第一篇：黨建與思想政治工作面臨的新情況

黨建與思想政治工作面臨的新情況

摘 要：目前我們國(guó)家正值改革與發(fā)展最敏感的關(guān)鍵階段，面對(duì)社會(huì)綜合發(fā)展所帶來(lái)的新形勢(shì)和人民生活多樣化方式轉(zhuǎn)變的新情況，黨建與思想政治工作也面臨著諸多亟待解決的問(wèn)題。因此如何完善加強(qiáng)新時(shí)期我們黨建與思想政治工作成為我們應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新情況的新話題。本文在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上對(duì)基層黨建與思想政治工作的一些新情況、新問(wèn)題系統(tǒng)地給予了分析與透視，最后提出了新時(shí)期基層黨建與思想政治工作的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：黨建與思想政治工作；新情況；透視

作為塑造靈魂系統(tǒng)工程的黨建與思想政治基礎(chǔ)性工作，不僅是新時(shí)期形勢(shì)發(fā)展所需，更是保障、促進(jìn)我們社會(huì)主義環(huán)境下人健康發(fā)展的全面推手。黨的十八大鮮明提出：新時(shí)期我們的黨將面臨“四大危險(xiǎn)”，要經(jīng)受“四大考驗(yàn)”，在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上重點(diǎn)解決、落實(shí)“兩個(gè)重大課題”。黨中央的號(hào)召是對(duì)我們?nèi)h整體的要求，更為新形勢(shì)下基層黨建與思想政治工作明確了思路與方向。我們有責(zé)任、有義務(wù)及時(shí)理清新時(shí)期基層黨建與思想政治工作出現(xiàn)的新情況、暴露的新問(wèn)題，以達(dá)到改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的目的。

一、新時(shí)期黨建與思想政治工作的新情況透視

新時(shí)期，在全黨重塑“作風(fēng)建設(shè)”和黨中央重手“打虎拍蠅”、高壓“依法治國(guó)”態(tài)勢(shì)之下，絕大多數(shù)基層黨建與思想政治工作整體的發(fā)展形勢(shì)是好的、可以令人稱道的，為基層地方的發(fā)展提供了一定動(dòng)力源泉和相應(yīng)的精神支持，展現(xiàn)了工作新起色。但在某些地方一些基層黨組織建設(shè)所出現(xiàn)的新情況、暴露出的新問(wèn)題也不容樂(lè)觀，很值得我們思考。

第一制度建設(shè)走形式，作風(fēng)建設(shè)表面化。在黨中央三令五申、各級(jí)黨委鼎力支持下，盡管基層黨建制度建設(shè)和管理舉措上整體取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步、形勢(shì)相應(yīng)喜人，但相對(duì)某些較為剛性制度面前，行動(dòng)落實(shí)上卻表現(xiàn)得彈性有余硬性不足，具體在制度建設(shè)上定性的多、落實(shí)行動(dòng)上定量的少；在較為完善的基層黨建整體制度涵蓋之下，有關(guān)黨員個(gè)人素質(zhì)要求的制度建設(shè)卻顯得單薄無(wú)力，即便形式上的監(jiān)督約束機(jī)制也相應(yīng)不足。如實(shí)際工作當(dāng)中，有些黨員黨性不強(qiáng)、觀念意識(shí)不強(qiáng)，尤其經(jīng)受一些社會(huì)上陰暗的功利思潮、腐化浮躁風(fēng)氣的影響，表現(xiàn)的種種行為值得憂慮且發(fā)人深?。核枷胝螔佊谀X后、注重于業(yè)務(wù)發(fā)展；集體主義觀念淡薄、偏重于個(gè)人既得利益；奉獻(xiàn)精神斷位、注重于索取享受。少數(shù)黨員面對(duì)組織上安排的工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，熱衷于敷衍了事、蒙混過(guò)關(guān)，工作自覺(jué)性差、主動(dòng)性明顯不足，甚至落后于群眾難以勝任；部分黨員組織原則性不強(qiáng)，慣于自由散漫，思想行動(dòng)上缺乏起碼的組織觀念。

第二組織措施擺場(chǎng)面，黨建工作表面化。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，在整體大的氣候感召之下，一些有聲有色、類似“打虎拍蠅”的動(dòng)作貌似在基層動(dòng)起來(lái)了，但多屬擺場(chǎng)面，未能解決根本性的問(wèn)題。有的基層組織甚至領(lǐng)導(dǎo)觀念不到位，往往慣例式地將一些年齡偏大的、工作無(wú)為甚至不作為的干部放在政工崗位“養(yǎng)老”或“混著”，即便當(dāng)事人心里不愿意，行動(dòng)上只會(huì)安于接受；有些政工人員盡管業(yè)務(wù)精熟，在待遇低、無(wú)發(fā)展前途慣例式的基層干部培養(yǎng)模式面前，雖然躊躇滿志，卻無(wú)可奈何，致使相當(dāng)數(shù)量的優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)行走出政工崗位。從某種意義上講，以上現(xiàn)象一定程度的影響著黨建與政治思想工作的健康發(fā)展。

第三組織領(lǐng)導(dǎo)不作為，組織生活簡(jiǎn)單化。盡管各級(jí)黨委對(duì)基層組織考核都跟進(jìn)了詳細(xì)考核的細(xì)則要求，但真正意義上基層支部能埋下身子做的很少，例如有的基層支部書(shū)記在其位不謀其政，拿其薪不行其責(zé)，眼高手低，熱衷于人情往來(lái)、忙于應(yīng)酬，對(duì)上級(jí)交待的工作慣于應(yīng)付，只是令手下做假應(yīng)付檢查；某些基層黨支部缺乏起碼的甚至象征性的組織生活，幾個(gè)月甚至成年組織成員做不到一起，類似“三會(huì)一課”徒有虛名：有的基層黨支部的組織生活開(kāi)展過(guò)，但過(guò)于形式化，黨員之間批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，黨員與支部缺乏應(yīng)有的組織聯(lián)系；有的基層黨支部“拔苗助長(zhǎng)”式的黨員培養(yǎng)模式難免造成入黨人員良莠不齊，影響了黨的先進(jìn)性、模范性等等。

對(duì)上述一系列的問(wèn)題，究其原因主要在于基層黨建與思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)的不足，在于基層黨建工作艱巨性與長(zhǎng)期性觀念意識(shí)的不到位，沒(méi)有系統(tǒng)形成健全的運(yùn)行機(jī)制，對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)新的情況與新的問(wèn)題研究不夠，缺乏理論與實(shí)踐意義上的創(chuàng)新。

二、新時(shí)期黨建與思想政治工作的創(chuàng)新思考

一是搭建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)豐富思想政治工作內(nèi)容。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，結(jié)合本地實(shí)際，系統(tǒng)建立、健全基層黨建與思想政治工作綜合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)。打造“黨建電子閱覽室”，開(kāi)辦“黨建電子信箱”，組建“思想政治電子圖書(shū)館”，建立“思想電子交流室”等，采取靈活多樣網(wǎng)絡(luò)傳播模式，以電視講座、理論宣傳片等形式，改變傳統(tǒng)枯燥的說(shuō)教，寓教于樂(lè)，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾黨建方面的求知欲，增強(qiáng)思想工作的說(shuō)服力力。

二是搭載微信、易信交流平臺(tái)傳播思想政治工作主旋律。依托微信、易信信息傳遞工具，利用微信、易信互動(dòng)平臺(tái)，即時(shí)提供探討的理論素材與熱點(diǎn)話題，潛移默化中引發(fā)情感的互動(dòng)與交流，促進(jìn)培養(yǎng)黨員群眾政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期基層黨建與思想政治工作前景廣闊、任重道遠(yuǎn)，需要廣大思想政治工作者務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力探索，以達(dá)到改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的目的。

參考文獻(xiàn)：

[l]中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告[R].[2]李亨輝.企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑分析[J].東方企業(yè)文化，2014（9）.

第二篇：企業(yè)黨建與思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究

企業(yè)黨建與思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究

【摘要】在國(guó)內(nèi)，黨建以及思政工作在社會(huì)的每一行業(yè)扮演著非常關(guān)鍵的角色。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其不僅可以推動(dòng)企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，也可以充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性。本文探討了該項(xiàng)工作的重要性，并分析了面臨的主要問(wèn)題，然后提出科學(xué)合理的措施與方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建；思想政治工作；對(duì)策

就企業(yè)來(lái)說(shuō)，確保黨建與思政工作順利開(kāi)展，就可以為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)獲得增速較快，企業(yè)對(duì)于職工提出了一系列新的要求，所以，企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)具體狀況，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮思政工作的作用，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。所以，本探討了企業(yè)黨建與思政工作中面臨的主要問(wèn)題以及對(duì)策，希望能夠?yàn)楣ぷ髯龊迷擁?xiàng)工作提供參考和借鑒。黨建思想政治工作過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題

1.1 工作理念與模式比較落后

黨建思想政治工作既有助于企業(yè)文化的構(gòu)建，也有助于激發(fā)職工的積極性與主動(dòng)性。然而，企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，由于受到傳統(tǒng)觀念與模式的制約，使得職工的工作狀態(tài)相對(duì)較差。之前的理念與方法根本不能有效滿足新時(shí)期的需要，亟需更新。例如，思政工作單純地通過(guò)說(shuō)教或念文件等方法來(lái)進(jìn)行，這種方法不符合當(dāng)前黨務(wù)工作的需要。不僅如此，在具體的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，盡管早就推行了新理念與方法，然而卻沒(méi)有取得良好的成效。

1.2 黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)

當(dāng)前，企業(yè)在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中創(chuàng)造不足，導(dǎo)致廣大職工不能充分掌握思政工作的內(nèi)容，不能充分激發(fā)廣大職工的主觀能動(dòng)性。黨務(wù)人員在具體工作過(guò)程中比較保守，始終使用相對(duì)陳舊的方法來(lái)開(kāi)展工作，比較忽視企業(yè)的發(fā)展情況。工作方法不夠豐富，并沒(méi)有制定科學(xué)合理地管理措施，不能有效改善工作效率。

1.3 工作團(tuán)隊(duì)素質(zhì)有待于提升

根據(jù)現(xiàn)階段具體情況，企業(yè)在開(kāi)展思政工作的過(guò)程中基本上通過(guò)那些具有較高資質(zhì)的人來(lái)負(fù)責(zé)。他們?cè)跇I(yè)務(wù)上為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)較高的收益，然而，在團(tuán)隊(duì)、文化意識(shí)與年齡等各個(gè)方面有著一些問(wèn)題，具體包括下列幾點(diǎn)：首先，高素質(zhì)的專業(yè)人才嚴(yán)重不足。企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的專業(yè)人才，這是歷史原因造成的，通常年齡較高的職工受教育程度相對(duì)偏低。其次，企業(yè)高職稱人才不足。企業(yè)具有相對(duì)較多的中級(jí)職稱人員，而高級(jí)職稱的占比卻較低，導(dǎo)致該項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中缺乏指導(dǎo)。再次，企業(yè)管理人員水平有待于提升。企業(yè)中大多數(shù)管理者綜合素質(zhì)偏低，偏科問(wèn)題非常突出，導(dǎo)致工作過(guò)程中存在很大偏差，使得該工作和企業(yè)具體需要不相符。

1.4 思政工作平臺(tái)的吸引力較低

具體的工作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建起良好的思政平臺(tái)，唯有如此，才能促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展，提高職工績(jī)效。然而，現(xiàn)實(shí)中企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)，仍沿襲過(guò)去的方法，這影響到職工的效率。這些平臺(tái)面臨一系列的困境：第一，不能滿足當(dāng)前的工作節(jié)奏需要。人們的生活與工作節(jié)奏逐漸提速，會(huì)議與交流時(shí)間過(guò)長(zhǎng)將會(huì)阻礙職工平時(shí)的工作，而在其空閑時(shí)間來(lái)開(kāi)展思政工作將會(huì)對(duì)他們的業(yè)余生活產(chǎn)生影響。第二，吸引力與凝聚力嚴(yán)重不足。過(guò)去的方法不能激發(fā)廣大職工的參與熱情，回影響到他們的工作表現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的策略

2.1 強(qiáng)化學(xué)習(xí)與討論，更新工作理念與模式

黨建與思政工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著較大推動(dòng)作用，但是，現(xiàn)在工作理念和模式卻比較落后。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)廣大職工積極學(xué)習(xí)黨務(wù)思想，通過(guò)下列方法來(lái)進(jìn)行：首先，學(xué)習(xí)和討論。黨務(wù)思想學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)基于黨務(wù)實(shí)踐內(nèi)容，進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，利用該方法，不斷改善企業(yè)職工的思想水平。其次，展開(kāi)實(shí)踐工作。黨建工作要想順利進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)效果理論知識(shí)，還要深入探討學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用實(shí)踐方式來(lái)提高員工的工作水平和工作質(zhì)量。

2.2 探索新的工作機(jī)制、內(nèi)容與方法

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起完善的思政工作評(píng)判機(jī)制，通過(guò)這種方式來(lái)促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行：第一，企業(yè)應(yīng)考慮該項(xiàng)工作能否促進(jìn)企業(yè)運(yùn)作，能否提升企業(yè)職工的品德與文化素質(zhì)，能否提高他們的薪酬待遇，通過(guò)上述各個(gè)方面來(lái)對(duì)該項(xiàng)工作的效果進(jìn)行評(píng)判。第二，企業(yè)在工作機(jī)制上應(yīng)擺脫依靠上級(jí)指令的被動(dòng)狀態(tài)，兼顧到我黨的大政方針，制定滿足企業(yè)發(fā)展需要的方案，最終能夠提升企業(yè)黨建工作的實(shí)用性。第三，企業(yè)要主動(dòng)更新黨建工作的思路，扭轉(zhuǎn)落后的思維方式，把呆板的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活有效的方法。第四，企業(yè)要認(rèn)真研究職工比較樂(lè)于接受的工作方式。把大眾傳播的方法引入到思政宣傳中，不斷創(chuàng)新工作方法，通過(guò)各種載體來(lái)開(kāi)展該項(xiàng)工作。例如，企業(yè)能夠有目的地設(shè)置多種主題教育，提升該項(xiàng)工作的影響力，促使廣大職工更加積極地投入到工作之中，為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。

2.3 打造高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)

要想確保黨建工作順利推進(jìn)，應(yīng)當(dāng)打造高度值的思政工作團(tuán)隊(duì)，為工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第一，企業(yè)要注重隊(duì)伍建設(shè)；從高校中招錄受教育程度較高的人才，以研究生為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行招錄，以提高團(tuán)隊(duì)的整體的受教育程度；高職稱的人才可通過(guò)企業(yè)自己來(lái)培育，或者從外界引入一些行業(yè)內(nèi)的專家。企業(yè)要全面培養(yǎng)職工素質(zhì)，打造更多的高職稱人才；外部引進(jìn)即面向社會(huì)招聘高素質(zhì)的人才。不僅如此，企業(yè)還應(yīng)不斷提升思政團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)?？紤]到當(dāng)前隊(duì)伍素質(zhì)不高的現(xiàn)實(shí)情況，可以學(xué)習(xí)其它企業(yè)的好的模式與經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行。企業(yè)可通過(guò)舉辦培訓(xùn)班的方式，來(lái)培訓(xùn)他們的素質(zhì)，為促進(jìn)該項(xiàng)工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前黨建思想政治工作過(guò)程中面臨諸多問(wèn)題：工作理念與模式比較落后、黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)、工作團(tuán)隊(duì)素質(zhì)有待于提升、思政工作平臺(tái)的吸引力相對(duì)較低。這會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成阻礙，因此，為做好黨建思想政治工作，今后應(yīng)當(dāng)把握以下策略：強(qiáng)化學(xué)?與討論，更新工作理念與模式；探索新的工作機(jī)制、內(nèi)容與方法；打造高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)，從工作理念、模式、方法以及人員等方面提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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[2]賈斌.淺談加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)黨建與思想政治教育工作的思考與研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（10）：213

[3]韓世全.提升國(guó)有煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作水平的探索與思考[N].山西法制報(bào)，2017-12-21（002）

第三篇：新媒體與黨建思想政治工作之探析

新媒體與黨建思想政治工作之探析

【論文關(guān)鍵詞】新媒體；黨建思想政治工作；

【論文摘要】新媒體的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，給新時(shí)代的黨建思想政治工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。比起傳統(tǒng)媒體，新媒體具有其自身的特點(diǎn)：時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、便捷、雙向互動(dòng)、隱性等。這些特點(diǎn)在新媒體的思想政治工作過(guò)程中表現(xiàn)出了極強(qiáng)的作用。作為思想政治工作的新型栽體，新媒體發(fā)揮了其宣傳者、引導(dǎo)者、監(jiān)督者、積極的社會(huì)動(dòng)員者等的作用。

一、新媒體的概念

關(guān)于新媒體目前尚沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義，相對(duì)于報(bào)刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。目前對(duì)新媒體的定義主要有以下幾種：

美國(guó)《連線》雜志對(duì)新媒體的定義:“所有人對(duì)所有人的傳播。”

清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院熊澄宇教授:“在計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)基礎(chǔ)之上出現(xiàn)和影響的媒體形態(tài)?！?/p>

二、新媒體在思想政治工作中的特點(diǎn)

新媒體自身具有一定特點(diǎn)，比如數(shù)字性、信息化、虛擬性，那么在思想政治工作的傳播中新媒體表現(xiàn)出了哪些特性呢?

(一)時(shí)效性強(qiáng)

相對(duì)于傳統(tǒng)媒體，新媒體傳播速度迅速。傳統(tǒng)媒體往往會(huì)受采訪、印刷、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的限制，而基于數(shù)字技術(shù)的新媒體接受和發(fā)布信息不受時(shí)間和空間的限制，可以在第一時(shí)間將新聞事件傳播出去。

作為思想政治教育的一種載體，其較強(qiáng)的時(shí)效性無(wú)疑也增強(qiáng)了思想政治工作的時(shí)效性，人們可以在第一時(shí)間感受到新聞事件帶來(lái)的沖擊、震撼，更容易在思想上給人留下深刻印象。其次，作為政府喉舌的新媒體．第一時(shí)間發(fā)布信息，可以提高人們對(duì)政府的信任，有利于工作的展開(kāi)。

(二)覆蓋面廣

2011年1月19日，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）在京發(fā)布了《第27次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》顯示，截至2010年12月底，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到4.57億，較2009年底增加7330萬(wàn)人；我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)3.03億，依然是拉動(dòng)中國(guó)總體網(wǎng)民規(guī)模攀升的主要?jiǎng)恿?，但用戶手機(jī)網(wǎng)民增幅較2009年趨緩；最引人注目的是，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物用戶年增長(zhǎng)48.6%，是用戶增長(zhǎng)最快的應(yīng)用，預(yù)示著更多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

2011年1月19日，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）在京發(fā)布了《第27次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。

《報(bào)告》顯示，截至2010年12月底，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到

4.57億，較2009年底增加 7330萬(wàn)人；我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)3.03億，依然是拉動(dòng)中國(guó)總體網(wǎng)民規(guī)模攀升的主要?jiǎng)恿?，但用戶手機(jī)網(wǎng)民增幅較2009年趨緩；最引人注目的是，網(wǎng)絡(luò)購(gòu) 物用戶年增長(zhǎng)48.6%，是用戶增長(zhǎng)最快的應(yīng)用，預(yù)示著更多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

(三)內(nèi)容豐富

通過(guò)新媒體傳播的信息內(nèi)容十分豐富，比如．各網(wǎng)站上有關(guān)新聞的相關(guān)信息鏈接都是非常豐富的，事件背景信息、相關(guān)話題報(bào)道、各種專家評(píng)論甚至網(wǎng)友意見(jiàn)還有圖片及音像信息，這都是

傳統(tǒng)媒體無(wú)法給予的．比如報(bào)紙版面有限，廣播電視有時(shí)間性。

三、新媒體在思想政治工作中的角色

(一)宣傳者

媒體是信息傳遞的載體和中介，在社會(huì)性信息傳播過(guò)程中媒體表現(xiàn)為傳播渠道和媒體機(jī)構(gòu)。

當(dāng)今社會(huì)．大眾傳媒已成為社會(huì)宣傳的主渠道和主陣地。媒體最重要的作用就是宣傳，要對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育首先要把信息傳遞給對(duì)方。媒體首先就充當(dāng)了這樣的角色．我們了解社會(huì)基本都是通過(guò)大眾傳媒的宣傳．尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體與移動(dòng)媒體?，F(xiàn)代社會(huì)中的大部分人都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解發(fā)生在世界上的各種新聞。

新媒體宣傳作用的另一個(gè)表現(xiàn)是它是廣大受眾了解生活，政府等咨詢的重要來(lái)源，是官方發(fā)布消息的重要喉舌，黨的方針政策通過(guò)宣傳才能為大眾所知。

(二)引導(dǎo)者

媒體的宣傳可以使信息到達(dá)受眾那里，信息的傳遞過(guò)程就此結(jié)束，但信息的影響過(guò)程剛剛開(kāi)始。受眾是有思想的．人的思想狀態(tài)往往會(huì)受周?chē)h(huán)境及其所接受信息的影響，新媒體能通過(guò)多種形式和手段為思想政治教育提供多種多樣的素材和信息，受眾接受了這些素材和信息之后．會(huì)根據(jù)自身體會(huì)形成自己的價(jià)值判斷。尤其是網(wǎng)絡(luò)媒體的互動(dòng)交流性使受眾能夠發(fā)表自己的言論，在各種言論的交鋒中，受眾形成自己的看法。

美國(guó)政治學(xué)家伯納德〃科恩指出“：新聞媒體遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是信息和觀點(diǎn)的傳播者。也許在多數(shù)時(shí)候它在使人們?cè)鯓酉脒@點(diǎn)上較難奏效，但在使受眾想什么上十分有效?！弊鳛閷?duì)人們生活影響

巨大的新媒體更是為人們明確方向、弄清是非、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念提供了有效引導(dǎo)。

四、黨建思政工作在新媒體所面臨的新問(wèn)題

新媒體能夠?yàn)辄h的意識(shí)形態(tài)建設(shè)提供豐富的信息資源，為社會(huì)主義先進(jìn)文化的傳播提供更為廣闊的空間；能夠使受眾變傳統(tǒng)的被動(dòng)式接受教育為主動(dòng)參與思想交流；能夠使意識(shí)形態(tài)宣傳教育手段多樣化，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的時(shí)效性和針對(duì)性。但是，網(wǎng)絡(luò)是一柄雙刃劍，新媒體也利弊共存。新媒體的出現(xiàn)，給黨的意識(shí)形態(tài)建設(shè)帶來(lái)便利，同時(shí)也對(duì)黨的意識(shí)形態(tài)建設(shè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

一是對(duì)社會(huì)主義價(jià)值觀的主導(dǎo)地位造成沖擊。新媒體的開(kāi)放性和多元化，使互聯(lián)網(wǎng)上各種各樣的思潮并存：既有資本主義，又有社會(huì)主義、共產(chǎn)主義；既有個(gè)人主義，又有集體主義；既有激進(jìn)主義，又有保守主義；既有無(wú)政府主義，又有新權(quán)威主義。各種思潮的激蕩，造成人們信息選擇和價(jià)值取向的多樣性。特別是由于西方發(fā)達(dá)國(guó)家在互聯(lián)網(wǎng)世界占據(jù)著十分明顯的優(yōu)勢(shì)，他們?cè)诰W(wǎng)上大肆傳播資產(chǎn)階級(jí)價(jià)值觀念，如個(gè)人主義、利己主義、功利主義、實(shí)用主義等錯(cuò)誤思想，甚至使種族主義、宗教仇恨等信息在網(wǎng)上傳播，并滲透到網(wǎng)民的思想意識(shí)之中，影響他們的價(jià)值取向。長(zhǎng)期發(fā)展下去，這勢(shì)必對(duì)我們的社會(huì)主義價(jià)值觀造成不容忽視的沖擊。

二是向黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的控制能力提出挑戰(zhàn)。新媒體的虛擬性、隱蔽性和開(kāi)放性使其信息的傳遞、交流具有很大的自由空間，增加了政府管理和控制輿論傳播的難度。過(guò)去依靠組織的權(quán)威進(jìn)行意識(shí)形態(tài)灌輸?shù)膬?yōu)勢(shì)受到?jīng)_擊。人們不再僅僅聽(tīng)從單方面的報(bào)道和闡釋，也可能不再追隨主流意識(shí)形態(tài)的觀點(diǎn)。在這種情況下，黨的意識(shí)形態(tài)工作要能說(shuō)服人，為民眾所接受，發(fā)揮其功能，其

難度是越來(lái)越大。

三是抑制西方意識(shí)形態(tài)滲透的防御能力受到?jīng)_擊。新媒體開(kāi)放性的重要表現(xiàn)之一就是，互聯(lián)網(wǎng)逐漸深入到人類社會(huì)的思想領(lǐng)域，引起人們的價(jià)值觀念、思維方式的變革。西方發(fā)達(dá)國(guó)家，利用互聯(lián)網(wǎng)傳播資本主義意識(shí)形態(tài)，進(jìn)行思想滲透，不僅有強(qiáng)大的技術(shù)系統(tǒng)，而且研究了各種意識(shí)形態(tài)的傳播理論與方法。

五、探索建立新的黨建思想政治工作模式及運(yùn)作方式

面對(duì)新媒體對(duì)意識(shí)形態(tài)建設(shè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們黨要提高領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的能力，必須在以下幾個(gè)方面作出努力。

1.加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督工作質(zhì)量

要利用互聯(lián)網(wǎng)快速互動(dòng)方便的特點(diǎn)，自覺(jué)開(kāi)展同步監(jiān)督?；ヂ?lián)網(wǎng)具有匿名性、隨機(jī)性以及傳播廣泛性等特點(diǎn)，黨員群眾可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解黨內(nèi)信息，獲得知情權(quán)，隨時(shí)向上級(jí)組織和執(zhí)法機(jī)關(guān)反映情況，提出意見(jiàn)。一把手可以通過(guò)政務(wù)網(wǎng)、黨員信箱，了解黨員干部的意見(jiàn)、訴求，也可以通過(guò)和黨員群眾互發(fā)郵件、參與論壇討論等多種形式，把自己的權(quán)力運(yùn)用自覺(jué)置于黨員群眾多層面的監(jiān)督之下。

2.建立網(wǎng)絡(luò)化的黨務(wù)工作方式

一些區(qū)和街道通過(guò)社區(qū)層面的局域網(wǎng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨員的組織生活、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳等黨務(wù)工作實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。許多社區(qū)黨組織還充分利用黨員教育與服務(wù)信息網(wǎng)、區(qū)（縣）黨建網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)資源，建立黨建工作網(wǎng)頁(yè)和站點(diǎn)，利用互聯(lián)網(wǎng)快速高效、影響面廣的特點(diǎn)，探索采用現(xiàn)代信息傳播手段，宣傳黨的路線方針政策，開(kāi)設(shè)網(wǎng)上黨課和網(wǎng)上組織生活。網(wǎng)絡(luò)化的黨務(wù)工作方式增強(qiáng)了新經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的互動(dòng)性、時(shí)效性和吸引力，為黨員了解黨內(nèi)信息和接受黨的教育提供了良好的條件。

第四篇：淺談機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作

淺談機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作

機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作在改革開(kāi)放后的建設(shè)中發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前機(jī)關(guān)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,思想政治方面的教育亦刻不容緩,本文分析了現(xiàn)階段機(jī)關(guān)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀,提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作的建議。

一、機(jī)關(guān)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

1、缺乏高素質(zhì)的人才

目前,有些機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大,文化偏低,結(jié)構(gòu)不合理,影響了機(jī)關(guān)思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先,高層次人才缺乏,擁有高學(xué)歷高職稱的人才很少,中級(jí)職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了職工很少的比例。其次,管理人員能力不強(qiáng),相當(dāng)一部分人員無(wú)論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì),都存在不足,再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒(méi)有跟上,有用人才流失,行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于機(jī)關(guān)發(fā)展的需要。

2、機(jī)關(guān)思想政治工作不夠深入

近年來(lái),一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過(guò)且過(guò),僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

在機(jī)關(guān)黨建與思想政治工作方面,有的機(jī)關(guān)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞機(jī)關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合機(jī)關(guān)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對(duì)青年缺乏吸引力。隨著科技的發(fā)展特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道越來(lái)越便捷,但有的機(jī)關(guān)黨組織對(duì)在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成職工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強(qiáng),職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯(cuò)的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,機(jī)關(guān)思想政治工作缺乏預(yù)見(jiàn)性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價(jià)值觀念也趨向多元化。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和思想政治工作的迫切性

機(jī)關(guān)思想政治工作是機(jī)關(guān)科學(xué)管理的重要內(nèi)容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期以來(lái),社會(huì)主義國(guó)有機(jī)關(guān)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,也推動(dòng)了機(jī)關(guān)自身的進(jìn)步。在此過(guò)程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化,給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)許多新的難解課題。

要配合機(jī)關(guān)體制改革不斷深人的步伐,順應(yīng)入世的時(shí)代背景,抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),機(jī)關(guān)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位,堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,從內(nèi)容到形式全方位改進(jìn)。人世以后,不管是對(duì)機(jī)關(guān)的發(fā)展,還是對(duì)機(jī)關(guān)的黨建思想政治工作,都面臨著不同文化、不

同價(jià)值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹(shù)立公平、平等、誠(chéng)信原則,確立權(quán)利與義務(wù)對(duì)稱的價(jià)值觀念,提高與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)。機(jī)關(guān)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)提供了有利條件。要切實(shí)把黨建政工工作與機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作結(jié)合起來(lái),進(jìn)而在機(jī)關(guān)中樹(shù)立新思想、新觀念,從而形成新的機(jī)關(guān)精神。要運(yùn)用機(jī)關(guān)文化這個(gè)新載體營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

三、深化機(jī)關(guān)黨建和思想政治工作

1、提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因?yàn)樗菣C(jī)關(guān)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響機(jī)關(guān)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn),按照各級(jí)各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求,本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則,以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)政工干部應(yīng)通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育來(lái)不斷充實(shí)和提高自己,全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神,緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作,善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助職工群眾樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,在機(jī)關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動(dòng)廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要加強(qiáng)廣大政工的實(shí)踐鍛煉。如下派到車(chē)間、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會(huì)工作責(zé)任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2、大力加強(qiáng)先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化建設(shè)

積極向上的機(jī)關(guān)文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,是先進(jìn)文化在機(jī)關(guān)的具體體現(xiàn)。機(jī)關(guān)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強(qiáng)黨的思想建設(shè),必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。在機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是今后機(jī)關(guān)黨建工作的重要載體,對(duì)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到機(jī)關(guān)文化之中,在設(shè)計(jì)機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵、建立機(jī)關(guān)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有本機(jī)關(guān)特色的機(jī)關(guān)文化,切實(shí)形成一種有別于其他機(jī)關(guān),能反映本機(jī)關(guān)管理風(fēng)格、被機(jī)關(guān)成員所共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范。進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì),使機(jī)關(guān)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

3、探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)思想政治工作評(píng)判體系。一是要以是否有利于機(jī)關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,是否有利于機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)職工收人的穩(wěn)定增長(zhǎng)來(lái)評(píng)判機(jī)關(guān)思想政治工作的成效。二是在工作機(jī)制上,要從單純依

靠上級(jí)黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動(dòng)工作狀態(tài)中解放出來(lái),在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)出符合時(shí)代特色和機(jī)關(guān)自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”,以增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。三是拓寬機(jī)關(guān)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開(kāi)放性思維,變呆板單調(diào)定勢(shì)為求新求活求實(shí)。四是積極探索職工群眾樂(lè)于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運(yùn)用多種載體,如結(jié)合機(jī)關(guān)階段性、突擊性任務(wù),設(shè)計(jì)和組織各具特色的主題教育等,以最大限度地增強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的吸引力和感染力。

第五篇：淺論企業(yè)文化與黨建思想政治工作

淺論企業(yè)文化與黨建思想政治工作 如何在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合，尋求企業(yè)管理的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿企業(yè)管理工作，是加強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)三個(gè)效益的有效途徑。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。

企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門(mén)實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取

1公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。

二、以思想政治工作提升企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作具有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，我們只有在繼承的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，不斷提高工作水平，才能開(kāi)創(chuàng)新的局面，推進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。企業(yè)只有生存過(guò)來(lái)，才能發(fā)展，也才能談文化；而企業(yè)要想樹(shù)立自己的文化，就必須有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。企業(yè)文化和企業(yè)效益絕對(duì)不能割裂開(kāi)來(lái)，企業(yè)效益是企業(yè)文化必不可少的物質(zhì)層。在具體工作中，主要以管理作為創(chuàng)效的手段，以效益為中心，加強(qiáng)在人力資源、成本、質(zhì)量、安全方面的管理，以管理水平的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)三大效益（經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益）的提升。

1.樹(shù)立以人為本管理思想。在對(duì)人的管理上我們努力做到對(duì)員工的真誠(chéng)關(guān)懷與嚴(yán)格管理的統(tǒng)一。在工作、生活上真正做到尊重員工、善待員工，切切實(shí)實(shí)把人力資源當(dāng)作企業(yè)發(fā)展最重要的資源。盡可能在保證實(shí)現(xiàn)工程效益增長(zhǎng)的同時(shí)，提高員工的生活質(zhì)量，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮民主管理權(quán)利，努力為員工提供盡可能多的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間。

“以人為本”的“本”，在更深刻的意義上應(yīng)該是使員工的職業(yè)本領(lǐng)不斷上升，使這一“本”的內(nèi)涵越來(lái)越豐富。只有這樣才能保證員工永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的生力軍，而不至于由于員工跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐而遭遇淘汰。對(duì)那些提高自身素質(zhì)的員工給予更多的支持、尊重、關(guān)心和回報(bào)；而對(duì)那些不思進(jìn)取特別是缺乏敬業(yè)精神的員工，則綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、制度、契約、思想政治工作的多種手段，催其奮起，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，從而鞏固“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的企業(yè)人才觀。

2.強(qiáng)化質(zhì)量安全管理意識(shí)。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，只有努力提高質(zhì)量水平，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，才能爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)占有率。

3、加強(qiáng)成本控制意識(shí)。企業(yè)管理就是為了降低成本，增加盈利。加強(qiáng)對(duì)責(zé)任成本的控制，降低成本消耗，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)物資、配件采購(gòu)的監(jiān)督管理工作，采取有力措施進(jìn)行成本過(guò)程控制，實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)制度。

三、以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)管理水平提高

1.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)宣傳文化工作。黨的宣傳思想工作也是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷得到深入貫徹落實(shí)的重要手段。企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和黨的宣傳思想工作是密不可分的。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照胡錦濤同志

提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，自覺(jué)加強(qiáng)黨組織的作風(fēng)建設(shè)，要把黨建工作有機(jī)融入企業(yè)各階段的安全生產(chǎn)之中，把解決群眾反映最強(qiáng)烈和最不滿意的事情作為改進(jìn)作風(fēng)的最佳切入點(diǎn)，努力提高企業(yè)服務(wù)發(fā)展的水平和質(zhì)量。

3.加強(qiáng)思想道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)廣大黨員干部加強(qiáng)紀(jì)律和思想道德教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，以權(quán)力觀為重點(diǎn)，深化“兩個(gè)務(wù)必”教育。以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為主要內(nèi)容，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育；以剖析典型案例以案釋法，開(kāi)展警示教育；以英模人物的先進(jìn)事跡為榜樣，開(kāi)展先進(jìn)典型教育，提高黨員干部思想水平和廉潔從政的自覺(jué)性。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，切實(shí)保障黨員合法權(quán)利，繼續(xù)推行黨務(wù)公開(kāi)，努力將制度建設(shè)貫穿于工程建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。