第一篇：履行社會責(zé)任共同營造和諧(供電公司)

履行社會責(zé)任共同營造和諧（供電公司）

履行社會責(zé)任共同營造和諧（供電公司）中國自古以來就有恪盡社會責(zé)任的人文傳統(tǒng)，不論是“達則兼濟天下”的士大夫準則，還是“后天下之樂而樂”的道德理想，都要求我們作為社會精英一部分的各個階層的領(lǐng)導(dǎo)者，充分考慮社會性的因素，以達到人與自然、人與社會的和諧。站在今天現(xiàn)代文明社會的坐標回望，我們?nèi)匀荒軌蚋惺艿絺鹘y(tǒng)文明那股生生不息的力量

。國家電網(wǎng)公司率先全國各行業(yè)，發(fā)布了2005年社會責(zé)任報告，是國家電網(wǎng)公司服務(wù)黨和國家大局，落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)的具體行動，也是主動融入世界發(fā)展歷史潮流，勇于自我加壓、追求卓越的自覺行動，是全面推進企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的又一重大舉措。作為基層供電公司，是國網(wǎng)公司的基礎(chǔ)之一，是大樹根系的一小分支。也是國網(wǎng)公司履行社會責(zé)任的具體實施單位之一。

一、認清責(zé)任所在掂量責(zé)任所重

電網(wǎng)企業(yè)，與眾多企業(yè)不同的是，不僅要身負盈虧，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，而且在生產(chǎn)、供銷的同時，就承擔(dān)著重要的社會責(zé)任--關(guān)系到國家能源安全和國民經(jīng)濟的命脈、用電客戶正常生活。因此肩負著重要的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們與電的關(guān)系，比歷史以往任何時期都要密切。從時間上看，不但是張開眼睛就要用電，就是閉上眼睛也需要用電--空調(diào)等。這種不間斷用電逐漸成為一種社會習(xí)慣。從空間來看，大到航天飛機的發(fā)射、手術(shù)臺上的病人，小到燈下孩子在做作業(yè)。無論貧富，都需要用電，這種用電范圍的不斷擴大，都意味著一種責(zé)任。時長域廣，是用電的特點，既會給供電企業(yè)帶來可喜的經(jīng)濟效益，同時，也增大了供電企業(yè)的社會責(zé)任。這就要求我們供電企業(yè)從電網(wǎng)的規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)管理、日常服務(wù)諸方面，要不斷提高供電的可靠性。

二、打造堅強電網(wǎng)，是履行好社會責(zé)任的必要前提

建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化電網(wǎng)，是國網(wǎng)公司確定的戰(zhàn)略目標，也是履行好社會責(zé)任的前提和基礎(chǔ)。根據(jù)這一戰(zhàn)略思想，我們把做強、做大地區(qū)電網(wǎng)，服務(wù)于景德鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展為大局，使景德鎮(zhèn)實現(xiàn)在江西的崛起從而達到自身的快速發(fā)展，一直是我公司的工作定位。公司在高資產(chǎn)負債率的情況下，積極爭取政策，去年共投入近數(shù)千萬元，對景德鎮(zhèn)電網(wǎng)進行建設(shè)與改造，完成了220千伏李家輸變電工程和110千伏錦源輸變電工程，完成了220千伏蛇龍變擴建工程，田坂街變電站擴建和改造工程正在緊張施工，110千伏石嶺輸變電工程已完成總工程量的80。景德鎮(zhèn)地區(qū)電網(wǎng)進一步科學(xué)、安全、可靠，完全可以滿足景德鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城鄉(xiāng)居民用電以及工業(yè)園區(qū)招商引資項目的用電需求。目前，公司又在積極開展對十一五電網(wǎng)規(guī)劃作滾動式修編，努力為景德鎮(zhèn)的發(fā)展當(dāng)好先行。

對城市配電網(wǎng)絡(luò)也盡力做到“能供能配”。去年，投資1700余萬元對全市城區(qū)的中低壓配電網(wǎng)進行了改造，新建改造10千伏配電線路12條，新增公用變壓器44臺，使城區(qū)配電網(wǎng)絡(luò)進一步優(yōu)化，線路故障跳閘率大幅下降，沒有出現(xiàn)往年頻燒變壓器和線路的現(xiàn)象，全面完成了陶瓷博覽會、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人來景視察等重要保電工作，認真履行了對社會的各項承諾。沒有堅強的電網(wǎng)作物質(zhì)保證，履行社會責(zé)任就無法兌現(xiàn)。

三、提升服務(wù)水平，是履行社會責(zé)任的具體體現(xiàn)近年來，由于陶瓷行業(yè)的整體滑坡，我們在維護企業(yè)合法權(quán)益方面遇到了許多令人難以想象的困難，我們在認真做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，重點推出了富有人性化的“客戶經(jīng)理制度”。將市區(qū)9萬余用電客戶按電量大小全部分解、落實到個人。公司上至總經(jīng)理，下至抄核收人員，分別擔(dān)任不同客戶的客戶經(jīng)理，從根本上縮短了企業(yè)與客戶之間的距離。在技術(shù)上，進一步完善了銀、電聯(lián)網(wǎng)代收電費管理系統(tǒng)。開發(fā)了利用手機短信查詢電費服務(wù)，建立了供電公司外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺；建立了95598客戶服務(wù)中心，24小時解答客戶疑問。只要您想知道自己的電費情況，隨時可以填上您的電表卡號，利用手機信息查詢、或登錄景德鎮(zhèn)供電公司網(wǎng)頁、或致電“95598”都可以查詢。在管理上，進一步規(guī)范了抄核收程序，召開了客戶和行風(fēng)監(jiān)督員座談會，印發(fā)了十萬份意見咨詢宣傳單，征詢客戶的意見。如今又根據(jù)省公司安排，開展了“每周優(yōu)質(zhì)服務(wù)例會制度”，定期檢查、總結(jié)、部署優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不再是“一陣風(fēng)”，而是作長效機制固定下來。在景德鎮(zhèn)工業(yè)電量增長點幅度不大的嚴峻形勢下，我們想方設(shè)法緊緊抓住各種有利機遇，著力做好兩個服務(wù)，一是為外來投資者服好務(wù)，客戶經(jīng)理們及時對外來投資者發(fā)放辦電用電須知，提供合理的供電方案和計量方式，簡化報裝流程，開辟“綠色通道”，盡可能讓他們早用電、用好電。二是為現(xiàn)有企業(yè)服好務(wù)，我們以多種形式積極引入行風(fēng)監(jiān)督機制，及時發(fā)布供用電信息，盡可能減少各種影響客戶正常用電的因素。為響應(yīng)江西省委“富民興贛、全民創(chuàng)業(yè)”號召，作出了供電企業(yè)的努力。

去年第四季度以來，我們還對停電檢修進行了科學(xué)合理12全文查看

第二篇：履行社會責(zé)任

履行社會責(zé)任，助力經(jīng)濟發(fā)展

12月10日，由香港知名媒體大公報、大公網(wǎng)主辦的“2014大公財經(jīng)年會”在北京舉行。本次會議主題為“凝聚新共識、共享新機遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業(yè)口碑，強大的綜合實力，專業(yè)的金融服務(wù)受邀參加此次盛會，與來自兩岸四地500名業(yè)界精英，共話中國未來宏觀經(jīng)濟政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向。

全國政協(xié)委員、大公報董事長姜在忠，北京市政府副市長程紅，國家發(fā)改委原副主任、中國產(chǎn)業(yè)海外發(fā)展協(xié)會會長張國寶等內(nèi)地及香港政府高級官員、商協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)界高管，就中國與香港經(jīng)濟大勢，新常態(tài)下的香港機遇，滬港雙向開放及市場走向等議題發(fā)表演講。高通盛融此次與政界領(lǐng)袖、名企精英、財經(jīng)學(xué)者、金融專家一起，深度解析未來金融走勢，分享商業(yè)機遇，交流創(chuàng)企經(jīng)驗，為推動兩地企業(yè)發(fā)展，助力中國經(jīng)濟發(fā)展而努力。

與以往的財經(jīng)盛會不同，2014大公財經(jīng)年會除了把脈經(jīng)濟發(fā)展趨勢，推動香港和內(nèi)地經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定之外，主辦方還將社會責(zé)任感作為會議的主旨之一，有關(guān)“企業(yè)家心態(tài)及履行慈善”的論壇，引起了各界企業(yè)代表的廣泛共鳴。而高通盛融作為企業(yè)發(fā)展回報社會的典范，以公益的方式表達對社會的感念，早已成為企業(yè)的傳統(tǒng)。無論是為增強全員國防教育而舉辦的《紅燈記》專場演出，還是為天津SOS兒童村捐贈的慰問品，無論是“心系魯?shù)闉?zāi)區(qū)獻愛心”活動，還是走進北京松堂關(guān)懷醫(yī)院關(guān)注老人等等，都是企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時，主動承擔(dān)的社會責(zé)任。

除此之外，高通盛融支持并開發(fā)符合中國國情的項目，用另一種方式踐行企業(yè)的社會責(zé)任，高通盛融表示，企業(yè)的發(fā)展不能脫離社會，不能脫離時代，更不能背棄責(zé)任，一個對社會負責(zé)的企業(yè)，同樣也會對自己的項目負責(zé)，在大力倡導(dǎo)精神文明的當(dāng)今社會，高通盛融把“投身慈善事業(yè)，履行社會責(zé)任”作為企業(yè)文化的重要組成部分，不斷地努力和探索，在引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，推動地方經(jīng)濟建設(shè)的同時，積極開展慈善事業(yè)，有效的促進了社會的和諧進步。

第三篇：履行社會責(zé)任材料

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶活動

實 施 方 案

汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶活動

實 施 方 案

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，促使我市教育教學(xué)水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學(xué)工作之外，與大峪一中和小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)結(jié)為師資共享、教育互助單位?，F(xiàn)制定汝州市小屯鎮(zhèn)一中開展“農(nóng)村”結(jié)對幫扶活動實施方案，具體步驟如下：

一、幫扶對象： 小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)

二、幫扶活動開展情況： A．執(zhí)教方案

（1）執(zhí)教時間：2016年7月－2016年12月（2）實施：2016年6月我校派黎叢新同志和孟延韶同志前往魯辛莊小學(xué)任教，彌補該校師資力量的嚴重不足。有效加強了該校的師資力量促使該校教學(xué)水平大幅度提高。

B．送課下鄉(xiāng)方案

（1）時間：2016年7月－2016年12月（2）講課人員： 語文：孟延韶 英語：黎叢新 文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年4月26日

2016年4月25日，小屯一中在校長張建濤帶領(lǐng)下到該轄區(qū)魯辛莊小學(xué)進行調(diào)研，并開展結(jié)對幫扶工作。在魯辛莊小學(xué)會議室，張建濤校長與路佩娜校長簽訂了幫扶協(xié)議書，確定了幫扶事宜。

文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年10月26日

黎叢新老師在給學(xué)生上英語課

孟延韶老師來給魯辛莊小學(xué)師生做演講

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶

活 動 記 錄

汝州市小屯鎮(zhèn)一中

二零一六年

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶

活動記錄

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，促使我市教育教學(xué)水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學(xué)工作之外，與大峪一中、小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)結(jié)為師資共享、教育互助單位?，F(xiàn)制定汝州市九中開展“農(nóng)村結(jié)對幫扶活動記錄如下：

一、執(zhí)教活動：

（一）2016年7月我校派黎叢新同志前往魯辛莊小學(xué)任教，彌補該校師資力量的嚴重不足。

（二）2016年10月我校派孟延韶老師到魯辛莊小學(xué)任教，有效加強了該校的師資力量。

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村創(chuàng)建活動 幫扶效果及工作總結(jié)

汝州市小屯鎮(zhèn)一中

二零一六年

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村創(chuàng)建活動

幫扶效果及工作總結(jié)

為積極推進素質(zhì)教育，全面貫徹落實黨的教育方針，促使我市教育教學(xué)水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學(xué)工作之外，與大峪一中和小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)結(jié)為師資共享、教育互助單位。一年來，支教老師認真工作，取得了優(yōu)異的成績，獲得了所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評?，F(xiàn)對今開展的“農(nóng)村”結(jié)對幫扶活動進行總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定工作計劃和實施方案

按照縣教育局文件要求，我校迅速成立薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定計劃，明確任務(wù)，確保結(jié)對幫扶工作的順利實施。按照“2016年結(jié)對幫扶計劃”的規(guī)定，我校負責(zé)結(jié)對幫扶學(xué)校為小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)。

二、營造氛圍，積極做好結(jié)對幫扶工作

開展結(jié)對幫扶工作，加強薄弱學(xué)校建設(shè)是一項難以操作的教育工程。為了大力推動和促進此項工作的開展，我們一是加大宣傳力度，及時召開校領(lǐng)導(dǎo)組會議和全校教職工會議，宣傳結(jié)對幫扶工作的深遠意義；二是鼓勵中青年骨干教師到結(jié)對幫扶學(xué)校的從事支教工作作，并將支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤；三是定期組織教師深入結(jié)對幫扶學(xué)校開展教育教學(xué)研究、交流活動。

三、資源共享，促進雙方共同提高

作為汝州市的一所知名中學(xué)，我校教學(xué)教研條件肯定優(yōu)于魯辛莊學(xué)校。因此，我們及時成立了兩校教學(xué)研究會，主動承擔(dān)本片教研工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓(xùn)，我們也積極支持，盡可能的提供場地及器材。由于我校教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會多，帶回的先進的教育理念或教學(xué)方法，我們總是主動的與幫扶學(xué)校交流、溝通。幫扶學(xué)校辦公、試驗有困難，我們也總會盡力幫助。通過結(jié)對幫扶，我們深感收獲很多：一是雙方都有了新的辦學(xué)理念，明確了辦學(xué)目標。二是支教教師在偏遠學(xué)校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是處在困境中的學(xué)生奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農(nóng)村基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。五是受援學(xué)校得到的教學(xué)上和物質(zhì)上的資助，改善了辦學(xué)條件，增強了發(fā)展后勁。

四、加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機制

為了加強兩校的聯(lián)系，促使雙方共同提高，我們還建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是領(lǐng)導(dǎo)互訪，及時了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調(diào)，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高幫扶學(xué)校教師在實際教學(xué)中的應(yīng)用能力。我校黎叢新同志和孟延韶同志在所在學(xué)校嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和校規(guī)校紀?？朔约旱姆N種困難，認真上班教課，真正把自己視為學(xué)校的一員，愛校敬業(yè)。絲毫沒有做客的想法，絕不應(yīng)付工作。能夠和支教學(xué)校老師、學(xué)生打成一片，真正融合到這個集體中。在教課的時候，認真總結(jié)經(jīng)驗，把在原學(xué)校積累的方法、先進的經(jīng)驗傳授給學(xué)生，也傳授給老師們。讓魯辛莊小學(xué)的師生真正感受到來自小屯一中教學(xué)的先進理念、先進教法以及先進的管理模式。她們兩位老師如春風(fēng)般給這兩所學(xué)校帶來改變的信息。并且比其他班級遙遙領(lǐng)先，達到了學(xué)校從未有過的高度，極大地振奮了學(xué)校其他老師的干勁，也讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看到了方向和希望三是學(xué)生互訪。組織我校的學(xué)生與受援學(xué)校的學(xué)生建立“手拉手”互助互學(xué)活動。鼓勵學(xué)生捐款、捐物，使受援學(xué)校貧困學(xué)生和學(xué)習(xí)困難生得到精神上、物質(zhì)上和學(xué)習(xí)上的幫助。從而達到共同進步的目的。

總之，開展結(jié)對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使幫扶雙方達到相互促進，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變農(nóng)村薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年

文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年3月26日

傳承雷鋒精神 文明與愛同行--共建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1月20日下午，小屯一中在校團委的倡導(dǎo)下，積極參與“學(xué)雷鋒、講文明”活動。把 173元捐款存入學(xué)雷鋒基金指定賬戶，24 日上午，我校黨員學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊在小屯村，走上街頭撿拾垃圾，踐行雷鋒精神，傳播環(huán)保理念，為共建文明小屯，衛(wèi)生小屯助力。

文明單位標兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年10月26日

大愛無疆 ——小屯一中師生為徐騰野捐款

10月26日，在校委會和校團委的倡議下，小屯一中師生為患淋巴癌的學(xué)生徐騰野捐款獻愛心。共有1600余名師生獻出愛心，一共捐款6000余元，并在微信上為他祈禱，希望他早日恢復(fù)健康。

倡 議 書

全體師生：

困難每個人都會遇到，在我們最困難的時候，最渴望的就是能夠得到別人真心的幫助。一滴甘露能使花朵有顏色，一顆愛心能讓腳步有方向，一個善舉能改變命運的航向。點滴的付出能讓暗淡的年華重新迸發(fā)出耀眼的光輝。樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是我校師生一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“天有不測風(fēng)云”，厄運發(fā)生在了13歲的徐騰野身上。徐騰野，家住小屯鎮(zhèn)小屯村。2016年4月突如其來的災(zāi)難降臨到他的身上，被鄭大一附院確診為高危惡性淋巴細胞白血病。這對他和他舉步維艱的家庭來講無異于晴天霹靂。他的生命才剛剛起步就要經(jīng)歷如此磨難，他的整個家庭頓時感覺天塌了，他的父母整天以淚洗面。

身患重病的徐騰野陷入了絕境。徐騰野說，自己還這么年輕，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因為自己而破碎。然而對本就生活艱難的家庭來說，巨額的手術(shù)費無疑是個天文數(shù)字，眼下只能向母校的老師同學(xué)們求援，懇求大家給予救助，救救他的生命。

同學(xué)們，授人玫瑰，手有余香。我們曾為無數(shù)不相識的人奉獻過愛心，而對于我們身邊的同學(xué)，我們又怎能袖手旁觀？在此，校團委發(fā)出倡議：伸出你的援助之手，給徐騰野送去經(jīng)濟上的支持和度過難關(guān)的信心！您的一份愛心，必將拯救他的生命，改變他的命運；您的一份善舉，能夠匯成滔滔的暖流，讓我們的校園變成溫暖的大家庭。校團委對全體師生的關(guān)愛致以誠摯的敬意！

小屯一中校委會

團委 2016.10.24

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年12月8日

2016年12月8日下午，小屯一中教師舉行了“捐衣物”獻愛心活動。共有30多位教師參與活動，共捐獻衣服60余件。

第四篇：公司2015年履行社會責(zé)任情況報告

公司2015年履行社會責(zé)任情況報告

公司2015年履行社會責(zé)任情況報告

一、公司簡介

xxxx電子科技股份有限公司（以下簡稱xx科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。

潔 美科技專注于片式元器件封裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國內(nèi)唯一一家擁有該類產(chǎn)品核心自主知識產(chǎn)權(quán)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙 帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽的杭州，載帶產(chǎn)品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘泰 電子信息材料有限公司、江西xx電子科技有限公司、xxxx光電科技有限公司、xxxx電子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、xx（馬來西亞）有限公司等7家子公司及深圳辦事處、臺灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈，以 及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國內(nèi)外大型知名企業(yè)及上市公司如三星、村田、松下、國巨、京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等均為xx科技的合作伙伴。

xx科技始創(chuàng)于2001年，目前注冊資本7900萬，總投資規(guī)模7億人民幣，員工1000余人，分別設(shè)有薄型載帶專用原紙生產(chǎn)基地、紙帶膠帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地共計占地160000㎡，建筑面積88000㎡，擁有世界先進水平的生產(chǎn)線，包括2640mm寬幅紙機、slt-250型分切機、打孔燒毛機、涂膠劑覆生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切設(shè)備，以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力均超過八十億米，塑料載帶年生產(chǎn)能力10億米。公司具有良好的成長性，近幾年產(chǎn)、銷、利均保持了30％左右的增長率。

公司憑借先進的管理理念，生產(chǎn)、經(jīng)營和管理水平不斷提高，取得了iso9001的質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系等認證,公司研發(fā)中心為省級研發(fā)中心。主導(dǎo)產(chǎn)品電子載體紙帶被評為“國家重點新產(chǎn)品”；公司自主研發(fā)的電子薄型載帶專用原紙被列為國家火炬計劃項目、xx省高新技術(shù)產(chǎn)品；精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認定為“xx省名牌產(chǎn)品”；注冊商標“xx”被授予“xx省著名商標”。

xx科技秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻”的經(jīng)營宗旨和團隊協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“人本、團隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和 “高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場的挑戰(zhàn)，譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！

二、公司治理與規(guī)范運作

公司改制設(shè)立以來，逐步建立健全了股東大會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨立、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。

根 據(jù)《公司法》的規(guī)定，并參照上市公司的要求，公司董事會、監(jiān)事會和股東大會先后審議通過了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī) 則》、《獨立董事制度》、《董事會秘書工作制度》、《總經(jīng)理工作細則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》、《融資與對外擔(dān)保管理辦法》、《對外投資管理制度》、《內(nèi) 部審計制度》、《募集資金使用管理辦法》、《投資者關(guān)系管理制度》等一系列規(guī)章制度，明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。通過對上述規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能夠保證中小股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。

公司設(shè)立至今，能夠按照《公司法》規(guī)定的程序?qū)徸h修改《xxxx電子科技股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）。公司正在執(zhí)行的《公司章程》系經(jīng)公司2014年12月25日召開的股東大會審議通過的。

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的選聘符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并履行了必要的法定程序。

三、利益相關(guān)方 公司堅持“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻。”的經(jīng)營理念。能夠充分尊重和維護利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動公司持續(xù)、健康的發(fā)展。

（一）員工

1、職工權(quán)益保護

在自身成長與發(fā)展的同時，積極為股東創(chuàng)造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的機會，實現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏”。

公 司嚴格遵守《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂完善勞動用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職工 入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的《勞動合同》，按時、足額為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等相關(guān)保險。

公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員kpi績 效考核體系，持續(xù)完善績效薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機制，為進一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進公司健全有效的激勵約束機制，充分調(diào)動公司管理層及核心技術(shù) 人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司積極推進股 權(quán)激勵計劃的實施，激勵員工努力工作，留住和吸引人才。

公 司、工會每年年終在全體員工中評選出一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，給予他們精神和物質(zhì)獎勵，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工的工作熱情。公司對于工作年限滿五年、十年的 員工，分別組織前往國內(nèi)外景點旅游，并在表彰大會上給予特殊獎勵，以感謝他們對公司長期以來的貢獻。公司對先進典型召開表彰大會給予精神和物質(zhì)獎勵，從而形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

公司重視每一位員工，從細節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為春節(jié)回家的員工給予一定的交通補貼。為外地的員工提供集體宿舍，幫助其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。

職工代表大會是企業(yè)民主管理的重要載體，公司也非常重視發(fā)揮職工代表大會的作用。公司監(jiān)事會中由職工代表大會選舉出一名職工監(jiān)事，參與到公司監(jiān)事會、董事會的工作中去，代表廣大職工的意志。做到?jīng)Q策的民主化，增強了企業(yè)的凝聚力，也使廣大職工與企業(yè)心連心，共謀發(fā)展。

2、重視安全生產(chǎn)，加強職工勞動安全保護

公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，認真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對公司整個生產(chǎn)運作過程中的安全、衛(wèi)生進行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定《xxxx電子科技有限公司安全責(zé)任考核管理辦法》等安全管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核，堅 持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，以安全生產(chǎn)標準化和誠信管理為抓手，認真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓(xùn)，嚴格規(guī)范 安全生產(chǎn)管理行為，全面落實崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中全面推行“6s” 現(xiàn)場管理，強調(diào)人、機、料在生產(chǎn)現(xiàn)場的和諧和統(tǒng)一。在認真員工三級安全教育的同時充分利用安全知識內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式，不斷提高員工 安全意識和知識水平，同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。

公 司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會組織醫(yī)護人員來公司為全體員工進行免費常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)檢、就診，以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技改投入，為職工配備勞動保護設(shè)施，并定期為職工提供必要的勞動防護用品，在提高制造工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時，有 效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環(huán)境。公司定期對特殊崗位職工進行專項健康體檢，積極采取各項職業(yè)衛(wèi)生防護措施，有效地預(yù)防和最 大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實行特別保護，在崗位安排、就餐營養(yǎng)、考勤管理上實行特殊待遇。2014年公司順利通過了gb/t 28001-2011/ohsas 18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系》認證。

報告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標準化管理（國三級）考核評審，并獲得“縣安全生產(chǎn)工作示范企業(yè)”、“縣明星企業(yè)”、“縣社會管理先進示范企業(yè)”等榮譽稱號。

3、提高員工滿意度

公 司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神，從“以人為本、服務(wù)職工”觀念出發(fā)，從企業(yè)生產(chǎn)一線著手，采取各種有效舉措，以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標，在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高員工在xx工作 的快樂感受，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧，形成具有xx特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長，為員工設(shè)計良好的職業(yè)規(guī)劃，幫 助他們實現(xiàn)自身的夢想，使他們與公司一起成長，讓“努力工作”成為他們自發(fā)自愿的行為，從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動競賽、新春聯(lián)歡晚 會、職工趣味運動會等文娛體育活動，活躍員工氣氛，增強員工凝聚力，激發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立“職工之家”，建有職工書屋、電子 閱覽室，配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。公司“職工之家”被評為安吉縣“模范職工之家”。

4、員工教育培訓(xùn)

公 司一直以來視員工教育培訓(xùn)為公司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓(xùn)機制。公司采用外部與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開展各項培訓(xùn)工作，包括嚴格按照工 作崗位要求，定期對職工進行的崗位培訓(xùn)，以及對于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓(xùn)等。各部門制定培訓(xùn)計劃，由人力資源部配 合實施。公司全面開展各項專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等方面，目前已有效運用到工作中。公司針對各級技術(shù)人 員，通過外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)顧問的輔導(dǎo)及外派專項學(xué)習(xí)，有效地提升各級技術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問題解決能力。公司與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，開通了“潔 美網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，為各部門員工提供了方面快捷的學(xué)習(xí)的平臺。

（二）供應(yīng)商

公 司堅持“堅持技術(shù)進步，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造xx品牌，滿足客戶需要?！钡慕?jīng)營方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長。公司不斷推進供應(yīng)商體系建設(shè)，促進長 期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。公司重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道的同時形成了自己的核心供應(yīng)商隊伍，由于行業(yè)特點，公司原材料的采購?fù)ㄟ^與 主要供應(yīng)商簽訂長期采購的《買賣合約》，建立了長期的合作關(guān)系。公司不斷加強供應(yīng)商管理，加大公司質(zhì)量方針的宣傳力度，增強供應(yīng)商質(zhì)量意識，強化采購過程 的監(jiān)督和測量，嚴把質(zhì)量關(guān)。公司實施對供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導(dǎo)，按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害。

（三）客戶

由 于所處行業(yè)的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客 戶關(guān)系管理，對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實行保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公司積累了一大批的優(yōu)秀的客戶群體，主要客戶包括韓國三星、日本村田、日本松下、國巨電子、日本京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等一些國內(nèi)外知名企業(yè)，其中韓國三星授予公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”，日本村田授予公司“優(yōu)秀合作伙 伴”。

四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司主營業(yè)務(wù)為電子元器件薄型載帶的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中無重大污染。公司嚴格遵守國家有關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家有關(guān)環(huán)保要求，取得了iso14001環(huán)境管理體系標準認證。同時，公司結(jié)合實際情況，制定了《環(huán)境保護管理制度》，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實行有效的控制和治理。

近年來，公司加大了環(huán)境保護的投入和工作力度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進行了處理，現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢氣、廢水能做到達標排放，固體廢物得到了有效處置和利用。報告期內(nèi)公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護有關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護主管部門的行政處罰。

2014年7月23日，經(jīng)xx省經(jīng)濟和信息化委員會、xx省環(huán)境保護廳審核評定，公司被授予“2013xx省清潔生產(chǎn)審核驗收合格企業(yè)”稱號。

公司嚴格執(zhí)行新項目準入制度，合理利用資源，強化項目管理，執(zhí)行資源節(jié)約，多措并舉，不斷創(chuàng)新，以達到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵，營造良好的工作環(huán)境，避免人為資源浪費。

公司的環(huán)境方針是：“自覺遵守法規(guī)，積極預(yù)防污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)改善環(huán)境?！惫緦ν顿Y項目實行環(huán)境保護審核，必須要符合環(huán)保要求，項目可行性報告充 分考慮到環(huán)保設(shè)計和環(huán)境保護。公司積極推行節(jié)能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護政策，倡導(dǎo)員工節(jié)約每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實施了辦公區(qū) 域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工切身體會節(jié)約資源、愛護環(huán)境的氛圍，提高了所有職工的環(huán)境意識。公司建 立了網(wǎng)絡(luò)化的oa辦公自動化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，基本實現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實行精細化，改進工藝，減少物料損耗；加強資源利用，如通過回收及分類管理，實現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護，通過植樹種草，并請專業(yè)人員進行維護，使公司整體環(huán)境四季綠色盎然。

公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能源資源、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展的理念，推進以環(huán)保技術(shù)進步和節(jié)能減排為主要目標的設(shè)備更新和技術(shù)改造的項目。

公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進6s管 理理念，強化生產(chǎn)過程實施標準化管理，細化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改 進生產(chǎn)技術(shù)，進行廢物綜合利用，減少廢棄物的排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻力量，爭取取得經(jīng)濟和環(huán)境效益雙贏的局 面。

五、公共關(guān)系和社會責(zé)任義務(wù)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的一種承諾，以自身發(fā)展影響和帶動地方經(jīng)濟振興。

1、公共關(guān)系

公 司高度重視加強與政府部門和監(jiān)管機關(guān)等的聯(lián)系、匯報，主動配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，涉及公司規(guī)范運作相關(guān)事項特別是重大事項都及時向監(jiān)管部門 匯報和咨詢，積極爭取監(jiān)管部門的支持。同時，作為社會法人，公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，主動接受政府 部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，贏得了社會各界的普遍認同。

2、社會責(zé)任義務(wù)

公 司在發(fā)展自身經(jīng)濟的同時，主動履行社會責(zé)任和義務(wù)，足額繳納國家、地方政府的各項稅費，支持國家與地方經(jīng)濟發(fā)展。同時，積極參加義務(wù)獻血、環(huán)保志愿、慈善 捐贈、助教助學(xué)等公益活動。公司注重社會價值的創(chuàng)造，自覺履行社會責(zé)任義務(wù)，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟和社會發(fā)展作出了自己的貢獻。

六、未來展望

公 司將繼續(xù)堅持“人本、團隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，強化對股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社會環(huán)境等相 關(guān)方的權(quán)益保護，堅持科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗，一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任。公司在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，繼續(xù)加強職工合法權(quán)益保護，加強職業(yè) 技能培訓(xùn)，積極參與社會公益事業(yè)，保護環(huán)境，以實際行動回報社會，為促進社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。

xxxx電子科技股份有限公司 2015年12月28日

第五篇：技工學(xué)校社會責(zé)任履行情況（定稿）

中航工業(yè)012技校社會責(zé)任履行情況

（一）、員工教育

一所高校要想保持昂揚的斗志，走和諧而快速的發(fā)展之路，就應(yīng)該把對教職員工的教育作為一項重要的工作來抓。中航工業(yè)012技校高度重視對教職工的學(xué)習(xí)教育，通過全校教職工大會、教師學(xué)習(xí)班培訓(xùn)班、干部會議、工作例會等形式，學(xué)習(xí)黨和政府的方針政策，學(xué)習(xí)職業(yè)教育的規(guī)律；通過對教職員工進行正確的價值取向教育，來引導(dǎo)教職員工積極參與集團公司文化建設(shè)，并形成特色；通過扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，來引教職員工形成正確的世界觀、人生觀、價值觀；通過引導(dǎo)教職員工踐行社會主義榮辱觀，以養(yǎng)成知榮辱、明是非、分美丑，養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式。通過堅持不懈、形成制度的學(xué)習(xí)教育活動，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織來推動學(xué)校的整體發(fā)展，形成優(yōu)秀的校園培訓(xùn)文化，組建起一支知識結(jié)構(gòu)較為合理、技術(shù)水平突出，工作業(yè)績優(yōu)秀，具有優(yōu)良師德師風(fēng)、責(zé)任意識和大局觀念都較強的師資隊伍和管理隊伍，不斷適應(yīng)職業(yè)學(xué)校飛速的發(fā)展需要。

1、明晰辦學(xué)理念，凸顯特色發(fā)展，服務(wù)于國家和區(qū)域社會經(jīng)濟建設(shè)

依法辦學(xué)是我國“依法治教”的重要組成部分，是未來一段時間內(nèi)我國教育體制改革和教育法制建設(shè)的重要任務(wù)。中航工業(yè)012技校始終堅持依法辦學(xué)，堅持社會主義辦學(xué)方向，嚴格履行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，并針對全體師生員工積極開展各類法制宣傳教育活動，推進依法治校，在教育教學(xué)中，正確引導(dǎo)學(xué)生，堅持社會主義核心價值體系，保持正硧的政治方向。

近年來，學(xué)校逐步制定和完善各項管理章程和制度，優(yōu)化內(nèi)部管理體制，涉及重大或關(guān)鍵事項堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論和教職工代表大會審議通過的原則，并報主管教育行政部門核準后實施。另外，學(xué)校常設(shè)工會等學(xué)校機構(gòu)，在學(xué)校制度管理方面，科學(xué)制定涉及教學(xué)、人事、財務(wù)、學(xué)生管理以及成果獎勵等方面的相關(guān)制度。

學(xué)校樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，堅持育人為本，把促進學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點，把“為了每一個學(xué)生的終身發(fā)展”的責(zé)任感始終貫穿于學(xué)校教學(xué)管理和整體發(fā)展，堅持規(guī)模和質(zhì)量的統(tǒng)一，注重教育內(nèi)涵發(fā)展和師生和諧關(guān)系的建立，以為學(xué)生服務(wù)為立足點，彰顯學(xué)校特色，通過提供多元的學(xué)習(xí)途徑和方式，全面深化課程教學(xué)改革，促進學(xué)生全面而有個性地發(fā)展。滿足學(xué)生迫切提升自身，發(fā)展自身的要求，讓每一位學(xué)子走出校門，不僅有健全人格和良好的素質(zhì)，還要具備終身學(xué)習(xí)能力，同時在對學(xué)生培養(yǎng)的過程中注重激發(fā)學(xué)生的發(fā)展?jié)撃埽耘囵B(yǎng)和造就高素質(zhì)勞動者和優(yōu)秀人才為方向，提升學(xué)校的教育和文化品牌，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的步伐，以更好的服務(wù)于國家和區(qū)域社會經(jīng)濟的發(fā)展，適應(yīng)地方和航空產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的需要。

2、扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)

社會主義核心價值體系的建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧校園的必然要求。

中航工業(yè)012技校在教育教學(xué)和日常管理中深入推進社會主義核心價值體系教育，緊密結(jié)合學(xué)校工作實際，對教職員工開展分層次、有重點、多形式、全覆蓋的思想政治教育工作，引導(dǎo)全體教職員工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學(xué)校堅持經(jīng)常性的集中學(xué)習(xí)活動制度。即經(jīng)常性的組織教職工進行思想理論學(xué)習(xí)，把教職工思想及時統(tǒng)一到中央精神和國家職業(yè)教育改革發(fā)展決策和部署上來。

學(xué)校堅持理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研究制度。學(xué)校堅持每年定期或不定期組織全校中層以上干部培訓(xùn)班、骨干教師進行理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研究，使學(xué)校重要骨干的理論素養(yǎng)得到極大的提升。

學(xué)校堅持社會實踐活動共建制度，帶動教師、學(xué)生建立互幫互助機制，擴展實踐平臺和服務(wù)平臺，提高教職工服務(wù)社會意識和提升社會貢獻力，積極組織黨員參加志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)黨員在實踐中增強黨性修養(yǎng)和社會責(zé)任感。

3、引導(dǎo)職工踐行社會主義榮辱觀

胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是社會主義精神文明建設(shè)理念的新提升，對于在新的歷史條件下加強思想道德建設(shè)，形成良好社會風(fēng)尚，提高國民文明素質(zhì)和城市文明程度，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

師德建設(shè)是教師終身的事業(yè)，也是學(xué)校永恒的課題。學(xué)校積極開展“知榮辱、講文明、踐行社會主義榮辱觀”活動，“道德者，行也?！苯處煹臉s辱觀不是與生俱來的，是在教育和實踐過程中逐步形成的。因此，教師榮辱觀的形成和確立實質(zhì)上是一個道德實踐的過程。我們把社會主義榮辱觀教育作為師德建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合“為人、為師、為學(xué)”活動，引導(dǎo)廣大教師自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀，做到敬業(yè)愛生、為人師表，以高尚的人格、美好的品行、精湛的教藝來教育、影響和感染學(xué)生。

通過廣泛的宣傳教育活動，使廣大教師在思想上認同榮辱觀，在教育中傳播榮辱觀。注重發(fā)揮優(yōu)秀教師先進事跡的帶動作用，在學(xué)校內(nèi)經(jīng)常性地開展對優(yōu)秀教師的宣傳活動，不斷發(fā)現(xiàn)和推出師德的典型，使師德建設(shè)學(xué)有榜樣，落到實處。組織教師學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)習(xí)各級各類的教育法規(guī)，把教書育人、為人師表列為教師的第一規(guī)范。學(xué)校涌現(xiàn)了一批 “師德標兵”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進分子”等優(yōu)秀教師的典型，他們也是踐行社會主義榮辱觀的標兵。

（二）、員工權(quán)益

是否能夠維護職工的合法權(quán)益是勞動關(guān)系矛盾沖突的關(guān)鍵點。我國為了保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，主要依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)。

1、勞動合同簽訂嚴格規(guī)范，錄用程序公平透明

中航工業(yè)012技校在招聘和錄用職工的過程中，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，堅決做到公平、公正、規(guī)范、透明。對應(yīng)聘者的教育教學(xué)和業(yè)務(wù)能力進行綜合考評，考評結(jié)果當(dāng)場告知應(yīng)聘者，員工得到正式錄用后，按規(guī)定簽訂聘用合同，依法保障教職員工的勞動權(quán)益。

學(xué)校教職員工工資待遇近年顯著得到提高，教師隊伍穩(wěn)定得到保障。近年來，校領(lǐng)導(dǎo)班子在推進學(xué)校發(fā)展的同時，盡最大努力提高教職工收入水平。自2006年始，學(xué)校積極籌備和投入資金，提高教職工收入。2012年，學(xué)校又根據(jù)提高辦學(xué)水平、穩(wěn)定教職工隊伍的需要，在學(xué)校召開的職代會上審議通過《績效工資試行辦法》，改善教職工待遇。

2、加大教職員工的培訓(xùn)力度

學(xué)校堅持培養(yǎng)和引進雙線并舉的工作策略，重點培養(yǎng)中青年骨干教師，以用為本、不拘一格提拔適用人才；努力引進層次水平較高的專業(yè)骨干教師，優(yōu)化專業(yè)教師隊伍的結(jié)構(gòu)和層次；柔性聘用行業(yè)企業(yè)、技術(shù)骨干和能工巧匠，為全面推進“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)模式和教學(xué)模式提供企業(yè)人才保障；全力推進專業(yè)教師產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)工程，努力打造一支教育理念新、改革意識強、現(xiàn)代職業(yè)教育素質(zhì)水平較高、充滿活力和可持續(xù)發(fā)展的具備“雙師素質(zhì)”“雙師結(jié)構(gòu)”“專兼結(jié)合”的教學(xué)團隊、骨干教師團隊和專業(yè)帶頭人團隊，到2012年底，來自行業(yè)企業(yè)的兼職教師有100多名。

在積極實施教師成長工程方面。學(xué)校為了不斷提高師資隊伍的整體水平，保障師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展，特別是提升青年教師的教學(xué)、科研和管理能力，學(xué)校精心設(shè)計教師成長資助方案，實行教師學(xué)歷進修項目資助，截至目前，我校已經(jīng)有30余名青年教師在讀國家職業(yè)教育在職碩士。

3、工會橋梁和紐帶作用明顯，和諧校園建設(shè)基礎(chǔ)扎實

工會工作是學(xué)院工作的重要組成部分，做好工會工作是保持高職院校的健康穩(wěn)定、和諧創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的基本保障，對于建設(shè)和諧校園尤為重要。思博學(xué)院工會全面履行“維護、建議、參與、教育”的職能，經(jīng)常深入到教職工中去，廣泛聽取教職工的意見，做好上情下達，下情上達的工作，充分發(fā)揮工會組織作為黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的重要載體，學(xué)校每年召開一次教代會，審議通過涉及教職工切身利益的重要文件，通過處理代表提案和意見的渠道，解決職工的困難和問題。學(xué)校在每年“三八”節(jié)都要評選表彰先進女教工，積極為女教職工排優(yōu)解難，營造和諧氛圍，促進女教工身心健康。

同時，校工會還根據(jù)教職工的實際情況，積極組織開展各項文體活動和健康知識講座，活躍教職工的業(yè)余文化生活，通過文體活動緩解工作壓力，增進彼此交流的機會。年底，工會還聯(lián)合校行政對我校家庭困難的教職工進行慰問送溫暖活動，讓教職工切身感受到學(xué)校和工會大家庭的溫暖，有力的促進了和諧校園的建設(shè)。

（三）、服務(wù)規(guī)范

1、遵守職業(yè)道德，抓好師德與教風(fēng)建設(shè)

抓好師德與教風(fēng)建設(shè)是搞好職業(yè)道德教育的首要條件。教師是學(xué)校實施教育的主體，教師的政治立場、品德修養(yǎng)、敬業(yè)精神，嚴謹科學(xué)的治學(xué)態(tài)度和日常的行為舉止對學(xué)生都有著最直接、最強烈的影響。學(xué)校以師德和教風(fēng)建設(shè)為切入點，強化黨員、干部的骨干帶頭作用，提高廣大教師的主人翁責(zé)任感，形成一支有強烈事業(yè)心、責(zé)任感和勤奮進取精神的教師隊伍，并以他們認真負責(zé)的精神教育學(xué)生，以科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度培養(yǎng)學(xué)生，以親情和愛心來關(guān)心學(xué)生，以高尚的道德修養(yǎng)和文明的行為舉止去影響學(xué)生。

我校開展職業(yè)道德教育，從抓規(guī)范教育入手，首先根據(jù)具體情況，修訂和健全學(xué)生學(xué)籍的管理辦法及公共場所的管理辦法，形成比較完備的管理制度體系，并嚴格按照制度管理教學(xué)及校內(nèi)各方面的秩序，獎優(yōu)罰劣，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。其次是把教育與管理相結(jié)合，努力強化管理的教育功能，推動健康、文明的行為習(xí)慣的養(yǎng)成。在入學(xué)教育中，緊密結(jié)合學(xué)生的實際情況，以端正學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)態(tài)度為重點，組織學(xué)生學(xué)習(xí)好學(xué)籍管理，校規(guī)校紀和文明宿舍、文明教室等規(guī)定，引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守各項規(guī)章制度；在日常管理中，注重對學(xué)生進行行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、遵守紀律、講文明、講道德、講衛(wèi)生、珍惜和愛護公物的良好習(xí)慣，保證團結(jié)、奉獻、向上、勤業(yè)、敬業(yè)的精神逐步成為學(xué)生思想的主流。學(xué)校以“6S管理”這一管理文化作為載體，針對學(xué)生進行素質(zhì)教育模式的有益嘗試、探索和創(chuàng)新，獲得廣大學(xué)生歡迎，在學(xué)生的職業(yè)道德塑造方面，走出了一條嶄新的路子。

2、明確服務(wù)社會的責(zé)任，關(guān)注于自身的區(qū)位優(yōu)勢

從技工院校服務(wù)社會的責(zé)任方面來看，職業(yè)教育與生產(chǎn)實際聯(lián)系更為緊密，是典型的需求推動型的教育，必須主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要進行辦學(xué)。

學(xué)校在實踐中時刻關(guān)注于自身的區(qū)位優(yōu)勢，立足于服務(wù)好陜西省區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和航空特色工種，從人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、科學(xué)研究三個方面，努力探索為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的途徑和方式，飛機鉚接、飛機鈑金等專業(yè)被國防科工委確定為國家軍工特有工種。

（四）加強教職員工的個人信用建設(shè)，熏陶教職工誠信素養(yǎng)

加強教職員工的個人信用建設(shè)的過程，也就是教職員工做好“誠信”的表率，為學(xué)生樹立誠信的榜樣的過程。教職員工在道德品質(zhì)、文明修養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度、生活方式等方面表現(xiàn)出來的誠信品質(zhì)，對學(xué)生樹立誠信道德意識、確立誠信價值觀能產(chǎn)生潛移默化的作用。廣大教職員工與學(xué)生的接觸更為密切、更為頻繁，教職員工的品質(zhì)和形象是一種強大的潛在教育力，它容易使學(xué)生產(chǎn)生價值認同而自覺地接受和仿效。這種選擇是單靠任何外力的灌輸和教育所不能比擬的。為此，在加強教職員工的個人信用建設(shè)的過程中，應(yīng)避免重大信用不良事件的發(fā)生。廣大教職員工要努力加強誠信文化修養(yǎng)，注重自身的一言一行，在工作上要做到嚴于律己，寬以待人，光明磊落，襟懷坦白；在學(xué)術(shù)上要做到勤奮刻苦，嚴謹創(chuàng)新，自覺遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范；在生活上要做到忠誠老實，不貪不欺；在與他人相處上，要誠實為人、誠懇待人、誠心感人、誠意服人，以良好的誠信道德形象取信于學(xué)生，感染學(xué)生，激勵學(xué)生，做學(xué)生的表率。

學(xué)校由學(xué)保部和教務(wù)處牽頭，精心組織學(xué)生開展誠信教育活動，開展豐富的校園文化加以引導(dǎo)。如舉行以誠信宣傳的主題升國旗儀式，學(xué)生承諾從杜絕考試作弊開始踐行誠信。開展誠信征文活動、誠信宣誓儀式等活動，在校園內(nèi)營造誠實做人、做學(xué)問的氛圍，使全體教職工對本單位誠信狀況均感到滿意。同時，學(xué)校在對教職員工的考核過程中，把誠實守信情況作為骨干教師送拔和評先評優(yōu)標準之一，認真抓好教師職業(yè)道德教育，深入實施教師“愛心工程”（愛學(xué)生、愛學(xué)校、愛崗位），嚴格執(zhí)行“教師廉潔從教行為準則”和“師德建設(shè)五項承諾”，加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立“師德標兵”典型，以“愛心”鑄師魂，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊伍，實現(xiàn)學(xué)校系統(tǒng)誠信水平的提高，全體教職員工個人誠信素養(yǎng)的普遍提升。環(huán)保責(zé)任

1、建設(shè)節(jié)約型單位，落實節(jié)能措施

作為培養(yǎng)高技能人才的技工學(xué)校，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生節(jié)能環(huán)保意識，學(xué)校通過課堂主渠道，把節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧等知識納入課堂教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生對什么是節(jié)能環(huán)保有更深入理解，從而培育其“節(jié)能環(huán)保是每一個人應(yīng)有的生活態(tài)度”的意識。

2、執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，污染物穩(wěn)定達標排放

學(xué)校堅決執(zhí)行國家有關(guān)保護環(huán)境，穩(wěn)定污染物排放的政策和法規(guī)，組織全校師生（包括食堂有關(guān)人員）共同學(xué)習(xí)，并做好各項宣傳工作。食堂定期檢查各種污染物排放的管道的通暢，對剩余的餐食垃圾進行按環(huán)保法規(guī)進行處理；不提倡使用一次性筷子，指定可回收和不可回收的垃圾桶，并貼上醒目的標號。學(xué)校后勤管理部門在校園內(nèi)設(shè)置廢舊電池的回收箱，使學(xué)生養(yǎng)成不亂丟廢舊電池的好習(xí)慣；開展維護“綠色學(xué)?！焙汀盁o煙學(xué)校”活動，以形式多樣、有趣生動的活動來進一步提升對環(huán)保衛(wèi)生的意識。

3、低碳節(jié)能管理規(guī)范，綠色環(huán)保理念深入人心

積極倡導(dǎo)綠色文明、節(jié)能環(huán)保的生活方式和消費理念。學(xué)校從學(xué)生的衣、食、住、行，如何節(jié)約用水、用電等方面給開展各項活動，或講座，或主題班會等，使低碳節(jié)能深入心中。提倡少開燈、多步行或坐公交車、衣服盡量用手洗、少用一次性餐具等都是日常生活中可以采納的“低碳”生活方式。通過活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保觀念，關(guān)注生活中的節(jié)約方式，學(xué)習(xí)和尋找節(jié)能低碳的竅門和方法。構(gòu)建低碳綠色校園，離不開高素質(zhì)的管理隊伍，學(xué)校實行持證上崗制度和目標管理制度，配備專門人員對校內(nèi)水電暖供應(yīng)系統(tǒng)進行定期巡回檢查，掌握校內(nèi)用水、用電、用暖狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決管網(wǎng)跑冒滴漏問題，對偷水電暖行為，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，同時認真做好節(jié)能情況分析，宏觀評價全年節(jié)能管理水平，為學(xué)校水電暖管理決策及其經(jīng)費預(yù)算提供可靠依據(jù)。

4、主動參與單位外環(huán)境整治，搞好單位內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生

環(huán)境衛(wèi)生工作是一個系統(tǒng)工程，是一件持之以恒的工作，必須建立一定的常規(guī)管理制度并加以堅持貫徹，才能保證環(huán)境衛(wèi)生工作的實效性。

在校園清潔衛(wèi)生責(zé)任制中，我們將整個校園劃分為若干個內(nèi)外包干區(qū)，并落實到班級和學(xué)生個人，堅持每天三定即定點、定人、定時，每周一大掃，必要時候全校大掃除的清潔衛(wèi)生制度，保證了整個校園每天干凈、整潔。

在衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度中，為保證學(xué)校衛(wèi)生工作的實效性，我校衛(wèi)生工作檢查小組每周都要對食堂衛(wèi)生進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學(xué)校設(shè)有由學(xué)生組建的衛(wèi)生監(jiān)督小隊，每天對各班小掃和周掃情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔衛(wèi)生要求的，立即要求有關(guān)班級重新清掃。同時，學(xué)校還定期檢查食堂周圍、垃圾堆、陰暗的溝角等處，對全校公廁、水溝、垃圾間、潮濕草地等害蟲易發(fā)地方經(jīng)常繼續(xù)衛(wèi)生防疫和認真情況，建立長效機制，學(xué)校在滅“四害”工作中取得良好的效果。