第一篇：新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設探究

新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設探究

【摘要】在經濟全球化的大環(huán)境下，我們的經濟在不斷發(fā)展，我們國家當前的油田企業(yè)也在不斷的發(fā)展。人們生活水平的提高與油田企業(yè)創(chuàng)造的大量利益是分不開的，但是我們油田企業(yè)的發(fā)展又與我們的基層黨支部建設是密不可分的。本文主要是針對目前油田企業(yè)的基層黨支部建設的現狀，以及如何加強基層黨支部建設進行了探討，給油田企業(yè)的基層黨支部的建設帶來了參考經驗。

【關鍵詞】油田企業(yè)；基層黨支部；支部建設

石油作為我們國家的主要能源之一，在我們國家的發(fā)展中具有非常重要的意義。在當代的油田企業(yè)中，我們的基層黨支部有非常重要的作用。所以，我們要高度重視基層黨支部的建設，讓他努力為我們的油田發(fā)展做貢獻。

一、新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設的現狀

新形勢下，我們國家的石油需求比較多，這就造成了我們的供需發(fā)展不平衡。相對于其他國家來說，我們國家的石油存量是比較多的，但是中國的人口基數也是世界上最大的，這就意味著我們的石油總量對于我們國家的人口來說還是遠遠不夠的，我們還是需要從國外進口一些原油。這說明在當前形勢下我們的開采量還是不夠的，這種嚴峻的形勢也使得我們的基層黨支部建設遇到了問題。

尤其是在大環(huán)境下，大家的素質和知識素養(yǎng)都普遍有所上升，但是我們油田企業(yè)的員工還是不能跟上科技的發(fā)展。因為在現在的市場中，我們的技術設備在不斷的更新，我們的員工對新知識養(yǎng)分汲取的速度遠遠跟不上我們的新技術要求。這是由于在新技術出現時，員工需要大量的時間去學習、適應，如果新技術更新的周期比較短的話，可能會造成目前的技術還沒有掌握，新的技術又已經出現需要學習，這種時間的消耗和成本的浪費就會使得我們企業(yè)的經濟效益受損。

當然，目前在我們黨組織內部也有一些比較尖銳的問題和矛盾存在。這些問題和矛盾的存在最主要還是因為我們的員工沒有一個正確的思想，我們黨的基層組織的主要作用是對員工進行思想指導。但是這些在一些企業(yè)卻從來沒有認真實行過，他們認為經濟利益才是第一位，其他都是次要的，平時也不注重黨員的思想工作發(fā)展，使得我們黨員與員工的自身政治素養(yǎng)降低。因此，我們的油田企業(yè)中的基層黨組織要注重對黨的指導方針的學習，要重視黨員的思想政治工作，在企業(yè)中建立和完善我們的規(guī)章制度，讓我們的企業(yè)中的黨員做好帶頭作用，提升我們員工的自身素質修養(yǎng)。

二、加強油田企業(yè)的基層黨支部建設的對策

為了能夠讓我們的油田企業(yè)的基層黨支部建設發(fā)展的更加好，我們一定要解決企業(yè)不良的現象，讓我們的油田企業(yè)可以更加優(yōu)良的發(fā)展。對于加強油田企業(yè)基層黨支部的建設，主要有以下幾方面的策略：

（一）做好基礎黨支部的帶頭作用，提高領頭能力

在新的環(huán)境形勢下，我們必須的做好我們企業(yè)中的基層黨組織建設，并且要從自身做起，讓我們的各個部門能夠積極投入到工作中，為我們的企業(yè)建設做好貢獻。尤其是在我們企業(yè)中一些新加入的員工，我們的黨組織部書記要發(fā)揮好自己的作用，了解員工的思想狀況，如果有需要可以對員工進行思想政治教育，讓我們的員工能夠更好的為我們的企業(yè)做貢獻。

除此之外，一個公司的領頭羊必須要有足夠的綜合素食和工作能力。所以，我們的基層黨組織要加強自己的基本功的練習，可以安排一些培訓和活動，來提升員工的基本素養(yǎng)。我們的基層黨員要發(fā)揮自己的榜樣作用，樹立一些典范，讓我們的群眾能夠自發(fā)的以我們?yōu)榘駱?，信服我們。讓我們的員工能夠從思想上愛崗敬業(yè)，為我們的企業(yè)不斷的奉獻。因此，在基層黨組織中我們要為企業(yè)樹立典型，讓帶頭人影響和號召我們的員工，使得我們的基層黨組織建設成為我們的中間力量。

（二）落實思想教育制度，強化黨員的思想教育

我們要在油田企業(yè)中不斷落實我們的黨員思想教育管理制度，給黨員建立自己的學習計劃，在黨組織內部開設一些學習活動，提升我們黨組織的自身素養(yǎng)。我們要對黨員制定一些工作或者思想匯報，讓黨員能夠自發(fā)的學習黨的思想和制度。我們黨組織要對這些總結進行評定，讓我們的黨員能夠做到批評和自我批評。以此讓我們的黨員保持思想的自覺性、先進性，可以自覺的抵抗腐蝕的思想，降低損害公司利益的風險。

（三）對基層黨組織進行創(chuàng)新，強化黨員思想教育

在新的國際環(huán)境形勢下，我們的市場經濟也在不斷的發(fā)展，為了能夠更好的適應社會的發(fā)展，我們要對油田企業(yè)的基層黨組織進行創(chuàng)新，增??我們的服務意識，我們要廣泛的汲取社會中各種優(yōu)秀的理念和經驗，在我們的黨組織建設中取其精華，棄其糟粕，發(fā)揮自主創(chuàng)新作用，加強為企業(yè)豐富的意識。從員工的角度設身處地的為員工考慮，讓員工能夠有更好的工作熱情，使得員工可以更好的服務企業(yè)，為我們的企業(yè)不斷做貢獻。

（四）發(fā)揮企業(yè)的四項功能，形成我們的戰(zhàn)斗力量

在我們的基層黨組織建設中，我們要充分發(fā)揮我們的黨組織成員的自己個性化功能，可以讓員工有一個積極良好的心態(tài)去工作。在企業(yè)的發(fā)展中，我們更要注重整體的功能發(fā)展，也就是說在我們的黨組織建設中我們要注重我們的各個黨小組以及各支部的建設發(fā)展，在做決定和決策時，我們要積極參與討論，參考整體員工的意見與建議。一個基層黨組織能夠很好的發(fā)展，一定離不開群眾的支持。因此我們發(fā)揮群眾的功能，給與群眾的充分的自主性，充分發(fā)揮群眾的作用。并且要在企業(yè)中發(fā)揮典型作用，加強典型的宣傳，讓我們的群眾能夠自發(fā)的提升自己，給我們油田企業(yè)做貢獻。

三、加強基層黨支部建設的重要意義

在新的形勢下，我們要不斷加強基層黨組織建設，不斷的促進我們油田事業(yè)的發(fā)展。我們不僅要在我們的企業(yè)中形成一個良好的和諧氛圍，促進員工的工作熱情，提升員工的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展增加動力。在我們的油田企業(yè)發(fā)展中，我們要完善基層黨組織建設，滿足我們的員工需求，增加企業(yè)的凝聚力，保證我們的企業(yè)能夠健康發(fā)展，從而為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益。

參考文獻：

[1]王芳.加強政工隊伍建設做好企業(yè)黨建工作[J].現代企業(yè)，2009（9）

[2]羅祥超，景鵬.關于加強和改進油田基層黨支部建設的思考[J].企業(yè)研究，2012（16）

[3]劉巖.新形勢下關于加強基層黨支部建設的幾點思考[J].福建質量管理，2016（01）

[4]張玉震.加強服務型基層黨支部建設的思考[J].石油政工研究，2016（01）

第二篇：2014年油田企業(yè)基層黨支部工作總結

2014年黨支部工作總結

2014年，***黨支部以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以質量和效益為中心, 以 “***”主題活動為主線，深入開展“***”活動，認真貫徹落實黨政工作精神，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，培育文明的道德風尚，努力創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新性”基層黨支部?？偨Y一年來的工作如下：

一、強化理論思想教育，提高黨員干部整體素質。

黨支部始終堅持組織黨員學理論，學業(yè)務，學技術，學管理，不斷增強廣大黨員駕馭工作的能力，始終堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時開展好黨內組織生活，發(fā)揚黨內民主，推進領導方法合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。黨員員工利用“三會一課”學習黨的有關知識和職業(yè)道德，深入學習總書記講話精神、黨的十八大四中全會精神、《中國共產黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報》內容以及《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、《***》并宣傳貫徹落實上級下發(fā)的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《***》，通過學習不斷更新和豐富黨員思想理論，引導黨員干部正確把握發(fā)展方向，全體黨員在學習中找差距，改不足，相互幫助，相互促進，通過學習來提高黨員的思想覺悟，并運用到實際工作當中。支部班子始終堅持民主集中制原則，按要求、按程序召開民主生活會，認真開展“雙評”工作，認真開展黨性分析，查擺存在問題，剖析缺點與不足，制定措施，明確努力方向，進一步統(tǒng)一了黨員思想，轉變了作風，以更加務實的工作作風，更加扎實的工作成效，堅定信心，切實做好我隊各項工作。

二、緊緊圍繞作業(yè)大隊總體工作思路，深入貫徹落實上級下達的指示精神，為完成各項任務奠定了基礎。

強化安全生產宣傳教育，提升員工人員的安全意識。我隊一直把安全工作放在首位，以“安全第一，預防為主”為宗旨。充分利用晨會和班前班后會組織員工學習***文件，并組織廣大干部員工觀看“安全警示教育片”，扎實推進“***”***年活動，組織廣大干部員工進行安全知識試題的考試。根據實際，制定相應的安全措施，教育員工在工作中一定要嚴格按要求執(zhí)行安全操作規(guī)程，夯實安全生產基礎，大力營造“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的輿論環(huán)境和工作氛圍，促進安全生產形勢持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。為奠定堅實的安全基礎和穩(wěn)定健康的發(fā)展環(huán)境，我支部積極組織員工觀看了***編制的《***視頻教材》，有利地提高了員工的安全意識和自保、互保能力。從而克服“自滿、麻痹”的思想，進一步調動了干部員工對安全生產形勢的認識，嚴格執(zhí)行安全隱患排查制度，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

三、加強黨風廉政建設，促進支部健康發(fā)展

本黨支部始終堅持開展黨員廉政建設活動，年初組織黨員干部簽訂重點崗位《***》，教育廣大干部黨員一定要引以為戒,要切實珍惜現在的工作,時刻謹守道德底線和法律防線,端正作風,愛崗敬業(yè),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀。積極組織黨員干部學習總書記在十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次四次全會上的重要講話精神和習總書記提出的“三嚴三實”的精神、“十不準”規(guī)定，提高拒腐防變能力，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，認真履行“一崗雙責”，嚴于律己,拒腐防變,強化自重、自省、自警、自勵意識,時刻繃緊反腐倡廉這根弦,警鐘長鳴,筑起廉潔自律的堅固防線，努力營造“弊絕風清”的良好氛圍，不斷增強黨員干部的大局意識，責任意識和憂患意識。

四、存在問題與不足

1、要進一步密切聯系群眾，聽取群眾意見。支部要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持，提高全隊員工的參政議政意識；

2、距離學習型基層黨組織還有一定差距。由于各項生產經營任務繁重，人員組織困難，組織全體黨員集中學習的機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚；

3、制度制定不完善，落實不到位。在極個別的黨員干

部身上，模范帶頭、作風發(fā)揮不夠，存在著自己給自己畫圓，遙控指揮的現象，導致員工的疏遠、不認同，情緒低下，工作無激情，從而失信于職責，失控于現場，失信于員工，失去了威信，失控了制度的落實。

五、下步打算：

1、繼續(xù)抓好政治理論學習和宣傳教育工作，堅持解放思想，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨的“十八大”精神上來；

2、堅持不懈的抓好廉政作風建設，豐富精神文明建設內容，加強黨風廉政建設監(jiān)督；

3、加強對制度的宣傳、完善修訂。制度發(fā)布以后，通過會議傳達、印發(fā)文件、網絡傳播，踐行考核等形式，廣泛宣傳制度精神，引導員工學習制度、吃透制度、落實制度。對制度執(zhí)行不到位的個人不能送人情，不能于心不忍，要嚴格考核機制，以一儆百。

4、認真做好綜治管理、信訪維穩(wěn)和普法教育等工作，防止違法違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

***黨支部 2014年12月28日

第三篇：淺談新形勢下如何加強發(fā)電企業(yè)基層黨支部建設

淺談新形勢下如何加強發(fā)電企業(yè)基層黨支

摘要：黨支部是黨的最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,基層黨支部承擔的職責任務、履行職責的方式方法和自身建設等都發(fā)生了深刻變化,如何加強新時期國有發(fā)電企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,已然成為在理論和實踐層面需要亟待解決的問題。

關鍵詞：發(fā)電企業(yè)；基層黨支部；新形勢 前言

隨著我國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，股份制企業(yè)越來越多。在這種形式下，探討加強基層黨支部建設的途徑、方法，對強化黨建工作無疑將起到積極作用。基層黨支部是發(fā)電企業(yè)的基礎也是其靈魂所在，基層黨支部發(fā)揮的如何，直接影響著企業(yè)的黨組織建設，對企業(yè)的戰(zhàn)斗目標的實現起著至關重要的作用。怎樣有效地發(fā)揮黨支部的作用是當前發(fā)電企業(yè)黨組織所面臨的問題。

一、現階段發(fā)電企業(yè)黨支部建設存在的問題

（1）黨支部制度落實難度較大。對于電力企業(yè)來說，思想政治方面的制度有很多種，而各種制度的統(tǒng)一對于政工工作具有積極的促進作用。制度的統(tǒng)一可以將電力企業(yè)的向心力進行凝聚，使電力企業(yè)的員工找到共同的努力目標。但是，將思想政治制度進行統(tǒng)一是一項長期的工作，具有系統(tǒng)性與復雜性。以實踐工作當中，制度的落實也是一項具有難度的工作，眾多的思想政治制度很難全部落實到實踐工作當中。

(2)黨支部凝聚力、號召力不強。傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)多數都建設在遠離城市的地區(qū)，日常管理又常處于準軍事化管理模式，這就導致個別黨支部不能適應企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（3）黨支部工作方法不適當。隨著社會文明的快速發(fā)展，電力企業(yè)員工受到了各類思潮的影響，他們對于公平與公正的追求與要求越來越高。傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工工作方法已經不能滿足現代的工作需求，人們對于傳統(tǒng)的政工工作不能接受，認為工作方法存在不合理之處。因此，電力企業(yè)的政工工作方法需要進行創(chuàng)新，不然會使企業(yè)職工的心理不平衡，使工作質量下降。

二、如何加強基層黨組織建設

加強班子建設，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強企業(yè)黨支部建設，必須建設一支深受廣大職工擁護的黨組織帶頭人隊伍，這樣才能保證黨支部富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的組織建設的關鍵是班子。正所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”。為了把黨支部建成“過得硬”的支部，對班子成員必須嚴格選擇組合，要求強化五個方面的意識，提高三種本領。即要強化堅持正確的政治方向的首位意識;要強化服務中心工作(經濟效益)的服務意識;要強化抓特色創(chuàng)一流的特色意識;要強化典型引路的導向意識;要強化抓基礎的務實意識。

提高“三種本領”:一是提高出題目的本領。善于圍繞中心工作來安排和部署黨的工作，把黨的中心工作的要求同生產經營工作特點結合起來，起到為中心工作添磚加瓦的作用;二是提高總結的本領。有的同志整天工作忙忙碌碌，年復一年，工作水平并沒有提高多少，究其原因很重要的一點就是總結不夠，總結不單是對一個階段的工作進行回顧，更重要是對以往工作進行理論分析和研究，從中獲得新知識，找到新規(guī)律。三是要提高協調關系的本領。班子成員要直接參與行政管理，做到責任清晰，分工明確，并擁有相應的權力。如黨支部直接負責對領導班子的考評等，使之真正成為有實權、干實本，能帶頭的“硬班子”。

三、加強黨組織建設的關鍵舉措

黨支部是否堅強，支部班子是關鍵，而支部書記在班子中又起著主導作用。因此，支部班子建設一是要選拔配備好支部書記。要加強班子成員的思想作風建設，認真學習時事政治、馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，不斷提高支部成員的政治覺悟、理論素質和工作水平。

（1）隊伍建設抓形象。黨支部“硬不硬”，組織的威信高不高，關鍵還在于黨員表現好不好，有沒有良好的黨員形象。因此，各級組織要首先嚴把入黨關，在發(fā)展新黨員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨章》的規(guī)定，嚴格入黨手續(xù)，不走過場，不照顧名額，入黨儀式不應簡單化，也決不允許“一鞭趕”，以免造成不良影響。經過嚴把關，提高黨員的質量，提高組織的威信。其次，從加強黨員教育入手，不斷提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮先鋒模范作用。利用黨課重點開展“入黨后怎樣做”的大討論，組織“佩戴黨徽，重溫入黨詞”等活動，在工作生活日常管理中，人人佩戴黨徽，牢記黨員的責任，增強黨員的榮譽感、自豪感和發(fā)揮作用的自覺性。

（2）工作開展抓重點。工作中，只有抓住重點，才能抓出成效，才能以點帶面，推動整個工作進行。當前，有些組織不同程度地存在著工作抓不住重點的問題:一是對抓重點沒有切實有力的措施，推動乏力;二是政出頭，不分主次;三是由于活動口號變換頻繁，工作擺動大;四是黨組織孤軍作戰(zhàn)，不能協調行政的步調，難以形成統(tǒng)一的整體。黨支工作要有所突破，必須牢固樹立抓重點的指導思想。重點工作一旦確定，就要上下一致，全力以赴。

（3）組織活動抓特色。建立現代企業(yè)制度條件下，黨支部只有適應新形勢發(fā)展的要求，采取靈活多樣的方式，開展有實效、具特色的活動，黨支部作才能有吸引力和影響力，才能進一步提高自己的地位。為此黨支部開展活動首先要做結合的文章，要善于把上級黨組織的工作意圖與本單位的生產經營工作實際有機地結合起來，因地制宜，靈活機動地開展活動。其次，要勇于開拓創(chuàng)新，開展特色活動。支部班子要解放思想，拓寬思路，強化創(chuàng)“名牌”意識，形成自己的特色。

（4）布置任務抓落實。組織開展的各項工作，其任務目標能否實現，直接影響黨支部的威信。因此，布置任務后關鍵在于落實。抓落實，首先要建立起一套科學規(guī)范、行之有效的工運行機制，對每一項工作，應當有具體可行的推進和深化措施，有嚴格規(guī)范的工作制度。其次，要健全完善工作激勵制約機制，要抓工作考核、評估、表彰及獎懲制以此激發(fā)和調動廣大黨員、職工的工作積極性，確保各項工作任務的完成。

（5）業(yè)務管理抓關鍵。就是把黨支部的工作意圖貫穿到各項管理中去，形成黨支部的工作思路并能得以實施。黨支部領導同志應不斷總結經驗，改正不足，不要“事無巨細”埋在事務堆里。要善于把握關鍵，抓主要矛盾。一是集中時間、人力、物力，組織有實在意義的活動，解決具體難題。二是不過多干預行政工作。特別對黨支部成員來說，要給他們壓擔子，讓他們在政治舞臺上盡情發(fā)揮自己的才華。這也就要求支部班子成員要懂業(yè)務，會管理，善經營，只有具備這樣的素質，才能有資格參與管理，才能形成黨支部開展工作的優(yōu)勢。

結束語

夯實立足點，讓基層黨組織在構建和諧上凝心聚力?；鶎狱h組織，既是上級政策的宣傳者，又是執(zhí)行者和落實者。面對日益顯現的內外部各種矛盾問題，要始終把維護穩(wěn)定、構建和諧作為各項工作的立足點。在工作中要堅持以人為本，以德治企；堅持民主管理，勤廉敬業(yè)。要切實解決員工群眾生產生活中的實際問題，理順情緒，化解矛盾。積極為發(fā)電企業(yè)大發(fā)展營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。

參考文獻：

[1]王正祥．加強企業(yè)支部建設是構建和諧社會的客觀要求[J]．工會博覽：理論研究，2008，（12）．

[2]劉永生．提高執(zhí)政能力加強和改進企業(yè)黨建工作[J]．河北能源職業(yè)技術學院學報，2005，（1）． [3]范晉華．淺談加強企業(yè)黨支部建設[J]．前進，2010，（6）．

[4] 王松濤．電力企業(yè)國際化發(fā)展中黨建思政工作的加強與創(chuàng)新[J] ．中國電力教育．2010(31)[5] 姜平．以科學發(fā)展觀引領電力企業(yè)黨建工作[J] ．經營管理者．2009(14)[6] 孫佳美．新形勢下企業(yè)黨建工作的思考[J]．改革與開放．2010(24)作者簡介：

陳雷 ,（1984-），男，部建設和法制建設

吉林省四平市，助理政工師，本科，研究方向：發(fā)電企業(yè)基層黨支

第四篇：企業(yè)基層黨支部建設工作計劃

企業(yè)基層黨支部建設工作計劃、工作目標

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業(yè)改革發(fā)展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產生。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優(yōu)化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復合型人才；四是要充分體現和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業(yè)管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規(guī)定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發(fā)現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業(yè)績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統(tǒng)要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產經營、改革發(fā)展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現企業(yè)搬遷調整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

企業(yè)發(fā)展思路 企業(yè)哲學：

企業(yè)矛盾的對立統(tǒng)一論，處理方法的唯物辯證論。

認為企業(yè)是社會的經濟細胞，是在充滿著矛盾的環(huán)境中運行，在自身內部的矛盾運動中發(fā)展。這些矛盾處理好了，就可以成為企業(yè)發(fā)展的動力，反之就會成為障礙。為此，我們要恰如其分地把握這些矛盾，避免極端化，使矛盾在對立中達到統(tǒng)一，在不對稱中形成完美，在不平衡中趨近公平。

方法論：

應用五步工作法：

1、分析事物全過程。

2、花50％的時間深入調查研究。

3、分清主要矛盾與次要矛盾，矛盾的主要方面與次要方面。

4、找準突破口。

5、全面系統(tǒng)運營。

發(fā)展規(guī)劃：

以提高經濟效益為中心，以加強資金和成本管理為著力點，以新產品開發(fā)和裝置技術改造為提升點，外抓市場、內抓管理，用高新技術培植新興產業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，把公司發(fā)展成為國家AAAA級景區(qū)。企業(yè)使命：

做山水文化的引領者 企業(yè)目標：

創(chuàng)造一流的品牌 創(chuàng)造一流的管理 創(chuàng)造一流的團隊 創(chuàng)造一流的服務 品牌核心： 泉城之巔 趵突之源 服務理念：

體貼入微 用心服務 服務隨時在您身邊 人才理念：

識人 選人 用人 育人 職業(yè)理念： 可控有序 務實創(chuàng)新

全新思想：

沒有危機是最大的危機

發(fā)展是消除危機的根本途徑

細節(jié)決定成敗

培訓是最大的福利 管理體系：

“人性化”的人力資源管理

用科學的目標來衡量人，用完善的機制來培養(yǎng)人，用公平的分配來激勵人，用適度的風險來約束人，建立目標、用人、風險、分配“四位一體”的人性化的人力資源開發(fā)與管理體系，促進企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。

“系統(tǒng)化”的基礎綜合管理

樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務”的思想，通過實施全面質量管理和全面預算管理來提高企業(yè)經營管理水平。主要是以安全高效生產為主題，以班組建設為平臺，以成本管理為重點，發(fā)揮生產調度指揮中心作用；以招商引資為主體，以新產品開發(fā)、裝置的技術改造和持續(xù)改進為切入點，努力擴大生產，膨脹規(guī)模；以全面預算管理為主題，以經濟責任制考核為主線，集計劃、定額、分析、考核于一體，以星級員工評選和五常法管理為抓手，推行企業(yè)管理的程序化、規(guī)范化和制度化

“開放式”的科技營銷管理：

樹立的理念：市場是企業(yè)發(fā)展的載體，營銷是企業(yè)生存的龍頭；沒有市場就沒有工廠，沒有服務就沒有客戶；發(fā)展無止境，服務無終點。堅持“兩個轉變”：從單一的與旅行社對接向各企業(yè)事業(yè)單位觀念的轉變，居安思危，未雨綢繆，努力從傳統(tǒng)思維的束縛中解放出來，二是從事后反應向事前預測轉變，先人一步，在充分收集市場信息的基礎上，抓住稍縱即逝的商機，伺機而動，靈活應變。

抓住“三個重點”：

1、重點區(qū)域開發(fā)。主要是縣內、省內和省外三個重點區(qū)域；

3、重點客戶管理。在重點區(qū)域中確定部分重點客戶，對所有客戶進行A、B、C分類，進行重點管理，建立長期的合作意向。

三大管理模式

“和諧式”管理模式

內容： 打造和諧景區(qū) 共建美好家園

尊重人格，激發(fā)活力，攜員工共同成長

優(yōu)化產品，開拓市場，同客戶互惠雙贏

融洽關系，明禮誠信，為社會承擔使命

注重環(huán)保，愛護家園，與自然和諧共榮

“和諧管理”是企業(yè)管理的靈魂，是企業(yè)管理的理想境界，其核心是企業(yè)利益與員工利益的關系，企業(yè)追求利潤最大化與市場份額的關系，企業(yè)利益與社會責任的關系，企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的關系等四個層面。通過恰如其分的把握、處理、化解矛盾，最終使管理者與被管理者在企業(yè)與員工的共贏中體現統(tǒng)一，企業(yè)與客戶在利益均衡中達成統(tǒng)一，企業(yè)與社會在發(fā)展中實現統(tǒng)一，企業(yè)與環(huán)境在共榮中融于統(tǒng)一。

深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

為貫徹落實企業(yè)黨委關于推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見，充分發(fā)揮黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的引領作用，堅持黨建帶工建、帶團建，使黨內創(chuàng)先爭優(yōu)與群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)融為一體、相互促進。結合公司實際，特制定本方案：

一、充分認識黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)是全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是新形勢下進一步加強和改進黨對工會、共青團組織領導，做好新形勢下群眾工作的重大舉措。工會、共青團組織是黨領導下的群團組織，覆蓋面寬、成員眾多，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是加強工會、共青團組織自身建設、推動群團工作創(chuàng)新發(fā)展的內在要求。只有把群團組織都帶動起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才有強大的生命力。黨建帶群建、群建服務黨建，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過黨群共創(chuàng)、黨群聯動，能夠進一步加強基層黨組織和群團組織建設，切實鞏固黨的組織基礎、擴大黨的群眾基礎。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，有利于團結帶領群眾完成各項任務，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，增強活動實效。

二、準確把握開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

公司黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要牢牢把握“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、強化基層建設、服務員工群眾”的總體目標和重在解決問題、重在取得實效的要求，以黨建帶工建、帶團建為主題，從推動工會、共青團等群團組織創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會、共青團等群團組織各自的特點和優(yōu)勢，共同努力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的社會實踐活動，在全體員工中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。

各黨支部要充分借鑒前期在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經驗，緊密結合群團組織實際、突出群團組織活動特色，精心謀劃活動主題，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的參與面。通過深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級群團組織要圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮“主力軍”、“生力軍”作用，凝聚廣大員工、青年的熱情、智慧和力量，促進公司健康發(fā)展。

三、明確黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在落實到基層。工會、共青團組織要帶領廣大員工、團員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞公司中心工作，服務大局，團結動員廣大員工、團員青年在促進企業(yè)發(fā)展改革中建功立業(yè)。

（一）推動黨組織與工會組織共建，促進廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。1．大力開展員工建功立業(yè)活動，促進公司各項生產經營目標的實現。各級工會組織要在協調勞動關系、維護員工合法權益、構建和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用。要以推進全業(yè)務經營為重點，緊扣生產經營工作，積極開展以“新業(yè)務開發(fā)、傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化”為重點領域，以“挖潛提效、增收節(jié)支”為主要形式的勞動競賽，推動企業(yè)降低成本、創(chuàng)新技術、苦練內功、提高效益。要以關鍵崗位、特殊工種為重點，大力組織開展多層次、多工種的職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)和選拔公司急需的技能人才。要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為開展創(chuàng)爭活動的重要抓手，圍繞“一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”的要求，引導員工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、甘于奉獻，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平，不斷賦予“工人先鋒號”新的內涵，發(fā)揮其典型示范作用和帶動作用。

2．大力弘揚勞模精神。大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的先進思想和崇高精神，發(fā)揮勞模的帶頭、骨干和示范作用，對于加快融合進程，調動廣大員工的積極性具有重要意義。各級工會組織要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，進一步營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的企業(yè)氛圍，以勞模的先進思想和高尚情操激勵全體員工把聰明才智全面展示出來，把積極性創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。

3．深入開展員工素質工程，不斷提升員工隊伍的綜合素質。各級工會組織要以“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動為抓手，深入開展提高員工素質工程。要將實施員工素質工程與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的整體工作相結合、與企業(yè)生產經營創(chuàng)新發(fā)展相結合、與員工隊伍全面建設相結合、與企業(yè)班組建設和員工崗位成才相結合。積極引導員工提升職業(yè)道德水準、學習新知識、掌握新技術、增強新本領，努力成為知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質的勞動者。

（二）推動黨組織與共青團組織共建，促進廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)。

1.結合團組織全覆蓋工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入貫徹落實胡錦濤總書記對共青團組織提出的“兩個全體青年”的重要要求，扎實推進團的基層組織建設，努力使團的基層組織覆蓋和影響全體青年。在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建立黨組織條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”，努力實現團中央提出的國有企業(yè)團組織全覆蓋的目標要求，消除團建空白點，建立健全中國聯通各級基層團組織。

2.以“創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛開展爭創(chuàng)“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)。引導團組織在“組織青年、引導青年、服務青年”中爭創(chuàng)先進，爭做“組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”團組織。圍繞彰顯團員先進性開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導廣大團干部和團員青年增強政治意識、組織意識和模范意識，爭當“優(yōu)秀共青團員”，“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風”，在學習、工作和生活等方面發(fā)揮模范帶頭作用。

3.大力實施青年人才工程，探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。按照團中央和中央企業(yè)團工委總體部署，開展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，提高青年員工崗位技能，促進企業(yè)發(fā)展。各級團組織要在開展活動中及時總結經驗，探索建立適應形勢發(fā)展的共青團創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，充分發(fā)揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模范作用，在加強基層組織、融入中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業(yè)。

四、加強對黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的組織領導

各黨支部要高度重視黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作協調機制。加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，協調推進，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

1．公司系統(tǒng)各黨組織既要組織領導好黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，又要抓好黨群共建工作，要把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建工作一并納入各黨支部的黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體布局，與黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動同謀劃、同部署、同推進、同落實。

2．在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要充分發(fā)揮群團組織中黨員的模范表率作用，帶動廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。要切實加強對工會、共青團組織的領導和指導，充分發(fā)揮各自的職能作用，為完成市公司中心任務提供動力和保證。

3．要把加強基層組織、服務員工群眾作為重要目標，合力服務員工群眾。要把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)與以往爭創(chuàng)活動有機銜接，開展新實踐、賦予新內涵，根據不同時期的工作重點提出不同的階段性要求，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

4．要加強輿論宣傳，及時發(fā)現、總結和推廣黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的典型做法和經驗，大力宣傳各方面涌現出的先進集體和優(yōu)秀個人事跡，發(fā)揮典型引路作用，激發(fā)基層黨組織、廣大黨員和群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創(chuàng)局面，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向廣度和深度發(fā)展。

2012年企業(yè)黨支部學習計劃

根據綜合黨委2010工作計劃要點，結合企業(yè)實際情況，本黨支部以黨的十七大、十七大四中全會精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動，積極探索企業(yè)黨建工作，提高企業(yè)經濟效益水平、促企業(yè)、社會和諧發(fā)展。

一、精心組織抓好黨支部學習、學習探索科學發(fā)展觀理論

1、根據綜合黨委2010工作計劃總體要求，-結合本黨支部實際情況，集中精力和時間加強對科學發(fā)展觀理論的進一步學習，把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期政治學習任務來完成。

2、為了使學習活動內容豐富，支部應經常性組織走出去、請進來的方式，聯系落實學習方面先行一步的兄弟單位進行互動交流，組織專題組織生活，開展學習教育，相互交流等活動，提高學習成果。

3、上述學習計劃擬在一季度實施。

二、開展“建功立業(yè)、共抗風險”主題實踐活動

1、按照鎮(zhèn)綜合黨委部署和要求，積極開展“建功立業(yè)、共抗風險”主題實踐活動，吸取和延用其精華，面對金融危機的各種不利因素，克服困難，與企業(yè)共度難關，抱團鼓勁，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用。

2、學習形式采取分發(fā)資料自學與集中學習二種方法，每二個月組織一次，會前要有準備，會上要求積極爭相發(fā)言，座談收獲體會，會后要有總結和提高。

3、針對支部成員提出的學習活動內容多樣化的要求，擬在“七一”前后，支部組織黨員以參觀學習的形式赴黨史紀念地進行活動，以增添學習新內容（具體地點另定）。

4、按照鎮(zhèn)綜合黨委布置，在二季度完成支部換屆改選工作。

5、上述計劃擬在二、三、四季度實施。

三、利用《支部生活》、黨報、黨刊等學習資料豐富學習內容

1、及時收集支部生活、黨報、黨刊等重要、精典文章作為支部學習資料來源，加強黨支部全年學習內容，尤其是關于科學發(fā)展觀、建設中國特色社會主義理論有關文章作為學習重點。

2、在組織黨員學習過程中，同時重視抓好入黨積極分子的學習，使他們感受到黨組織的關心和溫暖。

四、本學習計劃時間節(jié)點支部自行掌握，如遇綜合黨委重大活動和本計劃沖突，本計劃作相應調整。

2011黨員教育管理計劃

一、黨員教育管理工作

學習實踐科學發(fā)展觀活動，在黨組織和全體黨員中進行了“強基創(chuàng)先、爭先創(chuàng)優(yōu)“活動，強化兩級黨組織建設和黨員隊伍建設。抓了4項工作：

1、兩級黨組織的創(chuàng)建活動。在兩級黨組織中了爭創(chuàng)“四強“黨組織建設活動，去年科學發(fā)展觀活動查找出的問題、當前企業(yè)面臨的市場經濟、兩級班子的精神狀態(tài)、科學發(fā)展能力“四強“黨組織建設標準等，“中心組“學習和班子例會，支部書記專題會議、培訓等，分析兩級黨組織現狀、查找兩級班子班子自身的問題，分別制定整改方案、整改措施?！八膹姟皹藴?。既“政治引領強、發(fā)展強、改革創(chuàng)新強、凝聚保障強“，使兩級黨組織，職工信任和擁護的“四強“班子。

2、組織建設，夯實企業(yè)黨組織基礎。集團黨委黨章規(guī)定，企業(yè)情況，以優(yōu)化組織設置、夯實基層組織、便于黨支部工作、黨員就近參加活動為目的，有利于支部工作的體制和工作機制。

3、考核獎懲、典型激勵機制。每年在黨支部和全體黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)“黨員一面旗“黨員模范崗“等活動。在企業(yè)的輿論環(huán)境，學先進、趕先進、超先進的

4、對黨支部工作的考核。對新成立的黨支部，幫助練好內功，編寫了《發(fā)展黨員工作程序》、購買支部書記工作的書籍，目的是新上任的支部書記黨務工作的能力。對黨支部建設日常工作的檢查和考核。日常工作情況，上報信息準時、等均考核、評比條件。

二、發(fā)展黨員工作

集團黨委“標準，質量，結構，慎重發(fā)展“的方針，抓好發(fā)展黨員和入黨分子的培養(yǎng)、培訓工作，程序，質量。在日常管理中黨委提倡“雙培養(yǎng)“既：“把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干“使黨員企業(yè)的優(yōu)秀人才。今年，企業(yè)各支部上報入黨積極分子3人，且已按規(guī)定填表備案。

山東水簾峽生態(tài)旅游有限公司黨支部

入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃

根據《中國共產黨章程》第三十一條第六款之規(guī)定，黨的基層組織的基本任務之一就是：“對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發(fā)展黨員”。結合縣科協機關人員結構實際，特制定如下培養(yǎng)教育計劃：

一、培養(yǎng)對象

培養(yǎng)教育工作的基本目標是：積極引導非黨干部職工發(fā)揮作用，把他們培養(yǎng)成為忠于黨、忠于人民、忠于科普事業(yè)的先進分子和工作骨干，并對事業(yè)心、責任感強和政治立場堅定、工作業(yè)績突出的同志予以重點培養(yǎng)。到目前為止，縣科協、科技館僅有非黨年青職工一名，通過教育培養(yǎng)，完全有可能成為發(fā)展對象。

二、培養(yǎng)計劃

根據本人德才表現，計劃用2—3年時間進行系統(tǒng)培養(yǎng)，促進成長、成熟。并作為本支部發(fā)展新黨員、吸收新鮮血液的重點對象。隨著科協事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，干部職工隊伍有可能隨之有所加強，人員結構也會越來越優(yōu)化，更需要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。因此，黨支部必須把培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作作為機關黨建工作的重要議事日程。

1、加強學習教育

對重點培養(yǎng)對象定期組織開展學習教育：一是加強實事政治學習，讓他們更多地了解和把握國際國內政治經濟形勢，體會和感悟中國人民在中國共產黨正確領導下，戰(zhàn)勝各種困難所取得的改革開放和中國特色社會主義現代化建設偉大勝利，增強社會主義好、共產黨好和跟共產黨走的理想信念；二是加強黨的基礎知識學習，以學習黨的發(fā)展史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀；三是加強業(yè)務學習，使其迅速成長為工作能手、業(yè)務骨干；四是加強黨的基本知識學習，以學習《黨章》為重點，讓培養(yǎng)對象明確黨的宗旨、黨的性質和黨員的權力與義務，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，保持中國工人階級先鋒隊、中華民族和中國人民先鋒隊的本色，深刻理解和認真踐行“三個代表”。

2、加強黨性鍛煉

根據人的成長規(guī)律和發(fā)展過程，適時注重加強黨性鍛煉：一是吸收參加黨支部召開的有關會議和組織的活動，鼓勵積極發(fā)表意見，開展批評與自我批評，體會和感受組織生活，使其潛移默化；二是有計劃地安排參與相關學習培訓活動，不斷提高其政治業(yè)務素質和工作能力；三是結合培養(yǎng)對象特點、工作能力和水平，有目的地安排其深入基層調查研究、完成急難險重任務，讓其經受實踐的鍛煉和考驗。還要對其在關鍵時期、重要時刻的綜合表現予以觀察，看是否能經得起考驗、經得住風浪。

3、加強系統(tǒng)培養(yǎng)

在培養(yǎng)的方法步驟上，大體分為三個階段：第一階段，經黨支部分析確定重點培養(yǎng)對象，并有目的、有意識地加以引導，安排和創(chuàng)造相應學習鍛煉機會，建立跟蹤培養(yǎng)檔案；第二階段，強化培養(yǎng)教育，由黨支部負責，建立定期談話、談心制度，安排參加相應活動、檢查學習實踐效果；第三階段，根據本人表現和考察情況分析，對經一、二階段培養(yǎng)已基本成熟的培養(yǎng)對象，由支部會討論后正式確定為入黨積極分子。同時指定兩名正式黨員開展定向培養(yǎng)，進行指導幫助，動員和建議培養(yǎng)對象提出入黨申請書，報經支部大會討論。在堅持標準、嚴格條件的前提下，只要本人真心申請，并承認黨的《章程》，履行黨員義務，擁護黨的路線、方針政策，與黨中央在政治上保持高度一致，積極工作，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，就應及時將其吸收到黨的組織中來。如條件尚不成熟，可再作為入黨積極分子延長一個培養(yǎng)階段，并明確指出存在的主要問題和今后重點努力的方向，鼓勵其繼續(xù)努力創(chuàng)造條件，盡早加入黨組織。

公司2012年發(fā)展黨員工作計劃

為切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷加強黨的自身建設，推動公司“三個建設”全面發(fā)展，現根據榮成市委組織部關于發(fā)展黨員工作的指示和公司黨委一號文的相關要求，結合公司黨員隊伍建設的實際，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強基層黨組織的影響力和凝聚力，為建設“一強三優(yōu)”現代公司提供堅實的組織保證。

二、基本原則

做好新形勢下發(fā)展黨員工作，必須堅持以下基本原則：

1、堅持標準、質量第一的原則。發(fā)展黨員必須把質量放在首位，嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，并首先把握好政治標準，著重看發(fā)展對象是否自覺學習實踐科學發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。同時，要認真考察，全面衡量，嚴格發(fā)展黨員工作程序，完整履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展的每一個黨員都真正合格。

2、入黨自愿、個別吸收的原則。發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則。必須成熟一個，發(fā)展一個。黨支部在確定發(fā)展對象時，要逐個履行入黨手續(xù)；支部大會在接收預備黨員時，要逐個討論、逐個表決；黨委審批預備黨員時，也要逐個審議，逐個表決。

3、優(yōu)化結構、科學發(fā)展的原則。發(fā)展黨員既要堅持全面發(fā)展，注意把各個層面、各個崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產一線員工中，在團員青年中，在無黨員班組中發(fā)展黨員。要著眼黨員隊伍的結構和分布。樹立科學的發(fā)展觀，堅持有領導、有計劃、可持續(xù)、均衡地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數量大起大落等現象。

4、圍繞中心、服務大局的原則。當前和今后一段時期，發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”現代公司以及加強黨的執(zhí)政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到企業(yè)黨建工作的大局中去謀劃、去推動，放到提高黨員的先進性，充分發(fā)揮政治核心作用的大局中去開展、去深化。

三、總體目標

根據公司黨員隊伍結構現狀，公司發(fā)展黨員的計劃為：總量目標，2011年發(fā)展黨員27名。分布結構目標，計劃發(fā)展基層一線的業(yè)務骨干和青年約占計劃發(fā)展總數的77％，35周歲以下青年黨員約占40%；計劃發(fā)展女黨員約占15%。

四、工作重點

1、突出重點、改善結構

公司發(fā)展黨員工作的重點，是在生產一線員工、專業(yè)技術人員、企業(yè)管理人員及青年中發(fā)展黨員。

在一線工人中發(fā)展黨員，要緊緊圍繞企業(yè)生產經營，促進企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定來進行。要把發(fā)展班組長、生產經營骨干和技術能手入黨作為經常性的重要工作，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。

在專業(yè)技術人員和企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員，要結合人才強企的要求，根據企業(yè)的特點，深入開展以把生產能手、技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產能手和技術骨干，把黨員生產能手和技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)黨員干部為內容的“三培”活動。

在青年中發(fā)展黨員，要堅持著眼長遠、立足教育、重在培養(yǎng)、個別發(fā)展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養(yǎng)；要重視做好在高校畢業(yè)生中發(fā)展黨員，把他們的專業(yè)知識與實踐運用、理論學習與現實表現結合起來，構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、激活源頭、注重培養(yǎng)

要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，按照入黨積極分子隊伍建設的要求，入黨積極分子數量要達到新發(fā)展黨員數的4倍，建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。

要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，基層黨支部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。要建立健全入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解他們的思想狀況和工作情況。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對性地制定好培養(yǎng)教育計劃，按照定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定點培訓、定期考察的要求，重點對他們進行思想政治教育，同時，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長的“平臺”，使他們在實踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗。

3、慎重發(fā)展、保證質量

發(fā)展黨員工作要始終堅持有領導、有計劃地進行，科學處理好數量與質量、數量與速度的關系?；鶎狱h支部在整個發(fā)展黨員工作過程中，必須嚴格執(zhí)行黨章和《中國共產黨員發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，對發(fā)展黨員工作實行全程質量管理，確保發(fā)展黨員工作的質量?；鶎狱h支部在制定發(fā)展黨員工作計劃時，必須要做到科學性、合理性和可行性的有機統(tǒng)一。要切實遵循以下原則：一是堅持標準，保證質量的原則。在制定計劃時，要始終把保證質量放在第一位。二是統(tǒng)籌兼顧的原則。既要突出重點，又要兼顧一般。既要著力解決黨員隊伍結構，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優(yōu)秀分子擋在黨的大門外。三是均衡發(fā)展，適度增長的原則。要以公司的事業(yè)發(fā)展和工作需要以及入黨積極分子培養(yǎng)成長的實際情況為依據，使重點和一般按各自的比例均衡發(fā)展，防止大起大落。

基層黨支部在發(fā)展黨員工作中，要嚴格考察和審查，嚴格履行入黨手續(xù)，把好確定入黨積極分子關、入黨積極分子培養(yǎng)關、確定發(fā)展對象關、接收預備黨員關以及預備黨員培養(yǎng)考察轉正關，切實保證新黨員的質量。

4、抓住根本、創(chuàng)新機制

堅持黨員標準、嚴格發(fā)展黨員工作程序、擴大發(fā)展黨員工作中的民主、堅決把好發(fā)展黨員質量關至關重要。

一是要建立健全入黨積極分子培養(yǎng)教育制度。要堅持和健全培養(yǎng)聯系人制度、思想匯報制度、日常教育制度、入黨積極分子評議制度和入黨前的集中培訓制度，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作得到落實。二是要建立健全入黨積極分子的管理考察制度。要堅持對發(fā)展對象的政審、預審制度，對預備黨員的定期考察分析制度，發(fā)展黨員公示制以及“推優(yōu)”工作制度。要實行滾動式管理，全面落實發(fā)展黨員票決制。三是要嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責任追究制度。對發(fā)展黨員工作中發(fā)生的質量問題，要追究相關人員的責任。對考察情況不實、培養(yǎng)教育措施不落實、入黨手續(xù)履行不到位的，要分別追究黨員聯系人、黨支部書記的責任。對發(fā)展黨員工作中違反黨章規(guī)定吸收入黨的，其黨籍一律不予承認。

五、保障措施

1、發(fā)展黨員工作由公司黨委統(tǒng)一領導，各基層黨支部各司其責，共同組織實施。

2、各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，要結合本單位、本部門的具體實際，認真研究制定和落實發(fā)展黨員的工作計劃。

3、發(fā)展黨員工作作為基層黨組織建設的重要內容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評。

黨支部慶“七一”活動方案

為慶祝中國共產黨成立90周年，進一步加強我局黨支部和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入實踐“三個代表”重要思想的自覺性，江門市局黨總支決定，在“七一”期間開展以慶祝建黨90周年為主題的系列活動，具體安排意見如下：

一、指導思想

本次活動以黨的十七大、十七屆三中全會精神，“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞當前各項業(yè)務工作，鞏固和運用先進性教育成果，深入推進“理想、責任、能力、形象”教育活動的開展。通過開展紀念活動，進一步激勵全體黨員解放思想，開拓進取，努力爭當“八個模范”；進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現“五個能力明顯提高”，為促進江門經濟社會發(fā)展、構建和諧工商做貢獻，向黨的生日獻禮。

二、活動內容及時間安排

1、出一期宣傳板報。（6月底）結合先進性教育活動，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報，展示90年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業(yè)績。

2、開展一次學習參觀活動。（6月底）利用我市革命遺址資源多，歷史內容豐富的優(yōu)勢，以支部為單位組織黨員開展迎“七一” 學習參觀活動，通過參觀加深對革命歷史的了解，學習、回顧黨的歷史，進一步激發(fā)黨員的愛國主義熱情。

3、組織一次黨員座談會、憶黨恩活動。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會，黨員結合各自成長歷史，憶黨恩，借以增進黨的凝聚力和向心力，體現出做一名黨員的自豪感，增強對黨的感情。

4、樹立一批典型。（7月）借助先進性教育活動的載體，認真做好“優(yōu)秀共產黨員”、“先進黨支部”、優(yōu)秀黨務工作者和開展先進性教育活動工作優(yōu)秀帶頭人的評比和表彰工作，進而開展好向先進集體、先進人物學習活動。

5、讀一本好書。（6－7月）為回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，各支部倡議黨員重溫《我是共產黨員》一書，進一步提高黨員的思想覺悟。

三、活動要求

開展好“七一”紀念活動，是我局黨員政治生活中的一件大事，各黨支部要把“七一”紀念活動作為實踐“三個代表”重要思想、加強黨組織建設的重要環(huán)節(jié)來抓，要本著創(chuàng)新務實的科學態(tài)度，根據自身實際制定相關的計劃，納入近期工作議事日程，認真做好落實。

黨建工作目標責任書

（企業(yè)）

一、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。

2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

3、完善黨建聯系點責任制，班子成員定期深入聯系點開展工作。

4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動；認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。

6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。

7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益；不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動；配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄；

11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用；根據在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務；結合先進性教育活動，注重發(fā)現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。

二、宣傳思想工作

1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的十六屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

2、結合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

4、積極推進學習型企業(yè)建設。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。

5、以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。

6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。

7、積極開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

三、紀檢監(jiān)察工作

1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防**的《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反**工作任務的情況。

3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。

4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。（1）按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題；（2）堅決剎住黨員領導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮；（3）嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為；（4）嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國（境）上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度；（5）在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令（接待境外客商和重要外事活動除外）。

5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調查處理。

6、大力推進廠務公開。按照規(guī)定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。

簽訂黨員“崗位承諾”目標責任書

日前，公司黨委與3多名黨員簽訂了“崗位承諾”目標書，成為該公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動一個亮點。

黨員作為全體員工中的優(yōu)秀群體，黨員的一言一行受到全體員工的高度關注。為了使黨員牢記自己的身份，保持良好的作風，在各自的崗位上樹立先進典型，公司黨委在本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中倡導全體黨員簽訂“崗位承諾”目標書，以此激勵黨員時刻牢記黨的宗旨，真正在公司日常工作中起到“一名黨員一名旗幟”的模范作用。

“崗位承諾”即黨員在各自的崗位上制定并承諾完成目標，目標的特性：與本職崗位相關；具體的；切實可行的；具有一定挑戰(zhàn)性；有完成目標的期限。公司廣大黨員積極響應黨委的號召，結合自己的崗位特點，制定了“崗位承諾”。

截至9月8日，公司全體黨員均簽訂了“崗位承諾”目標書。按照計劃，公司黨委將于年底前組織對“崗位承諾”完成情況進行第一次考核，簽訂“崗位承諾”目標作為公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容之一，公司全體黨員高度重視，展示出了積極的熱情和高度的責任心。廣大黨員紛紛表示將緊緊圍繞局二次創(chuàng)業(yè)的目標，在本職崗位上踏實工作，樹立“一名黨員一面旗幟”的標桿，在公司整體創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮模范作用。

第五篇：淺談新形勢下如何加強基層黨支部建設

淺談新形勢下如何

加強基層黨支部建設

當前，面對鐵路企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務，如何把黨建工作滲透到安全生產工作中去，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們面對的一個重要課題。就新形勢下如何加強基層黨支部建設，筆者認為：

一、充分認識當前面臨的形勢和任務

1、用人機制上的變化。隨著鐵路企業(yè)的改革發(fā)展，在用人機制上不斷深化改革，逐步推行了“一崗多責”、交叉任職等制度。目前，基層黨支部書記有的是基層站隊黨政一肩挑；有的是兼職，既負責支部工作、工會工作，又主管生產和后勤等工作。與以前的專職支部書記相比，任務增加了，工作擔子加重了，如何協調處理好各種工作關系，使黨政工團各項工作都齊頭并進，是基層支部面臨的一個主要問題。

2、當前面臨的形勢。隨著鐵路建步伐的加快安全生產形勢日益嚴峻，高速重載是當前鐵路運輸的大趨勢，要求基層站隊人員素質不斷提高。隨著工作任務的加大，怎樣更好的發(fā)揮基層支部在鐵路安全生產工作中的政治核心作用，為圓滿完成各項工作任務提供政治保證，是當前基層支部急待解決的。

二、正視基層黨支部的地位和作用。

要做好新形勢下的基層黨支部工作，首先要正確認識基層支部工作在企業(yè)生產經營中的作用，找準自己的定位。一要正確處理好與

行政的關系?；鶎狱h支部的工作主要服務于安全生產，必須支持、配合行政開展工作，與車輛檢修生產的具體工作緊密結合起來，找準著力點，工作才能有針對性，才能有效促進各項工作的開展。否則，你吹你的號，我唱我的調，就像兩個道上跑的車，找不到發(fā)力點，基層黨支部作用的發(fā)揮就無從談起。二要正確認識發(fā)揮政治核心作用與緊緊圍繞安全生產為中心開展工作的關系。所謂“圍繞安全生產開展工作”，不是降低了基層黨支部的地位和作用，而恰恰是擺正了位置。并不是說支部工作要依附和局限于安全生產，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導和調動廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強基層站隊的凝聚力，促進安全生產工作。三要正確認識參與本單位重要問題的決策與行政直接決策的關系?；鶎狱h支部參與本單位生產經營重要問題的決策，不是參與生產經營具體問題的決策，更不是直接指揮生產經營，而是參與本單位帶有方向性、全局性重要問題的決策，不是代替行政決策重要問題，而是對需要決策的重要問題提出意見和建議。基層黨支部要切實增強參與意識，熟悉本單位生產經營工作，不斷改進參與方式，提高參與水平，使黨組織的保證監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。

三、加強基層黨支部建設的措施及辦法

（一）提高支部書記的素質。在基層支部工作中，支部書記起著主導作用。基層支部書記要具備以下素質：

1、要熟練掌握黨務知識，具備較高的黨性修養(yǎng)，能夠站在全局和時代的高度，認識、看待實際工作和現實生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，在本職崗位上創(chuàng)造出一流的成績。

2、要較強的敬業(yè)奉獻精神。當前基層站隊支部書記基本都是兼職，各項工作任務重，工作壓力很大。所以支部書記要有高度的敬業(yè)精神，要有犧牲奉獻精神，才能把工作做好。

3、要樹立創(chuàng)新意識。在實際工作中，要具有敢于開拓、銳意進取的精神，針對安全生產、經營管理和穩(wěn)定工作，努力探索新形勢下基層黨支部工作的新路子。要弘揚正氣，樹立新風，以積極向上的精神文化、思想意識引導職工、激勵職工，從而調動職工的工作熱情。

4、要具有親和力。作為支部書記要平易近人，密切聯系群眾，經常深入班組與一線員工溝通交流，解決員工思想上的問題。要善于凝聚各方面的力量，化解各種矛盾，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

（二）抓好支部班子建設。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風如何，對廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。支部班子必須作風正派，求真務實，聯系群眾，廉潔奉公。在工作中，要努力改進思想作風、工作作風和領導作風，緊緊圍繞本單位改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作實際，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高領導能力建設和管理水平，成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓進取、充滿生機和活力的領導集體，成為各項工作的堅強政治核心。支部每個成員都要以身作則，率先垂范，用自己的模范行為去帶動黨員及廣大員工為實現本單位的工作目標而努力奮斗。

（三）加強黨小組建設。黨小組是黨支部的重要組成部分，對于保證支部的各項工作勝利完成起著極其重要的作用。優(yōu)化小組配置，本著利于黨員管理，利于開展各項活動，利于促進安全輸油生產的原則，根據黨員分布情況，合理劃分黨小組；把思想素質好、作風過硬、責任心強的黨員充實到小組長的崗位上來。支部加強對黨小組的領導，建立完善黨小組工作制度，結合工作實際和當前工作目標，不斷改進活動方式，更新活動內容，積極為黨小組提供活動陣地，使黨小組工作由被動轉變?yōu)橹鲃?，能夠?chuàng)造性地開展工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得到提升。

（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨支部的核心作用的發(fā)揮要靠黨員先鋒模范作用來體現?；鶎又Р恳獜狞h員思想教育、技術業(yè)務學習、發(fā)揮先鋒模范作用等方面入手，強化黨員先進性意識，使廣大黨員立足本職，積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動讓員工群眾切切實實感到黨員的先進性。近年來，基層各站隊按照上級黨委的部署和要求，組織開展了 “黨員先鋒崗”、“黨員承包班組”、“黨員責任區(qū)”、“黨員義務奉獻區(qū)”、“民主評議黨員”、“黨員生日卡”等實踐活動，增強了黨員自我約束意識和發(fā)揮先鋒模范作用意識，為增強黨組織的凝聚力和吸引力找到了新的途徑。

在實際工作中，基層支部要不斷總結好的經驗和做法，并根據形勢任務變化，選擇有效載體，創(chuàng)新黨建活動，促進基層支部工作的提高。