第一篇：聯(lián)絡(luò)員匯報(bào)

關(guān)于擔(dān)任項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員工作情況的匯報(bào)

鐘亞輝

市委組織部考察組：

根據(jù)組織安排，2008年我到利源鋁業(yè)集團(tuán)擔(dān)任項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員工作。我非常珍惜這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，深入思考、主動(dòng)參與，注重調(diào)查研究，不斷開拓創(chuàng)新，力求實(shí)實(shí)在在地幫助企業(yè)解決一些實(shí)際困難和問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、擺正位置，迅速進(jìn)入角色

利源鋁業(yè)年產(chǎn)6萬噸鋁型材擴(kuò)建項(xiàng)目，計(jì)劃總投資2.46億元，占地20萬平方米，建筑面積4萬平方米。6000噸進(jìn)口雙動(dòng)擠壓機(jī)已完成設(shè)備調(diào)試，一次試車成功，立式淬火車間完成設(shè)備安裝。二期工程年產(chǎn)6萬噸鋁型材擴(kuò)建項(xiàng)目全部建成，累計(jì)完成投資4.4億元，其中，今年1-6月份完成投資4046萬元。形成了年產(chǎn)各種鋁型材6萬噸，年銷售收入20億，稅金

1.1億元的生產(chǎn)能力。在二期工程建設(shè)中，企業(yè)采用液化石油氣加熱爐代替了燃煤加熱爐，符合國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，現(xiàn)已申報(bào)國家、省節(jié)能減排扶持項(xiàng)目。今年，1-6月份生產(chǎn)工業(yè)和民用鋁型材16200噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.2億，稅金達(dá)到2500萬元。此外，年產(chǎn)4萬噸

1鋁及鋁合金預(yù)拉伸板項(xiàng)目正在做前期工作，該項(xiàng)目計(jì)劃總投資1.1億元，設(shè)備將全部進(jìn)口，目前籌備工作進(jìn)展順利。雖然企業(yè)具有較好的發(fā)展優(yōu)勢，但由于銀行緊縮銀根，民間融資困難，資金問題仍是企業(yè)發(fā)展的主要制約瓶頸。下派到利源鋁業(yè)集團(tuán)公司后，我就立即了解公司情況，迅速進(jìn)入聯(lián)絡(luò)員的工作角色。堅(jiān)持每月向包保利源鋁業(yè)集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并提出合理的意見的建議，努力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題。

二、真抓實(shí)干，幫助解決發(fā)展中的困難和問題 參與謀劃，積極出謀劃策，是聯(lián)絡(luò)員的重要職責(zé)。我以高度的政治責(zé)任感和光榮感，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。做到了既當(dāng)參謀提建議，又當(dāng)助手辦實(shí)事。為了幫助企業(yè)解決融資難的問題，我多方收集資料，積極向包保領(lǐng)導(dǎo)提出建議，并按領(lǐng)導(dǎo)指示做一些力所能及的工作。利源現(xiàn)在最大問題就是資金的瓶頸問題。企業(yè)一天就需流動(dòng)資金600萬元，一個(gè)月就是1.8個(gè)億?，F(xiàn)有10條擠壓生產(chǎn)線，只能啟動(dòng)5條。如果能夠全面達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)1個(gè)億的稅收沒問題。保證足夠的流動(dòng)資金是企業(yè)實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效的關(guān)鍵。在了解到這一情況后，我及時(shí)向區(qū)包保領(lǐng)導(dǎo)區(qū)委書記冷延明同志匯報(bào)，得到了高度重視。冷書記通過協(xié)調(diào)市直有關(guān)部門，積極幫

助利源鋁業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)作，大力啟動(dòng)民間資金。經(jīng)過市、區(qū)的協(xié)調(diào)和企業(yè)的積極努力，公司正與相關(guān)單位洽談融資事宜，現(xiàn)已與有關(guān)單位簽訂融資1億元的意向協(xié)議；3個(gè)億的國外貸款正在動(dòng)作之中，有望年底到位。企業(yè)上市的工作也在穩(wěn)步進(jìn)行，利源已經(jīng)在為上市做最后沖刺準(zhǔn)備，明年初將有希望成功上市。

三、工作的體會(huì)與收獲

一是磨練了意志，增長了才干。到企業(yè)任聯(lián)絡(luò)員，從工作對(duì)象、工作環(huán)境和工作方式對(duì)我都是考驗(yàn)和鍛練。在此期間，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的意志和甘于寂寞、自覺學(xué)習(xí)的毅力，在政治思想素質(zhì)、組織能力、交際能力等均得到鍛練，有了明顯提高。

二是開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)。任聯(lián)絡(luò)員后，經(jīng)常到企業(yè)工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展戰(zhàn)略等有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解，開拓了我的視野和思維空間，增長了見識(shí)，在考慮和處理問題的廣度和深度上有所增強(qiáng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，提高了觀察、分析、判斷及解決問題的能力。

三是解放了思想，更新了觀念。通過與企業(yè)家和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作接觸和經(jīng)常聯(lián)系，我進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，開拓了思維，深化了認(rèn)識(shí)，拓寬了視野，豐富了知識(shí)，增強(qiáng)了自身的服務(wù)意識(shí)、大局

意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有了更深刻的理解和把握，對(duì)做好今后的工作更有信心和熱情。

我在聯(lián)絡(luò)員工作中雖然付出了積極努力，取得了一定的工作實(shí)效，但也存在到企業(yè)工作的時(shí)間不夠充分，自己思維不廣，為包保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提出的建議不夠多等方面的不足和問題。在今后的工作中，我將會(huì)更加努力，加強(qiáng)自身建設(shè)，注意深入基層，積極調(diào)研，為建設(shè)繁榮和諧新龍山而努力奮斗！

二OO八年七月十五日

第二篇：煤礦聯(lián)絡(luò)員匯報(bào)材料

煤礦聯(lián)絡(luò)員匯報(bào)材料

一、當(dāng)月工作情況：

1、采礦許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證換證工作

竹林山公司采礦許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證已于

2011年11月25日全部換回新證，目前“六證”齊全有效。

2、職工培訓(xùn)和持證情況

竹林山公司現(xiàn)有崗位人員均持有效證件上崗，在加強(qiáng)職工日

常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上對(duì)井上下職工進(jìn)行了隨機(jī)抽查和對(duì)井下電工進(jìn)行摸底考核，新入礦43人已按規(guī)定簽訂了師徒合同，并在師傅的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

3、采掘情況

1、產(chǎn)量：1-11月份原煤產(chǎn)量87萬噸，回采米數(shù)661米，其中11月份產(chǎn)量14萬噸，回采米數(shù)110米，剩余470米。

2、掘進(jìn)：到11底完成掘進(jìn)進(jìn)尺2800米，其中11月份掘進(jìn)

310米。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況

該礦“六長”和副總嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，各跟班

領(lǐng)導(dǎo)均做到了與工人同上同下，工作面做到了“三在、三必清、三走到、三掌握、三指導(dǎo)”，保障了井下各作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理工作。

5、省、市、縣隱患排查治理情況

十一月份該礦共接受省廳和市局檢查驗(yàn)收1次，排查隱患9

條；礦井自查40條，當(dāng)月共排查一般隱患49條，并已全部整改到位。具體包括：

完成市局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收檢查9條問題的整改落實(shí)，并起文

上報(bào)。

礦井根據(jù)百日安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的實(shí)施方案、后一百天安全生產(chǎn)無事故方案圍繞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)年通過自查自糾對(duì)采掘施工質(zhì)量、頂板管理、“一通三防”、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、機(jī)電運(yùn)輸、防治水共查出40條隱患，并已全部落實(shí)整改責(zé)任人，整改落實(shí)到位。

該礦井當(dāng)月無重大安全生產(chǎn)隱患。

6、安管人員變動(dòng)及安全設(shè)備投入

該礦井安全管理機(jī)構(gòu)健全有效，無中層以上管理人員變動(dòng)。安全設(shè)備投入：

1）、裝瓦斯引排裝臵已在1號(hào)抽放副巷安裝，并已開始運(yùn)行，目前運(yùn)行效果良好。

2)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)已通過驗(yàn)收，礦井永久避難硐室在1300采區(qū)進(jìn)行改建，目前硐室主體建設(shè)已經(jīng)完工，正在進(jìn)行電氣設(shè)備、管路吊掛等工作。

3）、為更好的進(jìn)行防治水工作，該礦積極引進(jìn)重慶煤科院生產(chǎn)的FDG-A電法儀，用于探水作業(yè)，已取得一定效果。

7、參加安全例會(huì)情況

參加該礦11月4日安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，會(huì)議由礦長成安太主持，會(huì)上對(duì)近期井下存在問題進(jìn)行了現(xiàn)場辦公，對(duì)千米鉆機(jī)配件問題、設(shè)備更新淘汰問題、井下職工培訓(xùn)問題責(zé)令專人負(fù)責(zé)落實(shí)，會(huì)上特別要求針對(duì)掘進(jìn)遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí)，制定專門的技術(shù)措施，已保證掘進(jìn)的安全，要求各相關(guān)部室繼續(xù)按照嚴(yán)密、細(xì)致、提升的思路去安排工作，嚴(yán)格落實(shí)工作面“三異常”的檢查匯報(bào)工作，加強(qiáng)掘進(jìn)工作面瓦斯的管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理，保證礦井實(shí)現(xiàn)本安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。

8、工作面異常變化制定措施情況

該礦根據(jù)掘進(jìn)工作面遇地質(zhì)構(gòu)造，專門制定了過地質(zhì)構(gòu)造時(shí)的防突規(guī)定（將原先執(zhí)行15米防突排放孔后，預(yù)測不超標(biāo)，可以向前掘進(jìn)8米，改為向前掘進(jìn)6米。掘進(jìn)6米后，進(jìn)行預(yù)測，若預(yù)測指標(biāo)正常，利用工作面殘留孔，向前延伸孔至15米，孔數(shù)不少于15個(gè)，無現(xiàn)成孔，可重新開孔，施工完畢后向前掘進(jìn)6米；若預(yù)測指標(biāo)超限，則按原防突措施規(guī)定，采取防突措施），并進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)。

9、駐礦安監(jiān)考核

本礦駐礦安監(jiān)員在11月份期間均按照要求，認(rèn)真履行了駐礦安監(jiān)的職責(zé)。

10、重大安全隱患、設(shè)備投入上報(bào)情況

本礦11月份無重大安全隱患，重大安全設(shè)備投入均呈文上報(bào)有關(guān)部門。

二、當(dāng)月存在問題

十一月份本礦安全工作主要存在以下問題：

11月6日9時(shí)31分49秒至9時(shí)35分58秒，1號(hào)抽放副巷回風(fēng)流瓦斯超限，甲烷傳感器顯示瓦斯?jié)舛茸畲?.21%，事故發(fā)生后，礦方根據(jù)《瓦斯超限分級(jí)責(zé)任追究制度》規(guī)定，組成了事故調(diào)查小組，對(duì)事故進(jìn)行了調(diào)查處理，并出具了事故調(diào)查處理報(bào)告，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

該礦已對(duì)以上問題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，并制定了具體的整改方案和措施，確保同類問題不再重復(fù)出現(xiàn)。

三、下月工作計(jì)劃

11月份將繼續(xù)嚴(yán)格履行聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，及時(shí)對(duì)礦方在重大隱患進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，認(rèn)真監(jiān)督礦方十二月份的安全生產(chǎn)無

事故方案和春節(jié)前安全生產(chǎn)無事故工作方案的實(shí)施情況，對(duì)礦方節(jié)假日期間的值班工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)：

1、加強(qiáng)對(duì)該礦永久避難硐室改造工程的安全監(jiān)管工作，嚴(yán)格按照規(guī)程措施對(duì)現(xiàn)場作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕任何不安全事故的發(fā)生。

2、加強(qiáng)對(duì)該礦最后40天安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作，嚴(yán)格監(jiān)督礦方是否按照制定的后一百天安全生產(chǎn)無事故措施和十二月份安全生產(chǎn)無事故措施進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

3、重點(diǎn)對(duì)礦方制定的過斷層的專項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保順利通過斷層，不發(fā)生事故。

二〇一一年十一月三十日

第三篇：聯(lián)絡(luò)員

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨委、工會(huì)工作信息的宣傳報(bào)道交流工作，充分發(fā)揮基層黨組織及工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳指導(dǎo)作用，經(jīng)研究成立企業(yè)黨、工建設(shè)宣傳報(bào)道員隊(duì)伍（簡稱宣傳報(bào)道員），以利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)。特制定本制度。

一、黨組織工會(huì)工作信息及宣傳報(bào)道的主要內(nèi)容：及時(shí)反映黨和國家的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)；全總、省總制定的有關(guān)制度；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨組織及工會(huì)工作的重要講話；各單位黨組織工會(huì)工作活動(dòng)的動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、調(diào)研報(bào)告和理論研討等文章。

二、宣傳報(bào)道員負(fù)責(zé)對(duì)黨組織、工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，職工需求等情況進(jìn)行搜集、整理、上報(bào)，應(yīng)遵守真實(shí)性、及時(shí)性、系統(tǒng)性和全面性等原則，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息材料。

三、宣傳報(bào)道員的主要任務(wù)：建立和鞏固信息網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展信息收集領(lǐng)域，豐富信息報(bào)送載體，開展信息調(diào)研，組織信息交流，培訓(xùn)信息隊(duì)伍，及時(shí)反映黨組織及工會(huì)工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解工作狀況和本級(jí)黨、工組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)情況提供交流、宣傳和研討。

四、定期編寫工作信息、活動(dòng)、簡報(bào)，協(xié)助黨組織工會(huì)在有關(guān)報(bào)刊及開發(fā)區(qū)周刊宣傳黨、工組織開展的各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。

五、以基層黨組織、工會(huì)為基礎(chǔ)，各企業(yè)黨組織、工會(huì)組織都應(yīng)配備政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣的宣傳報(bào)道員。及時(shí)反映本行業(yè)、本單位黨組織與工會(huì)工作和有關(guān)黨員、職工學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。

六、各單位宣傳報(bào)道員每年要求上報(bào)12篇報(bào)道文章，篇幅不限。在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，每年區(qū)工會(huì)組織開展1—2次專項(xiàng)信息調(diào)研、交流、培訓(xùn)活動(dòng)，抓好工會(huì)經(jīng)審及開展活動(dòng)等重點(diǎn)工作的信息交流反饋。

七、每半年統(tǒng)計(jì)通報(bào)一次來稿和用稿數(shù)，稿酬按1：1比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由工會(huì)組織納入?yún)^(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核。

八、企業(yè)黨委（工會(huì)）成立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記（工會(huì)主席）任組長，全體工作人員（含企業(yè)黨委委員）為聯(lián)絡(luò)員，每人聯(lián)系2-3家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)黨群組織建設(shè)、黨工團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)。

九、聯(lián)絡(luò)員定期深入企業(yè)，了解企業(yè)黨群組織建設(shè)情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題。

十、積極協(xié)助企業(yè)黨群組織為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮企業(yè)黨群組織的平臺(tái)載體作用。

十、企業(yè)黨委（工會(huì)）每月召開一次聯(lián)絡(luò)員信息通報(bào)會(huì)，及時(shí)梳理匯總信息，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。

十一、聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)前需主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，不得在企業(yè)就餐，不得向企業(yè)索要任何財(cái)物。

第四篇：聯(lián)絡(luò)員

關(guān)于建立干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員制度的通知

蒙組[2009]35號(hào)

各鎮(zhèn)黨委，各區(qū)黨工委，縣委各部委辦局，縣各委辦局黨組（黨工委），縣各群團(tuán)組織，縣各直屬單位黨組織：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣干部人事檔案建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，特建立干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員制度。

一、聯(lián)絡(luò)員名單

鎮(zhèn)設(shè)干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員2名，區(qū)、縣級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員1名，均為各單位指定人員（具體名單見附件1）。

二、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好由縣委組織部及本單位管理的干部人事檔案材料的收集和報(bào)送工作。對(duì)由縣委組織部管理的干部人事檔案，各單位應(yīng)在干部人事檔案材料形成后一個(gè)月內(nèi)報(bào)送歸檔，并按規(guī)定履行接收和移交登記手續(xù)（干部人事檔案材料收集范圍和歸檔要求詳見附件2和附件3）；

2、經(jīng)常了解和掌握本單位形成或承辦的干部人事檔案材料信息，并督促具體經(jīng)辦人及時(shí)移交應(yīng)當(dāng)歸檔的材料；

3、指導(dǎo)有關(guān)人員對(duì)歸檔材料規(guī)范填寫，正確用筆（藍(lán)黑或黑色墨水）、用?。t色）、用紙（16K紙，規(guī)格為19cm×26.5cm）、簽署時(shí)間（阿拉伯?dāng)?shù)字），并做到內(nèi)容填寫完整；

4、負(fù)責(zé)做好或指導(dǎo)本單位管檔人員做好干部人事檔案的保管與整理工作；

5、負(fù)責(zé)做好本單位調(diào)進(jìn)、調(diào)出人員的干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作。

三、各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員如有變動(dòng)，須及時(shí)報(bào)縣干部檔案管理中心備案。各單位要強(qiáng)化干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員的責(zé)任意識(shí)，督促其切實(shí)履行好工作職責(zé)，縣委組織部將把各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員履職情況納入黨建工作考核。

附件：

1、干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員名單

2、干部人事檔案材料收集范圍

3、干部人事檔案材料歸檔要求

中共蒙城縣委組織部

2009年3月21日

附件1：

干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員名單

曹 博史宗顏楊成文何 真張振東方 明張玉影王 成何 智郟云海黃河然許永春焦守琴

孫永紅張洪凱李 萍陳 皓曾護(hù)松張 軍張?jiān)茥潉⑶杉t母 杰張勇強(qiáng)葉長學(xué)謝 紅付秀麗孫 林 邵士鋒 王奎芝 于孝武 王 建 葛 林 呂桂琴 葛 燕 井 永 高秀華 葛 永 陸月群 石華光

穰成俊王 磊袁 將李根印汪建華鐘 昆閆中山謝 奎陳璐璐郭 璐代素琴楚 斌蒲金剛 戴 理 魏 毅 張 穎 魏 放 孫 凱 王夢醒 左春富 劉 敏 范秋蓮 袁雪峰 張麗娟 盧永峰李 偉張淑琴何 峰白麗萍劉西振楊 杰李朝斌徐 敏代 處李 娟張 英

附件2：

干部人事檔案材料收集范圍

（一）履歷材料：在干部人事工作中形成的履歷表、簡歷表，干部、職工、軍人、學(xué)生等各類人員登記表等材料。

（二）本人寫的自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。

（三）考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：民主評(píng)議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表（提拔使用后歸檔）等材料。

（四）審計(jì)工作中形成的有關(guān)材料：主要涉及干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見材料，離任審計(jì)考核材料。

（五）學(xué)習(xí)、進(jìn)修中形成的有關(guān)材料：國民教育、成人教育（大中專）、黨校、軍隊(duì)院校學(xué)生（學(xué)員）登記表，考生登記表、學(xué)習(xí)成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書；進(jìn)修期間形成的學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷學(xué)位材料；培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表，學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)（結(jié)業(yè)）等材料。

（六）評(píng)審（考試）專業(yè)技術(shù)職稱（資格）和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表，專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格登記表，評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡表，業(yè)務(wù)自傳，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表，套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

（七）專業(yè)成果材料：創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛴兄卮笥绊懙恼撐牡炔牧稀?/p>

（八）政審工作中形成的材料：調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級(jí)批復(fù)、本人對(duì)結(jié)論的意見、檢查交待或情況說明材料；作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明、證據(jù)材料；甄別、復(fù)查結(jié)論（意見、決定）、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料；入黨、入團(tuán)、參軍、考學(xué)、出國等政審材料。

（九）更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨入團(tuán)時(shí)間、參加革命工作時(shí)間等工作中形成的有關(guān)材料：個(gè)人申請(qǐng)、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料、上級(jí)批復(fù)等材料。

（十）參加黨、團(tuán)組織形成的有關(guān)材料：

１、中國共產(chǎn)黨入黨志愿書（已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的），入黨申請(qǐng)書（１－２份系統(tǒng)、全面的）、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、綜合性政審材料及有關(guān)的證明、考察材料；黨員登記表，民主評(píng)議黨員組織意見、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見；民主評(píng)議黨員中認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實(shí)的依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的組織意見（記載組織意見的入黨志愿書可收集歸檔）；退黨材料。

２、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書、申請(qǐng)書，團(tuán)員登記表，退團(tuán)材料。

３、加入民主黨派的有關(guān)材料。

（十一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的有關(guān)材料：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、國家科技獎(jiǎng)（含國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）、中國青年科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、團(tuán)員等審批（呈報(bào)）表，先進(jìn)事跡材料、先進(jìn)事跡登記表，立功、受勛、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表揚(yáng)等以及在其他工作中形成的表彰材料。

（十二）紀(jì)律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關(guān)材料：處分決定、免于處分的意見，上級(jí)批復(fù)，核實(shí)（調(diào)查）報(bào)告，本人檢查、交待、對(duì)處分決定的意見，撤銷處分的有關(guān)材料，通報(bào)批評(píng)材料；法院判決書；復(fù)查甄別報(bào)告，決定（結(jié)論），上級(jí)批復(fù)，離婚材料等。

（十三）干部任免、調(diào)動(dòng)、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等工作中形成的有關(guān)材料：干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）；干部調(diào)動(dòng)鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、授予（晉升）軍（警）銜審批表、轉(zhuǎn)業(yè)鑒定、定級(jí)定工資材料，退（離）休審批表等材料。

（十四）考試錄用聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：報(bào)考登記表和錄用審批表，考察材料，聘用審批表和合同書，政審結(jié)論和有關(guān)證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

（十五）辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、各種工資變動(dòng)審批表、登記表、提職晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報(bào)表；解決各種待遇問題的審批表、批復(fù)材料等。

（十六）辦理出國（出境）審批工作中形成的有關(guān)材料：因公出國（出境）審批表、備案表，在國外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國（出境）審批表等材料。

（十七）黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議和工、青、婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)，以及民主黨派代表會(huì)議工作中形成的有關(guān)材料：代表登記表、委員簡歷、政績材料等；

（十八）健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關(guān)材料：有嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘?jiān)\斷書，確定致殘等級(jí)的有關(guān)材料，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表等材料。

（十九）辦理喪事形成的有關(guān)材料：悼詞、生平、報(bào)紙報(bào)道消息、訃告，非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及遺書。（二十）其它對(duì)考察了解使用干部有參考價(jià)值的材料。

附件3：

干部人事檔案材料歸檔要求

（一）干部人事檔案材料是黨和國家重要的機(jī)要文件，收集歸檔工作受國家有關(guān)法律、法規(guī)的保護(hù)和監(jiān)督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事檔案材料。

（二）凡歸檔材料必須是辦理完善的正式材料，審查干部的系列材料必須隨同組織結(jié)論歸檔。

（三）凡歸檔材料應(yīng)完整、齊全，注明承辦單位或個(gè)人署名及形成材料的日期。規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章。署名必須使用本人居民身份證上的姓名，不得使用同音字或不規(guī)范的簡化字。

（四）凡歸檔材料必須文字清楚，嚴(yán)禁涂改、貼補(bǔ)或其它任何技術(shù)處理。

（五）凡送交的干部人事檔案材料必須符合歸檔標(biāo)準(zhǔn)和范圍的要求。歸檔材料一般應(yīng)使用16K（27cm×20cm）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應(yīng)留出２－２.5cm裝訂邊，其它三邊應(yīng)留出２cm空白。歸檔材料的文字必須是打印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。

（六）凡送交歸檔的干部人事檔案材料必須有嚴(yán)格的登記交接手續(xù)。

第五篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)部門協(xié)調(diào)制度

為加強(qiáng)各部門間的溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任，及時(shí)研究解決慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保我市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作的順利開展，特制定本制度。

一、各成員部門依據(jù)《侯馬市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)侯馬市創(chuàng)建國家級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作實(shí)施方案的通知》各司其職，各負(fù)其責(zé)。

二、各成員部門在充分討論、協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)工作制度，領(lǐng)導(dǎo)組定期對(duì)各部門慢性病防控工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

三、項(xiàng)目辦公室定期召開會(huì)議，組織開展督查指導(dǎo)，通報(bào)進(jìn)展情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中存在的問題及困難，保障各項(xiàng)工作的順利開展。

四、各成員部門按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)組、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，專家資源共享。

五、各成員部門對(duì)涉及到需不同部門聯(lián)辦的事項(xiàng)，主辦部門與協(xié)辦部門主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)，主辦部門在工作結(jié)束后，需向協(xié)辦部門反饋結(jié)果。當(dāng)職能發(fā)生交叉時(shí)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各部門要主動(dòng)溝通，妥善理順工作關(guān)系，不得推諉工作。侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)聯(lián)絡(luò)員工作制度

為了使我市創(chuàng)建國家級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作順利開展，特制定本工作方案。第一條

聯(lián)絡(luò)員的確定

各成員單位確定一名侯馬市創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，報(bào)市創(chuàng)建全國慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)辦公室備案，如因工作變動(dòng)或其他原因需要更換時(shí)，請(qǐng)及時(shí)通知辦公室。第二條 聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（一）傳達(dá)貫徹。向本部門及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件、會(huì)議精神和工作部署要求，提出本部門和單位貫徹落實(shí)具體建議和工作措施。

（二）督促協(xié)調(diào)。督促協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，完成創(chuàng)建工作相關(guān)資料的整理。

（三）工作匯報(bào)。在日常工作中，匯集掌握本部門創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，每周向創(chuàng)建項(xiàng)目辦公室報(bào)送階段工作總結(jié)、相關(guān)工作記錄及其他資料。

第三條 聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度

（一）聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度，包括聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

（二）工作會(huì)議原則上每周召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容為：溝通交流創(chuàng)建工作情況；研究分析工作中新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議。

（三）臨時(shí)會(huì)議 工作需要不定期召開。

（四）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會(huì)議，須說明原因，并委派相關(guān)人員參加。