去。要經(jīng)常和群眾進(jìn)行思想溝通和談心活動(dòng)，了 解群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾。二是要求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。要 樹立正確的政績觀，正確地看待政績，科學(xué)地衡量政績，不提脫 離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的新口號(hào)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，說 實(shí)話、察實(shí)情、下實(shí)勁、求實(shí)效，把精力和心思放在為百姓得實(shí) 惠上，而

不是追求表面政績上；要進(jìn)一步健全落實(shí)工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保落到實(shí)處，取得實(shí)效。三是要堅(jiān) 持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。大力選拔 那些對(duì)黨忠誠、為人正派、敢于負(fù)責(zé)、頭腦清醒，肯干事、能干 事、干成事，有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部。四是要堅(jiān)持清政廉潔的作 風(fēng)。要認(rèn)真執(zhí)行好黨內(nèi)監(jiān)督和廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，帶頭執(zhí)行廉 潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，嚴(yán)于律己、率先 垂范，做到勤政、為民、務(wù)實(shí)、廉政，做一個(gè)為人民服務(wù)的好公 仆。

4、增強(qiáng)執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍執(zhí)政水平。一是要提高科學(xué) 判斷形勢的能力，注重理論思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)，培養(yǎng)世界眼光，善于科學(xué)決策。二是要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。要學(xué)習(xí)市場經(jīng) 濟(jì)知識(shí)，認(rèn)真研究社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的特點(diǎn)，努力學(xué)會(huì)超前 解決一些制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題，主動(dòng)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)朝著預(yù)期的方 向發(fā)展。三是要提高駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。要提

高對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見能力，認(rèn)真研究重大社會(huì)突發(fā)事件、重大自 然災(zāi)害以及突發(fā)公共事件的特點(diǎn)和規(guī)律，做好應(yīng)對(duì)的思想準(zhǔn)備、預(yù)案準(zhǔn)備、機(jī)制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。要提高對(duì)突發(fā)事件的處置能力，培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，處變不驚，妥善處理。四是要提高依法執(zhí)政的能力。要強(qiáng)化依法辦事、依法行政的理念，積極開展干部隊(duì)伍法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，促使干部隊(duì)伍熟悉法律常 識(shí)，提高法律素質(zhì)，使他們做到學(xué)法、懂法、守法。

5、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，確保思想政治建設(shè)貫徹落實(shí)。干部隊(duì)伍思 想政治建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用 制度保證思想政治建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。一是健全教育機(jī)制。完善以 組織學(xué)習(xí)、考勤、通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、檢查考核為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，把定性與定量、考試與考核相結(jié)合，力求學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、對(duì)象、效果“四落實(shí)”。二是完善培訓(xùn)機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部教 育培訓(xùn)規(guī)劃，精選培訓(xùn)項(xiàng)目，采取專題學(xué)習(xí)、參觀考察相結(jié)合的 培訓(xùn)方式，促使干部積極轉(zhuǎn)變觀念、增長見識(shí)、創(chuàng)新思維、提高 綜合素質(zhì)。三是創(chuàng)新管理機(jī)制。建立 “三位一體”考核管理制。把目標(biāo)管理責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核融為 一體，建立科學(xué)、民主、規(guī)范、操作性強(qiáng)的考核工作機(jī)制和實(shí)績 評(píng)價(jià)體系，確立以實(shí)績看干部、憑實(shí)績用干部的

激勵(lì)機(jī)制。四是 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督意識(shí)，搞好互相監(jiān)督，通過召開專 題民主生活會(huì)、開展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見等形式，把監(jiān)督工

作落到實(shí)處。提高群眾監(jiān)督地位，完善群眾來信來訪制度，抓好 對(duì)群眾反映問題、所提意見建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)公 布、反饋，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性?？傊?，干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)面臨的形勢復(fù)雜、任務(wù)繁重、工作艱巨。歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，任務(wù)越是繁重，就越要重視 和加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作任重道遠(yuǎn)，大有可為，我們 要充分認(rèn)識(shí)新形勢下做好思想政治工作對(duì)于我們做好各項(xiàng)工作、完成目標(biāo)任務(wù)的重要性、緊迫性，增強(qiáng)做好思想政治工作的自覺 性，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷研究新情況，解決新問題，形成 新認(rèn)識(shí)，開辟新境界。

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的思考

關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的思考

黨的十七大報(bào)告提出：“繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子?！彼枷胝谓ㄔO(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂，是我們黨提高自身創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的根本保障。研究和解決干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)根本性問題，意義重大，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)，事關(guān)根本。

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的基本情況

從總體上看，當(dāng)前干部隊(duì)伍都具有較高的思想政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具備很高的先進(jìn)性和純潔性；在重大政治方向、政治立場、政治紀(jì)律和事關(guān)全局的重大原則問題上，能夠明辨是非，堅(jiān)定信念，與黨中央保持高度一致；能夠堅(jiān)持黨的基本路線，自覺實(shí)踐黨的宗旨，反腐倡廉，堅(jiān)持民主，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意識(shí)和能力進(jìn)一步提高。

1、堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，政治理論素養(yǎng)有了新的提高。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和中央最新的理論成果武裝頭腦，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在突出位臵，自覺做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的表率，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。加大了干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作力度，把政治理論教育作為首要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)理論的成效作為干部考核的重要依據(jù)之一，并堅(jiān)持在提高理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化運(yùn)用上下功夫，干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)理論的自覺性逐步提高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不斷增強(qiáng)。

2、著力推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，工作作風(fēng)和思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛深入實(shí)際，注重調(diào)查研究，狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的、經(jīng)的起檢驗(yàn)的成績。干部隊(duì)伍自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，模范遵守關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制腐敗思想的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、突出抓好能力素質(zhì)建設(shè)，推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的能力明顯增強(qiáng)。著力推進(jìn)自身的能力素質(zhì)建設(shè)，干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力得到增強(qiáng)。自覺樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的正確政績觀，能夠系統(tǒng)掌握和正確運(yùn)用經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的科學(xué)理論和知識(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的行家。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、積累和提高，積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐，深入調(diào)查研究，勇于開拓創(chuàng)新，自覺汲取群眾的智慧和力量，積極探索推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新思路、新辦法，緊緊抓住制約本地發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在破解難題、勇闖新路中增長了才干。

二、當(dāng)前干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)存在的問題及原因 盡管當(dāng)前干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)取得了顯著成效，但也有少數(shù)干部的思想素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展的需要，與廣大群眾的主觀愿望也還有一定差距。這些問題雖然不是主流，有的也只是個(gè)別現(xiàn)象，但還是應(yīng)該引起我們的重視和警覺。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、理論素養(yǎng)不夠高，理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)干部沒有充分認(rèn)識(shí)到理論素質(zhì)是思想政治素質(zhì)的靈魂，沒有樹立起理論學(xué)習(xí)的緊迫感，自覺性不高，在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為經(jīng)常以工作忙為由擠占理論學(xué)習(xí)時(shí)間，過多的強(qiáng)調(diào)“以干代學(xué)”，在理論學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)鉆研的精神。有的滿足于被動(dòng)的學(xué)習(xí)，組織安排什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)效果大打折扣，由于理論學(xué)習(xí)抓得不緊，導(dǎo)致個(gè)別干部理論知識(shí)、理論素質(zhì)不高。有的干部還不能學(xué)以致用，不善于思考問題，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上比較欠缺。

2、創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，思想有待于進(jìn)一步解放。少數(shù)干部對(duì)一些重大問題的思想認(rèn)識(shí)水平不夠高，一些與形勢發(fā)展相適應(yīng)的新觀念沒有牢固地樹立起來，思想不夠解放，改革創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、解決復(fù)雜矛盾的能力有待加強(qiáng)；個(gè)別干部精神狀態(tài)不夠好，滿足現(xiàn)狀，只求穩(wěn)，不求新，缺乏責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自己的要求也不高。

3、深入群眾的自覺性不夠高，工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有的干部滿足于聽匯報(bào)、看材料，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的認(rèn)為自己就處在基層的位臵，與群眾接觸較多，不愿再深入一線去調(diào)研，對(duì)問題缺乏深入系統(tǒng)的了解；有的偶爾下去，也是走馬觀花，很難了解到實(shí)情、聽到群眾的真實(shí)聲音；有的對(duì)群眾的疾苦關(guān)心不夠，作決策、辦事情，對(duì)群眾要求解決的困難問題，拖拖拉拉，不及時(shí)辦理。

存在這些問題的原因是多方面的，既有個(gè)人主觀方面的原因，也有社會(huì)環(huán)境等客觀因素的影響，歸結(jié)起來主要有以下三個(gè)方面的原因。

一是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重業(yè)務(wù)輕政治，抓業(yè)務(wù)與抓思想道德教育一手硬一手軟，致使干部對(duì)思想政治學(xué)習(xí)不感興趣，有的干部把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種額外負(fù)擔(dān)，甚至為應(yīng)付檢查，往往只是抄抄記錄，流于形式，思想上不求進(jìn)取，學(xué)習(xí)上得過且過，行動(dòng)上隨隨便便。

二是干部管理制度和思想政治教育制度落實(shí)不到位。除了抓面上看的見的工作外，各項(xiàng)部門管理制度流于形式，政治思想工作看到什么管什么，出了問題再補(bǔ)救，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的管理辦法，致使對(duì)干部教育管理和監(jiān)督不力。三是受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，各種思潮、觀念和意識(shí)發(fā)生交匯，一些干部放松了對(duì)自己的要求，淡化了黨的宗旨意識(shí)，片面追求物質(zhì)方面利益，缺乏應(yīng)有的抗御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變的能力。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的幾點(diǎn)思考

領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗臶、一根標(biāo)桿、一塊鏡子，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性和示范性，如何使干部隊(duì)伍作好示范、發(fā)揮作用，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的新形勢，我們必須主動(dòng)適應(yīng)形勢發(fā)展要求，積極面對(duì)各種挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，突出創(chuàng)新，著力推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷向深度和廣度延伸，從以下幾個(gè)方面著手，建設(shè)一支高素質(zhì)高效率充滿活力的干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，是不斷增強(qiáng)黨性、提高思想政治素質(zhì)的重要途徑。因此，要把理論學(xué)習(xí)作為干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓。必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，更加自覺地走科學(xué)發(fā)展道路，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷深化對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)，不斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。同時(shí)制定切實(shí)可行的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)方案，嚴(yán)格按照既定計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案組織好學(xué)習(xí)。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的深入性，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

2、樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)干部隊(duì)伍創(chuàng)新能力。一要更新發(fā)展觀念。要樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，要解放思想、更新觀念，堅(jiān)決克服“自滿、自足、自負(fù)”的思想傾向，戒驕戒躁,開拓進(jìn)取，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想活力和昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，要進(jìn)一步強(qiáng)化四種觀念，即：強(qiáng)化發(fā)展觀念，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題和困難；強(qiáng)化進(jìn)取觀念，以敢為人先的主動(dòng)精神搶抓機(jī)遇，在搶抓機(jī)遇中乘勢而上；強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，勤于思考，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)造性地開展工作；強(qiáng)化開放觀念，以開放促改革，以開放促發(fā)展。二要拓寬發(fā)展思路。要研究制定具體的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。三要胸懷大局，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。善于從全局的高度來觀察、分析和處理問題，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處臵突發(fā)事件的能力，做到把握大局，統(tǒng)攬全局，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。四要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法。善于用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題，用創(chuàng)新的精神培植新的發(fā)展優(yōu)勢。學(xué)會(huì)用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等多種有效方式做群眾工作，把各方面的積極性、創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是要密切聯(lián)系群眾、一心為民。要做“親民、愛民、為民”的表率，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，特別要到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去。要經(jīng)常和群眾進(jìn)行思想溝通和談心活動(dòng)，了解群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾。二是要求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。要樹立正確的政績觀，正確地看待政績，科學(xué)地衡量政績，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的新口號(hào)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、察實(shí)情、下實(shí)勁、求實(shí)效，把精力和心思放在為百姓得實(shí)惠上，而不是追求表面政績上；要進(jìn)一步健全落實(shí)工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保落到實(shí)處，取得實(shí)效。三是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。大力選拔那些對(duì)黨忠誠、為人正派、敢于負(fù)責(zé)、頭腦清醒，肯干事、能干事、干成事，有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部。四是要堅(jiān)持清政廉潔的作風(fēng)。要認(rèn)真執(zhí)行好黨內(nèi)監(jiān)督和廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，嚴(yán)于律己、率先垂范，做到勤政、為民、務(wù)實(shí)、廉政，做一個(gè)為人民服務(wù)的好公仆。

4、增強(qiáng)執(zhí)政能力，提高干部隊(duì)伍執(zhí)政水平。一是要提高科學(xué)判斷形勢的能力，注重理論思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)，培養(yǎng)世界眼光，善于科學(xué)決策。二是要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，認(rèn)真研究社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的特點(diǎn)，努力學(xué)會(huì)超前解決一些制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題，主動(dòng)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)朝著預(yù)期的方向發(fā)展。三是要提高駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見能力，認(rèn)真研究重大社會(huì)突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害以及突發(fā)公共事件的特點(diǎn)和規(guī)律，做好應(yīng)對(duì)的思想準(zhǔn)備、預(yù)案準(zhǔn)備、機(jī)制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。要提高對(duì)突發(fā)事件的處臵能力，培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，處變不驚，妥善處理。四是要提高依法執(zhí)政的能力。要強(qiáng)化依法辦事、依法行政的理念，積極開展干部隊(duì)伍法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，促使干部隊(duì)伍熟悉法律常識(shí)，提高法律素質(zhì)，使他們做到學(xué)法、懂法、守法。

5、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，確保思想政治建設(shè)貫徹落實(shí)。干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證思想政治建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。一是健全教育機(jī)制。完善以組織學(xué)習(xí)、考勤、通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、檢查考核為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，把定性與定量、考試與考核相結(jié)合，力求學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、對(duì)象、效果“四落實(shí)”。二是完善培訓(xùn)機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，精選培訓(xùn)項(xiàng)目，采取專題學(xué)習(xí)、參觀考察相結(jié)合的培訓(xùn)方式，促使干部積極轉(zhuǎn)變觀念、增長見識(shí)、創(chuàng)新思維、提高綜合素質(zhì)。三是創(chuàng)新管理機(jī)制。建立 “三位一體”考核管理制。把目標(biāo)管理責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核融為一體，建立科學(xué)、民主、規(guī)范、操作性強(qiáng)的考核工作機(jī)制和實(shí)績評(píng)價(jià)體系，確立以實(shí)績看干部、憑實(shí)績用干部的激勵(lì)機(jī)制。四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督意識(shí)，搞好互相監(jiān)督，通過召開專題民主生活會(huì)、開展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。提高群眾監(jiān)督地位，完善群眾來信來訪制度，抓好對(duì)群眾反映問題、所提意見建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)公布、反饋，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。

總之，干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)面臨的形勢復(fù)雜、任務(wù)繁重、工作艱巨。歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，任務(wù)越是繁重，就越要重視和加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作任重道遠(yuǎn)，大有可為，我們要充分認(rèn)識(shí)新形勢下做好思想政治工作對(duì)于我們做好各項(xiàng)工作、完成目標(biāo)任務(wù)的重要性、緊迫性，增強(qiáng)做好思想政治工作的自覺性，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識(shí)，開辟新境界。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)[[范文模版]

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作的思考和建議

（第二紀(jì)工委）

要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。一直以來，各級(jí)紀(jì)委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作高度重視，始終作為一項(xiàng)重要工作來抓，使我們這支隊(duì)伍經(jīng)受了長期的反腐敗斗爭的考驗(yàn)，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“忠誠衛(wèi)士”。但是，距離全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)的要求還有一定差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一、存在的問題

結(jié)合當(dāng)前正在開展的“學(xué)習(xí)貫徹十八大”和“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)分析，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)在以下五個(gè)方面還存在不足。

一是認(rèn)識(shí)不足、擺位不正。不少紀(jì)檢監(jiān)察干部甚至一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思想政治建設(shè)是軟指標(biāo)、虛任務(wù)，可抓可不抓，抓多抓少不影響工作，不影響考評(píng)。由于認(rèn)識(shí)上錯(cuò)位，導(dǎo)致工作上缺位，對(duì)思想政治建設(shè)往往說起來重要，忙起來次要，干起來不要，上面強(qiáng)調(diào)了就抓一抓或者出了問題時(shí)才來事后補(bǔ)課，具體工作也只停留在口頭上說說，文件里寫寫，會(huì)議上強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)，真正堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的不多，抓出成效的則更少。

二是責(zé)任不清、合力不強(qiáng)。第一，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確。沒有明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)分工中思想政治建設(shè)也常常被忽視，沒有形成領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)抓與不抓一個(gè)樣。第二，部門責(zé)任不明確。紀(jì)工委、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織由于人員少、機(jī)構(gòu)小，思想政治建設(shè)工作有的由辦公室負(fù)責(zé)，有的沒有具體部門負(fù)責(zé)，基本沒有專門的職能科室來負(fù)責(zé)干部思想政治建設(shè)工作。由于責(zé)任不明確，造成當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作有點(diǎn)軟弱乏力，形成不了工作合力，難以有效地發(fā)揮作用。

三是主題不明、內(nèi)容不豐。在檢監(jiān)察組織思想政治建設(shè)工作中，雖然有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出了不少口號(hào)，確立了不少主題，但有些主題不怎么鮮明，與新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍和紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際聯(lián)系還不太緊密，有的純粹是照搬其它組織開展的一些活動(dòng)，沒有自己的特色。在內(nèi)容上，往往局限于單純的政治理論，未能貼近紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想實(shí)際顯得有點(diǎn)枯燥乏味，思想政治建設(shè)的內(nèi)容范圍太狹窄，沒有緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，與時(shí)俱進(jìn)方面做得不夠。

四是方法不新、效果不明。思想政治建設(shè)工作方法過于單調(diào)呆板，基本仍停留在學(xué)習(xí)、開會(huì)、聽報(bào)告等最一般、最簡單的方法上，沒有多少靈活創(chuàng)新的形式，還沒有跳出就教育抓教育、就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)的束縛。由于方法手段的陳舊，使紀(jì)檢監(jiān)察干部參與思想政治建設(shè)的積極性大大降低，普遍存在應(yīng)付了事、走過場的現(xiàn)象，思想政治建設(shè)工作的效果不明顯。

五是制度不全、考核不嚴(yán)。思想政治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作督查制和考評(píng)激勵(lì)制等一整套思想政治建設(shè)工作的相關(guān)制度還不健全和完善。特別是由于沒有建立起嚴(yán)格的思想政治建設(shè)工作目標(biāo)管理考評(píng)制度，沒有制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，使這項(xiàng)工作的開展情況難以得到全面、科學(xué)的檢驗(yàn)。

二、原因分析

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的重要途徑。之所以要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，并切實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的效果，主要原因是在以下三個(gè)方面存在一定不適應(yīng)。

一是思想認(rèn)識(shí)不適應(yīng)。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時(shí)不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。

二是心態(tài)失衡不適應(yīng)。有些干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是清水衙門，付出多，回報(bào)少，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，得不償失。有的認(rèn)為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，行動(dòng)上降低標(biāo)準(zhǔn)，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高政治素質(zhì)。

三是工作能力不適應(yīng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理各種新問 題，新矛盾和新困難時(shí)，常感能力不濟(jì)，效果不佳。特別是一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，平時(shí)忙于中心工作，放棄本職責(zé)任田，對(duì)本職工作虛以應(yīng)付，存在查辦案件經(jīng)驗(yàn)不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，影響了業(yè)務(wù)能力提高。

三、對(duì)策與建議

以上現(xiàn)象，雖存在程度不同，但對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作產(chǎn)生了不良影響，需要引起高度重視，并采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決，為“十八大”確定的的全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)保駕護(hù)航。

一要提高認(rèn)識(shí)，解決好“為什么要抓”的問題。思想政治建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，我們黨歷來十分注重思想政治建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，在懲治腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面肩負(fù)著黨和人民的重托，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治狀況如何直接影響黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，腐蝕與反腐蝕的斗爭日益尖銳，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著新的考驗(yàn)。應(yīng)該肯定，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支黨和人民完全可信賴的隊(duì)伍。但也要清醒地看到，確有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想作風(fēng)方面存在這樣或那樣的問題，因此，紀(jì)檢監(jiān)察組織一定要充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的極端重要性，以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性。要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想 政治建設(shè)是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求，是弘揚(yáng)正氣，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的客觀需要。在實(shí)際工作中，要把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，擺上重要議事日程，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有落實(shí)、有考核。

二要落實(shí)責(zé)任，解決好“誰來抓”的問題。一方面，要完善工作格局。相關(guān)主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本地區(qū)、本部門紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)；要形成紀(jì)委書記總體抓，副書記常委分頭抓，職能部門具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，上下齊抓共管的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作格局，形成工作的整體合力。另一方面，要充實(shí)工作力量。有條件的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)都配備專職工作人員，專門負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)工作，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察組織要加快制定對(duì)派出紀(jì)檢組織的思想政治教育工作的制度和規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)派出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)工作原則上應(yīng)該由其上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)。

三要明確目標(biāo)，解決好“抓什么”的問題。首先，要明確主題。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的主題，就是要建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。其次，要突出重點(diǎn)。當(dāng)前在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作 中，要結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”和“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動(dòng)，突出和強(qiáng)化四個(gè)方面的教育：一是進(jìn)行理想信念宗旨教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀；二是進(jìn)行“兩個(gè)務(wù)必”教育，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻牢記黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，視事業(yè)重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清苦；三是進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺遵守工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑；四是進(jìn)行正面示范教育和反面警示教育，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，對(duì)反面典型進(jìn)行深入剖析，揭示腐敗分子的思想根源和腐敗軌跡，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的能力。第三，要豐富內(nèi)容。針對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部存在思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)的現(xiàn)狀，我們在抓好政治理論、黨和國家方針、政策學(xué)習(xí)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的法制教育，強(qiáng)化法制理論素養(yǎng)，特別是多學(xué)一些與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；要盡快提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和外語水平，具備豐富的經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí)，掌握經(jīng)濟(jì)危機(jī)知識(shí)和國際經(jīng)濟(jì)法律，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)的迅速發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)多熟悉一些互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)方面的知識(shí)，以適應(yīng)形勢的發(fā)展。

四要?jiǎng)?chuàng)新思路，解決好“怎樣抓”的問題。新形勢下紀(jì)檢監(jiān) 察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，要不斷創(chuàng)新思路，采取新的方法、新的手段。在方法上，一要做到領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)抓。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部是思想政治建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)象，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)抓好了，可以帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)；二要做到選擇時(shí)機(jī)重點(diǎn)抓。思想政治建設(shè)雖然是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，但在一些關(guān)鍵時(shí)機(jī)、重要時(shí)刻要重點(diǎn)抓好，比如在逢年過節(jié)的時(shí)候，在干部提拔、崗位交流、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)的時(shí)候，在黨和國家以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)召開重要會(huì)議、出臺(tái)重要方針政策的時(shí)候，更應(yīng)該加強(qiáng)思想政治建設(shè)；三要做到利用典型重點(diǎn)抓。當(dāng)前，要充分利用王瑛等的先進(jìn)事跡進(jìn)行正面教育，同時(shí)還要利用王治業(yè)等反面典型進(jìn)行反面教育。在形式上，除了組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、聽課外，可以多組織一些主題報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)，多開展一些征文比賽、文藝匯演、知識(shí)競賽，并且做到“五上、六有”。即：領(lǐng)導(dǎo)講課上屏幕、先進(jìn)事跡上舞臺(tái)、警示教育上黨課、知識(shí)競賽上擂臺(tái)、干部承諾上墻欄；六有：即有計(jì)劃、有分工、有陣地、有記錄、有檢查、有考核。

五要完善制度，解決好“抓得怎么樣”的問題。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的效果，要靠制度來保障。一是要建立和完善責(zé)任追究制。對(duì)思想政治建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位或思想政治建設(shè)力度不大，本地區(qū)、本單位紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問題，造成不良社會(huì)影響的，要追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；二是要建立和完善督查通報(bào)制。紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì) 檢監(jiān)察組織思想政治建設(shè)工作的督促檢查，每年要定期不定期地檢查工作進(jìn)展情況，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)；三要建立和完善考評(píng)激勵(lì)制。要將紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)列為各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)年終目標(biāo)管理考評(píng)的重要內(nèi)容，細(xì)化量化考核指標(biāo)，實(shí)行思想政治建設(shè)一票否決制，設(shè)立思想政治建設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)思想政治建設(shè)力度大，效果顯著的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)思想政治建設(shè)力度不大，效果不明顯的要通報(bào)批評(píng)，并取消任何評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

撰稿人：梁鵬飛 審核人：趙良旭 2012年11月19日

第四篇：新時(shí)期年輕干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)調(diào)查與思考

新時(shí)期年輕干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)調(diào)查與思考

當(dāng)前，我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)正處于承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵時(shí)期，選好人，用好人，管好人，事關(guān)大局和長遠(yuǎn)。黨的十七屆四中全會(huì)提出：“源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家事業(yè)的根本大計(jì)”、“要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，提高全黨思想政治水平

”。在年輕干部的教育培養(yǎng)、選拔任用過程中，應(yīng)堅(jiān)持搞好思想政治建設(shè)不動(dòng)搖。

一、年輕干部培養(yǎng)選拔中存在的問題

黨的事業(yè)發(fā)展迫切需要年輕干部健康而又快速地成長起來。近幾年，培養(yǎng)選拔年輕干部工作取得了很大成績。一是人數(shù)不斷增加，截至2010年5月，全縣80后年輕干部人數(shù)達(dá)到了100多人；二是素質(zhì)不斷提高，原始學(xué)歷為大學(xué)本科的比例達(dá)到了90%以上，其中還有4名碩士研究生；三是結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有選調(diào)生、公務(wù)員、選拔生、大學(xué)生村官等；四是男女性別比例比較協(xié)調(diào)。但是，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作，無論在思想認(rèn)識(shí)方面，還是在工作機(jī)制方面，都還存在一些需要解決的問題。

1、不正之風(fēng)滋長了投機(jī)心理。有的干部奉行“關(guān)系最重要，能力作參考”的“升官經(jīng)”，產(chǎn)生了“百張群眾推薦票，不如領(lǐng)導(dǎo)的一張拍板票”的不良心態(tài)，熱衷于走門子，找靠山，拉關(guān)系，而沒有做到立足基層扎實(shí)工作。

2、形式主義誘發(fā)了漂浮作風(fēng)。有的年輕干部熱衷于搞虛假政績，不愿做扎扎實(shí)實(shí)的工作；有的年輕干部熱衷于聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不愿深入基層和群眾，工作作風(fēng)漂??；有的年輕干部熱衷于迎來送往，忽視了個(gè)人能力提高。

3、庸俗風(fēng)氣助長了自滿情緒。有的年輕干部把文化、年齡優(yōu)勢變成了個(gè)人升遷的“資本”，不嚴(yán)格要求自己，一些思想不健康的人對(duì)他們“捧著”、“抬著”，致使有的年輕干部把本來的優(yōu)勢變成了“包袱”，影響了自身的健康成長。

二、年輕干部思想素質(zhì)建設(shè)中存在的問題

在改革開放的新形勢下，有一部分年輕干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)黨的事業(yè)要求，在思想政治素質(zhì)方面呈現(xiàn)出“滑坡”趨勢，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：

l、拜金主義思想滋長，理想信念動(dòng)搖。隨著改革開放的逐步推進(jìn)，受市場經(jīng)濟(jì)自身弱點(diǎn)和消極方面的影響，有的年輕干部放松了對(duì)自身思想的改造，滋生了拜金主義，信奉“金錢萬能”。一些干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲，共產(chǎn)主義理想信念動(dòng)搖，有的甚至說“共產(chǎn)主義只是一個(gè)理想化的口號(hào)，說得好做不到”。

2、實(shí)用主義比較盛行，理論素養(yǎng)下降。當(dāng)前，年輕干部隊(duì)伍中文化水平高、理論素質(zhì)低的問題不可忽視。有的對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)興趣不濃，忙于應(yīng)酬；有的對(duì)科學(xué)理論斷章取義，片面理解；有的則理論與實(shí)踐脫節(jié)，學(xué)而不用。

3、自由主義逐步蔓延，紀(jì)律觀念淡薄。一是有的干部對(duì)執(zhí)行黨的方針政策打折扣，有令不行、有禁不止；二是有的干部“不講黨性講人情，不講原則講關(guān)系”；三是有的干部搞好人主義，對(duì)歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象不敢理直氣壯地斗爭，遇到是非問題和稀泥。

4、官僚主義較為嚴(yán)重，宗旨觀念不牢。有的年輕干部成長為領(lǐng)導(dǎo)后只考慮自己權(quán)力的大小，職務(wù)的升遷，對(duì)群眾的冷暖漠不關(guān)心，高高在上，嚴(yán)重脫離群眾。

5、形式主義屢禁不止，工作作風(fēng)漂浮。一是喜歡搞花架子，做表面文章，迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，騙取領(lǐng)導(dǎo)的信任。調(diào)查研究不是為了解決問題，而是為了表明“經(jīng)常深入基層”，騙取好評(píng)；有的干工作不講效率，而是滿足于“文山會(huì)?！?。

三、以思想政治建設(shè)為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)

造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，又是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求，意義重大。抓好年輕干部思想政治素質(zhì)的提高，是一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)，要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、解決好四個(gè)矛盾。一是解決好選拔任用與素質(zhì)優(yōu)化的矛盾，堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)，把最優(yōu)秀的年輕干部選拔上來，決不能降格以求；二是解決好人才需求的多樣性與培養(yǎng)選拔模式單一性的矛盾，通過選任、招聘、委任等多種形式，不拘一格培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；三是解決好班子調(diào)整的周期性與選拔工作經(jīng)常性的矛盾，做好經(jīng)常性的培養(yǎng)選拔工作，使選任工作規(guī)范化；四是解決好年輕干部素質(zhì)要求的高標(biāo)準(zhǔn)與跟蹤培養(yǎng)工作低水平的矛盾，切實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)工作，提高干部培養(yǎng)工作的水平。

2、處理好四個(gè)關(guān)系。一要正確處理與班子職數(shù)限制的關(guān)系，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子；二要正確處理與任職臺(tái)階要求的關(guān)系，大膽破格提拔優(yōu)秀年輕干部；三要正確處理與干部入口規(guī)定的關(guān)系，保證高素質(zhì)人才

第五篇：新時(shí)期年輕干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)調(diào)查報(bào)告

當(dāng)前，我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)正處于承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵時(shí)期，選好人，用好人，管好人，事關(guān)大局和長遠(yuǎn)。黨的十七屆四中全會(huì)提出：“源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家事業(yè)的根本大計(jì)”、“要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，提高全黨思想政治水平”。在年輕干部的教育培養(yǎng)、選拔任用過程中，應(yīng)堅(jiān)持搞好思想政治建設(shè)不動(dòng)搖。

一、年輕干部培養(yǎng)選拔中存在的問題

黨的事業(yè)發(fā)展迫切需要年輕干部健康而又快速地成長起來。近幾年，培養(yǎng)選拔年輕干部工作取得了很大成績。一是人數(shù)不斷增加，截至2010年5月，全縣80后年輕干部人數(shù)達(dá)到了100多人;二是素質(zhì)不斷提高，原始學(xué)歷為大學(xué)本科的比例達(dá)到了90%以上，其中還有4名碩士研究生;三是結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有選調(diào)生、公務(wù)員、選拔生、大學(xué)生村官等;四是男女性別比例比較協(xié)調(diào)。但是，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作，無論在思想認(rèn)識(shí)方面，還是在工作機(jī)制方面，都還存在一些需要解決的問題。

1、不正之風(fēng)滋長了投機(jī)心理。有的干部奉行“關(guān)系最重要，能力作參考”的“升官經(jīng)”，產(chǎn)生了“百張群眾推薦票，不如領(lǐng)導(dǎo)的一張拍板票”的不良心態(tài)，熱衷于走門子，找靠山，拉關(guān)系，而沒有做到立足基層扎實(shí)工作。

2、形式主義誘發(fā)了漂浮作風(fēng)。有的年輕干部熱衷于搞虛假政績，不愿做扎扎實(shí)實(shí)的工作;有的年輕干部熱衷于聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不愿深入基層和群眾，工作作風(fēng)漂浮;有的年輕干部熱衷于迎來送往，忽視了個(gè)人能力提高。

3、庸俗風(fēng)氣助長了自滿情緒。有的年輕干部把文化、年齡優(yōu)勢變成了個(gè)人升遷的“資本”，不嚴(yán)格要求自己，一些思想不健康的人對(duì)他們“捧著”、“抬著”，致使有的年輕干部把本來的優(yōu)勢變成了“包袱”，影響了自身的健康成長。

二、年輕干部思想素質(zhì)建設(shè)中存在的問題

在改革開放的新形勢下，有一部分年輕干部尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)黨的事業(yè)要求，在思想政治素質(zhì)方面呈現(xiàn)出“滑坡”趨勢，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：

l、拜金主義思想滋長，理想信念動(dòng)搖。隨著改革開放的逐步推進(jìn)，受市場經(jīng)濟(jì)自身弱點(diǎn)和消極方面的影響，有的年輕干部放松了對(duì)自身思想的改造，滋生了拜金主義，信奉“金錢萬能”。一些干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲，共產(chǎn)主義理想信念動(dòng)搖，有的甚至說“共產(chǎn)主義只是一個(gè)理想化的口號(hào)，說得好做不到”。

2、實(shí)用主義比較盛行，理論素養(yǎng)下降。當(dāng)前，年輕干部隊(duì)伍中文化水平高、理論素質(zhì)低的問題不可忽視。有的對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)興趣不濃，忙于應(yīng)酬;有的對(duì)科學(xué)理論斷章取義，片面理解;有的則理論與實(shí)踐脫節(jié)，學(xué)而不用。

3、自由主義逐步蔓延，紀(jì)律觀念淡薄。一是有的干部對(duì)執(zhí)行黨的方針政策打折扣，有令不行、有禁不止;二是有的干部“不講黨性講人情，不講原則講關(guān)系”;三是有的干部搞好人主義，對(duì)歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象不敢理直氣壯地斗爭，遇到是非問題和稀泥。

4、官僚主義較為嚴(yán)重，宗旨觀念不牢。有的年輕干部成長為領(lǐng)導(dǎo)后只考慮自己權(quán)力的大小，職務(wù)的升遷，對(duì)群眾的冷暖漠不關(guān)心，高高在上，嚴(yán)重脫離群眾。

5、形式主義屢禁不止，工作作風(fēng)漂浮。一是喜歡搞花架子，做表面文章，迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，騙取領(lǐng)導(dǎo)的信任。調(diào)查研究不是為了解決問題，而是為了表明“經(jīng)常深入基層”，騙取好評(píng);有的干工作不講效率，而是滿足于“文山會(huì)海”。

三、以思想政治建設(shè)為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)

造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，又是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求，意義重大。抓好年輕干部思想政治素質(zhì)的提高，是一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)，要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、解決好四個(gè)矛盾。一是解決好選拔任用與素質(zhì)優(yōu)化的矛盾，堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)，把最優(yōu)秀的年輕干部選拔上來，決不能降格以求;二是解決好人才需求的多樣性與培養(yǎng)選拔模式單一性的矛盾，通過選任、招聘、委任等多種形式，不拘一格培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;三是解決好班子調(diào)整的周期性與選拔工作經(jīng)常性的矛盾，做好經(jīng)常性的培養(yǎng)選拔工作，使選任工作規(guī)范化;四是解決好年輕干部素質(zhì)要求的高標(biāo)準(zhǔn)與跟蹤培養(yǎng)工作低水平的矛盾，切實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)工作，提高干部培養(yǎng)工作的水平。

2、處理好四個(gè)關(guān)系。一要正確處理與班子職數(shù)限制的關(guān)系，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子;二要正確處理與任職臺(tái)階要求的關(guān)系，大膽破格提拔優(yōu)秀年輕干部;三要正確處理與干部入口規(guī)定的關(guān)系，保證高素質(zhì)人才 進(jìn)入干部隊(duì)伍;四要正確處理干部出口不暢的關(guān)系，盡可能為優(yōu)秀年輕干部騰出位子。

3、堅(jiān)持好四項(xiàng)教育。一是抓好鄧小平理論的教育，使年輕干部堅(jiān)持正確的政治方向，提高他們運(yùn)用黨的理論、執(zhí)行黨的路線和方針政策的自覺性;二是抓好黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨教育，加強(qiáng)年輕干部世界觀的改造，使他們過好權(quán)力、人情、金錢、美色和名利關(guān);三是抓好全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，使年輕干部密切聯(lián)系群眾，當(dāng)好人民公仆;四是抓好反腐倡廉教育，使年輕干部嚴(yán)于律已、清正廉潔。

4、加大監(jiān)督力度。年輕干部思想作風(fēng)出現(xiàn)的問題，應(yīng)本著“懲前毖后、治病救人”的原則，加強(qiáng)教育和管理。組織部門要在嚴(yán)把入口關(guān)的前提下，不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)督，要建立健全匯報(bào)思想、定期談話、年末述職等一系列監(jiān)督制度，把管理監(jiān)督工作貫穿于年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用的全過程。綜合運(yùn)用組織考察、個(gè)別座談、民主評(píng)議、公開述職等形式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的考察監(jiān)督，做到警鐘長鳴，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育。