第一篇：試論新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

試論新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

山東企業(yè)宣傳網(wǎng)2011-07-26 08:42:00來(lái)源：中國(guó)政研會(huì)

社會(huì)全面轉(zhuǎn)型期其最基本的表現(xiàn)形式是，變化，動(dòng)蕩，社會(huì)思潮活躍，矛盾沖突明顯，無(wú)序和有序的交替出現(xiàn)。這一時(shí)期的思想政治工作充滿挑戰(zhàn)的。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，面臨著許多新的探索課題和難題：

（一）產(chǎn)業(yè)調(diào)整，引發(fā)職工思想變異心態(tài)失衡。

不少企業(yè)經(jīng)歷著頻頻的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，每一次產(chǎn)業(yè)調(diào)整，都對(duì)員工經(jīng)濟(jì)、生活、思想引發(fā)震蕩。

面對(duì)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，大多數(shù)員工都能適應(yīng)市場(chǎng)變化，抱著積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)。但也有相當(dāng)一部分職工對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下某些“大鍋飯”和“穩(wěn)定性”留連忘返，畏懼市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展心理準(zhǔn)備不足。隨著企業(yè)破產(chǎn)、銷號(hào)，一部分下崗、離崗人員表現(xiàn)出強(qiáng)烈的“失落感”“危機(jī)感”“憂慮感”，員工的思想訴求和不滿情緒差異很大。影響了職工的思想情緒和工作狀態(tài)，部分員工心態(tài)嚴(yán)重失衡，“安全感下降”、“平等感受挫”、“正義感缺失”。

（二）價(jià)值多元，趨使職工過(guò)于現(xiàn)實(shí)信仰缺失。

據(jù)有關(guān)權(quán)威部門調(diào)查分析，當(dāng)前無(wú)所敬畏為主的政治信仰缺失；無(wú)誠(chéng)信、不責(zé)任、不會(huì)感恩為主的基本道德缺失；偽科學(xué)、娛樂(lè)化為主的“去人文化”是游離于主流意識(shí)形態(tài)最典型的三大表現(xiàn)。

部分職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系認(rèn)同下降；價(jià)值取向過(guò)于現(xiàn)實(shí)，物質(zhì)利益、眼前利益，權(quán)本位、錢本位和欲本位的價(jià)值觀滋長(zhǎng)和蔓延。

對(duì)馬克思主義理論信仰弱化，政治理想談漠導(dǎo)致信仰的缺失；職工中信教拜佛現(xiàn)象出現(xiàn)了日益增長(zhǎng)和發(fā)展的勢(shì)頭。

（三）產(chǎn)權(quán)多元，導(dǎo)致職工自我定位有了根本的變化。

企業(yè)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)了多元化，加之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，原本“國(guó)營(yíng)企業(yè)”“清一色”的職工“個(gè)體”發(fā)生了根本的變化。企業(yè)職工“身份”多元組合，既可以按年齡段分為70后、80后、90后等；又可以根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)合同分為固定工、合同工、勞務(wù)工等；也可以按他們的生活方式、行為習(xí)慣、思想觀念的獨(dú)特性而劃分為“月光族”、“網(wǎng)游族”等。傳統(tǒng)國(guó)企員工“當(dāng)家作主” 的“主人翁”意織、企業(yè)“主人”的身份受到嚴(yán)重沖擊和顛復(fù)，給企業(yè)的思想政治工作增加了新的難度。

（四）管理偏硬，致使思想政治工作有所弱化。

企業(yè)的轉(zhuǎn)型調(diào)整，政策、經(jīng)濟(jì)手段、制度法規(guī)的調(diào)整，是硬調(diào)整，具有高效、快捷、導(dǎo)向性強(qiáng)烈特點(diǎn)，由此引發(fā)的波動(dòng)也大，這是他不可避免的缺陷。硬調(diào)整需要思想政治工作軟的一手來(lái)保障。常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都證明，硬調(diào)整越是多，就越需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。通過(guò)思想意識(shí)乃至文化調(diào)整，具有溫和、持久的效果，可以起到企業(yè)轉(zhuǎn)型的“潤(rùn)滑劑”作用。

可惜的是，現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)存在著重管理、重制度；輕思想、輕教育和輕文化的傾向。其結(jié)果致使思想政治工作更為弱化。

（五）文化交融，思想政治工作的主導(dǎo)性功能受到挑戰(zhàn)。

開放導(dǎo)致思想文化交流日益廣泛。一方面，中西文化互相交流與交融，讓企業(yè)職工有更多的機(jī)會(huì)可以更廣泛的共享人類精神文明成果；另一方，也由于部分職工對(duì)西方思想文化的良莠辯別力不強(qiáng)，對(duì)滲透性認(rèn)識(shí)不足，不同程度存在盲目崇洋西洋文化的現(xiàn)象，尤其是外來(lái)文化現(xiàn)象背后的價(jià)值觀念、生活方式、文化方式，對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)倫理道德和優(yōu)秀的思想文化帶來(lái)了巨大的沖擊和文化虛無(wú)主義思潮，這給企業(yè)思想政治工作把握文化建設(shè)的主控權(quán)和主導(dǎo)權(quán)帶來(lái)了困難。

（六）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，思想政治工作面臨著“數(shù)字化生存方式”的考驗(yàn)。

網(wǎng)絡(luò)給人類開辟放了一種全新的生存方式：——“數(shù)字化生存方式”。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有三億以上的網(wǎng)民，70%以上的人是通過(guò)電視和互聯(lián)網(wǎng)接觸思想政治教育?；ヂ?lián)網(wǎng)在徹底改變傳統(tǒng)的教育信息交流方式、人際溝通方式和思想表達(dá)方式同時(shí)，也改變著企業(yè)思想政治工作的輿論環(huán)境，文化環(huán)境、心理環(huán)境。

傳統(tǒng)的面對(duì)面思想教育，被“人——機(jī)——人”的間接方式替代，交往變成一個(gè)個(gè)生硬的數(shù)字符號(hào)和圖型?！皢挝蝗恕钡母拍钪鸩奖谎蜎](méi)，“社會(huì)人”“網(wǎng)絡(luò)人”“自由人”的角色被廣泛認(rèn)同。在這種“虛擬社會(huì)”中，人們的思想和情感很容易被放縱和被異化。

美國(guó)控制了世界50%以上電視節(jié)目，每年在國(guó)外發(fā)行的電視節(jié)目總量達(dá)到30萬(wàn)小時(shí)以上。世界互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)的訪問(wèn)量最大的100個(gè)網(wǎng)站中一半以上設(shè)在美國(guó)境內(nèi)等。由網(wǎng)絡(luò)引發(fā)的顛復(fù)性的變化，給廣大思想政治工作者提出了許多新啟示和新課題——現(xiàn)代思想政治工作必須提升“數(shù)字化生存”的能力。

二、正視挑戰(zhàn) 辯證把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

挑戰(zhàn)是進(jìn)步的前提條件，唯有接受挑戰(zhàn)才有進(jìn)步的可能，因此，思想政治工作面臨挑戰(zhàn)本身并不是一件壞事。怎樣接受挑戰(zhàn)、擔(dān)起使命是歷史和時(shí)代賦予我們當(dāng)代思想政治工作者的重大政治職責(zé)。堅(jiān)持思想政治工作創(chuàng)新，必須把握好三個(gè)關(guān)系：

（一）、必須辨證把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，積極探索思想政治工作的基本規(guī)律。要探索思想與行為互為轉(zhuǎn)化的規(guī)律；探索思想行為與利益相關(guān)性的規(guī)律；探索人與環(huán)境互動(dòng)的規(guī)律等等。實(shí)現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)思想工作在繼承前題下的科學(xué)創(chuàng)新，在加強(qiáng)基礎(chǔ)上的積極改進(jìn)，在改進(jìn)過(guò)程中的主動(dòng)創(chuàng)新。

（二）、必須辨證把握見人與見物的關(guān)系，努力形成物質(zhì)和精神統(tǒng)一性的工作理念。“人的奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)”，歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，把管人、管事、管物與管思想統(tǒng)一起來(lái)，才能不斷提高思想政治工作的有效性。管理“偏硬”和思想工作“兩張皮”現(xiàn)象的根本原因，都在于沒(méi)能辨證把握見人與見物的關(guān)系，和沒(méi)能把握物質(zhì)和精神統(tǒng)一的原理。

（三）、必須辨證把握務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，努力使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。只有堅(jiān)持用發(fā)展的眼光審視思想政治工作所面臨的新情況、新問(wèn)題，用開放務(wù)實(shí)的創(chuàng)新方法來(lái)積極探索、研究和應(yīng)對(duì)思想政治工作新課題，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作由傳統(tǒng)化、平面化、單一化向大眾化、立體化、多樣化的轉(zhuǎn)變。

（四）、必須辨證把握社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的關(guān)系，力求思想政治工作真真體現(xiàn)以人的發(fā)展為核心的科學(xué)價(jià)值理念。社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值是思想政治工作價(jià)值體現(xiàn)的兩個(gè)方面。在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，尊重人的個(gè)性、關(guān)注人的價(jià)值、發(fā)掘人的潛力、把握好人的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的最佳切合點(diǎn)，并最終落實(shí)于人的全面發(fā)展，是體現(xiàn)思想政治工作以人為本的價(jià)值趨勢(shì)的重要表現(xiàn)。

三、勇于實(shí)踐 探索企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新之路。

創(chuàng)新是一種思路，創(chuàng)新更是一種實(shí)踐，是一種與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)踐：

（一）、以人為本，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值回歸。

思想政治工作要環(huán)繞（中心工作）經(jīng)濟(jì)工作來(lái)展開。為什么環(huán)繞經(jīng)濟(jì)工作？為了解決“人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求與落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾”。為什么要解決社會(huì)主義社會(huì)的這一基本矛盾？是為了建設(shè)小康社會(huì)，提升人民群眾的幸福感，使人們都能擁有健康快樂(lè)的人生。這就是思想政治工作以人為本，人性化的價(jià)值回歸。

思想政治工作人性化，要重新定位人文關(guān)懷價(jià)值，更多地肯定人的價(jià)值，肯定人的尊嚴(yán)和人生意義，并注重人和自然的和諧關(guān)系，注重個(gè)人與社會(huì)的協(xié)調(diào)關(guān)系，注重個(gè)人與他人的友好關(guān)系。首先要“了解人”，要充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)象的“獨(dú)特性”和“多樣性”和“人性化”的需求；其次要“關(guān)心人”，就是要切實(shí)了解廣大職工的所思、所想、所需以及他們思想深處人性最軟弱的那一塊發(fā)生了哪些變化；再次要“理解人”，就是要善于換位思考，以情凝聚人心，從人性化的角度（而不是純政治的角度）去理解幫助職工明確方向，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。

（二）、借力網(wǎng)絡(luò)，不斷提升思想政治工作的“數(shù)字化生存”能力。

所謂思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化，就是要用“網(wǎng)絡(luò)化”的視角來(lái)理解思想政治工作，提升思想政治工作“數(shù)字化生存”能力。

首先，要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)理念的新突破。思想政治工作者要敏銳地察覺到：網(wǎng)絡(luò)文化標(biāo)志著社會(huì)生態(tài)的變化，要敢于跳出傳統(tǒng)，到社會(huì)中、職工中去捕捉日常大量的“微言”“網(wǎng)聞”里鮮活的思想，吸收其積極的、有價(jià)值的內(nèi)涵和有益的成份，不斷豐富和發(fā)展自身的話語(yǔ)體系，使思想政治的語(yǔ)言和內(nèi)容更加時(shí)代化、生活化和大眾化。

其次，要樹立自主互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作理念。虛擬互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境突出了人的自由、能動(dòng)、創(chuàng)造的主體能力，思想政治工作者要自覺地將這種理念貫徹于網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，才能真正體現(xiàn)現(xiàn)代思想教育對(duì)人的教育的真實(shí)平等。

再次，要制定網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的目標(biāo)和內(nèi)容，真正體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化思想和生活的現(xiàn)實(shí)需要。通過(guò)現(xiàn)代媒體和網(wǎng)絡(luò)互融，資源互補(bǔ)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治工作的合力，讓網(wǎng)絡(luò)更大限度地“給力”思想政治工作。

（三）、創(chuàng)新方法，不斷提高思想政治工作的有效性。

在思想政治工作中，如何把“老話”講出“新意”，其中創(chuàng)新顯得尤為重要：

一是現(xiàn)代新知識(shí)的廣泛運(yùn)用。它包括現(xiàn)代高科技知識(shí)、現(xiàn)代心理學(xué)及管理學(xué)知識(shí)；如何待人處事，對(duì)話溝通的新知識(shí)，現(xiàn)代哲學(xué)理論新知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新知識(shí)等等。

二是新思想亮點(diǎn)的提煉和撲捉。要善于通過(guò)調(diào)查研究獲得新信息亮出新思想；在運(yùn)用唯物辯證思維中亮出新思想，以增加思想政治工作的說(shuō)服力和吸引力。

三是時(shí)代新典型的發(fā)掘和采用。說(shuō)服力不是來(lái)源于那些空洞無(wú)物的大話、空話和套話，而是生活中發(fā)掘出來(lái)的看得見、摸得著、信得過(guò)、學(xué)得來(lái)、用得上的典型人和新鮮事。四是敢于使用鮮活的新語(yǔ)言。首先，要敢于講真話，要講出真知灼見。真實(shí)是思想政治工作的生命。其次，思想政治工作者要善于學(xué)習(xí)、善于動(dòng)腦、獨(dú)立思考、敢講自己的話。五是探索用活新教育形式。一是討論式。變“一言堂”為“群言堂”。二是視覺式。研究表明，人們從聽覺所獲得的知識(shí)能夠記憶15%，從視覺獲得的知識(shí)能夠記憶25%，如果把視聽結(jié)合起來(lái)，能夠記憶的內(nèi)容可以達(dá)到65%以上。三是娛樂(lè)式。可以大大提高員工的教育參與度和積極性。四是感受式。通過(guò)體驗(yàn)，感同身受增強(qiáng)思想政治工作的感染力。五是搭載式。一個(gè)事件，通過(guò)媒體或互聯(lián)網(wǎng)的快速傳遞，立馬會(huì)引發(fā)全社會(huì)的思想共振?！拔业陌职质抢顒偂本褪且坏挠辛Φ睦C。思想政治工作就可以運(yùn)用“搭載”式教育，來(lái)擴(kuò)大思想政治工作影響力。

（四）、提升素質(zhì)，奠實(shí)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

思想政治工作創(chuàng)新，其本質(zhì)是思想政治工作者創(chuàng)新能力、創(chuàng)新素養(yǎng)和社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)的體現(xiàn)。

一是政治素質(zhì)。優(yōu)良的政治素質(zhì)是企業(yè)思想政治工作者的第一素質(zhì)，是思想政治工作正確方向的保證。首先是思想政治工作者必須體現(xiàn)政治方向的執(zhí)著性：不斷提高政治敏銳性和預(yù)見性，用真誠(chéng)和奉獻(xiàn)詮釋對(duì)思想政治工作的熱愛。

二是網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)。思想政治工作者只有主動(dòng)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的要求，才能切實(shí)提高思想陣地的攻防能力，主動(dòng)出擊，掌握“網(wǎng)上政工”的主動(dòng)權(quán)。

三是創(chuàng)新素質(zhì)。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作活力的源泉，創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí)。一個(gè)優(yōu)秀的思想政治者必須經(jīng)常感到“本領(lǐng)恐慌”。要保持活力就要打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，在創(chuàng)新思維方式上找出路、找方法。

四是心理素質(zhì)。健康的心理素質(zhì)，和諧的心態(tài)，可以提升人的心理能量，使人樂(lè)觀進(jìn)取、朝氣蓬勃、坦然處事、平靜待人，使人有能力笑對(duì)人生道路上的成功與失敗、順境與逆境。思想政治工作者必須不斷地錘煉培養(yǎng)開放樂(lè)觀的人生態(tài)度，在復(fù)雜多變的形勢(shì)下錘煉好自己的精、氣、神，講誠(chéng)信、懂仁愛、會(huì)寬容，言必親切、語(yǔ)必感人、寓情于理、情理交融，才能以美好的心靈贏得心靈，用優(yōu)秀的人格塑造人格。（作者：倪敏 上海紡織聯(lián)合公司人力資源部經(jīng)理）

第二篇：淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

----李學(xué)文

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得人們?cè)诘檬?、利弊、?yōu)劣、榮辱、是非等問(wèn)題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，更好地服務(wù)于林業(yè)企業(yè)發(fā)展。這里本人就如何適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)職工思想政治工作，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

當(dāng)前隨著社會(huì)的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問(wèn)題層出不窮，解決這些問(wèn)題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野。緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語(yǔ)言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，就會(huì)直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。只要個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個(gè)人利益，不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后，只有承認(rèn)職工有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力。三是考慮滿足其基本生活需要。有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂(lè)于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自

覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)單位增效、職工增收。

（二）適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。長(zhǎng)期以來(lái)，我們從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)；而現(xiàn)在新的時(shí)期，強(qiáng)調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進(jìn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時(shí)代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過(guò)程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。

（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對(duì)自己是一種思想管束和制約時(shí)，便會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生隔膜，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。長(zhǎng)期來(lái)，我們強(qiáng)調(diào)職工盡義務(wù)多，落實(shí)權(quán)利少；強(qiáng)調(diào)教育管理多，關(guān)心愛護(hù)少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。新形勢(shì)下，在開展思想政治工作時(shí)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營(yíng)造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。

二、強(qiáng)化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

有效地把握時(shí)代脈搏，推動(dòng)文明進(jìn)步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

一是解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)觀念更新。人們前進(jìn)道路上最大的障礙，其實(shí)就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時(shí)時(shí)刻刻緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，在社會(huì)發(fā)展變化中吸取營(yíng)養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，針對(duì)個(gè)別職工出現(xiàn)的思想波動(dòng)，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動(dòng)之以情，身體力行，認(rèn)真細(xì)致耐心的思想工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達(dá)到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)航道的目的。

二是釋疑解惑，澄清是非，堅(jiān)持以人為本。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的、實(shí)事求是的、有

說(shuō)服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中的問(wèn)題，明確前進(jìn)的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時(shí)抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

三是擴(kuò)展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新不能憑空而來(lái)，它需要我們善于總結(jié)實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)，十七大報(bào)告指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，文化知識(shí)是提高職工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我局以企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展形勢(shì)，精心組織參加了“十七大”、“改革開放三十年”征文、書法、攝影、繪畫等活動(dòng)，通過(guò)思想政治文化教育活動(dòng)，解答職工思想上的困惑，引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行職能，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，營(yíng)造了和諧融洽的文化氛圍。組織上門看望慰問(wèn)離退休職工，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。

五是典型激勵(lì)，增強(qiáng)感召力。堅(jiān)持典型引路，放大示范效應(yīng)，樹立先進(jìn)，轉(zhuǎn)化后進(jìn)，帶動(dòng)中間是思想政治工作的有效措施。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，宏揚(yáng)先進(jìn)，培樹正氣，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員職工在本崗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，干一行、愛一行，“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象”，鼓勵(lì)職工在本崗位建功立業(yè)。通過(guò)樹立典型，以實(shí)實(shí)在在的身邊先進(jìn)引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛。

六是探索新機(jī)制，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)單位建設(shè)上，放在提高效益上。近年來(lái)，我場(chǎng)黨總支緊密結(jié)合中心工作，圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提升思想工作工作目標(biāo)，收到了較好的效果。如：我場(chǎng)連續(xù)三年承擔(dān)著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務(wù)，在實(shí)際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進(jìn)了冬運(yùn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在，職工隊(duì)伍思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展形勢(shì)和單位實(shí)際工作情況，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從實(shí)際工作中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合本單位實(shí)際思想政治工作方法，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在推進(jìn)林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮“生命線”的作用。

三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段

思想政治工作離不開實(shí)際工作，職工的思想問(wèn)題也往往是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作切合點(diǎn)，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機(jī)，強(qiáng)化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。

一是把握新變化，增強(qiáng)滲透力。隨著歷史條件和社會(huì)背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴(kuò)大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，了解和掌握職工思想工作狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點(diǎn)，有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，使職工認(rèn)清森工發(fā)展方向，了解林業(yè)發(fā)展情況，參與林場(chǎng)的建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途命運(yùn)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二是寓教于樂(lè)，增強(qiáng)吸引力。堅(jiān)持抓隊(duì)伍、抓陣地、抓特色活動(dòng)，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。我場(chǎng)利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽”等豐富多彩文娛活動(dòng)，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。通過(guò)喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，使廣大職工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了職工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，密切了同志間的關(guān)系，培養(yǎng)了協(xié)作精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，使全體職工保持了健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實(shí)際工作本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。班子成員的以身作則，為全場(chǎng)干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

四是溝通感情，增強(qiáng)向心力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢(shì)下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。我場(chǎng)班子堅(jiān)持開展談心制度，開展談心交心活動(dòng)，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠(chéng)懇、耐心，開誠(chéng)布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)有困難患病的職工給予關(guān)心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場(chǎng)職工群眾的擁護(hù)。

總之，企業(yè)要發(fā)展要生存，必須有一支好的團(tuán)隊(duì)，好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，互相促進(jìn)，互相推動(dòng)的結(jié)果。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來(lái)。

第三篇：新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

摘要： 隨著當(dāng)前改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思想政治工作

隨著當(dāng)前改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。那么，如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作呢？筆者結(jié)合自身的長(zhǎng)期的企業(yè)的思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)淺談如下自己的觀點(diǎn)與看法，僅供大家參考：

一、新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步形成和不斷完善，企業(yè)思想政治工作遇到了不少新問(wèn)題。其主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：

1.思想政治工作的復(fù)雜性。

首先，在對(duì)政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。一部分職工特別是青年職工對(duì)政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)。其次，對(duì)主人翁地位感到失落，主要反映在三個(gè)方面：已是政治上的失落感，認(rèn)為工人就是雇傭勞動(dòng)者；二是經(jīng)濟(jì)上的失落，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)上富起來(lái)的不是工人，而是這“星”那“星”。三是權(quán)利上的失落感，許多企業(yè)的職代會(huì)只是擺設(shè)，不能行使職工代表的權(quán)利。由于這部分職工的心理嚴(yán)重失衡，不安心工作，加之職工思想道德素質(zhì)有差別，企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)呈年輕化趨向等等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作更顯復(fù)雜性。

2.思想政治工作的多樣性。

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，有利于增強(qiáng)人們的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家繁榮富強(qiáng)具有積極的推動(dòng)作用。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益、以相互競(jìng)爭(zhēng)為運(yùn)行動(dòng)力和發(fā)展源泉，于是，就會(huì)產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競(jìng)爭(zhēng)觀，出現(xiàn)局部利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益社會(huì)利益的矛盾和碰撞；另外，城鄉(xiāng)之間，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不平衡，行業(yè)之間、企業(yè)之間收入懸殊差異。

3.思想政治工作的艱巨性。

雖然黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)撤銷了思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不重視，使思想政治工作的難度加大。

二、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作的策略

1.思想政治工作要?jiǎng)?wù)求“實(shí)”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營(yíng)管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)全訊網(wǎng) http://004km.cn

性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過(guò)去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。

2.思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡(jiǎn)單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。

3.根據(jù)職工不斷變化的思想實(shí)際，努力改進(jìn)工作方法

時(shí)代是發(fā)展的，企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時(shí)代的發(fā)展，也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)?！熬痈吲R下”、“說(shuō)教式”、“填鴨式”等工作方法已經(jīng)過(guò)時(shí)。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作應(yīng)從干部職工的思想實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)調(diào)個(gè)性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。

一是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進(jìn)行正面灌輸、大張旗鼓地營(yíng)造輿論聲勢(shì)，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)基本方法，但在當(dāng)前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。民主觀念、自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，如果企業(yè)思想政治工作還只是停留在依靠行政命令搞活動(dòng)、作報(bào)告、造輿論上，結(jié)果往往會(huì)是聲勢(shì)大、雨點(diǎn)小，很難收到預(yù)期的效果。為避免“走過(guò)場(chǎng)”和“空對(duì)空”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職工群眾的知識(shí)水平和文化層次不斷提高，民主法律意識(shí)和參與意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。

三是由單純“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。單純的理論灌輸說(shuō)教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應(yīng)有的效果，當(dāng)前思想政治工作要向寓教于樂(lè)、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說(shuō)教。廣泛開展獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會(huì)取得事半功倍的效果。

四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須立足于教育、輔之以管理，把思想教育與法律、道德約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段結(jié)合起來(lái)，將教育內(nèi)容和要求滲透到企業(yè)規(guī)章、企業(yè)管理的各項(xiàng)制度中，真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

北京市思想政治工作研究會(huì) 史秋秋

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,不僅強(qiáng)烈地沖擊著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形態(tài),影響著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)生活，而且猛烈地沖擊著傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，改變著人們的工作方式和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面造成的全面影響，也使思想政治工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

江澤民總書記在2000年中央思想政治工作會(huì)議上的講話中指出，“要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高時(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力”；在今年全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議上的講話中進(jìn)一步指出，“要高度重視互聯(lián)網(wǎng)的輿論宣傳，積極發(fā)展，充分運(yùn)用，加強(qiáng)管理，趨利避害，不斷增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的影響力和戰(zhàn)斗力，使之成為思想政治工作的新陣地，對(duì)外宣傳的新渠道?！边@些論述對(duì)于我們認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對(duì)思想政治工作的影響，探索如何利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，都具有重要的指導(dǎo)意義。

一、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展為思想政治工作開辟了新領(lǐng)域、新陣地

網(wǎng)絡(luò)作為繼廣播、報(bào)紙、電視之后的新興媒體，不僅已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，而且成為思想文化交流的一個(gè)新的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)的物理空間為人們創(chuàng)造了虛擬的世界，在這個(gè)虛擬世界中，每一個(gè)網(wǎng)絡(luò)終端既是一個(gè)利用、采集、發(fā)布、傳輸信息的主體，又是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)世界中的一個(gè)細(xì)胞。網(wǎng)絡(luò)成為人們思想交匯、情感碰撞、信息傳播、情緒宣泄的平臺(tái)。無(wú)論從形式，還是從量與質(zhì)的規(guī)定性來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)都已經(jīng)成為思想政治工作的新領(lǐng)域、新陣地。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展使思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：各種思想政治文化滲透交織，各種信息真假難辨，工作形態(tài)從有形擴(kuò)展到無(wú)形，工作范圍從有限發(fā)展到無(wú)限，思想政治工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，陣地不斷延伸，工作的難度進(jìn)一步加大，面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜。

北京市各級(jí)黨組織高度重視加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的主旋律宣傳和思想引導(dǎo)。在市委宣傳部的指導(dǎo)下,九家市屬新聞單位聯(lián)合組建了專業(yè)新聞網(wǎng)站-千龍網(wǎng),極大地拓展了思想政治工作的空間。首都各高校和學(xué)生自辦的思想教育網(wǎng)站，已成為高校思想政治工作的新渠道。清華大學(xué)馬克思主義研究會(huì)、學(xué)生業(yè)余黨校參與建設(shè)的“紅色網(wǎng)站”，利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳馬克思主義，被譽(yù)為“交流思想的園地、黨建宣傳的窗口”；《中國(guó)教育報(bào)》、《北京青年報(bào)》等以《紅色網(wǎng)站的啟示》為題，報(bào)道了首都高校積極開展網(wǎng)上思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)。北京市思想政治工作研究會(huì)設(shè)立的思想政治工作網(wǎng)站，及時(shí)登載中央和市委的重要指示和精神,發(fā)布思想政治工作研究會(huì)的研究動(dòng)態(tài)、研究成果以及其他各種信息，逐步建立起在網(wǎng)上交流思想政治工作信息，了解思想政治工作動(dòng)態(tài)的平臺(tái)。中關(guān)村管委會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，增加了黨建工作的科技含量；聯(lián)想集團(tuán)等企業(yè)通過(guò)局域網(wǎng)開通對(duì)話室，與職工溝通思想；北京電信公司、北京開關(guān)廠、北京醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)股份有限公司等單位，在占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)思想陣地方面進(jìn)行了許多有益的探索，并取得了初步的成效。為總結(jié)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，今年3月底，北京市思想政治工作研究會(huì)召開了由50余家基層會(huì)員單位參加的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與思想政治工作研討會(huì)”，邀請(qǐng)專家學(xué)者介紹網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的有關(guān)知識(shí)，5家基層會(huì)員單位作了現(xiàn)場(chǎng)演示，推動(dòng)了基層網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的開展。

二、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了良好的機(jī)遇

新時(shí)期思想政治工作要著眼于人的全面發(fā)展，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的潛能，滿足人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的合理需求。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為思想政治工作實(shí)現(xiàn)這一根本目標(biāo)提供了更為廣闊的空間和有效的途徑。

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有利于人們解放思想、更新觀念、提高素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，為人們拓寬視野、更好地了解世界，在世界范圍內(nèi)吸納優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)，以寬廣的眼界看待中國(guó)和世界的發(fā)展，提供了極大的便利；為人們自覺學(xué)習(xí)新知識(shí)，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，提高自身素質(zhì)，提供了更大的空間；同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為加強(qiáng)對(duì)外宣傳，樹立良好的國(guó)際形象，增強(qiáng)民族自信心與自豪感，提供了極大的便利。前美國(guó)總統(tǒng)克林頓訪華時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)上同時(shí)以中英文兩種版本刊登了克林頓與北京大學(xué)的學(xué)生對(duì)話的內(nèi)容，充分展示了中國(guó)年輕一代的理想信念和價(jià)值追求，展示了當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生強(qiáng)烈的愛國(guó)熱情和堅(jiān)定的報(bào)國(guó)之志。

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展為堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向提供了有利手段?；ヂ?lián)網(wǎng)為反擊西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)華的無(wú)端攻擊以及打擊邪惡勢(shì)力，弘揚(yáng)主旋律，提供了方便。美國(guó)動(dòng)輒以世界霸主的姿態(tài)，對(duì)中國(guó)的人權(quán)狀況橫加指責(zé)，中國(guó)方面針鋒相對(duì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等媒體，發(fā)表了美國(guó)的人權(quán)狀況，對(duì)美國(guó)踐踏人權(quán)的事實(shí)作了深刻的剖析，既打擊了美國(guó)的囂張氣焰，同時(shí)，使民眾認(rèn)清了美國(guó)對(duì)華外交方面打人權(quán)牌的險(xiǎn)惡用心。法輪功邪教組織曾用互聯(lián)網(wǎng)傳播李宏志所謂的“經(jīng)文”，妖言惑眾，阻止黨和政府依

法取締法輪功。在揭批法輪功邪教組織的斗爭(zhēng)中，互聯(lián)網(wǎng)大量報(bào)道了法輪功倒行逆施的罪行，廣大民眾從中認(rèn)清了法輪功的邪教本質(zhì)，自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面，一些法輪功習(xí)練者因此幡然醒悟，與法輪功邪教組織劃清了界限。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有力地推進(jìn)了思想政治工作的現(xiàn)代化。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展及其特點(diǎn)，使思想政治工作在內(nèi)容、形式、方式方法、手段等諸多方面發(fā)生了很大的變化。網(wǎng)絡(luò)所具有的開放性和民主性等特點(diǎn)，要求網(wǎng)上思想政治工作既要堅(jiān)持網(wǎng)上宣傳的主旋律，又要研究宣傳形式的多樣化問(wèn)題，以適應(yīng)網(wǎng)上思想政治工作的需要，改進(jìn)方式方法，努力增強(qiáng)說(shuō)服力、影響力和戰(zhàn)斗力。網(wǎng)上思想政治工作的變化，從集中統(tǒng)一的“一刀切”模式，轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⒌亩鄻踊问?；從自上而下的單向灌輸和被?dòng)接受，轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向、多向的直接交流和互動(dòng)；從單調(diào)的指示、命令、說(shuō)教，轉(zhuǎn)變?yōu)閳D文并茂、多媒體并用、生動(dòng)活潑的思想和情感的交流；從工作周期較長(zhǎng)、效果反饋較慢，轉(zhuǎn)變?yōu)榭缭綍r(shí)空障礙，即時(shí)性較強(qiáng)，周期短，見效快。一篇有說(shuō)服力的好文章，在幾分鐘內(nèi)可以得到網(wǎng)民的認(rèn)可，并很快在網(wǎng)上隨即在民眾中傳播開來(lái)；相反，一句不得體的話，立刻就會(huì)得到網(wǎng)民的攻擊。隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作的科技含量、文化含量以及管理含量都明顯增強(qiáng)。思想政治工作者的現(xiàn)代意識(shí)也得到了相應(yīng)的提高。

第五篇：關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思

考

__柴油機(jī)有限責(zé)任公司黨委書記

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。中國(guó)已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了大量的保駕護(hù)航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問(wèn)題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問(wèn)題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問(wèn)題的產(chǎn)生。

__公司始終將思想政治工作視為一項(xiàng)管理工作來(lái)抓，注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。我們以人力資源開發(fā)管理為核心，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，圍繞“做好人的文章”這個(gè)目標(biāo)，將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過(guò)程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

一、思想政治工作與企業(yè)管理相融合是企業(yè)發(fā)展的必然選擇

企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、建設(shè)的各個(gè)方面。但從其本質(zhì)意義上來(lái)看，企業(yè)管理始終離不開對(duì)“思想著的人”的管理。因此，思想政治工作與管理工作在目標(biāo)和職能上出現(xiàn)了相互滲透與融合的趨勢(shì)，這種趨勢(shì)也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

一方面，卓有成效的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)面臨生存壓力，這種壓力必然會(huì)傳遞到每名職工，這就需要思想政治工作引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，減輕壓力，拓寬企業(yè)和職工的生存空間。企業(yè)的各項(xiàng)改革需要一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，這要靠思想政治工作來(lái)營(yíng)造，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、分配方式多樣化、職工競(jìng)爭(zhēng)上崗、持股等新的管理方式，需要在經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者、勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間建立一種協(xié)調(diào)的關(guān)系，這也離不開思想工作。技術(shù)進(jìn)步的加快，知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的興起，需要高素質(zhì)的職工，而提高職工素質(zhì)，思想教育工作更是必不可少。

另一方面，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作只有融入企業(yè)管理全過(guò)程，才能增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性，才能煥發(fā)強(qiáng)大生命力。管理是影響職工思想行為的最直接因素，而職工的思想狀況也只有在管理過(guò)程中才表現(xiàn)得最真實(shí)、最充分。思 想政治工作融入管理，就可以更貼近生產(chǎn)實(shí)踐，更貼近職工群眾，就可以及時(shí)捕捉各種思想信息，掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)，把思想問(wèn)題化解于萌芽狀態(tài)，就可以做到解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

二、思想政治工作與企業(yè)管理相融合的方法和途徑

第一，以交叉任職和選拔復(fù)合型干部為手段，營(yíng)造黨委領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。自XX年末成功實(shí)施主輔分離后，__公司設(shè)立了專職黨委書記，全面負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，同時(shí)還分管人力資源、審計(jì)等多種經(jīng)營(yíng)工作。在今年召開的公司第九次黨代會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部被選舉為黨委委員，同時(shí)公司總經(jīng)理還兼任黨委副書記。這種黨政交叉任職的工作機(jī)制為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。同時(shí)，“一崗雙責(zé)”也使企業(yè)找到了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，極大地提高了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性。行政干部把思想政治工作作為加強(qiáng)管理、改善管理的重要手段，由于他們直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)管理過(guò)程中的職工思想情況了如指掌，使之工作起來(lái)針對(duì)性強(qiáng)，在管理過(guò)程中他們把重點(diǎn)放在做好人的工作上。政工干部把思想工作當(dāng)作管理工作來(lái)做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地融為一體，相互促進(jìn)，共同提高,有效 解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”問(wèn)題。

第二，堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)工作為中心”，開展主題教育切實(shí)解決經(jīng)營(yíng)熱點(diǎn)和難點(diǎn)，營(yíng)造思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升的效能機(jī)制。XX年一季度，面對(duì)國(guó)內(nèi)幾大柴油機(jī)廠家咄咄逼人的態(tài)勢(shì)，朝柴公司黨委圍繞總經(jīng)理推薦文章，在公司范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)“誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？”大討論。朝柴人在探討著如何保住并做大“奶酪”，積極尋找新的“奶酪”，率先在同行業(yè)推出達(dá)歐II標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，成為朝柴經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亮點(diǎn)。面對(duì)大好形勢(shì)如何保持清醒頭腦？緊隨其后的“居安思危”大討論使朝柴員工樹立了危機(jī)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)了個(gè)人與企業(yè)、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。細(xì)節(jié)是創(chuàng)新之源，細(xì)節(jié)是品牌之基，四季度，旨在強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)的“魔鬼在細(xì)節(jié)”大討論又在朝柴公司蓬蓬勃勃地展開，員工們自查身邊的細(xì)節(jié)“魔鬼”，精益求精，逐步把細(xì)節(jié)中的“魔鬼”變成“天使”。通過(guò)這些與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密聯(lián)系、生動(dòng)有效的思想教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了員工的觀念，統(tǒng)一了員工的思想，增強(qiáng)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和愿望。全年不僅提前實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)的目標(biāo)，而且創(chuàng)下了朝柴年產(chǎn)歷史最高記錄。

第三，堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合原則，營(yíng)造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的目標(biāo)管理責(zé)任制。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)，往往被忽視。朝柴公司在企業(yè)目標(biāo)管理過(guò)程中，始終堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié) 合?！败浺龑?dǎo)”指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)、利益引導(dǎo)，“硬控制”指硬性約束手段的運(yùn)用，即層層建立思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎(jiǎng)懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來(lái)促進(jìn)和保證思想政治工作的開展。朝柴通過(guò)把“軟任務(wù)”性質(zhì)的思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后，與具有“硬任務(wù)”性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，從而形成了黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰的管理目標(biāo)體系，使思想政治工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

第四，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，營(yíng)造思想建設(shè)與文化建設(shè)相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過(guò)人文精神的傳播與教化，為現(xiàn)代管理創(chuàng)造了寬松的人文環(huán)境，使管理者確立文化管理理念，從而實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。朝柴非常重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的文化魅力。確立了企業(yè)文化體系，形成了一套富有特色的企業(yè)理念，建成了別具一格的文化墻。既有口號(hào)形式的引導(dǎo)性內(nèi)容，更注重在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中加以運(yùn)用，使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有了非常好的結(jié)合點(diǎn)，達(dá)到了對(duì)內(nèi)引導(dǎo)員工充滿朝氣，激活潛能，自主地積極向上；對(duì)外則完善了企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化，在滿足人們的物質(zhì)感官需求 的同時(shí)，也滿足了人們精神和心理的需求，極大地調(diào)動(dòng)了員工們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使員工們自覺產(chǎn)生一種回報(bào)企業(yè)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)的心理和動(dòng)力。

三、思想政治工作融入企業(yè)管理的效果

人是生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的因素，人的管理是當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心部分和有機(jī)因素。把以人為對(duì)象的思想政治工作融入企業(yè)管理，使企業(yè)的活力得到充分的挖掘，從而能夠有效提升企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，避免了思想政治工作講形勢(shì)、走過(guò)場(chǎng)，引導(dǎo)員工把個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一于企業(yè)整體價(jià)值取向，樹立統(tǒng)一的信仰和目標(biāo)，真正發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)工作生命線的作用，推進(jìn)公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。XX年是朝柴公司分立模擬運(yùn)行年，又是一個(gè)持續(xù)高產(chǎn)年，員工思想非?；钴S。黨政工青各級(jí)組織齊動(dòng)員，緊緊圍繞體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，針對(duì)員工中普遍存在的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)大討論、為員工辦實(shí)事等方式理順員工情緒、化解矛盾、平和心態(tài)，引導(dǎo)員工接受改革，支持改革，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，使員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，為企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，使企業(yè)平穩(wěn)地實(shí)施了改革，創(chuàng)下了歷史最高年產(chǎn)、月產(chǎn)、日均衡記錄，幾代朝柴人夢(mèng)寐以求的年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)，XX年全年生產(chǎn)柴油機(jī) 118166臺(tái)，同比增長(zhǎng)80.99%；XX年首季生產(chǎn)35800臺(tái)，同比增長(zhǎng)46.84%。

朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺“兩手抓”，做到“兩手硬”，凝聚了人心，構(gòu)建了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。他們經(jīng)常深入基層和一線，了解職工想什么、需要什么，與員工及時(shí)溝通，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上，用耐心細(xì)致的思想政治工作掃除企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的一個(gè)個(gè)障礙。XX年，公司領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)中心檢查工作，了解到設(shè)計(jì)人員由于每天都在計(jì)算機(jī)前工作眼睛非常疲勞，立刻安排有關(guān)部門為所有技術(shù)人員買來(lái)“潤(rùn)潔”眼藥水；針對(duì)連續(xù)高產(chǎn)形勢(shì)下員工不能正常休息的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門把權(quán)威專家關(guān)于醫(yī)學(xué)保健方面的演講材料印發(fā)給全公司員工，讓員工學(xué)會(huì)“關(guān)愛自己、關(guān)愛人生”。同時(shí)公司還在員工福利待遇方面給予員工更多的關(guān)懷，在車間一線為員工安裝電熱水器、高溫季節(jié)加裝風(fēng)扇、為員工過(guò)生日、改善員工工作條件、開展各種喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)豐富員工生活、提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高員工技能和素質(zhì)等，極大地鼓舞和感動(dòng)了員工。廣大員工感受到了關(guān)愛、感受到了尊重，他們?cè)敢庠谶@樣的企業(yè)工作，愿意把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給企業(yè)，從而用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出。

朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，更能充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。樹立先進(jìn)典型既是最好的思想政治工作，也是企業(yè)管理的重要一部分。朝柴公司結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，及時(shí)挖掘先進(jìn)典型，宣傳他們的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)他們的高尚情懷和進(jìn)取精神，引導(dǎo)公司廣大干部員工以他們?yōu)榘駱?，更好地做好企業(yè)各項(xiàng)管理工作。如我們近期樹立了愛心助學(xué)好女工--李曉會(huì)、企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部--馮彥春，這些來(lái)自員工身邊的典型是對(duì)廣大員工最現(xiàn)實(shí)、最直觀的教育與引導(dǎo)，更讓人信服，更能產(chǎn)生吸引力、說(shuō)服力和感召力。榜樣的力量是無(wú)窮的，通過(guò)先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用，在廣大員工掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)，熱愛先進(jìn)，趕超先進(jìn)的熱潮，形成了一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上的好風(fēng)氣。

總之，思想政治工作與企業(yè)管理不應(yīng)各執(zhí)一端。任何與管理相脫節(jié)的思想教育或者與思想教育相脫節(jié)的管理，都是難以奏效的。思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個(gè)整體，做到“你中有我，我中有你”，相得益彰，才能使思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作更有效果，才能充分發(fā)揮出合力，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。__公司的實(shí)踐已充分證明了這一點(diǎn)。