第一篇：人力資源、工商管理、寫作要求

工商管理學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教育專升本（業(yè)余）2009秋畢業(yè)論文工作安排實施計劃 校外站點：

根據(jù)四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院關(guān)于本科（業(yè)余）畢業(yè)論文（設(shè)計）的有關(guān)規(guī)定，我院結(jié)合自身專業(yè)特點情況。要求各校外學(xué)習(xí)中心學(xué)員認(rèn)真完成好畢業(yè)論文的每項工作?，F(xiàn)擬定出具體實施意見： 一．學(xué)員必須在修完教學(xué)計劃規(guī)定的課程取得規(guī)定的學(xué)分后，方可參加畢業(yè)論文答辯。校外學(xué)習(xí)中心組織管理部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不得疏漏。二．學(xué)員對論文的選題，可以自行擬定，但應(yīng)與本專業(yè)相關(guān)，提倡選擇與自己工作實踐相聯(lián)系的本專業(yè)方面的題目，也可以在我院所列參考選題中確定。要求：（1）獨立進行畢業(yè)論文研究的全過程，不得弄虛作假和抄襲他人的成果。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲他人成果，有嚴(yán)重原則錯誤內(nèi)容的論文，論文連續(xù)引用超過300字者，一律按不及格處理并不得參加該次論文答辯。如果論文內(nèi)容基本上（2／3以上）是抄襲，則喪失答辯資格。如答辯后發(fā)現(xiàn)抄襲情況并認(rèn)真屬實，取消答辯成績；（2）對論文引用部分要有注釋。（注釋標(biāo)明在文章該頁的腳注處）；（3）畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)8000至10000字；（4）畢業(yè)論文的封面格式按照四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院本科生（業(yè)余）畢業(yè)論文（設(shè)計）要求進行（附表樣）；（5）畢業(yè)論文要有五篇以上的參考文獻，所參考的文獻要在文章尾部標(biāo)注清楚；（6）論文有300－500字中英文對照的摘要。論文應(yīng)具有 目錄，標(biāo)注頁碼。三．畢業(yè)論文的定稿一定按照統(tǒng)一的A4標(biāo)準(zhǔn)打印并裝訂成冊（定稿一式三份備齊。另，學(xué)員在川大網(wǎng)址上下載表1．表2．表3．表4并裝訂一起）。畢業(yè)論文定稿完成后一份交工商管理學(xué)院，一份校外學(xué)習(xí)中心，另一份學(xué)員自留（答辯時用）。校外學(xué)習(xí)中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)收齊一份定稿郵寄四川大學(xué)工商管理焦強老師收。（郵編：610064）四．實施步驟和要求 校外學(xué)習(xí)中心論文工作從即日起進行。各站點工作順序： ①、要求學(xué)員選定論文題目（一經(jīng)確定不得更改）②、站點收集論文選題按題目專業(yè)歸類打印名單（專業(yè)：工商管理、會計學(xué)、人力資源管理、市場營銷）附表格樣 學(xué)號 學(xué)生姓名 論文題目 專業(yè) 指導(dǎo)教師 備注 ③、表格統(tǒng)一齊后，打印好后務(wù)必于2011年6月15日前將學(xué)員選題名單發(fā)到

xggs355@sina.com郵箱（選題名單一定由站點統(tǒng)一發(fā)，概不接受學(xué)員單個郵件）④、工商管理學(xué)院將在選題名單表上安排好川大指導(dǎo)教師并將該教師的電子郵箱登出后，將盡快地回復(fù)站點，并由站點通知各學(xué)員通過電子郵件形式與川大教師進行互動聯(lián)系，接受論文指導(dǎo)。⑤、各站點設(shè)專人進行論文寫作過程的督促，（第一次督促時間建議在7月25日；第二次督促時間建議在8月20日。督促目的在于掌握學(xué)生與指導(dǎo)教師的聯(lián)系情況，如學(xué)員未按時間要求進行論文寫作，要及時提醒；如指導(dǎo)教師未回復(fù)要及時與工商管理學(xué)院成教中心聯(lián)系（聯(lián)系電話：028－85412515）。以便我們共同督促學(xué)生和指導(dǎo)教師按時做好每一環(huán)節(jié)的工作。

⑥、9月15日為論文定稿完成時間。各站點務(wù)必在9月25日前將論文定稿（一份），統(tǒng)一郵寄到：四川成都四川大學(xué)工商管理學(xué)院：焦強老師或具體的指導(dǎo)老師收，郵編：610064（以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)）過時不受理；并不能參加本次論文答辯；概不接受學(xué)員單獨郵寄論文定稿。⑦、校外站點論文答辯時間暫定，具體安排待通知。請學(xué)員嚴(yán)格按以上安排時間進行，過時概不受理并不能參加本次論文答辯。答辯時間在交論文定稿時另行通知。校本部學(xué)員： 即日起至2011年8月15日為初稿撰寫和完成時間；8月29、30日（兩天）將初稿交工商管理學(xué)院301辦公室；9月8、9日（兩天）學(xué)員務(wù)必到工商管理學(xué)院301辦公室領(lǐng)取修改后初稿；學(xué)員9月20、21日（兩天）將論文定稿一份交回工商管理學(xué)院301辦公室。請學(xué)員嚴(yán)格按以上安排時間進行，過時概不受理并不能參加本次論文答辯。答辯時間在交論文定稿時另行通知。往屆未通過論文設(shè)計和答辯的學(xué)員，請各站點負(fù)責(zé)落實論文安排，并按該次計劃時間進行。論文選題:見附后 四川大學(xué)工商管理學(xué)2011年5月20日

院

畢業(yè)論文參考題目

S-001、企業(yè)文化建設(shè)研究 S-002、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 S-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用 S-004、西方管理思想流變研究 S-005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究 S-006、企業(yè)文化縱橫談 S-007、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理 S-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 S-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 S-010、中外管理思想比較研究 S-011、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究 S-012、中國證券市場發(fā)展的研究 S-013、中國股市發(fā)展研究 S-014、當(dāng)前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整 S-015、民營銀行發(fā)展的難點與對策 S-016、民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇 S-017、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新 S-018、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新 S-019、資本運營研究 S-020、居民投資問題研究 S-021、知識產(chǎn)權(quán)保護問題研究 S-022、企業(yè)商標(biāo)保護戰(zhàn)略研究 S-023、著作權(quán)保護問題研究 S-024、消費者權(quán)益保護問題研究 S-025、反不正當(dāng)競爭難點與對策 S-026、廣告管理問題研究 S-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟 S-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護 S-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技 S-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略 S-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新 S-032、產(chǎn)品定價策劃 S-033、營銷渠道策劃 S-034、廣告策劃 S-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 S-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究 S-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究 S-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 S-039、企業(yè)市場研究 S-040、市場經(jīng)濟研究 S-041、農(nóng)民增收問題研究 S-042、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究 S-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展 S-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持 S-045、6Sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用 S-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng) S-047、中國企業(yè)品牌管理研究

S-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究 S-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究 S-050、加入WTO后我國農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的對策 S-051、企業(yè)人本管理研究 S-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究 S-053、試論電子商務(wù)對第三方物流的要求 S-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價策略 S-055、關(guān)于四川省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考 S-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討 S-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物 S-058、在線廣告模式研究 S-059、試析電子商務(wù)激活展會經(jīng)濟 S-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀 S-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策 S-062、供應(yīng)鏈管理研究 S-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理 S-064、新經(jīng)濟下的人力資源管理 S-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理 S-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才 S-067、對高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考 S-068、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 S-069、如何激勵知識型員工 S-070、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢 S-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策 S-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作 S-073、企業(yè)變革中的阻力 S-074、企業(yè)信息化中的組織問題 S-075、企業(yè)信息化中的文化問題 S-076、核心競爭力與企業(yè)文化 S-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力 S-078、有效克服信息化中的阻力 S-079、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點 S-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中的品牌 S-081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理 S-082、電子商務(wù)時代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè) S-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問題 S-084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用 S-085、企業(yè)人本管理討 S-086、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設(shè) S-087、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 S-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷 S-089、WTO下企業(yè)電子商務(wù)的營銷管理創(chuàng)新 S-090、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新 S-091、我國電子商務(wù)發(fā)展趨勢 S-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店 S-093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義 S-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析 S-095、便利商店營銷優(yōu)勢探析 S-096、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析 S-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇 S-098、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究 S-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究 S-100、企業(yè)國際競爭力研究 S-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究 S-102、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究 S-103、公司治理機制研究 S-104、人力資本理論與經(jīng)營者激勵 S-105、跨國公司競爭力研究 S-106、綠色會計問題研究 S-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究 S-108、綠色國民經(jīng)濟核算體系 S-109、綠色壁壘問題研究 S-

110、環(huán)境稅收問題研究 S-111、稅收制度改革 S-112、品牌經(jīng)營 S-113、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究 S-114、企業(yè)公民的培育 S-115、廣告策略 S-116、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究 S-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究 S-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問題研究 S-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究 S-120、企業(yè)信息化問題研究 S-121、電子商務(wù)對國民經(jīng)濟信息化的影響 S-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù) S-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新 S-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新 S-125、WTO對中國電子商務(wù)的影響 S-126、電子商務(wù)與物流管理平臺構(gòu)建與應(yīng)用 S-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究 S-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用 S-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建 S-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實施 S-131、供應(yīng)鏈管理研究 S-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策 S-133、談企業(yè)流程再造與組織變革 S-134、論西部物流建設(shè) S-135、試論電子物流的發(fā)展 S-136、淺議物流信息化建設(shè) S-137、加快我省物流發(fā)展的思考 S-138、企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的建設(shè) S-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考 S-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析 S-141、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路 S-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略 S-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析 S-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究 S-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展 S-146、特許經(jīng)營的風(fēng)險及防范 S-147、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考 S-148、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策 S-149、我國百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究 S-150、我國會展經(jīng)濟研究 S-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究 S-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究 S-153、西南商圈研究 S-154、特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策 S-155、零售業(yè)的發(fā)展 S-156、百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究 S-157、企業(yè)價值鏈管理研究 S-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理 S-159、企業(yè)社會資本研究 S-160、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題 S-161、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究 S-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新 S-163、成渝合作研究 S-164、農(nóng)村土地制度改革研究 S-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究 S-166、四川中小企業(yè)發(fā)展研究 S-167、四川農(nóng)業(yè)發(fā)展研究 S-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題 S-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究 S-170、四川省供貨商與超市的關(guān)系研究 S-171、四川省民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策 S-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究 S-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談四川發(fā)展商品流通的舉措 S-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路 S-175、發(fā)展資本市場推動四川民營企業(yè)的國際化 S-176、談國有股減持的短期效應(yīng)與長期效應(yīng) S-177、經(jīng)濟全球化條件下的儒學(xué)管理 S-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析 S-179、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究 S-180、我國企業(yè)人力資本管理研究

S-181 我國公司治理結(jié)構(gòu)研究 S-182、我國企業(yè)人力資本流動問題研究 S-183、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究 S-184、縣域經(jīng)濟問題研究 S-185、我國中小企業(yè)集群化問題研究 S-186、中小企業(yè)融資的國際比較 S-187、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問題研究 S-188、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示 S-189、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究 S-190、我國民營企業(yè)社會保障問題研究 S-191、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究 S-192、我國商業(yè)銀行風(fēng)險管理問題研究 S-193、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究 S-194、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑 S-195、我國經(jīng)營者年薪制問題研究 S-196、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究 S-197、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析

S-198、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析

第二篇：工商管理?？茖懽饕?/a>

開放教育工商管理?？萍袑嵺`材料寫作、打?。ㄌ顚懀└袷?、裝訂及完成時間要求

一、社會調(diào)查

（一）應(yīng)交材料

1.調(diào)查方案（500字以上，包括調(diào)查目的、對象、方式、內(nèi)容、步驟）、2.調(diào)查報告初稿、3.調(diào)查報告正稿（2000字以上）、調(diào)查單位意見、調(diào)查過程材料（調(diào)查、采訪、座談記錄或問卷調(diào)查回收表），正稿用省電大發(fā)的統(tǒng)一表格填寫。

（二）填寫順序

調(diào)查方案 → 調(diào)查報告 → 調(diào)查報告成績評定表（指導(dǎo)教師填寫）→ 調(diào)查報告完成情況登記卡（學(xué)員填寫），其它材料裝入材料袋。

(三)寫作格式:

標(biāo)題:關(guān)于…………情況的調(diào)查 正文: 1.調(diào)查對象的基本情況；2.調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析；3.提出解決問題的辦法,即:建議和措施

二、畢業(yè)論文

（一）應(yīng)交材料

1.論文寫作提綱（500字以上，有教師修改意見）和目錄，2.論文初稿（有教師修改意見）、3.二稿（有教師修改意見）及定稿（3000字以上）

（二）論文的寫作格式及打印要求

畢業(yè)論文選題及格式要求：畢業(yè)論文的選題由論文指導(dǎo)老師根據(jù)中央電大集中實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱所確定，全班選題一般不得有兩人以上（含兩人）同題。不能抄襲網(wǎng)文。凡文字材料未達到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。正文必須按中央電大的有關(guān)要求寫作，論文裝幀必須符合要求。畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：摘要、目錄、正文、參考文獻。所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。畢業(yè)設(shè)計（論文）字?jǐn)?shù)一般不少于3000字，不超過8000字。

1、統(tǒng)一A4紙打?。粏蚊娲蛴?；

2、主標(biāo)題——3號黑體，居中；

3、副標(biāo)題——小3號黑體，居中；(可省略)

4、標(biāo)題下空一行寫作者姓名及指導(dǎo)教師姓名，楷體3號，居中。

5、中文摘要一般為200漢字左右，用５號宋體。

6、關(guān)鍵詞一般為3～5個，規(guī)格為小四號楷體。

7、論文內(nèi)各標(biāo)題——4號黑體，向左對齊。

8、正文——宋體小4號。(正文寫作按緒論、本論、結(jié)論的格式寫,要圍繞一個中心去論述。)

9、后注——楷體4號。(沒有注釋,可省略)

10、參考文獻——楷體4號。

（三）裝訂要求

封面→目錄→論文題→內(nèi)容摘要→關(guān)鍵字→正文→參考文獻→ 封底。其中論文題、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵字、正文按順序相互連接，不要分頁裝訂。其它材料裝入材料袋。

三、完成的時間要求

五月月十日前完成調(diào)查報告、論文初稿和論文寫作提綱;五月底前完成調(diào)查報告、論文正稿和論文寫作提綱,并上交。未按時上交者后果自負(fù)。

第三篇：工商管理社會調(diào)查報告寫作要求

工商管理社會調(diào)查報告寫作模版

1． 字?jǐn)?shù)2000-3000之內(nèi)

2． 題目用3號黑體加粗并居中，一級標(biāo)題用 “一”，二級標(biāo)題用“

（一）”，三級標(biāo)題用“1”

表示，每級標(biāo)題或每個段落后退兩格。

3． 選題符合工商專業(yè)要求。具體參考題目見附件1。

4． 調(diào)查報告題目應(yīng)包含調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容。例如《關(guān)于萬州長江大酒店人力資源管理的調(diào)查報告》，“萬州長江大酒店”是調(diào)查對象，“人力資源管理”屬于調(diào)查的內(nèi)容。以此題目為例，可以從兩個方向?qū)憽?/p>

如果該酒店經(jīng)營業(yè)績佳，是因為人力資源管理工作做得好，那么就按以下幾部分來寫：

一．萬州長江大酒店的基本情況（包括它的地理位置、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等）

二．萬州長江大酒店近年在激烈的市場競爭中所取得的業(yè)績

三．萬州長江大酒店近年在激烈的市場競爭中所取得的業(yè)績的原因。

原因是因為該酒店在人力資源管理方面不斷探索，采取了有力措施，充分調(diào)動了員工的積極性。具體有以下措施。

（一）。。。。。

（二）。。。。。

（三）。。。。。

四．調(diào)查體會

通過本次調(diào)查，提高了自己應(yīng)用所學(xué)理論知識來分析問題的能力。同時也認(rèn)識到企業(yè)人力資源管理工作對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。這對今后自己的工作有很大幫助。

如果該酒店經(jīng)營情況差，是因為人力資源管理工作做得不好，員工隊伍渙散，缺乏積極性和主動性，那么就按以下幾部分來寫：

一．萬州長江大酒店的基本情況（包括它的地理位置、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等）

二．萬州長江大酒店近年在激烈的市場競爭中所面臨的困境

三．萬州長江大酒店面臨困境的原因是忽視人力資源工作，具體表現(xiàn)在：

（一）。。。。。

（二）。。。。。

（三）。。。。。

四．萬州長江大酒店要擺脫困境應(yīng)加強人力資源管理，具體措施如下：

（一）。。。。

（二）。。。。

（三）。。。。

五．調(diào)查體會（就是自己感受的收獲）

以上是給大家提供的一個寫作思路。在具體寫作過程中，可以靈活處理，只要言之有理，內(nèi)容和題目吻合就行。

同學(xué)們先自己寫作，然后交給指導(dǎo)老師修改。指導(dǎo)老師名單等學(xué)校分派好后放在共享里。

此調(diào)查報告占3個學(xué)分。上交時間10月31日前。

第四篇：工商管理畢業(yè)論文寫作及格式要求

畢業(yè)論文寫作及格式要求

一、畢業(yè)論文的寫作

1、畢業(yè)（學(xué)位）論文選題應(yīng)按照中央電大的要求，在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，進行選擇。其形式一般是學(xué)術(shù)論文，也可以是調(diào)查報告(本科8000字左右，專科4000字左右)。在同一班中，學(xué)生的選題一般不得有兩人以上（含兩人）同題。畢業(yè)（學(xué)位）論文應(yīng)按中央電大的有關(guān)要求，用A4的紙在計算機上打印，字?jǐn)?shù)按中央及省電大的要求，正文必須按中央電大的有關(guān)要求寫作，論文裝幀必須符合要求。學(xué)生必須將論文寫作過程用電子文稿形式全程記錄，分階段交指導(dǎo)教師審閱，并進行修改。

2、本科的資料收集主要有三個方面：雜志（必須提供復(fù)印件）；論著（至少兩個版本提供目錄）；網(wǎng)上資料（必須存盤上繳）。資料的檢索要求十篇論文以上，每學(xué)生收集的資料總量為八萬字左右。上述資料檢索不齊全者不得參加畢業(yè)（學(xué)位）論文撰寫。?？频馁Y料收集可以從簡，但資料的文字稿必須隨論文一起上交。

3、本科類的學(xué)生必須做好開題報告。開題報告大約1800字左右，主要內(nèi)容有：選題意義；研究方法與路徑；本論文方向的前沿觀點；本論文的觀點創(chuàng)新和介紹。

4、畢業(yè)論文的答辯（本科類）：1）、無論是否申請學(xué)位（申請學(xué)位的論文其終審成績必須是良好以上），全體本科生均應(yīng)參加畢業(yè)（學(xué)位）論文答辯。若有特殊情況，經(jīng)省電大批準(zhǔn)，可舉行部分學(xué)生論文答辯，但學(xué)位論文必須答辯。2）、畢業(yè)（學(xué)位）論文一般應(yīng)由分校以上組織進行答辯，每個答辯小組由電大專職教師和外聘專家等至少三人組成。3）、答辯全過程一律錄音，并復(fù)制一份交省電大。撰寫學(xué)位論文的學(xué)生在答辯過程中必須使用多媒體（如投影設(shè)備）進行輔助。

5、畢業(yè)論文的成績：（本科）經(jīng)過口頭答辯，由答辯小組根據(jù)畢業(yè)（學(xué)位）論文與答辯情況給予評定成績；（本、?？疲┙?jīng)分校預(yù)審后，學(xué)生的紙質(zhì)文稿和電子文稿一同送交省電大。成績由省級電大負(fù)責(zé)終審，中央電大組織抽查。

二、畢業(yè)論文的編寫格式（本、?？疲接袠颖?/p>

一篇論文共分三部分：

（一）前置部分：

1.封面（封一）——由上饒電大統(tǒng)一發(fā)放。

2.題名頁（封二）（后面附樣本）題名置于封面后，依次列示如下內(nèi)容：

A.中央廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”

B.C.學(xué)生姓名：（××××××××三號黑體）

學(xué)號：（××××××××三號黑體）

指導(dǎo)教師：（××××××××三號黑體）

專業(yè)：（××××××××三號黑體）

年級：（××××××××三號黑體）專業(yè)本科畢業(yè)論文（小二號黑體，居中）

（××××××三號黑體）分校（學(xué)院）（××××××三號黑體）工作站

3.論文目錄（第三頁）

4.中文摘要（第四頁）一般為200漢字左右，用５號宋體。

摘要是論文內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述，應(yīng)以第三人稱陳述。它應(yīng)具有獨立性和自含性，即不閱讀論文的全文，就能獲得必要的信息。摘要的內(nèi)容應(yīng)包含與論文同等量的主要信息，供讀者確定有無必要閱讀全文，也供文摘等二次文獻采用。

摘要一般應(yīng)說明研究工作目的、實驗研究方法、結(jié)果和最終結(jié)論等，而重點是結(jié)果和結(jié)論。摘要中一般不用圖、表、公式等，不用非公知公用的符號、術(shù)語和非法定的計量單位。

摘要頁置于題名頁后。

5.關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是為了文獻標(biāo)引工作從論文中選取出來用以表示全文主題內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語。一般每篇論文應(yīng)選取3~5個詞作為關(guān)鍵詞。

關(guān)鍵詞間用逗號分隔，最后一個詞后不打標(biāo)點符號。以顯著的字符排在同種語言摘要的下方。如有可能，盡量用《漢語主題詞表》等詞表提供的規(guī)范詞。

關(guān)鍵詞一般另起一行，緊接在摘要下。

（二）主體部分：

1.格式：主體部分的編寫格式由引言(緒論)開始，以結(jié)論結(jié)束。

2.畢業(yè)論文各章應(yīng)有序號，序號用中文大寫數(shù)字編碼。

3.論文中的圖、表、公式、算式等，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連編導(dǎo)編排序號。序號分章依序編碼，其標(biāo)注形式應(yīng)便于互相區(qū)別，可分別為：圖2.1、表3.2式（3.5）等

4.正文

5.結(jié)論結(jié)論是最終的，總體的結(jié)論，不是正文中各段的小結(jié)的簡單重復(fù)，結(jié)論應(yīng)該準(zhǔn)確、完整、明確、精煉。

（三）后置部分：

1.后注：論文中對某一問題、概念、觀點等的簡單解釋、說明、評價、提示等，如不宜在正文中出現(xiàn)，可采用加注的形式。后注應(yīng)編排序號，注的序號以同一頁內(nèi)出現(xiàn)的先后次序單獨排序，用①、②、③……依次標(biāo)示在需加注處，以上標(biāo)形式表示。

后注的說明文字以序號開頭。注的具體說明文字列于同一頁內(nèi)的下端，與正文之間用一左對齊、占頁面1/4寬長度的橫線分隔。

論文中以任何形式引用的資料，均須以后注的方式標(biāo)出引用出處。

2.參考文獻：參考文獻應(yīng)是學(xué)位論文作者親自考察過的對畢業(yè)論文有參考價值的文獻。參考文獻應(yīng)具有權(quán)威性，要注意引用最新的文獻。

參考文獻以文獻在整個論文中出現(xiàn)的次序用[1]、[2]、[3]……形式統(tǒng)一排序、依次列出。

參考文獻的表示格式為：

著作：[序號]作者.譯者.書名.版本.出版地.出版社.出版時間.引用部分起止頁

期刊：[序號]作者.譯者.文章題目.期刊名.年份.卷號(期數(shù)).引用部分起止頁

會議論文集：[序號]作者.譯者.文章名.文集名.會址.開會年.出版地.出版者.出版時間.引用部分起止頁.三、畢業(yè)論文的裝訂要求：

1.統(tǒng)一用A4紙單面打??；

主標(biāo)題——3#字黑體，居中；

副標(biāo)題——小3#字黑體，居中；

論文內(nèi)各標(biāo)題——4#黑體，向左對齊；

正文——宋體5#字；

后注——楷體4#字參；

參考文獻——楷體4#字；

2.論文裝訂順序，由前至后依次為：

封一 → 封二 → 目錄（第三頁）→ 內(nèi)容摘要.關(guān)鍵字（第四頁）→正文→參考文獻→ 封底。

四、畢業(yè)論文一般應(yīng)交材料

本科類：1.論文正稿（一式三份文字稿、電子文稿）

2.開題報告（一式三份文字稿、電子文稿）

3.論文未定稿（含初稿及其它稿次）（文字稿或電子文稿）

4.說明：電子文稿均存入軟盤上交；文字稿均每件單獨裝訂，編號入袋

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1、論文原稿（修正稿）。

2、論文正稿。

無論是?？七€是本科的畢業(yè)論文都必須一人一袋裝好，連同本專業(yè)名單一同上交。

上饒廣播電視大學(xué)

第五篇：工商管理系認(rèn)識實習(xí)報告寫作要求

工商管理系認(rèn)識實習(xí)報告寫作要求

一、實習(xí)報告要求

實習(xí)是對前面幾個學(xué)期學(xué)習(xí)的綜合訓(xùn)練，是正式步入社會之前對社會、對市場的預(yù)適應(yīng)期，每位同學(xué)要結(jié)合實習(xí)過程寫出實習(xí)報告.實習(xí)報告是對實習(xí)中見到的各種專業(yè)現(xiàn)象加以綜合、分析和概括，用簡練流暢的文字表達出來。寫實習(xí)報告是對實習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)化、鞏固和提高的過程，是寫專業(yè)報告的入門嘗試，是進行業(yè)務(wù)思維的訓(xùn)練。實習(xí)報告要求以實習(xí)收集的業(yè)務(wù)素材為依據(jù)，報告要有鮮明的主題，確切的依據(jù)，嚴(yán)密的邏輯性，報告要簡明扼要，圖文并茂。報告必須是通過自己的組織加工寫出來的，切勿照抄書本。為提高報告的質(zhì)量，規(guī)范報告的撰寫、打印及裝訂格式，并便于儲存、檢索、利用及交流等，特制定如下要求：

1:報告應(yīng)有封面、題目、寫作人專業(yè)、班級、姓名、寫作日期等。并進行裝訂。

2,文字要求:文字要工整通順,語言流暢,基本無錯字,不準(zhǔn)請他人代寫。

3,圖表要求:圖表要美觀整潔,布局合理,不準(zhǔn)徒手畫,必須按國家規(guī)定的繪圖標(biāo)準(zhǔn)繪制。4,字?jǐn)?shù)要求:認(rèn)識實習(xí)報告字?jǐn)?shù)不少于2千字。

5,頁面設(shè)置:紙張大小:A4打印紙;縱向打印,其他默認(rèn)。

6、字間距設(shè)置為“標(biāo)準(zhǔn)”;段落設(shè)置為“1.5倍行間距”字號設(shè)置為:

標(biāo)題:宋體二號加粗;

正文一級標(biāo)題:宋體四號加粗;

正文二級標(biāo)題:宋體小四號加粗;

其余漢字均為宋體小四號:

正文中所有非漢字均為Times New Roman 體;

二: 認(rèn)識實習(xí)報告格式

1、封面：寫明系別、專業(yè)、班級、姓名、指導(dǎo)教師、實習(xí)報告題目等。

2、目錄：應(yīng)是實習(xí)報告的提綱，也是實習(xí)報告組成部分的小標(biāo)題。

3、正文：是實習(xí)報告的核心。寫作內(nèi)容可根據(jù)實習(xí)內(nèi)容和性質(zhì)而不同。

（1）實習(xí)的時間、地點、單位

(2)實習(xí)目的或研究目的(介紹實習(xí)目的和意義,實習(xí)單位的發(fā)展情況及實習(xí)要求等)

(3)實習(xí)內(nèi)容

(4)實習(xí)總結(jié)或體會(是對實習(xí)的體會和最終的、總體的結(jié)論，不是正文中各段小結(jié)的簡單重復(fù)。

(5)參考文獻：是實習(xí)過程中查閱過的，對實習(xí)過程和實習(xí)報告有直接作用或有影響的書籍與論文。

格式參考認(rèn)識論文

附表1、2工商管理系

報告范本

:

題目：關(guān)于在本科實習(xí)報告

XX單位的實習(xí)總結(jié)報告

學(xué)生姓名：所在學(xué)院：專業(yè)年級：實習(xí)單位：

指導(dǎo)老師

年月日

貴貴州大學(xué)本科實習(xí)報告第頁

目錄

1、實習(xí)時間、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、22、實習(xí)地點、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、23、實習(xí)單位、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、24、實習(xí)目的、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、25、實習(xí)內(nèi)容、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、26、實習(xí)總結(jié)、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、6