第一篇：學生會中級干部培訓(xùn)

培訓(xùn)心得

本人非常有幸參加了院學生會的學生干部培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容，給我留下了很深的感觸，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識。

這次的培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)、工作以及學習、生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。首先，在素質(zhì)方面，這也是學生工作的關(guān)鍵，通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

第一，政治素質(zhì)。政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。

第二，精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的，學生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻精神和創(chuàng)新精神等。

第三，智能精神。要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。

此外，做好一名學生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。

其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，我認為想做好學生干部必須具備以下幾點：

一、組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來，這就需要學生干部的組織能力。

二、表達能力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，所以無良好的表達能力是不行的。

三、收集信息的能力。作為學生干部應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到上情下達。

另外學生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作的能力。因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。

以上就是本人通過參加本次培訓(xùn)之后的所思所悟。其實，這次的培訓(xùn)還談到了其他很多方面，例如，學生干部的人際交往能力、公文寫作等等。雖然這一期的培訓(xùn)只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓(xùn)，才讓我更加的清楚作為一名學生干部應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到了已經(jīng)成為學生干部的學長學姐們的出色的工作能力。因此，在以后的工作學習中，我會不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，努力成為一名符合要求的學生干

物管1131 學習部成員：*** 零一二年三月二十五日

第二篇：銀行中級干部任職培訓(xùn)心得體會

銀行中級干部任職培訓(xùn)心得體會

通過近期的培訓(xùn)學習，我有幸參加轉(zhuǎn)載請著名來自:(http://004km.cn 言小.工作總結(jié)范文.網(wǎng))了中級干部任職培訓(xùn)班。為了讓我們更好地適應(yīng)新的工作崗位和及時轉(zhuǎn)換角色，培訓(xùn)學校安排了為期豐富多樣的課程以及特別的體驗活動。我們在短時間內(nèi)接受了較為系統(tǒng)、全面的學習和訓(xùn)練，思想認識得到了進一步的提升，分析和解決問題的能力得到進一步的加強，干好工作的決心和信心也更加堅定，現(xiàn)就學習中獲得的一些心得和體會總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，終身學習。在培訓(xùn)班的課堂上，老師就要求我們樹立正確的學習態(tài)度和觀念。在當今社會，新知識、新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學習內(nèi)容、拓寬學習渠道、擴展學習領(lǐng)域，學會在工作中學習，在學習中實踐，這樣才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在新的崗位上發(fā)揮作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學化、合理化的意見。

二、提高理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過《新形下反洗錢工作現(xiàn)狀及發(fā)展》等課程，我們進一步了解人行在幾十年的發(fā)展歷程中，在不同的發(fā)展時期，總結(jié)和提煉出了豐富的理論，每一個理論體系前輩的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。作為一名中職干部，不僅要掌握這些理論的思想淵源，認

識這些理論產(chǎn)生的背景，熟知這些理論的內(nèi)容，還要學會在這些基本理論的指導(dǎo)下正確地開展工作。通過學習，我們還了解到科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，明白了科學發(fā)展觀提出的背景和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對科學發(fā)展觀存在著模糊的認識和思想上的偏見，認為它僅僅是一種新理論，現(xiàn)在看來，我們應(yīng)該把思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展上來，只有牢固樹立科學發(fā)展的理念，轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐，才能在工作中把握正確的方向。

三、學會科學管理，提高管理水平。在培訓(xùn)中，總行人才處處長給我們上了《業(yè)人才能力建設(shè)》一課，< >從多個方面闡述了如何能做好一名中職干部。對此，我的感受非常深刻。處長結(jié)合自己工作中的實例對照，讓大家體會到了作為中職干部一定要學會科學理論，提高管理水平。要學會做好人力資源開發(fā)工作。在工作中要用人所長，避人所短，具體講就是要見人所長、容人所長、用人所長、勵人所長，同時，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。其次，要學會管理，在管理中要善用激勵，要區(qū)分對象、區(qū)分時間、區(qū)分方法進行激勵發(fā)動，利用手中的資源，充分調(diào)動下屬的工作積極性，努力營造最佳的運行狀態(tài)，達到最佳的運行效果；要避免經(jīng)驗主義，避免僵化，要學會借助外腦，并能夠把握主動權(quán)，當機立斷，切忌瞻前顧后，猶柔寡斷。

四、了解國情，牢記責任。在這次培訓(xùn)時間里，要不斷強化全局

意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，文章來源：<課~件 >要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的榜樣學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為一名稱職的中職干部。

《銀行中級干部任職培訓(xùn)心得體會》出自：言小范文網(wǎng)

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第三篇：銀行中級干部任職培訓(xùn)心得體會

銀行中級干部任職培訓(xùn)心得體會

通過近期的培訓(xùn)學習，我有幸參加了中級干部任職培訓(xùn)班。為了讓我們更好地適應(yīng)新的工作崗位和及時轉(zhuǎn)換角色，培訓(xùn)學校安排了為期豐富多樣的課程以及特別的體驗活動。我們在短時間內(nèi)接受了較為系統(tǒng)、全面的學習和訓(xùn)練，思想認識得到了進一步的提升，分析和解決問題的能力得到進一步的加強，干好工作的決心和信心也更加堅定，現(xiàn)就學習中獲得的一些心得和體會總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，終身學習。在培訓(xùn)班的課堂上，老師就要求我們樹立正確的學習態(tài)度和觀念。在當今社會，新知識、新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學習內(nèi)容、拓寬學習渠道、擴展學習領(lǐng)域，學會在工作中學習，在學習中實踐，這樣才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在新的崗位上發(fā)揮作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學化、合理化的意見。

二、提高理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過《新形下反洗錢工作現(xiàn)狀及發(fā)展》等課程，我們進一步了解人行在幾十年的發(fā)展歷程中，在不同的發(fā)展時期，總結(jié)和提煉出了豐富的理論，每一個理論體系前輩的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。作為一名中職干部，不僅要掌握這些理論的思想淵源，認識這些理論產(chǎn)生的背景，熟知這些理論的內(nèi)容，還要學會在這些基本理論的指導(dǎo)下正確地開展工作。通過學習，我們還了解到科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，明白了科學發(fā)展觀提出的背景和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對科學發(fā)展觀存在著模糊的認識和思想上的偏見，認為它僅僅是一種新理論，現(xiàn)在看來，我們應(yīng)該把思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展上來，只有牢固樹立科學發(fā)展的理念，轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐，才能在工作中把握正確的方向。

三、學會科學管理，提高管理水平。在培訓(xùn)中，總行人才處處長給我們上了《業(yè)人才能力建設(shè)》一課，<蓮山 課件>從多個方面闡述了如何能做好一名中職干部。對此，我的感受非常深刻。處長結(jié)合自己工作中的實例對照，讓大家體會到了作為中職干部一定要學會科學理論，提高管理水平。要學會做好人力資源開發(fā)工作。在工作中要用人所長，避人所短，具體講就是要見人所長、容人所長、用人所長、勵人所長，同時，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。其次，要學會管理，在管理中要善用激勵，要區(qū)分對象、區(qū)分時間、區(qū)分方法進行激勵發(fā)動，利用手中的資源，充分調(diào)動下屬的工作積極性，努力營造最佳的運行狀態(tài)，達到最佳的運行效果；要避免經(jīng)驗主義，避免僵化，要學會借助外腦，并能夠把握主動權(quán)，當機立斷，切忌瞻前顧后，猶柔寡斷。

四、了解國情，牢記責任。在這次培訓(xùn)時間里，要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，：<蓮山課~件 >要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的榜樣學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為一名稱職的中職干部。

第四篇：學生會培訓(xùn)儲備干部工作方案

學生會培訓(xùn)儲備干部工作方案

一、培訓(xùn)背景：

在近一個學年的時間里，去年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目的：

將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

三、培訓(xùn)安排

1、理論知識學習。(4月23日—30日/5月10日—15日)

2、策劃強化訓(xùn)練。(5月1日—6日)

3、虛擬職務(wù)鍛煉。(5月10日—15日)

4、工作經(jīng)驗交流。(4月29日—5月21日)

5、培訓(xùn)心得總結(jié)。(5月21日)

四、具體安排

1)、人員推薦：

1、由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

2、被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

2)、推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委(原則上不包括08級及以上年級成員)

3)、理論學習：

1、由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)

2、每天晚上7：00—9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

3、每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份20__字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

4)、策劃強化訓(xùn)練：

1、根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。

2、策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。

3、所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

4、策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

5)、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。

6)、工作經(jīng)驗交流：

?1、參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。

2、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

7)、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。

五、培訓(xùn)執(zhí)行：

1、由人力資源部負責開展此次培訓(xùn)及考核。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。

2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸學生會人力資源部所有

第五篇：學生會部門干部培訓(xùn)方案

安全督查部干部培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的

作為學生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強安全督查部干部的全局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強安全督查部干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部的整體素質(zhì)。我部特舉辦安全督查部干部培訓(xùn)活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進安全督查部干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，牢固安全督查部干部想干事、能干事、干成事，篤實創(chuàng)新、主動服務(wù)的思想，從而更好地服務(wù)于同學，服務(wù)于管理學院。

二、培訓(xùn)對象

管理學院安全督查部干部及干事

三、培訓(xùn)時間地點方式

不定時不定點自我組織自我培訓(xùn)，聯(lián)合其它部門共同培訓(xùn)

四、培訓(xùn)內(nèi)容和形式

思想政治素質(zhì) 身體素質(zhì) 心理素質(zhì) 工作素質(zhì) 學習素質(zhì)

集體學習個人學習交流討論

五、培訓(xùn)安排

1、理論學習

通過閱讀觀看馬列主義等相關(guān)書籍、視頻，培養(yǎng)端正樹立安全督查部每一名干部的思想意識、人生觀、價值觀和世界觀。用正確的思想，更好指導(dǎo)工作。通過閱讀相關(guān)文件和檔案，與其它部門組織溝通交流等方式，學習學校和我院的學生管理制度，了解其它部門和組織的制度職責，明確我部的工作職責和要求。掌握我部在以前工作中的優(yōu)點和不足，完善創(chuàng)新今后的工作。

結(jié)合我部的實際工作，通過網(wǎng)絡(luò)等途徑重點學習大學生維權(quán)和安全兩方面的知識，為部門工作做知識上的儲備。打開眼界，學習借鑒我校其它院系和全國其它高校相關(guān)學生部門好的做法，在結(jié)合自己的實際進行復(fù)制創(chuàng)新。

通過知網(wǎng)等途徑學習了解與高校學生工作相關(guān)的論文，一方面了解當前我國高校學生工作的情況，對我部門的工作做指導(dǎo)；另一方面，讓安全督查部每一名干部知道論文的相關(guān)寫作要求，為今后論文寫作做鋪墊。

閱讀管理類和心理類的書籍雜志，讓每一名干部了解一些管理常識、方法和策略以及基本心理常識（如減壓的方法）

2、實踐鍛煉

開學期間，每周一到周四新區(qū)操場集體晨跑鍛煉，其它時間個人自行鍛煉。組織兩次部門內(nèi)部體育活動。

每月一次部門與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，反映個人或部門問題，聽取相關(guān)建議。

干部不斷通過具體部門工作，提高自己的組織管理能力、團隊合作能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。將理論學習知識運用于具體的工作中，并在工作中總結(jié)。

六、培訓(xùn)要求

1、所有培訓(xùn)工作由負責部門日常工作的部長負責。

2、培訓(xùn)要貫穿于干部工作的始終，不能一次性就結(jié)束。

3、干部每月一次培訓(xùn)心得，不做字數(shù)要求，但要真實。

4、由主席團作為培訓(xùn)監(jiān)督機構(gòu)。

5、培訓(xùn)活動的時間地點均在各培訓(xùn)前一天內(nèi)通知。

七、培訓(xùn)總結(jié)

本屆部門干部任期結(jié)束前五天內(nèi)進行本屆干部的培訓(xùn)總結(jié)。具體為參與培訓(xùn)人員各寫一份總結(jié)，整理共享個人培訓(xùn)中收集的圖片、視頻等具有紀念性的資料物品，最后對所有資料物品進行歸檔存放。舉行一次培訓(xùn)交流會作為本屆安全督查部干部培訓(xùn)結(jié)束儀式。

（注：版權(quán)所有，轉(zhuǎn)載請注明來源湖北文理學院管理學院第七屆學生聯(lián)合會安全督查部）