第一篇：淺談思想政治工作如何為酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)

淺談思想政治工作如何為酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線，只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向。因此，思想政治工作一定要與酒店自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密相結(jié)合，以滿(mǎn)足酒店經(jīng)營(yíng)的需要，起到積極促進(jìn)的作用。隨著對(duì)外開(kāi)放步伐的加快和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨白日化，為使酒店在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，思想政治工作根據(jù)自身面臨的新形勢(shì)如何更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是當(dāng)前思想政治工作者正在努力實(shí)踐探索的一個(gè)重要課題。結(jié)合酒店實(shí)際情況思想工作者應(yīng)著力從以下幾個(gè)方面做好工作：

一、提高思想政治工作者的自身素質(zhì)，更好的做好思想政治工作。加強(qiáng)思想政治工作者自身素質(zhì)建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提高工作質(zhì)量和效率的前提和迫切需要。思想政治工作者應(yīng)不斷提高自己的素質(zhì)以適應(yīng)具體工作的需要，為酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，探索新思路、解決新問(wèn)題。

第一、要強(qiáng)化理論修養(yǎng)。在新的歷史時(shí)期，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩 會(huì)”精神，運(yùn)用新的理論、新的觀點(diǎn)開(kāi)展工作，有一定的前瞻性，對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的情況和面臨的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，未雨綢繆，使酒店經(jīng)營(yíng)保持著著良好的發(fā)展勢(shì)頭。同時(shí)，積極學(xué)習(xí)和吸收科技發(fā)展的 新成果，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、心理學(xué)及教育學(xué)等學(xué)科知識(shí)來(lái)增加對(duì)員工的吸引力和感染力，從而更好的做好思想政治工作。

第二、要注重品格修養(yǎng)。充分認(rèn)識(shí)所處的位置及所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，自律慎獨(dú)，時(shí)刻不忘黨的宗旨始終把自己置身于黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范中，堅(jiān)持以黨性標(biāo)準(zhǔn)鑄造自己的人格，讓員工認(rèn)識(shí)自己，讓員工相信自己，始終把黨和人民的利益防在第一位。從而才能得到廣大員工的擁護(hù)和認(rèn)可，自然而然地形成凝聚力和向心力，匯成具有特色的酒店文化。

二、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由說(shuō)到做的轉(zhuǎn)變。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作的核心。新時(shí)期做好思想政治工作，就必須打破只說(shuō)不做的舊模式，多做實(shí)事，把思想政治工作落實(shí)到酒店具體工作中。

第一、完善思想政治工作制度。將思想政治工作與酒店規(guī)章制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束和懲治相結(jié)合，形成完善科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束制度。因此，思想政治工作與制度管理緊密相結(jié)合在一起，有章可循。

第二、培養(yǎng)具有過(guò)硬能力的一支思想政治工作者隊(duì)伍。重視選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到專(zhuān)職政工干部隊(duì)伍中來(lái)，使他們成為深入員工、貼近員工，理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實(shí)事、辦好事的模范，從而更深入、更有針對(duì)性地做好思想政治工作。

第三、尊重情感規(guī)律，制定出可執(zhí)行性條款，給員工辦實(shí)事。注重情感投資，深入員工當(dāng)中，工作時(shí)多鼓勵(lì)，關(guān)注員工，使思想政治 工作向8小時(shí)之外延伸，傾聽(tīng)員工的心聲，了解他們的思想問(wèn)題和實(shí)際困難，及時(shí)提供幫助。給員工辦實(shí)事是酒店思想政治工作的首要任務(wù)，結(jié)合酒店實(shí)際與員工確切需求，每年都要為員工辦幾件影響大、員工歡迎的實(shí)事，進(jìn)一步密切酒店與員工的關(guān)系，體現(xiàn)酒店大家庭的情感氣氛，切實(shí)實(shí)現(xiàn)思想政治工作由說(shuō)到做的轉(zhuǎn)變。

三、將思想政治工作貫徹到酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。

充分認(rèn)識(shí)和掌握酒店自身經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和酒店實(shí)際情況，將思想政治工作自覺(jué)融于酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，有效促進(jìn)酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。當(dāng)前酒店工作，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程就是思想政治工作的全過(guò)程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是思想政治工作的難點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，就是思想政治工作的問(wèn)題。

第一、堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，重視思想政治工作，宣傳拓寬輿論服務(wù)途徑。輿論是各種工作的先導(dǎo)，也是思想工作者的優(yōu)勢(shì)。思想政治工作為酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，得充分利用各種宣傳工具和媒介向社會(huì)各界宣傳酒店，提高酒店的的知名度，努力造就有利于酒店發(fā)展的輿論氛圍。此外，也要做好員工的宣傳工作，為酒店大局著想，宣傳教育員工支持酒店制度管理及重大措施。

第二、在日常的管理中，注重員工素質(zhì)教育的提升。狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，發(fā)掘員工的潛能，激發(fā)員工的智慧，滿(mǎn)足員工的成就感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的氛圍，實(shí)現(xiàn)員工與酒店雙贏的局面。提 升員工思想政治素質(zhì)、員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和員工身體健康素質(zhì)，使他們從思想上，業(yè)務(wù)技能上及體魄上適應(yīng)酒店發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，成為應(yīng)用型、復(fù)合型、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。做到酒店與員工互利互惠、共同進(jìn)步，全面推進(jìn)酒店的改革創(chuàng)新，推動(dòng)酒店經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

四、將人力資源管理和思想政治工作有機(jī)相結(jié)合，穩(wěn)定酒店工作的基石。

酒店的產(chǎn)品就是服務(wù)，服務(wù)靠的又是酒店員工。員工是酒店產(chǎn)品的生產(chǎn)者和創(chuàng)造者，是酒店的“有形資產(chǎn)”，沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就不會(huì)有滿(mǎn)意的顧客。今天，我們已深刻認(rèn)識(shí)到員工在酒店企業(yè)服務(wù)價(jià)值鏈中的地位和作用。而酒店思想政治工作的對(duì)象是酒店所有員工，因此將思想政治工作貫穿到整個(gè)人力資源管理的全過(guò)程，充分發(fā)揮思想政治工作在人力資源管理中的積極作用，以穩(wěn)定員工、啟發(fā)員工、凝聚員工、激勵(lì)員工，促使員工有高度的主人翁服務(wù)意識(shí)來(lái)努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第一、招聘工作與思想政治工作相結(jié)合。人力資源管理的核心工作是由人才招聘開(kāi)始的，思想政治工作也是從招聘人才開(kāi)始介入，并對(duì)招聘人才整個(gè)過(guò)程及其后續(xù)工作起奠定基礎(chǔ)的重要作用。

面談時(shí)，可以做好那些比較認(rèn)同酒店文化，有一定的工作欲望，但是一時(shí)拿不定主意、思想猶豫不決的應(yīng)聘人員的思想工作。宣傳酒店的經(jīng)營(yíng)理念，并以此理念來(lái)感染應(yīng)聘者，使應(yīng)聘者從酒店文化中看到有發(fā)展前景實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，從而自愿投身到酒店工作當(dāng)中 去。招聘人才中，不放松思想政治工作，員工受聘于酒店后，同酒店榮辱與共，共同進(jìn)退，成為酒店的中流砥柱。此時(shí)的思想政治工作多數(shù)時(shí)候也影響了應(yīng)聘者的一生。

第二、培育人才與思想政治工作相結(jié)合。要提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益，就必須充分發(fā)揮員工的潛能，這與酒店培育人才密切相關(guān)，而培育人才離不開(kāi)我們的思想政治工作。思想政治工作是培育人才的重要保證。酒店通過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗職業(yè)技能培訓(xùn)等方式培育符合酒店發(fā)展需要的人才。在培育過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)參與學(xué)習(xí)員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)意識(shí)到酒店為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)是為了提高他們的知識(shí)和技能水平，是酒店關(guān)愛(ài)員工的表現(xiàn)。而員工努力學(xué)習(xí)，將所學(xué)到的知識(shí)、技能應(yīng)用到具體工作中，提升服務(wù)質(zhì)量，也是員工熱愛(ài)企業(yè)、回報(bào)企業(yè)的體現(xiàn)。酒店因此也形成了學(xué)習(xí)育人的良好氛圍，每一年酒店都有一批員工自覺(jué)參加成人教育進(jìn)修班、繼續(xù)教育班進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)整體水平的不斷提高。

第三、善用人才與思想政治工作相結(jié)合。思想政治工作的任務(wù)就是要全面了解員工的思想品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、性格特點(diǎn)等基礎(chǔ)上，努力把每個(gè)員工放在最合適的工作崗位上，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮其顯能和潛能，成為本職工作的人才。也間接提高了員工為酒店?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的主觀能動(dòng)性和責(zé)任感。

第四、留人工作與思想政治工作相結(jié)合。要以“情感留人”，對(duì)員工要從政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多關(guān)懷，并經(jīng)常了解他們的思想工作、生活和健康狀況，且關(guān)心員工家庭的生活疾苦，努 力幫助他們解除后顧之憂(yōu)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效地幫助他們解脫困惑，樹(shù)立信心，用真心真情打動(dòng)員工，凝聚員工，讓他們感受到酒店的真心關(guān)懷。

五、長(zhǎng)期堅(jiān)持思想政治工作，形成特色酒店精神促進(jìn)文化建設(shè)。

酒店文化是酒店充滿(mǎn)生機(jī)和活力的力量源泉，酒店員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)員工對(duì)酒店的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。思想政治工作是酒店文化建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)酒店文化的突破口。突出思想政治工作，充分發(fā)揮好黨組織的核心作用，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的酒店精神，統(tǒng)一了員工的思想與行動(dòng)，使酒店的管理系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到充分的和諧，也為酒店文化建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

第一、積極培育具有特色的酒店精神。酒店精神是酒店文化的重要內(nèi)容，是酒店文化的靈魂。而有特色的酒店精神也是吸引顧客的一個(gè)很重要的因素。在酒店開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)有意識(shí)的教育、灌輸，使全體員工樹(shù)立起科學(xué)的世界觀、人生觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，形成有特色的“金葉”精神。此外，圍繞酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工的思想實(shí)際來(lái)進(jìn)行的思想政治活動(dòng)也增強(qiáng)了員工對(duì)酒店文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹(shù)酒店形象，內(nèi)聚員工人心的目的。

第二、運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)酒店員工。一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟，一名干部一個(gè)楷模。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，從小事做起，大事著眼，以點(diǎn)帶線，以線帶面，優(yōu)化酒店的思想道德水準(zhǔn)。另外，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立酒店涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，大力宣傳他們先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無(wú)聲的思想政治工作。

第三、培養(yǎng)酒店群體意識(shí)。思想政治工作要循序漸進(jìn)，培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)、自律意識(shí)和行為習(xí)慣，激發(fā)員工的高度責(zé)任心，使酒店的內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力。從酒店的群體特性出發(fā)，樹(shù)立員工愛(ài)崗位、愛(ài)酒店，與酒店榮辱與共的群體意識(shí)。引導(dǎo)員工把個(gè)人生活理想、工作理想和酒店共同理想及發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

在實(shí)際工作中，思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，開(kāi)創(chuàng)出思想政治工作的新局面，以更好地為酒店發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要服務(wù)。

湖南金葉大酒店 2010年8月16日

第二篇：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)思想政治工作

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)思想政治工作

思想政治工作是我們黨所特有的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命線。以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，是指導(dǎo)我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本指導(dǎo)思想，過(guò)去曾經(jīng)發(fā)揮作用的政治工作思想和方式方法，已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的工作需要，那種我講你聽(tīng)，我打你通單項(xiàng)灌輸?shù)葐我坏慕M織行為來(lái)開(kāi)展思想政治工作，已經(jīng)越來(lái)越脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想變化的實(shí)際，不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，而且有時(shí)還出現(xiàn)“兩層皮”和“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，根本原因就是思想政治工作把握的新特點(diǎn)不夠，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面沒(méi)有創(chuàng)新和改進(jìn)。結(jié)合自己的工作實(shí)踐，對(duì)如何深入企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作如下思考：

一、企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)

當(dāng)前世界格局面臨多極化，經(jīng)濟(jì)全球化、高科技快速發(fā)展及文化相互交融激蕩的趨勢(shì)。而國(guó)內(nèi)也呈現(xiàn)四個(gè)多元化：即成員構(gòu)成多元化，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)多元化、信息獲取多元化，職工收入多元化，這樣使企業(yè)本身所處的外在環(huán)境，內(nèi)部條件發(fā)生了極大變化，給企業(yè)的干部和職工帶來(lái)了前所未有的心理震蕩，由此引起不同的思想和行為反映，企業(yè)思想政治工作加重了，思想問(wèn)題無(wú)人不有，無(wú)時(shí)不有，無(wú)處不有，這就要求思想政治工作無(wú)人不做，無(wú)時(shí)不做，無(wú)處不做。

1、利益多元化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

企業(yè)的改革改制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，資產(chǎn)重組，完善機(jī)制等都是利益格局的調(diào)整，都會(huì)引起干部、職工切身利益的變化。而各種現(xiàn)

象的背后都有利益動(dòng)因。利益多元化引起職工心理的不平衡，不滿(mǎn)意，不理解，不滿(mǎn)足。如何在利益多元化的情況下尋找國(guó)家利益，集體利益和個(gè)人利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，抵制個(gè)人主義的發(fā)展和膨脹，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要課題。

2、價(jià)值觀念多樣化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

在急劇變革的社會(huì)環(huán)境中，人們的生活領(lǐng)域越來(lái)越廣，影響職工思想觀念和價(jià)值取向的因素也日益復(fù)雜紛繁。企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，經(jīng)濟(jì)意識(shí)和自我意識(shí)增強(qiáng)了，但政治意識(shí)，歷史使命感和艱苦奮斗的精神淡化了。一些干部職工重物質(zhì)利益，輕精神文明，重自我，輕集體；重索取，輕奉獻(xiàn)；他們?cè)诘门c失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等衡事度理的尺度掌握上發(fā)生偏差，職工作為一個(gè)群體，他們的價(jià)值觀念多元化了。在這種趨勢(shì)變化的情況下，如何以理想信念為核心，進(jìn)行社會(huì)主義價(jià)值觀的引導(dǎo)，也是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重大課題。

3、就業(yè)崗位形式多樣化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

隨著改革的不斷深化和所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)崗位和就業(yè)形式朝多元化方向發(fā)展，人們的擇業(yè)觀念和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了很大變化，過(guò)去“一全民，二集體，不三不四干個(gè)體”的看法已大為改變，“一崗終身”，“一廠終身”的現(xiàn)象也逐步減少。職工對(duì)所在企業(yè)和崗位的依附力減弱，敬業(yè)精神淡化?！霸趰彶汇@，上崗不專(zhuān)”的現(xiàn)象，在青年職工中普遍存在。當(dāng)年勞模，老工人創(chuàng)造的“絕活”，有些已變成了“絕唱”，沒(méi)有了傳人，普遍存在“留不住人”問(wèn)題。如何培育和提高職工的理想信念、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律，成為企業(yè)思想政治工作的又一重大課題。

4、信息網(wǎng)絡(luò)化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

信息化極大地影響和改變?nèi)藗兊乃季S方式、工作方式和生活方式。這既給思想政治工作提供了載體和新的機(jī)遇，同時(shí)也提出

了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)以其開(kāi)放性、廣泛性、即時(shí)性、便捷性、互交性和匿名性，成為各種勢(shì)力爭(zhēng)取群眾、爭(zhēng)奪青年的重要領(lǐng)域，成為思想政治工作重要陣地。互聯(lián)網(wǎng)的影響，也必然滲透到企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)垃圾，網(wǎng)絡(luò)暴力同樣侵蝕著企業(yè)職工思想。如何在信息網(wǎng)絡(luò)化的情況下，積極研究、探索，掌握新的傳媒手段，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，提高企業(yè)思想政治工作影響力，實(shí)效性，是企業(yè)思想政治工作面向新世紀(jì)的再一個(gè)新課題。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題

“松”，有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不明確思想政治工作的重要地位，是注重抓經(jīng)營(yíng)、抓產(chǎn)值，忽視思想政治工作普遍存在一種職業(yè)性習(xí)慣，諸如干部任免、人員調(diào)整、職工減員、常常是靠“一個(gè)會(huì)”、“一個(gè)令”、“一句話(huà)”，比較草率地處理較為重要的問(wèn)題，至于干部怎樣去理解職工想什么很少過(guò)問(wèn)。出了問(wèn)題抓一抓，形勢(shì)好時(shí)就放松。

“虛”，即思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，與職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題脫節(jié)，“虛脫”，使思想政治工作偏離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心之外。

“淺”，即思想政治工作沒(méi)有抓住根本，沒(méi)有解決深層次理想信念的問(wèn)題。由于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和疑難問(wèn)題乏力，使部分職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念上發(fā)生動(dòng)搖。

“窄”，即思想政治工作機(jī)制下完善，覆蓋不到位。思想政治工作沒(méi)有納入企業(yè)管理，思想政治工作在整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)的滲透不到位，沒(méi)有納入干部政治考核，干部的管理職能行使不到位，對(duì)生產(chǎn)一線、困難職工、離退休職工工作不到位的現(xiàn)象也就普遍存在。

“空”，即缺乏針對(duì)性。在人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復(fù)雜和企業(yè)職工思想空前活躍的情況下，企業(yè)思想政治工作仍然存在著一些

形式主義、教條主義、簡(jiǎn)單生硬、照本宣科、空話(huà)套話(huà)連篇等等積年未改的弊病。

“老”，即思想政治工作存在著投入不適、手段落后，方式方法舊的問(wèn)題。用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件貫徹文件、用講話(huà)貫徹講話(huà)成為常年一貫的做法。

“弱”，即思想政治工作隊(duì)伍不穩(wěn)且整體素質(zhì)不適應(yīng)時(shí)代的要求?？陀^上思想政治工作缺乏明確具體的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，各種待遇與經(jīng)濟(jì)部門(mén)相比有一定差距；主觀上，政工干部不同程度地存在著政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與崗位不適應(yīng)，與職責(zé)不適應(yīng)與形勢(shì)和任務(wù)不適應(yīng)的問(wèn)題。

三、企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新

1、黨的思想政治工作面臨的一個(gè)重要課題，就是怎樣使其與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而“兩納入”的提出界定了思想政治工作的主體，明確提出了如何去做的問(wèn)題。實(shí)踐證明，把思想政治工作由過(guò)去的單行道納入到一體化、一盤(pán)棋，增強(qiáng)了對(duì)思想政治工作的硬約束。從機(jī)制上保證了“兩手抓，兩手都要硬”的方針在企業(yè)得到落實(shí)。

2、以“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”為重點(diǎn)。實(shí)踐證明企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓思想政治工作是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要保證。正如總書(shū)記指出的“各級(jí)黨委都必須大力加強(qiáng)對(duì)思想政治和意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。不重視、不會(huì)做思想政治工作，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部”特別是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部自身已經(jīng)成為思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象，他們對(duì)待思想政治工作的態(tài)度、思路、政治素養(yǎng)，在很大程度上決定了一個(gè)企業(yè)思想政治工作的成效；他們的“立行”、“立言”，即以身作則，率先垂范的人格力量，是影響職工思想的主要因素。

3、以“利益等同體”為切入點(diǎn)，為企業(yè)的改革服務(wù)。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)不論是何種組織形式，都將形成一種新的利益機(jī)制，形成一種新的“利益等同體”，這樣的利益等同體使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用企業(yè)的共同目標(biāo)、共同理想、共同利益來(lái)增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，使廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取。

4、以“三性”為著力點(diǎn)，為企業(yè)中心工作服務(wù)。針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性是思想政治工作科學(xué)性的體現(xiàn)。針對(duì)性，就是要針對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，把企業(yè)改革與發(fā)展中的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓，針對(duì)職工對(duì)物質(zhì)利益的需要和關(guān)心，引導(dǎo)職工樹(shù)立共同理想和“三觀”。實(shí)效性，就是要把先進(jìn)性的要求和廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)，既引導(dǎo)職工去認(rèn)識(shí)客觀存在實(shí)際問(wèn)題，又積極、認(rèn)真、切實(shí)地幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，收到實(shí)際效果。主動(dòng)性，就是要在深入調(diào)查研究，把握職工思想動(dòng)態(tài)的前提下，堅(jiān)持做好超前開(kāi)導(dǎo)，同步引導(dǎo)，及時(shí)疏導(dǎo)，而“以人為本”則是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基本特征。在管理的全過(guò)程中以親切、平等的動(dòng)態(tài)，以使人難以抵觸的方式進(jìn)行思想政治工作，寓理不露，細(xì)雨潤(rùn)物，心平氣和，情曖人心，用思想政治工作鼓舞志氣，理順情緒。

5、以“有情操作”為基點(diǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)定服務(wù)。思想政治工作的有情操作，能在維護(hù)穩(wěn)定中。起到穩(wěn)壓器、降壓器、減壓器的作用。做企業(yè)思想政治工作要做到關(guān)心職工橫向到邊，縱向到底，思想溝通到人，幫困濟(jì)難到家。理順人心，化解熱點(diǎn)，消除疑點(diǎn)，一是要緊貼難點(diǎn)，化解難題，機(jī)構(gòu)調(diào)整，住房、醫(yī)療制度改革、分配制度改革等；二是要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，凝聚人心，組成合力；三是要緊貼職工需要，尊重人、理解人、關(guān)心人，把

工作做細(xì)做透。加強(qiáng)形勢(shì)教育，使職工“明心”；體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，使職工“平心”；幫助困難職工，使職工“順心”。解決好諸種矛盾的靈丹妙藥只有兩個(gè)字：“公平”。公則平，不公則不平，不平由鳴，鳴之再不平則亂。所以，“公平”是解決些思想問(wèn)題最有效的良方，也是取得群眾信任的前提。市場(chǎng)無(wú)情操作有情，這樣才能把思想政治工作落到實(shí)處。

6、以提高“知識(shí)含量”為新亮點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)和管理開(kāi)始演繹成為以知識(shí)技術(shù)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)管理。廣大知識(shí)性員工的出現(xiàn)，崇尚知識(shí)，渴望成才是當(dāng)代人的特點(diǎn)和要求，企業(yè)思想政治工作要從這一現(xiàn)狀出發(fā)，使職工在獲取知識(shí)的過(guò)程中受到潛移默化的教育，促進(jìn)職工運(yùn)用新的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

當(dāng)前，思想政治工作面臨著許多新情況，新問(wèn)題，思想政治工作必須針對(duì)企業(yè)的工作、環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象變化的特點(diǎn)，積極開(kāi)展新途徑，探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、要對(duì)思想政治工作的內(nèi)容、形式作全面的研究和改革，讓思想政治工作產(chǎn)生出實(shí)實(shí)在在的成效。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作 為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)

加強(qiáng)思想政治工作 為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)

北安市人民法院 馬洪玲

穩(wěn)定是和諧的基礎(chǔ)，沒(méi)有穩(wěn)定就無(wú)從談和諧。而作為打擊犯罪、保護(hù)人民合法權(quán)益的人民法院這一國(guó)家審判機(jī)關(guān)，無(wú)疑在創(chuàng)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著極為重要的作用。那么，如何加強(qiáng)法院思想政治工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的力量，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)呢？結(jié)合自己幾年來(lái)做政工工作的實(shí)際，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、立足“以人為本”開(kāi)展思想政治工作。

思想政治工作，主要是做人的工作，做人的思想工作，因此，做好思想政治工作，必須“以人為本”。

一是從提高人的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)和職業(yè)技能入手開(kāi)展思想政治工作。首先，在思想建設(shè)上，經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)政治理論，特別是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“七一”講話(huà)和黨的十六精神，學(xué)習(xí)上級(jí)法院有關(guān)文件，使干警及時(shí)了解和掌握黨和國(guó)家的大政方針和上級(jí)法院的總體思路和有關(guān)要求，從而在思想和行動(dòng)跟上形勢(shì)發(fā)展和時(shí)代的步伐，工作中自覺(jué)做到立足本職，服從、服務(wù)開(kāi)整體和大局。大力加強(qiáng)理想、信念教育，堅(jiān)定干警的共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理個(gè)人和集體、局部和全局、眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系，把自己的全部智慧、熱情和力量都傾注到各自的工作崗位上來(lái)；其次，在文化建設(shè)上，鼓勵(lì)干警參加本科學(xué)歷教育，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)電腦、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和科學(xué)的思維方法，從而為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”提供有力的智力支持知識(shí)保障；第 三，在道德建設(shè)上，把執(zhí)法觀念和廉政意識(shí)教育作為重點(diǎn)，把培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、樹(shù)立良好風(fēng)氣作為經(jīng)常性思想工作來(lái)抓，通過(guò)抓好“三個(gè)代表”思想學(xué)習(xí)，打牢干警思想根基，并堅(jiān)持不間斷地用奉獻(xiàn)精神激勵(lì)干警的內(nèi)在動(dòng)力；第四，在職業(yè)技能建設(shè)上，組織全院開(kāi)展了“日學(xué)一法條、周學(xué)一案例、月學(xué)一法規(guī)”、人人學(xué)電腦和“一練、二學(xué)、四賽四比”活動(dòng)（大練基本功；學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；賽思想比工作效率、賽業(yè)務(wù)比辦案質(zhì)量、賽紀(jì)律比組織觀念、賽守法比廉潔自律）；組織開(kāi)展庭審觀摩、書(shū)記員業(yè)務(wù)競(jìng)賽、書(shū)法展覽、法律文書(shū)展評(píng)和“法官人人上講臺(tái)專(zhuān)題業(yè)務(wù)講座”活動(dòng)，有效地提高了干警的業(yè)務(wù)能力和水平。

二是注重

結(jié)合人的特點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作。

其次，適應(yīng)人的心理。尊重人的心理,尊重人的心理,是保護(hù)和提高人的積極性的重要方法。針對(duì)中青年干警積極上進(jìn)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的肯定和認(rèn)可的心理狀態(tài)，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作時(shí)，借鑒了前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基曾提出過(guò)一個(gè)著名的口號(hào)：“讓每一個(gè)學(xué)生都抬起頭來(lái)走路”同時(shí)將現(xiàn)在教育界提出的“賞識(shí)教育”的觀點(diǎn)運(yùn)用于思想政治工作之中。提出“讓每個(gè)干警抬起頭來(lái)走路”，注重用“欣賞”的眼光看干警。改變過(guò)去“優(yōu)點(diǎn)不說(shuō)跑不了，缺點(diǎn)不說(shuō)不得了”的思想認(rèn)識(shí)為“優(yōu)點(diǎn)不說(shuō)不得了，缺點(diǎn)不說(shuō)逐漸少”。實(shí)踐使我們深深感到：盯著優(yōu)點(diǎn)做工作，可以使一個(gè)人身上積極的因素得到衍射和張揚(yáng)，最后可以壓縮以至消彌消極因素，從而取得良好的教育效果。當(dāng)干警有了進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)們看在眼里，并及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，并把他們的成長(zhǎng)做為自己的政績(jī)和榮耀。把他們的進(jìn)步作為自己的愉悅和享受，當(dāng)他們犯了錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們重新站起來(lái)。堅(jiān)持用全面、發(fā)展、辯證的觀點(diǎn)看干警，既看成績(jī)又看缺點(diǎn)，特別是注重從不同的角度、不同的側(cè)面、不同的場(chǎng)合去捕捉干警身上的“閃光點(diǎn)”，并適時(shí)地加以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，使干警受到充分的肯定、信任、理解、尊重和愛(ài)護(hù)，從而充滿(mǎn)信心和力量。

第三，尊重人的差異。人是有差異的,只有承認(rèn)差異，因人不同地開(kāi)展思想政治工作，才能取得事半功倍的效果。在開(kāi)展思想政治工作中，我們不搞“一刀切”、“齊步走”的做法，而是把“求同”和“存異”有機(jī)結(jié)合起來(lái)。根據(jù)不同的人、不同情況，不同的年齡、不同性格、采取不同的教育方法。比如，對(duì)老同志和新同志方法不能一律，對(duì)待男同志和女同志方法不能一樣，對(duì)待先進(jìn)和落后不能一樣。

二、緊隨時(shí)代發(fā)展開(kāi)展思想政治工作

緊隨時(shí)代發(fā)展，是思想政治工作的生命活力之所在。思想政治工作要跟上時(shí)代的發(fā)展最根本的就是要體現(xiàn)“三個(gè)代表”的精神。因此，幾年來(lái)，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作中注重把握時(shí)代特征，審時(shí)度勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展思想政治工作。根據(jù)不同時(shí)期、不同情況、確定思想政治工作要點(diǎn)，從而使思想政治工作收到最佳效果。

一是我們?cè)谟^念上不斷更新，堅(jiān)持用現(xiàn)代人眼光評(píng)理、論事、看人。不斷對(duì)干警進(jìn)行新思想、新知識(shí)、新科技的啟發(fā)，注重更新他們的觀念，開(kāi)拓他們的視野，豐富他們的頭腦和思想。

二是在手段上不斷完善。我們?cè)诶^承思想政治傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，注重不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新，使老調(diào)新談。比如過(guò)去我們開(kāi)展思想政治工作大多是堅(jiān)持正面教育，現(xiàn)在我們把正面教育與反面警示教育結(jié)合起來(lái)，在加強(qiáng)正面教育的同時(shí)，時(shí)時(shí)為干警敲響思想的警鐘，做到防微杜漸、防患未然。此外，我們還注重創(chuàng)造濃厚的思想政治工作氛圍。第一，注重謀勢(shì)。關(guān)注各種形勢(shì)變化對(duì)干警思想產(chǎn)生的沖擊和影響，做好超前預(yù)測(cè)，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，把握好時(shí)機(jī)，趨利避害地適時(shí)加以正確的引導(dǎo)和調(diào)控。確保干警思想的健康發(fā)展。第二，注重借勢(shì)。注重借助輿論和環(huán)境等有利于思想工

作開(kāi)展的時(shí)機(jī)，及時(shí)促進(jìn)正確思想的張揚(yáng)和消極思想的克服。借人心所向之勢(shì)。從干警關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題切入，想干警之所想，釋干警之所疑，順干警之所求。借政策效應(yīng)之勢(shì)。一項(xiàng)新政策出臺(tái)，往往能產(chǎn)生強(qiáng)力的導(dǎo)向效應(yīng)，比如，最高人民法院五年改革綱要出臺(tái)和法官職業(yè)化建設(shè)提出后，我們及時(shí)組織干警進(jìn)行學(xué)習(xí)，使干警及時(shí)了解和掌握上級(jí)對(duì)法院和法官建設(shè)的要求，組織法官展望未來(lái)的美好前景，使干警看到希望，堅(jiān)定信心，安心本職，積極工作。借上下合力之的勢(shì)。我們經(jīng)常研究一個(gè)時(shí)期上級(jí)法院的工作重點(diǎn)，中心意圖

，結(jié)合我院實(shí)際，借助上級(jí)力量和有利契機(jī)，認(rèn)真查找我院與上級(jí)要求存在的差距，有針對(duì)性地開(kāi)展好思想政治工作。第三，注重造勢(shì)。注重思想先導(dǎo)，使干警明確知道提倡什么，反對(duì)什么，使正確的思想和風(fēng)尚在干警頭腦中打下深刻烙印，成為大家行動(dòng)的指南。注重獎(jiǎng)勤罰懶。把思想政治工作與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，敢于動(dòng)真的，來(lái)實(shí)的，使自覺(jué)實(shí)踐先進(jìn)思想的人在政治榮譽(yù)、福利待遇，提拔任用等方面獲得實(shí)際利益，真正形成弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)的良性機(jī)制。

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三是，在方法上不斷改進(jìn)。在形勢(shì)發(fā)展日新月異的今天，“一講、二聽(tīng)、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作中注意從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發(fā)性教育和自我性教育，實(shí)行“四心”工程，收到了很好的效果。

一是實(shí)行核心工程。就是充分發(fā)揮黨組的核心作用，我黨組在堅(jiān)持民主集中制原則的前提下實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，班子成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，形成了團(tuán)結(jié)拚搏，富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

二是實(shí)行“凝心工程”。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用對(duì)干警來(lái)說(shuō)是一種無(wú)言的教育。院黨組制定了“一有、二敢、三要、四帶頭、五不、六自”的自我約束機(jī)制:“一有”即有黨性原則；“二敢”對(duì)工作敢抓、對(duì)問(wèn)題敢管；“三要”要團(tuán)結(jié)進(jìn)取，要勤政務(wù)實(shí)，要廉潔奉公；“四帶頭”帶頭執(zhí)行辦案紀(jì)律，審判紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵守紀(jì)律的模范；帶頭參與辦案和干警同甘共苦，做干警工作上的堅(jiān)強(qiáng)后盾和表率；帶頭抵制說(shuō)情風(fēng)，無(wú)私無(wú)畏，做清正廉潔的楷模；帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，做克己奉公的榜樣；“五不”對(duì)工作不推萎扯皮，對(duì)自己不搞特殊，對(duì)干警不遮丑護(hù)短，對(duì)問(wèn)題不推卸責(zé)任，對(duì)榮譽(yù)不好大喜功；“六自”自尊、自重、自省、自強(qiáng)、自勵(lì)、自警）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)于律已,堅(jiān)持上下班步行，不搞特殊化，在福利待遇上與干警一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在處理干警切身利益的敏感問(wèn)題上堅(jiān)持做到公開(kāi)、公平、公正。不違反原則、不變通規(guī)定，不礙于情面，不照顧關(guān)系。能夠頂?shù)米∪饲?、抗得住誘，用自身良好形象為干警樹(shù)立榜樣，從而增強(qiáng)了班子的凝聚力。

三是實(shí)行“同心工程”。在日常思想政治工作中，堅(jiān)持用創(chuàng)一流的目標(biāo)統(tǒng)一干警思想，把“反驕破滿(mǎn)保省標(biāo)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)再提高”的口號(hào)，制成標(biāo)牌，掛在辦公樓醒目的位置，時(shí)刻勉勵(lì)干警，以只爭(zhēng)朝夕的精神團(tuán)結(jié)奮斗，爭(zhēng)

創(chuàng)一流。

四是實(shí)行“民心工程”。對(duì)入黨、提干、獎(jiǎng)金分配、上級(jí)來(lái)人招待標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人員、車(chē)輛管理、財(cái)務(wù)管理等敏感問(wèn)題和黨組的重大決策，都在干警大會(huì)上公開(kāi)，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。

第二，變顯性教育為顯性與隱性相結(jié)合的教育方法。在加強(qiáng)理論宣傳的同時(shí)，注重以活動(dòng)為載體，選擇一些生動(dòng)活潑的形式，對(duì)干警進(jìn)行引導(dǎo)。比如開(kāi)展藍(lán)球賽、乒乓球賽、文藝聯(lián)歡會(huì)等一些文體活動(dòng)和植樹(shù)、修路、扶貧濟(jì)困捐款捐物等各種社會(huì)公益活動(dòng)，舉辦演講比賽、書(shū)法比賽、各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)等，激發(fā)干警的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的拚搏精神，寓教育于各種活動(dòng)中，使思想政治工作溫和、實(shí)在、現(xiàn)代化、生活化，達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。

三、貼近工作實(shí)際開(kāi)展思想政治工作

幾年來(lái)的思想政治工作實(shí)踐證明，要提高思想政治工作的效果，必須在“貼近”上作文章，致力于見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)思想，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。

首先，貼近管理。針對(duì)干警平時(shí)分散辦案和法庭距院機(jī)關(guān)較遠(yuǎn)，管理不便等特點(diǎn)，在配備各部門(mén)人員時(shí)，堅(jiān)持配強(qiáng)骨干，用好骨干的原則，把思想政治工作分散化、及時(shí)化。通過(guò)在辦案過(guò)程中隨時(shí)面對(duì)面談心，心貼心交流等輕松的氣氛和隨機(jī)性思想政治工作方法，使思想政治工作形成“問(wèn)題普遍談、平時(shí)經(jīng)常談、個(gè)別反復(fù)談”的局面，保證干警的生活有人問(wèn)，困難有人幫，矛盾有人解，形成了人人是教員、處處是課堂、事事是教材，時(shí)時(shí)受教育的生動(dòng)局面。使干警的思想問(wèn)題，達(dá)到“一談就通”的效果。

其次，貼近現(xiàn)實(shí)，在機(jī)構(gòu)改革中，注重結(jié)合改革，更新干警觀念，教育和幫助干警樹(shù)立能上能下的思想，樹(shù)立有貢獻(xiàn)就有價(jià)值的觀念，幫助那些在競(jìng)爭(zhēng)中失敗者正確分析失敗的主客觀原因，鼓勵(lì)他們振奮精神，拼搏工作，從而避免了亂猜疑、亂歸因，最大限度地消除競(jìng)爭(zhēng)的負(fù)面影響，全面實(shí)現(xiàn)改革的積極的效果。

第三，貼近大局。依法為黨的中心工作服務(wù)是法院工作的根本任務(wù)。結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，我們制定了《為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的規(guī)定》、《審理涉企案件的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)涉企案件實(shí)行了層層負(fù)責(zé)制和“三個(gè)一樣”（民營(yíng)企業(yè)和國(guó)營(yíng)企業(yè)一樣、大企業(yè)和小企業(yè)一樣、外地企業(yè)和本地企業(yè)一樣）；對(duì)外來(lái)投資者實(shí)行“三個(gè)優(yōu)先”（優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行）；對(duì)危困企業(yè)提供減緩訴訟費(fèi)的法律幫助；各基層法

庭實(shí)行了“四不傳”、“四就地”、“四優(yōu)先”、“三不”、“24小時(shí)值班”、“電話(huà)投訴”、“兩約定”等便民措施。（“四不傳”年老體弱不傳、行動(dòng)不便不傳、有小孩拖累的婦女不傳、交通不便不傳?！八木偷亍本偷亓浮⒕偷厝∽C、就地審理、就地執(zhí)行；“四優(yōu)先”易矛盾激化的案件優(yōu)先、影響工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的案件優(yōu)先、涉及外來(lái)投資者案件優(yōu)先、“三養(yǎng)”案件優(yōu)先；“三不”農(nóng)忙季節(jié)不傳喚農(nóng)民當(dāng)事人、農(nóng)忙季節(jié)不拘留農(nóng)民當(dāng)事人、農(nóng)忙季節(jié)不查封農(nóng)機(jī)具；“兩約定”與當(dāng)事人約定時(shí)間、約定地點(diǎn)），這些措施在便民訴訟、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法制環(huán)境依法促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面起到了積極的作用。

第四，貼近職業(yè)特點(diǎn)。加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，最高院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法》；在全院提出要做到“三個(gè)忠實(shí)”、樹(shù)立“七個(gè)意識(shí)”。即忠實(shí)于事實(shí)、忠實(shí)于法律、忠實(shí)于人民的利益；樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、并實(shí)行了院長(zhǎng)“三包”制，即各主管院長(zhǎng)包主管線業(yè)務(wù)，包干警思想、包監(jiān)督。使人員、思想、業(yè)務(wù)一體化管理，院長(zhǎng)抓副院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)抓庭科長(zhǎng)、庭科長(zhǎng)抓干警的層層負(fù)責(zé)的管理體制。

第四，貼近審判主題。在開(kāi)展思想政治工作中，要注重加強(qiáng)制約機(jī)制，促進(jìn)司法公正。結(jié)合審判方式改革，我們制定了《民事案件改革試行辦法》、《刑事案件普通程序簡(jiǎn)易審理操作規(guī)則》、《審判委員會(huì)議事規(guī)則》、《審判流程管理制》、《執(zhí)行工作流程管理制》、《違法審判案件線索舉報(bào)制》等制度。實(shí)行了《審限警示制度》、《超審限案件報(bào)制

度》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則》，對(duì)出現(xiàn)錯(cuò)案、超審限案件和違法違紀(jì)的審判員，實(shí)行一票否決制。由于實(shí)行了上述措施，有效地提高了案件質(zhì)量和效率。

第五，貼近重點(diǎn)部位。我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)過(guò)去多年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，客觀分析當(dāng)前社會(huì)上不良風(fēng)氣對(duì)法院工作的影響，并把防止和杜絕司法腐敗問(wèn)題作為法院思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)。突出基層人民法庭、刑事審判、少年審判、民商事案件、執(zhí)行等五個(gè)重點(diǎn)部位和敏感環(huán)節(jié)五個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化廉政教育，以有效杜絕司法腐敗問(wèn)題。

第四篇：以服務(wù)青年為切入點(diǎn)做好青年思想政治工作

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用的前提條件，是共青團(tuán)組織的基本職能，具有重要意義。共青團(tuán)要把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為做好青年思想政治工作的切入點(diǎn)，以培育“四有”新人為根本，以幫助青年解決實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，努力把青年思想政治工作提高到一個(gè)新水平，從而推動(dòng)共青團(tuán)工作整體發(fā)展。

當(dāng)今，共青團(tuán)正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。這個(gè)新起點(diǎn)的特征是：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、和諧社會(huì)建設(shè)、信息時(shí)代、經(jīng)濟(jì)全球化、政治民主化和依法治國(guó)，人民群眾包括青年的主體地位得到了前所未有的重視與提高。所以，黨中央提出“以人為本”的思想，把解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題放在十分突出的位置。對(duì)承擔(dān)著黨的助手和后備軍，黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，協(xié)助政府管理青年事務(wù)，代表和維護(hù)青年的具體利益四項(xiàng)職能的共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部來(lái)說(shuō)，要想出色地、創(chuàng)造性地履行好這些職能，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和代表維護(hù)青少年權(quán)益的作用，就必須牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，身體力行“竭誠(chéng)服務(wù)青年”的宗旨。我以為，這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

第一，竭誠(chéng)服務(wù)青年要有真情實(shí)感。青年是民族的希望，國(guó)家的未來(lái)。一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族和政黨一定會(huì)把最多關(guān)愛(ài)和更深的期待放在朝氣蓬勃的青年人身上。共青團(tuán)的事業(yè)是青春閃光的事業(yè)，核心職能是幫助和促進(jìn)青少年成長(zhǎng)成才。對(duì)團(tuán)干部來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛(ài)團(tuán)的崗位，竭誠(chéng)服務(wù)青年，最基本的要求是要對(duì)青年有真感情。所謂真感情，就是要以青年為本，深入了解青年，深刻理解青年，高度信任青年，真誠(chéng)幫助青年。處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、信息爆炸、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的當(dāng)代青年，除具有其他時(shí)代青年共有的屬性和特點(diǎn)外，還特別顯現(xiàn)出務(wù)實(shí)進(jìn)取，視野開(kāi)闊，崇尚法治，自主性和個(gè)人權(quán)利意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)、工作、生活壓力較大等特征。按照“重大事件產(chǎn)生一代人”的觀點(diǎn)，我們生活的這個(gè)時(shí)代，“重大事件”接踵而至。僅就“互聯(lián)網(wǎng)”這一件事來(lái)說(shuō)，就足以改變?nèi)藗兊膶W(xué)習(xí)、工作、交往、娛樂(lè)乃至整個(gè)生活方式。而我們面對(duì)的一代青年，特別是所謂的“８０后”，就是出生、成長(zhǎng)于這樣的背景下。如果我們不能深入地了解當(dāng)代青年，不愿以他們的視角看問(wèn)題，就難以理解他們，做好他們的思想政治工作。而青年終歸在不停成長(zhǎng)、在不斷成熟，社會(huì)發(fā)展、民族復(fù)興的重?fù)?dān)一定會(huì)落在他們肩上。作為青年工作者，對(duì)自己的服務(wù)對(duì)象投入真感情，竭力做工作，就是盡到了歷史責(zé)任，我們一定會(huì)在成長(zhǎng)起來(lái)的新一代身上，看到我們工作的成效。

第二，竭誠(chéng)服務(wù)青年要有真才實(shí)學(xué)。服務(wù)青年不是一句空話(huà)，要憑真才實(shí)學(xué)。對(duì)企業(yè)團(tuán)干部來(lái)講，要做好青年的思想教育工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)在組織、引導(dǎo)、服務(wù)與代表和維護(hù)青少年權(quán)益四個(gè)方面的作用，個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)、作風(fēng)、能力、魅力十分重要。在團(tuán)的崗位上錘煉作風(fēng)、提高能力應(yīng)是每一名團(tuán)干部的必修課。團(tuán)干部只有不斷提高自身的素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，使團(tuán)的事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。團(tuán)干部素質(zhì)提高主要有以下三個(gè)方面：

一、修養(yǎng)要不斷增強(qiáng)

1、增強(qiáng)政治修養(yǎng)。要高舉團(tuán)旗跟黨走，堅(jiān)定理想信念，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，做到對(duì)黨一路忠誠(chéng)、一生忠誠(chéng)。要自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，特別要學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)用以指導(dǎo)實(shí)踐。緊緊圍繞黨政中心，去思考、謀劃、推進(jìn)團(tuán)的工作，有力貫徹黨的路線、方針和政策。

2、增強(qiáng)學(xué)識(shí)修養(yǎng)。工作的開(kāi)展需要扎實(shí)的理論功底和過(guò)硬的本領(lǐng)，這些都需要不斷學(xué)習(xí)和積累。要學(xué)好理論，學(xué)好政策，學(xué)好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別要注意學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)，只有這樣，才能更好地開(kāi)展工作，搞好服務(wù)。

3、增強(qiáng)為人修養(yǎng)。對(duì)待事業(yè)要充滿(mǎn)激情，看待名利如過(guò)眼煙云，高調(diào)做事，低調(diào)做人。只有把事業(yè)看得重，把名利看得輕，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，用平常心去看待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才能不負(fù)組織的培養(yǎng)，不負(fù)青年的期望。

二、能力要不斷提高

1、提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。事業(yè)的發(fā)展需要開(kāi)拓，創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，要充滿(mǎn)激情，勇于開(kāi)拓，銳意進(jìn)取，敢于創(chuàng)新。只有這樣，才能使團(tuán)的事業(yè)充滿(mǎn)蓬勃的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)又好又快發(fā)展建立新功。

3、提高攻堅(jiān)克難能力。發(fā)展中必然會(huì)遇到各種矛盾和問(wèn)題，團(tuán)的工作也會(huì)面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。我們不能畏縮不前，只能迎難而上，在工作思路、工作方式、自身建設(shè)上不斷創(chuàng)新，破解矛盾和問(wèn)題，應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，探索新的機(jī)制體制，全力推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、培養(yǎng)良好的作風(fēng)

1、保持公道正派作風(fēng)。公能生明，公道正派是立身之本、成事之基。共青團(tuán)工作也是這樣，要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民給的，成長(zhǎng)是組織培

養(yǎng)的，用公心去對(duì)待工作、去團(tuán)結(jié)同志，倡導(dǎo)風(fēng)正人和，促進(jìn)事業(yè)興旺。用好的制度來(lái)推進(jìn)工作和規(guī)范自身建設(shè)，為工作的開(kāi)展提供有效的制度保障，為青年成長(zhǎng)提供公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境。

2、保持廉潔自律作風(fēng)。團(tuán)干部相對(duì)年輕，成長(zhǎng)的道路還較長(zhǎng)，因此更要堅(jiān)持廉潔自律，樹(shù)立自身良好的形象，注意從一言一行中去規(guī)范，從一點(diǎn)一滴中去積累，筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)，不搞庸俗人際關(guān)系，不沾染歪風(fēng)邪氣，才能扎牢根基、茁壯成長(zhǎng)，成為青年的楷模，從自身的角度做好青年思想教育工作。

第三，竭誠(chéng)服務(wù)青年要求真務(wù)實(shí)。團(tuán)的工作最忌熱鬧有余而實(shí)效不足，團(tuán)干部最忌浮在面上而深入不夠。要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，善于解決問(wèn)題，多為基層為青年辦一些實(shí)事，多做一些為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的工作，多探索一些促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要當(dāng)好表率，不僅要搞好組織策劃，更要親歷親為；不僅要成為合格的指揮員，更要成為合格的戰(zhàn)斗員。黨要求共青團(tuán)工作要?jiǎng)?chuàng)新求實(shí)，當(dāng)代青年最顯著的特征之一是務(wù)實(shí)進(jìn)取。因此，共青團(tuán)組織和團(tuán)干部做好黨的助手、竭誠(chéng)服務(wù)青年要在求真務(wù)實(shí)上下功夫。共青團(tuán)傳統(tǒng)的組織、動(dòng)員方式主要是搞活動(dòng)，這種方式以往、現(xiàn)在都發(fā)揮著積極作用，將來(lái)也需要。但隨著時(shí)代的變化、青年的分化和經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織管理的法治化，共青團(tuán)的組織方式、工作方式和活動(dòng)方式必須要?jiǎng)?chuàng)新才能與之相適應(yīng)，才能為青年多樣化的需求服好務(wù)，取得真實(shí)效。

一、要引導(dǎo)青年樹(shù)立成長(zhǎng)、成才的正確理念。

1、要引導(dǎo)青年樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。要對(duì)青年進(jìn)行長(zhǎng)期不懈的理想信念教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，注重砥礪品格、磨煉意志，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操,使廣大青年有堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志和崇高的精神追求。工作中要牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝青年，以正確的輿論引導(dǎo)青年，以高尚的精神塑造青年，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞青年，豐富青年的精神世界，增強(qiáng)青年的精神力量。這是青年成長(zhǎng)、成才的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基。青年正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們一定要引導(dǎo)青年珍惜大好時(shí)光，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，打牢人生成長(zhǎng)進(jìn)步的根基。鼓勵(lì)青年掌握豐富的知識(shí)，具有適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)。

2、要引導(dǎo)青年樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)效的理念。青年時(shí)期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時(shí)期。要開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)青年干一行，愛(ài)一行，鉆一行，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。要引導(dǎo)廣大青年努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合工作崗位，在不斷認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)新創(chuàng)效。

3、要引導(dǎo)青年樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)的理念。奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。我們要引導(dǎo)廣大青年自覺(jué)把個(gè)人的命運(yùn)同祖國(guó)和民族的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才和發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展和壯大緊緊聯(lián)系在一起，把個(gè)人的理想追求同全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，自覺(jué)服務(wù)祖國(guó)，無(wú)私奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，不懈進(jìn)取，在火熱的社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造出無(wú)悔的青春、永恒的青春。

二、要為青年成長(zhǎng)、成才搭建平臺(tái)。爭(zhēng)取各方面支持，制定有利于青年成長(zhǎng)成才的制度，鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)，為社會(huì)和企業(yè)作貢獻(xiàn)。同時(shí)要關(guān)注最先成長(zhǎng)起來(lái)的青年，做好青年先進(jìn)典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳推廣。一個(gè)典型就是一面旗幟，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型的時(shí)代精神，要實(shí)事求是地宣傳典型，不斷增強(qiáng)典型的感染力和輻射力。要用先進(jìn)典型的成長(zhǎng)、成才事例影響、帶動(dòng)青年，使廣大青年學(xué)有榜樣，做有方向，便于更多的青年成長(zhǎng)、成才和發(fā)展。這也是我們服務(wù)青年的一個(gè)重要方面，要下大力氣做好。

三、要給青年全方位的關(guān)心和幫助。目前人們的思想狀況比較復(fù)雜，青年的利益和需求也日趨豐富和多樣，我們要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加大服務(wù)的力度，拓寬服務(wù)的范圍，充分尊重廣大青年的主人翁地位，大興調(diào)查研究之風(fēng)，經(jīng)常性地深入基層，深入青年群體，認(rèn)真了解和把握青年的生活、工作和現(xiàn)實(shí)需求，善于傾聽(tīng)青年的呼聲，關(guān)心他們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)中所遇到的困難，把青年的合理需求作為我們的服務(wù)方向，切實(shí)為青年解決后顧之憂(yōu)，把青年的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

總之，共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。共青團(tuán)要以服務(wù)青年為切入點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作的大局，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合新的時(shí)代特征與時(shí)俱進(jìn)、不懈探索，在工作思路上創(chuàng)新，在工作方式上創(chuàng)新，在自身建設(shè)上創(chuàng)新，推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力。廣大團(tuán)干部要忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛(ài)團(tuán)的崗位，竭誠(chéng)服務(wù)青年，要通過(guò)服務(wù)青年，促進(jìn)他們的健康成長(zhǎng)，來(lái)服務(wù)黨政大局，服務(wù)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。

第五篇：服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)]“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)

[服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)]“青年突擊

隊(duì)”活動(dòng)

一、活動(dòng)主題

“保工期、創(chuàng)精品”，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司優(yōu)秀“青年突擊隊(duì)”

二、活動(dòng)時(shí)間

2006年8月24日至工程完工。

三、參加人員

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主與監(jiān)理代表以及湖北遠(yuǎn)安鳴鳳城區(qū)道路改造工程項(xiàng)目部青年突擊隊(duì)隊(duì)員，共25人。

四、活動(dòng)地點(diǎn)

湖北遠(yuǎn)安鳴鳳城區(qū)道路改造施工現(xiàn)場(chǎng)。

五、活動(dòng)目的

結(jié)合工程時(shí)間緊、任務(wù)重，施工干擾大的特點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和先鋒隊(duì)作用，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成水電建設(shè)公司首次承建的市政工程，通過(guò)深入開(kāi)展“六比六賽”活動(dòng)，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的作用，弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實(shí)干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的青年突擊隊(duì)時(shí)代精神，造就一支高素質(zhì)的“黑色路面”專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍，為工程順利通車(chē)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、活動(dòng)內(nèi)容

1.建立“青年突擊隊(duì)”工作制度和組織機(jī)構(gòu)，制定“青年突擊隊(duì)”工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃，有落實(shí)，有檢查。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)；以“比職業(yè)道德、比工程質(zhì)量、比學(xué)習(xí)創(chuàng)新、比工程進(jìn)度、比安全生產(chǎn)、比崗位立功”為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展“六比六賽”勞動(dòng)競(jìng)賽和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。

3、開(kāi)展科技創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞遠(yuǎn)安鳴鳳城區(qū)路面改造工程中的技術(shù)難題，組織青年技術(shù)攻關(guān)。深入開(kāi)展“五小”活動(dòng)，總結(jié)應(yīng)用推廣市政道路改造過(guò)程中的新技術(shù)、新成果。

4、開(kāi)展以“節(jié)能降耗”為主題的創(chuàng)效活動(dòng)，增強(qiáng)青年節(jié)約意識(shí)，樹(shù)立成本控制觀念。

5、抓好團(tuán)員青年思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年勤奮工作，崗位成才。健全團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，保持團(tuán)員青年思想上的先進(jìn)性，激發(fā)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。開(kāi)展“學(xué)身邊的人”、“講身邊的事”活動(dòng)，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

6、加強(qiáng)宣傳，規(guī)范管理，增強(qiáng)凝聚力。對(duì)活動(dòng)中取得的各項(xiàng)成績(jī)，涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、典型事跡、典型經(jīng)驗(yàn)，采用的新技術(shù)、新工藝，及時(shí)總結(jié)宣傳推廣，外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)信心。

七、活動(dòng)程序

1、準(zhǔn)備工作：結(jié)合工程項(xiàng)目短平快的實(shí)際情況，團(tuán)支部開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)的議想取得公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理的大力支持，并做到團(tuán)員青年積極響應(yīng)。

水電建設(shè)公司團(tuán)總支下文《關(guān)于成立青年突擊隊(duì)的通知》，制定“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)方案與授旗儀式議程、主持詞。

2、授旗儀式：由水電建設(shè)公司黨委書(shū)記兼工會(huì)主席主持儀式。水電建設(shè)公司團(tuán)總支書(shū)記宣讀青年突擊隊(duì)成立文件。請(qǐng)五公司團(tuán)委書(shū)記講話(huà)并授旗（鳴鞭）。請(qǐng)青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)代表宣誓。業(yè)主代表講話(huà)。監(jiān)理代表講話(huà)。五公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。授旗儀式結(jié)束。

3、具體實(shí)施：公司團(tuán)總支書(shū)記總指揮，遠(yuǎn)安團(tuán)支部書(shū)記總協(xié)調(diào)，由青年突擊隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)青年突擊隊(duì)員們立足崗位，各負(fù)其責(zé)，積極投身項(xiàng)目施工與管理，踴躍參與各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)精品工程，確保遠(yuǎn)安項(xiàng)目工程按期完工。

八、準(zhǔn)備事項(xiàng)

1、活動(dòng)前兩周把青年突擊隊(duì)活動(dòng)方案發(fā)到每個(gè)隊(duì)員手中。

2、舉行在項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)授旗儀式。

3、邀請(qǐng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、共青團(tuán)、遠(yuǎn)安縣委領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主及監(jiān)理代表參加。

4、提前制作好宣傳橫幅、青年突擊隊(duì)隊(duì)旗。

5、準(zhǔn)備好授旗儀式現(xiàn)場(chǎng)的文件、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、鞭炮。

九、活動(dòng)總結(jié)及效果

葛洲壩五公司水電建設(shè)公司是集團(tuán)股份公司首家挺進(jìn)“黑色路面”專(zhuān)業(yè)施工領(lǐng)域的隊(duì)伍。遠(yuǎn)安項(xiàng)目是公司繼襄荊高速公路、新疆奎賽高等級(jí)公路譜寫(xiě)“黑色傳奇”之后首次承建的市政道路工程，是五公司自2006年4月份取得全國(guó)公路路面專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)后承接的第一個(gè)公路路面工程項(xiàng)目。工程于2006年12月24日全線順利完工，2007年2月9日通過(guò)竣工驗(yàn)收。2007年3月，遠(yuǎn)安城區(qū)路面改造項(xiàng)目部被五公司評(píng)為2006文明工區(qū)。2007年4月，遠(yuǎn)安項(xiàng)目部攤鋪機(jī)班被評(píng)為集團(tuán)公司2006“最佳文明班組”，項(xiàng)目部團(tuán)支部被評(píng)為集團(tuán)公司2006“紅旗團(tuán)支部”，項(xiàng)目部副經(jīng)理王勇被評(píng)為五公司2006勞動(dòng)模范以及集團(tuán)公司2006“葛洲壩青年崗位能手”。

遠(yuǎn)安鳴鳳城區(qū)道路改造工程主要包括遠(yuǎn)安縣城交通主干道——鳴鳳大道、沮陽(yáng)路、鳳翔路以及安泰大道，路面全長(zhǎng)3.7公里，施工任務(wù)是將原水泥路面破除后全部攤鋪瀝青混凝土路面。7月初，五公司水電建設(shè)公司中標(biāo)后迅速組織人員、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，決心打一個(gè)“短、平、快”的漂亮仗。然而，施工一接觸到實(shí)際，就發(fā)現(xiàn)了一些與原勘探設(shè)計(jì)不相符的地方，其中塘泥地基問(wèn)題尤為突出。為了確保工程質(zhì)量，項(xiàng)目部毅然向建設(shè)單位提出了重新勘測(cè)、修改設(shè)計(jì)的要求，獲得了建設(shè)單位的支持。經(jīng)重新勘測(cè)，工程新增10萬(wàn)立方米挖方、9萬(wàn)立方米填方。對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)任的姿態(tài)贏得了建設(shè)單位的信任，項(xiàng)目部新獲近一公里的施工任務(wù)。面對(duì)地基和設(shè)計(jì)方案等客觀原因和工期延誤一個(gè)多月、任務(wù)增加而工期不變的嚴(yán)峻局面，水電建設(shè)公司團(tuán)總支在五公司黨委、團(tuán)委的全力支持下，在遠(yuǎn)安鳴鳳城區(qū)道路改造工程深入開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)。

青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、項(xiàng)目副經(jīng)理王勇身先士卒作榜樣。面對(duì)工程的嚴(yán)峻局面，他及時(shí)調(diào)整工作部署，果斷采取“三同時(shí)”的施工措施，即：基礎(chǔ)換填、路基整形、路面攤鋪3道工序同時(shí)進(jìn)行，一天24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，堅(jiān)決在合同工期內(nèi)拿下這一艱巨的施工任務(wù)。他吃住在現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)，風(fēng)里來(lái)，雨里往，不叫一聲苦，不喊一聲累，保證了施工不斷向前推進(jìn)?？旖莸氖┕みM(jìn)度，過(guò)硬的工程質(zhì)量贏得了遠(yuǎn)安縣委、縣政府的高度認(rèn)可。遠(yuǎn)安縣縣委書(shū)記劉學(xué)甫等縣領(lǐng)導(dǎo)一班人在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，對(duì)項(xiàng)目部贊不絕口：“葛洲壩人做得很漂亮，這支隊(duì)伍我們沒(méi)有選錯(cuò)！”

遠(yuǎn)安鳴鳳城區(qū)路面改造項(xiàng)目工期緊、任務(wù)重、施工難度大：主要表現(xiàn)在施工面窄、干擾大、地下軟路基多，換填方量大。青年突擊隊(duì)隊(duì)員們發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、任勞任怨、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，每天工作都在12小時(shí)以上，有一大部分隊(duì)員從9月至12月份4個(gè)月中沒(méi)有回家一天，中秋節(jié)、元旦都是在工地上度過(guò)的。青年突擊隊(duì)員、拌和隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)肖長(zhǎng)武負(fù)責(zé)的拌和隊(duì)正式職工5人，管理著水穩(wěn)樓和瀝青樓的運(yùn)行。9月份正是澆筑的高峰期，經(jīng)常是上午開(kāi)水穩(wěn)樓、下午接著開(kāi)瀝青樓，一班人員從早干到晚。11—12月份天氣冷，肖隊(duì)長(zhǎng)為了保證瀝青罐溫度，第二天能夠按時(shí)開(kāi)工生產(chǎn)，曾經(jīng)三天三夜沒(méi)回寢室，晚上就睡在瀝青樓操作室里。陳建新作為項(xiàng)目部的生產(chǎn)副經(jīng)理更是以身作則，白天在住地根本看不到他，每天站在街上指揮施工。機(jī)電部部長(zhǎng)唐國(guó)良發(fā)揮他的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，瀝青樓、水穩(wěn)樓、攤鋪機(jī)發(fā)生了故障，他總能迅速解決問(wèn)題。他立足本職工作刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，2006年10月份將瀝青樓燃燒器改為燒7號(hào)燃料油，僅此一項(xiàng)節(jié)約成本30萬(wàn)元。市政工程路面施工零星材料多而雜，他經(jīng)常為買(mǎi)材料錯(cuò)過(guò)了吃飯的時(shí)間，就在街上吃盒飯。瀝青攤鋪隊(duì)的青年突擊隊(duì)員們?nèi)蝿谌卧?，?jīng)常操作兩臺(tái)攤鋪機(jī)輪流作業(yè)，有時(shí)晚上連夜拼裝攤鋪機(jī)熨平板及平衡梁，干到晚上十一點(diǎn)才下班。以張幫輝為隊(duì)長(zhǎng)，由青年骨干組成的攤鋪隊(duì)充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作、攜手奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，如期達(dá)到了一個(gè)又一個(gè)工期節(jié)點(diǎn)要求。他們不斷總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)攤鋪施工的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高攤鋪水平，徹底改變了以往鋪筑水泥穩(wěn)定層時(shí)需要另外租用水穩(wěn)攤鋪機(jī)的狀況。目前他們已成功掌握使用瀝青攤鋪機(jī)鋪筑水穩(wěn)層的方法，而且鋪筑的質(zhì)量好速度快，節(jié)約了幾十萬(wàn)的設(shè)備租賃費(fèi)。當(dāng)年項(xiàng)目部就利用節(jié)約的資金新增了一臺(tái)雙鋼輪壓路機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司固定資產(chǎn)增值約100萬(wàn)元的目標(biāo)。同時(shí)，他們積極開(kāi)展QC小組活動(dòng)，集思廣益解決了交叉路口機(jī)械攤鋪的技術(shù)難題，為項(xiàng)目部節(jié)約人工成本達(dá)10多萬(wàn)元。付出就有回報(bào)，他們用辛勤的汗水在水泥穩(wěn)定粒料基層的攤鋪過(guò)程中，創(chuàng)下了在市政路面工程中一天連續(xù)攤鋪水穩(wěn)層12000平方米的優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)瀝青混凝土面層攤鋪達(dá)到20000平方米的日最高強(qiáng)度，施工質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率達(dá)到97%，獲得業(yè)主和監(jiān)理的高度贊譽(yù)。

二、項(xiàng)目部還為青年成才提供了很好的舞臺(tái)。青年突擊隊(duì)員、2006年畢業(yè)的大學(xué)生、共青團(tuán)員宋濤，一到工地就被安排在當(dāng)時(shí)最關(guān)鍵的部門(mén)——測(cè)量隊(duì)做測(cè)量員。雖然剛參加工作，而且在項(xiàng)目部的工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口，但他沒(méi)有畏懼，積極收集測(cè)量方面的資料，虛心向老同事請(qǐng)教，刻苦鉆研，不到一個(gè)月時(shí)間就能獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單的測(cè)量任務(wù)。為了提高工作效率，他休息之余努力學(xué)習(xí)測(cè)量專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在同事的幫助下嘗試做一些小型技術(shù)方案。施工中，他積極和機(jī)械手、施工員協(xié)商，優(yōu)化施工方案，提高工作效率。遠(yuǎn)安項(xiàng)目工期緊、任務(wù)重、工作強(qiáng)度大，盡管每天要頂著四十度的酷暑，進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)十幾個(gè)小時(shí)的工作，但宋濤的工作熱情依然很高。兩個(gè)月下來(lái)，該同志已經(jīng)成長(zhǎng)為一名熟練的測(cè)量員。同年畢業(yè)的大學(xué)生沈裕進(jìn)在遠(yuǎn)安市政路面改造工程中以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，不怕苦，不怕累，夜以繼日，收集資料，不斷學(xué)習(xí)和更新施工技術(shù)，并根據(jù)自身工程施工的特點(diǎn)，總結(jié)出了許多新的施工工藝。經(jīng)過(guò)一年多的不懈努力，他積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，取得了優(yōu)異的成績(jī)，得到了監(jiān)理及業(yè)主的一致好評(píng)。團(tuán)支部書(shū)記孫文君兼任會(huì)計(jì)，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，關(guān)注工程進(jìn)度，撰寫(xiě)的《青年突擊隊(duì)的榮與恥》榮獲集團(tuán)公司團(tuán)委“生活中的榮與恥”征文優(yōu)秀獎(jiǎng)。

項(xiàng)目部積極做好宣傳工作，展