第一篇：加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)筑牢基層黨建理論根基

加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè) 筑牢基層黨建理論根基

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是市委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，在我市經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期推出一項重要活動。只有建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，才能使基層黨組織正確把握形勢、堅強領(lǐng)導(dǎo)核心、充滿生機活力、富有創(chuàng)新意識。

一、培樹先進理念，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性

沒有先進的學(xué)習(xí)理念，缺乏科學(xué)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)就背離了時代要求。要堅持把先進學(xué)習(xí)理念的樹立作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的根本性任務(wù)，通過學(xué)習(xí)文件、組織教育和開展討論，教育引導(dǎo)黨員干部樹立四種學(xué)習(xí)理念：一是樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念。新情況、新問題越來越多，黨和人民群眾的要求也越來越高，工作的難度越來越大，對于每個黨員干部來講，學(xué)習(xí)是為未來而投資，是為生存而積累，是為發(fā)展而“儲蓄”。二是樹立終身學(xué)習(xí)的理念。如今科學(xué)技術(shù)日新月異，知識更新速度大大加快，要把學(xué)習(xí)當成一種常態(tài)，自覺做到愛讀書、善讀書、讀好書，堅持終身學(xué)習(xí)。三是樹立“學(xué)會學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)”的理念。變簡單 1 的學(xué)習(xí)知識為掌握知識的能力，學(xué)會學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。四是樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念。把學(xué)習(xí)作為一種工作方式、生活方式，把學(xué)習(xí)當作工作生活中的重要組織部分，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊工作，相互促進，相得益彰。通過培樹正確的學(xué)習(xí)理念，端正黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二、掌握正確方法，提高學(xué)習(xí)效率

兩千多年前孔子說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！比绻f興趣是學(xué)習(xí)不竭的動力源泉，那么良好的學(xué)習(xí)方法，則是使學(xué)習(xí)事半功倍的有效途徑。而學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，則是最好的學(xué)習(xí)方法。一是能夠?qū)W以致用，把學(xué)到的科學(xué)理論和各種知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作開展、提升工作效率的能力；二是用以促學(xué)，帶著實踐中的問題學(xué)，通過各種方式的學(xué)習(xí)尋找解決問題的答案，在解決問題的同時進一步完善知識結(jié)構(gòu)，這樣的學(xué)習(xí)更有針對性，也更具指導(dǎo)性。要想達到學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合的目的，就要把學(xué)習(xí)作為各項工作的首要任務(wù)，樹立“學(xué)中干、干中學(xué)”的學(xué)習(xí)觀念，把“無事不教材、無人不老師、無處不課堂、無時不學(xué)習(xí)”的要求落到實處。具體到現(xiàn)實的的學(xué)習(xí)工作中，就是要抓好學(xué)習(xí)工作的“四結(jié)合”，即要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)激發(fā) 2 廣大黨員“當標桿、做表率、創(chuàng)一流”的工作熱情，以一流的標準、一流的作風(fēng)、一流的干勁、一流的成績完成每項工作；要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與我局機關(guān)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過機關(guān)黨的建設(shè)，帶動和引領(lǐng)機關(guān)的文化建設(shè)，豐富機關(guān)文化生活，提升全局干部職工整體素質(zhì)，打造科技系統(tǒng)良好形象；要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與推進創(chuàng)新型城市建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)吸收創(chuàng)新理念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新靈感，豐富創(chuàng)新成果；要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與促進全年各項工作上水平緊密結(jié)合起來，促進我市的科技創(chuàng)新更好地支撐經(jīng)濟發(fā)展，力爭在全省有名氣、在全國有影響。

三、建立規(guī)章制度，促進學(xué)習(xí)規(guī)范

建立健全符合實際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，對于促進黨員干部學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)具有重要意義。首先要制定學(xué)習(xí)計劃。明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式、人員、組織和目標，并嚴格按計劃抓好落實。同時對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提出更高的要求，學(xué)習(xí)要先行一步，研究要深入一步，宣講要多走一步，帶頭講黨課、寫體會，用實際行動做學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的自覺先行者、實踐者、示范者，為普通黨員樹立學(xué)習(xí)的模樣。其次要建立考評機制。要制定黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法，并對考核評價標準進行細化量化，通過“三比兩評”（比參學(xué)率、比紀律、比學(xué)習(xí)效果，評學(xué)習(xí)筆記、評體會文章），將學(xué)習(xí)作為硬指標納入考核內(nèi)容，使理論學(xué)習(xí)由“軟指標”變成“硬杠杠”。再次是完善激勵機制。把學(xué)習(xí)作為評判干部素質(zhì)的重要條件，與評選先進科室和公務(wù)員考核結(jié)合起來，解決好學(xué)與不學(xué)、學(xué)好學(xué)壞、學(xué)多學(xué)少一個樣的問題，激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性，促進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的經(jīng)常化和制度化，使學(xué)習(xí)逐步走向正規(guī)。

四、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高黨員素質(zhì)

豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工程和前置性任務(wù)，只有找準著力點，才能提高質(zhì)量、增進效果。在學(xué)習(xí)中要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵。一是要學(xué)理論。把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、十七屆六中全會、全國科技創(chuàng)新大會、省委市委全會精神以及各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容納入學(xué)習(xí)范疇。二是要學(xué)政策。將黨有關(guān)科技工作的方針、政策，與科技工作有關(guān)的法規(guī)、條例及有關(guān)規(guī)定作為必讀書目，提高政策水平。三是要學(xué)先進。組織學(xué)習(xí)全國“雙百”英模人物事跡、“感動中國十大人物事跡”、身邊的模范共產(chǎn)黨員先進事跡等，營造“學(xué)先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍。四是要學(xué)禮儀。組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員禮儀知識讀本》，觀看金正昆教授的《公務(wù)禮儀講座》光盤，開展“機關(guān)文明禮儀教育”，掌握社交禮儀基礎(chǔ)知識。五是要 學(xué)廉政。組織觀看警示教育片，以案說紀，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線。通過學(xué)習(xí)，提升黨員干部的政策水平、理論基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力，不斷增強綜合素質(zhì)。

第二篇：筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基

筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基

長城鉆探公司作為中石油集團公司工程技術(shù)服務(wù)板塊五個鉆探企業(yè)之一，經(jīng)過7年多的發(fā)展，隊伍分布在國內(nèi)十幾個省市自治區(qū)和海外30余個國家。在企業(yè)改革發(fā)展實踐中，基層作為創(chuàng)造經(jīng)濟價值、應(yīng)對各種復(fù)雜挑戰(zhàn)的基石，只有更加扎實地抓好基層建設(shè)工作，進一步強化基礎(chǔ)管理，提高隊伍整體素質(zhì)，才能為企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供強大的原動力。

抓思想 提升員工隊伍整體素質(zhì)

基層建設(shè)的核心是思想建設(shè)。鉆探行業(yè)從產(chǎn)生那一天起就和艱苦是分不開的，無論是走出去的隊伍，還是留在地區(qū)市場的隊伍，都需要克服方方面面的困難，因此，夯實員工的思想基礎(chǔ)是關(guān)鍵。公司一方面突出黨支部建設(shè)，積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，制訂《黨的基層工作指導(dǎo)意見》和《海外黨建工作指導(dǎo)意見》，堅持“三同時”原則，實現(xiàn)基層黨組織健全率100%。通過開展“三個最佳”黨支部（最佳執(zhí)行力、最佳凝聚力、最佳創(chuàng)造力）、黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，有效增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。另一方面，公司還狠抓“三會一課”制度的有效落實。公司定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會，按時上好黨課，確保基層員工及時接受到公司形勢、目標、任務(wù)、責(zé)任教育。為方便國內(nèi)外基層員工參與“三會一課”，公司還設(shè)計搭建了黨建信息化平臺和AVcon視頻會議系統(tǒng)，確保了基層一線黨員組織生活正?；３酥?，公司還大抓大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育工作，制訂指導(dǎo)意見，提出了“三進、三課、三結(jié)合”的教育模式，形成了一套適合基層員工的學(xué)習(xí)教育體系，形成了較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

抓標準 建立科學(xué)規(guī)范制度體系

按照著眼國際化水準、適應(yīng)市場化規(guī)律的目標要求，公司通過幾年時間的實踐總結(jié)和深入調(diào)研，形成了一套完善的制度體系，為公司基層建設(shè)標準化工作的普及和推廣提供了堅實的基礎(chǔ)。一是做好頂層設(shè)計，細化實施方案。公司形成了“四級聯(lián)動、橫向互動、協(xié)同協(xié)作、共建共創(chuàng)”的工作格局，建立起完整、系統(tǒng)、全覆蓋、全過程的管理體系和模式。按照打造“六優(yōu)團隊”，實現(xiàn)建設(shè)“國際化鐵人式勘探隊伍”的工作目標，公司制訂了三基工作五年滾動發(fā)展計劃，確定了各階段的工作目標和工作重點。二是廣泛收集基層建設(shè)的成熟經(jīng)驗和做法。公司設(shè)立“三基標準化、規(guī)范化管理研究”課題，以海外項目部示范區(qū)和國內(nèi)基層單位標桿隊的管理經(jīng)驗為范本，對基層隊的管理制度、目視化規(guī)范、企業(yè)文化標識、裝備配套、生活設(shè)施等各項工作進行充分調(diào)研，為三基工作標準化模板框架的制作儲備資料。三是研究編制了《實施“基層建設(shè)跨越工程”綱要》《三基工作指導(dǎo)意見》和《三基工作實施細則》，設(shè)計了《三基工作標準化管理模板》和SOP操作流程，公司形成了能夠適應(yīng)不同類型基層隊（涵蓋鉆井隊、修井隊、錄井隊、測井隊、測試隊、試油隊、鉆井液、固井隊等10余個專業(yè)隊種）的管理標準和操作規(guī)范，使基層建設(shè)工作切合時代精神、沿著正確的軌道腳踏實地地前行。

抓示范 充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用

2013年，長城鉆探公司泰國GW80鉆井隊成功入圍中國石油“百個標桿”單位，70166隊“嫁接國際先進理念‘四字’準則保安全”被評為“十大案例”。公司充分發(fā)揮先進典型的示范作用和先進經(jīng)驗的導(dǎo)向作用，積極推動基層建設(shè)先進經(jīng)驗的復(fù)制共享。一是為先進典型脫穎而出提供競爭平臺。公司在縱向上打造標桿，通過考核和崗位技術(shù)比武，評選標桿隊、優(yōu)秀井隊長、星級黨支部書記和“崗位明星”；在橫向上培育樣板，公司在各個專業(yè)系統(tǒng)培育樣板基層隊，形成了質(zhì)量效益標桿隊、設(shè)備管理標桿隊、水平井施工標桿隊等一批專業(yè)先進典型隊伍，其中，44支標桿隊被評選為中國石油示范隊。二是加大對先進典型的宣傳報道力度。公司在門戶網(wǎng)站開設(shè)了“長城鉆探基層建設(shè)工作專題”，交流基層建設(shè)典型案例200余篇，在《長城鉆探報》上刊發(fā)“基層建設(shè)紀實專欄”，充分展示公司基層建設(shè)好的經(jīng)驗和做法。各基層單位設(shè)立光榮榜，展示先進典型的照片和事跡，利用基層班組小黑板文化陣地，樹員工身邊典型，講員工身邊故事，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、見賢思齊的良好氛圍。三是多渠道開展示范性培訓(xùn)。公司召開了基層建設(shè)現(xiàn)場會，宣傳公司基層建設(shè)工作政策要求，總結(jié)通報工作現(xiàn)狀，推廣工作經(jīng)驗；舉辦基層建設(shè)工作培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)基層建設(shè)工作人員300余人；將基層建設(shè)工作作為公司處級干部和科級干部培訓(xùn)的必修課，提高公司各級干部的基層建設(shè)工作水平，促進機關(guān)對基層管理“落地”。

（作者單位：長城鉆探工程公司）

（責(zé)任編輯：李萬全）

第三篇：強化班組建設(shè) 筑牢安全根基

強化班組建設(shè) 筑牢安全根基---××礦班組建設(shè)新舉措

通過學(xué)習(xí)神華寧煤集團“四五六”班組建設(shè)管理新模式，即堅持安全、工作、學(xué)習(xí)、活動四位一體的原則，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)、安全、創(chuàng)新、專業(yè)、和諧五型班組為核心，以構(gòu)建班組建設(shè)組織、制度保障、現(xiàn)場安全風(fēng)險管控、教育培訓(xùn)、文化引領(lǐng)、考核評價六大體系為支撐，他們的管理模式為我們的班組建設(shè)指出了科學(xué)的方法。平煤神馬集團六礦綜采四隊大學(xué)生采煤班推行的“六要素”安全管理，為我們今后的班組建設(shè)做了典范。因此，我礦在班組建設(shè)中要借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合自身特點，強力推進班組建設(shè)，筑牢安全根基。

總體目標：以創(chuàng)建“安全和諧班組”為總體目標，通過持續(xù)、有效地加強班組建設(shè)，抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；加強安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力；強化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安能力；嚴格班組現(xiàn)場安全管理，提高隱患排查治理的能力；搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高防災(zāi)、避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。具體要實現(xiàn)以下四個方面的目標：

安全方面：杜絕重傷及以上的人身事故，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)“零事故”，輕、重傷率下降50%。

達標方面：班組安全質(zhì)量達標標準化達到礦標準，設(shè)備完好率達到100%。

任務(wù)方面：完成當班、當日、當月生產(chǎn)任務(wù)，任務(wù)完成率達100%以上。

班組文化建設(shè)方面：以安全文化建設(shè)為主要內(nèi)容，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，誠實守信、遵章守紀，團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、高效型、和諧型“五型”班組。要實現(xiàn)以上目標，我礦主要采取以下措施：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。各隊要采取多種有效形式，堅持每周不少于兩次組織職工學(xué)習(xí)安全理論、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、管理知識及相關(guān)規(guī)章制度。

（1）、包隊礦領(lǐng)導(dǎo)每月參加職工學(xué)習(xí)會不少于三次，傳達公司和礦有關(guān)會議指示精神；

（2）、年底前成立培訓(xùn)科，聘用高素質(zhì)培訓(xùn)教師，有培訓(xùn)教師下隊輪流給職工授課；

（3）、每半年開展一次安全知識競賽活動，對表現(xiàn)好的個人和班組給予獎勵，激發(fā)班組職工學(xué)習(xí)熱情；

（4）、持之以恒開展好“每日一題”教育提醒活動，強化職工學(xué)習(xí)，不走形式，真正提高職工安全文化素質(zhì)。

二、強化班組安全管理。以“身邊無事故、崗位無“三違”、班組無傷亡”為班組安全建設(shè)目標。

（1）、安全科要制定出《××礦班組安全建設(shè)管理考核辦法及細則》，各班組要制定出本班的安全管理措施，各職工訂出自主保安書。

（2）、強化班前安全確認制度，班組長在開工前對工作地點實行安全確認，并在確認本上簽字，隱患不處理堅決不準開工生產(chǎn)。

（3）、實行班組安全管理評議制度，每班配一個評議本，班組長主動接受檢查領(lǐng)導(dǎo)的評議，并以此作為班組長考核的一項依據(jù)。

（4）、班組長分片包干、職工聯(lián)保落到實處，安全員每班檢查監(jiān)督，“一人違章，多人受處罰”、“一人出事，全組受牽連”，加強班組長的責(zé)任心，提高聯(lián)保組成員互相監(jiān)督、互相提醒的主動性。不但自己不違章，同時要制止他人違章。

（5）推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，推行作業(yè)現(xiàn)場精細化管理，不斷強化員工的標準化意識，做到上標準崗、干標準活，實現(xiàn)“現(xiàn)場制度落實達標、環(huán)境安全達標、設(shè)備完好達標、操作程序達標、工程質(zhì)量達標”。

（6）、深入推進“手指口述”和“準軍事化”管理，提高各級、各崗位人員的執(zhí)行力。真正把“手指口述”從死記硬背提升到實際安全生產(chǎn)中靈活運用，“準軍事化管理”從單一的打紅旗、排隊，提升到紀律嚴明、服從管理、遵章守紀、按章操作的本質(zhì)安全型班組。

（7）、嚴格落實班前會制度。把開好班前會作為現(xiàn)場管理的第一道程序，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，針對每個環(huán)節(jié)、每個崗位，布置好當班安全生產(chǎn)及各崗位應(yīng)協(xié)調(diào)處理的事項。明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實相應(yīng)的防范措施，做到安全注意事項不講明不下井、責(zé)任不明確不下井。

(8)、嚴格執(zhí)行交接班制度。特殊崗位嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，除帶班人員、要害崗位人員必須在現(xiàn)場交接班以外，嚴禁其他人員現(xiàn)場交接班；要填寫好交接班日志，必須把相關(guān)安全生產(chǎn)原始記錄一一交接清楚，防止問題不明、措施不當而危及安全生產(chǎn)。

（9）、充分發(fā)揮安全檢查員、一線監(jiān)督員的作用。明確職責(zé)，堅持把查找隱患、制止“三違”作為煤礦工作的重中之重，做到班組長不違章指揮、班組成員不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。對“三違”現(xiàn)象要當作事故進行分析處理，做到治之于未現(xiàn)、防患于未然。加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督落實現(xiàn)場安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格監(jiān)督按批準的技術(shù)措施進行施工或生產(chǎn)，嚴禁違規(guī)作業(yè)。

三、加強班組安全文化建設(shè)。通過安全文化建設(shè)使職工牢固樹立安全理念和行為理念。

（1）、年底前要在四號井、三號井現(xiàn)場設(shè)立安全文化長廊，明年初在四號井人行巷、井底候車室制作安全宣傳版面，在井底主運輸巷更新宣傳牌，以全新的安全理念、多樣的宣傳題材，形成濃厚的安全文化氛圍，教育和引導(dǎo)職工提高認識、轉(zhuǎn)變觀念。

（2）、各隊要通過在會議室粘貼職工全家福、親人寄語、安全簽名等形式，時刻提醒和激勵職工搞好安全；

（3）、樹立典型，推廣先進班組的安全管理經(jīng)驗。對安全管理、礦井達標、隊伍穩(wěn)定等方面表現(xiàn)突出的班組給予宣傳報道，在全礦推廣其先進經(jīng)驗。

（4）、每季度有礦組織一次班組長交流會，班組長互相溝通學(xué)習(xí)，取長補短。

四、提高班組長福利待遇。

1、從2011年11月份開始，按照《××礦班組長考核辦法》，達到礦規(guī)定條件的班組長每月獎勵500--1000元。后兩個月考核前三名的班組長另外給予重獎，不但讓班組長得到經(jīng)濟獎勵，同時召開班組長表彰會，讓得獎班組長的家屬參加表先會，真正讓優(yōu)秀班組長物質(zhì)上有實惠、精神上有動力。以此調(diào)動班組長抓安全、促生產(chǎn)、提效益的工作積極性和主動性，真正發(fā)揮出班組長在生產(chǎn)一線的指揮、監(jiān)督、管理作用，筑牢全礦安全根基。

2、提升班組長影響力。安全管理重心下移，由原來的礦級管隊級、隊級管班組的管理模式，上升到礦級領(lǐng)導(dǎo)直接管理班組，讓班組長認識到自己在安全管理中的重要性。（1）、班組長的任命必須經(jīng)礦委研究決定，隊里無權(quán)任命班組長，為德才兼?zhèn)涞穆毠ぬ峁┌l(fā)展平臺；對優(yōu)秀班組長重點培養(yǎng)，作為技術(shù)員、隊長的后備人選，激勵班組長的上進心；（2）、11月份開始，每月20--22日設(shè)立“班組長接待日”，有礦委和督查辦成員親自接待班組長，傾聽他們的心聲，征集他們的合理化建議，了解并協(xié)助解決他們在工作和生活中的難題。（3）、每季度有礦長主持召開一次全體班組長會議，傳達貫徹礦上的整體思路和工作重點，同時對班組管理存在的問題進行通報，表揚先進、鞭策后進。使班組長統(tǒng)一思想，步調(diào)一致實現(xiàn)我礦的整體目標。

五、“安全和諧班組”建設(shè)考核、評比辦法。

1、考核內(nèi)容為：班組建設(shè)、規(guī)章制度、安全技能、現(xiàn)場管理、安全文化、任務(wù)完成六個方面，共計100分

2、礦根據(jù)考核情況，每季度召開一次班組建設(shè)總結(jié)推進會，每年召開一次班組建設(shè)總結(jié)表彰會，總結(jié)交流先進經(jīng)驗，對評出的“安全和諧”班組給予表彰、獎勵。評比第一名班組獎勵10000元，第二名獎勵8000元，第三名獎勵5000元。最后三名的班組分別罰款8000、5000、2000元。

××礦

2011年11月15日

第四篇：基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

最近從中央到到地方各級各部門都興起了一股建立學(xué)習(xí)型黨組織的熱潮。怎樣去建立和怎樣來開展這項活動成為了大家思考的話題，那么作為一名基層工作者我們要怎樣來發(fā)揮作用來建立好基層學(xué)習(xí)型黨組織呢？我認為有這樣幾點：

第一、抓好基層學(xué)習(xí)型黨組織活動場地的建設(shè)；近年來，各地都在不斷加強對村一級辦公場地的建設(shè)，這就為我們開展建立學(xué)習(xí)型黨組織這項活動提供了一個良好的環(huán)境。場地是有了，但大多數(shù)村級公共服務(wù)中心都只是適合村兩委辦公，而不適合開展黨員干部的學(xué)習(xí)，尤其是缺乏學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)所需的一些辦公軟件資料。所以各級各部門要加大對基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的投入力度。第二、建立健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)；

各級要一定要建立健全機構(gòu)，加強對建立學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。村一級要建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由村支部書記為第一負責(zé)人，有大學(xué)生村官的村，可以由大學(xué)生村官為第二負責(zé)人。

第三、建立學(xué)習(xí)計劃，有步驟的開展學(xué)習(xí)活動； 各地方要根據(jù)自身實際，制定切實可行的實施方案，建立學(xué)習(xí)計劃，有效的發(fā)揮黨員干部的先進性。使學(xué)習(xí)活動有計劃的開展起來。

第四、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多樣化的開展學(xué)習(xí)；

極推行“三會一課”、黨員干部學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)形式，使之成為基層開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要形式和有效手段。有效的利用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)點的作用，開展多樣化的學(xué)習(xí)。在平時開村民大會、黨員大會以及院壩會等有利時機開展學(xué)習(xí)。

第五篇：筑牢從嚴治黨的政治根基

筑牢從嚴治黨的政治根基

——寫在黨的十八屆六中全會召開之際

任仲平

《 人民日報 》（2016年10月24日

01 版）

（一）最艱難的成功，不是超越別人，而是戰(zhàn)勝自己；最可貴的堅持，不是歷經(jīng)磨難，而是保持初心。

從神舟飛船把中國航天員送到“天宮”，到中國高鐵不斷創(chuàng)造新的世界紀錄；從“一帶一路”打開合作共贏的筑夢空間，到G20杭州峰會留下的中國印記……剛剛過去的這些日子，人們?yōu)椤靶羞M中國”的腳步震撼之時，也把目光投向中國的執(zhí)政黨。

今年國慶期間，一位英國經(jīng)濟學(xué)家給出的兩組數(shù)據(jù)令人印象深刻：1949年到1976年，27年間中國人均預(yù)期壽命增長31歲；1978年至2014年，作為衡量物質(zhì)生活水準的消費水平，年均增長率是7.9%，比任何國家都高?！爸袊伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國所取得的社會成就，和人類歷史上任何國家相比都是最偉大的”。觀察家感嘆，“只有理解了中國共產(chǎn)黨，才能真正理解中國”。

這個走過95年歷程的世界第一大執(zhí)政黨，也時刻面臨著如何理解自身的命題。如果說，帶領(lǐng)一個13億多人口的大國實現(xiàn)現(xiàn)代化，是人類歷史上不曾有過的壯麗征程；那么，讓一個黨員比德國等歐洲大國人口都多的大黨時刻保持初心、不斷煥發(fā)生機，無疑更是一個世界級的挑戰(zhàn)。

打鐵還需自身硬。黨的十八大以來，滌蕩“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新；鐵腕反腐，黨心民心為之一振；強調(diào)“四個意識”，加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護堅強領(lǐng)導(dǎo) 核心；踐行群眾路線，倡導(dǎo)“三嚴三實”，推動“兩學(xué)一做”，深化黨內(nèi)教育，鍛造合格黨員……中國共產(chǎn)黨全面從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，展示出非凡的政治智慧和政治勇氣。

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。在建黨95周年慶祝大會上，總書記再次強調(diào)：“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。十八屆三中、四中、五中全會分別聚焦全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會之后，即將召開的十八屆六中全會，正是要研究全面從嚴治黨重大問題，制定新形勢下黨內(nèi)政治生活準則、修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴肅黨內(nèi)生活，筑牢全面從嚴治黨的政治根基。

（二）“黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。”為什么在管黨治黨中，黨內(nèi)政治生活被放在首要的位置？

1981年，人民日報刊發(fā)時任中央紀委常務(wù)書記黃克誠的《關(guān)于黨風(fēng)問題》一文，提到這樣一個細節(jié)：抗戰(zhàn)時期，毛主席用電臺指揮工作，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨全軍同志都無條件地執(zhí)行。

為什么僅憑“嘀嗒、嘀嗒”，就能運籌帷幄、決勝千里，讓全黨行動如一人？這是因為，延安時期，嚴肅的黨內(nèi)政治生活、有效的黨內(nèi)思想教育，扭轉(zhuǎn)了長期存在的主觀主義、宗派主義、官僚主義不正之風(fēng)，全黨“如同一個和睦的家庭一樣，如同一塊堅固的鋼鐵一樣”，向黨中央看齊，維護中央權(quán)威、貫徹中央指令，為著共同的目標而奮斗。

“煙雨樓臺，革命萌生，此間曾著星星火；風(fēng)云世界，逢春蟄起，到處皆聞殷殷雷。”從古田會議首次提出黨內(nèi)生活政治化、科學(xué)化，到延安整風(fēng)建立黨內(nèi)政治生活的制度基礎(chǔ)，再到改革開放之初制定《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，95年來，一代又一代共產(chǎn)黨人在黨內(nèi)政治生活這個大熔爐中，錘煉黨性、砥礪品格，回答著這樣的關(guān)鍵性問題：黨員如何堅守誓詞，成為“政治上的明白人”？我們黨如何自我完善，成為一個“鄭重的黨”？

25年前，一場“平靜的葬禮”將蘇聯(lián)埋葬。歷史的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓人深刻認識到黨內(nèi)政治生活的重要性：健康的政治生活、嚴密的組織紀律，助力蘇聯(lián)戰(zhàn)勝德國法西斯、取得社會主義建設(shè)偉大成就；從官僚化、等級化，到放棄民主集中制、取消馬克思主義指導(dǎo)地位，蘇共亡國亡黨也與黨內(nèi)政治生活失序失常有關(guān)。列寧曾說，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”。決定黨的戰(zhàn)斗力的，不僅是黨員數(shù)量，更重要的是質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，正是要讓馬克思主義政黨既有真理的力量，又有人格的力量，既有崇高的理想，又有嚴明的紀律，在關(guān)鍵時刻信得過、靠得住、頂?shù)蒙稀?/p>

實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律……這些長期探索形成的治黨經(jīng)驗，是黨內(nèi)政治生活的基本規(guī)范。什么時候嚴肅對待這些規(guī)范，就能形成“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑”的政治局面。反觀黨內(nèi)政治生活不正常的時期，往往也是政治錯誤集中爆發(fā)的時期。“左”傾路線大行其道，“反右”擴大化、大躍進，乃至文化大革命，給黨的建設(shè)和國家發(fā)展造成重大損失，無一例外都是黨內(nèi)政治生活出了問題。

在許多人看來，建黨95年、執(zhí)政67年的中國共產(chǎn)黨，依然是“亞洲乃至全世界最有活力的政黨”。探求中國共產(chǎn)黨的秘密，一個關(guān)鍵就在于，中國共產(chǎn)黨能以經(jīng)常性、嚴肅性的黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)黨內(nèi)團結(jié)，統(tǒng)一黨內(nèi)意志，并把這個意志上升為國家意志——即便只是簡單的“嘀嗒、嘀嗒”聲。

（三）“難道我們還歡迎任何政治的灰塵、政治的微生物來玷污我們的清潔的面貌和侵蝕我們的健全的肌體嗎？”1945年4月，“抗戰(zhàn)勝利后的中國向何處去”成為一個關(guān)鍵問題，毛澤東在《論聯(lián)合政府》一文中這樣發(fā)問。

“執(zhí)政黨應(yīng)該是一個什么樣的黨，執(zhí)政黨的黨員應(yīng)該怎樣才合格，黨怎樣才叫善于領(lǐng)導(dǎo)？”1980年2月，改革開放大幕初啟，中國邁開追趕世界的步伐，鄧小平在黨的十一屆五中全會上這樣發(fā)問。

“你們都知道溫水煮青蛙的故事吧？”“杭州雷峰塔是怎么倒掉的？”2013年9月，中國正走向世界舞臺中央，朝著民族復(fù)興邁進，習(xí)近平在河北省委常委班子專題民主生活會上這樣發(fā)問。

三個歷史時期，三次深刻發(fā)問，貫穿其中的，是深切的憂患意識，是治黨的責(zé)任擔(dān)當。而不斷發(fā)展的，則是對不同時代命題的深刻把握、對不同階段任務(wù)的深邃思考。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，既賡續(xù)我們黨95年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，又適應(yīng)新時期的新特點、新挑戰(zhàn)，就嚴肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新論斷新要求——

視之為黨旺盛生機的“動力源泉”，喻之為黨優(yōu)良作風(fēng)的“生成土壤”，強調(diào)這是我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的“鮮明標志”……總書記進一步指出了黨內(nèi)政治生活的重要性，對黨而言，這是“解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”；對黨員而言，這能不斷增強黨性，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。深刻認識嚴肅黨內(nèi)政治生活的重大作用，深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴重后果，才能不斷去“雜質(zhì)”，全力防“污染”，保持黨的先進性純潔性。

“固本培元”，加強思想政治建設(shè)；“激濁揚清”，讓歪風(fēng)邪氣無所遁形；“立規(guī)明矩”，把紀律和規(guī)矩挺在前面；“以上率下”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭立標桿、作示范；“繼 承創(chuàng)新”，賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷改進創(chuàng)新……總書記進一步提出了黨內(nèi)政治生活的方法論，圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內(nèi)容展開，保證我們黨能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

“講政治是突出的特點和優(yōu)勢”“做政治上的明白人”，增強政治意識；“把工作放到大局中去思考、定位、擺布”，增強大局意識；“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，增強核心意識；“經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，增強看齊意識……十八大以來，嚴肅的黨內(nèi)政治生活，讓“四個意識”成為8800多萬黨員的“思想底色”，使全黨更緊密地凝聚在一起、團結(jié)在一起，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

（四）《論語》中說：“君子三年不為禮，禮必壞；三年不為樂，樂必崩”。如果黨內(nèi)政治生活的大熔爐長期不生火，變成了沒有溫度的冷灶臺，就會失去其應(yīng)有的功能。

新中國成立之初，我們黨440多萬黨員，基本上都經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭的洗禮和對敵斗爭的鍛煉；改革開放之初，3600多萬黨員，絕大多數(shù)是1949年后入黨的；到2015年底，黨員總數(shù)已達8875.8萬，超過七成是改革開放后入黨的黨員。

黨員結(jié)構(gòu)的變化，折射出黨內(nèi)政治生活的“時代命題”。身份轉(zhuǎn)變、思想解放，從單位人到社會人、從體制內(nèi)到體制外，組織管理模式變了、社會交往模式變了，如何應(yīng)對時代場景的歷史變化？社會流動加速、利益多元多樣，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等沖擊著黨員的思想、侵蝕著黨的肌體，如何應(yīng)對廣泛深刻的社會轉(zhuǎn)型？

黨內(nèi)政治生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。為什么少數(shù)干部“落馬”，腐化程度讓人吃驚？為什么有的地方從政環(huán)境惡劣，甚至演變成“塌方式腐敗”？為什么有的單位政治生態(tài)污濁，“潛規(guī)則”大行其道？種種問題，雖然各有成因，但都存在一個不容忽視的因素：黨員干部缺乏嚴格的黨性鍛煉。仔細審視一些黨員在信念、紀律、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題，無不與黨內(nèi)政治生活的松懈有關(guān)。

毋庸諱言，一段時間以來，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍。一是庸俗化。不講黨性講關(guān)系、不講原則講圓滑、不講正氣講“和氣”，把批評和自我批評變成“表揚和自我表揚”。二是隨意化。一些黨組織不按章辦事，黨內(nèi)政治生活不及時、不堅持、不規(guī)范，黨內(nèi)情況不通報不反映，黨內(nèi)政治生活說起來重要、忙起來不要。三是平淡化。開會時看“出勤”而不講效果，討論時也發(fā)言而不管質(zhì)量，習(xí)慣念報紙、讀文件，照本宣科走過場，缺乏吸引力和凝聚力。

1980年，十一屆五中全會通過《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，黨內(nèi)政治生活重回正?；?，讓一個馬克思主義政黨煥發(fā)出蓬勃生機，推動中國實現(xiàn)30多年的經(jīng)濟騰飛。時隔36年，十八屆六中全會將制定新形勢下的黨內(nèi)政治生活準則，也正是要以充滿政治性、原則性、戰(zhàn)斗性、時代性的黨內(nèi)政治生活，鍛造一個更加堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，引領(lǐng)中國在新的起點上整裝再發(fā)。

（五）毛澤東在《共產(chǎn)黨人》的發(fā)刊詞中寫道，“使黨鐵一樣地鞏固起來”。黨內(nèi)政治生活的大熔爐，如何越燒越旺？

思想政治建設(shè)是落實全面從嚴治黨要求的“總開關(guān)”，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的靈魂問題。周恩來曾提醒，“所謂支部生活，并不是僅僅開會聽政治報告、交納黨費就算完事，最要緊的是討論當?shù)氐恼螁栴}、工作問題”。什么是政治問題？是補充理想信念這一精神上的“鈣”，是堅持黨的基本路線這一黨和國家的生 6 命線，是踐行密切聯(lián)系群眾這一根本工作路線，是增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，上下一心、令行禁止，維護中央權(quán)威，向中央看齊。

紀律是我們黨的生命線，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本保障。毛澤東在延安時說“延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)”，蔣介石敗退臺灣后感慨“共產(chǎn)黨有紀律，國民黨沒紀律”，在今天仍值得深思。對黨員，紀律是高壓線；對政黨，紀律是生命線?！白袷攸h的紀律是無條件的”“黨內(nèi)不允許有不受紀律約束的特殊黨員”“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”……以猛藥去疴、壯士斷腕的決心從嚴治黨，必須使各項紀律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

民主集中制是中國共產(chǎn)黨的最大制度優(yōu)勢、中國特色社會主義的最大制度特點，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的根本原則。2016年初，總書記作出批示，要求各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文。時隔67年，這篇經(jīng)典文獻重新進入人們的視野，正是因為它通篇貫徹著民主集中制的方法論。著力解決“發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠”等問題，“促使全黨同志按照民主集中制辦事”……把握好民主與集中的辯證法，才能真正發(fā)揮好我們黨這一“最大的制度優(yōu)勢”。

批評和自我批評是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活的有力武器。在某地黨委一次批評和自我批評的專題民主生活會上，10個上訪戶代表列席；被問及感受時，一位上訪戶說，領(lǐng)導(dǎo)坐在前面，是不是紅了臉、出了汗，我不知道，但是我看到他的脖子根都紅了，這樣的效果我很滿意。強調(diào)“不是聽你們講鶯歌燕舞的”，警示不能讓“利器”變成“鈍器”，“大膽使用、經(jīng)常使用這個武器，使之越用越靈、越用越有效”……總書記要求重拾批評和自我批評的武器，掃除了政治灰塵和政治微生物，讓黨的肌體更健康。

嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨內(nèi)政治生活的根本目的，是為了增強黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，這“是比什么都還重要的事情，是解決黨的一切任務(wù)的中心關(guān)鍵與決定因素”。

（六）鄧小平在《建設(shè)一個成熟的有戰(zhàn)斗力的黨》一文中指出，“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題”。而在這前后相續(xù)的征程上，不斷完善黨內(nèi)政治生活，也需要把握住兩個坐標：一個是“歷史”，另一個是“現(xiàn)實”。

多次引用“跳出歷史周期律”的窯洞對談，深情講述焦裕祿、谷文昌的事跡，在西柏坡的“六條規(guī)定”前一一對照……十八大以來，總書記在黨的歷史中體會信仰的力量、闡釋傳統(tǒng)的價值，尋找新的時代條件下嚴肅黨內(nèi)政治生活的正能量。弘揚“紅色傳統(tǒng)”，構(gòu)成了黨內(nèi)政治生活的歷史坐標。

回望黨內(nèi)政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好經(jīng)驗，在一代代共產(chǎn)黨人中傳承。延安整風(fēng)時期，南方局機關(guān)的一次黨小組活動中，小組長請周恩來作總結(jié)。周恩來卻拒絕了，“該小組長作總結(jié)。……在這里，大家都是同志。開黨小組會，我們都要受組長領(lǐng)導(dǎo)。難道有什么特殊黨員嗎？”回望黨內(nèi)政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好做法，也是在不斷探索中成熟的。經(jīng)過長征路上的失敗和反思，民主集中制才真正成為組織原則和根本制度；“反右”擴大化、大躍進以及文化大革命等錯誤，促成《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的制定。無論是黨員用嚴格的作風(fēng)書寫的答卷，還是黨組織在艱辛探索中找到的方向，都是我們黨能夠永葆生機的秘訣所在。

“搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”，總書記曾以“七個有之”概括黨內(nèi)政治生活存在的問題，讓不少人驚出一身冷汗。點名批評西湖邊的會所，嚴肅處理拉票賄選案，深入剖析巡視發(fā)現(xiàn)的問題……總書記在對問題的深刻認知中，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活的痛點、盲點，對癥下藥、祛病強身。保持“問題意識”，構(gòu)成了嚴肅黨內(nèi)政治生活的現(xiàn)實坐標。

俄羅斯著名學(xué)者尤里·塔夫羅夫斯基認為，中國共產(chǎn)黨“最大的挑戰(zhàn)是在實踐中把中國革命斗爭傳統(tǒng)中黨的紀律和追求快速盈利的市場經(jīng)濟固有特征結(jié)合起來”。當此之時，發(fā)展任務(wù)繁重，尤需以嚴肅的黨內(nèi)政治生活，增強決策的科學(xué)性，激發(fā)工作的動力源；利益多元多樣，尤需以嚴肅的黨內(nèi)政治生活，增強黨員的紀律性，促進行為的規(guī)范化。知乃行之始，行乃知之成。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政成功與否，黨內(nèi)政治生活嚴肅與否，最終體現(xiàn)在解決問題的能力和水平上。

在現(xiàn)代政治學(xué)看來，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。在歷史與現(xiàn)實構(gòu)成的坐標系中，我們黨把對嚴肅黨內(nèi)政治生活的思考，鍛造成可靠的規(guī)范性力量。今年“七一”前夕，中共中央政治局審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，成為建黨95周年的一個“獻禮”。廉潔自律準則、紀律處分條例、巡視工作條例，還有這次六中全會將要審議的黨內(nèi)監(jiān)督條例……十八大以來，嚴肅黨內(nèi)政治生活不僅是一次“思想上的革命”，更是一次“制度上的探索”。

“小智治事，中智治人，大智立法”。把傳統(tǒng)的優(yōu)勢凝固成制度的底座，把現(xiàn)實的問題關(guān)進制度的籠子。從價值路徑上的固本培元，到實踐路徑上的以上率下，再到制度路徑上的立規(guī)明矩，以黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，帶動國家政治生活規(guī)范化，這是推進黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的必經(jīng)之道，也成為推動國家法治進程的必由之路。

（七）費正清曾說過，中國共產(chǎn)黨“滾雪球式的迅猛發(fā)展，是一個巨大的組織奇跡”。而美國學(xué)者福山在比較中美兩國政黨政治后得出結(jié)論，“中共具有強大政黨能力”。

“就政治發(fā)展而言，重要的不是政黨的數(shù)量，而是政黨制度的力量和適應(yīng)性。”政黨能力是影響一個國家政治發(fā)展和政治文明的關(guān)鍵，也在很大程度上影響著國家治理現(xiàn)代化的實現(xiàn)?！稗k好中國的事情，關(guān)鍵在黨。”當中國共產(chǎn)黨掌舵“中國號”巨輪之時，政黨能力的提升與國家治理能力的提升是同構(gòu)的。

以此考量，才更能理解嚴肅黨內(nèi)政治生活的時代意義。在黨中央治國理政的戰(zhàn)略布局中，全面從嚴治黨是“四個全面”之魂、戰(zhàn)略中軍帳之帥，體現(xiàn)了偉大事業(yè)與偉大工程的統(tǒng)一，體現(xiàn)了黨的建設(shè)與治國理政的統(tǒng)一?！鞍褔烂C黨內(nèi)政治生活最終體現(xiàn)到調(diào)動廣大黨員干部積極性、推動事業(yè)發(fā)展上”，總書記的論斷，揭示了嚴肅黨內(nèi)政治生活的現(xiàn)實靶向：黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段，讓偉大事業(yè)與偉大工程協(xié)同推進、相得益彰。

以此考量，才更能理解嚴肅黨內(nèi)政治生活的世界意義。中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政模式、治理模式，中國共產(chǎn)黨自身的建設(shè)模式、管理模式，提供了一條與西方不同的道路。當美國總統(tǒng)大選中兩黨競爭形同鬧劇，當一些國家的多黨制讓政治日益碎片化……更多人尋找著“中國為什么行”“中國共產(chǎn)黨為什么能”的答案。嚴肅的黨內(nèi)政治生活，不僅是中國共產(chǎn)黨的成敗所在、中國的興衰所系，也會給世界以新的視角、新的方向。

“我們這一代共產(chǎn)黨人一定要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設(shè)好，團結(jié)全體中華兒女把我們國家建設(shè)好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大 10 復(fù)興的目標奮勇前進。”我們聽到了一個政黨的時代之音，看到了一個國家的奮進之姿，感受到了一個民族的深沉呼喚。

（八）中共七大召開之時，毛澤東致開幕詞說，“中國之命運有兩種：一種是有人已經(jīng)寫了書的；我們這個大會是代表另一種中國之命運，我們也要寫一本書出來”。

在作為中國改革標志之地的深圳蓮花山上，有座名為“自我完善”的塑像：半身大力士揮舞著錘頭和鑿子，劈開大石，雕塑自身。

繼承前人的事業(yè)，進行今天的奮斗，開辟明天的道路。這是自我書寫之路——“不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣”，吐故納新道出全面從嚴治黨的智慧。這也是自我完善之路——“黨面臨的?趕考?遠未結(jié)束”“不忘初心、繼續(xù)前進”，趕考奮進道出引領(lǐng)民族復(fù)興的決心。

更偉大的成功還在孕育，更艱巨的任務(wù)仍在前方。