第一篇：淺談新形勢(shì)下項(xiàng)目黨支部建設(shè)

淺談新形勢(shì)下項(xiàng)目黨支部建設(shè)

張鳳文

中交一公局橋隧公司沿德一標(biāo)

摘要：項(xiàng)目黨支部是施工企業(yè)最基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的工作在施工單位的執(zhí)行者。新形勢(shì)下如何做好項(xiàng)目黨支部建設(shè)，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作具有十分重要的意義。本文主要針對(duì)新形勢(shì)下項(xiàng)目黨員干部的特點(diǎn)，黨支部建設(shè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行分析探討，著重提出以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)項(xiàng)目黨支部建設(shè)。關(guān)鍵詞： 黨支部新形勢(shì)改革創(chuàng)新

加強(qiáng)黨的建設(shè)，重心在基層。對(duì)于施工企業(yè)而言重心在項(xiàng)目黨支部。項(xiàng)目黨支部是施工企業(yè)最基層的戰(zhàn)斗堡壘，既是黨的路線方針的執(zhí)行者，也是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部群眾投身祖國(guó)道路建設(shè)的組織者，它肩負(fù)著直接聯(lián)系群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)下去的重要責(zé)任。項(xiàng)目黨支部的戰(zhàn)斗力如何，直接關(guān)系著黨員干部模范帶頭作用的發(fā)揮，對(duì)企業(yè)的和諧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

1.新形勢(shì)下黨員干部的特點(diǎn) 改革開放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)、科技、交通事業(yè)迅速發(fā)展，社會(huì)利益格局深刻變化，人員的流動(dòng)性加快。項(xiàng)目黨支部的黨員隊(duì)伍的內(nèi)部關(guān)系，思想觀念和行為方式都發(fā)生了重大的改變，所以隨著社會(huì)實(shí)踐的變化，社會(huì)活動(dòng)的領(lǐng)域在發(fā)生變化，與此同時(shí)，思想政治工作的領(lǐng)域也必然會(huì)發(fā)生變化，這種變化其實(shí)質(zhì)就是發(fā)展。

1.1黨員干部崗位壓力增大，自主意識(shí)增強(qiáng)

項(xiàng)目黨員干部基本都是項(xiàng)目技術(shù)骨干，部門負(fù)責(zé)人。以業(yè)績(jī)考核為主體的工作機(jī)制使得項(xiàng)目管理重心下移，要求黨員干部的工作性質(zhì)更加獨(dú)立自主，而黨員干部的政治身份則要求他們具有黨性修養(yǎng)和一定的思想境界，發(fā)揮模范帶頭作用。黨員干部在經(jīng)濟(jì)杠桿、施工工藝的學(xué)術(shù)追求和奉獻(xiàn)精神等多重標(biāo)桿面前，自我保護(hù)意識(shí)和選擇意識(shí)增強(qiáng)。

1.2 積極因素激活，項(xiàng)目個(gè)人取得雙贏

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的大環(huán)境中，施工技術(shù)人員面臨著同行之間的競(jìng)爭(zhēng)，施工業(yè)務(wù)能力和管理能力的考核等成為項(xiàng)目之間、部門之間和個(gè)人之間綜合實(shí)力的較量。在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用下，黨員干部作為參與主體的積極因素被充分激活，在獲取自身利益的同時(shí)促進(jìn)項(xiàng)目和企業(yè)的發(fā)展。

1.3 黨員干部的觀念更加開放和理性，基層項(xiàng)目黨支部建設(shè)有待加強(qiáng)

開放的社會(huì)和變革的機(jī)制，使黨員干部的思想觀念更加開放和理性，部分黨員對(duì)于上級(jí)部署的工作不只是簡(jiǎn)單的接受，對(duì)組織的依賴和權(quán)威的服從從意識(shí)上明顯減弱，黨員個(gè)人在本崗位上的活力和基層組織的向心力之間出現(xiàn)了落差。項(xiàng)目黨支部要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨員干部的修養(yǎng)，及時(shí)研究新問題，新情況，確保項(xiàng)目黨員隊(duì)伍始終保持和發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。

2.新形勢(shì)下項(xiàng)目黨支部面臨的新任務(wù)

2.1.項(xiàng)目黨支部面臨新的工作環(huán)境。

當(dāng)前四處的發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，各方面工作都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為基層項(xiàng)目部來(lái)說(shuō)，對(duì)外要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；對(duì)內(nèi)要面對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展所遇到的諸多困難。項(xiàng)目黨支部是落實(shí)公司黨委各項(xiàng)工作的基本單元，黨支部作用發(fā)揮的情況如何，直接關(guān)系到公司黨委的整體工作水平。怎樣面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，在黨員教育、黨內(nèi)活動(dòng)等黨支部工作上探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問題和重要課題。

2.2項(xiàng)目黨支部面臨新的工作對(duì)象。

隨著用工形式的多樣化，現(xiàn)在的員工思想非?；钴S。具體表現(xiàn)在：一是對(duì)企業(yè)今后發(fā)展的信心問題。由于歷史造成的基礎(chǔ)管理薄弱、人才短缺等困難，廣大員工直接或間接地感受

到了發(fā)展的艱難。二是對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注程度明顯增強(qiáng)，物質(zhì)需求度不斷提高。三是黨員素質(zhì)參差不齊，個(gè)別黨員作用發(fā)揮不好。有的黨員疏于學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，缺乏主動(dòng)思考，甚至貪圖個(gè)人享樂。這些都是我們思想政治工作面臨的新課題。

2.3項(xiàng)目黨支部面臨新的工作領(lǐng)域。

當(dāng)前，項(xiàng)目黨支部的工作領(lǐng)域已由單純的黨內(nèi)管理滲透到全方位的項(xiàng)目管理工作中，工作對(duì)象是全體員工。這就是說(shuō)，項(xiàng)目黨支部不僅要“守土有責(zé)”，還要在新的工作空間、新的工作領(lǐng)域發(fā)揮不可替代的重要作用，治安綜合治理、安全文明工地創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)等都與黨支部工作密不可分。

3.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)項(xiàng)目黨支部建設(shè)

黨的十七大指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村，企業(yè)，城市社區(qū)和機(jī)關(guān)，新社會(huì)組織等得基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用?！边@一要求再為新時(shí)期以改革創(chuàng)新精神項(xiàng)目基層黨支部建設(shè)工作的新局面指明了方向。

3.1加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全黨支部工作制度

一是按照《黨章》規(guī)定，正式黨員超過3人，應(yīng)成立黨支部，支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，二是注重黨支部制度建設(shè)的落實(shí)。綜合公司黨委要求和工作實(shí)際，堅(jiān)持黨員政治學(xué)習(xí)制度，定期召開黨支部委員會(huì)，黨員民主生活會(huì)，黨員民主評(píng)議活動(dòng)，使黨支部活動(dòng)走向制度化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)青年黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)高度重視并扎實(shí)做好在優(yōu)秀青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，及時(shí)吸收符合條件的優(yōu)秀青年技術(shù)骨干入黨。

3.2在改進(jìn)思想政治工作中為施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。

思想政治工作的過程，實(shí)質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。項(xiàng)目黨支部接觸的問題往往最直接、最真實(shí)，常常遇到矛盾集中的問題。做好員工思想政治工作，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定，是黨支部對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)最有力的支持。一要把握工作重點(diǎn)。要在日常工作中注意一些矛盾集中的問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，尋求解決問題的辦法，及時(shí)做好化解和疏導(dǎo)工作。如項(xiàng)目組建初期項(xiàng)目人員的磨合問題等。二要講究方式方法。要克服坐而論道、空洞說(shuō)教，力求動(dòng)之以情、曉之以理，生動(dòng)形象、通俗易懂。三要增強(qiáng)工作的針對(duì)性。我們的員工來(lái)自五湖四海，工作對(duì)象是知識(shí)結(jié)構(gòu)不同、經(jīng)歷有別、性格迥異的員工，要用他們能夠接受的認(rèn)知方法，附以相宜的內(nèi)容，在充分尊重對(duì)方的基礎(chǔ)上達(dá)到溝通的目的。四要增強(qiáng)工作的實(shí)效性。要從本項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真、確實(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。五要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。在新情況下，人際關(guān)系的復(fù)雜，改革力度的加大，利益分配的沖突，造成了部分員工心理上的不平衡，這無(wú)疑會(huì)給工作帶來(lái)許多新矛盾。既要及時(shí)做好形勢(shì)任務(wù)教育和改革措施的正面宣傳，還要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，必要時(shí)要提前做工作，防患于未然。要?jiǎng)訂T各方面的力量，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同情況，共同研究解決問題的措施，并分工實(shí)施。

3.3繼續(xù)加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的作風(fēng)建設(shè)的核心就是保持黨員干部的先進(jìn)性，黨支部要以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的規(guī)定，要求黨員干部簽訂廉政責(zé)任書，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，錘煉自己的意志，提高政治敏銳性和政治鑒別力，清正廉潔，勤政廉政，做到立黨為公，執(zhí)政為民，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，能真正的為人民保駕護(hù)航。一名黨員就是一面旗幟，黨員要成為思想政治工作的模范，完成崗位職責(zé)的模范，遵紀(jì)守法的模范。同時(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)周圍的其他人，以點(diǎn)帶面通過傳、幫、帶在業(yè)務(wù)上共同發(fā)展，在政治上不斷提高。

第二篇：淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

淺談新形勢(shì)下如何

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

當(dāng)前，面對(duì)鐵路企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，如何把黨建工作滲透到安全生產(chǎn)工作中去，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們面對(duì)的一個(gè)重要課題。就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，筆者認(rèn)為：

一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)

1、用人機(jī)制上的變化。隨著鐵路企業(yè)的改革發(fā)展，在用人機(jī)制上不斷深化改革，逐步推行了“一崗多責(zé)”、交叉任職等制度。目前，基層黨支部書記有的是基層站隊(duì)黨政一肩挑；有的是兼職，既負(fù)責(zé)支部工作、工會(huì)工作，又主管生產(chǎn)和后勤等工作。與以前的專職支部書記相比，任務(wù)增加了，工作擔(dān)子加重了，如何協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系，使黨政工團(tuán)各項(xiàng)工作都齊頭并進(jìn)，是基層支部面臨的一個(gè)主要問題。

2、當(dāng)前面臨的形勢(shì)。隨著鐵路建步伐的加快安全生產(chǎn)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，高速重載是當(dāng)前鐵路運(yùn)輸?shù)拇筅厔?shì)，要求基層站隊(duì)人員素質(zhì)不斷提高。隨著工作任務(wù)的加大，怎樣更好的發(fā)揮基層支部在鐵路安全生產(chǎn)工作中的政治核心作用，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供政治保證，是當(dāng)前基層支部急待解決的。

二、正視基層黨支部的地位和作用。

要做好新形勢(shì)下的基層黨支部工作，首先要正確認(rèn)識(shí)基層支部工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，找準(zhǔn)自己的定位。一要正確處理好與

行政的關(guān)系。基層黨支部的工作主要服務(wù)于安全生產(chǎn)，必須支持、配合行政開展工作，與車輛檢修生產(chǎn)的具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，工作才能有針對(duì)性，才能有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。否則，你吹你的號(hào)，我唱我的調(diào)，就像兩個(gè)道上跑的車，找不到發(fā)力點(diǎn)，基層黨支部作用的發(fā)揮就無(wú)從談起。二要正確認(rèn)識(shí)發(fā)揮政治核心作用與緊緊圍繞安全生產(chǎn)為中心開展工作的關(guān)系。所謂“圍繞安全生產(chǎn)開展工作”，不是降低了基層黨支部的地位和作用，而恰恰是擺正了位置。并不是說(shuō)支部工作要依附和局限于安全生產(chǎn)，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層站隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。三要正確認(rèn)識(shí)參與本單位重要問題的決策與行政直接決策的關(guān)系。基層黨支部參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要問題的決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體問題的決策，更不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是參與本單位帶有方向性、全局性重要問題的決策，不是代替行政決策重要問題，而是對(duì)需要決策的重要問題提出意見和建議?；鶎狱h支部要切實(shí)增強(qiáng)參與意識(shí)，熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，不斷改進(jìn)參與方式，提高參與水平，使黨組織的保證監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。

三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的措施及辦法

（一）提高支部書記的素質(zhì)。在基層支部工作中，支部書記起著主導(dǎo)作用?；鶎又Р繒浺邆湟韵滤刭|(zhì)：

1、要熟練掌握黨務(wù)知識(shí)，具備較高的黨性修養(yǎng)，能夠站在全局和時(shí)代的高度，認(rèn)識(shí)、看待實(shí)際工作和現(xiàn)實(shí)生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，在本職崗位上創(chuàng)造出一流的成績(jī)。

2、要較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前基層站隊(duì)支部書記基本都是兼職，各項(xiàng)工作任務(wù)重，工作壓力很大。所以支部書記要有高度的敬業(yè)精神，要有犧牲奉獻(xiàn)精神，才能把工作做好。

3、要樹立創(chuàng)新意識(shí)。在實(shí)際工作中，要具有敢于開拓、銳意進(jìn)取的精神，針對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和穩(wěn)定工作，努力探索新形勢(shì)下基層黨支部工作的新路子。要弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)，以積極向上的精神文化、思想意識(shí)引導(dǎo)職工、激勵(lì)職工，從而調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。

4、要具有親和力。作為支部書記要平易近人，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入班組與一線員工溝通交流，解決員工思想上的問題。要善于凝聚各方面的力量，化解各種矛盾，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。

（二）抓好支部班子建設(shè)。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)如何，對(duì)廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。支部班子必須作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，廉潔奉公。在工作中，要努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，緊緊圍繞本單位改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和管理水平，成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、充滿生機(jī)和活力的領(lǐng)導(dǎo)集體，成為各項(xiàng)工作的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。支部每個(gè)成員都要以身作則，率先垂范，用自己的模范行為去帶動(dòng)黨員及廣大員工為實(shí)現(xiàn)本單位的工作目標(biāo)而努力奮斗。

（三）加強(qiáng)黨小組建設(shè)。黨小組是黨支部的重要組成部分，對(duì)于保證支部的各項(xiàng)工作勝利完成起著極其重要的作用。優(yōu)化小組配置，本著利于黨員管理，利于開展各項(xiàng)活動(dòng)，利于促進(jìn)安全輸油生產(chǎn)的原則，根據(jù)黨員分布情況，合理劃分黨小組；把思想素質(zhì)好、作風(fēng)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的黨員充實(shí)到小組長(zhǎng)的崗位上來(lái)。支部加強(qiáng)對(duì)黨小組的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善黨小組工作制度，結(jié)合工作實(shí)際和當(dāng)前工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式，更新活動(dòng)內(nèi)容，積極為黨小組提供活動(dòng)陣地，使黨小組工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，能夠創(chuàng)造性地開展工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得到提升。

（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨支部的核心作用的發(fā)揮要靠黨員先鋒模范作用來(lái)體現(xiàn)。基層支部要從黨員思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、發(fā)揮先鋒模范作用等方面入手，強(qiáng)化黨員先進(jìn)性意識(shí)，使廣大黨員立足本職，積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)讓員工群眾切切實(shí)實(shí)感到黨員的先進(jìn)性。近年來(lái)，基層各站隊(duì)按照上級(jí)黨委的部署和要求，組織開展了 “黨員先鋒崗”、“黨員承包班組”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)區(qū)”、“民主評(píng)議黨員”、“黨員生日卡”等實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員自我約束意識(shí)和發(fā)揮先鋒模范作用意識(shí)，為增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力找到了新的途徑。

在實(shí)際工作中，基層支部要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)變化，選擇有效載體，創(chuàng)新黨建活動(dòng)，促進(jìn)基層支部工作的提高。

第三篇：新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

找準(zhǔn)著力點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

郯城縣供電公司 徐文全

做好新形勢(shì)下的基層黨支部工作，首先正確認(rèn)識(shí)基層支部工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，找準(zhǔn)自己的定位。一是正確處理好支部與行政的關(guān)系?；鶎狱h支部的工作一切以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)主題，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體工作緊密結(jié)合起來(lái)，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)。郯城公司以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局”這個(gè)著力點(diǎn)為突破口，開展了爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)黨組織”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“工地上的先進(jìn)黨支部”等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。

新形勢(shì)下黨的路線、方針、政策能否在廣大黨員中得以不折不扣的執(zhí)行，黨支部起著舉足輕重的關(guān)鍵性作用，這就要求黨支部必須具有過硬的政治理論思想、嚴(yán)密的組織措施。因此，政治學(xué)習(xí)是黨支部工作計(jì)劃的重點(diǎn)之一。我們公司各黨支部書記親自帶領(lǐng)各支部全體黨員反復(fù)學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件精神、新黨章和科學(xué)發(fā)展觀讀本等，使每一個(gè)黨員充分認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表全國(guó)各族人民的根本利益、是先進(jìn)文化和先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。在各項(xiàng)工作中認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，黨員干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)有了較大的提高。為了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，本著嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格考核的原則，制定了相應(yīng)的考核獎(jiǎng)懲辦法，收到了從源頭預(yù)防治理腐敗的良好效果，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作得到了健康、持續(xù)和深入發(fā)展，為公司的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。

公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委的指示精神和《山東電力基層黨委工作條例》，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。公司黨委明確圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的工作思路，牢固樹立黨建、經(jīng)濟(jì)工作一盤棋的全局意識(shí)。層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立了黨建經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)一起定、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一起擔(dān)的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度，廣泛征求職工的意見和建議，每半年召開一次黨委民主生活會(huì)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

嚴(yán)格執(zhí)行 “三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)。不斷完善和豐富公司黨建工作平臺(tái)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，大力加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理。每季度開展一次主題內(nèi)容不同的黨課教育活動(dòng)，增強(qiáng)了基層黨務(wù)干部的語(yǔ)言表達(dá)能力和履職盡責(zé)能力，提高了新形勢(shì)下黨員教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)、服務(wù)和諧社會(huì)，起到了極大的促進(jìn)作用。舉辦各種形式的培訓(xùn)班、理論講座，聘請(qǐng)專家舉辦“十七大報(bào)告”、“電力法規(guī)”等專題講座，收到了很好的教育效果，為做好各項(xiàng)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。注重政治理論和主旋律教育。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、《江澤民文選》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、宗旨信念、形勢(shì)任務(wù)及勤儉辦企業(yè)、革命傳統(tǒng)等主旋律教育。舉辦臨沂供電公司援藏干部事跡報(bào)告會(huì)和入黨積極分子培訓(xùn)班，組織新黨員到革命烈士陵園進(jìn)行入黨宣誓，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)了思想政治工作的滲透力和實(shí)效性。

公司扎實(shí)開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”、爭(zhēng)做“四個(gè)表率”、“做職工看得出的共產(chǎn)黨員”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。以加強(qiáng)公司黨建為龍頭，以創(chuàng)建“五個(gè)好企業(yè)黨組織”為目標(biāo)，以思想政治教育為重點(diǎn)，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的大格局，把思想政治工作納入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。通過開展以“與公司共命運(yùn)”、“團(tuán)隊(duì)精神”“敬業(yè)才能有事業(yè)”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分營(yíng)造了與企業(yè)共呼吸、同命運(yùn)的良好氛圍，使職工的主人翁意識(shí)在潛移默化之中得到了加強(qiáng)，提高了公司黨建和精神文明建設(shè)水平，塑造了良好的企業(yè)形象。

堅(jiān)持定期開展思想動(dòng)態(tài)分析，不斷提升思想政治工作水平。把企業(yè)黨建工作與解決職工生活困難結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)幫扶解困計(jì)劃。對(duì)職工反映的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，增強(qiáng)了黨組織做群眾思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，擴(kuò)大了黨組織的影響力。為解決職工住房困難、改善居住條件，公司黨委克服企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大等困難，新建2棟職工宿舍樓，100余戶職工家庭搬進(jìn)了新房，居住環(huán)境也得到明顯改善。解決實(shí)際問題，樹立支部形象。工作中，我們把黨支部的思想教育從“說(shuō)教”變?yōu)椤爸苯佑行У墓ぷ鳌薄Ｎ覀円灾Р繛殛嚨?，以?yōu)秀黨員為表率，幫助困難員工解決實(shí)際問題。同時(shí)開展各種形式的幫扶活動(dòng)，盡大能力地幫助貧困職工；無(wú)論何時(shí)、何地、任何職工發(fā)生了困難，黨支部都組織黨員伸出援助之手，用無(wú)聲地行動(dòng)在職工中漸漸地樹立起黨支部的良好的形象。

實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。黨支部的建設(shè)必須把握時(shí)代特點(diǎn)，采用科學(xué)手段進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)的現(xiàn)代化。只有這樣黨支部才能具有更廣泛的號(hào)召力和影響力。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，各種思潮無(wú)孔不入地影響職工的現(xiàn)象。我們開辦了網(wǎng)上黨支部績(jī)效考核，網(wǎng)上支部生活等欄目。占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想空間，正確引導(dǎo)員工的思想。解決了目前黨員分散，不易集中教育的問題。這樣無(wú)論我們的黨員在何時(shí)、何地，只要進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)空間，就可以隨時(shí)隨地與黨支部聯(lián)系和交流，收到了良好的效果。

郯城供電公司緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，把加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來(lái)，以創(chuàng)新改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨支部工作為目標(biāo)，營(yíng)造出“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良好氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革的不斷深入。

第四篇：基于新形勢(shì)下如何做好離退休人員黨支部建設(shè)

基于新形勢(shì)下如何做好離退休人員黨支部建設(shè)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-217-02

摘要 在社會(huì)主義的新形勢(shì)下，離退休人員的黨支部建設(shè)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的發(fā)揮著巨大的作用，不僅在黨建工作中能夠體現(xiàn)出來(lái)，而且在精神文明建設(shè)方面也有獨(dú)到的作用?？傊?，對(duì)于黨領(lǐng)導(dǎo)人民、維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定有重要的意義。做好這項(xiàng)工作，首先要了解其中存在的問題并提出相應(yīng)的解決措施。比如說(shuō)，是否正確認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨支部建設(shè)的意義，有沒有堅(jiān)持實(shí)事求是和科學(xué)發(fā)展觀.觀念，在發(fā)展的道路上積極的探索，同時(shí)也要建立健全黨組織的基本架構(gòu)、全面調(diào)動(dòng)黨員的積極性與創(chuàng)造力、對(duì)組織形式和內(nèi)容有一次全面的創(chuàng)新與發(fā)展。本文擬通過分析、提出當(dāng)前形勢(shì)下離退休黨支部建設(shè)存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞 離退休人員 黨支部 建設(shè)

一、對(duì)于加強(qiáng)離退休人員黨支部建設(shè)的重要意義

黨的長(zhǎng)期教育培養(yǎng)、長(zhǎng)期熏陶是黨支部的離退休人員離退休前期的工作寫照，這就使得他們思想覺悟高，思想堅(jiān)定。同時(shí)這樣的思想使得離退休人員的忠誠(chéng)度高是其一顯著的特征，他們盡忠盡職，政治思想覺悟高，作風(fēng)優(yōu)良，在人民群眾中具有較高的影響力和號(hào)召力。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，增強(qiáng)他們的號(hào)召力，讓他們深刻的用行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)身邊的人。有助于夯實(shí)黨基層建設(shè)，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。另外，離退休人員是接受過優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶的人員，在他們退休后，也依舊是優(yōu)良傳統(tǒng)的繼續(xù)者和發(fā)揚(yáng)者，這樣就能用黨員的言行影響身邊的普通群眾，堅(jiān)定黨的思想，使得社會(huì)更加穩(wěn)定和諧！

二、當(dāng)前離退休人員黨支部建設(shè)存在的問題

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，離退休黨支部建設(shè)工作遇到了一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）黨支部組織設(shè)置不合理

黨員離退休后，組織關(guān)系會(huì)在一個(gè)固定的地方進(jìn)行存檔。但是，隨著離退休人員年齡的增長(zhǎng)、身體健康問題的出現(xiàn)以及家庭觀念的影響，較年老的離退休人員一般會(huì)選擇到子女家里居住。而有的子女常年在異地，與離退休人員的檔案沒有在同一個(gè)地方，離退休人員搬過去與子女一起生活的話，就會(huì)導(dǎo)致黨員的居住地與檔案存放地不一致的現(xiàn)象。這樣在離退休人員就很難參加原檔案的地方組織一些集體活動(dòng)另外，即使離退休人員留在原地，由于身?w的原因或是觀念陳舊的原因，參與集體活動(dòng)的愿望也不會(huì)太大。與此同時(shí)，對(duì)于集體活動(dòng)的內(nèi)容，既要符合黨支部離退休人員的心理，同時(shí)也要緊跟時(shí)代的潮流，這就對(duì)組織集體活動(dòng)的組織者提出了更高是要求。

（二）離退休人員是否能夠堅(jiān)守黨組織的思想

大多數(shù)離退休黨員即使離退休后，心中仍然裝著黨組織支部，黨的工作絲毫不懈怠。并且積極主動(dòng)的影響身邊的人，堅(jiān)定的促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。但也存在著個(gè)別的不和諧的音符，比如說(shuō)個(gè)別離退休黨員感覺自己停止了工作，退了休，就認(rèn)為自己可以頤養(yǎng)天年了，也就絲毫不關(guān)心黨組織的事情了。對(duì)于離退休活動(dòng)不理不睬，缺乏關(guān)心黨組織的意識(shí)和藐視組織紀(jì)律。有的嚴(yán)重偏離黨的軌道，偏離黨的思想路線，認(rèn)為是自己是有功之人，為所欲為，絲毫不顧及自己的黨員身份和黨組織的形象。

（三）離退休人員的學(xué)習(xí)程度不深

離退休人員畢竟身體健康以及居住環(huán)境限制的原因，雖然積極參加思想學(xué)習(xí)，但大多數(shù)人員的學(xué)習(xí)能力在下降，會(huì)感覺力不從心。而且大多數(shù)離退休黨員僅僅通過一些大眾媒體來(lái)獲取黨組織的消息，沒有一個(gè)黨組織消息宣傳的地方，消息會(huì)有些閉塞。對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義理論并沒有太深刻的認(rèn)識(shí)與理解。

三、加強(qiáng)離退休黨人員支部建設(shè)的對(duì)策與建議

（一）靈活設(shè)置離退休黨支部

對(duì)于離退休的老黨員常年居住在異地的子女家中，可以按照一定的程序?qū)㈥P(guān)系轉(zhuǎn)移出來(lái)。由當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)或是黨組織支部組織相關(guān)的黨組織活動(dòng)，讓離退休人員深刻學(xué)習(xí)到黨組織的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)提高離退休人員的歸屬感。同時(shí)也要根據(jù)實(shí)際情況，按年齡分開組織有層次的組織活動(dòng)。對(duì)于年齡較大的、腿腳不太靈便的離退休老黨員，可以組織相關(guān)人員到離退休人員的家中，定期的給他們送一些黨組織的宣傳小冊(cè)子和單頁(yè)，遇到國(guó)家大事要及時(shí)與之分享、溝通，聽取他們的意見與建議。同時(shí)也要在生活方面給與幫助，及時(shí)的給予關(guān)愛和照顧，享有黨組織家庭的溫暖。同時(shí)如果有可能他們依然可以做一些力所能及的事情，可以言傳身教，用自己的語(yǔ)言和行動(dòng)感染、影響身邊的普通群眾，為現(xiàn)任黨員做好先鋒模范的表率作用。同時(shí)也讓他們感受到他們依舊是國(guó)之倚柱，責(zé)任重大且艱巨。而對(duì)于年輕一些的離退休黨員，可以組織一些關(guān)于黨組織的活動(dòng)。組織的活動(dòng)既要符合他們當(dāng)前所處的狀況，同時(shí)活動(dòng)形式也要豐富，讓他們感受到來(lái)自于黨組織的溫暖與關(guān)懷，同時(shí)也還能很好的調(diào)動(dòng)他們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)教育身邊的人，是社會(huì)進(jìn)步的需要。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨委要重視離退休黨支部建設(shè)工作，要擺上位置，堅(jiān)持不懈，納入單位黨建工作規(guī)劃，做到評(píng)比、總結(jié)，切實(shí)落到實(shí)處；實(shí)行責(zé)任管理，量化考核，加大對(duì)離退休人員的評(píng)定；加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部工作的指導(dǎo)，加強(qiáng)與離退休黨支部人員的聯(lián)系、溝通，認(rèn)真聽取他們的意見與建議，聽取匯報(bào)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對(duì)于發(fā)現(xiàn)開始出現(xiàn)偏離黨的政治軌道的人員，不僅黨委負(fù)責(zé)人、離退休黨支部工作人員有義務(wù)指正其思想偏差，糾正其政治思想，以及他的家人都是有權(quán)力和義務(wù)對(duì)其做思想工作，使其思想回到正確的軌道上來(lái)。這樣才能使離退休人員不偏離黨組織的正軌，不誤入歧途，讓不正之風(fēng)遠(yuǎn)離黨員干部，才能更好的發(fā)揮離退休人員在周圍的群眾起到積極向上的帶頭作用。

（三）加大對(duì)離退休人員的投入力度

離退休人員在退休后的學(xué)習(xí)，不僅要靠黨員本身自己獲取學(xué)習(xí)內(nèi)容和國(guó)家有關(guān)的消息，與此同時(shí)要想使離退休人員的活動(dòng)更加豐富、學(xué)習(xí)內(nèi)容更加完善。光靠積極開展活動(dòng)是不行的，國(guó)家也要加大對(duì)離退休黨支部建設(shè)的資金投入。例如刊印一些關(guān)于黨組織的活動(dòng)宣傳冊(cè)，可以在黨支部舉辦關(guān)于黨組織的宣傳講座，也可以根據(jù)黨組織相關(guān)思想，排練與之相關(guān)的話劇、小品，活靈活現(xiàn)，可以更加有效的讓離退休人員領(lǐng)悟黨組織的重要思想。同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)去處的監(jiān)督，這樣才可使活動(dòng)場(chǎng)所以及設(shè)施得到應(yīng)有的改善，經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，離退休人員思想覺悟得到提高。讓離退休人員的生活不僅豐富多彩，生活過得有滋有味，而且還能從中繼續(xù)學(xué)習(xí)黨組織的思想，繼續(xù)為人民服務(wù)兩全其美。

四、結(jié)語(yǔ)

做好離退休人員黨支部建設(shè)是一項(xiàng)雙重任務(wù)，光榮而艱巨。要做好這項(xiàng)任務(wù)，要貫徹以人為本的理念。關(guān)心照顧好離退休老干部的日常生活，了解他們的需求，發(fā)現(xiàn)他們的問題并及時(shí)的解決他們的問題。而且還要鼓勵(lì)他們繼續(xù)融入到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中來(lái)，創(chuàng)新發(fā)展，把握新時(shí)代的脈搏，堅(jiān)持黨的思想路線，與時(shí)俱進(jìn)，秉承實(shí)事求是，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，引領(lǐng)黨支部建設(shè)走向新的高度。

第五篇：淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)基層黨支部建設(shè)

淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)基層黨支

摘要：黨支部是黨的最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,基層黨支部承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、履行職責(zé)的方式方法和自身建設(shè)等都發(fā)生了深刻變化,如何加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有發(fā)電企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,已然成為在理論和實(shí)踐層面需要亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；基層黨支部；新形勢(shì) 前言

隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，股份制企業(yè)越來(lái)越多。在這種形式下，探討加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的途徑、方法，對(duì)強(qiáng)化黨建工作無(wú)疑將起到積極作用?；鶎狱h支部是發(fā)電企業(yè)的基礎(chǔ)也是其靈魂所在，基層黨支部發(fā)揮的如何，直接影響著企業(yè)的黨組織建設(shè)，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。怎樣有效地發(fā)揮黨支部的作用是當(dāng)前發(fā)電企業(yè)黨組織所面臨的問題。

一、現(xiàn)階段發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題

（1）黨支部制度落實(shí)難度較大。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治方面的制度有很多種，而各種制度的統(tǒng)一對(duì)于政工工作具有積極的促進(jìn)作用。制度的統(tǒng)一可以將電力企業(yè)的向心力進(jìn)行凝聚，使電力企業(yè)的員工找到共同的努力目標(biāo)。但是，將思想政治制度進(jìn)行統(tǒng)一是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，具有系統(tǒng)性與復(fù)雜性。以實(shí)踐工作當(dāng)中，制度的落實(shí)也是一項(xiàng)具有難度的工作，眾多的思想政治制度很難全部落實(shí)到實(shí)踐工作當(dāng)中。

(2)黨支部凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)多數(shù)都建設(shè)在遠(yuǎn)離城市的地區(qū)，日常管理又常處于準(zhǔn)軍事化管理模式，這就導(dǎo)致個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對(duì)在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說(shuō)服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（3）黨支部工作方法不適當(dāng)。隨著社會(huì)文明的快速發(fā)展，電力企業(yè)員工受到了各類思潮的影響，他們對(duì)于公平與公正的追求與要求越來(lái)越高。傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工工作方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的工作需求，人們對(duì)于傳統(tǒng)的政工工作不能接受，認(rèn)為工作方法存在不合理之處。因此，電力企業(yè)的政工工作方法需要進(jìn)行創(chuàng)新，不然會(huì)使企業(yè)職工的心理不平衡，使工作質(zhì)量下降。

二、如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，必須建設(shè)一支深受廣大職工擁護(hù)的黨組織帶頭人隊(duì)伍，這樣才能保證黨支部富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的組織建設(shè)的關(guān)鍵是班子。正所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”。為了把黨支部建成“過得硬”的支部，對(duì)班子成員必須嚴(yán)格選擇組合，要求強(qiáng)化五個(gè)方面的意識(shí)，提高三種本領(lǐng)。即要強(qiáng)化堅(jiān)持正確的政治方向的首位意識(shí);要強(qiáng)化服務(wù)中心工作(經(jīng)濟(jì)效益)的服務(wù)意識(shí);要強(qiáng)化抓特色創(chuàng)一流的特色意識(shí);要強(qiáng)化典型引路的導(dǎo)向意識(shí);要強(qiáng)化抓基礎(chǔ)的務(wù)實(shí)意識(shí)。

提高“三種本領(lǐng)”:一是提高出題目的本領(lǐng)。善于圍繞中心工作來(lái)安排和部署黨的工作，把黨的中心工作的要求同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，起到為中心工作添磚加瓦的作用;二是提高總結(jié)的本領(lǐng)。有的同志整天工作忙忙碌碌，年復(fù)一年，工作水平并沒有提高多少，究其原因很重要的一點(diǎn)就是總結(jié)不夠，總結(jié)不單是對(duì)一個(gè)階段的工作進(jìn)行回顧，更重要是對(duì)以往工作進(jìn)行理論分析和研究，從中獲得新知識(shí)，找到新規(guī)律。三是要提高協(xié)調(diào)關(guān)系的本領(lǐng)。班子成員要直接參與行政管理，做到責(zé)任清晰，分工明確，并擁有相應(yīng)的權(quán)力。如黨支部直接負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考評(píng)等，使之真正成為有實(shí)權(quán)、干實(shí)本，能帶頭的“硬班子”。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵舉措

黨支部是否堅(jiān)強(qiáng)，支部班子是關(guān)鍵，而支部書記在班子中又起著主導(dǎo)作用。因此，支部班子建設(shè)一是要選拔配備好支部書記。要加強(qiáng)班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治、馬克思主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高支部成員的政治覺悟、理論素質(zhì)和工作水平。

（1）隊(duì)伍建設(shè)抓形象。黨支部“硬不硬”，組織的威信高不高，關(guān)鍵還在于黨員表現(xiàn)好不好，有沒有良好的黨員形象。因此，各級(jí)組織要首先嚴(yán)把入黨關(guān)，在發(fā)展新黨員的過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》的規(guī)定，嚴(yán)格入黨手續(xù)，不走過場(chǎng)，不照顧名額，入黨儀式不應(yīng)簡(jiǎn)單化，也決不允許“一鞭趕”，以免造成不良影響。經(jīng)過嚴(yán)把關(guān)，提高黨員的質(zhì)量，提高組織的威信。其次，從加強(qiáng)黨員教育入手，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。利用黨課重點(diǎn)開展“入黨后怎樣做”的大討論，組織“佩戴黨徽，重溫入黨詞”等活動(dòng)，在工作生活日常管理中，人人佩戴黨徽，牢記黨員的責(zé)任，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、自豪感和發(fā)揮作用的自覺性。

（2）工作開展抓重點(diǎn)。工作中，只有抓住重點(diǎn)，才能抓出成效，才能以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整個(gè)工作進(jìn)行。當(dāng)前，有些組織不同程度地存在著工作抓不住重點(diǎn)的問題:一是對(duì)抓重點(diǎn)沒有切實(shí)有力的措施，推動(dòng)乏力;二是政出頭，不分主次;三是由于活動(dòng)口號(hào)變換頻繁，工作擺動(dòng)大;四是黨組織孤軍作戰(zhàn)，不能協(xié)調(diào)行政的步調(diào)，難以形成統(tǒng)一的整體。黨支工作要有所突破，必須牢固樹立抓重點(diǎn)的指導(dǎo)思想。重點(diǎn)工作一旦確定，就要上下一致，全力以赴。

（3）組織活動(dòng)抓特色。建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨支部只有適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，采取靈活多樣的方式，開展有實(shí)效、具特色的活動(dòng)，黨支部作才能有吸引力和影響力，才能進(jìn)一步提高自己的地位。為此黨支部開展活動(dòng)首先要做結(jié)合的文章，要善于把上級(jí)黨組織的工作意圖與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，因地制宜，靈活機(jī)動(dòng)地開展活動(dòng)。其次，要勇于開拓創(chuàng)新，開展特色活動(dòng)。支部班子要解放思想，拓寬思路，強(qiáng)化創(chuàng)“名牌”意識(shí)，形成自己的特色。

（4）布置任務(wù)抓落實(shí)。組織開展的各項(xiàng)工作，其任務(wù)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，直接影響黨支部的威信。因此，布置任務(wù)后關(guān)鍵在于落實(shí)。抓落實(shí)，首先要建立起一套科學(xué)規(guī)范、行之有效的工運(yùn)行機(jī)制，對(duì)每一項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)有具體可行的推進(jìn)和深化措施，有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度。其次，要健全完善工作激勵(lì)制約機(jī)制，要抓工作考核、評(píng)估、表彰及獎(jiǎng)懲制以此激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員、職工的工作積極性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

（5）業(yè)務(wù)管理抓關(guān)鍵。就是把黨支部的工作意圖貫穿到各項(xiàng)管理中去，形成黨支部的工作思路并能得以實(shí)施。黨支部領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正不足，不要“事無(wú)巨細(xì)”埋在事務(wù)堆里。要善于把握關(guān)鍵，抓主要矛盾。一是集中時(shí)間、人力、物力，組織有實(shí)在意義的活動(dòng)，解決具體難題。二是不過多干預(yù)行政工作。特別對(duì)黨支部成員來(lái)說(shuō)，要給他們壓擔(dān)子，讓他們?cè)谡挝枧_(tái)上盡情發(fā)揮自己的才華。這也就要求支部班子成員要懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理，善經(jīng)營(yíng)，只有具備這樣的素質(zhì)，才能有資格參與管理，才能形成黨支部開展工作的優(yōu)勢(shì)。

結(jié)束語(yǔ)

夯實(shí)立足點(diǎn)，讓基層黨組織在構(gòu)建和諧上凝心聚力?；鶎狱h組織，既是上級(jí)政策的宣傳者，又是執(zhí)行者和落實(shí)者。面對(duì)日益顯現(xiàn)的內(nèi)外部各種矛盾問題，要始終把維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧作為各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)。在工作中要堅(jiān)持以人為本，以德治企；堅(jiān)持民主管理，勤廉敬業(yè)。要切實(shí)解決員工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，理順情緒，化解矛盾。積極為發(fā)電企業(yè)大發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。

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陳雷 ,（1984-），男，部建設(shè)和法制建設(shè)

吉林省四平市，助理政工師，本科，研究方向：發(fā)電企業(yè)基層黨支