第一篇：優(yōu)秀青年員工評選辦法

優(yōu)秀青年員工評選辦法

為了提高員工工作積極性，展現(xiàn)我公司青年員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人為公司服務(wù)的良好氛圍，現(xiàn)決定開展評選“優(yōu)秀青年員工”的活動。具體內(nèi)容如下：

一、推薦對象：年齡在30歲以下的青年員工

二、推薦人數(shù)：10人

三、推薦范圍：全公司范圍內(nèi)

四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、對本職工作積極、主動，工作富有激情，對工作不推脫，認真熱心。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，做好本職工作的同時，能主動去做其它力所能及的工作。

2、勝任本職工作，能按時保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦安排的工作，并能實時完成重大或特殊交辦任務(wù)，有很強的推動力、執(zhí)行力和責(zé)任心；

3、有較強的團隊意識，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，積極配合同事完成工作，有團隊精神和集體榮譽感，為公司年輕員工樹立良好形象并起到帶頭作用。

4、嚴格遵守公司考勤紀(jì)律及規(guī)章制度，上半年無遲到、早退情況，無任何績效考核扣罰記錄；

5、學(xué)習(xí)能力較強，能堅持通過培訓(xùn)等方式參加學(xué)習(xí)，不斷積累各類知識，且能樂于與他人分享，同時幫助他人成長的。

6、成本意識強烈，能積極節(jié)約成本，避免浪費，并能在日常工作中為公司厲行節(jié)約。

7、完成上級安排的工作的同時，能在本職工作上有所突破，在一些力所能及的事情上尋找新方法、新方向的。

8、品行誠實，言行一致，辦事有原則，并能積極參加公司組織的培訓(xùn)和各項活動以及義務(wù)勞動。

第二篇：優(yōu)秀青年文明號評選辦法

優(yōu)秀青年文明號評選辦法

為深入推動青年立足本職崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，根據(jù)《哈爾濱市青年文明號管理條例》的有關(guān)規(guī)定，在廣泛建設(shè)、規(guī)范管理基礎(chǔ)上，每評選青年文明號，評選辦法如下：

一、評選范圍

全院各級團組織、各處室和團組織獨立開展創(chuàng)建活動的服務(wù)行業(yè)的青年集體等。

二、評選條件

1、該集體人數(shù)在7人以上，35周歲以下的青年應(yīng)占集體總數(shù)的60%以上，且至少有一位年齡不超過35周歲的負責(zé)人；

2、全體成員思想政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)院和共青團的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；

3、全體成員具有良好的職業(yè)道德，精湛的崗位技能，突出的工作業(yè)績；

4、圍繞本單位中心工作開展富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識、有形的創(chuàng)建載體；

5、注重發(fā)揮青年作用，符合建團條件的須按照團章要求建立團的組織，開展團的工作；

6、在團組織的某級創(chuàng)建集體中具有較強示范性、代表性和影響力，且參與創(chuàng)建兩年以上，方可申評所創(chuàng)建院級青年文明號。

第三篇：優(yōu)秀青年崗位能手評選辦法

優(yōu)秀青年崗位能手評選辦法

為激勵廣大青年教職工立足本職崗位，提高技能水平，增強創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在XX技術(shù)職業(yè)學(xué)院全面深化改革中貢獻青春、智慧和力量，按照團市委要求，面向XX職業(yè)學(xué)院在崗在編青年教職工評選表彰優(yōu)秀青年崗位能手，并將突出個人推薦參加全市青年崗位能手評選。

一、評選對象

1.年齡不超過35周歲（截止至參評時間）的XX技術(shù)職業(yè)學(xué)院在崗在編青年職工（包含雇員制青年）；

二、評選要求

2.政治立場堅定，職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)；

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本部門處于領(lǐng)先地位；

4.安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作任務(wù)，工作業(yè)績突出；

5.在授課、技術(shù)、管理、服務(wù)等方面有創(chuàng)新成果，創(chuàng)造出較好的社會效益和經(jīng)濟效益；

6.曾在省級、市級（或行業(yè)）職工技能大賽中獲得優(yōu)異成績的青年職工優(yōu)先推薦。

第四篇：優(yōu)秀青年崗位能手評選辦法

優(yōu)秀青年崗位能手評選辦法

為激勵廣大青年教職工立足本職崗位，提高技能水平，增強創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院全面深化改革中貢獻青春、智慧和力量，按照團市委要求，面向哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院在崗在編青年教職工評選表彰優(yōu)秀青年崗位能手，并將突出個人推薦參加全市青年崗位能手評選。

一、評選對象

1.年齡不超過35周歲（截止至參評時間）的哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院在崗在編青年職工（包含雇員制青年）；

二、評選要求

2.政治立場堅定，職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)；

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本部門處于領(lǐng)先地位；

4.安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作任務(wù)，工作業(yè)績突出；

5.在授課、技術(shù)、管理、服務(wù)等方面有創(chuàng)新成果，創(chuàng)造出較好的社會效益和經(jīng)濟效益；

6.曾在省級、市級（或行業(yè)）職工技能大賽中獲得優(yōu)異成績的青年職工優(yōu)先推薦。

第五篇：優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)集體評選辦法

優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)集體評選辦法

為大力弘揚雷鋒精神，深化我院青年志愿者行動，總結(jié)、表彰我院志愿服務(wù)中涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀項目，進一步發(fā)揮激勵示范作用，引導(dǎo)我院廣大青年志愿者積極參與“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，始終本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，為鼓勵我校青年積極參加志愿服務(wù)活動，營造濃厚的志愿文化氛圍，更好地促進我院青年志愿者事業(yè)不斷發(fā)展壯大，每年3月5日中國青年志愿服務(wù)日對優(yōu)秀青年志愿者和集體進行評選表彰，評選辦法如下：

一、獎項設(shè)立

優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體、優(yōu)秀青年志愿服務(wù)項目

二、參評條件與要求

（一）優(yōu)秀青年志愿者參評條件

1、年齡在14周歲至45周歲的中華人民共和國公民，我院在籍注冊青年志愿者，熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國家的法律法規(guī)，踐行科學(xué)發(fā)展重要思想，在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，各方面成績突出的注冊志愿者。

2、參評對象志愿服務(wù)時間累計300小時以上或在志愿服務(wù)活動中做出較大貢獻，有良好社會影響的青年志愿者。

3.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，思想積極上進；遵守青年志愿者協(xié)會的各項規(guī)章制度,服從組織的安排,奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的精神；文明服務(wù),自覺維護青年志愿者的社會形象；思想品德良好,敬老愛幼,樂于助人，關(guān)心集體，團結(jié)友愛,品行端正，作風(fēng)正派，無不良行為；積極參加青年志愿者協(xié)會舉行的各項志愿者活動,在活動中表現(xiàn)積極,樂于奉獻，服務(wù)效果良好。

（二）優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體參評條件

參評對象為二級學(xué)院分團委或成立兩年以上的青年志愿者服務(wù)隊，重點為在服務(wù)的社會覆蓋面、青年志愿者的動員面和注冊面、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、規(guī)范管理等方面取得顯著成績的團組織和青年志愿者組織。

（三）青年志愿者行動項目獎參評條件

參評對象為近幾年來在我院具有較好社會反響和公益效果的志愿服務(wù)項目。參評項目應(yīng)具有相對完善和規(guī)范的組織體系、管理制度和運作模式，有顯著的服務(wù)成效，項目實施時間不短于3個月，參與人數(shù)不少于15人。申報項目要有較完備的文字影像等檔案資料。