第一篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

結(jié)構(gòu)彝族苗族鄉(xiāng)人民政府

全民科學(xué)素質(zhì)工作聯(lián)絡(luò)員工作制度

為了進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作運(yùn)作的規(guī)范化、制度化、有序化，根據(jù)省市縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則規(guī)定，我鄉(xiāng)全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱科學(xué)素質(zhì)工作辦公室）建立聯(lián)絡(luò)員工作制度?？茖W(xué)素質(zhì)聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)如下：

一、聯(lián)絡(luò)員在本單位的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作，接受科學(xué)素質(zhì)辦公室的指導(dǎo)。聯(lián)絡(luò)員要當(dāng)好單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)好《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》（以下簡稱《科學(xué)素質(zhì)綱要》）工作的參謀和助手，發(fā)揮本單位與科學(xué)素質(zhì)辦公室保持經(jīng)常聯(lián)系和溝通的橋梁和紐帶作用。

二、聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常關(guān)注本單位的綱要年度工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)不足和存在問題，提醒工作責(zé)任人，使之及時完善和解決。

三、注意總結(jié)本單位科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作的新思路、新舉措、新成效，報科學(xué)素質(zhì)工作辦公室加以推廣。

四、負(fù)責(zé)把其他責(zé)任單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)帶回本單位、結(jié)合本單位實(shí)際加以學(xué)習(xí)推廣，促進(jìn)本單位的科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作。

五、對加強(qiáng)科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作向辦公室提出意見和建議。

六、積極協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好本單位科學(xué)素質(zhì)工作資料的日常收集工作。

七、參與科學(xué)素質(zhì)辦公室對各責(zé)任單位承擔(dān)的工作執(zhí)行情況，進(jìn)行督查檢查。

八、按照縣、鄉(xiāng)全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則的要求，及時報送有關(guān)科學(xué)素質(zhì)工作資料。

九、按時參加科學(xué)素質(zhì)辦公室的有關(guān)會議、活動，保持與縣科學(xué)素質(zhì)工作辦公室的經(jīng)常聯(lián)系。

十、每月報送信息一條，每個季度末（20日前）及時負(fù)責(zé)地向科學(xué)素質(zhì)工作辦公室報告本單位工作目標(biāo)完成進(jìn)度情況，將電子文檔發(fā)送到郵箱：jgx3008001@163.com。

結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)人民政府科學(xué)素質(zhì)辦公室

二〇一二年六月三十日

第二篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)部門協(xié)調(diào)制度

為加強(qiáng)各部門間的溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任，及時研究解決慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保我市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作的順利開展，特制定本制度。

一、各成員部門依據(jù)《侯馬市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)侯馬市創(chuàng)建國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作實(shí)施方案的通知》各司其職，各負(fù)其責(zé)。

二、各成員部門在充分討論、協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)工作制度，領(lǐng)導(dǎo)組定期對各部門慢性病防控工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

三、項(xiàng)目辦公室定期召開會議，組織開展督查指導(dǎo)，通報進(jìn)展情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中存在的問題及困難，保障各項(xiàng)工作的順利開展。

四、各成員部門按時參加領(lǐng)導(dǎo)組、聯(lián)絡(luò)員會議，專家資源共享。

五、各成員部門對涉及到需不同部門聯(lián)辦的事項(xiàng)，主辦部門與協(xié)辦部門主動溝通、協(xié)調(diào)，主辦部門在工作結(jié)束后，需向協(xié)辦部門反饋結(jié)果。當(dāng)職能發(fā)生交叉時要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各部門要主動溝通，妥善理順工作關(guān)系，不得推諉工作。侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)聯(lián)絡(luò)員工作制度

為了使我市創(chuàng)建國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作順利開展，特制定本工作方案。第一條

聯(lián)絡(luò)員的確定

各成員單位確定一名侯馬市創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，報市創(chuàng)建全國慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)辦公室備案，如因工作變動或其他原因需要更換時，請及時通知辦公室。第二條 聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（一）傳達(dá)貫徹。向本部門及時傳達(dá)相關(guān)文件、會議精神和工作部署要求，提出本部門和單位貫徹落實(shí)具體建議和工作措施。

（二）督促協(xié)調(diào)。督促協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，完成創(chuàng)建工作相關(guān)資料的整理。

（三）工作匯報。在日常工作中，匯集掌握本部門創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，每周向創(chuàng)建項(xiàng)目辦公室報送階段工作總結(jié)、相關(guān)工作記錄及其他資料。

第三條 聯(lián)絡(luò)員會議制度

（一）聯(lián)絡(luò)員會議制度，包括聯(lián)絡(luò)員工作會議和臨時會議。

（二）工作會議原則上每周召開一次。會議主要內(nèi)容為：溝通交流創(chuàng)建工作情況；研究分析工作中新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議。

（三）臨時會議 工作需要不定期召開。

（四）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會議，須說明原因，并委派相關(guān)人員參加。

第三篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

射陽縣長蕩初級中學(xué)

責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)員工作制度

一、負(fù)責(zé)收集學(xué)生對學(xué)校教學(xué)工作的意見、建議和各種教學(xué)動態(tài)信息。

二、及時反映任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、課堂管理，以及遲到、早退、缺課、作業(yè)批改等情況。

三、反映學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)建設(shè)以及學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)、學(xué)習(xí)中存在的問題和困難等其它教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況的信息。

四、反映教學(xué)管理方面的信息，如學(xué)校在教學(xué)管理工作中存在的問題，以及學(xué)生對改進(jìn)教學(xué)工作、強(qiáng)化教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量等方面的意見、要求和建議。

五、重視督學(xué)意見，對學(xué)校教育教學(xué)工作中存在的問題及時整改。

六、學(xué)校對聯(lián)絡(luò)員工作進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲。對聯(lián)絡(luò)員資料報送情況每月通報一次，及時、準(zhǔn)確報送且報送內(nèi)容豐富詳實(shí)，給予表揚(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎勵；反之，通報批評，并在年終工作考核時扣除一定分值。

第四篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

泰州市汽車流通行業(yè)協(xié)會聯(lián)絡(luò)員工作制度

第一章總則

第一條泰州市汽車流通行業(yè)協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）為整合泰州市汽車經(jīng)銷行業(yè)信息資源，加強(qiáng)與各會員單位的聯(lián)系和溝通，建立暢通的信息雙向傳遞渠道，更好地為會員單位、政府部門提供服務(wù)，特制定本工作制度。

第二章聯(lián)絡(luò)員的管理

第二條 聯(lián)絡(luò)員應(yīng)符合以下基本條件

（一）政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛聯(lián)絡(luò)工作，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感；

（二）了解行業(yè)的政策、法規(guī)，熟悉所在單位主要工作，掌握其基本情況；

（三）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第三條聯(lián)絡(luò)員原則上由各會員單位市場部負(fù)責(zé)人或行政人員擔(dān)任，也可以由所在單位按上述條件推薦，指定專人擔(dān)任，并出具單位有效證明，報協(xié)會秘書處登記備案。協(xié)會秘書處經(jīng)核定，對符合條件者發(fā)文公布。

第四條 聯(lián)絡(luò)員實(shí)行動態(tài)管理，當(dāng)聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變更時，應(yīng)及時通報協(xié)會秘書處。協(xié)會要求報送信息、推薦稿件任務(wù)連續(xù)兩次未報送者或無故兩次以上不參加協(xié)會舉辦的聯(lián)絡(luò)員會議者，協(xié)會可向其所在單位反映，提出更換人選。第三章聯(lián)絡(luò)員的權(quán)利與工作職責(zé)

第五條聯(lián)絡(luò)員的權(quán)利

（一）優(yōu)先參加協(xié)會組織的聯(lián)絡(luò)員工作會議和活動, 對協(xié)會聯(lián)絡(luò)工作有建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；

（二）本人撰寫或推薦的稿件，可被協(xié)會優(yōu)先采用；

（三）享有參加協(xié)會“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”的評選資格。

第六條聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)所在單位及領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)會秘書處的雙向工作聯(lián)系，及時傳達(dá)協(xié)會理事會的精神和要求，通報協(xié)會的工作動態(tài)。

（二）報送所在單位的基本信息（包括機(jī)構(gòu)、人員、資質(zhì)變化，辦公通訊地址及法人變更等）及重要工作動態(tài)和先進(jìn)技術(shù)，反映行業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題及企業(yè)訴求；

（三）負(fù)責(zé)收集、匯總所在單位對協(xié)會工作的意見和合理化建議，并及時反饋給協(xié)會秘書處；

（四）按協(xié)會章程規(guī)定，聯(lián)絡(luò)員在每年1月底前，積極做好所在單位會費(fèi)交納和催辦工作。

（五）承辦協(xié)會秘書處委托的其他有關(guān)工作。

第四章報送信息的要求

第六條 協(xié)會對聯(lián)絡(luò)員報送的信息進(jìn)行篩選加工后，通過會刊、網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報送信息的要求：

（一）重要的會議、活動、新聞或事件類信息應(yīng)及時報送，其他信息最遲應(yīng)在一周內(nèi)報送。

（二）報送的信息一般要求電子稿，文字表述應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)恰當(dāng)；提供的照片分辨率不能低于800*600像素。

（三）提供的信息應(yīng)完整、準(zhǔn)確、及時，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核后由聯(lián)絡(luò)員報送至協(xié)會秘書處。

第五章聯(lián)絡(luò)員例會制度

第七條 實(shí)行聯(lián)絡(luò)員例會制度

（一）聯(lián)絡(luò)員例會為聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制的基本形式，每年召開一至兩次。會議主要任務(wù)為：跟蹤落實(shí)協(xié)會工作部署；通報、交流各會員單位的相關(guān)工作；參加協(xié)會組織的聯(lián)絡(luò)員會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及有關(guān)活動；研究和改進(jìn)聯(lián)絡(luò)員工作等。

（二）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加例會，應(yīng)告知協(xié)會秘書處，并委派其他聯(lián)系人參加。

（三）每次會議具體時間、地點(diǎn)、參加單位和其他有關(guān)事項(xiàng)由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)通知。

（四）如因特殊情況，會議亦可使用通訊形式召開。

第八條聯(lián)絡(luò)員例會要求

（一）聯(lián)絡(luò)員要準(zhǔn)時參加會議，并準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。

（二）聯(lián)絡(luò)員要積極配合，相互支持，協(xié)調(diào)解決存在的問題。

（三）重大問題由協(xié)會秘書處上報協(xié)會負(fù)責(zé)人確定，并提交理事會審議。

第六章考評與表彰

第九條協(xié)會每年要總結(jié)聯(lián)絡(luò)工作的基本情況，對會員單位聯(lián)絡(luò)員的工作做出評價，聯(lián)絡(luò)員工作由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)考評。

考核內(nèi)容主要包括：信息報送數(shù)量和質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度建設(shè)、上繳會費(fèi)等方面。協(xié)會每年對“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”予以通報表彰及給予一定物質(zhì)獎勵。

第七章附 則

第十條本制度于2013年5月1日起執(zhí)行，本制度最終解釋權(quán)歸泰州市汽車流通行業(yè)協(xié)會秘書處所有。

第五篇：婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度

文章標(biāo)題：婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度

婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度

１、各成員單位聯(lián)絡(luò)員要按照其工作職責(zé)開展工作，保證本部門所承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的完成。

２、實(shí)行聯(lián)絡(luò)員聯(lián)席制。每年初召開聯(lián)絡(luò)員會議，研究和部署工作，每季或半年交流工作、調(diào)研督查、學(xué)習(xí)考察、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

３、各成員單位聯(lián)絡(luò)員要根

據(jù)本部門職責(zé)，每年年底前向市婦兒工委提交工作總結(jié)和新一年工作計(jì)劃。

４、抓好信息交流。利用婦兒工委專刊，定期交流信息和工作經(jīng)驗(yàn)。各部門聯(lián)絡(luò)員每月至少向婦兒工委辦公室傳遞１條反映婦女兒童綱要實(shí)施情況信息。

５、市婦兒工委每年對成員單位工作和聯(lián)絡(luò)員工作情況進(jìn)行一次檢查考評，對貢獻(xiàn)突出者給予表彰。

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