第一篇：校學生會09號文件 干部培訓方案

校學生會發(fā)[2011]09號

2011年度淮海工學院學生會干部培訓方案

一、活動目的：

為了加強我校學生會學生干部隊伍建設，培養(yǎng)學生干部良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力，提高學生干部的整體素質。特此舉辦“2011年度淮海工學院學生干部培訓”。此次活動為的是提高學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和解決新難題的能力，從而更好地服務于同學。

二、承辦單位：

淮海工學院學生會辦公室

三、培訓對象：

淮海工學院校學生會全體成員

四、活動流程：

（一）第一階段：深入貫徹學習兩會精神，提高學生干部政治素養(yǎng)，見附件1；

（二）第二階段：組織學習基本社交禮儀，塑造學生干部良好形象，見附件2；

（三）第三階段：掌握辦公軟件技能，提升工作能力，見附件3；

（四）第四階段：共建“心語墻”，拉近你我他，見附件4。

附件1：學生干部培訓“第一階段”活動方案； 附件2：學生干部培訓“第二階段”活動方案； 附件3：學生干部培訓“第三階段”活動方案； 附件4：學生干部培訓“第四階段”活動方案；

淮海工學院學生會

2011年3月23日

主題詞：2011年度 學生會 干部培訓

淮海工學院學生會辦公室 2011年3月23日印發(fā)

共印25份 附件1：

學生干部培訓“第一階段”活動策劃方案

一、活動主題：

深入貫徹學習兩會精神，提高學生干部政治素養(yǎng)

二、活動背景：

2011年全國“兩會”順利在3月5日召開。兩會的熱點，是社會的晴雨表。兩會期間提出的有關教育改革，提高大學生就業(yè)率問題，都與我們有著密切的聯(lián)系。作為一名優(yōu)秀的學生會干部，我們應該時刻關注國家的時事政治，提高自身的政治素養(yǎng)。為此，開展有關學習“兩會”精神的主題活動顯得相當必要。

三、活動地點：

講堂樓

四、活動參加人員：

校學生會全體成員

五、活動時間：

四月初（具體時間待定）

六、活動流程：

（一）演講：團委老師作關于“兩會”的報告；

（二）自由發(fā)言：學生根據自己對“兩會”的認識，可以發(fā)表自己觀點，也可以向老師提問；

（三）分組討論：以部門為單位，針對此次演講以及自己對“兩會”的理解，各部門推選出一人發(fā)表感想。

（四）總結：以部門為單位，根據團委老師的演講或者自己對“兩會”的體會，每個部門上交給一篇“學習心得”（學習心得由辦公室通知時間地點上交）。

附件2：

學生干部“第二階段”活動策劃方案

一、活動主題：

組織學習基本社交禮儀，塑造學生干部良好形象

二、活動目的：

從個人修養(yǎng)的角度來看，學習禮儀可以提高一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現；從交際的角度來看，掌握禮儀藝術就是掌握一種交際方式或方法，能讓你在學習與工作的人際交往中出于不敗之地。因此，學習禮儀，對自身良好形象的塑造有著相當重要的作用。

三、活動時間：

4月中旬（時間暫定）

四、活動地點：

大學生活動中心

五、活動對象：

淮海工學院學生會全體成員

六、活動流程：

（一）前期準備：

各部門自我學習禮儀知識，選取一個主題。以DV的形式拍攝，交由辦公室。

（二）現場展示表演： 1.第一部分：

（1）內容：電話禮儀、公共場所禮儀、名片禮儀、握手禮儀（2）形式：DV+現場表演（3）預計用時：40分鐘

（4）表演部門：權益部、外聯(lián)部、學習部、文娛部 2.第二部分：（1）內容：餐桌禮儀

（2）形式：DV+現場表演——展示正確或錯誤的禮儀（3）預計用時：40分鐘（4）表演部門：體育部、飲委 3.第三部分

（1）內容：常用交際禮儀之我問你答（稱呼、介紹、點名、交談），儀態(tài)舉止（站、坐、行）

（2）形式：DV+現場表演（3）預計用時：45分鐘（4）表演部門：安委、宣傳部

附件3：

學生干部培訓“第三階段”活動策劃方案

一、活動主題：

office 辦公室軟件應用大賽

二、活動時間：

4月下旬（時間待定）

三、參與對象：

淮海工學院學生會全體成員

四、活動流程：

（一）前期工作：

各部門自己組織學習office技能

（二）成果檢驗：

學生會全體成員上機進行網上考試，由辦公室公示測試結果

五、獎項設置：

個人獎項設置：一等獎一名 二等獎兩名 三等獎五名

團體獎設置： 一等獎一個 二等獎兩個 三等獎三個

附件4: 學生干部培訓“第四階段”活動策劃方案

一、活動目的：

為建設和諧學生會集體，倡導同學間的無私奉獻與互相關懷精神，增進學生會成員間橫向和縱向之間的聯(lián)系。特舉辦此次“心語墻”活動，為大家提供交流溝通了解的平臺的同時，讓同學們學會感恩和關心別人，提高學生會成員的素質水平。

二、活動時間：

五月初（時間待定）

三、活動地點：

校學生會辦公室

四、活動內容：

（一）每位學生會成員在事先準備好的紙上寫下自己的姓名，生日，聯(lián)系方式，個性特點，愛好習慣等個人信息；

（二）由辦公室人員將紙片打亂，每人再從中抽取一份，紙片上記錄的人便是抽取者的小主人，而抽取者便為其小天使。每個人都具有雙重身份，既是某人的小天使，也是某人的小主人；

（三）小天使的義務：擔任小天使的同學應盡心盡力的用自己獨有的方式去關心自己的小主人，主動關懷、幫助、善待小主人，但最重要的一點是不要泄露自己的身份；

（四）小主人的權利：用心去感受小天使為你所做的一切，仔細體會。在此過程中學會感恩。

（五）小天使可在辦公室的許愿墻上寫下對小主人的關心和問候，可附加禮物等任何形式。

（六）小主人也可在許愿墻上寫下對小天使的反饋。

（七）接受除小天使小主人關系之外的任何形式的留言

（八）在期末的時候揭曉小天使小主人的身份。

本活動的最終解釋權辦公室所有

第二篇：校學生會干事干部培訓大會

攀枝花學院

校學生會干事干部培訓大會

本報訊11月11日8:00攀枝花學院校學生會干事干部培訓大會在2-2舉行，主席團及校學生會十五個部門全體成員出席大會，陳祖軍主席致開幕詞后大會正式進行，首先吳桐對如何成為優(yōu)秀的學生干部進行演講，他著重強調能力和態(tài)度兩個方面。陳祖軍主席為大家講解了Word的相關應用及技巧，楊陽主席就禮儀方面作了精彩，風趣幽默的演講。在這個環(huán)節(jié)中，楊陽主席通過請人上臺表演，在于標注的禮儀動作做比較，糾正其錯誤，大家在歡笑中對禮儀的相關知識有了更深刻的認識。

接著外聯(lián)部部長和網絡部部長分別為大家講解了EXCEL與PPT的使用，編輯部部長在新聞寫作方面對大家進行培訓，宣傳部部長就策劃書的寫作及相關問題進行演講，而后陽光禮儀部部長簡明扼要的講述了辦公禮儀的相關知識，紀檢部部長向大家宣讀了攀枝花學院校學生會管理條例。

最后大會在吳桐主

席天許后

致閉幕詞中結束。經過一的培訓，大家大都學到了多有用的知識。不管在以的學習上還是生活上都將

有一定的促進作用。對于大家來說，本次培訓是一次很有意義的活動。盡管一天這天很忙碌，但卻充實而有意義。

附錄：

第三篇：學生會部門干部培訓方案

安全督查部干部培訓方案

一、培訓目的

作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強安全督查部干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強安全督查部干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部的整體素質。我部特舉辦安全督查部干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進安全督查部干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，牢固安全督查部干部想干事、能干事、干成事，篤實創(chuàng)新、主動服務的思想，從而更好地服務于同學，服務于管理學院。

二、培訓對象

管理學院安全督查部干部及干事

三、培訓時間地點方式

不定時不定點自我組織自我培訓，聯(lián)合其它部門共同培訓

四、培訓內容和形式

思想政治素質 身體素質 心理素質 工作素質 學習素質

集體學習個人學習交流討論

五、培訓安排

1、理論學習

通過閱讀觀看馬列主義等相關書籍、視頻，培養(yǎng)端正樹立安全督查部每一名干部的思想意識、人生觀、價值觀和世界觀。用正確的思想，更好指導工作。通過閱讀相關文件和檔案，與其它部門組織溝通交流等方式，學習學校和我院的學生管理制度，了解其它部門和組織的制度職責，明確我部的工作職責和要求。掌握我部在以前工作中的優(yōu)點和不足，完善創(chuàng)新今后的工作。

結合我部的實際工作，通過網絡等途徑重點學習大學生維權和安全兩方面的知識，為部門工作做知識上的儲備。打開眼界，學習借鑒我校其它院系和全國其它高校相關學生部門好的做法，在結合自己的實際進行復制創(chuàng)新。

通過知網等途徑學習了解與高校學生工作相關的論文，一方面了解當前我國高校學生工作的情況，對我部門的工作做指導；另一方面，讓安全督查部每一名干部知道論文的相關寫作要求，為今后論文寫作做鋪墊。

閱讀管理類和心理類的書籍雜志，讓每一名干部了解一些管理常識、方法和策略以及基本心理常識（如減壓的方法）

2、實踐鍛煉

開學期間，每周一到周四新區(qū)操場集體晨跑鍛煉，其它時間個人自行鍛煉。組織兩次部門內部體育活動。

每月一次部門與相關領導的溝通，反映個人或部門問題，聽取相關建議。

干部不斷通過具體部門工作，提高自己的組織管理能力、團隊合作能力、協(xié)調能力、社交能力、創(chuàng)新能力和應變能力。將理論學習知識運用于具體的工作中，并在工作中總結。

六、培訓要求

1、所有培訓工作由負責部門日常工作的部長負責。

2、培訓要貫穿于干部工作的始終，不能一次性就結束。

3、干部每月一次培訓心得，不做字數要求，但要真實。

4、由主席團作為培訓監(jiān)督機構。

5、培訓活動的時間地點均在各培訓前一天內通知。

七、培訓總結

本屆部門干部任期結束前五天內進行本屆干部的培訓總結。具體為參與培訓人員各寫一份總結，整理共享個人培訓中收集的圖片、視頻等具有紀念性的資料物品，最后對所有資料物品進行歸檔存放。舉行一次培訓交流會作為本屆安全督查部干部培訓結束儀式。

（注：版權所有，轉載請注明來源湖北文理學院管理學院第七屆學生聯(lián)合會安全督查部）

第四篇：學生會內部干部培訓方案

學生會內部干部培訓方案

為了使我系所有的學生會成員進一步明確工作開展的方向、目的，增強其責任意識、大局意識，提高學生干部的組織管理能力和創(chuàng)新實踐能力，從而在工作中發(fā)揮更大的作用，經系部辦公室研究決定，舉辦一期系學生會內部干部培訓。具體安排如下：

一、培訓時間和地點

時間：2013年12月19日（星期四）

地點：4404課室

二、參加對象及組織形式

參加對象：全體學生會成員

組織形式：本期學生干部培訓采取集中授課、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。

三、培訓具體內容

1、學生會的性質及宗旨

（1）學生會是服務同學、協(xié)助學校、提高自我的一個學生組織。

（2）學生會的宗旨：堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，服務同學，鍛煉自我。起表率作用。

2、樹立良好的學生干部形象

學生干部自身素質的高低不僅影響到學生干部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

（1）善于認識自己，提高自身綜合素質。

（2）注重個性修養(yǎng)，塑造自我形象。

（3）培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象。

（4）具備良好的組織協(xié)調能力也是作為一名合格的學生干部必須擁有的。

3、學生干部應如何處理好工作、學習，生活三者的關系

作為學生干部，應秉承著“公平、公正、公開”的工作原則，把工作、學習、生活進行區(qū)分，不能把自己的情緒帶到工作上，這是體現著一個人的自制力和修養(yǎng)的關鍵。

四、具體要求

1、系部學生會全體成員要求參加；

2、培訓活動中未確定的內容，將另行通知；

3、須按時參加培訓活動，不得隨意缺席遲到早退。

4、培訓期間，手機等通訊方式一律調為靜音：

5、培訓開始前十五分鐘到場簽到；

6、培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜；

7、努力提高學習效率，全體成員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細做好筆記；

8、培訓活動結束后，所有參與培訓的同學必須上交一篇學習心得。

五、工作安排

1、由宣傳部負責此次培訓的宣傳工作；

2、由秘書部負責培訓當日的簽到工作以及記錄培訓內容；

3、由勞動部負責培訓當日場地的清理。

六、總結

培訓結束后每人上交書面培訓心得，各部部長不僅要上交培訓心得，同時還要上交本學期工作總結及下學期工作計劃。每一名學生干部要充分認識學習的重要性，做到態(tài)度認真積極，合理地將理論學習與工作實踐結合起來，不斷提高自身素質和管理水平，并將所學到的理論內化為自身的自覺追求，使之真正指導于自己的實際工作，從而帶動廣大同學不斷提高自我教育、自我管理、自我服務的水平。

張燕玲

2013年12月15日

第五篇：2006[108]號文件 文檔

國辦發(fā)〔2006〕108號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

國土資源部、發(fā)展改革委、公安部、監(jiān)察部、財政部、商務部、工商總局、環(huán)?？偩?、安全監(jiān)管總局《對礦產資源開發(fā)進行整合的意見》已經國務院同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

國務院辦公廳

二○○六年十二月三十一日

對礦產資源開發(fā)進行整合的意見

國土資源部 發(fā)展改革委 公安部 監(jiān)察部 財政部

商務部 工商總局 環(huán)?？偩?安全監(jiān)管總局

對礦產資源開發(fā)進行整合是集中解決礦山開發(fā)布局不合理，實現資源規(guī)?；?、集約化開發(fā)的重要手段，是從源頭有效治理礦業(yè)秩序混亂的基礎性工作，是調整礦業(yè)結構、促進礦業(yè)經濟增長方式轉變的有效途徑，對建設資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會，走新型工業(yè)化道路具有重大意義。各地根據《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》（國發(fā)〔2005〕28號）的要求，在整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的同時，開展了以煤炭等重要礦種為重點的整合工作，取得了積極進展。但在具體實施中，存在一些亟須解決的問題：一些地方做法不規(guī)范，只注重運用行政手段，不按市場經濟規(guī)律辦事，損害了國家利益和礦業(yè)權人合法權益；有的地區(qū)對整合工作重要性的認識不到

位，有畏難情緒，工作進展緩慢；有些違規(guī)礦山企業(yè)借整合之名拖延以至逃避關閉等。為進一步推進和規(guī)范整合工作，提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，綜合運用經濟、法律和必要的行政手段，結合產業(yè)政策和產業(yè)結構調整需要，按照礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，通過收購、參股、兼并等方式，對礦山企業(yè)依法開采的礦產資源及礦山企業(yè)的生產要素進行重組，逐步形成以大型礦業(yè)集團為主體，大中小型礦山協(xié)調發(fā)展的礦產開發(fā)新格局，實現資源優(yōu)化配置、礦山開發(fā)合理布局，增強礦產資源對經濟社會可持續(xù)發(fā)展的保障能力。

二、目標任務

通過整合，使礦山企業(yè)“多、小、散”的局面得到明顯改變，礦山開發(fā)布局趨于合理，礦山企業(yè)結構不斷優(yōu)化，礦產資源開發(fā)利用水平明顯提高，礦山安全生產條件和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到明顯改善，礦產資源對經濟社會可持續(xù)發(fā)展的保障能力明顯增強。

（一）礦山開發(fā)布局明顯合理。按照礦產資源自然賦存狀況、地質條件和礦產資源規(guī)劃，合理編制礦業(yè)權設置方案，重新劃分礦區(qū)范圍，確定開采規(guī)模，一個礦區(qū)只設置一個采礦權，徹底解決大礦小開、一礦多開等問題。通過整合，重點礦區(qū)和重要礦種的礦業(yè)權設置符合規(guī)劃要求。

（二）礦山企業(yè)結構明顯優(yōu)化。以優(yōu)并劣，扶優(yōu)扶強，礦產資源向開采技術先進、開發(fā)利用水平高、安全生產裝備條件好和礦區(qū)生態(tài)

環(huán)境得到有效保護的優(yōu)勢企業(yè)集聚。通過整合，使礦山企業(yè)規(guī)?；?、集約化水平明顯提高，礦山企業(yè)數量明顯減少。

（三）開發(fā)利用水平明顯提高。采用科學的采礦方法和選礦工藝，使礦產資源開采回采率和選礦回收率達到設計要求，共生、伴生礦產得到綜合利用，廢石、尾礦等礦業(yè)固體廢物得到安全存放和二次開發(fā)。通過整合，使整合區(qū)域內的礦產資源開發(fā)利用率明顯提高。

（四）安全生產狀況明顯好轉。認真執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，強化安全監(jiān)管監(jiān)察，落實礦山企業(yè)安全生產主體責任，提高礦山企業(yè)安全生產技術裝備水平和從業(yè)人員安全素質，改善礦山安全生產條件，遏制重特大事故發(fā)生。通過整合，使因礦山開發(fā)布局不合理引起的安全隱患基本消除。

（五）礦山生態(tài)環(huán)境明顯改善。按照財政部、國土資源部、環(huán)?？偩帧蛾P于逐步建立礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復責任機制的指導意見》的要求，建立健全礦山環(huán)境治理恢復保證金制度，制訂礦山生態(tài)環(huán)境保護與綜合治理方案。通過整合，實施廢棄物集中貯存、處置，污染物集中治理并達標排放，重點礦區(qū)主要污染物排放總量明顯減少，環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件得到預防與控制。

三、基本原則

（一）統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。整合工作應按照礦產資源規(guī)劃、國家對有關礦產資源總量控制以及產業(yè)結構調整和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等規(guī)定，有計劃地分步實施。

（二）以大并小，以優(yōu)并劣。整合工作應根據資源自然賦存狀況，遵循市場經濟規(guī)律，結合企業(yè)重組、改制、改造，以規(guī)模大和技術、管理、裝備水平高的礦山作為主體，整合其他礦山。

（三）突出重點，分類指導。重點整合影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦、小礦密集區(qū)、對國民經濟發(fā)展有較大影響的重要礦種和優(yōu)勢礦產；根據不同地區(qū)、不同礦種和礦山企業(yè)的具體情況，因地制宜、因勢利導地做好整合工作。

（四）政府引導，市場運作。以資源為基礎、礦業(yè)權為紐帶，堅持政府引導和市場運作相結合，綜合運用經濟、法律和必要的行政手段，依法推進整合工作。

（五）統(tǒng)籌兼顧，公開公正。兼顧各方利益，依法保護采礦權人的合法權益，積極穩(wěn)妥推進，維護社會穩(wěn)定；公開整合過程，廣泛接受社會監(jiān)督。

四、整合范圍

（一）重要礦種。煤、鐵、錳、銅、鋁、鉛、鋅、鉬、金、鎢、錫、銻、稀土、磷、鉀鹽等礦種，以及其他對各地經濟社會發(fā)展具有較大影響的礦種。

（二）重點礦區(qū)。影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦，一礦多開、大礦小開的礦區(qū)，小礦密集區(qū)，位于地質環(huán)境脆弱區(qū)范圍內的礦區(qū)。

（三）其他礦山。開采方法和技術裝備落后，資源利用水平低的礦山；生產規(guī)模長期達不到設計要求，管理水平低、存在安全隱患，社會效益、環(huán)境效益較差的礦山。

五、工作安排

整合工作以省級行政區(qū)域為單元進行。各?。▍^(qū)、市）要在2007年3月底前，完成整合總體方案的編制、備案工作；在2007年年底前，完成3個以上重要礦種和5個以上重點礦區(qū)的整合工作；在2008年年底前，基本完成整合工作。整合工作分為編制總體方案、制訂實施方案、方案實施和檢查驗收四個階段。

（一）編制總體方案。各?。▍^(qū)、市）人民政府要組織有關部門和市（地）、縣級人民政府對礦產資源開發(fā)現狀進行調查摸底，確定整合范圍，明確工作任務，編制省級整合總體方案，并報國土資源部和發(fā)展改革委備案。省級整合總體方案應包括整合目標、進度安排、任務分工和責任落實等內容。整合區(qū)域跨省級行政區(qū)域的，由相關省份協(xié)商編制總體方案；協(xié)商不一致的，由國土資源部商發(fā)展改革委根據礦產資源自然賦存狀況和地質條件協(xié)調確定。

（二）制訂實施方案。各?。▍^(qū)、市）人民政府要依據省級整合總體方案組織國土資源部門和市（地）、縣級人民政府編制礦區(qū)整合實施方案。整合實施方案經省級人民政府批準后實施。整合實施方案應包括整合礦區(qū)礦產資源概況、已有礦業(yè)權設置情況、整合后擬設置礦業(yè)權方案、整合工作進度及保障措施等內容。

（三）方案實施。按照批準的礦區(qū)整合實施方案，確定整合后的主體，明確擬設置采礦權的礦區(qū)范圍，按照基本建設程序編制礦山整合技術改造設計方案，重新編制礦產資源開發(fā)利用方案等資料，換發(fā)采礦許可證等相關證照（煤礦企業(yè)還應重新取得煤炭生產許可證），實施礦山生產系統(tǒng)停產改造，經驗收合格后，按整合后礦山生產技術

方案組織生產。生產技術方案要充分采用能夠節(jié)約資源和清潔生產的新技術、新工藝。

（四）檢查驗收。各省（區(qū)、市）人民政府組織有關部門對本行政區(qū)域內整合工作進行自查，并向整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序部際聯(lián)席會議提交自查報告。國土資源部、發(fā)展改革委會同有關部門適時對全國的整合工作進行檢查驗收，并向國務院作出報告。

六、保障措施

（一）加強領導，確保實施。整合工作是一項政策性強、涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，地方各級人民政府必須高度重視，切實加強組織領導。整合工作由省級人民政府負總責，省級整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作領導小組具體負責，各成員單位按各自職能具體組織實施，同時加強通力協(xié)作，確保整合任務落到實處。有關部門要提高工作效率，加快審批整合后需重新辦理的有關證照。國土資源部、發(fā)展改革委要會同有關部門加強指導和協(xié)調，及時研究解決整合工作中出現的重大問題。

（二）明確分工，落實責任。地方各級國土資源部門負責對整合區(qū)域內的資源和礦業(yè)權設置情況進行調查摸底，會同發(fā)展改革部門組織審查礦區(qū)整合實施方案，煤炭行業(yè)管理部門參與審查煤炭礦區(qū)整合實施方案。國土資源部門負責劃定礦區(qū)范圍，依法辦理采礦許可證。工商部門負責對擬設礦山企業(yè)依法辦理企業(yè)名稱預核準和注冊登記手續(xù)。環(huán)保部門負責對嚴重破壞生態(tài)、污染環(huán)境的礦山企業(yè)依法提請縣級以上人民政府予以關閉，對整合后礦山的環(huán)境影響評價報告進行

審批。安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構負責礦山安全生產監(jiān)管監(jiān)察工作，對不符合安全生產條件的礦山提請當地政府予以關閉，對整合后礦山的安全生產條件進行審核，依法辦理安全生產許可證。煤炭行業(yè)管理部門負責對整合改造后的煤礦依法辦理煤炭生產許可證。公安部門負責整合礦山爆炸物品管理工作，及時依法處置關閉礦山的爆炸物品，依法核定整合后礦山的爆炸物品用量。監(jiān)察部門負責會同有關部門加強監(jiān)督檢查，對整合工作中存在的濫用職權、失職瀆職、徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為進行查處，追究有關人員的責任。

（三）規(guī)范操作，依法推進。地方各級人民政府要注重運用經濟手段推進整合工作，切實保護參與整合的礦業(yè)權人的合法權益。對影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦，凡能夠與大礦進行整合的，由大礦采取合理補償、整體收購或聯(lián)合經營等方式進行整合。國有礦山企業(yè)之間的整合可在國有資產管理部門的監(jiān)管下，采用資產整體劃撥的方式進行。整合礦山原則上不得擴大礦區(qū)范圍，確需擴大的，必須列入省級整合總體方案，并報國土資源部備案。整合前礦業(yè)權未進行有償處置的礦山，整合時要按規(guī)定進行處置。整合后礦山的設計生產能力不得低于規(guī)定的開采規(guī)模要求。整合期間，整合區(qū)域及其毗鄰地區(qū)暫停新設置探礦權、采礦權。按整合實施方案設置的采礦權審批工作要嚴格按規(guī)定的權限進行。按照實施方案被列為整合對象但不愿參加整合的礦山，其有關證照到期后，相關部門不再為其辦理證照延續(xù)、變更手續(xù)，由當地政府依法收回納入整合范圍。已列入關閉名單的礦山企業(yè)以及按照法律法規(guī)規(guī)定應予以關閉的礦山企業(yè)，不參與整合，其資源

需要重新開發(fā)利用的，由省級國土資源部門根據礦產資源規(guī)劃組織編制礦業(yè)權設置方案，并報省級人民政府批準和國土資源部備案后，按規(guī)定的權限審批探礦權和采礦權。

（四）健全制度，加強督導。地方各級人民政府要組織有關部門建立監(jiān)督管理和責任追究制度，加強督促檢查，及時發(fā)現和解決有關問題，推動整合工作扎實開展，嚴防整合礦山弄虛作假、超能力生產。凡不能按期完成整合任務的地區(qū)，暫停探礦權、采礦權等相關證照的審批。各地要加強政策研究，總結和推廣典型經驗，按照國家有關規(guī)定，進一步健全和完善礦產資源規(guī)劃、礦業(yè)權市場準入、礦業(yè)權市場配置、礦業(yè)權價款收益分配、礦產資源開發(fā)管理和礦山生態(tài)環(huán)境恢復補償等配套制度，切實加強對整合后礦山企業(yè)的監(jiān)管，鞏固整合成果，提高礦產資源管理水平，促進礦業(yè)經濟持續(xù)健康發(fā)展。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據本意見要求，結合當地實際情況，制定具體實施意見。