第一篇：學習聯(lián)絡員工作總結(jié)

學習聯(lián)絡員工作總結(jié)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)任職學習聯(lián)絡員半個學期，工作也圓滿結(jié)束。在上半個學期以來，在院學生會的關心、支持和同學們的積極配合下，我順利完成了這份工作。提筆回想，我聽到了自己自信滿滿的介紹，看到了自己的滿腔熱血，從那時起，我便下定決心：努力做好院學生會學習聯(lián)絡員的工作。在任職期間，從對工作的不熟悉到對工作的深刻了解，從對工作的平淡到對工作的熱愛，我獲益匪淺。這份工作不僅讓我能盡己所能幫助師弟師妹們了解更多有關學校的事情以及更快地適應學校的生活，而且也讓我在這過程中學到了很多。我在學習中成長，在成長中學習，感悟到了許多以前沒有的東西。在此，我對學習聯(lián)絡員的工作做個總結(jié)。

作為一名學習聯(lián)絡員，能做到合理安排工作時間，能堅持與10級的同學溝通，認真地完成上級布置的任務。我的工作主要是負責10級某一個班的傳幫帶活動，由于工作量不是很大，且工作機動性較大，我堅持工作時一絲不茍，空閑時保證學習的原則，惜時如金。

在這次10級開展傳幫帶活動之前，我先跟他們班的班委見面，自我介紹，說明我負責的工作，大家互相認識，并商量一下如何很好地給他們班開展一個交流會的問題。最后，我們決定在光棍節(jié)那天晚上開一個交流會。在交流會當天，第一個環(huán)節(jié)首先我自我介紹，并讓10級14班的同學互相介紹一下，讓我們互相認識。接著我給他們說一下自己一年來的大學經(jīng)歷并給他們提一些建議。然后，師弟師妹們提問我回答。第二個環(huán)節(jié)是跟師弟師妹們一起玩游戲過光棍節(jié)，在此過程中我們的感情增進了不少。最后環(huán)節(jié)就是由我來總結(jié)一下今晚的交流會。這次的交流會開展得很成功。

在10級與09級搞傳幫帶之前，我先了解了他們要搞傳幫帶的計劃情況并在此的基礎上給了他們一些建議。在傳幫帶那天晚上，我出席了他們的活動，并參與其中，氛圍很熱鬧。期間建議他們多拍照以備以后有用。第二天還舉行了激動人心的籃球賽。這一次的傳幫帶活動還是搞得比較成功的。

傳幫帶活動結(jié)束后，我仍然保持與10級的師弟師妹們聯(lián)系，在他們搞團日活動時給一些建議，在他們備考時建議他們找各種的學習資料等等。有時我們在飯?zhí)门鲆姇r也會坐在一起吃飯，了解一下他們最近的學習與生活情況，并給予他們一些建議。

當學習聯(lián)絡員的工作不僅沒有影響到學習，而且更加鼓勵自己要抓緊時間努力地學習更多的知識。隨著工作的進展，我認識到很多以前沒有發(fā)現(xiàn)的問題，問題的解決拓寬了我的眼界，也增長了我的見識，而且在一定程度上鍛煉了我發(fā)現(xiàn)、處理問題的能力。

學習聯(lián)絡員的工作不僅充實了自己的大學生活，而且豐富了工作經(jīng)驗，增長了閱歷，并且能幫到師弟師妹們。這讓我學到了很多知識，為我以后邁入社會參加工作打下了一定的基礎。在此，我衷心地感謝學校給了我這次鍛煉自己的機會。如今雖然學習聯(lián)絡員的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束了，但是我仍然會以學習聯(lián)絡員的標準要求自己，繼續(xù)幫助10級的師弟師妹們解決學習與生活上的疑難問題，讓他們感受到我們廣東醫(yī)是個溫暖的大家庭并且能安心、愉快地在這個大家庭里學習與生活。

第二篇：重點項目聯(lián)絡員工作總結(jié)

許昌市重點項目服務特派員工作總結(jié)

2013年以來，為穩(wěn)步推進我市重點建設項目建設進度，按照市委市政府要求全市重點項目分派聯(lián)絡員工作繼續(xù)開展的要求，我有幸被派駐在河南恒達富士電梯有限公司擔任聯(lián)絡員，重點協(xié)調(diào)、解決項目建設中存在的各種問題。2013年6月，恒達富士河南電梯有限公司在尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落地，正式開工建設。從該項目的前期謀劃到項目的落地、開工建設，我全程參與其中，真正做到對項目建設了如指掌，為項目服務面面俱到。每個重點項目指定一個聯(lián)絡員，也是市委、市政府對“服務項目建設”這一宗旨的進一步深化，我擔任恒達富士河南電梯項目的聯(lián)絡員以來，時時深入工地，解放思想、真抓實干，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、提高思想認識，加強自身學習。

按照“大開放、求突破、重持續(xù)、惠民眾”的指導思想，緊緊圍繞項目落地、項目投產(chǎn)達效、企業(yè)培育等重點工作，以項目落地投產(chǎn)達效為突破重點，通過階段性強化工作，凝神聚力，攻堅克難，全力破解企業(yè)落地建設、投產(chǎn)達效過程中存在的困難和問題。

深入恒達富士電梯施工現(xiàn)場工之后，我發(fā)現(xiàn)對一些項目建設專業(yè)術語和施工步驟還不熟悉，理解不到位。在擔任聯(lián)絡員的過程中，我深深感到加強自身學習、提高業(yè)務能力的緊迫性。為了

能將聯(lián)絡員的工作做得更到位，更好地開展工作，本人始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向相關單位同志、施工方人員請教，同時也學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法，最終在較短的時間更好的掌握了項目建設的各項工作流程，并逐步將所學用于實際工作中，在實踐中查找不足，提高自己在項目建設的業(yè)務水平。一年來，我本人嚴格按照上級要求服務項目，邊學習，邊工作，為項目的順利建設奠定了更為堅實的基礎。

二、嚴格遵守制度，職責定位明確。

擔任聯(lián)絡員以來，我嚴格遵守以下制度：

一、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)；

二、會同各級政府督查部門不定期向上級部門作出工作情況報告；

三、配合市、縣有關部門，認真協(xié)調(diào)項目在建設中存在的各種問題；

四、加強與項目辦的聯(lián)絡，服從項目辦的統(tǒng)一部署，認真做好項目的工作總結(jié)和項目當月進展情況、推進項目的具體措施、存在的主要問題及原因分析、下步工作計劃等，在上報材料時做到及時、準確。

在嚴格遵守制度的前提下，我堅持每月到項目不低于十次，主動聯(lián)系項目方、施工方，了解項目建設進展，及時發(fā)現(xiàn)項目建設中的亮點和問題，切實做到心中有數(shù)，保證了該項目能持續(xù)保持較快的建設速度。實實在在解決項目建設存在的問題和困難，在平時工作中加強督促施工方建設進度，對于項目建設工作，我做到認真負責，及時將項目建設情況向各級分管領導匯報，提出

意見和建議，確保項目建設按時達到節(jié)點要求進度。

三、“保姆式”優(yōu)質(zhì)服務 助推項目建設。

項目服務涉及到多方面，成為該項目聯(lián)絡員后，我迅速進入角色，積極籌備推進建設方案，以“保姆式”服務，助推項目建設，具體做法如下：

一、環(huán)境也是生產(chǎn)力。為營造良好的項目建設環(huán)境，我積極與規(guī)劃設計部門、城建部門對接，真正協(xié)調(diào)解決項目工程的施工問題，如綜合科研樓的開工建設，我親自來到規(guī)劃和建設部門，邀請相關人員對基礎的驗線驗槽做出現(xiàn)場測量。又積極對接蘇橋鎮(zhèn)滹沱村完成了廠區(qū)的土方回填和廠區(qū)觀摩道路的平整硬化，確保了7月份恒達富士電梯項目代表許昌縣迎接市委、市政府的觀摩。

二、建立工作臺賬，做好全程跟蹤服務。我作為具體責任人，緊盯項目建設，在項目籌備階段，就提前介入，按需服務；在項目建設階段做到全程跟蹤，主動服務，明確推進節(jié)點。對項目推進慢的原因進行分析研究，并及時拿出解決方案，在項目建設中解決了企業(yè)用電、村民阻工等問題。對于施工過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，做到隨時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，有力地保證了項目按時、優(yōu)質(zhì)、高效的向前推進。只要項目建設需要，我認真做到為項目的服務無處不在、無事不在、無時不在。

三、目前項目建設進度

恒達富士河南電梯項目：四層綜合科研樓主體建設已完成，開始內(nèi)外粉刷；兩萬平方米廠房完工，已達到安裝設備的條件，爭取在年底前安裝部分設備。該項目能在短時間內(nèi)實現(xiàn)從一片空

地到目前的建設進度，得益于項目方與施工方的科學管理，更和各級領導的關心和支持密不可分。通過企業(yè)和政府的的共同配合與努力，真正使恒達富士河南電梯項目成為了許昌縣建設最快的項目。

總之，向市重點項目派遣聯(lián)絡員是穩(wěn)步推進我市重點建設項目建設進度的重要舉措。主要目的是進一步強化服務理念，改進服務方法，拓展服務領域，提高服務質(zhì)量，千方百計為項目建設出謀劃策，全力以赴為重點工程做好跟蹤服務，努力推動許昌經(jīng)濟跨越發(fā)展。雖然擔任聯(lián)絡員只有一年時間，在這一年中我嚴格按照市委、市政府各項政策工作，本著項目早竣工、早投產(chǎn)、早達效的目標，切實履行自身作為聯(lián)絡員的責任和義務，深入開展服務，有力推進了恒達富士河南電梯的項目建設，為許昌市的經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。

第三篇：殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)1

xx社區(qū)殘聯(lián)20xx年工作，在市殘聯(lián)、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，圓滿地完成了各項工作計劃，現(xiàn)將XX年工作做一總結(jié)。

一、領導重視、工作上水平。

根據(jù)上級20xx年殘聯(lián)的有關文件精神，我們結(jié)合社區(qū)的實際情景制定了《20xx年殘聯(lián)工作計劃》，明確了全年工作目標。成立了xx社區(qū)殘疾人協(xié)會，由社區(qū)主任任會長、成員由其他社區(qū)干部及社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者擔任。

xx社區(qū)是一個城鄉(xiāng)結(jié)合的社區(qū)，居民相對復雜，共有2230戶居民，7868名人口。有殘疾人41名，其中男性殘疾27人，女性殘疾14人，肢體殘疾人27名，聽殘殘疾2名，精神殘疾人4名，視力殘疾2名，智力殘疾人6名，綜合殘疾人2名，并且居民居住分散，生活條件較差，殘疾人與正常人比例較高，是市殘聯(lián)領導異常關心的重點社區(qū)。做為我們社區(qū)助殘自愿者。進行了為期一個月的社區(qū)殘疾人走訪，普查登記工作，為他們建立檔案，進行長期有效管理。

在走訪，普查登記殘疾人家庭過程中，掌握了部分條件較差的殘疾人家庭，他們期望得到幫忙。

二、以認為本工作重實效

在20xx年2——6月份社區(qū)殘協(xié)共接待了6名殘疾人來訪，居民萬作偉由于生病造成了殘疾，失去了做重體力工作的本事，加之孩子上學，本人長年用藥，社區(qū)主任出面為他協(xié)調(diào)了執(zhí)法分局、工商局為其減免了相關費用，使他又能自食其力生活了，社區(qū)還次對他回訪有效地解決他們的實際問題。使他們感受到了社會溫暖。

在第十九個助殘日前夕，經(jīng)過學習現(xiàn)代科學發(fā)展觀，促進社會和諧協(xié)為指導思想，并結(jié)合“殘疾人工作者要切實為殘疾人辦實事，解決實際困難”的要求，在第19個助殘日來臨前夕，社區(qū)殘聯(lián)把為解決殘疾人實際困難作為工作重點。市助理調(diào)研員馬貴君、市殘聯(lián)理事張錦駒、鎮(zhèn)政府殘聯(lián)負責人王艷秋走訪慰問了困難殘疾人竇志國，并為他發(fā)放了慰問金，同時鼓勵他堅持樂觀態(tài)度，自尊、自信、自立，克服困難，創(chuàng)造完美生活。

三、加大宣傳、關愛殘疾人。

20xx年5月6日上午9點，社區(qū)“情系我的兄弟姐妹”扶殘助殘活動在社區(qū)按計劃舉辦。本次活動組辦的有序而又很有氣氛?；顒又羞€專門走訪六戶殘疾人家庭。社區(qū)向居民提出倡議，倡議你為殘疾人做一件事，例如;你遇到盲人請你主動為他們引路……一件力所能及的事情，就在我們身邊請大家身出你的手，因為他們都是我們的兄弟姐妹的系列活動，收到良好的效果，居民紛紛表示以后盡自我的力量幫忙他們，倡導扶殘助殘的社會新風尚，營造和諧禮貌提高的社區(qū)環(huán)境。

雖然我社區(qū)在這半年中做了一些工作，在工作中我們發(fā)現(xiàn)了許多的不足，我們會在今后的工作力求創(chuàng)新、有針對性開展公益性活動為殘疾人服務，開展殘疾人就業(yè)培訓等工作。從而更好構(gòu)成具有本社區(qū)特色的殘疾人服務網(wǎng)絡，社區(qū)志愿者服務隊。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)2

20xx年，市殘聯(lián)信訪工作在市委、市政府的領導下，在市委群工局的指導下，以解決人民群眾實際困難為出發(fā)點和落腳點，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，通過各級殘聯(lián)信訪部門的共同努力，使信訪問題大多化解在了基層，為全市的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。截至11月，全市各級殘聯(lián)共辦理殘疾人來信訪479件次。其中：市殘聯(lián)本級的辦理殘疾人來訪50人次，全部按時按質(zhì)辦結(jié)，全年未發(fā)生殘疾人赴省、赴京集體上訪事件。按時向省殘聯(lián)、市委群工局、市維穩(wěn)辦等報送信訪信息和報表，沒有漏報、遲報等情況發(fā)生。

一、健全機制、夯實基礎，保障信訪工作的順利開展

（一）抓認識、定責任，切實提高殘疾人信訪工作水平

一是充分認識做好殘疾人信訪工作的重要性。定期組織殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工認真學習《信訪條例》、《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》和有關法律、法規(guī)及政策。通過深入學習貫徹，進一步提高了殘聯(lián)干部職工對做好新時期信訪工作重要性的認識，明確了信訪工作的指導思想和目標任務，增強了做好新時期信訪工作的政治責任，對推動殘聯(lián)信訪工作整體上水平起到了一定的促進作用。同時，組織全體職工認真學習新修訂的《中華人民共和國殘疾人保障法》，積極參加省殘聯(lián)和市級各部門組織的相關培訓，認真組織各級殘聯(lián)干部和殘疾人專職委員培訓班，提高了殘疾人工作者的業(yè)務水平，從而提高了為殘疾人服務的質(zhì)量。全年共參加省級各類培訓14期，67人次；參加市級各類培訓51期，80人次；市殘聯(lián)組織黨員干部參加各類學習22期，428人次。

二是落實“三個納入”，著力在“事要解決”上下功夫。立足于解決實際問題，建立并完善信訪工作“一崗雙責”的責任機制，做到“三個納入”：一是納入重要議事日程，班子定期研究信訪問題，重點是源頭防范和化解重信重訪、越級上訪的措施。二是納入領導干部崗位目標責任制。對處理信訪問題、防止重信重訪的責任進行細化量化，明確主要領導負總責、分管領導靠上抓、其他領導“一崗雙責”、案件承辦人具體負責，真正做到“問題有人管、矛盾有人解、事情有人辦、責任有人負”。三是納入“一把手”日常工作。殘聯(lián)理事長定期督查督辦重信重訪問題的解決，每月至少親自協(xié)調(diào)處理一起信訪案件。

三是落實機關干部下訪機制，實現(xiàn)干部約訪經(jīng)?；０迅刹肯略L作為市殘聯(lián)的一項常規(guī)工作，凡是復雜、疑難信訪案件必須綜合采取帶案督辦、座談走訪、調(diào)查研究等方式，走出機關、走進基層，深入調(diào)研，聽取群眾訴求，收集群眾意見和建議，把問題及時解決在基層。

四是暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序。繼續(xù)抓好辦信、接訪、受理電話訴求，強化信訪疏導教育，堅持一手抓事要解決、有效化解矛盾糾紛，一手抓依法處理、切實維護社會秩序，進一步形成了群眾依法有序信訪、信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面。

五是開展信訪排查，及時上報緊急、重特大信訪信息。市殘聯(lián)下發(fā)了《關于開展殘疾人信訪問題大化解行動的通知》，按照20xx年信訪特點和市里統(tǒng)一要求，根據(jù)不同時段、不同節(jié)點，全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展了三個階段的信訪排查工作：一是從年初到3月底，圍繞“兩會”開展排查；二是4至7月，圍繞“6.4”開展排查；三是8至12月，圍繞迎慶建國60周年排查。通過深入細致的工作，及時把矛盾解決在基層，把有可能越級上訪的殘疾人穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

（二）抓載體、促有序，著力推進信訪規(guī)范化

一是規(guī)范信訪工作窗口。按照要求，設置了信訪辦公室，配置了沙發(fā)、電腦、空調(diào)等必要的辦公設備和候訪設施，職責上墻、制作了信訪接待人員坐牌，為營造良好的信訪接待環(huán)境創(chuàng)造了條件，提供了保障。二是規(guī)范信訪工作程序。根據(jù)《信訪條例》精神，制定了來信、來訪、來電處理工作規(guī)則，規(guī)范信訪事項處理程序，依法依規(guī)及時處理信訪事項。三是建立和完善了信訪工作制度。為指導和規(guī)范全市殘聯(lián)系統(tǒng)信訪工作，我們制定了攀枝花市殘疾人聯(lián)合會《信訪工作制度》、《依法治訪工作制度》、《關于“預防和處置群體的事件”及信訪工作方案》等，遵行了重大信訪問題報告制度。市殘聯(lián)內(nèi)部進一步完善了信訪工作職責，實行“首問責任制”，會領導和各處室都備有信訪登記冊，對來信來訪情況認真登記、認真處理，做到情況明、事實清，對來訪來信件件有回復、有著落。四是市殘聯(lián)結(jié)合本單位實際，制訂了殘疾人信訪指南，并在網(wǎng)上發(fā)布，明確了殘疾人信訪受理對象、信訪程序，公布了全市殘聯(lián)系統(tǒng)信訪聯(lián)系電話。

二、強化服務、增添措施，促進殘疾人各類信訪問題的順利解決

20xx年在認真貫徹落實《信訪條例》積極做好信訪工作的過程中，我們針對殘疾人信訪的特點和他們的實際困難，在工作中認真組織實施關系殘疾人生產(chǎn)、生活的民生工程，切實為貧困殘疾人排憂解難，有效的減少了殘疾人信訪量。

（一）貧困白內(nèi)障患者免費復明手術工程

今年全市下達貧困白內(nèi)障患者免費復明手術任務20xx年的改造重點放在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、二半山區(qū)以上的貧困殘疾人。全年共完成農(nóng)村貧困殘疾人危房改造工程472戶（其中東區(qū)10戶、西區(qū)10戶、仁和區(qū)12戶、米易縣166戶、鹽邊縣274戶）。

（三）加強殘疾人社會保障體系建設，讓殘疾人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果

一是保障殘疾人“病有所醫(yī)”。通過積極呼吁，爭取到殘疾人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險更加優(yōu)惠的政策。于20xx年9月1日起執(zhí)行的新居民醫(yī)保政策免除了部分殘疾人的住院治療報銷起付線，將精神病治療、腦癱（限學生兒童）治療及康復納入了醫(yī)保報銷范疇，減輕了殘疾人家庭負擔。

二是保障農(nóng)村殘疾人“老有所養(yǎng)”。在全市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作起動之初，市殘聯(lián)和試點縣（米易縣）殘聯(lián)及時加強與市、縣勞動保障、財政、民政等部門的溝通和協(xié)調(diào)，積極向市、縣黨委、政府匯報，爭取對殘疾人參加新農(nóng)保的優(yōu)惠政策。保障所有符合參保條件的農(nóng)村殘疾人享受到比健全人更加優(yōu)惠的參保待遇。

三是全力保障貧困殘疾人基本生活。積極協(xié)助民政部門，將符合保障條件的貧困殘疾人全部納入最低生活保障范圍，使全市3000余名城鄉(xiāng)特困殘疾人基本生活得到保障，實現(xiàn)了“應保盡?！薄Ｔ诖嘶A上，對城市低保對象中的重度殘疾人實施分類施保，切實保障了殘疾人基本生活。

四是積極開展走訪慰問活動。定期或不定期地開展面向貧困殘疾人的走訪慰問活動，及時解決貧困殘疾人困難。今年元旦、春節(jié)和助殘日等節(jié)日期間，各級殘聯(lián)和大企業(yè)殘聯(lián)走訪慰問貧困殘疾人和困難聯(lián)系戶2380戶，贈送慰問金（品）價值80余萬元。

三、積極配合市委群工局工作，穩(wěn)妥處理殘疾人集體上訪

今年，由于攀煤集團工傷人員醫(yī)保報銷制度由單位統(tǒng)籌改為市級統(tǒng)籌，引發(fā)了部分工傷殘疾人員的不滿，9人集體到市政府上訪。得知該消息后，市殘聯(lián)立即派出辦公室主任、維權處處長2名同志到現(xiàn)場參與接訪工作。在接訪工作中，殘聯(lián)工作人員及時開展了以下工作：一是穩(wěn)控情緒，以情感人，積極疏導殘疾人的激烈情緒，要求他們遵守國務院信訪條例，按規(guī)定、按程序反映合理訴求，不得同相關單位無理取鬧，要有理、有利、有節(jié)地爭取自己的利益。二是積極協(xié)助市群工局聯(lián)系市勞動和社會保障局、攀煤集團公司等單位，為殘疾人宣講有關政策。三是積極參與市群工局召開的協(xié)調(diào)會，認真傾聽殘疾人的困難和問題。四是做好后勤服務工作，協(xié)調(diào)會后，市殘聯(lián)工作人員與攀煤集團公司一道將每個上訪殘疾人送上車才離開。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)3

20xx年，我社區(qū)殘疾人工作在xx街道的大力支持下，不斷加強和改進對殘疾人的工作作風，發(fā)揮殘疾人的組織橋梁作用，通過爭創(chuàng)“扶殘助殘愛心社區(qū)”活動，把殘疾人工作落到實處。

1、領導重視，加強殘疾人組織建設。我們始終以“管理、服務”為目標，重點提高社區(qū)服務殘疾人的能力。一是成立了殘疾人工作領導小組，具體負責殘疾人工作的組織、開展和落實，做到了組織、人員和資金三到位。二是加強了社區(qū)殘疾人組織建設。社區(qū)殘聯(lián)組織有專職干部、有固定的辦公地點、有領導小組、有完整的組織機構(gòu)、有一套切實可行的工作制度的“五有”標準。在街道殘聯(lián)的帶領下，社區(qū)成立了殘疾人協(xié)會，社區(qū)殘協(xié)立足自身實際，開展了系列豐富多彩的活動，使殘疾人和殘疾人組織在基層更加活躍，社區(qū)殘疾人協(xié)會的作用得到了充分地發(fā)揮。三是摸清殘疾人詳細情況。目前轄區(qū)共有殘疾人56人。在這些弱勢群體中，社區(qū)工作人員首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度。辦理第二代殘疾證入戶通知26人，電話通知30人，基本完成第二代換證任務。

2、生活扶助，保障殘疾人基本生活。完善社會保障體系，對生活困難的殘疾人實行特殊救助。社區(qū)共有12名殘疾人享受低保；1戶低保邊緣戶；2名殘疾人納入重度殘疾人基本生活保障工程；對3名特困殘疾人，提供定期定額救助；對4名殘疾人子女就學提供救助；解決經(jīng)濟適用房2戶，廉租房9戶；社區(qū)內(nèi)的殘疾人都實施了城鎮(zhèn)醫(yī)保。社區(qū)還經(jīng)常開展為疾殘人慈善捐款獻愛心，“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等重大節(jié)日期間，社區(qū)主要領導親自上門慰問特困殘疾戶，組織社區(qū)工作者和志愿者給他們提供無償服務。及時為他們解決一些生活上的實際困難。走訪殘疾戶50余戶60人左右。

3、康復扶助，實現(xiàn)殘疾人人人康復。社會通過各種手段補償殘疾人的功能缺陷，為2名肢體殘疾人配備了輪椅；實施白內(nèi)障患者復明手術3例；配助視器1人；助聽器5人。社區(qū)通過社區(qū)衛(wèi)生服務站為殘疾人建立健康檔案和開展心理咨詢，基本實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”的總目標。

4、教育扶助，加強殘疾人素質(zhì)教育。社區(qū)提出“文化助殘，教育扶貧”的口號，對困難殘疾人家庭實行教育補助，分期和一次性補助殘疾學生和困難殘疾人家庭子女就學，已資助3位學生上各類大專院校。

5、就業(yè)扶助，促進殘疾人全面就業(yè)。積極開展殘疾人失業(yè)登記工作，全面了解和掌握殘疾人就業(yè)需求和勞動技能狀況，積極做好與用工單位的交流，不失時機地向用工單位進行介紹與推薦殘疾人就業(yè)，還廣泛宣傳黨和政府的殘疾人就業(yè)政策，宣傳殘疾人自強不息、自主就業(yè)的成功典型，努力在轄區(qū)營造扶助殘疾人就業(yè)的良好氛圍，形成全社會關心殘疾人事業(yè)，幫助殘疾人改善生活水平，提高社會地位。社區(qū)2名殘疾人自主就業(yè)。

6、法律扶助，推進殘疾人運用法律。通過開展法制宣傳教育，組織殘疾人學法、懂法、用法、守法，有效維護殘疾人的合法權益。有針對性地解疑釋惑、疏導情緒，及時化解突出矛盾，引導殘疾人以理性合法的方式反映利益訴求。

7、加大力度，開展殘疾人文化活動。如：健康知識講座、心腦血管疾病的防治、康復訓練培訓的保健知識等一系列義務咨詢活動。并對轄區(qū)的弱勢群體進行了康復訓練及測量血壓等免費活動。

社區(qū)的殘疾人的工作在各級領導的關心下有了突破的進展，但殘疾人工作的事業(yè)崇高而艱巨、任重而道遠，在平時的工作中，我們一定要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態(tài)度對待工作。在公正公平的基礎上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。

20xx年留方的殘疾人工作要繼續(xù)深入貫徹落實《殘疾人保障法》，切實維護殘疾人的合法權益，全力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，并嚴格按照區(qū)殘聯(lián)的工作部署，保質(zhì)保量的推進各項工作任務的落實。具體做好以下工作：

1、殘疾人生活基本上達到小康水平，殘疾人家庭年人均收入超過當?shù)禺斈耆司芍涫杖氲?5%以上，殘疾人家庭年人均生活用電量達到當?shù)厝说?5%。殘疾人家庭人均住房使用面積超過當?shù)禺斈耆司娣e70%以上。

2、健全殘疾人工作機制。把殘疾人工作納入社區(qū)發(fā)展工作總體規(guī)則，社區(qū)書記、主任為組長，成立創(chuàng)建工作領導小組，協(xié)調(diào)殘疾人工作中的問題。明確工作職責，制訂工作制度，社區(qū)每年安排一定資金用于扶殘助殘。

3、加強殘疾人組織建設。按照基層殘疾人組織規(guī)范化建設標準，完善社區(qū)殘疾人組織建設。社區(qū)殘協(xié)干部遵紀守法，不出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

4、提高為殘疾人服務水平。加強社區(qū)殘疾人服務設施建設，完善殘疾人康復、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、法律救助、文體活動等“多位一體”功能。

5、.打造殘疾人教育保障平臺。普及殘疾兒童的九年義務教育、義務教育率達95%，建立和健全殘疾兒童的助學結(jié)對和困難殘疾人家庭子女就學的助學補助生活補助，確保殘疾人子女人人受教育。

6、建立殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡。認真貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，建立健全殘疾人職業(yè)技能培訓體系和培訓機制，使就業(yè)年齡段的具有一定勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人都有機會享受職業(yè)技能培訓。

7、完善殘疾人社會保障體系。落實困難殘疾人的日常生活，根據(jù)普惠特惠的原則，因人制宜、分別施救，對困難殘疾人實行社會救助，對困難的重度殘疾人逐步實施托安養(yǎng)工程，動員殘疾人參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險和各種社會保障工作，逐步解決殘疾人的后顧之憂。

8、做好殘疾人的維權工作。依法確保殘疾的合法利益不受損害，認真做好殘疾人的信訪工作，及時幫助解決殘疾人反映的問題，防止殘疾人到越級上訪，促進社會安定團結(jié)。

9、加快殘疾人事業(yè)信息化建設。實現(xiàn)與上級殘聯(lián)和當?shù)卣块T橫向信息交換，完善殘疾人綜合信息系統(tǒng)，及時更新信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。社區(qū)殘疾人家庭擁有彩電和電話85%以上。

10、豐富殘疾人業(yè)余文化生活。整合、完善公共文化資源，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康有益的殘疾人群眾性文化活動，定期或不定期舉辦殘疾人文化活動。積極引導殘疾人參加各項有益的社會活動，提高殘疾人社會活動的能力，豐富殘疾人家庭的生活內(nèi)容。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)4

一、多措并舉，穩(wěn)步推進

殘疾人托養(yǎng)中心建設我縣殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯(lián)的高度重視，XX年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委趙保華書記親自過問選址意見和方案設計，并安排李杰常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)建設協(xié)調(diào)會，使該項目進展順利：

6月底前辦理了建設用地規(guī)劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續(xù)；7月份該項目工程圖紙經(jīng)市設計院圖審合格；8月份全權委托中陽工程造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯(lián)黨組書記、理事長周發(fā)啟，縣委書記、縣人大常委會主任趙保華，縣委常委、常務副縣長李杰，縣人大常委會副主任劉玉成，縣政府副縣長徐國良，縣政協(xié)副主席張健同志及有關部門負責人出席了奠基儀式。目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資1200萬元，占地面積13畝，建筑面積4383平方米，其中，綜合樓面積3570平方米，附屬工程面積813平方米，共設置121個床位，工程全面竣工后，可為殘疾人提供托養(yǎng)、日間照料、醫(yī)療康復、就業(yè)培訓、文化體育訓練等綜合性服務。

二、統(tǒng)籌兼顧，積極探索

鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)建設積極探索，協(xié)調(diào)推進。我們按照省、市殘聯(lián)對鎮(zhèn)級殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)建設的具體要求，采取項目化的方式，全方位推進。堅持因地制宜與按需建所相結(jié)合，建立了和泰、弘德、宋樓社區(qū)、趙莊社區(qū)4家鎮(zhèn)級托養(yǎng)機構(gòu)。殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)集收養(yǎng)、教育、康復、娛樂、勞動為一體，每處可接收15名以上殘疾人，解決智力、精神及重度肢體殘疾人的特殊社會保障問題，解除殘疾人家庭的后顧之憂。多措并舉，優(yōu)化服務。我們從建立托養(yǎng)機構(gòu)長效運行、優(yōu)質(zhì)服務機制入手，提高托養(yǎng)工作質(zhì)量和水平。嚴格按照省級示范性托養(yǎng)機構(gòu)建設的標準，制訂了實施方案，開展硬件建設達標創(chuàng)建活動，健全托養(yǎng)服務手段，縣殘聯(lián)將立足于全面提升托養(yǎng)服務能力，加強機構(gòu)服務、管理等制度建設，不斷滿足殘疾人服務工作的需求。以落實長效工作機制為抓手，科學管理，促進殘疾人托養(yǎng)工作健康發(fā)展。

三、狠抓落實，逐步完善

殘疾人社會保障制度根據(jù)省殘聯(lián)、省財政廳《關于印發(fā)對生活不能自理殘疾人發(fā)放護理補貼的暫行辦法的通知》文件精神，我們召開了各鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、專職委員會議，布置開展重度殘疾人護理補貼發(fā)放工作，進行調(diào)查摸底，準確掌握重度殘疾人家庭基本情況，確保符合條件的貧困殘疾人都能享受補貼政策。經(jīng)過審核，目前，我縣已辦齊護理補貼手續(xù)的的`重度一級殘疾人共有529人，其中農(nóng)業(yè)戶口475人，城鎮(zhèn)戶口54人，健全了工作檔案，確?！耙蝗艘粰n”。

按照省市規(guī)定城鎮(zhèn)居民每人每月100元，農(nóng)村居民每人每月50元的標準，我們對已辦齊手續(xù)的殘疾人累計發(fā)放護理補貼費34.74萬元。

四、自加壓力，認真做好

高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發(fā)放工作我縣殘聯(lián)高度重視高中和高等教育階段殘疾學生教育專項補貼發(fā)放工作。為切實做好高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發(fā)放工作 ，5月份我們與縣教育局協(xié)商對接受高中階段全日制教育的殘疾學生進行了調(diào)查，7月份通過電視、網(wǎng)站、學校公示欄等媒介發(fā)布了對我縣高中和高等教育階段殘疾學生發(fā)放教育專項補貼的通知。9月初，我們在縣殘聯(lián)舉行了殘疾學生教育補貼發(fā)放儀式，補貼標準為高中階段每生每學年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯(lián)網(wǎng)站也及時作了報道。發(fā)放儀式結(jié)束后，我們召開了各鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和專職委員專題會議，要求各鎮(zhèn)殘聯(lián)廣泛宣傳、認真統(tǒng)計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發(fā)放教育專項補貼7萬元。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)5

在縣委、縣政府、縣殘聯(lián)、鎮(zhèn)政府的大力關心支持下，為了能更好地把殘疾人的工作做得更好，更好地服務于我鎮(zhèn)廣大殘疾朋友?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

20xx年我們對黃龍鎮(zhèn)的殘疾人進行了全面的普查工作，深入了解殘疾朋友的生活和工作基本情況，加大了對殘疾人服務的力度。對我鎮(zhèn)的部分殘疾人進行了種植養(yǎng)殖培訓并收到了一定的效果。在今年我們對黃龍鎮(zhèn)的殘疾人進行了每家每戶入戶走訪。對他們的康復需求進行一一登記，深知他們的行動不方便我們就把我們的聯(lián)系方式給他們，這樣想聯(lián)系就方便多了，并時常對鎮(zhèn)內(nèi)殘疾人進行電話咨詢，了解他們的生活情況，和一些需求，得知葉墩村賴心吉需要一輛輪椅，我們馬上請示領導后就為他送去了，替他解決了長期臥床的問題，他非常高興。

在今年的2--3月份，我鎮(zhèn)為幾個殘疾人解決了就業(yè)難的問題，安排他們在潤致、萬隆、大余水泥袋制品廠等單位就業(yè)，為他們在今后的自主創(chuàng)業(yè)時提供了必要的平臺。

在7.3特大洪災遭受了不同程度損失的情況下，我們及時入戶慰問和發(fā)放糧油衣物，幫助他們渡過了一時的難關。

在助殘日的一天，我鎮(zhèn)有關人員帶領共青團員和相關領導鎮(zhèn)工作人員走訪了幾戶重度殘疾人并送去了他們所需要的衣物和慰問金。讓他們充分感受到黨的溫暖和關懷。

在殘疾人法律援助方面，我?guī)椭蠛洗逡患墯埣踩耍ㄧ娫聘＃┥暾埛稍顾趫?zhí)行難方面雙方調(diào)解得到了一定的經(jīng)濟補償。

在這一年我鎮(zhèn)的工作道路上，如果說，還有那么幾道閃光的劃痕，那么我認為，完全有賴于縣殘聯(lián)的領導和本鎮(zhèn)的支持和幫助。

雖然我的工作有一點成績，但離領導要求的還很遠，我們要在以后的具體工作中更加努力，更進一步，努力開拓，奮勇進取，在縣委、縣殘聯(lián)、縣政府的正確領導下，繼續(xù)保持以往的工作中那么一股熱情，積極做好每一項應做的工作，為我縣殘疾人服好務而努力。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)6

xx社區(qū)殘疾人工作在社區(qū)兩委的領導下，在街道殘聯(lián)的指導下，認真開展殘疾人的各項工作，現(xiàn)將XX年殘疾人工作總結(jié)如下：

一、領導重視，機構(gòu)健全

社區(qū)的殘疾人工作我們首先完善了機構(gòu)，健全了制度，落實了人員，使殘疾人的各項工作制度化經(jīng)常化，并著力構(gòu)建殘疾人康復網(wǎng)絡。

二、認真開展殘疾人工作

社區(qū)認真開展殘疾工作，通過照料行動、辦理《殘疾人證》、特困殘疾人專項補助申請、自強助學金申請、辦理貧困精神病患者免費供藥申請、托養(yǎng)行動和社區(qū)積極開展的白內(nèi)障康復，送輪椅、托養(yǎng)服務等殘疾人康復工作，為殘疾人的康復提供了幫助。

三、加大殘疾人工作的宣傳力度。

社區(qū)通過抓契機促宣傳，以“愛眼日”“助殘日”等宣傳活動為契機，向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)建殘疾人社區(qū)康復示范區(qū)的意義，殘疾預防知識和早期干預的重要性，把康復知識宣傳到每個殘疾人家中，讓更多的殘疾人享有康復服務。

殘疾人事業(yè)是一項文明、進步、高尚的事業(yè)，殘疾人工作是殘疾人事業(yè)的重要組成部分，我們將在圓滿完成“十五”工作計劃的同時，立足當前，著眼未來，關愛殘疾人，進一步做好殘疾人工作，不斷推進社區(qū)殘疾人工作的良好局面。

貫徹黨中央、國務院對弱勢群體的關心扶持。我社區(qū)不斷加強和改進對殘疾人的工作作風，發(fā)揮殘疾人的組織橋梁作用，把殘疾人工作落到實處認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德;積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事;基本完成了XX上半的工作任務。以下是XX年上半我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作：

（一)、以各種活動為載體，豐富殘疾人的精神文化生活

殘疾人是社會上一個特殊群體，很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會的交往與健全人有很大的差別，再加上社會歧視現(xiàn)象仍然存在，因此，為使殘疾人走出家門，融入社會，三月六日在殘聯(lián)活動室，由殘聯(lián)和各社區(qū)舉辦的'迎三八聯(lián)歡活動就讓很多殘疾人收獲了快樂，體會到了集體的溫暖.增強殘疾人的自信，自立，自強，自尊也是我們的工作重點.五月十六日，我開發(fā)區(qū)站前和創(chuàng)業(yè)社區(qū)共同舉辦的殘疾人作品展示活動就充分展示了殘疾人的風采.五月十七日的助殘日活動也是豐富多彩，我社區(qū)在殘聯(lián)活動室門前掛標語，設咨詢臺，為市民發(fā)放宣傳單， 以關愛殘疾孩子，發(fā)展特殊教育”為主題呼吁全社會支持，關愛，理解殘疾人.同時也鼓勵廣大殘疾朋友也通過參與活動，激發(fā)自身的積極性，主動性，創(chuàng)造性，克服身體的障礙，做生命的強者，生活的強者……

(二)、以解決殘疾人就業(yè)難為突破口，促進有勞動能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)

為幫助更多的殘疾人找到一份合適的工作，鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，三月十日我社區(qū)參加了由殘聯(lián)和就業(yè)局共同舉辦的殘疾人”一帶十傳百’創(chuàng)業(yè)培訓班. 舉辦這個培訓班不僅有利于拓寬殘疾人的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于培養(yǎng)殘疾人的自強自立精神，實現(xiàn)殘疾勞動者的個人價值.使全社會都形成助殘扶殘，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(三)、盡職盡責，努力做好發(fā)放第二代<殘疾人證>工作

為了推進殘疾人事業(yè)的發(fā)展，切實維護殘疾人的合法權益，x月xx日市殘聯(lián)召開了第二代殘疾人證換發(fā)城市社區(qū)培訓班，系統(tǒng)學習了中國殘聯(lián)《關于制發(fā)第二代中華人民共和國殘疾人證的通知》等文件，要求大家要嚴格按照文件、規(guī)定換發(fā)第二代殘疾人證.我社區(qū)也于五月十八日起，為我社區(qū)的殘疾人登記，填表，為第二代殘疾人換證工作做好第一站。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)7

縣殘聯(lián)信訪維權工作在上級殘聯(lián)的親切指導下，按照“五有”建設標準，強化服務窗口建設，狠抓各項目標任務落實，取得非常明顯成效。密切了黨群關系，維護了黨委、政府形象，促進了社會和諧與穩(wěn)定。

一、強化“五有”建設，建立健全工作機制。成立了以主要負責人為組長、分管負責人為副組長、各科室負責人為成員的殘疾人信訪維權工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責信訪維權日常業(yè)務。辦公室設在人秘科，專為添置必要的辦公設備，分管領導兼任辦公室主任。按照“五有”要求，落實人員配備、場所、制度建設、信訪維權登記和經(jīng)費問題。制定下發(fā)了《縣殘聯(lián)系統(tǒng)信訪接待制度》，把信訪維權納入度全縣殘聯(lián)系統(tǒng)工作重要考核內(nèi)容。按照分工不分家的原則，在縣殘聯(lián)綜合服務大廳設立殘疾人信訪維權接待站，實行信訪接待首問制和領導接待日制，公示領導接待日。妥善處理來信來訪860人次，回帖17回，政風熱線19條，全年未出現(xiàn)一例越級上訪和集體上訪案件，全縣殘疾人群體趨于穩(wěn)定。

二、強化法律救助網(wǎng)絡建設，為殘疾人提供有效法律救助。建立了以晉陵律師事務所為骨干、徐州千秋律師事務所等相配合的殘疾人法律救助網(wǎng)絡。充分利用電視、電臺、《今日》等信息載體，網(wǎng)站、櫥窗等宣傳基地，結(jié)合“法律進社區(qū)、進鄉(xiāng)村”等活動，采取多種形式廣泛宣傳殘疾人法律救助知識，改變殘疾人打不起官司，不敢打官司的觀念，調(diào)動殘疾人維護自身權益的積極性和主動性，動員全社會的參與和支持，形成全社會關愛、支持殘疾人法律援助工作的良好氛圍。充分利用殘疾人法律服務網(wǎng)絡，將法律救助工作基層化，進一步延伸殘疾人法律救助工作觸角，組織開展各種志愿活動，掌握殘疾人維權動態(tài)和信息，救助3名殘疾人申訴權利，快速有效維護殘疾人的合法權益。

三、強化信訪維權服務體系重點工作，為殘疾人排憂解難。目前涉法殘疾人信訪越來越多，我們高度重視從法律上維護殘疾人權益，使殘疾人信訪規(guī)范化、程序化、法律化，逐步形成有序信訪、依法信訪，真正落實為殘疾人排憂解難，提供及時有效的服務和幫助。尤其在重點法律維權服務上，我們堅持公平、公正、公開，把每一項涉及殘疾人親身利益的重大事項主動通過媒體向社會進行公示，主動接受社會監(jiān)督，使殘疾人明白和了解有關政策。一是認真開展系列救助工程，免費發(fā)放貧困殘疾人輔助器具1063件，為殘疾人參與社會提供條件；免費為286名困難白內(nèi)障患者復明手術，使之重見光明；免費為209多名殘疾兒童提供康復訓練，使之功能提高；為107名在校高中以上殘疾學生提供就學救助，使之圓了上學夢；為216名殘疾人提供免費職業(yè)技能培訓，使之掌握一技之長；免費推薦388名殘疾人就業(yè)，使之提高生活質(zhì)量。二是認真開展生活救助，2119名無固定收入重度殘疾人和依老養(yǎng)殘、一戶多殘殘疾人得到生活救助；近5000名殘疾人被納入低保；2796名低保家庭重度殘疾人得到重殘補貼金。三是認真開展護理救助，1503名年齡在16歲至60歲非聽語一級殘疾人得到護理補貼。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)8

20xx年上半，我社區(qū)殘疾人工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德。在市委、市政府、市殘聯(lián)和街道民政部門的領導下，在社會各界的關心和支持下，積極地開展工作，盡力為殘疾兄弟、姐妹辦好事、做實事，推進殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。

以下是20xx年上半我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

（1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務95人次，電話問詢服務54人次。

（2）20xx年上半，我社區(qū)共為9名貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

（3）2月4日，“春節(jié)”前夕，市政府及市殘聯(lián)等部門走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人郭福鎮(zhèn)；為他送去了新年的祝福及助殘金。

（4）5月11日，我社區(qū)邀請了4名肢體殘疾人參加了“磐石市帶傳培訓工程暨創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓班”。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

（5）5月12日，為慶祝全國第20個助殘日，磐石市肢殘協(xié)會在“磐石市殘疾人康復就業(yè)中心”舉辦了“助殘日趣味文體活動”，來自磐石市內(nèi)4個街區(qū)的近百名殘疾人以及磐石市殘聯(lián)等同志參與了這次活動。這次活動有象棋、跳棋、趣味輪椅賽、臺球、飛鏢等五個競賽項目，主要以簡單、富有趣味性和娛樂性的健身項目為主，榮獲各單項前三名的運動員均有獎品。這也是為了讓體育健身項目進一步向特殊群體延伸，滿足特殊群體對體育健身的需求，同時也是讓殘疾人朋友走出家門，融入社會，感受社會的關愛。我社區(qū)（阜康社區(qū)）有3名肢體殘疾人參加了本次活動。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)9

xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領導下，認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德;積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事;基本完成了xx的工作任務。

以下是xx我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。

(1)定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務129人次，電話問詢服務63人次。

(2)為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。

(3)1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā);為他送去了新年的祝福及助殘金。

(4)3月10日，我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“XX市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。

(5)5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”，對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。

(6)5月15日，第19個法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構(gòu)建和諧社會;在XX市中街，XX市殘聯(lián)、XX市東寧街各社區(qū)、以及XX市各相關部門聯(lián)合設立了咨詢宣傳臺;以期通過此次宣傳活動，進一步提高和豐富殘疾人的康復知識及相關知識，從而進一步提高全社會積極參與營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘，有你有我”;在此次宣傳活動中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關宣傳材料200余份。

以上是我社區(qū)xx的殘疾人工作總結(jié)，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)10

一年來，在市民政局和鎮(zhèn)領導的正確指導下，民政辦努力做好民政救助和殘疾人的相關工作。現(xiàn)將幾項重點工作情況匯報如下：

民政部分：

一、社會救助工作有序開展。我鎮(zhèn)低保戶在檔xxx戶，享受人員xxx人。結(jié)合本低收入農(nóng)戶調(diào)查，正在審核的低保戶和低保邊緣戶為x人，還有困難戶正在陸續(xù)上交當中。對低保和低保邊緣戶的審核認定，重點在家庭收入、子女贍（撫）養(yǎng)、社保繳納情況、家庭車輛情況、家庭房產(chǎn)情況等的調(diào)查，除了通過審批表認定、入村入戶現(xiàn)場了解，還從村干部、村民等多方打聽，確保納入的低保戶情況真實，手續(xù)完整有效。對已審批為低保戶和低保邊緣戶的，實行動態(tài)管理，如低保家庭有子女成年可養(yǎng)家，或通過努力家庭條件改善等，做到應保盡保，應退盡退。另外，困境兒童、五保戶等工作也在有序辦理當中。

二、臨時救助工作。我鎮(zhèn)今年的臨時救助額度達到xx萬元，更加有余地救助需要幫助的人。截止9月底，我鎮(zhèn)已救助xx人，救助金額xx元。臨時救助針對的是家庭突發(fā)變故，如遭遇火災、洪災的，個人身患嚴重疾病需要大額醫(yī)療費而家庭無法支付的，子女入學繳不起學費或其他導致家庭困難的情況。

三、居家養(yǎng)老照料中心運營管理。我鎮(zhèn)建成中心為xx家，正常運行的xx家，停止運行的xx家，運行率為xx。

四、自從市里發(fā)文深化殯葬改革后，我辦落實政策，健全入葬機制，共有xx名死亡人員葬入公墓，基本實現(xiàn)新增死亡人員入公墓安葬，申報村級星級生態(tài)公墓xx個，我鎮(zhèn)水庫移民項目已完成即可進入驗收階段；老年證接收制作xx張，60周歲以上退伍軍人老年生活補助辦理31人。

五、XX省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵個人信息采集錄入人數(shù)共計2120。

七、我們XX鎮(zhèn)共有xx個殘疾人。2月份，為xx名殘疾人自己本人繳納社會養(yǎng)老保險的給予補貼，共計發(fā)放xxx。3月份組織20名殘疾人參加殘聯(lián)的殘疾證重新評定；為解決重度殘疾患者因常年癱瘓在床、路途遙遠而造成的辦證難問題，我鎮(zhèn)上報了1名對象申請作證，在一定程度上幫助了殘疾人家庭。為4戶殘疾人申請安居工程，為xx戶重度殘疾人申請無障礙設施進家庭項目，為17名種養(yǎng)殖大戶申請農(nóng)資補助，共計發(fā)放xxx公斤化肥。截止11月份已經(jīng)納入護理補貼xxx人，共計發(fā)放xxx元/月，1-11月新增xx人；已納入生活補貼xxx人，每月發(fā)放金額是xxx元，有xx人正在申辦中。7月份開展xx全市殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作，我鎮(zhèn)共計xxx名殘疾人完成書面調(diào)查，已經(jīng)錄入系統(tǒng)xx名。調(diào)查低保殘疾人、特困殘疾人家庭中是否有孩子在上學的，為他們辦理殘疾兒童貧困殘疾人家庭子女助學，為殘疾學生辦理助學項目。截止7月1日，為全鎮(zhèn)xx名殘疾人辦理意外保險，目前有5名殘疾人已經(jīng)享受到意外保險的理賠。開展兩次就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，合計培訓xxx名殘疾人。

明年民政、殘聯(lián)工作計劃

一、社會救助工作對低保和低保邊緣對象復核，做到應保盡保。

二、全域建設田園社區(qū)推進全國農(nóng)村社區(qū)治理實驗區(qū)建設。

三、鞏固生態(tài)墓地建設成果，開展“無墳村創(chuàng)建”和村級生態(tài)墓地星級創(chuàng)建。

四、居家養(yǎng)老照料中心運行率達到90%以上。

五、做好其他工作

殘聯(lián)工作：

1、2月份做好殘疾人個體參保養(yǎng)老保險對象的補貼工作，讓殘疾人能夠得到實惠，

2、3月份做好殘疾人安居工程申報工作，做好無障礙進家庭調(diào)查摸底，殘疾人種養(yǎng)殖大會進行申報。

3、4月、5月對我鎮(zhèn)的未成年殘疾人進行搶救性康復工作，

4、6月、7月做好殘疾人學生的調(diào)查摸底工作，積極申報殘疾人及其家庭中的貧困大學生、高中生、初中生、小學生、幼兒班的殘疾學生或者殘疾戶家庭的學生助學工作。

5、8月、9月對上半年申請殘疾人無障礙、安居工程的對象進行督促，確保按照標準完成上級領導的要求。

6、10月迎接上級的驗收。

在系統(tǒng)的支持下，有時間就入戶調(diào)查做好殘疾人實名制調(diào)查。

對每月新增的殘疾人對象，符合要求的辦理護理補貼，積極配合民政部門的工作，對低保戶、低保邊緣戶進行生活補貼工作。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)11

弘揚人道主義精神做好企業(yè)殘疾人工作關心殘疾人生活，扶助殘疾人事業(yè)，滿足他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，使他們共享物質(zhì)文明和精神文明建設的成果，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的客觀要求。一直以來，我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)，積極做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。

一、圍繞殘疾人就業(yè)問題，扎扎實實地做好殘疾人工作積極吸納殘疾人，妥善安排殘疾人就業(yè)，這是我公司多年以來一直堅持的一項重要工作。

自1994年，我公司改革分流后就開始停止向社會招工，即使是專業(yè)對口的技校畢業(yè)生也不再招收。在這種嚴峻情況下，我公司還是嚴格貫徹國家政策、法規(guī)，發(fā)揮人道主義精神，克服種種困難，積極吸納安排殘疾人就業(yè)。自20xx年以來，共與80多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自20xx年以來，我公司共安排600多名全民職工下崗，共清退1000多名臨時工，但沒有安排一位殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。

二、促進殘疾人康復醫(yī)療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的后顧之憂殘疾職工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。

為此，公司做到及時了解、全面掌握他們殘疾發(fā)生情況及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及康復知識。在組織、指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復訓練的同時，并把職工醫(yī)院設立為公司殘疾人醫(yī)療康復定點機構(gòu)，及時為殘疾職工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療康復服務。完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，解決殘疾職工后顧之憂。

三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質(zhì)加強殘疾職工的教育培養(yǎng)，抓好殘疾職工的技能培訓，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)和再就業(yè)的重要保障。

我們把殘疾職工的技能培訓納入企業(yè)整體職業(yè)培訓計劃。通過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次的殘疾職工職業(yè)技能培訓工作，對考試合格符合條件的頒發(fā)職業(yè)資格等級證書。至目前為止，已經(jīng)實現(xiàn)殘疾人100％持證上崗。

四、克服困難，按時繳交殘疾人就業(yè)金按時繳交殘疾人就業(yè)金，是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障，也是每一個企業(yè)都應該遵守和履行的一項義務。

多年來，我公司不論是在生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)低迷、資金嚴重短缺的困難時期，還是在生產(chǎn)效益蒸蒸日上的大好時期，一直都不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業(yè)，按時繳交殘疾人就業(yè)金。自20xx年以來，共按時繳交殘疾人就業(yè)保障金200多萬元。

五、積極開展結(jié)對子助殘活動，幫助解決殘疾人生活中的實際困難生活上助殘。

茂石化公司工會建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案，每年春節(jié)為“低保”家庭的困難殘疾職工送上一份節(jié)日禮品，并針對殘疾職工特困戶具體情況進行“結(jié)對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰，放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是通過各種方式幫助他們戰(zhàn)勝自我，自強不息。與此同時，我公司組織開展“手拉手，心連心”和“青年志愿者社區(qū)援助”等多種形式的活動，組織志愿者深入社區(qū)，為殘疾人提供幫扶服務，在全公司形成了扶殘助殘的良好社會風氣。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)12

20xx年至今，我會在殘疾人信訪維權工作中認真貫徹落實“信訪條例”精神，緊緊圍繞保民生、促穩(wěn)定這個大局，加強領導，強化監(jiān)督，狠抓落實，著力解決殘疾群眾關心的熱點、難點問題，處理了一大批殘疾群眾的來信來訪，較好地完成了各項信訪工作任務?，F(xiàn)將我會近兩年殘疾人信訪工作總結(jié)如下：

一、加強領導，強化領導責任制

成立了以黨組書記、理事長為組長，黨組成員為副組長，科室負責人和直屬單位負責人為成員的“晉城市殘聯(lián)殘疾人信訪維權工作領導組”。確立了一把手負總責，分管領導和科室、直屬單位負責人各負其責的信訪維權工作機制。

二、完善制度，落實工作責任制

從建立信訪維權工作長效機制入手，重新修定了《晉城市殘聯(lián)機關信訪維權工作制度》和《晉城市基層殘聯(lián)信訪維權工作制度》，進一步完善了市、縣、鄉(xiāng)三級殘疾人信訪維權工作機制，工作責任具體落實到個人，落實到基層。我會還與市信訪局和市法律援助中心，相互聯(lián)動，強化服務，提高我市殘疾人信訪工作質(zhì)量。在認真貫徹落實《信訪條例》，積極做好信訪工作過程中，我們針對殘疾人信訪的特點，在工作中認真做好和他們生產(chǎn)生活相關的各項工作，切實為貧困殘疾人排憂解難，有效減少了殘疾人信訪量。

三、建立臺帳，掌握矛盾糾紛動向

市、縣兩級殘聯(lián)都建立起了信訪突出問題和矛盾糾紛排查化解工作臺帳。對重要矛盾和問題，黨組、理事會都要及時開會研究，分析產(chǎn)生矛盾糾紛的原因，掌握矛盾糾紛發(fā)展的動向，為及時化解矛盾糾紛，解決信訪突出問題提供了依據(jù)。

四、超前排查，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)

在殘疾人信訪維權工作中，我們實行重大信訪事件及時報告制度，及時掌握危害殘疾人利益的重要事件，努力做好超前排查工作。特別是在每年的“會議”期間，我們都提前行文，要求各級殘聯(lián)和各直屬單位，認真做好矛盾糾紛排查工作，對信訪苗頭做到心里有數(shù)，做好殘疾人的思想政治工作，防止殘疾人集體上訪和越級上訪，對于出現(xiàn)的矛盾問題要求各級及時解決，及時化解，真正把矛盾糾紛問題防患于未然，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

成效明顯，切實維護了殘疾人的合法權益

20xx年我會市縣兩級共辦理殘疾人來信來訪379件次，其中：市殘聯(lián)辦理近50件次，全部按時按質(zhì)辦結(jié)，全年未發(fā)生殘疾人赴省赴京上訪事件。20xx年截止目前為止我們共受理160余件次，210多人來信來訪，其中：市殘聯(lián)辦理39件。在所有的信訪案例中涉及到康復、就業(yè)、扶貧、維權、文體等各方面。其中涉及就業(yè)和扶貧就業(yè)的案子比較多，我們針對他們的各種需求，進行康復救助1580余例，對28名貧困聾兒、8名貧困智力殘疾兒童和10名貧困孤獨癥兒童給予平均每人5400元的訓練費救助;組織了200名殘疾人參加城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓和660名殘疾人參加農(nóng)村實用技術培訓;進行貧困殘疾人危房改造200戶(其中高平100戶，陵川100戶)，去年我會慰問殘疾人36戶共10800元，共為殘疾人辦理燃油補貼42萬元，法律援助90多件，法律救助20余例。有效的解決了殘疾人的燃眉之急。

今后工作建議

當前，我市殘疾人信訪維權工作，還存在人員編制少，經(jīng)費不足的問題;社會對殘疾人也存在一些認識方面的差距。因此，在面對殘疾人要求的給予救助經(jīng)費或幫助安排就業(yè)等要求時感到非常棘手。只能借助政策規(guī)定、相關業(yè)務或者與其它單位協(xié)調(diào)，盡量予以解決，但也不能完全讓殘疾群眾滿意。

近兩年隨著各種惠及殘疾人的政策法規(guī)的不斷出臺，殘疾人信訪總量有所下降，信訪秩序逐漸好轉(zhuǎn)，殘疾人的基本生活基本得到了保障，整體來看，他們的利益訴求有從扶貧、康復較為單一向康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權等多面轉(zhuǎn)變的趨勢。我們將進一步加大殘疾人信訪工作力度，充分履行職責，強化措施，注意方法，突出重點，切實維護好殘疾人的合法權益，為真正實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”參與社會的目標而努力。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)13

20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市殘聯(lián)的精心指導下，區(qū)殘聯(lián)認真做好了民生工程殘疾人項目，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，為改善我區(qū)殘疾人生活狀況和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、加強了殘疾人基層組織建設

完成了為殘疾人購買公益性崗位138個，完成任務數(shù)的353.85%。區(qū)殘聯(lián)經(jīng)過多方努力，在區(qū)殘聯(lián)和9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、126個村（社區(qū)）委會購買138個公益性崗位安置殘疾人擔任殘疾人專職委員，全區(qū)配齊配強了殘疾人專職委員。實現(xiàn)了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級殘疾人組織“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋，為我區(qū)殘疾人事業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實了組織基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)專職委員每月發(fā)放500元工資補助，村（社區(qū)）委會殘協(xié)專職委員每月發(fā)放200元工資補助，解決了138名殘疾人就業(yè)。

二、選聘和培訓了農(nóng)家書屋殘疾人管理員

完成了農(nóng)家書屋殘疾人管理員的選聘，有40名殘疾人專職委員兼任農(nóng)家書屋殘疾人管理員，完成任務數(shù)的100%。并舉辦了農(nóng)家書屋殘疾人管理培訓班，所有農(nóng)家書屋殘疾人管理員均接受了崗前培訓，發(fā)放了聘任書，已全部執(zhí)證上崗，為廣大基層殘疾人服務。

三、認真做好了城鄉(xiāng)殘疾人職業(yè)培訓

完成殘疾人職業(yè)培訓205人，完成任務數(shù)的512.5%。區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合區(qū)科協(xié)在富灘舉辦了一期農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)技術培訓班，富灘鎮(zhèn)77名有一定勞動能力的殘疾人參加了這次種植技術培訓，來自市、區(qū)農(nóng)業(yè)部門的專家結(jié)合富灘鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，重點講授了西瓜種植、甜柚栽培等實用技術，讓更多的殘疾人拓寬視野，掌握更多的科學技能，在市場競爭中占有一席之地，解決自身的生活問題，減輕社會和家庭的負擔，從而實現(xiàn)自己的人生價值；為提高殘疾人專職委員整體素質(zhì)，舉辦了一期全區(qū)殘疾人專職委員培訓班，全區(qū)138名殘疾人專職委員參加了培訓。

四、認真實施各項殘疾人康復項目

為860名殘疾人提供了康復救助與服務，完成任務數(shù)的69.30%，其中：為220名貧困精神病患者提供免費服藥救助，為634名殘疾人進行了康復需求評估建檔，為6名下肢重度殘疾人配發(fā)了輪椅。

五、下一步工作打算

1、加強溝通、協(xié)調(diào)，爭取區(qū)委、政府的支持，使“民生工程”殘疾人康復項目區(qū)級配套資金早日到位。

2、主動了解部門單位的工作開展情況，凡涉及到殘疾人工作的，能及時協(xié)商，爭取整合資源，把殘疾人工作納入進去，使殘疾人得到更大的實惠。特別是結(jié)合全區(qū)貧困戶危房改造，扎實推進貧困殘疾人危房改造工作。

3、全面推進“兩個體系”建設，促進和強化各項社會保障和服務措施的落實。

殘疾聯(lián)絡員工作總結(jié)14

今年，XX社區(qū)的殘疾人工作在街道黨工委、辦事處、街道殘聯(lián)和區(qū)殘聯(lián)的大力支持下，取得了較為顯著的進步，在各項工作方面都開創(chuàng)了發(fā)展的新空間。本著“以人為本、立足殘疾人”的根本宗旨，以“幫貧解困、扶助殘疾人”為出發(fā)點和工作重點，發(fā)揚踏實、周到、熱情的工作態(tài)度，將關懷、溫暖、幸福送到社區(qū)每位殘疾人身邊，為進一步構(gòu)建和諧社區(qū)打下了堅實的基礎?，F(xiàn)對本社區(qū)殘疾人工作情況總結(jié)如下：

本社區(qū)現(xiàn)有殘疾人36人，其中肢體殘疾16人，視力殘疾8人，智力殘疾2人，聽力言語6人，精神殘疾3人，多重殘疾1人；享受低保8戶；享受專項補助18戶。

在往年建立的殘疾人檔案的基礎上，繼續(xù)加以完善，實時添加整理。穩(wěn)抓工作重點，了解殘疾人需求，認真制訂并協(xié)助落實“量體裁衣式”個性化服務方案。

教育就業(yè)

1社區(qū)一直把殘疾人就業(yè)工作納入殘協(xié)工作的最重點。只有讓殘疾人實現(xiàn)就業(yè)才能讓他們擺脫貧困從而體現(xiàn)自己的人生價值。社區(qū)為殘疾人提供公益性崗位4個，安置或推薦了共5名殘疾人成功就業(yè)。

2.在上級部門和社區(qū)領導的關心下繼續(xù)辦好社區(qū)殘疾人就業(yè)扶持點。

3.對失業(yè)殘疾人進行失業(yè)登記，并動員其辦理失業(yè)證。

4.按照今年的工作計劃，社區(qū)殘疾人就業(yè)率已經(jīng)達到百分之百，圓滿完成目標任務。

扶貧解困

⒈完成了“特困殘疾人家庭專項補助”的申報和發(fā)放工作，嚴格按照專補發(fā)放辦法規(guī)定，對符合享受條件的貧困家庭做到了如實上報，按時足額發(fā)放，并接受上級部門監(jiān)督。

⒉為1名貧困殘疾人家庭子女申請了“自強助學金”。

⒊分別為1名重度殘疾人和1名精神殘疾人申請了“居家安養(yǎng)日間照料”服務。

⒋在春節(jié)、全國助殘日、端午、中秋等節(jié)日，向貧困殘疾人發(fā)送慰問金或慰問品。

⒌為5名殘疾人家庭子女免費購買了少兒互助金。

⒍為2名貧困殘疾人申請了價值500元的“甘露愛心醫(yī)療卡”。

⒎為2名貧困殘疾人免費購買了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

權益保障

接待來訪11起。來訪者均為業(yè)務咨詢，對每位來訪者熱情接待，認真作好記錄，本著實事求是，嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，全心全意為殘疾人服務的原則，解決實際問題與思想教育相結(jié)合。耐心解答，及時上報、回復，做到了件件有回音?？祻?/p>

1.入戶了解每位殘疾人的康復需求，制訂康復方案。2為2名肢體殘疾人申請了社區(qū)康復拳。3為1名殘疾人申請到輪椅。

4幫9名殘疾人申請到腋拐、手指分離板、長柄沐浴刷等輔助器具。

5專委的電話作為愛心熱線，對所有殘疾人公布，且24小時保持暢通，以便殘疾人隨時與之進行溝通交流。

6.對于沒有康復需求的殘疾人，隨時和他們保持聯(lián)系，鼓勵他們正確面對自身殘疾，樂觀向上，同時鼓勵其親友也多關心、理解他們。

文體宣傳

⒈組織3名殘疾人參加了XX區(qū)第四屆殘疾人運動會，并取得XXXX的成績。

⒉組織8名殘疾人參加街道殘聯(lián)舉辦的“養(yǎng)生知識講座”。今年，社區(qū)殘疾人事業(yè)得到了穩(wěn)步發(fā)展，取得了較好成績，這些成績離不開黨和政府的關心；離不開XX區(qū)殘疾人聯(lián)合會的指導；離不開街道殘聯(lián)及各部門的大力支持！

明年，社區(qū)殘協(xié)在穩(wěn)步開展殘疾人工作的基礎上著力于殘疾人康復工作：利用社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復站的資源，與康復醫(yī)生密切配合，共同為殘疾人制訂康復方案，幫助他們進行功能訓練；在社區(qū)有條件時，將聘請心理咨詢專業(yè)人士為殘疾人開辦講座，讓他們樹立正確的人生觀。

社區(qū)殘協(xié)將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處的領導下，在XX區(qū)殘聯(lián)的指導下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，共同攜手為創(chuàng)建更加燦爛，更加輝煌的殘疾人事業(yè)而努力奮斗！

第四篇：聯(lián)絡員

為進一步加強企業(yè)黨委、工會工作信息的宣傳報道交流工作，充分發(fā)揮基層黨組織及工會開展各項活動的宣傳指導作用，經(jīng)研究成立企業(yè)黨、工建設宣傳報道員隊伍（簡稱宣傳報道員），以利于促進經(jīng)濟發(fā)展，建設和諧社會。特制定本制度。

一、黨組織工會工作信息及宣傳報道的主要內(nèi)容：及時反映黨和國家的有關方針政策、法律法規(guī)；全總、省總制定的有關制度；各級領導對黨組織及工會工作的重要講話；各單位黨組織工會工作活動的動態(tài)、經(jīng)驗總結(jié)、調(diào)研報告和理論研討等文章。

二、宣傳報道員負責對黨組織、工會開展的各項活動，職工需求等情況進行搜集、整理、上報，應遵守真實性、及時性、系統(tǒng)性和全面性等原則，為領導決策和指導工作提供及時、準確的信息材料。

三、宣傳報道員的主要任務：建立和鞏固信息網(wǎng)絡，不斷拓展信息收集領域，豐富信息報送載體，開展信息調(diào)研，組織信息交流，培訓信息隊伍，及時反映黨組織及工會工作中的熱點和難點問題，為上級領導了解工作狀況和本級黨、工組織開展的各項活動情況提供交流、宣傳和研討。

四、定期編寫工作信息、活動、簡報，協(xié)助黨組織工會在有關報刊及開發(fā)區(qū)周刊宣傳黨、工組織開展的各項豐富多彩的活動。

五、以基層黨組織、工會為基礎，各企業(yè)黨組織、工會組織都應配備政治覺悟高，業(yè)務能力強，知識面廣的宣傳報道員。及時反映本行業(yè)、本單位黨組織與工會工作和有關黨員、職工學習、生活、工作等情況。

六、各單位宣傳報道員每年要求上報12篇報道文章，篇幅不限。在保證信息數(shù)量的基礎上，每年區(qū)工會組織開展1—2次專項信息調(diào)研、交流、培訓活動，抓好工會經(jīng)審及開展活動等重點工作的信息交流反饋。

七、每半年統(tǒng)計通報一次來稿和用稿數(shù)，稿酬按1：1比例進行獎勵，由工會組織納入?yún)^(qū)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準考核。

八、企業(yè)黨委（工會）成立企業(yè)聯(lián)絡員領導小組，黨委書記（工會主席）任組長，全體工作人員（含企業(yè)黨委委員）為聯(lián)絡員，每人聯(lián)系2-3家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，主要負責企業(yè)黨群組織建設、黨工團隊伍建設、思想建設、文化建設。

九、聯(lián)絡員定期深入企業(yè)，了解企業(yè)黨群組織建設情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題。

十、積極協(xié)助企業(yè)黨群組織為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮企業(yè)黨群組織的平臺載體作用。

十、企業(yè)黨委（工會）每月召開一次聯(lián)絡員信息通報會，及時梳理匯總信息，及時協(xié)調(diào)解決問題。

十一、聯(lián)絡員深入企業(yè)前需主動與企業(yè)聯(lián)系，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，不得在企業(yè)就餐，不得向企業(yè)索要任何財物。

第五篇：聯(lián)絡員

關于建立干部人事檔案工作聯(lián)絡員制度的通知

蒙組[2009]35號

各鎮(zhèn)黨委，各區(qū)黨工委，縣委各部委辦局，縣各委辦局黨組（黨工委），縣各群團組織，縣各直屬單位黨組織：

為進一步加強全縣干部人事檔案建設，實現(xiàn)干部人事檔案管理工作規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化，特建立干部人事檔案工作聯(lián)絡員制度。

一、聯(lián)絡員名單

鎮(zhèn)設干部人事檔案工作聯(lián)絡員2名，區(qū)、縣級機關設干部人事檔案工作聯(lián)絡員1名，均為各單位指定人員（具體名單見附件1）。

二、聯(lián)絡員職責

1、負責做好由縣委組織部及本單位管理的干部人事檔案材料的收集和報送工作。對由縣委組織部管理的干部人事檔案，各單位應在干部人事檔案材料形成后一個月內(nèi)報送歸檔，并按規(guī)定履行接收和移交登記手續(xù)（干部人事檔案材料收集范圍和歸檔要求詳見附件2和附件3）；

2、經(jīng)常了解和掌握本單位形成或承辦的干部人事檔案材料信息，并督促具體經(jīng)辦人及時移交應當歸檔的材料；

3、指導有關人員對歸檔材料規(guī)范填寫，正確用筆（藍黑或黑色墨水）、用?。t色）、用紙（16K紙，規(guī)格為19cm×26.5cm）、簽署時間（阿拉伯數(shù)字），并做到內(nèi)容填寫完整；

4、負責做好或指導本單位管檔人員做好干部人事檔案的保管與整理工作；

5、負責做好本單位調(diào)進、調(diào)出人員的干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作。

三、各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡員如有變動，須及時報縣干部檔案管理中心備案。各單位要強化干部人事檔案工作聯(lián)絡員的責任意識，督促其切實履行好工作職責，縣委組織部將把各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡員履職情況納入黨建工作考核。

附件：

1、干部人事檔案工作聯(lián)絡員名單

2、干部人事檔案材料收集范圍

3、干部人事檔案材料歸檔要求

中共蒙城縣委組織部

2009年3月21日

附件1：

干部人事檔案工作聯(lián)絡員名單

曹 博史宗顏楊成文何 真張振東方 明張玉影王 成何 智郟云海黃河然許永春焦守琴

孫永紅張洪凱李 萍陳 皓曾護松張 軍張云棟劉巧紅母 杰張勇強葉長學謝 紅付秀麗孫 林 邵士鋒 王奎芝 于孝武 王 建 葛 林 呂桂琴 葛 燕 井 永 高秀華 葛 永 陸月群 石華光

穰成俊王 磊袁 將李根印汪建華鐘 昆閆中山謝 奎陳璐璐郭 璐代素琴楚 斌蒲金剛 戴 理 魏 毅 張 穎 魏 放 孫 凱 王夢醒 左春富 劉 敏 范秋蓮 袁雪峰 張麗娟 盧永峰李 偉張淑琴何 峰白麗萍劉西振楊 杰李朝斌徐 敏代 處李 娟張 英

附件2：

干部人事檔案材料收集范圍

（一）履歷材料：在干部人事工作中形成的履歷表、簡歷表，干部、職工、軍人、學生等各類人員登記表等材料。

（二）本人寫的自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。

（三）考察、考核干部工作中形成的有關材料：民主評議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表（提拔使用后歸檔）等材料。

（四）審計工作中形成的有關材料：主要涉及干部個人的審計報告或?qū)徲嬕庖姴牧?，離任審計考核材料。

（五）學習、進修中形成的有關材料：國民教育、成人教育（大中專）、黨校、軍隊院校學生（學員）登記表，考生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學位的材料、學歷證明書；進修期間形成的學習成績、學歷學位材料；培訓結(jié)業(yè)成績登記表，學習鑒定、學員思想小結(jié)（結(jié)業(yè)）等材料。

（六）評審（考試）專業(yè)技術職稱（資格）和聘任專業(yè)技術職務工作中形成的有關材料：專業(yè)技術職務任職資格評審表，專業(yè)技術資格考試成績合格登記表，評審高級專業(yè)技術職務人員情況簡表，業(yè)務自傳，評審專業(yè)技術職務任職資格申報表，聘任專業(yè)技術職務審批表，套改和晉升專業(yè)技術職務審批表等材料。

（七）專業(yè)成果材料：創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎論文或有重大影響的論文等材料。

（八）政審工作中形成的材料：調(diào)查報告、審查結(jié)論、上級批復、本人對結(jié)論的意見、檢查交待或情況說明材料；作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明、證據(jù)材料；甄別、復查結(jié)論（意見、決定）、調(diào)查報告、批復及有關的主要依據(jù)材料；入黨、入團、參軍、考學、出國等政審材料。

（九）更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨入團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關材料：個人申請、組織審查報告及所依據(jù)的證明材料、上級批復等材料。

（十）參加黨、團組織形成的有關材料：

１、中國共產(chǎn)黨入黨志愿書（已批準轉(zhuǎn)正的），入黨申請書（１－２份系統(tǒng)、全面的）、預備黨員轉(zhuǎn)正申請書、自傳、綜合性政審材料及有關的證明、考察材料；黨員登記表，民主評議黨員組織意見、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見；民主評議黨員中認定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實的依據(jù)材料；取消預備黨員資格的組織意見（記載組織意見的入黨志愿書可收集歸檔）；退黨材料。

２、中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書、申請書，團員登記表，退團材料。

３、加入民主黨派的有關材料。

（十一）表彰獎勵活動中形成的有關材料：勞動模范、先進工作者、有突出貢獻優(yōu)秀專家、國家科技獎（含國家發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎）、中國青年科技獎、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、團員等審批（呈報）表，先進事跡材料、先進事跡登記表，立功、受勛、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料。

（十二）紀律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關材料：處分決定、免于處分的意見，上級批復，核實（調(diào)查）報告，本人檢查、交待、對處分決定的意見，撤銷處分的有關材料，通報批評材料；法院判決書；復查甄別報告，決定（結(jié)論），上級批復，離婚材料等。

（十三）干部任免、調(diào)動、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等工作中形成的有關材料：干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）；干部調(diào)動鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、授予（晉升）軍（警）銜審批表、轉(zhuǎn)業(yè)鑒定、定級定工資材料，退（離）休審批表等材料。

（十四）考試錄用聘用干部工作中形成的有關材料：報考登記表和錄用審批表，考察材料，聘用審批表和合同書，政審結(jié)論和有關證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

（十五）辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級審批表、各種工資變動審批表、登記表、提職晉級和獎勵工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報表；解決各種待遇問題的審批表、批復材料等。

（十六）辦理出國（出境）審批工作中形成的有關材料：因公出國（出境）審批表、備案表，在國外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國（出境）審批表等材料。

（十七）黨代會、人代會、政協(xié)會議和工、青、婦等群眾團體代表會，以及民主黨派代表會議工作中形成的有關材料：代表登記表、委員簡歷、政績材料等；

（十八）健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關材料：有嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘診斷書，確定致殘等級的有關材料，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表等材料。

（十九）辦理喪事形成的有關材料：悼詞、生平、報紙報道消息、訃告，非正常死亡的調(diào)查報告及遺書。（二十）其它對考察了解使用干部有參考價值的材料。

附件3：

干部人事檔案材料歸檔要求

（一）干部人事檔案材料是黨和國家重要的機要文件，收集歸檔工作受國家有關法律、法規(guī)的保護和監(jiān)督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事檔案材料。

（二）凡歸檔材料必須是辦理完善的正式材料，審查干部的系列材料必須隨同組織結(jié)論歸檔。

（三）凡歸檔材料應完整、齊全，注明承辦單位或個人署名及形成材料的日期。規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章。署名必須使用本人居民身份證上的姓名，不得使用同音字或不規(guī)范的簡化字。

（四）凡歸檔材料必須文字清楚，嚴禁涂改、貼補或其它任何技術處理。

（五）凡送交的干部人事檔案材料必須符合歸檔標準和范圍的要求。歸檔材料一般應使用16K（27cm×20cm）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應留出２－２.5cm裝訂邊，其它三邊應留出２cm空白。歸檔材料的文字必須是打印或用藍黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍墨水和復寫紙書寫。一般不得用復印件代替原件存檔。

（六）凡送交歸檔的干部人事檔案材料必須有嚴格的登記交接手續(xù)。