第一篇：湘潭大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)習(xí)管理辦法

湘潭大學(xué)公共管理碩士（MPA）學(xué)習(xí)管理辦法

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)、生活秩序，保障MPA研究生順利完成學(xué)業(yè)、獲得專業(yè)碩士學(xué)位，特制定本辦法。

第一條 MPA研究生應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，未經(jīng)準(zhǔn)假，不得缺課。

第二條 凡因工作或其他正當(dāng)事由，不能參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、考試和其它學(xué)術(shù)活動的MPA研究生，請假按下列程序辦理。

（一）由MPA研究生本人向MPA教育教育中心提交請假或緩修、緩考書面申請。請假條必須注明事由、起止時間、外出目的地及有效聯(lián)系方式，由MPA研究生所在工作單位蓋章，報MPA教育中心審批。

（二）MPA研究生請假時間在1天以內(nèi)，由MPA研究生所在教學(xué)班班主任批準(zhǔn)并報MPA教育中心備案；請假時間在1天以上、修讀課程總學(xué)時1/3以內(nèi)，由MPA教育中心批準(zhǔn)并備案。請假時間課程總學(xué)時1/3以上,按緩修程序辦理。

（三）MPA研究生參加MPA課程學(xué)習(xí)，修滿規(guī)定學(xué)分，在學(xué)位論文撰寫期間，不能參加學(xué)校組織的其它學(xué)術(shù)活動的，按上述程序辦理請假手續(xù)。

第三條 請假未獲批準(zhǔn)擅自缺課、缺考的MPA研究生，一律按曠課處理。

第四條 本辦法適用于湘潭大學(xué)MPA研究生。由湘潭大學(xué)MPA教育中心負(fù)責(zé)解釋。本辦法自2006年9月1日起施行。

第二篇：湘潭大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)習(xí)與日常管理規(guī)定

湘潭大學(xué)公共管理碩士（MPA）學(xué)習(xí)與日常

管理規(guī)定

為規(guī)范MPA研究生日常管理學(xué)習(xí)過程，提高M(jìn)PA研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和MPA研究生在職學(xué)習(xí)的特點，特制定本規(guī)定。

一、培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求 1．培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的、適應(yīng)新形勢下公共管理現(xiàn)代化和專業(yè)化要求的公共部門，尤其是政府機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位的高層次、應(yīng)用型公共管理專門人才。

2．基本要求

（1）掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（2）掌握公共管理的專門知識，具有較寬知識面以及復(fù)合型、應(yīng)用型的知識結(jié)構(gòu)，了解國內(nèi)外公共管理的新發(fā)展、新趨勢和新特點。

1（3）具備從事公共管理與公共政策分析的能力，包括調(diào)研、決策、組織、協(xié)調(diào)、指揮、激勵、文字閱讀與理解、口頭與文字表達(dá)、熟練運(yùn)用多種管理技術(shù)與現(xiàn)代信息處理技術(shù)等方面的能力，以及貫穿在其中的創(chuàng)新能力。

（4）比較熟練地掌握一門外語，能閱讀本專業(yè)外文資料。

二、學(xué)習(xí)年限

MPA研究生采取進(jìn)校不離崗的在職學(xué)習(xí)方式。實行彈性學(xué)制，一般學(xué)習(xí)年限為2～4年。其中核心課程學(xué)習(xí)為1年左右，專業(yè)方向必修課和選修課為半年～1年左右，畢業(yè)論文寫作要求1年以上。MPA研究生應(yīng)在規(guī)定的培養(yǎng)年限內(nèi)完成培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃。提前完成培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃者，經(jīng)本人申請、導(dǎo)師同意、MPA教育中心批準(zhǔn)，報研究生院備案，可以提前進(jìn)行學(xué)位論文答辯。

三、培養(yǎng)方式

MPA研究生的培養(yǎng)采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。導(dǎo)師全面負(fù)責(zé)碩士生的思想政治教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在培養(yǎng)過程中，要注意對研究生自學(xué)能力、分析和解決公共管理實際問題能力的培養(yǎng)；掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。支持鼓勵MPA研究生從事探索性的研究工作。

四、課程學(xué)習(xí)

MPA研究生入校后，指導(dǎo)教師應(yīng)按照《公共管理碩士研究生培養(yǎng)方案》和教學(xué)大綱的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)因材施教的原則指導(dǎo)MPA研究生制定出個人課程學(xué)習(xí)計劃。該計劃包括課程學(xué)習(xí)計劃和論文寫作計劃兩部分。個人課程學(xué)習(xí)計劃，并打印一式兩份，經(jīng)導(dǎo)師簽字、本人簽字后，按MPA教育中心規(guī)定的時間交到MPA教育中心。個人課程學(xué)習(xí)計劃一經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自改動。如有特殊情況，應(yīng)申述理由，提出書面修改計劃報告，經(jīng)導(dǎo)師簽字后，送MPA教育中心領(lǐng)導(dǎo)審批，報研究生院備案。

五、必修環(huán)節(jié)

必修環(huán)節(jié)含學(xué)術(shù)活動與開題報告兩部分。申請學(xué)位論文答辯，必須滿足三個條件。

1．修滿規(guī)定的學(xué)分

MPA研究生課程學(xué)習(xí)計劃總學(xué)分為80學(xué)分，其中公共管理核心課程25學(xué)分，專業(yè)方向必修課12學(xué)分，選修課6學(xué)分。修完核心課程，取得規(guī)定學(xué)分，方可進(jìn)入畢業(yè)論文開題和寫作階段。

2．MPA研究生學(xué)習(xí)期間，必須以本校MPA研究生身份在國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表一篇與公共管理專業(yè)學(xué)位論文相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。MPA研究生學(xué)習(xí)期間需參加10次以上的學(xué)術(shù)活動。

3．學(xué)位論文按規(guī)定程序?qū)彶楹细瘛?/p>

MPA教育中心每年組織1～2次MPA研究生開題和答辯。時間一般為上半年1次，下半年1次，具體時間另行通知。開題之后學(xué)位論文的寫作至少要求1年時間。

MPA研究生完成個人課程學(xué)習(xí)計劃中規(guī)定的課程內(nèi)容，通過學(xué)位論文開題答辯和學(xué)位論文寫作，經(jīng)導(dǎo)師同意后，可向湘潭大學(xué)MPA教育中心提出答辯申請。指導(dǎo)教師應(yīng)詳細(xì)審閱研究生的學(xué)位論文，并寫出切實的學(xué)術(shù)評語。MPA教育中心將按國務(wù)院學(xué)位辦和省教育廳規(guī)定的相關(guān)程序，組織畢業(yè)論文審查工作。論文審查將采取盲審的方式送審。盲審不通過者，不能進(jìn)入答辯程序。同意答辯的論文，將報請湘潭大學(xué)學(xué)位委員會安排論文評閱和組織答辯。

答辯不合格的，經(jīng)答辯委員會全體成員過半數(shù)同意，MPA研究生學(xué)位論文可在一年內(nèi)修改后，重新答辯一次。

其它未盡事宜，請MPA研究生查閱湘潭大學(xué)《研究生手冊》的有關(guān)內(nèi)容。

湘潭大學(xué)MPA教育中心

2006年10月1日

第三篇：公共管理碩士(MPA)論文參考題目

MPA畢業(yè)論文參考選題

★服務(wù)型政府創(chuàng)新研究

★服務(wù)型政府與政府治理模式轉(zhuǎn)變問題研究 ★責(zé)任型政府創(chuàng)新研究 ★引咎辭職制度化問題研究 ★依法行政問題研究

★和諧社會與政府能力建設(shè)問題研究 ★我國政府行政能力建設(shè)問題研究 ★政府行政執(zhí)行力問題研究

★行政決策科學(xué)化、民主化問題研究 ★行政公開制度研究 ★完善聽證制度問題研究 ★行政效率問題研究

★政府績效評估（管理）實踐研究 ★公共安全信息問題研究

★我國的電子政務(wù)發(fā)展難點研究 ★編制公開化、法制化問題研究 ★行政監(jiān)察體制問題研究 ★行政監(jiān)察問題研究 ★公務(wù)員制度研究 ★公務(wù)員激勵機(jī)制研究 ★行政復(fù)議制度研究 ★政府機(jī)構(gòu)改革研究

★中央與地方關(guān)系問題研究 ★地方政府職能研究 ★鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革研究 ★鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變問題研究 ★公共服務(wù)民營化形式研究 ★公私伙伴關(guān)系研究 ★政府形象問題研究 ★行政文化研究 ★行政倫理研究

★政府應(yīng)急管理機(jī)制研究 ★服務(wù)型警務(wù)創(chuàng)建問題研究

★服務(wù)型警務(wù)與公安機(jī)構(gòu)改革研究 ★城市公安機(jī)構(gòu)改革研究 ★公安管理體制創(chuàng)新研究 ★公安工作績效管理研究 ★公安行政管理研究 ★警務(wù)保障問題研究

★警員親民形象塑造問題研究

★市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府職能的定位與轉(zhuǎn)變

★政府管理與政府職能調(diào)整，或政府經(jīng)濟(jì)學(xué) ★關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變 ★經(jīng)濟(jì)政治學(xué) ★政府經(jīng)濟(jì)學(xué)

★長三角縣級市政府改革目標(biāo)取向和路徑選擇 ★基層政府經(jīng)濟(jì)職能定位 ★建設(shè)服務(wù)型政府

★近憂與遠(yuǎn)慮——談?wù)w制改革與方向抉擇 ★政府成本管理

★論政府在城市經(jīng)營中的作用 ★公路建設(shè)投融資機(jī)制

★政府行為在市場經(jīng)濟(jì)中的定位 ★當(dāng)代人事制度改革 ★政府管理方面 ★海外人力資源利用 ★青年人力資源管理

★論人力資源管理與組織效能的關(guān)系 ★人事制度研究

★常州市民間組織發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)成熟度關(guān)系之研究 ★政府人事管理 ★人事管理方向

★政府如何在快速發(fā)展中協(xié)調(diào)好穩(wěn)定與改革的關(guān)系 ★21世紀(jì)社會中介組織的生存與發(fā)展 ★政策與招商引資 ★移民及移民管理 ★政府績效管理 ★信息化與政府創(chuàng)新

★淺析蘇州的電子政務(wù)建設(shè)蘇州開發(fā)行政管理體制創(chuàng)新研究 ★政府信息公開機(jī)制探討

★電子政務(wù)與政府管理模式改革

★對蘇北縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中政府行為的調(diào)查與研究 ★發(fā)展中地區(qū)政府管理模式探討 ★公共政策改革研究 ★公共衛(wèi)生體制改革

★檢驗檢疫機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行 ★鄉(xiāng)政村治問題研究 ★香港政府管理

★臺灣民進(jìn)黨轉(zhuǎn)型研究

★人事勞動保障工作政策評估 ★海關(guān)管理與海關(guān)政策 ★公共管理與海關(guān)管理 ★公共組織創(chuàng)新 ★非政府組織的發(fā)展 ★問責(zé)制探析

★WTO與公共管理

★海南省財政部門預(yù)算改革政策評估報告 ★積極財政政策與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ★經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)課題

★國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)流失 ★市場化進(jìn)程中的公共財政研究 ★稅務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題

★稅收管理流程再造——論國稅系統(tǒng)稅收征管改革 ★壟斷國企的改革 ★行政管理支出研究

★合理布局城市糧食儲備，完善城市糧食安全體系 ★市政管理方向

★經(jīng)營城市或人力資源開發(fā) ★政府事業(yè)單位體制改革 ★鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制 ★政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變

★地勘事業(yè)單位改革與轉(zhuǎn)型時期政府的補(bǔ)償機(jī)制 ★建設(shè)服務(wù)型政府

★從公共管理的角度談氣象服務(wù)

★從公共管理的角度分析銀行監(jiān)管的創(chuàng)新 ★海關(guān)職能轉(zhuǎn)變

★ISO質(zhì)量體系與政府管理 ★政策執(zhí)行or政府治理 ★高新區(qū)管理體制創(chuàng)新 ★政府管理（公共支出）

★有效監(jiān)督在政府工作中的作用初探 ★質(zhì)量體系在行政管理中的運(yùn)用 ★體制轉(zhuǎn)軌時期基層行政管理探索 ★行政執(zhí)行與調(diào)整 ★市場經(jīng)濟(jì)與行政法治 ★財政監(jiān)督方面

★行政法律環(huán)境對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響與互動分析

★市場經(jīng)濟(jì)條件下文體場館的管理 ★政府管理的效率與公平★政府外事管理部門職能轉(zhuǎn)變

★社會轉(zhuǎn)型時期的政府建設(shè)（或：政府轉(zhuǎn)型）★文化體制改革

★如何改善黨風(fēng)廉政建設(shè) ★政府體制改革與職能變遷 ★政府職能轉(zhuǎn)變 ★人力資源管理 ★人力資源管理

★公共部門人力資源管理 ★人力資源管理

★高層次人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ★人力資源管理

★公共部門的人力資源管理

★城市管理（對象是弱勢群體）與社會保障關(guān)系

★農(nóng)村公共衛(wèi)生體系的建立與完善——關(guān)于農(nóng)村社會保障體系的建立與完善 ★城市化進(jìn)程中切實維護(hù)失地農(nóng)民和低保人群利益 ★醫(yī)療制度改革 ★醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革

★社會保障收支與財政管理 ★社會勞動保障

★社會保障（稅費(fèi)改革）★社會保障（住房管理）

★教育保障制度在社會保障體系中的地位和作用 ★農(nóng)村醫(yī)療保障

★中國社會保障現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向 ★流動人口管理

★江蘇可持續(xù)發(fā)展問題研究 ★農(nóng)民戶口問題研究

★有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女剩余勞動力 ★城市化進(jìn)程中央地農(nóng)民的補(bǔ)償與保障 ★關(guān)于加快城市化進(jìn)程探討與實踐

★關(guān)于蘇州市城市化過程中小城鎮(zhèn)建設(shè)的研究——公共管理研究的視角城市化 ★城市規(guī)劃和城市經(jīng)營 ★城市化進(jìn)程

★關(guān)于城市發(fā)展的定位策略 ★連云港城市化問題探析

★城市管理or水環(huán)境建設(shè)與城市發(fā)展

★蘇州區(qū)域市化與中心城市現(xiàn)代化若干問題思考 ★專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度和繼續(xù)教育探討 ★現(xiàn)行教育政策分析與實施 ★教育經(jīng)濟(jì)學(xué)

★淮安市人才現(xiàn)狀與對策 ★教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展與管理

★走向一種新的稅收管理模式 ★軍轉(zhuǎn)干部安置政策的調(diào)整與完善 ★完善稅收管理系統(tǒng)協(xié)調(diào)機(jī)制 ★西部大型國企改革的困境與出路 ★鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)危機(jī)的形成與治理

★長三角區(qū)域新型政府間關(guān)系的構(gòu)建 ★廈門港口物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究

★晉江市公共行政體制改革方案執(zhí)行的研究 ★稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人伙伴關(guān)系的建構(gòu) ★市政公共事業(yè)改革的路徑選擇 ★《行政許可法》與海關(guān)依法行政

★口岸危機(jī)管理機(jī)制的建構(gòu)

★《行政許可法》與海關(guān)依法行政

★政府雇員制的理論與實踐

★反腐敗國際經(jīng)驗與中國特色治腐之路

★大城市治理模式的構(gòu)建――以大連為例

★ 行政審批制度改革與有限政府構(gòu)建

★論作為一種管理工具的績效評估

★民營化工具在公共部門管理中的應(yīng)用——城市燃?xì)庑袠I(yè)民營化的案例分析

★作為政府改革戰(zhàn)略的民營化

★決策、執(zhí)行和監(jiān)督三種職能的分離與協(xié)調(diào)——評深圳行政管理體制改革的“行政三分制”方案

★危機(jī)與變革：中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理制度缺陷及糾錯對策研究

★城中村改造的政策選擇

★上海公交定價機(jī)制與比價關(guān)系研究

★“三項改革”后西部農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入問題研究

★北京市城市生活垃圾處理產(chǎn)業(yè)的市場機(jī)制研究

★市政公用事業(yè)改革的路徑選擇——廈門公交民營化改革案例分析

★中西方行政體制比較研究

★當(dāng)代西方國家公共管理運(yùn)動評述

★中西方行政改革比較研究

★市場經(jīng)濟(jì)條件下中國政府職能定位研究

★當(dāng)代中國行政區(qū)劃改革研究

★中央與地方關(guān)系（包括財政關(guān)系、權(quán)力分配關(guān)系、法律關(guān)系）研究

★當(dāng)代中國行政改革的問題與對策研究

★公共領(lǐng)域的治理機(jī)制與政府行為研究（包括公共領(lǐng)域的安全問題）

★我國區(qū)域合作模式研究（以某區(qū)域為例）

★“泛珠三角”區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究

★粵港澳政府合作研究

★廣佛都市圈的形成與發(fā)展研究

★跨區(qū)域的公共事務(wù)治理研究（如環(huán)境污染治理、水污染治理、公共交通治理、食品安全監(jiān)管等）

★政府間關(guān)系研究

★鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理體制研究

★街道辦事處管理體制及其問題研究

★地方政府黨政關(guān)系研究

★村民自治問題研究

★地方政府公共管理模式研究

★地方政府決策問題研究

★地方政府競爭研究

★NGO經(jīng)費(fèi)籌集與管理研究

★NGO管理體制研究

★NGO行為規(guī)范研究

★NGO法制建設(shè)研究

★各類NGO組織的具體問題研究

★事業(yè)單位改革研究

★政府績效評估的組織與實施研究 ★政府績效評估指標(biāo)體系研究 ★政府績效評估方法研究

★各類不同政府部門的績效評估指標(biāo)體系及其構(gòu)建 ★項目績效評估研究

★績效審計改革與推進(jìn)研究 ★行政許可制度研究 ★行政立法研究 ★行政執(zhí)法問題研究 ★行政強(qiáng)制研究 ★行政和解制度研究 ★行政仲裁研究 ★行政賠償研究

★行政自由裁量權(quán)研究 ★行政監(jiān)督制度研究 ★領(lǐng)導(dǎo)體制研究 ★領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及其追究 ★職業(yè)道德問題及其研究 ★組織沖突與摩擦研究 ★組織激勵研究

★公共產(chǎn)品和服務(wù)的供給制度研究（包括醫(yī)療、社會保障、公用事業(yè)等）★政府采購的制度與管理問題 ★地方政府投資決策機(jī)制研究

★政府經(jīng)濟(jì)性管制和行政性監(jiān)督問題 ★公私伙伴關(guān)系中管理與制度問題 ★國有資產(chǎn)的管理與制度問題 ★中國地方政府部門預(yù)算改革

★中國地方政府國庫集中收付體制改革 ★中國地方人大預(yù)算監(jiān)督研究 ★中國地方教育財政體制 ★中國地方政府間財政關(guān)系 ★中國地方支出績效評估改革 ★公共人力資源規(guī)劃研究 ★人員編制管理研究

★公職人員的選拔、甄選和任用研究 ★公職人員培訓(xùn)制度研究 ★工作分析研究

★公職人員績效評估研究 ★薪酬制度研究 ★激勵制度研究 ★政府人工成本控制

★公共人力資源管理體制研究 ★城市規(guī)劃研究

★城市交通研究

★城市經(jīng)營研究

★城市治安研究

★城市化問題（包括城中村、村改居等）研究

★市政建設(shè)管理研究

★城市公用事業(yè)管理研究

★城市公共安全問題研究

★城市小區(qū)公共管理問題研究

★城市社區(qū)問題及其治理研究

★城市社區(qū)的功能及其作用研究

★有關(guān)公共政策理論問題的研究

★公共政策分析方法研究

★公共政策評估研究

★科技與教育政策研究

★勞工問題與勞工政策研究

★社會保障與社會福利政策研究

★住房問題與住房政策研究

★人口問題與人口政策研究

★衛(wèi)生政策與醫(yī)療體制改革研究

★兒童社會工作

★青少年社會工作

★老年社會工作

★家庭社會工作

★婦女社會工作

★殘疾人社會工作

★司法矯治社會工作

★非營利組織

★政府宣傳與公共信息傳播研究

★政府新聞發(fā)言與信息發(fā)布研究

★政府危機(jī)信息傳播與負(fù)面信息調(diào)控研究

★國家形象與對外傳播研究

★政府公關(guān)與形象傳播（政府形象、區(qū)域形象、城市形象）研究

★網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政府信息傳播研究

★公共傳媒與公眾情緒研究

★行政文化管理創(chuàng)新研究

★政府公共危機(jī)管理研究

★電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃研究

★電子政務(wù)建設(shè)項目管理研究

★電子政務(wù)績效評估研究

★電子政務(wù)各種業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)研究

★政務(wù)信息資源管理研究（包括采集管理、公開管理、分級管理、交換共享管理、信息安全管理）

★電子政務(wù)與政府管理創(chuàng)新研究

★基于電子政務(wù)的政府管理方式研究

★“一站式”電子政務(wù)及其應(yīng)用研究

★電子監(jiān)察研究

★電子政務(wù)建設(shè)與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)問題研究

第四篇：【就業(yè)情況】公共管理碩士MPA就業(yè)情況

咨詢熱線：010-62513012網(wǎng)址： MPA（公共管理碩士）作為一個新興的專業(yè)學(xué)位，繼MBA（工商管理碩士）之后，正日益成為當(dāng)前國內(nèi)各界人士關(guān)注的焦點。據(jù)介紹，這項已在國外發(fā)展達(dá)半個世紀(jì)之久的學(xué)位，將會給我國的公共事業(yè)高精專業(yè)管理人才的培養(yǎng)提供前所未有機(jī)遇。MPA就業(yè)前景十分廣闊，可以說決不亞于MBA。

我國引入并推進(jìn)MPA教育，將為公共事務(wù)、公共管理和公共政策研究與分析等方面培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專門人才，為政府部門和非政府公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有現(xiàn)代公共管理理論和公共政策素養(yǎng)、掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù)、精通具體政策領(lǐng)域的專業(yè)化管理者和政策分析者。

MPA的就業(yè)前景不亞于MBA。MPA的目標(biāo)是培養(yǎng)在公共組織特別是政府機(jī)構(gòu)從事公共事務(wù)管理或公共服務(wù)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和政策分析人才以及（高級）職員。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在美國聯(lián)邦政府就職的公務(wù)員有10％－20％具有MPA或相關(guān)學(xué)位，在公共政策領(lǐng)域工作的公務(wù)員隊伍中，50％－60％的人具有MPA或相關(guān)學(xué)位，與此同時，MPA學(xué)員也大量進(jìn)入國家的商界、文化管理部門、大眾傳媒機(jī)構(gòu)、甚至金融領(lǐng)域。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院現(xiàn)在的口號是“為21世紀(jì)準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)人”，它的MPA項目的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)公共部門的政策分析者；為未來的公共部門和非營利部門的管理者準(zhǔn)備其職業(yè)所必須的廣泛技巧和概念框架。而法國的國家行政學(xué)院就是培養(yǎng)法國政治精英的搖籃。

MPA教育引入我國較晚，可以說MPA在國內(nèi)還未形成供求市場。但專家預(yù)測隨著中國社會和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對MPA的需求將不遜于MBA。國內(nèi)MPA專業(yè)學(xué)位獲得者就業(yè)主要面向公共部門的各個領(lǐng)域，包括黨政機(jī)關(guān)，尤其是政府部門和非政府公共機(jī)構(gòu)(非營利組織、社會中介組織及社會團(tuán)體、思想庫或咨詢公司等)以及企事業(yè)單位的人事與行政部門等。

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第五篇：公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)方案

公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)方案

建立和完善辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的公共管理體系，推進(jìn)公共管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高速健康發(fā)展，必須造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實際情況，結(jié)合合肥工業(yè)大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢，按照全國MPA專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會的有關(guān)規(guī)定，特制定合肥工業(yè)大學(xué)公共管理碩士（MPA）專業(yè)培養(yǎng)方案。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

合肥工業(yè)大學(xué)公共管理碩士（MPA）的培養(yǎng)目標(biāo)是結(jié)合經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大需求，依托學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，建設(shè)一流師資隊伍，借鑒國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，充分利用國內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源，努力培養(yǎng)“心系國家、服務(wù)人民、視野開闊、務(wù)實勤奮”的高層次、應(yīng)用型公共管理人才。

心系國家——培養(yǎng)清明高尚的思想境界，使學(xué)生能夠以建設(shè)繁榮富強(qiáng)的社會主義國家為己任；

服務(wù)人民——培養(yǎng)以人為本的服務(wù)意識，使學(xué)生能夠成為關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民謀利益，服務(wù)于國家治理的領(lǐng)導(dǎo)人才；

視野開闊——培養(yǎng)開放嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，使學(xué)生具有國際化和現(xiàn)代化的視野，能夠把握時代的發(fā)展趨勢，與時俱進(jìn)；

務(wù)實勤奮——培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，使學(xué)生能夠忠于職守，為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)地工作。

其基本要求是：

1、掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

2、掌握公共管理的基本理論和方法，具有較寬的知識面，掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律、外語、現(xiàn)代科技等方面的理論與知識及定性、定量分析方法，了解國內(nèi)外公共管理的新發(fā)展、新趨勢和新特點；

3、具備從事公共管理與公共政策分析的能力，包括調(diào)研、決策、組織、協(xié)調(diào)、指揮、激勵、文字閱讀與理解、口頭與文字表達(dá)、熟練運(yùn)用多種管理技術(shù)與現(xiàn)代信息處理技術(shù)等方面的能力，以及貫穿在其中的創(chuàng)新能力；

4、熟練運(yùn)用一門外語，能閱讀本學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的外文報刊、文獻(xiàn)；

5、具有團(tuán)隊精神和較好的適應(yīng)能力，具備良好的心理素質(zhì)、意志品質(zhì)和人及交往與組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)我國公共管理實踐的需要。

二、培養(yǎng)對象

國民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)、工齡三年以上的政府部門和非政府公共管理機(jī)構(gòu)的在職人員。

三、學(xué)制及培養(yǎng)方式

學(xué)制實行以學(xué)分制為基礎(chǔ)的彈性學(xué)制。學(xué)習(xí)期限2.5-4年，課程學(xué)習(xí)既可以采用業(yè)余時間（周末、晚上），也可以每學(xué)期集中安排一段時間學(xué)習(xí)。

MPA研究生應(yīng)該自覺遵守課堂紀(jì)律，某門課程的缺課時數(shù)達(dá)到或超過本課程總學(xué)時的三分之一者，不得參加該門課程的考核，必須重修。選修某門課程，而不參加考核，做零分處理。

四、課程設(shè)置

1、采用學(xué)分制。學(xué)生必須修滿規(guī)定的42學(xué)分，成績合格者方可進(jìn)入論文寫作。學(xué)位論文通過答辯，并達(dá)到《合肥工業(yè)大學(xué)MPA學(xué)位管理條例》要求的學(xué)生授予公共管理碩士學(xué)位。

2、強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實際和案例教學(xué)，注重學(xué)生實際能力培養(yǎng)。采用課堂講授、研討、情景模擬和社會調(diào)查等等多種教學(xué)方法，著力提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。

3、設(shè)立班導(dǎo)師，成立導(dǎo)師指導(dǎo)組，發(fā)揮集體培養(yǎng)作用。

4、重視實踐環(huán)節(jié)，MPA學(xué)生應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際撰寫專題調(diào)研報告或案例分析報告，并經(jīng)我?？己撕细窈蠓娇蛇M(jìn)行論文寫作。

五、課程設(shè)置

MPA課程設(shè)置分為公共管理基礎(chǔ)類、公共管理實務(wù)類、公共管理智慧類、公共管理選修類、綜合訓(xùn)練類五個模塊。

公共管理基礎(chǔ)類課程作為公共管理支撐課程，旨在通過系統(tǒng)導(dǎo)入現(xiàn)代公共管理核心知識與觀念，為學(xué)生后續(xù)課程的學(xué)習(xí)做必要的知識儲備；公共管理實務(wù)類課程圍繞具體專業(yè)方向設(shè)置，旨在幫助學(xué)生深入了解各專業(yè)領(lǐng)域管理活動的基本規(guī)律，掌握相關(guān)的專業(yè)理論知識和方法，并能在實踐中加以運(yùn)用；公共管理智慧類課程旨在全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和變革能力的高素質(zhì)人才。公共管理選修類課程旨在使學(xué)生結(jié)合自己需要拓展知識面，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力；綜合訓(xùn)練類包括實踐活動和學(xué)術(shù)活動，旨在幫助學(xué)員了解社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新理論與新方法，跟蹤現(xiàn)代公共管理思想及學(xué)科發(fā)展的前沿內(nèi)容。

課程設(shè)計合計42學(xué)分，其中：課程40學(xué)分（核心課24學(xué)分、必修課10學(xué)分、選修課6學(xué)分），專業(yè)實踐和學(xué)術(shù)活動2學(xué)分。

MPA課程設(shè)置詳細(xì)內(nèi)容見《合肥工業(yè)大學(xué)公共管理碩士（MPA）研究生課程設(shè)置一覽表》。

六、專題實踐

1、MPA學(xué)生必須參加社會實踐。實踐形式靈活多樣，可以圍繞某個公共領(lǐng)域的管理和政策問題以個人或小組的方式開展項目調(diào)研，也可以到某一部門或地區(qū)參加掛職鍛煉。實踐完畢應(yīng)提交研究論文或調(diào)研報告。

2、MPA學(xué)生每人應(yīng)參加6-10次的公共管理與公共政策的專題講座或研討，了解公共管理理論與實踐問題及學(xué)科發(fā)展前沿。

七、學(xué)位論文

論文工作必須符合全國公共管理碩士（MPA）教育指導(dǎo)委員會的有關(guān)規(guī)定以及合肥工業(yè)大學(xué)公共管理碩士論文工作的有關(guān)規(guī)定。

1、論文選題

理論聯(lián)系實際是撰寫公共管理碩士研究生學(xué)位論文的基本原則。公共管理碩士學(xué)位論文選題必須聯(lián)系政府部門和非政府公共機(jī)構(gòu)的管理實際，結(jié)合自己本職工作、特長及興趣，選擇公共管理或相關(guān)領(lǐng)域具有實際意義的課題。

2、開題報告會

選題完成后，要按規(guī)定撰寫開題報告，并舉行開題報告會。開題報告要全面闡述該選題的選題依據(jù)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、理論意義和實踐意義，介紹研究的基本理論和方法以及解決路徑。開題報告通過后，方可進(jìn)入論文寫作階段。

3、論文形式

論文的形式可以是專題研究報告、調(diào)研報告報告或案例分析報告。論文應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生運(yùn)用公共管理及相關(guān)學(xué)科的理論、方法分析和研究公共管理實際問題的能力。