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      企業(yè)文化單選80道
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 22:44:07下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：企業(yè)文化單選80道
      

      1、企業(yè)文化理論最早從（）年提出。
      1980
      2、最早將文化概念用于企業(yè)管理中的是（）
      巴納德和賽爾茨尼克
      3、海爾集團(tuán)的（）案例被列入哈佛案例苦。
      海爾文化激活休克魚(yú)
      4、（）的管理思想的演變一書(shū)的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高的水平。
      丹尼爾.雷斯
      5、（）的Z理論一書(shū)揭示了行程日美管理模式差別的原因。
      威廉.大內(nèi)
      6、美國(guó)企業(yè)精神一書(shū)是（）撰寫(xiě)的。
      勞倫斯.米勒
      7、企業(yè)文化是一門(mén)（）學(xué)科。
      年輕的實(shí)踐性邊緣學(xué)科
      8、企業(yè)文化理論的初步奠定者是（）。
      比爾.安伯納西
      33、企業(yè)形象是企業(yè)的（）。
      無(wú)形資產(chǎn)
      34、企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理
      定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面?()主體內(nèi)容
      35、下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式?（）外延擴(kuò)展命名式
      36、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的（）內(nèi)容。
      核
      心
      37、以下（）不是非正式群體價(jià)值觀的特點(diǎn)。
      類(lèi)同性
      38、“利潤(rùn)不應(yīng)該是公司貪婪的表現(xiàn)，而是
      社會(huì)對(duì)企業(yè)提供的服務(wù)所投的信任票。”這句話是企業(yè)家（）說(shuō)的。
      松下幸之助
      39、企業(yè)精神是一種個(gè)性精神，它反映了不
      同企業(yè)的（）。
      獨(dú)特個(gè)性
      64、中國(guó)傳統(tǒng)的工商業(yè)文化是在（）基礎(chǔ)上
      形成的。
      農(nóng)業(yè)文明
      65、嚴(yán)細(xì)精神突出者當(dāng)首推建于1932年的（）。
      東亞毛呢紡織有限公司
      66、突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個(gè)
      國(guó)家的企業(yè)文化之特征？()美國(guó) 67、下面哪種文化不是歐洲國(guó)家的文化特
      征?()親和一致的精神
      68、“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家
      哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（）
      特征方面
      69、不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所
      吸引，只求辦實(shí)業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（）
      基本職業(yè)追求
      70、公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱(chēng)為()
      9、《企業(yè)文化--現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書(shū)的作者是哪位?()特雷斯·迪爾和愛(ài)倫·肯尼迪
      10、企業(yè)文化理論由（）學(xué)者提出。
      美國(guó)
      11、企業(yè)文化實(shí)踐由（）企業(yè)首創(chuàng)。
      日本
      12、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（）。
      企業(yè)形象
      13、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的中層是指（）。
      企業(yè)倫理道德
      14、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（）。
      企業(yè)價(jià)值觀
      15、企業(yè)文化是一種（）文化現(xiàn)象。
      微觀
      16、企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（）。
      亞文化
      17、（）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。
      雙維理論
      18、團(tuán)體發(fā)展的第三個(gè)階段是（）。
      創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
      19、下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來(lái)的?()成熟型企業(yè)文化
      20、下面哪一種不是拜昂對(duì)團(tuán)體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)?()不配對(duì)假設(shè)
      21、潛科學(xué)表示處于孕育狀態(tài)和未得到嚴(yán)格證實(shí)的科學(xué)思想，其特點(diǎn)有（）。
      22、下面哪種企業(yè)文化是從內(nèi)容特質(zhì)上劃分出來(lái)的?()目標(biāo)型企業(yè)文化
      23、“懷疑一切，不信任別人”屬于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系中的哪種病態(tài)變化？（）
      幻想型風(fēng)格
      24、企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑?()第四個(gè)里程碑
      25、把企業(yè)文化劃分為強(qiáng)人文化、拼搏與娛樂(lè)文化、賭博文化和過(guò)程文化，是從哪個(gè)角度來(lái)劃分的?()市場(chǎng)角度
      26、從事飛行員工作要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)甚至要冒生命危險(xiǎn),這樣引起的焦慮是()次生性焦慮
      27、從企業(yè)文化管理角度來(lái)看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容?()企業(yè)激勵(lì)
      28、按現(xiàn)實(shí)性與預(yù)見(jiàn)性可以把企業(yè)文化模式劃分為()實(shí)際模式和目標(biāo)模式
      29、在我國(guó)‘文化力“一詞源于毛澤東在（）一文中使用的文化力量。
      新民主主義論
      30、馬斯洛需要層次理論屬于（）理論。
      人學(xué)理論
      31、（）是精神分析學(xué)的鼻祖。
      費(fèi)洛伊德
      32、塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（）。
      確認(rèn)階段 40、以下（）不是企業(yè)精神的特點(diǎn)。
      具有
      自我排他性
      41、“一團(tuán)火”精神是我國(guó)（）企業(yè)的企業(yè)
      精神。
      北京百貨大樓
      42、“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是我國(guó)（）
      企業(yè)的企業(yè)精神。
      同仁堂
      43、“讓一切充滿(mǎn)活力”是日本（）企業(yè)的企業(yè)精神。
      日本電器公司
      44、以下（）不是企業(yè)倫理道德的體現(xiàn)。
      企
      業(yè)的獨(dú)特個(gè)性
      45、以下（）不是企業(yè)倫理道德的特征。
      具
      有個(gè)性
      46、企業(yè)倫理道德規(guī)范的確立不包括（）。
      市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果
      47、企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（）內(nèi)容。
      政
      府與企業(yè)間
      48、企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的（）形態(tài)，經(jīng)營(yíng)
      管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體印象。
      物質(zhì)
      49、企業(yè)形象的特征不包括（）。
      美化企
      業(yè)形象
      50、為塑造企業(yè)形象提供科學(xué)的方法和手段
      應(yīng)適時(shí)（）戰(zhàn)略。
      CI戰(zhàn)略
      51、下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律?()整體傳播規(guī)律
      52、在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)（）的作用非常重要。
      創(chuàng)始人
      53、二次大戰(zhàn)后的日本企業(yè)吸收了西方質(zhì)量
      管理文化，并將其發(fā)展為QC管理文化，屬于（）。
      內(nèi)生與外生相結(jié)合的文化
      54、企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
      企業(yè)的基本價(jià)值觀
      55、企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新有著十分（）的關(guān)
      系。
      密切
      56、企業(yè)文化選擇的任務(wù)就是要對(duì)企業(yè)文化
      政策作（）調(diào)整。
      適時(shí)的
      57、企業(yè)文化的深層變革是（）。
      企業(yè)價(jià)
      值革命
      58、Z型文化和A型文化的企業(yè)文化比較研
      究是（）進(jìn)行的。
      威廉.大內(nèi)
      59、公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文
      化稱(chēng)為（）
      企業(yè)守業(yè)文化
      60、下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性?()
      簡(jiǎn)單性
      61、德國(guó)的企業(yè)文化明顯帶有（）色彩。
      理
      想
      62、美國(guó)企業(yè)文化理論源泉是（）。
      泰勒的科學(xué)管理理論
      63、企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（）。
      亞
      文化
      共生英雄
      71、下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作
      用?()主體作用
      72、積極向上,努力把事情辦得最好。這是建
      設(shè)企業(yè)文化的哪項(xiàng)基本原則？（）
      卓越原則
      73、在實(shí)踐中,下面哪一項(xiàng)不是建設(shè)企業(yè)文
      化的工具性要素?()基本原則
      74、下面哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考
      察的?()社會(huì)價(jià)值觀
      75、“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良
      好企業(yè)形象的什么原則？（）
      個(gè)性化原則
      76、CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么?()企
      業(yè)理念識(shí)別
      77、首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷
      強(qiáng)化“人人是人才”的觀念，建立了一個(gè)有利于每個(gè)人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)制，使每個(gè)人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。這是我國(guó)哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)?（）海爾
      78、“加強(qiáng)質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國(guó)近代民族
      資本企業(yè)的哪種精神?()嚴(yán)細(xì)精神 79、塑造“四有”新人,是中國(guó)有特色企業(yè)文
      化的哪種文化背景與價(jià)值源泉？（）社會(huì)主義精神文明
      80、一個(gè)國(guó)家企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是從若干
      （）企業(yè)文化中抽象而來(lái)的。
      個(gè)別
      1． 被公眾認(rèn)為企業(yè)文化的奠基之作為（）。A Z理論B 企業(yè)文化C 成功之路D 日本企業(yè)管理藝術(shù)
      2． 企業(yè)管理變化的三大趨勢(shì)是：（）。A 理念人性化B 管理科學(xué)化C 目標(biāo)社會(huì)化 3． 按管理理論的發(fā)展階段排序（）。A 行為科學(xué)學(xué)派B 組織技術(shù)學(xué)派C 企業(yè)文化D 科學(xué)管理
      4． 威廉.大內(nèi)認(rèn)為日本企業(yè)文化管理的精髓是（）。A 講求信任B 微妙性D 人際間的親密性
      5． 發(fā)達(dá)國(guó)家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)（）。A 經(jīng)營(yíng)國(guó)際化B 跨國(guó)合作化C 文化一體化
      6． 企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（）。A組織技術(shù)學(xué)派B行為科學(xué)學(xué)派C管理科學(xué)學(xué)派
      7． 企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。A Z理論-美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化-現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì) 8． 企業(yè)的營(yíng)運(yùn)受到（）兩只手的影響和制約。B 價(jià)值規(guī)律C 文化規(guī)律
      9． 解放前后我國(guó)對(duì)企業(yè)文化管理有探索實(shí)踐的企業(yè)有（）。A 九大精鹽廠B 民生實(shí)業(yè)公司
      C 東亞毛呢紡織公司
      D 大慶E 鞍鋼
      10．企業(yè)管理的四個(gè)里程碑是（）。B 科學(xué)管理C 行為科學(xué)D 現(xiàn)代管理科學(xué)E 企業(yè)文化
      11．潛科學(xué)表示處于孕育狀態(tài)和未得到嚴(yán)格證實(shí)的科學(xué)思想，其特點(diǎn)有（）。A 創(chuàng)造性  B 待定性  C 隱變性D 高難性E 趨顯性
      12．企業(yè)文化包括的三個(gè)層次是（）。A 物質(zhì)文化B 制度文化C 精神文化 13．企業(yè)文化作為一個(gè)完整的體系，其內(nèi)容包括（）。A 企業(yè)整體價(jià)值觀念B 企業(yè)精神C 企業(yè)倫理道德規(guī)范D 企業(yè)風(fēng)貌與形象
      14．在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（）。A 企業(yè)整體價(jià)值觀念B 企業(yè)精神 15．從發(fā)育狀態(tài)上分類(lèi)，企業(yè)文化包括（）類(lèi)型。B 成長(zhǎng)型C 成熟型D 衰退型 16．從企業(yè)性質(zhì)分類(lèi)，企業(yè)文化可分為（）企業(yè)文化。A 國(guó)有B 合資C 鄉(xiāng)鎮(zhèn)D 民營(yíng)
      17．從市場(chǎng)角度分類(lèi)，企業(yè)文化包括（）。B 強(qiáng)人文化C 拼搏與娛樂(lè)文化D 賭博文化E 過(guò)程文化
      18．企業(yè)文化從內(nèi)容特質(zhì)分類(lèi)，可分為（）
      傳統(tǒng)型企業(yè)文化。A 目標(biāo)性B 務(wù)實(shí)性C 創(chuàng)新性D 競(jìng)爭(zhēng)性E 團(tuán)隊(duì)型
      19．按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為
      （）模式。A 西方模式B 東方模式C 不同民族模式D 不同國(guó)家模式
      20．按時(shí)間的繼承性，可把企業(yè)文化模式劃
      分為（）模式。A 傳統(tǒng)B 現(xiàn)代 21．按共性與個(gè)性可把企業(yè)文化模式劃分為
      （）企業(yè)文化模式。A 一般B 特殊 22．優(yōu)秀的企業(yè)文化主要通過(guò)以下（）方
      面實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的。A 受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約B 企業(yè)臣工的經(jīng)營(yíng)管理特色C 以人為中心的根本思想D 促進(jìn)企業(yè)深化改革
      23．企業(yè)文化價(jià)值包括（）兩方面A 社會(huì)價(jià)
      值B 經(jīng)濟(jì)價(jià)值
      24．企業(yè)文化理論的基石有（）。A 人學(xué)理
      論B 社會(huì)動(dòng)力理論C 領(lǐng)導(dǎo)理論D 學(xué)習(xí)理論E 情緒理論
      25．拜昂推斷的團(tuán)體感情狀態(tài)的幾種假說(shuō)有
      （）。A 依附型B 攻擊－逃避型C 配對(duì)型
      26．團(tuán)體發(fā)展階段排序?yàn)椋ǎ讉€(gè)過(guò)程。A
      依附與權(quán)力B 親密型、角色差異和同伴關(guān)系C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性E 生存與發(fā)展 27．一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（）。A 素質(zhì)論C
      風(fēng)格論D 權(quán)變論
      28．領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的病態(tài)類(lèi)型有（）。A
      幻想型B 強(qiáng)迫型C 戲劇型D 壓抑型E 自相矛盾型
      29．弗洛伊德提出的三類(lèi)焦慮是（）。A 客
      觀性焦慮B 神經(jīng)癥焦慮C 道德焦慮 30．從團(tuán)體的角度劃分的焦慮類(lèi)型有（）。
      C 基本存在的焦慮D 與工作相關(guān)的次生性焦慮E 深層焦慮
      31．企業(yè)文化是指，在一定社會(huì)文化大環(huán)境
      影響下經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、（）、以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。A 信仰追求B 道德規(guī)范C 行為準(zhǔn)則D 經(jīng)營(yíng)特色E 管理風(fēng)格
      32．企業(yè)文化的本質(zhì)特征有（）。A 個(gè)異性
      B 共識(shí)性 C 非強(qiáng)制性D 相對(duì)穩(wěn)定性 33．企業(yè)文化體系包括（）。A 企業(yè)整體價(jià)
      值觀念C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象
      34．馬斯洛的需要層次理論，按人的需要應(yīng)
      排序?yàn)椋ǎ?。A 安全B 生理C 自我實(shí)現(xiàn)D 情感E 自尊
      35．企業(yè)價(jià)值觀的作用有（）。A 為企業(yè)的生存發(fā)展確立的精神支柱B 決定企業(yè)的基本特征C 對(duì)企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用D 能提高企業(yè)凝聚力 36．最基本的企業(yè)價(jià)值觀包括的內(nèi)容有（）。
      A 經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向B 社會(huì)價(jià)值取向C 倫理價(jià)值取向D 政治價(jià)值取向
      37．企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（）。A 主題內(nèi)
      容B 形態(tài)特征C 載體基礎(chǔ)D 發(fā)展機(jī)理 38．企業(yè)精神的表達(dá)應(yīng)遵循（）原則。A 準(zhǔn)
      確深刻B 有個(gè)性特色C 簡(jiǎn)潔生動(dòng) 39．塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟是（）。C 確認(rèn)
      階段 D 倡導(dǎo)階段
      E 奢華階段
      40．企業(yè)形象的內(nèi)涵是()。A 主觀和客觀的統(tǒng)一B 抽象和具體的統(tǒng)一 E 內(nèi)部形象與外部想象的統(tǒng)一
      41．塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是（）。A 產(chǎn)品質(zhì)
      量B 信譽(yù)C 顧客滿(mǎn)意度
      42．塑造企業(yè)的良好形象的原則是（）。A 個(gè)
      性化B 整體性C 戰(zhàn)略性
      43．企業(yè)價(jià)值觀由（）層次價(jià)值觀構(gòu)成。A 員
      工個(gè)人價(jià)值觀C 群體價(jià)值觀D 整體價(jià)值觀
      44．企業(yè)文化積累的方向有（）積累。A 正
      向B 反向
      45．企業(yè)文化外穿的主要渠道有（）。A 成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播B 成熟成型企業(yè)文化的示范傳播C 企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D 全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流
      46．企業(yè)文化共同的傳播規(guī)律有（）。A 同構(gòu)
      易播規(guī)律 C 異體或易購(gòu)抗播規(guī)律 47．企業(yè)文化整合是分層次進(jìn)行的，它可以
      分為（）的整合。A 對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B 在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C 對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D 隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新E 伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾殘局
      48．企業(yè)價(jià)值革命通常涉及（）幾方面。B 企
      業(yè)價(jià)值觀的變革C 管理哲學(xué)與管理思想的變革D 企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的變革 49．企業(yè)環(huán)境具有（）的特征。A 穩(wěn)定性
      B 有序性 C 復(fù)雜性D 不確定性 50．企業(yè)的環(huán)境一般分為（）的類(lèi)型。A 簡(jiǎn)
      單靜態(tài)B 復(fù)雜靜態(tài)C 簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)D 復(fù)雜動(dòng)態(tài)
      51．企業(yè)文化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作用表現(xiàn)在（）。A 是社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量B 是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力C 促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的一種決定性力量D 在引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任端正企業(yè)行為中起重要作用
      52．從1956年開(kāi)始至今，我國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展大致經(jīng)歷了（）階段。A 初創(chuàng)期 B 發(fā)展期 E 劫難期
      53．改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)企業(yè)文化的內(nèi)涵已不是單一的思想政治工作，而是包括（）等在內(nèi)的一個(gè)綜合體。A 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B 價(jià)值觀念C 企業(yè)精神D 倫理道德E 職業(yè)教育
      54．企業(yè)法律環(huán)境一般可分為（）。A 硬環(huán)境B 軟環(huán)境
      55．黨的十五大報(bào)告指出：“培育適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化要求的一代又一代（）的公民，這是我國(guó)文化建設(shè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)”。A 有理想 B 有道德 C 有文化D 有紀(jì)律 56．但我們培養(yǎng)和認(rèn)定企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，從社會(huì)文化的角度出發(fā)需要堅(jiān)持以下原則（）。A 以人為本的管理價(jià)值觀B 以強(qiáng)國(guó)富民為本的共同價(jià)值理想C 以事業(yè)為本的人生價(jià)值取向D 以誠(chéng)信為本的道德價(jià)值取向E 以績(jī)效和能力為本的主體價(jià)值取向
      57．中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，以下（）方面會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。A 人本思想B 和諧思想C 求實(shí)精神D 愛(ài)國(guó)主義精神E 吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格 58．以下（）是從西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德意識(shí)為代表的商人的現(xiàn)代管理意識(shí)。A 經(jīng)營(yíng)觀B 人才觀C 廣告觀 D 名牌觀 59．中國(guó)近代民族資產(chǎn)階級(jí)在創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，大都懷有（）的愛(ài)國(guó)思想。A 富國(guó)圖強(qiáng)B 實(shí)業(yè)救國(guó)C 服務(wù)社會(huì) 60．現(xiàn)代企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)著（）責(zé)任。A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任B 支持社會(huì)公益事業(yè)C 履行社會(huì)義務(wù)D 促進(jìn)社會(huì)文化E 影響社會(huì)價(jià)值觀
      61．日本文化的特征有（）。A 民族昌盛愿望B 學(xué)習(xí)精神C 忠誠(chéng)精神D 家族意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神E 和諧一致精神
      62．日本企業(yè)文化的主要特征有（）。A 強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性B 重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
      63．美國(guó)文化的特征有（）。A 個(gè)人主義B 冒險(xiǎn)、開(kāi)拓和創(chuàng)新精神C 自由、平等精神D 實(shí)用主義E 物質(zhì)主義
      64．美國(guó)企業(yè)文化的特征有（）。A 突出個(gè)
      人能力B 強(qiáng)調(diào)理性主義
      65．歐洲國(guó)家企業(yè)文化的主要特征有（）A
      強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神。B 重視員工的參與管理
      66．東方企業(yè)文化的特點(diǎn)主要有（）。A 強(qiáng)
      調(diào)集權(quán)式管理B 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 67．西方企業(yè)文化的特點(diǎn)有（）。A 制度化
      B 講究效力C 強(qiáng)調(diào)明確性D 重視物的因素E 強(qiáng)烈的進(jìn)取精神
      68．企業(yè)楷模的作用有（）。A 榜樣作用B
      聚合作用C 輿論導(dǎo)向作用D 調(diào)和作用 69．企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)是（）。A 基
      本職業(yè)追求B 基本職業(yè)修養(yǎng)C 基本職業(yè)意識(shí)D 基本職業(yè)道德
      70．企業(yè)家的基本職業(yè)能力包括（）。A 預(yù)
      見(jiàn)能力B 決斷開(kāi)拓能力C 組織指揮能力D 商業(yè)交往能力E 反省能力 71．建設(shè)企業(yè)文化的方法有（）。B 教育輸
      入法C 利用事件法D 領(lǐng)導(dǎo)垂范法E 活動(dòng)感染法
      72．建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（）。A 目
      標(biāo)原則B 共事原則C 一體原則D 卓越與效績(jī)?cè)瓌tE 親密原則
      73．建設(shè)企業(yè)文化包括（）幾個(gè)程序。A 調(diào)
      查研究B 定格設(shè)計(jì)C 實(shí)踐鞏固D 完善提高
      74．企業(yè)文化的保證體系包括（）。A 物質(zhì)
      保證B 制度保證C 教育保證
      75．為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（）構(gòu)成。
      A 企業(yè)理念識(shí)別C 企業(yè)行為識(shí)別D 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
      76．企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要素有（）。A
      企業(yè)哲學(xué)B 企業(yè)價(jià)值觀C 企業(yè)精神D 企業(yè)目標(biāo)
      77．企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的特征有（）。A 一致性
      B 獨(dú)特性C 審美性D 簡(jiǎn)單性
      78．我國(guó)企業(yè)文化目標(biāo)模式的基本框架應(yīng)包
      括（）。A 人本文化B 團(tuán)隊(duì)文化C 創(chuàng)新文化D 競(jìng)爭(zhēng)文化E 求實(shí)文化 79．我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)由（）。A
      從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手。B 從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C 從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D 從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E 從制度的重大創(chuàng)新入手 80．企業(yè)文化變革的最佳時(shí)機(jī)有（）。A 企
      業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期B 企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境C 企業(yè)經(jīng)營(yíng)制肘增多效率低下D 企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展E 企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化
      判斷
      1.企業(yè)文化是一門(mén)年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜
      合學(xué)科。錯(cuò)誤
      2.馬斯洛的《激勵(lì)與個(gè)人》一書(shū)是泰勒制
      階段的產(chǎn)物。錯(cuò)誤
      3.企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。錯(cuò)
      誤
      4.傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。
      正確
      5.德魯克認(rèn)為：日本的成功在于他們正確
      地解決了企業(yè)的行為準(zhǔn)則問(wèn)題。正確 6.企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的一個(gè)新的里
      程碑。正確
      7.企業(yè)文化是一種企業(yè)現(xiàn)象錯(cuò)誤
      8.企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種亞文化。正
      確
      9.文化一詞最早出現(xiàn)在我國(guó)西漢時(shí)期劉湘的《說(shuō)花》中。正確
      10.企業(yè)文化是一種宏觀的文化。錯(cuò)誤 11.企業(yè)文化是一種微觀的文化。正確 12.企業(yè)文化以企業(yè)的物質(zhì)文化作為研究對(duì)
      象。錯(cuò)誤
      13.企業(yè)文化以企業(yè)的精神文化作為研究對(duì)
      象。正確
      14.管理學(xué)者對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的界定一般是
      從狹義角度來(lái)定義的正確 15.個(gè)異性是企業(yè)文化的從屬特征。錯(cuò)誤 16.共識(shí)性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確 17.非強(qiáng)制性是企業(yè)文化的從屬特征。錯(cuò)誤 18.相對(duì)穩(wěn)定性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正
      確
      19.無(wú)形性與有形性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本
      質(zhì)特征。錯(cuò)誤
      20.抽象性與具體性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從
      屬特征
      正確
      21.觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本
      質(zhì)特征。錯(cuò)誤
      22.超前性與滯后性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從
      屬特征。正確
      23.吸收性與排他性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本
      質(zhì)特征。錯(cuò)誤
      24.經(jīng)濟(jì)性與社會(huì)性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的從
      屬特征。正確 25.日本企業(yè)家松下幸之助提出的“為社會(huì)經(jīng)營(yíng)為社會(huì)生活的改善”是企業(yè)文化社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。正確
      26.我國(guó)長(zhǎng)虹集團(tuán)把振興民族工業(yè)作為崇高的價(jià)值來(lái)追求是企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)價(jià)值的體現(xiàn)。錯(cuò)誤
      27.仁義禮智信是我國(guó)古代儒家的行善理念。正確
      28.X理論把人看成是社會(huì)人，而Y理論把人看成是經(jīng)濟(jì)人。錯(cuò)誤
      29.雙維理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。正確 30.企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。正確 31.企業(yè)文化模式是指一類(lèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所形成的不同文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征，它反映一類(lèi)企業(yè)的整體文化面貌和一般精神狀態(tài)。正確
      32.企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)人的行為是否有價(jià)值以及價(jià)值大小的總的看法和根本觀點(diǎn)
      正確
      33.價(jià)值觀是企業(yè)文化最重要的內(nèi)容。錯(cuò)誤 34.群體價(jià)值觀是指非正式的群體所擁有的價(jià)值觀。錯(cuò)誤
      35.企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個(gè)員工群眾認(rèn)同的正向心理定勢(shì)、價(jià)值傾向和主導(dǎo)意識(shí)。正確 36.企業(yè)精神是一種共性精神。錯(cuò)誤 37.北京王府井百貨大樓的企業(yè)精神是“一團(tuán)火”精神。正確
      38.“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是北京同仁堂的傳統(tǒng)企業(yè)精神。正確
      39.企業(yè)倫理道德：是用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與各種社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。正確
      40.企業(yè)倫理道德觀念是企業(yè)文化的核心。錯(cuò)誤
      41.企業(yè)倫理道德和社會(huì)道德一樣由社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定。正確
      42.企業(yè)形象：是一個(gè)企業(yè)物質(zhì)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體形象，或者說(shuō)是對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)
      正確
      43.企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。正確 44.企業(yè)形象所表達(dá)的是企業(yè)與消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體印象。正確
      45.企業(yè)文化積累：是指企業(yè)文化特質(zhì)的保
      存以及企業(yè)文化不斷增長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。正確
      46.企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化本質(zhì)的保
      存。錯(cuò)誤
      47.企業(yè)文化新特質(zhì)的增加過(guò)程也就是企業(yè)
      文化不斷積累的過(guò)程。正確
      48.企業(yè)文化積累良及速度是與企業(yè)發(fā)展成反比的。錯(cuò)誤
      49.正向企業(yè)文化創(chuàng)造出的是健全、優(yōu)良的企業(yè)文化。正確
      50.反向積累創(chuàng)造出的是病態(tài)的不良的企業(yè)
      文化。正確
      51.企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)
      群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。正確
      52.企業(yè)文化選擇是企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)的客觀功
      能，它總是對(duì)同質(zhì)文化中的歷史成分和現(xiàn)實(shí)成分進(jìn)行篩選，有選擇的積累和儲(chǔ)存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分，擯棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。正確
      53.企業(yè)文化整合是指企業(yè)內(nèi)部具有的不同
      特質(zhì)的文化通過(guò)相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過(guò)程。正確 54.企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式主要表現(xiàn)在主
      文化與亞文化的沖突上。錯(cuò)誤
      55.企業(yè)文化傳播是企業(yè)文化選擇的前提條
      件。錯(cuò)誤
      56.企業(yè)文化整合實(shí)際上就是不同文化的組
      合。錯(cuò)誤
      57.評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的優(yōu)劣只通過(guò)橫向比較即
      可。錯(cuò)誤
      58.企業(yè)文化是個(gè)封閉系統(tǒng)，環(huán)境對(duì)它的影
      響和發(fā)展有重大影響。錯(cuò)誤
      59.生產(chǎn)力發(fā)展水平制約著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，進(jìn)而影響企業(yè)文化的發(fā)展水平。正確 60.企業(yè)文化深刻反映物質(zhì)資料的生產(chǎn)、交
      換、分配、消費(fèi)中的人與人之間的本質(zhì)的聯(lián)系。正確
      61.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的空
      間，也是企業(yè)文化生長(zhǎng)的土壤。正確 62.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立要求以建設(shè)共性的能經(jīng)
      得起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻考驗(yàn)的企業(yè)文化為基礎(chǔ)。錯(cuò)誤
      63.企業(yè)精神文明是企業(yè)文化的中層內(nèi)容。
      錯(cuò)誤
      64.市場(chǎng)觀念是企業(yè)家一般的觀念，它是企
      業(yè)文化的靈魂。錯(cuò)誤
      65.德國(guó)的企業(yè)文化最早源于1814年R.戴特
      萊的《經(jīng)營(yíng)科學(xué)》。正確
      66.美國(guó)政策上崇尚博愛(ài)、平等，并把個(gè)人
      主義價(jià)值觀作為立國(guó)之本，這對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生了巨大的影響。錯(cuò)誤
      67.企業(yè)內(nèi)外的法律對(duì)企業(yè)文化的形成和運(yùn)
      轉(zhuǎn)具有極大的約束力。正確
      68.企業(yè)文化經(jīng)過(guò)政治環(huán)境的熏陶便產(chǎn)生了
      一種企業(yè)制度文化。錯(cuò)誤
      69.企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展與社會(huì)文化的建
      設(shè)和發(fā)展是相互影響相互制約的。錯(cuò)誤 70.民族文化是企業(yè)文化的搖籃，是企業(yè)文
      化的根。正確
      71.中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華得不到弘揚(yáng)，新型的企業(yè)文化將失去根基，糟粕的不到抑制,會(huì)加劇企業(yè)文化的沖突。，阻礙企業(yè)文化的發(fā)展。正確
      72.建立在機(jī)器工業(yè)基礎(chǔ)上的中國(guó)近代工
      業(yè)，就其形式和發(fā)展的歷史來(lái)講，是稍微晚與西方國(guó)家的。錯(cuò)誤
      73.老字號(hào)企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力。”正確
      74.推崇個(gè)人能力主義是美國(guó)企業(yè)文化最重
      要的特征。正確
      75.理性主義的企業(yè)文化根植于美國(guó)理性主
      義的民族傳統(tǒng)，發(fā)端于梅奧的科學(xué)管理。錯(cuò)誤
      76.日本企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于個(gè)
      人，而不是團(tuán)體。錯(cuò)誤
      77.日本企業(yè)文化可算是東方文化影響下的產(chǎn)物，歐洲和美國(guó)的企業(yè)文化可算是西方文化背景下影響的產(chǎn)物。正確 78.東方文化主要是以印度為發(fā)源地，對(duì)東
      方人的思維、價(jià)值觀、倫理道德及管理思想影響很大，能最廣的傳播文化。錯(cuò)誤
      79.西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘
      基督教精神為核心的文化。正確 80.日本明治維新以來(lái)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和教育，但又不失本民族的文化傳統(tǒng)，稱(chēng)為“和魂洋材?！闭_
      第二篇：企業(yè)文化單選
      1、企業(yè)文化理論最早從（）年提出。B 1980
      2、最早將文化概念用于企業(yè)管理中的是（）A 巴納德和賽爾茨尼克
      3、海爾集團(tuán)的（）案例被列入哈佛案例苦。A 海爾文化激活休克魚(yú)
      4、（）的管理思想的演變一書(shū)的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高的水平。E 丹尼爾.雷斯
      5、（）的Z理論一書(shū)揭示了行程日美管理模式差別的原因。A威廉.大內(nèi)
      6、美國(guó)企業(yè)精神一書(shū)是（）撰寫(xiě)的。E 勞倫斯.米勒
      7、企業(yè)文化是一門(mén)（）學(xué)科。D 年輕的實(shí)踐性邊緣學(xué)科
      8、企業(yè)文化理論的初步奠定者是（）。A 比爾.安伯納西
      9、《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書(shū)的作者是哪位?()A.特雷斯·迪爾和愛(ài)倫·肯尼迪
      10企業(yè)文化理論由（）學(xué)者提出。A 美國(guó)
      11、企業(yè)文化實(shí)踐由（）企業(yè)首創(chuàng)。B 日本
      12、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（）。B 企業(yè)形象
      13、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的中層是指（）。C企業(yè)倫理道德 14、11、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（）。D 企業(yè)價(jià)值觀 15企業(yè)文化是一種（）文化現(xiàn)象。B 微觀 16企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（）。B 亞文化 17（）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。B 雙維理論
      18、團(tuán)體發(fā)展的第三個(gè)階段是（）。C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
      19.下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來(lái)的?(C.成熟型企業(yè)文化 20.下面哪一種不是拜昂對(duì)團(tuán)體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)?()D.不配對(duì)假設(shè) 21.下面哪種企業(yè)文化是從內(nèi)容特質(zhì)上劃分出來(lái)的?()B.目標(biāo)型企業(yè)文化
      22.“懷疑一切，不信任別人”屬于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系中的哪種病態(tài)變化？（）A.幻想型風(fēng)格
      23.企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑?()D.第四個(gè)里程碑
      24.把企業(yè)文化劃分為強(qiáng)人文化、拼搏與娛樂(lè)文化、賭博文化和過(guò)程文化，是從哪個(gè)角度來(lái)劃分的?()D.市場(chǎng)角度
      25.從事飛行員工作要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)甚至要冒生命危險(xiǎn),這樣引起的焦慮是()C.次生性焦慮
      26.從企業(yè)文化管理角度來(lái)看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容?()C.企業(yè)激勵(lì) 27.按現(xiàn)實(shí)性與預(yù)見(jiàn)性可以把企業(yè)文化模式劃分為()C.實(shí)際模式和目標(biāo)模式
      28.在我國(guó)‘文化力“一詞源于毛澤東在（）一文中使用的文化力量。A新民主主義論 29.馬斯洛需要層次理論屬于（）理論。A 人學(xué)理論 30.（）是精神分析學(xué)的鼻祖。E費(fèi)洛伊德
      31.塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（。C 確認(rèn)階段 32.企業(yè)形象是企業(yè)的（）。B 無(wú)形資產(chǎn)
      33.企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面?()A.主體內(nèi)容
      34.下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式?()D.外延擴(kuò)展命名式
      35、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的（）內(nèi)容。B 核心
      36、以下（）不是非正式群體價(jià)值觀的特點(diǎn)。C 類(lèi)同性
      37、“利潤(rùn)不應(yīng)該是公司貪婪的表現(xiàn)，而是社會(huì)對(duì)企業(yè)提供的服務(wù)所投的信任票?！边@句話是企業(yè)家（）說(shuō)的。B 松下幸之助
      38、企業(yè)精神是一種個(gè)性精神，它反映了不同企業(yè)的（）。B 獨(dú)特個(gè)性
      39、以下（）不是企業(yè)精神的特點(diǎn)。E具有自我排他性 40、“一團(tuán)火”精神是我國(guó)（）企業(yè)的企業(yè)精神。C 北京百貨大樓 41“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是我國(guó)（）企業(yè)的企業(yè)精神。B 同仁堂
      42、“讓一切充滿(mǎn)活力”是日本（）企業(yè)的企業(yè)精神。C 日本電器公司
      43、以下（）不是企業(yè)倫理道德的體現(xiàn)。C 企業(yè)的獨(dú)特個(gè)性
      44、以下（）不是企業(yè)倫理道德的特征。D 具有個(gè)性
      45、企業(yè)倫理道德規(guī)范的確立不包括（）。C 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果
      46、企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（）內(nèi)容。E 政府與企業(yè)間
      47、企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的（）形態(tài)，經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體印象。B 物質(zhì)
      48、企業(yè)形象的特征不包括（）。A 美化企業(yè)形象
      49、為塑造企業(yè)形象提供科學(xué)的方法和手段應(yīng)適時(shí)（）戰(zhàn)略。C CI戰(zhàn)略 50.下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律?()B.整體傳播規(guī)律 51.在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)（）的作用非常重要。B 創(chuàng)始人
      52、二次大戰(zhàn)后的日本企業(yè)吸收了西方質(zhì)量管理文化，并將其發(fā)展為QC管理文化，屬于（）。E 內(nèi)生與外生相結(jié)合的文化
      53、企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（）。E 企業(yè)的基本價(jià)值觀
      54、企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新有著十分（）的關(guān)系。B 密切
      55、企業(yè)文化選擇的任務(wù)就是要對(duì)企業(yè)文化政策作（）調(diào)整。B 適時(shí)的
      56、企業(yè)文化的深層變革是（）。B 企業(yè)價(jià)值革命
      57、Z型文化和A型文化的企業(yè)文化比較研究是（）進(jìn)行的。A 威廉.大內(nèi) 58.公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文化稱(chēng)為（）B.企業(yè)守業(yè)文化 59.下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性?()D.簡(jiǎn)單性
      60、政治環(huán)境主要是指國(guó)家的政治制度和政府制定有關(guān)（）C 法規(guī)與政策 61、德國(guó)的企業(yè)文化明顯帶有（）色彩。C 理想 62美國(guó)企業(yè)文化理論源泉是（）。A泰勒的科學(xué)管理理論 63、企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（）。C 亞文化
      64、中國(guó)傳統(tǒng)的工商業(yè)文化是在（）基礎(chǔ)上形成的。B 農(nóng)業(yè)文明
      65、嚴(yán)細(xì)精神突出者當(dāng)首推建于1932年的（）D 東亞毛呢紡織有限公司
      66.突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化之特征？()A.美國(guó) 67.下面哪種文化不是歐洲國(guó)家的文化特征?()B.親和一致的精神
      68.“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（）B.特征方面
      69.不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所吸引，只求辦實(shí)業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（）A.基本職業(yè)追求 70.公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱(chēng)為()A.共生英雄
      71.下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用?()C.主體作用
      72.積極向上,努力把事情辦得最好。這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項(xiàng)基本原則？（）B.卓越原則
      73.在實(shí)踐中,下面哪一項(xiàng)不是建設(shè)企業(yè)文化的工具性要素?()A.基本原則 74.下面哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的?()D.社會(huì)價(jià)值觀第九章：企業(yè)形象設(shè)計(jì) 75.“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？A.個(gè)性化原則
      76.CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么?()A.企業(yè)理念識(shí)別
      77.首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強(qiáng)化“人人是人才”的觀念，建立了一個(gè)有利于每個(gè)人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)制，使每個(gè)人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。這是我國(guó)哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)?()B.海爾
      78.“加強(qiáng)質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國(guó)近代民族資本企業(yè)的哪種精神?()D.嚴(yán)細(xì)精神 79.塑造“四有”新人,是中國(guó)有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價(jià)值源泉？（）D.社會(huì)主義精神文明
      80、一個(gè)國(guó)家企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是從若干（）企業(yè)文化中抽象而來(lái)的。D 個(gè)別
      第三篇：企業(yè)文化重點(diǎn)習(xí)題單選
      一、單選題（每題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/p>
      1、職業(yè)是指人們?cè)谏鐣?huì)生活中，所從事的作為（B）的某種具有專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和特定職責(zé)的社會(huì)活動(dòng)。
      A、主要生產(chǎn)活動(dòng)B、主要生活來(lái)源C、主要工作分工
      2、職業(yè)道德是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的（B）約束制度。
      A、強(qiáng)制性的B、非強(qiáng)制性的C、可控的D、有組織的
      3、企業(yè)文化師是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中從事企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其（C）的管理人員。
      A、學(xué)習(xí)B、實(shí)踐C、轉(zhuǎn)化工作D、整理工作
      4、企業(yè)文化師要靠自身的行為約束（A），傳播實(shí)踐企業(yè)文化理念。
      A、影響員工B、領(lǐng)導(dǎo)員工C、感化員工D、組織員工
      5、良好的職業(yè)道德有利于規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)（A），促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)健康、有序發(fā)展。
      A、行業(yè)行為 B、集體行為C、職業(yè)行為D、企業(yè)行為
      6、企業(yè)文化師的塑造的企業(yè)文化是（B）是重要組成部分。A、社區(qū)文化 B、社會(huì)文化 C、精神文化 D、行為文化
      7、企業(yè)的本質(zhì)是眾多社會(huì)關(guān)系的聯(lián)結(jié)體，是具有（B）的社會(huì)組織。A、法人資格 B、相對(duì)獨(dú)立性 C、自負(fù)盈虧能力 D、生產(chǎn)能力
      8、企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量、一定技術(shù)水平的（D）。A、核心人才 B、生產(chǎn)設(shè)備 C、資金 D、生產(chǎn)設(shè)備和資金
      9、企業(yè)應(yīng)具備從事社會(huì)商品生產(chǎn)、流通等（C）的基本要素。A、市場(chǎng)活動(dòng) B、社會(huì)活動(dòng) C、經(jīng)濟(jì)活動(dòng) D、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
      9、企業(yè)按（B）劃分，可分為內(nèi)向型企業(yè)、外向型企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)。A、主要經(jīng)營(yíng)資源B、市場(chǎng)類(lèi)型 C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、企業(yè)規(guī)模
      10、企業(yè)管理職能是指對(duì)企業(yè)管理的（B）所作的理論概括。A、全部工作內(nèi)容和工作過(guò)程 B、基本工作內(nèi)容和工作過(guò)程C、全部工作內(nèi)容和工作流程 D、全部工作流程
      11、企業(yè)管理的一般職能是由協(xié)作勞動(dòng)產(chǎn)生的屬于（B）的管理職能。
      A、合理配置資源 B、合理組織生產(chǎn)力 C、有效組織生產(chǎn)力 D、有效利用公共資源
      12、下列不屬于計(jì)劃工作程序的是（D）。
      A、收集資料 B、決策 C、綜合平衡 D、明確職責(zé)
      13、下列不屬于影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素是（C）。A、組織的規(guī)模和空間分布廣度 B、組織的歷史和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性C、組織戰(zhàn)略目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃 D、決策重要性和管理者的素質(zhì)
      14、直線人員擁有（A）的權(quán)利。
      A、決策和行動(dòng) B、指揮和命令C、服務(wù)與協(xié)助D、思考籌劃和建議
      15、事業(yè)部制中的事業(yè)部是（B）。
      A、決策中心 B、利潤(rùn)中心 C、成本中心 D、業(yè)務(wù)中心
      16、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是（C）。
      A、決策力 B、引導(dǎo)力 C、影響力 D、指引力
      17、領(lǐng)導(dǎo)的主要功能是（A）。
      A、解決組織活力的效果 B、解決組織運(yùn)行的效率C、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù) D、制定組織計(jì)劃
      18、（B）不僅是管理客體的重要特征，更是管理的本質(zhì)屬性。A、系統(tǒng)性 B、可控性 C、能動(dòng)性 D、組織性
      19、在（B）工作條件下，大多數(shù)員工將會(huì)體驗(yàn)到愉快和滿(mǎn)意。A、低度挑戰(zhàn)性 B、中度挑戰(zhàn)性 C、高度挑戰(zhàn)性 D、無(wú)挑戰(zhàn)性 20、學(xué)習(xí)是由于經(jīng)驗(yàn)而發(fā)生相對(duì)持久地（A）。A、行為改變 B、思想改變 C、習(xí)慣改變 D、動(dòng)作改變
      21、溝通的實(shí)質(zhì)是（C）。
      A、明白表達(dá)的意思，同意對(duì)方觀點(diǎn) B、達(dá)成一致意見(jiàn)C、明白表達(dá)的意思，但不一定同意對(duì)方觀點(diǎn)D、能否達(dá)成一致意見(jiàn)
      22、（B）是計(jì)劃組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制管理職能得以完成的基礎(chǔ)。A、執(zhí)行 B、溝通 C、決策 D、正確的指令
      23、激勵(lì)和約束的關(guān)系是（C）。
      A、激勵(lì)大于約束 B、約束高于激勵(lì)C、二者此消彼長(zhǎng) D、二者相等
      24、（C）是驅(qū)使人產(chǎn)生某種行為的內(nèi)在力量。A、利益 B、激勵(lì) C、動(dòng)機(jī) D、懲罰
      25、雙因素理論由美國(guó)心理學(xué)家（B）提出。A、馬斯洛 B、郝茨伯格 C、法約爾 D、韋魯姆
      26、雙因素理論認(rèn)為滿(mǎn)意的對(duì)立面是（B）。A、不滿(mǎn)意 B、沒(méi)有滿(mǎn)意 C、沒(méi)有不滿(mǎn)意 D、失望
      27、公平理論主要研究（B）對(duì)人們的工作積極性影響。A、絕對(duì)報(bào)酬 B、相對(duì)報(bào)酬 C、激勵(lì) D、約束
      28、（B）是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁。
      A、精神文化 B、制度文化 C、行為文化 D、物質(zhì)文化
      29、企業(yè)的人本性指要尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人（B）人。A、重視人 B、培養(yǎng)人 C、教育人 D、相信人
      30、美國(guó)學(xué)者凱茲.卡思以為，在社會(huì)系統(tǒng)中將個(gè)體凝聚起來(lái)主要是一種（B）的力量，而非生物的力量。A、精神 B、心理 C、意識(shí) D、無(wú)形
      31、下列不屬于學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉的是（C）。
      A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)修煉 B、改善心智模式 C、職業(yè)生涯規(guī)劃 D、建立共同愿景
      32、企業(yè)文化的激勵(lì)是一種（C）。
      A、個(gè)體激勵(lì) B、無(wú)形激勵(lì) C、群體激勵(lì) D、動(dòng)態(tài)激勵(lì)
      33、（A）提出了X-Y理論。
      A、麥格雷戈 B、梅奧 C、馬斯絡(luò) D、韋伯
      34、（B）提出了雙因素理論。
      A、馬斯絡(luò) B、赫茨伯格 C、霍曼斯 D、盧因
      35、美國(guó)管理學(xué)家（B）提出了“管理理論的叢林”。A、赫茨伯格 B、孔茨 C、西蒙 D、韋伯
      36、“企業(yè)文化浪潮”興起于（B）。
      A、20世紀(jì)70年代 B、20世紀(jì)80年代 C、20世紀(jì)60年代 D、20世紀(jì)末
      37、中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展最根本的問(wèn)題是企業(yè)文化的（B）。A、適用性 B、中國(guó)化 C、實(shí)效化 D、民族化
      38、（B）是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) B、計(jì)劃 C、領(lǐng)導(dǎo)人的思想 D、制度編制
      39、（B）管理是企業(yè)文化“落地”的重要手段之一。A、計(jì)劃 B、制度 C、隊(duì)伍 D、過(guò)程 40、（A）管理實(shí)際上就是PDCA管理。A、過(guò)程 B、計(jì)劃 C、信息 D、協(xié)調(diào)
      41、企業(yè)文化檢查過(guò)程中要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)（A）是否存在問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
      A、檢查標(biāo)準(zhǔn) B、檢查主體 C、檢查工作方式、方法 D、檢查時(shí)間
      42、企業(yè)文化的著眼點(diǎn)是直接提高（C）。
      A、企業(yè)凝聚力 B、企業(yè)形象 C、管理效益 D、社會(huì)效益 43、1982年出版的《成功之路—美國(guó)最佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)》提出了優(yōu)秀公司的八種文化品質(zhì)，其核心是（C）。
      A、企業(yè)環(huán)境 B、英雄人物 C、價(jià)值觀和傳統(tǒng)作風(fēng) D、習(xí)慣儀式
      44、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相似點(diǎn)是（B）。
      A、兩者的工作范疇相似 B、兩者的工作方式相似 C、兩者的工作重心相似 D、兩者的操作方法相似
      45、企業(yè)文化管理與其他管理工作的關(guān)系，論述正確的是（C）。A、企業(yè)文化管理可以取代其他管理工作B、企業(yè)文化管理與其他管理工作分工明確C、企業(yè)文化管理是其他管理工作的靈魂D、企業(yè)文化管理與其他管理工作互為補(bǔ)充
      46、企業(yè)文化建設(shè)貫徹共識(shí)原則，需要建立（B）的管理文化。A、權(quán)力主義 B、參與型 C、自主型 D、法制化
      47、世界上最早出現(xiàn)的公司形式是（無(wú)限公司）,這類(lèi)公司與合伙并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別。（158頁(yè)）
      A、有限公司 B、無(wú)限公司 C、人合公司 D、資合公司
      48、公司名稱(chēng)是表示公司（性質(zhì)或特點(diǎn)）并與其他公司相互區(qū)別的標(biāo)志。（159頁(yè)）
      A、性質(zhì)和特點(diǎn) B、組織形式 C、行政區(qū)域 D、所屬行業(yè)
      49、一般來(lái)說(shuō),公司章程所記載的事項(xiàng)大體分為強(qiáng)制記載事項(xiàng)和任意記載事項(xiàng)。任意記載事項(xiàng)是指（法律無(wú)規(guī)定,與公司營(yíng)業(yè)有關(guān)）,同時(shí)并不違反強(qiáng)制法、公共秩序、善良風(fēng)俗的事項(xiàng)。（159頁(yè)）
      A、法律有規(guī)定、與公司營(yíng)業(yè)無(wú)關(guān)； B、法律有規(guī)定，與公司營(yíng)業(yè)有關(guān)；
      C、法律無(wú)規(guī)定，與公司營(yíng)業(yè)無(wú)關(guān)； D、法律無(wú)規(guī)定，與公司營(yíng)業(yè)有關(guān)；
      50、變更公司章程必須經(jīng)（全體股東）同意或經(jīng)股東大會(huì)形成決議。（160頁(yè)）
      A、三分之二以上的股東
      B、半數(shù)以上的股東 C、全體股東  D、參加會(huì)議的股東
      51、公司的權(quán)利能力（始于法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證所注冊(cè)的成立日期之時(shí)，終于該法人清算完結(jié)注銷(xiāo)登記之日）。（161頁(yè)）
      A、始于股東大會(huì)通過(guò)公司成立之日，終于股東大會(huì)通過(guò)公司清算之時(shí)；
      B、始于法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證所注冊(cè)的成立日期之時(shí)，終于該法人清算完結(jié)注銷(xiāo)登記之日。
      C、始于公司許可機(jī)關(guān)同意之時(shí)，終于公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)之日。
      D、始于法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證所注冊(cè)的成立日期之時(shí)，終于股東大會(huì)通過(guò)公司清算之日；
      52、設(shè)立有限責(zé)任公司必須由（全體出資人）制定公司章程。（161 頁(yè)）
      A、全體發(fā)起人 B、全體股東 C、全體出資人 D、出資人代表
      53、一人有限責(zé)任公司的股東,不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)（承擔(dān)連帶責(zé)任）。（163頁(yè)）
      A、承擔(dān)無(wú)限責(zé)任 B、承擔(dān)有限責(zé)任 C、承擔(dān)賠償責(zé)任 D、承擔(dān)連帶責(zé)任
      54、設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（二人以上二百人以下）為發(fā)起人。（164 頁(yè)）
      A、五人以上 B、二人以上二百人以下 C、二百人以上 D、二人以上
      55、股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立的方式設(shè)立的,公司全體發(fā)起人首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之（二十）,其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起（兩年）內(nèi)繳足。（164 頁(yè)）
      A、三十 五年 B、二十 兩年 C、五十 一年 D、二十五 三年
      56、單獨(dú)或者合計(jì)持有公司（3%）以上股份的股東,可以在股東大會(huì)召開(kāi)10日前提出臨時(shí)提案并書(shū)面提交董事會(huì)。（165 頁(yè)）
      A、3% B、5% C、8% D、10%
      57、合伙企業(yè)存續(xù)期間,合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí),須經(jīng)其他合伙人（一致同意）。（169 頁(yè)）
      A、多數(shù)同意 B、一致同意 C、三分之二上的人同意 D、二分之一以上的人同意。
      58、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)是指中國(guó)合營(yíng)者和外國(guó)合營(yíng)者依照中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)（共同投資,共同經(jīng)營(yíng)）,并按投資比例分享利潤(rùn)、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損的企業(yè)。（172頁(yè)）
      A、共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)B、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) C、共同投資、共同經(jīng)營(yíng)D、協(xié)商出資、利益共享
      95、在合營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)資本中,外國(guó)合營(yíng)者的出資比例一般不低于（25%）。合營(yíng)企業(yè)各方可以現(xiàn)金、實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行投資。中國(guó)經(jīng)營(yíng)者的投資可包括為合營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間提供的場(chǎng)地使用權(quán)。如果（場(chǎng)地使用權(quán)）未作為中國(guó)合營(yíng)者投資的一部分,合營(yíng)企業(yè)應(yīng)向中國(guó)政府繳納使用費(fèi)。（172頁(yè)）
      A、20% 土地所有權(quán) B、35% 房屋使用權(quán) C、30% 工業(yè)產(chǎn)權(quán) D、25% 場(chǎng)地使用權(quán)
      60、合同的訂立是指（締約人）為意思表示并達(dá)成合意的狀態(tài)。（173頁(yè)）
      A、締約人 B、當(dāng)事人 C、合同訂立人 D、有關(guān)人員
      61、合同法對(duì)無(wú)效合同作了規(guī)定，下列哪種情形不屬于無(wú)效合同的情形:（正確為，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益）（A）（174頁(yè)）
      A、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。
      B、惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益: C、以合法形式掩蓋非法目的:D、損害社會(huì)公共利益;62、無(wú)效的合同或者被撤銷(xiāo)的合同（自始）沒(méi)有法律約束力。（175頁(yè)）A、自有關(guān)部門(mén)認(rèn)定之日起 B、自當(dāng)事人提出異議之日起
      C、自依法認(rèn)定無(wú)效或撤銷(xiāo)之日起 D、自始
      63、債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利,自提存之日起,（五年）內(nèi)不行使其提取權(quán)利者,其權(quán)利消滅,提存物扣除提存費(fèi)用后歸國(guó)家所有。（176 頁(yè)）
      A、一年 B、二年 C、五年 D、十年
      64、締約過(guò)失責(zé)任是一種合同成立前的責(zé)任,它不同于（違約責(zé)任）,而是一種獨(dú)立的合同責(zé)任。（177頁(yè)）
      A、一般的法律責(zé)任 B、連帶責(zé)任 C、違約責(zé)任 D、賠償責(zé)任
      65、注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展指注冊(cè)商標(biāo)有效期的延續(xù)。《商標(biāo)法》規(guī)定,注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年, 有效期滿(mǎn),需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)（前六個(gè)月）內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè):在此期間未能提出申請(qǐng)的,可以給予（六個(gè)月）的寬展期。（179 頁(yè)）
      A、后六個(gè)月，三個(gè)月B、后三個(gè)月，三個(gè)月 C、前六個(gè)月，六個(gè)月D、前三個(gè)月，六個(gè)月 66、產(chǎn)品質(zhì)量是指國(guó)家法律、法規(guī)以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和當(dāng)事人之間以合同約定的對(duì)產(chǎn)品所應(yīng)具有的（適用性、安全性）,以及其他特性的要求。（187頁(yè)）
      A、技術(shù)性、安全性 B、舒適性、耐用性 C、適用性、安全性 D、經(jīng)濟(jì)性、安全性
      67、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體,指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象,即（勞動(dòng)行為）。（194頁(yè)）
      A、勞動(dòng)行為 B、勞動(dòng)結(jié)果 C、勞動(dòng)內(nèi)容 D、勞動(dòng)對(duì)象
      68、勞動(dòng)法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)是法律關(guān)系的（B）。（194 頁(yè)）
      A、客體 B、內(nèi)容 C、對(duì)象 D、基礎(chǔ)
      69、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行（仲裁前置程序）,未經(jīng)申請(qǐng)仲裁而直接向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的,人民法院依法不予受理。（201頁(yè)）
      A、仲裁前置程序 B、仲裁調(diào)解程序 C、仲裁審議程序 D、仲裁預(yù)裁程序
      70、在我國(guó)，未成年工是指年滿(mǎn)（D）的勞動(dòng)者。（200頁(yè)）A.12周歲未滿(mǎn)16周歲 B.14周歲未滿(mǎn)16周歲 C.14周歲未滿(mǎn)18周歲 D.16周歲未滿(mǎn)18周歲
      第四篇：企業(yè)文化考試判斷單選多選
      錯(cuò)誤
      1、馬斯洛的《激勵(lì)與個(gè)人》一書(shū)是泰勒制階段的產(chǎn)物。
      正確
      2、傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。
      錯(cuò)誤
      3、企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。
      錯(cuò)誤
      4、企業(yè)文化是一門(mén)年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。
      正確
      5、企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的一個(gè)新的里程碑。
      錯(cuò)誤
      6、企業(yè)文化是一種宏觀的文化。
      錯(cuò)誤
      7、共識(shí)性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。
      錯(cuò)誤
      8、觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。
      錯(cuò)誤
      9、企業(yè)文化以企業(yè)的物質(zhì)文化作為研究對(duì)象。
      正確
      10、企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
      錯(cuò)誤
      1、企業(yè)倫理道德觀念是企業(yè)文化的核心。
      錯(cuò)誤
      2、群體價(jià)值觀是指非正式的群體所擁有的價(jià)值觀。
      正確
      3、北京王府井百貨大樓的企業(yè)精神是“一團(tuán)火”精神。
      錯(cuò)誤
      4、企業(yè)精神是一種共性精神。
      正確
      5、企業(yè)倫理道德是用以調(diào)整企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與各種社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。錯(cuò)誤
      6、企業(yè)文化傳播是企業(yè)文化選擇的前提條件。
      錯(cuò)誤
      7、企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化本質(zhì)的保存。
      錯(cuò)誤
      8、企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式主要表現(xiàn)在主文化與亞文化的沖突上。
      錯(cuò)誤
      9、企業(yè)文化整合實(shí)際上就是不同文化的組合。
      正確
      10、企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。
      正確
      1、企業(yè)文化深刻反映物質(zhì)資料的生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)中的人與人之間的本質(zhì)的聯(lián)系。
      正確
      2、老字號(hào)企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力。”錯(cuò)誤
      3、市場(chǎng)觀念是企業(yè)家一般的觀念，它是企業(yè)文化的靈魂。
      錯(cuò)誤
      4、建立在機(jī)器工業(yè)基礎(chǔ)上的中國(guó)近代工業(yè)，就其形式和發(fā)展的歷史來(lái)講，是稍微晚于西方國(guó)家的。
      正確
      5、生產(chǎn)力發(fā)展水平制約著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，進(jìn)而影響企業(yè)文化的發(fā)展水平。
      正確
      6、日本明治維新以來(lái)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和教育，但又不失本民族的文化傳統(tǒng)，稱(chēng)為“和魂洋材?！?/p>
      正確
      7、推崇個(gè)人能力主義是美國(guó)企業(yè)文化最重要的特征。
      正確
      8、西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘基督教精神為核心的文化。
      錯(cuò)誤
      9、企業(yè)家良好的精神狀態(tài)對(duì)企業(yè)文化風(fēng)格的形成有間接作用。
      正確
      10、企業(yè)文化建設(shè)取得輝煌成績(jī)的過(guò)程，就是企業(yè)廣大員工在管理實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)的過(guò)程，企業(yè)員工是企業(yè)文化的主人。
      錯(cuò)誤
      1、在特雷斯?迪爾和阿倫?肯尼迪的《企業(yè)文化》一書(shū)中，“文化網(wǎng)絡(luò)”被認(rèn)為是企業(yè)文化的主要構(gòu)成要素
      正確
      2、目標(biāo)管理的概念最早是由美國(guó)管理學(xué)大師德魯克于1954年在《管理實(shí)踐》一書(shū)中提出的。
      錯(cuò)誤
      3、傳統(tǒng)管理重“績(jī)效”，企業(yè)文化重“過(guò)程”。
      正確
      4、追求卓越是一個(gè)優(yōu)秀的人也是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)之所以?xún)?yōu)秀的生命與靈魂。
      錯(cuò)誤
      5、CI是塑造企業(yè)文化形象的，是傳播企業(yè)文化的載體和途徑，因此，CI是企業(yè)文化的靈魂。
      正確6、1956年國(guó)際商用機(jī)器公司推出標(biāo)準(zhǔn)字造型“IBM”,標(biāo)志著CI的誕生。
      正確
      8、行為識(shí)別系統(tǒng)BI是CI活動(dòng)的核心，作為靈魂的MI和作為外表的VI都必須通過(guò)BI加以升華和體現(xiàn)。
      正確
      9、“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的物質(zhì)利益有關(guān)”。這是馬恩全集中的至理名言.錯(cuò)誤
      10、一個(gè)國(guó)家企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是從若干個(gè)典型企業(yè)文化中抽象而來(lái)的。錯(cuò)誤
      1、企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化本質(zhì)的保存。
      錯(cuò)誤
      2、企業(yè)文化積累量及速度是與企業(yè)發(fā)展成反比的。
      正確
      3、反向積累創(chuàng)造出的是病態(tài)的不良的企業(yè)文化。
      正確
      4、企業(yè)文化傳播是指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。正確
      5、企業(yè)文化選擇是企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)的客觀功能，它總是對(duì)同質(zhì)文化中的歷史成分和現(xiàn)實(shí)成分進(jìn)行篩選，有選擇的積累和儲(chǔ)存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分，擯棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。
      正確
      6、企業(yè)文化整合是指企業(yè)內(nèi)部具有的不同特質(zhì)的文化通過(guò)相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過(guò)程。正向企業(yè)文化創(chuàng)造出的實(shí)健全、優(yōu)良的企業(yè)文化。
      錯(cuò)誤
      7、評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的優(yōu)劣只通過(guò)橫向比較即可。
      正確
      1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的空間，也是企業(yè)文化生長(zhǎng)的土壤。
      錯(cuò)誤
      2、企業(yè)精神文明是企業(yè)文化的中層內(nèi)容。
      錯(cuò)誤
      3、美國(guó)政策上崇尚博愛(ài)、平等，并把個(gè)人主義價(jià)值觀作為立國(guó)之本，這對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生了巨大的影響。
      正確
      4、企業(yè)內(nèi)外的法律對(duì)企業(yè)文化的形成和運(yùn)轉(zhuǎn)具有極大的約束力。
      錯(cuò)誤
      5、企業(yè)文化經(jīng)過(guò)政治環(huán)境的熏陶便產(chǎn)生了一種企業(yè)制度文化。
      錯(cuò)誤
      6、企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展與社會(huì)文化的建設(shè)和發(fā)展是相互影響相互制約的。
      錯(cuò)誤
      2、東方文化主要是以印度為發(fā)源地，對(duì)東方人的思維、價(jià)值觀、倫理道德及管理思想影響很大，能最廣的傳播文化。
      正確
      4、德魯克認(rèn)為：日本的成功在于他們正確地解決了企業(yè)的行為準(zhǔn)則問(wèn)題。
      錯(cuò)誤
      1、個(gè)異性是企業(yè)文化的從屬特征。
      錯(cuò)誤
      2、非強(qiáng)制性是企業(yè)文化的從屬特征。
      錯(cuò)誤
      4、我國(guó)長(zhǎng)虹集團(tuán)把振興民族工業(yè)作為崇高的價(jià)值來(lái)追求是企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)價(jià)值的體現(xiàn)。錯(cuò)誤
      5、X理論把人看成是社會(huì)人，而Y理論把人看成是經(jīng)濟(jì)人。
      錯(cuò)誤
      1、價(jià)值觀是企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容。
      正確
      2、“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是北京同仁堂的傳統(tǒng)企業(yè)精神。
      正確
      4、企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。
      正確
      5、企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化不斷增長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。正確
      2、企業(yè)家不是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人，而是創(chuàng)新事業(yè)和冒險(xiǎn)事業(yè)的組織者。
      正確
      3、實(shí)行一體化原則最重要的是要弱化等級(jí)制度的影響。
      錯(cuò)誤
      6、企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍、精神氛圍和感情氛圍組成。
      錯(cuò)誤
      1、CI是企業(yè)形象系統(tǒng)的標(biāo)志。
      正確
      4、理念識(shí)別系統(tǒng)MI是CI的基本精神所在，也是CI運(yùn)作的原動(dòng)力。
      1、美國(guó)企業(yè)精神一書(shū)是（E． 勞倫斯.米勒）撰寫(xiě)的。
      2、海爾集團(tuán)的（A． 海爾文化激活休克魚(yú)）案例被列入哈佛案例庫(kù)。
      3、企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A． 比爾.安伯納西）。
      4、企業(yè)文化理論由（A． 美國(guó)）學(xué)者提出。
      5、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（B． 企業(yè)形象）。
      6、企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑？
      （D． 第四個(gè)里程碑）
      7、從企業(yè)文化管理角度來(lái)看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（C． 企業(yè)會(huì)計(jì)）
      8、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D． 企業(yè)價(jià)值觀）。
      9、企業(yè)倫理道德規(guī)范的確立不包括（C． 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果）。
      10、企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的（B． 物質(zhì)）形態(tài)，經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體印象。
      11、企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A． 主體內(nèi)容）
      12、企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（E． 政府與企業(yè)間）內(nèi)容。
      13、“讓一切充滿(mǎn)活力”是日本（C． 日本電器）公司的企業(yè)精神。
      14、二次大戰(zhàn)后的日本企業(yè)吸收了西方質(zhì)量管理文化，并將其發(fā)展為QC管理文化，屬于（E． 內(nèi)生與外生相結(jié)合的文化）。
      15、企業(yè)文化選擇的任務(wù)就是要對(duì)企業(yè)文化政策作（B． 適時(shí)的）調(diào)整。
      16、公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文化稱(chēng)為（B． 企業(yè)守業(yè)文化）。
      17、Z型文化和A型文化的企業(yè)文化比較研究是（A． 威廉?大內(nèi)）進(jìn)行的。
      18、企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（E． 企業(yè)的基本價(jià)值觀）。
      19、政治環(huán)境主要是指國(guó)家的政治制度和政府制定有關(guān)的（C． 法規(guī)與政策）。
      20、嚴(yán)細(xì)精神突出者當(dāng)首推建于1932年的（D． 東亞毛呢紡織有限公司）。
      21、下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性？（D． 簡(jiǎn)單性）
      22、德國(guó)的企業(yè)文化明顯帶有（C． 理想）色彩。
      23、下面哪種文化不是歐洲國(guó)家的文化特征？（B． 親和一致的精神）
      24、突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化之特征？（A． 美國(guó)）
      25、公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱(chēng)為（A． 共生英雄）。
      26、不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所吸引，只求辦實(shí)業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A． 基本職業(yè)追求）
      27、下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C． 主體作用）
      27、“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（B． 特征方面）
      29、下面哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（D． 社會(huì)價(jià)值觀）
      30、積極向上,努力把事情辦得最好。這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項(xiàng)基本原則？（B． 卓越原則）
      31、在實(shí)踐中,下面哪一項(xiàng)不是建設(shè)企業(yè)文化的工具性要素？（A． 基本原則）
      32、“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？（A． 個(gè)性化原則）
      33、首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強(qiáng)化“人人是人才”的觀念，建立了一個(gè)有利于每個(gè)人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)制，使每個(gè)人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。這是我國(guó)哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)？（B． 海爾）
      34、一個(gè)國(guó)家企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是從若干（D． 個(gè)別）企業(yè)文化中抽象而來(lái)的。
      35、塑造“四有”新人,是中國(guó)有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價(jià)值源泉？（D． 社會(huì)主義精神文明）
      36、（E． 丹尼爾?雷斯）的《管理思想的演變》一書(shū)的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高的水平。
      37、（A． 威廉?大內(nèi)）的《Z理論》一書(shū)揭示了行程日美管理模式差別的原因。
      38、企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A． 比爾?安伯納西）。
      39、《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書(shū)的作者是哪位？（A． 特雷斯?迪爾和愛(ài)倫?肯尼迪）
      40、企業(yè)文化是一種（B． 微觀）文化現(xiàn)象。
      41、下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來(lái)的？（C．成熟型企業(yè)文化）
      42、按現(xiàn)實(shí)性與預(yù)見(jiàn)性可以把企業(yè)文化模式劃分為（C．實(shí)際模式和目標(biāo)模式）
      43、在我國(guó)‘文化力“一詞源于毛澤東在（A．新民主主義論）一文中使用的文化力量。
      44、馬斯洛需要層次理論屬于（A．人學(xué)理論）理論。
      45、企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A．主體內(nèi)容）
      46、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的（B．核心）內(nèi)容。
      47、“一團(tuán)火”精神是我國(guó)（C．北京百貨大樓）公司的企業(yè)精神。
      48、“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是我國(guó)（B．同仁堂）公司的企業(yè)精神。
      49、下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律？（B．整體傳播規(guī)律）
      50、在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)（B．創(chuàng)始人）的作用非常重要。
      51、企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（E．企業(yè)的基本價(jià)值觀）。
      52、企業(yè)文化的深層變革是（B．企業(yè)價(jià)值革命）。
      53、美國(guó)企業(yè)文化理論源泉是（A．泰勒的科學(xué)管理理論）。
      54、企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（C．亞文化）。
      55、下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C．主體作用）
      56、CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么？（A．企業(yè)理念識(shí)別）
      57、“加強(qiáng)質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國(guó)近代民族資本企業(yè)的哪種精神？（D．嚴(yán)細(xì)精神）
      1、威廉?大內(nèi)認(rèn)為日本企業(yè)文化管理的精髓是（ABD）A講求信任B微妙性 D人際間的親密性
      2、企業(yè)管理變化的三大趨勢(shì)是：（ABC）A理念人性化B管理科學(xué)化C目標(biāo)社會(huì)化
      3、企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（ABCD）AZ理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B日本企業(yè)管理藝術(shù)C企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D尋求優(yōu)勢(shì)
      4、發(fā)達(dá)國(guó)家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)（ABC）A經(jīng)營(yíng)國(guó)際化B跨國(guó)合作化C文化一體化
      5、企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（ABC）A組織技術(shù)學(xué)派B行為科學(xué)學(xué)派C管理科學(xué)學(xué)派
      6、一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD）A．素質(zhì)論C風(fēng)格論 D．權(quán)變論
      7、優(yōu)秀的企業(yè)文化主要通過(guò)以下（ABCD）方面實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的。A．受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約 B．企業(yè)員工的經(jīng)營(yíng)管理特色C．以人為中心的根本思想D促進(jìn)企業(yè)深化改革
      8、從市場(chǎng)角度分類(lèi)，企業(yè)文化包括（BDE）B．強(qiáng)人文化C拼搏與娛樂(lè)文化D．賭博文化E．過(guò)程文化
      9、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）模式。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國(guó)家模式
      10、在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（AB）。A．企業(yè)整體價(jià)值觀念B．企業(yè)精神
      11、企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A．主題內(nèi)容B．形態(tài)特征C．載體基礎(chǔ)D．發(fā)展機(jī)理
      12、企業(yè)形象的內(nèi)涵是（ABE）。A．主觀和客觀的統(tǒng)一 B．抽象和具體的統(tǒng)一 E內(nèi)部形象與外部形象的統(tǒng)一
      13、塑造企業(yè)的良好形象的原則是（ABC）。A．個(gè)性化B．整體性C．戰(zhàn)略性
      14、塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟是（CDE）。C．確認(rèn)階段D．倡導(dǎo)階段E．升華階段
      15塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是（ABC）。A．產(chǎn)品質(zhì)量B．信譽(yù)C．顧客滿(mǎn)意度
      16、企業(yè)文化共同的傳播規(guī)律有（AC）。A．同構(gòu)易播規(guī)律C．異體或易購(gòu)抗播規(guī)律
      17、企業(yè)價(jià)值革命通常涉及（BCD）幾方面。B 企業(yè)價(jià)值觀的變革C 管理哲學(xué)與管理思想的變革 D．企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的變革
      18、企業(yè)文化整合是分層次進(jìn)行的，它可以分為（ABCDE）的整合。A．對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散
      D 隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新 E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾殘局
      19、企業(yè)文化積累的方向有（AB）積累。A 正向B．反向
      20、企業(yè)文化外傳的主要渠道有（ABCD）。A．成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播 B．成熟成型企業(yè)文化的示范傳播 C．企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D．全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流
      21、中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，以下（ABCDE）方面會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。A．人本思想B．和諧思想C．求實(shí)精神D．愛(ài)國(guó)主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格
      22、企業(yè)環(huán)境具有（ABCD）的特征。A．穩(wěn)定性B．有序性C．復(fù)雜性D．不確定
      23、以下（ABCD）是從西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德意識(shí)為代表的商人的現(xiàn)代管理意識(shí)。A．經(jīng)營(yíng)觀B．人才觀C．廣告觀D．名牌觀
      24、企業(yè)的環(huán)境一般分為（ABCD）的類(lèi)型。A．簡(jiǎn)單靜態(tài)B．復(fù)雜靜態(tài)C．簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)D．復(fù)雜動(dòng)態(tài)
      25、但我們培養(yǎng)和認(rèn)定企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，從社會(huì)文化的角度出發(fā)需要堅(jiān)持以下原則（ABCD）。
      A．以人為本的管理價(jià)值觀B．以強(qiáng)國(guó)富民為本的共同價(jià)值理想C．以事業(yè)為本的人生價(jià)值取向D．以誠(chéng)信為本的道德價(jià)值取向E．以績(jī)效和能力為本的主體價(jià)值取向
      26、歐洲國(guó)家企業(yè)文化的主要特征有（AB）。A．強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神 B重視員工的參與管理
      27、美國(guó)文化的特征有（ABCDE）。A．個(gè)人主義B．冒險(xiǎn)、開(kāi)拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實(shí)用主義E．物質(zhì)主義
      28、日本文化的特征有（ABCDE）。A．民族昌盛愿望B．學(xué)習(xí)精神C．忠誠(chéng)精神D．家族意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神E．和諧一致精神
      29、企業(yè)楷模的作用有（ABCD）。A．榜樣作用 B．聚合作用C．輿論導(dǎo)向作用D．調(diào)和作用
      30、企業(yè)家的基本職業(yè)能力包括（ABCDE）。A．預(yù)見(jiàn)能力B．決斷開(kāi)拓能力C．組織指揮能力D．商業(yè)交往能力E．反省能力
      31、建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個(gè)程序。A．調(diào)查研究B．定格設(shè)計(jì)C．實(shí)踐鞏固D．完善提高
      32、建設(shè)企業(yè)文化的方法有（ACDE）。A．文化輸入法C．利用事件法D．領(lǐng)導(dǎo)垂范法E．活動(dòng)感染法
      33、企業(yè)文化的保證體系包括（ABC）。A．物質(zhì)保證B．制度保證C．教育保證
      34、建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（ABCDE）。A．目標(biāo)原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績(jī)?cè)瓌tE．親密原則
      35、為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A．企業(yè)理念識(shí)別 C．企業(yè)行為識(shí)別D．企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
      36、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的特征有（ABCD）。A．一致性B．獨(dú)特性C．審美性D．簡(jiǎn)單性
      37、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要素有（ABCD）。A．企業(yè)哲學(xué)B．企業(yè)價(jià)值觀C．企業(yè)精神
      D．企業(yè)目標(biāo)
      38、我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)有（ABCDE）。A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B．從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D．從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E．從制度的重大創(chuàng)新入手
      39、企業(yè)文化變革的最佳時(shí)機(jī)有（ABCDE）。A．企業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期 B．企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境C．企業(yè)經(jīng)營(yíng)掣肘增多效率低下D．企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展E．企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化
      40、我國(guó)企業(yè)文化目標(biāo)模式的基本框架應(yīng)包括（ABCDE）。A．人本文化B．團(tuán)隊(duì)文化C．創(chuàng)新文化D．競(jìng)爭(zhēng)文化E．求實(shí)文化
      41、企業(yè)楷模的作用有（ABCD）。A．榜樣作用 B．聚合作用C．輿論導(dǎo)向作用D．調(diào)和作用
      42、企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)是（ABCD）。A．基本職業(yè)追求B．基本職業(yè)修養(yǎng)C．基本職業(yè)意識(shí)D．基本職業(yè)道德
      43、建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。B．教育輸入法C．利用事件法D．領(lǐng)導(dǎo)垂范法E．活動(dòng)感染法
      44、建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（ABCDE）。A．目標(biāo)原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績(jī)?cè)瓌tE．親密原則
      45、建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個(gè)程序。A．調(diào)查研究B．定格設(shè)計(jì)C．實(shí)踐鞏固D．完善提高
      46、企業(yè)文化的保證體系包括（ABC）A．物質(zhì)保證B．制度保證C．教育保證
      47、為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成A．企業(yè)理念識(shí)別 C．企業(yè)行為識(shí)別D．企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
      48、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的特征有（ABCD）A．一致性B．獨(dú)特性C．審美性D．簡(jiǎn)單性
      49、我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)有（ABCDE）A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B．從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D．從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E．從制度的重大創(chuàng)新入手
      50、企業(yè)文化變革的最佳時(shí)機(jī)有（ABCDE）A．企業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期 B．企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境C．企業(yè)經(jīng)營(yíng)掣肘增多效率低下D．企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展E．企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化
      51、企業(yè)文化外傳的主要渠道有（ABCD）A．成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播 B．成熟成型企業(yè)文化的示范傳播 C．企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D．全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流
      52、企業(yè)文化整合是分層次進(jìn)行的，它可以分為（ABCDE）的整合。A．對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D．隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾殘局
      53、企業(yè)價(jià)值革命通常涉及（BCD）幾方面。B．企業(yè)價(jià)值觀的變革C．管理哲學(xué)與管理思想的變革D．企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的變革
      54、企業(yè)文化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作用表現(xiàn)在（ABCD）A．是社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量B．是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力C．促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的一種決定性力量D．在引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任端正企業(yè)行為中起重要作用
      55、從1956年開(kāi)始至今，我國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展大致經(jīng)歷了（ABE）階段。A．初創(chuàng)期B．發(fā)展期E．劫難期
      56、改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)企業(yè)文化的內(nèi)涵已不是單一的思想政治工作，而是包括（ABCDE）等在內(nèi)的一個(gè)綜合體。A．企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B．價(jià)值觀念C．企業(yè)精神D．倫理道德E．職業(yè)教育
      57、企業(yè)法律環(huán)境一般可分為（AB）A．硬環(huán)境B．軟環(huán)境
      58、中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，以下（ABCDE）方面會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。A．人本思想B．和諧思想C．求實(shí)精神D．愛(ài)國(guó)主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格
      59、美國(guó)文化的特征有（ABCDE）A． 個(gè)人主義B． 冒險(xiǎn)、開(kāi)拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實(shí)用主義E．物質(zhì)主義
      60、東方企業(yè)文化的特點(diǎn)主要有（AB）A．強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理B．強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
      61、被公眾認(rèn)為企業(yè)文化的奠基之作為（ABCD）A．Z理論B．企業(yè)文化C．成功之路D．日本企業(yè)管理藝術(shù)
      62、企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（ABC）A．組織技術(shù)學(xué)派B．行為科學(xué)學(xué)派C．管理科學(xué)學(xué)派
      63、從發(fā)育狀態(tài)上分類(lèi)，企業(yè)文化包括（BCD）類(lèi)型。B．成長(zhǎng)型C．成熟型D．衰退型
      64、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）模式。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國(guó)家模式
      65、企業(yè)文化理論的基石有（ABCDE）A．人學(xué)理論B．社會(huì)動(dòng)力理論C．領(lǐng)導(dǎo)理論D．學(xué)習(xí)理論E．情緒理論
      66、弗洛伊德提出的三類(lèi)焦慮是（ABC）A．客觀性焦慮B．神經(jīng)癥焦慮C．道德焦慮
      67、企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A．主題內(nèi)容B．形態(tài)特征C．載體基礎(chǔ)D．發(fā)展機(jī)理
      68、企業(yè)文化體系包括（ACDE）A．企業(yè)整體價(jià)值觀念C．企業(yè)精神D．企業(yè)倫理道德規(guī)范 E企業(yè)風(fēng)貌與形象
      69、企業(yè)精神的表達(dá)應(yīng)遵循（ABC）原則A．準(zhǔn)確深刻B．有個(gè)性特色C．簡(jiǎn)潔生動(dòng)
      第五篇：十九大新黨章專(zhuān)題測(cè)試題(單選205道)
      1.中國(guó)共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)是＿A＿。(A)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義；
      (B)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度；
      (C)實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義宏偉目標(biāo)
      2.中國(guó)共產(chǎn)黨以＿C＿＿作為自己的行為指南。(A)馬克思列寧主義、毛澤東思想；
      (B)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論；
      (C)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
      3．馬克思列寧主義揭示了人類(lèi)社會(huì)歷史發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強(qiáng)大的＿B＿。
      (A)發(fā)展空間；(B)生命力；(C)創(chuàng)新性
      4．中國(guó)共產(chǎn)黨人追求的共產(chǎn)主義最高理想，只有在B＿的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)。(A)物質(zhì)財(cái)富大量涌流；
      (B)物質(zhì)文明和精神文明充分發(fā)展；(C)社會(huì)主義社會(huì)充分發(fā)展和高度發(fā)達(dá)
      5．社會(huì)主義制度的發(fā)展和完善是一個(gè)長(zhǎng)期的＿B＿。(A)發(fā)展過(guò)程;(B)歷史過(guò)程;(C)變革過(guò)程
      6.堅(jiān)持馬克思列寧主義的基本原理，走中國(guó)人民自愿選擇的＿C＿的道路，中國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)必將取得最終的勝利。(A)具有中國(guó)特色；(B)符合歷史發(fā)展；(C)適合中國(guó)國(guó)情
      7.“三個(gè)代表”重要思想，是我們黨的＿C＿。(A)立國(guó)之本、執(zhí)政之基、力量之源；(B)立黨之本、強(qiáng)國(guó)之基、力量之源；(C)立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
      8、十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的中國(guó)特色社會(huì)主義、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)重大時(shí)代課題，創(chuàng)立了 A。(A)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；(B)習(xí)近平新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想；(C)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
      9.全黨同志要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，為實(shí)現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展這三大歷史任務(wù)，實(shí)現(xiàn)-C-而奮斗。
      (A)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)；
      (B)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)；
      (C)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)
      10.我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段。這是在原本經(jīng)濟(jì)文化落后的中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化＿B＿，需要上百年的時(shí)間。(A)可以逾越的歷史階段；(B)不可逾越的歷史階段；(C)不得不逾越的歷史階段。
      11.我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)，必須從我國(guó)的國(guó)情出發(fā)，走＿C＿。(A)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路；
      (B)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路；(C)中國(guó)特色社會(huì)主義道路。
      12.在現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是＿C＿。(A)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾；
      (B)人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾；(C)人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾
      13.我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)，是進(jìn)一步＿A＿，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，并且為此而改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的方面和環(huán)節(jié)。(A)解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力；(B)解放生產(chǎn)力，消除兩極分化；(C)解放生產(chǎn)力，達(dá)到共同富裕。
      14.我國(guó)社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度是＿B＿。(A)公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分并存；
      (B)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展；(C)公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展
      15.我國(guó)社會(huì)的分配制度是＿C。
      (A)按勞分配為主體、其他分配方式為補(bǔ)充；(B)按勞分配為主體、允許其他分配方式并存；(C)按勞分配為主體、多種分配方式并存
      16.鼓勵(lì)一部分地區(qū)和一部分人先富起來(lái)，＿B＿，在生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上不斷滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。(A)逐步消滅剝削，達(dá)到共同富裕；(B)逐步消滅貧窮，達(dá)到共同富裕；(C)逐步消除兩極分化，達(dá)到共同富裕。
      17.發(fā)展是我們黨＿B＿的第一要?jiǎng)?wù)(A)以法治國(guó)；(B)執(zhí)政興國(guó)；(C)以德治國(guó)。
      18.必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持的發(fā)展理念B(A)創(chuàng)新、發(fā)展、協(xié)調(diào)、合作、文明；(B)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享；(C)創(chuàng)新、協(xié)同、綠色、共生、文明。
      19.跨入新世紀(jì)，我國(guó)進(jìn)入＿C＿的新的發(fā)展階段。(A)全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族全面振興；(B)全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化目標(biāo)；(C)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化
      20.黨在領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義事業(yè)中，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作都＿C＿這個(gè)中心。(A)緊緊圍繞；(B)圍繞和服從；(C)服從和服務(wù)于
      21.我國(guó)社會(huì)主義的強(qiáng)國(guó)之路是堅(jiān)持＿B＿。(A)深化改革；(B)改革開(kāi)放；(C)擴(kuò)大開(kāi)放。
      22.要堅(jiān)持＿B＿的基本國(guó)策，吸收和借鑒人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造的一切文明成果。(A)改革開(kāi)放；(B)對(duì)外開(kāi)放；(C)全面開(kāi)放
      23.改革開(kāi)放應(yīng)當(dāng)大膽探索，勇于開(kāi)拓，提高改革決策的＿＿，更加注重改革的＿＿、＿＿、＿＿，在實(shí)踐中開(kāi)創(chuàng)新路。（選項(xiàng)有誤，原文：改革開(kāi)放應(yīng)當(dāng)大膽探索，勇于開(kāi)拓，提高改革決策的科學(xué)性，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，在實(shí)踐中開(kāi)創(chuàng)新路。）（A）科學(xué)性、系統(tǒng)性、全面性、整體性（B）科學(xué)性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、整體性（C）全面性、系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性（D）全面性、科學(xué)性，協(xié)同性，整體性
      24.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展＿B＿。毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（A）中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)（B）中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)（C）社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)
      （D）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
      25.發(fā)揮＿D＿在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，建立完善的宏觀調(diào)控體系。（A）科技（B）政策（C）政府（D）市場(chǎng)
      26.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展社會(huì)主義＿B＿政治。
      (A)和諧
      (B)民主
      (C)法制
      27.＿C＿,建設(shè)社會(huì)主義政治文明.（A）擴(kuò)大社會(huì)主義民主（B）完善社會(huì)主義法制（C）鞏固人民民主專(zhuān)政（D）健全社會(huì)主義法制
      28.加強(qiáng)法律實(shí)施工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)家各項(xiàng)工作＿C＿。（A）法制化（B）民主化（C）法治化（D）制度化
      29.建設(shè)社會(huì)主義精神文明，實(shí)行＿B＿相結(jié)合，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
      (A)以法治國(guó)和依德治國(guó)；
      (B)依法治國(guó)和以德治國(guó)；
      (C)依法為主和以德為輔。
      30.社會(huì)主義精神文明建設(shè)為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的＿C＿。
      (A)思想武器、精神動(dòng)力和力量源泉；
      (B)思想保證、精神動(dòng)力和力量源泉；
      (C)思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。
      31.堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)以＿A＿為核心的民族精神和以＿＿為核心的時(shí)代精神。（A）愛(ài)國(guó)主義、改革創(chuàng)新（B）馬列主義、科學(xué)發(fā)展（C）愛(ài)國(guó)主義、科學(xué)發(fā)展（D）馬列主義、改革創(chuàng)新
      32.堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)民族＿D＿精神。（A）自愛(ài)、自尊和自強(qiáng)（B）自愛(ài)、自信和自尊（C）自尊、自愛(ài)和自強(qiáng)（D）自尊、自信和自強(qiáng)
      33.對(duì)黨員要進(jìn)行D＿教育。（A）中國(guó)特色社會(huì)主義（B）社會(huì)主義核心價(jià)值（C）社會(huì)主義理想
      （D）共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想
      34.大力發(fā)展教育、科學(xué)、文化事業(yè)，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，＿A＿、＿＿，繼承＿＿文化，發(fā)展社會(huì)主義＿＿文化。
      （A）創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，革命，先進(jìn)（B）創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展，先進(jìn)，革命（C）創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展，傳統(tǒng)，先進(jìn)（D）創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展，先進(jìn)，傳統(tǒng)
      35.按照民主法治、公平正義、＿充滿(mǎn)活力、＿B＿、人與自然和諧相處的總要求，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。（A）誠(chéng)實(shí)友愛(ài)、安定幸福（B）誠(chéng)信友愛(ài)、安定有序（C）誠(chéng)實(shí)互助、安定有序（D）城實(shí)互助、安定幸福
      36.按照共同＿D＿、共同＿＿的原則，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。
      （A）創(chuàng)造、享用（B）建設(shè)、享用（C）創(chuàng)造、享有（D）建設(shè)、享有
      37.以保障和改善民生為重點(diǎn)，解決好人民＿C＿的利益問(wèn)題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。（A）最迫切、最實(shí)際、最直接（B）最迫切、最實(shí)際、最關(guān)心（C）最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)（D）最直接、最實(shí)際、最關(guān)心
      38.嚴(yán)格區(qū)分和正確處理＿A＿和人民內(nèi)部矛盾這兩類(lèi)不同性質(zhì)的矛盾。（A）敵我矛盾（B）對(duì)外矛盾（C）外部矛盾
      39.中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持對(duì)人民解放軍和其他人民武裝力量的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，加強(qiáng)人民解放軍的建設(shè)，堅(jiān)持政治建軍、改革強(qiáng)軍、科技興軍、依法治軍，建設(shè)一支聽(tīng)黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì)，切實(shí)保證人民解放軍有效履行新時(shí)代軍隊(duì)使命任務(wù)，充分發(fā)揮人民解放軍在＿B＿中的作用。
      (A)鞏固國(guó)防、保衛(wèi)祖國(guó)和抵御外部入侵
      (B)鞏固國(guó)防、保衛(wèi)祖國(guó)和參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)
      (C)鞏固國(guó)防、保衛(wèi)祖國(guó)和保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全
      40.中國(guó)共產(chǎn)黨維護(hù)和發(fā)展＿D＿的社會(huì)主義民族關(guān)系。（A）團(tuán)結(jié)互助合作共進(jìn)（B）公平團(tuán)結(jié)互助和諧（C）團(tuán)結(jié)互愛(ài)和諧共進(jìn)（D）平等團(tuán)結(jié)互助和諧
      41.中國(guó)共產(chǎn)黨同全國(guó)各民族工人、農(nóng)民、知識(shí)分子團(tuán)結(jié)在一起，同各民主黨派、無(wú)黨派人士、各民族的愛(ài)國(guó)力量團(tuán)結(jié)在一起，進(jìn)一步發(fā)展和壯大由全體社會(huì)主義勞動(dòng)者、＿C＿、擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和致力于中華民族偉大復(fù)興的愛(ài)國(guó)者組成的最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。（A）社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、社會(huì)主義勞動(dòng)者
      （B）社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)者、擁護(hù)社會(huì)主義的愛(ài)國(guó)者
      （C）社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者、擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義的愛(ài)國(guó)者（D）社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、致力于中華民族偉大復(fù)興
      42.按照＿B＿的方針，促進(jìn)香港、澳門(mén)長(zhǎng)期繁榮穩(wěn)定，完成祖國(guó)統(tǒng)一的大業(yè)。
      (A)“一個(gè)國(guó)家、兩種機(jī)制”；
      (B)“一個(gè)國(guó)家、兩種制度”；
      (C)“一個(gè)國(guó)家、兩種體制”。
      43.中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持獨(dú)立自主的和平外交政策，堅(jiān)持和平發(fā)展道路，堅(jiān)持＿D＿的開(kāi)放戰(zhàn)略，統(tǒng)籌＿＿兩個(gè)大局，積極發(fā)展對(duì)外關(guān)系。（A）互利互惠、內(nèi)地外地（B）互惠互利、國(guó)內(nèi)國(guó)際（C）互利共贏、內(nèi)地外地（D）互利共贏、國(guó)內(nèi)國(guó)際
      44.中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持獨(dú)立自主的和平外交政策，堅(jiān)持和平發(fā)展道路，積極發(fā)展對(duì)外關(guān)系，努力為我國(guó)的B和＿＿爭(zhēng)取有利的國(guó)際環(huán)境。（A）現(xiàn)代化建設(shè)、科學(xué)發(fā)展（B）改革開(kāi)放、現(xiàn)代化建設(shè)（C）科學(xué)發(fā)展、改革開(kāi)放
      45.在國(guó)際事務(wù)中，堅(jiān)持正確義利觀，維護(hù)我國(guó)的獨(dú)立和主權(quán)，反對(duì)霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治，維護(hù)世界和平，促進(jìn)人類(lèi)進(jìn)步，推動(dòng)構(gòu)建＿D＿，推動(dòng)建設(shè)＿＿、＿＿的和諧世界。（A）人類(lèi)命運(yùn)共同體，永久和平、共同發(fā)展（B）人類(lèi)命運(yùn)共同體，持久和諧、繁榮富強(qiáng)（C）共同體，永久和平、繁榮富強(qiáng)
      （D）人類(lèi)命運(yùn)共同體，持久和平、共同繁榮
      46.在發(fā)展我國(guó)同世界各國(guó)的關(guān)系時(shí)，我們黨歷來(lái)堅(jiān)持的五項(xiàng)原則是＿B＿。
      (A)互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、獨(dú)立自主、互不干涉內(nèi)部事務(wù)、平等互利、和平共處；
      (B)互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互利、和平共處；
      (C)互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、獨(dú)立自主、互不侵犯、互不干涉內(nèi)部事務(wù)、和平共處。
      47.在發(fā)展我黨同各國(guó)共產(chǎn)黨和其他政黨的關(guān)系時(shí)，我們黨堅(jiān)持的四項(xiàng)原則是＿C＿。
      (A)獨(dú)立自主、互不侵犯、平等互利、互不干涉內(nèi)政；
      (B)獨(dú)立自主、平等互利、互相尊重、互不干涉內(nèi)政；
      (C)獨(dú)立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)。
      48.中國(guó)共產(chǎn)黨要領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須緊密?chē)@黨的基本路線，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期＿A＿建設(shè)、＿＿和＿＿建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。
      （A）執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性（B）領(lǐng)導(dǎo)能力、榮辱觀和先進(jìn)性（C）領(lǐng)導(dǎo)能力、先進(jìn)性和純潔性（D）執(zhí)政能力、榮辱觀和純潔性
      49.全黨要用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、＿C＿和黨的基本路線統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，并且毫不動(dòng)搖地長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。（A）深入貫徹建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)（B）深入貫徹科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)和諧建設(shè)（C）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想（D）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
      50．加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從組織上保證黨的＿B＿、基本路線、＿＿的貫徹落實(shí)。（A）基本理論、基本觀念（B）基本理論、基本方略（C）基本經(jīng)驗(yàn)、基本策略（D）基本理論、基本經(jīng)驗(yàn)
      51.黨的思想路線是＿C＿，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。
      (A)一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想，實(shí)事求是；
      (B)一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)；
      (C)一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。
      52.黨在任何時(shí)候都把＿B＿，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。(A)黨的利益放在第一位；(B)群眾利益放在第一位；(C)干部利益放在第一位。
      53.在自己的工作中實(shí)行群眾路線，＿C＿，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)。(整體刪去)
      (A)一切為了群眾，一切依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾，激勵(lì)群眾；
      (B)一切為了群眾，一切依靠群眾，相信群眾的智慧和力量；
      (C)一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去。
      54.我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是＿A＿。(A)脫離群眾；(B)權(quán)力腐敗；(C)以權(quán)謀私。
      55.黨風(fēng)問(wèn)題、黨同人民群眾聯(lián)系問(wèn)題是關(guān)系黨＿B＿的問(wèn)題。(A)興衰成?。?B)生死存亡；(C)執(zhí)政地位。
      56.民主集中制是＿C＿。
      (A)民主基礎(chǔ)上的集中和廣泛的民主相結(jié)合；
      (B)廣泛的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合；
      (C)民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。
      57．黨的根本組織原則是＿B＿。(A)少數(shù)服從多數(shù)制；(B)民主集中制；
      (C)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。
      58.必須充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的＿C＿。（A）主動(dòng)性創(chuàng)造性（B）積極性主動(dòng)性（C）積極性創(chuàng)造性（D）民主性創(chuàng)造性
      59.必須實(shí)行正確的＿C＿，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動(dòng)一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執(zhí)行。（A）民主（B）紀(jì)律（C）集中（D）管理
      60.黨在自己的政治生活中正確地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，在原則問(wèn)題上進(jìn)行＿B＿，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。(A)政治斗爭(zhēng)；(B)思想斗爭(zhēng)；(C)思想政治斗爭(zhēng)。
      61.黨必須按照＿B＿的原則，在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。(A)把握全局、領(lǐng)導(dǎo)各方；(B)總攬全局、協(xié)調(diào)各方；(C)總攬全局、領(lǐng)導(dǎo)各方。
      62.黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞＿A＿開(kāi)展工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。(A)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；(B)四個(gè)現(xiàn)代化；(C)建設(shè)小康社會(huì)。
      63.黨必須實(shí)行民主的科學(xué)的決策，制定和執(zhí)行正確的路線、方針、政策，做好黨的＿C，發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用。(A)宣傳群眾和發(fā)動(dòng)群眾的工作；(B)政治、思想和組織工作；(C)組織工作和宣傳教育工作
      64.黨必須在＿C＿的范圍內(nèi)活動(dòng)。(A)黨規(guī)和黨法；(B)法律和黨規(guī)；(C)憲法和法律。
      65.黨必須保證國(guó)家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)，經(jīng)濟(jì)、文化組織和人民團(tuán)體＿C＿工作。
      (A)積極主動(dòng)地、獨(dú)立地、團(tuán)結(jié)一致地；
      (B)積極主動(dòng)地、負(fù)責(zé)地、集中統(tǒng)一地；
      (C)積極主動(dòng)地、獨(dú)立負(fù)責(zé)地、協(xié)調(diào)一致地。
      66.黨必須加強(qiáng)對(duì)＿C＿社團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，使它們保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮作用。
      (A)工會(huì)、青年團(tuán)、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)等；
      (B)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)、學(xué)生會(huì)等；
      (C)工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等。
      67.黨必須適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強(qiáng)＿B＿。(A)協(xié)調(diào)能力；(B)執(zhí)政能力；(C)領(lǐng)導(dǎo)能力。
      68.共產(chǎn)黨員必須同＿B＿親密合作，共同為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗。(A)黨內(nèi)群眾；(B)黨外群眾；(C)黨內(nèi)外群眾。
      69．中國(guó)共產(chǎn)黨黨員必須履行的義務(wù)有＿B。(A)6條；(B)8條；(C)10條。
      70．共產(chǎn)黨員有權(quán)參加黨的有關(guān)會(huì)議，閱讀黨的有關(guān)文件，＿＿。(A)接受黨的教育和培訓(xùn);(B)接受黨的培訓(xùn)和輪訓(xùn)；(C)接受黨的教育和考察。
      71．共產(chǎn)黨員有權(quán)在黨的會(huì)議上和＿＿上，參加關(guān)于黨的政策問(wèn)題的討論。(A)報(bào)刊雜志；(B)黨報(bào)黨刊；(C)公眾場(chǎng)面。
      72．共產(chǎn)黨員有權(quán)對(duì)黨的工作提出＿＿。(A)批評(píng)和指正；(B)批評(píng)和建議；(C)建議和倡議。
      73．共產(chǎn)黨員有權(quán)在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉＿＿的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱(chēng)職的干部。(A)黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)；(B)黨的任何組織和任何個(gè)人違法亂紀(jì)；(C)黨的任何黨員和任何團(tuán)體違法亂紀(jì)。
      74．共產(chǎn)黨員有權(quán)行使＿＿。(A)表決權(quán)、選舉權(quán)和檢舉權(quán)；(B)表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；(C)表決權(quán)、被選舉權(quán)和推薦權(quán)。
      75．共產(chǎn)黨員在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他＿＿。(A)作證和申訴；(B)辯護(hù)和上訴；(C)作證和辯護(hù)。
      76．共產(chǎn)黨員對(duì)黨的決議和政策如有不同意見(jiàn)，＿＿，并且可以把自己的意見(jiàn)向黨的上級(jí)組織直至中央提出。(A)可以聲明保留；(B)可以不執(zhí)行；
      (C)在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留。
      77．共產(chǎn)黨員向黨的上級(jí)組織直至中央提出＿＿，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。(A)請(qǐng)求、申訴和控告(B)申辯、申訴和控告(C)申訴、上訴和申辯。
      78．發(fā)展黨員，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，經(jīng)過(guò)黨的支部，堅(jiān)持＿＿的原則。(A)少數(shù)發(fā)展；(B)個(gè)別吸收；(C)穩(wěn)步發(fā)展。
      79．申請(qǐng)入黨的人，要填寫(xiě)入黨志愿書(shū)，要有＿＿作介紹人，要經(jīng)過(guò)支部大會(huì)通過(guò)和上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，并且經(jīng)過(guò)預(yù)備期的考察，才能成為正式黨員。(A)兩名預(yù)備黨員；(B)叁名正式黨員；(C)兩名正式黨員。
      80．入黨介紹人要認(rèn)真了解申請(qǐng)人的＿＿，向他解釋黨的綱領(lǐng)和黨的章程，說(shuō)明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，并向黨組織作出負(fù)責(zé)的報(bào)告。(A)思想、道德、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)；(B)思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)；(C)思想、品德、歷史和工作表現(xiàn)。
      81．黨的支部委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)入黨的人，要注意征求＿＿的意見(jiàn)，進(jìn)行嚴(yán)格的審查，認(rèn)為合格后再提交支部大會(huì)討論。(A)黨內(nèi)群眾；(B)黨外有關(guān)群眾；(C)黨內(nèi)外有關(guān)群眾。
      82.上級(jí)黨組織在批準(zhǔn)申請(qǐng)人入黨＿＿，要派人同他談話，作進(jìn)一步的了解，并幫助他提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。（A）同時(shí)（B）以后（C）一段時(shí)間（D）以前
      83.在特殊情況下，黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)可以＿＿黨員。（A）直接接收（B）間接批準(zhǔn)（C）有條件接受
      84．預(yù)備黨員必須面向＿＿進(jìn)行入黨宣誓。(A)黨徽；(B)黨旗；(C)黨組織。
      85．預(yù)備黨員的預(yù)備期為＿＿。(A)半年；(B)一年；(C)兩年。
      86．預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員＿＿。(A)基本相同；(B)不一樣；(C)一樣。
      87．預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有＿＿以外，也同正式黨員一樣。(A)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；(B)表決權(quán)、被選舉權(quán)；(C)選舉權(quán)、被選舉權(quán)。
      88．預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)時(shí)，應(yīng)由＿＿主動(dòng)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的申請(qǐng)。(A)黨支部書(shū)記；(B)入黨介紹人；(C)本人。
      89．預(yù)備黨員在預(yù)備期間，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)＿＿轉(zhuǎn)為正式黨員。(A)適時(shí)；(B)按期；(C)提前。
      90．預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)時(shí)，需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長(zhǎng)預(yù)備期，但不能超過(guò)＿＿。(A)半年；(B)一年；(C)兩年。
      91．預(yù)備黨員在預(yù)備期間，不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)＿＿資格。(A)開(kāi)除預(yù)備黨員；(B)保留預(yù)備黨員；(C)取消預(yù)備黨員。
      92．預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，或延長(zhǎng)預(yù)備期，或取消預(yù)備黨員資格，都應(yīng)當(dāng)經(jīng)＿＿。(A)支部大會(huì)討論通過(guò)和上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。(B)有關(guān)黨組織批準(zhǔn)；(C)支部大會(huì)討論通過(guò)。
      93．預(yù)備黨員的預(yù)備期，從＿＿他為預(yù)備黨員之日算起。(A)支部大會(huì)上報(bào)；(B)支部大會(huì)討論；(C)支部大會(huì)通過(guò)。
      94．共產(chǎn)黨員的黨齡，從＿＿之日算起。(A)預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式黨員；(B)支部大會(huì)通過(guò)；(C)預(yù)備期滿(mǎn)。
      95．每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的＿＿，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。(A)民主生活；(B)組織生活；(C)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
      96.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的＿＿。（A）民主生活會(huì)（B）群眾討論會(huì)（C）民主討論會(huì)（D）群眾交流會(huì)
      97.黨員要求退黨，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論后宣布除名，并報(bào)上級(jí)黨組織＿＿。（A）批準(zhǔn)（B）備案（C）審批（D）歸案
      98．黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，黨的支部應(yīng)當(dāng)對(duì)他進(jìn)行教育，要求他限期改正；經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)＿＿。(A)把他除名；(B)勸他退黨；(C)把他開(kāi)除。
      99.勸黨員退黨，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論決定，并報(bào)上級(jí)黨組織＿＿。（A）批準(zhǔn)（B）備案（C）審批（D）歸案  100.如被勸告退黨的黨員堅(jiān)持不退，應(yīng)當(dāng)提交支部大會(huì)討論，決定把他除名，并報(bào)上級(jí)黨組織＿＿。（A）批準(zhǔn)（B）備案（C）審批（D）歸案
      101．黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)＿＿不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。(A)一年；(B)九個(gè)月；(C)六個(gè)月。
      102．黨的民主集中制的基本原則有＿＿。(A)六條；(B)七條；(C)八條．
      103．黨員“四個(gè)服從”中，最重要的是＿＿。(A)個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)；(B)下級(jí)組織服從上級(jí)組織；
      (C)全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。
      104.黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在＿＿中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生。（A）黨外組織（B）中間組織（C）社會(huì)組織（D）非黨組織
      105.黨的最高＿＿機(jī)關(guān)，是黨的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì)。（A）政治（B）領(lǐng)導(dǎo)（C）組織（D）權(quán)力
      106．黨的上下級(jí)組織之間要互通情報(bào)、＿＿。(A)互相支持和互相監(jiān)督；(B)互相配合和互相監(jiān)督；(C)互相溝通和互相配合。
      107.黨的各級(jí)組織要按規(guī)定實(shí)行＿＿，使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與。（A）黨務(wù)公開(kāi)（B）透明公開(kāi)（C）黨務(wù)透明
      108．黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行＿＿的制度。(A)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合；(B)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合；(C)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合.109．凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、＿＿的原則，由黨的委員會(huì)集體討論，作出決定。(A)民主討論、個(gè)別協(xié)商、會(huì)議決定；(B)民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定；(C)民主討論、充分醞釀、會(huì)議決定。
      110．黨禁止任何形式的個(gè)人崇拜。要保證黨的領(lǐng)導(dǎo)人的活動(dòng)處于＿＿之下，同時(shí)維護(hù)一切代表黨和人民利益的領(lǐng)導(dǎo)人的威信。(A)人民的監(jiān)督；(B)黨內(nèi)外群眾監(jiān)督；(C)黨和人民的監(jiān)督。
      111．黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要體現(xiàn)＿＿的意志。(A)選舉人(B)被選舉人(C)全體代表
      112．選舉人有了解候選人情況、＿＿的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。
      (A)不選候選人和另選他人；(B)要求改變候選人和另選他人；
      (C)要求改變候選人、不選任何一個(gè)候選人和另選他人。
      113.黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行＿＿。（A）任期制（B）選任制（C）聘任制
      114.黨的中央和地方各級(jí)委員會(huì)在必要時(shí)召集＿＿，討論和決定需要及時(shí)解決的重大問(wèn)題。（A）代表大會(huì)（B）代表會(huì)議（C）全體代表大會(huì)（D）全體代表會(huì)議
      115．凡是成立黨的新組織，或是撤銷(xiāo)黨的原有組織，必須由＿＿決定。(A)上級(jí)黨組織；(B)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)；(C)上級(jí)組織部門(mén)。116．在黨的地方各級(jí)代表大會(huì)和基層代表大會(huì)閉會(huì)期間，上級(jí)黨的組織認(rèn)為有必要時(shí)，可以＿＿的負(fù)責(zé)人。(A)任命下級(jí)黨組織；
      (B)調(diào)動(dòng)或者指派下級(jí)黨組織；(C)撤換下級(jí)黨組織。
      117.黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，對(duì)同下級(jí)組織有關(guān)的重要問(wèn)題作出決定時(shí)，在通常情況下，要征求下級(jí)組織的意見(jiàn)。要保證下級(jí)組織能夠正常行使他們的職權(quán)。凡屬應(yīng)由下級(jí)組織處理的問(wèn)題，如無(wú)特殊情況，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)＿＿。(A)要全力支持；(B)要多加指導(dǎo)；(C)不要干預(yù)。
      118.有關(guān)全國(guó)性的重大政策問(wèn)題，只有黨中央有權(quán)作出決定，各部門(mén)、各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得擅自＿＿。（A）作出決策和發(fā)表相反觀點(diǎn)（B）作出規(guī)定和發(fā)表不同意見(jiàn)（C）作出決定和對(duì)外發(fā)表主張（D）作出決策和對(duì)外宣布看法
      119．黨的下級(jí)組織必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)組織的決定。下級(jí)組織如果認(rèn)為上級(jí)組織的決定不符合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，可以＿＿；如果上級(jí)組織堅(jiān)持原決定，下級(jí)組織必須執(zhí)行，并不得公開(kāi)發(fā)表不同意見(jiàn)，但有權(quán)向再上一級(jí)組織報(bào)告。(A)暫緩執(zhí)行；(B)要求撤銷(xiāo)；(C)請(qǐng)求改變。
      120．黨組織討論決定問(wèn)題，必須執(zhí)行＿＿的原則。(A)投票表決；(B)舉手表決；(C)少數(shù)服從多數(shù)。
      121.對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)＿＿。（A）認(rèn)真考慮（B）充分考慮（C）全面考慮
      122.如對(duì)重要問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)＿＿，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭(zhēng)論情況向上級(jí)組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。（A）暫緩執(zhí)行（B）暫緩決定（C）暫緩作出決定（D）暫緩作出裁決
      123.黨員個(gè)人代表黨組織發(fā)表重要主張，如果超出黨組織已有決定的范圍，必須提交所在的＿＿，或向上級(jí)黨組織請(qǐng)示。(A)黨的主要領(lǐng)導(dǎo)決定；(B)黨組織討論決定；(C)黨委成員討論決定。
      124．任何黨員不論職務(wù)高低，都不能個(gè)人決定重大問(wèn)題；如遇緊急情況，必須由個(gè)人作出決定時(shí)，事后要迅速向＿＿報(bào)告。(A)黨組織；(B)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；(C)上級(jí)黨組織。
      125.不允許任何領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行＿＿和把個(gè)人凌駕于組織之上。（A）個(gè)人專(zhuān)決（B）個(gè)人獨(dú)斷（C）個(gè)人專(zhuān)斷
      126.黨的中央、地方和基層組織，都必須重視＿＿，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。
      （A）領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)（B）執(zhí)政能力（C）黨的建設(shè)（D）能力建設(shè)
      127．黨的全國(guó)代表大會(huì)每＿＿舉行一次，由中央委員會(huì)召集。(A)四年；(B)五年；(C)六年。
      128.中央委員會(huì)認(rèn)為有必要，或者有＿＿以上的省一級(jí)組織提出要求，全國(guó)代表大會(huì)可以提前舉行；如無(wú)非常情況，不得延期舉行。（A）三分之一（B）三分之二（C）二分之一
      129．黨的全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)是＿＿。(A)五項(xiàng)；(B)六項(xiàng)；(C)七項(xiàng)。
      130．黨的全國(guó)代表會(huì)議的職權(quán)是：＿＿；調(diào)整和增選中央委員會(huì)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的部分成員。(A)聽(tīng)取和審查中央委員會(huì)的報(bào)告；(B)修改黨的章程；(C)討論和決定重大問(wèn)題
      131.調(diào)整和增選中央委員及候補(bǔ)中央委員的數(shù)額，不得超過(guò)黨的全國(guó)代表大會(huì)選出的中央委員及候補(bǔ)中央委員各自總數(shù)的＿＿。（A）三分之一（B）四分之一（C）五分之一（D）二分之一
      132.中央委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有＿＿年以上的黨齡。（A）三（B）四（C）五（D）六
      133.中央委員會(huì)全體會(huì)議由中央政治局召集，每年至少舉行＿＿次。（A）一（B）二（C）三
      134.在全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間，＿＿執(zhí)行全國(guó)代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)黨的全部工作，對(duì)外代表中國(guó)共產(chǎn)黨。(A)中央委員會(huì)；(B)中央政治局；
      (C)中央政治局常務(wù)委員會(huì)。
      135．中央書(shū)記處是＿＿和它的常務(wù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。(A)中央委員會(huì)；(B)中央政治局；
      (C)中央委員會(huì)總書(shū)記。
      136.中央書(shū)記處成員由＿＿提名，中央委員會(huì)全體會(huì)議通過(guò)。(A)中央政治局常務(wù)委員會(huì)；(B)中央政治局；(C)中央委員會(huì)。
      137．黨的中央軍事委員會(huì)組成人員由＿＿決定。(A)中央政治局常務(wù)委員會(huì)；(B)中央政治局；(C)中央委員會(huì)。
      138.黨的省、自治區(qū)、直轄市的代表大會(huì)，設(shè)區(qū)的市和自治州的代表大會(huì)，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的代表大會(huì)，每＿＿年舉行一次。（A）三（B）四（C）五
      139．黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的職權(quán)是＿＿。(A)四項(xiàng)；(B)五項(xiàng)；(C)六項(xiàng)。
      140.黨的省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市和自治州的委員會(huì)，每屆任期五年。這些委員會(huì)的委員和候補(bǔ)委員必須有＿＿年以上的黨齡。（A）三（B）四（C）五（D）六
      141.黨的縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)，每屆任期五年。這些委員會(huì)的委員和候補(bǔ)委員必須有＿＿年以上的黨齡。（A）三（B）四（C）五（D）六
      142.黨的地方各級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議，每年至少召開(kāi)＿＿次。（A）一（B）兩（C）三（D）四
      143．企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有＿＿以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。(A)預(yù)備黨員五人；(B)正式黨員三人；(C)正式黨員五人。
      144．黨的基層組織，根據(jù)＿＿，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)。(A)工作需要和可能；(B)黨員數(shù)量和實(shí)際情況；(C)工作需要和黨員人數(shù)。145．黨的基層委員會(huì)每屆任期＿＿。(A)兩年至三年；(B)三年至四年；(C)三年至五年。
      146．黨的總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期＿＿。(A)一年至二年；(B)兩年至三年；(C)三年至五年。
      147．黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的＿的基礎(chǔ)。(A)凝聚力和戰(zhàn)斗力；(B)戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力；(C)全部工作和戰(zhàn)斗力。
      148．黨的基層組織的基本任務(wù)有＿＿。(A)七項(xiàng)；(B)八項(xiàng)；(C)九項(xiàng)(D)六項(xiàng)
      149．黨的基層組織要宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，＿＿的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
      (A)團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外；(B)領(lǐng)導(dǎo)、組織黨內(nèi)；(C)團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨外。
      150．黨的基層組織要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)＿＿，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。(A)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本方針；(B)黨的基本路線、基本方針和基本政策；(C)黨的路線、方針、政策和決議。
      151．黨的基層組織要對(duì)黨員進(jìn)行＿＿，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。(A)教育、培養(yǎng)、管理和服務(wù)；(B)培養(yǎng)、管理、監(jiān)督和服務(wù)；(C)教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。
      152．黨的基層組織要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)群眾的＿＿，做好群眾的思想政治工作。(A)正當(dāng)權(quán)利和利益(B)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；(C)根本利益。
      153．黨的基層組織要充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，＿＿他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。(A)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)；(B)培養(yǎng)和選拔；
      (C)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦。
      154．黨的基層組織對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在＿＿發(fā)展黨員。
      (A)生產(chǎn)、工作第一線和青年中；(B)生產(chǎn)勞動(dòng)第一線和青年中；(C)生產(chǎn)第一線和青年中。
      155．黨的基層組織要監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占＿＿的利益。(A)人民群眾；(B)國(guó)家和群眾；
      (C)國(guó)家、集體和群眾。
      156．黨的基層組織要教育黨員和群眾自覺(jué)抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種＿＿作斗爭(zhēng)。(A)消極腐敗現(xiàn)象；(B)違法犯罪行為(C)違紀(jì)違法行為
      157．非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和＿＿，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等社團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(A)督促企業(yè)遵守國(guó)家法令；(B)督促企業(yè)遵守國(guó)家的憲法；(C)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
      158．實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行討論和作出決定，同時(shí)保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使＿＿。(A)自己的職權(quán)；(B)各種權(quán)利；(C)黨的職權(quán)。
      159.各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，＿＿行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作。（A）幫助（B）督促（C）協(xié)助（D）配合
      160．黨按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔干部，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，反對(duì)任人唯親，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的＿＿。(A)年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)家化、革命化；(B)年輕化、專(zhuān)業(yè)化、兼職化、革命化；(C)革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化。
      161．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范地履行黨章第三條所規(guī)定的黨員的各項(xiàng)義務(wù)，并且必須具備的基本條件還有＿＿。(A)六項(xiàng)；(B)七項(xiàng)；(C)八項(xiàng)。
      162．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持＿＿，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。(A)講學(xué)習(xí)、講思想、講道德；(B)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；(C)講思想、講政治、講正氣。
      163．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有＿＿，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
      (A)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和有中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念；(B)中國(guó)特色社會(huì)主義理想和共產(chǎn)主義偉大信念；(C)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念。
      164．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持＿＿，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。(A)解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新(B)解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗；(C)解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)。
      165．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的＿＿和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。(A)組織能力、創(chuàng)新能力；(B)組織能力、文化水平；(C)組織能力、管理能力。
      166．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到＿＿，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。
      (A)自重、自醒、自愛(ài)、自律；(B)自尊、自醒、自重、自勵(lì)；(C)自重、自省、自警、自勵(lì)。
      167．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持和維護(hù)黨的＿＿，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。(A)民主集中制，有民主作風(fēng)；(B)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，密切聯(lián)系群眾；(C)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制。
      168．黨員干部要善于同黨外干部＿＿，虛心學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處。(A)協(xié)作辦事，幫助他們；(B)合作共事，尊重他們；(C)協(xié)作辦事，理解他們。
      169．黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是由民主選舉產(chǎn)生的，或是由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)任命的，他們的職務(wù)都不是終身的，都可以＿＿。(A)撤換或解除；(B)調(diào)離或解除；(C)變動(dòng)或解除。
      170．黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的＿＿，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。(A)行為規(guī)則；(B)最高準(zhǔn)則；(C)行動(dòng)準(zhǔn)則。
      171．黨組織對(duì)違犯黨的紀(jì)律的黨員，堅(jiān)持＿＿，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。(A)團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)；(B)懲前毖后、治病救人；(C)團(tuán)結(jié)、教育幫助、團(tuán)結(jié)。
      172．黨內(nèi)嚴(yán)格禁止用違反黨章和國(guó)家法律的手段對(duì)待黨員，嚴(yán)格禁止＿＿。違反這些規(guī)定的組織或個(gè)人必須受到黨的紀(jì)律和國(guó)家法律的追究。(A)人身攻擊和誣告陷害；(B)亂戴帽子和誣告陷害；(C)打擊報(bào)復(fù)和誣告陷害。
      173．黨的紀(jì)律處分有＿＿。
      (A)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍；(B)警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)外職務(wù)；留黨察看、取消黨籍、開(kāi)除黨籍；(C)警告、嚴(yán)重警告、撤職查辦、留黨察看、開(kāi)除黨籍。
      174.黨員留黨察看最長(zhǎng)不超過(guò)＿＿年。(A)一；(B)兩；(C)三。
      175．黨員在留黨察看期間沒(méi)有＿＿。(A)表決權(quán)和被選舉權(quán)；(B)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
      (C)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
      176．開(kāi)除黨籍是黨內(nèi)的＿＿。(A)最高處分；(B)最終處分；(C)一種處分。
      177．對(duì)黨員的紀(jì)律處分，必須經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論決定，報(bào)黨的＿＿批準(zhǔn)。(A)總支委員會(huì)；(B)基層委員會(huì)；(C)紀(jì)律檢查委員會(huì)。
      178.在特殊情況下，縣級(jí)和縣級(jí)以上各級(jí)黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)有權(quán)＿＿給黨員以紀(jì)律處分。（A）直接決定（B）延期確定（C）暫緩決定（D）暫緩確定
      179.對(duì)黨的中央委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委員，給以撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或開(kāi)除黨籍的處分，必須由本人所在的委員會(huì)全體會(huì)議＿＿以上的多數(shù)決定。（A）三分之一（B）三分之二（C）二分之一（D）四分之三
      180.嚴(yán)重觸犯刑律的中央委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員，由＿＿決定開(kāi)除其黨籍。（A）同級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)（B）中央委員會(huì)（C）中央書(shū)記處（D）中央政治局
      181．黨組織對(duì)黨員作出處分決定，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地查清事實(shí)。處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定必須同本人見(jiàn)面，聽(tīng)取本人＿＿。(A)申辯和上訴；(B)申辯和申訴；(C)說(shuō)明情況和申辯。
      182.如果本人對(duì)處分決定不服，可以提出＿＿，有關(guān)黨組織必須負(fù)責(zé)處理或者迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。（A）申辯（B）上訴（C）申訴（D）訴訟
      183.黨組織如果在維護(hù)黨的＿＿方面失職，必須問(wèn)責(zé)。（A）職責(zé)（B）宗旨（C）紀(jì)律（D）規(guī)范
      184．對(duì)于嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的黨組織，上一級(jí)黨的委員會(huì)在查明核實(shí)后，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的程度，作出＿＿的決定，并報(bào)再上一級(jí)黨的委員會(huì)審查批準(zhǔn)，正式宣布執(zhí)行。
      (A)進(jìn)行改組或予以解散；(B)進(jìn)行重組或予以撤換；(C)進(jìn)行重組或予以重新任命。
      185．黨的中央紀(jì)律檢查委員會(huì)在黨的中央委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。黨的地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)和基層紀(jì)律檢查委員會(huì)在＿＿領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。(A)同級(jí)黨的委員會(huì)；(B)上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)；
      (C)同級(jí)黨的委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)雙重。
      186．黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)每屆任期＿＿。(A)和同級(jí)黨的委員會(huì)相同；(B)五年；(C)四年．
      187.黨的地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議，選舉常務(wù)委員會(huì)和書(shū)記、副書(shū)記，并由同級(jí)黨的委員會(huì)＿＿，報(bào)上級(jí)黨的委員會(huì)＿＿。（A）備案、通過(guò)（B）通過(guò)、批準(zhǔn)（C）批準(zhǔn)、通過(guò)（D）通過(guò)、備案
      188．黨的基層委員會(huì)是設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)，還是設(shè)立紀(jì)律檢查委員，由它的＿＿根據(jù)具體情況決定。黨的總支部委員會(huì)和支部委員會(huì)設(shè)紀(jì)律檢查委員。(A)同級(jí)黨委；(B)上級(jí)黨委；(C)上一級(jí)黨組織。
      189.黨的中央和地方紀(jì)律檢查委員會(huì)根據(jù)工作需要，向＿＿級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)全面派駐黨的紀(jì)律檢查組（A）同（B）上（C）下（D）省
      190.紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)可以＿＿駐在部門(mén)黨的領(lǐng)導(dǎo)組織的有關(guān)會(huì)議。（A）出席（B）參加（C）列席
      191．各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定；對(duì)黨的組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào)，開(kāi)展談話提醒、約談函詢(xún)；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對(duì)這些案件中的黨員的處分；進(jìn)行問(wèn)責(zé)或提出責(zé)任追究的建議；受理黨員的＿＿；保障黨員的權(quán)利。(A)來(lái)信和來(lái)訪；(B)控告和申訴；(C)申訴和來(lái)訪。
      192．各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)發(fā)現(xiàn)同級(jí)黨的委員會(huì)委員有違犯黨的紀(jì)律的行為，可以先進(jìn)行初步核實(shí)，如果需要＿＿的，應(yīng)當(dāng)在向同級(jí)黨的委員會(huì)報(bào)告的同時(shí)向上一級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)報(bào)告；涉及常務(wù)委員的，報(bào)告上一級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)，由上一級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)進(jìn)行初步核實(shí)，需要審查的，由上一級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)報(bào)它的同級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)。(A)黨紀(jì)處分；(B)立案檢查；(C)繼續(xù)調(diào)查。
      193．上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)有權(quán)檢查下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作，并且有權(quán)批準(zhǔn)和改變下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)于案件所作的決定。如果所要改變的該下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的決定，已經(jīng)得到它的同級(jí)黨的委員會(huì)的批準(zhǔn)，這種改變必須經(jīng)過(guò)它的＿＿批準(zhǔn)。(A)同級(jí)黨組織；(B)上級(jí)黨組織；
      (C)上一級(jí)黨的委員會(huì)。
      194．黨的地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)和基層紀(jì)律檢查委員會(huì)如果對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)處理案件的決定有不同意見(jiàn)，可以請(qǐng)求上一級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)予以復(fù)查；如果發(fā)現(xiàn)同級(jí)黨的委員會(huì)或它的成員有違犯黨的紀(jì)律的情況，在同級(jí)黨的委員會(huì)不給予解決或不給予正確解決的時(shí)候，有權(quán)向上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)提出＿＿，請(qǐng)求協(xié)助處理。(A)上訴；(B)申訴；(C)訴訟。
      195．在中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，可以成立＿＿。(A)黨的委員會(huì)；(B)黨組織；(C)黨組。
      196.黨組的成員，由＿＿成立黨組的黨組織決定。黨組設(shè)書(shū)記，必要時(shí)還可以設(shè)副書(shū)記。（A）提出（B）召集（C）審批（D）批準(zhǔn)
      197.黨組必須＿＿批準(zhǔn)它成立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)。（A）服從（B）聽(tīng)從（C）配合
      198．中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的＿＿。(A)工作的生力軍；(B)助手和后備軍；(C)重要后備力量。
      199．黨的各級(jí)委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，注意團(tuán)的干部的＿＿。(A)選拔和使用；(B)培養(yǎng)和教育；(C)選拔和培訓(xùn)
      200．黨的各級(jí)委員會(huì)要堅(jiān)決支持共青團(tuán)根據(jù)廣大青年的特點(diǎn)和需要，生動(dòng)活潑地、富于創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，充分發(fā)揮團(tuán)的＿＿和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用。(A)突擊隊(duì)作用；(B)主力軍作用；(C)先鋒隊(duì)作用。
      201．團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書(shū)記，企業(yè)事業(yè)單位的團(tuán)委員會(huì)書(shū)記，是黨員的，可以列席＿＿的會(huì)議。(A)同級(jí)黨政聯(lián)席會(huì)；(B)同級(jí)黨的常務(wù)委員會(huì)；
      (C)同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)。
      202．中國(guó)共產(chǎn)黨黨徽為＿＿組成的圖案。(A)鐮刀和錘頭；(B)鐮刀和斧頭；(C)鐮刀和穗頭。
      203．中國(guó)共產(chǎn)黨黨旗為旗面綴有＿＿的紅旗。(A)桔黃色黨徽；(B)橙黃色黨徽；(C)金黃色黨徽?qǐng)D案。
      204．中國(guó)共產(chǎn)黨的黨徽黨旗是中國(guó)共產(chǎn)黨的＿。黨的各級(jí)組織和每一個(gè)黨員都要維護(hù)黨徽黨旗的尊嚴(yán)。(A)形象和標(biāo)志；(B)象征和標(biāo)志；(C)顯著標(biāo)志。
      205、中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)部分修改，新黨章修改通過(guò)的時(shí)間__。(A)2017年10月18日(B)2017年10月31日
      (C)2017年10月24日
       
      
    
      

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