第一篇：以“中國(guó)夢(mèng)”為引領(lǐng)促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的思考

以“中國(guó)夢(mèng)”為引領(lǐng)促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的思考

【摘 要】黨的十八大之后，以習(xí)近平為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，建設(shè)性地提出“中國(guó)夢(mèng)”的理論構(gòu)想，將全國(guó)人民心中積存已久的夢(mèng)想情懷，以通俗的表達(dá)方式予以呈現(xiàn)。電力企業(yè)作為我國(guó)基礎(chǔ)性的重要經(jīng)濟(jì)體，在追求自身發(fā)展和服務(wù)全國(guó)發(fā)展大局的進(jìn)程中，必定受到“中國(guó)夢(mèng)”的價(jià)值指引。這是做好企業(yè)員工隊(duì)伍思想政治工作的有利因素，也是企業(yè)的思想政治工作提供了切實(shí)可行的方向指引。本文從“中國(guó)夢(mèng)”的價(jià)值認(rèn)同出發(fā)，闡述電力企業(yè)做好思想政治工作的相關(guān)措施和對(duì)策，站在人文精神角度，探索國(guó)家的發(fā)展大局對(duì)企業(yè)思想和行為模式的影響。

【關(guān)鍵詞】中國(guó)夢(mèng)； 價(jià)值認(rèn)同； 思想政治工作

一、中國(guó)夢(mèng)開(kāi)創(chuàng)電力企業(yè)思想政治工作新篇章

1.中國(guó)夢(mèng)指明全國(guó)人民的共性目標(biāo)?！爸袊?guó)夢(mèng)”的提出，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體審時(shí)度勢(shì)，站在全國(guó)各族人民的共同利益角度發(fā)出的新號(hào)角，極大地激發(fā)了人民群眾實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的內(nèi)心渴望和高漲熱情。深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)夢(mèng)的精神內(nèi)涵，正確把握中國(guó)夢(mèng)的基本特征，將是推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要突破口。對(duì)于新時(shí)期的思想政治工作，更是立足于中國(guó)特色的新思想、新方法。這為全國(guó)人民的共同追求和奮斗目標(biāo)指明了方向，基于這一前提，毫無(wú)疑問(wèn)為電力企業(yè)思想政治工作的推動(dòng)和創(chuàng)新找到了切實(shí)可行的金鑰匙。

2.中國(guó)夢(mèng)開(kāi)啟思想政治工作話語(yǔ)體系。思想政治工作必須首先保證鮮明的意識(shí)形態(tài)立場(chǎng)，其話語(yǔ)方式表現(xiàn)出宣傳教育和引導(dǎo)工作的意圖。這種表達(dá)方式雖然內(nèi)容正確，但聽(tīng)起來(lái)嚴(yán)肅沉重，容易讓人產(chǎn)生距離感。特別是電力企業(yè)的員工隊(duì)伍，知識(shí)結(jié)構(gòu)相差甚大，在說(shuō)教式思想政治工作面前，效果必定大打折扣。而“中國(guó)夢(mèng)”的提出，恰似一股春風(fēng)橫掃神州大地，這種接地氣的語(yǔ)言表達(dá)方式，很容易讓廣大普通員工產(chǎn)生親近感，這無(wú)疑為思想政治工作開(kāi)啟了富于人性化的話語(yǔ)體系。

3.中國(guó)夢(mèng)推動(dòng)思想政治工作走出價(jià)值困境。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，當(dāng)前的思想政治工作還面臨諸多困境，最根本的問(wèn)題在于沒(méi)有將社會(huì)理想與個(gè)體價(jià)值很好地結(jié)合起來(lái)。“中國(guó)夢(mèng)”一經(jīng)提出，其豐富而多維的內(nèi)涵、強(qiáng)大的感召力和生命力，為思想政治工作注入了全新的活力。而其對(duì)個(gè)體價(jià)值的指向與融合，則將從根本上改進(jìn)現(xiàn)有的思想政治工作模式。結(jié)合到電力企業(yè)，必將能夠在思想政治工作中，引導(dǎo)員工隊(duì)伍在理想信念和人生目標(biāo)上走向知行合一，體現(xiàn)出社會(huì)理想對(duì)個(gè)體價(jià)值的包容與肯定。

二、電力企業(yè)發(fā)展與中國(guó)夢(mèng)的辯證關(guān)系

1.樹(shù)立“共筑夢(mèng)想”的使命感?！爸袊?guó)夢(mèng)”說(shuō)到底是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)，體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)人民的整體利益。黨的十八大確立科學(xué)發(fā)展觀為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，深化了以人為本的執(zhí)政理念。作為承擔(dān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性職能的電力企業(yè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在謀求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，追求社會(huì)認(rèn)同，履行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造和諧氛圍。這與黨中央帶領(lǐng)全國(guó)人民“共筑夢(mèng)想”謀求全面發(fā)展的目標(biāo)是一脈相承的。進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的基本要求，激發(fā)員工的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力，推進(jìn)電力企業(yè)的體制機(jī)制改革，適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略調(diào)整，為“共筑夢(mèng)想”奠定牢固的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2.正確認(rèn)識(shí)中國(guó)夢(mèng)與企業(yè)精神的同質(zhì)性。經(jīng)濟(jì)全球化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，也置企業(yè)于不可控因素導(dǎo)致的危機(jī)四伏的環(huán)境之中。在當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜多變的環(huán)境下，盲目樂(lè)觀都不是理性的態(tài)度。電力企業(yè)必須在中國(guó)夢(mèng)的精神指引下，強(qiáng)化危機(jī)管理，從引導(dǎo)員工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)入手，促進(jìn)企業(yè)精神更加理性，也讓基于中國(guó)夢(mèng)指引的個(gè)人奮斗目標(biāo)更加具有現(xiàn)實(shí)意義。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，中國(guó)夢(mèng)與企業(yè)精神在指引員工理性發(fā)展、推動(dòng)思想政治工作方面是殊途同源、一脈相承的。

3.找準(zhǔn)中國(guó)夢(mèng)與個(gè)人理想的結(jié)合點(diǎn)。中國(guó)夢(mèng)本質(zhì)上與廣大人民群眾的夢(mèng)是一致的，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)各行各業(yè)的充分發(fā)展。在電力企業(yè)的發(fā)展中，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是中國(guó)夢(mèng)得以實(shí)現(xiàn)的眾多基礎(chǔ)條件之一。電力企業(yè)的發(fā)展，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律看，追求經(jīng)濟(jì)利益是其形式要件，但在本質(zhì)上，與員工的切身利益息息相關(guān)，沒(méi)有員工個(gè)人的充分發(fā)展，就失去企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

三、以“中國(guó)夢(mèng)”為指引促進(jìn)思想政治工作的價(jià)值構(gòu)建

1.中國(guó)夢(mèng)引領(lǐng)下的電力企業(yè)思想政治工作，必須以群眾和員工為主體。中國(guó)夢(mèng)引領(lǐng)電力企業(yè)思想政治工作，必須突出企業(yè)員工的主體性地位，鼓勵(lì)廣大員工有理想有夢(mèng)想，引導(dǎo)和培養(yǎng)一線員工的主體意識(shí)和創(chuàng)造精神，促進(jìn)員工立足崗位成長(zhǎng)成才，形成良好的企業(yè)文化和思想政治工作氛圍。

2.中國(guó)夢(mèng)引領(lǐng)下的電力企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新組織動(dòng)員方式。傳統(tǒng)的思想政治工作，往往采取高高在上的方式，作為行政通知或命令自上而下地傳達(dá)，或以說(shuō)教的方式面對(duì)面溝通交流。應(yīng)大膽突破現(xiàn)有模式，借鑒中國(guó)夢(mèng)的力量激活新媒介自下而上的組織動(dòng)員方式，更加注重一線員工個(gè)體內(nèi)在需求的自我表達(dá)和自我糾偏，在實(shí)踐層面創(chuàng)新思想政治工作方式。

3.中國(guó)夢(mèng)引領(lǐng)下的電力企業(yè)思想政治工作，必須以價(jià)值認(rèn)同為終極目標(biāo)。中國(guó)夢(mèng)是建立在全國(guó)種族人民根本利益一致的基礎(chǔ)之上，基于這樣的基調(diào)，電力企業(yè)思想政治工作以中國(guó)夢(mèng)為引領(lǐng)，必須突出利益的共性。不僅在物質(zhì)利益的最終歸宿上，更要在人文情懷和價(jià)值認(rèn)同上體現(xiàn)一致性，讓員工與管理層心系企業(yè)存亡，對(duì)企業(yè)何去何從表示出極大的關(guān)注度。在滿足員工物質(zhì)基本訴求的基礎(chǔ)上，塑造和弘揚(yáng)員工的創(chuàng)造和獻(xiàn)身精神，尊重員工的價(jià)值認(rèn)同，使員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)趨于一致，實(shí)現(xiàn)雙贏。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

睢國(guó)斌（1957-），男，漢族，山西人，現(xiàn)任鄂爾多斯電業(yè)局紀(jì)檢書(shū)記，工會(huì)主席。

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展

【摘 要】 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下電力體制改革使得電力企業(yè)思想政治工作面臨極大的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，電力企業(yè)要針對(duì)企業(yè)職工的現(xiàn)狀，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)思想政治工作力度，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作 電力企業(yè) 健康發(fā)展

Abstract ： The paper mainly discusses that we must strengthen the ideological and political work to promote the healthy development of the electric power enterprise.隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，職工思想觀念更趨于復(fù)雜化，為思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，電力企業(yè)要針對(duì)企業(yè)職工的現(xiàn)狀，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)思想政治工作力度，開(kāi)展形勢(shì)與任務(wù)教育，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問(wèn)題，以積極主動(dòng)的態(tài)度應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

1.電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性分析

電力體制改革沖擊著人們固有的傳統(tǒng)觀念，社會(huì)利益關(guān)系復(fù)雜化，新情況、新問(wèn)題層出不窮，特別是電力企業(yè)隨著體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、打破壟斷、社會(huì)大眾對(duì)電力服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)提高等全新發(fā)展時(shí)期，電力干部職工的價(jià)值觀念、思維方式和心理狀態(tài)進(jìn)入到了一個(gè)新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這一時(shí)期，電力企業(yè)思想政治工作貫徹落實(shí)這一重要論述顯得尤為重要和緊迫。

面對(duì)電力企業(yè)職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問(wèn)題，這就要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清改革的方向和形勢(shì)，從而辯證地看待、分析問(wèn)題。我們要對(duì)生產(chǎn)一線的同志進(jìn)行認(rèn)真的分析，要充分認(rèn)識(shí)到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數(shù)，且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學(xué)，不甘落后，勇于進(jìn)取，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的闖勁，他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)。

但是電力企業(yè)，尤其是基層企業(yè)思想政治工作存在三個(gè)難度。

一是制度落實(shí)有難度?；鶎与娏ζ髽I(yè)思想政治工作中有理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)、黨員聯(lián)系等各項(xiàng)規(guī)章制度，再加上工會(huì)、共青團(tuán)的制度總計(jì)不下10余種，如能善始善終落到實(shí)處，就能較好地保證企業(yè)的向心力和凝聚力。事實(shí)上，真正將以上制度落到實(shí)處并不容易，甚至有些干部也搞不清公司有哪幾項(xiàng)思想政治工作制度。

二是渠道溝通有難度。在基層電力企業(yè)，一說(shuō)起思想政治工作，許多同志都認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，一些科室、分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)上都缺少思想政治工作這一條，思想政治工作僅局限在少數(shù)人身上，造成了企業(yè)思想政治工作渠道阻塞。

三是工作方法有難度。電力改革不斷發(fā)展，給電力企業(yè)員工的思想觀念帶來(lái)深刻的變化。平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工思想意識(shí)中不斷強(qiáng)化。在這種情況下，倘若我們的工作方式方法沒(méi)有創(chuàng)新，員工就會(huì)感到人格不平等，心理不平衡，產(chǎn)生逆反心理，思想政治工作必將失敗。

2.加強(qiáng)思想政治工作力度，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展

思想政治工作是黨的根本性工作，是貫穿于黨的各項(xiàng)建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，也是指導(dǎo)企業(yè)做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。

2.1弄清關(guān)系，分清主次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的筋骨肌肉，思想政治工作是企業(yè)的血脈。只有二者有機(jī)地結(jié)合才能使企業(yè)生機(jī)勃勃。只有分清主次把思想政治工作科學(xué)地融入管理工作中，才能做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)節(jié)；在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到分工有側(cè)重，職責(zé)要分明；在具體工作時(shí)，做到分工不分家，重?fù)?dān)一起挑。思想政治工作者要善于在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中了解員工的思想，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)朝著健康的方向發(fā)展。

2.2科學(xué)管理，健全制度。生產(chǎn)有生產(chǎn)制度，經(jīng)營(yíng)有經(jīng)營(yíng)制度，思想政治工作有思想政治工作制度。在制度面前人人平等，各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行，從而使電力企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章措施落到實(shí)處。其次，制度要健全，但不能制度泛濫。再次，要增加企業(yè)管理的透明度，使員工自覺(jué)擁護(hù)各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

2.3健全網(wǎng)絡(luò)，疏通渠道。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)如漏掉一個(gè)部位一個(gè)人，這個(gè)部位這個(gè)人就可能掉隊(duì)落伍犯錯(cuò)誤。應(yīng)該明確黨政工團(tuán)各級(jí)政工干部下基層時(shí)間，從書(shū)記到黨員、從公司經(jīng)理到班組長(zhǎng)、從工會(huì)、團(tuán)支部到小組長(zhǎng)，人人都有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好思想政治工作的職責(zé)。通過(guò)這樣布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯(cuò)的思想政治工作網(wǎng)聯(lián)成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到每個(gè)員工心中。

2.4開(kāi)展活動(dòng)為主，個(gè)別教育為輔。思想政治工作一要加強(qiáng)、二要有針對(duì)性、及時(shí)性、實(shí)效性，這就要求從事企業(yè)思想政治工作的同志，善于在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解決員工的思想問(wèn)題。員工思想是我們思想政治工作的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，只有通過(guò)他們不斷努力工作，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。電力企業(yè)發(fā)展一靠物質(zhì)技術(shù)，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用，由此可見(jiàn)，探索適合時(shí)代特點(diǎn)的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業(yè)的首要任務(wù)。

2.5做好“三項(xiàng)融合”工作。一是把思想政治工作融合到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展要靠每一個(gè)員工的共同努力，為此，必須把思想政治工作滲入到企業(yè)工作會(huì)議、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)、中層干部會(huì)議中去，通過(guò)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展相互融合，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。二是把思想政治工作融合到企業(yè)文化建設(shè)工作中去，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，要把它作為思想政治工作的重點(diǎn)之一。三是把思想政治工作融合到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中去。黨群部門(mén)在做好宣傳鼓勵(lì)、正面教育、典型引導(dǎo)的同時(shí)，要加大對(duì)精神文明建設(shè)的考核力度，兩個(gè)文明一起抓，教育引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出華電人的貢獻(xiàn)。

總之，思想政治工作是一門(mén)實(shí)踐性極強(qiáng)的科學(xué)，作為電力企業(yè)的思想政治工作者，要有高度的責(zé)任感、使命感和求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，充分發(fā)揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調(diào)動(dòng)人心，真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的作用力，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

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（作者單位：哈爾濱第二電業(yè)局）

第三篇：以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)學(xué)校教育健康發(fā)展

以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)學(xué)校教育健康發(fā)展

以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)學(xué)校教育健康發(fā)展近年來(lái)，四川省名山中學(xué)充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨建工作與教育教學(xué)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，倡導(dǎo)一個(gè)黨員就是一面旗幟，在2008年學(xué)校黨建品牌創(chuàng)建的基礎(chǔ)上創(chuàng)新開(kāi)展黨員“333”(三帶頭三聯(lián)系三領(lǐng)先)特色品牌創(chuàng)建工作，使學(xué)校黨建有抓手、有載體、有成效，使黨建工作與教書(shū)育人工作相互促進(jìn)，推動(dòng)學(xué)生全面有個(gè)性發(fā)展、教師高素質(zhì)專業(yè)化發(fā)展、學(xué)校高質(zhì)量有特色發(fā)展。

“三帶頭”即黨員帶頭抓好學(xué)習(xí)、帶頭抓好德育、帶頭抓好教學(xué);“三聯(lián)系”即黨員聯(lián)系學(xué)生、聯(lián)系非黨員教職工、聯(lián)系教研組和備課組;“三領(lǐng)先”即黨員思想領(lǐng)先、作風(fēng)領(lǐng)先、工作領(lǐng)先?！?33”黨建品牌工作以“三帶頭”為思想引領(lǐng)，以“三領(lǐng)先”為活動(dòng)目標(biāo)，以“三聯(lián)系”為中軸載體，三者之間環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)。

思想引領(lǐng)

“三帶頭”是要求和前提

“作為黨員，我們就要帶頭參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成為與時(shí)俱進(jìn)的模范。”10月28日下午，在每周三進(jìn)行的四川省名山中學(xué)第七黨支部數(shù)學(xué)教研組的主題教育中，該黨支部書(shū)記鄭云剛說(shuō)。

有著17年黨齡的鄭云剛，是該校初中二年級(jí)(2)班和(13)班的數(shù)學(xué)老師，還擔(dān)任著(2)班班主任。每周三，鄭云剛都會(huì)召集該黨支部的20余名黨員上黨課、上公開(kāi)課，以此促進(jìn)教育教學(xué)工作提升。

每周四下午，該校第二黨支部物理教研組的黨小組組長(zhǎng)晉兆洲，也會(huì)召集組內(nèi)其他18名成員一起進(jìn)行主題教育、教研活動(dòng)。19人每周輪流上公開(kāi)課，其他老師一起聽(tīng)課評(píng)課，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

像這樣結(jié)合主題教育的教研活動(dòng)，在四川省名山中學(xué)各教研組內(nèi)每周都在進(jìn)行。

與晉兆洲和鄭云剛一樣，在四川省名山中學(xué)的兩個(gè)校區(qū)內(nèi)，廣大黨員干部“帶頭學(xué)”、主題黨日“集中學(xué)”、開(kāi)設(shè)黨課“專題學(xué)”、網(wǎng)絡(luò)推送“隨時(shí)學(xué)”、教研活動(dòng)“同伴學(xué)”，大家都爭(zhēng)當(dāng)樂(lè)于學(xué)習(xí)的榜樣。同時(shí)，他們還帶頭抓好德育和教學(xué)工作，帶頭做好意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持德育為先、倡導(dǎo)人人德育、推進(jìn)“大愛(ài)德育”、形成家校合力，做立德樹(shù)人、為人師表、教書(shū)育人的標(biāo)兵;帶頭完成教學(xué)工作任務(wù)，做促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的模范。帶頭落實(shí)初、高中一體化教育，主動(dòng)研究中考和高考改革、深化“五環(huán)導(dǎo)學(xué)”教學(xué)改革、研究科研課題，做師藝精湛的表率。

“三聯(lián)系”是行動(dòng)和紐帶

今年3月，該校結(jié)合黨員“三帶頭三聯(lián)系三領(lǐng)先”特色黨建工作和3月志愿服務(wù)活動(dòng)，由黨員帶頭、班主任牽頭，分年級(jí)先后開(kāi)展“防疫不停學(xué)、課本送到家”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)解決廣大學(xué)生、家長(zhǎng)實(shí)際需求。開(kāi)展了“愛(ài)心送課本下鄉(xiāng)”暖心活動(dòng)，先后共100多名教師參加，分20多個(gè)小組，涵蓋轄區(qū)內(nèi)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總里程2000多公里，分批次、分區(qū)域、分時(shí)段完成各年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)用書(shū)發(fā)放。讓同學(xué)們?cè)诩议T(mén)口就領(lǐng)到了書(shū)，收獲了愛(ài)，也接受一場(chǎng)生動(dòng)的感恩勵(lì)志教育……

“‘三聯(lián)系’既是黨員實(shí)實(shí)在在可操作的行動(dòng)，也是密切黨群關(guān)系、干部關(guān)系和師生關(guān)系的紐帶?！彼拇ㄊ∶街袑W(xué)黨委委員、黨建人事部主任胡均說(shuō)。

“作為黨員，同時(shí)也作為人民教師，我們要充分備好每節(jié)課，認(rèn)真批改每一次作業(yè)，耐心解答每一個(gè)疑惑，做好工作中的每件小事，牢固樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)?！彼拇ㄊ∶街袑W(xué)黨委委員楊玉敏說(shuō)。

在四川省名山中學(xué)，廣大教師積極協(xié)助班級(jí)管理，黨員聯(lián)系所教班級(jí)學(xué)生，重點(diǎn)做好身體殘疾、心理問(wèn)題和家庭貧困等學(xué)生群體的幫扶和培優(yōu)工作，同時(shí)做好家校配合，適時(shí)開(kāi)展家長(zhǎng)座談會(huì)，積極參與“百名教師訪千家”活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有行動(dòng)、有成效，實(shí)現(xiàn)“招得進(jìn)、留得住、學(xué)得好、考得上”的目標(biāo);積極配合黨組織做好統(tǒng)戰(zhàn)和意識(shí)形態(tài)工作，凝聚思想共識(shí)，強(qiáng)化理想信念，弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量、提振精氣神，關(guān)注非黨員教職工思想動(dòng)態(tài)、幫助非黨員教職工提升業(yè)務(wù)水平，積極推薦非黨員骨干教師入黨;積極參與教研活動(dòng)和集體備課活動(dòng)，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、落實(shí)學(xué)校工作安排，積極踐行課堂改革、提高課堂效率、提升教學(xué)質(zhì)量。

目標(biāo)明確

“三領(lǐng)先”是成果和評(píng)價(jià)

“學(xué)校管理質(zhì)量要上臺(tái)階，就需師德師風(fēng)的進(jìn)一步提升。”四川省名山中學(xué)黨委書(shū)記、校長(zhǎng)趙榮博說(shuō)，該校將創(chuàng)建黨建品牌與教育教學(xué)有機(jī)結(jié)合，聚焦師德建設(shè)，以黨風(fēng)帶教風(fēng)促學(xué)風(fēng)正校風(fēng)，大力弘揚(yáng)“修身敬業(yè)、為師為范”的名中教風(fēng)，培養(yǎng)一支擁有大德、大智、大愛(ài)的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

“三領(lǐng)先”要求每一名黨員干部，要政治意識(shí)更強(qiáng)、思想覺(jué)悟更高、理想信念更牢，成為思想育人先鋒;師德師風(fēng)更高尚、工作作風(fēng)更務(wù)實(shí)、生活作風(fēng)更節(jié)儉，成為服務(wù)育人先鋒;服從工作安排，積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性做好本職工作，德育成效領(lǐng)先、教學(xué)質(zhì)量領(lǐng)先、社會(huì)工作領(lǐng)先，成為教書(shū)育人先鋒，大力倡導(dǎo)一個(gè)黨員就是一面旗幟。

圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育。經(jīng)多年堅(jiān)持不懈努力，四川省名山中學(xué)扎實(shí)的特色黨建工作，引領(lǐng)著學(xué)校不斷跨越前行。

如今，該校文化建設(shè)的特色不斷彰顯，“大雅至圣、斯山惟名”的典雅校園激發(fā)了辦學(xué)活力，提升了學(xué)校品質(zhì);立德樹(shù)人更接地氣，“大愛(ài)德育”課程不斷豐富，“百名教師訪千家活動(dòng)”成為常態(tài)，感恩教育碩果累累，高素質(zhì)的文雅學(xué)生不斷涌現(xiàn)，學(xué)校資助育人工作在全國(guó)作經(jīng)驗(yàn)交流獲好評(píng);師德師風(fēng)不斷邁上新臺(tái)階，學(xué)校師德建設(shè)案例榮獲教育部全國(guó)優(yōu)秀案例表彰，是四川省唯一獲獎(jiǎng)案例，《名山中學(xué)“五個(gè)抓好”強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)》被省教育廳官網(wǎng)推介;黨員教師結(jié)合“青藍(lán)”結(jié)對(duì)幫扶工程，積極發(fā)揮骨干引領(lǐng)和傳幫帶作用，同伴互助，共同進(jìn)步。

2018年，四川省名山中學(xué)成功創(chuàng)建成四川省一級(jí)示范性普通高中，該校黨組織是省委組織部直接聯(lián)系的基層黨組織，多次受到上級(jí)嘉獎(jiǎng)，被評(píng)為名山區(qū)五星級(jí)黨組織、雅安市黨建示范學(xué)校、雅安市先進(jìn)黨組織和四川省先進(jìn)基層黨組織。

在新時(shí)代的步伐下，四川省名山中學(xué)將堅(jiān)持“辦新優(yōu)質(zhì)學(xué)校、創(chuàng)高品質(zhì)教育”的辦學(xué)追求，努力把學(xué)校辦成川西片區(qū)高品質(zhì)示范高中，助推名山建設(shè)川西教育強(qiáng)區(qū)，助力雅安建設(shè)川西教育中心。

第四篇：以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想政治工作

以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想政治工作

摘 要：黨的十八大明確提出了積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，這既為做好新形勢(shì)下思想政治工作指明了方向，也提出了更加明確、更加具體的新任務(wù)新要求。新形勢(shì)下，思想政治工作就要把積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為全部工作的中心，進(jìn)一步理清工作思路、謀劃工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，把思想政治工作提高到一個(gè)新水平。

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值觀；引領(lǐng)；思想政治工作

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是興國(guó)之魂、立國(guó)之本，也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做實(shí)思想政治工作，就要自覺(jué)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到思想政治工作的全過(guò)程，著力教育引導(dǎo)干部職工遵循和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)理清思政工作存在的主要的問(wèn)題

思想政治教育，首要任務(wù)就是要正確分析認(rèn)識(shí)和了解當(dāng)前職工價(jià)值觀念上出現(xiàn)的新特點(diǎn)，對(duì)照社會(huì)主義核心價(jià)值觀，當(dāng)前基層職工在價(jià)值理念上還存在以下問(wèn)題。

1、集體利益高于一切的價(jià)值觀已被貼上“老土”和“傻帽”的標(biāo)簽。伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向深入，一切向“錢(qián)”看，追求個(gè)人利益最大化成為思想主流。我們思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)都是提倡無(wú)私奉獻(xiàn)、舍己為人作為一個(gè)人的價(jià)值目標(biāo)和道德追求。改革的深入打破了過(guò)去統(tǒng)一的觀念，形成了利益多元、思想多樣、觀念多變的局面，這為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

2、互聯(lián)網(wǎng)信息沖擊著職工的價(jià)值觀念和行事準(zhǔn)則。尤其網(wǎng)絡(luò)傳播大行天下，新聞事件，尤其負(fù)面事件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播的冪效應(yīng)，被過(guò)分渲染和放大甚至扭曲。這些無(wú)疑影響著企業(yè)職工的價(jià)值形成和選擇。在這樣的情況下，急需正確有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值引導(dǎo)，讓他們堅(jiān)定誠(chéng)信友善愛(ài)崗敬業(yè)的理想信念。

3、社會(huì)發(fā)展節(jié)奏的加劇職工急功近利、浮躁現(xiàn)實(shí)的情緒。一個(gè)具有長(zhǎng)久生命力的企業(yè)，必然有著一支“硬件”上學(xué)術(shù)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬，“軟件”上品格過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。當(dāng)前，職工放松了原來(lái)堅(jiān)持奮斗、踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的價(jià)值觀念，轉(zhuǎn)而熱衷于注重眼前、立竿見(jiàn)影的短期行為，投機(jī)心理濃厚。要圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)明確思政工作的努力方向

社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字分別從國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人三個(gè)層面對(duì)職工期初了要求，職工思想政治工作要圍繞核心價(jià)值觀的要求，針對(duì)職工思想實(shí)際，從三個(gè)目標(biāo)著力。

1、注重富強(qiáng)、文明信念的培育，將核心價(jià)值觀作為職工的一面精神旗幟來(lái)奮進(jìn)。在思想政治工作中，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入員工教育，堅(jiān)持開(kāi)展馬克思主義教育，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝黨員、教育員工；堅(jiān)持開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；積極開(kāi)展形勢(shì)政策教育，把“個(gè)人夢(mèng)”、“企業(yè)夢(mèng)”和“中國(guó)夢(mèng)”緊密結(jié)合，形成企業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的精神支柱。

2、注重平等、公正理念的熏陶，將核心價(jià)值觀作為職工的一條精神紐帶來(lái)培育。國(guó)家層面，我國(guó)是一個(gè)有著13億多人口、56個(gè)民族的大國(guó)，核心價(jià)值觀的提出，反映了現(xiàn)階段全國(guó)人民價(jià)值認(rèn)同的“最大公約數(shù)”，反映了廣大人民群眾的共同期待，沒(méi)有核心價(jià)值觀，一個(gè)民族就沒(méi)有賴以維系的精神紐帶。企業(yè)層面，要培育和諧理念，倡導(dǎo)誠(chéng)信、友善等企業(yè)道德規(guī)范，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，全面維護(hù)員工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧環(huán)境。要尊重員工權(quán)利，倡導(dǎo)自由、平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)等，使員工在教育培訓(xùn)和職位晉升方面享有均等機(jī)會(huì)，構(gòu)建良好人際關(guān)系和寬松民主環(huán)境，潛移默化地影響與改變員工的行為。從而使社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為工作團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)去、和諧共贏的一條精神紐帶。

3、注重敬業(yè)、誠(chéng)信觀念的踐行，將核心價(jià)值觀作為職工一種精神動(dòng)力來(lái)落實(shí)。偉大的事業(yè)需要崇高的精神，崇高的精神是偉大事業(yè)的靈魂?？档抡f(shuō)過(guò)：“在這個(gè)世界上，只有兩樣?xùn)|西值得我們仰望終生：一是我們頭頂璀璨的星空，二是人們心中高尚的道德定律。”由道德激發(fā)出來(lái)的恒久能量，遠(yuǎn)非政治、法律的作用所能比擬。要注重職工道德向善，愛(ài)崗敬業(yè)精神的培育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要率先示范，加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)持理想信念，敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)信友善，樹(shù)立良好形象，增強(qiáng)核心價(jià)值觀的公信力，企業(yè)黨員、先進(jìn)分子要身體力行，為踐行核心價(jià)值觀作出表率，促進(jìn)企業(yè)員工核心價(jià)值觀的養(yǎng)成。要圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)落實(shí)思政工作的任務(wù)

天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。落細(xì)、落小、落實(shí)，是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和思想政治工作進(jìn)企業(yè)、進(jìn)制度、進(jìn)崗位的根本方法。

1、要落細(xì)――從細(xì)處著眼，從細(xì)節(jié)抓起。目標(biāo)大而化之，不分解成具體可操作的規(guī)則，就會(huì)無(wú)的放矢、流于空談；胡子眉毛一把抓，不根據(jù)不同群體分類施策、精確制導(dǎo)，就不能贏得認(rèn)同、激起共鳴。社會(huì)主義核心價(jià)值觀要在落細(xì)上下功夫，就要找準(zhǔn)基層工作職責(zé)與核心價(jià)值觀的“接口”，融入工作、融入生活。要在堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“兩個(gè)至上”、“公路文化”的大原則下，制定出明確具體、切實(shí)可行的細(xì)則，機(jī)關(guān)崗位就要有機(jī)關(guān)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，承建崗位就要有承建崗位的流程，養(yǎng)護(hù)崗位就要有養(yǎng)護(hù)理崗位的要求，切不可千篇一律，大而化之。使廣每位職工都切身感受到社會(huì)主義核心價(jià)值觀是與企業(yè)管理密切相聯(lián)、與各個(gè)崗位息息相關(guān)、與個(gè)人發(fā)展緊密相系。從而在落細(xì)中“接地氣”，在精細(xì)中落實(shí)處，在抓細(xì)中顯成效。

2、要落小――從小處著手，從小事抓起?！靶　奔仁乔锌?，也是載體；“小”既是基礎(chǔ)，也是目標(biāo)。把“小”的文章做足做好，才能找準(zhǔn)核心價(jià)值觀建設(shè)的著力點(diǎn)，真正讓核心價(jià)值觀的影響像空氣一樣無(wú)所不在、無(wú)時(shí)不有?！奥湫　钡年P(guān)鍵在于喚起從點(diǎn)滴開(kāi)始的行動(dòng)。要選樹(shù)職工身邊典型，設(shè)立“善行義舉榜”，推進(jìn)道德模范、敬業(yè)標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選，以身邊人講身邊事，把更多的“平民英雄”、“最美人物”、“凡人善舉”挖掘出來(lái)、推廣開(kāi)來(lái)，在潛移默化中傳揚(yáng)崇德向善的感人事跡。教育職工要具有“核心價(jià)值觀就在我身邊”的意識(shí)、含有“不矜小節(jié)，終累大德”的警醒，負(fù)有“核心價(jià)值觀從我做起”的責(zé)任，擁有“人人皆可以為堯舜”的底氣。通過(guò)對(duì)各種崇德向善的小事、瑣事的傳播，讓大家真切地感到，在我們這個(gè)社會(huì)，好人畢竟在多數(shù)、正氣終究占主導(dǎo)。

3、要落實(shí)――從實(shí)處著力，從實(shí)踐抓起。細(xì)也好，小也罷，說(shuō)的都是核心價(jià)值觀建設(shè)的切入點(diǎn)，而落細(xì)、落小的價(jià)值只有通過(guò)落實(shí)才能真正體現(xiàn)出來(lái)。在落實(shí)上下功夫，就要以項(xiàng)目為載體，通過(guò)建立規(guī)范、完善制度，組織開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)、精神文明創(chuàng)建等，傳播和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)人們的認(rèn)同感和歸屬感；就要以制度為保障，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，使符合核心價(jià)值觀的行為得到相應(yīng)鼓勵(lì)，違背核心價(jià)值觀的行為受到及時(shí)制約；就要常抓不懈，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，深入持久地抓好落實(shí)。

參考文獻(xiàn)

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[2]王沖.基本道德缺失是中國(guó)最大的傷痛來(lái)源[N].中國(guó)青年報(bào)，2009-06-04。

[3]王振亞.實(shí)踐與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的價(jià)值生成[J].思想戰(zhàn)線，2010，（36）。

第五篇：以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)已步入以科學(xué)為主導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的信息時(shí)代。無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了各種各樣的新矛盾，涌現(xiàn)出許多新問(wèn)題。以電力企業(yè)為例，隨著市場(chǎng)化程度的深入，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)不得不逐步實(shí)行以安全生產(chǎn)、用電營(yíng)銷、工程質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益為主的管理體制改革。這給企業(yè)員工帶來(lái)了一系列問(wèn)題和困惑，以致企業(yè)思想政治工作處于被動(dòng)地位。

1、弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，企業(yè)為追求最大經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的積極作用，認(rèn)為思想政治工作部門(mén)作用不大，可有可無(wú)，從而弱化了思想政治工作部門(mén)應(yīng)有的地位。同時(shí)，企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作部門(mén)作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

2、思想政治工作力度不夠。企業(yè)思想政治工作部門(mén)認(rèn)為企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)完全能夠反映這一點(diǎn)。這就致使思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強(qiáng)調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

3、思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式建立的管理模式、運(yùn)行體系、分配方式以及其他制度，使企業(yè)員工的思維模

式、價(jià)值觀念逐漸多元化、多樣化和時(shí)代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡(jiǎn)單，工作針對(duì)性差而流于形式，企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性沒(méi)有得到充分調(diào)動(dòng)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神不強(qiáng)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

當(dāng)前思想政治工作面臨的困境，一方面是重視不夠、工作不力等主客觀方面的原因，另一方面是與外來(lái)企業(yè)文化的沖擊促使企業(yè)強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)緊密相關(guān)。特別是一些企業(yè)把兩者割裂開(kāi)來(lái)，認(rèn)為“企業(yè)文化時(shí)髦了，企業(yè)思想政治工作過(guò)時(shí)了”，重視企業(yè)文化而忽視思想政治工作。其實(shí)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相輔相成、相互滲透的，兩者各有側(cè)重，不可替代。企業(yè)文化的核心是構(gòu)筑企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，企業(yè)思想政治工作的目地是對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確的理論武裝和思想教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的結(jié)合點(diǎn)。兩者在內(nèi)容上的相互滲透，功能上的互為補(bǔ)充，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

1、企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證。企業(yè)思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。企業(yè)文化是一門(mén)以人為中心的管理

科學(xué)，它強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。

2、企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒(méi)有根據(jù)新形勢(shì)、新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)、新情況下產(chǎn)生的，而且能從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。

3、企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個(gè)人談心等形式來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)、座談會(huì)等方式來(lái)進(jìn)行。因而，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂(lè)，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)等多方面的需要。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，就應(yīng)將思想政治 工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，努力在企業(yè)員工的素質(zhì)教育、道德教育、個(gè)人修養(yǎng)以及技術(shù)培訓(xùn)

等方面取得新突破。

1、要以改進(jìn)企業(yè)員工的生活條件為基點(diǎn)，關(guān)注企業(yè)員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運(yùn)行和發(fā)展壯大提供可能。因此，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建，思想政治工作就應(yīng)更多地關(guān)注企業(yè)員工的生居條件，突出人性化管理，努力為企業(yè)員工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

2、要以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工的基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間。現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新日新月異，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)或不及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，企業(yè)員工很難有創(chuàng)新成果和發(fā)展前景。鑒于企業(yè)員工平時(shí)學(xué)習(xí)的局限性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內(nèi)容以及教育評(píng)定，將極大程度地促進(jìn)和提升企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體科技水平。

3、要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為人性關(guān)懷的出發(fā)點(diǎn)，重視人的個(gè)性發(fā)展，努力構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)和斑斕色彩。企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實(shí)踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作中，對(duì)企業(yè)員工的言行、成績(jī)是給予肯定和認(rèn)同的，產(chǎn)生社會(huì)共同認(rèn)知，還是否定、批評(píng)，產(chǎn)生認(rèn)知背離，結(jié)果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導(dǎo)主人翁精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵(lì)的人性關(guān)懷，將不斷豐富思

想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機(jī)和活力。

4、要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標(biāo)、短計(jì)劃相結(jié)合的形式進(jìn)行。因此，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，構(gòu)建良好的人際氛圍，開(kāi)展各種形式的座談、民主生活會(huì)等，立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認(rèn)知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和“一個(gè)藥方包治百病”的僵化模式。

總之，企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢(shì)，跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，就應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體、和切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要由以“自我為中心”向“服務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作與中心工作結(jié)合不緊的“兩張皮”問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)黨政一體；要由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和“一崗雙責(zé)”問(wèn)題，真正形成“大政工”的格局；要由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作中的“責(zé)、權(quán)、利”問(wèn)題，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強(qiáng)凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進(jìn)企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。