第一篇：行風建設回頭看

此次“回頭看”活動主要是對2014年6月至2015年3月期間衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設執(zhí)行情況進行專項檢查。1.開展“規(guī)范醫(yī)療服務行為，構建和諧醫(yī)患關系”主題活動情況：主題活動是否持續(xù)開展到位，檢查是否存在服務態(tài)度不優(yōu)、服務不到位和服務不規(guī)范、收受患者“紅包”以及發(fā)生的醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛等問題； 2.貫徹落實“九不準”情況：“九不準”是否貫徹落實到位，檢查是否嚴格執(zhí)行“三合理”制度，是否存在違規(guī)收費、收受回扣和開單提成問題；

3.行政執(zhí)法案件處罰情況：行政執(zhí)法是否規(guī)范合法，檢查是否存在有法不依、違法執(zhí)法問題，執(zhí)法不公開、不公正、不文明問題，亂收濫罰侵害群眾利益問題，以權謀私、濫用自由裁量權、瀆職侵權等違法違紀問題；

4.醫(yī)德醫(yī)風考評制度執(zhí)行情況：醫(yī)德醫(yī)風考評是否執(zhí)行到位，檢查醫(yī)德醫(yī)風建設機制是否完善、醫(yī)德醫(yī)風建設制度是否落實、電子考評是否及時、與績效考核是否掛鉤；

5.一把手履行職責情況：日常監(jiān)管是否到位，檢查單位一把手落實“一崗雙責”是否盡職盡責，區(qū)委、區(qū)政府、衛(wèi)生局等交辦的工作是否不折不扣地完成，“三公”經(jīng)費使用是否符合有關規(guī)定，有無頂風違紀現(xiàn)象，是否進行懲戒問責等。

6.其他情況：如衛(wèi)生行風建設相關制度、規(guī)定、要求是否貫徹落實，是否執(zhí)行到位等。

（一）自查自糾階段（從即日起4.24至4月30日）。

（二）專項核查階段（5月1日—5月31日）。

（三）執(zhí)紀問責階段（6月1日—6月30日）。

（四）全面整改階段（7月1日—7月10日）。

（五）總結提高階段（7月11日—7月15日）。

12年6月開始（5）制定年度醫(yī)德教育計劃；每次教育講清一個觀點、解析一條規(guī)定、分析一個案例；警示教育不少于2次；醫(yī)德醫(yī)風基本規(guī)范的知曉率達到100%。（6）準時到崗，掛牌上崗，使用服務文明用語，無服務禁語現(xiàn)象。（7）認真執(zhí)行首問（診、科）負責制，無生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。（8）窗口服務流程合理，便民服務措施落實，方便患者就醫(yī)。（9）門診、病區(qū)有受理病人投訴首問負責制、處理和轉交記錄完整，科室妥善處理服務態(tài)度糾紛率100%。（11）嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。（12）嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》，制定并落實處方點評和院內公示、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警、抗菌素藥物分級管理等制度。（13）嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術準入和管理制度，無超范圍診療現(xiàn)象，無違規(guī)擅自開展新技術、配置大型設備行為。（14）落實同級醫(yī)療機構醫(yī)學檢驗和醫(yī)學影像結果互認制度，規(guī)范執(zhí)行住院日天數(shù)、平均住院費用要求。15）醫(yī)療糾紛明顯減少，年度內醫(yī)療糾紛發(fā)生率下降≥20%；賠償金達3萬元以上的醫(yī)療糾紛須經(jīng)糾紛協(xié)調委員會協(xié)調處理。（16）規(guī)范醫(yī)療廢物管理，醫(yī)療廢物統(tǒng)一收集率和集中處置率100%，無違規(guī)行為。（17）嚴格執(zhí)行《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂有制度、有措施；（18）嚴格執(zhí)行藥品（基本藥物）、耗材集中采購制度，無違規(guī)采購行為；醫(yī)療機構與藥品、耗材企業(yè)簽訂購銷合同須同時簽訂廉潔協(xié)議。（19）鞏固無紅包醫(yī)院創(chuàng)建成果，按要求簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》，落實違規(guī)收受紅包處理規(guī)定，對難以拒收的“紅包”處理得當，記錄完整。（20）病人基本信息登記完整率≥95%；出院病人醫(yī)療回訪率達100%、10日內有效行風回訪率一級醫(yī)院≥90%、二級醫(yī)院≥80%、三級醫(yī)院≥70%。（21）深入推進院務公開工作，達到院務公開合格單位標準（申報“醫(yī)德醫(yī)風示范單位”的達到“院務公開示范單位”標準）。（22）認真落實《泰州市醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》（泰衛(wèi)辦【2014】22號）。

一、不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；

二、不準開單提成；

三、不準違規(guī)收費；

四、不準違規(guī)接受社會捐贈資助；

五、不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；

六、不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；

七、不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；

八、不準收受回扣；

九、不準收受患者“紅包”。

第二篇：行風評議“回頭看”實施方案

中國石油化工股份有限公司湖北來鳳石油分公司文件

石化股份來鳳?2011?2號

關于印發(fā)《中石化湖北來鳳石油分公司民主評議政風行風“回頭看”工作實施方案》的通知

公司各加油站：

經(jīng)公司黨支部研究同意，現(xiàn)將《中石化湖北來鳳石油分公司民主評議政風行風“回頭看”工作實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

二0一一年六月九日

中石化湖北來鳳石油分公司

民主評議政風行風“回頭看”工作

實 施 方 案

根據(jù)中共來鳳縣委、縣政府轉發(fā)《縣糾風辦關于2011全縣民主評議政風行風工作的實施意見》（來辦文【2011】25號）的文件精神，中石化來鳳分公司被列為2011年全縣民主評議政風行風工作“回頭看”單位。為認真開展2011年政風行風“回頭看”工作，鞏固去年開展的政風行風評議成果，增強民主評議政風行風的針對性、整改問題的實效性，促進政風行風工作長效機制建設，現(xiàn)將開展政風行風評議“回頭看”工作通報如下：

一、指導思想和目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司的發(fā)展大局，堅持“標本兼治、糾建并舉” 的方針和“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管、誰負責”的原則，以“樹立行業(yè)新風，服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，以職工廣泛參與為基礎，以群眾滿意為標準，以隊伍管理為重點，著力解決與改革發(fā)展不相適應的作風問題，堅決杜絕損害消費者利益的不正之風，推動我公司進一步增強服務意識，創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，提升服務質量，提高社會滿意度，為實現(xiàn)我公司“十二五”良好開局創(chuàng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、“回頭看”的內容

緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，把關注民主、加強行業(yè)作風建設與政風行風建設的重點任務相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“百千萬”活動相結合，與黨風廉政建設責任制相結合。參照去年行風評議的內容，重點是去年評議中自查自糾找出的突出問題，廣大群眾反映的熱點、難點問題，行風評議督查員提出的針對性問題等的整改落實情況，通過“回頭看”工作，進一步創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，提升服務質量，提高社會滿意度。

三、評議方法和時間

實行上下聯(lián)動，條塊結合的方法進行。以全體職工廣泛參與為基礎，以群眾滿意為標準，以隊伍管理為重點，著力解決與改革發(fā)展不相適應的工作作風問題。采取自查與調查、自糾與督辦、群眾評議與幾種測評相結合的方法進行。

此次“回頭看”分為部署發(fā)動階段、自查自糾階段、群眾評議與集中測評三個階段，從五月上旬開始至七月上旬結束。

四、工作要求

（一）高度重視，精心組織

公司各站不僅要把此次行風評議“回頭看”工作作為對去年行風評議成果的再次檢驗，而且要把檢查工作當作是行風建設工作的再考核，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，精心組織，高標準、高質量地開展工作，確保此項工作取得實效。中石化來鳳分公司行風評議“回頭看”工作領導小組名單如下：

組長：謝 旭

副組長：陳 俊

組員：陳 航鄧建農(nóng)向艷瓊劉小青周慶榮姚玖紅陳中勝滿 超劉海英朱琳滕星匡少柱

領導小組下設辦公室，陳俊同志兼任辦公室主任，陳航同志兼任辦公室副主任。辦公室內設政風行風“回頭看”工作轉班，由陳俊、陳航、鄧建農(nóng)、向艷瓊組成。具體負責“回頭看”相關工作。

（二）求真務實，自查自糾

結合自身行業(yè)特點，結合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“百千萬”等活動，緊緊圍繞中心，服務大局，對2010年整改情況進行全面梳理，對尚未整改的問題，要抓緊時間整改；對新發(fā)生的問題，要客觀分析原因，盡快制定整改措施。要按照縣委政府和上級公司的統(tǒng)一部署，認真開展自查自糾工作，查找問題，落實整改，健全各項制度，建立行風建設長效機制。

（三）規(guī)范行為，杜絕違紀

要以督促行風評議整改措施落實為重點，采取召開座談會、問卷調查、明察暗訪等方式，加強督導檢查。對整改措施不落實，行風問題沒有得到較好解決，群眾反映強烈的站點，要進行通報批評并追究相關責任人的責任。要把開展行風檢查工作與正面宣傳結合起來，通過全面檢查，發(fā)現(xiàn)行風建設先進站點、先進個人和先進經(jīng)驗，大力開展先進典型的總結、宣傳、推廣活動。要針

對發(fā)現(xiàn)的問題，加強制度建設，強化監(jiān)督管理，加大獎懲力度，進一度完善中石化來鳳分公司行風建設的長效機制，讓廣大用戶滿意。

主題詞：民主評議回頭看實施方案通知抄送：中石化恩施州公司辦公室。中石化湖北恩施來鳳分公司2011年6月9日印發(fā)

第三篇：學院行風評議回頭看總結

學院行風評議回頭看總結

學院行風評議回頭看總結2007-12-07 12:36:13第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)學院行風評議回頭看總結學院行風評議回頭看總結(2)***學院行風評議回頭看總結

從今年__月份開始行風建設以來，學院緊緊圍繞學校的中心工作，結合保先教育活動和自身實際，深入開展了行風評議“回頭看”活動，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。在校黨委的統(tǒng)一領導下，全院以“三個代表”重要思想為指導，高度重視，周密安排，廣泛發(fā)動，人人參與，深入查找行風建設方面的突出問題，認真制定切實可行的整改措施，取得了顯著成效，達到了預期目的，教職員工精神面貌和工作作風發(fā)生了明顯改變，有效地促進了學院各

項工作。現(xiàn)將行評工作總結如下：

一、基本情況

（一）加強領導，統(tǒng)一思想，精心組織，落實責任制。學院確立“標本兼治，評建并舉”、“誰主管、誰負責”的指導思想，明確目標要求，狠抓排查整改，檢查監(jiān)督。為把民主評議行風工作落到實處，抓出成效，學院領導高度重視，迅速行動，把行風建設工作列入今年學院工作的重點，結合實際抓好準備階段的_個關鍵環(huán)節(jié)：一是成立領導小組。成立了以總支書記為組長，院長為副組長，科級以上干部以及總支委員為成員的行風建設工作領導小組。二是落實責任制。明確總支書記、院長為行風建設工作第一責任人。三是制定工作方案。結合學院工作實際，制訂了民主評議行風工作實施方案，明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標準，對民主評議行風活動作了具體部署和安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。形成了一把手總支

書記、院長親自抓、相關部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，動員廣大教職工積極參與。使廣大教職員工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。四是深入宣傳發(fā)動。__月中旬，召開了全院民主評議行風工作動員大會，對評議活動進行全面動員和部署，并多次召開總支委員學習會議、領導小組成員會議、支部會議學習有關文件精神。為使群眾充分了解和參與民政系統(tǒng)民主評議行風活動，我院積極進行宣傳，及時上報情況，指導全院的民主評議行風工作。通過一系列學習宣傳活動，把行風評議“回頭看”與師德、校風建設、迎評創(chuàng)優(yōu)及領導干部和教職工工作考核相結合，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各個階段相結合，努力把行風評議“回頭看”落實到教職工的實際工作中，進一步增強了全院領導干部“以民為本、為民解困”的意識，為民主評議行風活動打下了堅實的思想和輿論基礎。

（二）抓好民主評議行風工作的教育、學習工作。在我們認真組織教職工學習有關行風建設的一系列法律法規(guī)和學校關于行風建設的文件精神。建立健全了學習制度，并堅持做到領導帶頭，身體力行。在學習中，我們力求把行風教育與實踐“三個代表”重要思想、法制知識教育、廉潔自律教育、師德師風教育、教風校風學風建設、深入開展迎評創(chuàng)優(yōu)活動緊密聯(lián)系起來。通過宣傳發(fā)動，讓教職工提高認識，增強主人翁意識，積極參與評議活動，為排查不正之風奠定基礎。

采取多種形式，敞開大門征求意見，做到邊查邊改。為切實找準領導班子在行風建設中存在的問題，學院采取“請進來，走出去，互相提，自己找”等辦法，通過召開座談會、下基層、設立投訴電話、發(fā)放調查問卷等多種形式，廣泛征求社會各界及群眾的意見和建議。__月__日，召開“民主評議行風征求意見座談會”，邀請到學院教師代表、學生代表參加會議，共提出意見和建議__條。__月

上旬，由領導帶隊，各教研室負責人和總支委員分別到學生寢室、基層教研室等進行專題調研，并找個別教師談話，認真征求他們的意見，共收集到各類意見和建議__條。此外，學院還向全院教職員工發(fā)出調查問卷__份，就學院領導班子在服務質量、廉政建設、工作效率、開拓創(chuàng)新幾個方面的情況征求群眾意見，收__回份，意見和建議__條。同時通過設立意見箱等形式，廣泛征求群眾意見。對通過各種渠道收集上來的意見和建議，學院逐條進行梳理和討論，認真分析存在的問題及原因，對當前能夠整改的問題，制定針對性強的措施，明確責任人，立即先行整改，做到邊查邊改，使群眾感受到民主評議行風帶來的實際效果。

（三）加強溝通聯(lián)系，積極主動與組織部、督導祖聯(lián)系確保更好的開展評議工作。開展民主評議行風活動以來，學院結合保先教育的開展，加強與組織部的溝通，通過各種形式對學院開展自評。

為確保保先教育活動和行風評議工作開展順利，使督導組和組織部更深入地了解學院開展工作基本情況，學院召開民主生活會、專題組織生活會等各種形式的活動，向組織部和督導組成員匯報了我院開展民主評議行風工作及保先教育完成進度的情況。進入整改階段，我院先后召開了整改方案征求意見會和整改工作情況匯報會，多次邀請組織部和督導組成員對學院行風評議整改工作進行指導。為把開展行風評議工作的情況及時向學校匯報，我們還通過直接遞送方式將工作簡報及工作情況匯報等相關資料送到每位組織部和督導組成員手中。

（四）虛心接受群眾意見，把行風評議整改列為當前突出重要的工作，切實解決群眾反

學院行風評議回頭看總結

第四篇：財政局行風評議回頭看工作總結

從今年八月份開始行風建設以來，我局認真按照市局民主評議行風動員會和縣行風建設動員會精神，在市局和縣委政府的統(tǒng)一領導下，全縣財政系統(tǒng)以“三個代表”重要思想為指導，高度重視，周密安排，廣泛發(fā)動，人人參與，深入查找行風建設方面的突出問題，取得了顯著成效，達到了預期目的，干部職工的面貌和工作作風發(fā)生了明顯改變，有效地促進了財政系統(tǒng)

各項工作。現(xiàn)將行評工作總結如下：

一、強化組織領導，周密安排部署，行評工作五到位。

財政作為綜合性經(jīng)濟管理部門，在全縣經(jīng)濟建設中起著舉足輕重的作用。隨著公共財政的逐步建立，其職能不僅僅是財政資金管理，更涉及到全社會老百姓的切身利益，因而受到社會的普遍關注。建設一個行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正透明，廉潔高效的財政機關就成為我們的頭等大事。開展行風評議以來，我們把此項工作作為今年財政系統(tǒng)工作的重中之重，精心組織，周密安排，加強領導，狠抓落實。在安排部署這項工作中，我們做到了五到位：一是領導機構到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、股室都成立領導組，健全了領導機構，為行評工作提供了有力的組織保證。二是思想認識到位。行評前，我們將這次行評工作的內容、目的、意義原原本本地交待給群眾，使他們懂得這次行評是要圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料國第一要務，以樹立行業(yè)新風和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為宗旨，建設行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正透明，廉潔高效的財政機關，突出民主評議，堅持糾、評、建結合，著力解決財政系統(tǒng)存在的突出問題，強化服務意識，樹立行業(yè)新風。思想認識統(tǒng)一了，就能把大家積極參與行風建設的積極性變?yōu)樽杂X行動，為行風評議工作打下了堅實的基礎，將全系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到了行風評議的總體要求和總體部署上來。三是工作制度到位。我們對此次行評工作進行了周密部署，制定了行評工作實施細則進度表，使行評工作有計劃性、并細化分解到股室，明確了負責人，做到了行評工作責任到人、工作到股、具體到日。同時下發(fā)了《行風評議工作實施方案》、《行風評議工作實施細則》、《行風評議工作考核辦法》，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考核辦法，并配合行風建設工作制定和修訂了《祁縣財政局行政效能建設十項制度》等一系列24項管理制度。針對行風評議工作我們制定了《關于行風評議責任追究制度》、《關于行風評議領導分工包股室制度》、《關于行風評議督察工作制度》。為把各項制度落到實處，我們行評領導組成員分別承擔自己的行評責任區(qū)，承擔責任，落實工作督察制度。四是組織措施到位。局行評辦每周都要下達工作意見，適時提出轉段意見，并把各股室、中心行評工作的情況記錄歸檔，作為年終目標考核和提拔使用中層干部的重要依據(jù)，并及時協(xié)調解決行評工作中出現(xiàn)的問題，確保行評工作有一條嚴密的組織保證。五是監(jiān)督機制到位。抓好健全行風評議監(jiān)督網(wǎng)絡的建設，我們從政府各部門聘請了8名有行風評議經(jīng)驗的行風監(jiān)督員。調整充實了行評監(jiān)督網(wǎng)，從而形成了局長一把手負總責、總負責，班子成員各負其責具體抓，部門股室配合抓的一級抓一級的行評體系。在全縣財政系統(tǒng)干部職工中樹立起了從我做起，從自身做起的行評新風尚。

二、落實十項措施，確保民主評議行風不走過場。

在廣大財政系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識的基礎上，局行評辦強調要使行評工作有針對性和有效性，并使行評工作能夠觸動靈魂，確保民主評議行風不走過場，我們采取了十項措施。一是層層動員，九月十八日召開了行風工作系統(tǒng)動員大會，進一步強調行評工作的重要性。要求把財政工作統(tǒng)一到行風評議的總體要求上來，并提出全縣財政系統(tǒng)行評工作要“塑形象，爭一流，站前列”，引導干部職工增強責任感和自覺性，以飽滿的熱情投入到行風評議活動中來。二是向社會做出公開承諾，承諾“五公開”工作制度；“五要三不準”工作作風；“三要一提高”的監(jiān)督機制。公開了行評工作舉報電話，并由局長在電視臺向社會公開承諾。三是進行廣泛的思想教育工作，安排每個局領導針對時事政治、黨的知識、廉政建設、職業(yè)道德、財政法規(guī)等課題進行專題講座。四是營造濃厚的輿論氛圍，在縣級“金祁縣”報刊上刊登財政局行評專刊，在縣電視臺反復播放承諾詞，公開機關辦事制度。五是開辟祁縣財政網(wǎng)站，設置了“行風評議”專欄，虛心聽取社會各界的批評、指導，實行政務公開。六是局領導分別到各中心、股室以及縣直各相關部門進行座談，征求意見，發(fā)放了200多份征求意見卡，虛心聽取基層干部群眾對行評工作的意見和建議，把機關辦事程序以及主要職責上墻，方便群眾了解，并在公眾場合設立行風評議意見箱，制作了公示欄，廣泛聽取對搞好行評的意見和建議，實行人人談認識，寫體會。局長和各股室簽訂了行風評議責任書，人人填報了行業(yè)作風保證書。各股室還主動到市局對口科室征求意見，尋求工作指導。七是組織自查自評，人人填

第五篇：政風行風“回頭看”整改報告

民主評議“回頭看”整改報告

根據(jù)民主評議“回頭看”工作的總體安排,我站認真查找存在的突出問題,開展自查自糾,制定了整改措施并進行整改，現(xiàn)將存在問題的整改情況報告如下：

一、主要做法：

1、實行服務承諾，發(fā)放問卷和征求意見表，廣泛征求意見。

2、召開座談會。

3、走訪。組織人員走訪村干部、單位或個人，直接聽取社會各界的意見和建議。

4、公布行風評議舉報電話：*****，接受電話咨詢、投訴，處理信訪問題。

5、匯總分析各種途徑收集的意見和建議，對查找出來的問題進行梳理，找準問題存在的主要原因。

6、制定整改措施，扎扎實實地邊查邊改，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

7、做好總結工作，形成自查自糾報告和整改方案。

二、自查自評情況

在進行廣泛的調查研究、征求意見和建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理，主要的問題和建議有：

（一）規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定了一系列規(guī)

1章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

（二）工作質量和水平有待提高。一是由于平時忙于具體業(yè)務工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新。二是政務公開透明度不高，職能職責、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大。

（三）少數(shù)工作人員思想工作作風存在一些薄弱問題。工作主動性、責任心不強；工作拖拉，辦事效率不高；作風飄浮，調查研究不夠，服務意識不強；說的多，干的少，對己寬，對別人嚴；缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態(tài)度。

（四）在種苗質量檢驗過程中,有的職工掌握苗木質量標準不準,把關不嚴,礙于情面,把部分II級苗定為I級苗,在一定程度上影響了造林質量。

（五）老同志的管理工作做得不是很到位，由于平時疏于組織退休老同志一起學習,一起交心談心,沒有把新的林業(yè)政策及時宣傳給他們,致使他們對新的林業(yè)政策理解不深,有一定的誤解。

三、整改措施

1、落實整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我站進行了認真地梳理，并找出問題存在的原因，制定了切實有效的整改措施，真正做到事事有著落，件件有回音，使評議讓社會

各界滿意，保證整改取得實效。

2、針對第一個問題，不斷完善了相關制度，制定了服務承諾制、首問負責制、責任追究制、限時辦結制。

3、針對第二個、第四個問題，加強對職工的思想教育,樹立愛崗敬業(yè)的精神。每月不定期組織職工學習政治理論,業(yè)務知識,努力提高他們的業(yè)務能力和政策水平,以確保工程用苗嚴把質量關。

4、針對第三個問題，一是加強職工宗旨意識的教育，進一步提高服務水平”為宗旨，提高服務質量。二是制定和修訂規(guī)章制度，進一步明確崗位職責，按照誰出問題誰負責，獎勤罰懶為原則，調動工作主動性、積極性，形成齊心協(xié)力、密切配合、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的良好團隊精神，提高工作效率，服務水平，促進各項工作開展。加強廉潔從政的教育，進一步改進機關作風，加強組織紀律性。深入進行機關作風整頓，加強機關效能建設。通過采取換位思考討論等一系列切實有效的措施，使職工的作風建設得到不斷加強，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使工作質量明顯提高。

5、針對第五個問題，加強對老同志的關心愛護,時時關心他們的生活,及時了解他們的思想狀態(tài),在力所能及的范圍內為他們解燃眉之急,使他們時刻感到黨的溫暖,感到組織的關懷。

通過這次民主評議“回頭看”活動，我站對存在的問題采取多種多樣的措施進行了整改。雖然還有許多不足，但我站將在以后的工作中不斷從自身查找問題，針對問題制定整改措施，及時整改。進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，加強作風建設，提高工作效率，完善各項制度，建立長效機制。不斷提高干部職工的綜合素質，提高為民服務的能力和業(yè)務水平，不斷改進工作作風，建立一支具備高素質和扎實工作作風的林業(yè)基層隊伍，為本縣林業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

二O一一年六月十四日