第一篇：淺談企業(yè)黨支部書記應(yīng)不斷提高的四種能力

淺談企業(yè)黨支部書記應(yīng)不斷提高的四種能力

水口山鉛鋅礦

賀淑紅

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“以人為本”的思想在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中得到了不斷深入。作為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量的黨支部書記，如何做好思想政治工作，提高企業(yè)職工的凝聚力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，顯得尤為重要。企業(yè)黨支部書記是企業(yè)職工和管理者之間的紐帶，肩負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定的重要責(zé)任，這就要求黨支部書記必須不斷提高自身的工作能力.隨著企業(yè)改革的不斷深入，政工部門的工作也顯得越來越重要，如何增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，不斷提升職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是各級黨支部書記深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀必須認(rèn)真解決的一個(gè)重要課題。通過在企業(yè)六年多的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為要處理企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題、新矛盾、新情況，進(jìn)一步發(fā)揮政工干部的能動性，政工干部亟待具備以下幾種能力.一、政治觀察能力

思想政治工作的重要地位，決定了政工干部隊(duì)伍的重要作用。目前，企業(yè)改革發(fā)展已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，尤其是在水口山集團(tuán)公司這種綜合性企業(yè)內(nèi)部，需要大力加強(qiáng)和改善思想政治工作，這已是不爭的事實(shí)。隨著企業(yè)職工素質(zhì)的不斷提高，人們對政工干部的政治觀察力也有了進(jìn)一步的要求。因此，黨支部書記要對周圍發(fā)生的各種情況作出及時(shí)的判斷，把握好職工的思想動態(tài)，對企業(yè)的發(fā)展未雨綢繆.鉛鋅礦作為百年老礦，歷史包袱重，資源日益枯竭，生產(chǎn)有效投入嚴(yán)重不足，人員素質(zhì)參差不齊，經(jīng)過破產(chǎn)重組的蛻變，員工思想復(fù)雜多變，難以把握，故對政工干部政治觀察力提出了更高更嚴(yán)的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。這就要求我們黨支部書記具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力，能夠從政治、經(jīng)濟(jì)、生活等多方面對員工進(jìn)行溝通和教育，使員工感受到黨和政府的關(guān)懷，能夠以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。我們在實(shí)際工作中，充分發(fā)揮“六多”即多問多看、多想、多溝通、多協(xié)調(diào)、多解決，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時(shí)了解和掌握廣大員工所思所想，去感受和體會他們面臨的困難和問題，通過反復(fù)努力，去年公司順利將水口山至松柏未能全部暢通的公路進(jìn)行了徹底修整，方便了職工上下班。今年對勞保用品的定額和標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了更科學(xué)合理的研究修改，更貼近生產(chǎn)實(shí)際，更受職工們歡迎。這樣一來，拉近了與職工群眾的心理距離，增加了感情聯(lián)絡(luò)，更有利于今后工作的開展。從細(xì)微處著手，關(guān)心員工，從而使員工更關(guān)注企業(yè)，這樣才能讓企業(yè)的思想政治工作取得良好的效果.二、與員工的溝通能力

黨支部書記一般都工作在員工生產(chǎn)的第一線，是員工思想意識的指導(dǎo)者，他們自身形象怎么樣，在員工心中都有不同的評價(jià)。隨著企業(yè)改革發(fā)展的加快，企業(yè)之間、員工之間的競爭也越來越激烈，員工和企業(yè)管理者之間的矛盾也日益突出，伴隨著矛盾的不斷激化，有些單位出現(xiàn)了以罰代管，例如：遲到罰款20元、曠工半天50元、曠工一天 100元、曠工一星期停發(fā)當(dāng)月工資等。更有甚者某些黨支部書記也卷入其中，開始變得冷漠無情，和行政干部一起制定懲罰措施等。誠然，一個(gè)企業(yè)需要制度，制度的執(zhí)行需要嚴(yán)格遵照，但我們試想一下，在這樣的環(huán)境中工作，職工怎么能夠心情舒暢？雖然扣罰幾十元錢對他們生活響并不大，但他們也許有些難言的困難和隱情，他們也想找理由和辯解，更何況這種動不動就罰款的做法并不能從根本上解決問題，各種違紀(jì)行為屢禁不止，或愈演愈烈，他們索性與制度對著干！雖然他們嘴上不說，但心里肯定都憋了一肚子氣，難免會發(fā)泄在員工之間甚至是生產(chǎn)工作上，這對構(gòu)建企業(yè)和諧的生產(chǎn)氛圍是相當(dāng)有害的。這也說明企業(yè)制度與員工之間已存在了不可忽視的矛盾和沖突，這些矛盾和沖突不解決，對我們的生產(chǎn)和工作是有百害而無一利的！所以，筆者認(rèn)為，黨支部書記要做的不是如何懲罰員工，而是要在企業(yè)里充當(dāng)好“紅臉”的角色，不斷提高自己和員工的親和力，提升思想政治工作的有效性。讓員工覺得我們是他們的“娘家人”，耐心做他們的貼心人和朋友，使之有煩惱可以跟我們傾訴，有快樂愿意與我們分享，這樣工作起來才會得心應(yīng)手，才會順利達(dá)成組織目標(biāo)。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。在企業(yè)生產(chǎn)中，我們同樣要強(qiáng)調(diào)“以人為本”的重要性。黨支部書民要深入基層，與員工進(jìn)行面對面的思想交流，及時(shí)處理員工思想上的矛盾和心結(jié)，要把員工真實(shí)的思想狀況反映給上級，提升企業(yè)的凝聚力。個(gè)別同志在工作中采取以權(quán)壓人，欺上瞞下，不給員工說話的權(quán)利等極端方式，筆者認(rèn)為是非常不可取的，這樣做的結(jié)果只能使企業(yè)人心渙散，生產(chǎn)效率低下。我們要提高與員工的溝通能力，不能只停留在文件上，而是要在實(shí)際工作中能夠與員工打成一片，充分發(fā)揮政支部書記的特長，對員工的性格、家庭情況做到心里有數(shù)，當(dāng)員工遇到困難時(shí)，能夠及時(shí)進(jìn)行幫助。在工作之余，還要組織豐富多彩的文體活動來豐富員工的業(yè)余生活，為員工提供一個(gè)可以展示個(gè)人才能的機(jī)會，拉近與他們的距離，消除陌生和隔閡，相互理解，達(dá)成共識，這樣才能夠凝聚人心，增加員工工作的勁頭。在特殊的工作崗位上，支部書記要做到心中有本賬，對每個(gè)員工的特長熟記在心，工作中對員工多加表揚(yáng)，這樣才能使員工不斷提高工作熱情，企業(yè)的發(fā)展也會在和諧的氛圍中顯示出勃勃生機(jī).這些工作方法和技巧，也正是作為一名支部書記書記所必須具有的基本能力之一。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力

“具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”幾乎是每個(gè)企業(yè)管理者必備能力，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要協(xié)作，唯協(xié)作才能整合所有資源，達(dá)成組織共同目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“同心、同創(chuàng)、同享”的最高理想。在企業(yè)的實(shí)際工作中，團(tuán)隊(duì)分工越來越明確，不同團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作也漸漸成了黨支部書記不得不認(rèn)真考慮的問題。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，多頭管理、政出無門、拖拉推諉等陋習(xí)比比皆是，造成辦事拖沓、效率不高，這就反映出我們的企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中還存在一些不和諧的因素，企業(yè)各部門之間的分工還不夠明確，部門之間協(xié)同工作的意識還比較薄弱，甚至一個(gè)部門中也會出現(xiàn)水火不容的情況.這也是總經(jīng)理吳世忠在近日重要會議上談到的那十種不良現(xiàn)象之一，歸根結(jié)底還是人的素質(zhì)問題有待提高。這就要求我們企業(yè)里的黨支部書記要發(fā)揮思想政治工作的先鋒作用，首先要從自身做起，不管在哪個(gè)部門，要有大局觀念和整體意識，要以企業(yè)生產(chǎn)為重，積極配合相關(guān)部門的工作，在工作中不帶情緒，不抱怨，使員工能夠看到我們這種健康的工作方式.其次，要努力協(xié)調(diào)各個(gè)部門，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使不同部門的員工之間能夠相互協(xié)作，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。在工作遇到困難時(shí)，支部書記也要及時(shí)和行政干部進(jìn)行協(xié)作，理智地處理好權(quán)與利的關(guān)系，正確處理好黨務(wù)干部與行政干部、正職與副職之間的關(guān)系，扮演好各自的角色，不能和行政干部各自為政，甚至是“當(dāng)面搭臺，背后拆臺”，這樣都會給企業(yè)管理和員工的情緒帶來嚴(yán)重的影響.每位支部書記在工作的過程中，必須樹立較強(qiáng)的責(zé)任感，特別是要搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決不能置之度外?；笇捲凇尔}鐵論》中寫道：“多見者博，多聞?wù)咧?，拒諫者塞，專己者孤”在今天仍然有它的現(xiàn)實(shí)意義，從某個(gè)角度上講，支部書記是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的智囊團(tuán)，是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的關(guān)鍵紐帶，只有妥善地處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系，不斷提高自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，才能使企業(yè)在生產(chǎn)中不斷邁上新的臺階.四、不斷學(xué)習(xí)的能力

常言道：“問泉哪得清如許？唯有源頭活水來”，作為企業(yè)的支部書記書記，我們打交道的對象是企業(yè)中的一個(gè)個(gè)員工。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的變化，員工的思想也在不斷地發(fā)生變化，如何能夠及時(shí)地把握員工的思想動態(tài)？這就要求支部書記書記要不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，在實(shí)際工作中不斷提高自己的知識水平，只有長期、及時(shí)、不斷、積極地學(xué)習(xí)，才能始終保持頭腦清醒，才能始終有“活水來”，在實(shí)際工作中，才能敏銳地觀察員工的思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的欠缺，不斷地提高自己的知識水平和理論水平，找到最好的解決問題的辦法，努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，在企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和心理學(xué)等領(lǐng)域獲得專業(yè)的知識，樹立起全新的形象.企業(yè)黨支部書記不但自己要有不斷學(xué)習(xí)的能力，也要能夠組織員工，發(fā)揮每個(gè)員工的智慧去學(xué)習(xí)。企業(yè)生產(chǎn)過程中需要不斷的革新技術(shù)，產(chǎn)品也要不斷推陳出新?，F(xiàn)在正倡導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，這就要求企業(yè)從管理者到員工都要不斷學(xué)習(xí)新的知識，不然在競爭激烈的社會中就會被對手超越或被形勢淘汰。黨支部書記一定要能夠從思想上去提高員工對學(xué)習(xí)能力的認(rèn)識，正確地進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)，不斷把企業(yè)創(chuàng)新推上新的高度。正如拿破侖所說，“世界上有兩種東西最有力量，第一種是劍，第二種是思想，而思想比劍更有力量。一個(gè)善于思考的人，才是有能力的人”。黨支部書記只有在思想上保持領(lǐng)先地位，才能帶領(lǐng)員工做工作時(shí)立于不敗之地。面對如此激烈的社會競爭，只有不斷學(xué)習(xí)才能更好地發(fā)揮支部書記的政治思想先鋒作用.思想政治工作是黨的一切工作的生命線，黨支部書記要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，才能使企業(yè)思想政治工作真正收到實(shí)效，為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境.

第二篇：主持人應(yīng)具備四種能力

電視節(jié)目主持人應(yīng)具備四種能力

素質(zhì)對人，是內(nèi)化為潛質(zhì)、外化為能力的一種綜合評估。那么，一個(gè)電視節(jié)目主持人到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)呢？

前蘇聯(lián)美學(xué)家鮑列夫在《美學(xué)》一書中曾這樣描繪他心目中的電視節(jié)目主持人形象：“理想的電視節(jié)目主持人應(yīng)是姿態(tài)活潑，?不帶框框?和?未經(jīng)訓(xùn)練?的人……電視藝術(shù)家應(yīng)該一身兼有演員、記者、導(dǎo)演的素質(zhì)，具有迷人的風(fēng)度、淵博的知識，輕松自然的交際風(fēng)度、敏銳的反應(yīng)能力、機(jī)智、風(fēng)趣、即興表演的才能以及公眾熱情和宣傳鼓動能力……”

一個(gè)理想的電視節(jié)目主持人，其素質(zhì)要求是很高的，并非人人都可以做。電視傳播，不僅傳播信息，而且是一種藝術(shù)創(chuàng)造。主持人一邊傳遞節(jié)目內(nèi)容，同時(shí)也以自身的魅力、修養(yǎng)在塑造美好的形象。筆者認(rèn)為，一個(gè)節(jié)目主持人除了具備政治責(zé)任感、廣博的學(xué)識、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力之外，還應(yīng)具備以下幾方面能力：

1．舞臺經(jīng)驗(yàn)舞臺經(jīng)驗(yàn)是綜藝節(jié)目主持人走向成功的一個(gè)重要因素。具有舞臺經(jīng)驗(yàn)的人較容易形成自己的個(gè)性風(fēng)格，有過舞臺訓(xùn)練，他的語言表現(xiàn)力更強(qiáng)，語感更流暢，語境更適宜，形體的造型更成規(guī)矩?？傊?，舞臺經(jīng)驗(yàn)有助于增強(qiáng)綜藝節(jié)目主持人的對象感、分寸感，具有舞臺經(jīng)驗(yàn)的人在節(jié)目中還要適當(dāng)?shù)亍笆铡?，免得過分夸張，顯得做作。

2．具備較強(qiáng)的演播能力有些人主張主持人在制作節(jié)目時(shí)最好編、導(dǎo)、播合一，筆者認(rèn)為，如果一個(gè)人采、編水平都不錯(cuò)，惟獨(dú)演播能力不行，那就肯定不能算是一個(gè)好主持人。演播能力應(yīng)該包括：在眾人面前有表現(xiàn)欲望，當(dāng)眾情感收放自如，并能長時(shí)間地使自己處于較興奮的工作狀態(tài)；具備較強(qiáng)的心理承受能力，以誠懇、自信、親切、自然的態(tài)度貫穿工作始終；能化陌生為親切，能以“交談”的心理姿態(tài)很快與人交流、溝通，能及時(shí)體諒和鼓勵(lì)受眾，臨場思維敏捷善悟，能隨機(jī)應(yīng)變，有能力引導(dǎo)，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛和組織節(jié)目的順利進(jìn)行。

3．具備較強(qiáng)的創(chuàng)造力一個(gè)節(jié)目主持人要出類拔萃，創(chuàng)造力是十分重要的素質(zhì)。創(chuàng)造力意味著創(chuàng)新、開拓。

舒乙在《評判歸來》一文中曾談到，“節(jié)目主持人最重要的品質(zhì)應(yīng)該是他的內(nèi)部因素，其中首推創(chuàng)造性。誰具有高超的創(chuàng)造才能，誰就能成為優(yōu)秀的節(jié)目主持人。”智慧來自于知識，創(chuàng)造力需要的是智慧。廣博的知識是基礎(chǔ)，創(chuàng)造力則可以說是一個(gè)主持人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，最足以顯示一個(gè)人的才華。創(chuàng)造力表現(xiàn)為獨(dú)特的風(fēng)格，新穎的立意，深刻而獨(dú)到的見解。

4．吸引觀眾的魅力魅力是一種可意會不可言傳的力量。一個(gè)優(yōu)秀的節(jié)目主持人應(yīng)該有吸引觀眾的魅力。主持人是一個(gè)欄目、一個(gè)節(jié)目的象征，如果主持人缺乏吸引力，甚至觀眾一看到主持人就搖頭，那么，節(jié)目肯定失敗。很多情況下，觀眾是喜歡某個(gè)主持人才去看某個(gè)節(jié)目的。

作為一個(gè)主持人，其人格魅力是十分重要的。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說過：“要把陽光播撒到別人心里，首先在自己的心里要充滿陽光?！敝鞒秩司褪遣ト鲫柟獾娜耍谶M(jìn)入媒體角色之前首先要求他具有熱愛本土文化的健康向上的自然人格。趙忠祥在他的《歲月隨想》中談到：“有文化的成熟中國人絕不會喜愛一個(gè)缺少中國文化氣質(zhì)的主持人”。這里談到中國文化氣質(zhì)，可以理解為一種傳統(tǒng)美德修養(yǎng)，這是主持人征服觀眾的一種基本人格素質(zhì)，它包括善良、真誠、可信等優(yōu)良品格。

作為主持人，其善良品德的表現(xiàn)就是要把自己的愛心奉獻(xiàn)給生活和觀眾。只有對社會、對受眾充滿愛心，才能在節(jié)目中表現(xiàn)出感人的力量。主持人倪萍在生活中是個(gè)極具同情心的人，只要有觀眾求助，她都會認(rèn)真幫助解決，在晚會上，她每每被一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事感動而流下熱淚，同時(shí)又感染了多少觀眾??！可見，主持人的愛心對受眾精神世界的完善會起到重要的激勵(lì)和幫助作用。

同時(shí)，真誠也是主持人人格中的重要美德。真誠包含真實(shí)和誠實(shí)兩個(gè)方面的含義。因?yàn)檎媸撬囆g(shù)的生命，也是電視節(jié)目主持藝術(shù)的生命。主持人在生活中不僅要以真待人，也要認(rèn)真對事。誠實(shí)是一個(gè)人人格世界最重要的基石，只有在這個(gè)基礎(chǔ)上，才能建立起純潔的心靈大廈。主持人所從事的是高尚的事業(yè)，必須要有一顆高尚的心靈，而真誠又是偽裝不出來的。對主持人來說，放棄誠實(shí)不僅放棄了自己的事業(yè)，而且也放棄了自己的精神生命。

除此之外，靈活的應(yīng)變能力對于主持人，尤其是那些作直播節(jié)目的主持人尤為重要。他們在直播過程中常常會遇到一些事先不可預(yù)料的事情，這些事情一旦發(fā)生，就需要節(jié)目主持人隨機(jī)應(yīng)變，用語言或表情、動作予以化解，避免在節(jié)目中造成尷尬局面。節(jié)目主持人還應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)。電視節(jié)目的主持是在大眾面前拋頭露面的工作。主持人常常要承受各種社會評價(jià)帶來的沉重心理壓力，因此主持人一定要有能夠完成任何工作的飽滿熱情和堅(jiān)定自信心，才能取得最好的播出效果?！?/p>

（作者：肖雍哈爾濱人民廣播電臺 姜多黑龍江電視臺）

（新聞傳播）

第三篇：農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系

農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種

關(guān)系

農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系2007-12-12 16:28:29第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系(2)農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系

農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系

華容縣農(nóng)機(jī)局夏金明

在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，支部書記正確處理“對上”、“對下”、“對內(nèi)”、““對外”的各種關(guān)系，是順利開展工作，完成各項(xiàng)任務(wù)不容忽視的重要方面。

一、正確處理“對上”關(guān)系贏得上級領(lǐng)導(dǎo)信任

支部書記“對上”的關(guān)系，主要是指同鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)直部門的關(guān)系。支部書記處理好同鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政一把手的關(guān)系，贏得鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的信任，支持和理解，這對于開展工作，完成好任務(wù)，調(diào)動下屬的積極性將起到如虎添翼的作用。要處理好這層關(guān)系，支部書記應(yīng)當(dāng)做好如下幾個(gè)角色。

1、靈活的執(zhí)行者

“對上”。支部書記首先是執(zhí)行者，下級服從上級，這是黨的組織原則，支部書記作為被領(lǐng)導(dǎo)者，必須認(rèn)真堅(jiān)決地執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)決議、指令、指示等。認(rèn)真完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，這是確定無疑的，但是，上頭的決議、部署往往是對全鄉(xiāng)而言的，不一定完全適合每年村場的實(shí)際情況，這就要求支部書記根據(jù)本村的實(shí)際情況，在不違背上級精神的基礎(chǔ)上，靈活地，創(chuàng)造性地拿出本村的實(shí)施方案。不切實(shí)際，不顧實(shí)情的照抄照搬是十分有害的。再則“上面千條線，下面一針穿”，在同一時(shí)間內(nèi)，往往會有幾個(gè)部門分別布置任務(wù)，特別在目前我們管理體制中弊端尚未得到真正革除的情況下，會議多，文件多，指示多。對此，要求支部書記作出統(tǒng)籌安排，有時(shí)可采取“合并決策”，“一攬子會議”或個(gè)別指導(dǎo)等方法，對上面的要求靈活的貫徹執(zhí)行。

2、誠實(shí)的情報(bào)員

各級組織都有如實(shí)向上級部門反映情況的責(zé)任，上級決策的真實(shí)依據(jù)是來自于基層的。支部書記在基層直接領(lǐng)導(dǎo)著各個(gè)農(nóng)戶，最了解群眾反映，也最了解生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際情況。因此支部書記“對上”能否做一個(gè)誠實(shí)的情報(bào)員，這也是一個(gè)十分重要的問題，不實(shí)事求是，好大喜功，報(bào)喜不報(bào)憂，這是官風(fēng)不正，黨風(fēng)不正的重要表現(xiàn)之一，這給我們黨的事業(yè)帶來了極壞的影響，支部書記面對基層，最了解實(shí)際，應(yīng)本著對黨負(fù)責(zé)，對農(nóng)民負(fù)責(zé)的精神，忠誠老實(shí)地向上反映各種情況。

3、無私的好參謀

支部書記對上不擔(dān)有責(zé)任，實(shí)事求是地反映情況，而且有義務(wù)提出自己的建議，常言說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，支部書記上級領(lǐng)導(dǎo)來說是旁觀者，再由于支部書記直接執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府的決策，與農(nóng)民直接打交道，了解實(shí)情，完全有可能當(dāng)好參謀，當(dāng)好參謀給上級提建議，順耳意見要提，逆耳的意見也要敢談，有時(shí)甚至要敢于犯顏力掙，切不可看“上頭”面色行事，做逢迎拍馬之輩。

4、成功的實(shí)干家

實(shí)干是贏得上級領(lǐng)導(dǎo)信任的關(guān)鍵。作為支部書記必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，“為官一任，造福一方”，在實(shí)際工作中干出幾件實(shí)事、大事，才能獲得人民群眾的擁戴，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的信任。

目前，不少支部書記“對上”迎來送往，甚至行賄受賄，似乎只有這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。其實(shí)，這種“對上”的態(tài)度是消極的，領(lǐng)導(dǎo)一動，一切重來。對個(gè)人、對工作都是不利的。

二、正確處理“對下”關(guān)系，獲得群眾擁護(hù)

這里所謂的“下”；是指本村的全體村民和村辦企業(yè)。要處理好“對下”的關(guān)系。主要應(yīng)扮演好如下角色。

1、開明的決策者

支部書記“對下”來說，是領(lǐng)導(dǎo)者。毛澤東同志曾說過：領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)一是出主意，二是用人，然而，不論是出主意，還是用人，具體表現(xiàn)為作出某種決策，因而，領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的過程，往往也是不斷作出決策的過程。支部書記要想拿出合民心，順民意，符合客觀實(shí)際情況的決策，自己就必須開明，這就要求支部書記不能主觀獨(dú)斷，而應(yīng)建立在充分調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上。

2、忠實(shí)的服務(wù)員 “領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。我們的權(quán)力都是人民給的，應(yīng)該是人民的公仆。實(shí)現(xiàn)土地承包制以后的支部書記，無論從其工作內(nèi)容到其工作方式都應(yīng)該是服務(wù)。要服務(wù)

于千家萬戶，服務(wù)于各行各業(yè)，既要搞好各業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，又要搞好信息、人才、技術(shù)、生產(chǎn)資料、資金等的服務(wù)。既要為專業(yè)戶，重點(diǎn)戶服務(wù)。又要為貧困戶“五保戶”服務(wù)。

三、正確處理“對內(nèi)”關(guān)系，增強(qiáng)班子凝聚力

這里說的“對內(nèi)”是指支部書記與村組干部之間關(guān)系?！皩?nèi)”關(guān)系處理得好會產(chǎn)生一種合力，處理不好會出現(xiàn)分散力，產(chǎn)生內(nèi)耗。因此，支部書記一定要善于處理好“對內(nèi)”的關(guān)系。

1、唱“將相和”

最重要的是支部書記與村主任之間的關(guān)系，首先工作上要分工負(fù)責(zé)，各有側(cè)重，避免工作中互相推諉，互相扯皮；要防止“家長制”、“一言堂”。支部書記是主人但不是主宰，是當(dāng)家人但不是家長。其次，相處中相互尊重，互相支持，遇事要多通氣，多商量，工作上要相互信任，互相支持，生活上要互相關(guān)心，互相愛護(hù)。再次，政治上要光明磊落、表

面如一。有事開誠布公，有話當(dāng)面說，決不搞陽奉陰違，人前說長，人后

農(nóng)村黨支部書記應(yīng)正確處理的四種關(guān)系

第四篇：督查人員應(yīng)具備四種能力

督查人員要有四種能力

督查工作是一項(xiàng)綜合性、服務(wù)性較強(qiáng)的工作，上下左右聯(lián)系較多，工作十分繁雜，涉及面很廣,政策性很強(qiáng), 對象很復(fù)雜,要求也很高,這就要求督查人員具有較高的工作水平,具體來說要有四種能力：

一是組織協(xié)調(diào)能力。督查工作處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的關(guān)鍵位置，督查人員作為領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的拓展和延伸，需要組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位落實(shí)重大決策和工作部署。按照領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，搞好組織協(xié)調(diào)才能真正得到各有關(guān)部門的支持、尊重和信任，才能使聯(lián)合督查的各方形成合力。

二是綜合分析能力。督查人員作為領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的參謀和助手，在督促檢查過程中，必然會遇到許多新情況、新問題。及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的找準(zhǔn)問題所在，科學(xué)分析歸納出本質(zhì)東西，使之條理化、系統(tǒng)化、理論化，對于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、采取應(yīng)對措施、制定科學(xué)決策具有重要意義。

三是文字表達(dá)能力。督查工作作為辦公室的一項(xiàng)重要工作，同樣具有秘書性，同樣是為領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)服務(wù)的，上級決策落實(shí)情況、本級指示精神、下級運(yùn)行情況等許多工作要靠文字材料來反映，督查人員只有具備一定的文字表達(dá)能力，才能及時(shí)、準(zhǔn)確無誤的向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，才能做到下情上達(dá)、上情下達(dá)。

四是解決問題能力。督查是一種手段，根本目的在于促

進(jìn)工作落實(shí)或問題解決，督查人員在督查中經(jīng)常接觸和面對大量的實(shí)際問題，特別是政策范圍內(nèi)不落實(shí)的問題。督查人員只有熟悉掌握政策、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)，正確、及時(shí)、妥善把問題就地解決，才能逐步樹立起督查權(quán)威和形象。

第五篇：當(dāng)好黨支部書記的四種意識和五種能力

當(dāng)好黨支部書記的四種意識和五種能力

廣東省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 鄧 苗

黨支部書記是黨支部的領(lǐng)班人，是開展支部工作的組織者、發(fā)動者、落實(shí)者，肩負(fù)著教育組織、發(fā)動帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項(xiàng)任務(wù)的光榮職責(zé)。在當(dāng)前堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的新形勢下，如何當(dāng)好黨支部書記？我認(rèn)為，做好新形勢下黨支部書記工作要強(qiáng)化四種意識、提高五種能力。

一、強(qiáng)化四種意識

（一）要強(qiáng)化服務(wù)意識?；鶎狱h支部書記不要把自己擺在“領(lǐng)導(dǎo)”的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創(chuàng)文明單位的“服務(wù)”位置上。平時(shí)要常關(guān)注黨員干部的個(gè)人實(shí)際，尤其對青年學(xué)生，要了解他們的思想波動，在他們成長、進(jìn)步的道路上為他們排憂解難。作為支書又是專業(yè)部分管學(xué)生工作的主任，我?guī)缀趺刻爝€未打上課預(yù)備鈴就已趕到教學(xué)樓巡查、值班了，既維持教學(xué)秩序、掌握狀況又能及時(shí)傾聽到班主任、教師、學(xué)生三方面的訴求，所以專業(yè)部很多同學(xué)都知道有這樣一位像鄰家阿姨般的支部書記，哪層樓廁所水龍頭漏水、哪個(gè)課室風(fēng)扇不轉(zhuǎn)了，都第一時(shí)間跟我“匯報(bào)”；同學(xué)們之間的糾紛、個(gè)人的思想問題、學(xué)生干部

配合不默契、班主任處理不下去的“刺頭”等，無一不想從我那得到幫助；更多的同學(xué)向黨組織靠攏了，遞交入黨申請書的同學(xué)從不到十個(gè)到幾十個(gè)上百個(gè)，甚至2004級畢業(yè)班，在校的最后一個(gè)學(xué)期仍不斷有學(xué)生交來入黨申請書。我們先后多次召開學(xué)生入黨申請人座談會、入黨積極分子座談會；每季度定期查詢培養(yǎng)人與學(xué)生入黨積極分子的聯(lián)系情況，加強(qiáng)對他們的教育培養(yǎng)工作，增強(qiáng)他們?nèi)朦h的自信心。

（二）要強(qiáng)化監(jiān)督意識。支部書記要充分利用支部例會，經(jīng)常和黨員干部重溫黨章的內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識，理解和準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求。而作為支部書記，我則要利用上級黨組織賦予的職責(zé)，通過嚴(yán)格而經(jīng)常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個(gè)成員的工作、思想、作風(fēng)實(shí)行有效監(jiān)督。一是“腦要清”，在生活中嚴(yán)格要求自己；二是“身要正”，以身作則，率先垂范；三是“心要明”，樹立正確的“三觀”。比如，我們部辦公室的電話是上了長途密碼的，規(guī)定誰握公章誰控密碼。我每次需要跟違紀(jì)學(xué)生家長通電話，也要請他們先開鎖，麻煩是麻煩一點(diǎn)，但能從小節(jié)上保障學(xué)校資源不被私用。

（三）要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識。支部書記在黨建工作系統(tǒng)中處于三個(gè)同心圓的圓心位置，里面的一圈是支委，中間的一圈是黨員，外面的一圈是群眾。支書不但要做“三圓”的圓心，還要做他們的磨合器、潤滑劑，善于化解矛盾，善于管理。所以當(dāng)好支部書記，首先要協(xié)調(diào)好與單位行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，及時(shí)了解單位每一個(gè)時(shí)期內(nèi)的主

要任務(wù)，并適時(shí)反映支部黨員、干部的思想和工作情況；其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)部各科室之間的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，最大限度地減少“內(nèi)耗”，以達(dá)成各項(xiàng)工作配合上的默契；再次是要協(xié)調(diào)好同志們之間的關(guān)系，一個(gè)單位的同志工作在一起難免在工作、學(xué)習(xí)、生活各方面出現(xiàn)小摩擦，支部書記應(yīng)及時(shí)調(diào)查，全面了解，有效協(xié)調(diào)，春風(fēng)化雨。

（四）要強(qiáng)化預(yù)見意識。支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時(shí)“抱佛腳”或者“放馬后炮”現(xiàn)象。比如：安排支部活動或者過組織生活時(shí)，因?yàn)樾姓I(lǐng)導(dǎo)一般都在支部內(nèi)部過組織生活，所以支部書記在嚴(yán)格落實(shí)組織制度、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受教育和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，要考慮到領(lǐng)導(dǎo)的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，求得共識，使安排的時(shí)間盡量符合工作實(shí)際，與領(lǐng)導(dǎo)近段工作的安排相得益彰。這樣才能使支部組織生活有效地促進(jìn)工作，具體工作反過來又能充實(shí)組織生活的內(nèi)容。

二、提高五種能力

（一）提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。支部書記雖然不是處于行政領(lǐng)導(dǎo)的地位上，但個(gè)人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品質(zhì)等是構(gòu)成支部書記組織領(lǐng)導(dǎo)才能的重要因素，因此，支部書記應(yīng)該經(jīng)常和黨員談心。這方面我的體會是把握“兩情”，找到“結(jié)合點(diǎn)”?！皟汕椤狈謩e是“上情”和“下情”，“上情”是上級黨組織的工作指示精神，“下情”是支部黨員群眾的思想工作實(shí)際。在“兩情”中找到“結(jié)合點(diǎn)”，就能夠切實(shí)做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，使上下連通，渾然一體，進(jìn)而把發(fā)動黨員群眾、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和出色完成上級工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。

（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個(gè)黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作，在實(shí)際工作中為黨員解決思想問題，必須有過硬的說服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)新時(shí)期政治思想工作要求的。支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓嚴(yán)肅性、藝術(shù)性和趣味性一體。我這方面的體會是首先要求自己做一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離低級趣味的人，“上為黨國分憂，下為百姓解愁”，對上保持一致，對下模范帶頭。我們支部肖偉書記說過，“作為黨員，不要說與黨員身份不符的話”，還要慎獨(dú)、慎友、慎微。“群眾看黨員，黨員看支書”，所以我們支部見賢思齊的氛圍特別好。2006年我們被評為省直先進(jìn)黨支部、“部門排頭兵”，15名黨員有6名獲校級（含）以上“優(yōu)秀”。

（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，支部書記要全面掌握支部內(nèi)所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，這在一定程度上將有助于行政領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化、正確化。譬如針對學(xué)校生源滑坡、進(jìn)校不設(shè)門檻導(dǎo)致學(xué)生素質(zhì)參差不齊以及部分學(xué)生難教難管等令校領(lǐng)導(dǎo)、班主任特揪心的狀況，我們提出“絕

不放棄一個(gè)學(xué)生”，支部書記帶頭并要求每位黨員教師利用課余時(shí)間進(jìn)行了“一對一”、“一對多”、“多對一”等模式的幫扶后進(jìn)工作，對后進(jìn)生的學(xué)習(xí)和生活給予關(guān)心和引導(dǎo)。經(jīng)過幫扶，后進(jìn)生取得了一定的進(jìn)步。一次，黃東兵老師拿出兩張制圖作業(yè)蓋住名字讓大家看哪張好，公認(rèn)好的一張放開后看名字是他幫扶的后進(jìn)生的作業(yè)，而另一張是學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長的作業(yè)，他自己也深有感觸地說：“幫扶是有用啊！”

（四）提高社會交往能力。支部書記應(yīng)該適當(dāng)參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。面臨新情況、新問題、新矛盾，我的體會是正確對待自己，不居高臨下，固執(zhí)己見，發(fā)號施令；正確對待人才，調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；正確對待群眾，遇事多與群眾商量、多征求意見，集中大家智慧，摒棄官僚主義、教條主義、形式主義。2007年春，正值寒假期間，專業(yè)部接到學(xué)校開展全省中等職業(yè)學(xué)校省級重點(diǎn)專業(yè)申報(bào)、復(fù)評的重要工作，因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，部領(lǐng)導(dǎo)都覺得頭疼。我出面號召“關(guān)鍵時(shí)候我們黨員站出來”，專門成立了黨員突擊隊(duì)，在大多數(shù)人都回家鄉(xiāng)和親人歡度春節(jié)時(shí)，支部幾個(gè)黨員孤零零地留守在寂靜的校園，默默地整理出18盒兩個(gè)重點(diǎn)專業(yè)的復(fù)評材料，充分發(fā)揮了黨員在關(guān)鍵時(shí)刻的積極作用。

（五）提高本部門業(yè)務(wù)能力。支部書記除了以上所講的政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等以外，還要是本部門、本行業(yè)的行家里

手，才不至于出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的笑話。我雖然兼的職務(wù)多而瑣碎，但從未放棄對本部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，如今年參加了國家林業(yè)局技能鑒定師的培訓(xùn)，在全程參與全國執(zhí)業(yè)稅務(wù)師林校考點(diǎn)的考務(wù)工作中學(xué)習(xí)、鍛煉組織大型考務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)及整體協(xié)調(diào)能力等，無非是想，在思想覺悟方面當(dāng)好支部的“頭”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)好支部的“頭”，爭取成為一名合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書記。