第一篇：聯(lián)絡(luò)員發(fā)言稿材料

聯(lián)絡(luò)員發(fā)言稿材料

大家好，我是武鋼鐵路工程器材廠的一名企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。今年是我從事該工作的第5年。剛開始接觸該工作時由于業(yè)務(wù)不太熟悉，各項報審資料也不是很建全，為了更好更快融入到該行業(yè)中來，我加強學(xué)習(xí)協(xié)會章程文件與各種資質(zhì)管理制度、行業(yè)專業(yè)術(shù)語與建筑業(yè)相關(guān)知識，了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息與動態(tài)，加強與協(xié)會之間溝通與交流，通過半年的努力與學(xué)習(xí)很快熟悉了該項工作。

聯(lián)絡(luò)員的工作特點是在企業(yè)與協(xié)會中作好中間環(huán)節(jié)，及時傳達各項會議精神與信息，起到上傳下達，暢通渠道的作用，是協(xié)會具體工作的紐帶和橋梁，保持企業(yè)與協(xié)會之間的信息暢通。按照協(xié)會章程，每年定期向行業(yè)協(xié)會交納會費，積極參與協(xié)會主辦的各項交流活動，每年定期組織人員參加建造師、七大員的取證培訓(xùn)與復(fù)查，項目經(jīng)理轉(zhuǎn)建造師的材料申報工作，并積極參與協(xié)會組織的各項評優(yōu)活動，不斷樹立企業(yè)形象，通過努力近幾年陸續(xù)獲得了區(qū)、市、省、建設(shè)部頒發(fā)的先進企業(yè)、優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)和AAA信譽企業(yè)等多項榮譽。

在工作中經(jīng)常會有各樣的臨時性資料申報工作，整理資料多、任務(wù)重、時間急，很多時候加班加點是常事。當(dāng)資料上報后審查過程中經(jīng)常會被打回，還要多次修改與校對。通過與協(xié)會經(jīng)常性的溝通與學(xué)習(xí)后，我掌握了資料上報的流程與整理資料的規(guī)范性。

這就是我在聯(lián)絡(luò)員工作期間中的一點體會，與大家分享，但我做的工作還遠遠不夠，仍要繼續(xù)努力，我要努力做好企業(yè)與協(xié)會之間的橋梁，實現(xiàn)雙方的共贏。

第二篇：通訊聯(lián)絡(luò)員會議發(fā)言稿

在泰興市企業(yè)文化研究會

首屆通訊聯(lián)絡(luò)員工作會議上的發(fā)言稿

狄 秀 華

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位通訊員朋友:大家好！

在銀杏成熟飄香、丹桂盛開綻放的金秋時分，我們泰興市企業(yè)文化研究會在此召開通訊員會議。首先，我對各位通訊員的光臨表示熱烈歡迎。根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就《泰興企業(yè)家》辦刊工作講三點意見，供大家參考。

一、《泰興企業(yè)家》雜志的辦刊宗旨。

《泰興企業(yè)家》雜志，是原《泰興企業(yè)》雜志的延續(xù)和傳承，是泰興市企業(yè)文化研究會的會刊?！短┡d企業(yè)家》和企業(yè)研究會的工作宗旨是一致的。就總體而言，將以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，宣傳黨和政府的路線、方針、政策，交流企業(yè)管理中的經(jīng)驗、做法，為企業(yè)和企業(yè)家提供政策信息、經(jīng)濟信息、改革信息和新的管理信息，傳播企業(yè)和企業(yè)家普遍關(guān)心的與企業(yè)實際密切相關(guān)的理念、動態(tài)，探索企業(yè)管理哲學(xué)，為企業(yè)和企業(yè)家正確處理社會生活中的矛盾，解疑釋惑，培育優(yōu)良的企業(yè)文化，為促進全市兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

二、《泰興企業(yè)家》刊物特色及主要欄目介紹?！短┡d企業(yè)家》雜志所設(shè)計的一些欄目大家可能并不陌生。原《泰興企業(yè)》雜志共辦了87期。有些好的欄目我們予以繼承。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)，以及企業(yè)家閱讀習(xí)慣的新變化，新開辟了一些欄目。欄目大致保持在20個左右。主要欄目有：

1、“企業(yè)家論壇”欄目。主要宣傳企業(yè)家的見解、成功的經(jīng)驗和做法。一個企業(yè)，成功與否關(guān)鍵靠領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)秀的企業(yè)家取得成功并不是偶然的，他們必定有過人之處，必定有獨特的優(yōu)秀品質(zhì)，“企業(yè)家論壇”欄目就是為了讓眾多企業(yè)家相互學(xué)習(xí)、相互交流而提供一個平臺。他們的觀點、見解、體會有很多精品，我們都積極推薦到省經(jīng)信委主辦的雜志《江蘇企業(yè)管理》上發(fā)表，這對宣傳企業(yè)將會起到積極的作用，也可為廣大企業(yè)家評定高級職稱創(chuàng)造極為有利的條件。

2、“企業(yè)文化”欄目。主要是研究、宣傳企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和基石。從戰(zhàn)略高度看，企業(yè)文化可以明顯地將企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，可以提高企業(yè)員工對企業(yè)的認同感和企業(yè)的士氣。從經(jīng)濟角度看，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品中的精神文化含量愈高，其經(jīng)濟附加值也就愈高。而從文化的角度看，隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，文化在保持其意識形態(tài)屬性的同時，其產(chǎn)業(yè)屬性也越加明顯。因此，面對文化與經(jīng)濟相互交融的發(fā)展強勢，發(fā)揮文化在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用至關(guān)重 要。企業(yè)文化是市場經(jīng)濟的靈魂。企業(yè)作為市場競爭主體，要想在激烈的市場競爭面前始終立于不敗之地，就必須加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化以人的全面發(fā)展為最終目標(biāo)，其核心是企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。優(yōu)良的企業(yè)文化對一個企業(yè)來說是一筆巨大的無形資產(chǎn)，它作為企業(yè)發(fā)展的靈魂貫穿于企業(yè)行為的方方面面。所以，“企業(yè)文化”欄目是一個靈魂工程，也是一個包羅萬象的綜合體。在這個欄目里，我們將要宣傳并體現(xiàn)以人為本的觀念、市場觀念、用戶至上觀念、人類整體觀念以及社會責(zé)任觀念等等。

3、“企業(yè)家風(fēng)采錄”欄目。顧名思義，本欄目是展示企業(yè)家風(fēng)采的一個窗口。成功的企業(yè)家是時代的驕子，是社會的精英。他們不僅有權(quán)力影響力，而且有靠自身魅力而產(chǎn)生的自然影響力。本欄目將對優(yōu)秀企業(yè)家進行深度報道和宣傳。

4、“高層信息”和“地方信息”欄目。這兩個欄目著重介紹國家、省及市以下重點區(qū)域的有關(guān)經(jīng)濟政策、經(jīng)濟措施。特別是有關(guān)稅費改革方面的最新動態(tài)。地方重點的有影響的經(jīng)濟體的特色工作也將及時反映。

5、“協(xié)會動態(tài)”欄目。主要介紹本企業(yè)文化研究會的重要工作，包括計劃、重要活動以及有關(guān)負責(zé)人在本會活動中的重要講話。

6、“企業(yè)簡介”欄目。簡明扼要地介紹列統(tǒng)企業(yè)、骨干企業(yè)的情況。中小企業(yè)也將有一席之地。鑒于欄目較多，大家一般能夠體會，我就不一一詳解了。

三、今后一段時間的工作及建議。

1、積極、全面、準(zhǔn)確、深入地宣傳黨的十七大精神，這是《泰興企業(yè)家》辦刊輿論工作的首要任務(wù)，也是衡量我們編輯工作上水平的最重要的標(biāo)志。將刊發(fā)有關(guān)評論，并通過理論與實踐相結(jié)合的途徑闡釋中央及上級精神。、牢牢地把握正確的輿論導(dǎo)向，為改革開放和和諧社會的創(chuàng)建創(chuàng)造良好的、健康的輿論氛圍。寫稿、發(fā)稿均要講究社會效應(yīng)，注意輿論影響。

3、牢牢地把握為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的宗旨，努力擴大報道面、增加信息量，推出新版式，積極宣傳泰興企業(yè)的新人新事新風(fēng)貌；同時希望我們的通訊員要深入實際，采寫鮮活新聞，及時準(zhǔn)確地宣傳本企業(yè)的改革實踐和成功的經(jīng)驗；不斷強化質(zhì)量意識，不斷增強效果意識、群眾意識、精品意識，尊重新聞規(guī)律。

4、堅持以正面宣傳為主、以我為主、以事實為主的宣傳方針，經(jīng)得起各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大企業(yè)家的檢驗。

5、希望通訊員朋友和我們攜起手來，精誠合作，傾心辦刊，向廣大企業(yè)和企業(yè)家奉獻一本較有價值的刊物，力爭使《泰興企業(yè)家》能成為廣大企業(yè)家的良師益友，真正實現(xiàn)“使領(lǐng)導(dǎo)滿意，受企業(yè)和企業(yè)家歡迎”的奮斗目標(biāo)。各位通訊員在采寫有關(guān)企業(yè)重大改革的報道，應(yīng)事先與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保證報道的 準(zhǔn)確性?？梢詥为毑稍L、寫作，也可以與我們研究會辦公室合作。歡迎各位通訊員朋友踴躍投稿，為我們提供更多的素材，以便更好地宣傳好你們所在的單位。大家可以撥打辦公室電話87657285與我們?nèi)〉寐?lián)系，可以把報道郵寄給企業(yè)文化研究會，地址是泰興市國慶西路20號501室，也可以把報道發(fā)到我們的郵箱627372486@qq.com。尤其歡迎以電子郵件的方式投稿，以跟上電子化辦公的時代步伐。我們會對通訊員朋友的報道給予適當(dāng)?shù)莫剟?，并且，將每年舉辦一次優(yōu)秀通訊員表彰會議，希望大家積極參與。

最后，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友國慶快樂、工作順利。謝謝大家！

二0一0年九月二十四日

第三篇：聯(lián)絡(luò)員

為進一步加強企業(yè)黨委、工會工作信息的宣傳報道交流工作，充分發(fā)揮基層黨組織及工會開展各項活動的宣傳指導(dǎo)作用，經(jīng)研究成立企業(yè)黨、工建設(shè)宣傳報道員隊伍（簡稱宣傳報道員），以利于促進經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)和諧社會。特制定本制度。

一、黨組織工會工作信息及宣傳報道的主要內(nèi)容：及時反映黨和國家的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)；全總、省總制定的有關(guān)制度；各級領(lǐng)導(dǎo)對黨組織及工會工作的重要講話；各單位黨組織工會工作活動的動態(tài)、經(jīng)驗總結(jié)、調(diào)研報告和理論研討等文章。

二、宣傳報道員負責(zé)對黨組織、工會開展的各項活動，職工需求等情況進行搜集、整理、上報，應(yīng)遵守真實性、及時性、系統(tǒng)性和全面性等原則，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供及時、準(zhǔn)確的信息材料。

三、宣傳報道員的主要任務(wù)：建立和鞏固信息網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展信息收集領(lǐng)域，豐富信息報送載體，開展信息調(diào)研，組織信息交流，培訓(xùn)信息隊伍，及時反映黨組織及工會工作中的熱點和難點問題，為上級領(lǐng)導(dǎo)了解工作狀況和本級黨、工組織開展的各項活動情況提供交流、宣傳和研討。

四、定期編寫工作信息、活動、簡報，協(xié)助黨組織工會在有關(guān)報刊及開發(fā)區(qū)周刊宣傳黨、工組織開展的各項豐富多彩的活動。

五、以基層黨組織、工會為基礎(chǔ)，各企業(yè)黨組織、工會組織都應(yīng)配備政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強，知識面廣的宣傳報道員。及時反映本行業(yè)、本單位黨組織與工會工作和有關(guān)黨員、職工學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。

六、各單位宣傳報道員每年要求上報12篇報道文章，篇幅不限。在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，每年區(qū)工會組織開展1—2次專項信息調(diào)研、交流、培訓(xùn)活動，抓好工會經(jīng)審及開展活動等重點工作的信息交流反饋。

七、每半年統(tǒng)計通報一次來稿和用稿數(shù)，稿酬按1：1比例進行獎勵，由工會組織納入?yún)^(qū)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核。

八、企業(yè)黨委（工會）成立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記（工會主席）任組長，全體工作人員（含企業(yè)黨委委員）為聯(lián)絡(luò)員，每人聯(lián)系2-3家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，主要負責(zé)企業(yè)黨群組織建設(shè)、黨工團隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)。

九、聯(lián)絡(luò)員定期深入企業(yè)，了解企業(yè)黨群組織建設(shè)情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題。

十、積極協(xié)助企業(yè)黨群組織為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮企業(yè)黨群組織的平臺載體作用。

十、企業(yè)黨委（工會）每月召開一次聯(lián)絡(luò)員信息通報會，及時梳理匯總信息，及時協(xié)調(diào)解決問題。

十一、聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)前需主動與企業(yè)聯(lián)系，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，不得在企業(yè)就餐，不得向企業(yè)索要任何財物。

第四篇：聯(lián)絡(luò)員

關(guān)于建立干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員制度的通知

蒙組[2009]35號

各鎮(zhèn)黨委，各區(qū)黨工委，縣委各部委辦局，縣各委辦局黨組（黨工委），縣各群團組織，縣各直屬單位黨組織：

為進一步加強全縣干部人事檔案建設(shè)，實現(xiàn)干部人事檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，特建立干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員制度。

一、聯(lián)絡(luò)員名單

鎮(zhèn)設(shè)干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員2名，區(qū)、縣級機關(guān)設(shè)干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員1名，均為各單位指定人員（具體名單見附件1）。

二、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、負責(zé)做好由縣委組織部及本單位管理的干部人事檔案材料的收集和報送工作。對由縣委組織部管理的干部人事檔案，各單位應(yīng)在干部人事檔案材料形成后一個月內(nèi)報送歸檔，并按規(guī)定履行接收和移交登記手續(xù)（干部人事檔案材料收集范圍和歸檔要求詳見附件2和附件3）；

2、經(jīng)常了解和掌握本單位形成或承辦的干部人事檔案材料信息，并督促具體經(jīng)辦人及時移交應(yīng)當(dāng)歸檔的材料；

3、指導(dǎo)有關(guān)人員對歸檔材料規(guī)范填寫，正確用筆（藍黑或黑色墨水）、用印（紅色）、用紙（16K紙，規(guī)格為19cm×26.5cm）、簽署時間（阿拉伯?dāng)?shù)字），并做到內(nèi)容填寫完整；

4、負責(zé)做好或指導(dǎo)本單位管檔人員做好干部人事檔案的保管與整理工作；

5、負責(zé)做好本單位調(diào)進、調(diào)出人員的干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作。

三、各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員如有變動，須及時報縣干部檔案管理中心備案。各單位要強化干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員的責(zé)任意識，督促其切實履行好工作職責(zé)，縣委組織部將把各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員履職情況納入黨建工作考核。

附件：

1、干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員名單

2、干部人事檔案材料收集范圍

3、干部人事檔案材料歸檔要求

中共蒙城縣委組織部

2009年3月21日

附件1：

干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員名單

曹 博史宗顏楊成文何 真張振東方 明張玉影王 成何 智郟云海黃河然許永春焦守琴

孫永紅張洪凱李 萍陳 皓曾護松張 軍張云棟劉巧紅母 杰張勇強葉長學(xué)謝 紅付秀麗孫 林 邵士鋒 王奎芝 于孝武 王 建 葛 林 呂桂琴 葛 燕 井 永 高秀華 葛 永 陸月群 石華光

穰成俊王 磊袁 將李根印汪建華鐘 昆閆中山謝 奎陳璐璐郭 璐代素琴楚 斌蒲金剛 戴 理 魏 毅 張 穎 魏 放 孫 凱 王夢醒 左春富 劉 敏 范秋蓮 袁雪峰 張麗娟 盧永峰李 偉張淑琴何 峰白麗萍劉西振楊 杰李朝斌徐 敏代 處李 娟張 英

附件2：

干部人事檔案材料收集范圍

（一）履歷材料：在干部人事工作中形成的履歷表、簡歷表，干部、職工、軍人、學(xué)生等各類人員登記表等材料。

（二）本人寫的自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。

（三）考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：民主評議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表（提拔使用后歸檔）等材料。

（四）審計工作中形成的有關(guān)材料：主要涉及干部個人的審計報告或?qū)徲嬕庖姴牧希x任審計考核材料。

（五）學(xué)習(xí)、進修中形成的有關(guān)材料：國民教育、成人教育（大中專）、黨校、軍隊院校學(xué)生（學(xué)員）登記表，考生登記表、學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書；進修期間形成的學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷學(xué)位材料；培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表，學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)（結(jié)業(yè)）等材料。

（六）評審（考試）專業(yè)技術(shù)職稱（資格）和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表，專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格登記表，評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表，業(yè)務(wù)自傳，評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表，套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

（七）專業(yè)成果材料：創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎?wù)撐幕蛴兄卮笥绊懙恼撐牡炔牧稀?/p>

（八）政審工作中形成的材料：調(diào)查報告、審查結(jié)論、上級批復(fù)、本人對結(jié)論的意見、檢查交待或情況說明材料；作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明、證據(jù)材料；甄別、復(fù)查結(jié)論（意見、決定）、調(diào)查報告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料；入黨、入團、參軍、考學(xué)、出國等政審材料。

（九）更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨入團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關(guān)材料：個人申請、組織審查報告及所依據(jù)的證明材料、上級批復(fù)等材料。

（十）參加黨、團組織形成的有關(guān)材料：

１、中國共產(chǎn)黨入黨志愿書（已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的），入黨申請書（１－２份系統(tǒng)、全面的）、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請書、自傳、綜合性政審材料及有關(guān)的證明、考察材料；黨員登記表，民主評議黨員組織意見、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見；民主評議黨員中認定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實的依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的組織意見（記載組織意見的入黨志愿書可收集歸檔）；退黨材料。

２、中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書、申請書，團員登記表，退團材料。

３、加入民主黨派的有關(guān)材料。

（十一）表彰獎勵活動中形成的有關(guān)材料：勞動模范、先進工作者、有突出貢獻優(yōu)秀專家、國家科技獎（含國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎）、中國青年科技獎、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、團員等審批（呈報）表，先進事跡材料、先進事跡登記表，立功、受勛、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料。

（十二）紀律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關(guān)材料：處分決定、免于處分的意見，上級批復(fù)，核實（調(diào)查）報告，本人檢查、交待、對處分決定的意見，撤銷處分的有關(guān)材料，通報批評材料；法院判決書；復(fù)查甄別報告，決定（結(jié)論），上級批復(fù)，離婚材料等。

（十三）干部任免、調(diào)動、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等工作中形成的有關(guān)材料：干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）；干部調(diào)動鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、授予（晉升）軍（警）銜審批表、轉(zhuǎn)業(yè)鑒定、定級定工資材料，退（離）休審批表等材料。

（十四）考試錄用聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：報考登記表和錄用審批表，考察材料，聘用審批表和合同書，政審結(jié)論和有關(guān)證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

（十五）辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級審批表、各種工資變動審批表、登記表、提職晉級和獎勵工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報表；解決各種待遇問題的審批表、批復(fù)材料等。

（十六）辦理出國（出境）審批工作中形成的有關(guān)材料：因公出國（出境）審批表、備案表，在國外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國（出境）審批表等材料。

（十七）黨代會、人代會、政協(xié)會議和工、青、婦等群眾團體代表會，以及民主黨派代表會議工作中形成的有關(guān)材料：代表登記表、委員簡歷、政績材料等；

（十八）健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關(guān)材料：有嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘診斷書，確定致殘等級的有關(guān)材料，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表等材料。

（十九）辦理喪事形成的有關(guān)材料：悼詞、生平、報紙報道消息、訃告，非正常死亡的調(diào)查報告及遺書。（二十）其它對考察了解使用干部有參考價值的材料。

附件3：

干部人事檔案材料歸檔要求

（一）干部人事檔案材料是黨和國家重要的機要文件，收集歸檔工作受國家有關(guān)法律、法規(guī)的保護和監(jiān)督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事檔案材料。

（二）凡歸檔材料必須是辦理完善的正式材料，審查干部的系列材料必須隨同組織結(jié)論歸檔。

（三）凡歸檔材料應(yīng)完整、齊全，注明承辦單位或個人署名及形成材料的日期。規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章。署名必須使用本人居民身份證上的姓名，不得使用同音字或不規(guī)范的簡化字。

（四）凡歸檔材料必須文字清楚，嚴禁涂改、貼補或其它任何技術(shù)處理。

（五）凡送交的干部人事檔案材料必須符合歸檔標(biāo)準(zhǔn)和范圍的要求。歸檔材料一般應(yīng)使用16K（27cm×20cm）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應(yīng)留出２－２.5cm裝訂邊，其它三邊應(yīng)留出２cm空白。歸檔材料的文字必須是打印或用藍黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍墨水和復(fù)寫紙書寫。一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。

（六）凡送交歸檔的干部人事檔案材料必須有嚴格的登記交接手續(xù)。

第五篇：優(yōu)秀心理聯(lián)絡(luò)員代表發(fā)言稿

優(yōu)秀心理聯(lián)絡(luò)員代表發(fā)言稿

發(fā)言人：黃曉媚大家晚上好，我是來自11級電子商務(wù)一班的生活委員黃曉媚。首先非常開心可以評選上今年的優(yōu)秀心理聯(lián)絡(luò)員，也很榮幸，可以代表本次評選上的12位優(yōu)秀心理聯(lián)絡(luò)員上臺發(fā)言。

總結(jié)起來，生活委員的工作，除了關(guān)心同學(xué)們平時的生活問題，也需要密切關(guān)注他們的心理健康問題，并每個月認真填寫表格上交陽光心理服務(wù)社辦公室處。相信大家都知道，一個人的成長，除了身體上的健康，也需要心理上的健康。所以這份工作，需要我們生活委員的認真對待。

通過在日常和同學(xué)們的相處和聊天中，我發(fā)現(xiàn)了同學(xué)們一些普遍的心理問題，比如學(xué)業(yè)上的壓力，對于未來的迷茫，還有對于人際關(guān)系的處理感到困惑等等。

希望各班的生活委員都可以認真的了解班上同學(xué)的心理狀況，發(fā)現(xiàn)需要咨詢的情況，可以和陽光心理服務(wù)社的同學(xué)老師做好溝通。最后，希望今晚的大會圓滿成功，525陽光心理服務(wù)社越走越好。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。